作风整顿分析检查报告1

第一篇：作风整顿分析检查报告1

“百日作风大整顿”分析检查报告

全县开展干部队伍工作作风大整顿活动以来，我局领导班子严格按照《左权县工作作风整顿工作方案》的安排部署，强化重点篇目学习研讨，通过集体讨论、召开民主生活会广泛征求意见，广泛开展干部谈心交流活动，深入查找了在思想作风、学习风气、工作作风、工作纪律等方面存在的突出问题，现将有关情况报告如下：

一、主要做法及成效

局领导班子始终把加强作风建设作为推动工作落实的重要抓手，通过内强素质，外树形象、健全制度，强化监督，此次工作作风整顿收到了明显成效。

一是加强理论学习，不断提高政治业务素质。结合创先争优活动和学习型党组织建设，组织大家认真学习了省委书记袁纯清同志“7〃29”和“8〃28”重要讲话、市委李永宏书记在全市工作作风整顿再动员会议上的讲话、县委王兵书记在全县经济工作百日攻坚动员大会上的讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、省“五个不准”、市“四个严禁”和反腐倡廉的各项规定等，不断提高干部职工及自身的思想政治素质和廉洁自律意识。

二是立足责任落实，加强制度建设。积极推进行政执法责任制工作，健全完善了首问责任制度、限时办结制度、服务承诺制、政务公开制度等多项制度，建立了体系完整、内容规范、-1-

操作性强的财政管理制度体系，并强化制度落实的督查检查，逐步形成以制度管权、管事、管人的长效机制。

三是建立健全机制，规范执法程序，提高服务效率。以精简、统一为原则，以提高行政效能为目标，对照《行政许可法》的规定，对9个股室进行了权力“搜索”，范围包括财政业务类、行政管理类、其他类三类权力。通过权力梳理、权力描述和监督定位，形成了《左权县财政局权力运行工作规程》，其中：财政业务类141项；行政管理类1项；其他类2项。在规范权力运行中，实行“一把手”负责制，同时印发《关于开展权力搜索监督定位流程规范工作实施方案》，对规范权力运行工作进行部署和动员，极大地提高了服务效率。

四是立足政务公开，加强内外监督。健全完善了政务信息公开制度，将工作流程、办理程序、联系电话等通过政府网站进行了公示，让办事者一目了然。同时，邀请部分人大代表、政协委员、服务对象和退休老干部等参加政风行风评议对话会，对财政工作进行把脉会诊，给予指导监督，并通过网络等媒体向社会进行公开承诺、践诺述职，进一步增强了工作透明度，优化了社会发展环境。

五是立足党风廉政建设，加强关键环节监管。严格执行财政法律法规和国家政策，切实落实党风廉政各项制度，不断强化关键环节的监管。积极开展警示教育，警示教育大家坚持廉洁从政，严肃工作纪律。

二、存在的问题及原因

（一）改革创新意识的树立还不够牢。有时只是为了工

作而工作，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能开拓性的开展工作，某种程度上满足现状，满足于当前管理的体制机制，认为“已经做得不错了”，缺乏工作主动性和能动性，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。对如何严格规范管理、积极主动服务这一主题研究还不够深入，在保障经济发展方面虽决心很大，但也存在一定的畏难心理。

（二）组织领导发展的本领还不够强。在思维力上，站在战略和全局高度对重大现实问题进行理性思考，着眼长远、用发展眼光认识和研究眼前问题还不够自觉；在创造力上，运用理论指导实践、结合实际创造性地开展财政工作本领不够强；在执行力上，大的思路目标确定之后，把思路变为部署、部署变为行动的效率还不是很高。

三、今后努力方向和整改措施

今后，我和班子其他成员将继续按照干部队伍工作作风大整顿活动的要求，切实加强干部队伍自身建设，不断提高服务县域经济发展的能力和水平。

（一）加强理论学习，不断提高自己的政治业务能力。以开展学习型党组织为契机，严格落实集中学习制度，不断拓宽学习渠道和途径，引导干部在学中干，在干中学，以学促干，以干促学，使学习常态化、自觉化。坚持和完善理论学习制度，围绕工作中心，结合实际，明确学习计划和重点。坚持理论联系实际的优良学风，将理论学习与经济发展的现状结合起来，提高理论素养，不断增强总揽全局、应对复杂局面、解决突出问题的能力。

（二）进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。进一步建立健全作风建设制度，按照实行集体领导、分工负责体制的要求，进一步完善民主议事和集体决策机制，健全相关制度，规范工作内容和程序，充分发挥班子的领导核心作用。经常深入基层调研，加强对基层财政所工作的具体指导。加强干部教育培训，促使干部牢固树立服务优质、效率优先的观念，不断改进工作态度，提高工作效率。

（三）摆正位置，强化责任落实，充分发挥指导职责。严格自我管理与监督，严格纪律和要求。工作中要讲原则，讲纪律，讲方法，不该得的不得，不该要的不要，不该办的不办，同时要善于查漏补缺，及时补位，争做一名合格的领导干部。对关乎全县经济社会发展和民生根本的重点工作、重大项目，采取提前介入、跟踪服务等方式，优化工作流程，急事急办、特事特办，努力提高工作质量和效率，使财政工作更加顺畅、快捷、高效。

（四）弘扬清正廉洁，提升防腐拒变的能力。自觉坚持把廉政纪律和制度当成保持思想健康的“营养品”来吸收，有效增强了自身的免疫力。大力弘扬艰苦奋斗的精神，带头与消极腐败现象作斗争。进一步落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，自觉接受各方面的监督，识大体、顾大局，勤政廉政、以身作则，树立为民、务实、清廉的良好形象，以实际行动感染全局干部职工，为全局党员干部作出表率，使县委、县政府的各项决策部署在财政部门得到全面贯彻落实。

二〇一一年一月二十四日

第二篇：作风整顿个人分析检查报告（xiexiebang推荐）

作风整顿个人分析检查报告

自开展作风整顿活动以来，通过自己查、领导点、集体帮、群众议等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照各种规章制度和行为规范，认真查摆自己在理想信念、执法理念、为民意识、廉洁高效、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：

一、存在以下几个方面的突出问题：

(一)思想观念落后。对马列主义、毛泽东思想，没有深刻认识思想精髓，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵理解得不深不透，对工商部门在国家转型时期的基本定位和职能作用缺乏清醒认识，对新世纪新阶段工商工作的改革目标和发展趋势缺乏深入理解，认为只要在具体工作中服从上级、服从单位领导安排，这思想观念“只见树木不见森林”，难免盲目被动，缺乏系统性、前瞻性和创造性。

(二)深入基层开展督查指导较少。不能充分了解基层情况，以致在工作上有时缺乏针对性。在实际工作中，缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。深入基层调查研究少、工作不够细致。

(三)理论知识与实际工作结合不好。在实际工作中，由于自己忙于事务多，自觉学习时间少，对党的工作的各项路线、方针、政策掌握得不够全面，学习得不够深入。从客观 1

上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，造成自身理论知识跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

(四)创新意识不够。在实际工作中，按部就班，总认为按时完成任务就行，不给领导找麻烦、添乱就行了，工作的上进心和工作积极性不高，存在不求有功但愿无过的思想倾向。

二、对存在问题的根源分析：

对存在的以上问题，认真分析其产生的根源，既有客观的原因，又有主观方面的原因，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：

(一)学习不够系统、不够全面、深入。原因是：一是学习态度有所偏向，总认为社会主义理论是务虚的离自己的工作生活太远，学不学没什么，满足于一知半解，没有必要再深入系统地学习掌握；二是忽视了理论学习，注重了自己感兴趣的学习，而理论知识却不愿看，不想学；三是学习方法不合理，效果不大理想。在学用结合上，也没能把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导学习。

(二)过于强调工作忙，只求完成任务，没有完全做到

深入细致。工作抓落实方面，注重稳中求进，注重正面影响，忽视负面作用，缺乏深入实践考察研究。另方面、在工作安排上，强调每项工作要有新的提高、新的发展。但在具体落

实上，没有用更高的标准去要求、去衡量。即使工作完成得不太好，也是考虑困难因素多。

三、整改措施及努力方向

(一)加强理论学习，提高思想认识。一是从思想上引起高度重视，坚持与时俱进，发展自已，革新自我，真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟的以指导自己言行的武器。坚持刻苦钻研的精神，掌握更多先进的知识文化，抓住时代特点、特色。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，用“三个代表”重要思想和科学发展观去指导工作，使自己树立正确的积极的人生观、价值观，学会用辩证的、历史的方法看问题，学会用科学的观点分析问题和解决问题；二是不断熟悉业务工作，争取达到精通业务的程度，提高工作本领；三是树立正确的思想观念，培养自己的政治鉴别力和政治敏感性，把握正确的政治方向，立足于工作全面、协调、可持续发展，提高自控能力，提高政治水平，学会从政治上观察和处理问题。

(二)分清主次，树立大局意识，统筹安排工作。在遇到问题的时候，牢固树立大局意识,坚持上下互动,协调一致,取长补短, 把工作体现在经济社会发展的各个方面,贯穿于我所各项工作的各个环节。狠抓重点工作,分清主次,区别轻重缓急,集中抓好影响全所的重点工作。在观察问题、处理

工作时要与其他工作的大局联系起来，站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动，做好各项工作。

(三)增强党性修养，努力改造世界观。通过民主生活会及学习调研，努力做到自我教育，自我改造，进一步完善自己。善于从政治上提出问题和解决问题。并牢固树立全心全意为人民服务的思想，努力改造世界观。以胡锦涛同志提出的树立八个方面良好风气，作为自己的工作的出发点，时刻要求自己约束自己。做到生活正派、情趣建康、讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

(四)加强沟通协调。与同志们的协作中要相互提醒，相互帮助，加强协作。思想有问题，要多与领导沟通，主动汇报自己的思想、想法。发现问题，坚持与同志们谈心交心，主动诚恳的接受领导同志们的批评帮助。整改期限：

(五)加强个人修养，严格要求自己。工作中做到公私分明，立党为公，廉洁自律，勤政为民，为人民的利益坚持好的，为人民的利益改正错的，为群众利益着想，做一名让群众放心的红盾卫士。

二0一二年三月七日

第三篇：彰明小学作风整顿活动分析检查报告

彰明小学开展干部教师作风整顿活动

分析检查报告

为进一步转变工作作风，增强综合素质，提高工作效率，在全市开展干部作风整顿活动以来，我校严格按照市教体局和彰明镇干部作风整顿活动的要求和安排，从10月27日至11月19日在全体教职工中广泛开展了分析检查阶段工作，完成了分析检查阶段的规定动作，达到了预期效果，并形成分析检查报告。为了推进学校作风整顿活动向纵深层次迈进，现把我校开展分析检查阶段活动情况总结如下：

一、学校存在的突出问题及其成因

在充分利用前一阶段理论学习和大讨论成果的基础上，通过设立征求意见箱、公开投诉电话、印发教师《意见建议征集表》、召开群众座谈会，广泛查找存在的突出问题；开展谈心交心活动，召开领导班子专题民主生活会和支部专题组织生活会，深入查找自身不足，凝心聚力，共谋发展。通过开展各项活动，领导班子形成合力，找出了存在问题，分析了问题的成因，理清了发展思路，明确了努力方向，为下一阶段的整改落实奠定基础。

（一）查找出的突出问题

1、领导班子方面

（1）责任心：个别班子成员缺乏开拓创新和争创一流的精神，进取心不强，闯劲不足，满足于维持现状，墨守陈规，新思路、新办法不多，得过且过；工作中的指导性、协调性、计划性还不够强。

（2）工作作风: 各个部门的工作深入得不是很到位，如教学工作是学校工作的重中之重，但个别同志的质量意识淡泊，学校通过听课、教研，查找的问题不明确，对面上存在的问题或是个人存在的问题，采取的措施缺乏前瞻性。学生德育涉及到方方面面，在如何教会学生做人方面个别领导认识不足，把做人与教学分离开来等等。这些问题都需要各部门上下一心，通力合作，才能保证有秩有序地开展好。另外，各部门都存在着工作只满足于布臵给某个人，不去督促，落实不到位，在某些方面充当了“甩手掌柜”的角色，对面上统一要求的工作缺乏立说立行、定了就干的工作作风，面对工作上的许多困难，有时不是积极地想办法，而是找出许多客观理由来推挡，致 1 使工作拖拉，贻误了战机；工作任务重时，混同一般教师，把更多的时间用在如何应付上；缺乏精细化管理，对待工作好人主义等。

（3）工作纪律：有的干部不能以身作则，办事原则性不强，在教师中的威信不够高。

（4）其他方面：个别干部自己所分担的教育教学任务需要进一步承担，班子成员的管理水平、领导能力都需要进一步提高；教育理论学习也需要进一步加强，尤其是国家的法律法规要认真研读，做到依法治校。

2、学校管理方面：

（1）行政管理：学校管理制度执行的不严谨、不到位，执行力不强，没有形成科学的管理常态。教职工队伍中还有迟到、早退、代签名、随意请假现象，中层干部管理工作还有薄弱环节，考核和制约机制不够完善，对年轻干部职工的培养缺少有效措

（2）教学管理：有些因循守旧，管理手段办法不多，借鉴引进的少。教学管理制度执行不大胆，有畏难情绪。对教师的听课、备课、上课、教研等工作检查停留完成基本任务的数量上，缺少积极有益的探索和新的尝试。教学改革和师资培训缺少有效措施，落实不力。

（3）学生管理：目标要求不高，达不到科学规范管理。学生来源情况复杂，素质参差不齐，管理者没有很好的掌握当前学生的行为心理和素质状况。管理工作中存在畏难情绪，还停留在自我满足阶段，停留在学生不出大事故、学校不出大乱子的阶段，缺乏全面细致的思考和对学生管理工作的深入探讨，总体目标不高。

（4）后勤管理：“以人为本”、“一切为了学生，为了学生的一切”的思想尚未牢固树立，校舍、设施设备管理有时不到位，有关住校部、食堂等后勤事务未主动去抓。后勤管理人员还要加强服务意识教育，进一步改善服务态度，提高服务质量，要设身处地为学生着想，要在学生安全和厕所、寝室卫生等方面办更多实事。

3、教师方面：

（1）敬业精神：个别教师工作作风漂浮，工作拖拉散漫，被动应付，只求过得去，不求过得硬，缺乏奋发有为，积极向上的精神状态，工作态度上粗枝大叶，敷衍塞责，缺乏埋头苦干、钻研业务、创新的精神。部分教师 教学方法陈旧，工作责任心不强，上课不够认真，对学生要严格管理和要求不够到位，对弱差生转化效果不明显，教育教学质量不高。

（2）思想作风：个别教师缺乏全局观念和中心意识，安于现状，不思进取，协调配合不够，有时存在着有令不行、有禁不止的问题。还有的不服从学校工作临时性安排或调整。

（3）工作纪律：个别教师存在着迟到、早退、脱岗溜号、随意请假等现象，也有的不能提前侯课，上课时间随意出入教室，坐着讲课，接打电话等自由散漫问题，教育学生过程中存在着方法简单、缺乏足够的耐心细心的思想教育，教育效果低等问题。

（4）原则立场：有的教师缺乏政治观念，法纪意识淡漠，团队意识不强，存在经常发牢骚想象，甚至个别教师有时对法规和政策不信服，散布落后言论，产生消极影响，表现出立场信念不坚定。

（二）分析问题形成的原因

1、理想信念不够坚定，责任意识不强，天塌下来有大汉子撑、船到码头车到岸的思想意识仍旧存在。

2、服务意识淡泊，满足于浮在上面，做表面文章，做一天和尚撞一天钟。

3、主观世界的改造有所放松，满足于现状，缺乏创新意识，更谈不上争先意识，对自己降低标准，放松要求，工作怕得罪人，无法全面提高行政效能和教育教学工作水平。

4、制度落实不严，没有从根本上严格贯彻教育法规、教育规章制度，碍于面子问题，对教师表现出不合适的行为没有予以坚决制止和纠正。

5、督导不够，没有做到随时随地对教师进行全面的管理检查，对教师遵守工作纪律、完成工作任务缺乏全程监督机制。

6、缺乏有效的激励竞争机制，由于学校经费困难，办学条件有待改善，没有形成一整套的促进教师争先创优的激励竞争机制，不能有效调动教师的积极性。

三、发展共识和改进举措

（一）发展共识

通过谈心交心、民主座谈、批评与自我批评，查找出了制约学校科学发展和与师生员工切身利益密切相关的一些突出问题，认真分析了问题形成的原因，并在征求意见的基础上经过民主讨论和广泛协商，达成以下发展共识：

一是加强管理，完善机制，形成科学发展的制度保障。针对学校管理中存在的薄弱环节，要在下一步的工作中加强学校日常管理、教学管理、学生管理、后勤管理等各方面工作，要加强制度的建设和完善，健全管理机制，加强监督制约，形成学校科学发发展的坚实制度保障和科学规范的管理格局。

二是凝心聚力，团结奋进，营造科学发展的良好氛围。全体教职工团结一致、迎难而上，保持学校的和谐稳定健康发展。在以后的工作中，学校要继续坚持这种工作方法，保持这种工作作风，并在此基础上努力营造一种积极向上的工作和教科研氛围，为学校的科学发展创造良好环境。

三是锐意进取，开拓创新，提供科学发展的精神动力。学校要真正实现科学发展，很重要的一点就是要在工作中保持超前意识和创新精神，培养和增强创新意识、提高创新能力。要根据教育事业发展变化的形势和新课改的方向，在保持教育教学工作连续稳定的基础上，积极进行有益的改革和尝试，保持学校发展的生机和活力。

（二）实施举措

1、进一步完善学校的规章制度，努力形成行之有效的管理体制，捋顺管理关系，优化管理手段，提高管理效率和效能。

2、严格落实规章制度，坚持唯实不唯情，唯才不唯人，以规章制度为准绳，衡量教师的政治思想、政治作风、工作纪律、原则立场、工作成效，形成良性循环的激励竞争机制。

3、加强督导检查。注重平时，注重经常，随时检查与阶段检查相结合，对教师的各个方面进行督导检查，发现问题及时处理，消除教师的不规范行为。

4、加强教育，严格落实行风评议、师德教育，持之以恒的开展政治学习，提高教师的思想认识和政治觉悟，改造教师的人生观、世界观、价值观、教育观、人才观，使其适应时代和教育发展需要，自觉与组织保持一致，自觉抵制不良风气和思潮。

5、妥善处理“上”与“下”的关系，在保证完成上级安排部署的各项工作的基础上，中心下移，把管理的中心放在内部管理上，努力形成管理特色，争先创优。

6、加强校园文化建设，提升文化内涵和品位。校园文化能起到潜移默化的作用，校园文化的感染和教育往往比课堂教学具有更重要的作用。学校要形成一种积极向上的校园文化氛围，办好黑板报、宣传栏、广播室，创造良好的育人环境。要充分发挥少先队、工会和关工委的作用，通过开展丰富多彩的文体活动、举办各种文化竞赛、书画展览、法制讲座等活动，丰富校园文化生活。要鼓励全体教职工积极参与校园文体活动，投身校园文化建设，形成师生共建和谐文明校园的局面，以此来丰富校园文化内涵，提升文化品位。

7、加强领导班子队伍建设和党风廉政建设

领导班子继续带头加强理论学习，深化对科学发展观和作风集中整顿活动的认识和理解，提高理论联系工作实际的能力，提高用科学发展观解决学校实际问题的能力。继续开展领导班子成员谈心交心活动，召开民主生活会和党员组织生活会，开展批评与自我批评，增进了解，加强团结。继续发扬领导班子的团结敬业精神，弘扬求真务实的优良作风，落实党务公开制度，不断改进领导方式和工作方法，加强党性修养和廉政建设。

江油市彰明小学 二〇一一年十一月二十日

第四篇：作风整顿分析材料

一、自身存在的问题

（一）政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

（二）宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，总以为自己长期在基层任职，对农村工作十分熟悉，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

（三）对业务知识不够钻研。表现在：对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识登陆文秘写作wmxz.cn查看更多文章的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和法律知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。

（四）工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。

⒌从纪律上来看，对自身要求还不够严格，有时下村或到单位部门还存在着中午饮酒的问题。

⒍从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。

二、问题存在的原因

（一）对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

（二）为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个来镇办事的群众。

三）业务水平不高，缺乏敬业精神。一方面，自认为是从事20多年的农村基层干部，实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。

（四）工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

（五）在工作作风方面不够实，怕麻烦、怕辛苦，只讲“过得去”，不讲“过的好”，只讲“大气候”，不讲“小环境”。乡镇工作，上面千条线，下面一根针，事情既多又杂，而且年复一年，日复一日都基本上是在干同样的事情。很容易产生厌烦情绪。在对待这样的问题上，自己还存在一些错误的想法，从而影响了工作的开展。

（六）是事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前几年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因为在分管工作上存在畏难情绪，受了一点小挫折就心灰气短，不能沉下心来想办法。水利是农业的命脉，近年来一些村社或群众又要用水，又因为水费成本高而不给水费，指望国家解决；畜禽防疫形势严峻，上面要求严，群众又认为费用高、服务不到位，不愿给统防费用；计划生育情况复杂，由于外出误工人员很多，流动管理困难，加之构建和谐社会，部分群众认为现在政策放宽了可以多生而不受处罚，个别村社不顾上面的三令五申擅自处理，私自收费，挠乱了基本秩序；安全生产责任重大，随时随地都有可能发生不安全事故等等，因而心里有一些“等、靠、慢”的情绪，想等领导对成员分管工作重新调整后再从头来过，所以放松了对分管部门的要求，自己有些明哲保身。

三、解决问题的措施

⒈加强政治学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观；不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

⒉再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治镇、从严治吏的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的乡镇领导干部。

⒊在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把分管部门建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。

⒋加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。真正适应当前农业农村工作对乡镇领导干部基本素质的需要，提高全心全意为人民服务的本领。

⒋勤请示，多汇报，当好党政主要领导的参谋和助手，维护班子的团结和战斗力，充分发挥主观能动性，将我镇各项事业的全面建设带上一个新台阶。

以上就是我在这次作风整顿中的剖析心得和对今后工作的打算，请领导和同志们指正。2008年三月二十八日

第五篇：“作风整顿”个人检查材料

“作风整顿”个人对照检查材料

按照县纪委、县委组织部作风整顿专题组织生活会的要求，对照党章和《中共中央办公厅印发总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示的通知》有关要求，结合实际，深入查找自身存在的问题和不足，恳请大家批评指正。

一、存在主要问题

（一）政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。一是自觉主动抽时间学习不够。平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足，没有在理论研究上下功夫。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用。

（二）敬业精神尚可，但工作主动性不足。说白了就是责任心，责任意识不够强，认为自己工作20多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

（三）开拓创新能力不足。深入基层不够，发现问题、研究问题、解决问题的能力不强，有些方面还没有真正把情况吃准、摸透、搞懂。同时还存在中经验轻创新的问题，有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足，缺乏应有的忧患意识和创新精神。

（四）工作被动落实多，主动超前少。工作中经常是处于奉

命行事，落实任务，不能做到超前思考、提前预测、及时准备。遇到繁琐、复杂的事情，有时会有畏难情绪，认为自己不是什么领导，没有必要自己寻找对策，有时会绕着困难走，缺乏一种知难而进、刻苦钻研的精神。

二、原因分析

一是没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的。

二是对批评与自我批评思想认识不到位。经常开展批评与自我批评，是共产党员锤炼坚强党性的重要保证，是增强党的生机和活力的有力武器。自己在这方面做得很不够，没有按共产党员标准严格地要求自己。总认为只要自己老实做人、认真做事、与人为善，就可以了，而对批评与自我批评，认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结。

三、整改措施

针对自身存在的问题，我将在今后工作中从以下几方面进行改善：

(一)进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。

加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观；重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践。

(二)通过增强“四个意识”，深挖其精神内涵

一是增强政治意识，提升工作能力。要始终保持清醒的头脑，在大是大非面前，做到态度端正，立场坚定，把思想和行动统一到党委政府的决策部署上来；二是增强大局意识，围绕党和国家的大势认识和把握大局意识，从大局看问题，就要把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。三是增强核心意识，做到心中有党。要坚决维护党的领导核心，坚决听从党的指挥，思想上时刻查找自己的问题和不足，工作上时刻查找与党组织要求上的差距，准确定位，积极作为，把工作做到实处。四是增强看齐意识，缩短与党组织要求的差距。干部职工向党员看，党员干部要向党员领导看，一级看一级，层层找差距，时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，继续践行党的群众路线、“三严三实”和“忠诚干净担当”的要求，勇于担当，发挥党员干部主观能动性，发挥党员先锋模范作用。

（三）加强自我改造，提高综合素质。

文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施。

以上为我的个人检查材料，恳请大家批评。