思普瑞公司党总支工作报告

第一篇：思普瑞公司党总支工作报告

思普瑞公司党总支工作报告

一、基本情况、机构设置

公司党组织成立于1974年5月1日，原名为“灵石县南王中煤矿党总支”，2000年南王中煤矿产权置换后，更名全称为“ 中共灵石思普瑞能源有限责任公司党总支委员会”，隶属山西灵石经贸党委直接领导。2007年，思普瑞公司与保利能源公司合资后，公司党总支同时也受能源公司党委的领导。

公司党总支委员会现有总支委员5人，下设三个党支部：机关支部，离退休支部，生产一线支部。

公司党总支现有党员90人，其中男性73名，女性17名。党员年龄结构分布情况：35周岁以下8人，36-45周岁26人，46-59周岁38人，60周岁以上18人。党员学历程度分布情况：大专以上5人，大专 16人，中专及高中36人，初中以下33人。

几年来，在上级党委的正确领导下，我们坚持按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的目标和要求，在认真落实上级党建工作要求的基础上，不断加强党建创新工作，共有7名党员被上级评为“优秀共产党员”。

二、加强组织建设，发挥模范作用

以“四好领导班子”建设为目标，从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下，领导班子的整体素质有了新提高，规范化管理有了新进步，企业效益有了新提升。

一是按照“规范、完善、提高”的要求，全面建立健全了党建工作组织机构，明确了党建工作责任，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良好的党建工作机制，有效地促进了党建工作规范化建设，为开展好党建工作奠定了组织基础。

二是坚持民主集中制原则，班子成员间既分工明确又团结协作，重大事情集体讨论决定，小事及时沟通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台，充分发挥整体作用，党总支和支部两级班子的凝聚力和向心力进一步增强，真正起到了领导核心作用，推动了生产、销售各环节工作的开展。

三是加强政治理论学习。坚持每月至少一次理论学习制度，着重以科学发展观、党风党纪和时事为主要学习内容，坚持用正确的理论武装头脑，指导经营工作有效开展。根据保利能源控股有限公司党委中心组学习内容安排及灵石经贸党委2011年的工作学习计划，在年初我们制定了2011年思普瑞公司党总支委员会学习计划并付诸实施，初见成效。今年以来党总支组织全体在岗在职党员对能源公司转发的“关于学习新华社《国家脊梁 负重致远----中央企业“十一五”时期改革发展纪实》的通知”、能源公司副董事长党委副书记安胜杰的年终党建工作报告、《中国共产党第十七届中央委员会第五次全体会议公报》、保能党字（2011）4号、“中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划”“2011年政府工作报告”“胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话”能源公司党委

副书记、副董事长兼总经理安胜杰在7月25日上半年经营工作会议上所作的“以市场为导向，狠抓成本和煤质，努力完成2011年各项工作任务”工作报告等进行了全面深刻的学习，有效的提高了党员们的政治理论素养。

四是开展实践活动。按照上级党委的要求，几年来，广泛开展了“保持共产党员先进性教育”、“四好”领导班子、“创先争优”等实践活动，在每次活动中，做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富，取得了看得见、摸得着的效果，增强了班子的发展能力。

三、切实组织、周密部署，扎实推进安全生产工作持续稳定发展 今年6月是全国统一开展的第十个“安全生产月”，也是实现全年安全质量目标承上启下的关键月份。按照保能字（2011）68号“关于印发《保利能源控股有限公司二0一一年“安全生产月”活动实施方案》的通知”及保能字[2011]054号“关于认真做好2011年雨季“三防”工作的通知” 文件精神，党总支积极组织全体党员进行学习，以强化责任为重点，以安全质量标准化建设工作为主要抓手，严格落实责任，夯实安全基础，党员同志发挥先锋模范带头作用，积极投身于安全生产第一线，加强安全监管和安全管理，坚决防范重特大事故的发生。

四、高标准严要求、推先争优、认真做好组织工作

根据能源党委和经贸党委要求，思普瑞党总支积极开展党员发展、推先争优工作，鼓励员工向党组织靠拢，坚持高标准严要求，落

实好培养措施，把优秀的员工吸收进来，吸收新生力量，为党总支注入新鲜血液；在上级党委的正确领导下，2010年度思普瑞党总支被能源党委评为“先进基层党总支”、部分党员被能源党委、经贸党委评为“优秀共产党员”“优秀党务工作者”。

五、深入开展创先争优活动，切实组织、周密部署，积极开展各项文体活动

为深入开展创先争优活动，根据上级党委要求，公司党总支积极组织实施，增设图板、悬挂条幅并开展了丰富多彩的文娱活动，加大了宣传力度，在公司掀起了比、学、赶、超的浓厚氛围，把创先争优活动进一步推向新高度。充分利用五四、七

一、国庆、元旦等重大节日，组织广大党员开展传统教育和文艺联欢、知识竞赛等活动，寓教于乐，凝聚士气，丰富和活跃了员工的文化生活，以创建和谐企业活动为平台，在活动中增强党员勤奋创业的精神，凝聚、动员和鼓舞广大党员群众，进一步巩固党支部的群众基础，使全员在稳定和谐的环境中干事创业，促进了企业整体工作的不断进步。

在建党90周年和能源公司成立五周年之际，思普瑞党工团积极组织“迎七

一、唱红歌”活动。由思普瑞公司党总支牵头组织，水峪、沙峪、铁新文艺骨干共同参与组建了“庆建党90周年百人合唱团”，用红歌讴歌党的光辉历程，展现了保利员工风采，以饱满的热情，奋发向上的精神面貌，为建党90周年和能源公司成立五周年献上贺礼。

在七一前夕，党总支深入基层，走访和慰问了部分老干部、老党

员、困难党员，并为他们送去了党的关怀和温暖，解决了生活中存在的实际困难，倾听了老党员们对公司、对党总支的未来发展提出的宝贵意见及建议。

加强和改进新形势下党的建设，努力走在党的基层组织建设的前头，是时代赋予我们的光荣使命。让我们在上级党委的坚强领导下，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的十七届五中全会精神，进一步解放思想、振奋精神，创先争优、开拓奋进，努力开创党建工作的新局面，为做好“十二五”时期各项工作打下坚实基础。

2011年11月23日

第二篇：2021年公司党总支工作报告

加强政治引领深化改革发展

以新担当新作为开启***高质量发展新征程

——***2021年党总支工作报告

（2021年3月4日）

同志们：

现在，我代表公司党总支作题为《加强政治引领深化改革发展

以新担当新作为开启***高质量发展新征程》的工作报告。

第一部分：2020年工作总结

2020年，是全面建成小康社会和脱贫攻坚决战决胜之年，也是***在经历了三年改革考验、各项工作取得初步成效的一年。一年来，公司上下面对突如其来的新冠疫情影响和8.6洪水灾害考验，坚决贯彻上级决策部署，认真落实集团公司党委工作会和第二次党代会精神，紧盯生产经营目标任务完成和管控模式转变，拓宽党建工作思路，提升党建工作质量，改革方向更加清晰、步伐更加坚定，在推动公司高质量发展的实践中，充分发挥了党组织领导核心作用和政治核心作用。

一、强化理论武装，党员干部党性修养进一步增强

一年来，党总支提前谋划、统筹安排理论学习，各党支部迅

速跟进、认真组织实施，确保理论学习有效落实。一是采取集中学习与专题研讨相结合，抓好中心组学习、领导班子旁听督学、党支部日常学习等方式，全年共编印中心组、党支部学习资料12期，中心组理论学习11次、交流研讨6次，撰写心得体会3篇，政治理论考试3次，集团主要领导督学、讲党课1次。通过领导干部带头学、一般党员干部普遍学，进一步加深党员干部对政治理论的认知深度，自觉运用并指导工作实践。

二是各党支部利用“三会一课”、主题党日、专题党课等形式，组织党员干部认真学习，固化理论学习成果。

主要有：工程二部、机械队、机关等党支部开展了“大疫面前显担当，疫情不退我不退”、“学规则、知敬畏、守底线”、“弘扬爱国奋斗精神”等主题党日活动近40场次，讲专题党课和廉政党课20余次，开展全国两会、十九届五中全会精神等宣讲10余次，理论学习形式的丰富多样深受大家喜爱，参与热情高，理论学习有了一定的群众基础。

三是党员干部自觉通过公众号、报纸、微信群、《学习强国》等载体自学，党总支拿出专项资金购买党建、管理、文学等书籍，征订专业报刊杂志，方便大家开展读书交流活动，公司2020年末《学习强国》平台上公司职工12人的学习积分在2万分以上。

四是结合2019年主题教育取得的成效，聚焦赵正永案暴露出的突出问题，召开以案促改专题***，深入开展班子及成员“四个查一查”工作，查摆工作短板和不足，深刻分析产生根源，制定问题清单，扎实整改落实，进一步巩固主题教育成果。

二、聚焦干部成长，特色党建效果进一步凸显

三年来，党总支围绕生产经营中心工作，不断深化“党员做示范、项目创标杆”特色创建工作，长期坚持，效果明显。2020年，聚焦职工成长成才，开展了“勤奋收获成长、奋斗无悔青春、我在工程这一年”特色党建系列活动。一是开展征文演讲，亮思想、找差距。40余名青年人通过征文回顾自己成长的心路历程和能力变化，讲好个人故事。15名选手在演讲决赛中谈差距、亮思想、定目标，向近百名观众展现个人风采。这次活动的成功举办，不仅激发青年人努力学习业务技能、立足岗位成才的热情，而且也为公司改革发展凝聚了合力。二是开展专业知识培训，补短板、提素质。以内部专家培训辅导为主，外聘专业老师培训为辅，开展合同管理、施工组织设计、现场施工管理、财税等10余项专业知识培训，授课老师现场答疑解惑、传授实战经验，达到了补短板、提素质的目的。三是举办知识竞赛和技术比武，提能力、强本领。组织开展项目管理、机械维护维修等专业知识竞赛、技术比武和劳动竞赛近10余场次，职工踊跃参加，成效显著。起到了以比促练、以练促用的作用，将竞争意识有效传递到一线班组和全体职工，有效激发干部职工钻研业务、磨砺技术的积极性。通过特色党建“三部曲”，干部职工的干劲和闯劲得到了释放，为公司高质量发展注入了活力。

三、夯实基础管理，党建工作质量进一步提升

一是以落实“党建质量提升年”活动为目标，持续巩固提升党支部标准化建设成果。

积极督促指导机械队、机关和工程一部党支部按照“五个建设”“四个突出”标准，做好标杆党支部创建和提升。及时调整理顺4个基层党支部人员配置，推动各党支部学习教育、“三会一课”、组织生活等制度有效落实，从严落实党员发展、党费收缴使用、组织关系流转等基础工作。全年党费收入共计23797.49元，支出26642.52元，截至2020年12月31日，党费账面结余为17008元。

二是持续开展党员“积分制”管理及“星级化”考评和“两先两优”评选工作。

各党支部细化考评细则，定期据实考评赋分，70名党员、2名预备党员认真规范参加考评，全体党员党性意识进一步增强。认真组织开展“两先两优”评选活动，2个集体和1名个人受到集团党委表彰，1个集体和6名个人获得公司党总支表彰。通过“两先两优”评选表彰，把在急难险重任务面前，敢于亮身份、勇于担当作为的优秀党员树起来，进一步发挥好先锋模范作用。

三是坚持把党建和生产经营中心工作同部署、同考核、同提升，形成了责任分担、齐抓共管的良好工作格局。

及时修订《党总支会议事规则》、《落实三重一大规定实施办法》等管理制度10余项。组建汽车队党支部，增设纪检监察室，配备专职管理人员，充实党建工作力量。规范做好发展党员工作，全年2名重点发展对象被接收为预备党员，3名重点发展对象参加了集中培训，培养了6积极分子，确保了党员队伍的不断壮大，党员结构不断更新。有选择、有重点的开展读一本书、群众性技术创新等活动，3项技术创新获得集团公司工会表彰。

四是加强干部队伍建设，提升管理本领和履职能力。

根据工作业绩和能力表现，交流调整3名科级干部，提拔3名业务骨干，选拔3名年轻职工担任项目经理。同时，积极支持项目经理和管理人员竞聘制，灵活运用内外部工程技术人员，鼓励个人在职称晋升、资证考试等能力提升，近20人次得到了成长进步，不仅调动了人才的积极性，也为年轻职工的成长创造了空间。

四、凝聚发展共识，干事创业动能进一步加强

坚持把引领思想舆论、凝聚发展合力作为首要任务。一是大力学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会和总书记来陕考察重要讲话精神，及时召开党总支会、中心组学习会、理论研讨会，做到党员领导干部先学一步、深学一层。二是利用专题会、现场会、督导检查等形式，及时把公司政策部署传达给每一名干部职工。班子成员多频次、多层面深入基层，开展调查研究、谈心谈话、检查督导，及时答疑解惑，凝聚发展动能，干部职工参与改革发展和履职尽责的信心和热情进一步增强。三是营造正确的舆论导向，在陕西有色和集团公众号、电视台、报社、抖音等媒体平台刊载60余篇文字、视频报道，及时传达公司决策部署、8.6防汛抢险、重点项目进展和一线动态，对内讲好干部职工故事，对外传递***声音。

五、夯实两个责任，全面从严治党进一步推进

深入开展党风廉政宣传教育，严格落实八项规定及实施细则精神，强化责任落实，加强日常监督，确保风清气正发展环境。一是坚持防范在前，做好源头防控，提醒相关部门对公司招投标、劳务队确定和重大物资采购要进行全过程监督，抓住关键节点，突出重点领域，强化督导检查，进一步发挥了堵漏促管、增效促廉的作用。二是严格落实党风廉政建设责任制，逐级签订《党风廉政建设目标责任书》，制定班子及成员落实党风廉政建设主体责任清单，督促两级班子严格履行“一岗双责”，“两个责任”进一步压紧压实。三是扎实开展专项整治工作。全年先后开展了违规收送礼金、以案促改、领导干部违规持有非上市公司股份问题等9项专项整治工作，专注问题整改，强化以督促管。四是扎实开展警示教育、宣教月与信访举报宣传年活动，制作宣传看板，编制专题学习资料，综合运用传统阵地和新媒体，营造舆论氛围，不断加强党风廉政建设宣传教育。五是严查中央八项规定及实施细则精神落实，纠正“四风”不放松。针对春节、五一、端午、国庆等重要节假日，对广大干部和相关部门做好纪律提醒和公车停封等工作。对8名干部职工（其中3名科级干部）利用修改、重复使用等手段，违规报销通讯费及油费问题，涉及金额4000余元，已进行了初步核查，违反了中央八项规定精神，即将做出处理。六是强化日常监督。全年先后对有色研发大厦项目基坑支护分包方选择、疫情防控决策部署落实情况、工程三部无负压供水设备考察等10余项工作进行监督，建立监督台账，促进生产经营活动更加程序化、规范化。同时，加强对公司“三公经费”使用监督检查，通过自查对5人次超标准乘坐交通工具的行为进行处理，退回超标准所得1725元，并进行提醒谈话。教育党员干部把纪律、规矩和制度挺在前面，做到早提醒、早警示，营造忠诚、干净、担当的工作氛围。

六、狠抓责任担当，工作作风进一步改进

一是党员干部冲锋在前，全面完成疫情防控和复工复产工作。

成立党员突击队，设立党员示范岗和党员责任区，坚决贯彻执行上级要求，党员干部积极参与，争做表率，带头做好宣传教育、排查防控、清洁消毒、复工复产、常态化防控等工作。二是干群一心，出色完成防汛抢险任务。在8.6汛情中，组织40余名党员干部积极开展栗西上坝道路恢复、王家坪输送管线疏通、泵站清理等10余项抢险任务，党员干部任劳任怨、勇挑重担，战斗在抢险前线、拼搏在紧要关头，保证抢险任务顺利完成，赢得了集团公司的肯定和表彰。三是扎实做好“两整改两治理”工作。本着发现问题、提升管理的原则，聚焦工作短板，针对省委巡视问题制定了44条整改措施，针对88个工程项目认真开展摸排检查、自查自纠，扎实整改不足，强化基础管理，推动管理水平进一步提升。

七、做好群团工作，桥梁纽带作用进一步发挥

（一）工会工作。

坚定贯彻“服务企业发展、服务职工群众”工作原则，努力做到为职工办实事、解难事、做好事。一是督促厂务公开、合理化建议和民主提案等工作，激发职工踊跃为促进公司发展谏言献策。二是扎实开展安康杯和劳动竞赛活动，在项目建设过程中，比技能、赛工艺，优质高效推进，受到陕西有色和建设单位表彰。三是积极开展“三型”班组创建活动，多人次参加技能提升培训和技术比武，充分发挥技术能手示范带动作用。四是组织职工参加三八节、“巾帼标兵”双争、职工篮球赛和羽毛球赛等喜闻乐见、寓教于乐的集体性活动，活跃职工文化生活。五是全方位关心关爱职工，做好劳动保护、慰问帮扶、健康体检等方面实事好事，让职工真正感受到“职工之家”的温暖。

（二）共青团工作。

2020年，团支部以特色党建“三部曲”为抓手，激发团员青年成长成才。一是以青年文明号创建活动为依托，服务重点工程项目，与特色党建相融合，积极引导团员青年立足岗位建功立业。二是组织团员青年积极参加志愿服务、创新竞赛和“一团一品”等活动。三是积极参加各项考评活动，1人荣获“钼都好青年”称号，团支部获得“先进基层团组织”荣誉称号。充分发挥青年人的活力和干劲，以实际行动助推公司改革发展。

（三）信访稳定工作。

加强信访工作责任制落实，做好领导干部信访值班，把信访日接访和主动下访相结合，加强职工思想动态摸排，及时化解思想疑惑。督促劳务分包单位按规定支付农民工工资。全年未发生群访、越级上访事件，职工队伍稳定。

（四）精神文明建设及企业文化工作。

建立健全组织机构，制定工作计划，扎实开展生产性基础管理和精神文明创建工作。积极倡导拒绝餐饮浪费、培养节约习惯活动。积极践行员工行为规范，弘扬企业精神，提升职工文化素养，让文化内化于心、外化于行。

成绩来之不易，奋斗倍感艰辛。一年来，经过全体干部职工的共同努力，全年完成营业收入2.93亿元，实现利润994.67万元，超额完成集团公司下达的利润指标。2020党建群团工作综合检查获得第七名的好成绩，得分在95分以上。公司荣获陕西有色集团“抗疫促生产，夺取双胜利”主题劳动竞赛活动优胜单位，业务拓展有序推动，重点项目建设稳步推进。这些成绩的取得，是集团党委正确领导、大力支持的结果，是公司各级党组织政治引领、扎实工作的结果，也是全体党员干部攻坚克难、奋力拼搏的结果。在此，我代表公司向过去一年来为公司改革发展付出辛勤努力、做出突出贡献的各单位各部室、全体干部职工表示衷心地感谢，并致以崇高的敬意!

在看到成绩的同时，我们必须要清醒地认识到工作中存在的不足：

一是部分党员干部对新时期全面从严治党的要求认识不足，还存在个别党员干部违反中央八项规定精神的问题，理论武装不到位，还需持续加强。

二是党建工作各项制度在落实过程中还有不畅的地方，个别情况下还存在工学矛盾。三是党建工作质量转化为促进生产经营的效果上还需要进一步提升。这些不足之处，需要我们在今后的工作中加以解决。

第二部分：2021年工作安排

2021年，是开启“十四五”规划全面建设社会主义现代化国家新征程的开篇之年，中国共产党将迎来百年华诞，公司的改革发展也将步入新阶段。在新的时间节点上，我们面临的改革发展任务比以往更艰巨更繁重，面临的风险挑战比以往更严峻更复杂。深刻认识领会集团公司重大决策部署，准确分析研判公司面临的内外部形势，对我们明确发展思路，制定有力举措，积极应对各种风险挑战，努力破解制约公司改革发展的瓶颈，至关重要。为此，党总支2021年工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，按照金钼集团党委2021年总体工作部署，突出“一条主线”、抓住“一个重点”、实现“六个提升”，以高质量党建助推公司高质量高效益发展，以优异成绩向建党100周年献礼！

突出“一条主线”:扎实推进党史学习教育活动，教育党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

抓住“一个重点”:把党建工作深度融入生产经营，全员动员，奋勇争先，调动一切积极因素，凝聚一切力量，坚决完成全年各项目标任务。

实现“六个提升”:通过扎实工作、创新载体、发挥优势，实现党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、群团作用新提升。

一、进一步加强理论学习，推进政治建设提升

把旗帜鲜明讲政治作为首位要求，引导党员干部树牢“四 个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。一是坚定政治立场，坚决落实党中央重大决策部署和上级党组织各项工作要求，时刻做到头脑清醒、态度坚决、行动自觉。二是扎实开展学党史学习教育活动。日前党中央召开了党史学习教育动员大会，习近平总书记发表了重要讲话，要求全党同志要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程，以优异成绩迎接建党一百周年。根据中央《关于在全党开展党史学习教育的通知》要求，公司党总支也将深入开展党史学习教育活动。全体党员要从党的非凡历程中深刻学习领会新时代党的创新理论，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。

三是要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为永恒主题，以中心组学习为抓手，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，加强集中教育和经常性教育，采取专题党课、现场体验、主题党日等方式，适时开展交流研讨，努力实现成果转化。

二、进一步夯实基层基础，推进组织建设提升

持续加强标准化党支部建设，把全面从严治党要求落实到每个党支部。一是要压实党建工作责任。持续推进党支部标准化、规范化建设，督促开展好组织生活，做好各党支部换届工作，积极探索经营管控模式转变党建方式方法。各党支部书记要履行好“第一责任人”的责任，扛起主责、抓好主业。二是要激发党支部活力。各党支部要全面落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，严格程序做好党员发展工作。要紧跟时代潮流，积极探索开展“互联网+党建”工作模式，借助《学习强国》、微信等新媒介，开阔视野、丰富形式，催发党建内生动力。三是要做好深度融合。聚焦重点项目建设，聚焦重点改革推进，积极发挥党建聚合作用，促进项目建设高质高效完成。

三、进一步抓实意识形态，推进思想建设提升

坚持党管意识形态、党管宣传作用的发挥，进一步做好舆论引导和宣传报道，为公司高质量发展提供良好氛围。一是要加强对

职工队伍思想动态中的倾向性、苗头性问题的掌控，有针对性地进行宣传引导。二是要提升正面宣传教育引导力。持续加强理想信念、重点项目和建党100周年系列活动等宣传报道，大力弘扬先进、劳模精神，选树宣传先进典型，引导党员干部员工爱党爱国、爱企爱家、爱岗爱业。用活集团公司微信公众号、报纸、电视等宣传载体，形成引领、示范、带动效应。

四、进一步加强人才管理，推进队伍建设提升

要坚持党管干部、党管人才原则，以管控模式转变为切入点，以“勤快严实精细廉”要求干部，打造一支“想干事、能干事、会干事、干成事”的干部队伍。一是抓好干部队伍建设。坚持“好干部”标准，从严规范选人用人程序，继续支持项目管理人员招聘制度，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建立“能进能出”的动态管理机制。二是抓好人才队伍建设。全面深化市场化用工，完善人才引进、培养、使用机制，坚决破除员工身份限制，让钻业务、懂技术、精操作、善创新的一线职工有地位、有待遇、受重用。大力弘扬工匠精神、劳模精神，依托培训教育、练兵比武、岗位竞赛等多种载体，培育更多更优秀的高技能人才，为公司高质量发展注入不竭动力。

五、进一步加强纪律约束，推进作风建设提升

坚持把纪律规矩挺在前面，不断筑牢党员干部思想防线，扎实推进党风廉政建设落实落细，为推动公司高质量发展营造风清气正的发展环境。

一是压实“两个责任”。

针对经营管控模式的变化，适时调整责任主体，把全面从严治党“严”的主基调长期坚持下去，把责任落在平时、严在经常。二是深化廉政宣传教育。利用各类载体，常态化开展党规党纪、案例警示和廉洁自律教育，筑牢“不想腐”的思想堤坝。三是强化监督执纪问责。严格落实中央八项规定精神和党纪党规相关规定，继续深入整治“四风”问题。坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

六、进一步加强发展合力，推进群团作用提升

一是以庆祝建党100周年活动为契机，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，团结带领全体职工围绕服务公司改革发展、生产经营、和谐稳定等中心工作，广泛开展岗位练兵、劳动竞赛、班组建设、职工创新、“安康杯”等活动，激发职工工作热情，凝聚发展智慧力量。

二是深入开展“青年岗位能手”“青年文明号”创建、青年志愿服务、公益活动等工作，提高青年员工思想觉悟、业务素质和文明素养，增强团组织的凝聚力和战斗力。三是落实信访工作责任制，畅通职工群众意见表达和沟通渠道，依法合规维护职工权益，不断提高民主管理水平，加强人文关怀，举办文体娱乐活动，巩固改革发展和谐稳定大局。

同志们！今年是中国共产党成立100周年，是“两个一百年”奋斗目标的交汇与转换之年，做好今年各项工作，意义重大、责任重大、使命重大。

我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在金钼集团党委的坚强领导下，深化改革、加快发展，强化管理、提升效益，以书写历史的信心气魄和不辱使命的担当作为，坚定不移地扛起管党治党的政治责任，努力推动公司党建工作质量持续提升、不断深化，切实以高质量党建引领和保障公司高质量发展，为公司“十四五”起好步、开好局，以优异成绩向中国共产党百年华诞献礼！

第三篇：普瑞思室内环境污染治理中心[范文]

《一》关于我们：

普瑞思室内环境污染治理中心隶属于琛熙实业（上海）有限公司，是一家专业从事室内空气污染治理、室内环境污染治理、室内装修污染治理等室内环境污染处理的全国性治理服务机构。中心拥有一支多年从事室内空气污染检测、治理的资深团队。中心成立多年来，根据建筑室内、住宅、学校、医院、幼儿园、办公室、商场超市、宾馆饭店、文化娱乐场所、图书馆、汽车驾驶室等工程制定出了一整套完善的检测治理方案，适合于各种不同污染程度的场所，有效去除室内空气中的甲醛、苯、TVOC等有害气体和有害细菌。普瑞思室内环境污染治理中心在装修污染治理技术方面，能够结合目前市场状况，针对家具、板材、经油漆处理的饰面材料、皮革、布料、胶水涂料等污染源的源头治理，成功探索出一批具有新一代科技成果的治污系列产品：甲醛清除剂、家具净化液、污染治理 空气检测 装修污染 光触媒空气净化液、TVOC清除剂、苯清除剂、地毯除味剂等相关产品，这一系列产品是公司在实际施工中总结出最有效的治理产品，快速降解室内有毒、有害气体及病菌，无二次污染，且有效期长。其核心技术在空气污染治理净化领域具有尖端优势，为工厂、企业、医疗、教育、写字楼、民居及其他公共场所的室内空气净化提供了完美的解决方案。

公司以改善室内空气质量、营造绿色、健康的工作生活空间为目的，以服务质量为本，客户为中心的发展理念，以平和的心态与每一位客户融洽相处,以认真负责的态度完成客户的委托的室内除甲醛、室内甲醛检测治理和室内空气检测治理服务,以实实在在的行动兑现客户的每一项承诺, 为客户打造一个清新、健康、舒适的工作和生活环境

企业文化：

使命：致力于室内污染治理净化领域的产品和应用技术品牌

价值观：求实 尽责 激情 创新

企业精神：开拓创新 锐意进取

经营理念：以用户为中心，为用户提供优质技术和服务。

第四篇：党总支工作报告

第三届党总支部委员会工作报告 中共苏州市民族宗教事务局机关总支部委员会

党员同志们：

现在，我代表中共苏州市民族宗教事务局机关总支部委员会作工作报告，请予审议。

一、过去几年总支部的主要工作

在市级机关党工委、局党组的正确领导下，局第三届党总支认真贯彻党的十七大精神，切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设，狠抓政治理论学习和党员素质教育，大力落实党风廉政建设责任制，团结和带领全局系统广大党员和干部职工务实创新，开拓进取，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地促进了部门各项职能的发挥，为圆满完成全市民族宗教工作各项任务提供了坚强的组织保证。

一是加强政治理论教育，党员队伍素质得到新的提高 几年来，局党总支坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装广大党员，以持之以恒的学习和经常性的教育为抓手，不断增强全体党员的理论修养、党性观念和宗旨意识，着力提高广大党员的政治思想素质。在组织政治理论学习的过程中，党总支以科学发展观理论和党的十七大、十七届一中、二中、三、四中全会精神为重点，坚持学习的计划性、内容的针对性和方法的灵活性。坚持政治理论学习与实际工作紧密结合，与干部职工思想实际紧密结合，提高了广大党员政治理论水平。2005年，全体党员积极参加保持共产党员先进性教育活动，通过学习理论、听取专题报告、撰写学习心得、排查整改问题、落实整改措施等活动使主题教育深动活泼，并取得了良好的效果。1

2009年以来，根据市委统一部署，认真扎实地组织了“深入学习实践科学发展观”系列活动，统一了广大党员干部的思想认识，提升了全系统干部群众服务经济发展，维护全市民族宗教领域稳定，改善机关作风的责任感和紧迫感，学习教育活动使我们查找了问题，理清了思路，落实了措施。广大党员的党性得到锻炼，理论修养得到加强，服务意识明显提高，党组织的战斗力、凝聚力得到新的提升。

二是扎实开展创建活动，两个作用得到较好发挥

几年来，党总支按照建立“五好”支部的目标，围绕“建设好班子、锻炼好队伍、健全好制度、倡导好风气、建立好阵地”的工作要求，努力加强党的组织建设、思想建设和作风建设，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了进一步发挥。

在思想建设上，党总支始终把学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观放在首位，充分发挥党的思想政治优势，加强对党员的思想政治教育，使全体党员在新的历史时期保持政治上的坚定性、思想上的纯洁性、工作上的先进性，不断在增强奉献意识、敬业意识、大局意识上起模范带头作用。2008年，南方雪灾、汶川大地震，广大党员干部踊跃缴纳特殊党费，充分体现了一方有难八方支援的团结友爱精神。

在组织建设上，按照把党建设成坚强的领导核心，充分发挥党的组织优势的指导思想，改善和加强组织建设，要求党员在思想上、政治上同党中央保持高度一致。认真坚持民主集中制原则，保障党员民主权利，疏通和拓宽党内民主监督渠道，进一步激发全体党员的积极性和创造性，不断增强总支的战斗堡垒作用和核心领导作用。与此同时，认真抓好对党员的教育和监督管理，切

实履行党章规定的职责。高度重视和加强对年轻同志的培养和发展新党员的工作，及时将那些思想素质好、政治上趋于成熟的年轻同志吸收到党员队伍中来，几年来共发展新党员4名，壮大了党员队伍，增强了支部活力。

在作风建设上，认真贯彻落实党的十七大精神，要求党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，发扬密切联系群众，理论联系实际，批评与自我批评的优良作风，坚持把为人民谋利益作为一切工作的出发点和落脚点。全体党员牢固树立“机关就是服务，公务员就是服务员”的意识，大兴“主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务、廉洁服务”之风，尽心竭力为民族宗教界办实事、做好事、解难题、谋民利，最大限度地凝聚力量，促进民族团结、宗教和睦、社会稳定，为苏州经济社会发展、“三区三城”建设作出积极贡献。

在制度建设上，局党总支按照党建工作的要求，先后制定和完善了党总支工作、党总支目标管理责任制，党务公开目录，党风廉政建设、惩防细则等工作制度，明确了一系列党建工作内容、职责、目标等要求，从而在制度上保证了党建工作的正常开展。

三是明确目标，突出重点，顺利完成各项工作任务

近年来，局总支在上级党委和局党组的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实新时期民族工作主题和宗教工作基本方针，紧紧围绕市委市政府提出的“高度重视并做好民族宗教工作，贯彻共同团结奋斗、共同繁荣发展的民族主题，落实党的宗教工作基本方针，促进民族和睦、宗教和顺、社会和谐”的总体要求，围绕大局、服务发展、强化管理、维护稳定、促进和谐，圆满完成了各项工作任务。

2010年借助世博会在上海召开的大好机遇，发挥苏州比邻上海的区位优势和宗教文化旅游的资源优势，主动融入苏州发展大旅游的规划，找准宗教文化与旅游发展的契合点，进一步加大宗教文化旅游资源的开发利用，加强宗教文化旅游窗口建设，注重项目带动、实施精品战略、完善功能配套、提升服务品质，不断提高苏州宗教文化旅游的层次和水平，为苏州加快建设历史文化与现代文明相融的文化旅游城市做出积极贡献。全体党员还积极引导民族宗教界开展慈善公益事业，开展了“访百家、扶千户”“同在蓝天下，送温暖献爱心”“佛教居士林爱心捐助苏大法学院寒门学子”等慈善活动。

四是强化廉政建设，党员自律意识得到明显增强

几年来，党总支紧密配合局党组、局长室工作，坚持三位一体、共同推进。始终把廉政建设贯穿于党的建设全过程，认真抓好党员干部廉洁自律教育。做到统一领导，落实责任，齐抓共管。局党组与各处室签订了行风廉政建设目标责任书，开展了政务公开和科学发展观教育、纪律专题教育等活动，认真排查问题、制定整改措施，努力推进党员干部的廉洁自律工作。纪检组继续贯彻执行《廉政准则》、党政机关厉行节约制止奢侈浪费的有关规定和制度，组织重温《中国共产党纪律处分条例》。认真开展经常性的警示教育活动，适时结合预防职务犯罪工作，邀请专家学者来局给广大党员上警示教育课，帮助大家筑牢拒腐防变的堤坝，远离职务犯罪。

回顾局党总支的各项工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要是政治理论学习的深度还不够，党建活动的多样性、经常性和有效性还不强，党员教育和管理工作还有

时紧时松的现象，这些问题务必引起广大党员同志的高度重视，并提请新一届总支部认真加以克服和解决。

二、对新一届党总支部工作的建议

新一届党总支要继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观的要求，自觉围绕经济建设中心，切实强化机关党建工作，进一步提高机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，真正把机关党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，努力为圆满完成民族宗教工作任务提供坚强的组织保证。

一是坚持不懈抓教育，在全面提高党员素质方面取得新的突破

深入持久地开展“科学发展观”、“党风廉政建设”和“艰苦奋斗”的光荣传统教育活动，引导党员干部增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象。要继续坚持支部学习日制度，不断改进学习方法，丰富学习内容，将学习和教育与加强党性锻炼结合起来，与抓好发展第一要务结合起来，与创造性地开展工作结合起来，努力提高学习效果。要切实加强对广大党员和党员干部的廉洁自律教育，牢固树立执政为民的意识，发扬与时俱进、求真务实的精神，始终保持党的先进性，创造性地开展好民族宗教工作。

二是持之以恒抓管理，在努力改进部门作风方面取得新的突破

要正确引导党员干部牢记“为人民服务”的宗旨，自觉尚荣弃耻，通过参加“作风效能建设”活动，切实加强党的作风建设。

要坚持民主集中制，健全和完善民主生活会制度，强化民主监督，疏通监督渠道，开展经常性地监督，努力把苗头性、倾向性的问题消灭在萌芽状态。要通过严明的制度和强有力的管理手段，切实解决党员队伍中思想作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题，扎实推进党的作风建设，努力增强党组织的凝聚力和战斗力。

三是全心全意促发展，在推进民族宗教职能履行方面取得新的突破

自觉把党建工作和业务工作紧密结合起来，努力以强有力的党建工作推动业务工作的开展，促进部门各项职能的履行。要真正把支部建设成为事业发展中的坚强战斗堡垒，让每一名党员都成为本职工作中的一面旗帜，充分发挥模范带头作用。要率先在党员和党员干部中形成干实事、求实效、想发展、谋发展的良好风尚，充分发挥党建工作的政治优势，着力推进民族宗教工作的良性发展。

党员同志们，值此建党九十周年之际，让我们在上级党委的正确领导下，团结一致，同心同德，大力发扬与时俱进，开拓创新的精神，始终保持“朝气蓬勃、奋发有为”的精神状态，脚踏实地，真抓实干，全面推进党建工作，共同推进民族宗教工作健康、快速发展。

第五篇：党总支工作报告范文

在2007团市委机关党的工作会议上的报告

同志们：

在党的十七大召开百日之时，在瑞雪纷飞、寒梅初放、孕育新春之际，我们在这里隆重举行2007团市委机关党的工作会议。这次会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十七大精神，贯彻落实市委六届五次全会精神，总结回顾过去一年的机关党总支部工作，部署明确新一年的工作。

会前，机关党总支部召开了全体委员会议，团市委党组听取了党总支部的工作汇报。刚才，市委宣讲团为我们作了十七大精神的宣讲，成立了党员志愿者服务团，各支部书记也进行了交流发言。下面，我代表团市委机关党总支部向大家作工作报告。

一、2007年机关党的工作简要回顾

2007年，党的十七大胜利召开。团市委机关党总支部在市直机关工委和团市委党组的正确领导下，以党的十七大精神为指导，认真贯彻市委六届四次全会精神，大力加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。主要体现在以下四个方面：

（一）深入开展十七大精神学习，加强党员思想政治教育

机关党总支部坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，用中国特色社会主义理论体系武装、教育党员干部，巩固党员干部团结奋斗的共同思想基础，努力创造学习机会和学习条件，制定和完善党员干部学习制度，结合机关集中学习日和团市委机关周五学习制度，明确学习内容和学习主题，以集中辅导、观看电教片、谈心得体会等方式进一步丰富学习形式，鼓励党员自主学习的同时，经常性地组织党员开展集中学习，以提高党员思想政治素质、增强党员工作能力和发挥党员先锋模范作用为目标，一是突出了十七大精神的理论学习。党总支部组织全体党员观看了十七大开幕 １

式，原文研习了十七大报告，开展了5场十七大报告学习会。在学习十七大精神的过程中，着重围绕学习、遵守、维护新修订的《党章》和贯彻落实科学发展观、建设社会主义新农村、社会主义荣辱观教育，结合市委六届四次全会、市两会等会议精神开展学习。全年邀请了浙江大学、省团校（王曙光：团组织在“创业富民、创新强市”大讨论大实践中如何发挥作用）、市党校（胡继妹）的专家教授举行了12项专题辅导，开展了26次理论学习及交流，组织了5期党员干部理论学习培训。二是突出了党风廉政教育。党组织始终把党风廉政建设和反腐败工作放在重中之重，始终让每个党员和机关干部在头脑中牢固树立廉政观念，特别在节假日期间都要反复强调。组织全体机关党员干部多次收看党风廉政建设方面的图片展、电教片和报告会，并重点学习了中纪委等有关会议精神。三是突出了业务知识学习。针对团市委机关干部在经济、科技、法律等知识掌握相对薄弱的实际情况，党组织鼓励党员以自学为主，加强各类知识的学习，努力使自己成长为一名复合型的干部。听取了南存辉等8名知名企业家关于创业创新的专题报告。

(二)推进机关作风建设，深化机关精神文明建设

一是继续推进机关作风建设，服务中心工作。以“创新强团、创业争先”主题活动为总抓手，开展了“科学发展、共创和谐”和“树新形象、创新业绩”主题教育，“三整三不”机关效能建设深化活动，作风建设金点子征集活动，要求全体党员进一步转变工作作风，深入基层，树立为人民群众服务的观念，尽自己所能，为他们提供实实在在的服务，通过互联网、简报和公告栏等方式加强团务、事务的公开，改进了机关作风。同时，坚持集体领导与个人分工相结合的原则，班子成员之间相互支持、团结协作，做到以身作则，廉洁自律。今年6月中旬我们组织了赴德清县新市镇调研

指导区域共青团整体化建设试点工作；12月底我们又组织了赴浙南、浙江大学等学习考察活动。采用实地考察、实地调研等方法、途径，围绕中心工作，推进机关作风建设。二是继续做好党员干部参与社区工作，推动精神文化共建活动。鼓励在职党员干部积极参与和支持社区活动，为社区解决一些实际问题。部分党员主动与社区贫困户结对，逢年过节上门慰问。机关支部与虹门口社区的贫困户开展帮扶活动，积极帮助解决子女就学、就业等问题，以实际行动推进我市精神文明建明建设。三是继续深化双千万结对帮扶工程，努力构建和谐社会。根据市委的统一安排，各支部认真抓好与11个帮扶对象的结对慰问工作，在春节、七一等节假日期间分别开展上门慰问活动。

（三）加强党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。在团市委党组的高度重视下，机关党总支始终把自身建设作为经常性的基础工作来抓。一是加强班子建设。根据总支部书记的工作变动情况，及时与机关工委联系，对机关党总支部进行了换届选举。今年组织了4名班子成员参加了机关党工委的党务工作培训班。二是加强支部建设。对下属4个党支部，做好业务上的指导工作，对少年宫支部根据实际情况，进行了改选工作。三是规范党员发展工作。指导各支部按照机关工委的统一要求，逐步规范党员发展工作的各项程序。重点抓了发展党员公示制度，谈心谈话制度和票决制度，使党员发展工作进一步公开、透明，接受群众的监督。针对各个支部的实际，着重发展年轻党员和业务骨干党员。2007年，发展预备党员1名，培养3名入党积极分子。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成效，但我们也清醒地看到离上级党组织和团市委党组的要求还有距离，特别是在新形势下如何围绕中

心抓党建，抓好党建促发展的要求上还需进一步加强；在各下属支部组织构成和党员成分多样化的情况下，工作的针对性和实效性还需进一步加强；自身建设还需进一步加以规范等等，这些问题我们将在今后的工作中加以进一步研究和整改。

二、2008年的工作重点

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习贯彻党的十七大和省十二次、市第六次党代会精神为主线，突出提高党员素质、先进性教育长效机制落实、抓好支部建设、作风建设等重点，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进机关党的建设上新台阶。

一是加强理论武装工作，不断提高党员队伍的思想素质。坚持不懈抓好理论武装工作，统一党员干部的思想。坚持党员先进性教育长效机制，组织党员干部开展理论学习，学习贯彻党的十七大和历次全会以及省、市党代会精神；继续将学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为党的建设的一项重大政治任务，进一步提高学习的自觉性；深入开展科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设创新型国家、树立社会主义荣辱观、加强党的执政能力建设学习教育活动，不断提高党员干部的思想理论水平。

二是加强党组织建设，落实党的先进性机制。落实支部书记带头抓党建责任制。支部书记要加强对党组织工作的领导，找准工作结合点和切入点，围绕单位中心工作，充分发挥党组织在学习教育、组织管理、群众工作等方面的优势，在凝聚力量，调动积极性上下功夫，引导广大党员干部牢固树立发展的观念，提高服务发展的能力，形成心齐、气顺、风正、劲足的工作氛围。开展先进党支部、优秀共产党员评选表彰活动。各支部要结合实际，制定创建计划，明确工作目标，强化领导责任，采取有力措施，推动评选表彰工作有序、深入地开展。做好党员发展工作。认真贯彻《关于进一步做好新形势下党员发展工作的意见》精神，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构”的方针，积极稳妥地做好党员发展工作，要重视在青

年中发展党员，把着力点放在对入党积极分子的培养、教育和考察上。

三是加强作风建设，塑造良好的形象。要把开展“三优”（优美环境、优质服务、优秀团队）争创活动作为作风建设的载体，进一步改进服务方式，提升服务质量。要加强思想政治工作。积极开展谈心谈话活动，及时了解掌握党员干部的思想、工作和生活情况。重点在讲和谐、讲制度、讲原则上下功夫，促进作风建设上新台阶。

深入开展“送温暖、献爱心”结对帮扶活动，坚持在重要节假日走访慰问困难党员和困难群众，让他们充分感受党组织的关爱与温暖。加强党风廉政建设，落实责任制。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，确保每个党员和干部都能廉洁自律，奉公守法，秉公办事，不断推进科学行政、民主行政、依法行政。

四是加强制度建设，促进工作规范化。进一步加强和规范党组织工作的制度。坚持每季度召开一次支部书记会议。建立健全党总支、支部工作档案管理制度，做到工作计划、工作总结、学习材料、活动图片等工作档案资料齐全。继续抓好党费收缴、党员统计、作风评议等组织建设的经常性工作制度的落实。

同志们，为了实现新的工作目标，希望全体党员充分肩负起党员的历史使命，为加快科学发展、构建和谐社会而努力奋斗!