机务段路西社区自治区级百面卫生红旗

第一篇：机务段路西社区自治区级百面卫生红旗

机务段路西社区自治区级百面卫生红旗 单位复验材料

我社区多年来，一直牢固树立“健康第一”和“依法促卫”的思想，努力搞好社区卫生工作，营造了一个干净、整洁、舒适、优美的工作、学习、生活环境，培养了居民良好的卫生习惯。在区政府、街道办正确领导下，我社区爱国卫生工作卓有成效。现将我社区建设卫生红旗单位工作开展情况汇报如下：

我社区的基本情况为：2005年11月经扩建后正式落成，辖区总面积为31万平方米，绿化面积7.4万平方米，公园面积4900平方米，社区综合服务大楼1050平方米，文化广场2000平方米，设有残疾人康复活动中心，残疾人手工编织室，图书阅览室，棋牌活动室，电教室，多功能健身房等，社区总户数是2364户，总人数6228人。

一、爱国卫生工作领导重视，组织机构落实，齐抓共管，营造了良好的生活环境。开展爱国卫生活动，、提高人民群众生活质量的具体体现，是创造优美整洁的社区环境、防止疾病滋生传播的重要措施。卫生工作是社区工作的重要组成部分，社区党支部居委会领导十分重视建设卫生红旗单位工作，由社区党支部书记、社区主任亲自挂帅，组成了爱国卫生领导小组，成员职责分明，做到既分工又合作。定期召开领导小组成员会议，专题研讨和解决卫生工作中的问题，制定了卫生工作年度计划，坚持把卫生工作列入社区的议事日程和写入社区工作计划中。针对我社区的特殊情况，设立了“清洁卫生监督岗”，对社区居民进行卫生知识教育、疾病防治宣传、卫生知识专题讲座，把居民健康教育放在首位。卫生检查中，由于我社区全体工作人员齐心协力，不怕艰苦，认真彻底做好了社区内外的清洁卫生，得到了上级领导和居民群众好评。

二、搞好宣传发动工作

我社区利用小区内的黑版、社区宣传橱窗等多种形式进行广泛的宣传发动，对存在的普遍问题及时召开专题会议进行调查。做到宣传教育活动人人皆知，深入人心。

三、强化专项治理工作

1、狠抓社区卫生工作

近年来，我社区十分重视卫生工作，调整充实了“社区爱国卫生工作领导小组”，领导小组下设办公室，全面落实各项卫生工作要求。社区实行严格的卫生管理目标责任制，量化卫生责任区，所有区域包括室内、室外、门窗、地面、墙壁、绿化区等，都细化、量化、责任化，分配到每个工作人员，做到了任务明、范围清、标准高、责任强，还制定了严格、细致的检查评比制度，按环境区、绿化区、活动区、成立了卫生检查小组，极大地调动了全社区的积极性，清除了卫生死角，确定专职人员每天定时清理。活动的开展，对我社区卫生工作上档次、上水平起到了很大的推动作用。

2、搞好环境绿化、美化

创造优美、清新的社区环境，是全体社区工作人员共同奋斗的目标。近年来，我社区集中整治大环境，并对关键部位进行了亮化、美化、净化，硬化通过努力，我社区环境空气清新、洁净，为居民的身体健康和安全创造了良好条件。

3、下大气力抓好环境卫生工作

在今年六月社区居民反应，我社区十二街五十二栋一单元二零二室居住的张春堂老人，以捡垃圾为爱好，在房间里存放大量的垃圾，存放时间久了发出异味，容易发生火灾隐患，让大量的细菌滋生蔓延，直接影响了街坊邻居的生活安全、心身健康。因此街坊邻居反应强烈，得知这个情况，社区党支部书记、主任赵大志同志立即带领主管社区卫生专干及司法工作人员亲临现场，对垃圾老人的日常生活、身体状况等方面进行了了解，并征求了老人的意见，第二天立即组织人力、物力对老人家的垃圾进行了彻底清理，清除垃圾10余车，参加清理垃圾的工作人员10余人。并对老人家的房屋进行了全面彻底的消毒，同时还送去了蟑螂药20余包。为居民消除了安全隐患，大快人心。

4、清除“四害”源生地

为加强“两灭一控”工作，社区成立了“除四害”工作领导小组，具体由社区卫生服务站负总责，首先对重点部位，各项防蝇、防鼠措施，及时购买灭鼠灭蚊灭蟑螂药物、并做到安全使用，从源头上治理“四害”打下了良好的基础。

5、开展“改陋习，树新风”活动

为积极响应和开展讲文明、讲卫生、讲科学、树新风活动的号召，教育引导我社区居民群众，自觉革除危害健康、污染环境的不良习惯和不文明行为，在全社区范围内开展“改陋习，树新风”活动。社区宣传橱窗、黑板报等形式，广泛发动全社区从现在做起，从身边事情做起，让居民参与活动的过程中自我教育，自我提高。

6、开展健康和环境教育活动

我社区十分重视健康教育和环境保护教育工作。

一是加大健康教育和环境保护教育的宣传力度。社区举办丰富多彩的文艺活动，提高居民的思想认识，明确搞好健康教育和环境保护教育的重大意义，真正使珍惜健康、保护环境成为全社区居民群众的共识。良好的舆论环境，为扎实有效地开展好健康教育、环境教育工作打下了良好的基础。

二是搞好硬件建设，形成开展健康教育和环境保护教育的条件。

三是积极采取各种措施，认真落实健康教育活动有教材、有计划、有组织、有总结，环境保护教育知识知晓率90%以上，健康、环保行为形成率90%以上。

四是加强心理健康教育，加大了配套设施和人员培训力度，辅导定期搞讲座，有咨询和个案情况记录，积极投入到健康教育工作中，建立了工作笔记和健康教育工作档案，强化健康教育常规宣传，提高了健康教育工作的针对性。五是加强职工的健康教育工作。

四、建立完善长效机制，巩固创建成果 我社区于 1998年获市级爱国卫生达标居委会；

2000年获自治区级安全文明小区； 2005年获头屯河区绿色社区称号； 2005年获市级绿化合格单位； 2006年获自治区级卫生红旗单位；

2007年获市政府宜居社区创建工作先进社区； 2007年获市级绿色社区称号；

社区要把建设卫生红旗单位的各项要求内化为每一名居民的自觉行动，形成良好的品质固定下来，并长期坚持下去。这是一项经常性工作，需要长抓不懈，反复抓、抓反复，在反复中抓提高。

1、坚持不懈地抓好辖区卫生治理工作。在工作实践中不断修订完善卫生管理制度、检查评比制度、责任承包制度、责任追究制度和奖惩制度，使之更趋科学、规范、有效，对不同时间段、不同区域的卫生扫除不定期进行调查，突出重点，综合治理，平衡推进，不出现卫生薄弱环节和死角。

2、坚持不懈地抓好良好行为习惯的养成教育。以宣传育教育为总抓手，努力提高居民的道德、品质修养，带动广大居民群众以日常行为习惯、生活习惯、思维方式的好转，告别不文明行为和生活陋习。在每年的暑假少年军营活动中，邀请有关卫生知识方面的专家讲课，接受爱国主义卫生教育，使孩子们从小养成讲卫生，讲文明，讲科学，从我做起，坚持从小节抓起，从小事做起，规范约束自己，使居民群众在长期的教育中，更加走近文明。

3、坚持不懈地抓好健康教育和环保教育。在充分利用环保教育相关实践教育活动，利用网络、电视、广播、橱窗、刊物等阵地组织宣传和教育，培养居民群众健康的人格、思维方式和生活方式，树立正确的健康观，增强环保意识，提高保护环境的自觉性。

4、坚持不懈地抓好除“四害”工作。除“四害”工作是一项经常性工作，必须坚持长抓不懈，一刻也不能放松。

一是搞好环境卫生治理，清除“四害”滋生地，严格责任制和维护制整洁有序； 二是加大投入，购置设施和药物，做好防范和消杀工作。三是为了更好的做好双灭工作，社区发动居民群众，在居民区单元楼、地下室、垃圾房等摆放毒饵盒万余处。

四是为社区居民环境卫生的整洁，社区共建单位武警部队，69中，及社区工作人员刷洗墙面广告上万余处。

五是根据几年以来夏季气候干旱的特殊情况，社区党支部带领社区居民群众及学生志愿者，以“每人一瓶水，救活一棵树”为主题的活动，对小内的树木进行浇灌，参加人数百余人。六是为保障社区的周边的环境卫生，定期组织社区文化队伍志愿者，学校的学生，武警官兵，低保户以及社区工作人员捡绿化带中的白色垃圾。参加人数50人次，清理垃圾800余袋。

5、坚持不懈地抓好各项工作的落实，做到检查不断线、工作不滑坡，同时，将职责履行情况、工作成效纳入社区年终的综合考评，并作为奖惩的重要依据之一。具体工作中严格检查标准，使每一项制度真正发挥作用，每个人都能按规章制度办事，真正实现依法依规管理社区的目标。

我们将按照上级主管部门关于卫生单位建设的要求，进一步统一思想，完善制度，加大投入，更好地搞好卫生单位建设工作，促进社区大发展。

机务段路西社区 二〇〇八年十月 标签: 环境卫生工作.http://wenku.baidu.com/view/dd22227702768e9951e73836.html

第二篇：杜尔伯特县人民检察院百面红旗事迹材料

中共杜尔伯特蒙古族自治县检察院

党支部委员会事迹

杜尔伯特县人民检察院在加强基层先进党组织建设过程中，坚持以创先争优为动力，以党建促检察队伍建设，取得了较好的效果。

一、加强组织领导，推动创先争优活动的开展 注重发挥党员干警的先锋模范作用，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一是加强创先争优活动的开展。编印了争先创优系列丛书，组织开展了讲理想、比学习、比作风、比贡献、学典型的活动，引导检察干警从身边做起，从小事做起，立足本职工作，争创一流业绩。党员干警走访招商引资企业，提供法律咨询，帮助整章建制。深入到所帮扶乡镇、村屯，了解农情，实施帮扶贫困户养鹅扶贫工程。以设在四个乡镇和德力戈尔工业园区五个检察联络室为依托，深入乡镇村屯、社区、工业园区开展法律宣传，妥善处理涉农控告和申诉案件，及时疏导和化解矛盾纠纷，加强涉农职务犯罪预防工作和检察环节社会治安综合治理措施的落实。几年来，检察联络室工作人员深入到全县11个乡镇22个村屯、社区

下访、接访和巡访30余次，开展大型法制宣传教育和法律知识讲座2次，接待来访群众和提供法律咨询86人次，处理各类上访、信访案件26件，受理控申举报案件线索12件。二是认真落实创先争优责任制。把创先争优工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同评比，用创先争优工作推动业务工作。建立健全各项规章制度，坚持“三会一课”制度、民主生活会制度、党员目标管理考核制度等。三是建立激励机制。对在创先争优活动中，作用发挥突出的科室和党员，将作为评优选先的一条重要依据。达不到标准的科室不能参加先进科室的评选，党员不能参加优秀共产党员和先进工作者等荣誉评选。因工作完成不好而影响全院整体工作的，对科室负责人、党员进行诫免谈话。

二、加强基层党组织建设，推动检察队伍建设 坚持把抓好党建工作作为强化队伍建设的关键环节，切实加强教育、监督和管理等各项措施。一是加强班子建设。坚持“六抓六提高”，即抓学习，提高领导班子的敏锐力；抓创新，提高领导班子的创造力；抓团结，提高领导班子凝聚力；抓廉洁，提高领导班子的免疫力；抓表率，提高领导班子的感召力。班子成员做到

在学习、工作、办案走在前，困难干扰顶在前。二是抓好党员队伍建设。先后开展了“恪守检察职业道德，公正廉洁执法”和“执政为民教育年”等主题教育，认真查摆执法思想、执法行为、执法作风、执法安全方面存在的问题。着重解决“为谁执法，这谁服务”的问题。三是抓管理。实行全员目标管理和业务流程管理，建立了《党建目标责任制》、《思想政治工作制度》、《干警思想动态分析通报制》，推行“六必谈、六必访”制度。“六必谈”即干警工作岗位变动必谈，外出执行任务归来时必谈，同志之间产生隔阂时必谈，有苗头性、倾向性时必谈，受到奖励时必谈。“六必访”即干警生日必访，干警患病住院必访，家庭遭遇不幸时必访，家庭有纠纷时必访，逢年过节对离退休、生活困难的同志必访，干警有婚丧喜事时必访。四是抓监督制约。实行上下监督和内外监督相结合，院里成立了以检察长为组长的监督领导小组，通过各种形式，开展监督活动。在外部监督上，聘请了7位人民监督员和3名特约检察员，在全县49个党委、总支聘任了49名“三员”（联络员、信息员、监督员）。每季召开一次人大代表、政协委员、检纪检风监督员、发案单位、案件当事人、干警家属座

谈会，广泛征求社会各界对检察机关和检察干警的批评、意见和建议。

三、创建学习型检察院，提升检察业务工作能力 把建设学习型党组作为提高检察业务工作能力的重要载体。一是树立新理念，营造学习氛围。为全院干警购买了《第五项修炼》和《学习型组织之路》等有关学习辅导资料，组织干警参观了“伊利”、“妙士”乳业集团现代化的生产车间，参观了他拉哈、江湾农业综合开发区，参观了铁人纪念馆、县博物院、抗洪纪念碑，深入到学校、乡镇、社区开展送法上门活动。院党组对党员干警提出了实现自我超越的“六条标准”，即“班子政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬、自律上过硬，学习上过硬”。抓示范引导，选树了民行科、法警队和于泓、王兴伟等学习型集体和个人，用典型的事迹教育激励干警，做到学有榜样，赶有目标。通过这些活动的开展，干警们终身学习、终身教育、工作学习化，学习工作化等新的理念得到了确立。同时，抓学习培训，坚持学历教育与岗位培训相结合，全员培训与专项培训相结合,以老代新与互教互学相结合，为全面提高干警综合素质搭建平台。举办了“周末开讲”，全院干警轮流登

台讲课，人人当老师，人人当学生。开设了“检察论坛”，精选典型案例展开讨论。二是搭建学习的平台，提升能力和水平。首先，鼓励支持干警大胆地发表自己的想法和看法，只要是对本院工作有益的建议，都尽可能在行动上贯彻，让其见到成效，我们还设立了“最佳建议奖”。其次，搭建实战练兵的平台。组织开展了书记员记录比赛、法律文书制作竞赛、业务考试和法律知识竞赛和“四庭”（考核庭、观摩庭、示范庭和模拟庭）评比等系列岗位练兵活动，使干警整体素质不断得到提高。采取“走出去，请进来”，每年邀请专家、学者和业务骨干为干警授课，进一步提高干警执法办案能力和水平。加大司法考试助学力度，全院有6名干警通过司法考试，检察人员具有大专以上学历大100%，其中80%以上的干警具有法律本科学历。80%以上的干警取得了驾驶证，80%以上的干警具有国家计算机一级等级证书。再次，搭建展示个人才能的平台。建立了学习室和电子阅览室，定期组织开展法律知识竞赛、演讲比赛、辩论会、实弹打靶、微机操作、篮球、乒乓球、歌咏等多种形式的增智健身活动，有效地提高了全院干警综合素质的提高。同时，借助网络平台，开展案例分析会、研讨会。每年都

组织召开一次检察理论创新研讨会，评选优秀论文。搭建互动平台。成立了电脑学习小组，疑难案例研讨小组，课题攻关小组，写作创作小组等，开展了多种形式的岗位练兵活动。全院立案准确率、批捕、起诉准确率、法定时限办结率、有罪判决率均达100%。

二0一一年五月一日

杜尔伯特县人民检察院

第三篇：自治区级卫生红旗单位申报材料

以人为本，创建一个自然和谐、环境幽雅的绿色校园

——沙雅县第三中学申报自治区卫生先进单位材料

沙雅三中学是一所拥有1900多名学生、150多位教职工、xx多职工家属的县级直属初级中学，校园占地54亩，建筑面积36022平方米。近几年来，我校加大投入，推进校园“四化”建设，开展爱国卫生治理活动，校园建设取得了显著成绩。如今的沙雅三中，校道平整，绿树成荫，鸟语花香，空气清新，怡然自得。学校先后荣获地区级爱国卫生先进单位、校园建设先进单位、食品卫生先进单位、地区级文明单位、地区级德育达标示范校依法治校师范校。2007年被命名为县级绿色学校和地区级花园式学校。2009年被命名为地区级卫生红旗单位。成绩的取得与我校一贯以来的重视和真抓实干是分不开的。

一、加强领导，落实责任，把爱国卫生工作落到实处

卫生是文明的基础，建设一个优美、整洁、文明、生态的校园，既是两个文明建设的有形载体，更是全体师生学习、工作、健康的重要条件。我校领导坚持“以人为本”的治校理念，以师生健康为重，把推进校园“四化”建设，抓好学校环境卫生作为一件大事纳入“沙雅县第三中学2012-2015年教育教学发展规划”，并切实加以贯彻实施，成立了以校长为组长的“体育、卫生工作领导小组”和“食堂工作领导小组”等，建立了学校“一把手”负总责，分管领导抓落实，有关部门人员具体实施，全体师生全员参与，人人有责的环境卫生工作机制，使得学校环境卫生工作事事有人管，处处有人管，时时有人

管。

二、建章立制，完善卫生管理监督长效机制

环境卫生工作是一个系统工程，是一件持之以恒的工作，必须建立一定的常规管理制度并加以坚持贯彻，才能保证环境卫生工作的实效性。

1、校园清洁卫生责任制。我校将整个校园划分为若干个清洁区，并落实到班级，每个班级轮流一定的学生，坚持“每天一小扫，每周一大扫，必要时候全校扫”的清洁卫生制度，保证了整个校园每天干净、整洁。

2、卫生监督检查制度。为保证学校卫生工作的实效性，我校卫生工作检查小组每周都要对食堂卫生、小卖部食品卫生进行一次检查，及时发现问题及时整改。学校设有一名专职卫生监督员，每天对各班小扫和周扫情况进行检查，发现不符合清洁卫生要求的，立即要求有关班级重新清扫。每天在学生一日三餐用餐时间，卫生监督员即上岗执勤巡查，监督制止纠正学生乱丢剩饭剩菜的不良行为，有效地保证了校园的清洁卫生，每天宿舍楼的宿舍管理员都要对学生宿舍内务进行检查打分。我们将有关检查结果与每周班级流动红旗、文明宿舍和每期先进班级评选有机地结合起来，取得了很好的效果。

3、环境卫生管护制度。我校制订实施了“沙雅县第三中学校园卫生管理条例”、“沙雅县第三中学宿舍公约”、文明教室、文明宿舍评比制度，提出了“三化”、“六无”、“四注意”的要求，即教室清洁卫生要做到“净化、美化、绿化”；公共场地要实现“无纸屑、无果壳、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网”；个人卫生做到“注意指甲干净，注意保持座位四周清洁，注意用眼卫生，注意勤洗澡”。同时我校将学生环境卫生行为的考核与个人德育积分挂钩，有力地保证了制度的贯彻执行。

三、环境治理是根本，完善设施是关键

彻底整治校园卫生，环境治理是根本，完善设施是关键。我校紧紧抓住这一点，唱好环境治理的重头戏。

1.改造教室宿舍,创建优良学习生活环境。我校的教学楼，由于建筑时间较久，内外墙壁较陈旧，影响了光线的亮度，我校投入46万元进行了彻底的改造，室内走廊墙壁铺设1.5米瓷砖，各班内墙全部重新粉刷。同时，对教学楼的照明线路进行了改造，每个教室均安装11盏40瓦的日光灯，经县卫生监督所检测，光照达到了国家卫生标准，有效地控制了学生近视眼的发生。今年暑假，我校将投入资金50多万元资金对男生学生公寓楼进行全面粉刷和改造。宿舍内安装电话机，衣柜，走廊上统一安装凉衣杆。教室、宿舍每天都轮值日生打扫清洁卫生。

2.严格遵守食品卫生法规，杜绝食品安全事故。食堂工作人员持证上岗，定期进行体检，统一着装。食堂的米、油、盐、酱、醋、肉、蔬菜等都是由固定的单位统一供应。对食物、蔬菜等的清洗、烹饪、售卖等都有严格的操作规程、措施和记录，有专门人员进行监督检查。使用射频售饭系统，避免了售饭人员因接触钱币而造成的细菌传染。每次用餐结束后，工作人员都要冲洗食堂一次，由值日人员负责清倒

垃圾。学校小卖部做到亮证经营，进货渠道合法，坚决不售“三无”产品和过期变质食品，销售环境清洁卫生。由于措施得力，一直以来，我校没有发生过食品安全事故。

3.加强水质检测，保证饮用水卫生。我校的生活用水来自三条渠道：生活用水主要由学校的一口深井供应；食堂饮用水由县自来水厂供应；教职工的饮用水主要使用获得市场准入资格的纯净水。有关生活用水，经县卫生监督所取样检测均符合卫生标准。学校供水设施完善，所有楼顶水池加盖密封，每年定期清洗两次。

4.集中收集清运垃圾,创造整洁、清新的校园环境。我校在远离师生教学、生活区的地方，建设了唯一一个垃圾回收间，要求师生把垃圾送到垃圾间清倒。同时，学校与县环卫站签订协议，由县环卫站定期到校将垃圾拉走处理，学校各幢楼的化粪池也由县环卫站每年清掏两次。此外，在校园、饭堂等地方放置了20只加盖不锈钢垃圾箱。这一举措彻底改变了过去到处是垃圾堆的现象，大大地改善了师生学习、生活环境。

5.提高卫生水准，加强公厕治理。俗话说：“管一窥可以知全貌”，一个公厕的卫生状况，可以反映出一个学校的环境卫生工作力度和文明程度。搞好厕所的环境卫生是铲除“四害”孳生地的治本手段。我校现有的公厕全部为水冲式厕所。公厕和教学楼、的卫生间都有专人负责保洁。做到便池无尿垢，墙上无痰迹，地面、门窗、洗手池整洁，基本做到无蝇、无臭、无味、无害。

6.坚持灭害除虫，做好疾病预防工作。每年春天来临之际，气候温

暖湿润，正是各类害虫复活，并大量繁殖时节，学校抓住这一要害时期，重点组织人力、物力对全校公厕、水沟、垃圾间、潮湿草地等害虫易发地方喷洒药物，将蚊蝇等害虫消灭在生长初期，之后每隔一段时间便喷洒一次药物。食堂周围、垃圾堆、阴暗的沟角等是老鼠经常出没的地方，我们在这些地方重点投放了毒饵，取得了较好的灭鼠效果。对各种常见流行病、传染病，坚持预防与治疗并举，重在预防的原则，积极做好疾病预防工作。每年春夏之交是流感易发季节，我校卫生室都煎煮预防感冒凉茶，发放给师生饮用。

7.认真执行环保标准，切实解决烟尘、废水的排放。我校生活污水排放和食堂污水都是连接在县排污系统中由县污水处理中心统一处理。食堂加装了食堂烟窗除尘装置，使烟尘、污水的排放基本达到了环保标准。

8.推进校园“四化”建设，美化环境，提升校园环境品位。近五来年，学校先后投入80万多元硬化地面15000平方米，种植法国梧桐等各种风景树2000多株，新植草坪4185平方米，绿化面积7564平方米，人均绿地4.1平方米。改造或新建了校园文化墙，装设了路灯，亮度合适。如今校园内平、整、洁、净、亮、新、雅，一年四季绿树成荫，芳草如茵，与文化长廊、宣传栏等交相映衬，形成了一派“喜有绿荫伴书香”的浓厚校园文化氛围，是一个读书生活的好地方。

四、加强综合治理，提高环卫工作整体实效

1.大力抓好环境卫生的宣传教育，提高师生环卫意识。环境卫生涉及方方面面，需要全体师生、各部门的共同参与、相互配合。我校通

过生物、地理科开设环保知识课，在政治、化学、物理、语文、历史等学科渗透环保知识教学，结合研究性学习，把环保兴趣小组活动从校内延伸到校外，利用暑假走进大自然，开展实地考察、社会调查活动。如我校环保兴趣小组，对我县环境污染情况进行了调查。充分发挥宣传橱窗、文化长廊、校园广播、警示牌、液晶显示屏等媒体的作用，加大对环卫知识的宣传，通过向师生发放预防非典、艾兹病、流感等传染病的知识手册，张挂宣传画，使师生掌握基本的识病、防病知识。利用植树节、世界地球日、世界环境日、戒烟日等重大环保纪念日开展环保专题教育活动，向师生印发宣传资料，在学生中开展书法、绘画、征文、手抄报、校园绿化方案设计比赛、进行环保承诺签字仪式等。每年3月5日学雷锋纪念日，组织全校师生开展校园卫生整治活动，戒烟日号召教职员工“远离烟害，享受健康”，积极开展控烟活动，每年植树节，校团委都组织学生开展“母校，我为你添绿”的植树造林活动，在学生中大力倡导“少寄一张明信片，留下一点绿意”，开展“减卡救树活动”，让绿色理念潜移默化地渗入学生心田。

2.开展讲文明、讲卫生的养成教育。思想靠教育，行为靠养成。在日常生活中要求学生做到：随手关闭水龙头，节约每一滴水；不乱扔废弃物；吃完口香糖后包好、放好；不用、少用一次性筷子；自觉回收废纸、旧电池等；“黎明即起，洒扫校园”，每个班一年四季坚持“每天一小扫，每周一大扫”的卫生清洁制度。学校定期开展文明礼貌月活动、“弯腰行动”，经常组织学生上街开展爱国卫生运动，清扫街道、清洗护栏、清除小广告等，使师生们养成了良好的文明卫生

习惯、较高的环境意识和良好的环境道德行为。同时，我校将养成教育与争先创优活动、德育积分制有机结合起来，取得了明显的成效。如今“三中是我家，人人都爱她”已成为广大师生的自觉行动。

3.蓬勃开展全民健身运动，增强师生体质。为丰富师生的业余生活，增强师生体质，提高防病抗病能力，我校坚持三操两课一活动，每年都举办一次体育艺术节，班级篮球赛、排球赛，“健身杯”、“健美杯”教工篮球、排球赛。为解决运动场问题，学校投资50万多元，建设了两个灯光球场、三个排球场、三个羽毛球场和一个教工活动室、一间学生舞蹈室、一间音乐室、一间书法室。现在我校师生以各种形式参加业余时间的体育健身运动如火如荼。

在爱国卫生工作方面，我校做了一些工作，取得了一定的成绩，但离上级的要求和先进单位还有一定差距。我们将加倍努力，进一步搞好学校环境卫生治理工作，为广大师生创造一个清洁、优美、舒适的学习生活环境！

沙雅县第三中学

2014年6月28日

第四篇：创建自治区级“卫生红旗单位”实施方案

巴音郭楞职业技术学院创建自治区级

“卫生红旗单位”实施方案

为继续实施“十一五”规划,认真贯彻《学校卫生工作条例》，结合《自治区级卫生红旗单位检查标准》,坚持为师生创造良好的学习、生活环境，改善办学条件，美化教育环境，服务素质教育，积极投身“卫生红旗单位”的创建工作，特制定巴音郭楞职业技术学院创建自治区级“卫生红旗单位”工作方案如下：

一、指导思想

创建自治区级“卫生红旗单位”活动，以科学发展观为统领，以教书育人、环境育人为宗旨，以学院规划科学化、学院环境花园化、办学条件标准化、教学条件现代化为目标，以育人为本，切实抓好学院的环境卫生和个人卫生，努力提高师生的健康水平，创建“卫生、优美、文明、和谐”的校园环境。

二、成立“卫生红旗单位”创建工作领导小组：

（一）、领导小组成员：

组长： 杨宝琳

副组长：张玉泉

成员：王剑、孔令娟、王红、刘民、拜合提亚、薛荔、张子龙、金海、封美言、李维忠、刘明欣、刘文娟、王浩辉、孙启安、李蓉、李剑、玉素甫江、高新勇。

领导小组办公室设在后勤处，办公室主任由孔令娟同志（后勤处副处长）兼任。

（二）、工作职责：

1、全面规划学院争创“卫生红旗单位”的各项工作，组织设计校园环卫设施改造和规划布局。

2、保证创建“卫生红旗单位”，做到有组织、有计划、有活动、有检查、用总结、有经费。

3、加大宣传力度，开展卫生知识教育，通过创建活动，完善学院各项卫生管理制度，提高师生健康意识。

4、积极组织全院师生开展爱国卫生运动，积极开展除“四害”活动，增强学生的环卫意识。

5、扎实推进我院“卫生红旗单位”建设工作。

三、创建工作目标

（一）、加快学院校园环境和校园卫生设施建设，完善学院各项卫生设施，增强校园环境的育人功能，促进学生健康、文明习惯养成。

（二）、进一步加强校园卫生的管理力度，有卫生检查评比制度，卫生责任区分片包干。

（三）、院落整洁、规划设计好，无暴露垃圾，无卫生死角。

（四）、车辆定点停放，垃圾装袋，垃圾箱密封、消毒，垃圾日产日清。

（五）、做好除“四害”活动，定期投放鼠药，内外环境毒饵盒布局合理，鼠药投放到位。住宅楼、地下室、绿地鼠密度控制在标准之内。

四、目标任务及责任划分

学院创建“卫生红旗单位”工作，将以以下六个方面的工作为抓手，整体推进。

（一）组织管理（领导重视，机构健全）1.责任部门：由爱卫会全面组织落实； 2.具体内容：

（1）领导重视，爱卫会小组健全。

（2）有卫生检查评比制度，卫生责任区分片包干，标志明显。（3）奖罚措施落实。爱卫会小组有一定的活动经费。

（二）室内卫生

1.责任部门：由院办牵头，协调学工部、督导室等部门组织落实； 2.具体内容：

（1）办公用品整洁，不设烟灰缸，室内卫生采光照明好，有痰盂、纸篓、无蝇。（2）有水冲式厕所，定期消毒，专人保洁。

（3）楼道内整洁，无乱堆贴乱画现象，门窗无破损。

（三）环境卫生

1.责任部门：由学工部牵头，协调各院系、各部门组织落实。2.具体内容：

（1）院落整洁、规划设计好，无暴露垃圾，无卫生死角。

（2）卫生责任区分片包干，标志明显。设果皮箱，垃圾密闭处理，日产日清，环卫设施完善。（3）自行车有车棚，车辆摆放有序。

（四）卫生宣传

1.责任部门：由宣传部牵头，协调学工部、团委等部门组织落实； 2.具体内容：

（1）经常开展卫生知识及爱国卫生知识宣传，定期更换内容。（2）有卫生宣传标牌。

（五）厕所卫生

1.责任部门：由院办牵头，协调各院（系部）、各部门组织落实； 2.具体内容：

（1）积极开展除四害活动，防治措施落实。定期消毒，专人保洁。（2）有洗手设施，便器清洁，通风好，无蝇、无明显臭味，有纱窗纱门。

（六）除四害

1.责任部门：由学工部牵头，协调院办、后勤处、等部门组织落实； 2.具体内容：

（1）积极开展除四害活动，防治措施落实。有灭鼠投药员，内外毒饵盒放置合理，定期投药。（2）住户积极配合，搞好室内卫生，定期喷洒药物，做到无蝇、无蟑。

五、创建工作实施步骤及时间划分

（一）制定完善2010年创建方案、目标体系阶段（1月—2月）

展开调研、撰拟创建方案、制定创建方案和目标体系，报学院党委员会讨论决定

（二）宣传动员阶段（1月—3月）

1.结合“精神文明单位”创建工作及各部门常规工作，大力宣传上级关于“卫生红旗单位”创建工作的指示精神和学院创建精神文明单位的指导思想、目的任务、工作措施和行动步骤，提高广大师生对创建“卫生红旗单位”工作的认识。

2.做好基础性工作实施、基础材料收集工作。创建自治区级“卫生红旗单位”工作做到早部署、早计划，各项基础性工作有序实施，加强基础性材料收集、梳理，为申报创建活动奠定基础。

（三）工作落实、材料收集、自查、自评阶段(4月)1.根据学院创建“卫生红旗单位”实施方案，各责任部门根据任务指标分别制定创建工作计划，明确创建活动的内容、形式和措施方法，严格照学院创建“卫生红旗单位”实施方案及目标体系，实施落实。

2.各创建责任部门按创建“卫生红旗单位”目标体系时间及文本格式要求，认真自查、整改后，报创建“卫生红旗单位”办公室。

3.创建“卫生红旗单位”办公室在对学院各相关部门创建活动的实施进行检查的基础上，查找工作中存在的问题，反馈并制定整改措施；

4.创建“卫生红旗单位”办公室对照学院创建要求，认真检查创建目标和责任落实情况，召开座谈会总结经验，巩固创建成果。

（四）申报创建阶段(5月)1.切实做好创建“卫生红旗单位”工作的检查、总结，收集、整理、汇总工作（包括图片、实物，筹办创建成果展和资料集），形成《巴音郭楞职业技术学院创建“卫生红旗单位”自评报告》。

2.根据自治区有关单位创建评审要求，全力做好自治区级“卫生红旗单位”的申报和迎接评估工作；

（五）检查、整改、评审阶段(6月—8月)1.配合各相关职能部门，组织全院教师、管理人员、学生积极迎接创建检查工作。

2.根据我院创建“卫生红旗单位”反馈意见，召开各层面讨论、分析、总结会，深入检查与反思自身存在的问题，并对此进行梳理，找出问题的症结，分析问题的根源，提出全面的整改工作意见。

3.各部门按照上级单位整改要求，有计划、有步骤、有目的地开展整改工作，并逐项加以检查落实，确保整改效果，确保创建工作的真正落实。

4.召开总结大会，对创建工作中表现突出的集体和个人进行表彰，并将好的做法以制度的形式固定下来，形成较为完整的管理办法。

（六）巩固拓展阶段(8月份后)创建重点阶段工作全部完成后，要结合形势发展和学院实际，认真总结创建经验和面临的问题，积极采取新措施、新方法，进一步巩固创建成果，大力推动创建工作向纵深发展。

六、院区卫生措施

（一）各部门、各院（系部）要认真组织好每周三下午本单位卫生责任区的集中清扫工作，明确分工、责任到人。

（二）团委设立校园卫生保洁勤工助学岗位。各院（系部）对负责卫生责任区日常保洁的勤工助学学生实行岗位责任制，明确划分责任区域，保持卫生责任区日常整洁。团委与各院（系部）加强对勤工助学岗位职责落实情况的督察，对经常不按时上岗或多次不履行职责的岗位，及时进行调整，并取消有关学生的勤工助学上岗资格。

（三）保卫处认真查处、清理校内摊点和“小广告”。一经发现乱设摊点和乱贴、乱挂、乱撒“小广告”者，当场没收其工具及物品。工作人员在此过程中不得滥用职权、玩忽职守。

（四）各院（系部）在院内举办的各类活动、安排的各种考务工作等，均按照“谁主办、谁负责”的原则，事后都要及时清理所悬挂张贴的有关横幅、广告、通知及地面垃圾等，否则予以全院通报批评。

（五）每周爱卫会办公室召集有关部门和学院的相关同志对各学院卫生责任区进行检查，并及时将检查、评比结果在全院进行通报。

（六）建立奖惩制度。对各院（系部）的环境卫生工作每月评比一次，年终进行总评。对于成绩突出的院（系部）和个人，予以表彰和奖励；对工作较差的院（系部）和个人，予以全院通报批评。评比成绩与当单位和个人评优工作挂钩。

七、创建工作要求

（一）开展自治区级“卫生红旗单位”创建活动，美化的不仅仅是校园，更重要的是净化了全体师生员工的心灵，加强校园环境卫生建设是教育和培养新一代具有社会主义高素质、新观念、健康体魄、健全人格、优秀思想品德接班人的重要举措，学院爱卫会、各院（系、部）、各部门要广泛宣传教育，组织全院师生员工积极参与自治区级“卫生红旗单位”创建活动。

（二）按照创建“卫生红旗单位”目标体系标准要求，责任到人，保质、保量完成各项指标任务。

（三）创建工作领导小组办公室负责收集整理各类资料，为创建“卫生红旗单位”做好各项准备工作。

第五篇：创建自治区级“卫生红旗单位”实施方案

巴音郭楞职业技术学院创建自治区级 “卫生红旗单位”实施方案 卫生红旗单位”

为继续实施 “十一五” 规划,认真贯彻 《学校卫生工作条例》 结合，《自治区级卫生红旗单位检查标准》 , 坚持为师生创造良好的学习、生活环境，改善办学条件，美化教育环境，服务素质教育，积极投身“卫生 红旗单位”的创建工作，特制定巴音郭楞职业技术学院创建自治区级“卫生红旗单位”工作方案如下：

一、指导思想 创建自治区级“卫生红旗单位”活动，以科学发展观为统领，以教书育人、环境育人为宗旨，以学院规 划科学化、学院环境花园化、办学条件标准化、教学条件现代化为目标，以育人为本，切实抓好学院的环 境卫生和个人卫生，努力提高师生的健康水平，创建“卫生、优美、文明、和谐”的校园环境。

二、成立“卫生红旗单位”创建工作领导小组： 成立“卫生红旗单位”创建工作领导小组：

（一）、领导小组成员： 组长： 杨宝琳

副组长：张玉泉 成员：王剑、孔令娟、王红、刘民、拜合提亚、薛荔、张子龙、金海、封美言、李维忠、刘明欣、刘文娟、王浩辉、孙启安、李蓉、李剑、玉素甫江、高新勇。领导小组办公室设在后勤处，办公室主任由孔令娟同志（后勤处副处长）兼任。

（二）、工作职责：

1、全面规划学院争创“卫生红旗单位”的各项工作，组织设计校园环卫设施改造和规划布局。

2、保证创建“卫生红旗单位”，做到有组织、有计划、有活动、有检查、用总结、有经费。

3、加大宣传力度，开展卫生知识教育，通过创建活动，完善学院各项卫生管理制度，提高师生健康 意识。

4、积极组织全院师生开展爱国卫生运动，积极开展除“四害”活动，增强学生的环卫意识。

5、扎实推进我院“卫生红旗单位”建设工作。

三、创建工作目标

（一）、加快学院校园环境和校园卫生设施建设，完善学院各项卫生设施，增强校园环境的育人功能，促进学生健康、文明习惯养成。

（二）、进一步加强校园卫生的管理力度，有卫生检查评比制度，卫生责任区分片包干。

（三）、院落整洁、规划设计好，无暴露垃圾，无卫生死角。

（四）、车辆定点停放，垃圾装袋，垃圾箱密封、消毒，垃圾日产日清。

（五）、做好除“四害”活动，定期投放鼠药，内外环境毒饵盒布局合理，鼠药投放到位。住宅楼、地下室、绿地鼠密度控制在标准之内。

四、目标任务及责任划分 学院创建“卫生红旗单位”工作，将以以下六个方面的工作为抓手，整体推进。

（一）组织管理（领导重视，机构健全）1.责任部门：由爱卫会全面组织落实；

2.具体内容：（1）领导重视，爱卫会小组健全。（2）有卫生检查评比制度，卫生责任区分片包干，标志明显。（3）奖罚措施落实。爱卫会小组有一定的活动经费。

（二）室内卫生 1.责任部门：由院办牵头，协调学工部、督导室等部门组织落实； 2.具体内容：（1）办公用品整洁，不设烟灰缸，室内卫生采光照明好，有痰盂、纸篓、无蝇。（2）有水冲式厕所，定期消毒，专人保洁。（3）楼道内整洁，无乱堆贴乱画现象，门窗无破损。

（三）环境卫生 1.责任部门：由学工部牵头，协调各院系、各部门组织落实。2.具体内容：（1）院落整洁、规划设计好，无暴露垃圾，无卫生死角。（2）卫生责任区分片包干，标志明显。设果皮箱，垃圾密闭处理，日产日清，环卫设施完善。（3）自行车有车棚，车辆摆放有序。

（四）卫生宣传 1.责任部门：由宣传部牵头，协调学工部、团委等部门组织落实； 2.具体内容：（1）经常开展卫生知识及爱国卫生知识宣传，定期更换内容。（2）有卫生宣传标牌。

（五）厕所卫生 1.责任部门：由院办牵头，协调各院（系部）、各部门组织落实； 2.具体内容：（1）积极开展除四害活动，防治措施落实。定期消毒，专人保洁。（2）有洗手设施，便器清洁，通风好，无蝇、无明显臭味，有纱窗纱门。

（六）除四害 1.责任部门：由学工部牵头，协调院办、后勤处、等部门组织落实； 2.具体内容：（1）积极开展除四害活动，防治措施落实。有灭鼠投药员，内外毒饵盒放置合理，定期投药。（2）住户积极配合，搞好室内卫生，定期喷洒药物，做到无蝇、无蟑。

五、创建工作实施步骤及时间划分

（一）制定完善 2010 年创建方案、目标体系阶段（1 月—2 月）展开调研、撰拟创建方案、制定创建方案和目标体系，报学院党委员会讨论决定

（二）宣传动员阶段（1 月—3 月）1.结合“精神文明单位”创建工作及各部门常规工作，大力宣传上级关于“卫生红旗单位”创建工作 的指示精神和学院创建精神文明单位的指导思想、目的任务、工作措施和行动步骤，提高广大师生对创建 “卫生红旗单位”工作的认识。2.做好基础性工作实施、基础材料收集工作。创建自治区级“卫生红旗单位”工作做到早部署、早计 划，各项基础性工作有序实施，加强基础性材料收集、梳理，为申报创建活动奠定基础。

（三）工作落实、材料收集、自查、自评阶段(4 月)1.根据学院创建“卫生红旗单位”实施方案，各责任部门根据任务指标分别制定创建工作计划，明确 创建活动的内容、形式和措施方法，严格照学院创建“卫生红旗单位

位”实施方案及目标体系，实施落实。2.各创建责任部门按创建“卫生红旗单位”目标体系时间及文本格式要求，认真自查、整改后，报创 建“卫生红旗单位”办公室。3.创建“卫生红旗单位”办公室在对学院各相关部门创建活动的实施进行检查的基础上，查找工作中 存在的问题，反馈并制定整改措施； 4.创建“卫生红旗单位”办公室对照学院创建要求，认真检查创建目标和责任落实情况，召开座谈会 总结经验，巩固创建成果。

（四）申报创建阶段(5 月)1.切实做好创建“卫生红旗单位”工作的检查、总结，收集、整理、汇总工作（包括图片、实物，筹 办创建成果展和资料集），形成《巴音郭楞职业技术学院创建“卫生红旗单位”自评报告》。2.根据自治区有关单位创建评审要求，全力做好自治区级“卫生红旗单位”的申报和迎接评估工作；

（五）检查、整改、评审阶段(6 月—8 月)1.配合各相关职能部门，组织全院教师、管理人员、学生积极迎接创建检查工作。2.根据我院创建“卫生红旗单位”反馈意见，召开各层面讨论、分析、总结会，深入检查与反思自身 存在的问题，并对此进行梳理，找出问题的症结，分析问题的根源，提出全面的整改工作意见。3.各部门按照上级单位整改要求，有计划、有步骤、有目的地开展整改工作，并逐项加以检查落实，确保整改效果，确保创建工作的真正落实。4.召开总结大会，对创建工作中表现突出的集体和个人进行表彰，并将好的做法以制度的形式固定下 来，形成较为完整的管理办法。

（六）巩固拓展阶段(8 月份后)创建重点阶段工作全部完成后，要结合形势发展和学院实际，认真总结创建经验和面临的问题，积极 采取新措施、新方法，进一步巩固创建成果，大力推动创建工作向纵深发展。

六、院区卫生措施

（一）各部门、各院（系部）要认真组织好每周三下午本单位卫生责任区的集中清扫工作，明确分工、责任到人。

（二）团委设立校园卫生保洁勤工助学岗位。各院（系部）对负责卫生责任区日常保洁的勤工助学学 生实行岗位责任制，明确划分责任区域，保持卫生责任区日常整洁。团委与各院（系部）加强对勤工助学 岗位职责落实情况的督察，对经常不按时上岗或多次不履行职责的岗位，及时进行调整，并取消有关学生 的勤工助学上岗资格。

（三）保卫处认真查处、清理校内摊点和“小广告”。一经发现乱设摊点和乱贴、乱挂、乱撒“小广 告”者，当场没收其工具及物品。工作人员在此过程中不得滥用职权、玩忽职守。

（四）各院（系部）在院内举办的各类活动、安排的各种考

务工作等，均按照“谁主办、谁负责”的 原则，事后都要及时清理所悬挂张贴的有关横幅、广告、通知及地面垃圾等，否则予以全院通报批评。

（五）每周爱卫会办公室召集有关部门和学院的相关同志对各学院卫生责任区进行检查，并及时将检 查、评比结果在全院进行通报。

（六）建立奖惩制度。对各院（系部）的环境卫生工作每月评比一次，年终进行总评。对于成绩突出 的院（系部）和个人，予以表彰和奖励；对工作较差的院（系部）和个人，予以全院通报批评。评比成绩 与当单位和个人评优工作挂钩。

七、创建工作要求

（一）开展自治区级“卫生红旗单位”创建活动，美化的不仅仅是校园，更重要的是净化了全体师生 员工的心灵，加强校园环境卫生建设是教育和培养新一代具有社会主义高素质、新观念、健康体魄、健全 人格、优秀思想品德接班人的重要举措，学院爱卫会、各院（系、部）、各部门要广泛宣传教育，组织全 院师生员工积极参与自治区级“卫生红旗单位”创建活动。

（二）按照创建“卫生红旗单位”目标体系标准要求，责任到人，保质、保量完成各项指标任务。

（三）创建工作领导小组办公室负责收集整理各类资料，为创建“卫生红旗单位”做好各项准备工作。