集中教育整顿分析检查报告5篇

第一篇：集中教育整顿分析检查报告

龙口港引航分站集中教育整顿活动

问题分析检查报告

龙口港引航分站自开展集中教育整顿活动工作以来，按照市局和市站党委统一部署，以集中教育整顿活动为先导，抓学习教育、强化理论武装，学习先进经验，抓对照检查，查摆存在问题，扎实推进教育整顿活动，取得了初步成效。根据本次活动指示要求，站领导班子及全体职工针对市局提出的“四风问题”工作重点，进行认真查摆剖析。现将情况报告如下：

一、工作中存在的问题

（一）忧患意识不强，在个别干部职工中存在自满自足、自恋自负、盲目乐观、夜郎自大等问题。引航站上半年虽然取得一些可喜成绩，但是离市港航局党委提出的“一个品牌、四个一流、六个提高”整体要求还有距离，省内与青岛、日照引航站相比较还有差距，离全国一流引航站的标准还有一定的差距。

（二）港口发展引航先行的全局意识不够，有时有本位主义思想。有少部分同志存在责任感、使命感不强，作风散漫、精力分散等问题。对港口企业、客户、船东、代理缺乏换位思考的理念，站位不够高，视野不够宽阔；在当前市场竞争日趋激烈的情况下，进港的每一条船，对船代、货代及港口企业的生产经营都很重要，大局意识、以人为本的观念，与船代、货代、港口企业共渡难关，共利益，共发展、互动互补的意识需进一步加强。要

强化引航工作是港口生产第一道也是最后的一道关口的责任意识，顾全大局，促进当地港航经济的发展。

（三）开拓创新、锐意进取的工作作风需进一步改进、加强，航队伍整体综合素质需进一步提高。创新思维、创新机制不够，比上不足，比下有余守摊子的思想不同程度的存在；办事拖拉，效率低，节奏慢，作风漂浮，优质服务的理念树的不够牢；正规、高效的办事程序，良好的作风和纪律观念需进一步培养和加强；对外联系沟通，走出去，请进来，促进学习提高做的还不够；引航队伍政治业务素质发展不平衡，在困难面前畏难发愁、束手无策，消极懈怠、推诿扯皮等问题有所表现，勇于自觉主动全面锻炼提高，积极向上的热情有待提高。这些问题不解决好，长而久之，定会影响引航站的全面持续发展，影响个人的发展和进步。

（四）建章立制、“四化”管理，需进一步完善推进和落实。虽然制定和完善了相应的规章制度和“四化”管理方案，但是落实、督导不够，内部管理制度、运行机制、考核体系需要进一步完善、系统和规范，并细化、量化和标准化。

二、存在问题的原因分析

（一）理论学习还不够主动、深入和系统。受引航工作性质的影响, 对学习制度坚持不够，如客观上强调工作忙、任务重、时间不好安排，以至于在理论学习方面被动性学习多,主动学习相对较少；对用正确的理论指导引航工作的重要性认识不足，存在经验主义和实用主义，不太适应新时期、新形势的要求；从而导

致我们在工作中有时与港口企业、客户、船东、代理沟通不到位，缺少换位思考的理念，出现本位主义思想。

（二）工作作风有待进一步改进。在个别干部职工身上还存在作风轻浮，工作不务实，事业心、责任感降低，工作缺乏激情和勇气，进取意识比较淡薄，大局观和团队精神意识相对薄弱。存在多一事不如少一事，明哲保身、但求无过，等、靠、要、推等思想，客观上挫伤了一部分同志的积极性和工作热情。

（四）学风不够扎实。对新理论、新要求、新政策学习不够、研究不深，对制约和影响引航工作长远发展的新情况、新问题关注不够，是出现综合素质方面问题的根本原因。

（五）制度建设需进一步完善。引航站的制度建设虽然有了很大程度的改善，但在制度的执行、考核、细化等方面存在一定的漏洞，导致了对制度执行监督管理滞后，没有真正做到令行禁止。

三、下一步工作的思路和措施

（一）做好落实整改工作。针对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，按轻重缓急和难易程度，制定整改方案并落实；根据排查情况，按照港航“四化”管理的标准和要求，认真组织制定和完善各项管理制度、工作标准、办事程序和目标考核体系，使其更加规范、科学、实用，更具有创新性、实践性和可操作性。

（二）继续深入学习，深入调查研究。有很多新的理念、新的要求，需要我们认真学习、深刻领会，结合具体工作实践，继

续深入开展调查研究，争取取得尽可能多有新突破的调研成果，并积极做好调研成果转化与运用。改进学习的方式方法，主动学习，不懂就问；注重提高学习的效率；注重记学习笔记和心得体会，提高学习的质量。

（三）继续做好党建工作，注重加强干部职工思想政治建设。加强党员干部职工的自身建设，进一步加强干部的廉政建设，为实现引航事业科学发展提供组织保障。加强党性修养，坚持正确的事业观、工作观、政绩观；进一步强化大局观念，着力培养团队精神和集体荣誉观。引导广大党员干部职工不比待遇比贡献，不比利益比业绩，吃苦在前享受在后，营造党员干部职工想干事、能干事、干成事的良好氛围，激发广大党员干部职工的爱岗敬业、勤奋奉献精神，从而彻底根除本位主义思想。

（四）继续转变作风，全面提升服务效能和质量。正确树立“水上国门形象第一人”的意识，进一步强化“客户至上、服务至上”的理念，坚持服务承诺制、限时办结制、引航服务规范、引航员职业道德和纪律规范，向客户、向企业、向社会展现我市引航新形象。

（五）继续加强干部队伍及行风建设。组织干部职工搞好政治理论和业务知识学习，不断提高综合素质，建设一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部职工队伍。

我站将借这次活动的有利契机，与创先争优及学习姚泽炎活动有机结合，进一步深化大讨论活动，同心同德，相互支持、相

互配合，团结和带领广大干部职工进一步解放思想、提升境界，高点定位、争创一流，以更加饱满的精神状态和更加充足的拼搏干劲，合力抓大事、抓重点、抓落实，推动下半年各项工作更好更快地发展，确保“十二五”开局之年取得新的更大成绩。

二〇一一年七月十八日

第二篇：干部作风集中整顿阶段检查分析材料

干部作风集中整顿阶段检查分析材料

新城街道党工委书记辛 涛

自全市开展领导干部作风整顿建设以来，我处按照市委、市政府关于干部作风整顿活动的要求，通过认真学习市委、市政府《关于切实加强机关作风建设的决定》和深刻领会单书记在干部作风整顿动员大会上的讲话精神，对自己的工作及思想动态，进行了自身查找，从“四看四比”八个方面进行认真剖析，找出了自己在思想、学习、工作中存在的问题，并明确今后整改的方向。

一、存在的主要问题及表现

一是解放思想和更新观念有差距。思想解放、观念更新是时代发展的需要，是不断推进我处经济社会建设发展的需要，是把握工作全局、驾驭局势，迎接挑战，创新工作的需要。在新的机遇面前，我们只有不断解放思想，更新思想观念，与时俱进，才能把握发展机遇，适应新形势。就目前存在着思想解放不彻底，观念上仍然存在守旧落后的问题，与新时代发展的要求还有差距。一是开拓创新不够，主动创新少。二是风险意识不浓，“敢试、敢冒、敢为人先”的思想不够，存在求稳怕乱、按部就班，冲不破老框框的现象。这些问题，归根到底都是思想解放不够而产生的。

二是招商引资和加快项目建设的速度与全市乡镇比、与全省三十强县区驻地乡镇比有一定差距。新城是全市三个文明的中心，是全市发展的窗口，也是百万肥城人民的会客厅。我们只有用优越的投资环境，优惠的政策，有效的资源，埋头苦干，才能

1完成各项事业全面快速发展。虽然我处在招商引资促发展方面做了大量的工作，也取得了很好成绩，但与上级的要求、时代的要求相比，还存在差距。一是大型骨干项目、重点项目引进太少，没有有效地培植出重点财源。我处除了用低廉的土地吸引外资外，区位优势作用不大，因而到我处投资的小型企业、民营业主、个体户相对较多，产业也主要以商贸、房地产业为主，较大的工业生产型企业引进难，难落户。许多客商到我处谈判的多，签约的少；实地查看的多，真正落地建设的少。招商引资工作处于坐等上门的被动地。二是走出去请进来，主动出击的少。面对各地都在抢夺信息、抢抓客商、争上项目，我们应对缓慢，怕花钱引不回项目，怕上当受骗，怕冒风险，谨小慎微，迈不出大步子。三是在招商引资谈判上，对方条件太高，许多问题拍不了板，瞻前顾后，怕亏本，怕向上向下无法交待，怕出乱子。这些都需在今后的工作中研究策略，稳住客商，增大招商引资成功率。由于招商引资没有大的突破，因而我处项目建设发展缓慢，在项目区内培植不出重点，培植不出重点税源，经济实现飞跃较难。三是学习和工作作风有差距。近年来，我处面对新的形势，工作任务十分繁重。一是干部队伍理论学习和业务学习没有做到经常化、制度化，有的同志缺乏业务知识技能，不适应现代经济工作的需要，在处理具体问题上显得束手无策。二是在职工教育方面正面说教比较多，针对性教育和个别批评少，交心谈心、批评与自我批评开展得少。三是学习内容和学习要求不新不高，许多同志没有养成学习的自觉性，满足于一知半解，浅尝辄止，系统掌握一门知识的少。由于学习上的差距，导致干部在工作作风

上的不适应。有的同志工作积极性不高，四平八稳渡太平日，有的事不关己高高挂起，遇事躲着走，有的缺乏危机意识，事业心、责任感不强。还有的同志纪律松散，精神面貌不好，不同程度地个别同志身上存在自由主义作风。这些问题都极大地阻碍了我们事业的发展。

二、产生问题的原因及分析

一是学习制度化，经常化坚持不够。近年来，我处机关干部的学习有所松懈，学风不浓。学习兴趣不够高，思想上滋生了懒惰陋习，存在学习图表面应付或重干轻学。理论学习系统性不够，对马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党中央重大决定、决议的学习不够系统和全面，对理论掌握不全，理解不深透。学习内容不新、不全面，对市场经济理论、经济法则、法律以及对我处项目建设发展密切相关的法律、法规、条例、细则、科技知识、实用技术学习较少，存在着肤浅了解而满足现状的心理。学习自觉性不强，业余时间大多数同志没有刻苦自学的良好学风。学习与实践结合不好，没能做到理论与实践相结合，学以致用，不善于总结工作经验，缺乏理性思维。

二是对新形势、新任务思考不够。我们在思想和工作上存在的问题，究其根源是学习理解、贯彻落实市委作风效能建设年的重要思想不够，把提高作风效能建设的思想贯穿于工作的始终，特别是在新形势下出现的新情况、新问题研究不够，分析不透，在新项目区建设问题上盲目乐观，对我处各类项目建设和发展缺乏系统的发展策略。因此，工作开发起来心中无数，目标不准，措施不力。

三是实事求是的思想路线把握不够。实事求是，是我们党的思想路线和小平理论的精髓，是我们开展一切工作的根本原则。在招商引资大项目建设重大投资问题上，没有根据自身的经济实力量力而行，有限的资金没有用在刀刃上，投资效益没有得到很好发挥，优势没有得到体现，制约了项目区的经济发展。

四是自身建设抓得不够。近几年来，我处在抓自身建设方面力度还应加大。首先，召开党组会的时间必须保证，党员民主生活会要经常化，多倾听党员干部的批评与建议。扎实抓好自身建设和作风建设。其次，坚持开发批评与自我批评，班子内，领导与干部要多开发谈心交心活动，发现问题，正面帮助提高，共同进步。三是要充分发挥党员的先锋模范作用，使全处机关干部牢记为人民服务的宗旨，树立正确的价值观、人生观、荣辱观，克服拜金主义、享乐主义，振奋精神，在群众中的代表作用得到充分发挥。

三、下一步的工作目标

2011年，我处按照市委提出的“务实、高效、创新、争优”总体要求，坚持以党的十七届五中全会精神为指导，认真贯彻落实市委十二届四次全体（扩大）会议和全市经济工作会议精神，牢记“责任、压力、机遇”三个巨大，紧扣“提升一产，培强二产，突破三产”三个重点，突出“招商引资、项目建设，城建城管，农业转型，民生建设”四条主线，推进经济社会转型发展，努力实现在全省强县街镇中争先进位的目标。

招商引资合同利用外资突破100亿元，实际到位资金6亿元；固定资产投入60亿元；对上争取到位资金突破5000万元；地方

财政收入实现10557万元，比上年增长20%，其中工商税收完成6745万元，比上年增长25%；农民人均纯收入达到10274元，比上年增长11%。

四、整改措施

一、以干部作风教育整顿为契机，切实转变工作作风

继续深入学习实践“三个代表”重要思想，切实加强党内组织建设、干部队伍建设，转变作风，形成奋发向上，只争朝夕的精神状态。教育干部职工，找准自身在工作、生活中存在问题的原因，彻底抛弃旧思想、旧观念，树立良好的作风，增强紧迫感、压力感，工作追求高效率。牢固全心全意为人民服务的宗旨，弘扬吃苦奉献精神，真抓实干，完成岗位目标任务。

二、不断加强学习，努力提高政策业务水平

建立健全学习制度，按学习制度办事，在班子和广大干部职工中，形成乐于学习、勤于学习、善于学习的良好风气。坚持和完善党组中心学习组制度，周五下午学习制度，努力增强学习的自觉性，以全面准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的科学体系和精神实质，运用马列主义的立场、观点、方法来观察问题、分析解决问题，紧密结合开发区的实际情况，在实践中不断探索、不断完善、不断创新，力争尽快甩掉包袱，摆脱困境，使开发区建设和发展步入良性循环健康发展的快车道上来。

三、坚持发展硬道理，彻底解放思想，转变观念。大胆决策力争在较短时期内，招商引资有重大突破，实现全处各类项目建设和发展的新飞跃。以“整风”促工作，促发展，坚持贯彻和服

从县委、县政府的各项决定决议，在组织思想上与市委、市政府保持高度一致牢牢抓住新的历史机遇，继续着力于项目区的基础设施，优化投资环境，加大招商引资力度，走出去，请进来，服好务，出效益，以加快新型产业开发区建设发展步伐，使我处在全市经济生活中发挥重要作用，成为县域经济的“亮点”。

第三篇：集中教育整顿动员报告

西闫中心卫生院集中教育整顿活动

第三阶段动员报告

——曹大慧

4月29日，院长曹大慧在我院的“夯实基础管理，落实工作责任”集中教育活动大会上，对第三阶段工作进行动员安排。

一、回顾第二阶段工作

1、广泛征求意见，采取座谈、谈心、发放征求意见表，自查剖析等方式，我院在第二阶段围绕安全稳定，共查摆问题25条，并围绕五个方面进行原困剖析，制定了初步整改措施。

2、我院各科室在自查剖析问题的同时，要结合工作实际，尤其围绕“三好一满意”要求针对存在问题，严格责任，做到边学习、边整改。

3、院委会成员在第二阶段工作中，指导各科室有条不絮地开展此次整顿活动，取得了实效，在下来的第三阶段工作中，加强指导力度。

总之，我院在此次集中教育整顿活动中，取得初步成效，但是，在思想认识上，活动开展上，有些同志还存在形式主

义、进展不平衡等问题。要认真加以解决，确保活动取得成效。

二、第三阶段工作安排

1、抓好第三阶段整改动员工作，各科室要全面总结第二阶段工作开展情况，客观分析取得实效和存在不足，以查找出来的突出问题为重点，形成总结，按照上级要求：“明确整改目标，明确整改时限，明确整改措施，明确整改责任，承诺整改效果”，认真部署第三阶段工作，针对发现的主要问题，把整改方案和措施具体化，把解决问题和完善制度工作具体化，并对查找出的突出问题和整改方案进行公示，列出明确整改时间表，明确责任人，保证整改到位，高标准、高质量地做好集中整改工作。

2、明确整改重点

牢牢抓住安全稳定和基层一线这个重点，坚持“整体推进、突出重点”的原则，在全院进行全面系统地整改问题，改进作风，建章立制，结合实际，我院要以“三好一满意”为原则，切实筑牢安全稳定的防线。

3、保证整改效果

全院各科室要把集中整改工作摆上应有位置，进一步增

强责任感和紧迫感，坚持高标准、严要求，毫不松懈，扎扎实实抓好集中整改阶段的工作，保证活动不出偏差，不走过场，“以严要求，保证高质量。对第三阶段的整改工作要明确公示，责任分工，以保证整改效果。

总之，此次集中教育整顿活动，抓好安全生产工作意义重大，影响深远，结合我院实际，望全院职工，共同携手，扎实推进各项工作，确保整改工作取得实效。

西闫中心卫生院

第四篇：纪律作风集中教育整顿个人自查分析报告

个人自查分析报告

开展纪律作风集中教育整顿月活动以来，本人按照区委及财政局纪律作风教育整顿会议精神，结合财政局教育活动的总体部署，本人认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，思想认识有了很大的提高。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题和不足

1、思想解放不够彻底。能够认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策和上级决议、决定及工作部署，在思想上、政治上、行动上与区委、区政府及区财政局保持高度一致。但还存在思想解放不够，工作四平八稳、因循守旧的问题，习惯用老办法、老经验来处理工作，没有最大限度地发挥创造性。上任伊始，对国库支付中心的业务正在熟悉过程中，业务知识不足。

2、理论学习不够深入。当前工作形势对我们财政干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，存在实用主义，要用什么才学什么，学习专题不突出，针对性不强，一般通读多，精

少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。特别是与全体职工在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。

3、工作作风不够扎实。对自己的工作缺乏系统的考虑和研究，埋头干工作多，主动向领导汇报工作的思想少；对干部提要求、压担子多，思想上交流沟通少，与干部职工谈心交流不够，谈思想、交流业务较少，提供培训及各种学习机会少。

4、党风廉政建设抓的不够深入细致。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，严格执行《廉洁从政准则》，做到了克己奉公、勤政廉政，但对照党的优良传统剖析自己，个别方面仍有差距，对民主集中制原则学习的还不够，对原则的实质了解和掌握还不透，在工作和生活中的一些细节还需要加以改进。

5、全心全意为人民服务的宗旨不够强。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名党员的根本要求，具体到自己身上，就要始终保持高度的敬业精神，认真负责，任劳任怨，尽心尽力做好工作，以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的不够牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，责任心还要加强。另外，关心职工做的不到位。平时工作中，由于事项繁多，大部分时间仍用在了完成上级目标责任考核上，这样，最终成功完成了考核任务，但却减少了和百姓群众的一些联系，以人为本、执政为民有待加强。

二、整改措施

1、加强理论学习、提高科学解决问题能力。要毫不动摇地把理论武装作为首要任务，把学习作为终生的第一需要，千方百计挤时间学习，不断更新知识结构。坚持发扬理论联系实际的学风，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践问题的理性思考，大胆解放思想，不断开拓创新，进一步增强政治敏锐性，增强运用科学理论解决改革、发展、稳定中各种矛盾和问题的本领，提高驾驭全局的能力，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。

2、紧抓业务管理，提高业务水平。根据上级有关财政国库管理制度改革的政策、法规和制度，结合区国库集中支付运行一年来的实际情况，理清工作思路，探索和总结行之有效的业务管理办法。针对国库集中支付运行刚一年的情况，中心将提高职工业务水平作为一项重要工作，在政策法规、业务操作、计算机知识等方面下功夫，组织开展形式多样的业务培训活动。要积极鼓励副主任和总会计师发挥作用。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副主任和总会计师充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部职工在为全区预算单位办理业务过程中既坚持原则秉公办事又服务周到态度积极。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面。

3、进一步强化纪律意识，做到廉洁奉公。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。

4、整肃作风纪律，优化发展环境。按照区财政局“整肃作风纪律、优化发展环境”专项行动动员会精神，以“正风肃纪、创优环境”为主题，以加强教育为基础，以典型示范为引导，以正风肃纪为手段，以健全制度为重点，大力开展“作风整顿月”活动，严格遵守省纪委“五个不准”和市纪委“八条禁令”，领导干部严格遵守《廉洁从政准则》的规定，不断提高干部队伍的执行力和公信力，提高领导干部队伍拒腐防变能力，保证我中心工作环境风清气正。

5、坚持以人为本，关心职工生活。要从人民群众的根本利益出发，真正体现以人为本、执政为民理念。结合支付中心实际情况，广泛征集职工对中心发展的意见建议，聆听职工在生活中最关心的问题，多开展谈心活动，着力解决职工在工作生活中遇到的困难和问题，切实为职工办实事、办好事，让职工感受到“大家庭”的温暖，充分调动起职工对中心工作的干劲、闯劲、拼劲。

总之，我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己。

二0一二年一月五日

第五篇：纪律作风集中教育整顿个人自查分析报告

个人自查分析报告

开展纪律作风集中教育整顿月活动以来，本人按照区委及财政局纪律作风教育整顿会议精神，结合财政局教育活动的总体部署，本人认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，思想认识有了很大的提高。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题和不足

1、思想解放不够彻底。能够认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策和上级决议、决定及工作部署，在思想上、政治上、行动上与区委、区政府及区财政局保持高度一致。但还存在思想解放不够，工作四平八稳、因循守旧的问题，习惯用老办法、老经验来处理工作，没有最大限度地发挥创造性。上任伊始，对国库支付中心的业务正在熟悉过程中，业务知识不足。

2、理论学习不够深入。当前工作形势对我们财政干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，存在实用主义，要用什么才学什么，学习专题不突出，针对性不强，一般通读多，精

少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。特别是与全体职工在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。

3、工作作风不够扎实。对自己的工作缺乏系统的考虑和研究，埋头干工作多，主动向领导汇报工作的思想少；对干部提要求、压担子多，思想上交流沟通少，与干部职工谈心交流不够，谈思想、交流业务较少，提供培训及各种学习机会少。

4、党风廉政建设抓的不够深入细致。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，严格执行《廉洁从政准则》，做到了克己奉公、勤政廉政，但对照党的优良传统剖析自己，个别方面仍有差距，对民主集中制原则学习的还不够，对原则的实质了解和掌握还不透，在工作和生活中的一些细节还需要加以改进。

5、全心全意为人民服务的宗旨不够强。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名党员的根本要求，具体到自己身上，就要始终保持高度的敬业精神，认真负责，任劳任怨，尽心尽力做好工作，以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的不够牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，责任心还要加强。另外，关心职工做的不到位。平时工作中，由于事项繁多，大部分时间仍用在了完成上级目标责任考核上，这样，最终成功完成了考核任务，但却减少了和百姓群众的一些联系，以人为本、执政为民有待加强。

二、整改措施

1、加强理论学习、提高科学解决问题能力。要毫不动摇地把理论武装作为首要任务，把学习作为终生的第一需要，千方百计挤时间学习，不断更新知识结构。坚持发扬理论联系实际的学风，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践问题的理性思考，大胆解放思想，不断开拓创新，进一步增强政治敏锐性，增强运用科学理论解决改革、发展、稳定中各种矛盾和问题的本领，提高驾驭全局的能力，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。

2、紧抓业务管理，提高业务水平。根据上级有关财政国库管理制度改革的政策、法规和制度，结合区国库集中支付运行一年来的实际情况，理清工作思路，探索和总结行之有效的业务管理办法。针对国库集中支付运行刚一年的情况，中心将提高职工业务水平作为一项重要工作，在政策法规、业务操作、计算机知识等方面下功夫，组织开展形式多样的业务培训活动。要积极鼓励副主任和总会计师发挥作用。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副主任和总会计师充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力

培养相结合，才能让每个干部职工在为全区预算单位办理业务过程中既坚持原则秉公办事又服务周到态度积极。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面。

3、进一步强化纪律意识，做到廉洁奉公。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。

4、整肃作风纪律，优化发展环境。按照区财政局“整肃作风纪律、优化发展环境”专项行动动员会精神，以“正风肃纪、创优环境”为主题，以加强教育为基础，以典型示范为引导，以正风肃纪为手段，以健全制度为重点，大力开展“作风整顿月”活动，严格遵守省纪委“五个不准”和市纪委“八条禁令”，领导干部严格遵守《廉洁从政准则》的规定，不断提高干部队伍的执行力和公信力，提高领导干部队伍拒腐防变能力，保证我中心工作环境风清气正。

5、坚持以人为本，关心职工生活。要从人民群众的根本利益出发，真正体现以人为本、执政为民理念。结合支付中心实际情况，广泛征集职工对中心发展的意见建议，聆听职工在生活中最关心的问题，多开展谈心活动，着力解决职

工在工作生活中遇到的困难和问题，切实为职工办实事、办好事，让职工感受到“大家庭”的温暖，充分调动起职工对中心工作的干劲、闯劲、拼劲。

总之，我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己。

二0一二年一月五日