民主生活会意见、建议汇总5篇

第一篇：民主生活会意见、建议汇总

民主生活会意见、建议汇总

试气大队通过发放民意征集表，累计发放40余份，我们进行了归类和整理，主要分为以下六类问题：

1、加强职工学习，给职工多一些培训机会，购买天然气勘探开发类书籍，订阅专业期刊物。

2、车辆紧张，影响工作效率。

3、提高职工食堂伙食质量。

4、丰富职工文化生活，多组织一些问题竞赛活动

5、适当的提高职工野外差旅费。

6、加强政治理论学习。

对职工所提出的意见进行详细认真的解答：

1、加强职工学习，给职工多一些培训机会，购买天然气勘探开发类书籍，订阅专业期刊物。

解答：今后，我们也将开展一些技术培训和授课活动，现场学习、积累工作经验。

2、车辆紧张，影响工作效率。

解答：我们通过合理安排车辆运行机制，尽最大努力的不影响各项工作的正常运行，同时我们已向上级部门及时反映了车辆不足的情况。

3、提高职工食堂伙食质量。

解答：想法设法更换饭菜花样，增加品种，最大限度的让职工满意。

4、丰富职工文化生活，多组织一些问题竞赛活动 解答：多办一些职工喜欢参与的文体活动，让我们这个大家庭更加朝气蓬勃，充满活力。

5、适当的提高职工野外差旅费。

解答：我们已向部里申请提高职工的野外差旅费用，尽最大努力解决职工差旅费用低的问题。

6、加强政治理论学习。

解答: 加强支部工作，坚持支部学习制度，不断提高自身修养，加强作风建设，严格管理、科学管理，使各项工作稳步增推进。

第二篇：民主生活会意见和建议

（1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。

（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

（4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

（5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

（6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

×××同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。

×××同志政治上成熟,党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。领导经验丰富，熟悉××和××工作。担任过××××和××××的一把手，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断，推动工作力度大。思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志一道工作。事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。

×××同志政治上强，有较高的思想政策水平；熟悉××和××工作，宏观决策能力比较强，领导经验丰富，组织领导和驾驭全局能力强；注重抓班子、带队伍，坚持民主集中制原则，讲究领导艺术和工作方法；作风深入务实，关心群众；处事稳重，公道正派，善于团结人，要求自己严格。

×××同志政治上强，注重学习，有较高的思想理论水平；思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强；组织领导和协调能力强，工作有魄力，敢抓敢管，雷厉风行；作风务实，工作投入，带头讲实话、办实事；坚持原则，不回避矛盾，公道正派，对自己要求比较严格。

×××同志政治坚定，党性观念强；较长时间在×××担任领导职务，经历多岗位锻炼，领导经验丰富，组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神；事业心和责任感强，工作认真负责；善于学习，知识面比较宽；顾全大局，自觉服从组织安排；为人正派，处事稳重，待人谦和，团结同志，关心群众生活，对自己要求比较严格。

×××同志自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻中央的方针政策和××的决定，政治坚定，党性强，有大局观念；认真学习并努力实践***理论和“三个代表”重要思想，有较高的思想政策水平。×××同志熟悉××工作。善于学习，勤于思考，知识面宽，注意把中央的路线方针政策同××的实际结合起来，创造性地开展工作；×××同志组织领导和协调能力较强。坚持民主集中制原则，注意听取不同意见，讲究工作方法，善于团结同志，调动班子成员的工作积极性，发挥了班子的整体作用。×××同志思想解放，思路清晰，不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神；工作热情高，干劲大，敢抓敢管，敢于负责；作风深入扎实，注意调查研究，关心群众生活。为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活俭朴，对自己要求严格，在干部群众中威信较高。

××××同志政治上强，有大局观念。认真学习并努力实践***理论和“三个代表”重要思想，具有较高的政策理论水平。政治敏锐性和政治鉴别力强，思维敏捷，开拓创新意识强。×××同志领导工作经验丰富，处事果断，驾驭全局和处理复杂问题的能力较强。善于团结同志，注意调动干部的积极性。作风民主，注意广泛听取意见。×××同志事业心、责任感强，敢抓敢管，敢于负责，工作务实，作风深入。坚持执政为民，联系群众。他为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活俭朴。对自己要求严格，在干部群众中威信高。

×××同志政治上坚定，政治意识、大局意识和责任意识强，有比较丰富的领导工作经验，组织领导能力和宏观决策能力较强，工作思路清晰，注意抓重点、带全局。他抓班子、带队伍能力强，重视领导班子思想政治建设和执政能力建设，贯彻执行民主集中制原则，重大问题坚持集体研究决定，注意调动各方面积极性。×××同志有较高的理论政策水平，改革创新意识强。对中央关于××××工作的各项方针政策领会较深，并结合实际认真贯彻执行。×××同志事业心、责任感强，工作务实，重视和关心群众工作、生活中遇到的实际问题和困难。待人热情，平易近人，严格要求自己。

×××同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。

×××同志政治上成熟,党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。领导经验丰富，熟悉××和××工作。担任过××××和××××的一把手，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断，推动工作力度大。思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志一道工作。事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。

×××同志政治上强，有较高的思想政策水平；熟悉××和××工作，宏观决策能力比较强，领导经验丰富，组织领导和驾驭全局能力强；注重抓班子、带队伍，坚持民主集中制原则，讲究领导艺术和工作方法；作风深入务实，关心群众；处事稳重，公道正派，善于团结人，要求自己严格。

×××同志政治上强，注重学习，有较高的思想理论水平；思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强；组织领导和协调能力强，工作有魄力，敢抓敢管，雷厉风行；作风务实，工作投入，带头讲实话、办实事；坚持原则，不回避矛盾，公道正派，对自己要求比较严格。

×××同志政治坚定，党性观念强；较长时间在×××担任领导职务，经历多岗位锻炼，领导经验丰富，组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神；事业心和责任感强，工作认真负责；善于学习，知识面比较宽；顾全大局，自觉服从组织安排；为人正派，处事稳重，待人谦和，团结同志，关心群众生活，对自己要求比较严格。

×××同志自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻中央的方针政策和××的决定，政治坚定，党性强，有大局观念；认真学习并努力实践***理论和“三个代表”重要思想，有较高的思想政策水平。×××同志熟悉××工作。善于学习，勤于思考，知识面宽，注意把中央的路线方针政策同××的实际结合起来，创造性地开展工作；×××同志组织领导和协调能力较强。坚持民主集中制原则，注意听取不同意见，讲究工作方法，善于团结同志，调动班子成员的工作积极性，发挥了班子的整体作用。×××同志思想解放，思路清晰，不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神；工作热情高，干劲大，敢抓敢管，敢于负责；作风深入扎实，注意调查研究，关心群众生活。为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活俭朴，对自己要求严格，在干部群众中威信较高。

××××同志政治上强，有大局观念。认真学习并努力实践***理论和“三个代表”重要思想，具有较高的政策理论水平。政治敏锐性和政治鉴别力强，思维敏捷，开拓创新意识强。×××同志领导工作经验丰富，处事果断，驾驭全局和处理复杂问题的能力较强。善于团结同志，注意调动干部的积极性。作风民主，注意广泛听取意见。×××同志事业心、责任感强，敢抓敢管，敢于负责，工作务实，作风深入。坚持执政为民，联系群众。他为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活俭朴。对自己要求严格，在干部群众中威信高。

第三篇：民主生活会意见和建议

杨晓红（董事长、党委书记）

1、带领干部职工贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家的宪法、法律、法规，掌握职工思想动态，加强政治思想工作，抵制各种错误思潮的影响和腐朽思想的侵蚀，勇于同各种不良倾向作斗争，使职工队伍始终保持正确的政治方向和旺盛的工作激情。

2、加快公司发展的同时，多关心干部群众的工作、学习、生活，特别是低收入干部职工的生活。

3、解决民生问题，实现公司经济社会效益全面提高。任德智（纪委书记、工会主席）

1、进一步加强理论知识学习。协助党委抓好党风廉政建设和反腐败等重要任务，加强制度建设，堵塞漏洞，做好预防职务犯罪工作。

2、及时了解掌握职工群众的生产、生活和学习情况，经常倾听、研究群众的呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，为群众说话办事。

3、组织员工开展丰富多彩的文娱、体育活动，陶冶情操，增强团结，增进身心健康。

4、对生活困难职工进行救助，切实为职工办实事、办好事。

邱振雄（工程、设备）

1、协助公司董事长、总经理做好公司生产经营的各项工作，为企业蓬勃发展保驾护航。

2、严格执行质量/环境/职业健康安全技术保证措施，及时纠正执行过程中产生的偏差。

3、深入基层，及时解决经营中出现的问题，钻研施工生产中的新工艺、新技术，提高保障效率。张铭芳（财务）

1、贯彻执行国家各项经济法律、法规、政策、制度，避免或改正有可能对公司造成经济损失或经营失误的行为。

2、严格财务制度，加强财务管理。挖潜增效，努力寻找新的利润增长点，为职工谋福利

3、落实党风廉政建设责任制，防止腐败行为的发生。连星(营运、合同)

1、贯彻执行国家各项经济法律、法规、政策、制度，避免或改正有可能对公司造成经济损失或经营失误的行为。

2、严格各项规章制度，加强商场营运管理，建立制度化规范化的操作流程和标准，提高营运管理效率。

3、深入基层，工作求真务实，及时发现和协调解决运营中的问题。胡文斌（招商）

1、发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见，集思广益拓宽招商渠道。

2、加强学习和自我约束力，规范招商工作，杜绝不正之风的影响，起到先锋带头作用。杨平（人事、培训）

1、加强学习各项法规政策，规范人事管理制度，避免用人中的不正之风。

2、加强各岗位人员的培训教育，提高全员的素质，摸清各部门培训需求，培训工作要有针对性。

3.要逐步建立员工自我培训和自我教育的激励机制，促使员工乐于主动参加培训活动。龚利群（办公室主任）

1、加强政治思想学习，找准定位，要总览全局抓住大事，找准重点，兼顾日常，切实搞好各项工作。

2、建立规章制度，将办公室的各项办事规程、行为准则以条文的形式确定下来，把办公室人员的行为纳入管理规范之中，使办公室的工作有章可循、有法可依。

3、调动办公室全体工作人员主动热情、尽心竭力地为各职能部服务。

第四篇：领导干部民主生活会意见和建议

一、和谐板场、人文关怀

和由“禾”和“口”组成，其意旨在让全天下的人有饭吃；谐由“言”和“皆”组成，其意旨在让全天下的人敢于自由的表达自己的心声。前者是物质基础方面的要求，后者是精神享受方面的需求。马克思说经济基础决定上层建筑。只有满足广大职工的物质生活要求，才谈得上精神层面上的享受。

沪昆客专杭长湖南段项目经理部株洲轨道板场，立足于一切从实际出发，实事求是，始终把一线职工的切实利益摆在首要位置。强化标准化建设，为广大职工提供优美的生产生活环境，全场绿化，职工食堂菜品时时更新，在舒适的环境中让广大职工吃好吃健康。并实行“一三五”项目经理点名沟通制，交流探讨，互相学习。并切实可行的开展文体活动，如球类和棋牌类。还订阅当地的党政报刊，时时关注，时时接触社会最新的信息。尤其是面对新学员实行导师带领制，一对一的帮助与辅导。并设立领导意见箱，多渠道收集广大员工的良好建议，并由党工委书记范青主持召开不定期的党内民主生活会，并要求党外人士进行倾听。立足于一心一意为群众着想，为群众谋利益。切实履行民主集中制。

人，仁也；文，闻也。“仁”二人也，群体性的社会，我们需要通过他人的帮助来建构自己的人生，实现自己的梦想;“闻”交流也，闻道有先后，术业有专攻。多多倾听，多多交流，多多沟通。

人文关怀的立脚点在人，鲁迅先生讲“人立而社会举也”，联系到板场的实际就是互相关怀，互相帮助，互相服务，互为彼此，互相进步。文，闻道也，齐道于一体，搞好标准化建设，搞好安全质量生产，又好又快的生产经营，搞好稳定，搞好团结，戮力同心，齐抓共管，人人都是场领导，人人都是场职工。在工作中建构起一定的审美标准。把美当作生活生产的一种追求。并把美带进生活工作中，具体联系实际就是，分层管理，分层设计，用哲学的思想，做好生产生活中的每一个细微的步骤，如此联系起来就是一个团结向上的集体。

二、工作思路和精神状态

（一）、分清主次，树立大局意识，统筹安排工作。在遇到问题的时候，牢固树立大局意识,坚持上下互动,协调一致,取长补短。狠抓重点工作,分清主次,区别轻重缓急,集中抓好影响全局的重点工作。在观察问题、处理工作时要与其他工作的大局联系起来，站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动，做好各项工作。

(二)、顾全大局。坚持重实干、办实事、求实效，真正做到立党为公。要坚持科学的发展观就应该遵循客观规律，尽力而为，量力而行，避免盲目和急躁情绪。要自觉坚持科学发展观，顾全大局、统筹兼顾。(三)、求真务实。坚持求真务实，端正自己的工作态度，把握职工群众思想的脉搏，以职工群众是否满意作为自己工作的出发点和归宿；接受职工群众的监督，符合职工群众要求的就坚持，不符合的就加以完善，加以纠正。在想问题、办事情上坚持从实际出发，既积极进取，又量力而行，坚持办实事、求实效；坚持深入实际，察实情，讲实话，不虚报浮夸，不作表面文章。

(四)、联系职工群众。职工群众路线是为群众谋利益的一种科学的领导方法和工作方法，坚持从群众中来、到群众中去，亲自动手，深入思考，真正深入到职工群众中去调查研究。在熟知民情，集中民智，体察民意，掌握全面、系统、可靠的材料的基础上，根据职工群众利益要求不断变化这一特点，认真了解群众关心的热点难点问题。立足于职工群众新的要求，着眼于满足职工群众日益增长的各方面需要，把握住职工群众的意愿，使自己的工作不仅得到上级党组织的认可，更要得到职工群众的认可。

三、坚持廉洁奉公，提高自身修养。

一要始终坚持用党员的标准严格要求自己，时常对照党章和党员标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”；二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为，从点滴做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人，自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励；三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质,塑造新时期党员干部的良好形象。

第五篇：民主生活会意见和建议

1.加强班子成员之间交流与沟通，凝心聚力，策划好学校的长远大计，将学校做大做强，不断提高办学社会效益和经济效益，回应广大师生和社会的期待。

2.以学习贯彻落实党的“十八大”精神为推动力，以“十八大”报告提出的“全面提高党的建设科学化水平”为指导，加强基层、尤其是教职工这块阵地的党建工作，探寻作风建设途径、构建思想交流平台、完善“示范岗”建设，使党的先进性、纯洁性得以彰显，为学校发展营造优良的政治生态。

3.多多与广大教职工进行沟通，特别要切实解决诸如教职工住房等与师生利益切实相关的问题，要增进沟通和理解，尽可能的集聚更多智慧，寻找解决问题的途径和方法；要关心基层教职工工作、学习和生活，坚持以人为本，解决其实际困难。

4.在个人待遇、职务变更、福利享受等方面应作出表率。

5.继续完善学校的各项规章制度，在学校层面进行整合以解决制度的共性和差异性问题，同时加强制度执行力，提高行政职能部门的办事效率。

6.认真抓好党建工作，让学校党员队伍，尤其是党员干部永葆先进性、纯洁性和战斗力，并带头作出表率。

7.多和总支书记沟通，总支书记例会以制度的形式明确下来。

8.督促职能部门加强服务意识、改进工作作风，促使其在严格遵守制度程序的基础上不断提高办事效率。

9.加强基层工会建设，充分发挥其在推进民主化进程、密切联系群众方面的独特作用，切实发挥教代会和职代会的作用。

10.公布和落实学校的“十二五”规划，贯彻落实“十二五”规划的建设项目。

11.探寻校企合作途径和方法，努力将科研成果转化为生产力，承担起高校服务于社会的使命。

12.以廉政风险防控工作为推动力，站在学校高度，整合形成全校制度体系

13.在推动执行力上下功夫，使制度能落到实处。

14.面对学生维权和维权能力不断增强的现实状况，加强辅导员、兼职班主任队伍建设，将工作做细。

15.从各方面关心学生管理队伍，加强思想和作风教育，帮助他们解决后顾之忧，以使他们能全身心的投入到学生工作中去。