平坝乡两周“三访”情况报告 Microsoft Word 文档

第一篇：平坝乡两周“三访”情况报告 Microsoft Word 文档

中共平坝乡纪律检查委员会

关于两周“接访、走访、回访”工作情况

报

告

县纪委：

2011年8月8日以来，我乡按照《金沙县纪检监察系统集中开展领导干部“接访、走访、回访”活动实施方案》（金纪通„2011‟8号）文件精神的要求，认真开展领导干部“接访、走访、回访”三访活动。现将开展活动情况报告如下。

一是组织领导。8月6日，我乡召开党政联席会议，对我乡纪检监察系统集中开展领导干部“接访、走访、回访”活动进行了安排部署，成立了乡党委政法委书记李兴元同志为组长、纪委委员、各包村干部为成员的“接访、走访、回访”领导小组。并对乡党政领导干部“三级”视频接访值班再次进行了安排，纪委干部在纪委办公室值班，乡党政领导在“三级”视频接访中心值班，联合接访。上报下发了《中共平坝乡纪律检查委员会关于集中开展领导干部“接访、走访、回访”活动实施方案》（平纪发„2011‟4号）文件，拟写了《平坝乡纪委“接访、走访、回访”三访日程安排表》、《中共平坝乡纪律检查委员会关于集中开展领导干部“接访、走访、回访”活动的通知》上报下发各村，在乡党务公开栏、各村党务公开栏进行公示，制定了《平坝乡重要突发事件应急预案》等文件。二是排查摸底建档。对本乡纪检监察范围信访事项进行“三级”摸底排查。做到乡不漏村、村不漏组、组不漏户，并将层层排查情况分类建档，造册登记。三是信访问题公开承诺。利用公开栏、广播电视、召开群众会等方式公开承诺信访问题处理时限，引导群众依纪依法反映合理诉求，增强法制观念，维护信访秩序，营造良好反映（举报）问题的环境。为进一步拓宽信访举报渠道，我乡坚持“三级”视屏接访值班制度、联合接访、挂牌接访、组织下访等形式，搭建面对面的沟通交流平台，方便群众信访举报问题，营造和谐有序的信访举报新秩序。

集中开展领导干部“接访、走访、回访”活动两周来，我乡一直无来信来访，走访群众（重点对象）10余人次。通过两周的工作，我乡无来信来访和未出现集体上访事件。

特此报告

中共平坝乡纪律检查委员会

2011年8月19日

第二篇：两周实习报告[推荐]

两周实习报告 我是淮安信息职业技术学院的一名大二学生，在响应学校的号召下，在我们学制的第二年里，我们走出校园开始实习两周。在走出去后我明白大学生实习阶段是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式；是培养锻炼才干的渠道；是提升思想，修身养性，树立服务社会意识的有效途径。通过实习生活，有助于我们大学生更新观念，吸收新的思想与知识。两周的时间一晃而过，却让我从中领悟到了很多东西，而这些东西将让我终生受用。实习的经历增进了我于社会的距离，也让自己在社会实践开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年学生的成才之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现，价值观得到了提升，世界观得到了拓展，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。我采用了看、问、学等方式，初步了解了在公司两周的具体工作内容，拓展了所学的专业知识。为往后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响最大的应该是工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面。

任务：主要是在这两周中开始适应社会的生活，为以后能够更好的开展生活早些接触实际的工作，提前做好踏进社会的心理准备。

目的：能够是自己在进入社会后不胆怯，在开始尝试自己赚钱的时候能够学到在学校里面不曾学过的东西，是自己更加成熟，和适应社会变化。

单位实际工作

在刚到单位的时候，我开始是忐忑的，怀疑自己的能力，也不知道具体的要做什么，都说万事开头难，我深刻的体会到这句话的意思，只有从头开始学习，从了解公司的历史，具体的业务范围，前半个月的时候一直是找不到方向的，等到开始熟悉公司情况后就知道自己的位置在哪。2012年6月18号至6月28号间，我实习的地点是淮阴供电公司，它隶属于江苏省电力公司淮安供电公司，始建于1971年，担负着全区21个乡镇、四个场圃及85万人民的生活和工农业生产用电任务。现有部门、单位25个，其中主业13个，多经12个，共设有28个乡镇供电所。现有在职职工254人，其中大专以上人员130名，其中全日制本科30人，全日制大专16人；中级工以上技能人才88人，其中技师13人，高级工58人；初级职称61人，中级职称27人，高级职称6人。公司农电系统共有员工709人，其中供电所人员211人，农村电工498人，全部达到高中及以上文化程度。

我所在的科室为综合办公室，日常主要的工作范围是贯彻实施检测公司管理方针，管理目标，管理体系文件和各项管理标准，确保管理体系有效的运行。负责检测实验人员的教育培训和组织实施并对实施过程进行控制；负责技术人员档案，员工劳动合作、工资等管理；负责体系文件、检测试验资料和行政资料的整理归档和档案管理，负责检测公司日常工作所用技术标准的有效版本收集、文件管理。

我们的工作目的就是制定人力资源控制程序，以确保所有与管理体系运行有关的重要岗位的人员都具有相应的能力，都能胜任该岗位。职责；各部门负责制定本部门人员的培训计划。综合办公室汇总各部门的培训计划后制定出检测公司的培训计划。负责组织培训计划的实施和记录，尽力检测公司技术人员档案并妥

善保管。

在实习中我了解到了该部门对人员的能力、意识和培训的具体要求；我们根据公司的管理方针、目标和业务发展需要制定人员长期培训计划，经理和总工程师根据培训规划结合检测公司当前的和预计的任务提出要求，由综合办公室制定具体的，内容完整的，可实施的人员培训计划，经总工程师的批准后负责组织实施。对于员工的岗前培训共走也是由综合办来进行的，凡是新进的员工，要先了解公司的管理体系和有关的法律、法规。在掌握操作技能经检验合格后上岗。我从一开始的摸不着头脑到后来的一点点学习积累，这期间是一个很难熬也有些痛苦的过程，也曾怀疑过自己的能力，不过在有这些负面情绪的时候就不断的告诫自己，这是必要的过程，等过几个月后就不是这个摸样，人们总要有一个适应的过程，最主要的是要调整好自己的心态，和看事请的角度。

对于自己的专业和工作的感悟。

其实我也是很幸运的能够在自己所学的范围里找到工作，能够学以致用，我的专业是商务英语，我学到一些有关商务方面的知识，也学了会计，近期准备考会计从业资格证。在熟悉工作后，我的主要工作就是每天整理一些资料文件，在经过这么长时间的工作后，真的发现工作上的东西跟书本上的是有一定的差距，真的同大家说的学校学到的不一定在以后工作中用到，所以，这两者之间的落差也难免的显现出来，不能直接上手的工作在一开始让人感到迷茫，找不到方向，心情也会因此感到沮丧，甚至怀疑自己上学倒是有没有用，在后来的工作中也认识到，以前学的是坚实的基础，没有这种铺垫，现在也无法达到这个的高度。在认识到这种差距后，调整自己的态度是很重要的方面，转换自己的角色，从学生到社会工作者，这种转换自己要坦然的面对，虚心向他人学习。在日常的工作中培养出热爱自己工作的心态，这样就不会说自己天天做着同样的事情而感到无聊，因为热爱才会有所坚持，才会有所钻研，有所领悟。

我在实践中得到了很多感悟

人际关系

在这次实践中，让我很有感触的一点就是人际交往方面，大家都知道社会上人际交往非常复杂，但是具体多复杂，我想也很难说清楚，只有经历了才能了解，才能有深刻的感受，大家为了工作走到一起，每个人都有自己的思想和个性，要跟别人处理好关系得需要许多技巧，就看你怎么把握，刚开始大家自然是不熟悉的，当到一个圈子就要仔细的观察，唯一能够很快的融进生活圈的方法就是交谈，根据一个话题切入其中，这样更多的交流才会增加彼此的了解，放低自己的心态，尊重他人，积极参加大家的活动，增进友谊。

关于自立

俗话说“在家千日好，出门半日难”，“难”意思就是说：在家的时候有自己的父母照顾，关心呵护！一旦到外面后，所有的一切都要由自己来解决，与人之间的关系，金钱的支配，工作顺利与否，以前不曾自己来解决的事情都要自己来做出决策，困难是肯定有的，但是人在外要有一颗积极的心来面对在外的艰苦，有时候遇到什么事情也没有个人来倾听心事，所以这些对一个人的成长锻炼的作用是很大的。

知识来源于实践

一切认识都来源于实践。实践是认识的来源说明了亲身实践的必要性和重要性。但是并不排斥学习间接经验的必要性。自身实践的发展不断促进自我认识能力的发展。而这一次的实习生活恰恰就是一种实践，只有自己知道自己该干什么的时候，人生的意义才会体现出来，人生的价值才会最大化。有时候同学可能不理解，为什么要在最后的时间安排我们去实习，我们也可以在毕业了以后再去的，但后来明白了，资源就要在最需要的地方用，年轻就算失败了也可以重新来。只学不实践，那么所学的等于零。理论应该与实践相结合，通过这段时间的学习，思想和思维方式上因为环境的不同，接触的人于是不同就有所转变了，因为从中学的东西就不一样，接受到的信息开始印象一些观念。要学会从实践中学习，从学习中实践。我们不止要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自己，才能在竞争中突出自己，表现自己。

自学能力

“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少。

由于自己是实习生,所以我会尽早的去公司，然后打扫一下卫生，做一些看起来很小的事情，古话说“一屋不扫何以扫天下”，“勿以善小而不为”看似很小的事情往往能够折射出一个人的品质，所以虚心去工作的人不放过每一个锻炼自己的机会。

虽说是实习但也要严于律己，在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。但工作就要改掉这些恶习。每日的工作其实也差不多，长时间下来难免的产生厌烦的情绪，所以如何调整自己的心态也是需要自己慢慢地领悟释然，但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。犯错被领导责骂时不能扔脸色更不能赌气说不干就不干。

理财能力

一直以来，花的都是父母的钱，没有了便伸手和父母要，过着衣食无忧的日子。可是工作以后，才体会父母挣钱有多么不易。所以我们要开始有意识地培养自己的理财能力，我们刚毕业，工资水平普遍不高，每月的钱都是到我们自己手里，花钱也没有人管制一下，一不留神可能成为月光族，因此我们要学会合理支配我们手中的钱，做好打算和计划，不能想买什么就买什么，要“三思而后行”。我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。也许是实习日子短有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但时通过实习，加深了我对在社会上工作基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业人资管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。

通过在职的两周里，我深感自己的不足，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。相信自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色！

第三篇：“三访三学”实践报告

“三访三学”实践报告

————投身实践共享成长

勤俭节约是中华民族的传统美德，艰苦奋斗是我们党的优良作风。党的历史，就是全心全意为人民服务的历史。中国共产党从成立之日起，就把全心全意为人民服务作为自己的根本宗旨和行为准则。改革开放以来，在党的富民政策指引下，我们党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以经济建设为中心，坚持科学发展观，团结带领全村党员和群众，大力发展皮装、裘皮产业，发展现代农业，发展特种皮毛动物养殖业及相关的二三产业，增加经济收入，提高农民生活水平，努力实现致富奔小康的宏伟目标。

勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，无私奉献、全心全意为人民服务的高尚情操，团结一心、勇于进取带领广大群众致富奔小康的先进事迹，无一不是我们当代青年应该为之传承、坚持、奋斗。只有作为青少年的我们继承我国党员的优秀传统，才能更好的投身于学习和实践中去，为祖国尽一份微薄之力。首先，我访问里一位优秀的老党员

这位优秀的老党员1998年退休后一直坚持为社区居民免费服务，谁家的水管漏水，马桶堵了，暖气不热，只要居民找到他，他都有求必应。12年来，他义务上门维修服务，为邻居们排忧解难，却

从不要任何报酬。

当问到老人为什么坚持与水暖打交道，为什么不安享晚年时，老人说了这样一句话：我做了一辈子的水暖工，维修就是我最大的爱好，能帮助别人也是我最大的快乐。我是一名老党员，就应该多做贡献，活到老奉献到老，能帮助街坊四邻做点儿什么我很开心。老人不怕苦不怕累不怕脏的贡献着自己的余热，令人钦佩。

为了更好地为居民服务，老人本着不花钱或少花钱的原则，自己动手制作了各种各样的特殊工具，有钢钎、钩子、铲子、勺子、叉子等。并用这些工具从便池、下水道等处掏出过各种物品。另外，老人还有个“百宝箱”，里面装着许多替换下来的旧零件。修理的过程中有的就能派上大用场，废物利用，既省钱，又帮别人解决了问题，一举两得。而且有时老人不仅帮助社区居民修理管道，还负责购买修理时需要的零件。除了省钱，老人还特别节约用水，是社区的节水宣传员，堪称节水标兵。勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统在老人身上彰

显的淋漓尽致，可敬可佩。

据群众反映，老人长期坚持学雷锋做好事，不图名利，不要报酬，乐于奉献。退休后老人义务上门维修服务多次，不要任何报酬，没收一分钱、一份礼。当有人要谢他时，他说了这样一句话：你不用谢我，要谢就感谢共产党吧，是党的培养才有了我的今天，你以后多做些助人为乐的事，比请我吃饭还好。多么质朴而又高尚的一句话，不为名

利，乐于奉献，你不震动吗？

大家都说，这位老党员是个闲不住的人。他关心国家大事，热心公益事业，关心支持社区建设，积极参加社区组织的公益活动。在地震来临时，他积在向汶川地震灾区捐款的活动中，带头捐款捐物；在学习实践科学发展观的活动中，又以一名老党员的身份积极参加，带头发言。老人说：我一直认为，共产党员要始终保持先进性，要给群众做好榜样作用，做到退休不褪色、退休不忘本、退休不变质。人活着要有一个精神支柱，帮助别人是我一生最大的快乐，我要用自己的行动为党旗增辉。虽然我年龄大了，但只要我的胳膊腿还能动，就要继续为大家服务。热心公益，不断进取，我们不该向老人学习吗。

勤俭节约，艰苦奋斗，这位老党员的好思想、好作风，在有些人不择手段追逐名利的当今社会，是何等高尚，何等可贵呀！在大力加强社会主义精神文明的今天，张国兴同志的事迹更值得大力宣扬与学习。

接下来是对优秀党员林秀贞的访问。

林秀贞是1971年10月入党的老党员，40年来，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。尤其是在赡养孤寡老人期间，以老人们的需求为目标，以老人们的满意为目的，把老人的幸福当成自己最大的心愿。

以自身的进步推动周围环境的改善和经济、社会的和谐发展。三十多年来，林秀贞赡养了6位与自己没有血缘关系的孤寡老人；资助了20名农村困难家庭的孩子步入了大中专院校，其中16名已经走向工作岗位；收养了1名弃婴。她说她觉得做好事、起示范带头作用不能光喊口号，要有实力和资本。为了能更大地发挥作用，我以知天命之年的高龄学微机、学管理，创办了我村第一家橡胶厂和玻璃钢厂，安排了10名残疾人在我厂就业，通过工作，改善了他们的生活条件，增强了生活的信心和勇气，他们盖了新房，买了拖拉机、摩托车，人人有了手机，像残疾人吴如水还如愿地娶了媳妇，生活的非常幸福。作为一名农村妇女党员，她还组织本村和附近的妇女姐妹学科学、学技术，科学致富，还成为衡水市女能手协会副会长。另外，林秀贞还给村子里修路、打井，给文艺队置办服装、旱船等道具，给学校修校舍、买桌椅等，做了一些力所能及的公益事业。特别是在创先争优活动中有新作为、新贡献。而林秀贞自己在生活上过得很简单，不奢侈，省下钱用在公益事业上，手里钱有多少就往外捐多少。无论是汶川、玉树地震还是舟曲洪灾，几次带头捐款12000多元；修乡级路（“秀贞路”）捐资52000元；中宣部、团中央召开的“关爱空巢老人”启动仪式上，她作为被邀请的唯一一个全国道德模范代表参加，当场捐资10000元；还有全国各地求助的，有拄着双拐的、坐着轮椅的、背着铺盖卷的……她不光是自费安排接待吃住，还负责接送、付路费，而且还专门准备了成箱的鸡蛋和挂面，先让客人吃上一碗热乎乎的鸡蛋挂面汤，让客人有回家的温暖感觉。这些年来由于言传身教，影响了一大批人，衡水涌现出了全国“爱心妈妈”王小芬、全省第一个赴川女农民陈巧荣、全国“三八”红旗集体衡水中学等等，在衡水大地上，家庭和睦，邻里团结、村风淳正，广大妇女正以独特的优势发挥

着越来越大的作用。

林秀贞说：我没有太多的豪言壮语，总觉得自己的生活条件比以前强多了，是党的富民政策让咱老百姓得到实惠，我应该回报社会、回报党恩。虽然我个人的力量是微薄的，但我相信，在我的带动下，千千万万的林秀贞会逐渐成长起来，大家集中力量拧成一股绳，一定能为老百姓办大事做好事。现在党中央在全党开展创先争优活动，我这个基层共产党员一定发挥模范带头作用，永葆共产党员的先进性，永

当优秀共产党员！

林秀贞不正是值得我们学习无私奉献、全心全意为人民服务的高尚情操的好榜样吗。一人带百人、千人、万人...当整个中国都处于无私奉献、全心全意为人民服务的热潮中时，哇哦...场面和谐的简直

不可想象呀。

最后来访一下党支部张可山的事迹。

张可山1969年5月加入中国共产党，2005年5月任巴沟村村委会主任，2008年12月任巴沟村党支部书记、村委会主任。2010年1月24日，因积劳成疾，累倒在工作岗位上，经抢救无效于2010年

1月27日凌晨病逝。

几十年来，张可山同志始终坚持创业发展，把带领全村群众脱贫致富奔小康作为自己一生追求。“只要巴沟的群众需要我，就是把命搭上，我也愿意。”上世纪六七十年代，张可山同志为办好集体企业，累得大口吐血，却仍然带病工作；为修水利工程，他第一个跳进冬天冰冷的水沟，清除淤泥。2005年任村委会主任以后，年逾花甲的张可山同志，更是以忘我的斗志投入到带领群众建设新农村的事业中。一个多月时间，他带领群众完成了三十余个新农村建设项目；为解决群众住房问题，他想方设法筹措资金，坚守工地严把质量，建起了一栋栋的农民公寓；为了村里的长远发展，他集思广益，主持绘制了巴沟村发展规划，即使在生命的最后时刻，他还在安排村文化大院建设。学习张可山同志，就要像他那样，始终保持忘我拼搏、勇往直前的精神状态，矢志不渝、百折不挠的坚强意志，带领群众创业发展、不断创造新的业绩。学习张可山同志，就要学习他坚持发展、勇于进取的拼搏精神。

自己的事再大也是小事，群众的事再小也是大事。”张可山同志始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把人民群众的利益放在首位，当好群众的贴心人，真心实意地为人民群众办实事、解难事、做好事。他带领群众平整土地、兴修水利、开办企业，使群众生活逐步由温饱走向富裕。他关心贫困群众的生活，积极为群众排忧解难，面对群众最为关心的住房问题，他带领全村干部群众克服重重困难，建起多栋农民公寓，改善了群众的生活居住条件。群众生活有了困难，困难家庭学生上学缺少学费，他都想方设法给予资助。向张可山同志学习，就要像他那样，牢记党的宗旨，心系人民群众，始终坚持想群众所想，急群众所急，办群众所需，真正做到权为民所用，情为民所

系，利为民所谋。

团结一心、勇于进取带领广大群众致富奔小康，他完美的刻画了

他作为一个党员的人生。

学习各位党员的优秀品质高尚情操，时刻鞭策自己要以他们为榜

样。

如今，作为祖国未来希望的我们，看到了老一辈党员的优秀事迹和他们舍己为人的优秀品质，而这些精神都是值得我们日后学习和发扬的。相信，只要我们继承党员们的优秀传统和精神，严于律己，刻苦学习，在不久的将来，我们定能肩负起祖**亲给与我们的责任和期望。让我们以老党员的精神为指导，发挥自己的聪明才智，为祖国 母亲，为社会，尽自己的一份力吧！！

赵宇盟

第四篇：堕却乡三访活动方案

堕委通字〔2011〕号

关于印发《关于在全乡开展领导干部集中“接访、走访、回访”活动的实施方案》的通知 各村、乡直有关部门：

经堕却乡党委研究同意，现将《关于在全乡开展领导干部集中“接访、走访、回访”活动的实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

二〇一一年八月五日

主题词：接访走访回访方案通知

堕却乡党政办共印25份

关于在全乡开展领导干部集中“接访、走访、回访”活动的实施方案

为深入贯彻落实胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立 90 周年大会上的讲话和中央纪委十七届五次、六次全会以及省、市、特、纪委全会精神，按照《关于在全省纪检监察系统开展领导干部集中“接访、走访、下访”活动的意见》、《中共六枝特区纪委监察局关于在全区纪检监察系统开展领导干部集中“接访、走访、回访”活动的实施方案》和2011年8月3日召开的省、市

纪检监察系统开展领导干部集中“接访、走访、下访”活动电视电话会议的安排部署，结合我乡实际，经乡党委政府研究，决定在全乡开展领导干部集中“接访、走访、回访”活动（以下简称“三访”活动）。现就有关工作提出意见。

一、活动的主要目的（一）增强宗旨意识，增进与人民群众的沟通联系。

通过在全乡开展“三访”活动，面对面与群众交流沟通，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，使全乡领导干部进一步增强服务群众、服务基层、服务发展的意识，以实际行动转变工作作风，增进干群之间的理解和信任，密切同人民群众的血肉联系，进一步树立领导干部可示、可信、可敬的良好形象。

（二）切实为群众办实事、解难事。通过开展“三访”活动，进一步畅通群众利益诉求表达渠道，坚持“群众利益无小事”的理念，积极主动为群众排忧解难，及时解决群众合理诉求，切实维护群众合法权益，真心实意为群众办买事，解难事。

（三）维护社会和谐稳定。通过与人民群众的真诚交流，了解党的政策在基层的贯彻落实情况，听取人民群众对党风廉政建设的意见和建议，及时掌握矛盾纠纷的苗头性问题和群众关心的热点、难点、焦点问题，及时纠正损害群众利益的不正之风，把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，维护社会和谐

稳定，促进人民群众积极主动地支持和参与党风廉政建设和反腐败工作。

二、活动的主要内容

在确定的工作时间段内，乡纪委领导牵头，相关领导干部参与，上下联动，集中接待群众来访，开展对基层和群众的调研走访，对部分上访群众进行回访。

（一）接访。重点关注群众反映的热点、难点、焦点问题: 1、国家惠民政策落实不到位，损害群众利益的问题；2.群众合理诉求长期得不到解决、合法利益得不到保护的问题；3.国家工作人员有不作为、乱作为、作风粗暴等行为，损害发展环境、侵害企业和群众利益的问题；4.对换届人选有举报反映的问题。利用一个月时间，对接访中群众反映的问题进行认真梳理，找出本辖区、本系统内影响发展、损害群众利益的突出问题，确定走访调研重点对象。

（二）走访。重点选择有下列情况的基层单位和个人进行调研走访：

1、在当地有较大影响、有发生群体性事件苗头的；

2、问题较为突出且长期未得到解决的；

3、在社会上广泛传播，影响党群、干群关系的；

4、接访过程中，群众反映强烈的利用100天左右的时间，结合“四帮四促”活动，带着察民情、体民意，化解矛盾、解决信访问题的目的对确定的对象进

行走访。

（三）回访。按照“属地管理、分级负责和谁承办、谁答复”的原则，针对受理的信访问题，重点采取到群众所在地当面回访的方式，将处理结果答复上访人，听取其意见，努力做到“事事有回音、件件有着落”。

利用60天左右的时间，针对接访群众反映问题的解决情况分析原因、总结经验，建立化解矛盾、解决问题的长效机制。

三、活动的时间和方法步骤

（一）时间：2011年8月至10月。

（二）方法步骤：

1、公告：在2011年8月5日至7日，乡纪委通过贵州党建网、公开栏等方式，连续公告开展此次活动的有关信息，提高人民群众的知悉率。、接访： 2011 年 8 月 8 日至 9 月 2 日期间的工作日内集中开展接访工作，梳理、办理群众反映的问题。2011 年8月8日为上下联动接访第一天。、走访： 2011 年8月至10月集中开展调研走访工作。通过调研走访，准确了解群众反映信访问题的客观背景，依纪依法妥善协调处理群众来访反映的问题，化解、处理矛盾纠纷。在接访中，对群众反映强烈、情况紧急的信访问题，及时安排

时间进行走访调研。

4、回访。2011年9月至10月集中开展回访工作。重点采取到群众所在地当面回访的方式，将处理结果答复上访人，听取其意见，努力做到息诉罢访，力争群众较高满意度。也可根据接访中群众反映问题的实际办理情况，适时回访群众。

乡纪委结合实际制定具体的接访、走访、回访工作实施方案。

四、工作要求

（一）精心组织，周密安排。全区领导干部要从改进作风，密切与人民群众的血肉联系，为群众做好事、办买事、解难事，构建和谐社会的高度，充分认识开展领导干部“三访”活动的重要意义，把这次活动作为“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”主题实践活动的拓展和延伸。按照省纪委监察厅和市纪委监察局的统一部署和要求，精心组织，周密安排，确保此次活动取得实效。成立了六枝特区纪检监察系统集中领导干部 “接访、走访、回访”活动工作领导小组（名单附后），负责对开展这次活动的组织领导。各乡镇纪委、纪检组要充分发挥组织协调作用，紧紧依靠党委政府，加强与各职能部门的沟通联系和协作，使活动自始至终得到有关部门的支持与配合。也可结合实际与相关部门联合接访、联合走访、联合回访。要加强舆论宣传，充分利用报纸、电视、广播、网站等新闻媒体，宣传此次活动的目的、意义和好的经验、做法，营造良好的典论氛围。

（二）突出重点，讲求实效。要把活动统一到省委、省政府“加速发展、加快转型、推动跨越”工作主基调和大力实施工业强省、城镇化带动战略以及特区党委、政府的工作要求上来，把解决好群众最关心、最直接、最现实的问题和妥善处理群众反映的热点、难点、焦点问题作为这次活动的重点，与“三个建设年”和“四帮四促”活动相结合；与排查隐患、化解矛盾、解决问题相结合；与查办信访举报案件相结合，切实维护群众合法权益和化解社会矛盾，确保活动取得实实在在的成效。

（三）结合实际，抓好落实。积极探索开展领导干部接访、走访、回访活动的有效形式和方法，认真总结活动过程中的好经验、好做法，不断巩固活动成果。要加强纵向、横向的沟通协调，扎实有效地推动活动开展。特区纪委监察局将适时对各乡镇纪委、区直机关纪检组开展活动情况进行督导检查。

第五篇：XX乡“三访”活动制度情况汇报

XX乡关于建立健全机制、制度 从源头上化解矛盾

工作情况报告

县纪委：

根据X纪发【2012】2号文件总体要求，XX乡在县委、县政府的领导下，正确处理改革、发展、稳定的关系，积极探索新形势下依法化解人民内部矛盾的途径和方法，一直把矛盾纠纷和不稳定因素排查调处工作作为维护社会稳定的一项治本措施来抓。截至到现在，已走访了X户群众，共排查出各类矛盾纠纷和不稳定因素X起，已调处化解X起，接访群众来信来访X件，解决并答复了X件，做到了件件有处理，件件有答复，有效推进领导干部接访、走访、回访工作的制度化、常态化，保证了全乡社会政治稳定。

一、清理工作的基本情况

（一）矛盾纠纷的类型及特点

根据对调处的矛盾纠纷的分析，总体来看，当前我乡社会矛盾纠纷主要有以下特点：一是种类的多样性。在新形势下，矛盾纠纷已由传统的婚姻家庭、继承、赡养、邻里等民间纠纷扩展到征地拆迁、土地承包、劳动争议等以经济利益为主要特征的新型矛盾纠纷。二是主体的群体性。当前很多矛盾纠纷，如由征地拆迁、土地承包、劳动争议等引发的矛盾纠纷，由于纠纷主体利益一致，要求相似，往往“一枝动而百枝摇”。三是调处的复杂性。过去的纠纷多发生在个人之间，调处时当事人的情绪较为温和，现在的矛盾纠纷多由利益冲突引发，且大多发生在个人或群体与企业、基层组织、政府部门之间，有些群众一旦发生纠纷就找政府解决，有时甚至把矛头指向政府部门，情绪较激动，给矛盾的调处带来了相当大的难度和复杂性。

（二）工作中存在的问题

为了进一步从源头上切实解决群众反映强烈的问题，我镇认真从落实惠民利民政策、贯彻落实科学发展观、渋及群众利益、涉及经济社会环境以及本单位本部门信访机制等方面进行梳理，存在的问题是：

1、在落实惠民利民政策方面。部分部门及干部职工重视不够，监督不力，认识不到位。有待进一步加强干部职工宗旨教育，转变观念，换位思考，增强服务意识。

2、在贯彻落实科学发展观方面。部分部门及干部职工思想不解放，墨守成规，发展意识不强。有待加强学习，提高发展能力和水平。

3、在涉及群众利益方面，部分部门及干部职工优亲厚友、损公肥私、损人利己和吃拿卡要现象。有待进一步加强纪律和法制教育，提高法律观念和政策水平。

4、在涉及经济社会环境方面，部分重要部门及负责人有慢作为、乱作为和吃拿卡要现象。有待进一步强化廉政风险预防和教育，建立健全制度和长效机制进行约束，规范干部职工从政行为。

5、在本单位本部门信访机制方面，部分部门有推诿拖拉、应付了事等现象，缺乏有效的监督和约束机制。有待进一步建立健全规章制度，切实解决信访渠道不畅、责任制不落实、责任追究不力等问题。

二、主要做法 针对以上问题，我们采取了一些切实可行的解决方法，坚持以人为本，实现由治标为主向标本兼治转变，减少和化解新形势下各类矛盾和纠纷，确保全乡社会稳定、政治安定。

（一）加强领导，完善机制。

一是乡党委、政府把矛盾纠纷排查调处工作列入重要日程，成立了以纪委书记为主任的矛盾纠纷排查调处中心，调处中心下设办公室，由政法委书记兼任主任。同时成立了乡调解委员会。二是健全工作制度。全乡都建立健全了定期排查、情况报告、案件协调和督查追究等制度。各级各部门加强对落实科学发展观、惠民利民政策、发展环境等涉及群众利益的突出问题进行全面梳理，有针对性地提出解决突出问题的有效方法和途径，坚持半月开展一次集中排查，每月召开一次综治例会，使全乡的各类矛盾纠纷能及时排查上报、梳理汇总、包案调处、信息反馈。

（二）强化措施，明确源头治理责任。

按照“谁负责、谁化解”的原则，从各单位内部机制制度入手，找准“三访”活动矛盾焦点，制定化解上访矛盾的责任分工方案，把建立完善机制制度、化解矛盾工作的责任落实到具体责任人，加强对权力运行的监督制约，从严规范干部工作人员行为。

（三）加强监督，完善检查监督工作机制。

一要加强干部执法执纪的检查监督。干部办案不公，为政不廉，作风霸道，方法简单，政务、村务不公开等歪风邪气是广大群众不满意、引发矛盾纠纷和不稳定因素的重要根源。我乡从严治党，从严治政，要求干部坚决贯稳执行党的路线，方针、政策，严格依法行政，依法办事。经常检查干部执政情况、执法执纪情况，坚决纠正干部队伍中存在的各种不正之风，从源头上降低群众对社会、对干部的不满。二要加强矛盾纠纷和不稳定因素的治理情况的检查监督。我乡把矛盾纠纷和不稳定因素治理工作列入社会治安综合治理考核检查内容，结合半年和年终综合考评，认真考核检查各单位治理矛盾纠纷和不稳定因素绩效。三要明确督办责任。由乡纪委监察室联系督促各部门开展“建立健全机制、制度，从源头上化解矛盾”工作，及时沟通情况，掌握进度，确保工作督促到位。

总之，从建立完善内部机制、制度着手，通过对五个方面的情况进行清理，我们深深地感到“三访”工作要求各级各部门，尤其是广大干部职工，务必明确新形势下转变工作作风，密切党群干群关系的极端重要性，要求干部职工务必要进一步解放思想，力戒形式主义和官僚主义，增强执政为民意识，牢固树立“民生、民安、民享”高于一切的发展理念，切实避免各种矛盾的发生，确保全乡社会经济稳步发展。

中共XX乡委员会

XX乡人民政府 2012年2月13日