第一篇：本安体系建设知识竞赛试题
本安体系建设知识竞赛试题
姓名 单位 电话 得分
一、填空题（50分，每空1分）
1．神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法（修订）有 条。
2．神华集团公司井工煤矿本安企业建设等级分为。
3．神华集团公司井工煤矿本安企业建设一级单位：考核年度内，综合得分在90分（含以上）且实现安全生产 天以上。
4．神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评分标准分为5大部分（二级指标），系统（三级指标），元素（四级指标），五级考核指标。
5．神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级奖励资金从集团公司工资基金拨出，罚款资金缴纳到。
奖励兑现到，罚款兑现到。
6．成立本质安全管理委员会（以下简称安委会），按月召开会议，研究和部署下月安全任务和计划。安委会主任由单位安全第一责任者担任，成员包括体系、、、、相关方负责人。
7．制定符合煤矿安全战略的本安方针，方针应经，宣传、贯彻到全体员工和，并在矿显著位置展示。
8．矿井应有有效的采矿许可证、、、营业执照、矿长资质证、。
9．安全文化宣传工作应 地贯穿于矿井的各项管理。
10．新入矿员工要接受不少于 小时的安全培训和岗位技能培训，做到
，培训资料齐全。
11．神华集团公司选煤厂、煤炭储运系统本质安全管理体系考核评级办法（试行）有 条。
12．神华集团公司选煤厂、煤炭储运系统本质安全管理体系考核评分标准分为5大部分（二级指标），系统（三级指标），元素（四级指标），五级考核指标。
13．构建 的安全管理网络。即党委抓督察和宣教、行政领导抓全面管理、分管领导与安监部门抓业务保安与监督检查、总工程师抓技术管理、工会抓群网、团委抓青岗、纪检抓效能监察、妇联抓家属协管、员工互相监督。
14．选煤厂应当经过地方政府的最终验收后方可投入生产，其中包括安全、环保、消防等专项验收。选煤厂应当有。
15．进行危险源辨识考虑 三种状态及过去、现在和将来三种时态。
16．在编制各项规程、制度和安全技术措施时，充分考虑危险源辨识和 结果。
17．每位员工必须和相应主管部门签订。
18．特种作业人员，应持有国家有关部门颁发的特种作业人员操作资格证书或复印件，并且在。
19．员工薪酬中安全结构工资所占比重不低于 的额度。
20．在放射性同位素检测仪表周围工作时，其长期工作地点必须距离放射源
。距放射性探头 不许进行电焊。如果必须电焊，应当暂时将放射源关闭。
21.选煤厂用于监测、控制的自动化仪表及自动控制系统的监测装置，必须稳定、可靠、准确、灵活，并具有可靠的防雷电措施。
从事自动监控的维修人员不得穿化纤服装上岗作业，操作前应当先进行。
22．员工应熟悉适用的制度要求，并严格落实。将各单位制度贯彻、执行情况纳入本安体系运行考核中，做到，并保留考核记录。
23．外委施工单位严禁转包工程或。
24．通过各种媒介定期不定期开展形式多样的安全文化宣传工作，宣传内容要体现。
25．辨识出的危险源必须进行、分类。
26．对于生产中出现的新情况，组织相关专业人员定期或不定期对管理标准和措施进行。
27．危险源监测必须体现 的特点。
28．制订员工绩效考核制度，要与员工 考核挂钩。
29．建立 制度，并严格考核、兑现。
30．煤矿企业应制定井下劳动定员，且不得。
31．采煤工作面回撤、安装要制定，并严格执行。
32．在室内高压设备上工作，应在工作地点两旁及对面运行设备间隔的遮栏(围栏)上和禁止通行的过道遮栏(围栏)上悬挂 的标示牌。
33．地质预测预报应以 为单位，装订成册，妥善保存。
34．各矿井必须编制井田地质报告、建井设计和建井地质报告，并有相应的 内容。
35．入井车辆必须装设 或便携式甲烷检测仪和灭火装置。
36．井下辅助运输线路上每隔 设有一个调车硐室。
37．井下爆炸材料库必须高于外部巷道的地面，库房和通道应设置。
38．采煤工作面回采过程中不得任意留设设计外煤柱和顶煤，采煤工作面在回采结束后，必须在 进行永久性封闭。
39．主要进风大巷、主要回风大巷必须设置。
40．瓦斯检查员必须执行瓦斯巡回检查制度和请示报告制度，每次检查结果必须记入瓦斯检查班报手册和检查地点的记录牌上。瓦斯检查应做到
三对口。
41．建设或生产经营单位与承包商在签订承包合同的同时，必须签订 ,承包合同中包含 方面的条款。
42．选煤厂直接从事生产建设的职工，必须进行 ,未经安全培训合格的职工，不得上岗作业，培训符合《选煤厂安全规程》要求。
43．员工薪酬应按岗位或单位不同进行分类管理，并有分类管理的工资。
44．升降口、大小孔洞、楼梯、平台、吊装孔、走桥必须加设牢固的防护栏，防护栏实际高度不得低于。
45．厂房内悬挂的溜槽、管道及电缆的高度不得低于。
46．在操作室、重要部位、主要楼梯、通道等地点，必须设有事故应急照明和。47．选煤厂煤泥水处理必须达到，达到国家环保要求，单位水耗不高于水耗：1.5kg/t。
48.神华集团作出的打造“五型企业”的内容是本质安全型，，和。
49.神华集团提出的“三大本质安全”的内容是 安全，安全，安全。
50.神华集团确立安全生产的“两个理念”是。
二、判断题（30分，每题1分。请在括号内填“√”或“×”）
1．制定中长期和年度煤矿安全目标，目标应具体到煤矿重大危险源与高风险控制、期望达到和保持的业绩和体系改进等方面指标，目标经分管安全矿长签署后正式发布（）。
2．安全、环保、职业健康设施要严格遵守“三同时”原则（）。
3．风险评估小组成员包含区队管理人员、专业技术人员和各岗位员工代表，规模不得低于单位人数的30%（）。
4．辨识出的危险源必须进行分类（）。
5．对危险源进行分析，提炼出相应的管理对象。管理对象的提炼要具体、明确，按照人、机、环、三种风险类型确定（）。
6．新入矿员工必须持有入矿体检合格表（）。
7．矿级领导及其他安全管理人员必须持有安全资格证书上岗（）。
8．矿井全年产量不得超过矿井核定生产能力，月产量不得超过当月产量计划10%（）。
9．一个采区内同一煤层双翼开采或多煤层开采的，该采区最多只能布置1个回采工作面和2个掘进工作面同时作业（）。
10．液压支架顶梁与顶板平行支设，其最大仰角小于7°（）。
11．每年雨季前，全矿井要进行一次联合排水试验，检修设备，主副水仓每年至少清挖两次，在雨季前必须清挖干净，经常保持原设计容积的3/4，确保雨季正常排水（）。
12．井上、下接触爆炸材料的人员不准穿带静电的化纤衣服（）。
13．矿井有效风量率不低于85%；回风巷失修率不高于7%，严重失修率不高于3%；主要进回风巷道实际断面不能小于设计断面的1/2（）。
14．井下安全监控设备之间应使用专用阻燃电缆或矿用阻燃光缆连接，可以与电话电缆或动力电缆等共用（）。
15．每隔10天必须对甲烷超限断电闭锁和甲烷风电闭锁功能进行1次测试（）。
16．井下机电设备硐室、火药库、风动工具清洗室等地点必须安装防火门（）。
17．破碎机必须安装除尘罩和喷雾装置或除尘器；输送机转载点和卸载点可以不安设喷雾装置或除尘器（）。
18．炮掘工作面，爆破前后附近30m的巷道内，必须洒水降尘（）。
19．掘进巷道必须设置2道水幕，其中1道距工作面不得大于50m（）。
20．消防急救电话和消防队员联系方式应向全体员工公示（）。
21.厂区双向行车的干道宽度不得小于5m,单项行车的干道宽度可以小于3m（）。
22．主要通风机房内必须安装水柱计、电流表、电压表、轴承温度计等仪表，并有顺风操作系统图、司机岗位责任制和操作规程（）。
23．升降口、大小孔洞、楼梯、平台、吊装孔、走桥必须加设牢固的防护栏，防护栏实际高度不得低于105 cm（）。
24．厂房内悬挂的溜槽、管道及电缆的高度可以低于2米（）。
25.清扫作业场所时，可以用水冲洗电气设备、电缆、照明、信号线路以及设备传动部件（）。
26.卸煤工作时，人不准站在受煤坑、受料斗上（）。
27.堆取料机电缆缠绕不正常时必须停机处理（）。
28.离心脱水机不得超负荷运行。运行中要打开观察孔（）。
29.大倾角带式输送机运转时，正面不能站人（）。
30.有配电设备或其他电气设备较多的现场应当配备能扑灭电器火灾的干粉灭火器、二氧化碳灭火器、砂箱等灭火器材，严禁使用导电的水和泡沫灭火器灭火（）。
三、单项选择题（20分，每题1分，填写字母即可）
1．目标指标按照职责分解到相关的部门和单位，按照进度随 月度生产经营计划下发到各个单位，计划部门负责进行 验收统计、报告安委会和及时调整进度。
A、月度 B、年度
2．突出抓好矿级领导下井带班制度的贯彻落实。要根据国发〔2010〕23号文件、国家安全生产监督管理总局33号令和集团公司［2010］415号文件等要求，切实做到井下 有矿领导带班、与工人“同下同上”，并保证带班质量。同时要制订井下交接班制度、带班下井档案管理制度、带班下井公示制度、带班下井考核奖惩制度、带班下井举报等制度。
A、12小时 B、24小时
3．发生重伤事故的，重伤一人扣，每多一人扣分加倍（如：重伤累计两人扣18分，累计三人扣36分，以此类推）。
A、6分 B、10分 C、20分
4．风险评估小组成员包含区队管理人员、专业技术人员和各岗位员工代表，规模不得低于单位人数的。
A、10% B、20% C、30%
5．机道梁端至煤壁顶板冒落高度，综采不大于300mm，高档普采不大于。A、200mm B、400mm
6．采煤工作面使用端头支架或其他有效支护形式，在作业规程中说明；改变端头支护形式必须 审批。
A、矿长 B、矿总工程师
7．上、下顺槽自工作面煤壁超前支护范围内支柱完整无缺，综采工作面高度不低于1.8m，人行道宽度不小于0.7m，其他工作面上下顺槽自工作面煤壁超前20m范围内高度不低于，有0.7m宽人行道。
A、1.2m B、1.6m C、1.8m
8．自动化仪表、自动控制系统及计算机集中控制系统 的供电电源必须是交流净化稳压电源。
A、主机 B、机房
9．必须建立地下水动态观测网（站），至少 组织观测一次，掌握地下水活动规律。
A、每月B、每旬C、每年 10．矿井进、回风井之间，主要进、回风巷之间和采区进、回风巷之间的联络巷必须砌筑永久性风墙；使用的联络巷，必须安设2道正向联锁风门和 道反向风门。A、1 B、2
11．煤与瓦斯突出矿井应建设采区避难硐室，突出煤层的掘进巷道长度及采煤工作面走向长度超过500米时，必须在距离工作面 米范围内建设避难硐室或设置救生舱。
A、500B、800
12．员工薪酬中安全结构工资所占比重不低于 的额度。
A、20%B、30%C、430%
13．瓦斯量大的煤仓(原煤仓、精煤仓和缓冲仓)及与其相通的房间和走廊应遵守下列规定：建立瓦斯浓度每班巡回检查制度，制定检查图表。煤仓应设置高出房顶的瓦斯排放口。使用符合防爆要求的机电设备和照明。当瓦斯浓度达到1.5％时，附近范围内的电气设备应能够立即停止运转；当厂房和走廊内瓦斯浓度达到0.5％时，应能够立即切断全部非本质安全型电源(含照明电源)。
A、10米 B、20米 C、30米
14．在寒冷的季节，地面生产系统室外运输带式输送机在冬季应当采取 措施，以确保设备安全运转。
A、保温 B、除冰
15.斗式提升机穿越楼板的孔洞，必须加设防护栏杆或盖板。当检查勺斗物料及斗子运转情况时，操作人员应当站在斗箱。
A、侧面 B、正面
16．机动车装运原煤和各种产品，多辆汽车同时装卸，沿纵向前后车辆的间距不得小于2米，沿横向两车辆栏板的间距不小于1.5 米；车身后栏板与建筑物的间距不小于0.5 米；靠近火车直接倒装时，汽车与铁路车辆的间距不小于。
A、0.5米 B、1.5米 C、2米
17．电、气焊接车间必须配备齐消防器材。焊接作业现场必须通风良好，无易燃、易爆物品。各类气瓶与明火的距离必须在10米以上。氧气瓶与乙炔瓶的距离必须在 以上。禁止作业现场吸烟。
A、5米 B、10米 C、15米
18．矿井进、回风井之间，主要进、回风巷之间和采区进、回风巷之间的联络巷必须砌筑永久性风墙；使用的联络巷，必须安设2道正向联锁风门和。
A、1道反向风门 B、2道反向风门
19．采煤工作面应保证 安全出口通畅。
A、1个 B、2个
20．神华集团公司选煤厂、煤炭储运系统本质安全管理体系考核评级办法（试行）第八条 ：考核评级以独立的处级生产单位为单元，对于洗煤中心和运销中心包含2个及以上选煤厂（煤炭储运系统）的，进行分别打分,取 为最终得分。
A、平均分 B、最高分 C、最低分
第二篇：本安体系建设
本安体系建设面面观
我们都知道做好安全生产工作，是企业生存与发展的基本要求，是“五型企业”建设的重头戏，是实施可持续发展战略的重要组成部分，也是维持一方经济发展、促进社会和谐进步的前提和保障。但至于如何才能将本质安全体系建设做踏实、做到位，却是一个值得研究和探讨的问题，以下就谈谈我对本安体系建设的一些想法。
首先要树立“以人为本”的理念，强化安全硬件的投入。小到一副防护手套、一顶安全帽，大到安全保障齐全的工作环境和场所，都是企业为员工的生命财产安全和企业长远发展所应该考虑的不断改进和完善的方面。想想五十多年前，我们的父辈靠肩扛背驼开创了乌海煤炭开采的历史。那时的安全硬件从何谈起？最多是相互提醒着：“小心头顶！”或是发现气味不对，赶紧往上撤。在那种艰苦卓绝的工作环境下，有很多创业的先辈把年轻鲜活的生命永远地献给了这片乌金之海。但那毕竟是一段创业的过程，它必将成为历史。我们的矿井在不断的发展进程中，随着科技的创新和社会的进步，生产系统的工艺流程得到优化、设备的装备得到改进改造，员工的工作环境和场所得到改善。现代化的作业流程，良好的工作环境，完善的防护装备，精细的安全保护措施。只有这一项项的安全硬件的投入，才能为本安体系打好一个坚实的基础。
其次要强化安全培训和安全教育的力度。对每一个新入厂的员工要进行严格的三级培训。对老员工和其他熟练工种更要坚持不懈地抓好安全培训工作，因为往往是这样一些人，自因为经验已经非常丰富、各种危急时刻也都经历过，就想当然地以为自己能应对可能出现的各种事故。或者是觉得自己参加工作这么多年，从来没有发生过什么事，所以这次也一定会没事。其实他们才是生产活动中身体力行的实践者，他们应该更清楚自身行业中潜在的危险。但他们往往凭借多年的工作经验和习以为常的惯性思维，认为平常也经常如此，从来没有出过事，于是，一有机会就做出一些看似无关痛痒，实则严重的违规行为。往往就在这不经意的瞬间，发生了惨不忍睹的悲剧。而接下来，就是无尽的悔恨与灾难。所以，安全培训要时时抓、事事抓，要让安全生产的理念潜移默化到每位员工的心中。让他们切实感受到安全生产不仅是对自己的生命负责，也是对休戚与共的企业负责。把“要我安全”的思想转变成“我要安全”的理念，同时要根据“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，强化特种作业和重点岗位员工的培训工作，将从事高危行业作业人员的不安全因素降到最低。
第三要着重抓好班组安全生产建设。班组是企业最小的生产单位，但却是企业安全生产最中坚的力量。因为企业的每一项工作和任务最后都要落实到班组中去完成。所以，对于班组长的选拔就显得尤为重要。企业应该完善班组长的选拔、考核、任用机
制，建立以安全业绩为核心的班组工作考核机制。企业要选准和用对熟悉生产具体过程，细微掌握生产情况的管理干部，灵活运用好生产指导原则，组织员工系统科学开展安全生产。这样就可以减少指挥失误和实验性管理，避免“纸上谈兵”的后果，降低员工的精神和体力负担。班组长要切实起到模范带头作用，通过严明的奖罚条例和监督机制，将“三违”等不良行为排除在班组之外，将安全隐患消灭在萌芽状态。
第四要加强宣传力度。生命对于每个人只有一次，失去了就不会再来。所以，我们就应该倍加珍惜，但在我们生活的周围，人们的行动却总是不尽如人意。举个最明显的例子，每天在闹市街头，那些川流不息的横穿马路者，谁敢说他们不懂交通规则？谁敢说他们不热爱生命？但他们依然前赴后继地违反着规则，穿行在生死线上。我想，应该是同样的这些人，怀着侥幸，揣着麻痹，奔走在各自不同的工作岗位。每天，他们对防护用品不按正确方式佩戴；巡查自己所辖设备时走马观花；高空作业时不系好安全带；井下作业时搭个顺路车；更有甚者搭个顺路皮带；因为嫌麻烦而省略操作步骤；明知领导违章指挥而继续违章作业。这些人自我安全意识淡薄，对安全问题的认识出现偏颇。总认为是企业要我安全，从而被动的去遵守安规。所以一有机会就会出现懈怠情绪以及侥幸心理，为企业的安全生产埋下安全隐患。一旦发生事故，就会给企业带来巨大的经济损失，更会给自己和家人带来难以吞咽的苦果。所以，对这些人我们就要下大力气做好安
全警示宣传工作，通过班前会、黑板报、报刊、有线广播、电视、宣传专栏等载体，宣传安全生产法律法规、安全生产知识、识灾防灾知识、宣扬先进鼓励后进。用无处不在的宣传攻势，形成一个坚固的安全生产堡垒。
第五要加强安全生产的制度建设。俗话说，没有规矩不成方圆。企业要真正做到安全生产、长远发展，就要完善企业内部的各项安全管理制度，规范员工的行为。通过制度的实施，将安全生产责任层层落实到个人，让每一位员工都感受到自己肩头安全生产责任的重量。以如履薄冰、如临深渊的谨慎心态去面对安全生产，从而更加自觉自愿地去遵守各种安全规章制度。
第六要做好安全生产的协管工作。安全生产不是一个人的事，也不是某一个车间的事。它需要企业的所有人员的通力合作。只有全员动手，齐抓共管，我们的安全生产才有保障。通过团委开展青年安全生产示范岗活动，通过工会开展安全群监员工作，通过职工家属开展安全协管员工作，通过党员的先锋模范作用开展“党员身边无三违”活动等等。同时，在广大员工中开展好“安康杯”竞赛活动，落实好员工提合理化建议、事故隐患举报等奖励机制，激发员工自觉参与安全管理的积极性。
总之，安全生产是企业常抓不懈的主题，作为每一个工作着的个体，都要为自己的行为负责，这是为企业，为家人，更为那些深爱着自己的亲人；作为企业，就要树立“以人为本”的管理理念，强化安全生产管理，为员工提供安全保障的生产条件。只
要这样上下同心、全员动手，必将一步一个脚印地实现安全生产的长治久安。
第三篇：2011本安体系建设知识竞赛试题及答案
本安体系建设知识竞赛试题
姓名 单位 电话 得分
一、填空题（50分，每空1分）
1．神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法（修订）有 13 条。
2．神华集团公司井工煤矿本安企业建设等级分为 4级。
3．神华集团公司井工煤矿本安企业建设一级单位：考核内，综合得分在90分（含以上）且实现安全生产 1000 天以上。
4．神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评分标准分为5大部分（二级指标），28系统（三级指标），162 元素（四级指标），746 五级考核指标。
5．神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级奖励资金从集团公司工资基金拨出，罚款资金缴纳到 集团公司工资基金。
奖励兑现到 煤矿全体员工，罚款兑现到 煤矿领导班子成员。
6．成立本质安全管理委员会（以下简称安委会），按月召开会议，研究和部署下月安全任务和计划。安委会主任由单位安全第一责任者担任，成员包括体系
管理者代表、矿领导、中层管理人员、员工代表、相关方负责人。
7．制定符合煤矿安全战略的本安方针，方针应经
矿长签发，宣传、贯彻到全体员工和 承包人员，并在矿显著位置展示。
8．矿井应有有效的采矿许可证、煤炭生产许可证、安全生产许可证、营业执照、矿长资质证、矿长安全资格证。
9．安全文化宣传工作应 全员、全过程、全方位 地贯穿于矿井的各项管理。
10．新入矿员工要接受不少于 72 小时的安全培训和岗位技能培训，做到 持证上岗
，培训资料齐全。
11．神华集团公司选煤厂、煤炭储运系统本质安全管理体系考核评级办法（试行）有13条。
12．神华集团公司选煤厂、煤炭储运系统本质安全管理体系考核评分标准分为5大部分（二级指标），25 系统（三级指标），119 元素（四级指标），五级考核指标。
13．构建 “九位一体”的安全管理网络。即党委抓督察和宣教、行政领导抓全面管理、分管领导与安监部门抓业务保安与监督检查、总工程师抓技术管理、工会抓群网、团委抓青岗、纪检抓效能监察、妇联抓家属协管、员工互相监督。
14．选煤厂应当经过地方政府的最终验收后方可投入生产，其中包括安全、环保、消防等专项验收。选煤厂应当有 放射源使用资格证书。
15．进行危险源辨识考虑 正常、异常、紧急 三种状态及过去、现在和将来三种时态。
16．在编制各项规程、制度和安全技术措施时，充分考虑危险源辨识和 风险评估 结果。
17．每位员工必须和相应主管部门签订 劳动合同。
18．特种作业人员，应持有国家有关部门颁发的特种作业人员操作资格证书或复印件，并且在 有效期内。
19．员工薪酬中安全结构工资所占比重不低于 20% 的额度。
20．在放射性同位素检测仪表周围工作时，其长期工作地点必须距离放射源
。距放射性探头 20m以内 不许进行电焊。如果必须电焊，应当暂时将放射源关闭。
21.选煤厂用于监测、控制的自动化仪表及自动控制系统的监测装置，必须稳定、可靠、准确、灵活，并具有可靠的防雷电措施。从事自动监控的维修人员不得穿化纤服装上岗作业，操作前应当先进行 人身放电。
22．员工应熟悉适用的制度要求，并严格落实。将各单位制度贯彻、执行情况纳入本安体系运行考核中，做到 违者必究，并保留考核记录。
23．外委施工单位严禁转包工程或 挂靠施工资质。
24．通过各种媒介定期不定期开展形式多样的安全文化宣传工作，宣传内容要体现 本质安全思想。
25．辨识出的危险源必须进行
分级、分类。
26．对于生产中出现的新情况，组织相关专业人员定期或不定期对管理标准和措施进行 修订、完善。
27．危险源监测必须体现 闭环管理 的特点。
28．制订员工绩效考核制度，要与员工
不安全行为 考核挂钩。
29．建立 全员安全风险抵押金 制度，并严格考核、兑现。
30．煤矿企业应制定井下劳动定员，且不得 超定员组织生产。
31．采煤工作面回撤、安装要制定 顶板管理专项措施，并严格执行。
32．在室内高压设备上工作，应在工作地点两旁及对面运行设备间隔的遮栏(围栏)上和禁止通行的过道遮栏(围栏)上悬挂 “止步，高压危险” 的标示牌。
33．地质预测预报应以 年 为单位，装订成册，妥善保存。
34．各矿井必须编制井田地质报告、建井设计和建井地质报告，并有相应的防治水内容。
35．入井车辆必须装设 车载式甲烷检测报警仪 或便携式甲烷检测仪和灭火装置。
36．井下辅助运输线路上每隔 500m 设有一个调车硐室。
37．井下爆炸材料库必须高于外部巷道的地面，库房和通道应设置 水沟。
38．采煤工作面回采过程中不得任意留设设计外煤柱和顶煤，采煤工作面在回采结束后，必须在 45天内 进行永久性封闭。
39．主要进风大巷、主要回风大巷必须设置 净化风流水幕。
40．瓦斯检查员必须执行瓦斯巡回检查制度和请示报告制度，每次检查结果必须记入瓦斯检查班报手册和检查地点的记录牌上。瓦斯检查应做到 井下记录牌、检查手册、瓦斯台帐 三对口。
41．建设或生产经营单位与承包商在签订承包合同的同时，必须签订 安全生产协议 ,承包合同中包含 安全管理 方面的条款。
42．选煤厂直接从事生产建设的职工，必须进行
强制性的安全培训 ,未经安全培训合格的职工，不得上岗作业，培训符合《选煤厂安全规程》要求。
43．员工薪酬应按岗位或单位不同进行分类管理，并有分类管理的工资 发放台帐。
44．升降口、大小孔洞、楼梯、平台、吊装孔、走桥必须加设牢固的防护栏，防护栏实际高度不得低于 105cm。
45．厂房内悬挂的溜槽、管道及电缆的高度不得低于 2m。
46．在操作室、重要部位、主要楼梯、通道等地点，必须设有事故应急照明和 逃生路线标示。
47．选煤厂煤泥水处理必须达到 闭路循环，达到国家环保要求，单位水耗不高于水耗：1.5kg/t。
48.神华集团作出的打造“五型企业”的内容是本质安全型, 质量效益型，资源节约型，科技创新型 和 和谐发展型。
49.神华集团提出的“三大本质安全”的内容是政治本质安全，经济本质安全，生产本质安全。
50.神华集团确立安全生产的“两个理念”是。
二、判断题（30分，每题1分。请在括号内填“√”或“×”）
1．制定中长期和煤矿安全目标，目标应具体到煤矿重大危险源与高风险控制、期望达到和保持的业绩和体系改进等方面指标，目标经分管安全矿长签署后正式发布（×）。
2．安全、环保、职业健康设施要严格遵守“三同时”原则（√）。
3．风险评估小组成员包含区队管理人员、专业技术人员和各岗位员工代表，规模不得低于单位人数的30%（√）。
4．辨识出的危险源必须进行分类（×）。
5．对危险源进行分析，提炼出相应的管理对象。管理对象的提炼要具体、明确，按照人、机、环、三种风险类型确定（×）。
6．新入矿员工必须持有入矿体检合格表（√）。
7．矿级领导及其他安全管理人员必须持有安全资格证书上岗（×）。
8．矿井全年产量不得超过矿井核定生产能力，月产量不得超过当月产量计划10%（√）。
9．一个采区内同一煤层双翼开采或多煤层开采的，该采区最多只能布置1个回采工作面和2个掘进工作面同时作业（×）。
10．液压支架顶梁与顶板平行支设，其最大仰角小于7°（×）。
11．每年雨季前，全矿井要进行一次联合排水试验，检修设备，主副水仓每年至少清挖两次，在雨季前必须清挖干净，经常保持原设计容积的3/4，确保雨季正常排水（√）。
12．井上、下接触爆炸材料的人员不准穿带静电的化纤衣服（√）。13．矿井有效风量率不低于85%；回风巷失修率不高于7%，严重失修率不高于3%；主要进回风巷道实际断面不能小于设计断面的1/2（×）。
14．井下安全监控设备之间应使用专用阻燃电缆或矿用阻燃光缆连接，可以与电话电缆或动力电缆等共用（×）。
15．每隔10天必须对甲烷超限断电闭锁和甲烷风电闭锁功能进行1次测试（√）。
16．井下机电设备硐室、火药库、风动工具清洗室等地点必须安装防火门（√）。
17．破碎机必须安装除尘罩和喷雾装置或除尘器；输送机转载点和卸载点可以不安设喷雾装置或除尘器（×）。
18．炮掘工作面，爆破前后附近30m的巷道内，必须洒水降尘（√）。
19．掘进巷道必须设置2道水幕，其中1道距工作面不得大于50m（×）。
20．消防急救电话和消防队员联系方式应向全体员工公示（√）。
21.厂区双向行车的干道宽度不得小于5m,单项行车的干道宽度可以小于3m（×）。
22．主要通风机房内必须安装水柱计、电流表、电压表、轴承温度计等仪表，并有顺风操作系统图、司机岗位责任制和操作规程（×）。
23．升降口、大小孔洞、楼梯、平台、吊装孔、走桥必须加设牢固的防护栏，防护栏实际高度不得低于105 cm（√）。
24．厂房内悬挂的溜槽、管道及电缆的高度可以低于2米（×）。
25.清扫作业场所时，可以用水冲洗电气设备、电缆、照明、信号线路以及设备传动部件（×）。
26.卸煤工作时，人不准站在受煤坑、受料斗上（√）。
27.堆取料机电缆缠绕不正常时必须停机处理（√）。
28.离心脱水机不得超负荷运行。运行中要打开观察孔（×）。
29.大倾角带式输送机运转时，正面不能站人（√）。
30.有配电设备或其他电气设备较多的现场应当配备能扑灭电器火灾的干粉灭火器、二氧化碳灭火器、砂箱等灭火器材，严禁使用导电的水和泡沫灭火器灭火（√）。
三、单项选择题（20分，每题1分，填写字母即可）
1．目标指标按照职责分解到相关的部门和单位，按照进度随月度生产经营计划下发到各个单位，计划部门负责进行 验收统计、报告安委会和及时调整进度。
A、月度 B、
2．突出抓好矿级领导下井带班制度的贯彻落实。要根据国发〔2010〕23号文件、国家安全生产监督管理总局33号令和集团公司［2010］415号文件等要求，切实做到井下 有矿领导带班、与工人“同下同上”，并保证带班质量。同时要制订井下交接班制度、带班下井档案管理制度、带班下井公示制度、带班下井考核奖惩制度、带班下井举报等制度。
A、12小时 B、24小时
3．发生重伤事故的，重伤一人扣，每多一人扣分加倍（如：重伤累计两人扣18分，累计三人扣36分，以此类推）。
A、6分 B、10分 C、20分
4．风险评估小组成员包含区队管理人员、专业技术人员和各岗位员工代表，规模不得低于单位人数的。
A、10% B、20% C、30%
5．机道梁端至煤壁顶板冒落高度，综采不大于300mm，高档普采不大于。A、200mm B、400mm
6．采煤工作面使用端头支架或其他有效支护形式，在作业规程中说明；改变端头支护形式必须 审批。
A、矿长 B、矿总工程师
7．上、下顺槽自工作面煤壁超前支护范围内支柱完整无缺，综采工作面高度不低于1.8m，人行道宽度不小于0.7m，其他工作面上下顺槽自工作面煤壁超前20m范围内高度不低于，有0.7m宽人行道。
A、1.2m B、1.6m C、1.8m
8．自动化仪表、自动控制系统及计算机集中控制系统 的供电电源必须是交流净化稳压电源。
A、主机 B、机房
9．必须建立地下水动态观测网（站），至少 组织观测一次，掌握地下水活动规律。A、每月B、每旬C、每年
10．矿井进、回风井之间，主要进、回风巷之间和采区进、回风巷之间的联络巷必须砌筑永久性风墙；使用的联络巷，必须安设2道正向联锁风门和 道反向风门。A、1 B、2
11．煤与瓦斯突出矿井应建设采区避难硐室，突出煤层的掘进巷道长度及采煤工作面走向长度超过500米时，必须在距离工作面 米范围内建设避难硐室或设置救生舱。
A、500B、800
12．员工薪酬中安全结构工资所占比重不低于 的额度。
A、20%B、30%C、430%
13．瓦斯量大的煤仓(原煤仓、精煤仓和缓冲仓)及与其相通的房间和走廊应遵守下列规定：建立瓦斯浓度每班巡回检查制度，制定检查图表。煤仓应设置高出房顶的瓦斯排放口。使用符合防爆要求的机电设备和照明。当瓦斯浓度达到1.5％时，附近范围内的电气设备应能够立即停止运转；当厂房和走廊内瓦斯浓度达到0.5％时，应能够立即切断全部非本质安全型电源(含照明电源)。
A、10米 B、20米 C、30米
14．在寒冷的季节，地面生产系统室外运输带式输送机在冬季应当采取 措施，以确保设备安全运转。
A、保温 B、除冰
15.斗式提升机穿越楼板的孔洞，必须加设防护栏杆或盖板。当检查勺斗物料及斗子运转情况时，操作人员应当站在斗箱。
A、侧面 B、正面
16．机动车装运原煤和各种产品，多辆汽车同时装卸，沿纵向前后车辆的间距不得小于2米，沿横向两车辆栏板的间距不小于1.5 米；车身后栏板与建筑物的间距不小于0.5 米；靠近火车直接倒装时，汽车与铁路车辆的间距不小于。
A、0.5米 B、1.5米 C、2米
17．电、气焊接车间必须配备齐消防器材。焊接作业现场必须通风良好，无易燃、易爆物品。各类气瓶与明火的距离必须在10米以上。氧气瓶与乙炔瓶的距离必须在 以上。禁止作业现场吸烟。
A、5米 B、10米 C、15米 18．矿井进、回风井之间，主要进、回风巷之间和采区进、回风巷之间的联络巷必须砌筑永久性风墙；使用的联络巷，必须安设2道正向联锁风门和。
A、1道反向风门 B、2道反向风门
19．采煤工作面应保证 安全出口通畅。
A、1个 B、2个
20．神华集团公司选煤厂、煤炭储运系统本质安全管理体系考核评级办法（试行）第八条 ：考核评级以独立的处级生产单位为单元，对于洗煤中心和运销中心包含2个及以上选煤厂（煤炭储运系统）的，进行分别打分,取 为最终得分。
A、平均分 B、最高分 C、最低分
第四篇：煤矿本安知识竞赛复习题
本安知识竞赛复习题
1、煤矿本质安全管理体系由哪五部分构成？
风险预控管理、人员不安全行为控制管理、组织保障管理、生产系统安全要素管理、辅助管理。
2、煤矿本质安全风险管理的特征？
作业人员是本质安全的、设备设施是本质安全的、环境系统是本质安全的、管理体系是本质安全的。
3、本质安全管理的核心及管理模式是什么？
本质安全管理以风险预控为核心，以PDCA管理为模式，体现了全员参与、持续改进的特点，要求在生产过程中做到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理环境、管理的本质安全。
4、本安体系的实施流程
煤矿企业本质安全管理实施方案采用戴明的PDCA管理模式设计，PDCA循环强调持续改进。PDCA的含义为：计划、实施、检查、改进的4个阶段。
5、危险源的定义是什么？
危险源是指可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
6、煤矿本质安全管理体系中，对危险源的辨识是从哪几个方面考虑找出所有可能存在的不安全因素？
从四个方面考虑，分别是人员的不安全因素、机(物)方面的不安全因素、环境方面的不安全因素以及管理方面的不安全因素。
7、什么是危险
是指某一系统、产品或设备或操作的内部和外部潜在的状态，其发生可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的状态。
8、员工不安全行为产生的原因主要有
1.知识与技能缺陷。2.思想和情绪因素。3.利益与管理原因。4.生产环境影响。
9、员工不安全行为的基本控制措施 1.强化安全教育培训 2.强化安全管理 3.科学地选用人员，做到人机最佳匹配 4.改善作业环境 5.做好思想和情绪调解工作
10、工余安健环宣传的内容有哪些？
居家、旅行所涉及的交通、消防、环保及生活、急救常识等和工余事故的防范措施。
11、职业安全健康——影响工作场所内员工（包括临时工、合同工）、外来人员和其他人员安全与健康的条件和因素。
12、风险评估的内容有：
1.员工健康风险评估； 2.环境影响风险评估； 3.火灾风险评估； 4.危险物品风险评估；5.紧急情况风险评估； 6.危险任务风险评估； 7.流程风险评估；8.对影响产品质量指标因素的评估。
13、便携式气罐存放符合以下要求：
1.空瓶和满瓶要分开放臵，有害气体单独存放，竖立并有防倒装臵； 2.存放区域应进行隔离，通风良好； 3.瓶体要用指定颜色进行标记，标明注意事项。
14、各单位应在哪些区域设臵警示标识？
各单位应在噪音超标区域、有毒有害区域、受污染区域及其它危险区域设立警示标识。
15、井下高压隔爆开关应安装：
1.欠压释放保护； 2.短路保护； 3.过负荷保护； 4.选择性接地保护装臵； 5.真空高压隔爆开关还应装过压保护。
16、井下矿用一般型高压开关应安装： 1.欠压保护；2.短路保护。
17、一通三防管理中的“五图”是指：通风系统图、防尘系统图、防灭火系统图、安全监控系统图、瓦斯抽放系统图。
18、起重机械和吊具主要包括：龙门吊、行车、电动葫芦、手动葫芦、单轨吊、汽吊、千斤顶等。
19、《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员应具备：具备熟悉安全操作规程；掌握安全操作技能条件才能上岗作业。
20、矿井下常用的通风设施有：有风门、密闭、风桥、测风站等四种。
21、用水灭火应注意的事项是灭火工作必须从火源进风侧进行，用水灭火时，水流应从火源外围喷射，逐步逼向火源的中心；必须有充足的风量和畅通的回风巷，防止水煤气爆炸。
22、本安体系等级考核评价分为5个级：
本安一级（≥90）、本安二级（≥80）、本安三级（≥70）、本安四级（≥60），不存在一票否决指标；不达标单位（低于60），存在一票否决指标。
23、危险源辨识的基本内容 ：
辨识过程必须综合考虑“人、机、环、管”四个方面的内容。
24、煤矿本质安全文化建设模式
煤炭企业安全文化建设的层次结构模式，即可从企业安全生产观念文化、管理文化、行为文化和物态文化四个方面设计
25、本质安全理念的核心：
是消除或减少危险。要从煤矿设计、建设、生产、废弃等全寿命周期 过程以及火灾、爆炸、透水、顶板等主要灾害危险全方位开展风险辨识、评价。
26、煤矿危险源辨识的定义
煤矿危险源辨识是对煤矿各单元或各系统的工作活动和任务中的不安全因素的识别，并根据煤矿本质安全风险管理的要求，分析其产生方式及其可能造成的后果。
27、人员的本质安全要求：员工具备相应的安全知识、安全技能和较强的安全意识，具有良好的安全素质，不论在何时何地何种作业环境和条件下，都能按规程操作，杜绝“三违”，杜绝人为失误，实现人员的本质安全。
28、环境的本质安全化：作业环境的本质安全化，即生产场所应确保职工的作业安全，在空间、气候等创造舒适安全的环境，作业环境包括物理环境、化学环境、空间环境和时间环境。
29、安全文化：是指安全价值观和安全行为准则的总和，体现为每一人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行为方式。
30、创建安全文化的意义：大力营造良好的文化氛围, 时刻警醒和引导职工搞好安全生产。会对职工起到潜移默化的教育引导作用。
31、煤矿风险预控的内涵
煤矿风险预控是煤矿根据危险源辨识和风险评估的结果，利用一定的技术手段和管理措施，控制或消除可能出现的危险源，预防风险的出现，遏制事故的发生。
32、本质安全管理体系一票否决指标为：
1、在考核期内发生一次1人重伤及以上人为责任事故；
2、发生一次直接经济损失达500万元及以上的非伤亡事故；
3、发生一次特大机电事故或两次重大机电事故。
33、员工不安全行为控制目标：消灭重伤以上人身事故，轻伤全年控制在1人次之内，人员不安全行为发生率每年递减20％。
34、员工不安全行为产生的原因主要有：1）知识与技能缺陷。2）思想和情绪因素。3）利益与管理原因。4）生产环境影响。
35、员工不安全行为的基本控制措施：1）强化安全教育培训 2）强化安全管理 3）科学地选用人员，做到人机最佳匹配4）改善作业环境5）做好思想和情绪调解工作 36、2012年保德煤矿安全生产的奋斗目标是什么？ 1）、杜绝轻伤及以上人身安全事故和较大非人身责任事故； 2）、杜绝重大及以上机电事故； 3）、保持本质安全一级矿井。37、2012年神华集团公司在本安管理上提出的口号是什么? “集团公司本安管理全面提升年”。
38、入井前基本要求包括什么？
入井人员必须戴安全帽，随身携带自救器及矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。
39、综采工作面“三直二平两畅通”指的是什么？
三直：支架、刮板输送机和煤壁平直。二平：顶板平、底板平。两畅通：上下安全出口畅通。
40、局部通风机安装有哪些规定？
（1）必须安装在进风流中，距全风压回风口不小于10米；（2）安装在专用架上或进行吊挂，离地高度不小于0.3米；（3）要挂牌管理。
41、新版煤矿安全规程对总粉尘的测定是怎样规定的？
1、作业场所粉尘浓度每月测定两次，地面及露天煤矿每月测定一次；
2、粉尘分散度每6个月测定一次。
42、矿工互救时必须遵守“三先三后”的原则是什么？
对窒息的伤员，必须先复苏，后搬运；对出血的伤员，先止血，后搬运；对骨折的伤员，先固定，后搬运。
43、《电业生产事故调查规程》中，“四不放过”指是什么？
⑴ 事故原因不查清不放过；⑵ 事故责任者受不到教育不放过；⑶ 没有采取防范措施不放过；⑷ 事故责任者没有受处罚不放过。
44、公司井下辅运车辆行驶速度具体规定是什么? 大巷不大于30公里/小时，其它巷道不大于20公里/小时，拐弯不大于10公里/小时。
45、矿井主运输系统应具备哪些保护装臵？
堆煤传感器、烟雾传感器、跑偏装臵、速度传感器、闭锁装臵、断带保护。
46、神东的企业精神是什么 艰苦奋斗、开拓务实、争创一流。
47、煤矿本质安全管理体系组成
煤矿本质安全管理系统由安全管理环境、安全目标、危险源辨识、风险评估、管理标准与管理措施、监督保障体系、信息系统、监管（评审、评价）等要素构成。
48、一通三防管理中的“五记录”是指：调度值班记录、通风队值班记录、通风设施检查记录、防灭火检查记录、测风记录。
49、库存物资的质量要求做到：无过期、无损坏、无沾污腐蚀、无腐烂干裂、无虫蛇鼠咬。
50、风险分析的目的是什么？
为了使已辨识出的风险减少到可接受的水平而客观地排列出所需的行动先后顺序。
51、本公司的污水来源主要有：矿井水的排放、生活污水排放、洗煤加工、医疗水的排放、汽车洗车水排放、机修废水排放等。
52、风险控制的两个因素。
降低事故发生的可能性 降低事故发生后果的严重性
53、划分风险等级时应结合工作实际，考虑哪几个方面？ 危害的严重性、发生的频率和暴露的时间。
54、风险评估类型通常有几种？各是什么？
3种，即基准风险评估、基于问题的风险评估、持续风险评估。
55、进行危害辨识时要考虑哪三种状态、哪三种时态？ 正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态。
56、持续风险评估的目的是什么？
辨别职业健康、安全、环境危害，以便处理重大风险。
57、本质安全管理特点
全员性、动态性、整体性、闭合性、超前性、可控性
58、煤矿本质安全管理体系中将风险分为几级？分别是什么？
五级，分别为特别重大风险、重大风险、中等风险、一般风险、低风险。
59、煤矿本质安全管理体系中危险源风险预警等级分为几级？分别是什么？
五级，分别是巨警、重警、中警、低警、轻警。60、安全的定义是什么？
安全是免除了不可接受的损害风险的状态。
61、常用危险源辨识的方法 ： 工作任务分析法、事故致因机理分析法等。
62、本质安全管理体系与综合管理体系的相同之处
1.均以冰山理论为理论基础。2.均以风险预控为核心。
3.均以PDCA闭环管理为运行模式。4.均体现了全员参与、持续改进的特点。
63、火灾风险及应急准备与响应管理包括的内容有：
火灾风险控制；紧急报警系统；保安系统；应急准备与响应。
64、工作安全分析的范围
工作安全分析主要是对高风险的工作活动进行详细的风险分析研究，这些工作至少应包括：
已发生许多事故的工作； 已发生过致残性伤害的工作；
很有可能发生致残性伤害或死亡的工作；
很有可能造成毒气泄漏、火灾、爆炸等严重后果的工作； 新任务或很少执行的任务。
65、地面公共场所和井下巷道应有有什么标志？
避灾路线指示标志。
66、WSWP——书面安全工作程序。根据工作安全分析制定的书面的控制程序，程序中要明确工作风险、注意事项、工作步骤和风险控制措施。
67、SHE：安全、健康、环境。68、资源与环境保护包括的内容有： 1.资源保护； 2.环境保护与治理。
70、盲巷内通常有害气体较多，氧气稀少，盲巷通常是指什么？ 长度大于6m而又不通风或通风不良的独头巷道。
71、井下作业时，应做到无瓦斯超限作业，无瓦斯积聚，瓦斯积聚是指什么？
瓦斯浓度在2%或以上，体积达到0.5m3 72、煤尘具有爆炸性，煤尘爆炸能够产生冲击波，引起瓦斯等连环爆炸，所以井下巷道不得有煤尘堆积，煤尘堆积通常指什么？
厚度超过2mm连续长度超过5m的煤尘。
73、巷道或工作面积水多时会影响煤质，通常所说的积水是指什么？ 深度超过100mm，连续长度超过5米的污水。74、瓦斯治理十二字方针是指什么？ 先抽后采，以风定产，监测监控 75、井下避灾的基本原则是什么？ 积极抢救、安全撤离、妥善避难 76、实行工作票作业的范围是：
1.新开工程作业； 2.停送电作业； 3.特殊工种作业。77、安全上要做到的“四无”指的是：
个人无违章，班组无轻伤，区队无重伤，煤矿无死亡。78、本质安全管理体系与综合管理体系的区别： 1.总体结构不同
本安体系由5大部分构成（风险管理、人员不安全行为控制与管理、保障管理、管理评价、管理信息系统）；综合体系由20部分构成（组织管理等20个部分）
2.评价等级及方法不同
本安体系分为3个级别（本质安全III级、本质安全II级、本质安全I级），最高级别为本安I级； 综合体系分为5个星级，最高级别为五星级。
3.管理的侧重点不同
本安体系重点为安全管理； 综合体系重点体现了安全、健康、环保、质量四个方面的管理。
4.危险源的分级分类不同
本安体系将危险源分为五级、“人机环管”4类；综合体系将危险源分为高中低三级，“安健环质 ”4类。79、灭火器的设臵要求：
1.灭火器应设臵障碍在明显便于取用的地点，不应设臵在潮湿或强腐蚀性的超出其使用温度范围的地点，如必须设臵时，应有相应的保护措施；
2.灭火器的设臵不得影响安全疏散； 3.灭火器应设臵稳固，应有标志牌，铭牌朝外； 4.设臵在室外的灭火器应有保护措施；
5.手提式灭火器要根据配臵场所的需要，设臵在托架上或灭火器箱内（托架顶部高度应小于1.5m，底部距地面不宜小于0.15m）。
80、环境及工业卫生管理包括：
1.综合治理； 2.粉尘管理； 3.废油脂管理； 4.废气管理； 5.污水管理； 6.噪声管理；7.固体废弃物管理； 8.放射性设施管理； 9.资源保护； 10.工业卫生管理。
81、突水前的预兆：
有采掘工作面或其他地点有挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起或产生裂隙出现渗水、水色发浑、有臭味等突水预兆时，必须停止作业，采取措施，立即报告矿调度室，发出警报，撤出所有受水威胁地点的人员。
82、岗位非正式风险评估一般采用（五思五行）： 1.本人做此项工作有哪些风险？不知道不去做。2.本人是否具备做此项工作的技能？不具备不去做。3.做本项工作所处的环境是否安全？不安全不去做。4.做本项工作是否有适当的工具？不恰当不去做。
5.做本项工作是否配戴了合适的个人防护用品？不合适不去做。83、2012年保德煤矿本质安全管理方针是：
坚持人本理念，关注安全健康 促进文化管理，规范作业行为 推行风险预控，优化人机环管 打造本安矿井，持续发展创新 84、人员方面危险源的风险评估
来自人员方面的危险源主要包括：1)操作不安全性(误操作、不规范操作、违章操作)；2)现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥)；3)失职(不认真履行本职工作任务)；4)决策失误； 5)身体状况不佳(带病工作、酒后工作、疲劳工作等)；6)心理异常(过度兴奋或紧张、焦虑、冒险心理等)。
85、风险评估的内容有： 1）2）3）4）5）6）7）8）员工健康风险评估； 环境影响风险评估； 火灾风险评估； 危险物品风险评估； 紧急情况风险评估； 危险任务风险评估； 流程风险评估；
对影响产品质量指标因素的评估。
86、集团考核结果与子（分）公司考核结果计算综合得分
本安企业建设采用集团公司考核与子（分）公司考核相结合的方法进行综合考核。综合考核分实行百分制，计算公式如下：
S＝S1×X1＋K×S2×X2 S — 矿井综合得分
S1 — 集团公司年终对矿井考核分
S2 — 子（分）公司对矿井全年综合考核平均分 X1 — 集团公司年终对矿井考核分所占百分比
X2 — 子（分）公司对矿井全年综合考核平均分所占百分比 注：2010年X1取60%，X2取40%，以后视运行情况进行调整。
K —系数，集团公司对子（分）公司全年综合考核分的修正值。其计算公式为：K为集团公司对子（分）公司全体矿井年终考核平均分与子（分）公司对全体矿井全年综合考核平均分的比值
87、国家规定赋予井下职工十项权利是什么？ 带班人员不下井，工人有权不下井；带班人员早出井，工人有权早出井；安全隐患不排查，工人有权不作业；管理人员违章指挥，工人有权不执行；没有安全措施，工人有权不开工；不组织班前安全学习，工人有权不下井；未进行“三位一体”（班长、安全检查员、瓦斯检查员）安全检查，工人有权不开工；监测监控系统安装不到位、运行不正常，工人有权不开工；不配全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不下井；避灾路线不标识，工人有权不下井。煤矿不得因上述原因扣发职工工资、辞退职工。
88、简述井下煤尘危害
①污染劳动环境，降低生产场所可见度，影响劳动效率和操作安全；②5微米以下的矿尘可以导致尘肺病，影响工人健康和生产；③煤尘具有可燃性，遇有火源，容易引起火灾，而有的煤尘还能导致爆炸事故。
89、《煤矿安全规程》规定：有哪些情况之一者，应追究当事人或者事故肇事者的责任？
（1）违章作业或违章指挥的；（2）忽视安全工作，玩忽职守的；（3）发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告的；（4）对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全监察（检查）人员等进行谩骂殴打及借故进行报复的；（5）事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的。
90、职工代表巡视劳动保护活动的主要内容是什么？
（1）检查监督职代会有关劳动保护的决议和贯彻执行的情况；
（2）检查监督各单位贯彻落实劳动合同、集体合同及企业劳动保护各项合同制度、规章的情况；
（3）检查监督整改劳动安全卫生等方面存在的问题；
（4）收集职工关于安全管理、劳动条件、劳动保护用品等方面的意见与建议。
91、劳动者在什么情景下，用人单位不得解除其劳动合同？
（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产假、哺乳期内的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。
92、在哪种情形下，延长工作时间不受《劳动法》第四十一条规定的限制？
（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（3）法律、行政法规规定的其他情形。
93、神华现行井工煤矿本安体系考核评分标准构成
《神华集团井工煤矿本质安全管理体系考核评分标准》（修订）包括5大部分，28个系统，162个元素，746个考核指标。其中4级指标前加“☆”为直接扣分项，矿井有33项。
考核指标条款来自《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准化标准》、国家和行业相关文件、如新颁布的国发23号文等明确要求煤矿应该做到的内容。
94、家用电器着火应该怎么办？
要立即拉闸断电或拔下插销，然后用毯或湿棉被覆盖，在未切断电源的情况下，切记不要用水扑救，因为水能导电，容易造成触电伤人。
95、火场逃生有哪些方法？（提供半数答案即可）
①棉被护身法。②毛巾悟鼻法。③葡匐前进法。④逆风疏散法。⑤绳索自救法。⑥被单拧结法。⑦管线下滑法。⑧竹杆插地法。⑨楼梯转移法。⑩攀爬避火法。⑾搭“桥”过渡法。⑿毛毯隔火法。⒀卫生间避难法。⒁火场求救法⒂跳楼求生法。
96、矿井年终本安评级四结合有：
1）集团与子（分）公司考核相结合；2）结果考核与过程考核相结合；3）定期与动态相结合；4）年终验收与日常考核相结合。
97、安全防护管理的主要内容是什么？ 1）机械、电器防护； 2)隔离闭锁系统；
3)电气开关和重要阀门的标识； 4)人机工程； 5)个人防护； 6)听力保护；
7)对于特殊设备、设施的安全防护； 8)对于危险物品的安全防护。98、矿井通风系统应有： 1）可靠的双电源； 2）反风设施； 3）防爆门；
4）电机过流保护和无压释放装臵； 5）轴承超温指示和警报信号； 6）有专用电话。
99、《计划任务观察计划》内容应明确： 1)被观察单位或部门； 2)被观察对象（人、班组等）； 3)计划观察的工作任务； 4)计划观察时间（日期）； 5)执行观察任务的观察员等。100、本安体系纲领性文件有： 管理手册、程序文件
第五篇：安全月知识竞赛试题
金河煤矿六月份安全月知识竞赛试题
1、金河煤矿是什么时候由原窑街煤电公司一矿改制重组而成？ 答：2003年8月。
2、一号井采用平硐上下山开拓，生产采区为新开拓的哪个采区采区？ 答：
六、七采区。
3、我矿矿井通风方式为什么通风，六、七采区分别由1-
3、1-4风井独立通风。
答：两翼对角分区通风。
4、矿井瓦斯等级为什么类型矿井？ 答：高瓦斯突出。
5、我矿瓦斯相对涌出量多少？ 答：10.34m3/t。
6、主采煤层煤二层自燃倾向性为Ⅱ类自燃煤层，自燃发火期多少个月，最短为多少天？ 答：3-6个月。55天。
7、我矿煤尘具有爆炸性，爆炸指数为多少？ 答：34.26%。
8、我矿矿井主运输采用什么提升？ 答：二级钢丝绳芯强力胶带机提升。
9、我矿平硐采用什么运输方式？ 答：蓄电机车牵引列车组运输方式。
10、我矿采煤方法为什么采煤法？
答：倾斜分层、走向长壁、综采放顶煤采煤法
11、我矿落煤方式为什么方法？ 答：机组割煤。
12、我矿采煤工作面支护方式为什么支护？ 答：综采液压支架。
13、顶板处理方法为什么方法？ 答：全部垮落法。
14、我矿矿井生产能力为多少？ 答：120万吨/年。
15、结合我矿安全生产实际，危险源与风险有哪些？
答：（1）瓦斯突出和爆炸。（2）水灾。（3）火灾。（4）粉尘。（5）顶板事故。（6）其它风险。如供电、提升、运输等事故。
16、我矿水文地质简单，主要水源为什么？ 答：灌浆水。
17、粉尘根据其成分不同可以造成哪2种危险与有害因素？ 答：职业病及煤尘爆炸。
18、事故发生后，事故报告内容有哪些？
答：事故单位概况；事故发生时间、地点；事故类别、已造成或可能造成的伤亡（包括下落不明）人数及初步估计的经济损失；事故简要经过；对事故原因和性质、影响范围的初步分析判断；事故救援情况和采取的措施；对事故发展趋势等预测及请求上级帮助解决的问题。
19、事故发生后，事故报告时间要求有哪些？
答：事故单位发生安全生产事故时，必须立即报告矿调度和安全调度台；事故单位报告矿调度和安全调度台的时间不得超过半小时；安全管理部必须在得到汇报后1小时内作出事故情况的书面报告。20、事故发生后，应急处置的基本方法有哪些？
答：应急预案启动后，矿相关应急指挥机构及现场应急救援指挥部要立即组织应急救援队伍和其他力量，根据现场实际情况采取措施。（1）尽快撤出人员，并组织营救遇险遇难人员，及时救治受伤和中毒人员；事故有关单位要保护好事故现场，因抢救事故需要移动现场部分物品时，必须做出标志或绘制事故现场图，并详细记录。（2）迅速找到并控制危险源，消除事故危害，防止事故扩大。（3）根据事故性质迅速恢复被损坏的供电、通风、提升运输、排水、通信等系统，确保抢险救援工作顺利进行，并采取措施为遇险人员逃生创造条件。
（4）根据救护队员侦察情况，迅速制定救援方案和救援计划。（5）条件具备时，要在靠近灾区的安全地点设立井下救援基地。井下基地指挥由现场抢险救援指挥部选派具有救护知识，并熟悉井下情况的人员担任。井下基地必须装有直通地面现场抢险救援指挥部的电话。
21、井下发生事故，救援人员要按照什么原则抢险救灾？ 答：紧急救灾、妥善避难、安全撤退、救人优先。
22、井下发生事故，抢救遇难人员时，应本着什么原则救险？ 答：先活者后死者、先重伤后轻伤、先易后难。
23、生产技术部、机电运输部和通风灭火部要有必备的图纸资料，有专人专柜进行保管，建立台帐，并能随时提供。井下发生事故，必须及时补充、完善、提供哪些图纸？ 答：（1）矿井地质和水文地质图；（2）井上、下对照图；（3）巷道布置图；（4）采掘工程平面图；（5）通风系统图；（6）井下运输系统图；（7）安全监测装备布置图；
（8）排水、防尘、防水注浆、压风、充填、抽放瓦斯等管路系统图；（9）井下通信系统图；
（10）井上、下供电系统图和井下电气设备布置图；（11）井下避灾路线图；（12）瓦斯地质图。
24、矿多长时间组织1次矿井救灾演习？ 答：每年至少1次。
25、井下文明生产的内容有哪些？
答:整理巷道的各种缆线、设备、各类装置、风筒、水沟盖板，清洗巷道积尘和巷道内布设的设备，清理水沟淤泥、巷道的渣物、轨道、轨枕、板皮、铁丝、塑料袋及巷道内的淤泥积水。
26、井下主要运输巷道的积水必须及时抽排清理干净，检查发现积水深度超过多少，长度超过多少，每次罚责任队100元？ 答：深度超过200㎜，长度超过5米。
27、防突队施工钻孔时，在钻场口处或平台边缘应制作什么，防止打钻用水流入巷道影响文明生产？ 答：挡水坝。
28、金河煤矿雨季“三防”应急领导小组指挥部设在哪里？ 答：矿调度室。
29、金河煤矿雨季“三防”应急领导小组指挥部的职责是什么？ 答：（1）应急领导小组负责全矿雨季“三防”的防御和应对工作，组织指挥开展应急处置和抢险救援工作；及时向上级请示汇报灾情；组织灾后重建工作与恢复生产工作。
（2）防洪期间，当班调度员、后勤保障部值班人员、矿值班人员为当日“三防”值班人员。
（3）当班值班矿领导为抢险总指挥，其他矿值班人员为副总指挥，各部室、区队值班部长、队长为执行任务组织者。30、金河煤矿雨季“三防”应急预案的执行原则是什么？
答：（1）统一指挥，分工负责。当险情出现后必须坚决服从命令，听从指挥，通力配合，积极协作。
（2）集中力量，统一行动，以人为本，救人为先。在应急指挥部的统一领导下，根据灾情的具体情况采取一切措施先抢救受灾人员。（3）必须保证安全抢险。在抢险过程中，防止次生事故的发生。应首先确保所有执行任务人员的安全，严禁冒险、盲目进行抢险行动。
31、雨季“三防”值班人员在巡视过程中若发现出现险情或紧急情况时，必须首先准确将所知险情及时地汇报哪里？ 答：汇报给应急指挥部（矿调度室）。
32、矿井采煤、掘进、一通三防、机电运输作业一律谁由负责跟班作业？
答：区队干部。
33、跟班人员每班向调度和安全管理部汇报不少于多少次？否则少汇报一次罚款50元，由调度负责落实。答：三次。
34、在检查中发现重大隐患，检查人员要怎么样？怎样才能恢复生产？
答：盯岗整改，整改好后方可恢复生产。
35、对紧急隐患，检查人员要立即把所有受威胁区域的人员撤到安全地点，并及时汇报安全调度台；检查中查出的一般问题，责令当场整改，当场不能整改的，要怎么处理？
答：出井后下发安全隐患整改通知单，并跟踪落实整改情况，直至完全整改。
36、安全管理部负责对全矿安全隐患治理工作进行监督落实，对各部室、区队的安全隐患排查整改工作负全面监督检查责任，对上级检查或本矿现场安全办公会等大型检查查出的各类安全隐患，必须按照什么原则，及时登记上帐，并在动态下跟踪和监督落实？ 答：。按照闭环式管理的原则。
37、非伤亡事故依据造成的影响时间以及所产生的影响划分为哪几个等级？
答：分为一般非伤亡事故、较大非伤亡事故、重大非伤亡事故、特别重大非伤亡事故四个等级。
38、凡发生较大非伤亡事故，是怎样的处理流程？
答：凡发生较大非伤亡事故，调度值班人员必须在10分钟内汇报矿总值班领导和分管副矿长以及矿生产安全口领导和相关部室，并通知业务主管部室主管(或值班)人员赶赴现场勘察并组织指挥处理，主管部室长到调度室指挥处理。
39、凡发生重大及特别重大非伤亡事故，是怎样的处理流程？ 答：凡发生重大及特别重大非伤亡事故，调度值班人员必须在10分钟内汇报矿总值班领导及矿所有领导和相关部室部室长，由主管部室部室长赶赴现场勘察并组织指挥处理，分管副矿长到调度室负责全面协调指挥处理。并请示矿领导同意后,按规定程序、时限汇报集团公司调度室。
40、矿井所有煤二层、煤一层及岩巷掘进工作面放炮，都必须严格执行什么放炮制度？并严格落实哪些放炮制度？放炮时执行在哪里放炮的防护措施？
答：“一炮三检“和“三人连锁”。实断电撤人、设置警戒和汇报调度许可放炮制度。放炮时执行在防突反向风门外进风侧放炮的防护措施。
41、放炮实行 哪“三人连锁”签字？谁人监督落实汇报制度。答：放炮员、瓦检员、跟班干部三人连锁”签字。安检员监督落实汇报制度。
42、“一炮三检“和“三人连锁”放炮签字制度是怎样的执行过程？ 答：放炮前放炮工将发爆器交瓦检员负责放入反向风门外的专用铁箱内，并加锁，钥匙由瓦检员负责保管。放炮时由安检员监督落实好防突措施，“一炮三检“和“三人连锁”放炮签字制度，以及清点人数、警戒设置等落实情况，并汇报调度，调度准许放炮时，瓦检员将发爆器交放炮员放炮，放完炮后收回发爆器，否则不准放炮。
43、防突工作面掘进时工作面炮眼打完装药后，由哪些人向调度汇报装药前、放炮前的瓦斯浓度，撤人情况，打眼装药情况，通风设施完好情况，人员清点情况以及防突措施执行落实情况等？ 答：瓦检员、安检员、跟班干部。
44、防突工作面在严格执行完防突措施、“一炮三检”和“三人连锁”放炮的有关程序，现场由谁落实防突放炮签字制度后汇报调度，由调度落实完各处警戒到位后统一安排停电和下达放炮命令？ 答：由瓦检员落实。
45、炮放完后，至少经过多少分钟，由哪些人一起检查工作面气体及窝头支护情况，确认正常后汇报调度，调度方准通知送电、撤除警戒，允许其他工作人员进入工作面工作？
答：30分钟。瓦检员、跟班干部、安检员一起检查工作面气体及窝头支护情况。
46、工作面放炮前警戒设置和撤人工作由谁人负责指定专人设置并检查落实？
答：施工队跟班队长。
47、放炮前，施工队跟班干部负责必须将工作面及后巷风筒维护好，并接至距窝头不大于多少米处，确保工作面窝头供风、气体正常？ 答:10米。
48、防突放炮地点选在哪里，放炮前，放炮员必须打开压风自救装置阀门，保证供风正常？ 答：反向风门外的进风侧。
49、放炮前，实行哪些制度？
答：回风系统撤人、断电、设置警戒、汇报调度制度。
50、炮后进入工作面作业前首先进行什么工序，及时打注锚网和进行喷浆临时封闭，防止煤爆声后来压顶板冒落伤人？ 答：敲帮问顶。
51、巷道掘进必须坚持什么掘进，防止误穿断层或误揭煤层？ 答：前探钻孔引导掘进。
52、煤矿安全生产工作原则和安全生产责任制是什么？ 答：国家监察、地方监管、企业负责。
53、安全生产方针是什么？ 答：安全第一、预防为主。
54、追查处理事故时，必须严格坚持“四不放过”的原则是什么？ 答：事故原因没有分析清楚不放过、事故责任者和广大职工没有受到教育不放过、事故责任者没有受到处罚不放过、没有制定防范措施不放过。
55、谁是本队职业危害防治工作的主要责任人？ 答：队长、书记。
56、作业场所职业危害的含义？
答：指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、噪音等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
57、井上下煤仓和溜煤眼放煤口、筛选点、破碎点，及所有转、装、卸载点应采取粉尘综合治理措施，都必须安设什么装置并正常使用？ 答：喷雾。
58、安全生产问责分为几级？ 答：四级。
59、事故汇报、应急、责任追究、处理等必须坚持什么原则？ 答：实事求是、尊重科学的原则。
60、对事故单位及相关责任人的处理分为哪两种？ 答：行政处分和行政处罚。61、行政处分包括哪几种？
答：警告、记过、记大过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同等。62、行政处罚包括哪几种？
答：黄牌警告、罚款、责令停产整顿等 63、事故汇报内容有哪些？ 答：（1）事故发生单位基本情况；（2）事故发生时间、地点以及事故现场情况；（3）事故简要经过（包括抢救情况）；
（4）事故伤亡情况或可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）和直接经济损失；（5）已经采取的措施；（6）其它应当汇报的情况。64、“三违”指的是？
答：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。65、煤矿“三大规程”指？
答：《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》。
66、追究安全隐患排查责任，治理“三违”，必须以为原则？做到哪三结合？
答：事实为依据，遵循以人为本、预防和教育为主、处罚为辅。教育与处罚相结合、有效预防与事后处理相结合、自律与监督相结合。67、违章人员的处理分为哪四种形式？
答：批评教育、经济处罚、行政处分、经济处罚和行政处分并处四种形式。
68、根据危害程度，将“三违”划分为哪几种？ 答：一般“三违”、严重“三违”、重大“三违”三种。69、对严重“三违”进行的“六不放过”原则是什么？
答：未交罚款不放过、未脱产培训不放过、未考试合格不放过、未写出保证书不放过、未实现家属联保不放过、未找到保证人不放过。70、任何单位和个人有权对其发现的矿井重大安全隐患和有关安全生产的违章行为向矿安全管理部进行举报。举报电话号码是？ 答： 6901175 8025（生产）。
71、安全管理部牵头，矿领导及各业务部室、区队负责人参加，于每周三组织全矿安全大检查，对查出的安全隐患汇总后下发相关区队和部室，并严格按照“五定”原则进行认真督促和跟踪落实。请问，“五定”原则指的是？
答：定整改内容、部室和区队整改责任人、验收责任人、整改时间。72、召开班前会的“六到”标准，是指？ 答：班前签到、查到、评到、讲到、学到、宣到。
73、谁是本班安全第一责任人，对本班的安全隐患排查整改负全责。答：班组长。
74、在井下作业现场，事故发生后要做哪些工作？
答：①必须立即采取措施营救遇险遇难人员，及时救治受伤或中毒人员；
②迅速找到并控制危险源，消除事故危害，防止事故扩大； ③切断通往灾区的电源，消除巷道堵塞物，以便于救人；
④进入灾区时首先认真检查各种有毒有害气体成分，确认没有危险时再进入灾区作业；
⑤保护好事故现场，因抢救事故需要移动现场部分物品时，必须做出标志或绘制事故现场图，并详细记录；
⑥在事故危及到本班组人员人身安全时必须尽快撤出班组人员。75、遇哪些情况时不准交接班？
答：（1）发生事故或正在处理重要故障时；（2）接班人员班前饮酒或情绪不正常；
（3）机房硐室特种岗位交班人员或接班人员不在现场时。76、冬季“三防”工作中的“三防”是指？ 答：防冻、防火、防寒。
77、所有物料车辆均不得使用什么做为绑扎材料，但可以做为物件之间联接时的辅助绑扎材料？ 答：8#铁丝。
78、各单位需行走新强力皮带巷的人员必须什么，并经谁和候车室安检员同意后方可行走强力皮带巷？ 答：登记。调度。
79、凡轨下人车内同一排乘坐4人及以上的，该排乘坐人员全部按什么进行处理？ 答：严重违章。
80、带班、跟班作业现场遇到险情或安全生产事故时，当班带班、跟班人员必须按照我矿什么规定，在第一时间下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。答：《授权书》。
81、采掘队跟班干部必须做到三同三包，请问，三同三包指？ 答：同工人同开班前会、同入井、同出井，包质量、包安全、包任务。82、重点工程施工期间，实行哪三级跟班制度。答：矿领导、部室管理人员和区队干部。83、重点工程指哪些工程？
答：采煤工作面的安装、初采初放及回收回撤，掘进工作面的贯通、揭煤，重大隐患的治理（如重点维修工程、重大防灭火工程及重大防治水工程等）。
在事故应急救援工作中有哪些表现之一的部门和个人，应给予表彰奖励？
答：（1）出色完成应急处置任务。
（2）抢险事故或者抢救人员有功，使矿井和职工生命财产免受损失或减少损失。
（3）对应急救援工作提出重大建议，且实施效果显著。（4）有其他特殊贡献。
由哪个部门全面负责矿井文明生产的管理工作及各队文明生产区域的划分界定？
答：安全质量标准化办公室。
点击咨询 