2012年度电站服务中心党总支民主生活会记录

第一篇：2012年度电站服务中心党总支民主生活会记录

电站服务中心党总支民主生活会记录

时 间：2012年12月20日14：30 地 点：三楼会议室 主持人：杨铃声

出 席：杨铃声、师迎新、张四平、李玉明、冯有利、李新河

记 录：李新河

发 言 ：杨铃声、师迎新、孟晓军、李玉明、冯有利、李广成、李新河

杨铃声：根据公司党委《关于开好2012年党员领导干部民主生活会的通知》精神，今天我们召开2012年领导班子民主生活会，这次会议的主题是：总结电站服务中心党总支成立以来的工作情况，以创先争优为契机，深入贯彻落实实践科学发展观，认真学习领会十八大会议精神，不断加强自身建设，努力提高为人民服务水平。对照自身实际，深入查找自身存在的不足和问题，以实事求是的态度，开展深刻的批评与自我批评，提出整改措施。

自电站服务中心党总支成立以来，我作为电站服务中心党总支书记，深感自己责任重大。我从学习落实实践科学发展观，深入开展廉政文化建设活动，以科学发展观为工作统领指导电站服务中心各项工作，以创先争优活动的开展为契机，不断提升自身素质，充分发挥党员先锋模范作用、党组 织的政治核心作用、战斗堡垒作用和班子成员的集体领导作用，搞好电站服务业，完成好公司交给的各项工作任务，为公司的发展尽一份力量。

电站服务中心党总支成立以来，根据公司党委要求，开展了“深化创先争优活动喜迎党的十八大”活动情况以及学习贯彻落实十八大精神的活动。每一项工作的开展，都融入了今天在座每位同志的积极参与和支持与关心，党建工作的顺利开展，在一个层面上反映出的是我们领导班子的政治素质和领导能力，因此我们在做好职工思想政治工作，宣传教育工作的同时，不仅要做好党风廉政建设和反腐败工作，更是要加强领导班子建设，廉洁自律，要不断团结和带领干部、党员和广大职工克服困难，与时俱进，开拓进取，走可持续发展的电站服务经营思路，努力构建和谐焦作丹河公司电站服务业。2013年，我将一如既往的在十八大精神的引领下，进一步做好新形势下的各项工作，坚定不移地推进公司“项目发展、电站服务”两大战略目标任务。

在我的工作中，有成就，也会有缺失，针就自身存在的不足归纳为以下几点：

1、系统性的理论学习不够，知识面不宽，满足于现状，学习深入不够。

2、缺乏调研、掌握职工民意不够，平时忙于应付日常工作，到项目部搞调研的少。

3、宏观领导能力有待于加强，领导方法有待于改进。

4、相互之间沟通有待于加强，对干部的工作生活关心不够。

师迎新： 2012年以来，经过我们电站服务中心全体职工的共同努力，无论是电站服务业，还是山上设备维护、资产处置，咱们电站服务中心各项工作完成得都比较好，这得益于电站服务中心领导班子整体战斗力，得益于电站服务中心广大职工的积极参与和辛勤付出。我对大家的付出表示感谢。

我作为电站服务中心的一把手，深知自己所肩负的责任和使命，一直以来，常处处严格要求自己，努力团结和带领全场干部职工积极做好各项工作，廉洁自律、以身作则，但也难免会有不足之处，希望同志们抱着对我负责任的态度，严格监我、帮助我支持我，对我多提宝贵意见和建议，只要有利于电站服务中心工作，我一定虚心听取和接受，大家要开诚布公地明确提出来，这会敦促我在电站服务中心更好的开展工作。

班子整体存在的问题：深入调查研究急需进一步加强，对各个项目部的需求及职工思想动态要掌握。

个人不足方面：

1、与班子成面之间平时缺乏深层次的沟通；

2、对干部管理上有松有弛，在有重要工作时，管理非 常严厉，在干部完成工作之余，管理上有所放松；

3、创新意识有待提高；

张四平：我作为霍林河项目部经理，一年来，能在确保安全的前提下对霍林河发电公司机组进行安全、文明，对能够严格管理，保证了霍林河项目部的检修维护工作任务能按照甲方的要求圆满完成。同时还积极协助党政领导抓好霍林河项目部的党建工作和经营管理工作，学习上能够积极主动，在学习党的基本理论知识同时，不断加强了业务理论的学习，端正学习态度；生活中严于律己，恪尽职守，团结同事，关心职工生活。

一、存在的问题和不足

1、理论学习，学得不深、学得不全。在理论学习方面，本人只限于事务性的文件学习，对于哲理性、科学性、专业性等学习不够，并且理解的不够深刻，没能上升到实际运用的高度。

2、实际工作开展得不全、开展得不周。本人在实际运行中，对每项工作的安排有时欠全面，纵横不能够把握完全到位，往往使一项工作完成的效率达不到预想。

3、群众工作深入不多，深入不细。在密切联系群众上，主动与群众联系的不多，即还有联系也不够细致、耐心。

二、存在问题的原因分析

以上三点不足的原因是：本人放松对自己的要求，宗旨 意识淡薄，思想斗争不激烈，缺乏创新意识，存在畏难情绪，主体意识不强，缺乏党性锻炼。

李玉明：2012年一年来，我作为鲁阳项目部党支部书记工作上能够认真履行职责，积极协助鲁阳项目部经理，对鲁阳发电公司燃料、除灰设备检修维护进行严格管理，保证了鲁阳发电公司燃料、除灰的检修维护工作任务能按照甲方的要求圆满完成。目前鲁阳项目部职工普遍反映待遇低，工作环境差，劳动强度大，希望电站服务中心领导干部要经常到项目部进行调查研究，帮助项目部解决一些实际问题，这对项目部的职工队伍稳定大有好处。

个人存在不足之处：

1、工作中自我要求不高，满足于现状；

2、做群众工作基本功不足，缺乏认真总结提高的能力； 冯有利：我作为电站服务中心一名中层班干部，一年来，深入贯彻落实实践科学发展观，认真学习领会十七届五中全会精神及十八大会议精神，不断加强自身建设，努力提高自身素质。同时作为一名入党积极分子，能经常对照自身实际，深入查找自身存在的不足和问题，以实事求是的态度，开展深刻的批评与自我批评，同时还积极协助电站服务中心作好各项目部的人员调配工作、山上设备维护工作及资产处置工作，保证了电站服务中心各项工作圆满完成。

个人存在不足之处：

1、深入基层调查研究不够，在倾听民意，关心群众疾苦，切实解决群众最关心的生产生活实际问题还存在差距。

2、工作预见性、主动性不够，工作效果一般化。李新河：我作为电站服务中心党总支一名支委成员，自电站服务中心党总支成立以来，积极协助党总支书记作好电站服务中心党总支党建工作，能严格按照公司党委对党建的要求，组织开好电站服务中心党总支党“三会一课”及年终党员民主双评、民主生活会等工作，保证了电站服务中心党总支党建年度工作的圆满完成。

不足之处：

1、创新意识有待进一步提高。

2、对自身要求放松。

杨铃声：刚才大家都对自己存在的问题进行了剖析，提出的下步整改方向，感觉班子整体比较好，一是比较团结，二是比较务实。下面我给大家提几点要求和几点希望：

1、班子成员自律意识要进一步加强，在纪律上、执行制度方面作出表率；

2、深入项目部调查研究要进一步加强，解决项目部及职工实际问题；

3、加强电站服务中心在家人员与各项目的沟通，为各项目部提供良好的服务；

整改方案和措施

杨铃声：

1、从思想认识上进行整改，全方位地加强学习，加快对上级有关精神的领会贯通，加强鉴别是非能力。

2、从组织领导能力进行整改，加快角色转换，做到管理与关心相结合。

3、从加强调研，提高服务能力上加以改正，深入调研，转变民风促发展，引导群众因地制宜谋发展。

师迎新：

1、认真学习贯彻党的路线、方针、政策和政治理论知识，用科学发展观指导自己的工作。

2、虚心学习钻研有关加强培养行政领导能力和经营管理方面的书籍，学习电站服务业相关法律法规，不断提高自己的经营管理水平，努力使自己成为一名优秀的管理者。

3、解放思想、大胆创新，搞好电站服务业。张四平：

1、端正工作位置，牢固树立党员干部是人民公仆的思想；

2、端正工作态度，经常与职工沟通，帮助职工解决实际困难；

3、强化学习意识，学习书本的同时，向身边老同志学习；

4、强化自律意识，不仅要勤政，还要廉政，做到警钟长鸣。

李玉明：

1、加强理论学习，提高鲁阳项目部党支部的党建工作；

2、深入开展工作调研，努力提高服务能力；

3、密切联系群众，进一步提高解决群众难点热点能力。冯有利：

1、加强学习；

2、积极开拓进取；

3、加强团结，发扬团队精神；

4、在“勤”字上下功夫，“眼勤”“腿勤”“嘴勤”。李新河：

1、严格要求自己，注重日常表现；

4、不断解放思想，勇于开拓创新。

会议综合情况

2012年12月20日12：30召开的电站用服务中心领导班子民主生活会，是一次团结求实的民主生活会，会上班子成员发言诚恳认真，发言内容具体，实事求是，在发言中能够实事求是地看待自己的成绩和不足，正确的开展批评和自我批评，认真剖析自己，在开展批评的过程中，班子成员之间讲原则，讲党性，既坦诚地指出问题，又中肯地分析原因；既严格要求，又与人为善，使被批评者思想上受到触动，感情上得到升华，党组织凝聚力得到了增强。通过召开民主生活会，加强了沟通，取得了共识，增进了团结。班子各成员有决心有信心通过整改不断提高自己、完善自己，从而达到召开此次民主生活会的目的。会上，电站服务中心领导班子就电站服务中心2013任何年工作做计划安排，决心在2013年，继续贯彻落实科学发展观，继续把创先争优活动开展好落实好，努力做好电站服务业，为公司新项目的发展做出贡献。

电站服务中心党总支

2012-12-21 9

征求意见汇总

1、深入基层调查研究不够，在倾听民意，关心群众疾苦，切实解决群众最关心的生产生活实际问题还存在差距。

2、党内监督力度不够，需加强对党员的监督检查工作，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。

3、工作预见性、主动性不够，工作效果一般化。

4、支部建设有“重形式、轻实效”的倾向，在贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，存在着制度挂在墙上，落实不到行动上的问题。

整改措施

对于以上存在问题，领导班子将正确对待，对照不足，研究和落实整改措施。

一是围绕中心，提高电站服务中心党总支服务大局的能力；

二是抓住关键，切实加强党总支班子建设； 三是突出重点，提高党总支组织生活质量； 四是完善党总支，增强党总支的执行力；

五是加强监督，树立电站服务中心良好的作风形象。通过整改落实，不断提高我电站服务中心党总支自主活动和自我解决问题的能力，增强电站服务中心党总支的创造 力、凝聚力，使之真正贯彻成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

第二篇：行政服务中心领导班子民主生活会记录8.15

行政服务中心领导班子民主生活会记录

时间：

地点：中心会议室

参加人员：

会议主持人：

会议记录人：会议开展情况：

一、分别宣读对照检查材料。

1、宣读班子对照检查材料。

2、宣读个人对照检查材料。

3、宣读个人对照检查材料。

4、宣读个人对照检查材料。

二、班子成员互相提意见。

1、对提出的意见：

（1）、学习流于形式，缺乏主动性。

（2）、和窗口人员沟通不到位。

（3）、脸皮薄，对个别违纪该通报的不通报，该批评的不批评。

2、对提出的意见：

（1）、业务不够精通，本身抓业务，对各单位审批项目及流

程不是很熟悉，和市“八个统一”对照不够准确。

（2）、下基层少，下乡少，下基层一线调查研究少，对市场及门店走访都是自己带人去的。

（3）、去分中心检查没有按时间要求，有时检查流于形式，没有提出严厉批评。

三、对中心群众路线教育实践活动开展情况进行评价并提出要求。

总体来看，行政服务中心群众路线教育实践活动开展情况还是比较好的，领导很重视，措施很到位，中心作为窗口单位，理应成为群众路线教育实践活动的重点，接下来，希望中心同志把群众路线教育实践活动当作一项严肃的政治任务，真正抓实、抓好、抓出成效。

第三篇：党总支民主生活会汇总材料

孝义市人民法院党总支

学习实践科学发展观党员民主生活会汇总材料

科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，也是人民法院工作特别是解决人民法院一系列重画问题的指导方针。深入开展好学习实践科学发展观活动，关键旧要坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，把促进社会和谐作为审判工作的最大政绩，使人民法院队伍建设和审判工作更加符合科学发展观的要求。前阶段我们通过集中学习、个人自学等多种形式，每位党员干部都写了学习笔记和心得体会。分析检查阶段我们的任务除了继续学习外，更主要的是开展个人剖析，以完善自我，求得更好的发展。

根据院学习实践活动小组安排，我院三个支部按要求在5月22日下午，分别召开了党员干部民主生活会，会前，各支部分别在各庭室针对党员个人和支部建设问题进行了征求意见，并汇总为民主生活会的召开提供了基础。现将各支部民主生活会召开情况汇报如下。

机关支部：会议应到党员25人，实到23人，2人应工作请假，但均撰写了个人剖析材料。机关支部人员分布在院办公室、政治处、立案庭、刑事庭、审判监督庭。

存在问题：

1、学习的意识还有待进一步提高；

2、思想

不够解放，工作积极性不高，工作方法创新程度还不够。

3、行政管理（办公室、政治处），在实践环节上缺少与各庭室之间的沟通，不能及时了解干警的生活、工作需要或难处；

4、审判业务庭室存在面对新形势、新任务，队伍整体素质还有待提高。

5、审判任务和审判力量不足的矛盾十分突出。针对以上问题大家还研究探讨了初步的整改措施：

1、提高学习的自觉性，增强实践能力，提高理论政策水平，科学发展观的学习是一个长期的过程。为此，我们必须把学习作为第一要务，通过学习来把握新形势，适应新变化。在学习中，要注意寻求和运用科学有效的学习方法，注重理论与实践相结合，把集中学习和个人自学相结合，全面掌握与重点突破相结合，最终达到融会贯通的效果。行政、人事管理上要用科学发展观对干警进行思想教育，近年来，随着市场经济的发展，“疑、难、新”案层出不穷，而我们审判队伍中的大多数人，已习惯用陈旧的知识来处理新问题，势必造成案件处理的差错。因此我们有必要采取一些切实可行的措施，坚持“严格培训，严格要求”的标准，把干警的培训教育工作放在法院工作的首要位置来抓，争取努力造就一批政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、品格高尚的职业法官队伍。

2、加强与业务庭室及所属干警的沟通，切实了解干警的需要以及生活、工作难处，努力为干警解决后顾之忧。科学发展观的核心是以人为本，为进一步提高干警的工

作热情，在严格管理的同时，注重关心干警生活，实施人文关怀。关心、爱护干警，营造谋事业、干事业的氛围。从政治上关心干警，把每名干警都作为能够为法院添砖加瓦的宝贵财富，多加鼓励，多用其长，为干警成长进步创造条件和机会，尽可能做到人尽其才，人事相宜，最大限度激发干警的内在动力，使队伍整体始终保持争创一流的志气，开拓创新的勇气，昂扬向上的锐气；始终保持精神焕发、蓬勃向上、奋发有为的时代风貌。在队伍建设的规划设计上，为干警的成长成才营造氛围、创造机会、搭建平台，激励优秀人才脱颖而出，把最好的人用到最好的岗位上，使一切有益于事业的智力、才气充分迸发。

3、做好干警的后勤保障工作。涉及干警利益的事情无小事，尽可能帮助干警解决后顾之忧。如伙食、人事上法官等级的晋升、法警警衔的上报、干警的工资晋升等工作。努力积淀法院自身的文化精神内涵，积极探索独具特色的法院群体认知、群体品格、群体形象，营造生动和谐、团结友爱的氛围，使干警的才智和身心得到有益的发挥和放松，增强干警的集体归属感和认同感。

4、加大审判方式改革力度，转变司法理念，坚持以人为本，实行人性的审判，提高审判效率，为构建社会主义和谐社会提供悚地保障。

5、严格落实立案信访工作机制，加大涉法涉诉信访案件的排查和解决力度。

6、加强诉调机制。

民事支部：会议应到党员21人，实到18人，3人应工作请假，但均撰写了个人剖析材料。民事支部党员主要存在问题：

1、民事案件质量有待进一步提高。少数案件证据采信不准，认定事实不清，法律文书存在错别字等低级错误。

2、诉讼调解工作需进一步加强。有些法官不愿做艰苦细致的思想工作，存在怠于调解的问题。对调解在化解矛盾、案结事了、易于执行等方面的独特作用认识不够或缺乏责任心。

3、裁判文书仍需改进。一些裁判文书说理不透，逻辑性不强，缺乏应有的严谨性、规范性、权威性。

4、送达难、取证难、证人出庭作证难长期困扰民事审判。

5、法官的学习和培训时间无法保证。使法官业务素质和司法能力的提高受到了限制。

6、法官的工作压力大、风险大，导致部分法官不愿意从事审判工作，特别是不愿意从事民事审判工作。等等

初步整改措施：

（一）进一步加强队伍建设,建立起一支作风过硬充满活力的司法队伍。一是继续开展好社会主义法治理念教育学习实践科学发展观活动，通过对民事案件的审判，树立社会主义的荣辱观和诚信观念。以规范司法行为为重点，以提高责任心为关键，从立案、审判、执行的每一个环节和每一个细节抓起，注重培养法官和其他工作人员精益求精的工作态度和对规章制度不折不扣地认真执行的作风。二是积极推进法官职业化建设，进一步提高法官的职业素养

和审判技能。首先，加强法官职业道德建设，通过进一步健全监督制约措施，保障廉洁公正办案；其次，认真贯彻执行《法官行为规范》，从严约束法官，树立法官形象；第三，加强业务建设，提高庭审质量和规范庭审行为，注重司法礼仪，开展岗位练兵和优秀法律文书的评比活动。同时加大教育培训工作的力度，增强教育培训的计划性、系统性、针对性和实效性，迅速提升法官的业务水平和岗位技能。

（二）加强民事审判工作，确保实现司法公正。一是进一步提高庭审质量，规范庭审行为，注重司法礼仪，继续开展优秀法律文书的评比活动。二是成立速裁法庭，加大庭前调解力度。对双方争议不大，权利义务明确的案件和小额诉讼案件，及时解决，以提高诉讼效率，降低诉讼成本，方便群众诉讼。

（三）大力加强司法能力建设。一是切实提高司法审判能力，确保公正与效率。司法审判能力的建设要着力抓好庭审驾驭、法律适用、调解技巧、文书制作等重点环节，以点带面，全面推进。二是推进司法为民能力建设，坚持司法为民，服务科学发展，实现公正高效的活动主题。要以公正高效和人格魅力拉近法官与百姓的距离，对初访的涉诉当事人，建立办案法官接访和答疑制度，不断提高法官做好群众工作的能力，增强法官的亲和力，树立法官公信力。

执行支部：会议应到党员20人，实到16人，4人应工

作请假，但均撰写了个人剖析材料。执行支部党员主要分布在执行局和法警队。

存在问题：

1、政治理论学习不够。

2、对各项规章制度落实不够。

3、执行工作中的问题：有效的执行工作机制和措施还没有完全落实到位，执行工作联动威慑机制的作用还没有充分显现；有些案件质量效率不够高，各办案人之间办案数量不均衡，有的差距较大；执行工作外部环境尚需进一步优化，地方和部门保护主义干预、协助执行人不积极配合以及社会诚信体系尚不健全仍是影响执行工作的得要因素；保护债权人合法和维护改革发展稳定大局有时难以统一，有些案件依法执行将引起连锁反应影响稳定，致使案件该立不能立，应执不能执，常常使法院处于“两难”境地。

4、对执行工作的管理工作不到位，执行法官素质、作风还有待加强，有些执行法官司法为民宗旨意识不强，态度冷硬、粗暴，漠视当事人权利，无端拖延执行。

针对以上问题，大家逐一进行个深入分析，找出问题存在原因，并初步制定了整改措施：

1、加强学习，从学习途径上向书本、向班子、向同事、向群众学，积累方方面面的经验。学习范围上，从法律外，对边缘学科进行学习，做好读书笔记。

2、加强执行队伍管理，全面规范执行行为。加强业绩考评，坚持不懈抓好廉政建设，严肃查处消极不作为和滥用执行权的各种行为，确保执行权公正、高效、廉洁的行使。

3、加大执行力度，积极推动执行威慑机制有效运行，加大对拒不执行人民法院判决、裁定行为的打击力度。加强与各联动主体间的协作、配合，充分发挥解决执行难联席会议制度和成员单位的作用，形成强大的声势和威慑力，使被执行人不敢赖帐，不能赖帐，促其自动履行义务。加强执行案件信息管理系统建设，及时、准确、有效的录入案件信息，实现信息共享。充分利用新闻媒体的作用，在全社会形成配合、协助、支持法院执行工作舆论氛围和良好环境。加强打击拒不执行人民法院判决、裁定罪的工作力度，积极主动与公安检察机关密切配合，建立和完善机关程序，统一执法思想，依法惩处拒执犯罪。加大调研工作力度，探索执行救助制度和工作方法。以缓解无执行条件积案的压力，加大救助力度，特别是做好对刑事犯罪被害人的救助工作，减轻社会矛盾给执行工作带来的压力，让更多特困群体的当事人得到救助。

第四篇：党总支民主生活会制度

党总支民主生活会制度

一、目的为加强党的思想作风建设，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行，特制定本制度。

二、原则

（一）敞开思想，各抒己见，沟通思想；

（二）坚持实事求是，与人为善，真心诚意帮助同志的态度；

（三）正确运用批评与自我批评，开展积极的思想斗争；

（四）虚心接受他人意见，增强团结，改进工作。

三、召开时间

党总支民主生活会每年至少召开一次，时间一般安排在8月至12月之间。根据实际需要，也可随时召开。因特殊情况需要延期召开民主生活会的，要报经上级党组织的同意。

四、内容

（一）贯彻执行党的路线方针政策和决议，遵守政治纪律，与党中央和上级党组织保持一致的情况；

（二）加强领导班子自身建设、实行民主集中制的情况；

（三）艰苦奋斗、遵纪守法、清正廉洁的情况；

（四）坚持群众路线、改进领导作风、深入调查研究、密切联系群众的情况；

（五）其他重要问题。

五、程序和要求

（一）民主生活会召开日期及议题，按要求提前报告上级有关部门，以便上级派人参加；并提前一周通知班子成员，以便作好准备。

（二）民主生活会召开前的准备工作程序：

1、确定中心议题。要根据上级关于民主生活会的要求，联系本单位的实际，确定民主生活会的议题和需要解决的突出问题。

2、广泛征求意见。通过召开党内外群众座谈会，个别谈心，以及民主评议等形式广泛听取意见。

3、发出会议通知。将确定的会期报告上级纪委和上级组织部门，并及时通知到班子成员，做好开会准备。

4、撰写发言提纲。领导班子成员根据议题，结合征求到的意见和建议，对照《党章》及上级党组织的要求，认真撰写发言提纲。班子成员之间应事先互相谈心、沟通情况，交换意见。

（三）民主生活会召开程序：

1、认真作好记录。民主生活会要统一使用上级党组织印制的记录本。记录应包括以下内容：开会时间、地点、主持人;领导班子成员的出席情况；列席人的姓名、职务；生活会的主题；每个成员发言的主要内容；统一思想认识的情况和整改措施。

2、民主生活会由党党总支部主要负责人召集和主持。主持人要说明本次民主生活会的议题、内容，并提出具体的要求。

3、学习上级有关文件

4、发言，开展批评与自我批评。对领导班子成员和党总支部成员提出批评或建议。因故缺席的人员应提交书面发言。书面发言在会上宣读并列入会议记录。会后，主持人或由主持人委托出席会议的其他人员将会议情况和批评意见转告缺席人。

5、党总支部书记进行归纳总结，并研究会议上提出的而又能当场解决的问题。请参加会议的上级组织领导或代表讲话。

6、会务工作由综合办公室负责，记录由综合办公室有关人员负责填写、保存。每次生活会后，要及时将会议的情况报告上级纪委和上级党委组织部门，并将原始记录报上级党委组织部门审阅。

（四）民主生活会后落实阶段的程序：

1、制定整改措施。对于党员思想作风建设方面存在的问题，一般应在一个月内制定好整改措施，并由分管领导具体负责落实，主要领导加强检查督促。

2、及时汇报。党总支部的民主生活会情况和解决的主要问题，要按照有关要求，及时用书面形式向上级党组织汇报。

3、及时反馈。要用适当的方式将民主生活会的有关情况和整改措施，向党内外群众反馈，以便取得群众的监督和帮助。

第五篇：党总支民主生活会制度

党总支民主生活会制度

为加强校级领导班子思想政治建设，健全党员领导干部民主生活会制度，通过开展批评与自我批评，进一步加强党的自身建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力，特制定本制度。

（一）党内民主生活会的目的是为了促进党内同志之间增进了解、沟通情感、消除隔阂、改进作风、改正缺点，加强团结，共同推进事业的发展。

（二）每学期分别开展一次总支委员会、支部委员会、支部党员的民主生活会

（三）民主生活会分会前准备、召开会议、整改提高三个阶段。具体包括：确定主题与制定方案、组织学习、征求并反馈意见、开展谈心活动、撰写发言提纲、开展批评与自我批评、制定整改措施、通报情况、材料归档等主要环节。

（四）参会人员要坚持“团结——批评——团结”的原则，端正态度，严格要求自己，热忱帮助同志，开展批评与自我批评，不断增进团结，挖掘存在不足和缺点。

（五）民主生活会结束后，党总支及时向组织部报送会议情况和整改措施，对参会人员的整改措施，要加强督促落实。