发挥工会互助优势 助推企业和谐发展

第一篇：发挥工会互助优势 助推企业和谐发展

发挥工会互助优势 助推企业和谐发展

职工互助保障是工会在新形势下维护职工切身利益的抓手，是职工看得见、摸得着、感受得到的实事，完全符合党对工会工作的要求，符合职工的需要。2013年，工会紧紧围绕公司中心工作，以职工互助保障工作为载体，维护职工基本经济利益，为企业排忧解难，为职工办实事、办好事。去年全年出险人数27人，收到赔付金额46800元，着实为一些出险的家庭困难职工解决了燃眉之急和后顾之忧。在2014年全省国防工会目标责任书签订暨职工互助保险会上，公司工会被授予“2013年度职工互助保障工作三等奖”荣誉称号。

为进一步维护广大职工权益，5月份公司工会又一次启动了在职职工互助保障计划。在公司党委的关心和大力支持下，公司工会又出资7920元为2013年度岗位明星、十佳员工及受表彰先进分会等共120人办理了在职职工重大疾病险。这不仅体现了公司党委以人为本，重视职工身心健康，更使这些先进个人的权益得到了进一步维护。截止到5月20日，公司共有1051人次参加了职工互助保险，投保金额54000余元，各单位参保率达95%以上。

2014年，在参保工作已经完成的基础上，公司工会更要倾注真情、热情服务，推动互保工作健康有序发展。为了把这一工作落到实处，我们做到了潜心学习、领悟、吃透职工互助保险业务知识，对职工的咨询做到百问不厌、耐心解答，对出险后的理赔本着全面、周到、便捷的理念，做到不漏报、不误报、不迟报，在第一时间为其办理相关手续，及时上报材料，及时送达赔付金。我们坚信：只有做好职工互助保障，就能为维护职工切身利益，助推企业健康、快速、和谐、稳定发展提供强有力的保障。

第二篇：发挥工会优势构建和谐企业构建社会

发挥工会优势构建和谐企业

构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。企业作为社会经济活动的重要载体，其和谐与否，对构建和谐社会有着重要意义，对企业的发展起着十分重要的作用。可以说，构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。下面就工会在构建和谐企业中应有的地位和作用谈点看法。

一、工会是构建和谐企业的重要力量

在现代企业制度下构建和谐企业其内容主要有：以人为本的管理；符合国家产业政策、市场定位准确的发展战略；高素质的能团结战斗的员工队伍；和谐的劳动关系等，而构建和谐的劳动关系又是其重要的内容。协调劳动关系是工会的重要职责。首先，工会作为工人自愿结合的群众组织，与职工有着天然的密切联系，这种联系决定了工会在构建和谐企业中应有的地位。其次，工会作为党联系职工的桥梁和纽带，在维护企业和谐中发挥着不可替代的作用。三是工会维护职工的总体利益与企业的总体目标的一致性，决定了工会可以与企业携手并肩，共同构建和谐企业。

二、当前企业中影响和谐的因素

1、改革深化带来的利益调整，打破了原有的利益格局。随着国有企业改革的深化，产权关系、用人制度、用工制度、分配

1形式、生产组织形式等发生了深刻的变化，同时也带来了利益的调整。在这些调整中，由于触及的大多是个人的具体利益，所以造成的矛盾也特别突出。

2、收入分配的改革造成员工心里失衡。收入分配是最为敏感的话题，极易造成矛盾。在国有企业，因分配自主权越来越大，在打破大锅饭，拉大差距声浪中，生产岗和管理岗员工的收入差距呈加大趋势。

3、认识上的差距造成的心里抵触。当改革不断深化时，不论经营者还是一般职工，当既得利益和惯性思维受到冲击，往往难以正确对待。

4、工作方法的不当造成矛盾激化。有的企业领导人往往习惯于行政手段管理企业，把本来很容易解决的问题搞复杂化了。如目前我们普遍运用的“末位淘汰、培训、竞争上岗”的环流格局，通过轮训提高职工素质、调动职工积极性的管理机制，但有时却被某些人当作惩罚职工的工具。

三、工会在构建和谐企业中的优势和着力点

企业工会和职工有着一种天然的联系，不仅负担着维护职工的职责，而且还发挥着党联系群众的桥梁和纽带作用，因而在构建和谐企业中，工会有着了解职工的优势。发挥工会组织的优势构建和谐企业应从一下方面着力。

1、坚持党领导。在企业，党的领导是必须坚持的，企业党组织通过贯彻党的路线方针政策，通过加强精神文明建设实现对

企业的领导。构建和谐企业是企业的任务，更是企业党组织的任务。工会是中国共产党领导工人自愿结合的群众组织。构建和谐企业工会一方面有党的领导的优势另一方面可以发挥独立自主开展工作的优势，从工会独特的角度开展构建和谐企业工作。

2、依法开展活动。构建和谐企业需要协调各方面的关系，其中最主要的是协调劳动关系。工会从协调劳动关系入手构建和谐企业，不仅有法律保护，而且有自身优势。因此，工会必须积极推动各项法律法规在企业的落实，依法规范企业和自身行为，用法律的优势推动构建和谐企业。

3、坚持“以人为本”的理念。构建和谐企业，就必须贯彻全新全意依靠工人阶级的指导方针，依靠职工办企业。这不仅要在思想上有足够的重视，而且必须在行动上有切实可行的措施。

4、建立化解矛盾的平台。工会能够最直接的接触职工、了解职工。因此，工会可以发挥这一优势，积极构建各种化解矛盾的平台。一是建立学习的平台。在党组织的统一领导下，发挥工会组织的作用，组织职工学习党的路线方针政策，学习技术、业务知识，不断提高综合素质，以大局为重，使思想观念的转变跟上形势发展的步伐。二是建立帮困的平台。根据职工的需求，要积极开展帮困活动，大力开展冬送温暖、下送凉爽、走访慰问活动；建立互济基金会、送温暖基金、大病住院贷款、子女助学贷款等，使职工的困难及时得到解决。三是建立交流的平台。利用网络、信息、接待日、下基层调研等多种形式，及时反映职工的呼声要求，使职工诉求及时得到表达，减少矛盾的积累，创造一种和谐的氛围。四是建立提高素质的平台。通过开展“争创”活动、开展技术练兵、技术比武等活动，不断提高职工的素质，提高职工劳动技能。

5、加强以职代会为龙头的民主管理。工会参与企业民主管理，在《劳动法》、《工会法》、《公司法》等有关法律法规中有明确规定。工会参与企业民主管理主要是参与企业的决策、管理。首先要抓好平等协商签订集体合同工作，工会要代表职工与企业协商，把职工在收入分配、劳动卫生、休息休假、安全卫生等方面的权益写进集体合同，用法律的形式予以保障。二是要按规定程序开好职代会，不断提高职代会的质量。特别是要抓好提案的征集处理，让职工代表提出的问题件件有回音，件件得到落实。三是抓好职代会工作检查。每半年要组织一次职代会决议落实情况的检查，确保职代会决议的贯彻落实。四是把厂务公开纳入企业的各项管理制度之中，把职工要表达的意愿融入到企业的决策和管理中，从源头上减少不和谐因素。

第三篇：《发挥工会优势 构建和谐校园》

发挥工会优势构建和谐校园

户县逸夫小学王斌蕊

党的十六届四中全会明确提出“构建和谐社会”的战略任务，并将和谐社会与物质文明、精神文明、政治文明一起作为全面建设小康社会“四位一体”的目标。学校是培养人才的地方，是科学和文明的殿堂，构建和谐校园是构建和谐社会的重要组成部分。工会作为最有影响力的群众团体，是党联系职工群众的桥梁与纽带，在和谐校园的构建中具有其不可替代的作用。那么，学校工会如何在积极构建和谐社会的大背景下，发挥自身优势，构建和谐校园呢？

一、加强教师队伍建设，营造优良的师德师风氛围

加强政治理论学习，提高教师政治素养。通过开展“教书育人、服务育人、管理育人”为主题的师德教育和“群体师德创优”活动，营造良好的师德风尚。（1）开展“争创学习型组织，争做知识型教工”活动。鼓励教师学习新知识，不断更新知识结构，掌握和运用多媒体教育网络的教学技能，促进教育业务素质的提高，以适应新课程改革的需要。

（2）重视青年教师的培养。以加强师德建设为核心，以提高青年教师综合素质为重点，在开展“三育人”活动中，组织“师德规范”评比、开展“拜师学教”、“青年教师技能大赛”等活动。通过系列活动，使青年教师的才华得到充分施展，使他们的业务素质和基本技能得到最大限度的提高。

（3）开展以“拒绝有偿家教”活动为载体的“群体师德创优”活动。受社会环境影响，部分教师过于追求利益得失，热衷于有偿家教、从事第二职业、歧视后进学生，严重影响了师生关系的正常化，损坏了学校在公众心目中的形象。针对这些情况，学校可以开展“拒绝有偿家教”、“用行动践行捧着一颗心来，不带半根草去”、“我为学校添光彩”活动，涤荡教师心灵，净化校园氛围环境。

二、切实履行维权职能，促进劳动关系和谐

维护教职工合法权益是学校工会的基本职责，学校工会要把建立完善维权机制作为重点和着力点，认真处理好维权与学校改革、发展、稳定的关系，促进劳动关系和谐。

（1）维护教职工的经济权益。学校教职工劳动应该得到全社会和学校管理者的尊重和肯定，他们的劳动价值应该在工资报酬、福利待遇方面得到充分地体现。因此，涉及教职工绩效工资、劳动安全卫生、女职工权益等这些关乎教职工切身利益的重要问题，工会一定要抓好、抓细、抓实。这样才能保障教职工的经济权益，把可能发生的矛盾冲突，变为有序合法的和谐行为。

（2）维护教职工的政治权益。学校教职工队伍人才济济，他们中相当一部分人，知识底蕴丰富，洞察力敏感，具有强烈的事业心和责任感，完全有参与学校民主管理、民主决策、民主监督的能力。工会应旗帜鲜明地维护他们的知情权、参与权、决策权、监督权。

（3）维护教职工的文化权益。学校日常工作复杂而繁重，教职工渴望丰富多彩的文化生活。学校工会要充分利用校内校外一切可供利用的活动资源，根据不同爱好、不同性别、不同年龄、不同体质的差异，分类组织文体和休闲娱乐活动，促进教职工身心健康，倡导健康文明的活动方式。如：积极参与“教师基本功竞赛”、“我为教育创新献一计”征文比赛、“教职工乒乓球比赛”、“教职工健身运动会”活动，营造全民健身的良好氛围；开放教工之家；配合学校组织好“三八”妇女节、教师节、国庆节、元旦等各种节日庆祝活动。

三、推进民主政治建设，夯实和谐校园的基石

民主是和谐社会发展的动力。学校工会是基层民主建设的重要承担者，在和谐校园的构建中，要充分履行自己的参与职能，真正构建起公平、公正、民

主畅通、充满活力的新型和谐校园。

（1）健全完善教代会制度。教代会是教职工行使民主权利、民主管理学校的重要载体。学校工会在教代会召开之先应与校领导慎重商讨要解决的问题，而后召开筹备会议，严格按照教代会的程序进行操作，让广大教职工参政议政。特别是教代会中心议题的拟定，学校工会应广泛听取广大教职工的意见，接受群众监督。在审议提案时，审议小组要认真、仔细地对每一个提案进行审议并做到条条有答复，使广大教职工心服口服。

（2）积极协助校领导大力推进校务公开。校务公开是新形势下党风廉政建设的新发展，也是教代会制度的完善、充实和发展。学校工会要在党支部的领导下始终坚持以教代会为校务公开的基本载体和主要渠道，努力把好校务公开的原则性、目的性和主要内容。有的内容在教师大会公开，有的内容在校务公开栏公开，有的内容在告家长书上公开。

四、建立信息反馈机制，发挥桥梁纽带作用

构建和谐校园需要广泛的沟通。学校工会要建立上情下达、下情上递的信息反馈处理机制，畅通教职工参政议政渠道，充分发挥其桥梁纽带作用。（1）工会要成为信息畅通的网线。一所学校，有很多问题都是由于信息不畅通引起。如学校年终的考评方法、评选的操作手段、职称的评定，这些都与教师的切身利益息息相关。作为工会，在这些些问题上要始终站在教师的立场主动敦促校党政领导树立“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的执政意识，敦促学校领导将工作操作程序公开，让每个教师都知道操作全过程，真正做到让教师放心，领导省心。

（2）工会要成为互相信任的铆钉。信任是人与人之间合作的基础。工会有其广泛联系职工群众的巨大优势，用好这种优势资源是工会工作的一项重要

任务。在修订《教师奖励条例》时，工会应努力做好两方面的工作：一个方面对即将出台的条例在教师的立场上多想想，及时提出中肯的意见，让行政领导在出台前考虑周全；另一方面要将出台方案及时告知教师，让教师有一个考虑的过程，并提出看法。工会要将教师的想法及时反馈给校领导，并根据教师的意见提出自己的看法。这样一来，条例修改很容易得到落实，受到教师的拥护。（3）工会要成为感情融合的粘合剂。在繁琐而又紧张的校园生活中，教师每天都要完成辛苦的教学任务，有时还要加班加点。如何让领导多体谅教师，如何让教师理解领导的难处，工会需主动参与沟通，多走入办公室听教师的想法，多关心教师的办公条件和生活福利，多想办法组织开展让教师放松身心的文体活动，在与教师接触中，用聊天的方法把领导意图传递给老师。工会干部应时时处处成为构建互爱关系的“粘合剂”，让互爱美德在校园里处处呈现。

五、加强自身组织建设，做教职工的贴心人

加强学校工会组织的自身建设，是搞好工会工作的基础和前提，也是工会事业发展的根本大计。因此，要加强工会自身组织建设，充分发挥榜样带头作用。（1）当好校长的参谋。学校工会要紧紧围绕党政的中心任务开展工作，自觉把工会工作放到大局中去思考、去把握、去部署，找准工会工作服务中心的切入点，提高工作的水平和实效。比如今年是校园文化建设提升年，校长提出要深化校园文化建设，那工会就要围绕这一要求，精心设计活动，扎扎实实做这方面的工作，使师德校园文化建设成为学校的一项大事。

（2）当好教师的家长。学校工会是教工之家。如何当好这个家，是每个工会班子要认真考虑的大事。常规性的工作，如三八节、教师节、元旦春节活动安排，教职工的困难慰问等；非常规性的工作，如教师的学习、教师的身心健康、教师的正当权益保护等等，工会主席都要替教师们操心，既顾及全体，也照顾个别；既过问政治，也关心生活；既有精神鼓励，也有物质关心，让教师们充分感受到工会这个大“家”的温馨。

（3）当好工会班子的班长。工会自身建设，工会班子要以身作则。工会开展活动，工会主席要身先士卒，当好表率，工会委员也要发挥先锋模范作用。工会开展工作，每位委员要明确分工，各负其责，不能几人辛苦几人闲，要有苦同当，有难同上，齐心协力，共创辉煌。工会每做一项工作都要回头看，认真总结，找出问题，汲取经验教训，为下次处理问题积累经验。

建设和谐校园是一项系统工程，任重而道远。学校工会组织要以建设“和谐校园”为己任，充分发挥自身在建设和谐校园中的重要作用，做到尊重人、关爱人、依靠人，理顺各种关系，开通民主渠道，化解各种矛盾，维护职工权益。努力构建一种和衷共济、内和外顺，协调发展的和谐人际关系，把校园建成师生员工生活的家园，工作学习的乐园，成长的摇篮。

第四篇：发挥工会职能,实现企业和谐发展

发挥工会职能，实现企业和谐发展

--浅析水气管理中心工会在专业化重组后的活动开展情况

（水气管理中心工会徐翊）

1工会基本职责再认识

随着通信企业体制的不断变革，联通公司已逐渐摆脱过去旧的体制束缚，正矗立于经济发展的前沿，接受市场的洗礼。要跟上当今中国经济的高速发展，应对激烈的通信市场竞争，首先企业就必须有一个政令通畅，具有良好执行力的队伍，有一个精诚合作、团结拼搏的队伍；这是一个具有竞争力和创新力企业根本要素，企业要实现这些目标，作为工会组织就必须发挥自己的职能，勇于担当企业与员工之间的纽带，积极创新地开展工作，让企业上下充满活力、充满亲和力，有一支特别能战斗的团队，推动企业效益得到持续、稳定发展与增长，乳山联通工会很容易找到工会在和谐企业创建中的着力点、突破点、切入点。

乳山联通公司现有员工120人。近年来，公司工会组织始终坚持以人为本、以效为本、以和为本的发展理念，紧紧围绕创建和谐劳动关系来推动企业的健康发展，公司工会不断研究工会工作的新方法，努力形成具有自己特色的企业工会工作的新路子，在服务员工中谋求发展，在服务企业中实现双赢，和谐企业创建工作一年一个新台阶。

一、坚持以人为本，打造高素质的员工队伍，为和谐企业创建提供人力保障。

在企业内部，工会组织最贴近企业人力，最了解熟悉企业员工，最容易进入他们的工作、生活和精神世界，在配合企业行政部门、人力资源部门对人力资本进行全方位、深层次的开发方面有着非同寻常的影响力，有其独特的途径和通道。作好这方面的工作企业工会要以细心换诚心，以真情换激情，充分透彻理解以人为本的真谛，耐心细致深入到班组员工中去，及时掌握他们的需求和工作生活状况，尤其是思想动态，要知道积极的、向上的思想状态是确保团队战斗力的关键所在，而思想上的消极则如同瘟疫的蔓延会严重影响团队的战斗力。近年来，乳山联通工会依藉自身的地位，主动、积极协助行政部门开展工作，发挥密切联系员工的优势，把联系员工、组织员工、团结员工的工作作好，使企业管理者和员工之间的桥梁更畅通，纽带更牢实。

一是从抓员工的思想教育入手，注重开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。以公司内部党建网、工会网为主要阵地办主题专栏、宣传栏等多种形式，结合观看电视教育片、警示教育片，加强对全体员工的政治思想和道德水准教育。

二是抓员工的素质教育，始终把加强对员工的企业兴旺意识教育、市场竞争和危机意识教育、以及引导员工正确处理企业整体利益与员工具体利益的关系贯穿于始终。通过系列活动，使全公司员工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、公司、个人三者之间的利益关系，改进了员工的思想作风、工作作风，树立了大局意识，逐步形成一支有较高素质的员工队伍。整个员工队伍不管企业处于逆境或是顺境都始终保持积极向上的精神状态，使团队充满了活力。

三是大力开展岗位大练兵，提高业务素质教育。随着企业的不断发展，对企业对员工的技术要求越来越高。培养员工“质量第一，精益求精”，提升员工业务素质成为工会推动企业发展的一项重要工作。为此，乳山联通工会组织开展了多种形式的技术培训、岗位练兵、技术比武活动。对于新进员工，从思想、安全、职业道德、业务技术、服务礼仪等方面着手进行专门的入职培训，并积极参加省、市公司组织的技术指导、技术讲座，打造一流员工队伍，提高公司核心竞争力。公司还从长远利益出发，投入10多万元，建立高标准的室内线务员技能培训基地、电教室、竞赛抢答设备，为员工创造提升自身技能的硬件设施。

二、坚持以效为本，围绕企业经营开展工作，为和谐企业创建提供经济保障。

和谐企业的不断升级一个重要的环节要立足于企业需要自身不断发展，经济实力不断提高，员工获得的福利待遇逐渐提升。企业在组织生产、组织经营的过程中，面临方方面面的制肘因素，这些虽非主导因素，但必定要牵扯许许多多的财力、物力、人力，没有一定的服务支援力量，则生产经营任务的完成肯定要受到影响，甚至无法完成。要想实现这个环节，工会组织就需要发挥自己在发动、宣传方面的优势，紧密配合行政部门开展一些列的增收创效活动。乳山联通工会这方面采取以下几种措施加以实现，收到非常好的效果。

一是渗透到生产经营工作中去，掌握和了解过程。为生产经营搞好服务、形成支援系统，渗透到企业生产经营管理中的每一个环节中

去，及时找到生产经营管理中出现的难点、重点、疑点并搜集各种反馈意见和来源于员工中的合理化建议，及时与经营管理者沟通。在网站设立合理化意见箱，场所语言栏目，对员工的各种业务发展中的存在问题及时发布，公司领导方会针对问题认真分析讨论，发现措施制定过程中存有的缺陷和被动，及时调整思路和战略政策，也就是说，乳山工会在支援企业经营发展过程中，起到的重要作用就是从发动员工从基层往上看问题，问题挖掘也是在最基层，给公司整体经营决策及时形成支援，为企业创新创效奠定基础，使企业保持蓬勃生机。

二是做好宣传发动工作，乳山联通工会把开展劳动竞赛作为工会参与企业经营、共谋企业发展的最佳结合点，工会积极引导员工牢固树立爱岗敬业、热爱公司的思想，广泛开展危机意识教育，增强员工的集体荣誉感和危机感。当一个新业务的推出，需要大家齐心协力共同推动时，乳山工会及时召开宣传动员大会，调动员工积极性，全身心地投入到竞赛活动中去，在竞赛中，通过设臵不同档次的奖励和荣誉来激励大家踊跃向前，争当先进，形成“比学赶帮超”的热潮。

三是发挥职工能动性和创造性，积极开展增收节约活动，每年设臵创新奖项，鼓励广大员工投身企业各个环节，开展技术公关、项目创新，在活动中，给予了大力支持，对员工推出的创新项目认真审核，在确认为企业增收降耗方面取得收益的情况下，高额奖励员工，激发了的创造性，自05年开始，乳山联通公司的基层员工主动联系游戏公司，联合开发网上棋牌软件，受到了客户追捧，现已成为当地乃至整个地区发展联通宽带业务的重要手段，员工经济技术创新活动，不仅

提升了员工的技能水平，而且融洽了员工与领导层的关系，增强了企业的凝聚力，更重要的是通过凸现工会有为进一步提升了工会有位。

三、坚持以和为本，营造温暖环境，为和谐企业创建提供文化保障。

维护职工合法权益，解决员工后顾之忧，让员工全身心投入到为企业运营当中，才能为企业创造更大利益。在这里，工会组织就必须认清自己肩上的重任，那就是坚定不移地贯彻执行《工会法》、《劳动法》等相关法律法规，维护好企业、员工的合法权益，成为员工在企业当中行使自己合作主权、依法享有自己应得利益的坚强后盾。在维护员工权益的同时，实施阳光工程，营造温暖环境，要求企业工会组织真正成为员工的朋友，了解他们的要求，关心员工生活，做好暖人心、稳人心、得人心的工作，扎扎实实为员工办实事、解难事，为员工多做雪中送炭的事。在这个方面，乳山联通工会探索适合自己的工作方式，在企业中已经培育出适合员工充分发挥潜能的环境和氛围。

工会全程参与公司用工制度及涉及到员工利益的各项管理制度的制定当中，牵头建立了劳动争议协调机构，每年与公司签订了“集体劳动合同”和“平等协商制度”，指导员工与企业签订劳动合同，全过程监督合同的执行，并经常性对公司劳动用工和合同履行情况进行督促检查，使员工的合法权益得到了有效的保护。乳山联通工会在体现维护职能中，既充分体现工会是员工的“娘家人”，又严格按照国家法律法规，主动维护企业利益，从而架起企业与员工沟通的桥梁，为和谐企业创建铺就了平坦的道路。

关爱员工生活，营造温暖环境。近年来，公司工会围绕打造“和谐联通”，不断实施阳光工程，让员工从内心深处感受到企业的关爱，感受到企业的温暖。为方便员工并让员工能够安心工作，公司工会积极协调行政部门，争取到资金为基层支局员工修缮公寓、食堂、澡堂等，为员工宿舍配备空调、电视、活动中心等。公司工会还对公司离退休、病困对象定期上门走访进行困难补助，对有特殊困难和临时困难员工也在第一时间内了解情况，给予一次性的帮困。为增强员工体魄，公司内部建立了高标准的员工俱乐部，各类健身器材、运动器材一应俱全，让员工在工作之余有了娱乐休闲锻炼的好去处。在企业经营过程当中开展多种形式的文体活动，形成了具有乳山联通特色的系列精神文化生活。定期开展象棋、羽毛球、乒乓球、拔河，每年坚持选拔优秀的员工参加全市运动会，在锻炼员工体魄的同时，也向社会展现了乳山联通拼搏进取、团结向上的新形象。年中组织业务能手、先进生产者、劳动竞赛明星外出旅游，通过一系列内容丰富的文体活动极大的充实了员工的精神文化生活，增强了企业凝聚力，凸显了工会组织在和谐关系创造方面的有力地位。

总之，通过乳山联通工会近年来的工作经验看出，随着中国改革开放的不断深化，作为企业工会不能自甘边缘化，要以主动积极的心态，主动出击，围绕企业的改革发展和生产经营的中心工作，在和谐社会创建中找准“和谐企业创建的着力点和切入点”，才能开创工会工作的新局面，从而真正实现企业和员工双赢。

第五篇：发挥政协自身优势 助推文化产业发展

黔南州十二县（市）政协联谊会第十一次会议经验交流材料

发挥政协自身优势 助推文化产业发展

政协独山县委员会

独山作为全国文化先进县、中国民间艺术之乡、花灯之乡、中国传统文化旅游名城，有着丰厚的文化底蕴。在独山历史上，曾经涌现过独山籍东汉时期传播中原文化的著名学者尹珍、清嘉庆时期的朴学大师、“影山文化”创始人莫与俦和“西南巨儒”莫友芝等先贤仁人。记载着震惊中外“黔南事变”史实的独山深河桥抗日文化园被团中央命名为“全国青少年教育基地”。2009年3月，独山花灯跨出国门，在欧洲的“维也纳金色大厅”成功演出。为弘扬我县民族传统文化、促进县域经济发展，全面提升独山旅游业，建设开放独山、文化独山、旅游独山，构建大西南南部崛起重要的战略支点，起到了十分重要的作用。

一、高度重视县域文化建设，助推文化产业发展 独山历史悠久，文化底蕴丰厚。政协历届班子高度重视文化建设与发展，把独山文化建设作为我县经济社会发展的重要抓手和平台，充分利用政协民主参政议政职能，在列席县委常委会议、政府常务会议、联系文化旅游工作中共同参与制订文化发展工作计划。使事关文化产业发展 的决策更加民主化、科学化。同时，县政协在年初召开主席会议上把文化发展课题与政协工作同研究、同部署。并明确联系文化工作的政协副主席和宣教文卫委负责统筹安排协商文化工作。通过参加花灯艺术节、影山文化论坛、抗战文化、“黔南事变”研讨、深河桥抗日文化园建设、政协提案、大会发言、专题协商、委员约谈、文史资料编辑及政协委员下乡镇进社区等多种形式助推文化建设。

在党的十七届六中全会会议后，中央、省、州也相继出台了加快文化大发展大繁荣的意见，我县同时也提出了把握好独山文化建设的“四线”原则：以文化惠民为基准线，以文化产业发展为中轴线，以各类文化遗产挖掘、保护、开发为延伸线，以文化保障为生命线。

结合独山实际，围绕县委的工作中心，今年，县政协又提出了在全体政协委员中开展有利于促进文化产业发展的“五个一”活动。即：“引进一个项目、为民办一件实事、参与一次提案调研活动、写一篇调研文章、参与一次文体活动”。

二、努力搭建文化建设平台，丰富文化产业内容近几年，县委、县人民政府将民族传统文化旅游业定位于第三产业的龙头产业、国民经济的支柱产业、将“抗日文化、花灯文化、影山文化”建设的特色产业加以培植。提出了“打好抗日文化、花灯文化、影山文化三张名片，依托独山历史文化高地，把独山建设成为历史文化名城、文化旅游休闲圣地”的响亮口号。先后投资8000多万元改造旅游基础设施，启动45公里旅游经济文化带。实施了兔场奎文阁、深河桥抗日文化园、影山草堂、翠泉森林公园、小河农家乐、阳地布依花灯民族文化村等一批重大的旅游文化项目建设；投资数十万元编制紫林山国家级森林公园景区规划项目；成立独山风景名胜区管委会，实行以会代局的管理模式；启动了文化旅游城市创建工作，文化旅游产业发展的外部环境不断优化。

近年来，我县抓住进入贵州南部旅游优先发展区契机，不断加大民族传统文化旅游基础设施建设投入，旅游综合服务能力逐步提高，以旅游产业为龙头的第三产业持续增长。完善深河桥抗日文化园、奎文阁等景区基础设施。阳光花园四星级酒店开工建设。深河桥抗日文化园、翠泉森林公园分别通过国家AA级景区和AAA级景区认证；翠泉宾馆获国家三星级认证颁牌；深河生态园获4朵花级乡村旅社认证颁牌。政协主要领导亲自带领独山花灯合唱团赴维也纳金色大厅成功演出，展现了独山花灯独特魅力，提升了独山花灯文化品牌。成功承办“中国县域节庆论坛首届年会”活动，并使论坛会址永久落户独山，进一步提高独山的知名度和影响力，为积极探索民族传统文化产业和发展会展经济奠定了良好基础。

近几年来，政协班子领导先后参与历届花灯艺术节、全省抗战胜利60、65周年、布依茶歌节、纪念莫友芝诞

辰200周年系列活动，纪念“9.18事变”80周年“黔南事变”66周年论坛，黔桂两省区文化交流，匀独关歌会，组建花灯艺术团等。通过文化搭台、经济唱戏，成功招商一批外资民营企业，凸现了民族传统文化在经济社会发展中的助推作用。

三、积极打造民族传统文化，促进地方经济发展 县政协在围绕中心，服务大局，议政建言上，紧扣县委、县政府文化发展战略，充分发挥政协组成单位、政协委员界别特点和智力密集优势，全力助推民族传统文化的发展，为促进独山民族传统文化和旅游产业的发展献智出力，收到了明显效果。

（一）县政协将发展民族传统文化旅游作为常委会议主题，组织驻县省、州政协委员和部分县政协委员会同县级有关部门负责人深入各乡镇对我县民族传统文化、旅游点进行调研，并赴外省民族文化旅游先进地区学习考察，形成了《关于独山文化产业现状及问题与对策的建议》、《独山县宣传文化工作的思考与对策》、《关于赴湖南省芷江县考察学习旅游产业的考察调研报告》等调研报告报县委、政府决策参考。几年来，政协委员对我县的民族传统文化和旅游业的发展献策出力，为县委、县政府科学制定独山民族传统文化发展规划起到了积极的作用。

县政协在委员约谈会上就独山的“花灯文化、影山文化、抗战文化”和文化产业的发展、开展非物质文化遗产 的保护与利用、丰富城乡居民业余文化生活、乡村文化建设、历史文化名城建设等列为约谈主题，开展协商讨论。此外，政协办公室、各专门委员会和政协委员积极搜集撰写涉及文化建设的提案和社情民意信息，历届政协以来共提交相关提案85件，社情民意信息近20条。

（二）关注和投身民族传统文化建设。在弘扬民族传统花灯文化，发掘影山文化，挖掘抗战文化建设方面做了大量工作，尤其在策划、筹建、历届花灯艺术节，打造深河桥抗日文化园的过程中，县政协一直积极宣传，长期呼吁，县政协班子成员分别主动融入。

（三）积极支持和参与民族传统文化旅游业的发展。几年来，利用会议、提案、建议等形式呼吁加快我县民族传统文化旅游业的开发与发展步伐，以拉动县域经济的发展和农民增收，并在深河桥抗日文化园、翁奇奎文阁、阳地民族文化村、小河鱼庄等旅游景点的策划、开发与建设中，政协积极支持，主动参与，全力配合，形成合力，作出了积极的努力。

（四）积极协助县委、县政府抓好“影山文化”、“黔南事变”、“花灯文化”的研讨。多年来，政协充分发挥政协人才荟萃、智力密集的优势，积极融入到收集、整理、挖掘“影山文化”和“黔南事变”的研究开发和利用之中，为独山民族传统文化的传承，促进县域经济的发展起到了积极的推动作用。

（五）文史资料征集研究工作是人民政协工作的重要组成部分，是巩固和扩大爱国统一战线，进行爱国主义教育，研究地方历史、进行社会主义精神文明建设不可缺少的一项工作，同时也是传承、挖掘、整理、地方民族传统文化重要途径之一。政协文史工作的三十年共收集、整理、编辑出版《独山文史》资料16辑。共刊用稿件495篇，成书182万字，发行16000册。特别是政协独山县第十一届委员会以来，在有关部门协作下，完成了800册的《独山明清民国诗词选》的编辑、审稿、校对、出版工作；完成了全国以及省、州政协布置的《独山文史》资料目录三万多字的电子文档上报工作，完成了《贵州省旅游资源丛书》近10万字的稿件征集整理上报工作；《独山县政协志》编辑工作完成出版发行。完成了上级政协安排的《水族百年实录》独山稿件80余篇、20多万字，图片113幅的征稿上报工作。由于县委、政府高度重视支持，2007年10月，在全省文史资料工作经验交流会上，独山县政协被省政协表彰为“全省政协文史资料工作先进单位”。政协文史工作取得的可喜成绩，为独山文化产业的发展传承和开发利用起到了推波助澜作用。