“瓜州先锋”行动实施方案（共5篇）

第一篇：“瓜州先锋”行动实施方案

瓜州县电力公司开展“瓜州先锋”行动 大力推进党的基层组织建设实施方案

为认真贯彻落实省、市、县党代会精神，进一步巩固和扩大创先争优活动成果，激发公司各支部、部门和广大党员的生机与活力，全面推进党的基层组织建设，公司决定，在全公司各支部、部门和广大党员中深入开展“瓜州先锋”行动，特制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省、市委“先锋引领”行动部署及要求，以推动基层党建创新发展为主线，以协助实现瓜州经济“五翻番一突破三提升”为目标，以服务和保障经济社会发展为重点，大力实施“瓜州先锋”行动，真正把公司各支部、部门和广大党员锻造成推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒和时代先锋，为建设文明和谐新瓜州提供坚强有力的政治和组织保证。

二、目标要求

1、保证创先争优活动取得实效。在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是中央作出的重大决策部署，是推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展的重要举措，是当前形势下以改革创新精神加强和改进党的建设的重要任务。深入开展创先争优活动，对于巩固深入学习实践科学发展观活动成果，深 化“两个转变”，全面加强“三个建设”，加快建设“一强三优”现代企业具有重要的推动作用。

2、创先争优活动进一步扩大。基层党组织的创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延展和深化，是保持和发挥共产党员先进陧的长效机制。加强基层党的建设，发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先进模范作用

3、党建基础工作进一步夯实。结合“基层组织建设推进年”主题活动，完善群众评议机关作风制度，深入开展效能考核常态化，将“无事不扰、有求必应、热情周到、尽责服务”作为公司服务效能建设的新标杆，敢于向慢作为、不作为、乱作为开刀，切实改进公司员工作风、提高职工工作效能。

4、结合实际，创新活动特色。公司牢固树立“服务就是关键，服务就是企业形象”的意识，围绕本公司中心任务和业务实际，组织党员开展岗位练兵、技能竞赛、服务创新成果评比、职工工作示范岗评选等活动，引导广大党员、干部职工努力提升工作水平，在本职岗位上创一流业绩。

5、加强化企业文化建设建设。将企业文化建设与公司制度建设相结合，培养员工良好的工作习惯，规范员工的日常行为，使企业文化逐步渗透到每位员工的日常言行和工作中，将企业文化内化于心、外化于形、固化于制，促进企业文化的落地生根。认真开展企业文化知识的学习、讨论等活动，总结推广先进经验，增强员工对企业文化的认同和理解。通过学习、宣传、贯彻、渗透等各个环节的落实，使公司企业文化发挥出“软实力”的作用。

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评价制度，确保“瓜州先锋”行动取得实效。

第二篇：跨越发展先锋行动实施方案

为认真贯彻落实省、市、县委在党的基层组织和党员中实施“跨越发展先锋行动”的要求，进一步激发全乡基层党组织和党员的生机活力，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，促进党的基层组织建设更好地融入发展、服务发展、推动发展，结合我乡实际，特制定以下方案。

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为

指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和省第九次、市第四次、县第十一次党代会精神，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的要求，牢固树立党建出生产力、出凝聚力、出战斗力的理念，把实施“跨越发展先锋行动”作为基层党建工作服务经济社会发展全局的总载体和总抓手，巩固提升“五领”富民党建创建水平，引导基层党组织和广大党员紧紧围绕富民强乡目标当先锋、作表率，为推动全乡科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的组织保证。

二、主要任务

围绕省委提出的“争先进位创发展先锋、执政为民创服务先锋、凝心聚力创和谐先锋、强基固本创云岭先锋”主要任务，以加强基层组织建设为重点，以服务人民群众为根本，紧扣农村增收致富、企业提质增效、行业优质高效、机关优化服务四个主题，突出特色，创新方式，分类指导，整体推进“跨越发展先锋行动”深入开展，引领全乡基层党组织和广大党员争创富民、和谐、效益、服务、效能“五个先锋”，在加快工业强乡、产业优化、扶贫开发、社会主义新农村建设中建功立业。

（一）增收致富创农村富民先锋。以“四有五好”为目标，加强农村基层党组织规范化建设，在坚持按地域、建制村为主设置党组织的基础上，不断加大把党组织建立在农业产业链、龙头企业和农民专业合作经济组织上的工作力度，形成与经济社会相适应的基层党组织格局。认真开展“三培养”工作，加强村组干部队伍建设，努力培养造就一支“一好双强”的党员干部队伍，在经济发展贫穷村、社会治安混乱村、基层组织建设薄弱村选派党组织“第一书记”，增强党组织引领发展的能力和水平。坚持选育管用并举，抓好大学生村官队伍建设。加强和改进党员发展、教育、管理、服务工作，培养造就高素质党员队伍。以党建扶贫为载体，广泛开展以 “组织领富、党员带富、干部帮富”为主要内容的创业致富工程，在增加农民收入中争先进位。认真组织做好产业发展规划，大力发展特色产业，明确具体目标，落实保障措施，逐步形成“一村一业、一村一品”产业格局。千方百计发展壮大村级集体经济，大力推广发展壮大村级集体经济资产经营、资源开发、产业互动、服务创收等模式，探索建立村“两委”与公司统分运行机制，将村级集体经济收入、农民人均纯收入增长等情况纳入基层党建工作重点考核内容，着力消除“空壳村”，增强基层党组织为群众服务的功能和实力。大规模开展农村党员创业培训，确保农村青壮年党员每人掌握1-2门实用技术。建立党员创业带富示范点、党员创业培训实践基地，扶持农村党员带头调整产业结构，落实增收致富项目。以“提供一条致富信息、教会一门实用技能、联系一个就业岗位、落实一个脱贫项目”为主要内容，广泛开展部门帮村、党员干部结对帮户活动，帮助农村党员干部群众理清思路，制定发展规划，加快推进增收致富进程，夯实跨越发展基础。

（二）提质增效创企业效益先锋。进一步加强和改进企业党组织建设工作，把党的组织优势和企业的经营管理优势有机结合起来，充分发挥党组织和党员在转方式、调结构、保安全、促发展中的作用，发展壮大县域经济、园区经济和民营经济实力，为推动跨越发展注入强大动力。培育壮大生猪、花卉、中药材、蔬菜产业，促进生产要素向产业聚集、优惠政策向产业倾斜、人才资源向产业汇聚，促进产业转型升级，提升企业经济效益。

（三）优质高效创行业服务先锋。按照“亲民、便民、利民、惠民”要求，以提升医院、学校、窗口单位、社会组织等行业公共服务水平为着力点，以群众满意为导向，寓管理于服务之中，争创群众满意窗口和优秀服务标兵，为推动跨越发展凝聚整体合力。按照“环节最少、程序最简、时间最短、服务最好、效率最高”的要求，着力完善党委主导、职能部门推动、社会各界协同、人民群众参与的基层为民服务体系，全面推行“一站式”服务、为民服务全程代理、网上为民服务站等制度和做法，以服务聚人心，以服务聚合力。积极推广上门服务、延时服务等模式，广泛开展志愿服务活动，大力创新为民服务举措。围绕受理、承办和回复等环节，及时公开服务内容、办事程序、承诺时限、收费依据和收费标准，做到依法依规办事。以“展行业风采、树窗口形象”为主题，继续深入开展“四亮四创四评”活动，积极倡导阳光服务、微笑服务，切实解决门难进、脸难看、事难办问题，努力为群众提供配套、便捷、高效、优质的服务。

（四）优化服务创机关效能先锋。按照“为民、务实、高效、清廉”的要求，以群众满意为目标，推动机关党组织和党员找准定位、优化服务、强化落实，努力实现行政提速、服务提质、形象提升，更好地为党委、政府工作大局服务、为完成机关中心任务服务、为基层和群众服务。扎实开展“四群”教育，全面推行“一线工作法”，组织机关党员干部深入实际、深入基层、深入群众，开展问政于民、问需于民、问计于民、问效于民工作，真正把党的路线方针政策和各级党委、政府的决策部署，落实到基层、落实到群众。全面实行以领导联村联组2联户、部门包组联户、党员干部结对到户、落实“一卡四台账”为主要内容的干部直接联系群众制度，兴办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，帮助群众解决实际困难，密切党群干群关系。切实加强机关效能建设，推行岗位责任、领导干部问责、限时办结、责任追究、信息公开等制度，健全以目标倒逼进度、时间倒逼程序、督查倒逼落实的工作机制，组织开展公开承诺、群众评议机关等活动，大兴求真务实之风。加大行政审批制度改革力度，精简行政审批事项、简化审批流程、缩短审批时限、削减前置性条件、延伸服务手段，不断提高机关执行力和工作效率。

三、保障措施

各级党组织要紧密联系实际，加强组织领导，坚持统筹兼顾，确保“跨越发展先锋行动”取得实效。

（一）强化领导，落实责任。加强对实施“跨越发展先锋行动”的领导，把实施“跨越发展先锋行动”与创先争优、“四群”教育、“五基五化”建设等活动有机结合，及时研究制定实施方案，提出“跨越发展先锋行动”具体目标。要召开专题会议进行动员部署，整合精力，整合工作，突出特色，统筹协调，把广大党员、干部的思想和行动统一到县委要求上，认真履职，形成合力。各级党组织书记要认真履行第一责任人职责，亲自动员部署，带头抓好落实。

（二）强化指导，务求实效。基层党组织、行业主管部门要加强对相关领域、行业的具体指导。各级党组织每年年初要按照“跨越发展先锋行动”的总体要求，在广泛征求群众意见的基础上，对目标任务进行细化量化，并向社会公布，接受监督。基层党组织和党员的公开承诺报上级党组织备案，党员领导干部的公开承诺按干管权限报上级党委组织部门。基层党组织和党员要围绕承诺内容，有计划有步骤地组织实施。上级党组织对基层党组织和党员的承诺事项要进行跟踪检查、督促推进，确保承诺落到实处。

（三）强化督查，严格考评。要坚持领导带动、组织推动、党员行动、考评促动，采取立项督查、重点抽查、专项检查等方式，加强督促检查、跟踪问效，及时了解和掌握工作进展情况，总结经验，研究解决问题，督促工作落实。要围绕争创“四个先锋”的情况加强考核评比，定期对基层党组织和党员进行评比排名、授旗评星，评比情况要张榜公示，评比结果作为评先评优、评价领导班子、干部调整使用的重要依据。

（四）强化宣传，营造氛围。要充分发挥简报、广播、电视、远程教育站点、手机短信平台等作用，采取基层党员群众喜闻乐见的方式，大力宣传实施“跨越发展先锋行动”的经验做法，注意发现典型、培育典型、宣传典型、推广典型。要充分发挥先进典型的示范引领作用，努力营造基层党组织、党员群众和社会力量广泛参与、主动作为的良好氛围，真正使科学发展、和谐发展、跨越发展成为基层党组织和广大党员干部的自觉行动。

第三篇：三晋先锋在行动实施方案

柳文广新发[2011]20号

柳林县文化广电新闻出版局

关于开展“三晋先锋在行动”主题实践活动的

实施方案

各下属单位：

为进一步增强全系统共产党员的创先争优意识和奉献精神，激励广大党员立足本职，身先士卒，岗位建功，率先垂范，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据县委创先争优活动领导小组《关于在全县窗口单位和服务行业共产党员中开展“三晋先锋在行动”主题实践活动的通知》精神，经局务会研究决定，在全系统党员中开展“三晋先锋在行动”主题实践活动。现将活动方案通知如下：

一、指导思想

以党的十七届四中、五中全会精神为指导，以引领党员干部“讲党性、重品行、做表率”为目标，以激励全系统共产党员积极发挥模范带头作用和岗位示范作用为要求，以“创先争优我承诺，转型跨越促发展”为载体，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设。通过“三晋先锋在行动”主题实践活动，开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任岗”、“党员奉献岗”、“党员标兵岗”活动，树立党员群体形象，充分调动和激发党员干部的积极性和创造性，提升党员干部队伍活力，不断提高工作效率和服务水平，使党组织真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者，使广大党员真正成为实践科学发展观的创先争优模范，始终保持共产党员的先进性，为推动我县文化事业大发展、大繁荣做出新贡献。

二、争创范围

文化系统的全体共产党员（包括预备党员），重点是窗口单位。

三、争创标准

（一）党员先锋岗标准：

1、信念坚定、品德优秀，政治素质过硬。

2、学习勤奋、业务精通，岗位业绩突出。

3、务实创新、办事高效，工作作风优良。

4、态度热情、服务周到，群众认可度高。

5、遵章守纪、廉洁自律，服务意识强烈。

（二）党员示范岗标准：

1、严于律己，遵章守纪，有较高的品行修养。

2、胸怀全局，克己奉公，有较强的奉献精神。

3、善于钻研，积极进取，有较新的思路方法。

4、精通业务，高效办事，有较精的业务技能。

5、文明办公，热忱待人，有较优的服务水平。

（三）党员责任岗标准：

1、政治素质优、感召力强

2、岗位技能优、引领力强

3、工作业绩优、推动力强

4、服务质量优、创新力强

5、群众评价优、凝聚力强

（四）党员奉献岗标准：

1、勤于思考，做学习型党员。

2、工作积极，做奉献型党员

3、优质服务，做高尚型党员。

4、严格自律，做廉洁型党员。

5、忠于职守，做敬业型党员。

（五）党员标兵岗标准：

1、带头学习提高。深入学习中国特色社会主义理论体

系，自觉坚定理想信念，提高业务能力，成为本职工作的行家里手。

2、带头争创佳绩。爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，影响和带动干部群众攻坚克难，创造一流工作业绩。

3、带头服务群众。牢记党的宗旨，心系人民群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当利益，做群众的贴心人。

4、带头遵纪守法。认真执行党组织的各项决议，自觉遵守党内规章和本单位各项制度，严格遵守党的纪律和国家法律法规。

5、带头弘扬正气。树立社会主义核心价值观，知荣辱、树新风，敢于同不良风气和违法违纪行为做斗争。

四、实施步骤

“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任岗”、“党员奉献岗”、“党员标兵岗”活动采取党员申报、支部考核评选、局党支部批准相结合的方式产生，从九月份开始，每两个月评选一次，实行公开承诺、亮牌示范、挂牌上岗，动态管理，统一考核，优胜劣汰。具体步骤如下：

（一）组织领导

组长：刘映学

副组长：成海平杨建军

成 员：高永红 冯福昌 冯树星 邓四海 李建文

杜文平

领导组办公室设在局综合办，办公室主任由王志忠担任，负责活动组织开展。

（二）宣传发动。对照““党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任岗”、“党员奉献岗”、“党员标兵岗”标准，以支部和单位为单位组织全体党员进行专题学习讨论，让广大党员明白开展争创“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任岗”、“党员奉献岗”、“党员标兵岗”活动的重要意义，提高认识，掌握标准，明确责任，积极主动参与。

（三）支部评选。各党支部结合人员实际，首先确定争创岗位，在其范围内评选“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任岗”、“党员奉献岗”、“党员标兵岗” 各1-2名，亮牌示范。同时，结合争创岗位的工作性质、工作特点和岗位职责，对岗位党员提出争创要求，明确争创职责。

（四）接受监督。争创岗位要亮身份、亮职责、亮承诺，自觉接受全体职工和服务监管对象的监督。

（五）评选表彰。按照支部推荐、全体党员互评、党总

支审核的方法对争创岗位进行考核评选。对经考核符合条件的，由局党支部予以表彰。

（六）否决条件。争创过程中出现下列情形之一的，取消“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任岗”、“党员奉献岗”、“党员标兵岗”评选资格，并进行通报批评：

1、出现违法、违纪行为的；

2、被服务对象投诉，经查证属实的；

3、出现重大纠纷，造成不良影响的；

4、不能按计划完成工作任务的；

5、在上级部门各类检查中被通报批评的；

6、违反政风行风有关规定，或群众满意度小于95%的。

五、活动要求

1、统一思想，提高认识。开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任岗”、“党员奉献岗”、“党员标兵岗”活动，是为了进一步增强党员的党性原则，充分发挥党员先锋模范作用。全体党员要统一思想，始终站在活动的前列，为各项工作再上新台阶，做出党员应有的贡献。

2、领导带头，做好表率。窗口部门要高度重视，积极支持配合，确保创建活动取得实效。党员领导干部要带头做好表率，普通党员干部要全身心地投入，力争把创建 6

活动开展得有声有色。

3、典型引路，充分宣传。各单位要及时总结“三晋先锋在行动”中优秀党员的有效做法和先进事迹，并开辟专栏，及时报道先进典型和先进经验。各下属务于10月15日前将评选出的人员名单报局“三晋先锋在行动”领导组办公室，由局机关统一制作、挂牌。

柳林县文化广电新闻出版局

二〇一一年九月六日

（此页无正文）

主题词：三晋先锋在行动 实践活动 实施方案

报：吕梁市文化广电新闻出版局 县委宣传部 主 送：各下属单位

抄 送：局领导及办公室，留存

柳林县文化广电新闻出版局 2011年9月6日印发 柳林县文化广电新闻出版局办公室 共印15份

第四篇：跨越发展先锋行动实施方案

玉农字„2012‟号

玉龙县农业局

关于印发《玉龙县农业局党委在党的基层组织和党员中实施“跨越发展先锋行动”实施

方案》的通知

局属各总支、支部：

现将《玉龙县农业局党委在党的基层组织和党员中实施“跨越发展先锋行动”实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。

中共玉龙县农业局委员会

二○一二年四月十七日

玉龙县农业局党委

在党的基层组织和党员中实施“跨越发展先锋行动”

实 施 方 案

为深入开展创先争优活动，激发全局全体党员的生机活力，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，促进党的基层组织建设更好地融入发展、服务发展、推动发展，根据《中共玉龙县委办公室关于在全县党的基层组织和党员中实施“跨越发展先锋行动”的实施方案的通知》（玉党办发„2012‟31号）文件要求，结合我局实际，现就在各党总支、党支部和党员中实施“跨越发展先锋行动”提出如下实施方案。

一、实施“跨越发展先锋行动”的总体要求

全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神、省第九次党代会、市第三次党代会和县第十二次党代会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的要求，牢固树立党的建设出生产力、出凝聚力、出战斗力的理念，把实施“跨越发展先锋行动”作为基层党建工作服务经济社会发展全局的总载体和总抓手，引导基层党组织和广大党员干部紧紧围绕县第二十次党代会制定的发展目标，争先进位、服务群众、凝心聚力、强基固本，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动玉龙农业工作科学发展和谐发展跨越发展提供坚强的组织保证。

二、实施“跨越发展先锋行动”的主要任务

（一）争先进位创发展先锋，形成跨越发展的强大动力。全局全体党员干部要把“争先进位创发展先锋”作为实施“跨越发展先锋行动”的首要任务，奋力赶超，争创一流，为推动跨越发展注入强大动力。紧紧围绕玉龙县农业局“乡村流通工程”、农村标准化网点建设工作，着力在助农增收、助农致富上下功夫，不断改善农村群众生产生活条件，确保供销社“二次创业”工作取得实效。

（二）执政为民创服务先锋，增强跨越发展的整体合力。把执政为民创“服务先锋”作为实施“跨越发展先锋行动”的具体要求。结合玉龙县农业局工作实际，坚持为“三农”服务为宗旨，扎实开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作“四群”教育，组织机关党员干部深入实际、深入基层、深入群众“三深入”活动,真正把党的路线方针政策和积将县委、政府的决策部署，落实到基层、落实到群众。通过直接联系强化服务，全面实行干部直接联系群众制度，解民忧、办实事，切实帮助联系村委会群众解决实际困难。

（三）凝心聚力创和谐先锋，营造跨越发展的良好环境。保持社会和谐稳定，是推动跨越发展的前提和基础。全局党员干部要把“凝心聚力创和谐先锋”作为实施“跨越发展先锋行动”的重要内容，以建设团结进步、和谐稳定示范区为抓手，为推动跨越发展营造和谐环境。各党总支、党支部要针对农业局部分事业单位系统改革改制遗留问题，不断健全完善维护社会稳定的体制机制，逐步消化各种不稳定因素，扎实做好新形势下群众工作，从源头上预防和减少社会矛盾，为农业局工作跨越发展营造上下团结、和谐稳定的良好环境。

（四）强基固本创云岭先锋，筑牢跨越发展的组织基础。加强和改进党的建设，是推动跨越发展的重要保证。各党总支、党支部要把“强基固本创云岭先锋”作为实施“跨越发展先锋行动”的基础工作，全面加强党的基层组织建设和党员队伍建设，以培养造就高素质党员队伍为目标，加强和改进党员发展、教育、管理工作；以深入开展向杨善洲同志学习活动和“学雷锋活动”为契机，号召全体党员干部把学习先进的热情转化为推动发展的实际行动，学先进、争先进、创先进，为推动跨越发展筑牢组织基础。

三 实施“跨越发展先锋行动”的保障措施

（一）加强领导，落实责任。各党总支、党支部要切实加强对实施“跨越发展先锋行动”的领导，及时研究制定实施方案，并按实施方案规定逐步开展好此项活动。

（二）精心组织，扎实推进。各党总支、支部要坚持领导带动、组织推动、党员行动、考评促动，扎实开展“跨越发展先锋行动”。结合全局党员党员干部岗位职责，开展公开承诺，并向社会公布，接受群众监督。

（三）广泛宣传，营造争创氛围。充分利用报刊、广播、电视、玉龙县农业局信息网、手机报等媒体，大力宣传实施“跨越发展先锋行动”的成功做法和亮点。努力营造基层党组织、党员群众和社会力量广泛参与、主动作为的良好氛围，形成紧张快干，高效率、快节奏，求实、务实、扎实、落实的工作环境，真正使服务发展、推动发展成为基层党组织和广大党员干部的自觉行动。

四、实施“跨越发展先锋行动”基本方法

（一）确定行动目标。紧紧围绕县第十二次党代会提出的发展目标和“争先进位、服务群众、凝心聚力、强基固本”4项任务，结合各单位工作实际，认真制定各党总支、党支部组织经济社会发展的5年计划和行动目标；广大党员干部围绕单位党组织目标，结合岗位实际，就如何发挥先锋模范作用，制定个人行动目标。

（二）公开承诺。每年各党总支、党支部和党员就行动目标向社会进行公开承诺，接受群众监督，报上级党组织备案。副科级以上党员领导干部的公开承诺报县委组织部备案，2012年的公开承诺要在4月上旬完成。

（三）强化跟踪问效。采取立项督查、重点抽查、对照检查等措施，及时了解和掌握工作进展情况，跟踪问效每年不少于2次。

（四）达标考核评比。年底结合党建目标管理考核的开展，结合“跨越发展先锋行动”，自上而下，采取集中检查、民主测评、意见征求、综合评价等方式，对党总支、支部进行考核，对党员进行考核评比、评星定级，并将评比情况张榜公示，评比结果作为评先评优、评价领导班子、干部调整使用的重要依据。附：玉龙县农业局党委2012行动目标和公开承诺

主题词：跨越发展先锋行动 实施方案 通知 送：县委开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度领导小组办公室、第三纪工委、县政府直属党工委

发：局属各总支、支部、各局属单位

（共印15份）

玉龙县农业局党委

2012行动目标和公开承诺

一、行动目标

（一）、在县委、县政府及上级业务部门的正确领导和大力支持，我局全体干部职工团结协作，坚持以科学的发展观为指导，紧紧围绕“促进农民增收，建设社会主义新农村”这一中心主题，大力调整农业产业结构,认真贯彻落实各项方针政策和支农惠农政策，按照“分类指导”的原则积极开展特色农产业建设，大力理顺和强化自身职能建设、队伍建设，全面落实各项计划目标，力争全县粮食总产达到10.4万吨，农业总产值增长15﹪以上，农民人均纯收入增长17﹪以上。

（二）、围绕县第十二次党代会提出的战略目标，组织实施“跨越发展先锋行动”。

（三）、深入开展“四亮四创四评”活动，推动窗口单位和服务行业为民服务创先争优。

（四）、扎实开展“四群”教育，推动党政机关和党员干部直接联系群众。

(五)、认真实施“基层组织建设年”，全面提升基层党建科学化水平。

（六）、深入开展向杨善洲学习活动，大力选树和宣传创先争优先进典型。

二、公开承诺

2012年，玉龙县农业局党委将按照“抓党建，促发展，四活动、四促进”的工作思路，完善措施，狠抓落实，现就党建目标作如下承诺：

（一）、开展学习创新型党组织创建活动，促进班子、队伍整体素质全面提升。

1、加强班子政治理论学习。坚持理论中心组学习制度，制定中心组学习计划，定期或不定期组织中心组学习，全年组织学习6次以上，做到每次一个专题。通过学习促进班子整体素质全面提升，凝聚力、战斗力不断提高。

2、通过开展学习创新型党组织创建活动，进一步加强干部的学习教育。做到“1＋1”，即每季度每个干部结合各自岗位实际，撰写1篇学习心得体会，1篇调研文章。通过学习、调研、分析，促进全局干部理论和业务水平的提升。

（二）、开展“三深入四联户”活动，促进结对村党建工作上新台阶。

深入到“三深入四联户”塔城乡塔城村委会调查研究，协助帮扶村委会完善各项制度，对帮扶村存在困难作出解决计划。

（三）、继续开展“创先争优”活动，促进党组织、党员作用发挥和机关效能全面提升。

认真开展“党员示范岗”、“党员岗位先进标兵”等创建活动，做好“先进党支部”、“优秀党员”、“优秀党务工作者”等评选表彰活动，切实增强受表彰党员的荣誉感，激发党员创先争优的内在活力。通过创先争优活动的开展，党组织凝聚力战斗力要明显增强、党员先锋模范作用得到充分发挥，干部整体素质得到明显提高，机关工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高。

（四）、开展干部选拔任用工作“四项监督制度”学习宣传活动，进一步提高选人用人公信度。

1、按照党委（党组）的要求和组织（人事）部门的安排，在本部门、本单位认真开展“四项监督制度”学习宣传活动，做到领导干部熟知“四项监督制度”，职工掌握“四项监督制度”，干部群众了解“四项监督制度”。

2、在今后的工作中，将严格执行“四项监督制度”的有关规定，深入整治用人上的不正之风，进一步匡正选人用人风气，营造风清气正的选人用人环境，提高选人用人公信度。

第五篇：瓜州二中语言文字工作“迎评”实施方案

瓜州二中语言文字工作“迎评”实施方案

为认真贯彻落实•甘肃省委宣传部、省人大教科文卫委员会、省政府法制办、省语委、省教育厅关于学习宣传和贯彻实施†甘肃省国家通用语言文字条例‡的通知‣（甘语委„2011‟8号）文件精神，扎实做好国家三类城市语言文字“迎评”的各项工作,根据•甘肃省二、三类城市语言文字工作评估指标体系‣及•评分标准‣和•瓜州县语言文字工作“迎评”方案‣（瓜语委„2012‟ 号文件），结合我校实际，特制定本方案。

一、工作机构

为确保我校语言文字工作顺利通过国家三类城市语言文字工作评估验收，经校委会研究，决定成立瓜州县第二中学语言文字工作“迎评”领导小组，组成人员如下：

组 长：王金创 瓜州县教育局副局长、瓜州二中校长 副组长：潘学贵 瓜州二中党总支书记

梁玉峰 瓜州二中副校长 张耀海 瓜州二中副校长 杨继翟 瓜州二中副校长

成 员：薛永忠 瓜州二中工会主席

张占辉 瓜州二中办公室主任 马 新 瓜州二中政教主任 宋 云 瓜州二中教务处主任 潘海鹰 瓜州二中党办主任 唐 丽 瓜州二中团委书记 段生龙 瓜州二中语文学科组长 李晓晨 瓜州二中教务处干事

领导小组办公室设在教务处，主要职责：贯彻执行国家有关语言文字工作的方针、政策，依法对社会语言文字工作实施管理和监督，推广普通话，推进语言文字规范化，组织实施三类城市语言文字评估工作。

办公室分设综合管理、普及普通话、社会用字管理、督查、宣传报道等5个工作小组，具体工作职责如下：

（一）综合管理工作小组 组长：梁玉峰 成员：张占辉 周志红 主要工作职责：

1．负责起草我校领导关于语言文字工作的讲话稿及相关汇报材料； 2．起草语言文字工作有关文件；

3．组织编印语言文字工作简报及相关材料；

4．整理县政府出台的有关规范语言文字工作管理的各类政策、措施；有关语言文字工作的瓜州二中办公会议纪要等。

5．收集整理语言文字工作相关文件、领导讲话、工作简报、会议记录、影像等过程性资料，并分类归档。

（二）普及普通话工作小组 组长：张耀海

成员：宋云、段生龙、温爱玲、李晓晨 主要工作职责：

1．负责对全校教师用语情况的摸底与普查登记； 2．负责对全校教师普通话的培训工作； 3．负责全校普及普通话的达标工作；

4．收集整理全校普及普通话的相关文件、领导讲话、会议记录、影像等过程性资料，并分类归档。

（三）社会用字管理工作小组 组长：杨继翟

成员：刘振江、张国锋 樊宏康 邓胜伟 主要工作职责：

1．负责对全校用字环境摸底、普查；

2．负责检查、整改全校电子屏、广告牌、专栏、标语中的错别字、二简字、异体字和繁体字；

3．负责我校用字管理工作相关档案资料的收集整理，并分类归档。

（四）督查工作小组 组长：王金创

成员：马新、潘海鹰、康付忠 主要工作职责：

1．负责对各处室语言文字工作综合管理情况进行督查； 2．负责对我校普及普通话情况进行督查；

3．负责对我校社会用字情况进行督查并限期整改；

4．负责起草我校普及普通话、社会用字管理等语言文字工作督查相关文件以及督查通报；

5．负责我校语言文字工作宣传专栏、宣传标语、永久性宣传牌及电子屏宣传标语设置工作的督查，我校设立大型语言文字工作宣传牌、巨幅宣传标语和公益广告灯箱制作的督查。

（五）宣传报道工作小组 组长：薛永忠

成员：唐丽、孙丽丽、王迎兵、王新军

1．负责设立语言文字工作宣传专栏、永久性宣传牌及电子屏宣传标语设置工作；

2．负责营造语言文字工作宣传氛围，学校门口及校园内显著位置设立大型语言文字工作宣传牌、巨幅宣传标语，印发语言文字工作传单。

3．负责在校园网站开设语言文字工作“迎评”专栏；

4．负责收集、整理全县党政机关、学校、新闻媒体、公共服务行业语言文字工作新闻信息总结与报道；

5．负责制作瓜州县第二中学语言文字工作专题片。

二、工作内容

（一）语言文字工作综合管理；

（二）学校普及普通话；

（三）语言文字工作社会用字管理。

三、工作步骤

（一）宣传发动阶段（2012年1月至3月）

1．印发县语委办及学校制订的有关语言文字工作方案、计划等材料 2．召开瓜州二中语言文字工作动员大会，宣传动员、明确目标，安排部署全县语言文字“迎评”工作；

3．召开学校“迎评”领导小组工作人员培训会，组织学习•甘肃省二、三类城市语言文字工作评估指标体系‣及•评分标准‣，确定重点、分解任务、明确责任，组织学习建档要求。

（二）组织实施阶段（2012年4月至5月）

1．学习•关于加强全县语言文字工作的意见‣、•瓜州县语言文字工作督导检查实施方案‣、•瓜州县第二中学语言文字工作“迎评”方案‣、•瓜州县

第二中学语言文字工作行事历‣、•瓜州县第二中学语言文字“迎评”工作任务分解表‣；

2．对全校教师普通话达标情况进行摸底；

3．对全校宣传标语等社会用字情况及各处室汉字应用情况进行实地检查督导；

4．组织教师参加县语委办开展的2012年普通话培训测试工作； 5．督导检查各处室“迎评”工作，边检查边整改，边整改边建档； 6．加强档案管理，规范建档。做到语言文字工作档案建档 “四统一”，即统一按案卷排列顺序编制卷号；统一打印卷内文件目录；统一按类别规范写好卷面目录；统一按顺序归档。

（三）迎接验收阶段（2012年6月至7月）

1．对照•评估标准‣进行自查、整改，并上报自查报告； 2．营造“迎评”氛围，设置语言文字宣传标牌； 3．收缴各种材料，规范建档； 4．迎接评估验收。

四、工作措施

（一）大力宣传《国家通用语言文字法》。要把学习、宣传和贯彻实施•国家通用语言文字法‣列入学校重要议事日程，作为一项重要工作任务抓紧抓好。要结合实际，明确要求，努力将•国家通用语言文字法‣的各项规定落到实处。

教职员工特别是学校领导要带头学习宣传和贯彻实施•国家通用语言文字法‣，做学法、知法、守法的模范。教务处、团委要精心组织好“推广普通话宣传周”活动，采用文艺演出、演讲比赛等群众喜闻乐见的形式，使国家语言文字法律法规和方针政策逐步为社会广泛知晓，深入人心。

（二）建立健全语言文字工作机制。学校要建立健全语言文字工作机构，做到有领导分管、有专人负责，逐步建立起精简高效、反应灵敏、协调有序的管理机制。要积极配合县语委办的工作，抽调专人负责本单位的语言文字工作，按照本单位的责任分工和建档要求建好2009年－-2012年（上半年）语言文字工作的档案。

（三）积极开展语言文字规范化示范校达标创建活动。学校要积极申报建设国家级、省级示范校。把开展示范校达标创建活动作为全面实施素质教育，不断提高教育教学质量的重要抓手。通过示范校创建活动，使•国家通用语言文字法‣等法律法规在学校广为知晓，形成与教育教学融为一体的语言文字工作机制，全校师生员工的语言文字规范意识普遍增强，学生的语言文字应用能力普遍提高。

（四）努力营造良好的语言文字工作环境。学校要强化“迎评”的舆论宣传，要设立永久性的宣传标语牌；要张贴推广普通话和使用规范字的宣传画；全面营造浓厚的舆论氛围。使全体师生了解规范使用国家语言文字的重要意义，增强规范用语用字的意识和自觉性，努力提高我校语言文字规范化管理水平和应用水平，营造浓厚的“迎评”氛围。

五、工作要求

学校应以普通话和规范汉字为基本的教育教学用语用字，把普及普通话、用字规范化列入学校工作计划，提出明确的目标和要求，建立必要的规章制度。教师普通话水平均应达到二级乙等以上，其中语文教师达到二级甲等水平，汉语语音教师达到一级乙等水平。对在职教师进行普通话培训，逐步使教师普通话水平达到规定等级，并实行持普通话等级证书上岗制度。将普通话达标列入业务考核内容。校园环境用字、教材（含讲义、教学辅助读物）用字、教学、公务用字应符合国家通用文字标准。进一步开展创建语言文字规范化示范学校活动，将学校

语言文字规范化、标准化工作纳入教育质量评估指标体系和精神文明创建活动，作为教育督导、检查、评估的一项内容。