秦学昌 - 山东会计信息网

第一篇：秦学昌 - 山东会计信息网

秦学昌同志先进事迹材料

秦学昌同志自1988年大学毕业后，23年以来一直执着的从事注册会计师事业，23年始终如一奋战在注册会计行业第一线。创办国际永拓(山东)会计师事务所十余年来，始终秉承“立所为公、执业唯诚、诚以至信、拓以致永”的立所宗旨，与时俱进，奋力开拓，使事务所一直保持快速、持续、稳定的良好发展态势。尤其是近年来，按照省委、省政府确立的转方式、调结构战略部署，他坚持以科学发展观为指导，在继承的基础上创新，大力实施“走出去”战略，努力把事务所做大做强，集团从业人员已由创建之初的几个人发展到目前拥有各类专业人员近三百名，服务收入逐年递增，执业规模不断扩展，从只有一个会计咨询中心发展到目前拥有会计师事务所、资产评估公司、工程造价事务所、工程项目管理公司、房地产评估公司、拍卖行、典当行、资产管理公司及信用融资机构等各类中介机构，执业地域遍布全国二十几个省市自治区，并开拓了美国、英国、香港、新加坡、西班牙、马来西亚等国家和地区的业务，无论是规模、实力、发展速度，还是社会贡献、社会影响力和经济效益，均处在同行业领先位臵。凭借良好的执业水准、严谨的执业作风、高素质的执业团队和一流的工作业绩，秦学昌同志获得了社会各界的普遍好评，先后被评选为潍坊市十大杰出青年企业家、潍坊市十大杰出青年、潍坊市劳动模范、潍坊市优秀创新创业团队带头人、山东省优秀青年知识分子标兵、山东省优秀注册会计师、山东省优秀社会主义事业建设者、山东省富民兴 鲁劳动奖章获得者、山东省人民检察院人民监督员、山东省关爱员工优秀民营企业家、中国注册会计师协会资深会员，当选为中共潍坊市第十次党代会代表、潍坊市第十四届人大代表、山东省第十届政协委员，并被山东省科技厅、山东省人事厅记二等功。所在单位也被评为全国服务中小企业优秀会计师事务所、省级文明单位、省级青年文明号单位、潍坊市服务业发展重点扶持单位，为社会经济的发展起到了积极的推动作用。

一、认识到位，自觉发挥注册会计师在当代经济建设中的“经济警察”作用。

秦学昌同志在1991年全国首届注册会计师考试中取得注册会计师资格，在二十多年的执业生涯中，他深刻认识到，注册会计师行业是构建市场经济诚信体系的重要一环，对于维护健康有序的社会主义经济秩序、保护国家经济信息安全和公众利益具有重要意义，必须树立正确的价值观、事业观，以高度的社会责任感担负起历史赋予会计人的使命。因此，他确立了“立所为公、执业唯诚、诚以至信、拓以致永”的立所宗旨，并在执业过程中始终一以贯之，注重通过注册会计师的专业服务，在主观上自觉发挥注册会计师在提高经济信息质量、优化企业治理结构、推动企业上市融资及购并重组、提供各类管理和决策咨询、提高各类市场主体财务核算和内控水平等方面的微观作用，力求实现在宏观上降低社会交易成本、化解或降低交易风险、提升企业市场竞争力和市场交易的效率、引导社会资源合理配臵、维护市场经济秩序和社会公众利益的客观效果，自觉做到在以社会效益为中心 的前提下追求经济效益，经济效益服从社会效益。永拓事务所成立十年来从未出具过一份虚假报告，从未发生过一次质量事故，注册会计师的专业服务优化了市场经济秩序，提升了市场信息质量，“经济警察”的作用得到了有效发挥。

二、抓党建促所建，以党建带群建，确保事务所科学持续发展。秦学昌同志认为，注册会计师是世界公认的自由职业者，但越是市场化程度高、越是自由化的职业，越需要党组织建设来凝聚人心、形成合力、增强团队战斗力和企业核心竞争力。因此，在建所之初他便组织成立了党支部，在全国同行业率先倡导抓党建促所建和建立学习型事务所。通过发挥党组织的核心领导作用，始终坚持事务所业务发展和党建工作两手抓、两促进，确保事务所始终保持正确的发展方向，使党建工作始终围绕业务工作开展，以促进业务发展为目标，在业务发展中体现党的先进性。创先争优活动开展以来，他结合执业工作开展了“创优质服务项目，创当优秀党员，全面提升高效优质服务”系列活动，将创先争优的实践过程变为事务所经典执业项目的实施过程，充分发挥党员的先锋模范作用，为广大员工树立榜样，确保业务做到哪里，党员的模范作用就体现在哪里，党员走到哪里，优质服务项目就出现在哪里，在全所营造出了学先进、比先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气，从而涌现出了一大批创先争优的好典型，培养出了一大批政治立场坚定、执业能力优秀的高素质专业人才，使创先争优活动由口号转化为实际行动，为事务所的可持续发展奠定了坚实基础，事务所党建工作走在了全省乃至全国同行业前列，受到了上 级部门的重视和肯定，被中共山东省委组织部确定为省级基层党建工作示范点，多次被中共潍坊市委评为先进基层党组织及“和谐创建”试点单位，并有多名员工获得市级优秀党员、优秀党务工作者等荣誉称号。去年，作为行业代表先后两次参加了财政部、中注协举办的注师行业科学发展“问题与对策”研讨会，并在会上就如何搞好基层党建课题介绍了情况，其中坚持抓党建促所建、完善基层党建长效机制的总体思路，受到了与会人员的好评。他还担任潍坊市注册会计师行业党委领导小组成员，在行业制度建设等方面积极进行探索，为行业健康发展建言献策。

与此同时，秦学昌同志还注重不断完善党建创新工作内涵，积极探索事务所党建长效机制，成立党支部之后，又先后建立、健全了团、工、妇、青组织，在抓党建促所建的同时，坚持以党建带群建，将群团教育与党员教育相结合，党支部在开展党员教育活动时也相应的把群团组织、业务部室纳入其中，通过党支部联系党员干部、党员干部联系入党积极分子、入党积极分子联系团员群众这种方式，以及坚持把业务骨干发展为党员，把党员培养为业务骨干的运作思路，形成一个自上而下、横向联动的党群教育良性循环机制，确保了党支部组织领导工作的全面覆盖，从而形成了“党建带群建，党群共发展”的良好工作格局。有了党组织的领导，确保了全体员工既有良好的个人职业生涯设计，又能感受到组织的依托和关怀，从而增强归属感和集体荣誉感，使团队思想不散，员工精神有追求，诚信建设有保障，确保了团队建设从单纯的待遇留人、感情留人逐步升华到事业留人、精神 追求留人，增强了事务所的凝聚力和向心力。

三、大力实施“走出去”战略，致力于拓展高端业务领域。国际永拓(山东)会计师事务所是全球性会计师事务所及商业顾问集团—尼克夏国际会计集团设在山东省的成员机构，秦学昌同志认为，未来，我省将涌现越来越多的跨国集团公司，各类优秀企业要走出国门发展，为之服务的中介机构必须首先走出去，先行一步熟悉国际市场规则和惯例、精通国际会计审计准则、积累国际执业经验、掌握国际通用商业语言，更好地提供国际化服务。为此，他先后在英国伦敦和香港设立了办事处，以通过其窗口和平台作用，进一步增强事务所境外业务竞争力。他充分利用尼克夏国际遍布全世界三百多个城市的服务网络，利用多年来和众多国际知名投融资机构建立的合作伙伴关系，利用事务所具有的国际人才优势和国际执业资格优势，为众多优秀民营企业到境外上市融资提供全方位商务服务。截至目前，秦学昌及其团队已累计推介富维薄膜、半岛石材、深圳环球通讯、山东墨龙、中国龙裔、金秋时代、南京擎天等十二家企业成功登陆美国纳斯达克创业板主板、香港创业板及主板市场等境外证券市场上市融资，“走出去”战略得到了有效贯彻和落实，增强了锻造国际水平会计师事务所的能力。

在大力开拓境外上市业务的同时，面对当前经济体制深刻变革、经济结构自上而下深化调整、社会结构和利益结构深刻变动的新形势，秦学昌同志紧跟转方式调结构战略部署，主动迎接新形势对注册会计师行业从执业领域、执业地域、执业水准到发展模式、发展战略的新 挑战，迅速突破传统业务领域和模式的束缚，在国内主板、创业板以及新三板企业上市等高端业务领域寻求新突破。2009年，在全国首批向证监会申报的105家创业板中小企业中，由秦学昌及其团队担任IPO会计师的有三家；最近一年来，又先后帮助山东得利斯、山东矿机和山东章丘鼓风机公司成功登陆国内A股中小板；由他主持策划的上市公司东北高速分立为吉林高速和黑龙江高速、马来西亚森达美投资潍坊港、韩国Jangwon & Koem公司投资潍坊、马石油收购潍坊圣马力润滑油、瑞其能风电引进欧洲资金、潍柴动力吸收合并湘火炬、马来西亚捷硕投资潍坊、山东墨龙从香港创业板转主板再到最近成功的H+A等一系列上市及购并重组经典案例，均在全国产生了一定的影响。多年来，他审时度势，主动扬弃，无论国际业务还是国内业务，均走高端路线，从而确保事务所始终走在国际国内两个资本市场的前沿。

四、倡导以人为本的企业文化，高度重视诚信建设。

永拓事务所成立十年来所取得的跨越式发展是有目共睹的，秦学昌认为，成绩的取得根源于事务所精心打造的企业文化。多年来，他大力倡导“不团结何以有力量，不敬业何以图生存，不开拓何以谋发展，不奉献何以致卓越”的企业精神，始终致力于锻造一支德才兼备、勇于拼搏、甘于奉献、在“走出去”过程中能够挑起重担，承担国际化业务的复合型人才队伍。他认为会计师事务所是“人合”而非“资合”的机构，具有较高素质和技能的人才是第一资源，因此他始终把人才建设放在重中之重的位臵，以人才领先推动公司的发展。在用人机制上，实行“干部竞聘制”和“末位淘汰制”，坚持激励晋升统一标 准、考核奖惩统一标准，构建体系完整、内容全面、科学合理、充满活力的人才选拔机制，营造各类人才的良好发展空间和氛围；在人才储备方面，每年定期吸纳高校优秀应届毕业生和海内外优秀人才，不断优化执业队伍结构，为使引进人才能尽快进入角色，他组织管理层对新进员工开展职业道德和执业技能等方面的岗前培训，并且建立导师制度，为新进员工指定指导老师，实行全方位的一对一指导；在人才培养方面，制定了人才发展长远目标和中长期培养规划，健全培训考核体系，建立了人才培训考核记录、档案，坚持事务所外部培训和内部培训相结合，定期开展业务交流学习班，为员工提供取长补短、经验共享的平台。同时派员到欧美事务所实习和交流，或邀请国际合伙人来所授课，以培养执业骨干成为具有国际视野、掌握跨国执业技能和良好沟通能力的国际化专业人才；在关爱员工方面，他先后建立完善了领导迎员制度、早操早课制度、导师辅导制度、年度休假制度、年度旅游制度、生日祝福制度、定期谈心制度，困难救济制度，素质拓展制度、综合福利制度等十项制度，激发了员工的内在活力，呈现出激情奔放、和谐健康的执业氛围。一系列以人为本的管理理念，培育了事务所人合、事合、心合、志合的合伙文化，形成了聚精会神谋发展、齐心协力促发展、全体员工共享发展成果的和谐、双赢的内部环境，以实际行动践行着国办[2009]56号文和《山东省人民政府办公厅关于加快发展我省注册会计师行业的意见》中提出的关于重视人才培养、抓好队伍建设的要求和号召。

秦学昌一直强调诚信是企业的立身之本和发展之基，要打造“百 年老店”，使注册会计师行业成为受社会尊重和信赖的专业服务行业，就必须树立诚信为客户创造价值、诚信为企业创造价值、诚信为社会创造价值的诚信意识，实现“以经济效益为中心”向“以社会效益和以客户满意为中心”的战略转换。为实现这一目标，他制定了完善、严格的内部管理制度，建立健全了一整套执业质量控制体系，为每位员工建立了诚信档案，视诚信和信誉为生命，以对行业负责、对社会负责、对国家和民族负责的高度历史责任感和使命感，坚守独立、客观、公正、实事求是的注会职业道德操守，严格控制执业风险，不断提高执业质量，赢得了社会各界的广泛赞誉。

五、履职尽责多做贡献，积极投身社会公益事业。

在做好本职工作的同时，秦学昌同志光荣当选了山东省政协委员和潍坊市人大代表，在履职过程中始终牢记“为国建良言，为民吐心声”的理念，紧紧围绕与经济发展和群众切身利益密切相关的问题，深入调研，以高度的敏锐性和较强的社会责任心，紧扣时代脉搏，提交了一系列具有前瞻性、针对性和代表性的建议。同时，作为注册会计师行业代表，他始终把反映本行业诉求作为重中之重，每年都针对现代中介服务业中存在的问题提交相关建议，得到相关部门的高度重视和积极响应，并采取了一些改进措施，为行业的有序发展做出了应有的贡献。另外，他还被聘请为潍坊市政府行政复议裁决委员会委员及潍坊市仲裁委员会委员，在行政复议裁决及仲裁工作中充分发挥自身熟悉财会、审计、资本运营、内控、税法、经济法及各项财会法律法规等的专业优势，对行政复议裁决及仲裁案件中涉及本行业的相关 内容认真进行审议，确保结果的公平、公正，他所参与审议及仲裁的案件均得到了当事双方的认可，受到市政府主管部门的好评。

多年来，秦学昌同志秉承赞助公益事业、资助困难群体也是履行职责的理念，乐于奉献，倾情回报社会。他与市文明办联合举办了“阳光助学”活动，先后捐助十几名贫困大学生，并长期与他们保持联系，以解决他们遇到的实际困难；资助潍坊市老年体育协会成功举办了“永拓杯”老年人趵鱼比赛；在国际金融危机面前，坚决响应市委、市政府号召，不裁员不减薪，并坚持每年都吸收几十名大学毕业生到事务所工作，同时为数百名财会专业学生提供了实习机会；汶川及青海玉树地震、南方冰雪及洪涝灾害、西南五省干旱、甘肃舟曲泥石流等灾害发生后，他都第一时间进行捐款，并号召全体员工向受灾地区群众伸出援手；大力支持农村教育事业及乡村道路基本建设，捐款与赞助累计达到十余万元，以实际行动为社会公益事业贡献了自己的一份力量，他也被评为潍坊市工商联系统抗震救灾先进个人。

六、坚持终身学习，致力于工作、学习和科研三不误。作为智力型的会计师事务所，面对国内企业、市场与国际接轨的大气候，面对企业管理技术的不断提升，面对审计环境的不断变化，没有持续终身的学习就根本无法在行业内立足，更遑论提供高效优质的服务。因此，在大力倡导建立学习型事务所的同时，秦学昌始终不放松自身学习，每年定期参加上级主管部门组织的专业培训，并坚持进行专业领域的课题研究，先后在国家级及省市级专业刊物上发表了《党支部建在事务所》、《走学习型事务所之路》、《不断完善风险基金 机制》、《发挥国际所优势，力推优秀民营企业境外上市》、《大力提升现代中介服务业，推动全市经济又好又快发展》等几十篇专业论文，获得了山东省首届注册会计师科研成果二等奖，并被山东省人事厅、山东省科技厅记二等功。他还从1988年起就走上讲台，给众多的中专、大专、本科、会计师考前培训班、注册会计师考前培训班等学员讲授会计、财务管理、审计等课程，并多次受邀到大中专院校和亚星化学、潍柴动力等大型集团企业授课，先后被多家高校聘为兼职教师，所在事务所也被山东省财政厅确定为山东省财会类实训基地、被山东省经济和信息化委、省人力资源和社会保障厅等七部门确定为山东省企业实习实训基地、被山东省农业产业商会和潍坊市工商联确定为会计咨询服务中心。

十年来，秦学昌率领他的执业团队，不论何时，总是以超前的理念，引领企业面向未来。“上下同欲者胜”，永拓新一轮的发展仍然需要全体员工的共同参与和贡献，今后，秦学昌将继续引领永拓人本着“团结、敬业、开拓、奉献”的理念，实现“为四海企业国际化发展筑平台”的奋斗目标，为我省经济发展做出更大的贡献。

国际永拓（山东）会计师事务所

二0一一年六月二十日

第二篇：秦四森同志事迹材料 - 山东会计信息网

秦四森同志事迹材料

秦四森，男，汉族，1962年2月生，山东沂南人，大学文化，注册会计师，沂源源大有限责任会计师事务所所长，中级职称，山东省淄博市沂源县第八届政协委员。

2001年任所长起，始终坚持以质量求生存，以信誉求发展的办所方针，恪守“公平、公正、诚信”的原则，紧紧围绕县域经济工作中心，一切从实际出发，开展社会审计工作，同时抓好执业质量，开展党建和创先争优活动。在他的带领下，事务所有了长足的发展，为发挥事务所作用，推动当地经济社会发展做出了一定的贡献。

一、积极开展会计审计活动，为当地经济社会发展保驾护航 针对沂源的实际，该同志确定了正确的工作思路，确定重点抓好资产评估、企业验资、年检、财务审计、工程项目审计等工作，切实发挥出了社会审计的职能作用。在他的组织领导下，近三年来，完成资产评估180余项，财务审计135项，工程项目审计160余项。累计完成评估总额12亿元，审计总额15亿元，审计工程提报价2.6亿元，调减工程价值6200多万元。在工作中深得客户的信赖和支持，赢得经济利益和社会效益双丰收。

(一)加强学习，努力提高自身素质

秦四森同志非常注重会计法规及会计业务知识的学习，制定了详细的学习计划和严格的学习纪律，坚持会计法规和会计业务知识学习制度化、经常化，努力提高自身的素质。几年来，他们组织干

（三）认真执行国家统一的会计制度，强化会计核算与监督

长期以来，该所一直坚持不折不扣的执行国家统一的会计制度，不断规范会计核算和强化会计监督。首先，加强自身建设。在所建立健全各项规章制度，先后建立了《财务收支管理制度》、《财务审批制度》、《会计稽核制度》、《内部控制制度》、《现金管理制度》等，细化管理内容，强化管理手段，完善管理机制。多年来，该所内部从未发生一起违反财经纪律的事件，财务账目清清楚楚，会计人员清清白白，受到当地党委、政府的多次表扬。使事务所面貌焕然一新，全面走向正轨，成为全县财务管理的一个亮点。为维护稳定、促进会计工作法制化建设做出了一定的贡献。

（四）认真贯彻执行会计法规，规范财经秩序

该所一班人在日常工作中，坚持以会计法规为准绳，严格依法办事。用县里一位领导的话说，“他们执行会计法规制度已到了十分刻薄的程度”，也就是说，执行会计法规制度坚决彻底，不留余地。前些年，县里搞开发，随着大量土地的出让、企业的新办，财务往来的不断增加，不正之风也有了滋生的土壤。但他们始终坚持执行会计法规制度不动摇，对于任何人，甚至是领导违反财经纪律的行为，一律坚决抵制。秦所长说，“我们从事会计工作，只有会计法规制度这一杆标尺，这杆尺子绝对论断不弯，没有变通回旋余地。”由于他们执行法律制度严格，敢于抵制不正之风和制止违反财经纪律的行为，在经济发展迅猛，投资浪潮火热的几年来，没有一名干部和会计人员在经济上犯错误，前后几任领导离任审计都清清白白。

排部署，认真学习上级党委创先争优会议精神和文件要求，统一广大党员的思想认识，明确这次创先争优活动的意义、目标和措施，掀起创先争优高潮。三是制定活动方案。结合我所实际情况，研究制定活动方案，明确活动主题、实践载体和争创目标，向党员群众公布，及时吸收党员群众合理的意见建议。通过这三项措施，为活动开展打下了基础。

（二）创新制定创先争优工作制度

一是健全党员管理规章制度。制定下发了《党员管理和党组织建设27项管理制度》，对民主集中制、民主生活会、组织生活会等各项工作制度化，实现了规范化管理。二是严格执行学习制度。支部坚持周一学习制度，每周一召开支部党员大会，并开好支部委员会、党小组会，积极上党课，认真组织各类学习活动。三是严格执行公开承诺制度。支部和每个党员分别提出创建先进基层党组织、优秀共产党员的具体打算，进行公开承诺。四是严格落实领导点评制度。适时召开总结会，对活动开展情况进行点评。五是实行定期通报制度。每季度支部将领导点评情况和公开承诺内容的践诺情况向党员群众通报。六是落实群众评议制度。每半年组织党员群众对党员开展创先争优、争做先锋活动情况进行评议，评议结果在全所公开。

（三）积极开展创先争优活动，大力推动各项工作开展 一是积极抓好二个结合。即，与财务年检工作相结合，与固定资产投资审计工作相结合。同时积极加大经费投入，配臵设备、学

改制的前两年，由于遗留问题多，业务开展不起来，员工工资只能发百分之六、七十，有时甚至拖欠，员工意见很大，工作积极性也受到影响。为此，该同志主持多次召开党员会议，广泛征求意见建议，为解决这一难题集思广益。最后，根据全体党员的意见，支部决定，党员的工资先挂在账上，省出来的钱用来集中开展业务，扭转局面，等所里有了钱以后再补发。这样一来，不仅提高了职工的工作热情，工作业务也从财务审计1项，拓展到了资产评估、价格评估等7项，资产由30万元增加到目前的127万，工作现出健康发展的良好势头。现在，事务所有什么重要事情和出台大的决定，都是召开党员会，议一议，保证了各项决策的科学性。二是不断凝神聚力。沂源源大会计师事务所成立12年来，只所以发展迅速，不断壮大，成为全县同行业中的佼佼者，靠的就是团结战斗的党支部和一支冲锋在前的党员队伍，秦四森同志深知这一点。工作中，他非常注重发挥每一名党员的先进性作用。在内部管理上，严格落实各项规章制度，要求一般职工遵守的，党员必须带头遵守，带头执行。在一些急难险重的任务面前，党员总是冲在前面，干在前面。有一次受市、县审计局委托，对电业局农网改造工程进行审计核实。这项工作不仅时间紧迫，而且工作量非常大，需要对农网线路逐一丈量和对用工投入一一核算。接受任务后，秦四森同志专门选派了能吃苦，业务能力强的6名党员参加，到野外实地勘测。为了赶工期，他们早出晚归，中午在野外就餐，历经艰辛，高质量圆满完成了工作任务，受到市县审计部门的高度评价。同时，为充分发挥党支部

开展各类培训。一是抓好继续教育，采取不同形式对全体人员进行岗位培训、学历培训、审计业务实务培训，并参加省注协举行的培训班，使参加学习的人员开阔了视野，提高了专业水平，工作质量和效率有了明显提高。二是积极进行AO审计培训。针对会计电算化的普及，今年以来，该同志在全所积极推行了AO计算机辅助审计。对全体人员开展了二期计算机辅助审计培训班，先后组织8名同志参加了审计机关开展的培训。并结合各类项目，边学边用，边解决问题，目前，部分人员已经初步掌握了审计软件的使用方法。通过有效培训，部分优秀员工脱颖而出成为业务骨干、部室主任，有的还担任了中层，走上领导岗位，有力的推动了所务工作的开展。

总之，秦四森同志在严格执行会计法规制度、强化会计管理、致力于会计服务经济建设等方面努力工作，在基层这一平凡的岗位上默默奉献，为维护会计法规的尊严、维护良好的经济秩序做出了一定的贡献。

第三篇：张玲 - 山东会计信息网

打铁先要自身硬 呕心沥血献青春

山东省先进会计工作者（注册会计师系列）

候选人先进事迹

山东光大恒泰会计师事务所 张 玲

张玲同志自1992年7月山东省商业学校毕业参加工作以来，扎扎实实地工作，打下了深厚的会计和审计工作基础。1994年12月通过高等教育自学考试取得会计专业（专科）毕业证书，依靠自己的辛勤努力，弥补了没有上大学的缺憾。2002年至2005年，4年时间内先后以优异的成绩通过会计师、注册税务师、注册会计师的考试，获取了职称及执业资格。2004年末调入山东光大恒泰会计师事务所从事注册会计师执业以来,严格遵守职业纪律和履行注册会计师职业责任，在执业中恪守独立、客观、公正的原则。她勤奋工作、爱岗敬业，从最基层的审计助理人员开始，在工作中不断学习理论、积累实践经验，逐步成为事务所的业务骨干，历任项目经理、部门主任、副所长。她处处以身作则，工作兢兢业业，任劳任怨，带头加班加点，舍小家顾大家，以实际行动给大家作出了表率，得到大家的一致好评。

一、恪尽职守--忠诚于注册会计师事业，认真做好本职工作

众所周知，我国的注册会计师行业，有辉煌，也有消沉，由于种种原因，人才流失严重，高薪、高官、高权的利诱时时存在。张玲同志从成为一个注册会计师以后，多次婉言谢绝别人的高薪邀请，始终忠诚于注册会计师事业，认为虽然苦点、累点，但这个行业是有前途和成就感的行业，是值得我们去终身从事的一个事业。

几年来，她认真履行自已的岗位职责，圆满地完成了各项工作任务。在

审计实务上，她积极践行职业道德和审计准则，由她全面负责并完成审计、验资等项目300余项，查出偷漏税款、小金库及其它违纪违规金额350余万元，提出审计意见和建议促进增收节支1000余万元。这些项目涉及股份制改制、国有企业改制、各类年检审计、会计报表审计、经济责任审计、清算审计、项目评审、产权登记、司法鉴定审计等，还涉及行政、事业单位及施工建筑、房地产、工业、商品流通、旅游饮食服务业等多行业的企业单位，完成任务年年位居全所业务量榜首。在担任项目经理和部门主任以来，直接承办或主管完成的各项重大业务，综合体现出作为一名优秀注册会计师所应具备的敬业：务实、谦虚、好学、刻苦的精神，同时也展现出她已具有的为不同行业和不同内容需要的客户提供服务的专业胜任能力和较为丰富的工作经验。一方面，坚持执业规范，恪守注册会计师职业道德，保持公正、严谨、细致、认真及廉洁的工作作风，自执业以来从未发生不良执业记录；另一方面，她以主动、亲和的工作态度与方法，积极与客户沟通，为客户咨询、解疑答惑，得到了广大客户的认可，在客户中树立了良好的形象，充分体现了一名优秀的注册会计师应有的职业风范和专业水平。在对山东医药集团2008会计报表审计中，该集团下属11个子公司，涉及30多家企业，遍布全省各地，接受任务后，她积极组织中心全体人员，将审计人员分设3个项目审计小组同时展开。作为项目总负责人，她克服时间紧，任务重、资料不齐、老国企历史遗留问题太多等各项困难，深入基层，了解情况，开展审前调查，认真征求有关部门的意见和要求，精心组织、拟定规范的审计方案，做到统一协调，保证审计工作依法顺利进行。并做到突出重点，在审计过程中，既注重执业质量又带领审计人员加班加点按时完成了这项工作，保证了该企业及时、顺利的向省国资委上报年审资料。在2009年接受山东省公安

厅委托的樊澄君非法吸收公众存款案的审核过程中，面对千头万绪的资金流动，她带领审计组不烦不燥、一头扎进项目中，设计多个方案，耐心和有关人员沟通、交流，很快理清了头绪，抓着了审计着眼点。同时，在审计工作中注意方式方法，特别是对受害者的激动情绪抱着理解的态度宽容对待，以争取他们的支持和配合。通过审计组同志们的共同努力，在和委托单位及其他相关部门充分沟通的情况下顺利完成任务。

类似的案例还有很多，几年来，在注册会计师的执业岗位上，她参加了数百个审计项目，都在她和同志们的共同努力下圆满完成。她的热情、细心、和真诚的服务取得各方的一致好评。

二、勤奋专心—--刻苦钻研审计业务，提高专业胜任能力

注册会计师行业作为知识密集型的职业，终生培训是职业的显著特点，后续培训教育贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。由于近几年来国家相继出台修改了部分政策法规，包括财政部实施新的企业会计准则及注册会计师审计执业准则、新企业所得税法、新公司法、新企业财务通则等。新事物的出现对注册会计师的执业形成了严峻的考验，为了更深更透的理解、消化，张玲同志不仅参加山东注协组织的后续教育培训，还自我加压，从所里订阅的杂志及网上下载和目前工作联系密切相关的规定等进行学习，以提高自己的业务能力，更好的为客户提供服务，提高光大恒泰会计师事务所对外的声誉。

由于所接受的审计任务因审计对象或审计目的不同而存在差异，对于她来说，始终把每一项审计工作都当做一项新的挑战去完成，在2009年接受的山东省公安厅委托的张亿贵、李茂桧内幕交易案的司法鉴定审核，对于从

没有炒过股票的她来说，最基本的股票交易规则都不懂，为了更好的完成这项工作，张玲同志白天在审计组搜集整理数据，晚上回家上网查询相关股票交易知识，电话咨询炒股的朋友，“逼”着自己学会了“炒股”的交易规则和方法，有效地帮助了案件的鉴定审核工作。

2010年她带队参与了中海油下属子公司的工程竣工决算审计，首次和造价工程师合作、首次接触工程竣工决算审计。由于基建财务方面知识的不足，又给她带来的新的问题，提出了新的挑战。业务的完成情况不仅体现个人的业务能力，还要体现光大恒泰会计师事务所的竞争实力，不光要和被审计单位配合好，还要与工程造价公司的工程师配合好，这对于她来说不光是业务知识的挑战，还是综合能力的挑战，她变压力为动力，加强针对性的学习，虽然时间紧、任务重，苦点、累点，但她以百折不挠的毅力最终圆满完成了任务，得到合作单位的好评。

由于她用心去专攻实务能力、用勤去钻研业务知识，所以积累了较高的审计实务经验。也正是这股认真、钻研的劲头，让她顺利圆满的完成了一个又一个审计项目。

三、坚韧不拔—--急、难、复杂的审计项目冲锋在前

张玲自从业以来，始终把“耐得平淡、舍得付出”作为自己的行为准则，不论是作为审计助理人员的过去，还是进入领导岗位的现在，对于急、难、复杂的审计项目总是冲锋在前，不管多么复杂难啃的项目，她都会带领审计组去钻研探讨解决，从不被困难吓倒，正是由于她的坚韧不拔的毅力，不但解决了审计中迫切需要解决的问题，而且推动了我们的审计质量也在逐年提高。

注册会计师行业的工作性质决定了要经常出差，张玲作为即将人到中年的女同志，上有老，下有小，老人有病，孩子学习经常是顾不上的，她毫无怨言。她经常说“既然选择了这个职业，就无怨无悔”。2010年的中秋节，她因审计项目需要在西安出差，那个项目涉及到几家民营企业的重组，所里及有关单位都非常关注。单位分布在济南、北京、西安、郑州、武汉五个城市，并且民营企业的账务核算非常不规范，门店又多，管理意识参差不齐。在委托方要求的时间紧，当时所里又人员偏紧的情况下，她临危受命，做好周密计划，兵分两路奔赴审计现场。作为项目总负责人，她不仅亲自带组去审计相对复杂的单位，还要调度其他小组情况，及时掌握审计进度并和委托方及时沟通。为了赶任务，经常加班到深夜，中秋节的晚上，她和审计组成员照样加班到很晚，肚子饿了才想起今天是中秋节，回到宾馆已经是晚上十点多钟了，她忙到宾馆楼下的商店里买了几块月饼和审计组成员一起过个中秋节，吃着月饼想起家里孩子，因事先约定中秋节回不了家，答应要晚上八点多钟上网和孩子聊天的。赶忙上QQ想和孩子聊几句，才发现孩子的QQ个性签名改成了“该死的中秋节。。。。”，孩子也不在网上，她忙给家里打电话，才知道孩子为了等着和妈妈聊天，从晚上八点一直等到晚上十点，也没有等到妈妈，已经睡了。第二天早上，怀着歉疚的她再次拨通了家里的电话，电话那头孩子哭着说恨中秋节，因为别人家的孩子都有妈妈陪，她没有，电话这头的她也哭成泪人，一个劲的给孩子说对不起。放下电话，擦干眼泪，她又带领审计组的同事们开始了一天新的工作。今年3月，老人因病住院，但她已和客户定好审计现场的时间，不能因家里的事情而影响了工作，她把老人安顿到医院，办好手续又回单位准备出差的事情，第二天按时和大家一起出发，一出去就是十多天，等出差回来，老人也出院了。她经常说对家人 的愧疚和亏欠等不忙时好好弥补，但她却很少有不忙的时候。

由于长时间伏案工作，张玲的颈、肩、腰都不太好，时常是做完理疗又要接着做项目，同志们都说她拼命，她也是一笑了之。2005年末接受山东省审计厅委托对山东华鲁恒升集团有限公司进行经济责任审计。华鲁恒升作为上市公司，规模大、资产多，而经济责任审计的要求又比较高，时间又接近春节，这个项目是张玲进入事务所以后主持的第一个大项目，当时的她实践经验并不多，大家都为她捏把汗。项目的最后收尾阶段已接近小年，她却累病了，为了项目的顺利完成，为了不影响客户年末工作，争取审计组成员能及早回家，张玲一天没休息，边打吊瓶边组织审计，她这种坚强的性格不仅感染了审计组成员，也感动了客户。由于大家齐心协力，使审计项目得以顺利、圆满完成。正是这种拼劲、执着和一丝不苟，磨炼了她脚踏实地的性格，也正是这样一种性格，使她在审计的工作岗位上更加出色。

四、以人为本—--创建和谐团队，坚持和发扬“四让”理念

随着注册会计师行业的发展，事务所的规模随之不断扩大，人员亦是不断增加。张玲同志比较注重人才的培养，在工作中言传身教，把自己所学的知识和积累的经验毫无保留的传授给助理人员。近年来，还多次担任了所里对助理人员进行业务知识培训的授课工作。在授课时注意通过理论及实际案例的讲解来提高助理人员的具体操作能力和理论水平，使他们较快地适应工作的需要。

在紧张的工作之余，张玲还非常关心职工的生活，为职工排忧解难，鼓励员工提高业务技能，参加各类考试，并想法设法安排时间让她们学习。员工家里如有“生老病死、婚丧嫁娶”的事情，她总是抽出时间亲自去探望。“大

家能在一起工作，就是缘分，好好珍惜在一起的日子”这是她经常对同事们说的一句话。打造一个业务全面，工作热情高涨的团队是她和所在综合业务中心努力的方向。古语说得好：上下同欲者，胜。各方面努力，心灵的沟通，使得同志们上下一条心，紧紧团结在一起，有困难大家一起帮助，有高兴的事大家一起庆祝，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，完成各项工作任务。

坚持和发扬所里制定的“四让”理念——让吃苦的人吃香、让实干的人实惠、让有为的人有位，让老实人不吃亏。她坚持和同志们战斗在一线，她顾全大局，关心职工，注重发挥团队的协作精神，热情为客户服务，不仅在所内得到大家的信任，同时也得到了广大客户的认同。

五、与时俱进—--深化内部改革，创建企业文化，创造良好的竞争环境

根据所里的发展规划，张玲同志积极组织实施对综合业务中心内部机构改革，优化人员结构，实行责、权、利为一体的责任制。做到稳定思想，增强凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能出，职务能高能低，工资能多能少，机构能设能撤的奖勤罚懒，优胜劣汰的动态激励氛围。不在用人方面搞论资排辈，不为人情关系所困挠，一切以社会效益为目的，以素质能力一把尺子量长短，以工作业绩一个标准论高低，能者上，庸者下，胜任者留用，不胜任者调整或解聘，为本中心的人员创造一个平等竞争，健康发展的良好环境。

她还积极参与所里创建企业文化，坚持“诚信为本，操守为重”的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨，以维护社会公众利益为根本。弘扬“抓住机遇、开拓进取、稳步发展、提高效益” 的经营理念。提倡争先创优、永不懈怠的精神，要求中心全体人员保持重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气。在她的带领下，中心全体员工基本做到了成绩面前不自满、困难面前不气馁、蓬勃朝气、昂扬锐气、立足本职工作、兢兢业业、干一行、爱一行、钻一行、精一行勤奋创业的团队精神。

近几年，她所在的业务中心招聘了一批退休、离岗和下岗的优秀会计人员充实到审计战线，一方面因业务需要，另一方面也帮助社会解决一部分人的就业问题。这部分人员中有好多党员，党的关系分散在各处，不方便参加党的组织活动。为了更好的发挥党员的积极带头作用，她协助所领导在中心成立临时党支部，开展经常性的思想政治工作，关心群众的政治、经济、文化生活。了解掌握党员和非党群众的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。密切党组织和党员及非党群众的联系，及时化解矛盾，促进中心内部的团结和统一。

六、开拓进取—--优化资源、巩固成果，努力创造美好未来

张玲自进入事务所以来，不仅努力提高自己和员工的审计实务能力，在业务拓展方面也得到很大的提升，从传统审计业务，向管理咨询、财务顾问业务发展；客户群从一般的中小型企事业，向大型企事业发展；业务区域范围从本市向周边省市发展；为了拓宽业务领域，她善于抓住点滴机遇，参与财政厅的项目评审、与工程造价公司合作进行工程竣工决算审计等，扩大了事务所的业务覆盖面。

审计质量是会计师事务所工作的生命线。她积极参与制订了一整套质量控制体系，贯穿审计的全过程。执业过程中，她始终把提高项目审计质量作为工作重点来抓，无论如何忙，如何紧张，始终坚持执行“三级复核”制

度，严格质量把关，一丝不苟，确保审计质量。不计辛劳，带好新同志，执业过程中不厌其烦的一遍遍严把质量关。在过硬的审计业务水平和完善的质量控制体系保证下，综合业务中心的审计结果得到了所领导及委托方、被审计单位的一致认可，多年来未发生一起质量责任事故，赢得了良好的社会声誉，所在的综合业务中心及张玲本人连年被所里评为先进单位和先进工作者。

随着综合业务中心规模不断扩大，审计项目越来越大，越来越复杂，传统的项目管理模式难以实现高效协调的目标。为了提高工作效率，在张玲的直接参与下，我们订购了北京中普公司的审计软件和北京鼎新诺公司的资产评估软件，这样以来项目经理可以高效分配人力资源，并及时汇总审计工作结果，通过网络化、信息化建立，将审计人员从繁重的底稿工作中解脱出来，能更好的集中精力去解决其他审计问题，达到了高效办公的目的。为光大恒泰会计师事务所及综合业务中心内强素质、外树形象，开拓美好的未来创造条件。

张玲同志就是这样，在审计的岗位上抓紧学习、认真思考、扎实工作，始终争取主动往前赶。在平凡的岗位上不断锻炼意志、增长才干、提升自己的精神境界，在平凡中彰显出了不平凡的事迹。她凭着朴实的工作作风，扎实的理论功底、执着的敬业精神和科学的工作方法，将会计、审计人员“爱岗敬业、乐于奉献”的职业道德在各项工作中得到充分展现。以自己的实际行动谱写了一名优秀注册会计师的生动篇章。

山东光大恒泰会计师事务所

有限责任公司 二0一0年六月二日

第四篇：山东高校就业信息网指南

山东高校就业信息网指南

一、录用面试要求

1、请贵单位将录用的学生名单、录用函、办学许可证或营业执照副本以电子版的形式发至学前教育学院就业办公室的邮箱（ycxyxqjy@163.com），方便毕业生就业离校办理手续。

2、我单位接到上面相关材料后开始给毕业生准备办理手续，同时贵单位在山东高校毕业生就业信息网（）上开通签约资质，并同2012届的大专毕业生签订正式的用人协议，时间为2011年12月12日——2012年4月1日签订完毕。

3、网上签订协议结束后，毕业生在校办理完毕后方可到达用人单位开始就业实习或就业工作。

4、所有学生的管理由贵单位和我院完成，毕业生必须遵守《山东英才学院学前教育学院2012届就业实习管理规定》。

5、没有在山东高校毕业生就业信息网（）上开通的单位，请尽快在该网站开通。为我们今后的长期合作提供有利条件。

6、凡是能够在网上签订就业协议的单位享受学院相关的提前离校政策。

二、山东高校毕业生就业信息网开通指南

用人单位点击信息网首页“单位注册”，选择省内或省外单位，点击“接受”，进入注册信息填写界面。填写时需注意以下几个选项：

1、企业规模，填写时可点击“企业规模划分标准”进行参考。

2、行政区划，该项是经查询后选择录入，点击录入框，在查询对话模框中输入单位所属行政区划的关键字，查询出来后，点击行政区划代码即可。

3、联系电话，填写时区号与电话号码之间的“-”，要在英文输入法下录入。

4、邮箱，填写时要使用有效的邮箱，建议使用实名邮箱，这是做为密码找回的重要方式。

5、注册类型，单位要选择注册类型，签协议单位或非签协议单位。签协议单位可进行网上招聘（即可发布招聘信息进行招聘），也可进行网上签约（即网上跟学生签定就业协议书）。非签协议单位，只能进行网上招聘，不能进行网上签约。

6、如果选择签协议单位必须填写第三部分“单位签约信息”。

填写完注册信息点击“确定”后，单位预注册成功，须带相关资料到隶属的人事部门办理开户手续后才可登录信息网。

7、单位更改资料，（1）单位如更改“单位基本信息”和“单位签约信息”内容需带相关资料到开户人事部门办理变更。（2）单位如变更隶属人事主管部门则需填写变更申请，原开户人事部门和接收人事部门盖章后传真到市或省人事主管部门办理。

三、开户资格审核指南

1、省内用人单位提供的审核资料：

〃注册时选择的签协议单位，需提供的资料：（1）组织机构代码证复印件（加盖单位公章）（2）人事代理证明（加盖人事部门公章）（3）如接收毕业生需上级单位同意的需提供上级单位证明（加盖上级单位公章）。

〃注册时选择的非签协议单位，需提供的资料：单位组织机构代码证复印件（加盖公章）〃非签协议转签协议单位需审核的资料：（1）人事代理证明（加盖人事部门公章）（2）如接收毕业生需上级单位同意的需提供上级单位证明（加盖上级单位公章）。隶属人事部门审核通过后，省内用人单位用注册时填写的组织机构代码作为登录用户名和初始密码即可登录本系统。

2、省外用人单位提供的审核资料：

〃机关单位提供资料：（1）组织机构代码证书原件及加盖公章的复印件；（2）单位申请开户介绍信；

〃事业单位提供资料：（1）组织机构代码证书原件及加盖公章的复印件；（2）事业单位法人登记证及加盖公章的复印件；（3）单位申请开户介绍信；

〃企业提供资料：1）组织机构代码证书原件及加盖公章的复印件；（2）营业执照原件及加盖公章的复印件；（3）单位申请开户介绍信；

远程办理的需将上述复印件加盖单位公章邮寄到山东高校毕业生就业信息网服务中心。信息网服务中心审核通过后，省外用人单位利用注册时填写的登录用户名和密码即可登录本系统。

四、就业实习及就业工作期间

1、为了加强合作交流，我们要求学生在贵单位完成一个实习鉴定。请贵单位给予指导。

2、在此期间我们工作管理学生，同时要求毕业生在2012年4月1日-20日期间要求返校一次上交实习鉴定、灵活就业证明、毕业生跟踪调查、用人单位跟踪调查、用人单位办学许可证（双选会期间上交过办学许可证得单位不用提供）。请贵单位给予协助。

2011年12月7日

第五篇：山东高校毕业生就业信息网使用说明



 山东高校毕业生就业信息网使用说明

 发表人:[实习就业指导中心]实习就业指导中心发表时间:2010-5-10

一、山东高校就业信息网的网址：

二、就业信息网的注册及登陆

注意事项：

1、身份证与姓名必须与学校上报的生源信息一致；

2、中专毕业生的身份证号码由学院上报毕业生生源信息时

统一编订，与本人真实身份证无关；

3、高职毕业生的身份证号为本人真实身份证号码；

4、请毕业生牢记自己设置的用户名和密码，以免为毕业生

本人以后的使用造成不必要的麻烦。

5、毕业生注册完毕后，回到就业信息网首页，在“用户登陆区”选择“身份“为毕业生，输入正确用户名、密码、验证码，点击“登陆”按钮进入专区。

三、“毕业生基本信息”维护

点击“个人信息维护”下面的“基本信息维护”栏目，信

息更新完毕，点击“确定”按钮。

四、修改登陆密码

注意事项：不建议修改自己的登陆密码，以免与以前密码

混淆；

五、维护“简历中心”有关内容

“新建简历”共分个人信息、求职意向、教育培训、技能专长、社会实践五部分。将每部分信息完善后点击“完成”

按钮即可。

六、“求职信”的维护

学生本人将个人求职意向在“求职信”中填写清楚，点击

“保存”按钮即可。

七、“外发简历”的用途

对于没有在山东高校就业信息网注册及未开通帐户的用人单位，毕业生可以用“外发简历”发送本人的电子简

历到用人单位的邮箱。

八、“职位搜索”的功能

重点：“快速搜索”

功能：输入企业全称，可以直接搜索到相关企业，然后给

企业“留言”或发“电子简历”。

九、网上“签约”、“解约”注意事项

用人单位先向毕业生在网上发送邀请，毕业生在收到邀请后，可对此单位选择“应约”或者“拒绝”，然后点击“确定”按钮即可，等待就业主管部门（省人事厅）和学院审核通过，签约或者解约完毕后，毕业生可以下载打

印就业协议书，将协议书由毕业生本人签字、单位盖章后将其邮寄到院实习就业指导中心办公室审核存档。

十、“灵活就业申请”的操作方法

点击“灵活就业申请”专栏，将“申请类型”“单位名称”“单位地址”等对话框中内容填写完整，点击“发送申请”即可，等待学院审核通过。根据网上申请内容完成《毕业生灵活就业申请表》，单位盖章后交实习就业指

导中心存档。

注意：凡在网上申请灵活就业的毕业生，将其人事档

案关系及报到证均派遣回原生源地人事局。

十一、“录入省内就业协议书”的条件和流程使用条件：此协议书为毕业生与省内暂不具备网上签

约条件的用人单位签约使用。

操作流程：点击“录入省内就业协议书”功能项，将拟签约的用人单位信息进行认真、正确的填写，填写完毕后进行提交即可。将该协议书打印一式四份，毕业生本人在打印的协议书上签字、接收单位和接收上级主管部门盖章后，到同级人事部门办理签证手续，并给学院留存一份备案。

十二、省外就业

省内院校毕业生要去省外就业，应先向所在学校提出申请；经学校审查同意后，系统自动锁定该毕业生的省内签约状态（毕业生不能再与省内用人单位签约），毕业生从学校领取全国统一的就业协议书；毕业生与省外用人单

位签订纸制的全国就业协议书后，在山东高校毕业生就业信息网上录入协议书内容即可。

十三、注意事项

1、请务必保存好自己的用户名及密码。

2、各种就业方式均需在网上填写，网上签约及灵活就业证明邮寄一份原件给班主任，劳动合同邮寄一份复印件给班主任。