青得里街道团结社区创建州级卫生红旗单位工作汇报

第一篇：青得里街道团结社区创建州级卫生红旗单位工作汇报

青得里街道团结社区创建州级卫生红旗单位

汇报材料

（2010年10月15日）

尊敬的自治州创建卫生红旗单位验收组各位领导：

大家好！我代表青得里街道团结社区全体干部职工对创建验收组各位领导的带来，表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就青得里街道团结社区创建卫生红旗单位情况向各位领导作简要汇报，不足之初，敬请批评指正。

一、单位基本情况

博乐市青得里街道团结社区地处博乐市东郊城乡结合部，辖区面积2.45平方公里，有居民2215户6677人，辖区单位35家，社区工作者16人；近年来，社区认真贯彻落实州、市爱卫会有关文件精神，在市委、市政府和青得里街道党工委、办事处的正确领导下，以创建卫生红旗单位为目标，加大环境卫生整治力度，净化、美化、优化辖区内环境，社区卫生、办公条件大为改观，干部职工卫生环保意识不断增强，先后获得州级“文明社区”、州级“和谐示范社区”光荣称号，并在2004被命名为“市级卫生红旗单位”，社区的绿化、净化、美化工作成绩显著，社区绿化面积已达总面积30%以上。落实党风廉政建设责任制协办工作先进单位；环境保护工作先进单位等荣誉称号。

二、开展创建工作的主要做法

（一）切实加强对创建卫生红旗单位工作的领导，社区领导班子非常重视创建州级卫生红旗单位工作，把这项工作纳入社区建设的重要议事日程来抓好抓实。创建工作领导小组，年初认真制订创建卫生红旗单位工作计划、创建方案，安排活动内容，做到领导重视、组织到位，环境卫生与其他工作一起抓、同落实的目标责任制，广泛开展积极向上的爱国卫生活动，层层签订了责任状，真正形成了全体干部职工共同做好爱国卫生工作的工作格局,从组织上保证了创建州级卫生红旗单位的各项工作落到实处。

（二）认真落实卫生工作各项制度，全力抓好卫生工作

三年来，社区以开展创建卫生红旗单位活动为载体，加大环境卫生整治力度，做好卫生工作。认真落实了卫生检查评比制度，卫生区实行奖罚包干制度，制定了《社区卫生管理工作制度》、《卫生评比制度》等，卫生区域责任落实到人，按照卫生检查评比的要求，实行量化考评，定期与不定期对各办公室卫生工作进行大检查，实行一月一检查，一季一评比活动，对卫生工作做的不好的同志，进行通报，对卫生工作做的好，给予表扬、奖励。切实做到工作有计划、有安排、有落实，专人负责，责任到人。有力地强化了社区卫生工作的激励与约束机制。

（三）加大宣传工作力度,提高干部卫生意识

为了做好卫生宣传工作，我社区开展了健康教育，教育广大干部职工养成良好的卫生习惯，减少疾病传播。在宣传教育中，我们注重把开展健康教育和公民道德教育结合起来，大力倡导以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的教育活动，通过墙报、永久性宣传标牌等多种形式开展卫生知识及爱国卫生知识宣传，通过举办健康教育讲座形式，向广大群众、干部职工宣传预防疾病的知识，通过组织干部职工集中学习、检查等形式，向干部职工传授健康知识和卫生知识，使大家人人争当讲文明、爱卫生、爱护环境的模范。

（四）以创建州级卫生红旗单位为契机,加快硬件设施建设

为了创造一个干净、卫生的工作环境，社区每一位工作人员都做到每天清扫办公室卫生，做到卫生经常化，办公用品整洁，无乱堆乱贴乱画现象，门窗无破损。2009年8月份，我社区积极筹措资金2万余元，对办公室、会议室进行了装修，特别是对整栋楼的粉刷加大了力度，为办公室更换了桌椅等办公用品，配备了电脑，重新购置了一台复印机，改善机关的办公条件，为推动社区工作奠定了基础。

（五）净化美化工作生活环境,努力营造健康向上的工作生活氛围

积极组织全体干部职工参加“爱国卫生月”和“周末卫生日”活动，坚持全民参与义务卫生活动，搞好单位卫生、美化工作环境，要求每个办公室都栽种了2盆以上的盆景花，大会议室、楼道、卫生间安排有专人每天打扫，各办公室每天由工作人员打扫，做到地面干净，无杂物，办公用具摆放整齐，使“美化环境、人人有责”的观念深入到每位职工的内心深处；楼道内安装了仪表镜和文明提示牌，要求社区干部职工讲卫生、仪表整洁，遵守文明公约。(六）积极开展以灭鼠为重点的除“四害”工作 消灭“四害”是爱国卫生的一项重要工作，也是预防各种传染病的有效途径。在实际工作中，社区根据单位的具体情况，重点加强了办公室、会议室、地下室、库房等区域“四害”消除工作，每年实施药品投放不少于2次，及时喷洒灭蝇、灭蚊药水，对社区彻底消灭“四害”起到了很好的防治效果。

（七）结合社区创建州级卫生红旗单位工作，深入开展各类活动

在创建工作中，团结社区组织干部职工积极参加各类社会公益活动中，每年参加春、秋两季义务植树，定期不定期组织全体干部职工、辖区单位开展环境卫生整治工作，三年来，共清理卫生死角12处、清运垃圾30余吨，疏通星火干渠6000米。

各位领导，团结社区干部职工认真学习实践科学发展观，结合新时期的发展要求，围绕创建卫生红旗单位做了一些工作，取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定的差距。我们将以创建自治州级卫生红旗单位活动为契机，进一步加大卫生管理力度，努力营造一个干净、整洁，环境优美、舒适，服务热情、周到的工作环境，为社区各项工作顺利开展奠定良好基础。

我的汇报完毕。谢谢大家！

第二篇：中心小学创建州级卫生红旗单位工作实施方案

2012创建（州级）卫生红旗单位

工作实施方案

单位名称：伊宁县维吾尔玉其温乡中心小学 单位地址：伊宁县维吾尔玉其温乡玉其温村 联系方式：*** 填表时间：2012年6月19日

维吾尔玉其温乡中心小学创建卫生红旗单位工作实施方案

在上级主管部门和县爱国卫生运动委员会的正确领导下，我校以创建“爱国卫生红旗单位”为抓手，将单位的卫生工作，做为创卫的一项重要工作和民心工程来抓，为了采取了行之有效的工作措施，真正做到领导重视、职工配合、齐心协力、狠抓落实，现特制定如下工作实施方案。

一、重视爱国卫生工作，成立领导小组，统一思想、提高认识、明确职责。

组长：孙金伟（校长）副组长：阿布来提（书记）

成员：肖智慧（德育主任）、吐尔丝娜依（少先队辅导员）、及各班主任

二、深化学习教育，夯实爱卫基础。

坚持强化师生的文明卫生素质教育，以一点带动一片，一片带动全部。一是加强了爱卫、创卫教育，集中组织职工认真学习《卫生先进单位标准》、《公共场所卫生管理条例》、开展爱国卫生运动及创建卫生红旗单位的必要性、重要性和紧迫性。

二是组织我校师生学习《食品卫生法》、《传染病防治法》等卫生知识，自觉维护、保持公共卫生提高全体师生及家长的卫生常识，培养了良好的卫生习惯，在干部职工中提倡少饮酒和公共场所不吸烟，加强我校师生的自我保健意识和防病能力。

三是定期不定期召开创卫工作会议，专题研究部署创卫工作，引导全体干部职工学楷模、讲道德、扬正气、树新风，做到创卫工作深入人心，形成创卫合力。同时，教育干部职工把文明卫生的良好习惯同爱岗敬业结合起来，大力倡导“求真务实、团结协作、攻坚克难”的精神，树立维吾尔玉其温乡中心小学的良好形象。

三、积极行动，措施到位

（一）长效管理、建立机制。

以创建州级卫生红旗单位为契机，坚持卫生工作的长效管理，做到创卫工作班子不散、措施不断强化、强调创建卫生工作的重要性和必要性，切实抓好落实。建立健全创建工作机制，健全和完善考核目标责任制和岗位责任制，将爱国卫生工作任务层层分解，落实到各科室，并纳入年终考核范围；按照创建卫生先进单位工作的要求，认真做好相关台账资料的整理、汇集、归档工作；要求在具体工作中做到工作有组织、有计划、有措施、有总结；同在全体机关干部大会上布置了我校创建卫生先进单位的具体任务，并号召全体机关干部要学习卫生知识，懂得卫生方面必要的常识，使创卫工作切实落到实处。

（二）抓好管理，落实措施

环境卫生工作是一个长期的不间断的工作，要保持经常性的卫生整洁，就必须有人管、有人抓。根据我校实际情况，制订并完善我校卫生制度，把卫生工作责任落实到人，“定人、定时、定地段”地搞好环境卫生。做到每天一小扫、每周一大扫，室内物品堆放整齐；二是卫生区包干，按地段划分各班承包卫生区；三是卫生检查评比制度，每月进行一次室内外环境卫生检查，结果张榜公布，表扬先进、鞭策落后，设立流动卫生先进红旗，给以精神和物质鼓励。

（三）增加投入，搞好卫生设施建设

专门抽调经费，增加绿化面积，使环境更加优美。全校师生利用八小时以外的时间自己动手美化校园，绿化校园。

（四）除害灭病，积极参与

为贯彻中共中央国务院提出的“城乡都要坚持除四害活动”及县、镇爱卫会制定的“除害灭病”除四害方针，以单位组织，全体参与相结合的形式，扎扎实实地开展以灭鼠为重点的除四害工作。

（五）积极开展以环境卫生整治为主的爱国卫生运动。

在传统节日（元旦、春节、五

一、国庆）、爱国卫生活动月期间，我校将号召全局干部职工积极开展以环境卫生整治为主要内容的爱国卫生运动，组织全体干部职工参加公益劳动，进行卫生清扫，清理绿地废弃物，清除“白色污染”，减少疾病传播途径，切实创造良好的生活环境和工作环境，提高单位的整体卫生水平。使单位的环境卫生面貌大有改观。

同时利用黑板报和每周文明提示语，大力进行卫生宣传教育。结合“世界无烟日”、“世界卫生日”等各项活动，不定期地出一些黑板报宣传健康教育知识，采用分发宣传资料、悬挂宣传图、出宣传等形式，使健康教育知识家喻户晓、提高干部职工的身体健康水平。

维吾尔玉其温乡中心小学

2012.6.19

维吾尔玉其温乡中心小学校园照片

第三篇：木垒县经贸委创建州级卫生红旗单位工作计划

木垒县经贸委创建州级卫生红旗单位工作计划

根据创建州级卫生红旗单位有关要求，结合我委工作实际，为提高生活环境和工作环境卫生质量，使我委的文明卫生工作做到经常化，制度化，现将2009年卫生工作安排如下：

一、提高认识，增强工作的责任感和紧迫感。

州级卫生红旗单位不仅仅是一个荣誉称号，更是一个单位的综合实力、文明程度以及单位职工素质高低的体现。对于促进现代文明建设有着重要的意义。创建州级文明单位是适应新形势的客观要求。创建文明卫生单位，是展示机关形象，营造一个和谐优美的工作、生活环境的重要表现，增强机关工作人员的自信心和自豪感，激发出热爱机关、建设机关的巨大热情，是贯彻落实科学发展观的一项具体行动。大家一定要统一思想，提高认识，真正把创建活动作为加快经贸委发展、促进文明进步的重要责任和战略任务来对待。

二、强化措施，全面完成创建卫生单位的各项任务。

经贸委工作人员要各尽其职，各负其责，全力抓好以下七项工作。

一是按照卫生检查评比的要求，认真做好各科室的环境卫生，室内做到门窗、墙壁、顶棚无灰尘、无蛛网，玻璃明亮，地面洁净，无痰迹、烟头、纸屑、杂物。办公室内各种办公用具摆放整齐，洗抹干净。

二是创卫工作要坚持突击性与经常性结合，以经常为主；坚持治标与治本相结合，以治本为主。

三是制度落实，实施分片包干，卫生工作纳入奖惩的评比条件。

四是定期组织检查评比、奖惩分明，促进卫生工作做到经常化、制度化、标准化。五是工作人员认真执行“文明卫生守则”，讲文明、讲礼貌，搞好个人卫生。

六是全体工作人员要积极参加创卫工作，爱护一切公共卫生设施，爱护花草树木，美化生活，优化环境；做好卫生清洁责任制，搞好个人、家庭、单位卫生和维护公共场所卫生。七是要积极参加“爱国卫生月”和周末卫生日活动，坚持参加全民义务卫生劳动。

三、要落实责任，切实加强对创建工作的领导。

创建州级卫生单位，是一项庞大的社会系统工程，涉及面广，反复性大，必须强化对这项工作的领导。

一是明确分工，形成齐抓共管的工作格局。要按照“统一领导、分级负责、以块为主、条块结合、主持工作、依法管理”的原则，加强领导、精心组织、各负其责、狠抓工作落实。二是发动全体干部职工，在单位形成创建卫生红旗单位的浓厚氛围。

三是加大检查力度，认真执行门前三包、《市容市貌环境卫生管理条例》、《食品卫生法》等法律法规和规范性文件，促进全体干部职工养成良好的卫生习惯。

木垒哈萨克自治县经济贸易委员会

二00九年四月十日

第四篇：博乐市小营盘镇卫生院创建州级卫生红旗单位汇报材料

博乐市小营盘镇卫生院创建州级卫生红旗单位汇报材料

尊敬的各位领导：

首先，我代表博乐市小营盘镇卫生院全体干部职工向莅临我院检查验收的各位领导表示热烈政迎，下面我将医院基本情况及创建州级卫生红旗单位工作总结汇报如下：

深入开展爱国卫生运动是我国卫生事业的重要组成部分，是我国的一项基本国策，这项工作对于保护人民群众身体健康，提高人民生活质量和建设小康社会有重薯意义。我院的爱国卫生工作是按照市爱卫会的工作安排，围绕强化“以人为本”的理念，努力塑造优美、整洁、文明、有序的崭新医院形象，整体推进创建工作方针，继续大力开展我院环境整治活动，创造清洁舒适的工作环境。

一、基本情况

博乐市小营盘镇卫生院创建于 1956 年，位于新疆博乐市小营盘镇夏尔布呼街97号，现有业务用房建筑面积2628平方米，是一所集医疗、妇幼保健为一体的一级医疗保健综合机构，坚持“儿童优先，母亲安全”的服务宗旨，承担着全镇大多数孕产妇分娩及妇女、儿童的预防、保健、医疗保健、健康教育、培训、妇幼卫生信息等任务，是全镇医疗服务保健中心。业务科室设置有产科、妇科、儿童保健科、妇幼保健科、内儿科、外科（肛肠科）、口腔科、皮肤科、B超室、检验室。本院有36人带编人员，在职职工43人，其中：卫生专业技术人员41人，占95%以上。专业技术人员中取得副高职称的3人，中级职称5人。

二、开展创建州级卫生红旗单位的工作情况

（一）领导重视，组织健全，为创建工作提供了组织保证 首先、成立了以库尔班副院长为组长的工作领导小组。

其次研究、制定了卫生工作安排、计划、措施、制度。做到有计划、有安排、有措施、有制度、有检查、有督促。将卫生工作与考核挂钩。

最后根据各科室情况将卫生州分片包干，并指定由各科主任为直接责任人，做到责任到人。

(二)加强学习教育，提高对爱国卫生工作的认识

我院经常组织职工学习有关卫生工作方面的知识和有关文件精神，计划今年开展健康知识讲座教育培训课程，经常性开展卫生教育和健康教育。通过学习教育，切实提高全体人员的思想豪质、全面掌握预防疾病如识，增强自我保护能力。

(三)措施到位，狠抓落实

1．制定了创建卫生红旗单位计划措施。

2．做好单位门前三包区、以及家属院卫生区的打扫卫生工作，并在门前及办公楼内摆放了花卉、盆栽，在家属院内种植花草树木，做好相关绿化工作。

3．每天上班前半小时打扫办公室卫生，下班前整理好办工桌物品，做到卫生清洁，物品摆放有序。

4．每月进行一次卫生大扫除，对办公楼、三包区卫生进行彻底打扫。及时消扫积雪、垃圾，并由院领导组成督查组进行检查

5．认真做好爱国卫生活动的宣传工作。

6．按照病媒生物控制、“六无”（无蚊、蝇、鼠、臭虫、虱、蟑螂）、“六净”（室内、院落、衣服被褥、厕所、食具、个人卫生）的爱国卫生运动标准。组织动员全院职工行动起来，实现“六净”、“六无”。

7．开展环境“三化”（绿化、善化、净化）活动，种树种草种花和美化办公环境活动。8．积极参加市上爱国卫生的各项活动，结合党员进社区活动，配合社区做好社区卫生工作，受到社区和当地群众的好评。

三、今后工作发展方向

坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导，以科学的赶展观武装自己，坚持以人为本、构建和谐社会，认真贯彻市委市政府的工作安排，以卫生院工作为重点，在工作中准确处理工作与经济发展、社会稳定、环境保护的关系。本着工作思路求新，工作节奏求快，工作质量求精的厚则。圆满完成爱国卫生工作任务，突出做好四顶重点工作：

(一)加强宣传教育，强化组织领导。

要以“人人享有健康”为宗旨，以“爱国卫生进社区”、“文明礼貌进家庭”为栽体，大匀宣传、积极倡导文明健康生活方式，规范市民公共卫生行为，提高市民综合素质，树立团结、友爱、珍惜生命、关爱生寺环境的新风尚。

（二）加大病媒生物控制工作力度

病媒生物控制工作是一项长远而艰巨的工怍，从古自今，人类与病媒生物控制的斗争从未停止，老鼠、蟑螂、蚊、蝇它们都是传播疾病的主要生物源，且繁殖速度超群，让它们任意孳生是对人类生存环境的巨大威胁。为此我院高度重视病媒生物控制工作，从保持周边环境入手，加大投药量，抓好每个环节，确保病媒生物控制在国家标准之内。

（三）加大爱国卫生工作的服务指导、监督、检查力度

坚持以服务为主、监督处罚为辅的原则，主动为我院实实在在的解决爱国卫生疑难问题。

（四）扎实有效的开展健康教育工作。采取形式多样的宣传，提高广大职工的公共卫生和自我保健意识，提升应对公共卫生突发事件的能力，普及健康知识、促进心理健康，促进干部职工的健康卫生知识。力求普及率达100%。真正营造“我为人人、人人为我”的互助互爱氛围。我院每年都组织职工进行健康体检，有病早发现、早治疗，无病预防保健，时刻关注干部职工的身体健康，这是我们做好工作的关键。

我院在州级卫生红旗单位的创建工作中做出了一定的成绩，也取得了实效，今后我们将拓宽工作思路，把卫生工作作为一项长抓不懈的工作，再接再厉，继续抓好落实，为建设美丽和谐的博尔塔拉做出积极的贡献。

博乐市小营盘镇卫生院 二0一二年八月二十

博乐市小营盘镇卫生院创建州级卫生红旗单位汇报材料

第五篇：卫生红旗单位工作汇报

州教育局关于迎接卫生红旗单位复验的工作汇报

各位领导：

首先，我代表昌吉州教育局向检查组一行莅临我局检查指导工作表示热烈欢迎，并对长期以来对我局环境卫生工作给予的大力支持和帮助表示衷心感谢！下面，我就卫生红旗单位工作开展情况汇报如下：

我局一直坚持环境保护、卫生工作经常化、制度化、规范化，形成了月月有安排、有检查、有评比的长效机制，确保了局机关办公环境优美，卫生清洁增强了大家的荣誉感，进一步提高了对爱国卫生、健康知识及环境保护重要性的认识，营造出局机关建设美好家园、创造舒适整洁环境的良好工作氛围。

一、基本情况

昌吉回族自治州教育局是昌吉回族自治州人民政府管理全州各级各类教育事业的行政职能机关。截至2011年底，昌吉州教育局机关有干部职工65人，其中男43人，女22人；汉族49人，少数民族16人；本科以上学历51人，大专学历14人；中共党员55人。昌吉州教育局内设政治处、办公室、人事科、基础教育科、成人职业教育科、计划财务科、思想政治教育科、政策法规科和学校安全管理科9个行政职能科室、还有州人民政府教育督导室1个参公管理事业单位和民办教育管理办公室、师资 1

培训管理办公室、内地新疆学生管理办公室、勤工俭学办公室、学生资助管理中心、双语教学管理办公室和成职教研究中心等7 个下属事业单位，教育教学研究中心（不在机关楼内）、教育考试中心和教育信息化管理中心3个直属事业单位。

二、主要措施

（一）健全机构，规范管理，为环境建设提供制度保障

1.领导重视，加强管理。我局始终以争做卫生红旗单位作为改善机关工作环境的主要抓手，坚持常抓不懈。为加强对环境卫生工作的组织领导，局机关分别成立了以分管领导任组长的环境保护、爱国卫生、健康教育、“灭四害”领导小组，下设办公室，具体负爱国卫生、健康教育、责环境保护、“灭四害”等工作。并根据人事变动，及时对领导小组进行了调整。领导小组定期召开会议，专门研究制定环境建设工作计划，进一步完善工作领导负责制，制定措施，保证了环境建设各项工作的顺利开展，做到了人员、机构、资金、精力四到位。

2.完善制度，规范管理。修改完善了《昌吉州教育局卫生管理制度》、《昌吉州教育局卫生管理细则》以及《局机关卫生检查管理办法》，进一步规范了机关各科室卫生清除制度和明确了卫生员工作职责。每年与延边街道园丁社区签订爱国卫生工作目标责任书，内容包括爱国卫生、健康教育和环境保护三个方面，确保了环境卫生工作落实到人，保证了此项工作有效推进。

（二）提高认识，强化教育，提高干部职工环保意识

1.加大宣传，积极普及卫生教育知识。通过悬挂（张贴）标

语、制作版面、发放宣传页和机关会议等多种形式组织干部职工认真学习上级有关部门对卫生治理、健康教育、“灭四害”、环境卫生整治等工作的有关会议文件精神，从思想上提高广大干部职工对加强环境建设重要性的认识。积极配合社区大力开展“爱国卫生月”、“世界无烟日”、“世界环境日”主题活动，深入人群密集街道宣传能源节约、中国公民健康素养、毒品危害等知识，组织局机关广大干部参加健康知识学习、测试等，有效促进了干部职工和人民群众的环境保护意识。

2.注重反馈，及时纠正。认真对待国家卫生城市检查工作，针对反馈结果及时纠正。在迎接国家卫生城市检查过程中，对昌吉市检查小组每次检查出的不足和问题，都有分管领导亲自指挥，按照要求随时进行改进。经过全局上下的努力，加强了薄弱环节的建设，着力整改了突出问题，局机关的环境进一步得到美化，全体干部的环境卫生、健康知识进一步提高，为昌吉市国家卫生城市复验工作顺利通过贡献了我们的力量。

（三）稳扎稳打，强化落实，确保环境卫生取得实效

1.开展爱国卫生活动，营造舒适整洁的环境。一是始终坚持做好机关日常卫生工作，迎接国家卫生城市复验。今年上半年我局组织了4次全面环境综合整治活动，干部职工对办公楼及院落进行了大扫除，改善了机关院落环境面貌。做好植绿护绿、卫生清洁工作，着力改变乱扔垃圾、办公室死角、乱贴乱画等问题，提高机关的办公环境质量。二是认真落实“三包区”责任制，及时组织干部职工清扫“三包区”卫生，保证门前市容整洁，无乱

设摊点、乱搭建、乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱吊挂、乱堆放等行为；环境卫生整洁，无裸露垃圾、粪便、污水，无污迹，无渣土，无蚊蝇孳生地；责任区内的设施、设备和绿地整洁等。冬季，做到“下雪就是动员，停雪就是命令”，雪后积极组织力量清除道路积雪，确保附近道路通畅、居民和车辆安全出行。三是增加绿地面积，美化办公环境。局机关今年投入2万多元，用于聘用专职工作人员和种植、管理机关花花草树木。使机关了绿地面积达到30%以上。

2.开展健康教育活动，提高干部职工健康素养。一是组织干部职工积极参加“迎新年”冬季长跑、党建活动日、“热爱伟大祖国，建设美好家园”为主题的徒步、“天山杯”庆祝建党91周年等体育活动，全局干部职工共参加活动近200人次，进一步增强机关干部身体素质。二是定期组织全局机关干部学习身体健康知识。今年3月份，机关工会主席潘进忠同志为机关干部讲解了“健康66条”，既提高了全体干部的基本健康知识和理念层次，也纠正了大家生活中不合理不科学的生活方式和行为，有效提高了我们的健康基本技能。三是加大投入，改善机关生活条件。局机关现在正在着手装修职工食堂，解决干部职工饮食不方便的困难，进一步改善机关的办公环境。

3.开展除“四害”活动，病媒防制工作成效显著。我局开始终坚持“四统一”（统一时间、统一方法、统一药物和统一检查），开展了以灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑为重点的除“四害”工作，在办公楼及单位院落内放置了毒诱盒和相应药物。今年上半共我局

共投放3次药物，累计投放老鼠、蟑螂药6千克、灭蚊子、苍蝇药4瓶。按照要求，安排专人开展“四害”监测工作，确保检测资料完整、可靠，为全年除“四害”工作提供科学依据。经检测，我局办公区内未发现老鼠、蟑螂等害虫，这就控制了病媒传染病的源头，使机关干部的工作环境更加健康安全。

我的汇报完了，谢谢各位领导和检查人员。

州教育局

2012年9月6日