昌能集团2013年4月份政工例会（范文）

第一篇：昌能集团2013年4月份政工例会（范文）

昌能集团2013年4月份政工例会

会议纪要

一、时 间：2013年4月1日下午

二、地 点：公司办公大楼十层第二会议室

三、参会人员：集团党委委员、纪委委员、工会常委；各子分公司党工主要负责人；集团机关政工部门负责同志

四、主持人：党委副书记***

四、主要内容：

精化分公司和工程安装公司两个党总委分别进行了工作述职，***为述职获奖单位精化分公司党委颁发了奖品。政工部门通报了一季度各级党组织三会一课情况、昌能党建网信息工作；就开展2013年党风廉政建设教育季、举办入党积极分子培训班、举办庆“五

一、促和谐”乒乓球、羽毛球赛等事宜作出了安排，并对政工例会上党委提出的意见建议集中进行了解答。

***对下阶段工作进行部署，提出了四点要求。一是要认真贯彻落实二季度工作会议及党委代理书记、副董事长**和党委副书记、总经理***的重要讲话精神。一季度盈利，实现了历史上的突破，企业真正处于上升阶段。要看到取得的成绩，也要分析存在的问题。二季度任务更重，必须不断填塞管理上的“短板”，进一步解放思想，转变观念，彻底消除影响我们甩开膀子干事创业的思想羁绊。各单位要及时召开会议，将公司二季度工作会议精神传达到班组，传达到每名员工，引导广大员工认清当前形势，明确目标任务，层层传递压力，进一步增强干部员工的紧迫感、危机感。要按照谢书记强调的实事求是，转变观念，提高效率，与时俱进的要求，从观念、工作作风、组织纪律三方面查找自身存在的不足，结合实际，改进提高。并结合本单位实际，围绕提高经济效益这一中心，抓好各项工作的落实，努力实现生产效率、安全效果、经济效益“三效”增长。

二是要以绩效考核为手段，引导干部员工树立正确的收入观、事业观。要在干部员工中大力倡导“收入提升靠贡献，干好工作讲奉献”。考核激励机制是促进企业各项工作顺利开展的一个高效管理工具，要不断完善绩效考核机制，并将考核机制渗入到安全、生产、经营管理工作中，将个人收入与企业效益紧密挂钩，通过绩效考核来激发干部员工的工作干劲，实现各阶段工作目标。

三是要强化制度建设，加强党员干部党风廉政教育。各单位要贯彻“党风廉政建设教育主题季活动启动大会”精神，不断加强党员干部党风廉政教育。党员干部要通过学习反腐警示案例，时常提醒自己引以为鉴，警钟长鸣。要不断强化廉政风险防控管理，对查找出的风险点进行再次确认，对厂务公开、部务公开工作进行检查和落实，规范权力运行，做到分级负责、责任到人，把廉洁风险防控贯穿于企业决策、执行和监督全过程。公生明，廉生威。通过构建廉政长效机制，营造风清气正的良好氛围。

四是要积极开展特色活动，自上而下激发活力。党群工会组织要对照职代会及党委1号文要求，积极开展“安康杯”等几大安全劳动竞赛活动，继续开展好合理化建议、技改技措等活动，抓好各项工作的落实。要充分发挥网络平台作用，创新活动载体，让活动“活”起来，充分激发正能量，营造全员干事创业的氛围。

第二篇：昌能2013年第五次政工例会会议纪要

昌能集团2013年第五次政治工作例会

会议纪要

一、时 间：2013年5月4日下午

二、地 点：集团公司办公大楼八层第四会议室

三、参会人员：

集团党委委员、纪委委员、工会常委及各分党委和政工部门主要负责人。

四、主持人：党委副书记、工会主席***

四、主要内容：

会议分析了公司当前形势，肯定了今年1-4月份取得的成绩。各单位围绕“制度创新年”工作主题，抓设备长周期运转、抓精细化管理，抓降本增效，公司生产经营、各项管理向好发展：安全生产更加平稳、效益提升更加明显、广大干群干劲更足、员工队伍更加精干、发展环境更加优化。成绩来之不易，是广大干群“五加二”、“白加黑”敬业、奉献、拼搏的结果。

会议组织学习了《人民日报》5月8日文章《改革需要“狮子型”官员》。各政工单位安排了近期工作：就开展向全国优秀共产党员孙波同志学习活动、开展党风廉政建设教育季、开展“平安相伴进班组”活动、加强厂区治安防范、组织民兵军事训练等事宜进行了布置；通报了4月份各单位“三会一课”情况、对干部参加职工会议的事宜进行了说明、强调。

会上，工程安装公司党委、集团机关党委和甲醇项目部党总支分别在会上述职，***副书记为述职获奖单位工程安装公司党委颁发了奖品。

会议指出，今年以来开局良好，但根据年初制定的目标进行分解，下一阶段的任务依然十分艰巨，需要全体干群自我加压、各项管理进一步提升。就下一阶段工作，会议要求：

一是确保安全第一，保持良好态势。各单位要保持清醒的头脑，充分认识安全生产形势的严峻性，强化走动式管理，加强现场排查，认真分析、梳理现状，彻底消除安全隐患，确保安全生产、设备长周期运行。下个月是全国“安全生产月”，各单位要保检修、保运转。随着高温季节和雨季的来临，要未雨绸缪，做好预案，提前安排，将措施和责任落实到位，抓好各项安全管理。同时，与日常安全管理相结合，开展好“平安相伴女工协管”、“青安岗”等活动，齐抓共管保安全。

二是加强沟通，形成合力。沟通是现代企业管理的生命。针对公司出台的各项政策，各级干部要向员工讲清、讲透，让员工了解公司为什么要出台这样的政策，在安排下一步工作时，各级干部同样要使员工知道该做什么？怎么做？做到什么程度？

当前在干部绩效考核、内部市场化工作、厂务公开、作息时间调整等几个政策方面，各级干部要通过与员工面对面沟通，让员工充分了解公司为什么要出台这样的政策，其目的、出发点就是为了强化管理、提升效益，就是为了企业的发展，为了每一名员工谋福利。只有沟通顺畅才能充分激发正能量，营造全员干事创业的氛围。

三是开展学习活动，激发工作热情。各单位要认真组织学习孙波同志的先进事迹，尤其是要学习他“就是头拱地也要完成任务！”的拼搏奉献精神，学习他“智慧加拼命”的敬业精神，激励全体干群以永不懈怠、昂扬向上的精神状态，保质保量完成各项工作任务；党员领导干部要认真学习《改革需要“狮子型”官员》这篇文章。当前，昌能正处于变革发展的关键时期，我们已经看到变革给昌能带来的“红利”，在昌能变革管理的大潮中，需要敢想、敢干、敢管的“狮子型”干部。要通过学习，消除干部队伍存在中的庸、懒、散现象，治庸提能力，治懒提效率，治散增合力。要坚决摈弃“病猫型”、“鸵鸟型”、“孔雀型”干部，大力培养做事雷厉风行、能够抓住管理关键环节、发挥

引领作用的“狮子型”干部，勇于担当、敢于负责，带领全体员工开创各项工作的新局面。

四是针对气温升高，关心关爱员工生活。在生产过程中，各单位要制定和采取切实有效的防暑降温举措，保障员工身心健康；在后勤服务上，要认真搞好员工夏季饮食卫生和优质服务，使员工就餐和休息得到保障，为高温季节员工工作创造良好的环境。

第三篇：昌能集团2013年政治工作会议纪要（精选）

昌能集团2013年政治工作会议纪要

一、时间：2013年3月6日上午9：00

二、地点：集团公司办公楼三楼中心会议室

三、参加人员：集团公司党委委员、纪委会员、工会常委；各子分公司及独立党 总支单位党政工主要负责人；集团公司机关各部室负责人、政工部门副科级以上管理人员。

四、主持人：集团党委副书记、总经理***

会议纪要如下：

1、3月6日，集团公司2013年政治工作会议在机关召开。会议主要任务是总结2012党建工作，安排部署2013年各项政治工作任务，表彰先进，动员各级党组织和广大共产党员积极投身到集团发展建设中去。会议采取视频会议的方式，在公司机关设立主会场，基地外各子分公司设立分会场。

集团公司领导***、***、***、***、***、**、***出席会议；集团公司各部室负责人、政工部门副科级以上管理人员，子分公司党政工负责同志、政工部门负责人参加了会议。

2、会议由集团公司党委副书记、总经理***主持。

3、集团公司党委副书记、工会主席***首先通报了集团公司2012党委工作目标考核情况；集团公司纪委书记、副总经理***在会上宣读了《关于表彰集团公司2012企业文化建塑工作先进集体和先进个人的决定》。出席会议的领导为获得2012集团公司优秀党委、先进党委、企业文化建塑示范单位和先进单位称号的单位颁发了奖牌。

4、集团公司党委代理书记、副董事长***代表集团公司党委与子分公司和独立党总支分别签订2013年《党风廉政建设责任书》并作重要讲话。指出，2012年，在党委的正确领导下，集团公司各级党群组织紧紧围绕七届二次职代会确立的目标任务，充分发挥政治优势，打赢了保增长、保民生、保稳定的硬仗，实现了逆势增长，保持了和谐稳定的发展局面，集团公司党委荣获了“全国创先争优先进基层党组织”称号。

5、就抓好2013年党建工作，党委代理书记、副董事长***要求，各级党组织要牢牢把握十八大关于党的建设总要求，着力提高各级党组织的影响力、凝聚力、战斗力，使政治工作与中心工作有机结合，融为一体，切实提高政治工作的质量。要以党的十八大精神为引领，把思想和认识统一到党的路线方针政策上来，把力量和共识凝聚到推进企业二次转型上来，把精神和意志统一到干事创业上来。要以应对危机挑战为前提，带领广大员工，团结一心，众志成城，努力推动企业平稳健康发展。要以完成全年目标任务为落脚点，用心服务安全、服务生产、服务经营，以扎实有效的工作，确保效率、效益不断提升，确保七届三次职代会确立的各项目标任务顺利完成。

就加强干部人才队伍建设，党委代理书记、副董事长***强调，要突出加强作风建设，各级领导干部要以身作则，带头执行集团公司党委关于改进工作作风、密切联系群众的15条落实意见和18条实施细则，树立一切服务基层的理念，按照“勤思考、敢负责、重执行”的工作标准，团结带领全体员工渡难关，促发展。要继续加强干部选拔任用工作，大力推进干部人事工作的制度创新、方法创新，逐步形成适应企业发展需要的干部人事制度体系。要继续加强人才队伍建设，不断加大安全生产、经营管理、政治工作等方面人才的培养力度，统筹抓好各类人

才队伍建设，形成人岗适宜、才尽其用的良好局面。

就全面提高党建科学化水平，党委代理书记、副董事长***指出，要加强基层党组织建设，完善基层党支部的“三会一课”制度，切实提高党建工作质量。加强党员队伍建设，利用专题党课、党员教育专栏、党员电化教学等多种有效形式，促进党员党性观念养成，切实增强先进性、纯洁性意识，发挥广大党员的先锋模范作用。要着力在生产一线中发展党员，重视从青年和知识分子中发展党员，不断优化党员队伍结构。深入推进党建品牌建设，网上党建、感动昌能先进事迹报告会、廉政文化建设、青安岗、厂务公开等5大传统党建品牌要在提质提优上狠下功夫，进一步提升美誉度，增强实用性；路线方针政策“三走进”、“三四两优”创争、党建和思想政治工作CIA、党建工作示范点等4大创新品牌要在做精做细上狠下功夫，进一步提升其影响力，最终形成9大品牌共同发展的生动局面。

就深入推进反腐倡廉建设，党委代理书记、副董事长***强调，要认真贯彻中央纪委、省九届三次纪委工作会议精神，教育和引导各级管理干部牢固树立科学发展观和正确业绩观，不断提高廉政教育的针对性和实效性。要加大监督检查力度，以科学有效的教育纠风机制、权力运行制约机制和查办案件的高压态势，充分发挥好财务监督、审计监督、考核监督和效能监察的功能，切实发现和纠正违规违纪行为。要强化惩防体系建设，认真执行党风廉政建设责任制，着力抓好责任的分解、考核、追究等三个关键环节，形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的党风廉政建设工作体系，确保反腐倡廉建设各项任务落实。

就“和谐昌能”建设，党委代理书记、副董事长***要求，要大力加强思想

政治工作，运用宣讲报告、网络互动、竞赛征文、文体活动等员工群众喜闻乐见的形式，充分调动广大员工保安全、保稳定、促发展积极性。要加大企务公开力度，不断强化信访、社会治安综合治理、统战等工作，努力维护安全团结的政治局面。要发挥工会、共青团等组织的优势，坚持党建带工建、带团建，加强党对工会、共青团等群众组织的领导。统战、武装等部门要充分发挥优势，调动一切积极因素，确保集团公司全年各项奋斗目标的顺利实现。关心员工生活，各级党员领导干部要时刻把员工的需要、冷暖、安危放在心上，经常深入基层、深入家庭，帮助他们解决实际困难。

党委代理书记、副董事长***强调，各单位要做好全国“两会”期间的维稳工作，及时发现解决各类矛盾，努力把问题消除在萌芽状态。要始终如一地抓好安全工作，克服松懈麻痹心理，破除骄傲自满情绪，集中精力，专心致志，不断夯实安全基础管理工作，努力建设本质安全型企业。要力保一季度目标任务顺利完成，继续保持高昂的工作热情，再接再厉，创造更好的业绩，确保实现一季度开门红。

5、集团公司党委副书记、总经理***就会议的贯彻落实提出要求。要求各单位党委要认真传达贯彻落实好政治工作会议精神，认真学习、认真领会、认真贯彻，把学习贯彻党委代理书记、副董事长***的重要讲话精神与贯彻全年各项工作相结合、与应对当前经济形势和本单位实际相结合，理清全年党委工作思路，创造性的开展2013各项工作，为实现七届三次职代会确立的各项目标、推进企业持续平稳健康发展提供保障。

特此纪要。

第四篇：政工例会会议纪要

政工例会会议纪要

政工例会会议纪要

xx月xx日下午，培训中心、xx学院召开政工例会，党委书记朱振华参加会议并讲话，党委副书记、纪委书记宋伟民主持会议，工会、组织、宣传、监审、学生工作部、团委、离退办等部门负责人参加了会议。与会各部门汇报了前阶段已完成的工作和下阶段重要的工作。会议对学校近期主要工作进行了详细部署，并提出了明确要求。会议主要内容纪要如下：

(一)近期主要工作

1、继续认真组织第一阶段深入学习实践科学发展观活动，在领导班子成员调研、各支部解放思想大讨论的基础上，组织好调研成果交流会、解放思想

大讨论成果交流会。并准备好第二阶段工作的推进计划和具体部署。尤其是提前做好党委专题民主生活会和党员组织生活会的各项准备工作。及时向省公司报送有关资料。

2、组织学习贯彻学校党建和纪检工作会议精神;结合会议精神政工部门制定具体工作计划，工作计划要突出亮点和重点，并推进实施。

3、根据省公司部署，配合培训部门做好erp项目培训的教室的准备，做好培训的各项准备工作;作为第一批推广应用单位，加强erp建设的宣传，推进erp的实施。

4、积极参加省公司庆祝建国xx周年的各项活动;策划组织好本校的各项纪念活动。

5、签定党风廉政建设责任书，深入推进党风廉政建设反违章活动，开展查找“违章点”活动;继续推进风险管理活动。

6、在关键时间点，要注重抓好学

校安全稳定工作。

7、深入开展对毕业生的职业素质教育。

8、积极推进三节约活动。

(二)政工各部门下阶段主要工作安排

1、办公室(组织)工作要点：

(1)参与组织好学习实践活动的第一阶段工作，重点参与组织好调研成果交流会、大讨论成果交流会。

(2)准备学习实践活动第二阶段的相关计划和具体安排;尤其是召开党委民主生活会的计划、支部征求意见、群众座谈会征求意见等工作要认真准备。

(3)制定精神文明建设创新项目计划，并努力推进。

(4)制定上半年学校工作推进计划表，并发布。

(5)配合教务处举办质量工程建设推进会。

(6)其他常规工作(服务党委会、党政联席会)以及会议重要决定的落实，省

公司布置的工作(报表类)。

3、办公室(宣传)工作要点：

(1)推进深入学习实践科学发展观活动，整理好领导班子成员的调研报告;参与组织好调研成果交流会、解放思想大讨论成果交流会;制定好学习实践活动下阶段的工作计划和具体安排。

(2)协助组织部门开展好党委专题民主生活会、党员组织生活会，群众座谈会，并及时整理好征求的意见和建议分别交送党委成员。

(3)制定全年形势政策教育、校园文化建设、精神文明建设创建计划，并分解责任和任务。

(4)准备质量工程建设推进会发言提纲，突出xxxx年校园文化建设的重点是“优秀企业文化进校园”。

(5)制定“三节约”活动宣传工作计划。

(6)推进国网公司企业文化核心价值理念宣传教育活动。

(7)参加省公司、省教育厅纪念建

国xx周年征文活动。

(8)加强毕业生就业、择业、创业的宣传教育。

2、办公室(监察审计)主要工作：

(1)制定《关于落实在反腐倡廉建设中开展“反违章”和深化廉政风险管理工作实施计划》。

第五篇：政工例会汇报材料

抽放队政工例会

汇

报

材

料

抽放队

2014-3-1

2政工例会汇报材料

各位领导：

大家下午好！下面，我就抽放队党支部近期工作向领导和同志们做汇报。

一、“两会”期间的安全维稳工作

利用每周一、周四的安全例会组织全体职工深入学习贯彻集团公司、义煤公司和孟津公司下发的“两会”期间安全维稳工作的文件精神，利用班前会前10分钟加强公司当前安全形势教育和安全技能培训，并结合抽放队实际情况，要求所有队管理人员分区域、分系统、分班组、分钻机进行安全责任包干，全方位、多层次掌控职工思想动态和不安全行为，确保抽放队“两会”期间的安全维稳工作扎实开展。

二、积极开展学习活动，提升党员干部综合水平

党支部根据学习计划，结合“三会一课”，坚持理论学习不放松。积极组织党员干部学习党的政策、理论知识，坚持阅读学习党报党刊，认真学习党的十八大会议精神和集团公司党委的各项有关决议，重点加强学习集团公司的1#、3#、5#文件，并进行闭卷考试，加强“应知应会”知识的抽查力度，不断提高自身的政策理论水平和业务管理水平。

三、积极开展党务、政务公开工作

抽放队队部设立党务政务公开栏，建立党务公开宣传阵地。及时公示公司的各项管理制度和管理规范，及时公示周先进、月先进和优秀班组的评选结果；及时通报所有队干的跟值班情况和职工“三违”情况；及时通报所有队干的廉政情况；及时公示职工的工分表、工资

表和工资分配方案，并设置举报电话。

四、积极开展职工培训、复训工作

为坚决贯彻持证上岗制度和提升职工操作技能，先后组织两批瓦斯抽放工、机修电工和乳化液泵工进行操作证复训，相继排出两名管理人员到义煤技校参加安管人员复训，组织全体职工分批次培训学习新式封孔工艺实操训练，坚持全员每日一题学习培训和考试，组织机长以上管理人员经验交流会和井下现场实操技术比武。

五、结合双基考核，加大隐患治理力度

对照双基考核标准，严格落实了队长对副队长、区队对班组、班组对个人的考核机制，针对防突部、安检科、机电科等职能科室查出的隐患，以及队部查出的各类隐患，建立了“隐患整改台账”，并按照“五定”原则制定出了详细的整改计划和整改时间，并责任到人，确保隐患如期整改。

下一步工作计划

1、继续全员的加强理论知识学习和专业知识学习，重点加强职工对集团公司各项管理制度的学习和新技术、新工艺的实操学习；

2、加强双基考核的明细化，重点加强班组对职工考核的量化；

3、建立详细的安全隐患台账，并制定有效的整改计划和落实方案。

4、以党建带团建，加强团组织建设，积极发挥共青团员的作用，为公司发展做贡献。

抽放队

2014-3-12