水利局党总支领导班子民主生活会

第一篇：水利局党总支领导班子民主生活会

平陆县水利局领导班子

“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》”

民主生活会的情况报告

根据县委2010第12号“关于学习贯彻《廉政准则》的实施意见”有关要求，我局党总支对召开领导班子民主生活会高度重视，8月7日，召开了领导班子专题民主生活会。会议围绕学习贯彻落实《廉政准则》，促进党员领导干部廉洁自律、廉洁从政的会议主题，局领导班子成员开诚布公谈认识、找问题、提建议。领导班子成员对照《廉政准则》中8个禁止、52个不准，重点在权力行使方面，个人生活圈、交友圈方面，节日期间遵守廉洁自律规定方面和执行个人重大事项报告制度等方面进行了认真深刻的剖析，并开展了批评与自我批评，明确了努力方向，提出了整改措施。大家敞开思想、畅所欲言、推心置腹、坦诚相见，整个专题民主生活会气氛热烈、富有成效，达到了深化认识、统一思想、增进团结、推进工作的预期目的。现将情况报告如下：

一、会前准备充分

为认真开好专题民主生活会，查找、剖析领导班子及成员存在的问题，制定整改措施，从而进一步明确推动水利工作科学发展的思路。我局在专题民主生活会召开之前，做了充分的会前准备。

一是抓好学习，提高认识。局领导班子认真组织学习了党的十七大和十七届四中全会精神，学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，学习《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等文件讲话，切实加强领导干部党性修养，提高廉洁自律和自觉接受群众监督的意识。

二是广泛征求各方意见。分析检查阶段，局领导班子除了继续深化学习外，通过召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见函、意见表，开通热线电话等形式，广泛征求意见。所反馈的信息对局领导班子的学习、工作、廉洁方面给予充分的肯定，没有意见。工作建议归纳有2条：一是加强职工业务培训，提高业务素质；二是加强技术培训服务，组织基层技术服务工作队，深入基层开展服务。

三是认真撰写剖析材料。每一位班子成员在广泛征求意见和建议的基础上，对照《廉政准则》八个禁止、五十二个不准的要求，结合各自分管的工作和自身实际，认真进行了自我剖析，找出了存在问题，查摆了产生原因，深挖了思想根源，明确了整改措施和努力方向。

二、会议程序规范

县水利局领导班子于8月7日在局会议室召开了民主生活会。会上，局党总支书记、局长赵正平同志切实履行了第一责任人的职责，首先代表班子做了分析检查报告，并对照贯彻落实《廉政准则》“52个不准”，带头进行了自我剖析，并对今后工作提出了具体要求。赵局长的发言深刻、真诚、全面、实事求是，成绩总结的客观、问题找的准确，原因分析的透彻，给生活会开了个好头。其他两位班子成员也都从思想到工作、从成绩到差距多方面剖析自我。在相互评价时，大家抓住重点、围绕主题，开诚布公、畅所欲言，本着对党负责、对水利事业负责、对班子负责、对个人负责的宗旨和与人为善、共同进步的态度，交流思想，说出心里话。通过民主生活会，发现了问题，明确了方向，增进了团结，促进了工作。

三、查找问题准确

班子成员按照《廉政准则》的要求，严格对照八个禁止、五十二个不准进行了深刻剖析，我们能够认真学习贯彻《廉政准则》，在党风廉政建设工作中没有出现问题，在水利工作中还存在有以下问题和差距：

1、系统学习党的理论不够。出现了重视业务工作，忽视理论学习的现象，在学习的内涵和精神实质上、学习的广度和深度上有所欠缺；创新学习方法和形式不多，缺少大范围、深层次的探索性理论研究。

2、工作和生活作风不够实。在水利工作上有失之于宽、失之于严的现象。在日常生活中有对自己严，对他人宽的现象。在工作上，安排部署的多，检查落实的少。还存在着对水利工程监管覆盖不全，存在监管漏洞的情况。

3、深入基层开展调研不够。忙于应付经常性的事务，停留在表面和满足于听汇报上。对于水利深层次领域的问题展开深入调研比较少，完善水利监管体制机制和研究解决具体问题不够，抓当前、抓急需较多，对谋长远，打基础思考的不够。

4、信息上报的数量和质量还不够高。存在着信息来源渠道不畅、信息反馈速度不快，信息上报数量不多的现象。

5、对基层的水利队伍建设抓的不紧。尤其是乡镇水管站的建设有待加强。

四、整改措施得力

根据存在的问题，我局制定了以下整改措施

1、深入开展反腐倡廉教育，进一步提高党员干部廉洁从政的自觉性。围绕深化“水利管理年”活动，贴近反腐倡廉工作实际和党员干部思想实际，以树立正确的权力观、政绩观、事业观为目的，以学习贯彻《廉政准则》为重点，在全体党员干部中广泛开展“学习贯彻廉政准则，做勤政廉洁表率”主题教育，着力解决党员干部在廉洁从政方面存在的突出问题，进一步强化宗旨意识、纪律意识、责任意识和

廉洁意识，规范从政从业行为，增强秉公用权、廉洁执法的自觉性。

2、着力构建惩防腐败体系，进一步加强反腐倡廉制度建设。按照县委确定的惩防体系基本框架形成年的部署，围绕建立健全廉政教育机制、权力监控机制、纠正长效机制、有效预防机制和从严惩戒机制，全面推进制度建设，提高制度建设的系统性、科学性、可操作性和实效性。

3、强化监督制约，进一步推进各项权力公开规范运行。加强对机关和领导干部特别是主要领导干部的监督，认真贯彻落实党内监督条例，严格执行领导干部个人有关事项报告、述职述廉、民主评议、离任和任期经济责任审计、党总支成员同下级党政主要负责人谈话等制度措施，强化对遵守党的政治纪律、执行民主集中制和廉政准则、作风建设和履行职责等情况的监督。突出对重点部位、关键环节的监督，加强对干部选拔任用工作的监督，进一步规范干部选拔任用程序，严明干部人事工作纪律。加大对大额资金使用、工程建设项目和物资采购情况的监督力度，继续搞好“收支两条线”规定执行情况的监督。加强对行政许可权、安全执法权、质量监管权等权力行使的监督，保证行政权力行使依法、公正、廉洁。

4、以主题实践活动为抓手，进一步加强水利建设队伍建设。以“争当水利发展忠诚卫士，创建为民务实清廉水利

形象”主题实践活动为抓手，按照坚定理想信念、强化宗旨意识、提高履职能力、严格廉洁自律、树立良好形象的总体要求，全面加强水利队伍建设。

5、严格执行党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉各项工作任务的有效落实。要切实把党风廉政工作纳入年度总体工作，统一领导、统一规划、统一部署、统一实施、统一检查、统一总结考核。搞好责任分解，明确工作目标，落实工作责任。认真落实廉情分析制度，定期分析本单位、本部门党风廉政建设和人员勤廉的情况，做到苗头性问题早发现、早处理，保证党风廉政工作顺利健康发展。严格责任考核，按照责任制考核细则，严格考核程序，改进考核方法，把个人自评、群众测评和领导、组织评定有机结合起来，把平时和年度考核有机结合起来。重点抓好党风廉政专项评审工作，对制度建设和贯彻落实《廉政准则》等重点内容、重点工作的情况实施深度检查评估，查纠整改问题，总结推广成功经验，推动工作有效落实。

第二篇：党总支领导班子民主生活会制度

党总支领导班子民主生活会制度（试行）

为了加强党的思想建设，强化党内民主监督，及时查找纠正存在的突出问题，认真开展批评与自我批评，增强领导班子战斗力，提高民主生活会质量，特制定党总支领导班子民主生活会制度。

一、党总支领导班子民主生活会每年召开一次。召开时间一般应安排在当年年底前。

二、会前准备阶段：综合部起草下发关于召开领导班子民主生活会的通知，明确会议主题、学习内容、会议要求和召开时间;公司党总支结合专题广泛征求员工意见和建议，并及时反馈给领导班子成员；班子成员要按照要求，认真学习规定篇目，撰写发言提纲，结合征求到的意见和建议，剖析问题产生的原因，提出整改措施。

三、召开会议阶段：党总支书记代表班子简要回顾工作情况，查找工作中存在的突出问题，提出改进的主要措施。班子成员之间交流学习体会，结合工作实际查找问题，开展批评与自我批评，对征求到的意见和建议分类对号，提出具体整改意见。

四、会后整改阶段：根据自己查找、会上摆出的问题以及征求的意见和建议，修改完善整改措施，提出整改目标和时限，完成整改任务。

五、总结上报阶段：综合部要认真做好会议记录，并将民主生活会召开情况形成报告，及时上报上级主管部门。

六、公司党总支委员、高管人员及各部门负责人必须参加民主生活会。-

第三篇：市水利局党组领导班子民主生活会对照检查材料

根据郴组〔2008〕15号《关于召开2008党员领导干部民主生活会的通知》的要求，我局党组于2008年7月17日至19日在青年湖水库召开了党组民主生活会。与会成员在总结一年来局领导班子所取得的成绩的同时，认真剖析了领导班子中所存在的问题。总的认为，现在的局领导班子团结务实，班子成员工作作风深入扎实，原则性强，民主气氛浓，廉洁自律意识较强。面对上半年繁重的工作任务，班子成员协调一致，通过艰苦的工作，取得了显著成绩。在肯定成绩的同时，我们对领导班子存在的主要问题进行了认真反思和检查，提出了整改意见，明确了今后的努力方向。现将有关情况报告如下：

一、领导班子存在的主要问题一是系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够;二是工作的规范性和计划性有待加强。领导班子对全局阶段性工作进行研究、部署和及时总结工作仍然不足。党组会研究事务性工作较多，研究战略性、全局性的问题不够;三是班子成员对分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板;四是思想政治工作要进一步加强。召集干部职工和离退休人员开会较少，有些工作宣传得不够；对干部职工的政治学习抓得不够紧，播放反腐倡廉录像片进行警示教育有所放松;五是在用人机制上，缺乏奖优罚劣的激励机制。致使一些干部学习业务知识的积极性不高，工作不扎实;六是局机关干部的专业结构不够合理，专业技术人员较少，技术力量有待加强;七是班子成员在廉洁自律方面还有一定差距，下县(市、区）检查工作时有接受超标准接待和收受土特产品的情况。

二、整改意见

1、加强政治理论和业务知识学习。中心组及成员的学习要按年初制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习内容，结合各自分管的工作写出些有份量的理论研究文章或心得体会。要完善机关学习制度，经常性地组织干部职工学习政治理论，特别是要组织学习好三个代表重要思想，深刻领会好其精神实质和丰富内涵，增强实践三个代表的自觉性。在业务知识学习方面，每年举办一至二期水利水电业务知识培训班，请有关专家讲课，同时对业务科室下达有关的技术调研课题，对取得优秀调研成果的给予奖励。

2、加强工作的规范性和计划性。分季度召开党组会和局务会，对季度性工作及时进行总结，对做得好的科室和人员进行表扬，对做得差的进行批评，对下一季度的工作进行科学合理的安排和部署，并明确各科室应实现的工作目标。

3、进一步明确班子成员的分工和责任。除重大事项提交党组研究决定外，分管领导职责范围内的事项，分管领导应敢于作出决定。

4、加强思想政治工作，提高干部职工的思想道德素质。对上级下达的重要文件，要及时召开全体干部职工大会进行认真传达学习，对涉及干部职工利益的重大事项要及时向全体干部职工通报。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，经常召开支部大会进行政治理论学习。纪检监察部门的反腐倡廉警示教育要如何做到常抓不懈。同时，要充分发挥工、青、妇等群众组织的作用，开展丰富多彩的文娱体育活动，增强干部职工的凝聚力和向心力。

5、进一步建立和完善机关工作制度，制定操作性强的机关工作人员德、能、勤、绩考核办法，建立完善的激励机制，关心干部职工的成长进步，调动干部职工工作积极性和主动性。

6、领导干部要严格执行廉洁自律的各项规定，加强自我约束，切实如何做到自省、自警、自励、自重。同时，要完善内部监督制度，强化监督。

7、今后局机关进人时要着重考虑专业技术人员，优化干部专业结构，加强局机关的技术力量。

第四篇：水利局党组领导班子民主生活会对照检查

水利局党组领导班子民主生活会对

照检查

水利局党组领导班子民主生活会对照检查

根据郴组〔2006〕15号《关于召开2006党员领导干部民主生活会的通知》，的要求，我局党组于2006年7月17日至19日在青年湖水库召开了党组民主生活会。与会成员在总结一年来局领导班子所取得的成绩的同时，认真剖析了领导班子中

所存在的问题。总的认为，现在的局领导班子团结务实，班子成员工作作风深入扎实，原则性强，民主气氛浓，廉洁自律意识较强。面对上半年繁重的工作任务，班子成员协调一致，通过艰

苦的工作，取得了显著成绩。在肯定成绩的同时，我们对领导班子存在的主要问题进行了认真反思和检查，提出了整改意见，明确了今后的努力方向。现将有关情况报告如下：

一、领导班子存在的主要问题一是系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够;二是工作的规范性和计划性有待加强。领导班子对全局阶段性工作进行研究、部署和及时总结工作仍然不足。党组会研究事务性工作较多，研究战略性、全局性的问题不够;三是班子成员对分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板;四是思想政治工作要进一步加强。召集干部职工和离退休人员开会较少，有些工作宣传得不够；对干部职工的政治学习抓得不够紧，播放反腐倡廉录像片进行警示教育有所放松;五是在用人机制上，缺乏奖优罚劣的激励机制。致使一些干部学习业务知识的积极性不高，工作不扎实;六是局机关

干部的专业结构不够合理，专业技术人员较少，技术力量有待加强;七是班子成员在廉洁自律方面还有一定差距，下县(市、区）检查工作时有接受超标准接待和收受土特产品的情况。

二、整改意见

1、加强政治理论和业务知识学习。中心组及成员的学习要按年初制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习内容，结合各自分管的工作写出些有份量的理论研究文章或心得体会。要完善机关学习制度，经常性地组织干部职工学习政治理论，特别是要组织学习好三个代表重要思想，深刻领会好其精神实质和丰富内涵，增强实践三个代表的自觉性。在业务知识学习方面，每年举办一至二期水利水电业务知识培训班，请有关专家讲课，同时对业务科室下达有关的技术调研课题，对取得优秀调研成果的给予奖励。

2、加强工作的规范性和计划性。分季度召开党组会和局务会，对季度性工作及时进行总结，对做得好的科室和人员进行表扬，对做得差的进行批评，对下一季度的工作进行科学合理的安排和部署，并明确各科室应实现的工作目标。

3、进一步明确班子成员的分工和责任。除重大事项提交党组研究决定外，分管领导职责范围内的事项，分管领导应敢于作出决定。

4、加强思想政治工作，提高干部职工的思想道德素质。对上级下达的重要文件，要及时召开全体干部职工大会进行认真传达学习，对涉及干部职工利益的重大事项要及时向全体干部职工通报。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，经常召开支部大会进行政治理论学习。纪检监察部门的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。，同时，要充分发挥工、青、妇等群众组织的作用，开展丰富多彩的文娱体育活动，增强干部职工的凝聚力和向心力。

5、进一步建立和完善机关工作制度，制定操作性强的机关工作人员德、能、勤、绩考核办法，建立完善的激励机制，关心干部职工的成长进步，调动干部职工工作积极性和主动性。

6、领导干部要严格执行廉洁自

律的各项规定，加强自我约束，切实做到自省、自警、自励、自重。同时，要完善内部监督制度，强化监督。

7、今后局机关进人时要着重考虑专业技术人员，优化干部专业结构，加强局机关的技术力量。

第五篇：四川省**水利局领导班子2005年民主生活会实施方案

四川省**水利局领导班子2005年民主生活会实施方案

四川省**水利局领导班子

2005年民主生活会实施方案

根据省委组织部关于四川省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施办法（试行）的规定和保持共产党员先进性教育活动的有关要求，局领导班子2005年民主生活会实施方案如下：

一、民主生活会

主题

结合先进性教育活动，确定主题为“保持先进性，促进水利发展”。

二、会前准备

（一）组织学习

会前、会中学习的内容主要有：

1．省委组织部《关于四川省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施办法（试行）》

2．胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》。

3．《党章》。

4．《中国共产党的三大作风》。

5．《保持共产党员先进性100问》中关于民主生活会的内容。

（二）广泛征求意见及谈心活动

按照局先教活动领导小组关于做好先进性教育活动“分析评议阶段”广泛征求党内外群众意见和谈心活动的要求开展。

（三）撰写发言提纲

根据民主生活会的主题和征求意见的情况，着重检查自己在学习实践“三个代表”重要思想、党性党风、廉洁自律和工作等方面存在的问题，找出差距，剖析思想根源；对领导班子和个人存在的突出问题提出整改措施；对班子其他成员提出批评和建议（结合先教活动党性分析材料）。

三、召开民主生活会

时间初步定在2005年9月15日左右召开，请全体党委成员做好参会准备。

四、整改提高

（一）召开党委会，制定整改方案和措施。

召开党委会，对民主生活会前、会中征求的意见制定整改方案和措施。

（二）通报情况。

结合先教活动通报评议情况的要求，在规定范围内通报民主生活会的基本情况，征求意见的情况，整改方案的情况和上次民主生活会整改方案的落实情况等。

（三）其它

1．向上级报材料。民主生活会后20天内，将民主生活会综合情况报告、会议原始记录、会前征求意见、整改措施和方案等有关情况报厅直机关党委、厅人教处、驻厅纪检组。

2．材料归档。将会议方案、征求群众的意见、个人发言提纲、会议原始记录、整改方案、民主生活会综合情况报告等材料归入民主生活会档案。