医疗保险制度改革后的春天即将到来

第一篇：医疗保险制度改革后的春天即将到来

合肥市医疗保险制度改革迈出新步伐--合肥市医疗保险制度改革调研报告

2002-03-20

国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》下发后，我省联系实际，认真加以贯彻，出台了《关于实施城镇职工基本医疗保险制度改革若干意见》。目前，我省医疗保险制度改革框架已基本建立，医疗费用过快增长和浪费现象初步得到遏止。但与此同时，个人医疗费用负担过重和就医程序复杂等问题和矛盾突出出来。针对这些问题，合肥市新近出台了《关于进一步完善合肥市基本医疗保险政策有关问题的通知》(合政[2001]146号)。省政府研究室于元月下旬对合肥市医疗保险制度改革新政策及运行情况进行了调研，先后召开了医保改革实施部门的座谈会，走访了有关参保部门和两所医院，听取了市人大、市政府领导对新医改政策的介绍。现将有关情况汇报如下，供参考。

一、合肥市医疗保险制度改革的主要做法

合肥市这次医改政策调整的总体思路是，按照国家确定的“用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务，努力满足城镇广大职工群众基本医疗服务的需要”的医改方向，本着夯实基础，积极稳妥地推进基本医疗制度改革的原则，以减轻参保人员负担、简化就医程序、方便医患双方为主要目标来进行。具体调整内容可以概括为：“二八分担、甲乙合并、长者照顾、三改同步、大病统筹、加强监督”。

二八分担：即在基本医疗保险范围内的门诊医疗费用，首先由其个人当年帐户支付，个人当年帐户支付不足时，由单位和个人共同承担，单位承担80％，个人承担20％；企事业单位也可根据实际情况，本着由单位承担大部分费用的原则，自行制定补助办法。

甲乙合并：即在医改初期，对药品目录中乙类药品的使用和管理比照甲类执行，使用乙类药品和基本医疗保险支付部分费用的诊疗项目个人自付的费用暂不收取。考虑到药品目录有一个不断完善的过程，在医改初期，允许各单位本着从严控制的原则，自行制定相应的补助办法。

长者照顾：即退休人员及工作年限满30年以上的在职人员门诊医疗费用由单位承担90％，个人承担10％；在统筹基金起付标准以上，封顶线以下的部分，个人承担的比例分别为三级医院5％、二级医院4％、一级医院3％；超过封顶线以上至15万元的部分，如在10万元以下，个人承担5％，10万元--15万元部分，个人承担2.5％。这部分人员个人负担比例都是其他在职职工的 三改同步：即在进一步完善基本医疗保险改革的同时，加快医疗卫生体制改革步伐和药品生产流通体制改革步伐。卫生、药监部门要加强对定点医院、药店的管理和监督，实行定期督查，并将结果向社会公布。各定点医院、药店要严格按照医改政策规定，规范医疗服务行为，实行药品收支两条线管理和药品公开招标采购。各有关部门要认真履行职责，密切配合协作，控制和降低非基本医疗支出，切实保证基本医疗保险制度改革的顺利推进。

大病统筹：即住院医疗费用主要由统筹基金和大病救助基金支付。对已参保的单位，基本医疗保险费仍由用人单位和职工共同缴纳，建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户。对暂不具备建立个人帐户条件的新参保企业，可先参加住院医疗统筹和大病医疗救助，待条件成熟时，再建立个人帐户，其基本医疗保险费缴纳比例由8％下调为5.6％，门诊费用由单位自行制定处理办法。

加强监督：即加大对医疗保险统筹基金的管理和监督，加强对门诊和住院统筹基金的管理，加强对参保单位和各定点医疗机构的分类管理。为了加强对医疗费用的管理，市财政、国税等部门设计了医保专用发票，规定参保人员必须使用新版的医疗收费专用收据。

二、台肥市医疗保险制度改革的基本特点

1、以让大多数人基本满意为改革的出发点。合肥市医改政策调整紧紧围绕如何减轻个人负担，简化就医程序，以让大多数人基本满意作为改革的出发点。他们认为要真正减轻个人负担就要在医改政策调整过程中充分考虑“两个大多数”：一是大多数约90％的参保人员都是在门诊看病，这部分参保人员的门诊医疗费用负担过重。二是考虑大多数住院病人的医疗费用个人负担比例较高，合肥市住院医疗费用个人负担比例平均为47％，其中大多数参保住院病人的住院费用在5000元以下，这部分参保人员的个人负担比例超出了合肥市的平均水平。这两个“大多数”代表了参保人员就医行为的主流，能否解决好这部分人就医费用负担过重的问题，事关整个医改政策能否顺利推行的大局。合肥市医改新政策正是针对这两个大多数的问题作出相应的政策调整，代表了大多数人的利益，得到了大多数人的拥护。

2、坚持从合肥市的实际出发。在医改政策调整过程中，合肥市坚持从实际出发，一是针对群众反映较大，矛盾较集中的问题开展了大量的调研。一年来，合肥市医改办共调研了全市23家主要定点医院、76家定点药店、360家参保单位，召开了近百次的医改座谈会，调阅了参保人员1000余人次出院资料，并进行了分析，为医改政策调整提供了充分的依据。二是广泛征求意见。通过广泛征求省市有关部门、定点医疗服务机构、参保单位的意见和建议，借鉴周边城市的经验，在调整方案制定过程中，先后几十易其稿，最终形成了《关于进一步完善合肥市基本医疗保险政策有关问题的通知》(合政〔2001〕146号)。三是医改新政策充分考虑合肥经济发展整体水平和工资收入状况，有针对性的提出了符合合肥实际的政策措施。

3、新政策通俗易懂、简便易行。医疗保险涉及面广，政策性强，以往的许多医改政策较为复杂，群众往往无法全面领会和理解，造成了涉及千家万户切身利益的医改政策只有专家才明白的状况。合肥市医改新政策一个显著的特点就是“通俗易懂、简便易行、便于操作”，他们把政策概括为6句话、24个字，即“二八分担、甲乙合并、长者照顾、三改同步、大病统筹、加强监督”，让人一目了然。

4、政府重视，人大支持，省市联手。合肥市的医改政策调整始终得到了省市领导的高度重视和社会各界的关心，省政府主要领导和分管领导亲自过问，市委、市政府主要领导多次听取医改的专题汇报，分管市长自始至终参加医改政策的调研、制定和调整，做了大量卓有成效的协调、沟通和宣传等工作。省市医改部门反复磋商，进行了深入的调研和分析。市政府常务会及市医改领导小组先后多次听取医改工作汇报，讨论和研究医改政策。医改工作还得到了市人大的高度重视和支持，市人大先后5次召开人大主任办公会议听取市政府关于医改政策调整工作的报告，在2001年召开的合肥市人大十二届五次会议上，人大代表提出了“关于减少医疗参保人员住院费自付比例”和“关于尽快完善医疗保险制度”的建议，被列为“一号”议案。

三、合肥市医疗保险制度改革新政策的几点创新

与国家医改政策相比，合肥市医改新政策既坚持了国家医改政策的基本原则，又紧密结合合肥实际，灵活执行国家政策，是对国家政策在实践中的创新。剖析合肥市调整后的医改新政策，这种创新主要体现在：

1、立足于建立城镇职工基本医疗保险制度的框架，继续发挥单位在医改初期的作用。按照国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)要求，基本医疗保险基金实行社会化统筹和个人帐户相结合，基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担，门诊医疗费用主要由个人帐户资金支付，个人帐户不足支付时，由参保职工自什。住院费用主要由医疗保险统筹基金支付，但是下有“门槛”，上有“封顶线”。由于在医改初期个人帐户的资金积累较少，而大多数参保职工的医疗费用主要集中在门诊费用上，大多数住院职工的住院费用均在5000元以下，这样就导致了参保职工个人负担的比例较高。加上合肥市没有公费医疗的过渡，参保人员在心理上、习惯上对医改政策还有一个认识、适应和接受的过程。所以医改政策运行一段时间后，群众的意见很大，甚至产生了抵触情绪，要求修改医改政策的呼声很高，也使医改继续向前推进举步维艰，阻力很大。

在这种情况下，如何既坚持国家和省关于医改政策的基本精神，又结合合肥实际，走出一条切实可行的医改新路子，就成为摆在合肥市医改工作决策者面前的一个迫切问题。合肥市认识到，基本医疗保险制度改革，由于其特殊性和复杂性，只能是一个长期的渐进的过程，不可能一蹴而就，必须找准突破口，分步推进。国家对医改工作的基本方针和配套政策作出了原则规定，各地应结合当地实际情况，勇于探索，不断创新，因地制宜制订具体实施方案，把城镇职工基本医疗保险制度的框架尽快建立起来。出于这样的思考，合肥市在调整医改政策时采取了分类实施，多层次分步推进的方式，积极稳妥地推进基本医疗保险制度改革。在广泛调查研究、充分听取各方意见和科学论证的基础上，合肥市对前一阶段医改政策在实际运行过程中暴露出来的诸多问题进行了深入的总结和分析，出台了《关于进一步完善合肥市基本医疗保险政策》(合政[2001]146号)。为尽快建立起基本医疗保险制度的框架，新的医改政策强调，在医改初期，从改革前医药费由单位大包大揽到逐步建立医疗费用分担机制的过程中，作为过渡和缓冲，继续让单位承担起相应的责任，同时降低住院门槛费，将甲乙类药品目录合并使用，对30年以上工龄及退休职工给予照顾，并给予各单位尤其是企业适当的医改方式选择权。这些政策的出台，减轻了参保人员的负担，简化了就医程序，充分发挥了单位在医疗管理上的优势和积极性，解决了医改中的关键性难题，减少了改革的阻力，使医改的基本框架初步建立起来，从而为医改这项覆盖面最广的改革顺利向前推进打下了良好的基础。

2、立足于解决医疗消费中长期存在的主要矛盾，建立比例分担制约机制。同全国许多地方一样，由于体制的原因，合肥市医疗消费中滋生了许多弊端，一是医疗消费行为不规范，不合理消费严重，造成了医疗资源的巨大浪费；二是医疗消费的费用分担极不合理。医改启动前，医疗费用基本上由单位承担，个人承担的医疗费用很少，这就助长了医疗消费超常规过快增长，给财政、单位带来了很大的负担；三是不同的行业、单位之间个人和单位的费用分担比例不同，造成了全市医疗消费水平事实上的差异，社会公平性原则难以体现。这些弊端中，最突出的就是医疗消费行为的极不规范，成为长期困扰医疗保险制度改革的一大顽症。为解决这一问题，国家医改政策规定：原则上门诊费用由参保职工个人帐户资金支付，个人帐户支付不足时，由职工自付，单位不再承担责任。但事实上，大多数参保职工的医疗费用主要集中在门诊费用上。因此，这一规定无疑加大了大部分参保职工的负担，尤其是那些年老体弱、长期用药的参保职工。个人门诊费用支出的大为增加，使参保职工心理上普遍产生了恐惧感和抵触情绪，严重影响了医改基本框架的建立，使医改难以向纵深推进。因此，如何从制度上扭转这种被动局面，就成为医改政策调整时首先必须解决的重要问题。

为此，合肥市在调整医改方案时，经过广泛调研、分析，选择了单位和个人都能普遍接受的较为合理的二八比例分担制约机制。同时，为加大医保经办机构和单位的监督管理力度，规范医患方的医疗行为，规定门诊用药必须符合国家制订的药品目录，并设计了医保专用发票，对参保职工医疗行为进行规范。通过这种比例分担方式，建立起了医疗费用的约束机制，既遏制了医疗消费非正常增长的势头，又节约了宝贵的医疗资源。同时，通过比例分担制约机制，也让参保职工认识到，医改是从保护广大人民群众根本利益出发的，但又不能简单地把它等同于福利补贴，自己还必须相应地承担一定的比例，从而在观念上的为医改的顺利推进营造了良好的社会心理基础。

3、立足于简单易懂和便于操作的原则，将甲乙类药品目录合并使用。国家政策规定，基本医疗保险的规定支付；使用“乙类目录”的药品所发生的费用，先由参保人员自付的一定比例，再按照基本医疗保险的规定支付。而且规定，使用乙类药品目录的药品时，医生首先要征求患者意见，患者需要签字认可。由于甲类药品约有900多种，乙类药品共400多种，而且药品目录每年更新，各地还有15%的药品目录调剂权，使医患双方感到甲、乙类药品不易区分，无所适从，难以操作。所以，医改政策调整前，大家普遍反映的焦点问题之一就是设置甲、乙类药品目录，虽然在理论上有其合理性，但在实际操作上极不方便，医患双方意见很大，加剧了参保职工对医改政策的误解和抵触情绪，制约了医改向前推进。

为解决这一问题，合肥市在医改政策调整时，本着实事求是、便于操作的原则，考虑到省会城市职工原医疗待遇比较高的实际，而国家基本医疗保险药品目录范围较窄，尤其是大型仪器等诊疗项目和特殊材料费用高，为减轻个人负担、简化就医程序，方便医患双方，这次政策调整规定：在医改初期，对药品目录中乙类药品的使用和管理比照甲类目录执行，使用乙类目录药品和基本医疗保险支付部分费用的诊疗项目个人先自付的部分暂不收取。对原属公费医疗允许报销而未列入基本医疗保险范围的用药、诊疗项目、医疗服务设施，结合合肥用药习惯，由各单位本着从严控制的原则，自行制定相应的补助办法。为充分发挥医疗资源的最大效用，鼓励医院合理用药，尽可能多用甲类药，继续把使用甲、乙类药的情况作为对定点医院的重要考核指标之一。这一做法尽可能把就医的复杂程序简单化，将甲、乙类药品目录合并，这样做既切合实际，便于医患双方的具体操作，又增加了透明度和科学性，有利于医保经办机构和单位对医疗行为进行监督管理，从而保证了医改政策在实际运行中的科学性、透明性和可操作性。

四、对合肥市医疗保险制度改革的反映及评价

1、新政策得到广大参保人员的普遍欢迎。医改政策调整后，广大职工普遍反映新政策减轻了个人负担，简化了就医程序，代表了大多数参保人员的利益，真正体现了“三个代表”的精神，是一个符合合肥实际、切实可行的方案。尤其是得到了老职工、体弱多病、长期用药患者的欢迎和拥护。这一改革方案还引起了省内及周边城市的广泛关注，他们普遍认为，合肥市的医改新政策体现了实事求是的原则和改革创新的精神，有效地解决了始终团扰医改工作的一些基本矛盾和难点，为全面推进基本医疗保险制度改革提供了新的思路。

2、多数参保单位拥护新政策，但少数单位担心负担过重，经费难以解决。参保单位认为，新的医保政策降低了个人负担的比例，单位承担的比例就相应提高了，单位要补助职工门诊医疗费用的80％至90％。机关和全额拨款的事业单位认为单位补助没有经费来源，所需经费应该由财政拨款；企业和差额拨款、自收自支的事业单位认为门诊医疗费由单位补助，单位没有经费来源和支出渠道，担心负担会超过医改前的水平。

3、定点医院赞同简化就医程序，但也担心拨付统筹医疗费用不够用。定点医院对降低个人负担，简化就医程序表示赞成，但同时担心新的医改政策实施后会增加住院人数，随着甲乙药品目录的合并，病人自付比例下降，医保病人统筹支付比例上升，医疗机构负担加大，这样会影响到医院的可持续发展，反过来也会影响到病人的就医水平。

我们认为：合肥市出台的医改政策总体上是好的，群众反映及实施效果也是好的。合肥医改调整以“三个代表”为指导，在坚持国家基本医疗政策和原则的前提下，既体现了医疗费用由用人单位和个人共同负担的原则，又充分考虑到单位和个人的实际承受能力；既考虑到要遏止医疗费用的过快增长和不合理浪费，又考虑到不能降低职工医疗保障水平。他们针对群众反映较大、矛盾较集中的问题，以大多数人基本满意为改革的出发点，紧密结合合肥实际，较为灵活地执行国家政策，是一个符合民情、符合实际的改革方案，是对国家医改政策在实践中的创新。我们认为在改革启动初期，这种调整有利于医疗制度改革的顺利进行和平稳过渡，有利于职工队伍的稳定，有利于改革发展和社会的稳定。它给我们的启示是：医疗保险作为世界性的难题，涉及面广，矛盾多，在改革的过程中会遇到许多新问题、新情况和新的难点，但只要领导重视，各部门积极配合，以改革的精神，从实际出发，坚持调查研究，就可以走出一条适合自己的路子来，合肥市的改革为我们提供了一个比较成功的经验。

五、合肥市医疗保险制度改革过程中需要进一步完善的几个问题及建议

合肥市医改新政策的实施是受到广大人民群众拥护的，总体效果是好的，为我们深化医疗保险制度改革提供了一个好的经验。但要顺利推进这次改革，有些问题还需要进一步研究解决，不断完善。

1、进一步研究解决参保单位负担问题。当前，对新政策调整后单位负担有所增加问题成为参保单位关注的焦点。调研中我们了解到，合肥市医改办在制定新医改政策时，曾做过具体测算分析。按调整后的政策，单位负担门诊医疗费用的80％，实际上单位负担的门诊医疗费仅占工资总额的5.07％，加上单位缴纳8％的住院统筹基金和3％的公务员医疗补助资金，单位承担职工医疗费共占工资总额的16.07％，比医改前单位负担的职工医疗费占工资总额的平均比例21.88％要低。医改后，由于实行了“三个目录”管理，门诊医疗费支出也会相应降低。因此，医改办认为与医改前相比没有增加单位负担。关键是要加大宣传力度，讲清情况，说明道理。但医改办也认为，对有些经费确有困难的机关事业单位，应在调查研究的基础上，进一步制定相应的补充方案。对此，我们认为，一是和医改前相比，单位的确承担了相当比例的门诊费用，但与此同时住院费用、大病救助费用由统筹基金和个人分担，单位在这方面的负担相应降低了。二是由于医改后实行了“三个目录”管理，从源头上遏制了医药浪费现象，门诊医疗费用支出也会相应下降。但对于经费确有困难的机关事业单位，应针对出现的问题，在调查研究的基础上进一步细化，提出相应的配套政策。这些问题不解决好，新医改政策就难以落实，也会给下一步扩面带来一定的困难。

2、把困难企业职工参保问题摆上重要位置。“低水平、广覆盖”是医保改革的基本原则。合肥市新医改政策，把积极扩大覆盖面作为一项重要工作提出来。考虑到目前合肥市参保单位主要是机关事业单位及部分省属企业，覆盖面只占参保人数的30％，社会保险的大数法则无法体现。他们提出今年医保改革新的目标重点是向企业延伸，对暂不具备建立个人帐户条件的新参保企业，可先参加住院医疗统筹和大病医疗救助，待条件成熟时，再建立个人帐户；并在合肥三县年内建立医疗保险制度。我们认为在扩面过程中，将困难企业职工、下岗职工、破产企业职工纳入基本医疗保险的范围，是改革中的一个难点，也是维护社会稳定的需要。这部分困难职工特别需要通过扩大覆盖面来解决基本医疗保险问题，应按照先建统筹基金管住院的思路，确定适当的筹资比例，将其纳入参保范围。

3、同步推进三项制度改革。基本医疗保险制度改革的一个关键问题是“三项改革”必须同步推进。合肥市新医改政策实施后，“三项改革”不同步的矛盾日益突出，医疗卫生体制和药品流通体制改革相对滞后，医保体制改革单兵突进，这在一定程度上制约了医保改革的进程。由于医疗机构服务行为不规范，导致了参保人员该负担的已经负担了，而药品价格该下降的却没有降下来。因此，“三项改革”必须相互配套，同步推进，在进一步完善基本医疗保险改革的同时，卫生部门和医药管理部门要加快医疗卫生体制和药品生产流通体制配套改革步伐。定点医院和定点药店管理要引入竞争激励机制，提高服务质量，规范服务行为，为广大人民群众提供优质的医疗服务和安全有效、价格合理的药品，努力满足广大人民群众基本医疗服务需求，为医疗保险制度改革创造一个良好的社会氛围，切实保证基本医疗保险制度改革的顺利进行。

4、积极探索弱势群体的医疗救助制度。调研中我们了解到，目前城市低保对象、残疾人等社会弱势群体的医疗需求得不到基本的保障。如何建立弱势群体的医疗救助制度不仅是我们贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，也是维护社会稳定的重要措施，更是各级政府的重要职责。国内一些省市的经验值得我们借鉴。北京市为建立和完善医疗救助制度，最近成立了全国首例由政府投资建设的保障低收入群众医疗需求的北京市社会福利医院，城市低保对象中的三无人员和因公致残返乡知青等到医院看病将得到优惠服务。青岛市建立临时救助制度，作为最低生活保障制度的补充，对遭遇意外伤害、突发大病的困难家庭提供应急救助。南京市玄武区由区民政局、区卫生局和市慈善总会联合开办民政医院，使2000名低保对象、特困残疾人得到了医疗救助。建议合肥市借鉴其他地方经验，对特困职工、特殊困难群体如何参加医保和医疗救助，提出切实可行的实施方案，也可对“平民医院”、“民政医院”、“在社区医院建立特困病床”等做些试点尝试。

5、努力建立多层次的医疗保险体系。建立多层次的医疗保障，满足不同层次、不同行业、不同人群的医疗保障需求，是医疗保险制度改革的一个重要目标。完善的多层次的医疗保险体系应包括基本医疗保险、企业补充医疗保险、商业医疗保险和社会医疗救助四个层次。合肥市适应建立多层次医疗保险的需要，在新医保政策中根据实际情况，提出了大病统筹、统帐结合、制度并轨、内部运转、社会救助等多种补充医疗保险形式，实行分类指导，分步实施，充分发挥单位补充医疗保险金和公务员医疗补助经费的作用。我们认为，目前单位和企业补充医疗保险发展缓慢，这应作为我们下一步开展医疗保险工作的一个重点。建立多层次的医疗保险体系，办好社区医院是一种贴近广大人民群众的卫生服务新模式，也是全球卫生服务模式转变的重要趋势。在调研中，合肥市领导介绍了办好社区医院的构想，我们认为这是一个改革基层医疗机构服务模式的重要举措。社区医院可以把小病、常见病解决在社区，既可以保证同等疗效，成本费用又低于大医院，这无论对于国家还是对于个人都是最适宜的选择。由于服务方便、成本较低，社区医院还可以在救助弱势人群方面发挥一定的作用。

6、大力加强医保经办机构力量。医改涉及体制改革和机制转变，涉及方方面面的利益调整，难度很大，医保经办机构的任务十分繁重。各级政府应高度重视医改工作，进一步加强、充实医保经办机构的力量，明确管理职能，落实人员编制和经费，创造良好的工作环境。只有这样，才能有效地保证医改工作顺利进行。

省政府研究室调研组

执

笔：辛朝惠 高 文

侯宇虹 王国强

二OO二年三月二十日

第二篇：五一国际劳动节即将到来范文

五一国际劳动节即将到来，为方便大家举办各种活动所需要的劳动节文字资料素材，本网特整理了本篇“五一国际劳动节资料大全”，其中包括：五一劳动节简介、起源、意义、五一劳动节贺词、祝福语、演讲稿、晚会策划方案、主持词、宣传语、诗歌等等。

【五一劳动节简介】

国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”(International Labor Day或May Day)，是世界上大多数国家的劳动节。定在每年的五月一日。它是全世界“劳动者”共同拥有的节日。

五一国际劳动节源于美国芝加哥城的工人大罢工。1886年5月1日，芝加哥的216816名工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次伟大的工人运动，1889年7月第二国际宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。这一决定立即得到世界各国工人的积极响应。1890年5月1日，欧美各国的工人阶级率先走向街头，举行盛大的示威游行与集会，争取合法权益。从此，每逢这一天世界各国的劳动人民都要集会、游行，以示庆祝，并公众放假。

【五一劳动节的起源】

五一劳动节资料

当时，美国和欧洲的许多国家，逐步由帝国主义发展到资本主义阶段，为了刺激经济的高速发展，榨取更多的剩余价值，以维护这个高速运转的资本主义机器，资本家不断采取增加劳动时间和劳动强度的办法来残酷地剥削工人。在美国，工人们每天要劳动14至16个小时，有的甚至长达18个小时，但工资却很低。马萨诸塞州一个鞋厂的监工曾经说过这样的话：“让一个身强力壮体格健全的18岁小伙子，在这里的任何一架机器旁边工作，我能够使他在22岁时头发变成灰白。”沉重的阶级压迫激起了无产者巨大的愤怒。他们知道，要争取生存的条件，就只有团结起来，通过罢工运动与资本家作斗争。工人们提出的罢工口号，就是要求实行八小时工作制。

1877年，美国历史上第一次全国罢工开始了。工人阶级走向街头游行示威，向政府提出改善劳动与生活条件，要求缩短工时，实行八小时工作制。罢工不久，队伍日渐扩大，工会会员人数激增，各地工人也纷纷参加了罢工运动。在工人运动的强大压力下，美国国会虽然被迫制定了八小时工作制的法律。但是，狠毒的资本家根本不予理睬，这项法律只不过是一纸空文，工人们仍然是生活在水深火热之中，倍受资本家的折磨。忍无可忍的工人们决定将这场争取生存权利的斗争，推向一个新的高潮，准备举行更大规模的罢工运动。

1884年10月，美国和加拿大的八个国际性和全国性工人团体，在美国芝加哥举行一个集会，决定于1886年5月1日举行总罢工，迫使资本家实施八小时工作制。这一天终于来到了。5月1日，美国2万多个企业的35万工人停工上街，举行了声势浩大的示威游行，各种肤色，各个工种的工人一齐进行总罢工。仅芝加哥一个城市，就有4．5万名工人涌上街头。这下，美国的主要工业部门处于瘫痪状态，火车变成了僵蛇，商店更是鸦雀无声，所有的仓库也都关门并贴上封条。当时在罢工工人中流行着一首“八小时之歌”，歌中唱道：

“我们要把世界变个样，我们厌倦了白白的辛劳，光得到仅能糊口的工饷，从没有时间让我们去思考。我们要闻闻花香，我们要晒晒太阳，我们相信：上帝只允许八小时工作日。我们从船坞、车间和工厂，召集了我们的队伍，争取八小时工作，八小时休息，八小时归自己！”

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第三篇：春天的到来

春天的到来

寒冷的冬天已经度过，温暖的春天已经悄然来到。

大街小巷、每家每户都洋溢着春天的气息，不信，你看，树木和草地上的一层棉被被春姑娘脱去了。马路上、小区里的街道上裹着一曾厚厚的冰让太阳公公脱去了衣服家里也发生了变化―迎春花开了、海棠花也开了。人们脱下厚厚的棉衣，换上了稍薄的衣服。早晨起来，我发呆似的看着窗户――咦，漂亮的冰花哪儿去了？妈妈好像知道我在想什么似的，说：傻孩子，现在已经是春天了。冬爷爷已经把冰花收起来了，等到来年冬天，冬爷爷又会把冰花送到每家每户。

春天的天空好大呀！你看，蔚蓝的天空中有一群小鸟，它们一边飞一边唱：春天到了，春天到了，我们小鸟也喜欢这时，一只雄壮、威武的老鹰风筝从东向西飞来，它那两对大翅膀微微呼扇着，两只大眼睛骨碌碌直转

春天是欢乐的季节，春天是播种希望的季节，我喜欢春天！

第四篇：医疗保险制度改革情况汇报

积极扩面强化管理　扎实推进医疗保险制度改革

ＸＸ市从某年月份启动实施基本医疗保险制度改革；面对起步晚、扩面任务重、管理基础薄弱的压力；我们牢固树立最大限度保障参保人医疗权益思想，始终坚持扩面与管理两手抓；经过三年来的艰苦探索和不懈努力，已经建立起比较完备的医疗保险政策体系、以人为本的管理服务体系和多层次的保障体系，我市医疗保险走向了规范发展，平稳运行，医、患、保三方基本满意的良性循环轨道，实现了高点起步、跨越发展。

一、我市医保改革的基本情况和主要特点

截止到去年月，全地区参保人数已达人，覆盖面；基金累计征缴万元，累计支出万元，节余率；参保人住院（特殊病种门诊医疗）个人负担比例从启动之初的降为此确定定点医疗机构家，定点零售药店家，形成了布局合理、功能齐全的就医、购药服务体系；以《ＸＸ市城镇职工基本医疗保险暂行办法》等个政府文件为主体，一系列扩面、就医、管理、结算文件相配套的政策体系基本形成；在实施基本医疗保险基础上，建立了超限额补充医疗保险、公务员医疗补助、灵活就业人员医疗保险、企业补充医疗保险和离休人员医疗保障制度，全市多层次医疗保障体系已经形成。

我市医疗保险制度改革有四个突出特点

一是扩面进展快，中直大企业全部参加医疗保险。去年的总参保人数比启动之初净增倍，辽化、庆化、十九局和弓长岭矿等四大企业计万名职工全部参加基本医疗保险，二是灵活就业人员参保持续形成热潮，灵活就业人员医保已成为全市医疗保险重要增长点。到去年月，灵活就业人员参保已达人，共收缴灵活就业人员医疗保险费万元，支出万元，基金当期节余率此比单位参保的基金节余率高近个百分点。灵活就业人员医保工作保证了并轨失业人员及时接续医疗保险关系；为维护社会稳定和促进医疗保险自身发展起到了重要的作用。三是两个定点管理力度大，基本杜绝了定点医疗机构分解住院、串换药品、串换病种和乱收费等严重违规和定点零售药店串换药品、保健品的违规问题。启动实施医保改革以来；我市始终将对两个定点的监督管理工作作为医疗保险工作的一项重要内容来抓；三年来，共查处违规定点医院家（次），扣除保证金万元，其中一次扣除保证金五万元以上的有两家（市第二医院和辽化医院）；查处违规定点药店家（次），取消定点资格一家；暂停三个月医保服务资格八家；扣除保证金万元。四是医疗保险计算机网络建设起点高，实现了网上实时监控和参保人就医购药“一卡通”。即参保人可以持卡到全市任何一家定点医疗机构和定点零售药店就医购药，进一步促进了医药市场资源的优化和整合，达到了方便快捷和质优价廉的目的。

二、主要做法

（－）大力实施扩面，分类指导，不拘一格，实现应保尽保医保启动之初的扩面是先将效益好、退休人员少的单位纳入医保，尽快形成基金积累。在随后的扩面中，难度越来越大，我们因地制宜，坚持原则性与灵活性统一，多种措施并举，分别将不同人群纳入医保范围，基本实现应保各保。

⒈落实扩面目标责任制。将省下达扩面指标分解到县区、部门和单位，纳入市政府对县区政府和政府有关部门政绩考核的重要内容。市政府成立以常务副市长为组长的医疗保险改革领导小组，不定期深入到县区和大企业督促扩面；每季度通报扩面情况，对扩面中的问题多次专题召开会议研究解决办法。各单独统筹县区分别成立医疗保险领导机构，主要领导亲自抓扩面，并将扩面指标层层分解到基层；制定了完成任务的时间表，实现责任到人。

⒉因地制宜，对不同的单位和人群制定不同的参保政策一是对大企业，实行统一政策、委托管理。即大企业向市医保中。心缴费，医保中心将上缴的统筹部分扣，其余的统筹基金和个人账户基金按照超支不补、节余归己的原则于以返还，委托该企业自行管理，职工就医年内不放开，待遇支付严格按照市统一政策规范运作。大企业按此政策参保，即增加了参保的权重，又产生了重大的示范效应，推动了扩面的深入开展。

二是对有能力缴费但退休人员比例高的单位，按基本医疗保险政策缴费的同时，对退休人数超过在职职工以上部分，征收风险调剂金，保证一些企业如有机化工厂（在职职工仅人，退休人员人）、市橡胶厂（在职人、退休人）、市塑料厂（在职人、退休人）及时参保，比常规思维下的分期分批纳入医保缩短年时间。三是对困难企业降低缴费比例，但待遇不降低。我市规定困难企业缴费率为（比正常参保企业降低个百分点），但是其退休人员同样建立个人账户。按此办法，户困难企业人纳入保障范围，最大限度地保证了退休人员的基本医疗权益，这在全省是首创的。四是对医改前破产企业，实行同级财政按每位退休人员元标准缴费；对无缴费能力单位退休人员，实行由单位或单位主管部门筹集资金为主，同级政府配比补助为辅的办法。即单位或主管部门筹集元，同级财政配比补助元。退休人员实行住院费用统筹，不建立个人帐户。现已将人纳入了医疗保险范围。五是对灵活就业人员，实行退休后建立个人帐户，工龄视为保龄的政策鼓励接续医疗保险关系。坚持保障医疗权益与防范风险相结合的原则，在缴费标准确定为上年市社会平均工资的叫，缴费年限为年（其中实际缴费年限至少满年），在风险控制上设立参保时限和医疗待遇等待期，对超过规定期限个月参保的，个月以后享受待遇，并且退休后不手建立个人帐户。

⒊加大宣传力度，掀起灵活就业人员参保热潮。市劳动保障局会同市委宣传部联合下发医疗保险宣传方案，对宣传工作进行总体安排和周密部署；一是每年月份确定为全市医疗保险宣传月；以问答和图表的形式编辑了《医疗保险改革宣传提纲人印发宣传单万份，编印《医疗保险政策法规汇编》册，开展声势浩大的宣传活动；二是利用新闻媒体开展大型新闻发布会，在电台、电视台、报纸设立专栏宣传参保政策；三是针对灵活就业人员参保从政策上不能实行强制，只有在宣传上下功夫的实际情况，市劳动保障部门和医保中。心的领导班子分片包干，组织医保中。心工作人员和定点医疗机构医护人员余人深入全市个社区，开展专门的灵活就业医保宣传活动，形成灵活就业人员参保热潮。

⒋加大监察力度，依法推进扩面工作开展。在扩面工作中。我们注意发挥劳动监察作用，建立劳动部门内部的联动机制，市劳动保障行政部门委托医保中。七下达参保缴费通知单，凡未按规定期限参保的，移交劳动监察支队强制执行。仅去年就对户拖不参保和欠费断保单位实行处罚，督促参保人。

（二）强化管理，不断提高医疗保险管理和服务水平实现“用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务，努力满足广大群众的基本医疗服务需要”的目标，管理至关重要。我们在不断扩大覆盖面的同时，始终将管理工作同步进行，推动全市医保纳入扩面带动管理、管理促进扩面的良性运作轨道。

⒈适时调整政策，减轻个人负担。某年我市对个人负担医疗费的政策进行了大规模调整。取消部分乙类药品的先行自负比例，降低诊疗项目自负比例，降低参保人住院支付的统筹基金起村标准以上、最高文件限额以下的个人负担比例，取消精神病住院的起村标准和内第三次以上肿瘤化疗的起村标准。同时提高基本医疗保险和超限额补充医疗保险的最高文件限额，将原累计支付万元提高到万元。使参保人住院个人负担比例由降为。

⒉加强对定点医疗机构和药店监督管理，规范服务行为。一是严格定点资格审查，建立定点医疗机构和定点零售药店主要岗位负责人医疗保险从业资格准入制度；二是引入竞争机制；将家民营医疗机构纳入医保范围，有效地牵制了大医院医疗费恶性增长的势头，三级医院部分肿瘤手术平均降幅元；三是对足点医疗机构实施高质量年终考核，对考核结果在分以下家单位通过新闻媒体予以暴光，并将扣留的保证金作为奖励基金；建立起有奖有罚、鼓励先进、鞭策后进的激励机制；四是突出加强对定点零售药店管理，在全省率先建立定点零售药店考核制度，对销售日常生活用品、营养保健品等严重违规行为实行一票否决。同时；在全省创造性地建立了医保药品付货票制度，从根本上杜绝了串换药品行为。严格监管进一步规范了定点医院和药店的服务行为，使参保人满意率从启动之初的提高到以上。

⒊加强基金管理，确保基金安全。一是强化基金征缴，认真开展缴费稽核，提高收缴率。市医保中心成立稽核小组；按照《社会保险费征缴暂行条例人加强对参保单位职工人数、工资总额和财务状况的稽核，稽核参保单位人稽核面超过参保单位总数地纠正瞒报、漏报和骗取医疗保险基分行为起，追回损失万元。每年征缴率均达到以上。二是加强基金使用管理。制定科学合理的结算办法，实行“总量控制、定额管理、超支分担、节余奖励”的办法为主，同时将各个医院的市级以上重点专科作为单病种结算品种；如市中心医院的肿瘤、心血管病，市二院的糖尿病，三院的妇产科疾病等，用结算杠杆调整医疗服务行为，鼓励医院走科技兴医之路。按照年终决算，对三家超出总量控制指标的单位，累计减少拨付医疗费万元。

我市两年来的医疗保险改革取得了一定成绩，但是同国内先进城市相比，还有相当大差距，我们将进一步解放思想，树立超常规跨越式发展的理念，争取在今后工作中再创佳绩，开创ＸＸ医保工作新局面。

第五篇：即将到来的六一儿童节发言稿（通用）

即将到来的六一儿童节发言稿（通用7篇）

在日新月异的现代社会中，发言稿的使用越来越广泛，发言稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。相信写发言稿是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编为大家整理的即将到来的六一儿童节发言稿（通用7篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

即将到来的六一儿童节发言稿1

尊敬的各位领导，亲爱的老师们，同学们：

大家早上好！

在这个阳光明媚、生机勃勃的早晨，在这鲜花烂漫、绿草如茵的初夏，我们高兴地迎来了孩子们的盛大节日——六一国际儿童节。值此机会，我谨向全体同学致以诚挚的节日祝福！并向辛勤耕耘、无私奉献的各位老师们致以崇高的敬意！

1942年6月，德国法西斯枪杀了捷克一个村庄140多位男性公民和全部婴儿，并把妇女和90名儿童押进了集中营。为悼念所有在战争中死难的儿童，保护儿童权利，1949年11月，联合国正式决定将每年6月1日作为全世界少年儿童的节日，即国际儿童节。60多年过去了，如今的我们，正生活在一个和平、幸福的时代。我们要感恩我们的时代，珍惜我们的学习和生活环境。当前，我们幸运地生活在一所“全国新教育实验学校”、“江苏省现代教育技术示范学校”；一所以“为每一个孩子的幸福人生奠基”为办学理念、倾情打造教育品牌的学校；一所洋溢着时代气息、充满书香和生命活力的现代化学校。这就是我们的镇中小学。我们的学校环境优雅，我们的老师技艺高超，我们的教学享誉县内。我们为生活在这样的学校而高兴和自豪。我们理应珍惜时光，倍加努力，用我们优异的成绩回报时代，回报老师，回报母校。

同学们，我们是幸运的一代，也是肩负重担的一代。古人言：千里之行，始于足下。少年时代是美好人生的开端，远大的理想在这里孕育，高尚的情操在这里萌生，良好的习惯在这里养成，生命的辉煌在这里奠基。繁荣昌盛的美好前景在召唤着我们，我们要努力提高自身素养，在新的人生起点上，再接再厉，使自己成为新世纪建设祖国的栋粱。同时，也衷心祝愿我们的镇中小学在新课改的大潮中，傲立潮头，乘风破浪，驶向更加锦绣、灿烂的明天！

最后，再次祝亲爱的同学们六一快乐，学习进步！

即将到来的六一儿童节发言稿2

亲爱的少年朋友们：

大家好！

阳光含笑，花儿含情，和风轻唱，今天是你们的节日，到处是欢歌与笑语，到处是祝福与问候。“六一”国际儿童节，是全世界少年儿童的共同节日。在这个充满欢乐和希望的节日到来之际，我代表固安县教育局，向你们致以节日的祝贺和亲切的问候！向辛勤工作在教育第一线的广大少儿工作者和关心少儿工作的社会各界朋友致以崇高的敬意！

欢度自己的节日，小朋友们一定感到无比幸福与快乐。此时此刻，我们同样也和你们一起分享着节日的快乐。你们是祖国的未来、民族的希望，党和人民时刻关怀着你们的健康成长。你们所取得的每一个成绩、每一个进步，我们都为之高兴、为之欣慰、为之骄傲。

小朋友们，现在你们正是长身体、长知识的时候，你们的健康成长是我们的最大心愿。在这里，我首先要感谢固安县第三小学，感谢你们为孩子们的成长营造了优良的学习环境，为孩子们的成才打下了坚实的基础；感谢你们为固安的教育事业作出了巨大贡献，为固安教育争得了荣誉。同时，借此机会我代表县教育局向固安三小的孩子们、向全县的少年儿童们提出三点希望：

一要从小树立远大理想。少年有志，国家有望。希望你们牢固树立起振兴中华的雄心斗志，为中华之崛起而读书，为祖国的富强而努力。

二要从小培养优良品德。希望你们继承和发扬中华民族的优秀传统道德，从小养成爱祖国、爱人民和文明礼貌、团结互助、诚实守信、勤俭节约、热爱劳动的优秀品德，从小养成不怕困难、勇敢顽强、艰苦奋斗、自强不息的良好作风，从一点一滴的小事做起，争做新时代的好少年。

三是从小树立创新精神。努力学习科学文化知识，全面提高科学文化素质，接触自然、了解社会、开阔眼界、增长见识，学会独立思考，勇于探索科学奥秘，勇敢地攀登科学高峰。

最后祝小朋友们“六一”快乐！

谢谢！

即将到来的六一儿童节发言稿3

尊敬的各位家长、敬爱的老师、亲爱的小朋友们：

大家好！

在这阳光明媚，鸟语花香的季节，在这鲜花盛开的日子里，我们迎来了小朋友们自己的节日一一六一国际儿童节。在此，我代表xx幼儿园向小朋友们和各位老师致以节日的祝贺和亲切的问侯！向长期以来关心、支持我们幼儿教育事业的社会各界人士表示衷心的感谢！

在过去的一年里，我园在市局、教办的亲切指导下，认真贯彻落实各级教育工作会议精神，不断健全完善各项规章制度，加强和改进安全措施，大力改善基础设施，进一步提升教育教学水平，幼儿教育各项工作蓬勃发展，呈现出良好的发展势头。为了给孩子创造更加良好的学习生活环境，我们对操场进行了全面硬化，购置了滑滑梯、跳床等大型玩具；购置了20张高档课桌；购置了和面机、压面机和消毒柜；对厕所进行了修缮，围墙进行了加固；另外，给中班配备了碟机、电视。

一年来，我园始终把提高教师素质作为提升办学质量的立足点，把深化教育改革作为提高教育质量的推动力，多次到优秀幼儿园所听课、学习、参观。进一步开拓教师的视野、提高教师的教育教学水平。

在过去的一年里，我园顺利通过了教育、卫生、城建、公安等部门的联合考核，学习、生活环境得到极大改善，孩子的学习兴趣明显增强，各项工作健康有序开展，多次受到市教育局和教办的表扬。今后，我园将在投入上再加大、措施上再落实，努力把我园建设成教学一流、设施一流、管理一流的示范幼儿园。

亲爱的小朋友们，为了使你们能够健康成长，拥有一个多彩的童年，今天为你们举行这次热烈而又隆重的庆祝活动，希望你们能够出色表演，尽情的玩、尽情的跳，同时把你们的快乐与大家一起分享。

最后，祝小朋友们节日愉快，学习进步。祝各位家长万事如意，合家欢乐，身体健康！

即将到来的六一儿童节发言稿4

亲爱的同学们、老师们、各位来宾：

早上好！今天是六一国际儿童节，我们欢聚在一起，以热烈、隆重的仪式和活动来欢庆我们的节日。

首先，我代表学校少先队大队部向同学们致以节日的问候，祝同学们节日愉快、身体健康、学习进步！同时我代表全体同学向为我们健康成长。

辛勤工作的老师、关心我们成长的社会热心人士、领导们，表示衷心地感谢并致以亲切的问候！

今天，我们举行六一活动，一方面是抒发我们少年儿童节日的.喜悦，另一方面也是展示我们新世纪少年儿童良好的精神风貌！在这一学年里，同学们团结、上进、勤奋好学，给老师们留下深刻的印象，今天，又有12位新队员挂上鲜艳的红领巾，老师祝贺你们，你们已经成为一名光荣的少先队员了，用自己的实际行动为我们胸前的红领巾增添光彩吧！我们是继往开来的一代，是展翅欲飞的雏鹰，是开创新世纪大业的生力军，肩负着振兴中华、再造辉煌的重大历史使命。

我们一定不辜负革命前辈对我们的殷切希望。我们要忠于祖国，热爱人民，时刻牢记党的教导，认真刻苦地学习科学文化知识，追求真知；坚持锻炼身体，做德、智、体全面发展的好学生。我们要积极参加各项业余兴趣活动和社。会实践活动，在自学、自理、自护、自强、自律的磨练中，不断提高自己的自理能力、动手能力和创新能力。我们要热爱少先队工作，热心参加各项少先队活动，把少先队办成我们少年的欢乐之家、科技之家。

我们坚信：在各级领导的关怀下，在老师辛勤地教导下，在我们自己不懈地努力下，美好的未来一定属于我们。亲爱的同学们，在这六一之际，老师最后想用两句话与同学们共勉：第一句是心动不如行动，行动成就梦想。只有行动起来，我们才能真正做得更好。第二句是优秀是一种习惯。好的习惯养成要持之以恒，一旦这种好的习惯养成，你就多了一个优点，你也就更优秀了。

最后，再次祝同学们节日快乐，谢谢！

即将到来的六一儿童节发言稿5

尊敬的各位领导、各位来宾、老师们、小朋友们：

大家好！在20xx年“六一”国际儿童节到来之际，我们小学全体师生怀着无比喜悦的心情，在这里隆重地召开“六一”国际儿童节庆祝大会。首先，我代表全体教师，向同学们表示热烈的祝贺。向今天到会的各位领导表示热烈的欢迎和诚挚的感谢，感谢你们多年来对学校工作的支持，对少年儿童的关心。

在过去的一年里，经过全体师生的共同努力，我校的各项工作，都取得了优异的成绩。在去年的区教研室教学视导中，我校代表完全小学迎接检查，获得了全区第五名的好成绩，20xx年1月，小学被评为“街道教育教学一等奖”，学校的办学水平和教学质量都有了大的提升。在20**年1月的街道统考中，我校取得了三个第一名、两个第三名的优异成绩。同样，我校组织参加各级部门的各项比赛也是硕果累累：我校的体育运动队在全街道运动会上获得总分第五名（总共11支代表队）的好成绩。这一切成绩的取得都来自于各级领导的关怀，来自于老师的辛勤耕耘，来自于全体同学的共同努力。同学们，在此，让我们以热烈的掌声向关心支持我们的村委领导，向辛勤培育你们成长的老师表示衷心的感谢。

同学们，今年的“六一”是一年级小同学刚刚步入校园学习生活度过的.第一个节日，希望你们好好学习，天天向上，快乐成长。今年的“六一”是六年级同学在母校度过的最后一个儿童节，希望你们记住母校，记住老师、家长的殷切希望，到新的学校后更加努力，品学兼优。小学时代是人的一生中最纯洁无暇，最天真活泼，最美好幸福的时代。同学们，你们是新时代的少年，是跨世纪的雏鹰，祖国的未来靠你们去开创，愿你们珍惜这童年美好的时光，脚踏实地、拼搏进取、锻炼体魄，用真才实学振兴我们伟大的祖国！

最后，祝同学们学习进步！节日快乐！

即将到来的六一儿童节发言稿6

敬爱的老师，亲爱的同学：

你们好！今天我们相聚一堂，欢庆“六一”儿童节！

光阴似箭，弹指之间，一切都化为遥远的往昔。还记得，初入小学，老师便为我们带上了鲜艳的红领巾。那一刻，我们便在心底默默告诫自己：我是一名光荣的中国少年先锋队队员，我要为飘扬的队旗添上光辉的一笔！我们需认认真真学习、踏踏实实做人，好好学习，天天向上！

无限的过去，都以现在为归宿；无限的未来，都以现在为起点。不要过分地追忆过去，不要太多地憧憬未来，踏踏实实、无怨无悔地过好现在。只有把握现在，忘却过去，才能创造出辉煌的未来。那么，就让我们一起学习吧！学习知识、学习合作、学习创造、学习生存，德智体美劳等方面全面发展，提高素质。

大海在召唤你扬帆远航，高山在激励你奋力攀登。人生之路坎坷不平，怯弱者停步不前，勇敢者永不退缩。只要心中有一片希望的田野，勤奋耕耘将迎来一片翠绿。

半学期的学习即将转逝而去，留给我们的是的紧张而激烈的学习。学习并非是达到目的的手段，它本身就是一个目的，是对知识的渴求。知识就是力量，就是财富。知识愈多，就愈有价值，知识愈广，就愈臻完善。古人云：“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”求知的道路是艰辛的，坎坷的，崎岖的。生活的长河困难重重，我们会正确掌舵，到达理想的彼岸。求知不也是如此？扬起生命的风帆，无怨无悔。

我们是新世纪的雏鹰，今天，我们磨练羽翼；明天，我们将搏击长空！人生的一瞬，就在这一瞬，我们所付出的，必将收获源源不断的学识。是金子，总有放光的时候；是玫瑰，总有盛开的是子。知识的海洋中，踏浪而歌，奋勇前进。沿着夸父的脚步追逐太阳；循着精卫的身影修补蓝天。趁着火红的青春，抓住希望的机遇，撑起命运之舟，托起明天之阳，为少先队的未来而努力！让明天为我们骄傲！

同学们，21世纪属于我们，让我们时刻准备着迎接新的挑战，创造新的辉煌！

最后祝同学们节日快乐！谢谢大家！

即将到来的六一儿童节发言稿7

全体老师，亲爱的同学们：

“六月里花儿香，六月里好阳光”今天是“六一”国际儿童节，全世界的少年儿童满怀豪情，载歌载舞，喜庆自己的节日，真可谓是普天同庆，皆大欢欣。借此机会，我代表学校全体老师向同学们致以节日的祝贺，祝同学们节日快乐！

下面，我想从三个方面和同学们说说。

一、要珍惜今天的幸福生活

同学们，抚今追昔，万恶的旧社会，千千万万的少年儿童当牛做马，吃不饱，穿不暖。如今，我们丰衣足食，在宽敞明亮的教室内，无忧无虑的地读书，是多么温暖，多么幸福啊！但是我们不能忘记这幸福是革命先烈抛头颅，洒热血换来的，这幸福是党政英明，改革开放的结晶。因此我们要珍惜今天的幸福生活，珍惜大好时光，好好学习，天天向上。

二、要热爱胸前的红领巾

同学们，大家都是少先队员，都是在红旗下生长的，我们要充分认识少先队是少年儿童的先锋队组织。因此，我们时时刻刻，事事处处要严格要求自己，发挥先锋作用，当好老师的助手，从小养成爱科学、学科学、用科学的好习惯。同时，我们还要充分认识，红领巾是红旗的一角，它是用先烈的鲜血染成的。因此，我们要珍惜它，热爱它，就像热爱自己的生命一样。所以，我们要经常佩戴红领巾，经常开展少先队活动，使我们学得更加活泼，潇洒，更加温馨，幸福。

三、要珍惜自己的生命

同学们，我们是祖国的花朵，祖国的未来，党和政府把希望寄托在我们身上，因此，我们不但要认真学习，还必须积极锻炼身体。古人云：只要有了人，什么人间奇迹都可以创造出来。所以，我们要保障健康，我们必须按照学校的安全防范，十不准严格要求自己，认认真真地防范，扎扎实实地锻炼。学好本领，练好身体，将来为建设祖国作出更大贡献。

最后再次祝同学们：节日快乐！

谢谢。