XX公司第三届党总支换届工作报告（5篇模版）

第一篇：XX公司第三届党总支换届工作报告

xx公司第三届党总支换届工作报告 全体共产党员同志们：

现在我代表党总支委员会向大家作工作报告，请予以审议。

一、任期内的工作回顾

在过去的几年里，我们党总支在白碱滩区党组织的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和“十七大”精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥党组织的政治核心作用，带领全体员工团结奋进，开拓创新，使公司的各项工作稳步推进。

（一）、深化思想政治教育，以“三个代表”重要思想武装党员、干部，为公司的改革发展提供了坚实的思想保证。公司党总支一直把思想教育作为一项重要工作来抓。公司党总支和党支部组织党员学习了《关于张兵生同志严重违反选举纪律问题的通报》，观看了《贪欲让他走向了深渊》等反腐倡廉文件和警示材料。2011年6月公司结合区党委的要求，以“党旗飘扬在油城”主体实践活动为契机，组织公司全体党员参加座谈会，在会上党员同志们热烈讨论了我党建党90年以来的发展变化。会后在党总支的主持下，全体党员重温入党誓词，更加坚定了党员同志的信念。

（二）、强化党的组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用，为公司的改革发展提供了强大的组织保障。

我们一直重视班子的建设，每一位成员都能够充分认识团结协作对公司发展的重要性。党总支成立以来，我们通过会议、座谈等形式，加强沟通，增强了彼此了解。在工作中，我们能较好的执行民主集中

制，不搞“一言堂”，使班子真正成为公司的领导核心。

（三）、围绕公司各项任务，进一步强化党组织的战斗堡垒作用，为公司的发展保驾护航。

强化安全意识，引导员工投入生产，确保生产安全。我们围绕安全生产这一主题通过会议、班前警示等形式，多次组织安全教育活动，引导员工提高安全生产重要性和自我保护意识。党总支积极组织全体员工，把安全规程当做政治学习内容，对涉及本岗位的条文，要求熟记于心，严格执行，从而确保了安全生产的有序进行。

（四）、开展党风党纪教育，着实推进廉政建设上新台阶，为公司的发展营造了良好的风气。我们对廉政工作一直严抓不懈。一是切实开展党风党纪教育。我们以《贪欲让他走向了深渊》为反面教材，引导大家认真吸取教训，开展讨论，从而有效提高了廉洁自律意识。二是做好了党风监督工作。我们积极开展了党内监督和群众监督，发动广大员工对党组织及党员进行评议，对发现的问题坚决处理，把问题消灭在萌芽状态。

（五）、加强对工、团组织的领导，形成合力。公司党总支十分重视工会和团支部的工作，充分发挥他们联系群众的桥梁纽带作用。近几年来，我们加强了工会和团支部的建设工作，指导工会成立了基层单位工会小组，并快速运作起来。为支持工会工作，我们一方面组织员工学习《工会法》，不断增强员工的主人翁意识和参政议政意识；另一方面，通过落实职工代表大会制度，落实好了员工的民主权力。

回顾过去的几年，我们经历了很多事情，克服了许多困难，取得

了一些成绩。在2010年举行的“学党史、颂党恩、跟党走”党史知识抢答赛中，我代表队获得企业组一等奖，优秀组织奖，在区级决赛中，获得三得奖，2010年公司荣获白碱滩区社会治安综合治理先进单位，三支部获得2010年度区级先进基层党组织称号，张爱玲、常兴义同志获得2010年度区级优秀共产党员称号，殷新泉同志荣获2010年度区级优秀党务工作者称号。在此，我代表公司领导班子，向同志们表示衷心的感谢！但我们也要清醒的认识到，在工作中仍存在着不少薄弱的环节和有待解决的问题，这些问题主要表现在党自身建设上和思想作风建设上，与上级党委和形势的要求还有一定的差距。今后，我们一定要高度重视不足，努力加以解决，扬长避短，发挥党组织应有的作用。

二、今后三年的工作安排

今后工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，高举“以人为本”旗帜，与时俱进，和谐发展，充分发挥党的政治核心作用，加强党组织的凝聚力和战斗力，为公司的更好前景而努力。

我们今后要做好以下几方面的工作：

（一）以增强党的执政能力为目的，求真务实，深入开展党的思想、组织建设，进一步提高全体党员的综合素质。

1、实践“三个代表”重要思想，切实开展党员先进性教育。我们要以党总支为龙头，通过落实“三会一课”制度，不断组织全体党员学习党的理论知识，强化党员干部的党性观念和先进性意识，牢记

党的宗旨。要把学习贯彻“三个代表”、科学发展观与公司的发展联系起来，促使党员事事处处做群众的表率，真正发挥先锋模范作用。

2、抓好党的组织建设，夯实党的执政基础。一是加强支部建设，积极开展支部组织活动，有效地把广大员工团结在党组织周围，从而把党支部建设成为坚强的堡垒和公司发展的动力源泉。二是强化支部书记的培训，要采取送出去学习和以老带新的方法，加强对党支部书记的培训，不断提高其政治素质、政策水平和实际工作能力。三是做好新党员的发展工作，按照“十六字”方针把好关，加强培养、考察和教育，严格执行“成熟一个，发展一个”的原则。

（二）以落实科学发展观为目的，以人为本，切实开展生产经营中的思想政治工作，推进公司持续快速发展。

1、落实制度，狠抓安全生产管理。要坚持“预防为主，安全第一”的思想，建立和完善安全管理各项制度。一是继续强化安全思想教育工作，要充分利用各种学习机会，时刻提醒员工注意安全，从而在思想上拉紧安全弦。二是切实执行公司安全生产管理细则，根据相关规定，加大考核力度。三是继续落实生产安全责任制，使生产安全与经济考核挂钩。

2、强化培训，实施“人才强企”战略。要坚持以人为本的发展战略，通过岗位练兵，技术比武，业务培训，资格认证都渠道，大力强化员工的各项培训。要鼓励员工参与继续教育培训，为公司发展储备人才。

（三）、以打造廉洁高效队伍为目的，标本兼治，进一步开展党

风廉真建设，发扬党的优良作风。

1、开展廉政教育，强化廉洁自律意识。我们要继续认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，使广大党员干部增强法律意识。

2、进一步开展党风监督。要继续发动广大员工对党组织及党员进行评议，对群众反映大的党员干部要及时处理，加强教育。

（四）、以进一步密切党群关系为目的，齐抓共管，切实加强对工、团组织的领导，发挥他们的桥梁纽带作用，引导他们树立“建设、服务、创新、发展”的工作理念。沿着规范化运作和科学化管理的轨道，紧密围绕公司任务，调动全体员工的积极性，做好解困扶贫，送温暖等活动，维护员工的合法权益，充分发挥桥梁纽带作用，从而使党群关系进一步密切，不断增强公司上下的凝聚力和战斗力，为公司的建设和发展服务。

同志们，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻党的“十七大”精神，努力实践“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，为实现公司的三年又快又好发展，共同构建和谐社会而奋斗努力！、谢谢大家！

第二篇：2021年公司党总支工作报告

加强政治引领深化改革发展

以新担当新作为开启***高质量发展新征程

——***2021年党总支工作报告

（2021年3月4日）

同志们：

现在，我代表公司党总支作题为《加强政治引领深化改革发展

以新担当新作为开启***高质量发展新征程》的工作报告。

第一部分：2020年工作总结

2020年，是全面建成小康社会和脱贫攻坚决战决胜之年，也是***在经历了三年改革考验、各项工作取得初步成效的一年。一年来，公司上下面对突如其来的新冠疫情影响和8.6洪水灾害考验，坚决贯彻上级决策部署，认真落实集团公司党委工作会和第二次党代会精神，紧盯生产经营目标任务完成和管控模式转变，拓宽党建工作思路，提升党建工作质量，改革方向更加清晰、步伐更加坚定，在推动公司高质量发展的实践中，充分发挥了党组织领导核心作用和政治核心作用。

一、强化理论武装，党员干部党性修养进一步增强

一年来，党总支提前谋划、统筹安排理论学习，各党支部迅

速跟进、认真组织实施，确保理论学习有效落实。一是采取集中学习与专题研讨相结合，抓好中心组学习、领导班子旁听督学、党支部日常学习等方式，全年共编印中心组、党支部学习资料12期，中心组理论学习11次、交流研讨6次，撰写心得体会3篇，政治理论考试3次，集团主要领导督学、讲党课1次。通过领导干部带头学、一般党员干部普遍学，进一步加深党员干部对政治理论的认知深度，自觉运用并指导工作实践。

二是各党支部利用“三会一课”、主题党日、专题党课等形式，组织党员干部认真学习，固化理论学习成果。

主要有：工程二部、机械队、机关等党支部开展了“大疫面前显担当，疫情不退我不退”、“学规则、知敬畏、守底线”、“弘扬爱国奋斗精神”等主题党日活动近40场次，讲专题党课和廉政党课20余次，开展全国两会、十九届五中全会精神等宣讲10余次，理论学习形式的丰富多样深受大家喜爱，参与热情高，理论学习有了一定的群众基础。

三是党员干部自觉通过公众号、报纸、微信群、《学习强国》等载体自学，党总支拿出专项资金购买党建、管理、文学等书籍，征订专业报刊杂志，方便大家开展读书交流活动，公司2020年末《学习强国》平台上公司职工12人的学习积分在2万分以上。

四是结合2019年主题教育取得的成效，聚焦赵正永案暴露出的突出问题，召开以案促改专题***，深入开展班子及成员“四个查一查”工作，查摆工作短板和不足，深刻分析产生根源，制定问题清单，扎实整改落实，进一步巩固主题教育成果。

二、聚焦干部成长，特色党建效果进一步凸显

三年来，党总支围绕生产经营中心工作，不断深化“党员做示范、项目创标杆”特色创建工作，长期坚持，效果明显。2020年，聚焦职工成长成才，开展了“勤奋收获成长、奋斗无悔青春、我在工程这一年”特色党建系列活动。一是开展征文演讲，亮思想、找差距。40余名青年人通过征文回顾自己成长的心路历程和能力变化，讲好个人故事。15名选手在演讲决赛中谈差距、亮思想、定目标，向近百名观众展现个人风采。这次活动的成功举办，不仅激发青年人努力学习业务技能、立足岗位成才的热情，而且也为公司改革发展凝聚了合力。二是开展专业知识培训，补短板、提素质。以内部专家培训辅导为主，外聘专业老师培训为辅，开展合同管理、施工组织设计、现场施工管理、财税等10余项专业知识培训，授课老师现场答疑解惑、传授实战经验，达到了补短板、提素质的目的。三是举办知识竞赛和技术比武，提能力、强本领。组织开展项目管理、机械维护维修等专业知识竞赛、技术比武和劳动竞赛近10余场次，职工踊跃参加，成效显著。起到了以比促练、以练促用的作用，将竞争意识有效传递到一线班组和全体职工，有效激发干部职工钻研业务、磨砺技术的积极性。通过特色党建“三部曲”，干部职工的干劲和闯劲得到了释放，为公司高质量发展注入了活力。

三、夯实基础管理，党建工作质量进一步提升

一是以落实“党建质量提升年”活动为目标，持续巩固提升党支部标准化建设成果。

积极督促指导机械队、机关和工程一部党支部按照“五个建设”“四个突出”标准，做好标杆党支部创建和提升。及时调整理顺4个基层党支部人员配置，推动各党支部学习教育、“三会一课”、组织生活等制度有效落实，从严落实党员发展、党费收缴使用、组织关系流转等基础工作。全年党费收入共计23797.49元，支出26642.52元，截至2020年12月31日，党费账面结余为17008元。

二是持续开展党员“积分制”管理及“星级化”考评和“两先两优”评选工作。

各党支部细化考评细则，定期据实考评赋分，70名党员、2名预备党员认真规范参加考评，全体党员党性意识进一步增强。认真组织开展“两先两优”评选活动，2个集体和1名个人受到集团党委表彰，1个集体和6名个人获得公司党总支表彰。通过“两先两优”评选表彰，把在急难险重任务面前，敢于亮身份、勇于担当作为的优秀党员树起来，进一步发挥好先锋模范作用。

三是坚持把党建和生产经营中心工作同部署、同考核、同提升，形成了责任分担、齐抓共管的良好工作格局。

及时修订《党总支会议事规则》、《落实三重一大规定实施办法》等管理制度10余项。组建汽车队党支部，增设纪检监察室，配备专职管理人员，充实党建工作力量。规范做好发展党员工作，全年2名重点发展对象被接收为预备党员，3名重点发展对象参加了集中培训，培养了6积极分子，确保了党员队伍的不断壮大，党员结构不断更新。有选择、有重点的开展读一本书、群众性技术创新等活动，3项技术创新获得集团公司工会表彰。

四是加强干部队伍建设，提升管理本领和履职能力。

根据工作业绩和能力表现，交流调整3名科级干部，提拔3名业务骨干，选拔3名年轻职工担任项目经理。同时，积极支持项目经理和管理人员竞聘制，灵活运用内外部工程技术人员，鼓励个人在职称晋升、资证考试等能力提升，近20人次得到了成长进步，不仅调动了人才的积极性，也为年轻职工的成长创造了空间。

四、凝聚发展共识，干事创业动能进一步加强

坚持把引领思想舆论、凝聚发展合力作为首要任务。一是大力学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会和总书记来陕考察重要讲话精神，及时召开党总支会、中心组学习会、理论研讨会，做到党员领导干部先学一步、深学一层。二是利用专题会、现场会、督导检查等形式，及时把公司政策部署传达给每一名干部职工。班子成员多频次、多层面深入基层，开展调查研究、谈心谈话、检查督导，及时答疑解惑，凝聚发展动能，干部职工参与改革发展和履职尽责的信心和热情进一步增强。三是营造正确的舆论导向，在陕西有色和集团公众号、电视台、报社、抖音等媒体平台刊载60余篇文字、视频报道，及时传达公司决策部署、8.6防汛抢险、重点项目进展和一线动态，对内讲好干部职工故事，对外传递***声音。

五、夯实两个责任，全面从严治党进一步推进

深入开展党风廉政宣传教育，严格落实八项规定及实施细则精神，强化责任落实，加强日常监督，确保风清气正发展环境。一是坚持防范在前，做好源头防控，提醒相关部门对公司招投标、劳务队确定和重大物资采购要进行全过程监督，抓住关键节点，突出重点领域，强化督导检查，进一步发挥了堵漏促管、增效促廉的作用。二是严格落实党风廉政建设责任制，逐级签订《党风廉政建设目标责任书》，制定班子及成员落实党风廉政建设主体责任清单，督促两级班子严格履行“一岗双责”，“两个责任”进一步压紧压实。三是扎实开展专项整治工作。全年先后开展了违规收送礼金、以案促改、领导干部违规持有非上市公司股份问题等9项专项整治工作，专注问题整改，强化以督促管。四是扎实开展警示教育、宣教月与信访举报宣传年活动，制作宣传看板，编制专题学习资料，综合运用传统阵地和新媒体，营造舆论氛围，不断加强党风廉政建设宣传教育。五是严查中央八项规定及实施细则精神落实，纠正“四风”不放松。针对春节、五一、端午、国庆等重要节假日，对广大干部和相关部门做好纪律提醒和公车停封等工作。对8名干部职工（其中3名科级干部）利用修改、重复使用等手段，违规报销通讯费及油费问题，涉及金额4000余元，已进行了初步核查，违反了中央八项规定精神，即将做出处理。六是强化日常监督。全年先后对有色研发大厦项目基坑支护分包方选择、疫情防控决策部署落实情况、工程三部无负压供水设备考察等10余项工作进行监督，建立监督台账，促进生产经营活动更加程序化、规范化。同时，加强对公司“三公经费”使用监督检查，通过自查对5人次超标准乘坐交通工具的行为进行处理，退回超标准所得1725元，并进行提醒谈话。教育党员干部把纪律、规矩和制度挺在前面，做到早提醒、早警示，营造忠诚、干净、担当的工作氛围。

六、狠抓责任担当，工作作风进一步改进

一是党员干部冲锋在前，全面完成疫情防控和复工复产工作。

成立党员突击队，设立党员示范岗和党员责任区，坚决贯彻执行上级要求，党员干部积极参与，争做表率，带头做好宣传教育、排查防控、清洁消毒、复工复产、常态化防控等工作。二是干群一心，出色完成防汛抢险任务。在8.6汛情中，组织40余名党员干部积极开展栗西上坝道路恢复、王家坪输送管线疏通、泵站清理等10余项抢险任务，党员干部任劳任怨、勇挑重担，战斗在抢险前线、拼搏在紧要关头，保证抢险任务顺利完成，赢得了集团公司的肯定和表彰。三是扎实做好“两整改两治理”工作。本着发现问题、提升管理的原则，聚焦工作短板，针对省委巡视问题制定了44条整改措施，针对88个工程项目认真开展摸排检查、自查自纠，扎实整改不足，强化基础管理，推动管理水平进一步提升。

七、做好群团工作，桥梁纽带作用进一步发挥

（一）工会工作。

坚定贯彻“服务企业发展、服务职工群众”工作原则，努力做到为职工办实事、解难事、做好事。一是督促厂务公开、合理化建议和民主提案等工作，激发职工踊跃为促进公司发展谏言献策。二是扎实开展安康杯和劳动竞赛活动，在项目建设过程中，比技能、赛工艺，优质高效推进，受到陕西有色和建设单位表彰。三是积极开展“三型”班组创建活动，多人次参加技能提升培训和技术比武，充分发挥技术能手示范带动作用。四是组织职工参加三八节、“巾帼标兵”双争、职工篮球赛和羽毛球赛等喜闻乐见、寓教于乐的集体性活动，活跃职工文化生活。五是全方位关心关爱职工，做好劳动保护、慰问帮扶、健康体检等方面实事好事，让职工真正感受到“职工之家”的温暖。

（二）共青团工作。

2020年，团支部以特色党建“三部曲”为抓手，激发团员青年成长成才。一是以青年文明号创建活动为依托，服务重点工程项目，与特色党建相融合，积极引导团员青年立足岗位建功立业。二是组织团员青年积极参加志愿服务、创新竞赛和“一团一品”等活动。三是积极参加各项考评活动，1人荣获“钼都好青年”称号，团支部获得“先进基层团组织”荣誉称号。充分发挥青年人的活力和干劲，以实际行动助推公司改革发展。

（三）信访稳定工作。

加强信访工作责任制落实，做好领导干部信访值班，把信访日接访和主动下访相结合，加强职工思想动态摸排，及时化解思想疑惑。督促劳务分包单位按规定支付农民工工资。全年未发生群访、越级上访事件，职工队伍稳定。

（四）精神文明建设及企业文化工作。

建立健全组织机构，制定工作计划，扎实开展生产性基础管理和精神文明创建工作。积极倡导拒绝餐饮浪费、培养节约习惯活动。积极践行员工行为规范，弘扬企业精神，提升职工文化素养，让文化内化于心、外化于行。

成绩来之不易，奋斗倍感艰辛。一年来，经过全体干部职工的共同努力，全年完成营业收入2.93亿元，实现利润994.67万元，超额完成集团公司下达的利润指标。2020党建群团工作综合检查获得第七名的好成绩，得分在95分以上。公司荣获陕西有色集团“抗疫促生产，夺取双胜利”主题劳动竞赛活动优胜单位，业务拓展有序推动，重点项目建设稳步推进。这些成绩的取得，是集团党委正确领导、大力支持的结果，是公司各级党组织政治引领、扎实工作的结果，也是全体党员干部攻坚克难、奋力拼搏的结果。在此，我代表公司向过去一年来为公司改革发展付出辛勤努力、做出突出贡献的各单位各部室、全体干部职工表示衷心地感谢，并致以崇高的敬意!

在看到成绩的同时，我们必须要清醒地认识到工作中存在的不足：

一是部分党员干部对新时期全面从严治党的要求认识不足，还存在个别党员干部违反中央八项规定精神的问题，理论武装不到位，还需持续加强。

二是党建工作各项制度在落实过程中还有不畅的地方，个别情况下还存在工学矛盾。三是党建工作质量转化为促进生产经营的效果上还需要进一步提升。这些不足之处，需要我们在今后的工作中加以解决。

第二部分：2021年工作安排

2021年，是开启“十四五”规划全面建设社会主义现代化国家新征程的开篇之年，中国共产党将迎来百年华诞，公司的改革发展也将步入新阶段。在新的时间节点上，我们面临的改革发展任务比以往更艰巨更繁重，面临的风险挑战比以往更严峻更复杂。深刻认识领会集团公司重大决策部署，准确分析研判公司面临的内外部形势，对我们明确发展思路，制定有力举措，积极应对各种风险挑战，努力破解制约公司改革发展的瓶颈，至关重要。为此，党总支2021年工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，按照金钼集团党委2021年总体工作部署，突出“一条主线”、抓住“一个重点”、实现“六个提升”，以高质量党建助推公司高质量高效益发展，以优异成绩向建党100周年献礼！

突出“一条主线”:扎实推进党史学习教育活动，教育党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

抓住“一个重点”:把党建工作深度融入生产经营，全员动员，奋勇争先，调动一切积极因素，凝聚一切力量，坚决完成全年各项目标任务。

实现“六个提升”:通过扎实工作、创新载体、发挥优势，实现党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、群团作用新提升。

一、进一步加强理论学习，推进政治建设提升

把旗帜鲜明讲政治作为首位要求，引导党员干部树牢“四 个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。一是坚定政治立场，坚决落实党中央重大决策部署和上级党组织各项工作要求，时刻做到头脑清醒、态度坚决、行动自觉。二是扎实开展学党史学习教育活动。日前党中央召开了党史学习教育动员大会，习近平总书记发表了重要讲话，要求全党同志要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程，以优异成绩迎接建党一百周年。根据中央《关于在全党开展党史学习教育的通知》要求，公司党总支也将深入开展党史学习教育活动。全体党员要从党的非凡历程中深刻学习领会新时代党的创新理论，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。

三是要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为永恒主题，以中心组学习为抓手，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，加强集中教育和经常性教育，采取专题党课、现场体验、主题党日等方式，适时开展交流研讨，努力实现成果转化。

二、进一步夯实基层基础，推进组织建设提升

持续加强标准化党支部建设，把全面从严治党要求落实到每个党支部。一是要压实党建工作责任。持续推进党支部标准化、规范化建设，督促开展好组织生活，做好各党支部换届工作，积极探索经营管控模式转变党建方式方法。各党支部书记要履行好“第一责任人”的责任，扛起主责、抓好主业。二是要激发党支部活力。各党支部要全面落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，严格程序做好党员发展工作。要紧跟时代潮流，积极探索开展“互联网+党建”工作模式，借助《学习强国》、微信等新媒介，开阔视野、丰富形式，催发党建内生动力。三是要做好深度融合。聚焦重点项目建设，聚焦重点改革推进，积极发挥党建聚合作用，促进项目建设高质高效完成。

三、进一步抓实意识形态，推进思想建设提升

坚持党管意识形态、党管宣传作用的发挥，进一步做好舆论引导和宣传报道，为公司高质量发展提供良好氛围。一是要加强对

职工队伍思想动态中的倾向性、苗头性问题的掌控，有针对性地进行宣传引导。二是要提升正面宣传教育引导力。持续加强理想信念、重点项目和建党100周年系列活动等宣传报道，大力弘扬先进、劳模精神，选树宣传先进典型，引导党员干部员工爱党爱国、爱企爱家、爱岗爱业。用活集团公司微信公众号、报纸、电视等宣传载体，形成引领、示范、带动效应。

四、进一步加强人才管理，推进队伍建设提升

要坚持党管干部、党管人才原则，以管控模式转变为切入点，以“勤快严实精细廉”要求干部，打造一支“想干事、能干事、会干事、干成事”的干部队伍。一是抓好干部队伍建设。坚持“好干部”标准，从严规范选人用人程序，继续支持项目管理人员招聘制度，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建立“能进能出”的动态管理机制。二是抓好人才队伍建设。全面深化市场化用工，完善人才引进、培养、使用机制，坚决破除员工身份限制，让钻业务、懂技术、精操作、善创新的一线职工有地位、有待遇、受重用。大力弘扬工匠精神、劳模精神，依托培训教育、练兵比武、岗位竞赛等多种载体，培育更多更优秀的高技能人才，为公司高质量发展注入不竭动力。

五、进一步加强纪律约束，推进作风建设提升

坚持把纪律规矩挺在前面，不断筑牢党员干部思想防线，扎实推进党风廉政建设落实落细，为推动公司高质量发展营造风清气正的发展环境。

一是压实“两个责任”。

针对经营管控模式的变化，适时调整责任主体，把全面从严治党“严”的主基调长期坚持下去，把责任落在平时、严在经常。二是深化廉政宣传教育。利用各类载体，常态化开展党规党纪、案例警示和廉洁自律教育，筑牢“不想腐”的思想堤坝。三是强化监督执纪问责。严格落实中央八项规定精神和党纪党规相关规定，继续深入整治“四风”问题。坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

六、进一步加强发展合力，推进群团作用提升

一是以庆祝建党100周年活动为契机，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，团结带领全体职工围绕服务公司改革发展、生产经营、和谐稳定等中心工作，广泛开展岗位练兵、劳动竞赛、班组建设、职工创新、“安康杯”等活动，激发职工工作热情，凝聚发展智慧力量。

二是深入开展“青年岗位能手”“青年文明号”创建、青年志愿服务、公益活动等工作，提高青年员工思想觉悟、业务素质和文明素养，增强团组织的凝聚力和战斗力。三是落实信访工作责任制，畅通职工群众意见表达和沟通渠道，依法合规维护职工权益，不断提高民主管理水平，加强人文关怀，举办文体娱乐活动，巩固改革发展和谐稳定大局。

同志们！今年是中国共产党成立100周年，是“两个一百年”奋斗目标的交汇与转换之年，做好今年各项工作，意义重大、责任重大、使命重大。

我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在金钼集团党委的坚强领导下，深化改革、加快发展，强化管理、提升效益，以书写历史的信心气魄和不辱使命的担当作为，坚定不移地扛起管党治党的政治责任，努力推动公司党建工作质量持续提升、不断深化，切实以高质量党建引领和保障公司高质量发展，为公司“十四五”起好步、开好局，以优异成绩向中国共产党百年华诞献礼！

第三篇：公司团委换届工作报告（精选）

凝心聚力 开拓进取

为建设美好蚌电而贡献青春和力量

——共青团国电蚌埠发电有限公司团员大会工作报告 各位领导，各位代表：

根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的有关规定，经公司党委同意并报请团市委批准，今天，我们召开国电蚌埠发电有限公司团委全体团员大会，选举产生新一届团委领导班子。下面，我代表共青团国电蚌埠发电有限公司第二届委员会，向大会作工作报告。一、四年来团委工作情况

本届团委于2008年12月1日经团员大会选举成立。现有团支部7个，共青团员94人，保留团籍的青年党员及团干38人，先后获得2010五四红旗团委、2010先进团委荣誉称号，2011五四红旗团委称号，2012先进团委等称号；2010年，运行三值、运行四值被评为蚌埠市青年文明号；2011年运行二值团支部被团市委授予“五四红旗团支部” 荣誉称号。四年来，先后有近15名团员青年被集团公司、安徽团省委和蚌埠团市委评为优秀团员、优秀团干。

这四年多来，公司在集团公司团党委和团委的正确领导

下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入落实开展创先争优活动，坚持党建带团建，紧密结合公司实际，围绕中心，服务大局，充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年的职能作用，不断深化团的各项工作。四年来，在各团支部和全体团员青年的共同努力下，团委工作做到“有计划，有落实，有总结，有提高”。

（一）加强组织建设，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。

1．完善更新组织机构。建团以来，团委在党委领导下，始终坚持“党建带团建，团建服务党建”的工作机制，以强化自身建设为保证,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力,根据公司实际情况，及时建立、调整团支部组织机构。2012年，运行部执行了五值三运转倒班方式，运行部由原来四值变为五值，部分团干因工作调动团及班组调换无法继续开展团工作的情况，针对这种情况，公司进行了梳理和调整，及时做好公司团青工作负责人和各支部团干的安排工作，保证了团青工作的无缝交接，确保了各项工作的顺利开展。

2．加强团干队伍建设。公司团委通过支部工作手册规范了团干部选拔制度，并坚持通过团干例会、公司内网、外送培训等形式，对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。四年来，积极申报蚌埠市青年文明号，以青年文明 号为载体带动团员青年建功立业；2011年，在公司20名团干部中选拔了两名基层团支部书记参加蚌埠市企业团干部培训班，有效地提高了团干的工作能力和综合素质。2012年，自上而下的方式推选蔡霞同志为共青团蚌埠市第十五届委员会候选人，代表公司参加共青团蚌埠市第十五届委员会。同时多次组织团干青年参加公司及省公司班组培训，有效地提高了团干的工作能力和综合素质。

3．积极推进“推优入党”。为发挥共青团作为党的后备军的作用，不断向党输送新鲜血液，保持党的队伍的青春和活力，公司团委启动了“推优入党”工作。四年来，先后有近30名团员青年经团委推优加入中国共产党，进一步激励了广大团员青年立足岗位、严于律己、不断提升。

二、狠抓思想建设，不断提升团员青年队伍的整体素 质。

1．加强理论学习和形式教育。组织团员青年从公司内

网下载学习资料，通过支部会议、班组会议、团青微博、QQ群等途径学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话、学习朱永芃总经理《求是》署名文章和《人民日报》的专访、学习十八大精神及反腐倡廉宣传教育活动资料，开展青年思想调研活动，及时了解团员青年思想状况，并参加省公司青工思想调研座谈会。同时组织广大团员青年开展座谈和讨论，开展了共青团成

立90周年论文征集，创先争优论文征集等活动，组织了“学习十八大，奉献在岗位”演讲比赛。引导团员对各项活动进行总结撰写心得体会。通过理论学习和形势教育，提升团员青年的政治素养，引导和帮助团员青年认清新形势，牢固树立市场意识、忧患意识、责任意识和竞争意识，引导团员青年将个人的成长进步与企业的发展紧密联系起来，增强主人翁精神和使命感。

2．加强文化的熏陶提升。完善公司职工书屋，组织各

团支部利用午休时间、学习班时间开展团青读书活动；在内网平台设置青年园地栏目，鼓励青年多写多投，并集中刊发团员青年在工作生活中的感悟和体会，努力以乐观、积极的人生态度去影响带动团员青年。2010年，在集团公司开展的“赠书促学”演讲比赛中，于丹获得一等奖。2012年在集团公司开展的“我与国电共成长”及企业文化故事征集活动中，团员积极发挥创作灵感，多篇文章被公司推选到集团公司“一网一刊一报”。用实际行动感受集团公司“家园 舞台 梦”的文化精神。

3．加强先进事迹的鼓舞引领。树立创先争优标杆，坚

持开展优秀共青团员和团干评选表彰，努力在青年队伍中营造学习先进、赶超先进的良好氛围。2010年，先后有8名共青团员被集团公司和蚌埠团市委评为优秀团员、优秀团干；公司副总经理唐坚在2009年被评为蚌埠市十大杰出青年。2011年，今年五四青年节前夕，公司共表彰了6名团员青年，授予两支基层团支部“五四红旗团支部”荣誉称号；共有3名团员青年受到了集团、省、市团组织的表彰奖励；组织运行三值、运行四值创建市级青年文明号，并积极开展“城乡共建”创建活动，两班组双双被评为蚌埠市青年文明号；2012年 6名团员青年被公司团委授予优秀共青团员荣誉称号，授予两支基层团支部“五四红旗团支部”荣誉称号；共有4名团员青年受到了集团、省、市团组织的表彰奖励；组织各团支部参与创建市级青年文明号。

4．加强使命责任的意识培养。公司团委通过开展各种形式的主题团日活动培养团员青年的责任感、使命感。2010年，2010年五四青年节，公司组织全体团员集体收看了集团公司举办 的首届“共享成长 共创未来”青年成长成才论坛。2011年，组织团员开展“和谐蚌埠 青春的责任”青年植树活动、在公司厂区开展“筑鸟巢 建家园”主题团日活动；组织百余名团员青年开展拓展训练月活动，分批次进行户外拓展训练、真人CS野战大赛。2012年公司团委组织各团支部利用支部会议、学习班等开展“学雷锋 亮承诺”大讨论活动，各支部组织团员青年集中学习雷锋精神。开展“五四”纪念活动及“学雷锋 提技能 保目标”学雷锋活动月活动，加强国电蚌埠公司青年团员的思想政治教育引导，弘扬“五四”精神，深化革命传统教育。

三、创新活动载体，不断引领团员青年在企业发展中 成长成才。

1．各类劳动竞赛中奋勇当先。2011年，在公司#2机“保安全、保质量，控进度、控费用”A修劳动竞赛、“大干二季度，为实现全年经营目标打基础，为建党90周年献礼”劳动竞赛及“学苏龙、增效益、比贡献”迎峰度夏、迎峰度冬等活动中，公司团员青年始终奋勇当先，充分发挥了青年突击队的作用，与公司一道圆满完成了各项任务，并提前31天完成了年初发电任务目标。在各种竞赛中，共有6名团员青年受到公司表彰奖励。2012年，在公司#1机“五比五赛争一流，安全高效促发展”B修劳动竞赛、“我为蚌电做贡献”、“大干三季度”等劳动竞赛及“抢发电、控成本、强管理”迎峰度夏等活动中，公司团员青年始终奋勇当先，充分发挥了青年突击队的作用，与公司一道圆满完成了各项任务，并提前31天完成了年初发电任务目标。在各种竞赛中，共有6名团员青年受到公司表彰奖励。

2．技术比武中连创佳绩。公司组织团员青年积极参加各类技术比武，通过技术比武不断开阔眼界，提升技术水平。2011年，组织团员青年参加第八届“电力杯”安徽省青年职业技能大赛，公司团员石文静顺利通过全市初赛，代表公司进入本次大赛决赛环节；青工何朝霞在国电安徽公司2011年煤质化验技能竞赛中获得第一名；公司财务部团员青年组

队参加安徽公司“新能源”杯财务基础知识竞赛，并获得团体赛二等奖；在公司第二届“安康杯”全员安全知识竞赛中，共有21名团员青年获得笔试部分的一、二、三等奖，由团员青年组成的两支现场抢答代表队，分别获得了二、三等奖。2012年，组织团员参加省公司班组长知识竞赛，公司燃料管理部采制样班长李志鹏和运行部机组长陆松分获比赛二、三等奖，李志鹏将代表省公司参加集团公司班组长竞赛。在公司首届仿真机技术比武竞赛中，5名青工分别获得一二三奖；在热控专业技术比武比赛中，李凯获个人第一名。联合人力资源部开展以“学习、成长、分享”为主题的运行技能分析竞赛，9名团青选手脱颖而出，分获一、二、三等奖。

3．挖潜增效中屡立新功。在公司各项挖潜增效、节能

降耗工作中，团员青年始终发挥着聪明才智，走在创新发展的最前沿。在公司QC创建活动中，广泛发动团员青年开展QC小组课题研究活动，2011年共收录QC重点项目15个。在省公司QC成果发布会上，公司运行二值团支部推荐的QC成果《降低#1机凝汽器端差》获得安徽公司QC成果发布会第一名。在机组小指标竞赛和月度合理化建议征集活动中，团员青年始终作为主力军发挥着青年骨干的作用。2012年共收录QC重点项目15个。在今年4月份中国电力建设优秀QC小组成果发布会上，公司刘鹏韬代表运行部一值QC小组发布的《降低#2炉炉渣含碳量》被评委会推荐为一等奖，周勇、王升佳、贾本康分别代表各自QC小组发布的《降低#2炉排烟温度、《降低电除尘电场的投运率》、《降低石子煤抽板阀故障率》被评委会推荐为二等奖。2012年，运行一值荣获“电力行业优秀质量管理小组”称号。

四、搭建活动舞台，不断塑造和展示蚌电团青风采。

1．拓展团青文体活动阵地。坚持以“健康工程”为载体，努力从“硬件”和“软件”上拓展青年文化体育活动“阵地”。为单身公寓配置专业乒乓球台，在公司设置健身中心，大力开展文体活动。2010年，开展“保世博 迎大修”篮球赛，并开展各种户外拓展活动。2011年，组织开展迎新年足球赛，先后组织团青参加了“运行杯”篮球赛”、“创先争优杯”羽毛球赛。组织团员青年参加2012年蚌埠市通成紫都杯”蚌埠市第二届全民健身羽毛球大赛，由团委选送的羽毛球选手入围决赛，并获得季军。组织团员青年参加公司“跑进春天”第二届全员越野跑比赛，所有参赛队员均跑到了终点，体现了蚌电青年坚持不懈、勇于拼搏的优秀品质。同时积极开拓新媒体，借助新媒体引导团结青年，引导青年，在内网中开辟青年园地，建立团委QQ，开通团委微博。

2．开展团员主题实践活动。组建青年志愿者服务队，开展各项志愿活动，开展“青春风采志愿行，国电青年在情动”学雷锋等活动，积极组织团员参加团市委组织的“保护母亲河”植树活动。公司团委组织开展了“学雷锋 提技能 保标”学雷锋活动月活动，主题团日活动，活动包括机组小指标竞赛、书面访谈、支部座谈会等活动，团委还组织开展“创先争优”，“我为转型做贡献”，“管理提升，青年先行”等主题题实践活动。围绕企业转型发展过程中，团员青年如何创先争优来开展，有效促进了团员青年在企业转型发展过程中的推动作用。

3．组织集体趣味、出游活动。由于各生产上各团支部作息时间不同，团委鼓励各支部自行组织开展支部团员活动。今年以来，公司先后有三个团支部利用休息时间，组织开展了爬山、摘草莓比赛、“枫叶行动”等活动，这些活动不仅提高了团员青年的身体素质，丰富了运行人员的业余生活，同时凝聚了团队合作精神，充分展现了蚌电员工积极向上、乐于挑战的品质。

第四篇：公司党支部换届工作报告

上海****有限公司党支部

换届工作报告

上海****有限公司党支部于2009年11月17日换届至今已有3年，现有党员4名。在**社区综合党委的正确领导下，党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“创先争优”主题活动教育为契机，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的路线、方针、政策及十七大精神，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，全体党员干部和员工努力工作，内抓管理、外树形象，创先争优，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，为广大员工营造良好的工作氛围。

（一）坚定企业发展理念，推动企业经济稳步持续发展。

党支部以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”作为切入点，坚持发展是硬道理的理念，关注市场，关心企业经营，并且根据市场的变化适时调整经营的方式及方法，积极探索公司党建工作新举措、新方法、新途径，达到企业党建和企业发展互动“双赢”，着力发挥党支部的战斗堡垒作用，为企业稳步持续发展保驾护航。

（二）支部成员团结务实，充分发挥了核心带头作用。支部成员之间相互尊重，开诚布公，大事讲原则，小事讲风格，凡事都以大局为重，以事业为重，真正做到了合心、合力、合手，始终坚持民主集中制原则，广开言路，多方听取员工意见，大家出主意，想办法，发挥每个成员的聪明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到严于律己，带头执行各项规章制度，要求员工做到的，自己首先做到，吃苦在前，享受在后，工作中始终坚持在第一线，充分发挥了党支部的凝聚力和向心力，营造了民主和谐、团结向上的良好氛围。党支部把加强团结放在第一位，经常组织党员与员工召开工作会议，会上逐一汇报近期工作，增强了公司内部各项工作的联系与沟通。同时我们还组织党员通过多途径学习不断提高自身适应新形势，解决新问题的能力和本领。

（四）在组织管理上强调对接

因公司转制、人员退休等原因，近年来，公司党支部党员从最初的16人，减少到如今4人，目前平均年龄在46.75岁，相比较如今的民企党支部而言，党员的平均年龄较大，积极分子发展滞后。针对这一问题，围绕支部、行政的两套管理的对接，支部提出如下措施：

1、对于新招募的工作人员，在符合应聘标准的同等条件下，党员优先考虑。

2、将支部培养与企业人事管理相挂钩，在下属企业设立“青年示范岗”，示范岗的优秀员工和考核优秀的员工，优先列入入党积极分子的范围；

3、推行党员与入党积极分子一对一的结对帮教制度；由企业中层管理者、部门负责人在公司例会上向支部推荐入党积极分子候选人，并公开进行民主讨论、做到确保质量、慎重发展。

（五）深入开展了学习实践科学发展观活动，党员思想作风建设明显加强。

为确保学习实践科学发展观活动真正落到实处，党支部按照**社区综合党委要求，高度重视，认真落实每个阶段的工作任务。通过学习，党员思想素质明显提高，工作作风更进一步好转，党员先锋模范作用更加突出。党支部更采取多样化宣传，如学习园地及专题座谈会，学习园地以图文并茂的形式、涉及职场、价值观、人生观的内容，为员工提供学习便利。专题座谈会做到目标明确，主题鲜明。这些宣传在党员及员工中形成了人人有创先争优新理念，人人都参与的良好氛围。

（六）完善制度，强化措施，进一步提高了党建工作水平。

支部书记在每次支部会议上会着重党的方针政策理论、国际、国内政治经济形势的学习教育，增强全体党员的思想理论修养。对党建工作、业务工作和关系到职工切身利益的重要事项充分发扬民主，坚持集体研究，集体决策。在强化党建工作目标管理上，对各党员的工作职责进行了分工，细化了具体的工作责任。充分发挥了党支部的主观能动性。

（七）党支部荣誉

在**社区党工委的带领下，在全体党支部党员的共同努力下，公司党支部连续两次被授予四星级党组织、世博会志愿者工作先进集体、2012年先进基层党组织。

（八）积极参与社区公益活动，履行企业的社会责任

坚持关爱行动、积极做好帮扶活动，落实走访慰问工作，党员带头经常主动走访结对的患有长期慢性病老人，下一步党支部工作要点：

1、以提高经济效益为中心，加强党建和思想政治工作，抓好企业文化建设、精神文明建设，促进企业持续快速稳定发展。

2、以争创“五星级党组织”为目标，积极进取，创新党建工作。以十八大精神为指导，进一步加强理论学习，不断提高党员干部的思想政治水平，建立健全长效机制，加强党员教育，继续深入学习和实践科学发展观。

3、规范和促进支部组织建设，组织开展有益的活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。

4、要加大党员发展力度，要制定明确的培养入党积极分子的措

施和发展党员规划，认真做好党员发展的培养、教育和考核工作，成熟一个，发展一个，把输入新鲜血液，保持党组织的生机和活力作为一项重要工作。

上海****有限公司

党支部

2012年11月28日

第五篇：党总支工作报告

第三届党总支部委员会工作报告 中共苏州市民族宗教事务局机关总支部委员会

党员同志们：

现在，我代表中共苏州市民族宗教事务局机关总支部委员会作工作报告，请予审议。

一、过去几年总支部的主要工作

在市级机关党工委、局党组的正确领导下，局第三届党总支认真贯彻党的十七大精神，切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设，狠抓政治理论学习和党员素质教育，大力落实党风廉政建设责任制，团结和带领全局系统广大党员和干部职工务实创新，开拓进取，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地促进了部门各项职能的发挥，为圆满完成全市民族宗教工作各项任务提供了坚强的组织保证。

一是加强政治理论教育，党员队伍素质得到新的提高 几年来，局党总支坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装广大党员，以持之以恒的学习和经常性的教育为抓手，不断增强全体党员的理论修养、党性观念和宗旨意识，着力提高广大党员的政治思想素质。在组织政治理论学习的过程中，党总支以科学发展观理论和党的十七大、十七届一中、二中、三、四中全会精神为重点，坚持学习的计划性、内容的针对性和方法的灵活性。坚持政治理论学习与实际工作紧密结合，与干部职工思想实际紧密结合，提高了广大党员政治理论水平。2005年，全体党员积极参加保持共产党员先进性教育活动，通过学习理论、听取专题报告、撰写学习心得、排查整改问题、落实整改措施等活动使主题教育深动活泼，并取得了良好的效果。1

2009年以来，根据市委统一部署，认真扎实地组织了“深入学习实践科学发展观”系列活动，统一了广大党员干部的思想认识，提升了全系统干部群众服务经济发展，维护全市民族宗教领域稳定，改善机关作风的责任感和紧迫感，学习教育活动使我们查找了问题，理清了思路，落实了措施。广大党员的党性得到锻炼，理论修养得到加强，服务意识明显提高，党组织的战斗力、凝聚力得到新的提升。

二是扎实开展创建活动，两个作用得到较好发挥

几年来，党总支按照建立“五好”支部的目标，围绕“建设好班子、锻炼好队伍、健全好制度、倡导好风气、建立好阵地”的工作要求，努力加强党的组织建设、思想建设和作风建设，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了进一步发挥。

在思想建设上，党总支始终把学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观放在首位，充分发挥党的思想政治优势，加强对党员的思想政治教育，使全体党员在新的历史时期保持政治上的坚定性、思想上的纯洁性、工作上的先进性，不断在增强奉献意识、敬业意识、大局意识上起模范带头作用。2008年，南方雪灾、汶川大地震，广大党员干部踊跃缴纳特殊党费，充分体现了一方有难八方支援的团结友爱精神。

在组织建设上，按照把党建设成坚强的领导核心，充分发挥党的组织优势的指导思想，改善和加强组织建设，要求党员在思想上、政治上同党中央保持高度一致。认真坚持民主集中制原则，保障党员民主权利，疏通和拓宽党内民主监督渠道，进一步激发全体党员的积极性和创造性，不断增强总支的战斗堡垒作用和核心领导作用。与此同时，认真抓好对党员的教育和监督管理，切

实履行党章规定的职责。高度重视和加强对年轻同志的培养和发展新党员的工作，及时将那些思想素质好、政治上趋于成熟的年轻同志吸收到党员队伍中来，几年来共发展新党员4名，壮大了党员队伍，增强了支部活力。

在作风建设上，认真贯彻落实党的十七大精神，要求党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，发扬密切联系群众，理论联系实际，批评与自我批评的优良作风，坚持把为人民谋利益作为一切工作的出发点和落脚点。全体党员牢固树立“机关就是服务，公务员就是服务员”的意识，大兴“主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务、廉洁服务”之风，尽心竭力为民族宗教界办实事、做好事、解难题、谋民利，最大限度地凝聚力量，促进民族团结、宗教和睦、社会稳定，为苏州经济社会发展、“三区三城”建设作出积极贡献。

在制度建设上，局党总支按照党建工作的要求，先后制定和完善了党总支工作、党总支目标管理责任制，党务公开目录，党风廉政建设、惩防细则等工作制度，明确了一系列党建工作内容、职责、目标等要求，从而在制度上保证了党建工作的正常开展。

三是明确目标，突出重点，顺利完成各项工作任务

近年来，局总支在上级党委和局党组的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实新时期民族工作主题和宗教工作基本方针，紧紧围绕市委市政府提出的“高度重视并做好民族宗教工作，贯彻共同团结奋斗、共同繁荣发展的民族主题，落实党的宗教工作基本方针，促进民族和睦、宗教和顺、社会和谐”的总体要求，围绕大局、服务发展、强化管理、维护稳定、促进和谐，圆满完成了各项工作任务。

2010年借助世博会在上海召开的大好机遇，发挥苏州比邻上海的区位优势和宗教文化旅游的资源优势，主动融入苏州发展大旅游的规划，找准宗教文化与旅游发展的契合点，进一步加大宗教文化旅游资源的开发利用，加强宗教文化旅游窗口建设，注重项目带动、实施精品战略、完善功能配套、提升服务品质，不断提高苏州宗教文化旅游的层次和水平，为苏州加快建设历史文化与现代文明相融的文化旅游城市做出积极贡献。全体党员还积极引导民族宗教界开展慈善公益事业，开展了“访百家、扶千户”“同在蓝天下，送温暖献爱心”“佛教居士林爱心捐助苏大法学院寒门学子”等慈善活动。

四是强化廉政建设，党员自律意识得到明显增强

几年来，党总支紧密配合局党组、局长室工作，坚持三位一体、共同推进。始终把廉政建设贯穿于党的建设全过程，认真抓好党员干部廉洁自律教育。做到统一领导，落实责任，齐抓共管。局党组与各处室签订了行风廉政建设目标责任书，开展了政务公开和科学发展观教育、纪律专题教育等活动，认真排查问题、制定整改措施，努力推进党员干部的廉洁自律工作。纪检组继续贯彻执行《廉政准则》、党政机关厉行节约制止奢侈浪费的有关规定和制度，组织重温《中国共产党纪律处分条例》。认真开展经常性的警示教育活动，适时结合预防职务犯罪工作，邀请专家学者来局给广大党员上警示教育课，帮助大家筑牢拒腐防变的堤坝，远离职务犯罪。

回顾局党总支的各项工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要是政治理论学习的深度还不够，党建活动的多样性、经常性和有效性还不强，党员教育和管理工作还有

时紧时松的现象，这些问题务必引起广大党员同志的高度重视，并提请新一届总支部认真加以克服和解决。

二、对新一届党总支部工作的建议

新一届党总支要继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观的要求，自觉围绕经济建设中心，切实强化机关党建工作，进一步提高机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，真正把机关党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，努力为圆满完成民族宗教工作任务提供坚强的组织保证。

一是坚持不懈抓教育，在全面提高党员素质方面取得新的突破

深入持久地开展“科学发展观”、“党风廉政建设”和“艰苦奋斗”的光荣传统教育活动，引导党员干部增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象。要继续坚持支部学习日制度，不断改进学习方法，丰富学习内容，将学习和教育与加强党性锻炼结合起来，与抓好发展第一要务结合起来，与创造性地开展工作结合起来，努力提高学习效果。要切实加强对广大党员和党员干部的廉洁自律教育，牢固树立执政为民的意识，发扬与时俱进、求真务实的精神，始终保持党的先进性，创造性地开展好民族宗教工作。

二是持之以恒抓管理，在努力改进部门作风方面取得新的突破

要正确引导党员干部牢记“为人民服务”的宗旨，自觉尚荣弃耻，通过参加“作风效能建设”活动，切实加强党的作风建设。

要坚持民主集中制，健全和完善民主生活会制度，强化民主监督，疏通监督渠道，开展经常性地监督，努力把苗头性、倾向性的问题消灭在萌芽状态。要通过严明的制度和强有力的管理手段，切实解决党员队伍中思想作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题，扎实推进党的作风建设，努力增强党组织的凝聚力和战斗力。

三是全心全意促发展，在推进民族宗教职能履行方面取得新的突破

自觉把党建工作和业务工作紧密结合起来，努力以强有力的党建工作推动业务工作的开展，促进部门各项职能的履行。要真正把支部建设成为事业发展中的坚强战斗堡垒，让每一名党员都成为本职工作中的一面旗帜，充分发挥模范带头作用。要率先在党员和党员干部中形成干实事、求实效、想发展、谋发展的良好风尚，充分发挥党建工作的政治优势，着力推进民族宗教工作的良性发展。

党员同志们，值此建党九十周年之际，让我们在上级党委的正确领导下，团结一致，同心同德，大力发扬与时俱进，开拓创新的精神，始终保持“朝气蓬勃、奋发有为”的精神状态，脚踏实地，真抓实干，全面推进党建工作，共同推进民族宗教工作健康、快速发展。