第一篇：xxx公司2017年职工代表安全巡巡视活动总结
XX公司2017年职工代表安全巡视
活动总结
根据煤业公司要求，XX公司本着进一步加强职工民主管理，充分发挥职工代表在安全生产中的民主监督作用，结合“安全生产月”活动月相关要求，工会组织开展了职工代表安全巡视主题活动，推动“安全生产月”广泛深入的开展。现将活动情况总结如下：
一、确定活动方案，成立巡视组，提供活动组织保障 公司工会根据活动要求，结合实际情况，迅速开始行动，由党群工作部牵头，会同安全环保部等相关部门了解情况，确定了“常规检查”和“代表巡视”相结合的活动方案。同时，根据公司现有职工总数以及职工代表数，按照参与巡视活动的职工代表人数不少于职代会职工代表人数的30%的标准，确定巡视组成员为11人；本着以选派熟悉煤炭安全技术和管理工作的职工代表为原则，从公司各部门、单位抽调干部、职工骨干，确保成立的巡查组能够在活动中充分发挥监督安全生产、发现安全隐患的积极作用。
二、多种形式相结合，深入推进巡视活动到生产一线 为在“安全活动月”中体现“全面落实企业安全主体责任”的主题，公司安全巡视活动以基于每名员工为原则，以提升员工的安全意识、改善安全生产环境为目标，通过巡视现场、查摆问题、员工座谈、记录反馈等途径，查找安全隐患。
一是开展安全环保部例行安全巡视。结合《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法(试行)》对各单位现场及工作环境进行安全巡视，针对查找出来的隐患问题，及时对相关部门予以反馈，下发整改通知单，限期进行整改，确保安全生产工作顺利开展。
二是开展职工代表的安全巡视。根据巡视组实际情况，考虑到公司谢尔塔拉露天煤矿暂未开工建设的实际情况，结合安全生产质量标准化建设中涉及员工工作环境、劳动保护等重点方面，就顺兴煤矿进行重点巡查，制定了内业检查和现场检查两套巡查项目，涵盖劳动保护、办公场所、安全管理制度、技术资料、事故预防、安全教育培训、采场、现场管理、警示标识、泵房排水系统、煤场、破碎站、供电管理等若干方面，由安全巡视组每周例行到顺兴矿分批次进行巡视检查。
6月23日，公司副总经理xxx、工会主席、纪委书记xxx带领11名职工代表巡视组到顺兴煤矿进行现场巡视。主要针对采场、煤场、安监站、泵房、调度室监控区开展了巡查活动。检查结束后，与安全监察部和生产技术部人员进行了座谈交流，对于查摆出的问题在现场一一给予了反馈。
6月29日，公司副总经理xxx带领公司相关人员进行了坑下消防火演练。针对公司应急系统进行了演练，加强应急系统个环节人员的应对协调能力，提高了应急系统人员针对坑下发现着火情况的应对能力。
三、巡视内容及整改落实情况
公司职工代表安全巡视活动制定了专项活动记录表格，就内业检查及现场检查进行了记录，对建议解决方案、预计实现的效果以及实施后效果进行了详细登记。
（一）查摆的主要问题
1.破碎站设备责任标识牌不全，电缆名牌不全。2.破碎站2#辅皮带减速机被煤尘掩埋，建议及时清理并处理挡板漏洞。
3.水泵房与矿调度室暂未设置固定直通电话，目前用手机联络有时信号不好，无法及时联络到坑下人员。
4.按照新入坑方式变更要求，公司驾驶员存在未全部培训取证情况。
5.入坑道路旁空车道和重车道标识牌较小。
6.建议一线部门对本部门人员戴安全帽不系帽带做出提醒强调。
7.个别转岗人员未及时进行三级安全培训。8.暂未建立各类事故隐患登记、整改和处理台账。9.安全监察部暂未建立劳动防护用品发放台账。
（二）整改落实情况
根据内业检查、现场巡视以及员工座谈发现的安全隐患及存在的问题，公司工会及时进行了问题汇总，并反馈整改信息给相关职能部门，限期予以解决。
1.请采矿作业部筛查破碎站等处，在7月底前完善设备和电缆责任标示牌。
2.请采矿作业部及时清理破碎站被煤尘掩埋的2#辅皮带减速机，以及修补破损的挡板。
3.建议生产技术部及时完善坑下通讯系统。
4.请总经理工作部在7月底前对公司所有驾驶员进行新入坑安全培训，做到驾驶员安全培训全覆盖。
5.请安全监察部在7月底前重新制作入坑道路空、重车道标示牌并尽快安装。
6.请生产各部门（采矿作业部、安全监察部、生产技术部）本部门人员进一步强调规范穿戴劳动防护装备，提高劳动防护意识。
7.请安全监察部及时完善转岗人员三级安全培训记录；建立公司事故隐患登记、整改和处理台账；建立公司安全生产人员劳动防护用品发放使用监察台账。
四、活动成效
职工安全巡视活动作为工会发挥员工民主管理的重要途径，应作为长效机制予以推行，通过定期深入一线，亲身感受现场一线的生产环境，能够真正从职工的角度发现安全隐患，查找管理漏洞。
同时，职工代表安全巡视活动以职工作为巡视检查的主体能够更好的促进员工关注身边的安全生产责任制、规章制度、操作规程以及强化对及时解决问题的监督，使职工代表安全巡视工作形成闭环，在发现问题和解决问题的过程中提升企业安全管理工作水平，确保活动的深入开展，不留死角。
将职工代表安全巡视活动作为长效机制，并与征集“安全隐患e速拍”活动相结合，积极鼓励员工为企业发展和安全生产献计献策，营造良好的安全生产氛围，促进企业又好又快的发展。
2017年6月29日
第二篇：公司工会职工代表巡视情况汇报材料
公司工会职工代表巡视情况汇报材料
公司工会职工代表巡视情况汇报材料
根据年初工作安排，公司工会于月20日至日组织职工代表对基层9个单位进行巡视活动。参与巡视活动的有各单位工会主席和一线职工代表，共有人参与。
本次职工代表巡视活动的主要内容为：各单位劳动关系和谐企业创建工作推进情况，各单位工会特色工作，各单位工会经费的提取和上缴情况。
在巡视期间，巡视组认真听取了各单位的情况汇报，并现场予以点评沟通，同时，巡视组还深入到基层车间、班组，向一线员工问计问策，广泛了解职工的心声。从整个巡视活动情况看，各单位工会工作都能够围绕中心，突出主题，兼顾全面，独具特色，现将情况汇报如下：
一、基础工作全盘跟进，着力构建和谐劳动关系。
上半年以来，各基层工会能够紧紧围绕经济建设中心，准确把握新时期工会工作的方向和立足点，全力履行“维权、维稳、维护”职能，在集团公司的改革、发展、稳定大局中充分发挥主力军作用。
依法维护民主权利。坚持职工代表大会制度，是我公司的优良传统。结合落实公司有关会议精神的需要，各单位都及时召开职代会，签订集体合同，部署目标任务，强化民主管理，坚持平等协商，将职工关心的涉及生产经营、发展规划、工资福利、民生保障、制度建设等热点、焦点问题提交职工代表大会讨论通过。
继续推进民主管理。全公司上下紧紧抓住申报“全国厂务公开民主管理先进单位”的契机，以“企务公开民主管理宣传月”活动为载体，通过各种有效形式，迅速掀起新一轮推进民主管理热潮。努力打造促进企业与员工相互了解、相互信赖、相互尊重的阳光工程。
不断加强自身建设。积极推进工会自身的改革和发展，不断完善工会组织体制、运行机制和活动方式，不断加强工会领导班子和干部队伍建设，注重广大工会干部素质的提高，注重广大职工代表素质的提高，注重广大职工群众素质的提高，不断巩固和加强基层工会组织的阵地建设。
努力搭建创优平台。以“双争一树”主题教育为主线，积极参与和组织各类创建活动。成立创建领导组织，制定创建规划方案，落实具体创建措施，全力提升创建水平。今年，各基层单位全部参与“劳动关系和谐企业”创建活动，并力争达标率80％。各基层工会组织全部参与“劳动保护合格、示范工会”的创建活动。此外，全公司广大女工踊跃参与到“争当五一巾帼标兵、争创五一巾帼标兵岗”活动中来。
倾心帮扶弱势群体。各单位工会组织始终把帮助困难职工坚持“五必访”制度，持续开展“金秋助学”行动，积极做好低保户与特困户的摸底、审核、申报工作，坚持以知识帮扶、信息帮扶、技能帮扶和资金帮扶相结合的方式，有效推进扶贫创业帮扶。以各单位的基层分会为窗口广泛联系群众，努力搭建企业与职工之间的连心桥，进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心。在6月份集团公司开展的“架金桥、促发展”主题实践“四个一”活动，两级职工代表与困难职工之间建立帮扶对子，以此实现集团范围内低保户与特困职工家庭帮扶工作的全覆盖。
全面开展劳动竞赛。各单位工会都能够深入领会“架金桥、添金砖、上金榜”立功竞赛的精神实质，结合本单位实际，围绕全年生产经营目标，积极协助行政开展好各类劳动竞赛活动。青口盐场开展了“争创一流业绩，争当青口之星”劳动竞赛；台北盐场以“再当排头兵、再作新贡献”为主题开展劳动竞赛；台南盐场将劳动竞赛细化到各产业、工种、岗位、季节、阶段；徐圩盐场紧贴生产经营活动周期，抓全年、分阶段，广泛开展“夺杯”竞赛活动；灌西盐场以“虎跃杯”劳动竞赛为主线，坚持抓好季度特色竞赛活动；海精盐厂开展争当“革新能手、生产标兵、营销闯将、管理功臣、政工榜样、节能先锋、质量卫士、文明楷模”八个标兵竞赛活动；双菱化工开展了“降本增效”立功竞赛；航运公司开展“三新”立功竞赛活动。
不断加强女工工作。扎实有效地抓好女工“件事”，以庆祝“百年三八”为契机，以“双争”活动为载体，广泛深入开展女工素质提升活动。注重关爱女工工作，确保女工权益保护专项协议的签订，坚持做好困难女工帮扶，坚持为女工送健康活动，其实解决广大女工生产生活最后的难题。
积极开展文体活动。今年以来，各单位工会十分注重丰富群众文化生活，按照公司工会“四进”行动的要求，抓住春节、三八节、五一节等主要节日，广泛开展职工群众喜闻乐好的文化娱乐活动。扑克牌、乒乓球、拔河、卡拉ok、健身舞、广场大联欢、“登山寻宝”等等一些列的文体活动的开展极大地丰富了职工群众的文化生活。
第三篇：公司工会职工代表巡视情况汇报材料
公司工会职工代表巡视情况汇报材
料
公司工会职工代表巡视情况汇报材料 根据年初工作安排，公司工会于月20日至日组织职工代表对基层9个单位进行巡视活动。参与巡视活动的有各单位工会主席和一线职工代表，共有人参与。本次职工代表巡视活动的主要内容为：各单位劳动关系和谐企业创建工作推进情况，各单位工会特色工作，各单位工会经费的提取和上缴情况。在巡视期间，巡视组认真听取了各单位的情况汇报，并现场予以点评沟通，同时，巡视组还深入到基层车间、班组，向一线员工问计问策，广泛了解职工的
心声。从整个巡视活动情况看，各单位工会工作都能够围绕中心，突出主题，兼顾全面，独具特色，现将情况汇报如下：
一、基础工作全盘跟进，着力构建和谐劳动关系。上半年以来，各基层工会能够紧紧围绕经济建设中心，准确把握新时期工会工作的方向和立足点，全力履行“维权、维稳、维护”职能，在集团公司的改革、发展、稳定大局中充分发挥主力军作用。依法维护民主权利。坚持职工代表大会制度，是我公司的优良传统。结合落实公司有关会议精神的需要，各单位都及时召开职代会，签订集体合同，部署目标任务，强化民主管理，坚持平等协商，将职工关心的涉及生产经营、发展规划、工资福利、民生保障、制度建设等热点、焦点问题提交职工代表大会讨论通过。继续推进民主管理。全公司上下紧紧抓住申报“全国厂务公开民主管理先进单位”的契机，以“企务公开民主管理宣传
月”活动为载体，通过各种有效形式，迅速掀起新一轮推进民主管理热潮。努力打造促进企业与员工相互了解、相互信赖、相互尊重的阳光工程。不断加强自身建设。积极推进工会自身的改革和发展，不断完善工会组织体制、运行机制和活动方式，不断加强工会领导班子和干部队伍建设，注重广大工会干部素质的提高，注重广大职工代表素质的提高，注重广大职工群众素质的提高，不断巩固和加强基层工会组织的阵地建设。
努力搭建创优平台。以“双争一树”主题教育为主线，积极参与和组织各类创建活动。成立创建领导组织，制定创建规划方案，落实具体创建措施，全力提升创建水平。今年，各基层单位全部参与“劳动关系和谐企业”创建活动，并力争达标率80％。各基层工会组织全部参与“劳动保护合格、示范工会”的创建活动。此外，全公司广大女工踊跃参与到“争当五一巾帼标兵、争创五一巾帼标兵岗”活
动中来。
倾心帮扶弱势群体。各单位工会组织始终把帮助困难职工坚持“五必访”制度，持续开展“金秋助学”行动，积极做好低保户与特困户的摸底、审核、申报工作，坚持以知识帮扶、信息帮扶、技能帮扶和资金帮扶相结合的方式，有效推进扶贫创业帮扶。以各单位的基层分会为窗口广泛联系群众，努力搭建企业与职工之间的连心桥，进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心。在6月份集团公司开展的“架金桥、促发展”主题实践“四个一”活动，两级职工代表与困难职工之间建立帮扶对子，以此实现集团范围内低保户与特困职工家庭帮扶工作的全覆盖。
全面开展劳动竞赛。各单位工会都能够深入领会“架金桥、添金砖、上金榜”立功竞赛的精神实质，结合本单位实际，围绕全年生产经营目标，积极协助行政开展好各类劳动竞赛活动。青口盐场开展了“争创一流业绩，争当青口之星”劳
动竞赛；台北盐场以“再当排头兵、再作新贡献”为主题开展劳动竞赛；台南盐场将劳动竞赛细化到各产业、工种、岗位、季节、阶段；徐圩盐场紧贴生产经营活动周期，抓全年、分阶段，广泛开展“夺杯”竞赛活动；灌西盐场以“虎跃杯”劳动竞赛为主线，坚持抓好季度特色竞赛活动；海精盐厂开展争当“革新能手、生产标兵、营销闯将、管理功臣、政工榜样、节能先锋、质量卫士、文明楷模”八个标兵竞赛活动；双菱化工开展了“降本增效”立功竞赛；航运公司开展“三新”立功竞赛活动。
不断加强女工工作。扎实有效地抓好女工“件事”，以庆祝“百年三八”为契机，以“双争”活动为载体，广泛深入开展女工素质提升活动。注重关爱女工工作，确保女工权益保护专项协议的签订，坚持做好困难女工帮扶，坚持为女工送健康活动，其实解决广大女工生产生活最后的难题。
积极开展文体活动。今年以来，各单位
工会十分注重丰富群众文化生活，按照公司工会“四进”行动的要求，抓住春节、三八节、五一节等主要节日，广泛开展职工群众喜闻乐好的文化娱乐活动。扑克牌、乒乓球、拔河、卡拉ok、健身舞、广场大联欢、“登山寻宝”等等一些列的文体活动的开展极大地丰富了职工群众的文化生活。
第四篇：xxx公司工会组织职工代表巡视检查活动
xxx矿工会组织 职工代表巡视检查活动
为进一步加强矿民主管理,发挥职工代表的民主监督作用,根据职代会要求,矿工会于8月8日至9日组织公司职工代表对矿上半年的财务、人力资源、职工公寓、食堂等管理情况进行了巡视检查。
8月8日下午，召开了职工代表巡视检查启动会，会议由矿工会常务副主席余子文主持，工会主席吴兴合以及机关部门和二级各单位的职工代表共十人出席了会议。代表们首先认真听取了财务计划处和人力资源处的关于矿上半年的相关工作和指标完成情况及问题分析的汇报；之后，代表们就一些职工关心的问题进行了询问；工会常务副主席余子文就此次巡视检查的形式和内容以及日程按排进行了详细部署；最后工会主席吴兴合从坚持职工代表巡视检查制度的意义、巡视检查的重点到“听、问、查、看、议”巡视检查的形式等，都提出了详细要求。希望职工代表巡视检查组认真负责、事实求实，高质量地完成巡视检查任务，要通过巡视检查，促进各项管理工作的有效进行，发动广大职工更好的完成工作任务，确保矿各项经济技术指标的全面完成。
8月9日，职工代表巡视检查先后检查了大田职工公寓和食堂、查看了公寓的水电安全、生活环境，职工食堂的卫生和饭菜质量。
8月9日下午巡视检查结束后，检查组又召开了检查小结会，工会主席吴兴合对两天的巡视检查情况进行了总结，并要求工会将巡视检查的情况，特别是发现的问题，形成书面报告，向矿领导汇报。
第五篇：公司工会组织职工代表巡视检查活动
公司工会组织职工代表巡视检查活动
为进一步加强公司的民主管理,发挥职工代表的民主监督作用,根据职代会要求,公司工会于8月8日至9日组织公司职工代表对公司上半年的财务、人力资源、职工公寓、食堂等管理情况进行了巡视检查。
8月8日下午，召开了职工代表巡视检查启动会，会议由公司副总政工师、工会常务副主席吕红旗主持，公司党委副书记、工会主席朱金保以及来自部分机关部门和二级单位的职工代表共十六人出席了会议。代表们首先认真听取了财务计划处和人力资源处的关于公司上半年的相关工作和指标完成情况及问题分析的汇报；之后，代表们就一些职工关心的问题进行了询问；副总政工师吕红旗就此次巡视检查的形式和内容以及日程按排进行了详细部署；最后公司党委副书记、工会主席朱金保从坚持职工代表巡视检查制度的意义、巡视检查的重点到“听、问、查、看、议”巡视检查的形式等，都提出了详细要求。希望职工代表巡视检查组认真负责、事实求实，高质量地完成巡视检查任务，要通过巡视检查，促进各项管理工作的有效进行，发动广大职工更好的完成工作任务，确保公司各项经济技术指标的全面完成。
8月9日，职工代表巡视检查先后检查了公司尧化门职工公寓和食堂、甘家巷职工公寓和食堂、大厂职工公寓和食堂，重点查看了公寓的水电安全、生活环境，职工食堂的卫生和饭菜质量。
8月9日下午巡视检查结束后，检查组又召开了检查小结会，吕红旗副总对两天的巡视检查情况进行了总结，并要求工会将巡视检查的情况，特别是发现的问题，形成书面报告，向公司领导汇报。
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