中层管理人员本安体系知识考试复习题

第一篇：中层管理人员本安体系知识考试复习题

中层管理人员本安体系知识考试复习题

一、单项选择

（A）1.保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的。

A．消防安全疏散标志

B.消防安全疏散警示牌

C.消防安全警示标志

（B）2.在操作室、重要部位、主要楼梯、通道等地点，还必须设有事故应急照明 和。

A.逃生提示牌

B.逃生路线标示

C.安全警示牌

（C）3.禁止在机器转动时，从靠背轮和齿轮上取下

或其他

。A.防护网

B.防护栏

C.防护罩；防护设备

（C）4.选煤厂封闭的带式输送机走廊应当有温度、烟雾报警系统及

系统。A.自动喷雾降尘

B.一氧化碳检测

C.自动消防水雾隔离（B）5.凡作业地点离地面或楼板

以上，即为高空作业。A.1m

B.2m

C.4m（B）6.选煤厂管道必须涂刷防锈漆和面漆，管道必须用

流向，管道应布置合 理，总体上做到横平、竖直。

A.标明介质

B.白漆标明介质

C.红漆标明介质

（C）7.各类气瓶与明火的距离必须在 以上。氧气瓶与乙炔瓶的距离必须在以上。

A.10m；10m

B.5 m；10 m

C.10 m.；5 m（B）8.严禁在瓦斯含量超过

或煤尘浓度大于

的场所进行焊接作业。A.1%;10 mg/m

3B.0.5%;10 mg/m3

C.0.5%;5 mg/m3

（C）9.工作票应使用黑色或蓝色的钢(水)笔或圆珠笔填写与签发，一式两份，内

容应正确，填写应清楚，不得

。如有个别错、漏字需要修改，应使用规范的符号，字迹应清楚。A.一人重复签名 B.任意修改错字 C.任意涂改

（C）10.电缆进入控制室、电缆夹层、和配电柜以及电缆沟的入口和出口

；电 缆敷设无“明接头”、“鸡爪子”、“羊尾巴”、电缆护套完整无损伤，悬挂整齐； 电缆进入电缆沟、建筑物、盘(柜)以及穿入管子时，出入口应封闭，管口应密封。A.悬挂电缆名牌

B.固定牢固

C.严密封闭

（A）11.选煤厂应当有易燃、易爆物（雷管、炸药）和煤中杂物管理办法及记录，严禁任何人将

、带入车间或混入煤中，一旦发现煤中混有雷管和炸药，必须立 即谨慎取出，并送交有关部门 处理。

A.易燃;易爆物

B.易燃;易碎物

C.易碎、易爆物

（A）12.选煤厂新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时

、同时

、同时投入生产使用。安全设施投资应当纳入

概算。

A.设计、施工;建设项目

B.验收、施工;建设项目

C.设计、验收;建设项目（A）13.生产厂房必须保持清洁、完整，地面平坦、无积、积泥、积油、，设 备没有跑、冒、滴、现象，设备、设施物见本色。

A.水;尘;漏

B.煤；水； 漏

C.水;尘;流

（C）14.高空作业必须穿软底鞋、戴安全帽和。应当高挂低用，并拴在结实 牢固的构件上,不得拴在尖锐棱角的构件上。

A.安全绳、安全带

B.安全带、安全绳

C.安全带、安全带

（A）15.进入刮板输送机内工作必须有

；禁止在运行中

刮板输送机。

A.专人监护；清扫

B.停电作业票；检修

C.检修作业票；维护

（C）16.本质安全管理的目标是实现

、、、的本质安全，切断安

全事故发生的因果链，最终实现杜绝已知规律的、酿成重大人员伤亡的生产事故发生 的本质安全目标。

A．人员、机器、设备、环境 B.人员、机器、设备、管理 C.人员、机器设备、环境、管理

（A）17.的定义是可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。

A.事故隐患

B.危险源

C.安全隐患

（C）18.禁止在机器转动时，从靠背轮和齿轮上取下

或其他

。A.防护网

B.防护栏

C.防护罩；防护设备

（B）19.强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为是。

A.违章操作

B.违章指挥

C.违反劳动纪律

（B）20.凡作业地点离地面或楼板

以上，即为高空作业。高空作业，必须执行高空作业规程。

A.1m B.2m C.4m（A）21.职工因受职业性有害因素的影响而引起的，由国家以法规形式规定并经 国家指定的医疗机构确诊的疾病为。

A.职业病

B.工伤

C.职业危害

（C）22.各类气瓶与明火的距离必须在 以上。氧气瓶与乙炔瓶的距离必须在 以上。

A.10m；10m

B.5 m；10 m

C.10 m.；5 m（B）23.严禁在瓦斯含量超过

或煤尘浓度大于

的场所进行焊接作业。A.1%;10 mg/m

3B.0.5%;10 mg/m3

C.0.5%;5 mg/m3

（C）24.《安全生产法》规定，未经

的从业人员，不得上岗作业。A.安全生产教育合格

B.安全技术培训合格

C.安全生产教育和培训合格（A）25.《安全生产法》规定，生产经营单位的特种作业人员必须经专门的安全 作业培训。取得特种作业

证书，方可上岗作业。

A.操作资格

B.许可

C.安全

（A）26.如果输送机长度超过

，必须设置人行过桥。

A.30m

B.50m

C.40m（C）27.进行危险源辨识考虑正常、和

三种状态及过去、现在和

三种时态。

A.不正常；特殊；未来

B.异常；特殊；将来

C.异常；紧急；将来（A）28.新入厂员工要接受不少于

个月的安全培训，并签订师带徒协议，由有 经验的职工带领实习

，考核合格后，方可独立工作。

A.1；4

B.1；3

C.1；2（C）29.带式输送机长度超过

时，各重要工作地点，必须设置中间“紧急停

机”按钮或拉线开关。

A.30m

B.40m

C.50m

（A）30.电缆桥架全长不大于30m时，不应少于

与接地干线相连。全长大于30m时，应每隔

增加与接地干线的连接点。

A.2处；20-30m

B.1处；30-40m

C.1处；20-30m（B）31.本安企业建设二级单位等级标准为，综合得分

分以上，且实现安全生产

天以上。

A．９０、１０００

B.８０、５００

C.７０、３００

（B）32.考核年度内出现发生主要责任死亡事故或非主要责任事故死亡人数达

人（含）以上的，取消评级资格。

A.３

B.２

C.１

（A）33.风险预控管理对象的提炼要具体、明确，按照

四种风险类型确定。A.人、机、环、管

B.绿、蓝、黄、红

C.正常、异常、紧急、重大（B）34.强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为是。

A.违章操作

B.违章指挥

C.违反劳动纪律

（C）35.厂房内的主要人行通道宽度不得小于

，次要通道不得小于

；凡跨越机器、管道和电缆的部位，应当设置过桥或走台；行走路面应当防滑。

A.１m、0.5 m B.0.7m、0.5m C.1.5m、0.7m（A）36.职工因受职业性有害因素的影响而引起的，由国家以法规形式规定并经国家指定的医疗机构确诊的疾病为。

A.职业病

B.工伤

C.职业危害

（C）37.各类气瓶与明火的距离必须在 以上。氧气瓶与乙炔瓶的距离必须在以上。

A.10m；10m

B.5 m；10 m

C.10 m.；5 m（B）38.选煤厂厂房内的空气中煤尘含量不得超过

。选煤厂应当有煤尘自燃报告和煤尘爆炸极限报告，以便根据具体情况采取相应的防范措施。A.7 mg/m

3B.10 mg/m3

C.5 mg/m3

（C）39.《安全生产法》规定，未经

的从业人员，不得上岗作业。A.安全生产教育合格

B.安全技术培训合格

C.安全生产教育和培训合格（A）40.当瓦斯浓度达到1.5％时，附近

范围内的电气设备应能够立即停止运转；当厂房和走廊内瓦斯浓度达到0.5％时，应能够立即切断全部非本质安全型电源(含照明电源)。

A.20m

B.30m

C.15m

二、填空题

1.生产所需的坑、井、壕、池必须设置与地面齐平的 固定盖板

或

围栏。在危险处必须设

警示牌

，夜间必须设置

警告红灯。

2.重点防火、防爆区，禁止

明火及吸烟

。确因维修或其他工作需要进行电、气焊接时，必须办理

动火审批手续

，经防火部门批准，并采取必要的防范措施后，方可施工。

3.工作人员发现雷管、炸药、金属、木料、特大块矸石等物品，应当及时谨慎选出，必要时可以

停机、停电 处理。选出的雷管、炸药，不得

私自保管

、转移或销毁，应当

及时上交。

7.设备的传动部位

必须安设可靠的防护装置，露出的轴端必须设有护盖，网状防护装置的网孔与

安全距离

应当符合表1的规定。

液力传动装置

的防护装置不得采用网状装置。

4.厂区、生产厂房及仓库必须配备必要的消防器材和设施。干燥、浮选、干选、原煤准备及各类煤仓、油脂库

、氧气库

、汽车库

、机车库、配电室

、集控室

等重点防火、防爆区，必须配备相应数量的消防栓、水龙带、灭火器

、砂箱

及其他消防器材、设备和设施。消防器材和设备必须有专人管理，并定期检查和更换，保证随时使用。

5.本安企业建设等级分为四级，等级标准如下：（1）本安企业建设一级单位：综合得分在 90

分（含）以上，且实现安全生产

1000

天以上；（2）本安企业建设二级单位：综合得分在 80

分（含）以上，且实现安全生产

500 天以上；（3）本安企业建设三级单位：综合得分在 70 分（含）以上，且考核年度内无主要责任死亡事故。（4）本安企业建设四级单位：综合得分在 60

分（含）以上，且考核年度内无主要责任死亡事故。

6.《神华集团公司选煤厂、煤炭储运系统本质安全管理体系考核评分标准》本考核评分标准

为大部分（二级指标），个系统（三级指标），119 个元素（四级指标），个五级考核指标。

7.计算四级指标得分时，若四级指标下有2个以上五级指标：任何一个五级指标不满足，该四级指标得设计分的50% ；两个以上（含两个）五级指标不满足时，该四级指标得

0 分。

8.升降口、大小孔洞、楼梯、平台、吊装孔、走桥必须加设

牢固 的防护栏，防护栏实际高度不得低于

105cm。

9.生产厂房必须保持清洁、完整，地面平坦、无 积水、积

泥、积

油、积

尘，设备没有跑、冒、滴、漏现象，设备、设施见本色。

10.厂房的进出口处必须设置有关

环境卫生

和

安全

标示。11.选煤厂厂长是本厂安全生产的第一责任者

，总工程师（或技术负责人）对本厂安全工作负技术责任。各职能部门负责人对 本职范围内

的安全工作负责。车间主任、班组长对所管辖范围内的安全工作直接负责。

12.在试验和推广新技术、新工艺、新设备、新材料的时，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的 安全措施

，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训，经本单位

总工程师

批准后执行

13.按照有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材

完好、有效。

14.施工单位

对建设施工负安全生产主体责任，各项目部必须健全和落实各项规章制度，严格现场安全管理，按

设计图纸

组织施工。切实把好“五个关口”、做到“五个统一”。

15.生产厂房必须保持清洁、完整，地面平坦

、无积水、积泥、积油

、积尘，设备没有

跑、冒、滴、漏

现象，设备、设施物见

本色。

16.设备的传动部分必须安设可靠的防护装置

，露出的轴端必须设有护盖，液力传动装置的防护装置不得采用

网状装置。

17.设备在运转中发生故障，必须

停机处理

。检修设备或进人机内清理杂物时，必须严格执行停电挂牌制度，并设

专人监护。

18.储存 易燃、易爆物品 的仓库，必须符合 安全 和 防爆防火 要求，禁止带 火种 进入储存易燃、易爆物品的仓库。禁止在作业场所储存易燃、易爆物品。少量润滑油及日常用的油脂、油枪必须存放在专用的 隔离房间。

三、判断题

1.新入厂员工要接受不少于1个月的安全培训，并签订师带徒协议，由有经验的职工带领实习4个月，考核合格后，方可独立工作。（√）

2.特种作业人员应持有我厂颁发的特种作业人员操作资格证书或复印件，并且在有效期内。（）

3.手选输送带的一侧必须加设防护板。（×）

4.带式输送机机头、机尾必须设置安全防护罩或栏杆，栏杆高度不低于1.05米。（√）

5.大倾角带式输送机运转时，禁止正面站人。（√）

6.输煤溜槽应当留有捅煤孔。捅煤时操作人员应当站在平台上操作用手直接清除。（×）7.厂房内悬挂的溜槽、管道及电缆的高度不得低于2米。（√）

8.清扫作业场所时，不得用水冲洗电气设备、电缆、照明、信号线路以及设备传动部件。不得用水淋浇轴瓦降温。（√）

9.新建、扩建、技术改造的选煤厂的煤泥水处理、防火、防爆等工程应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。（√）

10.无证上岗的属于C类不安全行为。（√）

11.厂房的进出口处必须设置有关环境卫生和安全警示标示。（√）

12.厂房内井、孔、沟的盖板必须与地面齐平，并符合安全要求。（√）

13.栈桥内主要通道宽度不得小于1m，次要通道不得小于0.7m。（√）

14.经常有人通行的地板上不得有电缆、管道及其它妨碍通行安全的设施和物体。（√）

15.进入跳汰机作业，必须执行停电挂牌制度。（√）

16.设备的传动部分必须安设可靠的防护装置，网状防护装置的网孔不得大于20mm*50mm,露出的轴端必须设有护盖。（×）

17.液力传动装置的防护装置不得采用网状装置。（√）

18.煤仓、原煤准备、干选、干燥是选煤厂的重点防爆、防火区域，所有电气设备必

须防爆或采取防爆措施，禁止明火及吸烟。（√）

19.调换工种及岗位的职工，不用重新培训。（×）

20.配电室内所配备各种安全用具，必须定期进行试验，并进行编号管理。（√）

21.厂房内井、孔、沟的盖板必须与地面齐平，并符合安全要求。（√）

22.接至电气设备上的接地线，应用镀锌螺栓连接。（√）

23.易燃、易爆工作区域，必须使用防爆灯具照明。（√）

24.接地干线应采用热镀锌钢材，最小截面积160mm2。（√）

25.一张工作票中，工作票签发人、工作负责人和工作许可人三者可以互相兼任。（×）

26.选煤厂必须按照《神华集团安全监督检查制度》有关规定经常组织检查，对于检查出的问题，应当立即处理，不能处理的，打延期申请，并采取有效措施，限期整改。（√）

27.上下层同时进行高空作业时，中间应搭设严密牢固的防护隔板、罩棚或其他隔离措施。

（√）

28.人工清仓时，煤仓内瓦斯浓度不得超过1.0%。（√）

29.职工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为是违章作业。（√）

30.进入动筛跳汰机作业，必须执行停电挂牌制度。（√）

31.进行高空作业时，工作地点下面应设有围栏或装设其他保护装置，防止落物伤人。

（√）

32.给煤机在运行中被物料卡住堵塞时，可以用手直接清除。（×）

33.人工处理煤仓堵塞时应，工作人员应当站在平台上进行使用专用工具捅煤；不准站在栏杆、电机和其它设备上操作。（√）

34.强令作业人员违章冒险作业的属于A类不安全行为。（√）

35.配电室内所配备各种安全用具，必须定期进行试验，并进行编号管理。（√）

36.厂房内井、孔、沟的盖板必须与地面齐平，并符合安全要求。（√）

37.接至电气设备上的接地线，应用镀锌螺栓连接。（√）

38.易燃、易爆工作区域，必须使用防爆灯具照明。（√）

39.接地干线应采用热镀锌钢材，最小截面积160mm2。（√）

40.调换工种及岗位的职工，不必重新培训。（×）

四、名词解释

1.危害因素：可能照成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的因素。

2.防爆型电器：

3.事故隐患：可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。4.粉尘：粒度细到足以在空气中悬浮的固体物料颗粒。

5.防护措施：为避免职工在作业时身体某部位误入危险区域或接触有害物质而采取的隔离、屏蔽、安全距离、个人防护等措施或手段。

五、论述题（10分）

结合自身岗位叙述个人对厂本安体系建设的想法和建议。

第二篇：煤矿本安知识竞赛复习题

本安知识竞赛复习题

1、煤矿本质安全管理体系由哪五部分构成？

风险预控管理、人员不安全行为控制管理、组织保障管理、生产系统安全要素管理、辅助管理。

2、煤矿本质安全风险管理的特征？

作业人员是本质安全的、设备设施是本质安全的、环境系统是本质安全的、管理体系是本质安全的。

3、本质安全管理的核心及管理模式是什么？

本质安全管理以风险预控为核心，以PDCA管理为模式，体现了全员参与、持续改进的特点，要求在生产过程中做到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理环境、管理的本质安全。

4、本安体系的实施流程

煤矿企业本质安全管理实施方案采用戴明的PDCA管理模式设计，PDCA循环强调持续改进。PDCA的含义为：计划、实施、检查、改进的4个阶段。

5、危险源的定义是什么？

危险源是指可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。

6、煤矿本质安全管理体系中，对危险源的辨识是从哪几个方面考虑找出所有可能存在的不安全因素？

从四个方面考虑，分别是人员的不安全因素、机(物)方面的不安全因素、环境方面的不安全因素以及管理方面的不安全因素。

7、什么是危险

是指某一系统、产品或设备或操作的内部和外部潜在的状态，其发生可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的状态。

8、员工不安全行为产生的原因主要有

1.知识与技能缺陷。2.思想和情绪因素。3.利益与管理原因。4.生产环境影响。

9、员工不安全行为的基本控制措施 1.强化安全教育培训 2.强化安全管理 3.科学地选用人员，做到人机最佳匹配 4.改善作业环境 5.做好思想和情绪调解工作

10、工余安健环宣传的内容有哪些？

居家、旅行所涉及的交通、消防、环保及生活、急救常识等和工余事故的防范措施。

11、职业安全健康——影响工作场所内员工（包括临时工、合同工）、外来人员和其他人员安全与健康的条件和因素。

12、风险评估的内容有：

1.员工健康风险评估； 2.环境影响风险评估； 3.火灾风险评估； 4.危险物品风险评估；5.紧急情况风险评估； 6.危险任务风险评估； 7.流程风险评估；8.对影响产品质量指标因素的评估。

13、便携式气罐存放符合以下要求：

1.空瓶和满瓶要分开放臵，有害气体单独存放，竖立并有防倒装臵； 2.存放区域应进行隔离，通风良好； 3.瓶体要用指定颜色进行标记，标明注意事项。

14、各单位应在哪些区域设臵警示标识？

各单位应在噪音超标区域、有毒有害区域、受污染区域及其它危险区域设立警示标识。

15、井下高压隔爆开关应安装：

1.欠压释放保护； 2.短路保护； 3.过负荷保护； 4.选择性接地保护装臵； 5.真空高压隔爆开关还应装过压保护。

16、井下矿用一般型高压开关应安装： 1.欠压保护；2.短路保护。

17、一通三防管理中的“五图”是指：通风系统图、防尘系统图、防灭火系统图、安全监控系统图、瓦斯抽放系统图。

18、起重机械和吊具主要包括：龙门吊、行车、电动葫芦、手动葫芦、单轨吊、汽吊、千斤顶等。

19、《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员应具备：具备熟悉安全操作规程；掌握安全操作技能条件才能上岗作业。

20、矿井下常用的通风设施有：有风门、密闭、风桥、测风站等四种。

21、用水灭火应注意的事项是灭火工作必须从火源进风侧进行，用水灭火时，水流应从火源外围喷射，逐步逼向火源的中心；必须有充足的风量和畅通的回风巷，防止水煤气爆炸。

22、本安体系等级考核评价分为5个级：

本安一级（≥90）、本安二级（≥80）、本安三级（≥70）、本安四级（≥60），不存在一票否决指标；不达标单位（低于60），存在一票否决指标。

23、危险源辨识的基本内容 ：

辨识过程必须综合考虑“人、机、环、管”四个方面的内容。

24、煤矿本质安全文化建设模式

煤炭企业安全文化建设的层次结构模式，即可从企业安全生产观念文化、管理文化、行为文化和物态文化四个方面设计

25、本质安全理念的核心：

是消除或减少危险。要从煤矿设计、建设、生产、废弃等全寿命周期 过程以及火灾、爆炸、透水、顶板等主要灾害危险全方位开展风险辨识、评价。

26、煤矿危险源辨识的定义

煤矿危险源辨识是对煤矿各单元或各系统的工作活动和任务中的不安全因素的识别，并根据煤矿本质安全风险管理的要求，分析其产生方式及其可能造成的后果。

27、人员的本质安全要求：员工具备相应的安全知识、安全技能和较强的安全意识，具有良好的安全素质，不论在何时何地何种作业环境和条件下，都能按规程操作，杜绝“三违”，杜绝人为失误，实现人员的本质安全。

28、环境的本质安全化：作业环境的本质安全化，即生产场所应确保职工的作业安全，在空间、气候等创造舒适安全的环境，作业环境包括物理环境、化学环境、空间环境和时间环境。

29、安全文化：是指安全价值观和安全行为准则的总和，体现为每一人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行为方式。

30、创建安全文化的意义：大力营造良好的文化氛围, 时刻警醒和引导职工搞好安全生产。会对职工起到潜移默化的教育引导作用。

31、煤矿风险预控的内涵

煤矿风险预控是煤矿根据危险源辨识和风险评估的结果，利用一定的技术手段和管理措施，控制或消除可能出现的危险源，预防风险的出现，遏制事故的发生。

32、本质安全管理体系一票否决指标为：

1、在考核期内发生一次1人重伤及以上人为责任事故；

2、发生一次直接经济损失达500万元及以上的非伤亡事故；

3、发生一次特大机电事故或两次重大机电事故。

33、员工不安全行为控制目标：消灭重伤以上人身事故，轻伤全年控制在1人次之内，人员不安全行为发生率每年递减20％。

34、员工不安全行为产生的原因主要有：1）知识与技能缺陷。2）思想和情绪因素。3）利益与管理原因。4）生产环境影响。

35、员工不安全行为的基本控制措施：1）强化安全教育培训 2）强化安全管理 3）科学地选用人员，做到人机最佳匹配4）改善作业环境5）做好思想和情绪调解工作 36、2012年保德煤矿安全生产的奋斗目标是什么？ 1）、杜绝轻伤及以上人身安全事故和较大非人身责任事故； 2）、杜绝重大及以上机电事故； 3）、保持本质安全一级矿井。37、2012年神华集团公司在本安管理上提出的口号是什么? “集团公司本安管理全面提升年”。

38、入井前基本要求包括什么？

入井人员必须戴安全帽，随身携带自救器及矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。

39、综采工作面“三直二平两畅通”指的是什么？

三直：支架、刮板输送机和煤壁平直。二平：顶板平、底板平。两畅通：上下安全出口畅通。

40、局部通风机安装有哪些规定？

（1）必须安装在进风流中，距全风压回风口不小于10米；（2）安装在专用架上或进行吊挂，离地高度不小于0.3米；（3）要挂牌管理。

41、新版煤矿安全规程对总粉尘的测定是怎样规定的？

1、作业场所粉尘浓度每月测定两次，地面及露天煤矿每月测定一次；

2、粉尘分散度每6个月测定一次。

42、矿工互救时必须遵守“三先三后”的原则是什么？

对窒息的伤员，必须先复苏，后搬运；对出血的伤员，先止血，后搬运；对骨折的伤员，先固定，后搬运。

43、《电业生产事故调查规程》中，“四不放过”指是什么？

⑴ 事故原因不查清不放过；⑵ 事故责任者受不到教育不放过；⑶ 没有采取防范措施不放过；⑷ 事故责任者没有受处罚不放过。

44、公司井下辅运车辆行驶速度具体规定是什么? 大巷不大于30公里/小时，其它巷道不大于20公里/小时，拐弯不大于10公里/小时。

45、矿井主运输系统应具备哪些保护装臵？

堆煤传感器、烟雾传感器、跑偏装臵、速度传感器、闭锁装臵、断带保护。

46、神东的企业精神是什么 艰苦奋斗、开拓务实、争创一流。

47、煤矿本质安全管理体系组成

煤矿本质安全管理系统由安全管理环境、安全目标、危险源辨识、风险评估、管理标准与管理措施、监督保障体系、信息系统、监管（评审、评价）等要素构成。

48、一通三防管理中的“五记录”是指：调度值班记录、通风队值班记录、通风设施检查记录、防灭火检查记录、测风记录。

49、库存物资的质量要求做到：无过期、无损坏、无沾污腐蚀、无腐烂干裂、无虫蛇鼠咬。

50、风险分析的目的是什么？

为了使已辨识出的风险减少到可接受的水平而客观地排列出所需的行动先后顺序。

51、本公司的污水来源主要有：矿井水的排放、生活污水排放、洗煤加工、医疗水的排放、汽车洗车水排放、机修废水排放等。

52、风险控制的两个因素。

降低事故发生的可能性 降低事故发生后果的严重性

53、划分风险等级时应结合工作实际，考虑哪几个方面？ 危害的严重性、发生的频率和暴露的时间。

54、风险评估类型通常有几种？各是什么？

3种，即基准风险评估、基于问题的风险评估、持续风险评估。

55、进行危害辨识时要考虑哪三种状态、哪三种时态？ 正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态。

56、持续风险评估的目的是什么？

辨别职业健康、安全、环境危害，以便处理重大风险。

57、本质安全管理特点

全员性、动态性、整体性、闭合性、超前性、可控性

58、煤矿本质安全管理体系中将风险分为几级？分别是什么？

五级，分别为特别重大风险、重大风险、中等风险、一般风险、低风险。

59、煤矿本质安全管理体系中危险源风险预警等级分为几级？分别是什么？

五级，分别是巨警、重警、中警、低警、轻警。60、安全的定义是什么？

安全是免除了不可接受的损害风险的状态。

61、常用危险源辨识的方法 ： 工作任务分析法、事故致因机理分析法等。

62、本质安全管理体系与综合管理体系的相同之处

1.均以冰山理论为理论基础。2.均以风险预控为核心。

3.均以PDCA闭环管理为运行模式。4.均体现了全员参与、持续改进的特点。

63、火灾风险及应急准备与响应管理包括的内容有：

火灾风险控制；紧急报警系统；保安系统；应急准备与响应。

64、工作安全分析的范围

工作安全分析主要是对高风险的工作活动进行详细的风险分析研究，这些工作至少应包括：

已发生许多事故的工作； 已发生过致残性伤害的工作；

很有可能发生致残性伤害或死亡的工作；

很有可能造成毒气泄漏、火灾、爆炸等严重后果的工作； 新任务或很少执行的任务。

65、地面公共场所和井下巷道应有有什么标志？

避灾路线指示标志。

66、WSWP——书面安全工作程序。根据工作安全分析制定的书面的控制程序，程序中要明确工作风险、注意事项、工作步骤和风险控制措施。

67、SHE：安全、健康、环境。68、资源与环境保护包括的内容有： 1.资源保护； 2.环境保护与治理。

70、盲巷内通常有害气体较多，氧气稀少，盲巷通常是指什么？ 长度大于6m而又不通风或通风不良的独头巷道。

71、井下作业时，应做到无瓦斯超限作业，无瓦斯积聚，瓦斯积聚是指什么？

瓦斯浓度在2%或以上，体积达到0.5m3 72、煤尘具有爆炸性，煤尘爆炸能够产生冲击波，引起瓦斯等连环爆炸，所以井下巷道不得有煤尘堆积，煤尘堆积通常指什么？

厚度超过2mm连续长度超过5m的煤尘。

73、巷道或工作面积水多时会影响煤质，通常所说的积水是指什么？ 深度超过100mm，连续长度超过5米的污水。74、瓦斯治理十二字方针是指什么？ 先抽后采，以风定产，监测监控 75、井下避灾的基本原则是什么？ 积极抢救、安全撤离、妥善避难 76、实行工作票作业的范围是：

1.新开工程作业； 2.停送电作业； 3.特殊工种作业。77、安全上要做到的“四无”指的是：

个人无违章，班组无轻伤，区队无重伤，煤矿无死亡。78、本质安全管理体系与综合管理体系的区别： 1.总体结构不同

本安体系由5大部分构成（风险管理、人员不安全行为控制与管理、保障管理、管理评价、管理信息系统）；综合体系由20部分构成（组织管理等20个部分）

2.评价等级及方法不同

本安体系分为3个级别（本质安全III级、本质安全II级、本质安全I级），最高级别为本安I级； 综合体系分为5个星级，最高级别为五星级。

3.管理的侧重点不同

本安体系重点为安全管理； 综合体系重点体现了安全、健康、环保、质量四个方面的管理。

4.危险源的分级分类不同

本安体系将危险源分为五级、“人机环管”4类；综合体系将危险源分为高中低三级，“安健环质 ”4类。79、灭火器的设臵要求：

1.灭火器应设臵障碍在明显便于取用的地点，不应设臵在潮湿或强腐蚀性的超出其使用温度范围的地点，如必须设臵时，应有相应的保护措施；

2.灭火器的设臵不得影响安全疏散； 3.灭火器应设臵稳固，应有标志牌，铭牌朝外； 4.设臵在室外的灭火器应有保护措施；

5.手提式灭火器要根据配臵场所的需要，设臵在托架上或灭火器箱内（托架顶部高度应小于1.5m，底部距地面不宜小于0.15m）。

80、环境及工业卫生管理包括：

1.综合治理； 2.粉尘管理； 3.废油脂管理； 4.废气管理； 5.污水管理； 6.噪声管理；7.固体废弃物管理； 8.放射性设施管理； 9.资源保护； 10.工业卫生管理。

81、突水前的预兆：

有采掘工作面或其他地点有挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起或产生裂隙出现渗水、水色发浑、有臭味等突水预兆时，必须停止作业，采取措施，立即报告矿调度室，发出警报，撤出所有受水威胁地点的人员。

82、岗位非正式风险评估一般采用（五思五行）： 1.本人做此项工作有哪些风险？不知道不去做。2.本人是否具备做此项工作的技能？不具备不去做。3.做本项工作所处的环境是否安全？不安全不去做。4.做本项工作是否有适当的工具？不恰当不去做。

5.做本项工作是否配戴了合适的个人防护用品？不合适不去做。83、2012年保德煤矿本质安全管理方针是：

坚持人本理念，关注安全健康 促进文化管理，规范作业行为 推行风险预控，优化人机环管 打造本安矿井，持续发展创新 84、人员方面危险源的风险评估

来自人员方面的危险源主要包括：1)操作不安全性(误操作、不规范操作、违章操作)；2)现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥)；3)失职(不认真履行本职工作任务)；4)决策失误； 5)身体状况不佳(带病工作、酒后工作、疲劳工作等)；6)心理异常(过度兴奋或紧张、焦虑、冒险心理等)。

85、风险评估的内容有： 1）2）3）4）5）6）7）8）员工健康风险评估； 环境影响风险评估； 火灾风险评估； 危险物品风险评估； 紧急情况风险评估； 危险任务风险评估； 流程风险评估；

对影响产品质量指标因素的评估。

86、集团考核结果与子（分）公司考核结果计算综合得分

本安企业建设采用集团公司考核与子（分）公司考核相结合的方法进行综合考核。综合考核分实行百分制，计算公式如下：

S＝S1×X1＋K×S2×X2 S — 矿井综合得分

S1 — 集团公司年终对矿井考核分

S2 — 子（分）公司对矿井全年综合考核平均分 X1 — 集团公司年终对矿井考核分所占百分比

X2 — 子（分）公司对矿井全年综合考核平均分所占百分比 注：2010年X1取60%，X2取40%，以后视运行情况进行调整。

K —系数，集团公司对子（分）公司全年综合考核分的修正值。其计算公式为：K为集团公司对子（分）公司全体矿井年终考核平均分与子（分）公司对全体矿井全年综合考核平均分的比值

87、国家规定赋予井下职工十项权利是什么？ 带班人员不下井，工人有权不下井；带班人员早出井，工人有权早出井；安全隐患不排查，工人有权不作业；管理人员违章指挥，工人有权不执行；没有安全措施，工人有权不开工；不组织班前安全学习，工人有权不下井；未进行“三位一体”（班长、安全检查员、瓦斯检查员）安全检查，工人有权不开工；监测监控系统安装不到位、运行不正常，工人有权不开工；不配全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不下井；避灾路线不标识，工人有权不下井。煤矿不得因上述原因扣发职工工资、辞退职工。

88、简述井下煤尘危害

①污染劳动环境，降低生产场所可见度，影响劳动效率和操作安全；②5微米以下的矿尘可以导致尘肺病，影响工人健康和生产；③煤尘具有可燃性，遇有火源，容易引起火灾，而有的煤尘还能导致爆炸事故。

89、《煤矿安全规程》规定：有哪些情况之一者，应追究当事人或者事故肇事者的责任？

（1）违章作业或违章指挥的；（2）忽视安全工作，玩忽职守的；（3）发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告的；（4）对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全监察（检查）人员等进行谩骂殴打及借故进行报复的；（5）事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的。

90、职工代表巡视劳动保护活动的主要内容是什么？

（1）检查监督职代会有关劳动保护的决议和贯彻执行的情况；

（2）检查监督各单位贯彻落实劳动合同、集体合同及企业劳动保护各项合同制度、规章的情况；

（3）检查监督整改劳动安全卫生等方面存在的问题；

（4）收集职工关于安全管理、劳动条件、劳动保护用品等方面的意见与建议。

91、劳动者在什么情景下，用人单位不得解除其劳动合同？

（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产假、哺乳期内的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。

92、在哪种情形下，延长工作时间不受《劳动法》第四十一条规定的限制？

（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

93、神华现行井工煤矿本安体系考核评分标准构成

《神华集团井工煤矿本质安全管理体系考核评分标准》（修订）包括5大部分，28个系统，162个元素，746个考核指标。其中4级指标前加“☆”为直接扣分项，矿井有33项。

考核指标条款来自《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准化标准》、国家和行业相关文件、如新颁布的国发23号文等明确要求煤矿应该做到的内容。

94、家用电器着火应该怎么办？

要立即拉闸断电或拔下插销，然后用毯或湿棉被覆盖，在未切断电源的情况下，切记不要用水扑救，因为水能导电，容易造成触电伤人。

95、火场逃生有哪些方法？（提供半数答案即可）

①棉被护身法。②毛巾悟鼻法。③葡匐前进法。④逆风疏散法。⑤绳索自救法。⑥被单拧结法。⑦管线下滑法。⑧竹杆插地法。⑨楼梯转移法。⑩攀爬避火法。⑾搭“桥”过渡法。⑿毛毯隔火法。⒀卫生间避难法。⒁火场求救法⒂跳楼求生法。

96、矿井年终本安评级四结合有：

1）集团与子（分）公司考核相结合；2）结果考核与过程考核相结合；3）定期与动态相结合；4）年终验收与日常考核相结合。

97、安全防护管理的主要内容是什么？ 1）机械、电器防护； 2)隔离闭锁系统；

3)电气开关和重要阀门的标识； 4)人机工程； 5)个人防护； 6)听力保护；

7)对于特殊设备、设施的安全防护； 8)对于危险物品的安全防护。98、矿井通风系统应有： 1）可靠的双电源； 2）反风设施； 3）防爆门；

4）电机过流保护和无压释放装臵； 5）轴承超温指示和警报信号； 6）有专用电话。

99、《计划任务观察计划》内容应明确： 1)被观察单位或部门； 2)被观察对象（人、班组等）； 3)计划观察的工作任务； 4)计划观察时间（日期）； 5)执行观察任务的观察员等。100、本安体系纲领性文件有： 管理手册、程序文件

第三篇：本安知识复习题(2013.5.6)--地面单位

2013年本安知识学习题（地面单位）

一、填空填

1.本质安全的基本特征体现在四个方面：即 人的本质安全化、机的本质安全化、环境的本质安全化、管理的本质安全化。

2.实施本质安全风险管理的基本原则是 领导重视、全员参与、责任明确。3.风险的特征是 不确定性、客观性、可测性、损害性和潜在性。

4.PDCA的含义是戴明提出的一种循环管理模式，包括 计划、实施、检查 和 改进，从管理的计划到改进是一种 闭环 的管理。

5.风险矩阵法是根据事故发生的可能性及其可能造成的损失的乘积来衡量风险的大小，其计算公式是： 风险值D= p（可能性）×C（损失）。

6.本质安全管理体系中危险源风险预警等级分为： 巨警、重警、中警、低警、轻警。

7.人员不安全行为按行为痕迹划分为 有痕不安全行为 和 无痕不安全行为。

8.险评估类型通常有三种，即 基准风险评估、基于问题的风险评估、持续风险评估。9.危险源辨识的基本方法为 工作任务分析法 和 事故机理分析法。10.风险预控的方法有 技术手段 和 管理措施 两种。

11.危险源辨识的单元划分要遵循的原则有 独立性、全面性、科学性。12.本质安全管理保障体系包括 组织保障、制度保障、投入保障、技术保障 和 文化保障。

13.本安管理体系的核心理念是 所有意外均可避免，所有危险均可控制。

14.本质安全管理以风险预控为核心，以 PDCA管理 为模式，体现了全员参与、持续改进的特点，要求在生产过程中做到 人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞，切断事故发生的因果链，达到 人员、机器设备、环境、管理 的本质安全。

15.事故追查的四不放过的原则是 事故原因没有查清不放过、防范措施没有落实不放过、事故责任人没有严肃处理不放过、广大职工没有受到教育不放过。

16.安全生产的基本原则是 管生产必须管安全、谁主管、谁负责。

17.安全管理的“三不伤害”是指 不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

18.事故隐患处理的“五定原则”是 定时间、定责任人、定整改措施、定资金、定措施。

19.安全生产的“三同时”原则是指 同时设计、同时施工、同时投产使用。

20.煤矿企业搞好安全生产，必须坚持的三并重的原则是 管理、装备、和培训。

21.危险源是指可能导致 伤害 或疾病、财产损失、工作环境 破坏或这些情况组合的根源或状态。22.风险评估是指评估风险 大小以及确定风险是否 可接受的全过程。

23.风险预控是在 危险源辨识 和 风险评估 的基础上，预先采取措施消除和控制风险的过程。24.不安全行为是可能产生风险 或者导致 事故 发生的行为。

25.神东煤炭集团目前危险源辨识方法采用最多的是 工作任务分析法 和 事故致因机理分析法。26.风险评估的目的是对煤矿所有风险管理对象进行 风险等级划分，从而确定风险管理的重点区域和项目，是为风险管理确定目标的过程。

27.神东煤炭集团目前在本安管理体系中使用的风险评估方法是 风险矩阵法。

28.《煤矿安全风险预控管理体系》中，风险管理对象是可能产生或存在 风险 的主体。

29.风险管理标准是针对 管理对象所制定的用于消除或控制风险的准则，风险管理措施 是指达到风险管理标准的具体方法、手段。

30.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，危险源辨识时应考虑正常、异常、紧急 三种状态及 过去、现在、将来 三种时态。

31.矿级危险源辨识和风险评估小组成员，应包括管理层、安监员、职业健康管理人员、有关部室区队或班组的相关管理人员、专业技术人员、班组长、工作经验丰富的 岗位员工。

32.《煤矿安全风险预控管理体系》中，人员不安全行为按照风险等级分 特大 风险、重大 风险、中等 风险、一般风险、低度风险5个等级。

33.本安管理体系中，人员不安全行为按行动前的意识，分为 有意 不安全行为和 无意 不安全行为。34.《煤矿安全风险预控管理体系》中，按照行为痕迹，可将不安全行为分为有痕不安全行为和 无痕 不安全行为。

35.体系是相互关联或相互作用的一组 要 素。

36.《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）规定了应急预案体系的构成，应包括 综合应急预案、专项应急预案和 现场处臵方案 三部分。

37.《神东煤炭集团作业场所职业危害防治管理办法》第二十五条规定：各单位要按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1501-2008）规定，为接触职业危害的从业人员提供符合要求的个体防护用品，并指导和督促其正确使用。

38.《神东煤炭集团作业场所职业危害防治管理办法》第二十六条规定：各单位依法须履行职业危害告知义务。与员工签订劳动合同时需写明，工作过程中可能产生的职业危害因素、防护措施及其后果和相关待遇。

39.《神东煤炭集团作业场所职业危害防治管理办法》第二十九条规定：各单位要建立应急救援 预案，成立应急救援分队。各单位要有针对性地制定专项中毒事故应急救援预案并组织进行学习和演练。

40.《神东煤炭集团作业场所职业危害防治管理办法》第三十九条规定：公司及各单位主要负责人、管理人员要接受职业危害防治知识培训。

41.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中所说的“三项岗位人员”是指煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员

42.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中规定，矿山、危险物品等高危企业要对新职工进行至少7 2 学时的安全培训。

43.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中规定，高危企业新职工安全培训合格后，要在经验丰富的工人师傅带领下，实习至少2个月后方可独立上岗。

44.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中规定，矿山和危险物品生产企业专职安全管理人员要至少具备相关专业中专以上学历或者中级以上专业技术职称、高级工以上技能等级，或者具备注册安全工程师资格。

45.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，坚持依法培训、按需施教的工作理念。

二、判断并纠错题

1.神华集团本质安全型企业建设等级划分为四个等级。（√）2.神东日常动态检查评价在在季度达标考核中占50%。（×）60% 3.事故发生后，单位负责人接到报告后，应立即向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（×）1小时

4.本质安全管理体系的基本原理中的替代原理是指使用相对更安全的物质替代危险的物质，减少事故的概率和可能造成的严重程度。（√）

5.本质安全二级单位考核评级标准是在考核期内，考核得分在80分以上（含80分），且考核安全生产达到600天以上。（×）500天

6.公司本质安全型单位建设考核内容由由日常动态检查、月度定期考核、季度定期考核、综合评价四部分组成。（√）

7.公司对员工不安全行为的管理办法主要有培训教育、和经济处罚两种形式。（×）培训教育、座谈交流、群众监督、家属协管和经济处罚等形式

8.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，开展体系内部审核时，审核应由与所审核活动无直接责任的人员进行。(√)9.每位本质安全管理信息系统用户的账号是唯一的。(√)10.本质安全管理信息系统录入信息修改时限是2天。（×）24小时

12.《生产安全事故报告和调查处理条例》（中华人民共和国国务院令第493号）规定，重大事故是指造成（10人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上直接经济损失的事故。（×）

或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故

13.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的不安全行为管控表模块，查询到全公司已辨识出的人员不安全行为种类和数量（×）

员工不安全行为表现及其分类表

14.《安全生产培训管理办法》（安监总局令第20号）第二十八条规定，特种作业操作资格证的有效期为 6 年，每 2 年复审一次。(√)15.《中华人民共和国劳动法》第五十五条规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得上岗证。（×）特种作业资格证

16.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，每年至少评价一次本单位对在用的法律、法规、标准和相关要求的遵守情况，并形成评价报告。(√)17.噪声对人体的危害就是对听觉系统的暂时性或长期病理损伤。（√）

18.煤矿企业应对从业人员进行职业危害防治知识培训，上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于3学时。(×)在岗期间培训时间每年不少于2学时

19.作业场所从业人员每天连续接触噪声时间达到或者超过85dB。(√)20.工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。(√)21.进行危险源辨识时应考虑过去、现在、将来三种状态。(×)三种时态 22.本质安全管理体系的纲领性文件是《管理手册》和《程序文件》。(×)只有《管理手册》

23、风险是指可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。（×）危险源

24、《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中规定各单位经营办是从业人员安全培训的责任主体。(×)企业是从业人员安全培训的责任主体

25.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中规定取得注册安全工程师资格证并经注册的，可以直接申领矿山、危险物品行业主要负责人和安全管理人员安全资格证。(√)26.企业调整职工岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，要进行专门的安全培训。(√)27.员工未按要求进行上岗、离岗体检，本人能够保证自身身体健康时，可为其办理办理上岗、离岗相关手续。（×）

员工未按要求进行上岗、离岗体检，不得办理相关手续。

28.企业要对职业禁忌者或被确诊的职业病员工进行一次彻底清理与调岗，已确诊为职业病的员工必须在半年内调离职业危害岗位。（×）1个月

29.作业场所噪声危害判定标准为作业场所从业人员每天连续接触噪声时间达到或者超过8小时的，噪声声级

限值为85dB(A)。（√）

30.作业场所噪声每季度至少监测1次。（×）每年

31.建设项目职业卫生“三同时”是指建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（√）

32.煤矿至少每年对全员进行一次以危险源辨识、风险评估为主的体系培训。（√）

33.安全风险预控管理体系在员工教育培训方面要求，每年末进行一次基于风险管理和事故分析统计的培训需求调查，并形成培训需求调查报告。（√）

34.安全风险预控管理体系提到的持续改进，是为改进煤矿安全总体绩效，根据安全风险预控管理方针，完善安全风险预控管理的过程。（√）

35.风险预控是指在危险源辨识和风险评估的基础上，预先采取措施消除或控制风险的过程。（√）36.体系文件就是《管理手册》和《程序文件》。（×）只有《管理手册》 37.煤矿的安全风险预控管理方针应由矿长批准。（√）38.本质安全管理体系的核心内涵是风险预控。（√）

39.本质安全型企业建设等级评定中，最低级别为本安企业建设一级。（×）最低四级

40.按照神华集团公司本质安全型煤矿达标考核办法（试行），在考核内，煤矿考核得分在90分（含）以上时，该煤矿可评为本质安全型一级煤矿。（×）

必须有安全生产周期在1000天以上

41.神东煤炭集团本质安全管理信息系统是一套B/S结构（浏览器和服务器结构）的计算机安全管理信息系统。(√)42.必须建立和应用本安信息系统才能实施本安体系。（×）

本安信息系统只是本安体系很小的一个部分，是运行好本安体系的工具和手段，但不是运行本安信息系统的必要手段。

43.每位本质安全管理信息系统用户的账号是唯一的。(√)44.通过本质安全管理信息系统，只能录入本单位内部的隐患和不安全行为，不能实现对承包商信息的录入。（×）可以对承包商进行录入。

45.从本安信息系统中，可以查询到煤矿各生产系统的安全可靠性分析结果。（√）

三、选择题

1.本质安全一级考核得分不得低于（C）A 80 B 85 C 90 D 95 2.下列选项中，不属于按风险分级的是（B）

A 特别重大风险 B 较大风险 C 中等风险 D 一般风险

3.不列选项中，不属于人员不安全行为产生的原因是（C）A 知识与技能缺陷 B 思想与情绪因素 C 违章与失误操作 D 利益与管理原因 4.下列选项中，不属于煤矿危险源辨识的方法是（D）A 工作任务分析法 B 事故致因机理法 C 事故树分析法 D 经验分析法

5.（B）是认识危险源的存在并确定其可能产生的风险后果的过程 A 事故 B 危险源辨识 C 风险评估 D 危险源 6.下列选项中，不属于本质安全管理体系风险管理的特点是（C）A 以风险预控为核心 B 全方位管理 C 以PDCA循环为模式 D 全过程管理 7.下列选项中，不属于本质安全管理体系构成的五大部分之一的是（A）A 制度管理 B 辅助管理

C 风险预控管理 D 生产系统安全要素管理 8.不属于本质安全管理体系与传统安全管理的对比的优点是（B）A 风险预控式的管理 B 经验式管理 C注重风险、过程管理 D 全员参与的自主安全管理 9.下列选项中，不属于本质安全管理方针内容的是（C）

A 以人为本 B 风险预控 C 持续改进 D 追求卓越 10.操作不安全性是属于下列哪类危险源（A）A 人 B 机 C 环 D 管 11.下列选项中，属于有痕的不安全行为的是（B）

A 在空顶下作业 B设备检修前未验电、放电 C 睡岗 D 将车辆停放在安全出口

12.下列选项中，不属于煤矿本质安全风险管理的基本原则的选项为（D）A 领导重视 B 责任明确 C 全员参与 D 班组建设 13.下列选项中，不属于行政处分的种类是（D）A 警告 B 降级 C 撤职 D 待岗

14.不属于工作任务分析法进行危险源辨识的优点是（A）

A全面辨识煤矿系统的危险源 B简便 C详尽 D 易掌握

15.生产经营单位，从业人员超过（C）人的应当设臵安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员 A 100 B 200 C 300 D 400

16.根据我国目前的划分标准，重大伤亡事故是指（B）A 一次死亡1至2人的事故 B 一次死亡3至9人的事故 C 一次死亡10人以上50人以下的事故 D 一次死亡50人以上的事故

17.《安全生产法》专门针对安全生产管理服务的提供做了规定，“生产经营单位依照规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任由（B）负责

A 委托的工程技术人员 B 生产经营单位 C 生产经营单位负责人 D 委托的工程技术人员所在单位 18.《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当（D）向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。

A 在8小时内 B 在4小时内 C 在1小时内 D 立即 19.煤矿的主要负责人在接到事故报告后，应当立即（B）组织抢救 A召开会议 B 赶到事故现场 C 责成有关人员

20.生产经营单位必须依法参加（A），从业人员缴纳保险费 A 工伤社会保险 B 养老保险 C 医疗保险 D失业保险

21.生产经营单位与从业人员订立的（C），应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

A 工资合同 B 养老保险 C 劳动合同 D 失业保险

22.安全生产法规定，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（D）。A重大危险源、防范措施及事故应急措施 B危险原因 C重大隐患 D危险因素、防范措施及事故应急措施

23.生产经营单位发生重大生产安全事故时，（A）应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。A 单位主要负责人 B 安全管理人员 C 管理人员 D 员工 24.《中华人民共和国职业病防治法》中职业病的定义是指（B）。A.劳动者在工作中所患的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 D.工人在职业活动中引起的疾病

25.工伤员工有下列哪些情形，将停止享受工伤保险待遇（B）A.超过1年仍不回岗位上班的 B.拒不接受劳动能力鉴定或工作安排的 C.经调查对事故负主要责任的 D.超过用工合同期限的

26.《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法（修订）》中规定,“员工薪酬中安全结构工资所占比重不得低于（A）”

A.30% B.35% C.40% D.50% 出处：《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法（修订）》的通知，办„2010‟133 号 27.《特种设备安全监察条例》（国务院令第549号）第二十八条规定：特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前（C）向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。

A.6个月 B.3个月 C.1个月 D.10天

28.下列哪一项不属于煤矿安全风险预控管理体系的特点（C）A 以风险预控为核心；

B 以人员不安全行为管控为重点； C以隐患排查为重点； D 以PDCA循环方法为运行模式

出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P22。29.本质安全管理信息系统录入信息修改时限是：（B）A.12小时 B.24小时 C.48小时 D.无限制

30.现场检查发现的隐患录入本安信息系统后，在下列（B）情况下会升级预警。A.风险等级为巨警 B.未在规定时限内整改 C.风险等级为重警 D.隐患为重大隐患

31.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（A）模块，查询到本单位已辨识出的危险源总数以及分类数量

A.安全风险概述 B.危险源管控表 C.危险源管控分析图 D.Ⅰ类重大隐患管控表

32.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（C）模块，查询到本单位各个时间段各级检查人员查出的各类隐患

A.安全风险概述 B.风险管理表 C.危险源管控表 D.I类重大隐患管控表

33.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（B）模块，查询到全公司和本单位已辨识出的危险源成果 A.安全风险概述 B.风险管理表 C.危险源管控表 D.I类重大隐患管控表

34.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（A）模块，查询到全公司已辨识出的人员不安全行为种类和数量

A.员工不安全行为表现及其分类表 B.不安全行为管控表

C.不安全行为管控分析图 D.人员不安全行为趋势判断

35.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（B）模块，查询到全公司和本单位各级检查人员查出的各类不安全行为

A.员工不安全行为表现及其分类表 B.不安全行为管控表 C.不安全行为管控分析图 D.人员不安全行为趋势判断

36.在本安信息系统中，综合查询中的（D）模块，可以根据录入的不安全行为信息自动统计分析，做出不安全行为可能导致事故的趋势性判断

A.员工不安全行为表现及其分类表 B.不安全行为管控表 C.不安全行为管控分析图 D.人员不安全行为趋势判断

37.在本安信息系统中，综合查询中的（D）模块，可利用日常危险源（隐患）检查和监测数据，对煤矿各大生产系统可靠性进行自动分析与评价，得出生产系统的可靠数

A.安全风险概述 B.风险管理表

C.危险源管控表 D.煤矿生产系统安全可靠性分析

38.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（C）模块，查询到全公司和本单位各级检查人员查出的各类隐患信息和不安全行为信息

A.危险源管控表 B.不安全行为管控表

C.检查问题及扣分原因汇总表 D.各单位动态检查发现问题统计表

39.在本安信息系统中，综合查询中的（A）模块，对本单位各部门参与检查的人数、查出的隐患数量、不安全行为数量、管控扣分等信息进行了统计

A.检查单位查出问题统计表 B.检查人员查出问题统计表 C.检查问题及扣分原因汇总表 D.各单位动态检查发现问题统计表

40.在本安信息系统中，综合查询中的（B）模块，对本单位及各部门人员查出的隐患数量、不安全行为数量、管控扣分等信息进行了统计

A.检查单位查出问题统计表 B.检查人员查出问题统计表 C.检查问题及扣分原因汇总表 D.各单位动态检查发现问题统计表

41.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（A）模块，对公司季度检查和所应用的考核标准进行查看与下载

A.定期考核评分标准 B.动态考核评分标准 C.月度动态考核表 D.季度动态考核表

42.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（D）模块，对本单位季度考核结果进行查看与下载

A.定期考核评分标准 B.动态考核评分标准 C.月度动态考核表 D.季度综合考核表

43.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（C）模块，对本单位季度考核中存在的具体问题进行查看与下载

A.定期考核评分标准 B.动态考核评分标准 C.季度考核评审报告 D.季度综合考核表 44.以下不属于人员不安全因素的是（）。A.误操作、不规范操作 B.违章操作

C.决策失误 D.工具选型不符合要求

45.以下哪些信息不是在本安信息系统公共查询页面查询到的（）。A.各单位领导值班信息 B.安全简报 C.系统内升警信息 D.三维仿真系统

四、简答题

1.人员不安全行为产生的原因有那些？

（1）知识与技能缺陷；（2）思想和情绪因素；（3）利益与管理原因；（4）生产与环境影响。

2.促进矿井本质安全化实现的支持体系是什么？ 资金支持，制度支持，组织支持 3.简述本质安全管理的定义。

指在一定经济技术条件下，在企业全生命周期过程中对系统中已知的危险源进行预先辨识、评价、分级，进而对其进行消除、减小、控制，实现人-机-环系统的最佳匹配，使事故降低到人们期望值和社会可接受水平的风险管理过程。

4.简述风险预控与隐患消除的区别。

隐患消除是在实际出现了隐患之后对其进行控制或消除，风险预控是对可能导致风险（尚未出现隐患）的、已辨识出的危险源进行预防性的控制，将风险程度降到最低或消除。5.在什么情况下应进行风险评估？

——新改扩项目前；

——新设备、设施、工艺和技术应用前或有重大改变时；

——为特定项目（采煤工作面安装、初次放顶、收尾、回撤，采掘工作面过构造、过冲刷带、过富水区、过空巷，排放瓦斯、井下电气焊、大型设备安装与检修等）制定安全措施前；

——执行重大风险任务前； ——执行特定检查和实验前； ——审核发现重大不符合项；

——调查事故（包括未遂）暴露的新风险。6.什么是危险源辨识？

危险源辨识：识别危险源的存在并确定其特性的过程。7.“九位一体”安全管理网络都包括什么？

由党委负责组织建立“九位一体”安全管理网络方案,并明确相应职责。（1）党委抓督察和宣教；

（2）行政领导（董事长、总经理）抓全面管理；（3）分管领导与安监部门抓业务保安与监督检查；（4）总工程师抓技术管理；（5）工会抓群网；（6）团委抓青岗；（7）纪检抓效能监察；（8）妇联抓家属协管；（9）员工互相监督。

8.本质安全管理体系中保障管理包括？ 组织保障 2 制度保障 3 技术保障 4 资金保障 5 安全文化保障 9.本质安全管理体系的基本原理是什么？ 最小化原理 替代原理 稀释原理 简化原理

10.危险源辨识的内容包括“人机环管”四个方面，请各列举出“人员”的3个基本不安全因素。人的不安全因素：

(1)操作不安全性(误操作、不规范操作、违章操作)；(2)现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥)；(3)失职(不认真履行本职工作任务)；(4)决策失误；

(5)身体状况不佳的情况下工作(带病工作、酒后工作、疲劳工作等)；(6)工作中心理异常(过度兴奋或紧张、焦虑、冒险心理等)；

11.人员不安全行为按行动前的意识分有意不安全行为和无意不安全行为，请写出无意不安全行为的矫正途径（答出5种）

（1）安全管理职责认知培训；

（2）各种危险源预知能力培训；（3）工作方法及技能培训；

（4）紧急状态处理知识和能力培训；

（5）科学地分配工作任务和安排劳动时间，防止工作疲劳，减轻工作压力（6）长期地强化安全行为，克服熟视无睹的不良心理状态，养成安全行为的习惯。12.本安体系与煤矿安全质量标准化的联系主要有哪些？

(1)都体现了“安全第一、预防为主”的思想和持续改进、动态管理的理念。都强调遵守法律法规和其他要求。(2)安全质量标准化是本安体系的基础。安全质量标准化使本质安全管理体系更具体化，更有可操作性和实效性，有利于体系的有效运行；本质安全管理体系的有效运行，可全方位推进安全质量标准，实现降低职业风险，提高本质安全的目的。

(3)安全质量标准是本质安全管理体系考核标准的重要组成部分。神华集团安全质量标准化标准包含七个专业68个部分（134个小项）,532个考核指标。神华集团煤矿本质安全管理体系考核评分标准包涵5大部分、28个系统、206个元素、962个考核指标，98.3%融合了安全质量标准化指标。且由于本质安全管理体系考核评价标准具有可扩充性，在实践中科实现100%的融合。13.你是如何理解重大隐患和重大危险源的？

（1）重大隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。重大隐患是有标准的，不是凭经验确定的。针对不同层面，不同企业、对重大隐患的认定标准可能有所不同。

重大隐患分为Ⅰ类重大隐患和Ⅱ类重大隐患。

Ⅰ类重大隐患：是指各生产建设经营单位自身难以解决，需要公司帮助或协调解决的重大隐患或问题。Ⅱ类重大隐患：是指各生产建设经营单位可以自行解决的重大隐患或问题。

（2）重大危险源：是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。

实践中，对事故隐患的控制管理总是与一定的危险源联系在一起，因为没有危险的隐患也就谈不上要去控制它；而对危险源的控制，实际就是消除其管理中存在的事故隐患或防止其出现事故隐患。所以，在实践中有时不加区别这两个概念。

14.危险源辨识应从哪几个方面进行？

（1）人的不安全因素或人的不安全行为；（2）机的不安全因素或机的不安全状态；

（3）环境的不安全因素；（4）管理的不安全因素或管理上的缺陷与漏洞。15.你是如何理解体系运行中的内部审核与管理评审的？

内部审核 是企业对其自身的管理体系所进行的审核，是对体系是否正常运行以及是否达到了规定的目标等所作的系统的、独立的检查和评价，是管理体系的一种自我保证和监督机制。

管理评审是指单位的最高管理者应依据自己预定的时间间隔对体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。管理评审过程应确保收集到必需的信息，供管理者进行评价。管理评审应根据体系审核的结果、不断变化的客观环境和对持续改进的承诺，指出方针、目标以及环境、职业健康安全管理体系其他要素可能需要进行的修改。评审工作应形成文件，并将有关结果向负责体系相关要素的人员、员工及其代表通报，以便他们能采取适当措施。

第四篇：本安体系建设知识竞赛试题

本安体系建设知识竞赛试题

姓名 单位 电话 得分

一、填空题（50分，每空1分）

1．神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法（修订）有 条。

2．神华集团公司井工煤矿本安企业建设等级分为。

3．神华集团公司井工煤矿本安企业建设一级单位：考核内，综合得分在90分（含以上）且实现安全生产 天以上。

4．神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评分标准分为5大部分（二级指标），系统（三级指标），元素（四级指标），五级考核指标。

5．神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级奖励资金从集团公司工资基金拨出，罚款资金缴纳到。

奖励兑现到，罚款兑现到。

6．成立本质安全管理委员会（以下简称安委会），按月召开会议，研究和部署下月安全任务和计划。安委会主任由单位安全第一责任者担任，成员包括体系、、、、相关方负责人。

7．制定符合煤矿安全战略的本安方针，方针应经，宣传、贯彻到全体员工和，并在矿显著位置展示。

8．矿井应有有效的采矿许可证、、、营业执照、矿长资质证、。

9．安全文化宣传工作应 地贯穿于矿井的各项管理。

10．新入矿员工要接受不少于 小时的安全培训和岗位技能培训，做到

，培训资料齐全。

11．神华集团公司选煤厂、煤炭储运系统本质安全管理体系考核评级办法（试行）有 条。

12．神华集团公司选煤厂、煤炭储运系统本质安全管理体系考核评分标准分为5大部分（二级指标），系统（三级指标），元素（四级指标），五级考核指标。

13．构建 的安全管理网络。即党委抓督察和宣教、行政领导抓全面管理、分管领导与安监部门抓业务保安与监督检查、总工程师抓技术管理、工会抓群网、团委抓青岗、纪检抓效能监察、妇联抓家属协管、员工互相监督。

14．选煤厂应当经过地方政府的最终验收后方可投入生产，其中包括安全、环保、消防等专项验收。选煤厂应当有。

15．进行危险源辨识考虑 三种状态及过去、现在和将来三种时态。

16．在编制各项规程、制度和安全技术措施时，充分考虑危险源辨识和 结果。

17．每位员工必须和相应主管部门签订。

18．特种作业人员，应持有国家有关部门颁发的特种作业人员操作资格证书或复印件，并且在。

19．员工薪酬中安全结构工资所占比重不低于 的额度。

20．在放射性同位素检测仪表周围工作时，其长期工作地点必须距离放射源

。距放射性探头 不许进行电焊。如果必须电焊，应当暂时将放射源关闭。

21.选煤厂用于监测、控制的自动化仪表及自动控制系统的监测装置，必须稳定、可靠、准确、灵活，并具有可靠的防雷电措施。

从事自动监控的维修人员不得穿化纤服装上岗作业，操作前应当先进行。

22．员工应熟悉适用的制度要求，并严格落实。将各单位制度贯彻、执行情况纳入本安体系运行考核中，做到，并保留考核记录。

23．外委施工单位严禁转包工程或。

24．通过各种媒介定期不定期开展形式多样的安全文化宣传工作，宣传内容要体现。

25．辨识出的危险源必须进行、分类。

26．对于生产中出现的新情况，组织相关专业人员定期或不定期对管理标准和措施进行。

27．危险源监测必须体现 的特点。

28．制订员工绩效考核制度，要与员工 考核挂钩。

29．建立 制度，并严格考核、兑现。

30．煤矿企业应制定井下劳动定员，且不得。

31．采煤工作面回撤、安装要制定，并严格执行。

32．在室内高压设备上工作，应在工作地点两旁及对面运行设备间隔的遮栏(围栏)上和禁止通行的过道遮栏(围栏)上悬挂 的标示牌。

33．地质预测预报应以 为单位，装订成册，妥善保存。

34．各矿井必须编制井田地质报告、建井设计和建井地质报告，并有相应的 内容。

35．入井车辆必须装设 或便携式甲烷检测仪和灭火装置。

36．井下辅助运输线路上每隔 设有一个调车硐室。

37．井下爆炸材料库必须高于外部巷道的地面，库房和通道应设置。

38．采煤工作面回采过程中不得任意留设设计外煤柱和顶煤，采煤工作面在回采结束后，必须在 进行永久性封闭。

39．主要进风大巷、主要回风大巷必须设置。

40．瓦斯检查员必须执行瓦斯巡回检查制度和请示报告制度，每次检查结果必须记入瓦斯检查班报手册和检查地点的记录牌上。瓦斯检查应做到

三对口。

41．建设或生产经营单位与承包商在签订承包合同的同时，必须签订 ,承包合同中包含 方面的条款。

42．选煤厂直接从事生产建设的职工，必须进行 ,未经安全培训合格的职工，不得上岗作业，培训符合《选煤厂安全规程》要求。

43．员工薪酬应按岗位或单位不同进行分类管理，并有分类管理的工资。

44．升降口、大小孔洞、楼梯、平台、吊装孔、走桥必须加设牢固的防护栏，防护栏实际高度不得低于。

45．厂房内悬挂的溜槽、管道及电缆的高度不得低于。

46．在操作室、重要部位、主要楼梯、通道等地点，必须设有事故应急照明和。47．选煤厂煤泥水处理必须达到，达到国家环保要求，单位水耗不高于水耗：1.5kg/t。

48.神华集团作出的打造“五型企业”的内容是本质安全型，，和。

49.神华集团提出的“三大本质安全”的内容是 安全，安全，安全。

50.神华集团确立安全生产的“两个理念”是。

二、判断题（30分，每题1分。请在括号内填“√”或“×”）

1．制定中长期和煤矿安全目标，目标应具体到煤矿重大危险源与高风险控制、期望达到和保持的业绩和体系改进等方面指标，目标经分管安全矿长签署后正式发布（）。

2．安全、环保、职业健康设施要严格遵守“三同时”原则（）。

3．风险评估小组成员包含区队管理人员、专业技术人员和各岗位员工代表，规模不得低于单位人数的30%（）。

4．辨识出的危险源必须进行分类（）。

5．对危险源进行分析，提炼出相应的管理对象。管理对象的提炼要具体、明确，按照人、机、环、三种风险类型确定（）。

6．新入矿员工必须持有入矿体检合格表（）。

7．矿级领导及其他安全管理人员必须持有安全资格证书上岗（）。

8．矿井全年产量不得超过矿井核定生产能力，月产量不得超过当月产量计划10%（）。

9．一个采区内同一煤层双翼开采或多煤层开采的，该采区最多只能布置1个回采工作面和2个掘进工作面同时作业（）。

10．液压支架顶梁与顶板平行支设，其最大仰角小于7°（）。

11．每年雨季前，全矿井要进行一次联合排水试验，检修设备，主副水仓每年至少清挖两次，在雨季前必须清挖干净，经常保持原设计容积的3/4，确保雨季正常排水（）。

12．井上、下接触爆炸材料的人员不准穿带静电的化纤衣服（）。

13．矿井有效风量率不低于85%；回风巷失修率不高于7%，严重失修率不高于3%；主要进回风巷道实际断面不能小于设计断面的1/2（）。

14．井下安全监控设备之间应使用专用阻燃电缆或矿用阻燃光缆连接，可以与电话电缆或动力电缆等共用（）。

15．每隔10天必须对甲烷超限断电闭锁和甲烷风电闭锁功能进行1次测试（）。

16．井下机电设备硐室、火药库、风动工具清洗室等地点必须安装防火门（）。

17．破碎机必须安装除尘罩和喷雾装置或除尘器；输送机转载点和卸载点可以不安设喷雾装置或除尘器（）。

18．炮掘工作面，爆破前后附近30m的巷道内，必须洒水降尘（）。

19．掘进巷道必须设置2道水幕，其中1道距工作面不得大于50m（）。

20．消防急救电话和消防队员联系方式应向全体员工公示（）。

21.厂区双向行车的干道宽度不得小于5m,单项行车的干道宽度可以小于3m（）。

22．主要通风机房内必须安装水柱计、电流表、电压表、轴承温度计等仪表，并有顺风操作系统图、司机岗位责任制和操作规程（）。

23．升降口、大小孔洞、楼梯、平台、吊装孔、走桥必须加设牢固的防护栏，防护栏实际高度不得低于105 cm（）。

24．厂房内悬挂的溜槽、管道及电缆的高度可以低于2米（）。

25.清扫作业场所时，可以用水冲洗电气设备、电缆、照明、信号线路以及设备传动部件（）。

26.卸煤工作时，人不准站在受煤坑、受料斗上（）。

27.堆取料机电缆缠绕不正常时必须停机处理（）。

28.离心脱水机不得超负荷运行。运行中要打开观察孔（）。

29.大倾角带式输送机运转时，正面不能站人（）。

30.有配电设备或其他电气设备较多的现场应当配备能扑灭电器火灾的干粉灭火器、二氧化碳灭火器、砂箱等灭火器材，严禁使用导电的水和泡沫灭火器灭火（）。

三、单项选择题（20分，每题1分，填写字母即可）

1．目标指标按照职责分解到相关的部门和单位，按照进度随 月度生产经营计划下发到各个单位，计划部门负责进行 验收统计、报告安委会和及时调整进度。

A、月度 B、

2．突出抓好矿级领导下井带班制度的贯彻落实。要根据国发〔2010〕23号文件、国家安全生产监督管理总局33号令和集团公司［2010］415号文件等要求，切实做到井下 有矿领导带班、与工人“同下同上”，并保证带班质量。同时要制订井下交接班制度、带班下井档案管理制度、带班下井公示制度、带班下井考核奖惩制度、带班下井举报等制度。

A、12小时 B、24小时

3．发生重伤事故的，重伤一人扣，每多一人扣分加倍（如：重伤累计两人扣18分，累计三人扣36分，以此类推）。

A、6分 B、10分 C、20分

4．风险评估小组成员包含区队管理人员、专业技术人员和各岗位员工代表，规模不得低于单位人数的。

A、10% B、20% C、30%

5．机道梁端至煤壁顶板冒落高度，综采不大于300mm，高档普采不大于。A、200mm B、400mm

6．采煤工作面使用端头支架或其他有效支护形式，在作业规程中说明；改变端头支护形式必须 审批。

A、矿长 B、矿总工程师

7．上、下顺槽自工作面煤壁超前支护范围内支柱完整无缺，综采工作面高度不低于1.8m，人行道宽度不小于0.7m，其他工作面上下顺槽自工作面煤壁超前20m范围内高度不低于，有0.7m宽人行道。

A、1.2m B、1.6m C、1.8m

8．自动化仪表、自动控制系统及计算机集中控制系统 的供电电源必须是交流净化稳压电源。

A、主机 B、机房

9．必须建立地下水动态观测网（站），至少 组织观测一次，掌握地下水活动规律。

A、每月B、每旬C、每年 10．矿井进、回风井之间，主要进、回风巷之间和采区进、回风巷之间的联络巷必须砌筑永久性风墙；使用的联络巷，必须安设2道正向联锁风门和 道反向风门。A、1 B、2

11．煤与瓦斯突出矿井应建设采区避难硐室，突出煤层的掘进巷道长度及采煤工作面走向长度超过500米时，必须在距离工作面 米范围内建设避难硐室或设置救生舱。

A、500B、800

12．员工薪酬中安全结构工资所占比重不低于 的额度。

A、20%B、30%C、430%

13．瓦斯量大的煤仓(原煤仓、精煤仓和缓冲仓)及与其相通的房间和走廊应遵守下列规定：建立瓦斯浓度每班巡回检查制度，制定检查图表。煤仓应设置高出房顶的瓦斯排放口。使用符合防爆要求的机电设备和照明。当瓦斯浓度达到1.5％时，附近范围内的电气设备应能够立即停止运转；当厂房和走廊内瓦斯浓度达到0.5％时，应能够立即切断全部非本质安全型电源(含照明电源)。

A、10米 B、20米 C、30米

14．在寒冷的季节，地面生产系统室外运输带式输送机在冬季应当采取 措施，以确保设备安全运转。

A、保温 B、除冰

15.斗式提升机穿越楼板的孔洞，必须加设防护栏杆或盖板。当检查勺斗物料及斗子运转情况时，操作人员应当站在斗箱。

A、侧面 B、正面

16．机动车装运原煤和各种产品，多辆汽车同时装卸，沿纵向前后车辆的间距不得小于2米，沿横向两车辆栏板的间距不小于1.5 米；车身后栏板与建筑物的间距不小于0.5 米；靠近火车直接倒装时，汽车与铁路车辆的间距不小于。

A、0.5米 B、1.5米 C、2米

17．电、气焊接车间必须配备齐消防器材。焊接作业现场必须通风良好，无易燃、易爆物品。各类气瓶与明火的距离必须在10米以上。氧气瓶与乙炔瓶的距离必须在 以上。禁止作业现场吸烟。

A、5米 B、10米 C、15米

18．矿井进、回风井之间，主要进、回风巷之间和采区进、回风巷之间的联络巷必须砌筑永久性风墙；使用的联络巷，必须安设2道正向联锁风门和。

A、1道反向风门 B、2道反向风门

19．采煤工作面应保证 安全出口通畅。

A、1个 B、2个

20．神华集团公司选煤厂、煤炭储运系统本质安全管理体系考核评级办法（试行）第八条 ：考核评级以独立的处级生产单位为单元，对于洗煤中心和运销中心包含2个及以上选煤厂（煤炭储运系统）的，进行分别打分,取 为最终得分。

A、平均分 B、最高分 C、最低分

第五篇：本安体系建设

本安体系建设面面观

我们都知道做好安全生产工作，是企业生存与发展的基本要求，是“五型企业”建设的重头戏，是实施可持续发展战略的重要组成部分，也是维持一方经济发展、促进社会和谐进步的前提和保障。但至于如何才能将本质安全体系建设做踏实、做到位，却是一个值得研究和探讨的问题，以下就谈谈我对本安体系建设的一些想法。

首先要树立“以人为本”的理念，强化安全硬件的投入。小到一副防护手套、一顶安全帽，大到安全保障齐全的工作环境和场所，都是企业为员工的生命财产安全和企业长远发展所应该考虑的不断改进和完善的方面。想想五十多年前，我们的父辈靠肩扛背驼开创了乌海煤炭开采的历史。那时的安全硬件从何谈起？最多是相互提醒着：“小心头顶！”或是发现气味不对，赶紧往上撤。在那种艰苦卓绝的工作环境下，有很多创业的先辈把年轻鲜活的生命永远地献给了这片乌金之海。但那毕竟是一段创业的过程，它必将成为历史。我们的矿井在不断的发展进程中，随着科技的创新和社会的进步，生产系统的工艺流程得到优化、设备的装备得到改进改造，员工的工作环境和场所得到改善。现代化的作业流程，良好的工作环境，完善的防护装备，精细的安全保护措施。只有这一项项的安全硬件的投入，才能为本安体系打好一个坚实的基础。

其次要强化安全培训和安全教育的力度。对每一个新入厂的员工要进行严格的三级培训。对老员工和其他熟练工种更要坚持不懈地抓好安全培训工作，因为往往是这样一些人，自因为经验已经非常丰富、各种危急时刻也都经历过，就想当然地以为自己能应对可能出现的各种事故。或者是觉得自己参加工作这么多年，从来没有发生过什么事，所以这次也一定会没事。其实他们才是生产活动中身体力行的实践者，他们应该更清楚自身行业中潜在的危险。但他们往往凭借多年的工作经验和习以为常的惯性思维，认为平常也经常如此，从来没有出过事，于是，一有机会就做出一些看似无关痛痒，实则严重的违规行为。往往就在这不经意的瞬间，发生了惨不忍睹的悲剧。而接下来，就是无尽的悔恨与灾难。所以，安全培训要时时抓、事事抓，要让安全生产的理念潜移默化到每位员工的心中。让他们切实感受到安全生产不仅是对自己的生命负责，也是对休戚与共的企业负责。把“要我安全”的思想转变成“我要安全”的理念，同时要根据“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，强化特种作业和重点岗位员工的培训工作，将从事高危行业作业人员的不安全因素降到最低。

第三要着重抓好班组安全生产建设。班组是企业最小的生产单位，但却是企业安全生产最中坚的力量。因为企业的每一项工作和任务最后都要落实到班组中去完成。所以，对于班组长的选拔就显得尤为重要。企业应该完善班组长的选拔、考核、任用机

制，建立以安全业绩为核心的班组工作考核机制。企业要选准和用对熟悉生产具体过程，细微掌握生产情况的管理干部，灵活运用好生产指导原则，组织员工系统科学开展安全生产。这样就可以减少指挥失误和实验性管理，避免“纸上谈兵”的后果，降低员工的精神和体力负担。班组长要切实起到模范带头作用，通过严明的奖罚条例和监督机制，将“三违”等不良行为排除在班组之外，将安全隐患消灭在萌芽状态。

第四要加强宣传力度。生命对于每个人只有一次，失去了就不会再来。所以，我们就应该倍加珍惜，但在我们生活的周围，人们的行动却总是不尽如人意。举个最明显的例子，每天在闹市街头，那些川流不息的横穿马路者，谁敢说他们不懂交通规则？谁敢说他们不热爱生命？但他们依然前赴后继地违反着规则，穿行在生死线上。我想，应该是同样的这些人，怀着侥幸，揣着麻痹，奔走在各自不同的工作岗位。每天，他们对防护用品不按正确方式佩戴；巡查自己所辖设备时走马观花；高空作业时不系好安全带；井下作业时搭个顺路车；更有甚者搭个顺路皮带；因为嫌麻烦而省略操作步骤；明知领导违章指挥而继续违章作业。这些人自我安全意识淡薄，对安全问题的认识出现偏颇。总认为是企业要我安全，从而被动的去遵守安规。所以一有机会就会出现懈怠情绪以及侥幸心理，为企业的安全生产埋下安全隐患。一旦发生事故，就会给企业带来巨大的经济损失，更会给自己和家人带来难以吞咽的苦果。所以，对这些人我们就要下大力气做好安

全警示宣传工作，通过班前会、黑板报、报刊、有线广播、电视、宣传专栏等载体，宣传安全生产法律法规、安全生产知识、识灾防灾知识、宣扬先进鼓励后进。用无处不在的宣传攻势，形成一个坚固的安全生产堡垒。

第五要加强安全生产的制度建设。俗话说，没有规矩不成方圆。企业要真正做到安全生产、长远发展，就要完善企业内部的各项安全管理制度，规范员工的行为。通过制度的实施，将安全生产责任层层落实到个人，让每一位员工都感受到自己肩头安全生产责任的重量。以如履薄冰、如临深渊的谨慎心态去面对安全生产，从而更加自觉自愿地去遵守各种安全规章制度。

第六要做好安全生产的协管工作。安全生产不是一个人的事，也不是某一个车间的事。它需要企业的所有人员的通力合作。只有全员动手，齐抓共管，我们的安全生产才有保障。通过团委开展青年安全生产示范岗活动，通过工会开展安全群监员工作，通过职工家属开展安全协管员工作，通过党员的先锋模范作用开展“党员身边无三违”活动等等。同时，在广大员工中开展好“安康杯”竞赛活动，落实好员工提合理化建议、事故隐患举报等奖励机制，激发员工自觉参与安全管理的积极性。

总之，安全生产是企业常抓不懈的主题，作为每一个工作着的个体，都要为自己的行为负责，这是为企业，为家人，更为那些深爱着自己的亲人；作为企业，就要树立“以人为本”的管理理念，强化安全生产管理，为员工提供安全保障的生产条件。只

要这样上下同心、全员动手，必将一步一个脚印地实现安全生产的长治久安。