河南市政工程金奖杯评选办法(新)

第一篇：河南市政工程金奖杯评选办法(新)

附件

河南市政工程金杯奖评选办法（试行）

第一章

总

则

第一条

为引导全省市政公用行业创优活动的健康发展，促进施工企业质量管理，提升工程质量和技术创新水平，依据《建设工程质量管理条例》、《国务院关于加强城市基础设施建设的意见》(国发〔2013〕36号)、《河南省人民政府关于进一步加强城镇基础设施建设管理工作的实施意见》（豫政〔2014〕72号）文件精神，以及国家、省有关市政工程质量管理规定，参照中国市政工程协会《全国市政金杯示范工程评选办法》，结合本省实际，制定本办法。

第二条

在本省行政区域内新建、扩建、改建的市政公用工程，依照本办法进行河南市政工程金杯奖（以下称“金杯奖”）评选。

第三条

“金杯奖”评选，以“公平、公正、客观”的原则，根据有关建设工程的法律、法规、技术规范、强制性条文规定和省建设行政主管部门的要求，对申报工程基本建设程序、市场行为、工程技术资料和工程实体质量进行综合评选。

第四条 “金杯奖”每年评选一次。由省市政公用业协会市政工程分会（以下称“市政分会”）具体组织实施。

第二章

评选范围

第五条

申报“金杯奖”的工程项目应具有以下规模：

1、工程造价在2000万元（含2000万元）以上的道路及排水、城市桥梁、广场等；

2、工程造价在5000万元以上（含5000万元）的综合管廊、隧道、地铁及轻轨高架、海绵城市-低影响雨水开发系统项目等;

3、工程造价在3000万元以上（含3000万元）的垃圾处理厂、污水处理厂、污泥处理厂、净配水厂、泵站等;

4、工程造价在1000万元以上（含1000万元）的中水、排水、给水、热力、燃气管道等;

5、工程造价在500万元以上（含500万元）的城市照明等工程。

6、对工程投资规模小于以上标准，但工程质量优良、社会、示范效益显著、技术先进，并符合本办法规定的其它条件的，经复查组评议通过的，也可申报参加评选。

第六条

下列工程项目不在评选范围之内：

1、建设程序不符合法定要求，存在违法违规问题的；

2、有质量、安全隐患和功能性缺陷的；

3、往年申报落选的；

4、工程建设过程中发生过安全或质量责任事故以及在社会上造成恶劣影响的其它事件的，或在市级以上（含市级）建设行政主管部门档案中有不良记录的；

5、在申报评审过程中因施工质量或安全问题有举报、投诉、且以上情况已核实的；

6、存在其他不符合法律法规要求的。

第三章

申报条件

第七条

申报“金杯奖”的市政工程应具备以下条件：

1、工程立项、报建手续完备，符合工程建设程序规定；

2、工程竣工验收备案后，须经过一年(或至少一个冬夏)的使用期，且工程质量完好；

3、工程符合节能、节地、节水、节材和环保的要求；

4、已经通过省级优良工程评选；

5、已获得工程所在地市级安全文明工地称号；

6、工程中至少有一项省级QC成果或一项新技术应用。

7、申报单位(含参建单位)应是河南省市政公用业协会会员单位。

第四章

申报程序

第八条

单位工程由承担工程主体的施工企业或建设单位或代建单位、群体工程由负责组织施工的建设单位或代建单位申报。

第九条

工程竣工，符合申报“金杯奖”条件的市政工程，向所在各市市政行业(工程)协会、没有成立市政行业(工程)协会的，经所在地市（省直管县）市政建设行政主管部门同意后申报。

第十条

各市市政行业(工程)协会或地市（省直管县）市政建设行政主管部门对申报单位上报的材料认真进行审查、初评，在申报表中签署对工程质量的具体评审推荐意见并加盖印章，统一上报市政分会秘书处。

申报截止时间为每年7月15日。

市政分会秘书处将适时开展网上申报。

第十一条

在工程建设中积极开展科技创新，工程获得河南省及省级以上建筑业新技术应用示范工程或科技示范工程、省级及以上工法、国家发明及实用新型专利、国家及省市科技进步奖等奖项的，在符合相关条件下，优先推荐。

第五章

申报资料

第十二条

申报“金杯奖”的市政项目应提供以下资料（其中1～12项一式两份装订成册）：

1、“河南市政工程金杯奖申报表”及电子表格（Excel格式）

2、工程开工前的创优计划复印件；

3、工程竣工验收备案表复印件；

4、获得市级市政优良工程的证明文件复印件；

5、获得市级安全文明工地的证明文件复印件；

6、工程监理评价报告复印件；

7、工程质量监督报告复印件；

8、中标通知书、施工合同、企业资质证书、营业执照复印件；

9、施工图审查合格证明、施工许可证复印件；

10、其他与工程质量有关的检测及功能性检验资料（结构工程应提供主体检查报告）复印件；

11、业主、管养单位出具满意度报告；

12、如果申报工程获得河南省及省级以上建筑业新技术应用示范工程或科技示范工程称号、河南省级及以上工法、国家发明及实用新型专利、国家及省市级科技进步奖、市级及以上优秀QC成果等需提供证书复印件；

13、反映工程全貌及工程质量的DVD片（限时间5分钟）一盘（要求DVD片图像清晰，构图完整、可观性强，能反映工程特点及科技含量和质量水平）；

14、反映工程全貌及关键部位质量情况的彩色照片10张，并提供数码电子版，其中4张为竣工照片，并伴有简短的文字说明。

第六章

评选程序

第十三条

复查时间：每年7月份开始，“市政分会”对各地市上报的工程项目，组织现场复查。

复查组成员在协会专家库中按照回避原则抽取。

第十四条

工程复查内容：

1、听取工程建设单位、施工单位、监理单位以及养护管理等相关单位关于施工及质量情况的介绍；

2、实地查验工程质量，包括观感质量和实测实量数据；

3、查阅内业资料（包括建设程序有关资料、技术、质量、管理资料等）；重大工程须有工程质量监督站出具的工程质量查验报告、工程结构安全和使用功能性检验资料抽查记录;

4、重大管道工程、净配水厂及污水（污泥、垃圾）处置结构等隐蔽工程，须在施工过程中，报请“市政分会”进行实体工程质量状况的查验；

5、对复查工程进行座谈及反馈意见。

第十五条

复查组长负责撰写复查报告，上报“秘书处”。

第十六条

评委评选

（一）省市政公用业协会设立省市政金奖工程评选委员会（以下简称评委会）。评委会由省协会领导、分会领导和工程质量管理专家组成。

“金杯奖”评审会的组织工作由市政分会秘书处负责。

（二）评委会召开评审会议，评委会委员出席三分之二以上会议有效。评审会议议程：

1、听取复查组长对复查工程综合评估情况汇报；

2、查看工程评估资料；

3、观看反映评选工程全貌及工程质量创优的音像资料；

4、评委评议；

5、无记名投票，同意票数占评委出席人数二分之一以上的工程当选，初步确定获奖工程。

第十七条

公示及公布

“金杯奖”初步评选结果在河南省市政公用业协会网站上进行公示，公示期7天，无异议后由省市政行业协会正式发文公布。

第七章

奖惩

第十八条

对荣获“金杯奖”工程的主要建设单位、施工企业、监理等单位，省市政公用业协会正式行文通报表彰,颁发奖杯和荣誉证书；并以省市政公用业协会名义在全省性有关的媒体上予以通报表彰。

第十九条

对获奖的工程项目实行优质优价，具体参照执行《河南省建设厅关于建设工程实行优质优价的通知》（豫建建〔2007〕59号）。执行优良级别为“中州杯”省优良工程。

建议有关部门在招投标时，对获奖的施工企业、监理单位给予一定的优惠政策。

第二十条

建议获奖单位或上级主管部门给予为获奖项目做出贡献的人员一定的物质奖励；获奖工程项目经理、技术负责人在职称评定时，获奖工程可作为成果申报。

第二十一条

对已获得“金杯奖”的工程项目，因各种原因，发现有较大的质量问题时，省市政公用业协会有权撤消该工程的“金杯奖”荣誉称号，并收回相应奖杯和证书。

第八章

工作纪律

第二十二条

申报单位要实事求是，不得弄虚作假，不准请客送礼或超标准接待。违者视其情节轻重给予批评教育，直至取消获奖资格。

第二十三条

复查和评审人员应秉公办事、廉洁自律，不得利用职权谋取不当利益，违者将视其情节，给予批评教育或撤消工程复查或评审委员资格。

第二十四条 “金杯奖”申报和评审工作实行信息公开，接受社会监督。

第九章

附

则

第二十五条

本办法由河南省市政公用业协会负责解释。

第二十六条

本办法自公布之日起执行。

第二篇：河南市政工程金杯奖评选办法(新)

附 件

河南市政工程金杯奖评选办法

第一章 总 则

第一条 为贯彻落实国务院〘建设工程质量管理条例〙的精神，进一步树立“百年大计，质量第一”的质量意识，在全省市政基础设施工程建设中树立先进，促进工程质量和技术创新水平的全面提高，制定本办法。

第二条 河南市政工程金杯奖（以下称“金杯奖”）是我省市政公用行业在工程质量方面的最高荣誉奖项，体现我省市政公用工程质量的一流水平。

第三条 “金杯奖”每年评选一次。由省住房和城乡建设厅委托省市政公用行业协会具体组织评审，报经省住房和城乡建设厅审定批准后颁发。

第二章 评选范围

第四条 在我省行政区域范围内的市政基础设施工程项目，且应具有以下规模：

1.工程造价在5000万元以上（含5000万元）的地铁及隧道等工程。2.工程造价在2000万元以上（含2000万元）的垃圾处理厂、污水处理厂、净配水厂、桥梁等工程。

3.工程造价在1000万元以上（含1000万元）的城市道路及排水、泵站、堤岸、广场、给水、热力、燃气管道等工程。

4.工程造价在500万元以上（含500万元）的城市照明等工程。5．绿化面积在2万平方米以上或造价在200万元以上的综合性园林绿化工程。

对工程投资规模小于以上标准，但工程质量优良、效益显著、技术先进，并符合本办法规定的其它条件，也可参加申报评选。

第三章 申报条件

第五条 申报“金杯奖”的市政工程应具备以下条件： 1.工程立项、报建手续完备，符合工程建设程序规定；

2.工程竣工验收备案后，须经过一年(或至少一个冬夏)的使用期，且工程质量完好，未发现结构上的质量隐患，未发现使用功能上的缺陷；

3.工程符合节能、节地、节水、节材和环保的要求； 4.工程建设中采用技术创新成果，且社会效益明显；

5.已荣获工程所在地市级优良工程称号； 6.已荣获工程所在地市级文明工地称号；

7.工程在施工过程中未发生质量安全事故，并在省级以上（含省级）建设行政主管部门档案中无发生不良记录的工程。

申报“金杯奖”的园林工程应具备以下条件：

1.工程设计合理，符合国家和行业设计标准、规范。施工符合国家和行业施工技术规范及有关技术标准要求；

2.工程已验收合格，没有发现质量问题； 3.在工程建设中未发生重大安全事故。

第四章 申报程序

第六条 单位工程由承担工程主体的施工企业、建设单位或代建单位申报。群体工程由负责组织施工的建设单位或代建单位申报。

第七条 申报单位须向所在地的市政工程协会申报，没有成立市政工程协会的向所在地的市级市政建设主管部门申报；园林工程申报单位向所在地园林建设主管部门申报。

第八条 各市市政建设主管部门对申报单位上报的材料认真进行审查、初评，并在申报表中签署对工程质量的具体评审意见并加盖印章。以正式文件上报河南省住房和城乡建设厅。

第五章 申报资料

第九条 申报“金杯奖”的市政项目应提供以下资料： 1.“河南市政工程金杯奖申报表”一式三份及电子表格； 2.工程开工前的创优计划； 3.工程竣工验收备案表；

4.获得市级市政优良工程、市级文明工地的证明文件； 5.工程监理评价报告； 6.工程质量监督报告；

7.中标通知书、规划许可证、施工图审查合格证、施工许可证复印件； 8.其他与工程质量有关的检测及功能性检验资料;

9.反映工程全貌及工程质量的DVD片，时间不超过5分钟，要求能反映工程特点、工程质量的新技术、新工艺、新材料及工程全貌；

10.反映工程全貌及关键部位质量情况的彩色照片10张，并提供数码电子版，其中4张为竣工照片，并伴有简短的文字说明。

申报“金杯奖”的园林项目应提供以下资料：

1.“河南市政工程金杯奖申报表”一式三份及电子表格； 2.施工合同复印件、企业资质证书、营业执照复印件各一份； 3.工程概况、主要施工方法、竣工验收记录、竣工验收报告； 4.工程平面图、竣工图各一份。

第六章 评定办法

第十条 申报工程项目，经过初审符合申报条件后，由省住房和城乡建设厅委托省市政公用业协会、省风景园林学会组织复查组对申报工程项目进行复查。

第十一条 工程复查内容：

1.听取工程建设单位、施工单位、监理单位以及养护管理单位关于施工及质量情况的介绍；

2.实地查验工程质量；

3.查阅内业资料（包括建设程序有关资料、技术、质量、管理资料等）；重大管道工程、净配水厂及污水处置结构等隐蔽工程，须有工程质量监督站出具的工程质量查验报告；

4.对复查工程进行座谈及反馈意见；

第十二条 复查组负责对复查工程写出复查报告，报省住房和城乡建设厅“金杯奖”评审委员会。评审委员会根据复查报告和反映工程质量和全貌的DVD音像资料进行评议，确定中选工程项目。

第七章 奖励

第十三条 对荣获“金杯奖”工程的主要建设单位、施工企业、监理等单位，省住房和城乡建设厅正式行文通报表彰,并颁发奖杯、荣誉证书。

第十四条 建议获奖单位或上级主管部门对为获奖项目做出贡献的人员给予一定的物质奖励；有关部门在招投标时，对获奖的施工企业、监理单位给予一定的优惠政策；获奖工程项目经理在职称评定时，获奖工程可作为成果申报。

第八章 工作纪律

第十五条 申报单位要实事求是，不得弄虚作假，不准请客送礼或超标准接待。违者视其情节轻重给予批评教育，直至取消获奖资格。

第十六条 复查人员应秉公办事、廉洁自律，不得利用职权谋取不当利益，违者将视其情节，给予批评教育或撤消工程复查或评审委员资格。

第九章 附 则

第十七条 对已获得“金杯奖”的工程项目，因各种原因，发现有较大的质量问题时，省住房和城乡建设厅有权撤消该工程的“金杯奖”荣誉称号，并收回相应奖杯和证书。

第十八条 本办法由河南省住房和城乡建设厅负责解释。

第十九条 本办法自公布之日起执行。原〘河南省建设厅关于印发〖“河南市政工程金杯奖”评选办法〗（试行）的通知〙（豫建城〔2001〕10号）同时废止。

第三篇：重点项目鉴定办法新

文件名称：关于印发《水运工程重点建设项目质量鉴定办法》(试行)的通知

发布机关：交通部基本建设质量监督总站 发布文号：质监水字[2007]8号 发布日期：2007年4月26日 实施日期：2007年4月26日 时 效 性：有效 正文内容：

关于印发《水运工程重点建设项目质量鉴定办法》

(试行)的通知

各省、自治区、直辖市交通（水运）工程质量监督站（局），上海港建设工程安全质量监督站，天津港建设工程安全质量监督站，长江航务工程质量监督中心站：

为加强水运工程重点建设项目质量管理，规范质量鉴定工作，部质监总站组织编制了《水运工程重点建设项目质量鉴定办法》(试行)，现印发给你们，请结合实际情况贯彻落实，并将在执行中发现的问题和意见及时函告部质监总站。

水运工程重点建设项目质量鉴定办法

(试行)

第一章 总

则

第一条

为加强水运工程重点建设项目质量管理，规范质量鉴定工作，根据交通部《水运工程质量监督规定》、《港口工程竣工验收办法》、《内河航运建设项目(工程)竣工验收办法》等有关规定，制定本办法。

第二条

本办法适用于交通部负责组织竣工验收的水运工程重点建设项目，其他水运工程建设项目可参照执行。

第三条

交通部水运工程重点建设项目的质量鉴定工作由交通部基本建设质量监督总站（简称部质监总站）负责组织实施。

第四条

部质监总站在具体负责工程项目质量监督的质量监督机构（简称项目质监机构）对所有单位工程质量评定合格的基础上，于工程竣工验收前组织进行工程项目质量鉴定工作。工程规模较大，分期组织竣工验收的项目，可分阶段进行质量鉴定。

第五条

质量鉴定依据：

（一）国家有关规定；

（二）交通部及国家其它有关部门颁发的有关工程质量检验（评定）标准、规范、规程；

（三）经批准的设计及设计变更文件；

（四）项目质监机构监督过程中有关质量的监督检查、检测、评定资料。第六条

质量鉴定工作应当坚持科学、公正、求实的原则。

第二章

鉴定组织及程序 第七条

部质监总站组建质量鉴定组开展鉴定工作。质量鉴定组成员由部质监总站邀请水运工程质量监督方面的专家以及项目质监机构的监督人员组成。

第八条

部质监总站每年向建设单位下达建设项目质量鉴定计划，并抄送项目质监机构。建设单位在接到质量鉴定通知书后，应将工程项目概况、单位工程划分情况、工程质量状况自查报告等有关资料报部质监总站。

第九条

列入部质监总站质量鉴定计划的建设项目，在所有单位工程完工并满足建设项目质量鉴定条件后，由建设单位向部质监总站提交《水运工程重点建设项目质量鉴定申请书》、《项目质监机构初评意见表》及交工验收有关资料(具体内容见附件

1、附件2）。

项目质监机构应及时向部质监总站提交质量监督工作开展情况报告，以及质量监督检查、检测、质量评定等有关资料。

第十条

部质监总站接到鉴定申请书后，可委托项目质监机构对项目质量鉴定条件进行符合性审查，符合鉴定条件后，在30日内组织现场鉴定工作。

第十一条

工程质量鉴定组依照本办法的要求开展现场质量鉴定工作，保证鉴定结果的真实、准确。

第十二条

工程规模较大的项目，工程质量鉴定组可分成工程实体检测组、外观检查组和质量保证资料审查组三个小组分别开展鉴定工作。

第十三条

工程质量鉴定组完成现场质量鉴定工作后，应形成质量鉴定意见，由部质监总站审核后与项目质监机构共同签发。

第三章

鉴定方法

第十四条

工程质量鉴定采取对项目质监机构质量评定结果进行符合性审查的方法进行。主要工作内容包括核查工程项目质量保证体系，现场抽查单位工程质量，审查强制性条文的执行情况，对工程主要质量指标进行检测，审查工程质量保证资料，评价工程观感质量，审查项目质监机构评定的工程质量等级，并综合鉴定建设项目工程质量等级。

第十五条

工程项目质量保证体系核查，采用听取主要参建单位质量保证体系建立及运行情况的工作汇报和项目质监机构日常监督检查意见，对参建单位资质、质量责任制的建立落实、人员资格及到位情况、合同履约、分包管理、质量问题和质量事故处理等质量管理行为进行抽查核实的方式，并给予评价。

第十六条

工程建设标准强制性条文符合性审查按附录中不同工程类别规定的审查内容进行。符合性审查意见分为“符合”和“不符合”两种结论，判定标准依据工程建设标准强制性条文及相关质量检验评定标准、技术规范等有关规定执行。

第十七条

工程实体检测和航道整治综合效果观测按附录中规定的抽查项目及频率开展，并按规定的方法计算工程实体检测得分。检测项目的规定值或允许偏差按照有关质量检验评定标准执行。

承担实体检测工作的检测机构应具有水运工程试验检测资质。实体检测工作可根据工程实际情况增加检测项目和数量。航道整治效果观测应委托有航道测量资质的机构负责，项目质监机构负责监督。

开展实体检测前，质量鉴定组应制定检测计划，明确抽检的工程实体具体部位、构件及数量。涉及结构安全的关键部位、重要构件应进行抽检。具体检测取样位置可由工程质量鉴定组在现场根据实际情况确定。

第十八条

工程观感质量评价依据有关工程质量检验评定标准中规定的检查内容、方法及评分标准执行，按附录中不同水运工程类别进行评分。

第十九条

内业资料审查由工程质量鉴定组对施工、监理单位提供的内业资料按单位工程抽查，并进行评分。

第二十条

单位工程质量检验资料核查表按附录中不同工程类型选用，并核查评分。每项资料扣分基本原则如下：

（一）应当填报的项目资料空缺，该项为0分，内容不全扣１－2分；

（二）资料签字、盖章手续不全，扣１－2分；

（三）资料数据量不足，代表性不强，准确性不高，扣１－2分；

（四）工程资料应是原始资料，是施工过程中的原件，不符合要求扣1-2分。

（五）工程资料应字迹清晰、工整，表格内容应填写完整，签字齐全，并按要求分类编排，装订整齐，不符合要求时扣1-2分。

第二十一条

资料评分时，对于以下几种情况将直接从资料总得分率中扣减分值。

（一）资料核查表中加“▲”的重要项目，若发生单项扣分情况，总得分率还将扣减3%～5%；资料空缺的，除扣减5%外，应要求资料进行补充完善，若无法完善的，需对该部分工程内容进行实体检测或组织专家进行质量认定，符合要求后，方可鉴定验收。

（二）资料检查中发现弄虚作假的，总得分率扣减5%。

第二十二条

鉴定组在单位工程质量鉴定合格的基础上，检查项目试运行或综合测试等情况，进行建设项目质量鉴定评分，综合鉴定工程建设项目质量等级。

第二十三条

对于大型装卸、输送设备，鉴定前需进行重载试运转，按设计要求对相关性能指标进行测试，运行结果应满足设计要求。由国家技术监督部门或相关部门认可的检验机构进行性能检测并出具相关许可证书的，可给予认可。

第二十四条

对于港口设备安装工程（附录三）质量鉴定主要采用查看工程现场，抽查主要单位工程资料、对工程建设标准强制性条文符合性进行抽查复核的方式进行。

第二十五条

对于附属配套（房建、铁路）工程（附录九）质量鉴定主要采用查看工程现场，抽查主要单位工程资料、评价工程观感质量、对工程建设标准强制性条文符合性进行抽查复核的方式进行。

第二十六条

绿化工程（附录九）质量鉴定主要采用现场抽查实体、评价观感质量的方式进行，其结果不纳入项目总体鉴定。

第二十七条

港区铁路、电气、绿化以及工艺管道和罐区工程，由项目质监机构监督按本方法及有关规定进行鉴定；由国家铁路、电力、园林及化工等行业管理部门出具质量意见的，鉴定组可引用其结论。

第四章

质量等级标准及鉴定条件

第二十八条

建设项目质量鉴定条件：

（一）整个建设项目已按批准初步设计的内容全部建成(不影响工程使用的少量尾留工程除外)；

（二）单位、分部、分项工程均为合格以上，未发现有不符合工程建设标准强制性条文情况；已通过项目质监机构质量评定及交工验收；

（三）主要机械设备通过测试性能考核、达到设计要求，并获得有关许可证；

（四）工程无严重缺陷、无安全隐患、无严重影响使用情况，存在的主要表面缺陷已按规范或有关标准处理完毕；

（五）质量保证资料基本齐全。

第二十九条

建设项目质量鉴定等级划分为优良、合格二个等级。第三十条

项目质监机构评定建设项目质量等级应符合下列规定：

（一）合格标准：

1．单位工程的质量全部合格或同意备案；（单位工程质量评定汇总表见附件3）。

2．港口装卸设备、船闸设备和其它以设备购置安装工程为主（占项目总投资50%以上）的工程通过试运行或系统性能测试，系统性能参数达到设计要求。

3．航道整治须经一个水文年的效果观测及维护，设计有要求时，还应经设计船型实船适航试验及复测。项目各河段(滩)整治综合效果基本达到设计要求。

4．单位工程的竣工资料应基本齐全、完整、规范，符合工程竣工验收的有关要求。

（二）优良标准：

在单位工程全部合格或同意备案的基础上，同时满足下列各要求：

1．港口工程项目：水工工程单位工程优良品率80% 以上，其中生产性码头、港池、泊位疏浚工程必须优良。

2．船闸工程项目：单位工程优良品率50%以上，其中船闸主体，闸门、阀门、启闭机、电气设备安装，引航道及导航建筑物必须评为优良。

3．航道整治工程项目：单位工程优良品率70%以上，项目各河段(滩)航道整治综合效果达到设计要求。

4．其它工程项目：单位工程优良品率50%以上，主要单位工程必须优良。第三十一条

部质监总站对建设项目质量鉴定等级认定应符合下列规定：

（一）合格标准：

1．项目质监机构对工程项目质量等级评定为合格。

2．工程建设标准强制性条文符合性审查中未发现有不符合情况。

3．建设项目实体检测得分达70分及以上。各单位工程根据所属类别按附录要求分别检测并计算单位工程实体检测得分，并按各单位工程投资额加权平均计算工程建设项目实体检测得分。项目中的主要工程类别检测覆盖率原则上为100%，特殊情况不得少于50%（见附件4、5）。

4．建设项目外观质量的观感评分得分率达到70%及其以上。各单位工程根据所属工程类别按附录要求分别评分并计算单位工程观感得分率，并按各单位工程投资额加权平均计算工程建设项目得分率。项目中主要工程类别观感评分覆盖率为100%（见附件4、5）。房建工程观感质量评价达到“一般”及以上，铁路工程观感质量评价达到“合格”。

5．内业资料审查基本齐全，建设项目资料核查评分得分率达到80%及以上。各单位工程根据所属工程类别按附录要求分别评分并计算单位工程资料核查得分率，并按各单位工程投资额加权平均计算建设项目资料核查得分率(见附件4、5）。

（二）优良标准：

1．项目质监机构对工程项目质量等级评定为优良。2．工程建设标准强制性条文符合性审查中未发现有不符合情况。

3．建设项目实体检测得分达90分及以上，项目中主要工程类别检测覆盖率为100%（见附件4、5）。

4．建设项目外观质量的观感评分得分率达到85%及以上，项目中主要工程类别观感评分覆盖率为100%（见附件4、5）。房建工程观感质量评价达到“好”，铁路工程观感质量评价达到“合格”。

5．内业资料审查基本齐全，建设项目资料核查评分得分率达到90%及以上（见附件4、5）。

第三十二条

存在下列情况之一的不宜组织质量鉴定。

（一）混凝土强度等主要指标不符合设计及规范要求的；

（二）桩基的无破损检测、预应力构件的张拉应力等有任一项不符合设计要求，或者结构主要受力部位存在超过规范规定的裂缝，未按规定程序和标准进行处理的；

（三）工程外观存在严重质量缺陷、存在安全隐患或已降低使用功能，未经整修达到设计要求的；

（四）质量保证资料未按要求整理或检查项目不全、频率不足或缺少必要的数据，不能有效证明主要工程所用的原材料、施工工艺及工程质量符合规范规定或资料反映出的工程质量达不到合格标准，不能保证安全运营及正常使用的。

第三十三条

质量鉴定不合格的工程经整修、加固、补强或返工后可重新进行鉴定。但出现过重大质量事故，造成大面积返工或经加固、补强后造成永久性缺陷的工程，其单位工程质量不得鉴定为优良，并视其对建设项目的影响，决定建设项目工程质量是否可鉴定为优良。

第五章

附则

第三十四条

质量鉴定工作所发生的检测费用由工程建设单位承担。第三十五条

本办法由交通部基本建设质量监督总站负责解释。第三十六条

本办法从公布之日起执行。

注：水运工程建设项目主要工程类别包括：

（一）港口工程项目：水工码头及栈桥工程、港口设备安装工程、港区道路堆场工程、防波堤及护岸工程、疏浚与吹填工程。

（二）航道整治工程项目：筑坝、护岸、固滩、炸礁、疏浚工程。

（三）船闸工程项目：船闸主体，闸阀门、启闭机、电气设备安装，引航道及导航建筑物工程。附件1 水运工程重点建设项目质量鉴定申请书 附件2 项目质监机构初评意见表 附件3 单位工程质量评定一览表 附件4 单位工程综合质量鉴定表 附件5 建设项目质量鉴定评分表 附录

一、高桩码头工程质量鉴定方法 附录

二、重力式码头工程质量鉴定方法 附录

三、港口设备安装工程质量鉴定方法

A：港口机械设备安装工程 B：港口电气设备安装工程

C：港口管道及附属设备安装工程

附录

四、港区道路堆场工程质量鉴定方法 附录

五、航道整治工程质量鉴定方法 附录

六、船闸工程质量鉴定方法

附录

七、防波堤、护岸工程质量鉴定方法

A：防波堤工程 B：护岸工程

附录

八、疏浚与吹填工程质量鉴定方法 附录

九、附属配套工程质量鉴定方法

A：房屋建筑（构筑物）工程 B：铁路工程 C：绿化工程

第四篇：教师奖励办法新规定

教师奖励办法新规定

为提高我校教师队伍的整体素质，激励全体教师努力工作，增强全体教师的争先创优意识，从而提高教学质量，特制定此奖励办法：

一、以教师量化管理结果为准，奖励专任教师（指实际上课教师）的40%。

二、授奖教师按2：3：5分为一、二、三等奖，奖金额分别为200元、150元和100元；

三、此奖励办法每学年兑现一次，但奖金要在下学期的学期初发放；

四、无量化成绩的专任教师，其奖励由学生、教师及学校领导三方面的模糊评价总成绩而定，奖励数量采用“下不保底，上不封顶”的原则；

五、为使此办法顺利进行，要求政、教、总三处把好评价观，确保我校“教师量化管理办法”能够公平、公正地实施，并对期中、期末考试提出如下要求：

1、做好试卷的保密工作；

2、确保单人单桌或大插班考试；

3、要保证试卷的装订质量；

4、判卷要采用流水作业法；

5、杜绝单人登统；

6、教导处对当年的试卷要注意存档，以便核实成绩。严禁营私舞弊或弄虚作假现象的发生。否则，必将对相关人员严肃处理。（量化管理中教学成绩一项，期中考试占40%，期末考试占60%）。

六、教师量化管理中班主任加分一项，从2010年第一学期开始采用按下列公式计算加分：班务量化第一名，班主任加50分，其它名次的班主任加分按下列公式计算：第Ｘ名加分=（第Ｘ名班务量化总分÷第一名量化总分×50）。如出现差额5分按5分计算。

注：此制度从2010-2011年第一学期开始执行。

大柳河中学

2010.9

第五篇：2011年物流中心绩效考核办法新

临汾市烟草专卖局（公司）2011年物流中心绩效考核实施方案

为了适应烟草行业不断发展的新形势，按照市局的总体工作要求，进一步强化员工的规范意识、责任意识、敬业意识、节约意识，充分调动员工的工作热情和工作积极性，形成一个奖优罚劣的良性激励和约束机制，紧紧围绕“负责、全面、严格、真实、兑现”的十字管理方针，本着“思想教育、制度设计、管理考评”的原则，按照“责任制、问责制、追究制”的方法，结合物流中心工作实际，在原考评考核基础上，再修改、再完善，制定本绩效考评考核办法。

一、指导思想

围绕市局对我中心的总体要求和目标任务，结合物流工作实际，科学制定工作任务和工作措施，建立以绩取酬的行业内部激励约束机制，使工作业绩透明化、绩效管理系统化，实现经营业绩与个人的绩效考核相结合，努力保证各项工作任务圆满完成，明确责任，奖罚分明，为打造充满生机与活力的现代物流提供强有力的激励保障。

二、考核原则

（一）坚持多维度、量化指标、定量评估的原则，设置考评工作流程、考评项目、考评标准和分值、权重比例；

（二）坚持不同岗位、侧重点差异，突出业绩的原则，按照岗位职责制定各自的工作业绩进行考核；

（三）坚持公开、公平、公正的原则，严格按照考评标准、工作流程和打分办法实施考评；

（四）坚持以“部门自评、主任审查、考评组综合考评”相结合的梯次化考评原则；

（五）坚持注重基础工作，强化关键环节、关键部位及专项、阶段性目标工作考核的原则；

（六）坚持奖罚兑现结果的及时性原则。

三、适用范围

本办法适用于物流中心全体干部员工。

四、考核作用

（一）岗位级别、绩效档次升降的依据；

（二）月度绩效工资、绩效考核奖发放的依据；

（三）绩效改进与制定培训计划的依据；

五、考核目的

（一）通过绩效考核全面了解员工工作业绩及各项工作的进展情况；

（二）促进物流中心各项工作得到有效落实，促进干部员工工作作风不断转变，确保工作基础更加扎实；

（三）通过考核及其结果的运用，逐步完善各项管理工作的评价体系，实现干部员工工作质量的再提升；

（四）通过对物流中心干部员工的全面考评考核和绩效挂勾，增强工作责任心，增强员工的使命感，提高工作主动

性和创造性。

六、考核周期 月度、考核。

七、绩效考核组 组 长：徐彩红

成 员：董艳霞、范 力、杨生林、梁玉亮 考核领导组下设办公室，办公室设在综合部 主 任：董艳霞

考核管理员：邵志国 刘志萍

八、考评考核内容、标准

物流中心所有人员根据任务量化指标实行百分制考核，共分为二项：即：基础工作考核考核30分、工作业绩考核70分。部门领导工作业绩与部门所有人员考核分数平均分数的10%挂钩。

（一）基础工作考核（30分）：

1、学习培训（10分）。未按时参加部门组织的学习、培训、考试的，一次扣除1 分；考试成绩80分以上（含80分）达标，每差5分扣除1分；未按要求作学习笔记的一次扣1分。

2、纪律作风（20分）。

1）迟到或早退一次扣2分(半小时内),否则按旷工对待。2）不履行签单手续脱岗一次扣2分，被市局查岗通报扣

5分；被市行政效能查处,在册职工待岗,聘用工解除劳动合同。

3）不按要求着装，一次扣2分。

4）下班后不关闭电脑、电源的一次扣责任人2分。5）上班时间参与打扑克、打麻将等赌博行为。上班时间利用办公电脑聊天、玩游戏、炒股、看电影、浏览与工作无关网站行为。领导干部一律免职，正式工一律停职，聘用工一律解聘。

6）酗酒闹事或打架斗殴，领导干部一律免职，正式工一律停职，聘用工一律解聘。

7）除单位公事安排外，所有人员一律不准酒后上班，领导干部一律免职，正式工一律停职，聘用工一律解聘。

8）不服从领导调配，一次扣5分。

9)擅自停岗或不服从组织安排停岗,在册员工待岗,待岗期间只发岗位工资;聘用工解除劳动合同。

10）在社会上参与赌博、打架等被公安机关查获，损害行业形象一票否决,性质恶劣者在册职工待岗,待岗期间只发岗位工资,聘用工解除劳动合同。

11)服务客户严格执行“四不准，五严禁”，如与客户发生争吵,一次扣除5分;因争执而引起的纠纷,一切后果由个人负责,并扣20分，给行业造成负面影响者，在册职工待岗，待岗期间只发岗位工资，聘用工解除劳动合同。

12）违规违纪行为，情节轻微者一次扣5分，严重者在册职工待岗，聘用工解聘。

13）当月休病、事假、工伤、婚、丧、年休假等按市局人事科有关规定执行。

14）所有人员24小时开机，如发现一次关机，扣除当月电话费；分拣员不允许在工作岗位接打电话，发现一次扣责任人2分。

15）花池以南为禁烟区，严禁吸烟，车间二楼小吕、范主任办公室为吸烟室。在禁烟区吸烟者，一票否决。

16）及时完成领导交办的任务，一项不及时落实扣责任人10分，部门领导5分，部门领导安排不到位，且造成严重影响的扣部门领导10分。

17）按照要求一月出简报不少于两次，缺一期扣10分，部门领导30%。

18）发现室外卫生杂物，扣物业10分。

19）安全监控员脱岗一次调至送货岗位,扣10分。20）安全监控员睡岗一次扣10分。

21）安全事故排查一月不少于2次，少一次扣安全管理人员10分。

22）考核管理员督查不真实，发现一次扣10分。23）送货小票及时回收登记，没有履行登记，发现一次扣配送管理员5分。

24）笼车摆放不整齐，扣责任人2分。

25）卷烟必须送货到户，如有阶段性需要寄存别处的，要有寄存协议，并进行备案；如有客户不在等特殊情况，需要临时性寄存的，必须进行备案并由配送部主任进行电话回访，不按规定操作引起的一切后果由送货员和司机共同承担，并扣绩效考核分10分，扣部门负责人3分。

26）签订送货员自律承诺书，不按规定签订，扣部门负责人10分。

27）送货员未在《客户配送单》上履行签字手续,不让客户签字或替客户签字，一切后果由送货员承担并发现一户一次扣除1分；扣部门负责人0.3分。

28）未把《客户配送单》粘贴在《客户服务手册》上，发现一户一次扣除送货员1分，未进行送货小票装订和未及时交回的，发现一次扣除送货员1分，并扣配送管理员1分。每户少贴一次或一张票扣送货员0.5分，汇总数少一次扣0.2分，粘贴不整齐一户一次扣送货员0.1分。

29）发生截流、倒卖、倒换、低价购买客户卷烟的正式工待岗，临时工解聘。酒后上岗一票否决。

30）不准套购、低价收购客户卷烟等一切不规范行为发生，发现一次正式工待岗，临时工解聘。

31）不爱护公共设备，造成损坏的，照价赔偿并扣责任人10分。

32）在工作时间睡觉，吃零食，吸烟，每发现1人1次扣1.5分。扣部门负责人1分，管理人员1分。

33）根据12313投诉方案要求，对于省局下发第一次派单，扣部门领导考核分20分，责任人30分；省局二次派单，扣除部门领导50分，责任人50分；省局三次派单，对部门领导和责任人实行一票否决。

34）投诉咨询受理单要求各部门在1个工作日内上报处理结果，没按时上报者，拖延一天扣除部门负责人10分。

（二）工作业绩考核（70分）

1、送货员（含送货司机）、分拣人员的月考核:分别参照《配送人员三维含量考核办法》及《分拣车间计件工资考核办法》的有关规定执行。

2、除送货员、分拣员以外的其他后勤人员，每月考核分数，按照各岗位工作任务完成情况考核。

3、激励机制 A、上级通报表扬。

工作中有突出表现，受到上级领导的认可及通报表扬的，酌情给予加分。

B、合理建议。主动提出合理化建议，并予以采纳的酌情给予加分。

C、取得高级物流师资格认证的加5分，中级物流师资格认证的加3分，初级物流师资格认证的加1分。

D、无安全事故，司机加5分，对应送货员2分。凡是发生交通事故，不得此分，并由责任人承担（倒车引起的事故由送货员和司机承担），由送货员直接造成的事故由送货员承担。

E、月度送货员整体工作全部达标加5分，对应司机加2分。

F、小品牌补货柜人员考核基础分为110分。每发生一次分拣错误扣除3分（分拣错误经责任倒查明确责任的，要按价赔偿）。当月如未发生一次分拣误差的，为小品牌补货员另加10分。

注：本方案从八月一日起执行

后附：《临汾烟草卷烟物流中心全员月度工作考核表》