6月30日龙滩公司开展职工代表安全巡视活动

第一篇：6月30日龙滩公司开展职工代表安全巡视活动

龙滩公司开展职工代表安全巡视活动

为扎实抓好全国第十个安全生产月活动，确保职工的合法权益不受侵害，让职工在安全的前提下完成生产工作。向矿井安全生产1000天目标做好安全防范工作。6月30日上午，龙滩公司组织职工代表对井下所有工作面和地面岗位工作进行了安全巡视活动。

据悉，该公司本次安全巡视活动共分成九个组，覆盖全矿所有的工作面和工作区域。它们分别包括：采煤路线组、3115路线组、3115南开切眼路线组、388路线组、机运组、“一通三防”组、地测防治水组、地面组、文件规定执行情况监督组。通过认真严谨的检查共查出隐患34处，当场整改14处。在排查隐患的过程中还了解到职工的工作环境、安全保障较去年相比有很大的提高，各部门的安全措施都基本落实到位，职工反映情况普遍较好。

当天下午，参加职代会巡视的全体人员及各连队负责人还在公司调度会议室召开了隐患排查会。就巡视中查处的安全隐患进行分析、通报和限期落实整改。会上该公司还就防汛工作进行了周密部署。（龙滩工会：冯曼）

第二篇：关于开展四季度党代表、职工代表安全巡视活动的通知

关于开展四季度党代表、职工代表 安全巡视活动的通知

各车间、党支部、分会：

为积极开展“决战100天，安全无事故”活动，切实履行党管安全责任，发挥党员代表和职工代表的安全监督作用，现决定组织职工代表、党员代表进行四季度安全巡视。

一、安全巡视时间：11月29日上午8:30开始

二、安全巡视成员：党工科、工会、监察科、安全监察科、设备科、生产技术科相关人员及部分党员代表、职工代表。

三、安全巡视内容：

1.“决战100天，安全无事故”活动开展情况；

2.设备运行情况；

3.现场安全生产、文明生产情况。

四、巡视要求：

1.巡视人员要认真对照巡视内容进行巡视。

2.对查找的隐患，认真填写“巡视整改通知单“，待检查结束后，统一交到工会，由工会下发。

五、巡视人员分组

第一组：工会、设备科、生产技术科相关人员、党代表、职工代表各一名，小计5人；巡视电解部、220变电站、空压站、余热发电部。

第二组：政工科、监察科、安全监察科相关人员、党代表、职工代表各一名，小计5人；巡视炭素部、工艺车队、供应科仓库、化验质检部。

党委工作科

工会

2012年11月27日

第三篇：公司工会职工代表巡视情况汇报材料

公司工会职工代表巡视情况汇报材料

公司工会职工代表巡视情况汇报材料

根据年初工作安排，公司工会于月20日至日组织职工代表对基层9个单位进行巡视活动。参与巡视活动的有各单位工会主席和一线职工代表，共有人参与。

本次职工代表巡视活动的主要内容为：各单位劳动关系和谐企业创建工作推进情况，各单位工会特色工作，各单位工会经费的提取和上缴情况。

在巡视期间，巡视组认真听取了各单位的情况汇报，并现场予以点评沟通，同时，巡视组还深入到基层车间、班组，向一线员工问计问策，广泛了解职工的心声。从整个巡视活动情况看，各单位工会工作都能够围绕中心，突出主题，兼顾全面，独具特色，现将情况汇报如下：

一、基础工作全盘跟进，着力构建和谐劳动关系。

上半年以来，各基层工会能够紧紧围绕经济建设中心，准确把握新时期工会工作的方向和立足点，全力履行“维权、维稳、维护”职能，在集团公司的改革、发展、稳定大局中充分发挥主力军作用。

依法维护民主权利。坚持职工代表大会制度，是我公司的优良传统。结合落实公司有关会议精神的需要，各单位都及时召开职代会，签订集体合同，部署目标任务，强化民主管理，坚持平等协商，将职工关心的涉及生产经营、发展规划、工资福利、民生保障、制度建设等热点、焦点问题提交职工代表大会讨论通过。

继续推进民主管理。全公司上下紧紧抓住申报“全国厂务公开民主管理先进单位”的契机，以“企务公开民主管理宣传月”活动为载体，通过各种有效形式，迅速掀起新一轮推进民主管理热潮。努力打造促进企业与员工相互了解、相互信赖、相互尊重的阳光工程。

不断加强自身建设。积极推进工会自身的改革和发展，不断完善工会组织体制、运行机制和活动方式，不断加强工会领导班子和干部队伍建设，注重广大工会干部素质的提高，注重广大职工代表素质的提高，注重广大职工群众素质的提高，不断巩固和加强基层工会组织的阵地建设。

努力搭建创优平台。以“双争一树”主题教育为主线，积极参与和组织各类创建活动。成立创建领导组织，制定创建规划方案，落实具体创建措施，全力提升创建水平。今年，各基层单位全部参与“劳动关系和谐企业”创建活动，并力争达标率80％。各基层工会组织全部参与“劳动保护合格、示范工会”的创建活动。此外，全公司广大女工踊跃参与到“争当五一巾帼标兵、争创五一巾帼标兵岗”活动中来。

倾心帮扶弱势群体。各单位工会组织始终把帮助困难职工坚持“五必访”制度，持续开展“金秋助学”行动，积极做好低保户与特困户的摸底、审核、申报工作，坚持以知识帮扶、信息帮扶、技能帮扶和资金帮扶相结合的方式，有效推进扶贫创业帮扶。以各单位的基层分会为窗口广泛联系群众，努力搭建企业与职工之间的连心桥，进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心。在6月份集团公司开展的“架金桥、促发展”主题实践“四个一”活动，两级职工代表与困难职工之间建立帮扶对子，以此实现集团范围内低保户与特困职工家庭帮扶工作的全覆盖。

全面开展劳动竞赛。各单位工会都能够深入领会“架金桥、添金砖、上金榜”立功竞赛的精神实质，结合本单位实际，围绕全年生产经营目标，积极协助行政开展好各类劳动竞赛活动。青口盐场开展了“争创一流业绩，争当青口之星”劳动竞赛；台北盐场以“再当排头兵、再作新贡献”为主题开展劳动竞赛；台南盐场将劳动竞赛细化到各产业、工种、岗位、季节、阶段；徐圩盐场紧贴生产经营活动周期，抓全年、分阶段，广泛开展“夺杯”竞赛活动；灌西盐场以“虎跃杯”劳动竞赛为主线，坚持抓好季度特色竞赛活动；海精盐厂开展争当“革新能手、生产标兵、营销闯将、管理功臣、政工榜样、节能先锋、质量卫士、文明楷模”八个标兵竞赛活动；双菱化工开展了“降本增效”立功竞赛；航运公司开展“三新”立功竞赛活动。

不断加强女工工作。扎实有效地抓好女工“件事”，以庆祝“百年三八”为契机，以“双争”活动为载体，广泛深入开展女工素质提升活动。注重关爱女工工作，确保女工权益保护专项协议的签订，坚持做好困难女工帮扶，坚持为女工送健康活动，其实解决广大女工生产生活最后的难题。

积极开展文体活动。今年以来，各单位工会十分注重丰富群众文化生活，按照公司工会“四进”行动的要求，抓住春节、三八节、五一节等主要节日，广泛开展职工群众喜闻乐好的文化娱乐活动。扑克牌、乒乓球、拔河、卡拉ok、健身舞、广场大联欢、“登山寻宝”等等一些列的文体活动的开展极大地丰富了职工群众的文化生活。

第四篇：公司工会职工代表巡视情况汇报材料

公司工会职工代表巡视情况汇报材

料

公司工会职工代表巡视情况汇报材料 根据年初工作安排，公司工会于月20日至日组织职工代表对基层9个单位进行巡视活动。参与巡视活动的有各单位工会主席和一线职工代表，共有人参与。本次职工代表巡视活动的主要内容为：各单位劳动关系和谐企业创建工作推进情况，各单位工会特色工作，各单位工会经费的提取和上缴情况。在巡视期间，巡视组认真听取了各单位的情况汇报，并现场予以点评沟通，同时，巡视组还深入到基层车间、班组，向一线员工问计问策，广泛了解职工的

心声。从整个巡视活动情况看，各单位工会工作都能够围绕中心，突出主题，兼顾全面，独具特色，现将情况汇报如下：

一、基础工作全盘跟进，着力构建和谐劳动关系。上半年以来，各基层工会能够紧紧围绕经济建设中心，准确把握新时期工会工作的方向和立足点，全力履行“维权、维稳、维护”职能，在集团公司的改革、发展、稳定大局中充分发挥主力军作用。依法维护民主权利。坚持职工代表大会制度，是我公司的优良传统。结合落实公司有关会议精神的需要，各单位都及时召开职代会，签订集体合同，部署目标任务，强化民主管理，坚持平等协商，将职工关心的涉及生产经营、发展规划、工资福利、民生保障、制度建设等热点、焦点问题提交职工代表大会讨论通过。继续推进民主管理。全公司上下紧紧抓住申报“全国厂务公开民主管理先进单位”的契机，以“企务公开民主管理宣传

月”活动为载体，通过各种有效形式，迅速掀起新一轮推进民主管理热潮。努力打造促进企业与员工相互了解、相互信赖、相互尊重的阳光工程。不断加强自身建设。积极推进工会自身的改革和发展，不断完善工会组织体制、运行机制和活动方式，不断加强工会领导班子和干部队伍建设，注重广大工会干部素质的提高，注重广大职工代表素质的提高，注重广大职工群众素质的提高，不断巩固和加强基层工会组织的阵地建设。

努力搭建创优平台。以“双争一树”主题教育为主线，积极参与和组织各类创建活动。成立创建领导组织，制定创建规划方案，落实具体创建措施，全力提升创建水平。今年，各基层单位全部参与“劳动关系和谐企业”创建活动，并力争达标率80％。各基层工会组织全部参与“劳动保护合格、示范工会”的创建活动。此外，全公司广大女工踊跃参与到“争当五一巾帼标兵、争创五一巾帼标兵岗”活

动中来。

倾心帮扶弱势群体。各单位工会组织始终把帮助困难职工坚持“五必访”制度，持续开展“金秋助学”行动，积极做好低保户与特困户的摸底、审核、申报工作，坚持以知识帮扶、信息帮扶、技能帮扶和资金帮扶相结合的方式，有效推进扶贫创业帮扶。以各单位的基层分会为窗口广泛联系群众，努力搭建企业与职工之间的连心桥，进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心。在6月份集团公司开展的“架金桥、促发展”主题实践“四个一”活动，两级职工代表与困难职工之间建立帮扶对子，以此实现集团范围内低保户与特困职工家庭帮扶工作的全覆盖。

全面开展劳动竞赛。各单位工会都能够深入领会“架金桥、添金砖、上金榜”立功竞赛的精神实质，结合本单位实际，围绕全年生产经营目标，积极协助行政开展好各类劳动竞赛活动。青口盐场开展了“争创一流业绩，争当青口之星”劳

动竞赛；台北盐场以“再当排头兵、再作新贡献”为主题开展劳动竞赛；台南盐场将劳动竞赛细化到各产业、工种、岗位、季节、阶段；徐圩盐场紧贴生产经营活动周期，抓全年、分阶段，广泛开展“夺杯”竞赛活动；灌西盐场以“虎跃杯”劳动竞赛为主线，坚持抓好季度特色竞赛活动；海精盐厂开展争当“革新能手、生产标兵、营销闯将、管理功臣、政工榜样、节能先锋、质量卫士、文明楷模”八个标兵竞赛活动；双菱化工开展了“降本增效”立功竞赛；航运公司开展“三新”立功竞赛活动。

不断加强女工工作。扎实有效地抓好女工“件事”，以庆祝“百年三八”为契机，以“双争”活动为载体，广泛深入开展女工素质提升活动。注重关爱女工工作，确保女工权益保护专项协议的签订，坚持做好困难女工帮扶，坚持为女工送健康活动，其实解决广大女工生产生活最后的难题。

积极开展文体活动。今年以来，各单位

工会十分注重丰富群众文化生活，按照公司工会“四进”行动的要求，抓住春节、三八节、五一节等主要节日，广泛开展职工群众喜闻乐好的文化娱乐活动。扑克牌、乒乓球、拔河、卡拉ok、健身舞、广场大联欢、“登山寻宝”等等一些列的文体活动的开展极大地丰富了职工群众的文化生活。

第五篇：xxx公司工会组织职工代表巡视检查活动

xxx矿工会组织 职工代表巡视检查活动

为进一步加强矿民主管理,发挥职工代表的民主监督作用,根据职代会要求,矿工会于8月8日至9日组织公司职工代表对矿上半年的财务、人力资源、职工公寓、食堂等管理情况进行了巡视检查。

8月8日下午，召开了职工代表巡视检查启动会，会议由矿工会常务副主席余子文主持，工会主席吴兴合以及机关部门和二级各单位的职工代表共十人出席了会议。代表们首先认真听取了财务计划处和人力资源处的关于矿上半年的相关工作和指标完成情况及问题分析的汇报；之后，代表们就一些职工关心的问题进行了询问；工会常务副主席余子文就此次巡视检查的形式和内容以及日程按排进行了详细部署；最后工会主席吴兴合从坚持职工代表巡视检查制度的意义、巡视检查的重点到“听、问、查、看、议”巡视检查的形式等，都提出了详细要求。希望职工代表巡视检查组认真负责、事实求实，高质量地完成巡视检查任务，要通过巡视检查，促进各项管理工作的有效进行，发动广大职工更好的完成工作任务，确保矿各项经济技术指标的全面完成。

8月9日，职工代表巡视检查先后检查了大田职工公寓和食堂、查看了公寓的水电安全、生活环境，职工食堂的卫生和饭菜质量。

8月9日下午巡视检查结束后，检查组又召开了检查小结会，工会主席吴兴合对两天的巡视检查情况进行了总结，并要求工会将巡视检查的情况，特别是发现的问题，形成书面报告，向矿领导汇报。