中小学在职教师有偿补课行为处理办法

第一篇：中小学在职教师有偿补课行为处理办法

中小学在职教师有偿补课行为处理办法

徐教规（2014）4号

第一条

为进一步加强教师职业道德建设，规范中小学教师从教行为，纠正教育行业不正之风，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、国务院《教师资格条例》、教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》及有关政策规定，结合我市教师队伍实际，制定本办法。

第二条

本办法所指教师为本市范围内幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、中等职业学校、少年宫以及教研室、电化教育等机构的在职教师。

前款所称教师包括民办学校教师。

第三条

本办法所指有偿补课包括：

1、教师组织、要求学生参加校内外的有偿补课；

2、教师组织、参与校外培训机构及各种形式校外补习班对学生进行有偿补课；

3、教师利用职务之便相互介绍、提供补课生源或为其他教师、校外办学机构介绍补课生源并从中获取利益；

4、教师其他违规有偿补课行为。

第四条

教师有下列行为之一者，应从重处理：

1、教师将正常教学时间内应教授的教学内容留到有偿补课活动中进行，并以此吸引、强迫学生参加其组织的有偿补课的；

2、教师因学生不参加其组织或介绍的有偿补课而不公正对待学生的；

3、教师组织有偿补课发生学生人身伤害事故的。

第五条

学校的校舍和教育教学设备不得租借给个人或社会培训机构，供其举办以学生为对象的有偿补课活动。学校、教师不得参与各种有偿补课的宣传、组织活动。学校不得通过社会培训机构、家长委员会等形式组织有偿补课。

第六条

教师从事有偿补课，一经查实，视情节轻重给予以下处理：

1、由所在学校予以通报批评，责令其停止违规行为，写出书面检查并清退违规所得，当事人当年年终考核为不合格，按有关规定扣减绩效工资。学校可根据情况将当事人调离教学岗位，或由学校申请、所属教育主管部门研究，将当事人调离原单位。当事人三年内不得参加各类评先评优，不得晋升教师专业技术职务。有关部门三年内不得聘其担任中高考、学科质量检测的命题人和市、县(市、区)两级学科中心组成员，不得聘其担任市、县(市、区)两级名特优教师评选、学科竞赛、教科研活动评比、职称评定的评委。

2、依照教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》, 根据情节轻重，分别给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同处分。从事有偿补课被查实一次的，给予警告或警告以上处分；查实两次的，给予记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务的处分；查实三次的，给予开除或者解除聘用合同处分。情节严重的，可直接给予开除或解除聘用合同处分。其中，警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。

符合《教师资格条例》相关处理规定的，按有关程序依法撤销其教师资格。

造成学生人身伤害或构成违法犯罪的，依法追究法律责任。

第七条 学校中层以上干部从事有偿补课的，除按本规定第六条处理外，由所属教育主管部门或学校给予免除职务处理。

特级教师、拔尖人才、名校长、名教师、学科带头人、骨干教师及其他称号获得者从事有偿补课的，除按本规定第六条处理外，由学校报请所属教育主管部门或有批准权限的相关部门取消其称号及待遇。

见习期未满的新教师从事有偿补课的，学校不再与其签订聘用合同。

第八条

学校是治理教师有偿补课的责任主体，自接到教师有偿补课线索起，应立即进行调查，在7个工作日内将调查结果报上级教育主管部门，调查属实的，应按教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》规定的程序进行处理。教育主管部门要加强对教师有偿补课行为的监督检查，督促、指导学校做好教师有偿补课的查处工作。

公办学校教师从事有偿补课拟给予第六条第二款处理的，由所在学校提出建议，教育主管部门决定。民办学校教师或者未纳入人事编制管理的教师拟给予以上处理的，由所在学校决定，报教育主管部门备案。

对教师从事有偿补课监管不力、教师有偿补课行为被查实的学校，由所属教育主管部门给予通报批评。对不认真查证教师有偿补课行为或不及时按规定处理有偿补课教师的学校，由所属教育主管部门取消学校当年评先评优资格，年度综合督导不得定为优秀，校长及其他责任人员的绩效考核不得定为优秀等级，造成严重影响的，按有关规定给予有关人员相应处分。民办学校有以上行为的，由审批机关或者其他有关部门责令限期改正，并予以警告；情节严重的，责令停止招生、吊销办学许可证。

第九条

各级教育行政部门和学校应当向社会公开治理教师有偿补课举报电话，设立举报箱，自觉接受学生、家长和社会的监督。

第十条 本办法自发布之日起施行。

第二篇：在职教师有偿补课

在职教师有偿补课、向学生家庭 摊派和接受学生及家长财物行为自查报告

为进一步贯彻落实上级文件精神，全面做好我校师德师风建设工作，为端正教育行风，树立良好的教育形象，营造良好的工作、学习环境，现将学校教师参与有偿补课向学生家庭 摊派和接受学生及家长财物行为自查报告汇报如下：

一、加强思想教育，从源头上杜绝。

认真学习上级文件精神，执行领导承包教师制，开学初将举报电话和领导承包教师名单面向社会公布于全体教师、学生及学生家长;我们每月进行一次师德事迹宣讲，学习师德标兵和优秀教师、教育专家的理念和先进事迹。开学初开展了师德大讨论，每位教师还书写了学习心得体会。

二、学校与教师签定纠风责任状，从行动上约束。

认真开展师德教育，结合大孤家中心小学教工实际，做到有针对性、有措施，学校与教师签定师德师风建设承诺书。结合《公民道德建设实施纲要》，认真组织教师学习《中小学教师职业道德行为规范》、《义务教育法》、《教师法》。在校树立“爱生如子”的教师典型，建立理解、尊重、信任、宽容的新型师生关系，切实加强教师职业道德建设。

三、不定期找学生、家长进行座谈，了解教师思想及行为动态。

通过与学生及家长的座谈，我们了解到学生及家长对我校的师德师风状况非常满意，班主任能利用自习课或午间休息时间对学困生进

行无偿补课，没有进行有偿补课和参与社会办学及为社会办学提供生源提取好处费的事件发生。

1、无教师组织学生在家或到学生家中进行有偿补课。

2、无教师单独或与他人合伙租借场地或占用其它场地进行有偿辅导、有偿办班。

3、不以父母、子女、亲友等关系的名义组织学生进行有偿补课。

4、不在社会力量培训机构中兼课或参与组织管理。

5、不利用职务之便组织或介绍学生到个人或社会力量培训机构有偿补课并从中获利。

6、不做以赢利为目的的其它形式的补课、辅导、办班。

7、不擅自举办各类有偿培训班或兴趣班。

8、不以任何形式私自向学生推销、征订教辅资料。

9、不以任何形式收受家长金钱和礼品等财物。

总之，我们能正确面对新形势和新挑战，时刻保持清醒头脑，能全力做好我校师德师风建设工作，为促进我区教育健康、蓬勃发展做出我们应尽的贡献，我校无一例“有偿补课”行为发生把我校的各项工作办的更好。

第三篇：在职中小学教师拒绝有偿补课承诺书

在职中小学教师拒绝有偿补课承诺书

为深入贯彻《中小学教师职业道德规范》、教育部《严禁中 小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》等文件精神，全面落 实《市教育局关于开展在职中小学教师有偿补课专项整治活动的 通知》要求，本人特作以下承诺：

1.自觉遵守《中小学教师职业道德规范》，严格执行各级教 育行政主管部门和学校师德师风建设相关规定；

2.不组织、推荐和诱导学生参加有偿补课；

3.不参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等 组织的有偿补课；

4.不为校外培训机构和他人介绍生源、提供教学设施或相关 信息；

5.不参加社会培训机构组织的讲座活动。本人如有违反，愿意自觉接受组织的严肃处理。

承诺人（本人签名）：

2017 年 7 月 10日

第四篇：中小学在职教师杜绝有偿补课承诺书

教师拒绝有偿补课承诺书

为切实做到教书育人，为人师表，规范自己的从教行为，做一名受学生尊敬、让家长满意、社会好评的人民教师，树立人民教师的良好社会形象，维护学校教育正常秩序，提高教育教学质量，我郑重作出如下承诺：

一、自觉遵守《中小学教师职业道德规范》，严格执行上级教育部门和学校师德师风建设有关规定。

二、不招收学生在家或到学生家中或校内外租（借）用场地进行收费补课、辅导、办班或变相收费。

三、不利用职务之便强制、诱导或暗示本班学生参加有偿家教辅导。

四、不在教师之间相互介绍学生进行有偿补课，不为对方提供有偿家教生源。

五、不动员、变相动员学生参加校外办学机构的各类补习班或为其提供生源。

六、不单独或与他人合伙租（借）场地、占用其他场地进行有偿补课、有偿辅导、有偿办班、参与有偿家教或管理。

七、不以各种名义开办“托管班”、“寄读所”、“少儿之家”等收取费用或从中获利。

八、不在校外办学机构有偿兼课或在社会办学机构中兼课。

九、努力提高课堂教学效率，上好每一堂课。

十、关爱每个学生，做好培优补差工作。在完成教学任务的同时，无偿为学生释疑解惑，尽心尽力帮助学困生，让每个学生都得到健康成长、和谐发展。

我将自觉履行以上承诺，请学校和社会监督。如有违反，按照有关规定接受组织处理。

承诺教师：2018、9、5

第五篇：教师有偿补课行为处理暂行办法[最终版]

教师有偿补课行为处理暂行办法

第一条 为进一步加强教师职业道德建设，规范中小学教师从教行为，纠正教育行业不正之风，根据《教育法》、《教师法》、《教师资格条例》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》（教育部教师〔2014〕1号）、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》（教育部教师〔2015〕5号）、等有关法律法规和政策文件规定，结合我校教师队伍建设实际，制定本办法。

第二条 有偿补课是指教师以中小学生为对象，以获取经济利益或额外报酬为目的，从事课外辅导、补习（含提供食宿）的有偿服务行为。经教育部门或学校批准同意，在青少年校外活动中心、农村学校少年宫等履行兼职工作以及学校竞赛辅导等除外。

第三条 本办法对违反本规定的在职教师受处分种类为：诫勉谈话、通报批评、警告、记过。其中，警告期限为6个月、记过期限为12个月。处分期间不得评优评先、晋升职称和提拔任用。

第四条 教师有下列行为之一的，视为从事有偿补课：

（一）在本人住房或租借房屋（含车库、地下室）等场所举办或参与举办各类有偿课外辅导、补习活动并从中获利的；

（二）未经批准组织、参与校外办学机构或社会培训机构对学生进行学科类辅导补习活动并从中获利的；

（三）利用职务之便为其他教师从事有偿补课或为社会培训机构课外辅导补习班介绍生源并从中获利的；

（四）以获利为目的，为学生提供家庭寄宿式辅导、补习的；

（五）其他按照规定应当认定为有偿补课的行为。

第五条 学校发现教师可能存在有偿补课行为的，应及时指出和制止。对经教育仍不改正的，应当及时组织调查，核实有关事实。对经查实有偿补课行为的教师进行处理，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则；应当与其有偿补课行为的性质、情节、危害程度相适应；应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

第六条 经查实，教师有从事有偿补课行为的，教育行政部门责令其清退违规所得，并给予以下处理：

对于情节较轻的，由学校领导对其进行诫勉谈话。在全区教育系统内通报批评的，当年内不得参加评先评优。

给予警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，不得参加评优评先。

给予记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，考核不得确定为合格级以上等次。

因有偿补课造成学生人身安全事故的，有关老师应承担全部责任，并接受有关法律规定处理。

第七条 在职教师是党员违规的，除给予行政处分外，还要按照《中国共产党党员纪律处分条例》等相关规定给予党纪处分。

第八条 在学校或教研、电教机构担任一定行政职务的干部教师从事有偿补课的，除按在职教师处理办法处理外，由学校或教育主管部门给予免除职务处理；特级教师、学科带头人和骨干教师从事有偿补课的，除按在职教师处理办法处理外，报请相关部门（单位）按批准权限取消其相应称号。

第九条 教师不服处分决定的，可以向教育主管部门申请复核。对复核结果不服的，可以向上一级教育主管部门提出申诉。

第十条 本办法自发布之日起施行。

2016年6月1日