安全生产事故报告处理及责任追究制度

第一篇：安全生产事故报告处理及责任追究制度

杭州地铁5号线一期工程车站（含区间）设备安装及装修工程I标

安全生产事故报告处理及责任追究制度

中铁武汉电气化局集团有限公司

杭州地铁项目经理部 二零一八年七月 安全生产事故报告处理及责任追究制度

1、轻伤事故发生后，现场负责人要立即报告本单位的安全员和单位负责人，事故单位要在12小时内采用电话等方式报告公司安质部，并随即上报《伤亡事故登记表》，在适当的时间由项目安质部组织进行事故分析。

2、重伤事故发生后，现场负责人要立即报告本单位的安全员和单位负责人，事故单位要在1小时内采用电话等方式报告公司安质部，并随即上报《伤亡事故登记表》，在适当的时间由单位负责人组织进行事故分析，在30天内形成事故调查报告。

3、死亡事故发生后，现场负责人要立即报告本单位的安全员和单位负责人，事故单位要在1小时内采用电话等方式报告公司安质部，并随即上报《伤亡事故登记表》。公司安质部，应立即报告集团公司和当地的安全主管部门，并由公司领导组织进行事故分析，形成事故调查报告，同时配合当地安全主管部门进行进一步的调查。在当地安全主管部门提出结论性意见后，把事故报告和结论性意见一同报集团公司结案。

4、当伤情暂时无法确定时，应先汇报事故的经过等情况，待情况明确后再做补充。

5、不论轻伤、重伤、死亡事故都要在月底的事故报表中按规定填写、统计。

6、任何单位都不得瞒报事故和以重报轻，一经发现将收回安全奖励、加倍处罚，并对责任人进行经济和行政处罚，必要时将按局责任追究制进行责任追究。

7、各单位要积极地采取措施预防和防止事故的发生，真正做到安全生产“五同时”，同时要注重发挥安全专业人员和全体干部职工的安全积极性，努力形成横向到边、纵向到底的安全监控网络。

8、各类事故发生后均要按照“四不放过”原则进行分析和处理。

9、发生责任伤亡事故，按以下规定办理：

9.1、项目部发生一次一人重伤事故，上报公司由公司给予事故项目部主要领导警告处分，分管领导记过处分。

9.2、项目部发生一次两人重伤事故，上报公司由公司给予事故项目部主要领导记过处分，分管领导降级处分。

9.3、项目部发生一次一人死亡（或三人以上重伤）事故，上报公司由公司给予项目部主要领导降级处分，分管领导撤职处分。

9.4、项目部年度内发生两起一般责任伤亡事故，或者发生较大及以上责任伤亡事故的，项目部主要领导、分管领导一律撤职。

第二篇：安全生产事故调查处理及责任追究制度

安全生产事故调查处理及责任追究制度

第一章 总则

第一条 为了规范公司安全生产事帮追查处理程序，严肃对事故责任者的追究，防止和减少安全生产事故，根据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《生产安全事故信息报告和处置办法》有关法律法规结合景区实际，制定本制度。

第二条 景区内在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和非伤亡事帮的责任追究，适用本制度。

第三条 事故汇报、应急、责任追究、处理等必须坚持实事求是、尊重科学的原则。事故汇报必须及时、准确和完整，任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故，不得伪造事故现场、篡改与事故相关的原始资料。

第四条 事故追查处理必须坚持“谁主管、谁负责”的原则，在追查处理事故直接责任者的同时，必须追究相关管理人员、有关领导及事故单位的责任。

第五条 事故追查处理必须坚持事故原因没有查清不放过、责任人员没有受到处理不放过、职工群众没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过的“四不放过”原则。

第六条 对事故相关责任人的处理分为行政处分和行政处罚两种。行政处分包括警告、记过、记大过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚包括黄牌警告、罚款、现令停产整顿等。

第七条 公司各级安全管理部门，按照事故处理权限有关规定，进行事故追查处理。

第二章 事故汇报

第八条 事故发生时，现场工作人员在紧急避险我、紧急救援事故的财时必须立即用电话将事帮性质、地点、受伤和遇难人员等汇报至本公司

第九条 安全管理办公室接到事故汇报后，在对事故抢救做出应急反应的同时必须立即汇报公司领导。公司领导接到事故汇报后，并立即按事帮的性质和抢救的需要，启动相应的事故应急预案。

第十条 事故汇报内容：

（一）事故发生时间、地点以及事帮现场情况；

（二）事故简要经过（包括抢救情况）；

（三）事故伤亡情况或可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）和直接经济损失；

（四）已经采取的措施；

（五）其它应当汇报的情况。

第十一条 事帮周报、月报、季报、年报按照有关规定及时上报。

第三章事故应急

第十二条 事故发生后，公司要立即启动相应的事故应急预案，防止事故扩大，尽量减少人员叙说必财产损失。

第十三条 事故发生后，公司领导及相关人员，必须立即赶赴事故现场组织除险救援，不得撤离职守。发生轻伤事帮，安全管理办公室负责人赶赴事故现场，协调、指挥救援工作。发生死亡事故，公司总经理，主管安全副总经理及相关部门负责人赶赴事帮现场，协调、指挥救援工作。

第十四条 事故发生后，应当妥善保护事故现场及相关证据，任何单位和个人不得破坏事帮现场、毁灭有关证据。

第十五条 因抢救人员、防止事故扩大以及采取措施等，需要移动事故现场物件时，应当做出标志、绘出现场简图并做出书面记录，妥善保护现场重要痕迹、物证。

第四章事故责任追究

第十六条 轻伤事帮，由公司安全管理办公室负责追查处理，进行责任追究，在对事故责任人进行经济处罚的同时，可视情节轻重给予行政处分。

第十七条 重伤事故，由公司总经理组织负责追查处理，进行责任追 究：在对事故责任人进行经济处罚的同时，可视情节轻重给予行政处分。

第十八条 死亡事故，公司协助上级主管 部门调查处理。同时公司内部进行责任追究，在责任追究和上级处理不一致时按就高不就低的原则执行，但不重复追究责任。对事故责任人进行经济处罚的同时，可视情节轻重给予行政处分。对违反国家法律、法规的由国家司法机关追究法律责任。

第五章 安全生产责任追究

第十九条 主要安全责任者及各级管理人员，有下列行为之一的，给予降职或撤职行政处分，并给责任者进行经济处罚。

1、未认真履行安全生产职责而造成安全生产责任事故的。

2、由于违章指挥或强令职工冒险作业而造成安全生产责任事故的。

3、对重大安全生产患整改故意拖延或无正常理由拒绝整改的。

4、发生安全生产事故后，不立即组织抢救或未及时赶到事故现场协调组织事帮抢救，致使事故扩大的。

5、阻挠安全管理人员监督星监察（检查）或对安全管理人员打击报复的。

6、公司要求停产整改时，拒不执行。

7、未认真履行公司值班制度的。

第二十条 各级管理人员及职工，有下列行为之一的，给予行政处分或解除劳动合同，并给责任者经济处罚。

1、对违反国家法律法规规定构成犯罪，而被国家司法机关追究法律责任的。

2、对违反公司安 全生产管理制度，经多次教育而不改正的。

3、破坏安全生产设施而造成严重后果的。4违反劳动纪律，玩忽职守，违反“三大规程”或者失职渎职、违章指挥，强令职工冒险作业造成事故，且性质严重或行为恶劣的。

第二十一条 各级管理人员及职工，有下无行为之一的，给予警告、记过或记大过处分，并给责任者经济处罚。

1、有安全生产违规违法行为，尚未造成严重后果的。

2、违反劳动纪律，玩忽职守，违反操作规程、作为规程和安全规程，或者违章指挥，未造成事帮的。

3、忽视安全管理，有冒险蛮干行为的。

4、对安全监察（检查）人员提出的安全隐患未按要求整改或抵制整改的。

5、发生事帮后，迟报、漏报、谎报、瞒报的。

第二十二条 因对设计、作业规程、安全技术措施审查不严格、不认真，造成技术指导上出现失误而发生安作事帮的，对参与审查的有关责任人员给予行政处分，并进行经济处罚。

第六章 事帮处理永定的落实

第二十三条 公司应吸取事故教训，进行事故案例分析，制订、落实防范和整改措施，防止类似事帮再次发生。

第二十四条 公司安全管理办公室负责对事故防范措施和隐患整改情况进行监督检查。

第七章 附则

第二十五条 事故追查、安全责任追究和对责任者的处罚要从严、从快、以惩戒事故责任者和警示教育其他人员。

第二十六条 对拖延责任追究不按时做出处罚决定，超过规定时限的，要对有关责任者进行严肃处理，并在公司进行通报。

第二十七条 事故调查人员有权向发生事故的单位了解有关情况和调阅资料，任何单位和个人不得拒绝人、阻碍、干涉调查组的正常工作。第二十八条 对有关人员进行责任追究做出处理时必须遵守《中华人民共和国劳动法》、《公司安全奖惩办法》有关规定。

第二十九条 公司安全管理办公室必须建立齐全的事故登记台账和事故档案。

第三十条 本制度和上级规定相抵触时按上级规定执行。

第三十一条 本制度自下发之日起执行。生产安全事故现场应急处置方案

一、编制目的和依据

为进一步增强应对和防范生产安全事故的能力，高效、有序地进行现场应急处置，最在限度地减少和降低事故对人员、环境的危害和财产造成的损失，根据上级海事部门文件规定制定本处置方案。

二、风险分析

1、本岗位可能发生事件有：水路交通运输事故、溺水事故、游客伤亡事故、群体性不明原因疾病、食物中毒，以及其他严重影响公众健康的事故等。

2、发生的时间地点有：游客游览期间的各个景点、游船、码头、景区的公共场所等。

3、导至事故发生的途径和事故可能造成的危害程度。

4、事故前可能出现的征兆

三、应急组织：

良裕酒庄应急救援领导小组组成 组长：于娜 副组长：张丽红 成员：

1、抢险救护组：邹贵星、程立坤。

2、警戒保卫和现场疏导组：崔玉亭、盛士芳。

3、通信联络和医疗救护组：邵旭、郑新平。

4、报警电话：县公安局

110、县海事局 48831506、县旅游局应急救 援领导小组办公室 48828967。

四、应急处置

1、事故应急处置程序，根据可能发生的事故类别及现场情况，明确事故报警、各项应急措施启动。

2、现场应急处置措施，针对可能发生的火灾、爆炸、人员落水、船只事故等，从操作措施、工艺流程、现场处置、事故控制、人员救护、消防、现场恢复（现场恢复应考虑预防次生灾害事件的措施等方面制定明确的应急处置措施）由应急领导小组向参加救援人员提出以上注意事项。

五、注意事项

1、佩戴个人防护器具方面的注意事项。

2、使用抢险救援器材方面的注意事项。

3、采取救援对策或措施方面的注意事项。

4、现场自救和互救注意事项。

5、现场应急处置能力确认和人员安全防护等事项。

6、应急救援结束后的注意事项。

7、其他需要特别警示的事项。

辽宁良裕酒庄有限公司 安全生产事故报告处置制度

一、事故分类

1、轻伤事故。

2、重伤事故。

3、死亡事故。

二、事故报告

轻伤、重伤、重大伤亡事故发生后，事故现场有关人员应按着公司水上应急救援预案的程序和具体措施保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产、拨打110、120、或119电话，防止事故扩大。同时报告公司总经理，并赶赴现场组织抢救工作，由总经理将事故情况通知县海事局、县政府应急办、县旅游局，24小时内将伤亡报告、报送相关单位。

重大事故报告应包括以下内容：

1、事故发生时间、地点、企业名称。

2、事故的简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计。

3、事故发生的原因的初步判断。

4、事故发生后采取的措施和事故控制情况。

5、事故报告单位。

三、事故处理

1、对轻伤事故处理，查明原因，做好伤者的安抚。

2、对重伤事故的处理，由安全领导小组负责调查，追究相关责任人的责任，并对全体人员进行教育。

3、对死亡事故的处理，按着相关规定查清事实，必须对造成死亡事故的直接责任人（领导责任和管理责任）按其应承担的责任，依据有关规定严肃处理，构成犯罪的由司法机关追究其刑事责任。

四、事故调查

事帮调查小组履行下列职责

1、查明事故发生的经过原因，人员伤亡情况及直接经济损失。

2、认定事故的性质和事故责任。

3、提出对事故责任者的处理建议。

4、总结事故教训，提出防范和整改措施。

5、提交事故调查报告。

辽宁良裕酒庄有限公司辽宁良裕酒庄安全事故处理

一、安全事故处理方式

1、发生重伤、死亡、急性中毒事故，用人单位或者事故涉及单位应当根据规定，分别情况立即向劳动行政部门、卫生行政部门、公安部

六、行业主管部门和人民检察院以及工会报告，特殊情况最迟不得超过24小时。

2、发生重伤、死亡、急性中毒事故，用人单位应当保护事故现场，迅速采取必要措施抢救受伤者，控制事故蔓延。并应当及时对现场进行拍摄、绘制事故现场示意图，未经劳动行政部门同意不得擅自变动事故现场。

3、发生重伤、死亡、急性中毒事故的，应当按照有关规定组成事故调查组，查清事故原因，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见，制定改进措施。

4、发生伤记事故的，应当在规定的期限内处理完毕，并由用人单位将事故调查报告等材料报送劳动行政部门审批结案。特殊情况不能按时报送、处理结案的，应当经劳动行政部门同意后，方可延期。

5、事故调查组在查明事故情况后，如果对事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见的，劳动行政部门有权提出结论性意见，如果仍有不同意见，应当报上级劳动行政部门和有关部门处理，仍不能达成一致意见的，报同级人民政府裁决。

二、坚持的原则（四不放过）

1、事故原因不查清不放过。

2、职工和事故责任人受不到教育不放过。

3、事故隐患不整改不放过。

4、事故责任人不处理不放过。

严格坚持事故处理四不放过原则，做好安全保障。

以上所述，是辽宁良裕酒庄针对安全事故处理的方式和原则，其目的是为了防范于未然，并能在实际中制定出防止类似事件发生的预防措施，还要对事故发生出现的不安全因素进行彻底整改。只有这样才能预防事故发生。

辽宁良裕酒庄有限公司

第三篇：安全生产事故报告分析及责任追究制度

安全生产事故报告分析及责任追究制度

为了规范本公司生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国国务院第493号令》及有关法律，制定本制度。

一、本公司驾驶员在行车工作中发生刮擦、碰撞、辗压、翻复、失火或其他过失，造成人、畜伤亡或车物损失，报交警部门处理的均作记案事故处理。

二、安全生产事故统计报告制度

1、发生交通事故后，肇事驾驶员应迅速报告当地交警部门和公司负责人，在处理机关人员未到达前，应主动做好事故后果的抢救工作及保护好现场。

2、公司负责人接到报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。对重大事故还要按规定逐级上报，并会同公司安全技术部门和有关单位做好善后工作。

3、事故报告应当及时、准确、完整，任何个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

三、报告事故应当包括下列内容：

1、事故发生单位概况；

2、事故发生的时间、地点、车牌号码以及事故现场情况；

3、事故的简要经过；

4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

5、事故发生后已经采取的措施及事故控制情况；

6、其他应当报告的情况。

四、自事故发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

五、事故调查处理部门向公司和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，应积极配合。

六、事故分析制度

事故分析应当坚持实事求是、尊重科学的原则，按照事故调查处理部门认定的事故原因、事故损失、事故性质、事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。

七、事故责任追究制度

1、应当按照负责事故调查处理部门的批复及公司有关规定，对肇事驾驶员及负有事故责任的人员进行处理。

2、为教育肇事者本人及广大司乘人员，对事故要坚持“四不放过”的原则:事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；事故没有制订切实可行的整改措施不放过。

3、事故结案后，应建立事故档案。要求内容完整、材料齐全、层次分明、台账清楚、报表准确。

第四篇：1安全生产事故处理调查追究制度

安全生产事故调查处理及责任追究制度

第一章 总则

第一条 为了规范公司安全生产事故追查处理程序，严肃对事故责任者的追究，防止和减少安全生产事故，根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《生产安全事故信息报告和处置办法》有关法律法规等相关规定，制定本制度。

第二条 公司所属各部门在生产活动中发生各类人身伤亡事故和非伤亡事故的责任追究，适用本制度。

第三条 事故汇报、应急、责任追究、处理等必须坚持实事求是、尊重科学的原则。事故汇报必须及时、准确和完整，任何部门和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故，不得伪造事故现场、篡改与事故相关的原始资料。

第四条 事故追查处理必须坚持“谁主管、谁负责”的原则，在追查处理事故直接责任者的同时，必须追究相关管理人员、有关部门主管的责任。

第五条 事故追查处理必须坚持事故原因没有查清不放过、责任人员没有受到处理不放过、职工群众没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过的“四不放过”原则。

第六条 对事故部门及相关责任人的处理分为行政处分和行政处罚两种。行政处分包括警告、记过、记大过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚黄牌警告、罚款等。

第七条 公司安全管理部门，按照事故处理权限有关规定，进行事故追查处理。

第二章 事故汇报

第八条 事故发生时，现场工作人员在紧急避险、紧急救援事故的同时必须立即用电话将事故性质、地点、受伤和遇难人员等情况汇报值班干部。

第九条 事故汇报后，在对事故抢救做出应急反应的同时必须立即汇报值班领导和有关科室（队）值班人员。有关科室值班人员并立即按事故的性质和抢救的需要，启动相应的事故应急预案。

第十条 接到事故汇报后，根据事故的性质和抢救的需要，通知救护队和医院做好救援和抢救伤员的准备工作。

第十一条 接到死亡事故汇报，值班人员向上级对口部门汇报事故简要情况。

第十二条 事故汇报内容：

（一）事故发生基本情况；

（二）事故发生时间、地点以及事故现场情况；

（三）事故简要经过（包括抢救情况）；

（四）事故伤亡情况或可能造成的伤亡人数和直接经济损失；

（五）已经采取的措施；

（六）其它应当汇报的情况。

第十三条 事故周报、月报、季报、年报按照有关规定及时上报。

第三章 事故应急

第十四条 事故发生后，公司立即启动相应的事故应急预案，防止事故扩大，尽量减少人员伤亡和财产损失。

第十五条 事故发生后，事故部门负责人、相关部门负责人，公司领导、相关科室、负责人，必须立即赶赴事故现场组织抢险救援，不得擅离职守。

第十六条 事故发生后，应当妥善保护事故现场及相关证据，任何部门和个人不得破坏事故现场、毁灭有关证据。

第十七条 因抢救人员、防止事故扩大以及采取措施等，需要移动事故现场物件时，应当做出标志、绘出现场简图并做出书面记录，妥善保护现场重要痕迹、物证。

第四章 事故责任追究

第十八条 轻伤事故，由事故部门负责追查处理，进行责任追究：

1、因违章作业造成本人轻伤的，处以1000～2000元罚款，伤愈后办10天“三违”学习班。

2、因违章作业造成他人轻伤的，对违章者处以1500～2000元罚款，并办10天“三违”学习班。

3、管理人员违章指挥造成他人轻伤的，对违章指挥者给予降职处分，并处以1500～2000元的罚款。

4、根据互保联保原则，对相关责任人员各处以200～600元罚款。

第十九条 重伤事故，由公司负责追查处理，进行责任追究：

1、因违章作业造成本人重伤的，处以2000～4000元罚款，伤愈后办15天“三违”学习班。

2、因违章作业造成他人重伤的，违章者是管理人员的就地免职，并处以2000元罚款；非管理人员的给予留用察看1年的处分，并办15天“三违”学习班。

3、管理人员违章指挥造成他人重伤的就地免职，并视违章情节和伤害程度处以2000～

5000元罚款。

5、对当班跟班队长、班长、安检员各处以1000～2000元罚款。

6、对值班队长由于工作安排不到位的处以1000～1500元罚款。

7、对事故部门主管领导、主管安全领导各处以1000～2000元罚款，在本部门安全办公会上做书面检查，并将检查报公司安监部备案。

第二十条 死亡事故，由相关部门调查处理。同时公司内部进行责任追究，在责任追究和上级处理不一致时按就高不就低的原则执行，但不重复追究责任。集团公司内部责任追究：

（一）发生死亡事故责任追究：

1、对当班跟班队长就地免职，班长给予留用察看1～2年处分或解除劳动合同。

2、对当班安全员给予记过处分，并处以1500～2500元罚款。

3、对值班队长由于工作安排不到位的处以1500～2000元的罚款。

4、对现场其他相关责任人员根据责任大小处以1500～2000元罚款或留用察看1年的处分。

5、对严重失职造成责任事故的人员，处以1500～2000元罚款，并视情节轻重给予留用察看1～2年处分或解除劳动合同。

6、对事故部门负有管理和技术责任的相关领导处以2000～3000元罚款或给予行政警告处分。

9、对事故部门主管安全的领导，处以2000～3000元罚款。

第二十一条 一般和较大非伤亡事故由事故部门根据本办法进行责任追究。

第二十二条 重大非伤亡事故由公司及事故部门共同追查处理，进行责任追究：

1、对相关责任人按照责任大小处以1000～3000元罚款，并赔偿直接经济损失的5%-10%，责任严重的直接责任人解除劳动合同。非故意或非严重违章的可酌情赔偿直接经济损失，但赔偿额不得小于直接经济损失的5%。

2、对值班队长由于工作安排不到位的处以1000～2000元罚款。

3、对事故部门职能主要负责人、相关管理人员处以1000～2000罚款。

4、对事故部门主管领导视事故情节处以2000～5000元罚款。

5、在对事故部门安全奖惩考核、安全生产责任书考核，严格执行公司相关办法。

6、在对事故责任人进行经济处罚的同时，可视情节轻重给予行政处分。违反国家法律、法规的由国家司法机关追究法律责任。

第五章 安全生产责任追究

第二十四条 主要安全责任者及各级管理人员，有下列行为之一 的，给予降职或撤职行政处分，并给责任者进行经济处罚。

1、未认真履行安全生产职责而造成安全生产责任事故的。

2、由于违章指挥或强令职工冒险作业而造成安全生产责任事故的。

3、对重大安全生产隐患整改故意拖延或无正当理由拒绝整改的。

4、发生安全生产事故后，不立即组织抢救或未及时赶到事故现场协调组织事故抢救，致使事故扩大的。

5、阻挠安全管理人员监督监察（检查）或对安全监督管理人员打击报复的。

第二十五条 各级管理人员及职工，有下列行为之一的，解除劳动合同，并给责任者经济处罚。

1、对违反国家法律法规规定构成犯罪，而被国家司法机关追究法律责任的。

2、对违反公司及各部门安全生

产管理制度，经多次教育而不改正的。

3、破坏安全生产设施而造成严重后果的。

4、违反劳动纪律，玩忽职守，失职渎职、违章指挥，强令职工冒险作业造成事故，且性质严重或行为恶劣的。第二十六条 各级管理人员及职工，有下列行为之一的，给予警告、记过或记大过处分，并给责任者经济处罚。

1、有安全生产违规违法行为，尚未造成严重后果的。

2、违反劳动纪律，玩忽职守，违反操作规程、作业规程和安全规程，或者违章指挥，未造成事故的。

3、忽视安全管理，有冒险蛮干行为的。

4、对安全监察（检查）人员提出的安全隐患未按要求整改或抵制整改的。

5、发生事故后，迟报、漏报、谎报、瞒报的（注：①报告事故的时间超过规定时限的，属于迟报；②因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失内容遗漏未报的，属于漏报；③故意不如实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容的，属于谎报；④故意隐瞒已经发生的事故，并经查证属实的，属于瞒报）。

第二十七条 因对作业规程、安全技术措施审查不严格、不认真，造成技术指导上出现失误而发生安全事故的，对参与审查的有关责任人员给予行政处分，并进行经济处罚。

第二十八条 救护中心抢救事故过程中，出现出动不及时、未按通知的事故性质携带全救援装备、施救方法不当、贻误抢救战机以及 其它失误的，对有关责任人员和中心领导给予行政处分，并进行经济 处罚。

第二十九条 医院接收到工伤人员后，值班院领导必须立即赶赴抢救现场组织医护人员进行抢救，不及时进行抢救或抢救不力而造成严重后果的，对有关责任人员和院领导给予行政处分，并进行经济处罚。第三十条 对因安全生产事故受到撤职的人员2年内不得任用，免职的人员一年内不得任用。

第三十一条 实行安全事故责任一票否决制度。对发生重伤及以上人身事故部门负责人的评比资格；对发生重大非伤亡、特大非伤亡事故的部门分管领导取消各类先进个人的评选资格；对发生死亡事故的部门当年取消各类先进的评比资格。

第六章 事故处理决定的落实

第三十二条 责成发生死亡事故（或重大非伤亡事故）部门的主要负责人在公司安全办公会议上做出书面检查。

第三十三条 按照事故处理决定（通报）对事故责任者进行处理，内部和上级部门同时对事故进行追查处理时，按就高不就低的原则对事故责任者进行处理，不得重复处理。

1、对事故部门及部门负责人的处理，由公司和事故部门在10日内落实事故处理决定。

2、其他事故责任者由事故部门进行处理，在一周内落实事故处理决定，并报公司备案。

3、涉嫌犯罪的，由公安部门依法追究法律责任。

第三十四条 事故部门应吸取事故教训，进行事故案例分析，制 订、落实防范和整改措施，防止类似事故再次发生。

第三十五条 公司各级安全部门负责对事故防范措施和隐患整改情

况进行监督检查，事故部门将事故处理结果及罚款收据复印件报送公司安全科备案，部门负责人对事故防范和整改措施的落实情况进行监督。

第七章 附则

第三十六条 事故追查、安全责任追究和对责任者的处罚要从严、从快，以惩戒事故责任者和警示教育其他人员。

第三十七条 对拖延责任追究不按时做出处罚决定，超过规定时限的，要对有关责任者进行严肃处理，并在全集团公司进行通报。第三十八条 事故调查人员有权向发生事故的部门了解有关情况和调阅资料，任何部门和个人不得拒绝、阻碍、干涉调查组的正常工作。第三九条 对有关人员进行责任追究做出处理时必须遵守有关规定。

第四十条 地面生产部门及地面其它生产区域内的事故追查处理参照本制度执行。

第四十一条 公司各级安全部门必须建立齐全的事故登记台帐和事故档案。

第四十二条 对个人的处理应当对责任人发告知书，罚款按要求时限由本人缴公司财务。

第四十三条 本制度和上级规定相抵触时按上级规定执行。第四十四条 本制度解释权属信阳市明港金源建筑劳务有限公司。

第五篇：《2018安全生产事故处理调查追究制度》修改版

山东锣响汽车制造有限公司 安全生产事故调查处理及责任追究办法

第一章总则

第一条为了规范公司安全生产事故追查处理程序，严肃对事故责任者的追究，防止和减少安全生产事故，根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《生产安全事故信息报告和处置办法》有关法律法规等相关规定，结合公司实际制定本制度。

第二条公司所属各部门在生产活动中发生各类人身伤亡事故和非伤亡事故的责任追究，适用本制度。

第三条事故汇报、应急、责任追究、处理等必须坚持实事求是、尊重科学的原则。事故汇报必须及时、准确和完整，任何部门和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故，不得伪造事故现场、篡改与事故相关的原始资料。

第四条事故追查处理必须坚持“谁主管、谁负责”的原则，在追查处理事故直接责任者的同时，必须追究相关管理人员、相关部门主管的责任。

第五条事故追查处理必须坚持事故原因没有查清不放过、责任人员没有受到处理不放过、职工群众没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过的“四不放过”原则。

第六条对事故部门及相关责任人的处理分为行政处分和行政处罚两种。行政处分包括警告、记过、记大过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚黄牌警告、罚款等。

第七条公司安全管理部门，按照事故处理权限有关规定，进行事故追查处理。

第二章事故汇报

第八条事故发生时，现场工作人员在紧急避险、紧急救援事故、处置受伤人员的同时必须立即用电话将事故性质、地点、受伤和遇难人员等情况汇报值班干部。事故单位要根据部门的要求，第一时间上报安全环保部、办公室、人事部、财务部情况以便处理工伤申请上报、费用支付及备案等工作。第九条事故汇报后，在对事故抢救做出应急反应的同时必须立即汇报值班领导和有关科室（队）值班人员。有关科室值班人员并立即按事故的性质和抢救的需要，启动相应的事故应急预案。

第十条接到事故汇报后，根据事故的性质和抢救的需要，通知救护队和医院做好救援和抢救伤员的准备工作。

第十一条接到死亡事故汇报，值班人员向上级对口部门汇报事故简要情况。第十二条事故汇报内容：

1、事故发生基本情况；

2、事故发生时间、地点以及事故现场情况；

3、事故简要经过（包括抢救情况）；

4、事故伤亡情况或可能造成的伤亡人数和直接经济损失；

5、已经采取的措施；

6、其它应当汇报的情况。

第十三条事故周报、月报、季报、年报按照有关规定及时上报。

第三章事故应急

第十四条事故发生后，公司立即启动相应的事故应急预案，防止事故扩大，尽量减少人员伤亡和财产损失。

第十五条事故发生后，事故部门负责人、相关部门负责人，公司领导、相关科室、负责人，必须立即赶赴事故现场组织抢险救援，不得擅离职守。第十六条事故发生后，应当妥善保护事故现场及相关证据，任何部门和个人不得破坏事故现场、毁灭有关证据。

第十七条因抢救人员、防止事故扩大以及采取措施等，需要移动事故现场物件时，应当做出标志、绘出现场简图并做出书面记录，妥善保护现场重要痕迹、物证。

第四章事故责任追究

第十八条轻（微）伤事故，由安全现场部门负责追查处理，进行责任追究，处理结果报安环部备案：

1、因违章作业造成本人轻（微）伤的，治疗费用在1000元以内的，视情节处以200～500元罚款，公司不承担误工费用，伤愈后办3天“三违”学习班。治疗费用在1000以上的，视情节处以500～1000元罚款，公司不承担误工费用，伤愈后办5天“三违”学习班。

2、因违章作业造成他人轻（微）伤的，治疗费用在1000元以内的，对违章者视情节处以500-1000元罚款。治疗费用在1000以上的，对违章者处以1000～2000元罚款，并办5天“三违”学习班。

3、管理人员违章指挥造成他人轻（微）伤的，对违章指挥者给予降职处分，并处以2000～5000元的罚款。

4、根据互保联保原则，对相关责任人员视情节各处以1000～2000元罚款。

第十九条重伤事故，由公司负责追查处理，进行责任追究：

1、因违章作业造成本人重伤的，处以1000～2000元罚款，伤愈后办5天“三违”学习班。

2、因违章作业造成他人重伤的，违章者是管理人员的就地免职，并处以10000元罚款；非管理人员的给予留用察看1年的处分，并处以5000元罚款，并办10天“三违”学习班。

3、管理人员违章指挥造成他人重伤的就地免职，并视违章情节和伤害程度处以10000～15000元罚款。

4、对当班班长、直接领导由于工作安排不到位的处以2000～5000元罚款。

5、对事故部门主管领导处以1000～2000元罚款，并在本公司安全办公会上做书面检查，并将检查报公司安环保部备案。

第二十条死亡事故，由相关部门调查处理。同时公司内部进行责任追究，在责任追究和上级处理不一致时按就高不就低的原则执行，但不重复追究责任。公司内部责任追究：

1、对当班班长就地免职，并处以2000～5000元罚款。直接负责人给予留用察看1～2年处分或解除劳动合同，并处以2000～5000元罚款。

2、对当班安全员给予记过处分，并处以1000～2000元罚款。

3、对现场其他相关责任人员根据责任大小处以2000～5000元罚款并留用察看1年的处分。

4、对失职造成责任事故的人员，处以10000～20000元罚款并赔偿直接经济损失的5%-10%，并视情节轻重给予留用察看1～2年处分或解除劳动合同。

5、对事故部门负有管理和技术责任的相关领导处以5000～10000元罚款

并给予行政警告处分。

6、对事故部门主管安全的领导，处以1000～3000元罚款。第二十一条 重大伤亡事故由公司进行责任追究：

1、在对事故部门按安全奖惩考核、安全生产责任书考核，严格执行公司相关办法。

2、在对事故责任人进行经济处罚的同时，可视情节轻重给予行政处分。违反国家法律、法规的由国家司法机关追究法律责任。

第五章安全生产责任追究

第二十二条主要安全责任者及各级管理人员，有下列行为之一的，给予降职或撤职行政处分，并给责任者进行经济处罚：

1、未认真履行安全生产职责而造成安全生产责任事故的。

2、由于违章指挥或强令职工冒险作业而造成安全生产责任事故的。

3、对重大安全生产隐患整改故意拖延或无正当理由拒绝整改的。

4、发生安全生产事故后，不立即组织抢救或未及时赶到事故现场协调组织事故抢救，致使事故扩大的。

5、阻挠安全管理人员监督监察（检查）或对安全监督管理人员打击报复的。

第二十三条各级管理人员及职工，有下列行为之一的，解除劳动合同，并给责任者经济处罚。

1、对违反国家法律法规规定构成犯罪，而被国家司法机关追究法律责任的。

2、对违反公司及各部门安全生产管理制度，经多次教育而不改正的。

3、破坏安全生产设施而造成严重后果的。

4、违反劳动纪律，玩忽职守，失职渎职、违章指挥，强令职工冒险作业造

成事故，且性质严重或行为恶劣的。

第二十四条各级管理人员及职工，有下列行为之一的，给予警告、记过或记大过处分，并给责任者经济处罚（处罚金额按照《安全生产奖惩管理细则》执行）。

1、有安全生产违规违法行为，尚未造成严重后果的。

2、违反劳动纪律，玩忽职守，违反操作规程、作业规程和安全规程，或者违章指挥，未造成事故的。

3、忽视安全管理，有冒险蛮干行为的。

4、对安全监察（检查）人员提出的安全隐患未按要求整改或抵制整改的。

5、发生事故后，迟报、漏报、谎报、瞒报的（注：①报告事故的时间超过规定时限的，属于迟报；②因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失内容遗漏未报的，属于漏报；③故意不如实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容的，属于谎报；④故意隐瞒已经发生的事故，并经查证属实的，属于瞒报）。

第二十五条因对作业规程、安全技术措施审查不严格、不认真，造成技术指导上出现失误而发生安全事故的，对参与审查的有关责任人员给予行政处分，并进行经济处罚。

第二十六条抢救事故过程中，出现出动不及时、未按通知的事故性质携带全救援装备、施救方法不当、贻误抢救战机以及其它失误的，对有关责任人员给予行政处分，并进行经济处罚。

第二十七条对因安全生产事故受到撤职的人员2年内不得任用，免职的人员

一年内不得任用。

第六章事故处理决定的落实

第二十八条造成死亡事故（或重大非伤亡事故）部门的主要负责人在公司安全办公会议上做出书面检查。

第二十九条 按照事故处理决定（通报）对事故责任者进行处理，内部和上级部门同时对事故进行追查处理时，按就高不就低的原则对事故责任者进行处理，不得重复处理。

1、对事故部门及部门负责人的处理，由公司和事故部门在10日内落实事故处理决定。

2、其他事故责任者由事故部门进行处理，在一周内落实事故处理决定，并报公司备案。

3、涉嫌犯罪的，由公安部门依法追究法律责任。

第三十条 事故部门应吸取事故教训，进行事故案例分析，制订、落实防范和整改措施，防止类似事故再次发生。

第三十一条 公司各级安全部门负责对事故防范措施和隐患整改情况进行监督检查，事故部门将事故处理结果及罚款收据复印件报送公司安环部备案，部门负责人对事故防范和整改措施的落实情况进行监督。

第七章附则

第三十二条事故追查、安全责任追究和对责任者的处罚要从严、从快，以惩戒事故责任者和警示教育其他人员。

第三十三条对拖延责任追究不按时做出处罚决定，超过规定时限的，要对有关责任者进行严肃处理，并在全公司进行通报。

第三十四条 事故调查人员有权向发生事故的部门了解有关情况和调阅资料，任何部门和个人不得拒绝、阻碍、干涉调查组的正常工作。

第三十五条 对有关人员进行责任追究做出处理时必须遵守有关规定。第三十六条公司各级安全部门必须建立齐全事故登记台帐和事故档案。第三十七条对个人的处理，应当对责任人发告知书，罚款等按要求时限完成。第三十八条 本制度和上级规定相抵触时按上级规定执行。

第三十九条本制度由生产安全环保部负责起草，并负责技术解释，自总经理批准后自2018年1月1日执行，原《安全生产事故调查处理及责任追究制度》同时废止。

山东锣响汽车制造有限公司

2017.12月修订