创建省级文明行业实施意见（汇编）

第一篇：创建省级文明行业实施意见

关于2005年度开展创建省级文明行业活动的实施意见

为进一步加强全局三个文明建设，推动环保事业持续、快速、健康发展，根据《xx省文明行业创建管理办法》以及省文明办和省环保厅对行业创建工作的总体要求，在全系统开展以“服务水平最优、依法行政最好、队伍形象最佳”为主题的创建省级文明行业活动。现结合我局的实际情况，提出如下实施

意见。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，以树立行业新风、改善环境质量、提高服务水平和创造一流工作业绩为目标，以努力建立一支“思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众工作”高素质环保队伍为根本任务，通过广泛深入的创建活动，全面提高全局的执法水平、管理水平、服务水平，树立良好环保系统行业形象，为我县经济和环境保护协调发展作出新的贡献。

二、主要目标和任务

主要奋斗目标：

1、全面完成今年环保工作目标任务；

2、积极实施为民办环保实事工程，努力改善环境质量，切实解决好群众的环境问题；

3、县环保局继续保持市级文明单位，争创省级文明单位，县环境监察大队和县环境监测站继续保持县级文明单位，争创市级文明单位；

4、国家生态示范区建设；

5、不断加强党风廉政建设，努力加强行风建设；

6、继续推进政务公开，强化窗口建设；

7、保持共产党员先进性教育活动取得实效。

主要任务：着力解决行风问题和人民群众关注的热点、难点问题，通过开展“保先”教育活动和民主评议行风，实现“五个显著”、“三个满意”：即机关作风显著转变，内部管理水平显著提高，队伍素质显著增强，服务质量显著改善，公众的满意率显著提升。转变职能，让基层满意；解决热点、难点环境问题，让群众满意；服务经济发展大局，让政府满意。

三、基本内容和标准

结合省环保厅和省文明办对行业工作的总体要求，全局创建省级文明行业的基本内容及标准是：

1、领导班子坚强有力，表率作用好。局领导班子及其成员坚持党的基本路线，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在创建省级文明行业活动中率先实践“三个代表”和科学发展观的要求，坚持立党为公、执政为民，坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，坚持民主集中制的原则；具有统揽全局、科学决策和组织协调能力，工作成绩显著。班子团结，具有与时俱进、锐意改革、开拓创新、勇于争先的时代精神和求真务实、率先垂范、积极进取、作风正派、深入实际、密切联系群众的工作之风，在群众中享有较高威信。建立健全创建工作领导机构和组织机构，做到组织、制度、活动、经费“四落实”，形成行之有效的运行、激励和监督机制。

2、综合效益显著增强，发展前景好。将环境成本纳入经济效益中，贯彻循环经济理念，积极推进国家级生态示范区建设，加强农村环境综合整治，加大环境优美乡镇和生态示范村建设，综合解决地区生态环境问题，促进实现可持续发展，环境、经济、社会三方面取得了明显效益。

3、道德风尚健康向上，队伍素质高。重视职业道德教育和法制教育。认真学习、落实《公民道德建设实施纲要》、《公务员管理暂行条例》、《公务员行为规范》以及省、市环保系统职业道德建设的各项规定。深入开展“三德”教育，积极倡导为人民服务的道德观。干部职工的政治思想、道德、纪律、技能教育培训有规划、有阵地、有制度。系统干部职工举止文明、爱护公物、保护环境、遵纪守法、恪尽职守、按章办事、勤政廉政、尊老爱幼、家庭和睦、作风检点、邻里团结。无以权谋私、徇私枉法、吃拿卡要、赌博吸毒等腐败丑恶现象和违法乱纪事件。工作秩序优良，无拖沓现象；服务优质规范，基层满意度较高，行风评议达到良好以上等次。

4、行业管理科学有效，办事效率高。制定和执行工作目标责任制、执法责任制、责任追究制、服务承诺制、限期办结制、首问负责制、一次性告知制、公示制、听证制、投诉举报回复制等工作制度，规范各项行政管理、执法服务行为和活动，提高工作效率和服务质量。会议、值班、检（巡）查、效能监察、干部人事管理、作风建设和目标管理考核考评等内部各项管理制度健全。办公文明有序，工作环境整洁卫生，工作装备与服务设施完好，机关管理正规，财务管理严格，档案管理达标；内部监督制约机制完善，违法乱纪事件查处及时，信访举报处理件件有结果。无职责不清、奖罚不明、工作拖拉、责任推诿、办事扯皮、公物私用和安全责任事故等现象。

5、服务工作规范有序，执行效果好。环境监理标准化：建立健全定期分析、定期检查、限期治理、应急处理等一系列监理制度，环境监理标准化建设工作进一步发展和提升。排污费征收规范化：针对《新条例》的颁布

第二篇：省级文明城市创建实施意见（范文）

汉人发„2010‟16号

汉中市人社局

关于开展联创工作的实施意见

局各科室、下属事业单位：

为了深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，加快汉中率先突破发展步伐，加快省级文明城市、国家卫生城市、国家园林城市建设步伐，提高全体干部文明素质，改善人事编制部门形象，转变干部作风，强化公共服务，构建和谐的人事编制工作，按照市委、市政府及市连创办要求，结合人事编制工作实际，经局党组研究，特制订以下实施意见，请认真贯彻落实。

一、指导思想

坚持以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指导，全面落实科学观，以提高城市文明程度、改善人居环境为目标，充分发挥自身职能，广泛开展“我为文明城市做贡献”、植树造林、3、广泛动员，扎实开展创建活动。按照组织有力、注重实效、参与广泛的创建原则，以“我为文明诚挚做贡献”、爱国卫生月创建活动为基础，积极开展卫生保健、体育锻炼等活动强身健体；开展机关办公场所、家属院、家庭卫生整治活动，营造干净整洁的卫生环境；开展义务植物、义务劳动，营造积极向上、互帮互助的文明氛围，努力做到文明自我做起，环境共同营造，幸福共同创造。

4、加强制度建设，改善工作作风。修订完善行政审批制度，做到责权的统一，坚持以制度管人、管事。大力推行普通话和规范汉字为公共用语、用字。设立群众意见征求箱，实行干部挂牌上岗，制作群众办事明白卡，设立彩铃电话形式，切实提高服务质量。

5、大力推行阳光政务，营造公开透明的政务环境。在公务员招录、事业单位招聘、农村基层人才振兴计划、军转干部安置、专业技术职务评聘等业务工作，坚持实行“三公开、一监督”，及时在网络、电视台、电台、报刊杂志公开发布人事信息，及时回复信件、市政府在线咨询，确保群众的知情权、参与权、监督权。

6、加强公务员思想道德建设，增强干部理想信念，从政道德教育，培训工作有计划、有主题、有典型。加强公务员考核奖励制度，树立在文明城市创建活动涌现出来的先进典型。

7、突出重点，认真做好机关卫生治理活动。卫生治理目标

第三篇：文明创建工作实施意见

同志们：

去年底放假前，学校领导班子在思考2012年主要工作目标时，就多次酝酿、讨论，结合学校当前的情况和发展要求，将文明单位重建工作列入3+3目标任务。

按

照领导班子分工由我今年分管文明单位创建工作，其实，这项工作在今年开学后，就一直在推动，目前为此，利用校务会，中心组学习等学校中层以上领导干部就进行了相关学习、动员，因工作等多因素影响，动员大会推迟到今天召开，先向大家简要介绍前半学期工作情况，本期开学后主要开展了以下几项工作：

一是我们向机关党委进行申报并得到回复；二是向各支部、部门下发了创建市级文明单位的决定；三是制定了创建实施方案（已下发各支部、部门）；四是拟定学校文明单位手册，对我们大家提出了需潜移默化和日常共同遵守的明确要求，办公室正在制书印发；五是修改完善学校岗位职责并印制了白皮书；六是对各部门明确了创建工作任务，比如学生科、团委、教务科；七是构想校园文化建设实施方案及具体推动等等。

文明单位创建工作，综合性强，是一个系统工程，按照工作要求，需要全体师生员工人人参与，广泛动员，涉及教育、教学、管理、后勤保障各方面，也涉及教职工、学生以及离退休人员与家属，今天在这里召开创建重庆市文明单位动员大会，我想主要任务有三个：一是学习《重庆市文明单位建设与管理办法》，让大家了解文明单位的要求、条件，明白我们要做什么？二是明确创建重庆市文明单位的意义和我们的创建思路，也是为了统一思想、统一行动、形成合力；三是动员和行动，以新的创建措施，新的创建成果，确保实现我们2012年创建重庆市文明单位目标。

首先就《重庆市文明单位建设与管理办法》作一简要介绍，由市精神文明建设委员会办公室（简称文明办）04年3月出台，共五章24条、包括总则、文明单位条件、评选命名与表彰奖励、附则等，明确了：一是管理机构：文明办；二是指导思想；三是分类：国家级、市级、市级标兵、区县（市）级和委级；四是条件：六大条件：①组织领导有力，创建工作扎实。要求坚持两手抓，创建活动摆上议事日程，规划周全、目标明确、措施具体、责任落实；②思想教育深入，道德风尚良好。认真落实《公民道德建设实施纲要》“二十字”（注：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献）公民基本道德规范人人皆知、人人践行；③学习风气浓厚，文体卫生先进。倡导全员学习、终身学习，我想学校“二节”、第二课堂活动、公益活动开展等就是创建具体工作；④加强民主管理，严格遵纪守法。制度健全，岗位责任落实，无违纪违法案件、刑事案件，计划生育政策执行良好，无安全责任事故、无邪教活动；⑤内外环境优美，环保工作良好。校园文化建设：搞好绿化、美化，无脏乱差现象；⑥业务水平领先，工作成绩显著，地区和行业领先。五是评选命名与表彰奖励：评选与命名：市文明办；有下列情形要撤销命名的：①领导班子不团结，主要领导成员严重违纪违法；②发生重大责任事故；③治安状况混乱；④环境污染严重；⑤违反计划生育政策以及其他重大问题的。

第二就意义来讲我想大家也明白，主要在于是促进学校上档升级、加强内涵建设的重要载体，也是提高学校管理水平，提高教职工素质提高学校育人质量的有效形式，更是加强三个文明建设和构建和谐校园的重要途径。就我们创建的思路：以发展为主线，以校园文化建设和创建“五个好”先进党组织为重点，以抓好职工、学生队伍建设为主体，以思想政治建设和文明道德建设为抓手，以维护校园安全稳定，改善和美化校园为目标，以良好的工作业绩来争创重庆市文明单位。比如：《文明手册》下发各部门，组织学习，大家都了解学习，做到人人皆知、人人践行。各类活动评选，需要大家参与、支持。再比如要求全体师生爱护校园一草一树，强调为人师表，规范言行等。

第三广泛动员，做到三个创新、四个延伸、五个提高，抓好三个建设与各项主题活动。创建工作要求，全员参与，齐抓共管，我们的创建活动要深入人心，多方配合，形成师生共建的浓厚氛围与良好创建环境，我们的创建要全体教师、职工、学生人人皆知，人人皆动。我们希望：创新内涵、创新载体、创新机制，比如：今年学校3项重要工作和3个创建，就是我们内涵与载体的创新，互为支撑、互为促进，相辅相成的，包括我们申报特色专业、精品专业，都是为了促进我们育人水

平，管理水平的提高，也是具体的创建工作。

四个延伸：主要是体现我们创建工作的基础性、广泛性。就是要向教学延伸、向教研室延伸、向班级延伸、向宿舍和周边延伸。强调基础工作，着力打造育人环境，强调贵在坚持，着力取得具体成效。

五

个提高：首先是提高教育、教学质量；二是提高教职工师风师德；三是提高管理与工作水平；四是提高道德文明素养；五是提高校园文化环境与品位，突出放在新校园建设上，就个人意见来讲，就是重规划、高起点、严要求、借鉴先进、突出美感与视觉冲击力。

今年学校重点组织的教育、教学工作会，德育工作方案，各项推优、评优，包括我们打造“两节”、我们举办文体活动、增强人文修养的制度、规章等，包括我们花钱进行新校建设规划，进行实训基地建设，特训基地建设，都是为了进一步优化育人环境，促进五个提高。

关于三个建设与主题活动：一是系统建设：就是上下联动，形成格局，学校党政负责全校性主题教育与大型活动。比如动员大会，承接各项宣传、比赛等；团委、学生科负责学生的教育、文体活动。文明用语、行为规范、公益活动、社会主义荣辱观教育活动等等。做到有计划、有落实，要求“周周有活动、月月有主题”；各支部、各科室负责分管范围的思想道德教育、文明创建与评选党员开展“一讲二评三公示”，乃至今年的基层组织建设年活动等；工会负责民主管理建设与教育，职工劳动竞赛、文体活动。全方位推动学校道德风尚，校园文化形成优势。

二是阵地建设：去年校党委就出台了宣传工作实施意见，主要在于着力打造宣传、教育阵地，以专栏、广播、电子阅览、校报校刊、工作简报，第二课堂活动，学生社团，多种报告会、演讲赛、座谈会，文娱体育活动，包括业余党校、业余团校工作等，树立新思想，倡导新风尚，加强陈地建设。

三是细胞建设。坚持不懈地开展“文明科室、文明班级、文明学生、文明教室、寝室”等争创活动，大力开展先进科室、优秀教师、优秀教育工作者、教学十佳，三好学生等等的评选活动和学习型党组织、学习型领导班子、学习型单位的创建活动。

对于主题活动：在于围绕学校中心工作，紧扣创建主题开展活动，比如：“学雷锋”系列活动，文明礼貌月活动，行为规范实施月活动，“知荣辱、树新风、促和谐”的社会主义荣辱观教育活动，学英烈，弘扬红岩精神革命传统教育活动，学校着力打造的“创意节”“体育艺术节”活动等等，包括“学校文明手册”宣传教育活动，让师生受到教育、启迪，人人都做倡导文明的主人。

老师们、同志们，规划已确立，方案已明确，文明单位创建是校兴利民的好事，希望大家积极参与，齐抓共管，倡导文明，倡导向上，倡导一流，形成合力，希望重在建设抓活动，贵在坚持抓实效，突出基础抓特色，成为我们创建准则，创建在于过程，不是目的，让我们为推动学校上档升级，为推动学校各方面进一步发展和提高，为培养更多合格的技能型人才而共同努力吧！

第四篇：文明创建工作实施意见

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以构建道路运输和谐行业为目标，以文化建设、四化管理和“三个一”工程建设为载体，以打造“诚信服务伴你

行”行业品牌为抓手，紧紧围绕“三个服务”，强化运管队伍和从业人员队伍建设，完善行业软硬件建设，突出运管文化的导向作用，全面提升四化管理水平，推动道路运输系统文明创建工作向纵深发展。

二、工作重点

（一）以“抓七小、正作风”为抓手，进一步改善运管

形象。

结合全市“机关效能提升年”活动，针对运管系统在考勤、禁酒、卫生、着装、值班、礼貌用语、办公秩序等7个方面的“小”问题，通过完善规章制度加强考核监督、加大奖惩力度等措施，达到整顿作风、树立正气、改善形象这一大目标。

1、严格考勤制度。请假要有请假条，并按规定权限审批。每月3号前报送考勤表。

2、严格执行禁酒令。一是严禁在工作时间和工作日中午饮酒；二是严禁值班和执行公务时饮酒；三是严禁驾驶机动车辆前饮酒；四是严禁着标志服在公共场所饮酒；五是严禁到所管单位和与工作有直接厉害关系的人员饮酒；六是严禁到可能影响到公正执行公务的各种场合饮酒。

3、严格卫生制度。室内外卫生坚持每日早晚两次清扫，每周五下午集中大扫除一次，保持室内外卫生清洁。

4、严格着装规定。运管人员工作时间必须按规定着装，配挂胸牌，严禁穿标志服进入酒店和娱乐场所。

5、严格值班制度。值班人员必须坚守岗位，认真接听记录，重大问题及时向领导报告。

6、规范礼貌用语。自觉按语言规范要求使用文明用语，杜绝服务忌语，接听电话、解答问题时严禁使用不文明语言。

7、规范办公秩序。规范室内物品摆放，办公区内禁止大声喧哗，禁止工作时间玩电脑游戏或上网聊天。

各单位要有重点地抓好规章制度完善和落实，严格纪律，规范行为，树立良好的运管社会形象。

（二）以打造“五型”运管队伍为目标，进一步加强自身建设。

1、加强自律，打造廉政型运管队伍。要加强党风廉政建设，强化廉洁自律意识，弘扬艰苦奋斗精神，大兴勤俭节约之风，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡腐败不正之风。党员干部要讲操守，重品行，做到防微杜渐，慎初、慎独、慎微，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

2、优胜劣汰，打造责任型运管队伍。结合交通四化管理，将岗位职责进行细化量化，明确权利义务和工作标准，形成“人人有责任，事事有分工，工作讲主动，履责讲协作”的好风气。建立行之有效的岗位责任考核制度，做到用制度约束人，用奖惩激励人，用政绩评价人，调动干部职工积极性。

3、提高素质，打造学习型运管队伍。费改税政策实施后，行业管理工作面临着理顺管理职能、改变管理重心、调整管理思路的新形势，运管人员必须从提高认识、强化学习入手，转变不合时宜的陈旧观念，加强对时事政治、社会发展形势、市场经济理论、行业法规规章等知识的学习，丰富管理知识，增进管理技能，全面提高运管队伍整体素质，为做好运管本职工作打下坚实基础。

4、更新观念，打造创新型运管队伍。一是在思想上要提倡创新，形成人人追求创新、重视创新、崇尚创新、学习创新的价值观念。二是在行动上要敢于创新，对运管工作进行理性思考、认识和定位，

第五篇：创建省级文明煤矿安排意见

平煤集团香山矿党委平煤集团香山矿 关于开展创建河南省煤炭系统文明煤矿活动的安 排 意 见

为促进我矿物质文明、精神文明、政治文明的和谐发展，把“两手抓、两手都要硬”的方针落到实处，进一步提升企业文明程度，根据创建河南省煤炭系统文明煤矿的有关要求，现就我矿创建河南省煤炭系统文明煤矿活动提出如下意见：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持党的基本路线、方针，认真贯彻落实《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，围绕经济中心，服务工作大局，坚持“重在建设，贵在坚持，注重实效”的原则，通过创建活动的开展，进一步提高全体职工的思想道德素质、科学文化素质和文明素养，努力推进“创精品香山、建和谐矿区”进程。

二、组织领导

为确保创建活动的有效开展，成立创建河南省煤炭系统文明煤矿领导小组。

组长：孔建伟张建国

副组长：金鸿儒高西林张志明王结实

麻新堂何平李保平刘宏伟

成员：张卫东边艳花郑春明王东立徐书坡

王路彬陈国卿陈国强武锡明

领导小组下设办公室，边艳花兼任办公室主任。

三、创建内容

以河南省煤炭系统文明煤矿考核评估标准为依据，扎实推进创建工作：

（一）建设“四好”领导班子。要进一步深化领导班子创“四好”活动的开展，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”四个方面加强领导班子思想政治建设和作风建设，着力提高领导班子执政能力和执政水平，使班子成为认真实践“三个代表”重要思想，党性强、作风硬、团结好的坚强领导集体。扎实开展“五好”党组织创建工作，党的“三个作用”得到充分发挥。

（二）加强区队班子建设。按照融入原则、创新原则、实效原则，以建设班子队伍建设好、安全生产好、经济效益好、思想政治工作好、企业文化建设好、民主管理好的六好型区队为目标，加强和改进区队建设。严格区队建设考核奖惩工作机制，制定区队建设考核细则，实行百分考核制，逐月考核、季度评比、年终总评，并严格奖惩兑现。

（三）强化思想道德教育。积极开展深入细致的思想政治工作，坚持用邓小平理论和党的基本路线、方针教育全体职工，加强理想信念教育、思想道德教育、保持共产党员先进性教育和社会主义荣辱观教育，强化“三德”教育，深化“三和”行动，广泛深入地开展爱国主义、集体主义和社会主义思想教育。

引导广大职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。充分发挥工会、共青团等组织的作用，坚持以活动为载体，积极组织开展丰富多彩、健康有益的群众性文体活动，营造“快乐学习、舒心工作、愉快生活” 的和谐健康氛围。

（四）扎实开展学习型企业文化创建。注重以理念统揽制度，以制度规范行为，以人为本打造香山特色的企业文化，大力实施文化育人工程。确立具有香山特色的愿景理念体系；推行OPM精细化管理，开展“六型”部室创建活动，建设文化一条路，加强执行力建设，强化学习力考核，实行准军事化训练；实施安全宣传“八法”教育，开展全方位的安全宣传教育培训，建立职工安全行为养成系统。修订《关于学习型企业文化建设的补充规定》，重申挂牌上岗制度，推行两人成排、三人成行、行人靠右走、公共场所“四禁”、执行文明用语和班前礼仪等制度，养成职工良好的文明素养。

（五）不断加强民主管理。坚持和完善矿队两级职代会制度，建立《香山矿职工合理化建议实施意见》，重大事项民主决策，增强了职工主人翁意识，形成职工群众积极参与民主管理的工作运行机制。进一步推行厂务公开，对安全生产、工资分配、职工福利等各项管理规定。

（六）不断改善地面环境。以建设“地面环境园林化”企业为目标，不断推进企业地面环境建设。健全环境卫生管理机构，责任落实到位。建立健全《地面环境卫生监督管理办法》，建立

卫生督察制度，确保矿区环境清洁卫生。

（七）丰富职工文化生活。投资新建职工体育馆、图书室、活动室，区队设臵游艺室、阅览室，开展丰富多彩的文体活动。在矿区文化广场、生活区安装健身器材，便于职工开展健身活动。开展经常性的“安全文化”、“广场文化”活动。利用重大节日和庆典活动，举行丰富多彩的文化娱乐活动。

（八）进一步落实“科技兴企”发展战略。通过重奖、提拔科技人员，体现科技人员的价值，为科技人才发挥作用搭建舞台；把提升现有科技人员素质、引进专业技术人员，作为建立人才资源库的有效途径。开办校外大专班，为管理人员进修创造条件。引进大中专学生，为企业发展储备了人才；加强科技攻关，实施技术改进、装备改造，注重先进技术推广应用和先进装备投入。坚持科学发展观，把“科技兴企”落到实处。

（十）保证安全生产持续稳定。强化安全监督检查工作。完善安全检查体系，实施工程质量、工作质量双项检查考核制度。通过理念引领、文化支撑、强化三基、规范制度、科技兴矿、严格执法，不断推进质量标准化工作上台阶。加大质量标准化结构工资比例。积极推行“一二三四六”质量标准化创建机制，要求全员做到六个一样：即领导不在与在一个样；条件坏与条件好一个样；干的与说的一个样；动态与静态一个样；忙与不忙一个样，自始至终一个样。

加强安全文化建设。坚持各基层单位班前四句话、岗前一句话安全宣誓制。推行“每日一题、每周一课、每月一考”安全知

识学习活动。

（十一）经济效益稳步提高。依靠科技进步，走科技兴企之路，加大技术改造。加强煤质管理，不断提高产品质量。狠抓安全质量标准化，使产量、进尺、利润、职工收入等各项经济技术指标不断提高，经济实力不断加强，社会效益稳步提升。

（十二）牢记“职工是第一牵挂”。始终牢记“职工是第一牵挂”，践行“香山兴、职工富”的核心理念，积极为职工办好事、办实事。落实“三不让”，发放救济款、助学金，为患大病职工捐款。认真解决职工最关心、最直接、最现实的问题。

（十三）矿区治安秩序稳定。安全保卫组织健全；群众性的普法教育成效显著，无集体上访事件、重大刑事案件和治安灾害事故，领导干部和职工遵纪守法，无违纪违法现象，单位无重点安全责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。

（十四）认真执行环保法规。“三废”排放达标，没有重大环境污染事故发生。

四、工作步骤

我矿创建河南省文明单位活动分四个阶段实施。

（一）准备工作阶段（4月1日——4月10日）

建立创建河南省文明单位领导班子和办事机构，拟出初步的创建规划。

（二）宣传发动阶段（4月11日——4月31日）

通过多种形式，层层动员，深入发动，做到创建工作人人皆知，人人参与。各单位、各部门结合实际，及时制定出切实可行的创建规划，确保创建工作健康有序地开展。

（三）组织实施阶段（5月1日——10月31日）

结合河南省煤炭系统文明煤矿考核评估标准，针对领导班子建设、思想政治教育、环境建设、综合治理等多方面、多渠道层层开展形式多样的创建工作。特别是要加抓紧对硬环境的打造、整治和提升，做到矿区环境整齐、整洁，文明氛围浓厚。做好创建档案资料、图片的收集整理，制作创建工作视听资料，全方位、多角度地反映本单位创建工作的进程和成果。

（四）总结验收阶段（11月1日——12月31日）

拟定好创建河南省煤炭系统文明煤矿工作总结，制作好创建河南省煤炭系统文明煤矿专题片，收集整理好创建工作档案，制作好文明标识，搞好环境卫生，改善工作条件，在全面总结、自查自评的基础上，积极迎接上级单位的考核和验收。

2007年3月15日