领导干部个人事项报告制度“三大亮点”（五篇范例）

第一篇：领导干部个人事项报告制度“三大亮点”

10%抽查比例或将扩大 干部选用‘凡提必查' 学者观察：领导干部个人事项报告制度“三大亮点”

2015年03月24日09:50

来源：人民网－中国共产党新闻网

中国共产党新闻网北京3月24日电（万鹏）2014年12月，中央组织部发出通知，对做好2015年领导干部报告个人有关事项工作作出安排。目前，中国副处级以上领导干部已基本完成了个人有关事项的集中填报工作。学者指出，在全面从严治党的背景下，我国领导干部个人事项报告制度呈现出“三大亮点”，领导干部填报的真实度将提高，重点单位和关键岗位的科级干部也应纳入报告范围，10%的抽查比例将逐渐扩大。

新时期“全面从严治党”

领导干部个人事项报告制度“三大亮点”

实施领导干部报告个人有关事项制度，是党中央作出的重要决定，是加强领导干部管理监督、促进领导干部廉洁自律的重要举措。因为报告事项中有相当一部分属于家庭财产方面的内容，所以从一定意义上说，这也是中国特色的领导干部财产报告制度的探索。目前，全国副处级以上领导干部已基本完成了个人有关事项的集中填报工作，并就本人填报内容的真实性、准确性和完整性郑重向组织作出书面“承诺”。

中组部干部监督局负责人表示，今后，抽查的力度还将不断加大。根据中组部最新发出的通知，从2015年1月起，各级组织人事部门将进一步加大抽查核实力度。随机抽查比例由目前的3％—5％提高到10％；此外，凡是拟提拔为副处级以上干部人选，拟列为副厅级以上后备干部人选，以及转任重要岗位人选等，将全部进行重点抽查。

“在全面从严治党的大背景下，中国特色的领导干部个人事项报告制度体现出了三大亮点”，国家行政学院教授汪玉凯在接受本网记者采访时谈到。他认为，中央组织部去年在全国范围内启动开展的领导干部个人有关事项报告抽查核实工作与前些年相比较，制度实施的背景发生了重大变化。党的十八大以来，在新一届中央领导集体的带领下，全党加大了反“四风”的力度，形成了强力反腐的社会态势，领导干部个人事项的申报更注意直接与反腐体系相结合，申报的真实性大大加强，这是第一个亮点。汪玉凯认为，各级组织人事部门随机抽查比例由目前的3%—5%提高到10%，这一数据的提高是此项工作的第二大亮点，对领导干部队伍当中目前仍存的一些腐败行为起到震慑作用。“干部选拔任用‘凡提必查'，尤其是对其家庭财产的核对是第三个亮点。”汪玉凯谈到。他指出，从整体上看，实施领导干部报告个人有关事项制度其力度大大提升，对领导干部的个人行为起到严格的督查和约束作用。

从严治党“在路上”

科级干部应纳入报告范围 10%抽查比例或将扩大

按照《规定》，副处级以上领导干部和国有企事业单位领导班子成员，都要按照规定每年向组织集中报告一次个人有关事项情况，而科级干部是否纳入报告主体范围，由各省（区、市）党委、政府决定，全国不做统一安排。未来，科级干部是否会纳入报告范围，汪玉凯向记者谈到，科级干部纳入核查的范围，这是完全应该，也是完全可能的。他指出，虽然全国没有对科级干部做统一安排，但是并不意味着科级干部就被忽视。从当前来看，尤其是地方行政部门，有些科级干部级别不高，但是权力很大，也容易滋生出腐败行为，所以，对于科级干部，尤其是重点单位和关键岗位的干部，也应纳入范围。

《规定》印发以后，各级组织人事部门连续4年组织领导干部集中填报了个人有关事项，但由于“只填报不核实”，一些领导干部对报告个人有关事项态度不端正、填报不严肃，不同程度地存在漏报、错报等问题；少数领导干部心存侥幸，不如实填报或者隐瞒不报。“徒法不足以自行”。国家行政学院教授李拓在接受采访时谈到，“只填报不核实”在一定程度上影响了报告制度的执行效果，使报告制度对领导干部的监督约束作用衰减。他认为，不如实填报或者隐瞒不报的行为会存在，但是我们会加大制度的执行力度，从源头切断腐败行为的滋生。从严治党，我们还在路上，10%的抽查比例肯定会随着制度的完善继续扩大，这不仅会对腐败行为起到震慑作用，而且也体现出我们从严治党的魄力和勇气。

第二篇：领导干部个人重大事项报告制度

文山市规划局

领导干部个人重大事项报告制度

为进一步严肃党的纪律，强化党内监督约束机制，促进领导干部廉洁自律，加强党风廉政建设，经研究决定，在全局副科级以上干部中实行个人重大事项报告制度，为此特制定本实施意见。

一、报告对象

本实施意见适用于本局副科以上领导干部（含非领导干部职务）。

二、报告内容

l、本人购房、建房、住房变动，或出售、出租住房，装修住房的；

2、本人和生活在一起的父母、子女建私房的资金、土地资源的取得；

3、本人结（离）婚的；

4、本人有违纪违法行为的；

5、本人或家庭成员收受重要礼物、礼金（含有价证券）的；

6、本人因私向集体借款金额在2000元以上，或借用公物价值在2000元以上的，借用时间超过三个月的；

7、家庭成员安排调动工作的；

8、家庭发生重大民事纠纷和刑事案件的；

9、配偶、子女及直系亲属因私出国(境)、留学、劳务输出、定居的；

10、配偶、子女及直系亲属经商办企业、投资入股的；

11、家庭成员婚丧嫁娶的；

12、在本人工作生活上群众意见较大的问题；

13、本人需要向组织报告的其它问题。

三、报告程序

领导干部涉及上述报告事项的，无特殊理由须在15天内,主动填写《领导干部个人重大事项报告表》(以下简称《报告表》),报请建设局纪检监察部门审核监督，报告人要如实提供有关票据资料和办理情况。

四、责任追究

领导干部在处理个人重大事项时，无正当理由不按时报 告或弄虚作假、欺骗组织、报告严重失实的，视情节给予批评教育、责成检查，直至党纪政纪处分。

本实施意见自下发之日起施行。

二０一二年三月七日

第三篇：领导干部个人重大事项报告制度

领导干部个人重大事项报告制度

一、需要报告的事项：

1、上级有关部门来街道检查指导工作;

2、参加上级召开的有关重要会议状况;

3、有关部门部署或涉及全街道工作;

4、涉及到公共财产变更、转移、外借和帐号借用的;

5、部门单位理解有关部门赞助或长期借用外单位通讯工具、车辆及其他财物的;

6、部门单位使用的公共设施遭受较大损失或出现交通事故的;

7、非正常渠道索取有关案件资料或统计数字的;

8、新闻部门来人来函采访案件或全街道工作的;

9、涉及机关形象或全街道工作的突出事件;

10、发生泄露机秘文件或综治保卫出现问题的;

11、其他应报告的重大事项。

二、报告方式：

重大事项发生后，实行逐级呈报制度。直接职责人应当立即将状况向负责人报告;负责人向分管领导报告;分管领导向主要领导报告。状况紧急的，可直接向主要领导报告(外出时应先报告主持工作的)。

在逐级报告的同时，直接职责人所在单位对涉及到的有关单位要及时告知。

三、奖励与处罚：

重大事项的直接职责人、部门负责人、分管领导、知情人及时报告并妥善采取措施，避免造成不良影响或事态扩大的，由党委研究决定，视状况给予表彰和奖励。

重大事项的直接职责人、部门负责人、分管领导、知情人有义务及时呈报主要领导，出现下列情形之一者，区别状况分别给予通报批评和党纪政纪处分。

1、隐瞒不报的;

2、扩大或缩小事态进行谎报的;

3、有意拖延报告期限的;

4、设置障碍、阻止知情人上报或对期限打击报复的。

以上问题由主要领导责令有关部门查处，由街道党工委、办事处决定处罚。

重大事项报告制度(二)

领导干部个人重大事项报告制度

一、为加强对领导干部的管理和监督，促进我司党风廉政建设和领导干部思想作风建设，提高领导干部廉洁自律的自觉性，特制定本制度。

二、本制度适用于公司的副科级以上领导干部。

三、报告人应报告下列重大事项：

(一)本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的状况;

(二)本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理状况(不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜);：

(三)本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)定居的状况;

(四)本人因私出国(境)和在国(境)外活动的状况;

(五)配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的状况;本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料

(六)配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、群众工商企业的状况，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的状况。

本人认为应当向组织报告的其他重大事项，也能够报告。

四、报告的重大事项，应由报告人在事后一个月内以书面形式报告。

因特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。按照有关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。本人认为需要事前请示的事项，也能够事前请示。

五、公司党委组织部门负责受理领导干部个人重大事项的报告。

六、对于需要答复__请示，受理报告的部门应认真研究，及时答复报告人。

报告人应根据答复意见办理。

七、对报告的资料，一般应保密。

组织认为应公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在必须范围内公开。

八、领导干部不按本规定报告或不如实报告个人重大事项的，由公司党委、行政视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查，在必须范围内通报批评等处理。

九、公司党委、行政及纪委要加强对本规定执行状况的监督检查。

组织部门要把领导干部执行本规定的状况作为考核干部的一项资料。负责受理领导干部报告的组织部门每年须将执行本规定的状况向公司党委、纪委报告一次。

十、本规定自发布之日起执行。

重大事项报告制度(三)

管理中心重大事项报告请示制度

为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度，使人人明确职责，保证安全、和谐、全面地发展。

一、报告资料

1、上级领导、机关交办的重要事项及完成状况;

2、总经理交办的重要工作任务完成状况;

3、下级请示、报告的重要事项;

4、突发性事件、事故、问题;

5、每月主要工作安排及完成状况;

6、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误状况;

7、需要报告的其他重大事项。

二、重大事项报告程序和要求

1、___全体员工要执行每项工作报告回音制度，做到事前有请示，事后又报告，保证领导对工作进展状况做到心中有数;

2、实行逐级报告制度。请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限;

3、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告，能事前报告的事宜要事前报告，事前无法报告的，事后应及时报告;

重大事项报告制度(四)

为了进一步对加强各协会开展活动的协调和服务，结合文联实际工作，特制定重大事项报告制度。

一、重大事项定义范围

本制度所指的重大事项是由各协会组织开展的参加人数较多、具有较大影响力的集会或群众性活动，比如：跨县市区、跨协会、有上级协会参加的活动;同市外、省外、国外的联办联展活动;有市级及以上领导出席的或参加人数___人以上的广场文艺、大型展览、展演活动等。

二、活动申报要求

1、各协会举办活动前，应向文联提交活动方案并提出申请，若有要求文联协助解决具体问题的，需提前两周申报。

2、申请中应当说明活动的目的、方式、人数、时间、地点、负责人的姓名、职责和联系方式等，特邀参加的，应注明特邀人员的基本状况。

3、文联在接到举办活动的申请后，应尽快作出回复。

4、活动的主办协会取消活动的，应及时告知文联，并及时通知预定的参加者。

三、举办活动的组织原则

1、各协会组织重大活动务必遵守法律、法规，不得损害社会、文联或他人的利益。

2、根据“谁主办，谁负责”的原则，凡重大活动各协会应制定活动相关的应急预案，活动的主办协会及其负责人对活动全过程及人员安全负全面职责。

本制度自公布之日起执行

___年____月___日

重大事项报告制度(五)

一、为加强对领导干部的管理和监督，促进我局党风廉政建设和领导干部思想作风建设，提高领导干部廉洁自律的自觉性，特制定本制度。

二、本制度适用于副科级以上干部。

三、报告人应报告下列重大事项:

1、凡本人、配偶、共同生活的子女营建私房、买卖私房，参加集资建房，转让住房或宅基地的;

2、凡本人及家庭主要成员婚丧嫁娶、庆贺生日、乔迁新居等易引起群众议论的;

3、凡本人及家庭主要成员理解国外和港澳人士邀请赴外考察、参观的;

4、凡配偶、子女及其直系亲戚在自己单位单位安排工作或就业的;

5、凡配偶、子女及其直系亲属农转非、招工、录(聘)干、大中专毕业分配、工作调动的;

6、凡配偶、子女及其直系亲属劳务输出、出国、出境、探亲、定居、自费留学的;

7、凡配偶、子女及其直系亲属在本地经商(从事个体经营)，从事有偿中介活动，买卖股票、用公款学习驾驶技术的;

8、凡配偶、子女、父母及直系亲属发生违法违纪行为或重大民事纠纷的;

9、本人认为其他可能引起群众议论的事项。

四、报告的重大事项，应由报告人在事后一个月内以书面形式报告。

重大事项报告制度。因特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。按照有关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。本人认为需要事前请示的事项，也能够事前请示。

五、局党风廉政建设办公室负责受理领导干部个人重大事项的报告。

六、对于需要答复__请示，受理报告的部门应认真研究，及时答复报告人。

报告人应根据答复意见办理。

七、对报告的资料，一般应保密。

重大事项报告制度。组织认为应公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在必须范围内公开。

八、领导干部不按本规定报告或不如实报告个人重大事项的，由局党组、纪检级视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查，在必须范围内通报批评等处理。

九、局党组、纪检组要加强对本规定执行状况的监督检查。

党风廉政建设办公室要把领导干部执行本规定的状况作为考核干部的一项资料。负责受理领导干部报告的部门每年须将执行本规定的状况向局党组、纪检组报告一次。

第四篇：党员领导干部个人有关事项报告制度

党员领导干部个人有关事项报告制度

第一条为加强对党员领导干部的管理和监督，促进党员领导干部廉洁从政，根据国家、省和市的有关规定，结合市人力资源和社会保障局实际，制定本制度。

第二条本制度适用于局处级以上党员领导干部和担任副调研员以上非领导职务的党员干部。

第三条党员领导干部应当报告下列事项：

（一）本人婚姻变化情况；

（二）本人持有因私出国（境）证件的情况；

（三）本人因私出国（境）的情况；

（四）子女与外国人、港澳台居民通婚的情况；

（五）配偶、子女出国（境）定居及有关情况；

（六）配偶、共同生活的子女（指同财共居的子女，下同）私人在国（境）外经商办企业的情况；

（七）配偶、共同生活的子女担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支机构主管人员的情况；

（八）配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况；

（九）礼品登记情况；

（十）半年收入及其他所得情况；

（十一）本人认为应当向组织报告的其他事项。

第四条党员领导干部发生第三条、一至九、十一款所列事项的，应当在事后30日内填写《青岛市党员领导干部个人有关事项报告表》（见附件一）或《青岛市人力资源和社会保障局党

员领导干部礼品登记表》（本人亲笔填写，见附件二），一事一报。因特殊原因不能按时报告的，应在特殊原因消除后7个工作日内补报，并说明原因。

第五条党员领导干部应当于每年6月30日和12月31日前填写《青岛市党员领导干部收入申报表》（本人亲笔填写，见附件三），分别集中报告一次半年和全年的个人收入所得情况。

第六条党员领导干部应于每年12月31日前填写《青岛市党员领导干部个人有关事项报告表》（本人亲笔填写，见附件四），集中报告一次全年的个人有关事项，所列事项没有发生或者没有变动的，应当明示“无”，属于漏报的，应当予以补报。

第七条《青岛市党员领导干部个人有关事项报告表》和《青岛市党员领导干部个人有关事项报告表》由局人事处负责受理。《青岛市党员领导干部收入申报表》由局机关党委负责受理。局党组成员及其他工作人员收受礼品的登记、收缴和处理工作由局办公室负责。

第八条本制度第三条所列事项需要事前请示的，或没有明确规定但本人认为需要请示的事项，应当于事前至少7个工作日向相应部门书面请示，并按答复意见办理。

第九条负责受理党员领导干部有关事项报告的部门，应当认真审核报告人的报告。认为报告人所报情况不清楚、不完整、不符合规定要求或需要了解其他相关内容的，应当要求报告人限期补充报告或重新报告。发现有违反政策规定行为的，应当责成纠正；构成违纪的，按照职责权限，由相应机关处理。

第十条对个人报告的内容应当保密。组织认为应当予以公

开或本人要求公开的，可采取适当方式在一定范围内公开。必要时，党员领导干部应当在参加民主生活、进行述职述廉时，对发生的个人有关事项情况进行说明。

第十一条党员领导干部无正当理由不按时报告、不如实报告、隐瞒不报或者不按组织答复意见办理的，由相应组织调查核实，并视情节轻重，采取批评教育、限期整改、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评等方式予以处理。

第十二条党员领导干部执行报告制度情况，作为干部考核、考察的一项重要内容，纳入党风廉政和反腐败工作目标考核。

第十三条科级及以下党员干部除工资收入外，如发生所列事项的，应参照本规定，主动向人事处申报。

第十四条本制度自公布之日起实施。

第五篇：浅谈领导干部个人事项报告制度_1

浅谈领导干部个人事项报告制度

近日看到一则时政新闻，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《领导干部报告个人有关事项规定》（以下简称《规定》）和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》（以下简称《办法》），并发出通知，要求各级党委（党组）认真遵照执行。作为一名基层普通党员，仔细阅读后也是很有感触。

从这些规定和办法的出台不难看出，领导干部个人事项报告制度越来越严格，有深度，有强度，有力度。在基层，老百姓对此的反应都是一片叫好声，百姓们认为这是顺应了时势，更加体现了公平、公正、公开的原则。

实施领导干部报告个人有关事项制度，是党中央作出的重要决定，是加强领导干部管理监督、促进领导干部廉洁自律的重要举措。因为报告事项中要求填报的家产、家事涉及了领导干部的各个方面，包括婚姻、财产、住房、理财产品等等，并且“少一平方米都要作说明”，可见执行力度之严谨之细致。

按照《规定》，副处级以上领导干部和国有企事业单位领导班子成员，都要按照规定每年向组织集中报告一次个人有关事项情况。并就本人填报内容的真实性、准确性和完整性郑重向组织作出书面“承诺”。在现今全面从严治党的背景下，领导干部填报的真实度将提高。只有这样严格细致的实施，透明化的操作，接受广大民众的监督，才能真正取信于民。

党的十八大以来，在新一届中央领导集体的带领下，全党加大了反“四风”的力度，形成了强力反腐的社会态势，领导干部个人事项的申报更注意直接与反腐体系相结合，申报的真实性大大加强，“干部选拔任用‘凡提必查'，尤其是对其家庭财产的核对是现今的特色和亮点。”从整体上看，实施领导干部报告个人有关事项制度其力度大大提升，对领导干部的个人行为起到严格的督查和约束作用。这也呼应了目前倡导的落实党风廉政建设的潮流趋势。

我们坚信，这种制度将会更更具深度，从制度上让领导干部保持廉洁自律，秉持“为人民服务”的宗旨，全心全意的为人民服务。