2011年创先争优活动汇报材料

第一篇：2011年创先争优活动汇报材料

党员干事创业 争当先锋 组织创新发展 赶超先进

----*****公司创先争优活动汇报材料

（2011年3月30日）

尊敬的各位领导：

首先，我代表**公司党政对**市创先争优巡查组一行检查指导我们的工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

2010年*月*日，集团公司召开了创先争优动员大会后，我公司随即召开会议对创先争优活动进行了动员部署。与此同时，公司党委下发了《深入开展创先争优活动的实施方案》，全面深入开展创先争优活动。

一、明确目标任务，确定争创主题，全面部署和开展创先争优活动

按照集团公司深入开展创先争优活动的安排，结合我公司实际，公司党委认真制定了创先争优活动的目标任务和争创主题。

首先，确定了创先争优活动的目标任务，即以“服务企业安全生产、提高企业经济效益、发展成果惠及职工和保障企业和谐发展”为目标；以“五抓”为核心，即：“抓班子建设、抓队伍建设、抓党风廉政建设、抓党建工作和抓精神文明创建”；以“2231”绩效评价体系为平台，紧紧围绕“2335” 1 创先争优标准，扎实推进八项活动和八项工作，深入开展创先争优活动。

其次，确定了创先争优活动的争创主题和标准，即以“党员干事创业，争当先锋；党组织创新发展，赶超先进”为主题。同时，制定了各级党组织及党员创先争优“2335”标准。即两个主体（先进党组织、优秀共产党员）；三级党组织（党委、党总支、党支部）；三个层次（党员领导干部、党员干部、工人党员）；五项内容（五个好、五个带头）。党委争创先进党组织“五个好”的标准是：核心作用发挥好、开拓创新思路好、制度机制执行好、工作目标效果好、职工群众反映好；党总支争创先进党组织“五个好”的标准是：团结协作班子好、党员队伍建设好、工作机制执行好、目标任务落实好、廉洁自律风气好；党支部争创先进党组织“五个好”的标准是：堡垒作用发挥好、党员队伍基础好、现场管理质量好、安全生产完成好、服务职工效果好。党员领导干部争当优秀党员“五带头”的标准是：带头提高理论水平、带头提高工作绩效、带头服务职工群众、带头遵守法律法规、带头树立新风正气；干部党员争当优秀党员“五带头”的标准是：带头学习业务技术、带头强化现场管理、带头结对服务群众、带头遵守企业制度、带头凝聚一身正气；工人党员争当优秀党员“五带头”的标准是：带头学习岗位技能、带头高效完成工作、带头践行服务承诺、带头遵守规章制度、带头抵制歪风邪气。通过分主体、分层次制定各级党组织及党员创先争优“2335”标准，使得各级党组织及党员进一步明 2 确了自身在创先争优活动中的目标，明确了要始终牢记的争创标准。

第三，按照“一诺五步法”的程序和要求，各级党组织及全体党员扎实开展了“党组织和党员公开承诺”、“党员戴红帽亮牌上岗”主题实践活动。“一诺五步法”即：定诺、审诺、亮诺、践诺和评诺。一是制定承诺。承诺前，各级党组织及全体党员积极沉在现场、深入井下，认真开展了调研走访活动，广泛征求职工意见建议，把公司安全生产经营管理中存在的问题，以及职工需求作为承诺的主要内容，结合本单位（部门）实际和本人岗位特点，全部制定了承诺；二是组织审诺。审诺主要采取逐级审查的方式，层层把关，基层党支部制定的承诺，由党总支进行审核；各党总支（直属党支部）制定的承诺，由公司创先争优领导小组进行审核。工人党员制定的承诺，由所在支部进行审核；党员干部（队级干部）制定的承诺，由党总支进行审核；党员领导干部（科级以上干部）制定的承诺，由公司创先争优领导小组进行审核。通过层层审核、层层把关，以及对审诺过程中提出问题的修订，确保了各级党组织及党员制定的承诺事项能够体现先进性要求、体现岗位和职责特点，符合群众意愿，切实可行；三是公开亮诺。基层党组织和党员的公开承诺书，都通过党员大会宣读，在创先争优牌板上张贴、网上公示等方式，向全体党员和职工群众亮诺，接受职工群众的监督；四是督察践诺。每月由基层党支部对党员制定的承诺进行跟踪落实，党总支（直属党支部）对党员干部（队级干部）制定的 3 承诺进行跟踪落实，公司创先争优领导小组对党员领导干部（科级以上干部）制定的承诺进行跟踪落实；在季度末由公司创先争优办公室组织相关领导到所包联系点进行了点评和检查，加大了对承诺落实情况的检查和督促，做到了诺必践、践必果；五是民主评诺。通过召开队务会、支部会及安全活动会等形式，积极开展了民主评诺活动。通过评诺活动的开展，分析和查找每名党员在承诺落实过程中存在的问题和不足，督查党员及党组织将书面承诺切实落实为有效行动，使得各级党组织和党员的工作作风得到明显转变，工作纪律得到了明显增强。

二、深化八项工作，强化八项活动，深入扎实开展创先争优活动

为深入扎实地开展创先争优活动，公司党委根据不同主体、不同党组织的实际情况和岗位特点，精心设计了特色鲜明、务实管用的活动载体，即深化八项工作和强化八项活动，做到了目标看得见、工作能落实、党员好参加。

（一）深化八项工作

1、引深三文明创建工作。通过在各级党组织扎实开展评优评差活动，进行优劣对比、双向激励，营造了公司自上而下的文明氛围。自开展创先争优活动以来，共评选出文明员工***名，文明部室**个，文明队组**个，进一步提升了部室、队组、员工文明形象，促进了党风、矿风、班子、队伍四项建设。

2、畅通“民情快车道”。公司党委为副队级以上党员干 4 部全部配置了民情日记写实本，利用班前班后会、“二五”安全活动会等方式，了解职工思想动态、家庭状况、生活困难等情况，进行记录，限期整改，切实帮组职工解决生活、工作中的问题。开展创先争优活动以来，通过“民情快车道”共为职工解决急难问题**件。

3、分层次、分类别对不同人员开展了“3334”廉政风险分析预控工作。重点针对**名科级干部，**名队级干部，**名“三管人员”，合理界定了每个人在“道德素养、制度机制、岗位职责”上的三类风险点，有针对性地进行“前期预防措施的落实、中期监控机制的建立、后期处置办法的完善”，使公司党风廉政建设真正实现了体系化运作。去年以来，公司对**名队级以上管理人员进行了诫勉谈话，对**人给予党纪政纪处分，给予**人免职处理。

4、坚持党委巡视工作。通过开展巡视工作，及时掌握了各单位、各部门的各项工作进展情况，切实提高了各级干部的执行力，转变了各级干部的工作作风。

5、全面推行“2231”党建绩效评价体系。通过制定“三书”，即《年度计划书》、《月度任务计划》和《周工作推进计划》，将全年党建工作计划按“定人、定时间、定任务”的三定原则进行细化分解，三级党组织分别排定了本单位 “三书”，以周保月、以月保年、逐项推进。使公司党建工作与安全生产经营工作有机融合，进一步提升了党建工作的针对性与实效性。

6、坚持中心组学习“五个一”活动，通过开展学习进 5 一步提升了各级党员干部的理论知识，并将理论知识努力与现场安全生产结合起来。20**年组织副总以上领导干部进行中心组学习**次，部门（井区）中心组学习**次，队组中心组学习**次。

7、立足四个支点，强化“1+3”培训工作目标的落实。坚持开展全员脱产培训、“四个一”活动、两个导师带徒和技能鉴定，去年以来共举办各类培训班**期，培训职工**人次；有**人被评为高级工，工资上浮10%，**人被评为中级工，工资上浮8%，**名技能鉴定不合格者工资下浮20%。通过四个支点培训体系，使公司每名职工能够在本职岗位上做到“精一门、会三门”，全面提升了职工素质。

8、坚持党管安全“五落实、五到位”工作，创新了党委管安全的新途径，增强了全体党员的安全责任意识。公司通风工区党总支按照“党员干事创业，争当先锋；党组织创新发展，赶超先进”的要求，创新开展了党员“双保、双带”活动，即：党员保证当班的安全、党员保证当班的生产任务完成；党员带头做好职工群众的思想、党员带头提高周围职工群众的操作技能。通过“双保、双带”活动的开展，充分调动了通风工区党总支和全体党员创先争优的积极性，为通风工区党总支的整体工作推进注入了活力和增加了动力。

（二）强化八项活动

1、履行党员行为承诺活动。公司所属**个党组织、**名党员全部制定了承诺，承诺事项**5项，已经践诺的有903项，其中生产类***项，安全类***项，管理类***项，其他 6 类**项。20**年公司坚持企业谋发展、职工得受惠的原则，为职工办结了六件实事：一是职工工装全部实行了公管，人均配备两套工装；二是职工平均工资增长幅度达到了**%以上；三是改造了供暖设备设施，改善了职工生活住宿条件；四是建成综合办公楼和文化广场，进一步改善了职工就餐洗浴休闲及公司办公会议条件；五是在保健站开辟了职工医疗磁卡使用窗口，方便了职工划卡买药，并为全体职工进行了体检；六是为***职工缴纳了医疗保险和养老保险。今年公司又提出了持续改善职工生产生活条件，再为职工办好六件实事的承诺。一是在办公区、生活区配置净化水设备，在井下配备防爆饮水机和保温水杯，改善职工饮水条件；二是在食堂开办特色餐厅，提升饭菜质量和服务水平；三是改善住宿条件，今年上半年投用四栋新职工公寓楼，提高服务质量和标准；四是在新旧职工公寓楼安装电视机并引入数字电视信号，建立完善职工“一站三室”活动场所，丰富职工业余生活；五是继续为全体职工进行体检；六是提高职工薪酬，2011年工资同比提高**％以上。

2、推行科级干部“七大写实”活动。七大写实，即：月度重点工作写实、周工作写实、下井写实、包队部室八项职责写实、各部门月度办实事写实、民情日记写实和三重一大”工作写实。公司科级干部每人配置“七大写实”记录本，并按照文件规定，每月对科级干部“七大写实”执行情况进行检查和排名。通过开展写实，切实加强了对科级干部的日常管理和监督，增强了科级干部的尽职履职意识，提升了科 7 级干部发现问题、解决问题的综合能力。

3、开展党员“六个一”素质提升工程活动。“六个一”活动，即：每个党员每年要分析一个事故案例或管理案例；每个党员每年学习一门技术或读一门业务书籍；每个党员每年解决一个安全技术难题；每个党员每年为职工群众办一件实事；每个党员要制定个人的职业身涯规划；每季度要召开一次座谈会，进行学习交流。通过 “六个一”活动的开展，切实增强了各党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高了每位党员工作的积极性与进取心，同时推进了基层党组织“素质提升工程”的建设。

4、开展干部“五关”考评活动。严格落实干部培养、使用、储备、履职、廉洁“五关”考评机制，通过开展考评活动既使优秀干部有成就感和荣誉感，又使其他干部产生了危机感、紧迫感和压力感，真正达到了激励先进、鞭策后进的目的。

5、坚持开展“三级党员活动日”活动，公司确定每月5日为支部党员活动日，每季度25日为党总支党员活动日，每年“七一”为公司党员活动日。各级党组织充分利用党员活动日，积极开展党建知识竞赛、重温入党誓词、上党课和学习党史等活动，对党员进行党性教育。

6、积极开展创建党员安全责任区和示范岗活动。经过各级党组织逐级评比，确定了**个党员示范岗和**个党员安全责任区，充分发挥了党员在本职岗位上的带头作用，做到带头干事谋发展、带头学习强素质，努力成为岗位模范。公 8 司**一队党支部书记**，在创先争优活动中时时处处以优秀党员的“五带头”标准严格要求自己，以饱满的工作热情、扎实的工作作风，带领综采一队职工奋战在综采一线。他始终把“创先争优”作为一种激励自己和本支部奋勇向前、拼搏进取的动力，始终把党员干部“五带头”标准作为自己工作的努力方向，把“五个好”作为综采一队党支部工作的奋斗目标，紧密围绕安全生产目标，通过召开专题讨论会，倒排工作计划，确保工作任务的高效完成，为兄弟队组树立了榜样。

7、开展党员结对帮扶活动。去年以来我公司共组成结对帮扶小组**个，通过开展结对帮扶活动，及时帮组和解决了**个帮扶对象迫切需要解决的问题**个，帮助帮扶对象提高了操作技能，切实增强了党员干部的宗旨观念。

8、开展党员安全隐患反馈活动。通过开展安全隐患反馈机制的激励，使党员能够主动查找安全生产管理和现场操作中存在的不安全因素，及时反馈安全信息，避免了事故的发生。截止去年年底，公司全体党员共发现和消除安全隐患**条，其中现场处理隐患**条。

三、结合企业实际，运用典型引路，推动了公司安全生产经营工作的进一步提升

自“创先争优”活动开展以来，我公司通过深入开展八项活动、八项工作，不断激励各级党组织赶超先进、党员争做先锋，涌现出了综掘三队党支部等先进党支部。

综掘三队党支部积极以争创先进党支部“五个好”为目 9 标，采取多项措施，扎实推进创先争优活动，保证了全队安全生产的平稳运行，特别是在“五个好”中的“现场管理质量好”表现尤为突出。自“创先争优”活动开展以来，现场管理水平明显提高，一是***回风巷由于支护用水、通风钻机放水和顶板淋头水等多种因素造成了多处积水，且无法直接用泵排水。为改善这种情况，队组党支部积极想方设法，通过在道轨下做软管水渠、皮带下挖水沟和在巷道最低处挖水坑等措施，在作业现场形成了合理的排水系统，有效改善了现场作业环境；二是在进风巷口建立了井下配件库，用于备存生产中易损常用配件和工器具，缩短了井下调用配件时间，提高了循环作业效率；三是在井下专设了油脂库，用于储存日常设备用油，做到了避免油脂丢失及油脂防火的双保险；四是按照公司党委提出质量标准化管理“五化”要求（标准化、定置化、区域化、岗位化、经常化），在***进风巷，制作了管线吊挂装置（用钢丝绳和角钢托挂管路槽钢），再通过螺帽将该装置与顶板锚杆连接，使管线吊挂整齐划一，并可回收复用。目前，此装置已在我公司井下全面推广应用。另外，将瓦斯管路用螺帽和管箍吊挂在了锚杆上，有效避免了原在金属网上吊挂，造成的钢带下沉和网包严重的现象。为充分发挥综掘三队的典型引领作用，公司党委组织科（助理）以上干部及全体队干在**三队***召开了多次现场推进会，对促进了其他队组工程质量的提高，起到了明显的带动作用。

四、建立“2231”党建绩效评价体系，切实提升党建工 10 作的核心保障作用

为进一步巩固和提升各级党组织的党建工作水平，公司党委建立和推行了《“2231”党建工作绩效管理评价体系》，这是在现代企业制度下对党建工作规律进行的有益探索。开展党建工作绩效管理，就是要将党建工作的大目标分解为小目标，将复杂问题简单化，让基层党组织从基础做起，把每件简单的事情做好，实现从简单到不简单的超越，并通过系统实施绩效管理体系和工作方法，将基层党组织的党务工作者队伍培育成一支业务精通、素质精干的优秀团队，使基层党组织充满生机和活力。

“2231”党建绩效评价体系主要是以“五抓”为核心，即：“抓班子建设、抓队伍建设、抓党风廉政建设、抓党建工作和抓精神文明创建”，使党务工作者通过强有力的思想政治工作载体和手段，凝心聚力，营造人心思进、人心思上的稳定局面；以多种切实有效的培训方法，为公司跨越发展提供各类高素质的人才队伍；以强劲的组织功能为公司健康发展提供坚强的组织和纪律保障。“2231”党建绩效评价体的基本模式为“两个方法、两项评价、三个载体、一个通报”。“两个方法”是指绩效评价方法主要采取“目标管理评价法”和“关键事件评价法”；“两项评价”是指月度自我评价和季度组织评价；“三个载体”是指《党建工作年度计划》、《月度任务计划》和《周工作推进计划》；“一个通报”是指对评价结果进行通报。

党建绩效评价与各单位班子工资的**％挂钩考核，同时 11 与队书记、总支书记年薪的**％挂钩考核，党群工作部和人力资源部通过业绩打分来确定年薪。下一步还将建立绩效评价创新成果评价办法和奖励标准，对创新成果评价在90分以上的，要给予一次性奖励，充分激活基层以党建工作促进安全生产，以安全生产带动党建工作的积极性。通过“2231”党建绩效评价体系的成功运行，使党建工作与安全生产经营工作有机融合，进一步提升了党建工作的针对性与实效性。

五、落实领导责任，实施分类指导，确保创先争优活动取得实效

公司班子成员根据确定的联系点，先后到联系点对各党总支的活动开展情况进行了*次点评，就基层单位创先争优领导机构的设置、活动载体、活动进展、公开承诺的实施情况和党员教育等方面提出了**项要求。

在创先争优活动中，公司党委高度重视领导干部作用的发挥，结合公司实际制定了公司班子成员联系点制度。按照所分管的部门和专业实行分片包点，横向到边，纵向到底，相互监督，责任连带，奖罚兑现，包片负责，定期深入到联系点参加活动，进行督促、检查和指导工作，做到带头调研、带头创争、带头督导。把“创先争优”活动列入工作日程,把联系点目标任务落实到人、责任到人。在深入联系点的过程中，各级领导干部帮助基层单位查找问题**条、制定解决措施**项，并多方协调为解决制约企业发展的问题创造条件。例如，针对我公司煤与瓦斯突出对安全生产的影响问题，研讨出台了“四位一体”的防突措施，并取得了掘进工作面 12 正巷单耳钻场走向长孔预抽和正巷超前副巷并向副巷方倾向的短壁钻孔联合预抽技术，成功实现了主巷道采用300型钻机打深孔。

六、工作中存在的主要问题

一是党员数量不足、分布失衡。党员比例仅占职工人数的**%，全公司班组总数为**个，其中空白班组**个，占到了班组总数的**%。另外，仅有**%的党员在井下队组，比例明显失衡，望上级党组织能酌情增加发展党员指标。

二是党委刚刚成立**年多，基层组织建设相对薄弱，直接制约了党组织“三大作用”的有效发挥。

三是职工队伍建设任重而道远。我公司职工总人数为***人，而且**%属农民工，个人素质参差不齐、井下经验不足是不争的事实，这不仅给全员培训带来了很大的压力，而且对矿井安全生产也造成了不小的阻力。

四是管理人员、技术人员及高技能操作工匮乏，培养储备任务依然艰巨。

以上汇报是我公司在开展创先争优活动以来所做的主要工作，不足之处请各位领导批评、指正。

第二篇：创先争优活动汇报

创先争优活动汇报

xx镇自今年5月份全面启动创先争优活动以来，镇党委根据市、区党委统一部署，结合本镇党建工作实际，始终以创先争优活动为引领，带动促进当前各项重点工作的开展，取得了良好的收效。具体工作做法如下：

一、强化领导，层层带动，切实提升基层党建工作水平

5月份，镇、村（社区）分别召开了学习动员会，集中学习贯彻各级关于开展创先争优活动的重要指示精神，镇党委成立了由党委副书记任组长的活动领导小组，下设办公室，抽调精干力量，统筹协调，强化领导，层层带动，广泛动员广大党员群众积极投身到创先争优活动中去，为活动提供坚实的组织保障。6月份，按照“五个好、五带头”要求，结合实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上制定了以“创先争优抓组织建设，凝心聚力促经济发展”为主题的活动实施方案，对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，各党总支也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，形成发展主题突出、创建特点明确、竞相比学赶超的生动局面。7月份起，镇党委在全镇基层党组织和党员中部署开展了双向承诺、集中整改、结对帮扶三大专项工作，各基层党组织广泛发动党员积极参与支部党建工作计划的制定和完善，群策群力落实好各项工作。截止目前，镇党委共收集各基层党组织承诺事项113条，党员承诺事项1020条；列出整改事项109件，现已完整整改85件；共计8个党组织深入村、社区开展了结对帮扶活动，为群众办实事办好事107件。据统计，自创先争优活动启动以来，全镇共有23个基层党组织、900余名党员参与到创先争优活动中，有效带动了我镇广大基层党员参与党内事务、服务人民群众的主动性和积极性，切实提升了我镇基层党建工作水平。

二、突出重点，紧扣中心，全力服务土地征迁工作大局

土地征迁工作是当前我镇的中心工作，为打好征迁拆违攻坚战，三季度，我镇召开了“大战百日、集中攻坚”动员大会，号召全镇上下将创先争优精神贯彻到征迁拆违一线，以征迁拆违工作作为检验干部的标尺，积极落实党员干部责任制，督促党员干部走在前、带好头、作表率。镇党委根据党建工作需要，及时成立了xx镇土地征迁办党支部，为征迁一线的广大党员干部群众提供了组织生活保障。在征迁拆违工作中，我镇党员干部率先垂范，充分发扬了“白加黑”、“五加二”的吃苦精神，通过典型带动在征迁一线形成了良好的创先争优氛围。为保障征迁拆违工作的顺利推进，镇党委不断加大对征迁拆违民生问题的协调解决力度，坚持“特事特办、急事急办”的原则，积极开展了民政救助、住房保障、子女入学、户籍办理、残联救助、就业援助等多项救助帮扶工作，为打好征迁拆违攻坚克难战役提供了强有力的支撑。

三、辐射延伸，典型引路，确保创先争优活动取得实效

四季度以来，为确保创先争优活动见实效，镇党委根据先期部署及时调整工作着力点，全力以赴，扎实做好两个结合：一是将创先争优活动与指导带动广大党员有效履职践诺相结合，对机关各部门、镇直各单位及各基层党组织、党员队伍进行调研摸底，借助实物、虚拟宣传载体广泛开展评先树优工作，努力发挥先进典型的示范、带动、辐射作用。二是将创先争优活动与我镇党建工作创新项目——党员志愿者工作相结合，先后组建各类党员专业志愿者服务队9支，发展党员志愿者129名。通过扶贫救助、医疗义诊、抢险救灾、社区服务等义务活动的开展，我镇党员志愿者工作在实践中迈出了坚实的一步，为进一步探索基层党建创新项目发展方向以及发挥好基层党员先锋模范作用与价值积累了宝贵经验。创先争优活动开展以来，在我镇基层工作一线，涌现出“五个好”基层党组织——宝庆村党总支、“守一线、勇争先”的防汛排涝党员先锋黄刚、“舍小家、为大家”带头自拆房屋的xx村委会主任xxx等一批先进党组织和党员代表。

总体来看，我镇创先争优活动取得了阶段性实效，但仍存在着诸多不足：一是个别党员干部对深入推进创先争优活动的重要性和必要性认识不够深刻，积极性不高、主动性不够；二是个别党支部的创先争优活动与当前的中心工作、重点工作结合不够紧密，存在滞后性；三是受土地征迁因素影响，部分行政村办公用地紧张，党员居住分散，集中开展活动存在一定难度。

在下一步工作中，镇党委将紧紧围绕“三民一促”活动，扎实做好创先争优“回头看”工作，总结表彰既得成绩，排查整改工作缺漏，带领广大党员干部“走下去”，切实将政策法规宣传好，将社情民意带上来，将实际问题处理好，为持续推动我镇重点工作的稳妥有序开展和来年工作思路的早谋划奠定坚实的基础。

第三篇：“创先争优”活动汇报材料

“创先争优”活动汇报材料

今年来，我市的组织工作紧紧围绕推进“发展某”、“和谐某”、“魅力某”，突出重点，科学统筹，务实创新，各项工作取得了较好成绩。现将有关情况汇报如下：

一、上半年组织工作开展情况

我市重点推进了 “三大块”工作：

（一）以改革创新为动力，着力建设“活力班子”、“活力队伍”

一是落实“三个不让吃亏”，创新了“选”的方式。以“三个不让吃亏”为导向，以延伸考核考察为手段，对“有本事、肯干事、干成事、好共事、不出事”的“老实”干部进行了提拔重用，共调配县处级领导干部4批337人次。同时，加大公开选拔工作力度，面向社会公开选拔了7名县处级领导干部。积极探索国企管理人员选拔方式，在市自来水总公司等单位开展了副总经理职位内部竞争上岗工作。

二是突出 “四讲”主题教育，丰富了“育”的途径。针对当前部分领导班子、领导干部存在的执政意识淡化、党性原则虚化、勤廉精神弱化等现象，市委以讲政治、讲党性、讲原则、讲勤廉为载体，着力加强领导干部和领导班子的思想政治建设。同时，落实好“三项工作”：①坚持多渠道培训，提高综合素质。共培训干部5500人次，其中县处级干

部320人、中青年后备干部650人、科级干部1800人。②坚持多形式锻炼，提升工作能力。选派了38名年轻干部上挂、下派锻炼，其中从市直机关公开选拔了12名县（市）区长助理到各县（市）区锻炼。③坚持多方位着力，提供人才支持。建立了100个实用技术人才示范培训基地，开展了科技特派员试点工作，促进了农村技术推广人才、农村营销管理人才、种养能手、能工巧匠的培养。

三是认真进行“点线面”的探索，完善了“管”的措施。在“点”上，抓好三个试点：积极开展科学规范、有效监督县委书记用人行为试点工作和规范干部任用初始提名权试点工作，试行基层党委问责制（问责对象为基层党委、党组班子成员，“有错、无为、低效”的领导干部将被追究，严重的有可能丢官）。在“线”上，分级成立了举报中心，加强任用监督。在“面”上，加强日常监督，对全市208个县处级领导班子和1874名县处级领导干部认真开展了考核工作，并按要求开展了体现科学发展观要求的部门综合考核评价试点工作，受到中组部的肯定。特别是在今年人大、政府、政协换届选举前夕，市委出台了《关于进一步明确人大、政府、政协换届工作工作纪律的通知》，市委常委、组织部长曾仁忠又带领专门班子下到12个县（市）区开展调研活动，了解换届动态，听取干部意见，提出明确要求，确保换届环境的风清气正。

（二）以固本强基为目标，着力打造和谐组织、和谐基础

一是围绕扩大覆盖，加强非公有制经济组织党建。建立健全市县两级民营企业工委，全市350个规模以上的非公有制企业，都明确一名县级领导挂点，一个县直单位包点，一名党建工作联络员、特派员帮助指导党建工作。探索建立了非公有制企业“四建”机制，实行党建、工建、妇建、团建互补互进。

二是围绕巩固村级阵地，狠抓活动场所建设。截止6月底，全市立项的718个村，已建成使用的100个，占总数的13.9％；主体工程已完工的458个，占63.8％；正在建设的160个，占总数的22.3％。

三是围绕提高“双带”能力，强化实用技术培训。开展以“学理论、学科技，带头致富、带领群众致富”为主要内容的“双学双带”活动；建立市县两级实用技术培训人才库；积极开展远程教育“十佳学用站点”、“十佳学用个人”、“十佳站点管理员”评选活动。

四是围绕增强党组织的凝聚力，做好服务党员和群众的工作。在县、乡、村（社区）三级建立党员服务中心（站）共2670个，其中县乡一级服务中心180个，村级站2510个，重点开展信访接待、代管服务、特困救助、技能培训、创业扶持、思想引导六项工作。依托党员服务中心（站），我们

切实加强了流动党员管理，指导祁东县、耒阳市等县（市）区在流出党员集中地建立跨省流动党员管理服务站。

五是围绕增强活力，加强基层干部队伍建设。积极探索建立从优秀村干部中招录公务员制度，在今年全省公开招考公务员考试中，我们面向村干部公开招考了5个乡镇公务员职位。建立健全了村干部报酬补贴、养老保险、医疗保险、离职补偿制度，以及离任村干部生活困难补助制度。

（三）以“六个组工”为标尺，着力苦练内功、树立形象

一是积极推进改革，理顺工作职能。在更新平台上选调了5名部机关工作人员，其中研究生3名；在更高标准上开展中层竞争上岗，采取全程细化评价，有效防止了以分取人、以票取人；在更大范围上交流岗位，共有24人异动工作岗位，占干部总数的48.97%。同时，对干部科室的职能进行了合理调整。通过一系列措施，部机关学习氛围、创新氛围、团结氛围明显变浓。

二是健全工作制度，提高工作效能。建立健全了首问责任制、调查研究、工作讲评和工作通报制度，及时开展工作调研，及时开展工作讲评，及时编发《每周通报》，加强部内各科室的工作沟通交流，增强工作预见性和计划性。

三是做好信访工作，建设满意机关。上半年，接待来访群众193人次，处理来信240余件，办理领导批转件179件，信访量比去年同期有大幅度下降。

二、“创先争优”活动开展情况

认真落实“三抓”：

（一）深化认识抓部署。认真组织学习省委组织部《评比方案》，传达贯彻全省组织部门办公室工作会议精神；在年初召开的全市组织工作会议上，深入抓好动员，并结合全市实际情况，对“创先争优”活动作了详细具体的安排。

（二）创新载体抓推动。推行“三个争创”：在加强能力建设中争创，在组织工作创新中争创，在迎接党的十七大中争创。在全市组织系统深入开展了“树形象、作表率，喜迎十七大”主题教育实践活动。各县（市）区组织组工干部广泛开展读书活动、下基层活动、送党课活动和爱心捐助活动，教育广大组工干部创一流业绩，作一流表率，取得了明显成效。

（三）健全机制抓规范。建立了责任机制，健全了考评机制，完善了激励机制。今年初，我们认真总结2005——2006年“创先争优”活动的经验，对10个先进组织部门和10名优秀组工干部进行了表彰，社会反响比较好。

三、相关工作建议

（一）尽快出台今年县乡人大、政府、政协换届选举工作的有关文件，明确班子的职数、结构等要求，便于提前做好各项准备工作。

（二）加强对组织工作的一些重点、难点问题的深入研究，比如如何进一步扩大干部工作民主，提高干部工作民主质量的问题，如何搞好新形势下军转干部安置工作等，目前这项工作遇到了许多新情况和新问题，安置形势比较严峻。

（三）要注重解决各级组织部门和组工干部创先争优的内动力问题，建议在开展活动的过程中，宣传发动要深，争创目标要明，评选的方式要好，激励的措施要实。

第四篇：创先争优活动汇报材料

创先争优活动汇报材料

为集团党委创先努力工作 修路筑路充分发挥党员作用

——京赞路面工程临时党支部

按照集团党委、集团创先争优领导小组和处党组织创先争优活动计划安排，结合京赞公路路面工程：线长、项目部多且住地分散，电脑少，交通不便（丘陵地况）和远离大本营的实际情况，为确保集团党委、各基层组织创先工作，党员争当优秀党员工作顺利进行，达到集团党委领导下的基层党组织无落后党组织，党组织内无落后党员。党员用自身模范行为带动和影响身边群众努力工作和集团职工在党委领导下，在党员模范作用下，为修桥筑路献计献策，创河北冀通名牌的目的。京赞公路路面工程临时党支部主要做了如下工作：

一、主要工作

（一）统一思想，把组织建在项目部

根据集团党委创先争优的工作安排部署，为便于组织施工期党员学习集团党委文件和传达上级创先争优工作精神，京赞线路面标成立了以张金普为书记、刘路海（副处长）、赵伟（副处长）为委员的临时党支部，以集团项目部和七处标段项目部为第一党小组，二处标段为第二党小组，三处标段为第三党小组，四处标段为第四党小组学习活动组织。

（二）建立学习专栏

为充分发挥党员的模范作用和全面落实集团创优办的创先争优精神，在临时党支部建立学习专栏的基础上，各党小组也建立起学习专栏，营造氛围，确保每位党员时刻牢记党的宗旨，自觉增强党性意识和责任意识，自觉加强党性修养，共建学习专栏五处。

（三）亮牌上岗

按照集团党委的要求，临时党支部把检查、监督党员把党徽戴在胸前作为一项基本工作来抓，敢于戴党徽是党员处处起模范作用的一种标志，是党性的反映，是党性的体现。临时党支部多采用电话询问、督促各小组每位党员落实集团创先争优会议精神，教育党员敢于说：我是党员，请监督我的行为。共建立党员责任区5个，树立党员先锋岗5个。(四)建立党员突击队

临时党支部根据赞皇路基标工程交工不系统、不彻底（应为六月底全部交工）和赞皇区域水多量小、路面窄，大型运输车辆多等特点，为了集团的全面建设，为了集团的荣誉要求各项目部成立以党员为带头人的党员突击队。主要任务是解决突出问题，处理应急事件。突击队的工作是促进科学发展观自觉性的再体现，对进一步深化创先争优活动，是一次富有成效的实践。建立党员突击队5个。

二、学习方法 京赞公路路面工程项目临时党支部，现有党员13名，其中2名预备党员，来自四个单位，分在五个项目部。多数都是一线指挥人员或技术骨干，有的项目部从施工方面考虑又分设临时指挥部、料场工作区，项目部与项目部间距直线在15千米以上，路面达50千米，有些项目部有电脑但无上网卡等情况，为确保创先争优活动中每位党员能够学到上级文件，能够全面落实集团党委和集团领导创先争优讲话精神，使每位党员工作中不掉队、学习中不落伍，创先争优活动中不落后，党员队伍整体素质能够明显提升，工作水平、工作主动性、自觉性能够明显提高，临时党支部采用了自学为主，督促检查为辅的学习方法。资料以各处送达发放的上级文件，领导讲话稿，集团党委文件，领导指示和集团创先争优办推荐的学习资料为主。临时党支部根据处送达的资料，询问各小组的学习情况，并要求每位党员建立四个笔记本：一个是自学读书笔记本，一个是心得体会提高理论水平笔记本，一个是联系群众，帮助群众，提高群众，了解群众基本情况笔记本，一个是参加上级和处组织学习、听报告或看录像笔记本。

三、存在问题

（一）线长

京赞线集团标段全长50千米，四个单位五个项目部，且任务突出性强，路基目前未按时交工，多数党员是项目指挥，技术骨干，统一组织学习难，检查指导难。

（二）学习资料少

由于项目部远离大本营，来回不易，上级、集团党委文件不能及时学习，集团领导的重要讲话精神工作难以及时领会，缺少其他学习资料，（三）理解深度上有难度

由于工程情况，学习上多采用自学为主，但时间短资料少，方式简单，对上级文件理解表面精神容易，深层拓展理解难。

四、下步工作

为全面落实集团党委创先争优会议精神和集团领导讲话精神，努力营造一个和谐稳定的工作环境，紧紧抓住临时党支部和党小组这个组织，更好发挥组织堡垒作用，党员的模范作用，推动集团创先争优活动，使广大党员干部的党性修养和作风养成得到广泛提高，京赞工程临时党支部要求每位党员努力做到六个带头：

一是带头学习，认真学习实践科学发展观，自觉树立理想信念，模范履行党章规定的义务，认真学习集团，处党组织，集团创先争优办的文件，深入学习马克思主义理论，学习“三个代表”邓小平理论、学习现代化建设所需要的各方面知识，推动工作上取得新成效。

二是带头争创佳绩，树立强烈的事业心和责任感，埋头苦干，开拓创新，无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。

三是带头服务群众，增强宗旨意识，密切联系群众，全心全意为人民服务，积极帮助群众解决实际困难。

四是带头遵纪守法，自觉遵守党的纪律和廉洁自律各项制度，遵守国家法律法规。

五是带头弘扬正气，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。

六是带头用行动影响身边职工，按照党员的标准和集团党委的要求，努力工作，用自己良好的行为带领职工努力工作，用自己实实在在的行动努力践行党员的义务。

2010年7月2日

第五篇：创先争优活动汇报材料

创先争优活动汇报材料

甘南三中

荆淑芳

在学校党支部统一部署下，从上半年开始，我们学校的全体党员积极投身到创先争优活动中，不断巩固和拓展学习科学发展观活动成果，力争通过努力，使支部党员的创优争先活动开展得轰轰烈烈，成效明显。现将个人参加创先争优活动的情况小结如下。

一、认识不断提高。

因循守旧，墨守成规，是办不好人民满意的教育的。要把教育办得人民满意，就必须与时俱进，开拓进取。作为一名党员必须带头竭尽全力，倾力前行，有一份热发一分光。最平常之事、最关键之处、最困难之时也许正是考验自己党性原则和思想境界的时候;只要勤勤恳恳，发奋工作，光明磊落，坚持真理，保持良好心态，不气馁，不退缩，不自暴自弃，不怨天尤人，一如既往，为党和人民的教育事业奋斗不止，就会得到组织认可、社会认可和群众认可。在业务水平提升上应秉承学无止境，更上一层楼的精神。活到老学到老，并充分发挥骨干教师辐射带动作用，形成合力带动学校业务整体提升。创先争优活动是继深入学习实践科学发展观活动后的又一次大的学习活动。作为一个想长期执政的党，就是要通过对各级党组织和党员不断的学习引领提高，才能激发各级党组织和广大党员的生机活力，巩固党的执政基础，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，保持党同人民群众的血肉联系，促进经济社会和谐发展。作为党员，就要搞好“五个带头”，一是要带头学习，带头解放思想，作学习型社会的楷模。只有不断地学习，党员干部的素质才会不断提高，才能肩负起党和人民赋予的神圣使命。二是要带头争创佳绩，要有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，在本职岗位上作出一流成绩。三是要带头服务学生，牢记宗旨，爱生如子。四是带头遵纪守法，模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守本单位的规章制度。五是带头弘扬正气，积极践行社会主义核心价值观，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，严于律己，情趣健康，公道正派。

二、承诺说到做到

按照活动的要求，结合本职岗位工作特点，我作出了公开承诺。在思想上严格要求自己，积极学习党的一切理论原则，并将之体现在行动当中。

1、坚决以一个党员的身份标准要求自己，坚决维护党的一切决定，尽力将学校党支部的工作要求超值超量完成。

2、在服务上，时刻意识到自己的党员教师年轻教师身份，做好为学生的服务工作，一切为了孩子，为了孩子的一切，不怕困难，不讲报酬。

3、在业务上，不能墨守陈规不思进取年年月月日日老一套，而是要主动学习新课改标准，向一切课改先锋学习，汲取精华丢弃糟粕，使自己的教学更上一层楼。

4、虽然不为名不为利，教师尤其一线教师是良心活，但我要争取在各方面要个要求自己，争当“先进”。

三、认真兑现承诺

公开承诺发出后，既有压力，也有动力。作为一位党员、教师，如果信口开河，不讲诚信，就会怡笑大方。为不落人后，我以先进典型为榜样，对照自身找差距、明确方向、制定措施，主要做了几个方面的工作：一是深入学习，学党章，学廉政准则。比如重温党章以后，对党员的义务有了更深的体会，对工作上的不足能做到心中有数。二是勇于实践。三是廉洁执教。四是关爱同志，关爱学生。

四、问题还不少。

存在的不足主要有：一是理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，深度不够；对于新理论新知识的关注度不高，掌握的不多。二是全局意识不够强。对学校工作还关心不多。

对于以上存在的不足，我决心抓住这次创先争优活动的机会，加强学习，继续坚持教育教学改革，注重工作实效，巩固学习成果。进一步排找自身存在的问题，认真剖析问题，并在实际教育教学工作中，身体力行实践党员“五个带头”，克服自身缺点，争优创先。

创新争优活动汇报

邓守君

参加工作以来，我牢记自己是一名党员，要在群众中发挥先模的作用，“以无私心才能无畏”来对待各项工作。开展“创先争优活动”以来，使我更进一步地学习到了更多更深入的理论知识，个人的政治素养也得到了更进一步的提高。在日常的工作、生活中，我严格遵守学校制订的各项规章制度，勇于承担起繁重的教学任务，并且注重学习先进的教育 理念和教学手段。对照“五带头”，严格要求自己，同时我还及时总结自己教学上的经验教训，努力做到把关爱、温暖送到每个学生的学习、生活中。对学生我大多采取多表扬少批评的原则，鼓励学生发现自身存在的缺点并帮助提出改进的方法，圆满的完成了教学任务。

自身存在的问题 ： 在近年来，我始终保持坚定的政治立场，接受指挥调动坚决，工作思路也很清晰、为人坦诚、对自身要求也是很严格的。在这次保持共产党员先进性教育 学习过程中，通过领导点、群众帮、自己查，我发现自身在思想、工作等方面仍然存在着一些不足和问题，主要有以下四点：(一)理论学习方面存在的问题。(二)理想信念方面存在的问题。(三)工作作风不够扎实(四)创新精神还有差距。工作不够大胆，自主解决问题的信心不足，在一些教学问题的解决上有看的现象，等其他人提出了再一起解决。对一些学生存在的懒散、拖拉等个人小问题还有看的思想，认为问题小也许随着年龄的增长，明白的道理多了，有一天自然都会自己解决了。

存在问题原因分析 ： 通过这次系统学习和认识上的提高，通过认真的回顾与反思，我个人认为存在以上问题的原因主要有以下几点：(一)理论学习不够，自身政治理论修养不到家。(二)存在不求有功，但求无过的思想。(三)自我改造意识不强。改造世界观是一个党员终身的任务。站在政治立场的高度来看待自己，我的政治立场和政治信念是很坚定的。通过与其他党员的谈心交流，使我找准了问题和不足，认识到这些问题给我的工作和自身造成的危害，抓住了产生的根源，更加认清了今后努力方向，听取各方面的意见和建议，接受大家的批评和帮助，弥补自己的不足。

(一)加强学习，努力提高自身素质

1、加强政治理论学习。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式为落脚点，坚持用马克思主义、毛泽东思想和邓--理论武装自己头脑，特别要在学习邓--理论的科学体系和精神实质上花大力气，在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高学习理论的自觉性。

2、充分开展自学活动。除重点参加好党组织布置的政治学习外，还要利用业余时间进行自学，争取在一段时间后，使自己政治理论和专业知识水平有一个提高。

3、自觉加强党性锻炼。努力实践全心全意为人民服务的宗旨是每个共产党人的最高价值观，也是检验共产党员党性强弱的试金石。在努力实践党的宗旨的过程中，要牢记自己在党旗下的誓言，为教育 的发展为人才的培养，做出自己的努力，奉献自己的智慧，要“做一辈子老师，一辈子学做老师”。(二)脚踏实地，进一步改进工作作风 要努力做到对学生多给一些微笑，少发一点脾气，让自己多点朝气，长点才气。善于对遇到的问题进行理性思考，善于从学生的心理特点、学生的角度去分析和解决问题，要把学生工作做前、做透、做细，做到防范于未然;善于根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，多考虑自身原因，不断完善和提高自己，虚心向其他同志们学习，接受大家的批评和帮助，脚踏实地的开展工作。

(三)与时俱进，主动适应新的形势 教师这一职业是一个永无止境的职业，是一个充满智慧而又要不断创造智慧的职业。作为一名年轻的党员教师，要勇于探索，始终站在教育 教学改革的前列，不断学习，除了要掌握精湛的本专业知识，还有掌握跨学科的本领。使自己具有与时俱进、与学校的发展俱进、与学生俱进的精神状态，以学校的发展为己任，以他人的需要为出发点，使自身的发展融入于学校的发展之中。

(四)自律奉献，牢固树立宗旨意识 在日常工作中，严以律已，以诚待人，遵纪守法，遵守各项规章制度，继续发扬不怕苦，不怕累的工作精神。牢固地树立全心全意为学生服务的宗旨意识，为了教育、为了学生奉献一切的激情。在平凡的教育 工作中追求完美，努力在教育 岗位上成为一面亮丽的旗帜。

总之，紧紧围绕推进科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，坚持学习带头、争创佳绩带头、服务群众带头、遵守纪律带头、弘扬正气带头，开展创先争优，做一名合格的共产党员。在建党90年的喜庆日子里，在科学发展观的理论学习中，对照自己、查找问题、不断交流与学习，增进对科学观的理解。在学校党组织的带动下，我较好地完成了自己的本职工作，经过不断的学习与努力工作，政治理论水平、思想觉悟以及业务工作能力都有了很大的提高。