关于xx公司综合检查情况的通报

第一篇：关于xx公司综合检查情况的通报

关于xxx公司综合检查

情况的通报

各分公司、直属队、项目部：

为深入贯彻落实国家和自治区安全生产电视电话会议精神，进一步加大工程施工质量安全管控力度，加强分包工程和劳务用工管理，强化质量安全主体责任落实，严格落实各项安全防范措施，规范项目管理行为，有效防范和坚决遏制各类安全生产事故，确保“两节”期间安全生产和维稳安保工作落实到位，为党的十九大胜利召开营造稳定的安全生产环境，集团公司于2017年9月11日至22日对所有在建工程开展了质量安全综合大检查。现将检查情况通报如下：

一、基本情况

此次综合检查主要围绕基本建设程序的履行、工程质量安全文明施工、维稳安保、施工污染治理、务工人员管理及工资发放等内容，共实地检查施工项目x个，下发整改通知单24份，下发停工整改通知单3份。

从检查情况来看，在全国建设工程质量治理两年行动下，大多数项目部质量安全体系基本健全，基本能依法履行质量安全管理责任和义务，工程质量安全总体处于受控状态。维稳安保工作落实较好，工地门口设置了防冲撞措施，围墙上设置了防攀爬措施，安装了视频监控和电子门禁系统。对务工人员进行了实名登记，加强了管理，瑞能分公司承建的华夏城市广场采用“人脸识别系统”，取得了较好的效果。正大分公司承建的新疆华凌国际1#楼项目采用车辆自动冲洗设施和降尘雾喷系统，现场堆土和裸露部位全部覆盖，做到了现场无扬尘、车辆出工地不带泥沙，并在积极创建乌鲁木齐市和自治区文明工地。

但是大多数项目部无较大转变，现场无“亮点”，技术无创新，常见质量通病依然存在，创建优质工程意识不强；安全文明施工费用投入不足，安全文明施工标准化图集实施较差，文明施工和环境保护意识较差，文明工地创建积极性不高；今年以来在全国建筑市场大环境和营改增的影响下，所有材料基本无赊欠，材料购买必须现金支付，而近期钢材、混凝土等材料市场紧缺，价格上涨幅度较大，还由于大多数工程进度款支付不到位，导致项目部资金周转紧张，务工人员工资发放比例较低，面临着不小的压力。

二、存在主要问题

（一）项目管理行为方面

1、仍有个别项目违反基本建设程序，在未招投标、无合同的情况下就开工；轮台东辰佳苑住宅小区7#楼地下车库等个别工程未报公司批准就私自开工或复工。

2、现场管理人员与投标人员不相符，未按规定办理变更手续，有的虽进行了人员变更，但部分变更人员也未在岗履职，专职安全员和特种作业人员配备不足，存在人证不符、无证上岗的现象。和硕县百顺商贸城综合建设项目现场无人管理，极其混乱，作业人员违章冒险作业，无人制止，存在重大的安全隐患。

3、对公司历次检查中提出的问题，未认真落实整改或拒不整改。公司8月31日、9月8日对华夏名门62#银行办公楼、华夏名门63#楼工地检查下发的整改单，8月14日对焉耆县妇幼保健院、焉耆县海棠湾综合楼工地检查下发的整改单，均未认真整改，截止目前也未将整改回执上报公司。

4、未深刻认识到施工总承包单位与分包单位就分包工程质量、安全、工期等承担的连带责任，对分包单位资质、资格及现场管理人员审查不严格，分包单位未按规定建立安全机构或配备专职安全员，未签订安全生产协议，责任划分不明确，对分包单位管理未进行有效管理。

5、巴州第二中学石油分校食堂加层等个别工程工期严重拖后，项目部要引起足够的重视，及时调整施工进度计划，合理压缩工期，科学组织施工，确保按期交工。同时为防止建设单位追究违约责任，项目部要与建设单位及监理单位积极沟通协商，并要提高风险防范意识，在施工过程中积极收集相关证据，尽可能地免除自身责任。

（二）工程质量方面

1、“三检”制度未严格执行，施工作业技术交底不详细、针对性不强，成品保护措施不到位。

2、个别工程板的钢筋网绑扎不牢固，相邻绑扎点的钢丝扣未成八字形，负筋位置控制不严格，个别钢筋接头位置设置不符合要求；模板拼缝不严、清理不干净，混凝土存在漏浆、麻面，楼梯施工缝处理不严格，存在夹渣，踏步找平不注重。

3、填充墙砌体竖向灰缝不饱满，顶部做法未严格按照图集施工，拉结筋位置留置不准；构造柱钢筋位移现象较多，植筋不规范，柱端部混凝土不密实。

4、砖混结构砌筑时未设置皮数杆，也未拉水准线，砌体水平灰缝过厚、不平直，反手墙平整度较差，门窗洞口混凝土块留置不准确。

5、室内抹灰工程未按照施工工艺吊垂直、套方、找规矩、做灰饼及墙面充筋，抹灰厚度控制不严格，局部平整度较差；阳角处未按要求做暗护角，质量控制较差。

（三）安全生产文明施工方面

1、部分工地未制定落实重大危险源的管理规定，无重大危险源管理台帐，施工组织设计和专项安全方案实施情况较差，大部分项目部虽有应急救援预案而未组织演练。

2、脚手架未严格按照规范和方案搭设，双排脚手架内侧立杆间隔设置，拉结杆设置随意且数量不足，剪刀撑未与架体同步搭设，安全平网距墙过远，硬防护木板铺设不严密，密目网、水平网破损严重未更换，无验收合格牌；开口形脚手架两端未设置横向斜撑，拉结杆垂直间距大于层高或大于4米；个别工地悬挑脚手架U型锚固螺栓埋设位置不准确、不合理，钢梁固定段长度小于悬挑段长度的1.25倍，未设置钢丝绳与上一层建筑结构拉结；卸料平台每侧只设一道钢丝绳，无限载标识牌。

3、模板支撑体系与方案不符，垫板规格不符合规范要求，纵横扫地杆未按方案要求搭设，剪刀撑未按方案搭设。

4、个别项目洞口、电梯井洞防护不到位，工作面边沿无临边防护，防护棚搭设随意，未按公司标准化图集实施。巴州人民医院医技综合楼工程电梯井内每层满铺木板，立面采用工具化防护门，做得非常到位。

5、施工用电不符合规范要求，电缆线未按要求敷设，拖地线较多，保护零线未贯通，重复接地不规范，存在一箱多用、一闸多用现象，进入外保温作业和装修阶段，乱拉乱接现象尤为严重。

6、塔吊、施工电梯等大型机械安装使用过程中手续滞后，先使用后报验现象较为普遍，使用登记办理不及时，月检流于形式，个别项目塔吊、施工电梯司机紧缺，存在无证上岗。

7、个别工地对维稳安保工作重视不够，安保措施未认真落实，门卫配备不足，未按要求穿戴防刺服和头盔，对出入人员检查不严格。

8、部分工地现场文明施工要求不高，主要道路路面不平整，未按要求硬化，各类物料未按总平面布局码放，五牌一图及各类标牌不符合公司要求，未制定防尘、防噪音、防光污染等措施；未制定消防安全管理制度，现场临时用房防火等级不符合有关消防安全技术规范要求，消防水源和灭火器材设置不到位；有的工地食堂无健康证、卫生许可证，未按要求组织工人体检，未依法购买工伤保险。进入外保温作业和装饰装修阶段，现场更加混乱。

9、三级安全教育无影像资料，危险性较大的分部分项工程施工前无有针对性的安全技术交底，安全检查记录不全或内容不真实，应急救援预案无演练记录，相应人员签字不全或有代签现象，除华夏城市广场、望景理想家园6#楼外，其他项目部无安全生产标准化考评资料。

三、表扬与批评

在此次检查中，绝大多数分公司和项目部能够高度重视、积极配合检查，项目经理及管理人员均在现场参加了检查。为鼓励先进、鞭策后进，综合此次检查情况，对相对较好的新疆华凌国际1#楼、巴州人民医院医技综合楼、华夏城市广场工程项目给予通报表扬；对相对较差的和硕县百顺商贸城综合楼、华夏名门62#银行办公楼项目给予通报批评。

四、下一步工作要求

1、各项目部对检查中提出的问题要按“三定”原则认真及时整改，整改完毕后将整改回执附影像资料上报公司工程部复查；安全生产标准化考评资料按照《自治区建筑施工安全生产标准化考评实施细则》及时完善，并报送公司工程部，同时在新疆建设云数字化工地工作平台拥有项目部登陆账号和密码的项目部，也要按月填写和上报。对整改不力、拒不整改或不按要求上报的项目部，集团公司将停止办理一切业务。

2、达到公司标准化是最基本的要求，公司也鼓励各项目部引进更先进、更合理的安全防护措施，提升安全文明施工管理水平。从即日起，公司将强行推广安全生产文明施工标准化图集，各分公司、直属队、项目部必须无条件执行，新开工工地要按照公司标准化要求布局，达标后报公司审查，审核合格后方可办理开工手续，否则不予开工。

3、安全文明施工费作为投标报价中不可竞争费，为确保专款专用和公司标准化的有效实施，各项目部应健全安全文明施工费投入使用台帐，公司将对安全文明施工费使用台帐进行检查，对未按要求投入经费的项目部，将予以处罚，并上报公司限制以后的招投标。

4、各分公司和项目负责人要抱着对社会负责、对集团公司负责、对自己负责、对务工人员负责的态度高度重视务工人员工资发放问题，尽最大努力克服甲方资金短缺带来的负面影响，想尽一切办法解决好工资支付，并坚持做到将工资发放到务工人员本人，杜绝年底大规模上访事件发生。

5、各分公司、直属队、项目部要进一步健全质量安全保证体系，强化质量安全责任意识，严格履行职责，认真学习并掌握各类质量安全标准和技术要点，优化施工组织设计、施工方案及施工进度计划，加强现场交叉施工的协调管理，确保建设工程保质、保期、安全完成。同时要依据合同条款和工程量清单计价规范，与业主进行深入协商，积极寻求合同价款的调整，尽可能地降低人工、材料价格上涨幅度过大带来的风险。

xxx有限公司

2017年9月29日

第二篇：公司检查通报

2014年第二季度安全生产检查通报

各项目部：

根据桂建管﹛2014年﹜25号文件关于印发《2014柳州市住房城乡建设系统“安全生产月”活动方案》的通知精神，为了进一步增强建筑工地安全生产工作，“以强化红线意识，促进安全发展”为主题，坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，强化“红线”意识，弘扬安全文化，提升安全素养，扼制事故的发生，促进安全生产形势稳定良好健康发展。我公司积极响应上级部门部署，对柳州区域在建工程进行第二季度安全大检查，尽量做到发现隐患及时整改消除，做到防微杜渐，警钟长鸣。现将检查情况汇报如下：

一、基本情况

我公司目前在柳州市在建工程项目9个，其中市区内在建工程2个；市辖六县在建工程7个。本次检查工下发建筑工程安全隐患整改通知书9分。

二、检查情况

（一）、多数项目管理人员到岗履职，定期开展安全检查、安全教育及积极安全宣传。

（二）、多数项目安全施工机具没有“带病”运转，有定期检查记录。

（三）、多数项目临时用电设置符合TN-S系统要求，电缆未有拖地现象。

（四）、多数项目基坑、楼层、楼梯临边能按要求设置。

（五）、多数项目预留洞口进行防护。

（六）、多数项目建立安全责任制度、安全操作规程、消防演练记录并落实各方主体到位。

三、存在问题

（一）、个别项目部堆放材料在基坑边，存在较大隐患。

（二）、部分项目现场安全警示牌少。

（三）、部分项目安全通道搭设不符合规范要求，没有在通道挂设标语。

（四）、个别项目外脚手架搭设横向扫地杆缺失，拉结设置间距大、有只拉设内立杆等现象。

（五）、部分项目施工现场消防设置不齐全，灭火器不足。

（六）、部分项目生活区没有按要求进行“创卫”工作，生活区垃圾随地丢弃。

（七）、部分项目施工现场材料堆放混乱，没有分类码好堆放并放置标识牌。

（八）、个别项目电工没有巡查维修记录，电箱没有标识。

（九）、个别项目生活区有未成年人居住或逗留。

四、整改措施

为了落实整改到位，消除安全隐患，我公司于2014年6月22~28日复查，如未完成整改或整改不完善，公司将要求项目部加大整改力度，确保安全生产。

柳州分公司

印发各项目部

广西五鸿建设集团有限公司

2014年6月22 2014年第一季度安全生产检查通报

各项目部：

根据桂建管字﹛2014﹜11号文件《关于做好春节后复工及全国“两会”期间建筑施工和消防安全管理工作的通知》精神，为了响应文件精神，落实建设项目节后复工安全生产，有序推进建设项目，防范减少项目一般事故，扼止重大事故的发生，切实保障人身、财物安全。我公司安全领导小组于对柳州市目前在建工程进行第一季度安全检查，做到发现隐患立即整改，排查危险源，未发现问题要做好防范措施。现将检查情况汇报如下；

一、基本情况

我公司目前在柳州市在建工程项目9个，其中市区内在建工程2个；市辖六县在建工程7个。本次检查工下发建筑工程安全隐患整改通知书9分。

二、检查情况

（一）、多数项目安全资料基本同步。

（二）、多数项目管理人员到岗履职，按要求定期开展安全检查、安全教育。

（三）、多数项目制定防火责任制和动火审批制度，仓库、配电房、生活区及施工现场等重点部位按要求配置灭火器及消防用水等防火措施。

（四）、多数项目施工按要求设置围档、施工大门及冲洗设施。

（五）、多数项目机械没有“带病“运转，并检查维修保养记录。

三、存在问题

（一）、个别项目门卫制度形同虚设，没有门卫到岗履职。

（二）、个别项目施工现场有电缆拖地机附着金属等现场。

（三）、部分项目电箱没有防雨棚，缺巡查维修记录。

（四）、部分项目安全警示标志牌少。

（五）、个别项目雨季施工没有专项方案。

（六）、个别工地基坑放坡不符合规范、方案要求。

（七）、个别工地食堂卫生条件差，炊事员没有健康证。

（八）、部分项目生活区宿舍乱设电线，有使用花线、大功率电器等，存在较大隐患。

四、为了落实整改到位，消除安全隐患，我公司于2014年3月22~28日复查，如未完成整改或整改不完善，公司将要求项目部加大整改力度，确保安全生产。

柳州分公司 印发各项目部

广西五鸿建设集团有限公司

2014年3月25日

2014年第三季度安全生产检查通报

各项目部：

根据桂建管字﹛2014﹜71号文件关于印发《广西壮族自治区贯彻实施质量发展纲要2014年计划工作方案的通知》文件精神，“以紧抓住宅工程质量常见问题，杜绝质量通病治理，全面提升建筑施工质量”为主题。坚持以安全、质量为纲的发展目标，达到杜绝重大质量、安全事故发生，减少一般安全发生，从而促进建筑施工领域健康良好的发展，因此，我公司积极响应上级部门的部署，公司领导小组于对目前柳州市区域在建工程进行第三季度安全大检查，务必做到发现隐患立即整改，及时消除。现将检查情况汇报如下：

一、基本情况

我公司目前在柳州市在建工程项目9个，其中市区内在建工程2个；市辖六县在建工程7个。本次检查工下发建筑工程安全隐患整改通知书9分。

二、检查情况

（一）、多数项目外架搭设基本同步施工进度，操作层、固定层按要求满铺设置。

（二）、多数项目电梯井口、井道按要求进行防护。

（三）、多数项目悬挑层按要求密封。按要求拉设工字钢钢丝绳。

（四）、多数项目施工机具按要求设置接地接零。

（五）、多数项目特殊工种持证上岗。

三、存在问题

（一）、多数项目安全资料稍许滞后，未能同步。

（二）、多数项目没有劳保用品发放记录，没有建立安全用品台账。

（三）、多数项目有电缆拖地机附着金属品，没有按要求进行屏护。

（四）、个别项目安全破损、脱落没有及时更换复原。

（五）、个别项目机械检查维修记录缺失。

（六）、部分项目楼层、楼梯临边、预留洞口没有进行防护。

四、为了落实整改到位，消除安全隐患，我公司于2014年9月27~30日复查，如未完成整改或整改不完善，公司将要求项目部加大整改力度，确保安全生产。

柳州分公司

印发各项目部

广西五鸿建设集团有限公司

2014年9月28日

2014年第四季度安全生产检查通报

各项目部：

根据住房城乡建设部办公厅近期下发了《关于认真开展建筑工程项目全面排查工作的通知》广西壮族自治区建设工程质量治理两年行动实施方案》(桂建管〔2014〕82号)文件精神，“重点检查工程项目未取得施工许可即开工建设的违法行为、建设单位的违法发包行为和施工单位的转包、违法分包、挂靠等违法行为以及项目五方责任主体质量责任落实情况”为主题，我司积极响应上级领导部门部署，对目前柳州市在建工程进行第四季度安全检查。现将检查情况汇报如下

一、基本情况

我公司目前在柳州市在建工程项目9个，其中市区内在建工程2个；市辖六县在建工程7个。本次检查工下发建筑工程安全隐患整改通知书9分。

二、检查情况

（一）、全部项目各类手续齐全、按要求报建、报监、有施工许可证。

（二）、多数项目外脚手架搭设基本同步施工进度，拉结设置符合规范要求。

（三）、多数项目施工机具按时检查，有维修保养记录。

（四）、多数项目安全资料基本同步。

（五）、多数项目落实岗位责任制，管理人员积极开展安全宣传及安全教育，按要求定期检查。

三、存在问题

（一）、个别项目防火设备不全，现场灭火器不足。

（二）、个别项目楼层、楼梯、阳台、临边未进行防护。

（三）、部分项目楼层预留洞口防护不到位。

（四）、部分项目电梯井口、井道防护不到位。

（五）、个别项目工人安全意识淡薄，进入施工现场未佩戴安全帽，高处作业未佩戴安全带。

（六）、部分项目操作层铺设脚手板有探头板、用方木代替小横杆等现象。

（七）、个别项目塔式起重机、施工人货电梯缺失件检查维修保养记录。

（八）、部分项目安全破损、脱落没有及时更换恢复。

四、为了落实整改到位，消除安全隐患，我公司于2014年11月28~30日复查，如未完成整改或整改不完善，公司将要求项目部加大整改力度，确保安全生产。

柳州分公司 印发各项目部

广西五鸿建设集团有限公司

2014年11月28日

第三篇：检查通报

教育督查通报

第 1期

艾西曼镇小学2014年4月9日

艾西曼镇小学2014年4月关于督查下巴扎乡小学

教育教学工作情况的通报

艾西曼镇小学按照岳普湖县教工委的安排，2014年4月2日至2014年4月3日两天时间，抽调艾西曼镇教育办公室干部、中心小学教研室干部及艾西曼镇中学教师组成联合检查组，通过查阅资料、实地考察、座谈等方式对下巴扎乡中心小学、2村小学、3村小学、4村小学及5村小学教育教学工作进行了全面检查指导。在检查中发现大部分学校在教学常规化管理工作方面能够按照县教工委的安排执行，但也存在一些问题，现将检查情况通报如下：

一、好的方面

各学校都能科学合理的制定学校工作计划、教学计划、校历、观摩课、示范课、公开课计划、校本培训计划及各项计划。并能按照计划内容和要求及时完成。大部分学校能够按照要求做到“课程标准”人手一册，能够利用教师业务学习时间或以自学的方式对所任学科的“课程标准”进行学习。大部分学校教师均能按要求进行备课和授课，能够做到超周备课。大部分学校的卫生情况

及学生的个人卫生情况都很好，学校办公室及教室布置都能按照要求装饰。大部分学校的维稳工作也做得很好，尤其是在封闭式教学次序管理上。各学校阳光体育活动有秩序、有计划的全校师生共同参与进行，而且充分保障了活动时间。如：（下巴扎乡中心小学）。在学校绿化工作方面也做得非常不错。如：（下巴扎乡2村小学和5村小学）在脱盲工作方面下巴扎乡2村小学的1年级母语方面，脱盲率达到了86.6% 中心小学2年级达到了100%。

二、存在的问题

1.有些学校的脱盲工作做的不好，学校没有制定这方面的措施和教师也没有签订责任书。如：（下巴扎乡3村小学、5村小学）1年级母语脱盲率分别只为69%和45.8%。3村小学和4村小学2年级分别有3名、9名文盲生。脱盲率只为89%和77%。

2.有些学校在师资力量足够的情况下没有合力安排公开课，如：（下巴扎乡中心小学原有教职工27人，但只安排16人上公开课，下巴扎乡2村小学公开课只安排到6月11日就结束了，其实还有几名教师没有被安排）。

3.有些学校没有按照上级要求合理安排教职工“双语”学习，存在形式主义的现象。学习内容少，作业量少或者不批该教师作业如：（下巴扎乡3村小学、5村小学）。

4.共同存在问题是教职工的业务学习手册，班主任工作手册没有能按照县教工委的要求管理使用。

5.在到效率方面有些学校没有及时办理转学学生的相关手续。

6.有些学校功能室管理不到位，教学用具使用登记本管理不周到，教育本门安排要循环使用的书没有及时收回，出现下届学生没有书用的情况。

抄送：县教工委教育督导室。

第四篇：检查通报

为进一步贯彻落实《京山县小学教学常规管理评估细则》和《关于开展荆门市中小学教学常规管理评估活动的通知》精神，引领我县各小学抓好常规，抓严细节，做实过程，促进教学常规管理的精细化、规范化，根据教育局工作安排，县教研室于2012年5月21日至24日组织专班，采取听汇报、教师座谈、学生问卷、听课、检查教师教学常规和查阅教学档案资料等方式对全县18所镇小、县直小学的教学常规管理工作进行了检查，现将情况通报如下：

一、主要特色:

（一）严格课程管理，规范办学行为

1、严格执行课程标准和课程计划。各校按照教育部新颁发的课程标准、课时计划和教学内容，开齐课程，开足课时。有的学校能确保所有学科有专任教师，并严格按课表上课，无任意增减或删改课程课时现象。宋河镇小、坪坝镇小实行领导、学生共同监督制度，把“落实一张课表”工作做到实处；京山小学、实验小学体音美课时保证，教师授课规范。

2、科学制定教学工作计划。学校工作计划和学科工作计划指导思想明确，工作重点突出，完成教学教研任务的措施具体，计划有针对性、操作性和实效性。

3、控制学生在校时间，积极开展各项活动。各校都能坚持开展“阳光体育”活动，确保学生阳光体育锻炼一小时。特别是新市一小的“大课间”活动，设计科学，措施得力，成果显著。

（二）突破培训模式，加强队伍建设

各校能结合学校实际，采取各种培训模式提高教师素质，促进教师专业成长。

1、“借外力”来“练内功”，提高教师的专业素养。京山小学投入大量资金让老师们“走出去”。一年来，选派教师36人次分赴南京、北京、武汉、广州、天津等地学习培训，开阔了视野，增长了见识；实验小学、宋河镇小、新市一小、钱场镇小、永隆镇小、孙桥镇小、石龙镇小等学校积极参加各种教研活动，促进了教师的专业成长。

2、扎实开展校本研训，提升教师整体素质。

各学校根据“基于学校，为了学校，在学校中进行”的校本教研特点，扎实开展符合学校实际的校本教研，落实教师专业成长“五个一”要求。实验小学以国学经典篇目《弟子规》为载体，打造学校特色发展品牌，在中华传统文化经典诵读这一领域进行了积极的探索和研究；京山小学定期开展“同课异构”、“优质课竞赛”、“说课大赛”等活动，努力为教师搭建交流展示的平台；新市二小根据学校实际情况，开设了地方课程——写字课，每天下午第一节课前进行20分钟的写字教学；三阳镇小研发校本课程——《观鸟》，丰富了地方课程教材；杨集镇小、绿林镇小每学期组织一次教师全员竞赛，学校领导带头，全体教师参与，使校本研训收到了实效；永隆镇小以教研组为单位，要求教师每天集中讨论教学问题一次，每周主持一次集体备课，每学期上一节公开课，相互促进，共同提高。

各学校能充分发挥名师、骨干教师、学科带头人的引领作用，扎实开展校本培训。实验小学以“黄生慧名师工作室”为平台，实施青年教师培养工程；曹武镇小积极推进“速算培训”，不断提高教师的专业知识水平和业务能力；永隆镇小实施“我专业，我精彩”和“我追求，我实践”的教师专业发展计划，鼓励新老协作，做到优势互补，共同提高；新市一小的教师成长规划有创意，有特色，值得推广和借鉴。

（三）强化教学管理，突显教学中心

1、健全领导管理机制，实行有效监控。学校重视管理制度的建设和创新，努力构建科学、高效、民主、规范的管理体系。宋河镇小、实验小学、京山小学、曹武镇小、钱场镇小、坪坝镇小等学校领导岗位责任制度和工作考核制度健全，落实到位，可操作性强，形成了独特的、全面的精细化教学常规管理。

2、重视常规检查，狠抓管理过程。部分学校成立了常规管理监控小组，落实常规管理制度。京山小学采取教研组自查、行政领导督查、教导处集中检查三结合的方式，不走过场抓根本，力求实效促提高，做实常规管理过程，对每次检查结果予以公示，并根据检查结果评选出“十佳常规标兵”；坪坝镇小以“五抓”为推手，即抓备课、抓上课、抓作业、抓评价、抓辅导，促进教学质量的提高；宋河镇小通过常规检查，要求教师做备课细心、上课精心、作业设计有创新、培优辅差有耐心、对待学生有爱心的“五心”教师；罗店镇小落实月常规考核制度，发现问题，及时整改，总结经验，全校推广；绿林镇小加大常规检查的奖惩力度，真正做到了常规检查与考核绩效挂钩。

3、领导听课评课，突出教学工作中心地位。京山小学行政领导每周三次参与听课，随时督查教师的备、教、批、辅、改等工作，绷紧“认真教学”这根弦，突出了教学工作的中心地位；实验小学、永兴镇小、宋河镇小、坪坝镇小、杨集镇小校长和分管教学的副校长每期听课、评课达30节次。

（四）规范备课要求，坚持集体备课

1、备课理念先进，教学设计科学规范。教师备课做到了备课标、备教材、备学生、备方法、备过程、备资源，依标扣本设计教学环节。钱场镇小、新市一小、曹武镇小、雁门口小学、杨浲小学、罗店镇小教师备课书写工整，格式规范；新市二小专门印发“新市二小教师备课环节”来规范教师的备课；坪坝镇小将手写备课和电子备课相结合，提高了备课质量。

2、创新集体备课形式，实行教学资源共享。实验小学建立教师博客群开展集体备课，定期将教师教案上传到教师博客，实行资源共享；京山小学、坪坝镇小集体备课过程记载详细，过程落实；新市一小备课组长带头，其他教师共同评议、修改、完善，形成教案母本，教案共享；宋河镇小各教研组坚持每周在同年级同学科中开展一次集体备课，做到三定：定时间、定内容、定中心发言人，运用集体智慧，设计出优质教案。

（五）聚焦课堂改革，构建优质课堂

各校以“课内比教学”活动为契机，努力构建高效优质课堂。实验小学规范课堂教学管理，制定教师课堂教学考评细则。在县“课内比教学”活动中，校长徐森水率先垂范，推进了学校的课堂教学改革向“优质课常态化，常态课优质化”的目标迈进；京山小学课堂教学新、实，教学效果显著，在市、县“课内比教学”竞赛中，9名教师获县一等奖，5名教师获市一等奖；坪坝镇小、永兴镇小中老年教师教学基本功扎实，能恰当合理利用计算机和网络资源教学，深受学生喜爱；宋河镇小加强课堂教学管理，认真处理教、学、练三者的关系，营造轻松和谐的课堂教学氛围，积极构建高效生态课堂。这次检查听课，还有孙桥小学、新市二小、钱场镇小、三阳镇小等学校教师讲课被评为优质课。

（六）开展课题研究，提升办学水平。各小学都有县级以上研究课题，切实做到了教师“人人有科研课题，个个参与教学研究”，学校领导带头参与课题研究。很多学校一把手校长亲自主持或承担课题研究任务，带动了教师的科研热情，提高了教师的科研能力，提升了学校的办学水平。京山小学、实验小学、新市二小、雁门口镇小、新市一小、罗店镇小、孙桥镇小教科研成果丰硕，得到了上级教科研部门的认可。

二、存在的问题：

1、课程计划的落实不能完全到位。受各方面条件的制约，部分学校的信息技术、综合实践活动课程计划不能落实。

2、教学评价的方式比较单一。很多学校不能建立健全教师自评与互评、学生、家长共同参与的教学评价体系，对教师的教学评价不能真正落到实处。

3、教师培养工程成效不显著。名师、骨干教师、学科带头人的专业引领作用措施不得力，师徒结对资料档案缺失。

4、备课形式不规范。部分学校无手写备课，完全用电子教案代替备课本，电子备课质量不高，教案雷同，无个性化备课。

5、作业设计缺乏针对性和灵活性，作业量大；少数教师批改作业不够及时，有漏批错改的现象。

6、少数学校常规教学管理制度和监控制度不健全，教学管理岗位责任制度和考核制度不明确，常规管理随意性大。

7、学生学习品质的培养不到位，学生成长档案资料缺失。普遍无期中期末考试的自我反思和总结。

三、几点建议：

1、学校教学常规管理要凸显科学，力求规范。

各学校要有意识地加强构建学校教学常规管理系统，使之全面合理科学化。在学校常规检查记录中发现，学校查得认真仔细，记录真实，问题暴露明显，但在检查总结中没有突出问题和进一步分析问题产生的原因，更没有整改的措施，让问题在下次检查中再次出现，丧失了学校常规检查的作用。教学常规检查不仅要查看次数、格式、规范度，更重要的是看质量，各个环节都要落实，不要为了检查而编造一些过程性资料，应保证学校常规管理的实效性。

2、学校教学常规管理要注意协调，力求实效。

此次检查中发现学校教学常规管理工作因各方面的原因存在与《京山县小学常规管理评估细则》相矛盾的地方。如课程设置与落实的问题，教研活动的计划、实施与资料记载的问题，不同的教研组在常规检查中因标准不一，使检查分数差距过大的问题等等，都需要在实际操作中协调完善。

3、学校教学常规管理要抓严细节，抓实过程。

检查中发现有的学生作业字迹潦草，卷面不够整洁；教师的听课笔记没有听课日期和意见交流；辅导记载中措施雷同，效果含糊；少数综合学科教师（兼职）上课学生不满意；学科教学计划不能结合本班本学科实际来制定等。细节决定成败，学校要思考解决这些细节问题的办法，实行常规管理的精细化。

常规教学管理工作是一项繁琐、细致、长期的工作，学校要以教学为中心，以规范管理为支点，建立教学常规管理的长效机制，实行教研引领、学校管理、师生自觉、共同提高，促进全县各小学教学常规管理的精细化和教学质量的稳步提升。

（四）校园文化丰富多彩

1.重视墙面文化建设。多数学校能有效利用橱窗文化和走廊文化等方式营造教育氛围，对学生进行爱国、感恩、做人、做事、成才等方面的教育。如：全县绝大多数学校都制作了文化长廊，进行安全教育、感恩教育、励志教育等；县三中还制作了教学管理、高效课堂、诗词长廊等内容的大型橱窗；马口中学书法活动有特色，学校会议室内外墙上、教室的内外墙上及宣传橱窗里，处处都是师生们的书法作品；白槎中学、三角小学设计并制作了校徽，还编写校歌让全校师生一起传唱。

2.重视示范引领作用。一是注重学生优秀习作的示范引领，有的学校每年都要举办书画、美术作品评比活动，并把优秀作品进行展示；有的学校为了引导学生进行写作，把学生优秀习作（含教师原始批阅）张贴在各班的学习园地栏中供学生参考；二是优秀学生的示范引领，有的学校每处都开展多个项目的评优活动，并把优秀学生的事迹和照片张贴在宣传栏，以此激励其他学生。

3.重视校本特色课外（课间）活动开展。为了丰富学生课余生活，同时激发学生的学习兴趣，有的学校开设了多种课外科技活动、有的开展了以中华诵“国学经典”为主题开展多种形式的读书活动、有的开展了形式多样的知识竞赛或技能竞赛活动，以上活动在学生中产生积极的影响，同时也丰富了校园文化生活。如：县三中《国学经典－劝学篇》在市级初中组比赛获一等奖，并代表全市参加省级比赛；虬津中学通过县青少年活动中心邀请省科学技术协会技术指导教师来校指导学生开展课外科技活动，通过活动激发了学生崇尚科学、热爱科学的热情；外国语学校开展了多渠道的外语教学特色活动；梅棠小学的“金色童年储蓄”特色教育，对培养学生的个性、成人、成才、做事、学习等具有独特教育作用；云山中学、吴城中学、城丰学校、三溪桥学校组织了形式多样的课外兴趣小组，通过多种渠道培养学生的个性化发展；二中创办的期刊《新二中》、诗刊《莲湖新荷》，三中的《我的感恩故事》，九合中学创办的学生文学刊物《青春之歌》、新城小学建立校刊《新蕾》等刊物内容丰富多彩，很有现实的教育意义；新城小学、山下渡小学、涂埠小学和《浔阳晚报》联手，开展“小记者看天下”活动，向报刊投稿，这对激发学生的学习兴趣、丰富课余生活、提高写作能力等都起到积极作用。

进一步美化校园，发挥环境育人作用。

校园文化建设是学校建设的内容之一。我校抓住召开“××市小学校本教研现场经验交流会”的契机，舍得投资，在教学楼内形成了艺术、科技等特色长廊，为学生营造浓郁的校园文化环境。提升了校园的文化质量。为营造洁净幽雅的育人环境，养成学生良好的卫生习惯，对学生提出了“责任到人，物放有序，一尘不染，处处亮点”的卫生“十六字”要求，形成了《卫生清扫制度》，并作为学校环境卫生检查评比依据。以此引起全校学生对卫生的重视，规范个人行为。

充分发挥值日检查评比工作的作用。对校园内的每一块分担区都划分到班级，落实到个人负责，学校还要不定期地进行检查，特别是厕所、水房等公用场所及室外分担区，学校有明确的要求和规定，采取检查、打分、评比相结合的方法，严格按照检查标准进行。凡是“三好班级”、“三好学生”、“先进班级”等评比都有相关的卫生标准要求。每日的流动红旗评选都将卫生与纪律情况作为依据，使全校师生自觉维护学校的公共卫生。

由于我校重视卫生工作开展，对学校的发展起到了促进作用。学校多次接待外校的参观、学习。今后，我们将继续结合学校实情，认真贯彻教育局卫生工作精神，扎扎实实落实好《学校卫生工作条例》，使学校卫生工作再上一个新台阶。

第五篇：公司综合检查管理制度

综合检查管理制度

为加强公司各项管理制度的考核，做到有章必循、有责必究，不断强化管理，完善监督约束机制，增强和调动员工的工作责任心和积极性，经公司董事会研究决定，成立综合检查组。

一、组织机构

组长：

成员：

二、职责权限

1、建立完善的考核机制，组织绩效考评。以各部门日常工作、工作指标完成情况为依据，开

展对各部门的周、月、季、考核工作，并结合奖罚机制，推动各部门工作进展。

2、负责对公司日常管理、制度、程序执行情况的检查，可随时抽调各项记录进行检查。对各

部门在工作中出现的问题及时提出，并与负责人沟通，拿出方案，落实执行。

3、在检查监督过程中，对发现的工作问题做到奖罚分明，确保公司管理措施的有效性。

4、对各部门的月度各项工作指标进行综合考核，对考核结果进行通报，根据绩效优劣进行奖

罚。

5、对公司高层管理人员，根据所辖部门的工作绩效优劣进行奖罚。

三、工作制度

1、每周一上午九点半全体成员对车间现场安全、卫生进行检查，迟到罚款10元，无正当理由

缺席罚款20元。

2、检查组对查出的质量、环境及安全隐患等问题，开具整改通知单，并在车间整改完毕后组

织相关人员进行复查。

3、车间负责人必须在限定时间内组织人员整改完，并签字确认。整改后将通知单送到检查组。

4、凡在指令日期内不整改、不签字或签字后不按规定时间上交者，视为未整改，检查小组将

按每处拖延一天罚主要负责人50元。

5、复查不合格第一次对主要负责人罚款50元，第二次复查不合格罚款100元。