2.1企业近三年开展研究开发等技术创新活动报告(技术部门提供)20150615[推荐阅读]

第一篇：2.1企业近三年开展研究开发等技术创新活动报告(技术部门提供)20150615

湖南威嘉生物科技有限公司

企业近三年开展研究开发等技术创新活动

报 告

1、企业基本情况，包括：生产经营管理情况；

湖南威嘉生物科技有限公司成立于二0一0年八月六日，注册资金2000万人民币，注册类型为私营有限责任公司，厂区占地面积70000平方米，在湖南双峰县经济开发区是从事植物提取、食品添加剂的研发，生产，销售的高新技术企业；公司现有职工108人左右，公司总资产9140万元，资产负债率40%，银行信用等级为A-。2012年实现销售收入5249万元，利润519万元；2013年实现销售收入10219万元，利润1213万元；2014年实现销售收入21082万元，利润1210万元，目前主要产品为青蒿素、甜菊糖，青蒿素全球市场占有率10%以上；甜菊糖精制项目于2014年2月已经投产，达到300吨/年的产能，甜菊糖粗糖车间于2015年上半年正式开始建设，预计到2016年可以完成，届时可以生产甜菊糖粗糖500吨/年。

车间的设计严格遵循高起点、高水平的原则，从设计到施工，从厂房的布局到设备选型均严格按《药品生产质量管理规范》（2010年修订）进行。人流、物流分开，车间的工艺布局合理，设备选用国内先进制药机械，使产品质量得到了有力保障。质量管理设施及检验仪器、设备齐全，理化分析室、天平室、标化室、试剂存放室、稳定性考察室、留样观察室、气相检测室、液相检测室、红外检测室等配备齐全，拥有一批先进的检验仪器设备，质量检验和保证水平与企业生产规模相适应。公司通过ISO9001:2008认证并获得证书。2012年3月通过外企novartis认证，正式成为其供应商，并荣获了“二0一一年度重点项目建设先进单位”、“2012年度纳税增速优秀企业”、“2012年度全县推进农业化产业化优秀企业”等称号，被省科技厅认定为“高新技术企业”，是“娄底市优化经济发展环境2012-2015年监督测评点。2013年度被评为县纳税大户、“推进新型工业化先进企业”、市级农业产业化龙头企业。2014年通过GB.T19001-2008/ISO9001:2008，2015年通过GB/T22000-2006 idt 1 ISO22000:2005 CCAA0014-2008食品安全管理体系认证。企业技术中心2014年通过娄底市企业技术中心认定。2015年正积极申报省级企业技术中心、农业产业化龙头企业、Kosher认证以及halal认证。

2012-2014连续三年销售收入、企业经济效益持续快速增长。表1：近三年经济技术指标

总资产

年度（元）

2012 2013 2014 6680.41 8078.46 9139.55

万

资产负

销售收

利润（万元）

税收（元）376.16 525.40 412.80

万

债率（%）入（万元）

5248.71 10219.12 21081.76

50.02% 46.27% 40.38%

519.45 1213.27 1210.45

2、企业技术创新能力情况，包括：研发经费及人员投入情况、研发机构建设情况、开展产学研合作情况、科技人才培养情况；

设施方面：技术中心现有微生物实验室、液相室、气相室、红外仪器室、稳定性考察室、留样室、高温室、理化室等13间化验室，另有14间研发室，共计27间房，面积达1350m2，已将现有的员工宿舍楼二层改造成实验研发室，全部用作实验及检验用，拟新建一栋科研大楼，改造完成后，技术中心总的面积将达到6729m2。设备方面：技术中心现有高效液相3台、气相色谱仪及其配套的顶空进样器1台、红外1台、稳定性试验箱1台、旋光仪2台、紫外分光光度计1台、恒温培养箱3台、超净工作台2台、三用紫外仪1台、高速离心机2台、旋光测定仪2台、微生物实验室专用的洁净区等，近期将投入50万元用于再购买1台原子吸收分光光度计用于检测重金属和农残。

软件方面：技术中心现有技术人员研究生4人、本科19人、大专6人，其中有中高级职称的有2人。拟引进博士研究生2人，将技术中心建设成能做各种检测项目，且2 能自主研发公司新产品开发的综合性技术中心。

技术中心的研发经费保障：公司每年从产品销售收入总额中提取资金作为技术开发储备基金和技术创新风险基金，每年提取的经费达到销售收入总额的3.94%以上。技术中心激励机制:（1）技术中心根据各单位相应岗位分工不同，实行责权利相结合的分配机制，即岗位工资加绩效考核工资的薪酬制度。

（2）技术中心制定了《技术中心科学技术奖励条例》，对在科技创新、取得科研成果的人员进行奖励。

（3）技术中心作为公司人才培养的基地，实行全开放式的竞争用人机制，实施储备、培养和引进相结合的人才战略。

（4）技术中心在人才培养、引进与使用上，将采取一系列措施发挥高级人才的作用和优势，如为高级人才创造良好的工作、生活环境和必要的科研经费；提高研究人员的工资待遇，高级技术人才年薪单独制定；鼓励并安排技术中心人员进修和短期学习中心报销费用。

企业技术中心产学研结合情况:产学研合作之路是迅速提高企业技术能力的一条捷径，威嘉公司一贯坚持与高等院校加强联系、进行产学研合作。公司与湖南中医药大学和湖南农业大学等高等院校进行产学研合作，使双方共同提高、共同受益，自身也“借人之智、助己腾飞”。其中和湖南农业大学合作的青蒿草种植项目，通过组培技术，提高种植的产量和质量，直接为公司及农民增收创造的效益超过百万。公司对产学研联合项目进行重点倾斜，对重点项目配备年轻有为的技术人员，并给予资金上的大力支持。技术中心定期对项目的进展情况进行评审，对各个项目组遇到的问题给予解决和协调。项目完成后，根据其投入生产所产生的经济效益，给予不同的奖励，极大地调动了合作双方科研人员的积极性。公司在产学研合作中，坚持合作项目立足于提高公司的核心技术竞争力。年初在制定年度技术工作计划时，技术中心会同合作高校根据自身的技术实力、研发条件以及技术发展趋势等，确定技术联合项目，并根据项目要求明确合作意向及合作方式，签订相关合同。

3、企业技术创新活动情况，包括：研发项目及新产品开发情况，3 成果转化情况；

“创新”是公司企业文化的一个重要组成部分，作为改变传统技术的科技公司，公司非常重视研发项目给公司带来的可持续发展动力，在积极引进消化吸收的基础上，坚持走自主创新之路，并建立了完善的研发系统，包括专业完备的研发团队和设备齐全的研究用实验室。公司以自主开发为主，同时高度重视与用户单位、配套技术单位、技术协作单位、国内外科研院所等技术和项目合作，积极建立各专业的协作关系，更有效地整合本行业的社会优势资源为公司的技术创新服务，谋得共同发展。自主研发了青蒿素生产工艺，通过生物酶发酵青蒿草，破坏细胞壁，以有利于青蒿素的提取，经过此发酵后，青蒿素提取收率直接提高20%%，为企业年创收多出700万，此种工艺我公司已拥有该项发明专利--《一种生物酶-渗漉提取青蒿素的工艺》。

湖南威嘉生物科技有限公司一直注重研发和技术，一直和湖南中医药大学和湖南农业大学保持紧密合作，其中和湖南农业大学合作的青蒿草种植项目，通过组培技术，提高种植的产量和质量，公司拥有该项发明专利《一种青蒿栽培方法》，指导农民种植青蒿草，使农民每亩产量增加40%，同时种植出来的青蒿草的青蒿素含量高出普通种植的150%，致使为农民增收2000元/亩，每年为农民增收2000万元。

自主开发了甜菊糖和辣椒红色素的提取工艺，其中辣椒红色素的提取工艺已经拥有了专利---《一种生物酶处理提取分离辣椒红色素和辣椒碱的工艺》，目前该项目已经进入中试阶段，相信不久的将来就可以投产。

目前甜菊糖产品已进入实质性投产阶段，现在甜菊糖的精制车间已经建好，达到设计的预期200吨/年的产能。直接为公司创造超千万的产值，为当地税收和财政做出了应有的贡献。

湖南威嘉生物科技有限公司与湖南金农生物股份有限公司、湖南如虹技术开发有限公司、湖南植提行业协会会员单位保持紧密合作，通过企业间技术交流，使人才培养方面更加多样化，通过我们的合作，使公司的核心技术能力得到了迅速的提高。

4、企业创新管理体制建设情况；包括：实施自主知识产权战略，鼓励发明创造，建立健全企业的技术标准体系、质量保证体系、品牌建设体系和财务核算体系等。

公司以创立自主品牌为战略目标，“威嘉生物”商标被认定为娄底市知名商标，正在申报湖南省著名商标。并计划在未来的五年内将威嘉生物品牌打造成国内托辊制造业的知名品牌。在知识产权战略上，公司配备知识产权管理员，制定知识产权的保护与实施计划，完善研发体系，加大对研发人员的奖励，鼓励创造发明以提高企业技术水平。近三年来，公司申报国家专利3项。公司各研发项目的管理均采用项目负责人制，研发项目从立项到实施都有规范的操作程序，严格按照《研发费用核算管理办法》、《重大研发项目管理和考核奖励制度》、《科技创新激励体系纲要》等制度，加强对研发人员的考核，并建立了研发技术人员岗位职责等岗位职责，设置了仪器使用、维护、保养标准操作规程，近一步加强和完善了公司管理体制。

公司在完善产品品质和经营管理体系建设的同时，在财务体系上合理编制单位预算，科学配置资金，努力节约支出；同时健全财务规章制度，规范内部经济程序，加强研发核算经费使用的管理，使科研经费使用成效进一步提高。这些基础性的管理工作已全面实施，为公司的快速发展打下坚实基础。

第二篇：企业近三年开展研究开发等技术创新活动报告

企业近三年开展研究开发等技术创新活动报告（编写提纲，限1500字）

1.企业基本情况，包括：生产经营管理情况；

苏州XX重工股份有限公司始建于1998年，2009年10月获得江苏省高新技术企业。公司为南昌市经济开发区重点拟上市企业，注册资本8700万人民币。目前公司占地102亩，厂房面积5万平方米，职工208人。公司拥有四条国内先进生产设备。近三年，公司通过技术创新及优质的售后服务迅速占领国内主要市场，市场占有量由2007年的15%提升至2010年27%，年销售额突破1.8亿。公司于业内率先通过ISO9001::2008版质量管理体系的换版认证审核。在快速发展的同时，公司积极致力于环境和职业健康安全的保护，2010年又通过ISO14001：2004环境管理体系和OHSAS18001：2001职业健康安全管理体系的认证，近一步加强和完善了公司管理体制。

近三年公司加大自主创新力度，先后获得1项国家重点新产品，4项省高新技术产品，同时承担多项市级科技计划。主要产品用于精炼设备与冷轧设备等，深受上海宝钢集团等客户好评。在2008至2010年的服务与创新中被评定为高新技术企业、苏州市企业技术中心、江苏省优秀科技企业、江苏省科技创新先进单位等称号。

2.企业技术创新能力情况，包括：研发经费及人员投入情况、研发机构建设情况、开展产学研合作情况、科技人才培养情况；

公司十分重视科研经费的大力支持与人才的培养和引进。近三年研发经费共投入1000万元，引进高端科技人才24人，培养各岗位专业技术人员62名，其中高级工程师2人，硕士学历3人，现有研发人员35名，研发人员占职工总数的32%。

在研发机构建设上，公司成立企业技术中心，设技术部、炼钢事业部、轧钢事业部与检验试制部；购臵微机万能试验机、超声波测厚仪、冲击试验低温槽、数控加工设备等用于研发。同时积极与西安重型机械研究所、北京科技大学等进行了广泛的合作，充分利用其科研优势进行RH主体设备关键技术的研发及产业化。先后攻克了顶枪参数优化设计、脱脂线镀锡槽机构设计、连续退火线设计等技术难题。在人才培养上公司选派优秀技术人员到上述院所深造，让他们和国内外专家一起工作交流，及时学习并掌握最新的技术知识。

3.企业技术创新活动情况，包括：研发项目及新产品开发情况，成果转化情况；

公司在积极引进消化吸收的基础上，坚持走自主创新之路，努力提高我国新材料技术的冶炼水平，以达到国际先进为研发目标。近三年约投入2千万元，开展研发项目20项，涉及32项产品的技术研发与改造。共申请专利36项，获得已授权专利19项。运用这些专利和技术诀窍研制的顶枪、氧枪、烘烤枪、硅钢线、脱脂线、镀锡线、连续退火线、镀铬线等20多个产品经宝钢集团、唐山钢厂、马鞍山钢厂、攀枝花钢厂等单位使用，满足生产要求，使用情况良好，达到同类进口产品的精炼、冷轧效果。

4.企业创新管理体制建设情况，包括：实施自主品牌战略和知识产权战略，鼓励发明创造，建立健全企业的技术标准体系、质量保证体系、品牌建设体系和财务核算体系等。

公司以创立自主品牌为战略目标，2010年申请注册XX商标（申请号：8456082），并计划在未来的五年内将XX品牌打造成国内冶金设备制造业的知名品牌以取代进口产品。在知识产权战略上，公司积极适应国际形势，构建知识产权战略框架，配备知识产权管理员、聘请知识产权法律顾问，制定知识产权的保护与实施计划，完善研发体制，加大对研发人员奖励的奖励，鼓励创造发明以提高企业技术水平。同时建立企业技术标准管理办法，制定了《多功能顶枪枪体》、《预热枪枪体》、《双层剪》、《酸洗阳极板》等8项企业标准。为保证产品品质和经营管理全面落实到位，公司在完善自身体系建设的同时，优化了供应商的选择和管理，确保货源质量可靠，到位及时。在财务体系上合理编制单位预算，科学配臵资金，努力节约支出；同时健全财务规章制度，规范内部经济程序，加强研发核算与费使用的管理，使科研经费使用成效进一步提高。这些基础性的管理工作已全面实施，为苏州XX重工股份有限公司的快速发展打下坚实基础

企业近三年开展研究开发等技术创新活动报告

1、企业基本情况，包括：生产经营管理情况；

江苏康洁环境工程有限公司创建于1984年，专业从事大气环境污染治理工程及其设备的设计、制造、安装调试、运营管理。是中国环境保护产业骨干企业、江苏省民营科技企业、江苏省环境保护产业十佳品牌企业、姜堰市重点工业企业。2011年8月按新的高新技术企业要求被认定为高新技术企业。连续二十多年被工商部门评为重合同守信用企业、被金融部门评为AAA级资信等级企业。公司注册资金1200万元，占地面积10万㎡，建筑面积5万㎡，员工308人。拥有100多台套先进生产设备。主要产品是袋式除尘器，广泛应用于钢铁、有色冶金、化工、建材、矿山、机械制造、电力、垃圾焚烧、粮食加工等行业的烟尘治理和物料回收。产品销售覆盖全国30个省市自治区，并出口新加坡、马来西亚、印度、越南、刚果、约旦、沙特、巴布亚新几内亚等国家。近三年，公司市场占有率不断提升，2013年实现纳税销售 亿元。综合实力在全国同行中名列第七名。公司通过了ISO9001：2008质量管理体系认证和ISO14001：2004环境管理体系认证。进一步加强和完善了公司管理体系。

近三年，公司注重自主创新，获得国家重点新产品1个、省高新技术产品1个、国家重点环境保护实用技术1个。2013年公司与中国科学院过程工程研究所共同实施了国家“十二五”863计划重点项目“钢铁烧结烟气多污染物协同控制装置”的产业化开发。

2、企业技术创新能力情况，包括：研发经费及人员投入情况、研发机构建设情况、开展产学研合作情况、科技人才培养情况；

近三年，公司十分重视科研经费的大力支持与人才的培养和引进。研发经费共投入（）万元，于中科院、宝钢设计院等院所引进高端科技人才4人，培养各岗位专业技术人员52名，其中高级工程师1人，硕士学历1人，现有研发人员41名，占职工总数的13.3%，大专学历以上人员107名，占职工总数的34.7%。在研发机构建设上，公司成立了江苏康洁环境工程设计研究有限公司，设工艺设计部、产品设计部、新品开发部；先后与上海宝钢设计研究院、中科院过程所等院所进行合作，缩短了企业的研发周期。在人才培养上，公司坚持以人为本的理念，每年都招聘一批大学生充实技术队伍。加强职工培训，先后选派50多名骨干在四川大学、中国石油大学学习深造，并都取得了相应的资质文凭。

3、企业技术创新活动情况，包括：研发项目及新产品开发情况，成果转化情况；

公司在积极引进消化吸收的基础上，坚持走自主创新的道路，努力提高技术水平。近三年约投入 万元，开发研发项目50多项，涉及20多项产品的技术研发与改造。共申请专利56项，获得授权的发明专利1项、实用新型专利29项。运用这些专利和技术研制的金属冶炼收尘装置、内滤式振打除尘器、除尘器灰斗破拱装置、矿山可移动式收尘器、除尘器灰斗破拱装置、带有导流结构的收尘装置、除尘器的组合式滤筒结构等20多个产品经新加坡大众钢铁有限公司、南通宝钢集团有限公司、唐山国丰钢铁有限公司、云南玉溪钢铁有限公司、新疆伊犁钢铁有限公司、江西萍钢实业股份有限公司、陕西钢铁集团有限公司等一大批单位使用，效果良好，得到了用户的充分肯定和广泛的赞许。

4、企业创新管理体制建设情况，包括：实施自主品牌战略和知识产权战略，鼓励发明创造，建立健全企业的技术标准体系、质量保证体系、品牌建设体系和财务核算体系等。

公司以创立自主品牌为战略目标，“康洁”商标被认定为泰州市知名商标、江苏省著名商标。在知识产权战略上，公司配备知识产权管理员，制定知识产权的保护与实施计划，完善研发体系，加大对研发人员的奖励，鼓励创造发明以提高企业技术水平。

为保证产品品质和经营管理全面落实到位，公司在完善自身体系建设的同时，优化了供应商的选择和管理。在财务体系上合理编制单位预算，科学配置资金，努力节约支出；同时健全财务规章制度，规范内部经济程序，加强研发核算与费用的管理，使科研经费使用成效进一步提高。这些基础性的管理工作已全面实施，为公司的快速发展打下坚实基础。

企业近三年开展研究开发等技术创新活动报告

2、企业技术创新能力情况:

2009-2011公司的研发投入共467万元，占销售收入总额的 10.11%。公司职工总人数174人，大专以上科技人员58人(其中中级职称以上18人)，占总人数的33.33%。

近年来，随着市场竞争的加剧，公司更加深刻认识到新产品开发对企业持续发展中的作用，确立了“将企业的创新研发能力作为企业的核心竞争力”的发展战略。围绕企业发展战略，在原有的试验室的基础上，通过加大研发投入，加强软硬件建设，成立了“无锡市自身免疫性皮肤病药物工程技术研究中心”，围绕公司长期研发品种规划，开展研发队伍建设，目前已经形成了一支专业结构合理、团结协作的研发团队。目前公司研发体系中已拥有各类研发人员24人（其中硕士以上学历3人），占职工总人数的13.79%.试验场地近500平米，各项设备设施齐全（拥有分析型HPLC 3台、GC1台、TLC1台等先进分析仪器），能独立承担制剂、分析等药品研制过程中主要的药学研究工作内容。

公司一直重视产学研结合的项目研发模式，推行建立以企业为主体、科研院所为支撑、市场为导向、产品为核心、产学研相结合的医药创新体系。通过委托研究、合作研究等方式，将国内技术力量雄厚的相关单位人员纳入到公司的研发体系作中。目前公司与中国医学科学院皮肤病研究所、全国性病防治研究中心，江苏省药物研究所等多家高等院校、科研单位建立紧密的技术合作关系，特别是正在与中国医学科学院皮肤病研究所合作开发的一类新复方制剂已经完成临床前研究工作，即将申报临床批件。正是通过各种的项目合作方式，充分发挥合作单位技术优势，进一步加强了公司的研发创新能力。

在借助外部技术力量的同时，公司同样重视企业自身技术人员的培养，坚持以企业自身人才培养与企业发展相结合，鼓励科技人员参加各类继续教育，并在积极开展内部培训，将培训工作纳入到公司管理的绩效考核体系，通过各种形式的内外部培训不断提高科技人员的专业技术水平。

3、企业技术创新活动情况：

“创新”是公司企业文化的一个重要组成部分，作为制药公司，公司非常重视研发项目给公司带来的可持续发展动力。已建立了完善的研发系统，包括专业完备的研发团队和设备齐全的研究用实验室，主要承担的创新工作包括新项目开发以及老产品的工艺提升改造。2009-2011公司累计立项14个项目。公司获专利授权5项，其中发明专利：1项，实用新型：4项；发明专利受理：4项；查新报告：3项；第三方检测报告11项；形成新产品7个、新样品2个；形成技术决窍：24个；2010年获药品再注册证书6张；2010年企业获GMP证书和《药品生产企业许可证》，医疗器械生产许可证和医疗器械质量体系考核通过证明。

4、企业创新管理体制建设情况；

公司重视产品品牌和企业品牌的培育和保护，围绕推出企业品牌“ ”、产品品牌“ ”的营销策略，打造“ ”的皮肤专科药专业生产厂家品牌以及“ ”在银屑病治疗领域药物强势品牌，并积极创建“ ”省市级知名商标。同时把开展知识产权、部署专利战略纳入到公司创新的核心工作之一，围绕公司产品研发的规划，制定了公司长远的知识产权战略，建立知识产权战略的管理体系，制定专利奖励办法，鼓励发明创造。

公司内部实行GMP全面质量管理战略以及药品管理办法、环保法规等法规制度，确保药品质量，同时结合企业实际情况，建立健全的企业技术标准体系、质量保证体系、风险管理体系，制定了11项成品的高于国家标准的企业内控标准。公司连续多年先后被评为无锡明星企业、江苏省商品信得过企业、江苏省高新技术企业。公司长期坚持质量第一，用户至上原则，重合同、守信用，其银行信用等级连续四年达到AAA级。

各研发项目的管理均采用项目负责人制，研发项目从立项到实施都有规范的操作程序，研发费用按照《项目核算管理办法》进行专门核算，建立了研发技术人员岗位职责等6类岗位职责，采购管理制度等11项管理制度和多项仪器使用、维护、保养标准操作规程。建有研发人员业绩考核及奖励制度。

第三篇：企业近三年开展研究开发等技术创新活动报告

企业近三年开展研究开发等技术创新活动报告

1、企业基本情况。宁波纳奇网络科技有限公司成立于2013年，为响应宁波市江东区政府引进，落户于宁波和丰创意广场（宁波市委、市政府为加快推进创新型城市建设、优化服务业水平、实施“中提升”战略的重要平台），注册资本500万，服务于信息化与电子产业化科技。

公司拥有一支业内资深的软件开发人员、专业美工设计人员、工程技术人员以及高素质的运营服务团队，丰富的项目策划经验、完善的运营模式，致力于为众多的企业和商家提供电子商务建设方案和增值服务。

宁波纳奇网络科技有限公司服务于网站建设、网络优化、行业B2B平台搭建、网络B2C电子商城、淘宝TP托管服务、移动APP无线网络服务、企业诚信认证及网络信息来源追踪与分析。以高科技为起点、以技术为核心、以完善的服务为后盾，秉承稳固与发展、求实与创新的精神，已为国内上百家企业提供了高性能的网站平台，取得最大程度的双赢合作。

2、企业技术创新情况。

公司十分重视新产品的研发与人才的培养和引进。近一年研发经费共投入100万元，引进高端科技人才2人，培养各岗专业技术

人员10名，现有研发人员21名，研发人员占职工总数的60%。公司团队经过了一年多的磨合，已经成熟稳定，目前共有主要员工35人左右。

公司总部位于宁波市和丰创意广场意庭楼内，办公条件优越。公司的人员都曾在行业内的公司担任过要职，有着良好的从业经历和经验，通过整合，已经形成了一个凝聚力和执行力很强的团队，通过团队的不断努力，公司会逐渐成长起来。目前的主要任务是进一步健全与公司发展相适应的组织结构和人力资源体系，形成营销、设计、研发、营运各环节一体化的动态管理，吸收具有共同理念的优秀人才加盟，提高团队协同作战能力。

3、企业创新成果情况。

公司一直坚持走自主创新之路，目前累计申请软件著作权三项，分别为：韩网商品文化交流软件、全球帽业网商用软件、考生身份核查专用软件。2014年预计申报软件著作权将达到12项。

4、企业创新管理体制建设情况。

公司作为新兴的行业电子商务平台商，认真贯彻宁波市政府“电商换市”发展新战略，力争打造一个全新的综合型电子商务服务平台。在知识产权战略上，公司配备知识产权管理员，制定知识产权的保护与实施计划，完善研发体系，加大对研发人员的奖励，鼓励创造发明以提高企业技术水平。

为保证产品品质和经营管理全面落实到位，公司在完善自身体系建设的同时，优化了合作商的选择和管理。在财务体系上合理

编制单位预算，科学配置资金，努力节约支出；同时健全财务规章制度，规范内部经济程序，加强研发核算与费用的管理，使科研经费使用成效进一步提高。这些基础性的管理工作已全面实施，为公司的快速发展打下坚实基础。

第四篇：企业近三年开展研究开发等技术创新活动报告

企业近三年开展研究开发等技术创新活动

报告

（编写提纲，限1500字）

1.企业基本情况，包括：生产经营管理情况；

苏州XX重工股份有限公司始建于1998年，2009年10月获得江苏省高新技术企业。公司为南昌市经济开发区重点拟上市企业，注册资本8700万人民币。目前公司占地102亩，厂房面积5万平方米，职工208人。公司拥有四条国内先进生产设备。近三年，公司通过技术创新及优质的售后服务迅速占领国内主要市场，市场占有量由2007年的15%提升至2010年27%，年销售额突破1.8亿。

公司于业内率先通过ISO9001::2008版质量管理体系的换版认证审核。在快速发展的同时，公司积极致力于环境和职业健康安全的保护，2010年又通过ISO14001：2004环境管理体系和OHSAS18001：2001职业健康安全管理体系的认证，近一步加强和完善了公司管理体制。

近三年公司加大自主创新力度，先后获得1项国家重点新产品，4项省高新技术产品，同时承担多项市级科技计划。主要产品用于精炼设备与冷轧设备等，深受上海宝钢集团等客户好评。在2008至2010年的服务与创新中被评定为高新技术企业、苏州市企业技术中心、江苏省优秀科技企业、江苏省科技创新先进单位等称号。

2.企业技术创新能力情况，包括：研发经费及人员投入情况、研发机构建设情况、开展产学研合作情况、科技人才培养情况；

公司十分重视科研经费的大力支持与人才的培养和引进。近三年研发经费共投入1000万元，引进高端科技人才24人，培养各岗位专业技术人员62名，其中高级工程师2人，硕士学历3人，现有研发人员35名，研发人员占职工总数的32%。

在研发机构建设上，公司成立企业技术中心，设技术部、炼钢事业部、轧钢事业部与检验试制部；购臵微机万能试验机、超声波测厚仪、冲击试验低温槽、数控加工设备等用于研发。同时积极与西安重型机械研究所、北京科技大学等进行了广泛的合作，充分利用其科研优势进行RH主体设备关键技术的研发及产业化。先后攻克了顶枪参数优化设计、脱脂线镀锡槽机构设计、连续退火线设计等技术难题。在人才培养上公司选派优秀技术人员到上述院所深造，让他们和国内外专家一起工作交流，及时学习并掌握最新的技术知识。

3.企业技术创新活动情况，包括：研发项目及新产品开发情况，成果转化情况；

公司在积极引进消化吸收的基础上，坚持走自主创新之路，努力提高我国新材料技术的冶炼水平，以达到国际先进为研发目标。近三年约投入2千万元，开展研发项目20项，涉及32项产品的技术研发与改造。共申请专利36项，获得已授权专利19项。运用这些专利和技术诀窍研制的顶枪、氧枪、烘烤枪、硅钢线、脱脂线、镀锡线、连续退火线、镀铬线等20多个产品经宝钢集团、唐山钢厂、马鞍山钢厂、攀枝花钢厂等单位使用，满足生产要求，使用情况良好，达到同类进口产品的精炼、冷轧效果。

4.企业创新管理体制建设情况，包括：实施自主品牌战略和知识产权战略，鼓励发明创造，建立健全企业的技术标准体系、质量保证体系、品牌建设体系和财务核算体系等。

公司以创立自主品牌为战略目标，2010年申请注册XX商标（申请号：8456082），并计划在未来的五年内将XX品牌打造成国内冶金设备制造业的知名品牌以取代进口产品。在知识产权战略上，公司积极适应国际形势，构建知识产权战略框架，配备知识产权管理员、聘请知识产权法律顾问，制定知识产权的保护与实施计划，完善研发体制，加大对研发人员奖励的奖励，鼓励创造发明以提高企业技术水平。同时建立企业技术标准管理办法，制定了《多功能顶枪枪体》、《预热枪枪体》、《双层剪》、《酸洗阳极板》等8项企业标准。

为保证产品品质和经营管理全面落实到位，公司在完善自身体系建设的同时，优化了供应商的选择和管理，确保货源质量可靠，到位及时。在财务体系上

合理编制单位预算，科学配臵资金，努力节约支出；同时健全财务规章制度，规范内部经济程序，加强研发核算与费使用的管理，使科研经费使用成效进一步提高。这些基础性的管理工作已全面实施，为苏州XX重工股份有限公司的快速发展打下坚实基础。

第五篇：企业近三年开展研究开发等技术创新活动报告

企业近三年开展研究开发等技术创新活动报告

1、企业基本情况，包括：生产经营管理情况；

江苏康洁环境工程有限公司创建于1984年，专业从事大气环境污染治理工程及其设备的设计、制造、安装调试、运营管理。是中国环境保护产业骨干企业、江苏省民营科技企业、江苏省环境保护产业十佳品牌企业、姜堰市重点工业企业。2011年8月按新的高新技术企业要求被认定为高新技术企业。连续二十多年被工商部门评为重合同守信用企业、被金融部门评为AAA级资信等级企业。公司注册资金1200万元，占地面积10万㎡，建筑面积5万㎡，员工308人。拥有100多台套先进生产设备。主要产品是袋式除尘器，广泛应用于钢铁、有色冶金、化工、建材、矿山、机械制造、电力、垃圾焚烧、粮食加工等行业的烟尘治理和物料回收。产品销售覆盖全国30个省市自治区，并出口新加坡、马来西亚、印度、越南、刚果、约旦、沙特、巴布亚新几内亚等国家。近三年，公司市场占有率不断提升，2013年实现纳税销售亿元。综合实力在全国同行中名列第七名。

公司通过了ISO9001：2008质量管理体系认证和ISO14001：2004环境管理体系认证。进一步加强和完善了公司管理体系。

近三年，公司注重自主创新，获得国家重点新产品1个、省高新技术产品1个、国家重点环境保护实用技术1个。2013年公司与中国科学院过程工程研究所共同实施了国家“十二五”863计划重点项目“钢铁烧结烟气多污染物协同控制装置”的产业化开发。

2、企业技术创新能力情况，包括：研发经费及人员投入情况、研发机构建设情况、开展产学研合作情况、科技人才培养情况；

近三年，公司十分重视科研经费的大力支持与人才的培养和引进。研发经费共投入（）万元，于中科院、宝钢设计院等院所引进高端科技人才4人，培养各岗位专业技术人员52名，其中高级工程师1人，硕士学历1人，现有研发人员41名，占职工总数的13.3%，大专学历以上人员107名，占职工总数的34.7%。

在研发机构建设上，公司成立了江苏康洁环境工程设计研究有限公司，设工艺设计部、产品设计部、新品开发部；先后与上海宝钢设计研究院、中科院过程所等院所进行合作，缩短了企业的研发周期。在人才培养上，公司坚持以人为本的理念，每年都招聘一批大学生充实技术队伍。加强职工培训，先后选派50多名骨干在四川大学、中国石油大学学习深造，并都取得了相应的资质文凭。

3、企业技术创新活动情况，包括：研发项目及新产品开发情况，成果转化情况；

公司在积极引进消化吸收的基础上，坚持走自主创新的道路，努力提高技术水平。近三年约投入万元，开发研发项目50多项，涉及20多项产品的技术研发与改造。共申请专利56项，获得授权的发明专利1项、实用新型专利29项。运用这些专利和技术研制的金属冶炼收尘装置、内滤式振打除尘器、除尘器灰斗破拱装置、矿山可移动式收尘器、除尘器灰斗破拱装置、带有导流结构的收尘装置、除尘器的组合式滤筒结构等20多个产品经新加坡大众钢铁有限公司、南通宝钢集团有限公司、唐山国丰钢铁有限公司、云南玉溪钢铁有限公司、新疆伊犁钢铁有限公司、江西萍钢实业股份有限公司、陕西钢铁集团有限公司等一大批单位使用，效果良好，得到了用户的充分肯定和广泛的赞许。

4、企业创新管理体制建设情况，包括：实施自主品牌战略和知识产权战略，鼓励发明创造，建立健全企业的技术标准体系、质量保证体系、品牌建设体系和财务核算体系等。

公司以创立自主品牌为战略目标，“康洁”商标被认定为泰州市知名商标、江苏省著名商标。在知识产权战略上，公司配备知识产权管理员，制定知识产权的保护与实施计划，完善研发体系，加大对研发人员的奖励，鼓励创造发明以提高企业技术水平。

为保证产品品质和经营管理全面落实到位，公司在完善自身体系建设的同时，优化了供应商的选择和管理。在财务体系上合理编制单位预算，科学配置资金，努力节约支出；同时健全财务规章制度，规范内部经济程序，加强研发核算与费用的管理，使科研经费使用成效进一步提高。这些基础性的管理工作已全面实施，为公司的快速发展打下坚实基础。