村组织集中教育整顿调研报告

第一篇：村组织集中教育整顿调研报告

xx乡后进村xx村调研报告

为深入推进我乡“基层组织集中教育整顿”活动进程，全面提升全乡基层组织建设工作整体水平，切实解决我乡后进村xx村的一些突出矛盾和问题，充分发挥该村级党组织的战斗堡垒作用和农村党员的先锋模范作用，加快社会主义新农村建设步伐，促进农村各项事业协调快速发展，乡党委、政府采取召开座谈会、听取汇报、个别谈话、进村入户调查等形式，对xx村的组织建设情况进行了全面调研。现将调研情况汇报如下：

一、xx村党组织存在的主要问题

1、党组织长期不健全，各项工作处于瘫痪状态；

2、“两委”班子人员不齐，党员队伍老龄化，党组织软弱涣散，长期发展不出党员，形不成合力，缺乏凝聚力和战斗力，在群众中没有威信；

3、村“两委”班子成员文化程度极度低，没有明确工作思路和目标，更不用说带头致富、带领农民共同致富的能力，农民群众收入低；

4、村“两委”民主意识差，村级财务管理混乱，账目不清，群众意见大，积累的矛盾多，造成社会不稳定；

5、宗族、家族势力把持政权，带来不稳定因素，直接影响工作的正常开展；

6、所处地域偏远，自然条件恶劣，信息闭塞，交通不便，农民生产、生活条件差，收入低，生活困难。

二、对xx村存在问题的措施及建议

1、强化领导联村。建立乡领导联系后进村制度。实施乡一个副科级以上领导和两名干部联系后进村的办法，每月到村调研指导工作不少于5天，每年为村解决实际问题不少于5个。乡领导要将到村调研指导工作和解决实际问题的情况记入（工作日志）备查。

2、实行群众工作组驻村。对该村确定专门的群众工作小组，派驻工作队，明确工作职责及工作要求。

3、选派干部驻村。选派挑选优秀、懂当地话、有一定威信的乡干部，到该村任职，进行重点整治。

4、富民、惠民政策倾斜到村。乡党委、政府要积极为后进村提供优质服务，在农田基本建设、通村示范路、五改一建等扶贫建设项目和干部培训、民政优抚、低保、优良品种推广、农业科技培训、教育、文化、卫生等方面要向xx村倾斜，在同等条件下，xx村优先，改善该村发展环境。

5、组织学习，统一思想。乡群众工作组有针对性的组织该村两委成员认真学习新农村建设的有关精神，学习《党章》和相关政策法规，提高党员干部思想素质，组织党员、村干部开展批评与自我批评，进一步查找自身存在的问题的不足，明确职责任务，明确努力方向，制定整改措施。对在职党员进一步强化责任，对无职党员设岗定责，对所有党员实行责任管理。

6、清理财务，化解矛盾。乡党委组建工作组对该村的财务进行清理，财务清理结束后要将清理结果进行公示，给群众一个明白，对清理过程中暴露出来的问题要严肃处理，坚决打击违纪违法行为，建立健全财务管理制度，做到用制度管人。与此同时，努力解决好其它突出矛盾，暂时不能解决的，要制定整改主划，并向群众公开承诺。

7、兴办实事，凝聚人心。包村领导，包组联户干部要在资金、项目、技术上对该村进行倾斜，加大扶持力度，帮助群众解决生产生活上的突出问题，为群众办几件看得见、摸得着的实事、好事，让群众切身感受到后进村整顿的实效，增强对党委、政府的信心和信任。

中共xx乡党委 xx乡人民政府

二0一二年八月十五日

第二篇：软弱涣散组织整顿调研报告

软弱涣散组织整顿调研报告

一、调研发现和检视的问题。

此次调研，按照X省“整顿数量不少于基层党组织总数的10%”的要求，全市X个村（社区），其中：村X个、社区X个。共确定了省级软弱涣散村（社区）X个（其中：村X个，社区X个），占全市村（社区）总数的X%。

2018年，按照《X省持续整顿软弱涣散基层党组织实施意见》要求，再次确定软弱涣散村（社区）X个。其中：村X个（涉及2014年软弱涣散村1个），社区X个，占全市村（社区）总数的X%。通过抓关键、抓要害，一定三年持续整顿。

2019年，中央要求在“X、X”主题教育中集中整顿软弱涣散基层党组织，全市共摸排确定软弱涣散基层党组织X个。其中：村党组织X个（涉及2018年软弱涣散村X个；村干部受过刑事处罚的村X个、村党组织书记不胜任、不尽职X个）、社区党组织X个（党组织不健全X个、居民与物业矛盾突出X个）、国有企业党组织X个、非公企业党组织X个、社会组织党组织X个。

2020年对照软弱涣散基层党组织“五种类型”，对所有村（社区）进行全面摸排，确定后进村党组织X个、社区X个。

通过调研，存在的主要问题：党组织书记领导核心作用不能有效发挥，党组织凝聚力战斗力不强；党员队伍先锋模范作用不明显、农牧民党员教育管理不到位因干部作风不实、干部队伍建设抓得不紧；解决群众反映困难问题不及时、不到位，群众意见大、满意度偏低；村干部受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶、村信访矛盾突出、宗教势力渗透蔓延、黑恶势力干扰侵蚀。

通过对软弱涣散基层党组织原因分析，从工作层面看，主要原因：

（一）在聚焦政治站位方面，思想认识有所减弱。

个别村党组织书记政治意识不强，干部初心淡忘、宗旨意识淡化，党员干部内生动力不足，缺乏干事创业、开拓进取的精气神；有的基层党组织仅从完成政治任务的角度去理解整顿工作，没有真正将其提升到坚定信念、稳定队伍、凝聚合力的高度去认识和把握；造成一些基层党组织认为整顿工作是长期工作、可以缓一缓的想法仍在一定范围内存在。

（二）在紧盯关键环节方面，抓手导向用劲不足。

有的区县常委班子成员在排查摸底中，惯性思维、不愿挂帅出征，认为整顿是组织部门的事，使得摸排工作不是“用脚摸排”而是“用表摸排”，只落实了签字职责，走了形式，造成一定程度上联审走形式、排查简单化、步骤打折扣。

（三）在层层传导压力方面，主体责任还不到位。

在贯彻落实上级决策部署上区县压力传导不足，责任压的不实，对一些规定动作仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应短期见效的工作沙滩流水不到头，使得乡镇党委在抓工作落实上紧迫感不足。

（四）在强化工作质效方面，存在盲目乐观倾向。

个别基层党组织在开展整顿工作中，爱用“老脑筋”思考问题、“老眼光”看问题、“老办法”解决问题，习惯于将整顿工作停留在听汇报、学文件、办活动等形式上，使得“一村一策”整改方案与整改实际问题有出入；虽对不符合条件的村干部进行了清理调整，但程序上还存在不够规范，选人用人来源渠道还不够宽，在选优配强村党组织书记上，存在“矮个子里面拔将军”现象。

从自身层面看，主要原因：（一）自我革命还不够鲜明。总书记强调集中整顿软弱涣散整顿必须要以彻底的自我革命精神加以解决。对照自身上看，我在改造思想、完善自我上存在的首要问题不是学习少，而是思考浅，对整顿工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性认识不到位，思想保守，有时存在怕乱求稳的思想，开拓创新意识不够。比如：有时觉得只要工作中坚持原则，遵照上级部署要就，不出差错，按部就班完成上级安排的任务就可以，但锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、叫响“向我看齐”的奋斗姿态发挥的不够充分，导致工作效率不高、因循守旧，未能解放思想，创造性的开展一些工作。

（二）担当精神还不够坚决。

有时在工作方法上还存在安排部署多、调度结果多，跟踪指导比较少、工作过程关注不够的情况，一抓到底做得还不够充分，一定程度上影响了工作质效。比如：有时到乡镇调研时，针对基层党组织选好“带头人”、配齐配强“两委”班子、规范村级组织运转、强化基层硬件保障方面的问题等等，但自己对这些普遍性的问题缺乏深入系统的思考和具体解决的思路办法，主动担当解决问题不够。对X党委、市委确定的基层组织建设重点工作、重要事项、规定动作在落实过程中没有做到统筹兼顾、整体推进，有时抓落实“一阵风”，松一阵子紧一阵子，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，把精力过多地放在了一些点和线上，存在虎头蛇尾，不能一抓到底的问题。

（三）精业意识还不够牢固。

能力强、素质高、业务精既是履行好职责的基础，也是党员干部先进性要求的根本体现。反思自己，感到在工作中，思想观念与时代的变迁、社会的进步、形势的发展、实践的深化，还存在着许多不适应的地方。主要表现在：工作中惯性思维多于创新思维，瞻前顾后；经验套路多于理性的思路，怕否定自己；稳中求进多于勇闯先进，怕走弯路。工作主动性与创造性不够，还存在工作跟着任务走，完成工作标准不高的问题。总觉得自己在基层工作多年，业务素质也算全面，放松了要求，降低了标准，学习“充电”意识不强，能力转化不够。

（四）工作作风还不够扎实。

工作作风是指导思想的外在表现，是干部素质和形象的一种具体展示。从工作作风的角度来反思自己，深入调查研究不经常，浮在上面多，下基层调查研究少，围绕分管业务有份量的创新工作不多。对于有些工作，总觉得工作部署了，下去检查了，结果上来了就可以了，对于如何贯彻落实，具体指导的不多，特别是深入一线帮助解决实际困难做得还不够。

二、推动调研成果转化的意见建议。

（一）提高抓基层党组织整顿的政治意识。按照总书记“加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实”的要求，站在巩固党的执政基础、推动实现X目标的高度，把加强党的农村基层组织建设作为管党治党的重要任务，作为践行“四个意识”“两个维护”的实际行动，推动各级党委（党组）树立大抓基层、抓乡带村的鲜明导向，持续加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设，提高党的农村基层组织建设质量。

（二）完善抓基层党组织整顿制度机制。

进一步强化跟踪指导，突出过程管控，全覆盖推行“四项工作”制度，实行挂牌督办制度，区县领导班子成员和区县组织部门领导包干到人、挂牌督办，蹲点调研解决问题；实行工作例会制度，区县委组织部每半月专题研究一次整顿工作，及时向市委组织部上报整顿进展情况；实行定期调度制度，按照每周一调度，清楚掌握每个软弱涣散基层党组织每周整顿进展情况；实行整改销号制度，坚持“必须实事求是、务求整改实效、严格整改时限”原则，对已完成整改任务，及时销号；对分阶段推进的，按计划持续推进，做到“完成一个、验收一个、销号一个、备案一个”。

三）夯实抓基层党组织整顿政治责任。压实整顿责任，把抓整顿工作作为党委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，作为各级领导班子综合评价（绩效考核）和领导干部选拔任用的重要依据，作为评价县乡党委班子成员工作实绩的重要标准。进一步健全落实“抓乡促村”责任制，突出抓好乡镇党委“龙头”，推动乡镇党委履行整顿直接责任，督促乡镇党委书记树立岗位在村、阵地在村的意识，把工作重心放在抓村上，掌握基本情况、做实基础工作，切实种好“责任田”，压实乡镇党委班子成员责任，主动到村，经常性查问题、找不足、促落实，防止“中梗阻”。

（四）提升抓基层党组织整顿工作质量。

进一步贯彻落实《中国共产党农村工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》，推进基层党组织活动制度化常态化，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度，定期“体检”村干部，全面清理受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部，调整不胜任不尽职的村党组织书记，凡新调整村“两委”成员全部进行“先联审、后任用”。

（五）建强基层干部队伍提升班子战斗力。

选优配强第一书记。坚持派最能打仗的人到最关键的地方去。选派有农村工作经历、懂农业、爱农村、爱农民、会双语的领导干部担任第一书记，完善第一书记统筹各支力量机制，加强日常考核管理，整顿不摘帽、关系不脱钩。坚持把政治标准摆在首位,把党性强靠得住、抓稳定敢管理、能带富办法多、懂政策善服务、人品正威信高的同志选拔到村“两委”班子特别是村党组织书记岗位。加大村级骨干人才储备力度。通过本土人才回引、X职业技术学院定向培养,按照每村3至5名建立村级骨干人才库,确保村级后备干部始终保持充足数量、较高素质和合理结构。

第三篇：集中教育整顿动员报告

西闫中心卫生院集中教育整顿活动

第三阶段动员报告

——曹大慧

4月29日，院长曹大慧在我院的“夯实基础管理，落实工作责任”集中教育活动大会上，对第三阶段工作进行动员安排。

一、回顾第二阶段工作

1、广泛征求意见，采取座谈、谈心、发放征求意见表，自查剖析等方式，我院在第二阶段围绕安全稳定，共查摆问题25条，并围绕五个方面进行原困剖析，制定了初步整改措施。

2、我院各科室在自查剖析问题的同时，要结合工作实际，尤其围绕“三好一满意”要求针对存在问题，严格责任，做到边学习、边整改。

3、院委会成员在第二阶段工作中，指导各科室有条不絮地开展此次整顿活动，取得了实效，在下来的第三阶段工作中，加强指导力度。

总之，我院在此次集中教育整顿活动中，取得初步成效，但是，在思想认识上，活动开展上，有些同志还存在形式主

义、进展不平衡等问题。要认真加以解决，确保活动取得成效。

二、第三阶段工作安排

1、抓好第三阶段整改动员工作，各科室要全面总结第二阶段工作开展情况，客观分析取得实效和存在不足，以查找出来的突出问题为重点，形成总结，按照上级要求：“明确整改目标，明确整改时限，明确整改措施，明确整改责任，承诺整改效果”，认真部署第三阶段工作，针对发现的主要问题，把整改方案和措施具体化，把解决问题和完善制度工作具体化，并对查找出的突出问题和整改方案进行公示，列出明确整改时间表，明确责任人，保证整改到位，高标准、高质量地做好集中整改工作。

2、明确整改重点

牢牢抓住安全稳定和基层一线这个重点，坚持“整体推进、突出重点”的原则，在全院进行全面系统地整改问题，改进作风，建章立制，结合实际，我院要以“三好一满意”为原则，切实筑牢安全稳定的防线。

3、保证整改效果

全院各科室要把集中整改工作摆上应有位置，进一步增

强责任感和紧迫感，坚持高标准、严要求，毫不松懈，扎扎实实抓好集中整改阶段的工作，保证活动不出偏差，不走过场，“以严要求，保证高质量。对第三阶段的整改工作要明确公示，责任分工，以保证整改效果。

总之，此次集中教育整顿活动，抓好安全生产工作意义重大，影响深远，结合我院实际，望全院职工，共同携手，扎实推进各项工作，确保整改工作取得实效。

西闫中心卫生院

第四篇：集中教育整顿自查自纠报告

集中教育整顿自查自纠报告

冷水溪司法所 蒋金安

在政法系统干部中开展“集中教育整顿活动，是新时期新任务新要求的需要，是加强司法干部队伍建设自身的需要，作为司法行政干部要充分认识这次活动的重要意义和深刻内涵，要珍惜这次学习理论提高觉悟的机会，通过深入学习，深刻剖析自身不足和问题，制定有效措施，切实加以改进，不断提高我们司法行政干部的政治觉悟、工作能力、综合素质，为履行职责打下坚实的基础。为此，我通过自己学习和参加两次动员会，经过认真自查自纠，查找到了一些问题，现剖析如下：

存在问题和原因

问题之一：政治理论学习不够深入系统

形成原因是：一是存有重业务轻理论学习现象和现实主义思想。总觉得理论学习面广、量大、时间长，不能达到立竿见影，一般够用就差不多了，只要大的形势和政策理论不偏离就没什么大的问题，而业务学习不同，单

一、量小、有一定基础，学习掌握起来也容易的多，不那么枯燥乏味；二是忙于事务性的太多，挤时间学习的主观不够。总希望于组织上组织集中学习或是拿出大块的时间进行学习，其实这是不可能的，所以老是今天学一点，明天记一点，想到哪学到哪，没深入化、系统化地学习，回过头来什么也没掌握。问题之二：政治修养不够，有怕得罪人的思想

形成原因是：作为司法行政干部，我的政治修养还不够好，面

对错误观点、违规现象不能百分百地站出来坚持原则，在司法行政工作中，总觉得这样会得罪人，别人会不理解，会到处树立对立面。说真的，我还是有些不畏惧精神的，但觉得离组织、领导和做好工作的要求还有些差距。

问题之三：司法行政专业知识不够扎实

形成原因是：一是缺乏系统的专业知识培训，从未参加过正规的、系统的、针对性比较强的培训；二是本身自学努力不够。虽然有时间也会零星学习一些专业知识，但效果不好，都是在实际工作中进行摸索，影响工作效率。三是司法行政工作的专业知识面太广，涉及专业太多，不是一年两年能解决的问题。

问题之四：工作作风不够实

形成原因是：一是应付思想。总认为工作是做不完的，也是没有具体标准的，甚至于觉得做得好坏就那样，不要总和自己过不去；二是要求不严，标准不高。在工作标准满足于工作职责和规定要求一般的水平线上，没有做到拨得高些，定得好些，另一些方面对自身的要求不严，放松言行，没有按照干部特别是司法行政干部的标准严格要求自己。

二、整改目标和措施

增强系统学习，提高政治理论水平

坚持把理论学习放在自身建设的首要位臵，把学习先进理论一种政治责任、一种精神追求和一种思想示境界,作为吸收社会知识营养和提高自身素质的重要途径.要制定学习计划,自加学习压力,增强学习主动性,保证时间到位,活化学习形式。要通过学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观的科学内涵和精神实质，真正在理论上搞清楚“执政党应该是一个什么样的党，执政党的党员应该怎么样才合格”、“怎样才能保持党的先进性、怎样提高政治理论水平”等重要而现实的问题，切实解决好理论学习的系统性问题。同时，还要在真学、真懂、真信、真用上下功夫，把理论真正转化为实践“三个代表”重要思想、保持党员先进性的精神力量力量和具体行动，提高自身发现问题、分析问题和解决问题的能力，做到学以致用，活学活用，活到老学到老。

2、增强政治修养锻炼，原则问题不放松

要真正加强政治修养锻炼，切实解决党性修养不高的问题，就要解决好“讲精神境界少，讲物质刺激多”、“讲公平公正获取多，讲勤政廉政奉献少”、“自我批评多，批评别人少”、“从本职工作角度考虑问题多，从统揽全局考虑少”等问题，在实际中要讲感情人性，但不能放弃法律、政策原则，要坚定理想信念，坚持原则，敢于碰硬，坚决与不良风气和行为作斗争；要真正拿起批评与自我批评的武器，克服好人主义、不敢得罪人的现象，克服“工作失之于软、管理失之于宽”的现象；要多于群众接触交流，增强团结，争取群众理解和支持，切实履行好职责。

3、加强业务学习，在实践中掌握业务

要切实掌握司法行政工作专业知识不全面不扎实的问题，就要牢固树立责任意识和危机意识，坚持把掌握专业知识作为提高工作

能力和效率的重要手段；要坚持自学积累，勤思勤研，从点到面，从面到广，从广到深，尽快熟悉和掌握基本方法和技能，做知识型专业型司法行政干部；要在实践中增长知识，提高能力，虚心向他人请教，借众人之长，为已所用，学博人之识，长已所能，善于方法，善于积累，真正把自己锻炼成为政策水平高、理论知识好、工作能力强、业务技能好的司法行政干部。

4、改进工作作风，增强严谨工作态度

一是培养严谨细致、认真工作的作风。在工作中不急不燥，能静下心来想问题，静下心来做工作，克服过去工作标准不高，要求不严，只求过得去，不求过得硬，虚心学习，培养和养成自己有一个好的工作习惯即作风。二是树立服务基层，为民服务的思想。工作、学习和社会活动中，自觉树立群众观念，创一流，做表率，当模范，为光荣而神圣的司法行政事业作出应有的贡献！

第五篇：机关集中教育整顿工作情况报告

机关集中教育整顿工作情况报告

“>机关集中教育整顿工作情况报告2007-02-06 09:53:3

4龙口市国土资源局

机关集中教育整顿工作情况报告

市机关集中教育整顿活动领导小组

近段时间以来根据市委、市政府的统一部署，我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕全市“凝心聚力，苦干三年，奋力跨入全国二十强”的总体工作目标，结合国土资源管理工作实际，集中时间在在机关全体干部职工中开展了以“六个提高”为主要内容的机关集中教育整顿活动。从思想境界、机关管理、服务基层、依法行政、廉洁勤政等方面深入查摆问题，认真剖析原因，迅速整改落实。通过教育整顿，使机关全体工作人员思想政治素质和工作效率明显提高。创新意识和服务意识明显增强，为推进机关建设奠定了坚实基础。现将有关情况汇报如下：

一、基本做法

按照市委、市政府《关于印发〈全市机关集中教育整顿实施意见〉》（龙办字号）文件精神，结合我局机关工作实际，从学习教育入手，从狠抓落实做起，基本上实现了“四个到位”：

（一）组织周密，落实责任到位

月日全市机关工作表彰大会结束后，我们立即组成了市国土资源局机关集中教育整顿活动领导小组，组长由国土资源局党组书记、局长吕绍永同志担任，副组长由副局长刁钦阳和纪检组长张增乐同志担任，成员由各科室负责人组成。领导小组下设办公室，具体负责集中教育整顿活动的组织、协调、动员、方案制定与实施等工作。同时根据市委、市政府机关集中教育整顿实施意见，结

合全市国土资源工作实际，研究制定了《龙口市国土资源局机关集中教育整顿活动实施方案》。日下午局机关集中教育整顿活动领导小组组织召开机关全体干部职工集中教育整顿动员大会，正式启动了全系统机关集中教育整顿活动。吕绍永局长在会上要求全体机关干部要充分认识这次机关集中教育整顿活动的重要性和必要性，通过教育整顿切实解决机关建设中存在的各种突出问题。同时要求全体领导干部在教育整顿中要率先垂范，强化责任意识，一级抓一级，一级带一级，把集中教育整顿工作落到实处。为确保机关集中教育整顿不走过场，不流于形式，我们采取了一系列行之有效的措施：一是在形式上，主要采取集中学习、分组讨论和自学相结合的方式进行。二是在作风整顿的每一个阶段都制定了具体实施计划和安排表，努力加强各个阶段整顿工作的针对性和每步计划的可操作性。三是通过严格考勤制度、检查读书笔记和科室学习活动记录等，切实保证整顿工作全面到位，不留死角。在整顿过程中，我们先后召开了次全体干部职工大会，进行宣传动员、集中学习、民主评议和阶段小结，狠抓了“学习时间、地点、材料、笔记、人员、纪律”六个落实。局领导积极主动地参加到各分管科室的活动中去。各科室负责同志在认真组织本科室教育整顿的同时，带头剖析自己，查摆问题，认真制定整改措施并写出自查报告。由于领导重视，组织周密，责任明确，措施得力，这次集中教育整顿活动得以顺利开展。

（二）学习认真，思想认识到位

在学习阶段，我们组织全体干部职工集中搞好三项学习：一是学习了市领导在全市机关工作表彰大会上的讲话；二是学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》及中央、省委的有关文件精神；三是学习了市委、市政府印发的《××年全市工作要点》及各项工作意见等。在此基础上，我们着力把提高干部职工的思想认识放在重要位置，明确了集中教育整顿与机关建设、树立形象和赶超发展的关系，要求全局上下都要以高度的政治责任感，积极投入到活动中来，通过“五查一树”，即查思想境界、查遵章守纪、查服务意识、查依法行政、查廉洁勤政和树立新型服务型机关形像入手，进一步增强了全体干部职工贯彻“三个代表”和党的十六大、十六届四中全会精神的责任意识；努力实现赶超发展的大局意识和推动国土资源工作再上新台阶的主人意识，为提高机关建设水平奠定了坚实的基础。

（三）联系实际，查找问题到位

为找准每个干部职工在思想境界、工作落实和依法行政等方面存在的问题，我们要求全体机关干部职工要紧密联系实际，认真自查自摆，写出自查报告。局党组召开了民主生活会，领导班子成员结合这段时期机关集中教育整顿的要求与学习的心得体会，积极开展批评与自我批评，把机关和个人存在的问题梳理的清清楚楚，明明白白。经过梳

理，我们将存在的问题归纳整理为三个方面：

．思想境界方面。个别同志思想境界不高，满足于现状，紧迫感和危机感不强，在工作上热情不够高，缺乏主动性和创造性的问题，遇到困难畏难发愁，信心不足。

．机关管理方面。机关管理制度尚未完全落到实处。个别机关工作人员不遵守办公纪律，上班迟到、早退、缺岗，工作期间状态不佳。

．服务基层方面。个别工作人员服务群众的意识还不强，办事效率还不够高。

我们对以上问题进行了认真归纳和深入分析，并在全体干部职工中组织了大讨论活动，深入分析问题的深层原因。由于查找问题准确、具体，分析原因深入、透彻，大大增强了整改措施和制度建设的针对性。

（四）目标明确，整改措施到位

针对以上存在的问题，我们围绕加

强理论学习、提高综合素质、服务中心大局、转变工作作风、创新工作机制、工作流程再造、提高工作质量和效率等八个方面，从强化制度建设入手，努力实现机关建设“六个提高”，即：提高思想境界、提高工作落实能力、提高依法行政水平、提高群众工作本领、提高服务质量和提高廉洁勤政自觉性。我们进一步完善了机关日常管理、业务工作流程、办理时限、责任追究等项工作制度，把整改措施落实到了机关建设的方方面面，体现到了各项工作的每个环节。集中表现为“六个突出”，即为民办事突出一个“实”字，排忧解难，扎实有效；对待群众突出一个“爱”字，心贴群众，爱岗敬业；依法行政突出一个“正”字，不徇私情，秉公办事；履行职责突出一个“优”字，恪尽职守，优质服务；队伍建设突出一个“严”字，提高素质，争优创先；领导干部突出一个“带”字，身先士卒，率先垂范。在各项制度的落实上，采取了“三个强化”措施

一是强化考勤考纪，严格整肃纪律。办公室专门负责考勤，严格执行请销假制度，坚决做到“六个不准”。即不准无故缺勤；不准迟到、早退；不准擅离岗位；不准利用工作时间办私事；不准带酒上岗；不准工作时间上网打游戏。加大督查考核力度，完善奖惩激励机制，调动机关工作人员的积极性，确保机关工作运转有序、严谨高效。

二是强化服务意识，端正服务态度。切实把为基层和广大群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，不准出现门难进、脸难看、事难办以及脸好看、事不办等问题；杜绝以权谋私和吃、拿、卡、要现象，做到廉洁从政、依法行政。

三是强化岗位责任制落实，提高工作效率和工作质量。对本职工作要按照时限要求完成，不准拖拉、扯皮、推诿，没有按时完成的要讲清原因。工作中不准出现由于不负责任而造成的漏办、晚办等问题。教育引导广大机关干部，坚持以人为本，强化群众意识，努力提高

做好群众工作的本领，带着感情做群众工作。教育引导机关工作人员切实提高宗旨观念和机关群众意识，认真做好为基层、为群众、为企业的服务工作，全力建设“服务型”机关。

二、主要成效

这次机关集中教育整顿取得了明显成效，机关全体干部职工在思想境界、遵章守纪、服务基层、依法行政、廉洁勤政上都有明显转变和增强，工作积极性高涨，为推动国土资源工作持续、健康、协调发展和加快实现全市赶超发展工作目标提供了坚强的组织保证。具体表现在两个方面：

（一）接受了一次彻底的思想洗礼。通过教育整顿，全体干部职工深切感到作为执法部门工作人员要坚持走群众路线，自觉接受爱民、便民、利民、为民的思想教育，把群众的利益放在第一位置，把群众的呼声当作第一信号，把群众的需求当作第一选择，把群众的满意当作第一标准，体察群众情绪，关心群

众疾苦，解决群众困难。使全心全意为人民服务的思想扎根在自己的思想上，体现在自己的实际行动中。权为民所用，情为民所系，利为民所谋。任何时候都不能忘记为人民服务的宗旨，任何时候都要做到一身正气，两袖清风，襟怀坦荡，无私无畏。党员干部在自查体会中表示一定要增强自律意识，有高度的自觉性、约束力，做到警钟长鸣，头脑里始终绷紧一根弦，做到“三老”，即做老实人，说老实话，办老实事；“四自”即自重、自省、自警、自励；过好五关，即权力关、金钱关、享乐关、亲属关、人情关。

（二）机关作风发生了明显转变。经过集中教育整顿，机关工作人员精神面貌发生了大的变化。全体干部职工按时上下班，不少同志提前到岗，工作忙时，加班加点，不计报酬。科室之间精诚团结，协调配合，一切从实际出发，一切为基层着想，一切为全市经济社会赶超发展服务，努力提高办事效率。全

系统形成了多学习，少应酬；多调查研究，少主观主义；多办实事，少说空话的“三多三少”良好氛围，团结进取、勤政廉洁、务实高效成为全系统干部职工的共识。

三、几点启示

通过这次机关教育整顿，使我们对新形势下如何进一步加强机关建设，得到了不少的启示，其中最重要的有以下三点：

（一）加强和改进机关建设，必须紧紧抓住“立党为公、执政为民”这一本质要求。要把坚持“立党为公、执政为民”作为加强和改进机关建设的根本出发点和落脚点；把人民群众赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为衡量机关建设的根本标准。要不断改进从政方式和工作方法，把改进机关作风、服务基层、服务群众作为机关工作的重要理念，融入到机关工作的方方面面，把“立党为公、执政为民”这一本质要求体现到加强和改进机关建设的每个环节。

（二）加强和改进机关建设，必须做到思想教育与制度约束相结合。要使机关建设适应形势任务要求，让广大人民群众满意，必须坚持思想教育与制度约束相结合。要结合新的形势和干部职工思想实际，扎扎实实、坚持不懈地开展思想教育和深入细致的思想政治工作，使广大干部职工特别是领导干部始终站在最广大人民的立场上，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观。同时又要根据机关建设的实际需要，不断建立健全各项规章制度，完善机关建设的长效机制，特别是要狠抓各项制度和机制的落实，从具体事情抓起，从严肃纪律抓起，用严格的制度和完善的机制规范干部职工的行为，使机关建设逐步走上制度化、规范化、法制化的轨道。

（三）加强和改进机关建设，必须做到与时俱进、常抓不懈。解决机关建设中存在的突出问题，不可能一蹴而就，更不能一劳永逸，必须按照解放思想、实事求是、与时俱进的精神，根据机关建设的实际，结合形势任务发展的需要，不断发现和研究机关建设的新情况、新问题，不断探索加强和改进机关建设的新方法、新途径。要充分发挥有利于机关建设的各种活动载体的作用，做到常抓不懈，常抓常新，使机关建设随着时间的发展而发展，随着时代的前进而不断进步。“若安天下，必先正其身”，虽然我们在机关集中教育整顿活动中已取得阶段性成果，但一定要认识到机关建设是一项长期、艰巨而复杂的任务，决不可能毕其功于一役，今后我们将进一步巩固整顿成果，要继续在以下五个方面下功夫：一是把学习贯彻落实“三个代表”重要思想作为每个干部的神圣使命，把学习贯彻“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性，作为衡量机关干部政治是否合格、工作水平高低的重要标准，把学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮断引向深入；二是把学习工作化、工作学习化真正落到实处，不断提高机关干

部的自身素质；三是进一步树立中心意识、大局观念，把各项工作抓紧、抓实、抓好；四是把整顿的成果巩固起来，延伸下去，落到实处，用更好的工作业绩来体现教育整顿的效果；五是把教育整顿中制定的各项制度、措施真正落到实处，变成每个机关干部的自觉行动。

二五年二月二日