泰安工行四项措施构筑案防工作“防火墙”

第一篇：泰安工行四项措施构筑案防工作“防火墙”

泰安工行四项措施构筑案防工作“防火墙”

近年来，泰安工行根据经营发展形势和工作实际，始终坚持“管事先管人，管人先管思想”的原则，狠抓内控管理，把加强案件防范，提升防控意识作为一项基础性、系统性工程紧紧抓在手上，积极唱响主旋律，打好主动仗，着力营造和谐、稳定的工作氛围。工作中注重“四个加强”：

1、加强理想信念教育，筑牢思想道德防线。该行利用中心组和“三会一课”、“每周学习日”等时机，对党员干部和广大员工进行党的基本理论、基本路线、基本经验学习教育，组织开展“三个代表”、落实科学发展观、构建和谐社会、学习贯彻党的十七届三中、四中、五中全会精神等宣传教育活动。组织开展“创先争优、争当泰山先锋”、“主题党日教育”等宣传活动。近几年来，该行组织党员先后参观了“孔繁森同志纪念馆”、“台儿庄战役纪念馆”、“孟良崮战役纪念馆”、“淮海战役纪念馆”，并进行老党员重温入党誓词新党员入党宣誓。通过宣传教育，努力使大家牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。

2、加强职业道德教育，增强爱岗敬业意识。近年来，在全行相继开展了“公民道德建设实施纲要”、“核心价值体系”宣传教育以及“弘扬长征精神”、“建设创新型银行”、“践行八荣八耻”、“培育现代企业文化、提升核心竞争力”、“打造一流金融服务，创建客户首选银行”等主题教育。去年以来，在全行集中开展了以弘扬“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”为主要内容的“四德”教育活动，同时围绕“爱国、敬业、诚信、友善”八字道德规范要求，着力加强员工诚信建设，努力形成诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻的工作氛围，切实树立工行良好社会形象。通过教育活动，进一步提高了广大员工的职业道德水准，增强了大家的责任感、使命感和危机感，从而为做好本职工作注入了强大的思想活力。

3、加强法制警示教育，增强防范意识。多年来，该行高度重视法制教育，精心安排，严密组织，坚持持之以恒，长抓不懈。一方面，认真抓好法律法规的学习教育，利用每周学习日、专题讲座、举办培训班等方式，组织员工学习法律法规、银行条规等，使大家自觉做到懂法、知法和守法，用法律法规和银行条规规范约束自己的行为。另一方面，坚持每季法制教育课制度，定期邀请检察院领导来行讲法规、讲案例、讲防范。同时深入开展“法制教育月”、“案件就在身边”、“强化基础管理年”等宣育活动。据统计，去年以来，该行共举办法制教育讲座、案例图片展览40余场次，组织参观反腐倡廉教育基地30余场，观看警示教育宣教片20多部。通过以上教育活动，不断增强了广大干部员工的法制观念、制度观念、纪律观念，较好地起到了教育帮助人、警示启迪人、鞭策激励人的作用，为各项业务的健康顺利发展创造了安全和谐的经营环境。

4、加强内控管理，严防案件事故。工作中，该行坚持把强化内控管理，严防案件事故作为工作重点，坚持从严治行、内控先行的方针，注重教育、制度、监督并重，不断完善管理制约措施，健全内控管理体系，调整充实内控管理力量，对辖内10个支行逐一落实了内控管理专职副行长制度。坚持关口前移，加强员工行为动态管理，加大风险点排查力度，对发现的带有苗头性、倾向性问题，及时采取措施予于纠正，真正做到思想问题早发现，疑难问题早报告，热点问题早预测，存在问题早介入，异常因素早排除，案件事故早预防。坚持每季检查制度，对查出的问题和违规人员，坚持从严要求，认真严肃处理，做到不姑息、不迁就，不搞下不为例，坚决根除屡查屡犯、屡纠不改等问题，进一步维护规章制度的严肃性、权威性，促使员工自觉养成“指示服从制度、信用不忘制度、习惯让位制度”的良好习惯，从而为各项业务健康发展提供了有力保障。

第二篇：案防工作

如何做好案防工作

各位领导：

我是000信用社主任0000。基层机构主要负责人及一线业务岗位是案件防控的重点部位和重要环节，应该引起我们的高度重视和关注。面对当前信用社违法违规问题频发的严峻形势，抓好案防工作应增强防范意识，强化内部管理，实现案防关口前移是当前防范和遏制案件的重中之重。对此，我社制定了以下案防措施：

一、做好针对性风险排查工作，围绕监管部门和县联社各科室提示风险点，认真做好排查整改工作，达到纠正违规违章行为、进一步提高员工风险防控和自我保护意识的目的，彻底消除风险隐患。做好每周一次查库工作，每月四次对本单位的安全自查，认真记好案防工作日志。

二、对全体员工开展对违规行为处理暂行规定的再学习、再教育，人人签订遵守规定承诺书，使全体员工做到知规定、守规定。

三、强化对本单位员工的作风建设，正确认识当前内控案防的严峻形势，正确处理内控案防与经营发展的关系，增强履行一岗双责的主动性和自觉性，充分了解员工“八小时以外”的交友、娱乐、消费等情况，切实将有“九种人”行为者隔离、排除在重要岗位、关键部位之外，要切实发挥“亲情助廉”的亲情约束作用。

四、进一步推动内控案防责任制的落实，责任明确到副主任、坐班主任、授权员、柜员及保安，督促其认真履行案件防范责任人职责，明确分工，责任清楚，确保各项案防措施落到实处。

五、充分发挥内控案防中的带头和督促、监督职能作用，对单位内控制度执行情况进行检查，建立完善风险定期预警和分析提示制度，提高整体掌控风险、规避风险的能力。

六、加大制度和流程的学习力度，严格岗前和岗中培训，开展经常性的岗位练兵和技术练功活动。进一步把“五人联保”用在案防工作中，五人相互监督，进一步引导员工算好经营风险和案件的损失帐，营造依法合规稳健经营的氛围。

七、严格问题整改和问责追究，实行违规问题整改责任制，严格问题整改的督查和考核。进一步加大案件防范考核和奖惩力度，按季对违规责任人进行积分处罚，彻底解决屡查屡犯问题，并将所有员工的效益工资纳入案防工作中考核。

第三篇："四项措施"切实加强党风廉政工作

四项措施切实加强党风廉政工作

为了认真贯彻落实好反腐倡廉工作，*县环保局积极采取四项措施切实加强党风廉政工作。

一是强化廉政教育，进一步筑牢思想防腐基础。组织全局党员干部认真学习党纪条规和法律法规，进一步强化党纪意识和法规观念。创新教育形式，通过加强先进典型的示范教育与反面典型的警示教育，扎实开展党风廉政建设主题教育，增强党员干部廉政风险意识和遵纪守法的自觉性。

二是健全完善制度，进一步纯洁环保从政行为。在严格执行环保系统“六项禁令”和工作人员职业道德规范的基础上，进一步健全以建设项目环评审批、“三同时”验收、环境执法稽查、环境监测管理、排污收费等为核心的制度体系，进一步完善服务承诺制、行政执法责任制、政务公开和内部管理等各项制度。同时，进一步加大各项制度的执行和落实力度，真正做到用制度管人，按制度办事，靠制度管权。

三是加强监督检查，进一步规范权力运行机制。开展有针对性的监督检查，确保权力规范运行；围绕涉及民生的热点难点环境问题进行督查，坚决维护群众环境权益；以纯洁环保队伍为目标，加强对审批和执法环节监督，坚决杜绝违法违纪行为，不断提高服务和执法水平。

四是加强作风建设，进一步树立良好服务形象。将服务理念贯穿于环保工作全过程，做到审批提速、工作提效、服务提质，积极为企业和群众提供优质高效的服务，以实际行动体现“环保工作以人为本”的精神。

第四篇：关于构筑社会消防安全“防火墙”工程工作知识解答

构筑社会消防安全“防火墙”工程的总体目标是：以提高社会单位消防安全“四个能力”、落实政府部门消防工作“四项责任”、夯实农村社区火灾防控“四个基础”、提高公安机关消防监督管理“四个水平”为着力点，力争通过三年努力，使消防工作社会化水平明显提升，全社会消防安全环境明显改善，重特大尤其是群死群伤火灾事故有效遏制。

（一）什么是开展社会单位消防安全“四个能力”建设？

1．提高检查消除火灾隐患能力，切实做到“消防安全自查、火灾隐患自除”。要确定消防安全管理人，具体负责本单位的消防安全管理；定期开展防火检查巡查，落实员工岗位消防责任；对检查发现的火灾隐患要立即消除，不能立即消除的，要制定整改方案，明确整改措施，落实整改资金，限时消除。

2．提高组织扑救初起火灾能力，切实做到“火情发现早、小火灭得了”。依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队，其他单位要建立志愿、“保消合一”等多种形式的消防队。要结合单位实际，制定灭火和应急疏散预案并定期组织演练，确保一旦发生火情，员工能按职责分工及时到位、有效处置。消防控制室值班操作人员要持消防行业特有工种职业资格证书上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。

3．提高组织人员疏散逃生能力，切实做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。员工普遍掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序。单位要明确疏散引导人员，确保一旦发生火灾，能够及时组织在场人员安全疏散。

4．提高消防宣传教育培训能力，切实做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法；重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置“提示”和“禁止”类消防标语。要落实消防教育培训制度，员工普遍达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求。

消防安全重点单位要全面落实消防安全“四个能力”建设标准;一般单位可结合实际，有重点地落实消防安全“四个能力”建设要求。2010年，属于人员密集场所的消防安全重点单位全部达标；2011年，所有消防安全重点单位全部达标；2012年，属于人员密集场所的一般单位基本达标。

第五篇：落实森林火灾联防工作 构筑森林“防火墙”

落实森林火灾联防工作 构筑森林“防火墙”

冬季是火灾高发期，我镇又地处山区，且有大面积的苹果种植园区，面对严峻的防火形势，我镇采取了多种有效措施，全力做好今冬明春森林防火工作，避免重特大森林火灾发生，确保我镇森林资源和人民群众生命财产安全。

一是宣传到位。防火重在防人，我镇充分利用警示牌、宣传单、过街横幅等形式广泛宣传林业法律、法规及防火安全知识，纠正一些人的不文明用火行为，并在中小学校开设森林防火安全教育讲座，加强人人都是防火队员意识，在全镇营造了浓厚的森林防火舆论氛围。

二是责任落实到位。由我镇党委书记牵头，成立防火领导小组，明确领导小组各成员的责任与义务。把领导责任、包区干部责任、包村干部责任层层落实到村、到组、到户、到护林员，把防火措施落实到山头地块和防火一线，确保山有人管、林有人护、事有人办、责有人担。

三是人员安排到位。我镇与林业公安局密切配合成立森林防火队，村里也成立了10—20人不等的群众性联防扑火队，配备好灭火工具，以保证火灾发生时能召之即来，来之能战，战之必胜。各村还设立了森林火情信息员，随时汇报防火信息，为准确决策防火工作奠定基础。

四是制度制定到位。推行森林防火值班制度，坚持24小时值班和领导带班制。成立巡查小组，在林区开展拉网式检查，发现问题现场进行整改。对所有人员实行严格的用火制度，一旦发现违规立即处

罚。确保“不着一把火，不冒一处烟，不毁一棵树”。

五是防火预案到位。为更加有效的预防、控制和扑救森林火灾，及时处置火灾事故，保护人民生命财产和森林资源安全，我镇制定了严密切实可行的防火、救火预案。如遇到突发情况立即启动应急预案，将损失降到最低。