政工例会议事规则1

第一篇：政工例会议事规则1

新岭煤业政工例会议事规则

为进一步提高政工例会的实效性，结合新岭矿实际，特制定政工例会议事规则和程序规定如下：

一、参加议事的人员

参加例会的人员为矿总支书记、党总支副书记、矿纪委书记、矿工会主席、各基层党支部书记、政工各部门负责人，以及所涉及到的其它部门的主要领导和有关人员。

二、议事时间

政工例会一般为每月25号召开，如遇特殊情况，以另行通知时间为准。

三、议事内容

（一）传达贯彻上级重要会议、重要文件精神和领导的重要指示，结合我矿实际，研究落实。

（二）讨论、解决党委年度、月度工作安排落实过程中遇到的情况和问题。

（三）对政工各部门在调研过程中征集的意见和建议，进行有针对性的讨论和解决。

（四）对政工各部门的工作进行总结，安排部署党总支日常的各项工作。

四、议事程序

（一）政工例会由矿总支书记主持召开，也可由矿总支书记委 1

托矿总支副书记或其他党总支委员主持召开。

（二）召开会议之前，政工各部门必须深入基层进行广泛调研，在调研的基础上，整理出需要上会的有关事项，每月23日前报党总支办公室，由党总支办公室汇总、整理后，上报矿党总支，决定是否需要上会讨论和参加会议的相关人员。

（三）党总支办公室根据矿党总支的决定，起草会议议程，并将会议议程在政工例会召开的前一天送达需要参加会议人员的手中。

（四）参加会议的人员（包括需要参加会议的行政科室及其它部门的负责人）要提前做好材料准备，对重要事项准备好向会议提供的资料和书面的具体意见。

（五）每次政工例会讨论研究的事项，由党总支办公室整理打印出会议纪要，由党总支副书记在月底矿级领导班子会议上进行通报，所涉及的一些重大问题提交矿级领导班子会议讨论解决。

五、会议要求

（一）政工例会坚持民主集中、权责统一和矿党总支书记负责制原则，科学决策，注重实效。

（二）参会人员要按时参加会议，不得无故缺会，有事必须向矿党总支书记请假，并经同意后，可委托他人参加会议。

（三）会议期间，与会人员要将手机调至震动位置，如无特殊情况，不许接打电话，不许中途离会。

（四）政工例会所讨论、平衡、决定的事项，未正式向外公

布前，与会人员不得向外泄露，对一些暂未形成结论而又有争议的事项不得妄加评论。

（五）政工各部门当月工作总结要以书面形式报党总支办公室，不再一一汇报。

六、会议决定的执行和督办

（一）按照“集体领导，党委负责，分工实施”的原则，会上一旦作出的决定，与会人员必须坚决带头执行，涉及到的有关战线、部门和单位必须无条件贯彻落实。

（二）党总支办公室负责对会议决定事项的执行情况进行逐一督办和检查，及时将落实督察情况报告矿党总支主要领导，并在矿领导班子会上进行通报。

第二篇：政工例会会议纪要

政工例会会议纪要

政工例会会议纪要

xx月xx日下午，培训中心、xx学院召开政工例会，党委书记朱振华参加会议并讲话，党委副书记、纪委书记宋伟民主持会议，工会、组织、宣传、监审、学生工作部、团委、离退办等部门负责人参加了会议。与会各部门汇报了前阶段已完成的工作和下阶段重要的工作。会议对学校近期主要工作进行了详细部署，并提出了明确要求。会议主要内容纪要如下：

(一)近期主要工作

1、继续认真组织第一阶段深入学习实践科学发展观活动，在领导班子成员调研、各支部解放思想大讨论的基础上，组织好调研成果交流会、解放思想

大讨论成果交流会。并准备好第二阶段工作的推进计划和具体部署。尤其是提前做好党委专题民主生活会和党员组织生活会的各项准备工作。及时向省公司报送有关资料。

2、组织学习贯彻学校党建和纪检工作会议精神;结合会议精神政工部门制定具体工作计划，工作计划要突出亮点和重点，并推进实施。

3、根据省公司部署，配合培训部门做好erp项目培训的教室的准备，做好培训的各项准备工作;作为第一批推广应用单位，加强erp建设的宣传，推进erp的实施。

4、积极参加省公司庆祝建国xx周年的各项活动;策划组织好本校的各项纪念活动。

5、签定党风廉政建设责任书，深入推进党风廉政建设反违章活动，开展查找“违章点”活动;继续推进风险管理活动。

6、在关键时间点，要注重抓好学

校安全稳定工作。

7、深入开展对毕业生的职业素质教育。

8、积极推进三节约活动。

(二)政工各部门下阶段主要工作安排

1、办公室(组织)工作要点：

(1)参与组织好学习实践活动的第一阶段工作，重点参与组织好调研成果交流会、大讨论成果交流会。

(2)准备学习实践活动第二阶段的相关计划和具体安排;尤其是召开党委民主生活会的计划、支部征求意见、群众座谈会征求意见等工作要认真准备。

(3)制定精神文明建设创新项目计划，并努力推进。

(4)制定上半年学校工作推进计划表，并发布。

(5)配合教务处举办质量工程建设推进会。

(6)其他常规工作(服务党委会、党政联席会)以及会议重要决定的落实，省

公司布置的工作(报表类)。

3、办公室(宣传)工作要点：

(1)推进深入学习实践科学发展观活动，整理好领导班子成员的调研报告;参与组织好调研成果交流会、解放思想大讨论成果交流会;制定好学习实践活动下阶段的工作计划和具体安排。

(2)协助组织部门开展好党委专题民主生活会、党员组织生活会，群众座谈会，并及时整理好征求的意见和建议分别交送党委成员。

(3)制定全年形势政策教育、校园文化建设、精神文明建设创建计划，并分解责任和任务。

(4)准备质量工程建设推进会发言提纲，突出xxxx年校园文化建设的重点是“优秀企业文化进校园”。

(5)制定“三节约”活动宣传工作计划。

(6)推进国网公司企业文化核心价值理念宣传教育活动。

(7)参加省公司、省教育厅纪念建

国xx周年征文活动。

(8)加强毕业生就业、择业、创业的宣传教育。

2、办公室(监察审计)主要工作：

(1)制定《关于落实在反腐倡廉建设中开展“反违章”和深化廉政风险管理工作实施计划》。

第三篇：政工例会汇报材料

抽放队政工例会

汇

报

材

料

抽放队

2014-3-1

2政工例会汇报材料

各位领导：

大家下午好！下面，我就抽放队党支部近期工作向领导和同志们做汇报。

一、“两会”期间的安全维稳工作

利用每周一、周四的安全例会组织全体职工深入学习贯彻集团公司、义煤公司和孟津公司下发的“两会”期间安全维稳工作的文件精神，利用班前会前10分钟加强公司当前安全形势教育和安全技能培训，并结合抽放队实际情况，要求所有队管理人员分区域、分系统、分班组、分钻机进行安全责任包干，全方位、多层次掌控职工思想动态和不安全行为，确保抽放队“两会”期间的安全维稳工作扎实开展。

二、积极开展学习活动，提升党员干部综合水平

党支部根据学习计划，结合“三会一课”，坚持理论学习不放松。积极组织党员干部学习党的政策、理论知识，坚持阅读学习党报党刊，认真学习党的十八大会议精神和集团公司党委的各项有关决议，重点加强学习集团公司的1#、3#、5#文件，并进行闭卷考试，加强“应知应会”知识的抽查力度，不断提高自身的政策理论水平和业务管理水平。

三、积极开展党务、政务公开工作

抽放队队部设立党务政务公开栏，建立党务公开宣传阵地。及时公示公司的各项管理制度和管理规范，及时公示周先进、月先进和优秀班组的评选结果；及时通报所有队干的跟值班情况和职工“三违”情况；及时通报所有队干的廉政情况；及时公示职工的工分表、工资

表和工资分配方案，并设置举报电话。

四、积极开展职工培训、复训工作

为坚决贯彻持证上岗制度和提升职工操作技能，先后组织两批瓦斯抽放工、机修电工和乳化液泵工进行操作证复训，相继排出两名管理人员到义煤技校参加安管人员复训，组织全体职工分批次培训学习新式封孔工艺实操训练，坚持全员每日一题学习培训和考试，组织机长以上管理人员经验交流会和井下现场实操技术比武。

五、结合双基考核，加大隐患治理力度

对照双基考核标准，严格落实了队长对副队长、区队对班组、班组对个人的考核机制，针对防突部、安检科、机电科等职能科室查出的隐患，以及队部查出的各类隐患，建立了“隐患整改台账”，并按照“五定”原则制定出了详细的整改计划和整改时间，并责任到人，确保隐患如期整改。

下一步工作计划

1、继续全员的加强理论知识学习和专业知识学习，重点加强职工对集团公司各项管理制度的学习和新技术、新工艺的实操学习；

2、加强双基考核的明细化，重点加强班组对职工考核的量化；

3、建立详细的安全隐患台账，并制定有效的整改计划和落实方案。

4、以党建带团建，加强团组织建设，积极发挥共青团员的作用，为公司发展做贡献。

抽放队

2014-3-12

第四篇：政工例会制度

设施处政工例会制度

第一条 为加强设施处思想政治工作，充分发挥政工干部的集体智慧，及时互通政工信息，形成工作合力，不断提高政工工作的针对性和实效性，促进设施队伍建设，制定本制度。

第二条政工例会由设施处党委书记主持（或由党委书记委托分管领导主持），设施处各分管领导、政工科及机关相关负责人出席。主持人可根据会议的内容，邀请有关人员列席。

第三条议题范围

1、学习贯彻党和国家的路线、方针和政策以及上级党组织的指示、决议。

2、总结、交流各单位本季度政工工作方面的好经验、好方法，提出下季度政工工作要点。

3、研究建设系统的思想政治工作、文明建设和党风廉政建设等方面的新特点、新规律，提出改进工作的新思路、新方法。

4、研究建设系统基层党组织建设、群团组织建设和党员队伍的思想、组织、作风建设问题，探讨党建工作的新机制、新办法。

5、研究推进建设系统干部队伍和执法队伍建设的措施

和对策。

6、研究加强和规范宣传报道和信息报送工作的措施和对策。

7、研究落实当各项政工工作任务的措施和对策。

8、研究对重要行政业务方面需要向行政提出的意见和建议。

9、研究其他有关事项。

第四条政工例会一般每季度召开一次，第四季度政工例会与思研会合并召开。会议时间一般为本季度底或下季度初。届时视具体情况可作适当调整。

第五条局处政工科根据处党委的意见以及机关各科室反映的有关问题，加以汇总梳理，提出本季度政工例会研究的议题，一般为1-3个议题，报处党委书记审定。

各单位应在季中提出要求研究的议题和内容，并提供相关的材料。

第六条会议议题和开会时间确定后，由处政工科发出通知。除特殊情况外，会议通知一般应提前两天通知与会人员，并做好会前有关准备工作。

第七条与会人员应紧紧围绕本次会议议题，根据掌握的情况，本着认真负责的态度提出意见和建议，内容简单明了，深入主题。

第八条处政工科应指定专人做好会议记录，对利于促

进全局性工作的意见和建议应加以汇总，形成书面材料，提供处领导班子参考。必要时，形成会议纪要。

第九条 本制度如遇有与上级部门的有关规定相抵触的，以上级部门的规定为准。

第十条本制度由设施处政工科负责解释。第十一条本制度自发文之日起试行。

二OO八年七月三十日

第五篇：政工例会制度

一六七团政工例会制度

为进一步加强党建和精神文明建设工作，及时研究、协

调和部署政工工作，提升工作水平，特制定政工例会制度。

一、会议主持。政工例会由党委书记主持。主持人因事

不能参加会议主持，可临时委托他人主持。

二、会议时间：每月第四个星期的其中一天。如有变动，另行通知会议时间。

三、会议参加人员。政工办（宣传）、纪委、政法办、团委、工会、妇联、武装部、信访办、广播电视站，社政科等科室负责人，及各单位党支部书记、政治指导员、副政治指导员、政工干事参加会议。如会议需要可通知其他人员列席。

四、会议组织。政工办负责会议组织（确定会议时间、布置会场、通知参会人员）。

五、会议记录。政工办公室负责会议记录。

六、会议程序：程序

（一）各党支部需要汇报的工作：

①上月政工例会安排各项工作的落实情况；②生产经营完成情况；③党建和精神文明建设工作开展情况、创新工作和重点工作开展情况；④职工集中反映的热点、难点问题及处理或建议解决办法；⑥ 工作中取得的经验和存在的不足；⑦下月重点工作和主要措施。

（二）机关党群工作部门对下一

阶段重点工作进行安排部署。

（三）党委书记对党建及精神文明建设工作提要求。

七、会议要求：

（一）会前各单位、各部门要认真做好汇报和安排部署重点工作准备，并写出书面材料，内容要求真实简练，重点突出。

（二）与会人员准时参加会议，会议执行签到制度。若有特殊情况不能参加会议，事先要向党委书记请假，党委书记不在时，向副政委请假，并委托本部门主办人员参加。无特殊情况，任何部门不得缺席。

八、本制度自发布之日起执行。

中共一六七团委员会

2014年3月20日