本安知识复习题(7月本安知识考试题)--地面单位（范文模版）

第一篇：本安知识复习题(7月本安知识考试题)--地面单位（范文模版）

2013年本安知识学习题（地面单位）

一、填空填

1.本质安全的基本特征体现在四个方面：即 人的本质安全化、机的本质安全化、环境的本质安全化、管理的本质安全化。2.实施本质安全风险管理的基本原则是 领导重视、全员参与、责任明确。3.风险的特征是 不确定性、客观性、可测性、损害性和潜在性。

4.PDCA的含义是戴明提出的一种循环管理模式，包括 计划、实施、检查 和 改进，从管理的计划到改进是一种 闭环 的管理。5.风险矩阵法是根据事故发生的可能性及其可能造成的损失的乘积来衡量风险的大小，其计算公式是： 风险值D= p（可能性）×C（损失）。

6.本质安全管理体系中危险源风险预警等级分为： 巨警、重警、中警、低警、轻警。

7.人员不安全行为按行为痕迹划分为 有痕不安全行为

和 无痕不安全行为。

8.险评估类型通常有三种，即 基准风险评估、基于问题的风险评估、持续风险评估。9.危险源辨识的基本方法为 工作任务分析法 和

事故机理分析法。

10.风险预控的方法有 技术手段 和 管理措施

两种。

11.危险源辨识的单元划分要遵循的原则有 独立性、全面性、科学性。

12.本质安全管理保障体系包括 组织保障、制度保障、投入保障、技术保障 和 文化保障。

13.本安管理体系的核心理念是 所有意外均可避免，所

有危险均可控制。

14.本质安全管理以风险预控为核心，以 PDCA管理 为

模式，体现了全员参与、持续改进的特点，要求在生产过程中做到 人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞，切断事故发生的因果链，达到 人员、机器设备、环境、管理 的本质安全。15.事故追查的四不放过的原则是 事故原因没有查清不

放过、防范措施没有落实不放过、事故责任人没有严肃处理不放过、广大职工没有受到教育不放过。

16.安全生产的基本原则是 管生产必须管安全、谁主管、谁负责。

17.安全管理的“三不伤害”是指 不伤害自己、不

伤害别人、不被别人伤害。

18.事故隐患处理的“五定原则”是 定时间、定责

任人、定整改措施、定资金、定措施。

19.安全生产的“三同时”原则是指 同时设计、同

时施工、同时投产使用。

20.煤矿企业搞好安全生产，必须坚持的三并重的原则是

管理、装备、和培训。

21.危险源是指可能导致 伤害 或疾病、财产损失、工作

环境 破坏或这些情况组合的根源或状态。22.风险评估是指评估风险 大小以及确定风险是否 可接

受的全过程。

23.风险预控是在 危险源辨识 和 风险评估 的基础上，预

先采取措施消除和控制风险的过程。

24.不安全行为是可能产生风险 或者导致 事故 发生的行

为。

25.神东煤炭集团目前危险源辨识方法采用最多的是 工作

任务分析法 和 事故致因机理分析法。

26.风险评估的目的是对煤矿所有风险管理对象进行 风险

等级划分，从而确定风险管理的重点区域和项目，是为风险管理确定目标的过程。

27.神东煤炭集团目前在本安管理体系中使用的风险评估方

法是 风险矩阵法。

28.《煤矿安全风险预控管理体系》中，风险管理对象是可

能产生或存在 风险 的主体。

29.风险管理标准是针对 管理对象所制定的用于消除或控

制风险的准则，风险管理措施 是指达到风险管理标准的具体方法、手段。

30.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，危险源辨识

时应考虑正常、异常、紧急 三种状态及 过去、现在、将来 三种时态。

31.矿级危险源辨识和风险评估小组成员，应包括管理层、安监员、职业健康管理人员、有关部室区队或班组的相关管理人员、专业技术人员、班组长、工作经验丰富的 岗位员工。

32.《煤矿安全风险预控管理体系》中，人员不安全行为按

照风险等级分 特大 风险、重大 风险、中等 风险、一般风险、低度风险5个等级。

33.本安管理体系中，人员不安全行为按行动前的意识，分

为 有意 不安全行为和 无意 不安全行为。34.《煤矿安全风险预控管理体系》中，按照行为痕迹，可

将不安全行为分为有痕不安全行为和 无痕 不安全行为。

35.体系是相互关联或相互作用的一组 要 素。36.《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》

（AQ/T9002-2006）规定了应急预案体系的构成，应包括 综合应急预案、专项应急预案和 现场处置方案 三部分。

37.《神东煤炭集团作业场所职业危害防治管理办法》第二

十五条规定：各单位要按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1501-2008）规定，为接触职业危害的从业人员提供符合要求的个体防护用品，并指导和督促其正确使用。

38.《神东煤炭集团作业场所职业危害防治管理办法》第二十六条规定：各单位依法须履行职业危害告知义务。与员工签订劳动合同时需写明，工作过程中可能产生的职业危害因素、防护措施及其后果和相关待遇。39.《神东煤炭集团作业场所职业危害防治管理办法》第二十九条规定：各单位要建立应急救援 预案，成立应急救援分队。各单位要有针对性地制定专项中毒事故应急救援预案并组织进行学习和演练。

40.《神东煤炭集团作业场所职业危害防治管理办法》第三十九条规定：公司及各单位主要负责人、管理人员要接受职业危害防治知识培训。

41.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中所说的“三项岗位人员”是指煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员

42.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中规定，矿山、危险物品等高危企业要对新职工进行至少7 2 学时的安全培训。

43.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中规定，高危企业新职工安全培训合格后，要在经验丰富的工人师傅带领下，实习至少2个月后方可独立上岗。

44.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中规定，矿山和危险物品生产企业专职安全管理人员要至少具备相关专业中专以上学历或者中级以上专业技术职称、高级工以上技能等级，或者具备注册安全工程师资格。

45.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，坚持依法培训、按需施教的工作理念。

二、判断并纠错题

1.神华集团本质安全型企业建设等级划分为四个等级。

（√）

2.神东日常动态检查评价在在季度达标考核中占50%。（×）

60%

3.事故发生后，单位负责人接到报告后，应立即向事故发生

地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（×）1小时

4.本质安全管理体系的基本原理中的替代原理是指使用相

对更安全的物质替代危险的物质，减少事故的概率和可能造成的严重程度。（√）

5.本质安全二级单位年度考核评级标准是在考核期内，考核

得分在80分以上（含80分），且年度考核安全生产达到600天以上。（×）500天

6.公司本质安全型单位建设考核内容由由日常动态检查、月

度定期考核、季度定期考核、年度综合评价四部分组成。（√）

7.公司对员工不安全行为的管理办法主要有培训教育、和经

济处罚两种形式。（×）

培训教育、座谈交流、群众监督、家属协管和经济处罚等形

式

8.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，开展体系内

部审核时，审核应由与所审核活动无直接责任的人员进行。(√)

9.每位本质安全管理信息系统用户的账号是唯一的。(√)10.本质安全管理信息系统录入信息修改时限是2天。（×）

24小时

12.《生产安全事故报告和调查处理条例》（中华人民共和国

国务院令第493号）规定，重大事故是指造成（10人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上直接经济损失的事故。（×）

或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故 13.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的不安全行为

管控表模块，查询到全公司已辨识出的人员不安全行为种类和数量（×）员工不安全行为表现及其分类表

14.《安全生产培训管理办法》（安监总局令第20号）第二

十八条规定，特种作业操作资格证的有效期为 6 年，每 2 年复审一次。(√)

15.《中华人民共和国劳动法》第五十五条规定，从事特种

作业的劳动者必须经过专门培训并取得上岗证。（×）特种作业资格证

16.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，每年至少评

价一次本单位对在用的法律、法规、标准和相关要求的遵守情况，并形成评价报告。(√)

17.噪声对人体的危害就是对听觉系统的暂时性或长期病理

损伤。（√）

18.煤矿企业应对从业人员进行职业危害防治知识培训，上

岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于3学时。(×)在岗期间培训时间每年不少于2学时

19.作业场所从业人员每天连续接触噪声时间达到或者超过

85dB。(√)

20.工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定

享受伤残待遇。(√)

21.进行危险源辨识时应考虑过去、现在、将来三种状态。

(×)三种时态

22.本质安全管理体系的纲领性文件是《管理手册》和《程

序文件》。(×)只有《管理手册》

23、风险是指可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环

境破坏的根源或状态。（×）危险源

24、《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中规定各单位经营办是从业人员安全培训的责任主体。(×)企业是从业人员安全培训的责任主体

25.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中规定取得注册安全工程师资格证并经注册的，可以直接申领矿山、危险物品行业主要负责人和安全管理人员安全资格证。(√)26.企业调整职工岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，要进行专门的安全培训。(√)27.员工未按要求进行上岗、离岗体检，本人能够保证自身身体健康时，可为其办理办理上岗、离岗相关手续。（×）

员工未按要求进行上岗、离岗体检，不得办理相关手续。28.企业要对职业禁忌者或被确诊的职业病员工进行一次彻底清理与调岗，已确诊为职业病的员工必须在半年内调离职业危害岗位。（×）1个月

29.作业场所噪声危害判定标准为作业场所从业人员每天连续接触噪声时间达到或者超过8小时的，噪声声级限值为85dB(A)。（√）

30.作业场所噪声每季度至少监测1次。（×）每年 31.建设项目职业卫生“三同时”是指建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（√）

32.煤矿至少每年对全员进行一次以危险源辨识、风险评估为主的体系培训。（√）

33.安全风险预控管理体系在员工教育培训方面要求，每年末进行一次基于风险管理和事故分析统计的培训需求调查，并形成培训需求调查报告。（√）

34.安全风险预控管理体系提到的持续改进，是为改进煤矿安全总体绩效，根据安全风险预控管理方针，完善安全风险预控管理的过程。（√）

35.风险预控是指在危险源辨识和风险评估的基础上，预先

采取措施消除或控制风险的过程。（√）

36.体系文件就是《管理手册》和《程序文件》。（×）只

有《管理手册》

37.煤矿的安全风险预控管理方针应由矿长批准。（√）38.本质安全管理体系的核心内涵是风险预控。（√）39.本质安全型企业建设等级评定中，最低级别为本安企业

建设一级。（×）最低四级

40.按照神华集团公司本质安全型煤矿达标考核办法（试

行），在考核年度内，煤矿考核得分在90分（含）以上时，该煤矿可评为本质安全型一级煤矿。（×）必须有安全生产周期在1000天以上

41.神东煤炭集团本质安全管理信息系统是一套B/S结构（浏

览器和服务器结构）的计算机安全管理信息系统。(√)42.必须建立和应用本安信息系统才能实施本安体系。

（×）

本安信息系统只是本安体系很小的一个部分，是运行好本安

体系的工具和手段，但不是运行本安信息系统的必要手段。

43.每位本质安全管理信息系统用户的账号是唯一的。

(√)

44.通过本质安全管理信息系统，只能录入本单位内部的隐

患和不安全行为，不能实现对承包商信息的录入。（×）可以对承包商进行录入。

45.从本安信息系统中，可以查询到煤矿各生产系统的安全

可靠性分析结果。（√）

三、选择题

1.本质安全一级考核得分不得低于（C）A 80 B 85 C 90 D 95 2.下列选项中，不属于按风险分级的是（B）

A 特别重大风险 B 较大风险 C 中等风险

D 一般风险

3.不列选项中，不属于人员不安全行为产生的原因是

（C）

A 知识与技能缺陷 B 思想与情绪因素 C 违章与失误操作 D 利益与管理原因 4.下列选项中，不属于煤矿危险源辨识的方法是（D）A 工作任务分析法 B 事故致因机理法 C 事故树分析法 D 经验分析法 5.（B）是认识危险源的存在并确定其可能产生的风险后

果的过程 A 事故 B 危险源辨识 C 风险评估 D

危险源

6.下列选项中，不属于本质安全管理体系风险管理的特点是

（C）

A 以风险预控为核心 B 全方位管

理

C 以PDCA循环为模式 D 全过程管理 7.下列选项中，不属于本质安全管理体系构成的五大部分之

一的是（A）

A 制度管理 B 辅助管理 C 风险预控管理 D 生产系统安

全要素管理

8.不属于本质安全管理体系与传统安全管理的对比的优点

是（B）

A 风险预控式的管理 B 经验式管理 C注重风险、过程管理 D 全员参与的自主安全管

理

9.下列选项中，不属于本质安全管理方针内容的是（C）

A 以人为本 B 风险预控 C 持续改进 D

追求卓越

10.操作不安全性是属于下列哪类危险源（A）A 人 B 机 C 环 D 管

11.下列选项中，属于有痕的不安全行为的是（B）A 在空顶下作业 B设备检修前未验电、放电 19.煤矿的主要负责人在接到事故报告后，应当立即（B）A.超过1年仍不回岗位上班的 B.拒不接受劳动能力鉴定或C 睡岗 D 将车辆停放在安全出口 12.下列选项中，不属于煤矿本质安全风险管理的基本原则的选项为（D）

A 领导重视 B 责任明确 C 全员参与 D 班组建设

13.下列选项中，不属于行政处分的种类是（D）A 警告 B 降级 C 撤职 D 待岗 14.不属于工作任务分析法进行危险源辨识的优点是（A）

A全面辨识煤矿系统的危险源 B简便 C详尽

D 易掌握

15.生产经营单位，从业人员超过（C）人的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员 A 100 B 200 C 300 D 400 16.根据我国目前的划分标准，重大伤亡事故是指（B）A 一次死亡1至2人的事故 B 一次死亡3至9人的事故

C 一次死亡10人以上50人以下的事故 D 一次死亡50人以上的事故

17.《安全生产法》专门针对安全生产管理服务的提供做了规定，“生产经营单位依照规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任由（B）负责

A 委托的工程技术人员 B 生产经营单位 C 生产经营单位负责人 D 委托的工程技术人员所在单位 18.《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当（D）向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。

A 在8小时内 B 在4小时内 C 在1小时内 D 立即

组织抢救

A召开会议 B 赶到事故现场 C 责成有关人员 20.生产经营单位必须依法参加（A），从业人员缴纳

保险费

A 工伤社会保险 B 养老保险 C 医疗保险 D失

业保险

21.生产经营单位与从业人员订立的（C），应当载明

有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。A 工资合同 B 养老保险 C 劳动合同 D

失业保险

22.安全生产法规定，从业人员有权了解其作业场所和工作

岗位存在的（D）。

A重大危险源、防范措施及事故应急措施 B危

险原因

C重大隐患 D危险因素、防范措施及事故应

急措施

23.生产经营单位发生重大生产安全事故时，（A）应当立

即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。A 单位主要负责人 B 安全管理人员 C 管理人员

D 员工

24.《中华人民共和国职业病防治法》中职业病的定义是指

（B）。

A.劳动者在工作中所患的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性

物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

D.工人在职业活动中引起的疾病

25.工伤员工有下列哪些情形，将停止享受工伤保险待遇

（B）

工作安排的

C.经调查对事故负主要责任的 D.超过用工合同期限的 26.《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及

奖惩办法（修订）》中规定,“员工薪酬中安全结构工资所占比重不得低于（A）” A.30% B.35% C.40% D.50%

出处：《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级

及奖惩办法（修订）》的通知，办〔2010〕133 号 27.《特种设备安全监察条例》（国务院令第549号）第二十

八条规定：特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前（C）向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。A.6个月 B.3个月 C.1个月 D.10天

28.下列哪一项不属于煤矿安全风险预控管理体系的特点

（C）A 以风险预控为核心；

B 以人员不安全行为管控为重点； C以隐患排查为重点； D 以PDCA循环方法为运行模式

出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P22。29.本质安全管理信息系统录入信息修改时限是：（B）A.12小时 B.24小时 C.48小时 D.无限制 30.现场检查发现的隐患录入本安信息系统后，在下列

（B）情况下会升级预警。

A.风险等级为巨警 B.未在规定时限内整改 C.风险等级为重警 D.隐患为重大隐患

31.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（A）模

块，查询到本单位已辨识出的危险源总数以及分类数量 A.安全风险概述 B.危险源管控表 C.危险源管控分析图 D.Ⅰ类重大隐患管控表 32.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（C）模块，查询到本单位各个时间段各级检查人员查出的各类隐患

A.安全风险概述 B.风险管理表 C.危险源管控表 D.I类重大隐患管控表

33.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（B）模块，查询到全公司和本单位已辨识出的危险源成果 A.安全风险概述 B.风险管理表 C.危险源管控表 D.I类重大隐患管控表

34.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（A）模块，查询到全公司已辨识出的人员不安全行为种类和数量 A.员工不安全行为表现及其分类表 B.不安全行为管控表

C.不安全行为管控分析图 D.人员不安全行为趋势判断

35.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（B）模块，查询到全公司和本单位各级检查人员查出的各类不安全行为

A.员工不安全行为表现及其分类表 B.不安全行为管控表

C.不安全行为管控分析图 D.人员不安全行为趋势判断

36.在本安信息系统中，综合查询中的（D）模块，可以根据录入的不安全行为信息自动统计分析，做出不安全行为可能导致事故的趋势性判断

A.员工不安全行为表现及其分类表 B.不安全行为管控表

C.不安全行为管控分析图 D.人员不安全行为趋势判断

37.在本安信息系统中，综合查询中的（D）模块，可利用日常危险源（隐患）检查和监测数据，对煤矿各大生产系统可靠性进行自动分析与评价，得出生产系统的可靠数

A.安全风险概述 B.风险管理表

C.危险源管控表 D.煤矿生产系统安全可靠性分

析

38.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（C）模块，查询到全公司和本单位各级检查人员查出的各类隐患信息和不安全行为信息

A.危险源管控表 B.不安全行为管控表 C.检查问题及扣分原因汇总表 D.各单位动态检查发

现问题统计表

39.在本安信息系统中，综合查询中的（A）模块，对本单

位各部门参与检查的人数、查出的隐患数量、不安全行为数量、管控扣分等信息进行了统计

A.检查单位查出问题统计表 B.检查人员查出问题

统计表

C.检查问题及扣分原因汇总表 D.各单位动态检查发

现问题统计表

40.在本安信息系统中，综合查询中的（B）模块，对本

单位及各部门人员查出的隐患数量、不安全行为数量、管控扣分等信息进行了统计

A.检查单位查出问题统计表 B.检查人员查出问题

统计表

C.检查问题及扣分原因汇总表 D.各单位动态检查发

现问题统计表

41.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（A）模块，对公司季度检查和所应用的考核标准进行查看与下载 A.定期考核评分标准 B.动态考核评分标准 C.月度动态考核表 D.季度动态考核表 42.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（D）模

块，对本单位季度考核结果进行查看与下载 A.定期考核评分标准 B.动态考核评分标准 C.月度动态考核表 D.季度综合考核表 43.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（C）模

块，对本单位季度考核中存在的具体问题进行查看与下载

A.定期考核评分标准 B.动态考核评分标准 C.季度考核评审报告 D.季度综合考核表 44.以下不属于人员不安全因素的是（）。A.误操作、不规范操作 B.违章操作

C.决策失误 D.工具选型不符合要求 45.以下哪些信息不是在本安信息系统公共查询页面查询到的（）。

A.各单位领导值班信息 B.安全简报 C.系统内升警信息 D.三维仿真系统

四、简答题

1.人员不安全行为产生的原因有那些？（1）知识与技能缺陷；（2）思想和情绪因素；（3）利益与管理原因；（4）生产与环境影响。

2.促进矿井本质安全化实现的支持体系是什么？ 资金支持，制度支持，组织支持 3.简述本质安全管理的定义。

指在一定经济技术条件下，在企业全生命周期过程中对系统

中已知的危险源进行预先辨识、评价、分级，进而对其进行消除、减小、控制，实现人-机-环系统的最佳匹配，使事故降低到人们期望值和社会可接受水平的风险管理过程。

4.简述风险预控与隐患消除的区别。

隐患消除是在实际出现了隐患之后对其进行控制或消除，风

险预控是对可能导致风险（尚未出现隐患）的、已辨识出的危险源进行预防性的控制，将风险程度降到最低或消除。

5.在什么情况下应进行风险评估？ ——新改扩项目前； ——新设备、设施、工艺和技术应用前或有重大改变时； ——为特定项目（采煤工作面安装、初次放顶、收尾、回撤，采掘工作面过构造、过冲刷带、过富水区、过空巷，排放瓦斯、井下电气焊、大型设备安装与检修等）制定安全措施前；

——执行重大风险任务前； ——执行特定检查和实验前； ——审核发现重大不符合项；

——调查事故（包括未遂）暴露的新风险。6.什么是危险源辨识？

危险源辨识：识别危险源的存在并确定其特性的过程。7.“九位一体”安全管理网络都包括什么？

由党委负责组织建立“九位一体”安全管理网络方案,并明确相应职责。（1）党委抓督察和宣教；

（2）行政领导（董事长、总经理）抓全面管理；（3）分管领导与安监部门抓业务保安与监督检查；（4）总工程师抓技术管理；（5）工会抓群网；（6）团委抓青岗；（7）纪检抓效能监察；（8）妇联抓家属协管；（9）员工互相监督。

8.本质安全管理体系中保障管理包括？ 组织保障 2 制度保障 3 技术保障 4 资金保障 安全文化保障

9.本质安全管理体系的基本原理是什么？ 最小化原理 替代原理 稀释原理 简化原理 10.危险源辨识的内容包括“人机环管”四个方面，请各列举出“人员”的3个基本不安全因素。人的不安全因素：

(1)操作不安全性(误操作、不规范操作、违章操作)；(2)现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥)；(3)失职(不认真履行本职工作任务)；(4)决策失误；

(5)身体状况不佳的情况下工作(带病工作、酒后工作、疲劳

工作等)；

(6)工作中心理异常(过度兴奋或紧张、焦虑、冒险心理等)； 11.人员不安全行为按行动前的意识分有意不安全行为和无

意不安全行为，请写出无意不安全行为的矫正途径（答出5种）

（1）安全管理职责认知培训；（2）各种危险源预知能力培训；（3）工作方法及技能培训；

（4）紧急状态处理知识和能力培训；

（5）科学地分配工作任务和安排劳动时间，防止工作疲劳，减轻工作压力

（6）长期地强化安全行为，克服熟视无睹的不良心理状态，养成安全行为的习惯。

12.本安体系与煤矿安全质量标准化的联系主要有哪些？(1)都体现了“安全第一、预防为主”的思想和持续改进、动态管理的理念。都强调遵守法律法规和其他要求。(2)安全质量标准化是本安体系的基础。安全质量标准化使

本质安全管理体系更具体化，更有可操作性和实效性，有利于体系的有效运行；本质安全管理体系的有效运行，可全方位推进安全质量标准，实现降低职业风险，提高本质安全的目的。

(3)安全质量标准是本质安全管理体系考核标准的重要组

成部分。神华集团安全质量标准化标准包含七个专业68个部分（134个小项）,532个考核指标。神华集团煤矿本质安全管理体系考核评分标准包涵5大部分、28个系统、206个元素、962个考核指标，98.3%融合了安全质量标准化指标。且由于本质安全管理体系考核评价

标准具有可扩充性，在实践中科实现100%的融合。13.你是如何理解重大隐患和重大危险源的？

（1）重大隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者

局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。重大隐患是有标准的，不是凭经验确定的。针对不同层面，不同企业、对重大隐患的认定标准可能有所不同。

重大隐患分为Ⅰ类重大隐患和Ⅱ类重大隐患。

Ⅰ类重大隐患：是指各生产建设经营单位自身难以解决，需

要公司帮助或协调解决的重大隐患或问题。Ⅱ类重大隐患：是指各生产建设经营单位可以自行解决的重大隐患或问题。

（2）重大危险源：是指长期地或者临时地生产、搬运、使

用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。

实践中，对事故隐患的控制管理总是与一定的危险源联系在一起，因为没有危险的隐患也就谈不上要去控制它；而对危险源的控制，实际就是消除其管理中存在的事故隐患或防止其出现事故隐患。所以，在实践中有时不加区别这两个概念。

14.危险源辨识应从哪几个方面进行？（1）人的不安全因素或人的不安全行为；（2）机的不安全因素或机的不安全状态；（3）环境的不安全因素；

（4）管理的不安全因素或管理上的缺陷与漏洞。15.你是如何理解体系运行中的内部审核与管理评审的？ 内部审核 是企业对其自身的管理体系所进行的审核，是对

体系是否正常运行以及是否达到了规定的目标等所作的系统的、独立的检查和评价，是管理体系的一种自我保证和监督机制。

管理评审是指单位的最高管理者应依据自己预定的时间间隔对体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。管理评审过程应确保收集到必需的信息，供管理者进行评价。管理评审应根据体系审核的结果、不断变化的客观环境和对持续改进的承诺，指出方针、目标以及环境、职业健康安全管理体系其他要素可能需要进行的修改。评审工作应形成文件，并将有关结果向负责体系相关要素的人员、员工及其代表通报，以便他们能采取适当措施。16.安全预控管理体系的特点？

1、以风险预控为核心；

2、以人员不安全行为管理为重点；

3、以系统安全要素管理为基础；

4、以PDCA循环方法为运行模式；

5、依靠科学的考核评价机制推动体系有效运行。

第二篇：本安知识复习题(2013.5.6)--地面单位

2013年本安知识学习题（地面单位）

一、填空填

1.本质安全的基本特征体现在四个方面：即 人的本质安全化、机的本质安全化、环境的本质安全化、管理的本质安全化。

2.实施本质安全风险管理的基本原则是 领导重视、全员参与、责任明确。3.风险的特征是 不确定性、客观性、可测性、损害性和潜在性。

4.PDCA的含义是戴明提出的一种循环管理模式，包括 计划、实施、检查 和 改进，从管理的计划到改进是一种 闭环 的管理。

5.风险矩阵法是根据事故发生的可能性及其可能造成的损失的乘积来衡量风险的大小，其计算公式是： 风险值D= p（可能性）×C（损失）。

6.本质安全管理体系中危险源风险预警等级分为： 巨警、重警、中警、低警、轻警。

7.人员不安全行为按行为痕迹划分为 有痕不安全行为 和 无痕不安全行为。

8.险评估类型通常有三种，即 基准风险评估、基于问题的风险评估、持续风险评估。9.危险源辨识的基本方法为 工作任务分析法 和 事故机理分析法。10.风险预控的方法有 技术手段 和 管理措施 两种。

11.危险源辨识的单元划分要遵循的原则有 独立性、全面性、科学性。12.本质安全管理保障体系包括 组织保障、制度保障、投入保障、技术保障 和 文化保障。

13.本安管理体系的核心理念是 所有意外均可避免，所有危险均可控制。

14.本质安全管理以风险预控为核心，以 PDCA管理 为模式，体现了全员参与、持续改进的特点，要求在生产过程中做到 人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞，切断事故发生的因果链，达到 人员、机器设备、环境、管理 的本质安全。

15.事故追查的四不放过的原则是 事故原因没有查清不放过、防范措施没有落实不放过、事故责任人没有严肃处理不放过、广大职工没有受到教育不放过。

16.安全生产的基本原则是 管生产必须管安全、谁主管、谁负责。

17.安全管理的“三不伤害”是指 不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

18.事故隐患处理的“五定原则”是 定时间、定责任人、定整改措施、定资金、定措施。

19.安全生产的“三同时”原则是指 同时设计、同时施工、同时投产使用。

20.煤矿企业搞好安全生产，必须坚持的三并重的原则是 管理、装备、和培训。

21.危险源是指可能导致 伤害 或疾病、财产损失、工作环境 破坏或这些情况组合的根源或状态。22.风险评估是指评估风险 大小以及确定风险是否 可接受的全过程。

23.风险预控是在 危险源辨识 和 风险评估 的基础上，预先采取措施消除和控制风险的过程。24.不安全行为是可能产生风险 或者导致 事故 发生的行为。

25.神东煤炭集团目前危险源辨识方法采用最多的是 工作任务分析法 和 事故致因机理分析法。26.风险评估的目的是对煤矿所有风险管理对象进行 风险等级划分，从而确定风险管理的重点区域和项目，是为风险管理确定目标的过程。

27.神东煤炭集团目前在本安管理体系中使用的风险评估方法是 风险矩阵法。

28.《煤矿安全风险预控管理体系》中，风险管理对象是可能产生或存在 风险 的主体。

29.风险管理标准是针对 管理对象所制定的用于消除或控制风险的准则，风险管理措施 是指达到风险管理标准的具体方法、手段。

30.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，危险源辨识时应考虑正常、异常、紧急 三种状态及 过去、现在、将来 三种时态。

31.矿级危险源辨识和风险评估小组成员，应包括管理层、安监员、职业健康管理人员、有关部室区队或班组的相关管理人员、专业技术人员、班组长、工作经验丰富的 岗位员工。

32.《煤矿安全风险预控管理体系》中，人员不安全行为按照风险等级分 特大 风险、重大 风险、中等 风险、一般风险、低度风险5个等级。

33.本安管理体系中，人员不安全行为按行动前的意识，分为 有意 不安全行为和 无意 不安全行为。34.《煤矿安全风险预控管理体系》中，按照行为痕迹，可将不安全行为分为有痕不安全行为和 无痕 不安全行为。

35.体系是相互关联或相互作用的一组 要 素。

36.《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）规定了应急预案体系的构成，应包括 综合应急预案、专项应急预案和 现场处臵方案 三部分。

37.《神东煤炭集团作业场所职业危害防治管理办法》第二十五条规定：各单位要按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1501-2008）规定，为接触职业危害的从业人员提供符合要求的个体防护用品，并指导和督促其正确使用。

38.《神东煤炭集团作业场所职业危害防治管理办法》第二十六条规定：各单位依法须履行职业危害告知义务。与员工签订劳动合同时需写明，工作过程中可能产生的职业危害因素、防护措施及其后果和相关待遇。

39.《神东煤炭集团作业场所职业危害防治管理办法》第二十九条规定：各单位要建立应急救援 预案，成立应急救援分队。各单位要有针对性地制定专项中毒事故应急救援预案并组织进行学习和演练。

40.《神东煤炭集团作业场所职业危害防治管理办法》第三十九条规定：公司及各单位主要负责人、管理人员要接受职业危害防治知识培训。

41.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中所说的“三项岗位人员”是指煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员

42.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中规定，矿山、危险物品等高危企业要对新职工进行至少7 2 学时的安全培训。

43.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中规定，高危企业新职工安全培训合格后，要在经验丰富的工人师傅带领下，实习至少2个月后方可独立上岗。

44.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中规定，矿山和危险物品生产企业专职安全管理人员要至少具备相关专业中专以上学历或者中级以上专业技术职称、高级工以上技能等级，或者具备注册安全工程师资格。

45.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，坚持依法培训、按需施教的工作理念。

二、判断并纠错题

1.神华集团本质安全型企业建设等级划分为四个等级。（√）2.神东日常动态检查评价在在季度达标考核中占50%。（×）60% 3.事故发生后，单位负责人接到报告后，应立即向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（×）1小时

4.本质安全管理体系的基本原理中的替代原理是指使用相对更安全的物质替代危险的物质，减少事故的概率和可能造成的严重程度。（√）

5.本质安全二级单位考核评级标准是在考核期内，考核得分在80分以上（含80分），且考核安全生产达到600天以上。（×）500天

6.公司本质安全型单位建设考核内容由由日常动态检查、月度定期考核、季度定期考核、综合评价四部分组成。（√）

7.公司对员工不安全行为的管理办法主要有培训教育、和经济处罚两种形式。（×）培训教育、座谈交流、群众监督、家属协管和经济处罚等形式

8.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，开展体系内部审核时，审核应由与所审核活动无直接责任的人员进行。(√)9.每位本质安全管理信息系统用户的账号是唯一的。(√)10.本质安全管理信息系统录入信息修改时限是2天。（×）24小时

12.《生产安全事故报告和调查处理条例》（中华人民共和国国务院令第493号）规定，重大事故是指造成（10人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上直接经济损失的事故。（×）

或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故

13.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的不安全行为管控表模块，查询到全公司已辨识出的人员不安全行为种类和数量（×）

员工不安全行为表现及其分类表

14.《安全生产培训管理办法》（安监总局令第20号）第二十八条规定，特种作业操作资格证的有效期为 6 年，每 2 年复审一次。(√)15.《中华人民共和国劳动法》第五十五条规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得上岗证。（×）特种作业资格证

16.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，每年至少评价一次本单位对在用的法律、法规、标准和相关要求的遵守情况，并形成评价报告。(√)17.噪声对人体的危害就是对听觉系统的暂时性或长期病理损伤。（√）

18.煤矿企业应对从业人员进行职业危害防治知识培训，上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于3学时。(×)在岗期间培训时间每年不少于2学时

19.作业场所从业人员每天连续接触噪声时间达到或者超过85dB。(√)20.工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。(√)21.进行危险源辨识时应考虑过去、现在、将来三种状态。(×)三种时态 22.本质安全管理体系的纲领性文件是《管理手册》和《程序文件》。(×)只有《管理手册》

23、风险是指可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。（×）危险源

24、《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中规定各单位经营办是从业人员安全培训的责任主体。(×)企业是从业人员安全培训的责任主体

25.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中规定取得注册安全工程师资格证并经注册的，可以直接申领矿山、危险物品行业主要负责人和安全管理人员安全资格证。(√)26.企业调整职工岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，要进行专门的安全培训。(√)27.员工未按要求进行上岗、离岗体检，本人能够保证自身身体健康时，可为其办理办理上岗、离岗相关手续。（×）

员工未按要求进行上岗、离岗体检，不得办理相关手续。

28.企业要对职业禁忌者或被确诊的职业病员工进行一次彻底清理与调岗，已确诊为职业病的员工必须在半年内调离职业危害岗位。（×）1个月

29.作业场所噪声危害判定标准为作业场所从业人员每天连续接触噪声时间达到或者超过8小时的，噪声声级

限值为85dB(A)。（√）

30.作业场所噪声每季度至少监测1次。（×）每年

31.建设项目职业卫生“三同时”是指建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（√）

32.煤矿至少每年对全员进行一次以危险源辨识、风险评估为主的体系培训。（√）

33.安全风险预控管理体系在员工教育培训方面要求，每年末进行一次基于风险管理和事故分析统计的培训需求调查，并形成培训需求调查报告。（√）

34.安全风险预控管理体系提到的持续改进，是为改进煤矿安全总体绩效，根据安全风险预控管理方针，完善安全风险预控管理的过程。（√）

35.风险预控是指在危险源辨识和风险评估的基础上，预先采取措施消除或控制风险的过程。（√）36.体系文件就是《管理手册》和《程序文件》。（×）只有《管理手册》 37.煤矿的安全风险预控管理方针应由矿长批准。（√）38.本质安全管理体系的核心内涵是风险预控。（√）

39.本质安全型企业建设等级评定中，最低级别为本安企业建设一级。（×）最低四级

40.按照神华集团公司本质安全型煤矿达标考核办法（试行），在考核内，煤矿考核得分在90分（含）以上时，该煤矿可评为本质安全型一级煤矿。（×）

必须有安全生产周期在1000天以上

41.神东煤炭集团本质安全管理信息系统是一套B/S结构（浏览器和服务器结构）的计算机安全管理信息系统。(√)42.必须建立和应用本安信息系统才能实施本安体系。（×）

本安信息系统只是本安体系很小的一个部分，是运行好本安体系的工具和手段，但不是运行本安信息系统的必要手段。

43.每位本质安全管理信息系统用户的账号是唯一的。(√)44.通过本质安全管理信息系统，只能录入本单位内部的隐患和不安全行为，不能实现对承包商信息的录入。（×）可以对承包商进行录入。

45.从本安信息系统中，可以查询到煤矿各生产系统的安全可靠性分析结果。（√）

三、选择题

1.本质安全一级考核得分不得低于（C）A 80 B 85 C 90 D 95 2.下列选项中，不属于按风险分级的是（B）

A 特别重大风险 B 较大风险 C 中等风险 D 一般风险

3.不列选项中，不属于人员不安全行为产生的原因是（C）A 知识与技能缺陷 B 思想与情绪因素 C 违章与失误操作 D 利益与管理原因 4.下列选项中，不属于煤矿危险源辨识的方法是（D）A 工作任务分析法 B 事故致因机理法 C 事故树分析法 D 经验分析法

5.（B）是认识危险源的存在并确定其可能产生的风险后果的过程 A 事故 B 危险源辨识 C 风险评估 D 危险源 6.下列选项中，不属于本质安全管理体系风险管理的特点是（C）A 以风险预控为核心 B 全方位管理 C 以PDCA循环为模式 D 全过程管理 7.下列选项中，不属于本质安全管理体系构成的五大部分之一的是（A）A 制度管理 B 辅助管理

C 风险预控管理 D 生产系统安全要素管理 8.不属于本质安全管理体系与传统安全管理的对比的优点是（B）A 风险预控式的管理 B 经验式管理 C注重风险、过程管理 D 全员参与的自主安全管理 9.下列选项中，不属于本质安全管理方针内容的是（C）

A 以人为本 B 风险预控 C 持续改进 D 追求卓越 10.操作不安全性是属于下列哪类危险源（A）A 人 B 机 C 环 D 管 11.下列选项中，属于有痕的不安全行为的是（B）

A 在空顶下作业 B设备检修前未验电、放电 C 睡岗 D 将车辆停放在安全出口

12.下列选项中，不属于煤矿本质安全风险管理的基本原则的选项为（D）A 领导重视 B 责任明确 C 全员参与 D 班组建设 13.下列选项中，不属于行政处分的种类是（D）A 警告 B 降级 C 撤职 D 待岗

14.不属于工作任务分析法进行危险源辨识的优点是（A）

A全面辨识煤矿系统的危险源 B简便 C详尽 D 易掌握

15.生产经营单位，从业人员超过（C）人的应当设臵安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员 A 100 B 200 C 300 D 400

16.根据我国目前的划分标准，重大伤亡事故是指（B）A 一次死亡1至2人的事故 B 一次死亡3至9人的事故 C 一次死亡10人以上50人以下的事故 D 一次死亡50人以上的事故

17.《安全生产法》专门针对安全生产管理服务的提供做了规定，“生产经营单位依照规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任由（B）负责

A 委托的工程技术人员 B 生产经营单位 C 生产经营单位负责人 D 委托的工程技术人员所在单位 18.《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当（D）向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。

A 在8小时内 B 在4小时内 C 在1小时内 D 立即 19.煤矿的主要负责人在接到事故报告后，应当立即（B）组织抢救 A召开会议 B 赶到事故现场 C 责成有关人员

20.生产经营单位必须依法参加（A），从业人员缴纳保险费 A 工伤社会保险 B 养老保险 C 医疗保险 D失业保险

21.生产经营单位与从业人员订立的（C），应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

A 工资合同 B 养老保险 C 劳动合同 D 失业保险

22.安全生产法规定，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（D）。A重大危险源、防范措施及事故应急措施 B危险原因 C重大隐患 D危险因素、防范措施及事故应急措施

23.生产经营单位发生重大生产安全事故时，（A）应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。A 单位主要负责人 B 安全管理人员 C 管理人员 D 员工 24.《中华人民共和国职业病防治法》中职业病的定义是指（B）。A.劳动者在工作中所患的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 D.工人在职业活动中引起的疾病

25.工伤员工有下列哪些情形，将停止享受工伤保险待遇（B）A.超过1年仍不回岗位上班的 B.拒不接受劳动能力鉴定或工作安排的 C.经调查对事故负主要责任的 D.超过用工合同期限的

26.《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法（修订）》中规定,“员工薪酬中安全结构工资所占比重不得低于（A）”

A.30% B.35% C.40% D.50% 出处：《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法（修订）》的通知，办„2010‟133 号 27.《特种设备安全监察条例》（国务院令第549号）第二十八条规定：特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前（C）向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。

A.6个月 B.3个月 C.1个月 D.10天

28.下列哪一项不属于煤矿安全风险预控管理体系的特点（C）A 以风险预控为核心；

B 以人员不安全行为管控为重点； C以隐患排查为重点； D 以PDCA循环方法为运行模式

出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P22。29.本质安全管理信息系统录入信息修改时限是：（B）A.12小时 B.24小时 C.48小时 D.无限制

30.现场检查发现的隐患录入本安信息系统后，在下列（B）情况下会升级预警。A.风险等级为巨警 B.未在规定时限内整改 C.风险等级为重警 D.隐患为重大隐患

31.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（A）模块，查询到本单位已辨识出的危险源总数以及分类数量

A.安全风险概述 B.危险源管控表 C.危险源管控分析图 D.Ⅰ类重大隐患管控表

32.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（C）模块，查询到本单位各个时间段各级检查人员查出的各类隐患

A.安全风险概述 B.风险管理表 C.危险源管控表 D.I类重大隐患管控表

33.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（B）模块，查询到全公司和本单位已辨识出的危险源成果 A.安全风险概述 B.风险管理表 C.危险源管控表 D.I类重大隐患管控表

34.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（A）模块，查询到全公司已辨识出的人员不安全行为种类和数量

A.员工不安全行为表现及其分类表 B.不安全行为管控表

C.不安全行为管控分析图 D.人员不安全行为趋势判断

35.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（B）模块，查询到全公司和本单位各级检查人员查出的各类不安全行为

A.员工不安全行为表现及其分类表 B.不安全行为管控表 C.不安全行为管控分析图 D.人员不安全行为趋势判断

36.在本安信息系统中，综合查询中的（D）模块，可以根据录入的不安全行为信息自动统计分析，做出不安全行为可能导致事故的趋势性判断

A.员工不安全行为表现及其分类表 B.不安全行为管控表 C.不安全行为管控分析图 D.人员不安全行为趋势判断

37.在本安信息系统中，综合查询中的（D）模块，可利用日常危险源（隐患）检查和监测数据，对煤矿各大生产系统可靠性进行自动分析与评价，得出生产系统的可靠数

A.安全风险概述 B.风险管理表

C.危险源管控表 D.煤矿生产系统安全可靠性分析

38.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（C）模块，查询到全公司和本单位各级检查人员查出的各类隐患信息和不安全行为信息

A.危险源管控表 B.不安全行为管控表

C.检查问题及扣分原因汇总表 D.各单位动态检查发现问题统计表

39.在本安信息系统中，综合查询中的（A）模块，对本单位各部门参与检查的人数、查出的隐患数量、不安全行为数量、管控扣分等信息进行了统计

A.检查单位查出问题统计表 B.检查人员查出问题统计表 C.检查问题及扣分原因汇总表 D.各单位动态检查发现问题统计表

40.在本安信息系统中，综合查询中的（B）模块，对本单位及各部门人员查出的隐患数量、不安全行为数量、管控扣分等信息进行了统计

A.检查单位查出问题统计表 B.检查人员查出问题统计表 C.检查问题及扣分原因汇总表 D.各单位动态检查发现问题统计表

41.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（A）模块，对公司季度检查和所应用的考核标准进行查看与下载

A.定期考核评分标准 B.动态考核评分标准 C.月度动态考核表 D.季度动态考核表

42.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（D）模块，对本单位季度考核结果进行查看与下载

A.定期考核评分标准 B.动态考核评分标准 C.月度动态考核表 D.季度综合考核表

43.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（C）模块，对本单位季度考核中存在的具体问题进行查看与下载

A.定期考核评分标准 B.动态考核评分标准 C.季度考核评审报告 D.季度综合考核表 44.以下不属于人员不安全因素的是（）。A.误操作、不规范操作 B.违章操作

C.决策失误 D.工具选型不符合要求

45.以下哪些信息不是在本安信息系统公共查询页面查询到的（）。A.各单位领导值班信息 B.安全简报 C.系统内升警信息 D.三维仿真系统

四、简答题

1.人员不安全行为产生的原因有那些？

（1）知识与技能缺陷；（2）思想和情绪因素；（3）利益与管理原因；（4）生产与环境影响。

2.促进矿井本质安全化实现的支持体系是什么？ 资金支持，制度支持，组织支持 3.简述本质安全管理的定义。

指在一定经济技术条件下，在企业全生命周期过程中对系统中已知的危险源进行预先辨识、评价、分级，进而对其进行消除、减小、控制，实现人-机-环系统的最佳匹配，使事故降低到人们期望值和社会可接受水平的风险管理过程。

4.简述风险预控与隐患消除的区别。

隐患消除是在实际出现了隐患之后对其进行控制或消除，风险预控是对可能导致风险（尚未出现隐患）的、已辨识出的危险源进行预防性的控制，将风险程度降到最低或消除。5.在什么情况下应进行风险评估？

——新改扩项目前；

——新设备、设施、工艺和技术应用前或有重大改变时；

——为特定项目（采煤工作面安装、初次放顶、收尾、回撤，采掘工作面过构造、过冲刷带、过富水区、过空巷，排放瓦斯、井下电气焊、大型设备安装与检修等）制定安全措施前；

——执行重大风险任务前； ——执行特定检查和实验前； ——审核发现重大不符合项；

——调查事故（包括未遂）暴露的新风险。6.什么是危险源辨识？

危险源辨识：识别危险源的存在并确定其特性的过程。7.“九位一体”安全管理网络都包括什么？

由党委负责组织建立“九位一体”安全管理网络方案,并明确相应职责。（1）党委抓督察和宣教；

（2）行政领导（董事长、总经理）抓全面管理；（3）分管领导与安监部门抓业务保安与监督检查；（4）总工程师抓技术管理；（5）工会抓群网；（6）团委抓青岗；（7）纪检抓效能监察；（8）妇联抓家属协管；（9）员工互相监督。

8.本质安全管理体系中保障管理包括？ 组织保障 2 制度保障 3 技术保障 4 资金保障 5 安全文化保障 9.本质安全管理体系的基本原理是什么？ 最小化原理 替代原理 稀释原理 简化原理

10.危险源辨识的内容包括“人机环管”四个方面，请各列举出“人员”的3个基本不安全因素。人的不安全因素：

(1)操作不安全性(误操作、不规范操作、违章操作)；(2)现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥)；(3)失职(不认真履行本职工作任务)；(4)决策失误；

(5)身体状况不佳的情况下工作(带病工作、酒后工作、疲劳工作等)；(6)工作中心理异常(过度兴奋或紧张、焦虑、冒险心理等)；

11.人员不安全行为按行动前的意识分有意不安全行为和无意不安全行为，请写出无意不安全行为的矫正途径（答出5种）

（1）安全管理职责认知培训；

（2）各种危险源预知能力培训；（3）工作方法及技能培训；

（4）紧急状态处理知识和能力培训；

（5）科学地分配工作任务和安排劳动时间，防止工作疲劳，减轻工作压力（6）长期地强化安全行为，克服熟视无睹的不良心理状态，养成安全行为的习惯。12.本安体系与煤矿安全质量标准化的联系主要有哪些？

(1)都体现了“安全第一、预防为主”的思想和持续改进、动态管理的理念。都强调遵守法律法规和其他要求。(2)安全质量标准化是本安体系的基础。安全质量标准化使本质安全管理体系更具体化，更有可操作性和实效性，有利于体系的有效运行；本质安全管理体系的有效运行，可全方位推进安全质量标准，实现降低职业风险，提高本质安全的目的。

(3)安全质量标准是本质安全管理体系考核标准的重要组成部分。神华集团安全质量标准化标准包含七个专业68个部分（134个小项）,532个考核指标。神华集团煤矿本质安全管理体系考核评分标准包涵5大部分、28个系统、206个元素、962个考核指标，98.3%融合了安全质量标准化指标。且由于本质安全管理体系考核评价标准具有可扩充性，在实践中科实现100%的融合。13.你是如何理解重大隐患和重大危险源的？

（1）重大隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。重大隐患是有标准的，不是凭经验确定的。针对不同层面，不同企业、对重大隐患的认定标准可能有所不同。

重大隐患分为Ⅰ类重大隐患和Ⅱ类重大隐患。

Ⅰ类重大隐患：是指各生产建设经营单位自身难以解决，需要公司帮助或协调解决的重大隐患或问题。Ⅱ类重大隐患：是指各生产建设经营单位可以自行解决的重大隐患或问题。

（2）重大危险源：是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。

实践中，对事故隐患的控制管理总是与一定的危险源联系在一起，因为没有危险的隐患也就谈不上要去控制它；而对危险源的控制，实际就是消除其管理中存在的事故隐患或防止其出现事故隐患。所以，在实践中有时不加区别这两个概念。

14.危险源辨识应从哪几个方面进行？

（1）人的不安全因素或人的不安全行为；（2）机的不安全因素或机的不安全状态；

（3）环境的不安全因素；（4）管理的不安全因素或管理上的缺陷与漏洞。15.你是如何理解体系运行中的内部审核与管理评审的？

内部审核 是企业对其自身的管理体系所进行的审核，是对体系是否正常运行以及是否达到了规定的目标等所作的系统的、独立的检查和评价，是管理体系的一种自我保证和监督机制。

管理评审是指单位的最高管理者应依据自己预定的时间间隔对体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。管理评审过程应确保收集到必需的信息，供管理者进行评价。管理评审应根据体系审核的结果、不断变化的客观环境和对持续改进的承诺，指出方针、目标以及环境、职业健康安全管理体系其他要素可能需要进行的修改。评审工作应形成文件，并将有关结果向负责体系相关要素的人员、员工及其代表通报，以便他们能采取适当措施。

第三篇：煤矿本安知识竞赛复习题

本安知识竞赛复习题

1、煤矿本质安全管理体系由哪五部分构成？

风险预控管理、人员不安全行为控制管理、组织保障管理、生产系统安全要素管理、辅助管理。

2、煤矿本质安全风险管理的特征？

作业人员是本质安全的、设备设施是本质安全的、环境系统是本质安全的、管理体系是本质安全的。

3、本质安全管理的核心及管理模式是什么？

本质安全管理以风险预控为核心，以PDCA管理为模式，体现了全员参与、持续改进的特点，要求在生产过程中做到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理环境、管理的本质安全。

4、本安体系的实施流程

煤矿企业本质安全管理实施方案采用戴明的PDCA管理模式设计，PDCA循环强调持续改进。PDCA的含义为：计划、实施、检查、改进的4个阶段。

5、危险源的定义是什么？

危险源是指可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。

6、煤矿本质安全管理体系中，对危险源的辨识是从哪几个方面考虑找出所有可能存在的不安全因素？

从四个方面考虑，分别是人员的不安全因素、机(物)方面的不安全因素、环境方面的不安全因素以及管理方面的不安全因素。

7、什么是危险

是指某一系统、产品或设备或操作的内部和外部潜在的状态，其发生可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的状态。

8、员工不安全行为产生的原因主要有

1.知识与技能缺陷。2.思想和情绪因素。3.利益与管理原因。4.生产环境影响。

9、员工不安全行为的基本控制措施 1.强化安全教育培训 2.强化安全管理 3.科学地选用人员，做到人机最佳匹配 4.改善作业环境 5.做好思想和情绪调解工作

10、工余安健环宣传的内容有哪些？

居家、旅行所涉及的交通、消防、环保及生活、急救常识等和工余事故的防范措施。

11、职业安全健康——影响工作场所内员工（包括临时工、合同工）、外来人员和其他人员安全与健康的条件和因素。

12、风险评估的内容有：

1.员工健康风险评估； 2.环境影响风险评估； 3.火灾风险评估； 4.危险物品风险评估；5.紧急情况风险评估； 6.危险任务风险评估； 7.流程风险评估；8.对影响产品质量指标因素的评估。

13、便携式气罐存放符合以下要求：

1.空瓶和满瓶要分开放臵，有害气体单独存放，竖立并有防倒装臵； 2.存放区域应进行隔离，通风良好； 3.瓶体要用指定颜色进行标记，标明注意事项。

14、各单位应在哪些区域设臵警示标识？

各单位应在噪音超标区域、有毒有害区域、受污染区域及其它危险区域设立警示标识。

15、井下高压隔爆开关应安装：

1.欠压释放保护； 2.短路保护； 3.过负荷保护； 4.选择性接地保护装臵； 5.真空高压隔爆开关还应装过压保护。

16、井下矿用一般型高压开关应安装： 1.欠压保护；2.短路保护。

17、一通三防管理中的“五图”是指：通风系统图、防尘系统图、防灭火系统图、安全监控系统图、瓦斯抽放系统图。

18、起重机械和吊具主要包括：龙门吊、行车、电动葫芦、手动葫芦、单轨吊、汽吊、千斤顶等。

19、《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员应具备：具备熟悉安全操作规程；掌握安全操作技能条件才能上岗作业。

20、矿井下常用的通风设施有：有风门、密闭、风桥、测风站等四种。

21、用水灭火应注意的事项是灭火工作必须从火源进风侧进行，用水灭火时，水流应从火源外围喷射，逐步逼向火源的中心；必须有充足的风量和畅通的回风巷，防止水煤气爆炸。

22、本安体系等级考核评价分为5个级：

本安一级（≥90）、本安二级（≥80）、本安三级（≥70）、本安四级（≥60），不存在一票否决指标；不达标单位（低于60），存在一票否决指标。

23、危险源辨识的基本内容 ：

辨识过程必须综合考虑“人、机、环、管”四个方面的内容。

24、煤矿本质安全文化建设模式

煤炭企业安全文化建设的层次结构模式，即可从企业安全生产观念文化、管理文化、行为文化和物态文化四个方面设计

25、本质安全理念的核心：

是消除或减少危险。要从煤矿设计、建设、生产、废弃等全寿命周期 过程以及火灾、爆炸、透水、顶板等主要灾害危险全方位开展风险辨识、评价。

26、煤矿危险源辨识的定义

煤矿危险源辨识是对煤矿各单元或各系统的工作活动和任务中的不安全因素的识别，并根据煤矿本质安全风险管理的要求，分析其产生方式及其可能造成的后果。

27、人员的本质安全要求：员工具备相应的安全知识、安全技能和较强的安全意识，具有良好的安全素质，不论在何时何地何种作业环境和条件下，都能按规程操作，杜绝“三违”，杜绝人为失误，实现人员的本质安全。

28、环境的本质安全化：作业环境的本质安全化，即生产场所应确保职工的作业安全，在空间、气候等创造舒适安全的环境，作业环境包括物理环境、化学环境、空间环境和时间环境。

29、安全文化：是指安全价值观和安全行为准则的总和，体现为每一人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行为方式。

30、创建安全文化的意义：大力营造良好的文化氛围, 时刻警醒和引导职工搞好安全生产。会对职工起到潜移默化的教育引导作用。

31、煤矿风险预控的内涵

煤矿风险预控是煤矿根据危险源辨识和风险评估的结果，利用一定的技术手段和管理措施，控制或消除可能出现的危险源，预防风险的出现，遏制事故的发生。

32、本质安全管理体系一票否决指标为：

1、在考核期内发生一次1人重伤及以上人为责任事故；

2、发生一次直接经济损失达500万元及以上的非伤亡事故；

3、发生一次特大机电事故或两次重大机电事故。

33、员工不安全行为控制目标：消灭重伤以上人身事故，轻伤全年控制在1人次之内，人员不安全行为发生率每年递减20％。

34、员工不安全行为产生的原因主要有：1）知识与技能缺陷。2）思想和情绪因素。3）利益与管理原因。4）生产环境影响。

35、员工不安全行为的基本控制措施：1）强化安全教育培训 2）强化安全管理 3）科学地选用人员，做到人机最佳匹配4）改善作业环境5）做好思想和情绪调解工作 36、2012年保德煤矿安全生产的奋斗目标是什么？ 1）、杜绝轻伤及以上人身安全事故和较大非人身责任事故； 2）、杜绝重大及以上机电事故； 3）、保持本质安全一级矿井。37、2012年神华集团公司在本安管理上提出的口号是什么? “集团公司本安管理全面提升年”。

38、入井前基本要求包括什么？

入井人员必须戴安全帽，随身携带自救器及矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。

39、综采工作面“三直二平两畅通”指的是什么？

三直：支架、刮板输送机和煤壁平直。二平：顶板平、底板平。两畅通：上下安全出口畅通。

40、局部通风机安装有哪些规定？

（1）必须安装在进风流中，距全风压回风口不小于10米；（2）安装在专用架上或进行吊挂，离地高度不小于0.3米；（3）要挂牌管理。

41、新版煤矿安全规程对总粉尘的测定是怎样规定的？

1、作业场所粉尘浓度每月测定两次，地面及露天煤矿每月测定一次；

2、粉尘分散度每6个月测定一次。

42、矿工互救时必须遵守“三先三后”的原则是什么？

对窒息的伤员，必须先复苏，后搬运；对出血的伤员，先止血，后搬运；对骨折的伤员，先固定，后搬运。

43、《电业生产事故调查规程》中，“四不放过”指是什么？

⑴ 事故原因不查清不放过；⑵ 事故责任者受不到教育不放过；⑶ 没有采取防范措施不放过；⑷ 事故责任者没有受处罚不放过。

44、公司井下辅运车辆行驶速度具体规定是什么? 大巷不大于30公里/小时，其它巷道不大于20公里/小时，拐弯不大于10公里/小时。

45、矿井主运输系统应具备哪些保护装臵？

堆煤传感器、烟雾传感器、跑偏装臵、速度传感器、闭锁装臵、断带保护。

46、神东的企业精神是什么 艰苦奋斗、开拓务实、争创一流。

47、煤矿本质安全管理体系组成

煤矿本质安全管理系统由安全管理环境、安全目标、危险源辨识、风险评估、管理标准与管理措施、监督保障体系、信息系统、监管（评审、评价）等要素构成。

48、一通三防管理中的“五记录”是指：调度值班记录、通风队值班记录、通风设施检查记录、防灭火检查记录、测风记录。

49、库存物资的质量要求做到：无过期、无损坏、无沾污腐蚀、无腐烂干裂、无虫蛇鼠咬。

50、风险分析的目的是什么？

为了使已辨识出的风险减少到可接受的水平而客观地排列出所需的行动先后顺序。

51、本公司的污水来源主要有：矿井水的排放、生活污水排放、洗煤加工、医疗水的排放、汽车洗车水排放、机修废水排放等。

52、风险控制的两个因素。

降低事故发生的可能性 降低事故发生后果的严重性

53、划分风险等级时应结合工作实际，考虑哪几个方面？ 危害的严重性、发生的频率和暴露的时间。

54、风险评估类型通常有几种？各是什么？

3种，即基准风险评估、基于问题的风险评估、持续风险评估。

55、进行危害辨识时要考虑哪三种状态、哪三种时态？ 正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态。

56、持续风险评估的目的是什么？

辨别职业健康、安全、环境危害，以便处理重大风险。

57、本质安全管理特点

全员性、动态性、整体性、闭合性、超前性、可控性

58、煤矿本质安全管理体系中将风险分为几级？分别是什么？

五级，分别为特别重大风险、重大风险、中等风险、一般风险、低风险。

59、煤矿本质安全管理体系中危险源风险预警等级分为几级？分别是什么？

五级，分别是巨警、重警、中警、低警、轻警。60、安全的定义是什么？

安全是免除了不可接受的损害风险的状态。

61、常用危险源辨识的方法 ： 工作任务分析法、事故致因机理分析法等。

62、本质安全管理体系与综合管理体系的相同之处

1.均以冰山理论为理论基础。2.均以风险预控为核心。

3.均以PDCA闭环管理为运行模式。4.均体现了全员参与、持续改进的特点。

63、火灾风险及应急准备与响应管理包括的内容有：

火灾风险控制；紧急报警系统；保安系统；应急准备与响应。

64、工作安全分析的范围

工作安全分析主要是对高风险的工作活动进行详细的风险分析研究，这些工作至少应包括：

已发生许多事故的工作； 已发生过致残性伤害的工作；

很有可能发生致残性伤害或死亡的工作；

很有可能造成毒气泄漏、火灾、爆炸等严重后果的工作； 新任务或很少执行的任务。

65、地面公共场所和井下巷道应有有什么标志？

避灾路线指示标志。

66、WSWP——书面安全工作程序。根据工作安全分析制定的书面的控制程序，程序中要明确工作风险、注意事项、工作步骤和风险控制措施。

67、SHE：安全、健康、环境。68、资源与环境保护包括的内容有： 1.资源保护； 2.环境保护与治理。

70、盲巷内通常有害气体较多，氧气稀少，盲巷通常是指什么？ 长度大于6m而又不通风或通风不良的独头巷道。

71、井下作业时，应做到无瓦斯超限作业，无瓦斯积聚，瓦斯积聚是指什么？

瓦斯浓度在2%或以上，体积达到0.5m3 72、煤尘具有爆炸性，煤尘爆炸能够产生冲击波，引起瓦斯等连环爆炸，所以井下巷道不得有煤尘堆积，煤尘堆积通常指什么？

厚度超过2mm连续长度超过5m的煤尘。

73、巷道或工作面积水多时会影响煤质，通常所说的积水是指什么？ 深度超过100mm，连续长度超过5米的污水。74、瓦斯治理十二字方针是指什么？ 先抽后采，以风定产，监测监控 75、井下避灾的基本原则是什么？ 积极抢救、安全撤离、妥善避难 76、实行工作票作业的范围是：

1.新开工程作业； 2.停送电作业； 3.特殊工种作业。77、安全上要做到的“四无”指的是：

个人无违章，班组无轻伤，区队无重伤，煤矿无死亡。78、本质安全管理体系与综合管理体系的区别： 1.总体结构不同

本安体系由5大部分构成（风险管理、人员不安全行为控制与管理、保障管理、管理评价、管理信息系统）；综合体系由20部分构成（组织管理等20个部分）

2.评价等级及方法不同

本安体系分为3个级别（本质安全III级、本质安全II级、本质安全I级），最高级别为本安I级； 综合体系分为5个星级，最高级别为五星级。

3.管理的侧重点不同

本安体系重点为安全管理； 综合体系重点体现了安全、健康、环保、质量四个方面的管理。

4.危险源的分级分类不同

本安体系将危险源分为五级、“人机环管”4类；综合体系将危险源分为高中低三级，“安健环质 ”4类。79、灭火器的设臵要求：

1.灭火器应设臵障碍在明显便于取用的地点，不应设臵在潮湿或强腐蚀性的超出其使用温度范围的地点，如必须设臵时，应有相应的保护措施；

2.灭火器的设臵不得影响安全疏散； 3.灭火器应设臵稳固，应有标志牌，铭牌朝外； 4.设臵在室外的灭火器应有保护措施；

5.手提式灭火器要根据配臵场所的需要，设臵在托架上或灭火器箱内（托架顶部高度应小于1.5m，底部距地面不宜小于0.15m）。

80、环境及工业卫生管理包括：

1.综合治理； 2.粉尘管理； 3.废油脂管理； 4.废气管理； 5.污水管理； 6.噪声管理；7.固体废弃物管理； 8.放射性设施管理； 9.资源保护； 10.工业卫生管理。

81、突水前的预兆：

有采掘工作面或其他地点有挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起或产生裂隙出现渗水、水色发浑、有臭味等突水预兆时，必须停止作业，采取措施，立即报告矿调度室，发出警报，撤出所有受水威胁地点的人员。

82、岗位非正式风险评估一般采用（五思五行）： 1.本人做此项工作有哪些风险？不知道不去做。2.本人是否具备做此项工作的技能？不具备不去做。3.做本项工作所处的环境是否安全？不安全不去做。4.做本项工作是否有适当的工具？不恰当不去做。

5.做本项工作是否配戴了合适的个人防护用品？不合适不去做。83、2012年保德煤矿本质安全管理方针是：

坚持人本理念，关注安全健康 促进文化管理，规范作业行为 推行风险预控，优化人机环管 打造本安矿井，持续发展创新 84、人员方面危险源的风险评估

来自人员方面的危险源主要包括：1)操作不安全性(误操作、不规范操作、违章操作)；2)现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥)；3)失职(不认真履行本职工作任务)；4)决策失误； 5)身体状况不佳(带病工作、酒后工作、疲劳工作等)；6)心理异常(过度兴奋或紧张、焦虑、冒险心理等)。

85、风险评估的内容有： 1）2）3）4）5）6）7）8）员工健康风险评估； 环境影响风险评估； 火灾风险评估； 危险物品风险评估； 紧急情况风险评估； 危险任务风险评估； 流程风险评估；

对影响产品质量指标因素的评估。

86、集团考核结果与子（分）公司考核结果计算综合得分

本安企业建设采用集团公司考核与子（分）公司考核相结合的方法进行综合考核。综合考核分实行百分制，计算公式如下：

S＝S1×X1＋K×S2×X2 S — 矿井综合得分

S1 — 集团公司年终对矿井考核分

S2 — 子（分）公司对矿井全年综合考核平均分 X1 — 集团公司年终对矿井考核分所占百分比

X2 — 子（分）公司对矿井全年综合考核平均分所占百分比 注：2010年X1取60%，X2取40%，以后视运行情况进行调整。

K —系数，集团公司对子（分）公司全年综合考核分的修正值。其计算公式为：K为集团公司对子（分）公司全体矿井年终考核平均分与子（分）公司对全体矿井全年综合考核平均分的比值

87、国家规定赋予井下职工十项权利是什么？ 带班人员不下井，工人有权不下井；带班人员早出井，工人有权早出井；安全隐患不排查，工人有权不作业；管理人员违章指挥，工人有权不执行；没有安全措施，工人有权不开工；不组织班前安全学习，工人有权不下井；未进行“三位一体”（班长、安全检查员、瓦斯检查员）安全检查，工人有权不开工；监测监控系统安装不到位、运行不正常，工人有权不开工；不配全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不下井；避灾路线不标识，工人有权不下井。煤矿不得因上述原因扣发职工工资、辞退职工。

88、简述井下煤尘危害

①污染劳动环境，降低生产场所可见度，影响劳动效率和操作安全；②5微米以下的矿尘可以导致尘肺病，影响工人健康和生产；③煤尘具有可燃性，遇有火源，容易引起火灾，而有的煤尘还能导致爆炸事故。

89、《煤矿安全规程》规定：有哪些情况之一者，应追究当事人或者事故肇事者的责任？

（1）违章作业或违章指挥的；（2）忽视安全工作，玩忽职守的；（3）发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告的；（4）对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全监察（检查）人员等进行谩骂殴打及借故进行报复的；（5）事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的。

90、职工代表巡视劳动保护活动的主要内容是什么？

（1）检查监督职代会有关劳动保护的决议和贯彻执行的情况；

（2）检查监督各单位贯彻落实劳动合同、集体合同及企业劳动保护各项合同制度、规章的情况；

（3）检查监督整改劳动安全卫生等方面存在的问题；

（4）收集职工关于安全管理、劳动条件、劳动保护用品等方面的意见与建议。

91、劳动者在什么情景下，用人单位不得解除其劳动合同？

（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产假、哺乳期内的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。

92、在哪种情形下，延长工作时间不受《劳动法》第四十一条规定的限制？

（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

93、神华现行井工煤矿本安体系考核评分标准构成

《神华集团井工煤矿本质安全管理体系考核评分标准》（修订）包括5大部分，28个系统，162个元素，746个考核指标。其中4级指标前加“☆”为直接扣分项，矿井有33项。

考核指标条款来自《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准化标准》、国家和行业相关文件、如新颁布的国发23号文等明确要求煤矿应该做到的内容。

94、家用电器着火应该怎么办？

要立即拉闸断电或拔下插销，然后用毯或湿棉被覆盖，在未切断电源的情况下，切记不要用水扑救，因为水能导电，容易造成触电伤人。

95、火场逃生有哪些方法？（提供半数答案即可）

①棉被护身法。②毛巾悟鼻法。③葡匐前进法。④逆风疏散法。⑤绳索自救法。⑥被单拧结法。⑦管线下滑法。⑧竹杆插地法。⑨楼梯转移法。⑩攀爬避火法。⑾搭“桥”过渡法。⑿毛毯隔火法。⒀卫生间避难法。⒁火场求救法⒂跳楼求生法。

96、矿井年终本安评级四结合有：

1）集团与子（分）公司考核相结合；2）结果考核与过程考核相结合；3）定期与动态相结合；4）年终验收与日常考核相结合。

97、安全防护管理的主要内容是什么？ 1）机械、电器防护； 2)隔离闭锁系统；

3)电气开关和重要阀门的标识； 4)人机工程； 5)个人防护； 6)听力保护；

7)对于特殊设备、设施的安全防护； 8)对于危险物品的安全防护。98、矿井通风系统应有： 1）可靠的双电源； 2）反风设施； 3）防爆门；

4）电机过流保护和无压释放装臵； 5）轴承超温指示和警报信号； 6）有专用电话。

99、《计划任务观察计划》内容应明确： 1)被观察单位或部门； 2)被观察对象（人、班组等）； 3)计划观察的工作任务； 4)计划观察时间（日期）； 5)执行观察任务的观察员等。100、本安体系纲领性文件有： 管理手册、程序文件

第四篇：本安知识150题(精华)

本安知识150题

一、填空填

1.危险源是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。2.风险评估是指评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。

3.风险预控是在危险源辨识和风险评估的基础上，预先采取措施消除和控制风险的过程。4.不安全行为是可能产生风险或者导致事故发生的行为。

5.神东煤炭集团目前危险源辨识方法采用最多的是工作任务分析法和事故树分析法

6.风险评估的目的是对煤矿所有风险管理对象进行风险等级划分，从而确定风险管理的重点区域和项目，是为风险管理确定目标的过程。

7.神东煤炭集团目前在本安管理体系中使用的风险评估方法是风险矩阵评价法。8.《煤矿安全风险预控管理体系》中，风险管理对象是可能产生或存在风险的主体。

9.风险管理标准是针对管理对象所制定的用于消除或控制风险的准则，风险管理措施是指达到风险管理标准的具体方法、手段。

10.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，危险源辨识时应考虑正常、异常、紧急三种状态及过去、现在、将来三种时态。

11.矿级危险源辨识和风险评估小组成员，应包括管理层、安监员、职业健康管理人员、有关部室区队或班组的相关管理人员、专业技术人员、班组长、工作经验丰富的岗位员工。

12.《煤矿安全风险预控管理体系》中，人员不安全行为按照风险等级分特别重大风险、重大风险、中等风险、一般风险、低风险5个等级。

13.本安管理体系中，人员不安全行为按行动前的意识，分为有意不安全行为和无意不安全行为。

14.《煤矿安全风险预控管理体系》中，按照行为痕迹，可将不安全行为分为有痕不安全行为和无痕不安全行为。

15.《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法（修订）》中，对本安企业建设等级分为四级，分别为本安企业建设一级单位、本安企业建设二级单位、本安企业建设三级单位、本安企业建设四级单位。

16.《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法（修订）》中的否决指标之一规定，死亡人数累计达 2人（含）以上的，取消本等级评定。

17.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，安全风险预控管理体系应符合“PDCA”的运行模式。18.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，安全风险预控管理方针应传达到全体员工，使其认识到各自的安全风险预控管理的义务、责任。

19.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，组织员工进行班前、作业前风险评估，作业中如存在不符情况应汇报，并组织班后或作业后评估。

20.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，煤矿应建立健全安全风险预控管理组织机构，组织机构应由不同层次的有代表性的人员组成。

21.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，每年至少评价 一 次本单位对在用的法律、法规、标准和相关要求的遵守情况，并形成评价报告。

22.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，及时更新有关法律、法规、标准和相关要求的信息，并将这些信息传达给员工和其他有关的相关方。

23.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，应对安全投入资金进行统一决策、管理、支配。

24.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》急救管理要求，应确保每年至少有 10 %的员工接受急救培训。25.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，应定期对事故进行回顾，以强化风险意识与预控能力。26.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》职业健康管理要求，员工个体防护及各作业场所健康安全防护设施齐全有效，提示标志醒目。

27.本质安全文化建设以观念文化、管理与法制文化、行为文化、物态文化等组成的安全文化形态体系为核心。

28.本安信息系统主要包括高级管理层、职能部门、生产单位三个子系统。

29.公司所有员工都可应用本安信息系统，进行隐患、不安全行为等安全信息的录入。30.本安信息系统的特点是上下互动、资源共享、统一管理、集中控制。

31.应用本质安全管理信息系统录入隐患时，整改类型分为限时整改和立即整改两类。

32.本质安全管理体系中，将危险源风险预警等级由高到低分为巨警、重警、中警、低警、轻警5级。33.本安信息系统四级检查层次是指高级监察、部门监管、单位管理和区队自查。

34.为了避免了检查的随意性，增强检查人员检查的目的性与主动性，系统设计了动态检查工单和季度检查工单功能。

35.特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设备、设施的安全有重大危害的作业。36.煤矿应严格按照设计要求施工，并应确保煤矿安全、环保、职业危害防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

37.煤矿要依法持有“六证”，具体包括采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照、矿长资质证、矿长安全资格证。

38.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安监总局令第16号，自2008年2月1日起施行）第三条规定：事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

39.《安全生产培训管理办法》（安监总局令第20号）第二十八条规定，特种作业操作资格证的有效期为6年，每2年复审一次。

40.《中华人民共和国劳动法》第五十五条规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

41.《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

42.国家煤矿安监局关于进一步做好煤矿“三项岗位人员”安全培训工作的通知（煤安监行管〔2009〕24号）中“三项岗位人员”指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员（含煤矿矿井使用的特种设备作业人员）。

43.煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定中第一条规定：必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。44.企业安全生产费用提取和使用管理办法（财企〔2012〕16号）第五条规定：煤炭生产企业依据开采的原煤产量按月提取。其中，煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井、高瓦斯矿井吨煤30元；

45.《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）规定了应急预案体系的构成，应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案三部分。

二、判断题

1.风险是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。（×）

纠错：危险源是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。2.风险管理对象的提炼应具体、明确，一般应按照人、机、环、管四种风险类型来确定。（√）3.危险源辨识是一次性的过程，辨识完后就无需再辨识。（×）

纠错：除正式的风险评估外，煤矿还应根据实际情况有效开展持续风险评估，这是正式风险评估的必要补充。4.煤矿单位应对井下工作场所的危险源辨识进行辨识，地面办公场所的危险源不需要辨识。（×）

纠错：煤矿应组织员工对危险源进行全面、系统的辨识，并确保辨识范围覆盖本单位的所有活动及区域。5.危险源辨识前不需要收集有关资料，只依据参与辨识人的工作经验开展辨识工作即可。（×）

纠错：危险源辨识和风险评估小组应收集的相关资料包括：法律法律、各类标准、事故案例、职业健康资料、活动区域的平面布置图、生产工艺图纸、设备档案等。

6.风险评估是评估风险大小并确定风险是否可容许的全过程。（√）

7.采用风险矩阵评价法评估风险等级，是通过危害性事件发生的后果，与造成的损失，两者相乘来衡量的。（×）纠错：采用风险矩阵评价法评估风险等级，是通过危害性事件发生可能性的大小，与后果的严重程度，两者相乘来衡量的。

8.采用风险矩阵评价法评估风险等级，是通过危害性事件发生可能性的大小，与后果的严重程度，两者相乘来衡量的。（√）

9.发生事故时需进行危险源再辨识，但发生未遂时不需要开展危险源再辨识。（×）

纠错：煤矿安全风险预控管理体系要求，“发生事故（包括未遂）”时，要及时进行危险源辨识，以确保危险源辨识的全面性、时效性。

10.本安管理体系中，特别重大风险等级的风险值范围是30至36。（√）11.管理者的违章指挥或指挥失误不属于人员的不安全因素。（×）

纠错：人员的不安全因素包括：现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥)、失职(不认真履行本职工作任务)和决策失误。

12.煤矿单位只能通过安全监测监控系统对危险源进行监测。（×）

纠错：危险源监测手段包括：监控系统、监测仪器、安全检查、工作观察等。

13.人的不安全行为只包括员工的不安全行为，不包括管理者的不尽职行为。(×)纠错：不安全行为又分为狭义和广义两种。广义的不安全行为既包括可能直接导致事故发生的人类行为，也包括可能间接导致事故发生的人类行为，如管理者的违章指挥行为、不尽职行为。

14.行动之前行为主体已经认识到了自己行动的危险性，可以称之为非故意违章行为。(×)纠错：行动之前行为主体已经认识到了自己行动的危险性，但仍然采取该行动，称之为故意违章行为。15.《煤矿安全风险预控管理体系》要求，管理评审每年至少组织1次。(√)16.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，开展体系内部审核时，审核应由与所审核活动无直接责任的人员进行。(√)17.《管理手册》是安全风险预控管理体系的纲领性文件。（√）

18.体系文件《管理手册》和《程序文件》必须每年更新并以文件形式下发。（×）

纠错：管理体系所要求的文件应予以控制，必要时对文件进行评审与更新，并再次批准。19.《程序文件》是体系的第二层次文件，是为进行某项活动或过程所规定的途径。（√）

20.煤矿安全风险预控管理体系主要由风险预控管理、组织保障管理、人员不安全行为控制管理、生产系统安全要素管理、辅助管理构成。（√）

21.煤矿至少每年对全员进行一次以危险源辨识、风险评估为主的体系培训。（√）22.安全风险预控管理体系在员工教育培训方面要求，每年末进行一次基于风险管理和事故分析统计的培训需求调查，并形成培训需求调查报告。（√）

23.安全风险预控管理体系提到的持续改进，是为改进煤矿安全总体绩效，根据安全风险预控管理方针，完善安全风险预控管理的过程。（√）

24.风险预控是指在危险源辨识和风险评估的基础上，预先采取措施消除或控制风险的过程。（√）25.体系文件就是《管理手册》和《程序文件》。（×）

纠错：煤矿安全风险预控管理体系文件通常包括安全方针与目标、管理手册、书面程序、作业指导书等。26.煤矿的安全风险预控管理方针应由矿长批准。（√）27.本质安全管理体系的核心内涵是风险预控。（√）

28.本质安全型企业建设等级评定中，最低级别为本安企业建设一级。（×）

纠错：最低级别为本本安企业建设四级，要求考核内，综合得分在60分（含）以上。

而本安企业建设一级单位，要求考核内，综合得分在90分（含）以上，且实现安全生产1000天以上。29.按照神华集团公司本质安全型煤矿达标考核办法（试行），在考核内，煤矿考核得分在90分（含）以上时，该煤矿可评为本质安全型一级煤矿。（X）

纠错：本安企业一级单位，要求考核内，综合得分在90分（含）以上，且要实现安全生产1000天以上。30.神东煤炭集团本质安全管理信息系统是一套B/S结构（浏览器和服务器结构）的计算机安全管理信息系统。(√)31.必须建立和应用本安信息系统才能实施本安体系。（×）

纠错：建立和应用信息系统，对安全信息进行收集、加工与处理，能促进体系高效运行，但不是实施体系的唯一途径。

32.每位本质安全管理信息系统用户的账号是唯一的。(√)33.通过本质安全管理信息系统，只能录入本单位内部的隐患和不安全行为，不能实现对承包商信息的录入。（×）纠错：本质安全管理信息系统中有承包商管理功能，可以实现承包商的信息录入。

34.从本安信息系统中，可以查询到煤矿各生产系统的安全可靠性分析结果。（√）35.从本安信息系统中，不能查询到本人当月登录系统的次数。（×）

纠错：可以查询，在系统中的“综合查询——其它——人员登录查询”中可查到。

36.本安信息系统中，区队内部自主发现问题、主动录入系统，并落实整改措施的问题也要进行扣分处理。（×）纠错：为了鼓励区队自主发现问题并及时整改问题，对区队主动录入系统的问题不予扣分。

37.本安信息系统中，关于重复问题的判定，是指同一责任区队、同一考核标准、在24小时之内再次录入。（√）

38.本安信息系统中的岗位危险源、考核标准以及人员不安全行为认定标准不能适时修订、更新，只能在每年底进行整体修订。（×）

纠错：均可以适时修订，用户可随时通过本安信息系统的“岗位危险源上报”、“增补考核标准意见”功能项提出修订和改进意见。

39.个人的本安信息系统登录密码不需要修改，使用初始密码即可。（×）

纠错：应该修改。因为初始密码是公开的通用密码，为了防止越权使用和个人信息安全，必须修改密码。40.《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）第九条规定，事故发生后，事故现场有关人员应当在1小时内向本单位负责人报告。（×）。

纠错：事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告。41.2013年为神东煤炭集团确定的“本质安全管理全面提升年”。（X）

纠错：2013年神东1号文件明确，根据神华集团2013年安全生产工作总体部署，公司决定开展“本安管理体系巩固发展年”活动，42.《煤矿安全风险预控管理体系规范》（AQ/T1093-2011）于2011年12月1日起实施。（√）43.从本安信息系统中，可以查询到煤矿各生产系统的安全可靠性分析结果。（√）44.《职业安全卫生术语》（GB/T 15236-2008）中定义，本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。（√）

45.煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定中的第7条规定：必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。（√）

三、选择题

1.在煤矿风险管理过程中，（C）是煤矿安全风险预控管理体系建立的基础。A、目标的制定 B、体系文件的编制 C、危险源辨识和风险评估 D、风险管控 2.识别危险源的存在并确定其可能产生的风险后果的过程属于（B）。A隐患排查 B 危险源辨识 C 风险评估 D 事故调查 3.下列情况中，（C）属于机或物的不安全状态。

A、顶板离层 B、瓦斯超限 C、急停开关不完好 D、违章操作 4.下列情况中，（A）是人员的不安全行为。A、高空作业不佩戴安全帽 B、室内通风不良

C、组织机构不健全 D、设备不完好 5.下列情况中，（C）是管理的不安全因素。A、在不正确的位置上工作 B、指挥失误

C、员工安全教育、培训不符合规定 D、设备无标识

6.本安管理体系中重大风险等级的风险值范围是（B）A、3－8 B、18-25 C、25-30 D、30－36 7.下列不属于危险源监测手段的是（B）

A、仪器监测 B、风险评价 C、工作观察 D、安全检查

8.煤矿应针对不同风险级别的危险源，制定适当的预警方法。通常将风险预警等级分为5级，其中最高级别的预警警度为（B）

A、重警 B、巨警 C、低警 D、中警

9.煤矿风险预控管理的最终责任由（A）承担。

A、煤矿最高管理者 B、煤矿安全负责人 C、煤矿生产负责人 D、煤矿总工程师 10.煤矿安全风险预控管理（煤矿本质安全管理）方针应由（B）批准。A.管理者代表

B.矿长

C.分管安全的副矿长

D.工会主席 11.不安全行为管理至少应该包括以下内容（C）

①制定工作人员的工作任务、流程、职责、行为规范、规章制度等； ②识别工作人员的可能发生的不安全行为或不尽职行为；

③采取预防性措施消除或者减少可能发生的不安全行为或不尽职行为； ④现场检查现场工作人员的行为状态和工作条件； ⑤现场监督、指导和改正工作人员的工作行为； ⑥采取措施防止因行为问题而导致的事故发生；

⑦总结不安全行为和不尽职行为发生规律，不断提高行为安全管理水平。A.①③④⑥⑦

B.①②④⑤⑥⑦

C.①②③④⑤⑥⑦

D.③④⑤⑥⑦ 12.不安全行为三种基本控制途径中的自我行为控制是指（D）

A.工作流程设计实施

B.进行计划和监督

C.实施检查和改正

D.从思想、情感、价值观和利益方面控制 13.下列情况中，（C）是人员的不安全因素。

A、岗位职责不明，设置不合理

B、规章制度不全，不符合实际

C、现场指挥的不安全性

D、采掘设计缺陷 14.下列选项中，属于有痕的不安全行为的是（B）。

A、在空顶下作业

B、在安全出口处放置其他物品，造成通道不畅通

C、睡岗

D、井下作业时，私自拆卸矿灯

15.下列哪一项不属于《管理评审报告》中应有的内容？（B）

A.体系文件修订

B.动态考核标准

C.内外部审核问题改进和纠正

D.需要改进的过程 16.本安管理体系中本安企业建设二级是指评价综合得分达到（D）分及以上。A.95

B.90

C.85

D.80

17.本安管理体系考核评价标准中规定，“新入矿员工要接受不少于(D)学时的安全培训和岗位技能培训，做到持证上岗，培训资料齐全。”

A.12

B.24

C.36

D.72 18.《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法（修订）》中规定,“员工薪酬中安全结构工资所占比重不得低于（A）”

A.30% B.35% C.40% D.50% 19.《特种设备安全监察条例》（国务院令第549号）第二十八条规定：特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前（C）向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。A.6个月

B.3个月

C.1个月

D.10天

20.下列哪一项不属于煤矿安全风险预控管理体系的特点（C）A 以风险预控为核心；

B 以人员不安全行为管控为重点； C以隐患排查为重点；

D 以PDCA循环方法为运行模式

21.本质安全管理信息系统录入信息修改时限是：（B）A.12小时

B.24小时

C.48小时

D.无限制

22.现场检查发现的隐患录入本安信息系统后，在下列（B）情况下会升级预警。A.风险等级为巨警

B.未在规定时限内整改

C.风险等级为重警

D.隐患为重大隐患

23.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（A）模块，查询到本单位已辨识出的危险源总数以及分类数量

A.安全风险概述

B.危险源管控表

C.危险源管控分析图

D.Ⅰ类重大隐患管控表

24.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（C）模块，查询到本单位各个时间段各级检查人员查出的各类隐患

A.安全风险概述

B.风险管理表

C.危险源管控表

D.I类重大隐患管控表

25.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（B）模块，查询到全公司和本单位已辨识出的危险源成果

A.安全风险概述

B.风险管理表

C.危险源管控表

D.I类重大隐患管控表

26.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（A）模块，查询到全公司已辨识出的人员不安全行为种类和数量

A.员工不安全行为表现及其分类表

B.不安全行为管控表

C.不安全行为管控分析图

D.人员不安全行为趋势判断

27.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（B）模块，查询到全公司和本单位各级检查人员查出的各类不安全行为

A.员工不安全行为表现及其分类表

B.不安全行为管控表

C.不安全行为管控分析图

D.人员不安全行为趋势判断

28.在本安信息系统中，综合查询中的（D）模块，可以根据录入的不安全行为信息自动统计分析，做出不安全行为可能导致事故的趋势性判断

A.员工不安全行为表现及其分类表

B.不安全行为管控表

C.不安全行为管控分析图

D.人员不安全行为趋势判断

29.在本安信息系统中，综合查询中的（D）模块，可利用日常危险源（隐患）检查和监测数据，对煤矿各大生产系统可靠性进行自动分析与评价，得出生产系统的可靠数

A.安全风险概述

B.风险管理表

C.危险源管控表

D.煤矿生产系统安全可靠性分析

30.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（C）模块，查询到全公司和本单位各级检查人员查出的各类隐患信息和不安全行为信息

A.危险源管控表

B.不安全行为管控表

C.检查问题及扣分原因汇总表

D.各单位动态检查发现问题统计表 31.在本安信息系统中，综合查询中的（A）模块，对本单位各部门参与检查的人数、查出的隐患数量、不安全行为数量、管控扣分等信息进行了统计

A.检查单位查出问题统计表

B.检查人员查出问题统计表

C.检查问题及扣分原因汇总表

D.各单位动态检查发现问题统计表

32.13.在本安信息系统中，综合查询中的（B）模块，对本单位及各部门人员查出的隐患数量、不安全行为数量、管控扣分等信息进行了统计

A.检查单位查出问题统计表

B.检查人员查出问题统计表

C.检查问题及扣分原因汇总表

D.各单位动态检查发现问题统计表

33.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（A）模块，对公司季度检查和所应用的考核标准进行查看与下载

A.定期考核评分标准

B.动态考核评分标准 C.月度动态考核表

D.季度动态考核表

34.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（B）模块，对公司和本单位日常动态检查所应用的考核标准进行查看与下载

A.定期考核评分标准

B.动态考核评分标准 C.月度动态考核表

D.季度动态考核表

35.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（C）模块，对本单位及各部门月度考核得分情况进行查看与下载

A.定期考核评分标准

B.动态考核评分标准 C.月度动态考核表

D.季度动态考核表

36.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（D）模块，对本单位季度考核结果进行查看与下载 A.定期考核评分标准

B.动态考核评分标准 C.月度动态考核表

D.季度综合考核表

37.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（C）模块，对本单位季度考核中存在的具体问题进行查看与下载

A.定期考核评分标准

B.动态考核评分标准 C.季度考核评审报告

D.季度综合考核表

38.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（B）模块，对承包商以及承包商施工队月度考核情况进行查看与下载

A.承包商统计表

B.承包商动态考核表 C.承包商施工信息汇总表

D.承包商季度动态考核表 39.不属于《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号）规定的特种作业的是（D）

A.采煤机司机

B.综掘机司机

C.井下机电设备的安装工

D.主扇风机操作工

40.《特种设备作业人员作业种类与项目》(国家质检总局公告2011年第95号)明确的特种特种设备作业人员不包括（C）。

A.移动式压力容器充装工

B.叉车司机

C.煤矿主提升机司机

D.电梯司机 41.《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》（安监总煤调〔2010〕121号）规定：煤矿企业应委托具有资质的职业卫生技术服务机构，每（B）年对作业场所职业危害因素进行一次检测评价。

A.半年

B.一年

C.二年

D三年

42.《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》（安监管协调字[2004]56号）提出了重大危险源申报登记的范围，以下哪一项不属于申报范围？（D）

A.贮罐区（贮罐）B.锅炉 C.井工开采煤矿 D.电梯 43.国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定（安委〔2012〕10号）要求，严格落实企业职工先培训后上岗制度。矿山、危险物品等高危企业要对新职工进行至少（D）学时的安全培训。

A.12 B.24 C.36 D.72 44.《生产安全事故报告和调查处理条例》（中华人民共和国国务院令第493号）规定，重大事故是指（B）A.造成（3人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

B.造成（10人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

C.造成（10人以上30人以下）死亡，或者30人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

D.造成（10人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上直接经济损失的事故；

45.《《生产安全事故报告和调查处理条例》罚款处罚暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第13号）对事故报告中的谎报认定条件规定为（C）

A.报告事故的时间超过规定时限的。

B.因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等内容遗漏未报的。

C.故意不如实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容的。

D.故意隐瞒已经发生的事故，并经有关部门查证属实的，属于瞒报。

四、简答题

1.危险源辨识时，应考虑的人员不安全因素有哪些（说出4点即可）？ 答题要点：

主要分为以下几类：

(1)操作不安全性(误操作、不规范操作、违章操作)；(2)现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥)；(3)失职(不认真履行本职工作任务)；(4)决策失误。

(5)身体状况不佳(带病工作、酒后工作、疲劳工作等)；(6)心理异常(过度兴奋或紧张、焦虑、冒险心理等)；

2.危险源辨识时，应考虑的机器设备的不安全因素有哪些（说出4点即可）。答题要点： 机的不安全因素

(1)没有按规定配备必需的机器、设备、装置、工具等；(2)机器、设备、装置、工具的选型不符合实际需求；

(3)机器、设备、装置、工具的安装不符合规定或实际要求；(4)机器、设备、装置维护(修)不到位；

(5)机器、设备、装置、工具安全标识不齐全或不规范；(6)机器、设备空间不满足作业条件；

3.危险源辨识时，应考虑的作业环境的不安全因素有哪些（说出4点即可）？ 答案要点：

环境的不安全因素

（1）矿区及其周边地表水和地下水域的威胁；（2）煤层岩层构造威胁；（3）地热威胁；（4）煤尘爆炸威胁；（5）煤层自燃威胁；（6）瓦斯突出威胁；（7）其他自然地质威胁；

（8）工作地点温度、湿度、粉尘、噪声、有毒气体浓度等超过规定；（9）工作地点照明不足；

（10）工作地点风量（风速）不符合规定；（11）井下巷道布局不合理，巷道质量不合格；（12）工作面布置、规格尺寸不合理；（13）施工质量不满足要求；（14）路面质量不合格；（15）供电线路布置不合理；（16）道路标示不齐全、不明确；

（17）警示标杆和导牌不齐全，放置位置不合理；（18）其他工作环境的不安全因素。出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》 4.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》（AQ/T 1093—2011）要求，煤矿企业应在什么情况下开展持续的风险评估？（说出4种情况即可）

答案要点：

——新改扩项目前；

——新设备、设施、工艺和技术应用前或有重大改变时；

——为特定项目（采煤工作面安装、初次放顶、收尾、回撤，采掘工作面过构造、过冲刷带、过富水区、过空巷，排放瓦斯、井下电气焊、大型设备安装与检修等）制定安全措施前；

——执行重大风险任务前； ——执行特定检查和实验前； ——审核发现重大不符合项；

——调查事故（包括未遂）暴露的新风险。出处：《煤矿安全风险预控管理体系 规范》（AQ/T 1093—2011）4.3.2 5.你了解的风险评估方法有哪些？简要说明其中一种风险评价方法的评价要点？ 答题要点：

常用的风险评估方法有：

作业条件危险性评价法（LEC）、风险矩阵评价法、失效模式与影响分析评价法（FMEA）、改进的作业条件危险性评价法（MES）。

（1）风险矩阵评价法(此方法是神东普遍采用的)是将发生事故的可能性（L）的大小和后果的严重程度（S）分别是相对差距的数值来表示，然后用两者的乘积反映风险程度（R）的大小，即R=L*S。

（2）作业条件危险性评价法：即LEC法。主要适用于工作环境风险的评价，如环境的温度、压力、辐射、空气质量、有害病菌等。

用与风险有关的三种因素指标值的乘积来评价操作人员伤亡风险大小（D）。这三种因素是： L---发生事故的可能性大小。

E---人体暴露在危险环境中的频率。C---一旦发生事故后造成的伤害后果。即，D= L*E*C 6.你是如何理解安全隐患和危险源的？ 答题要点：

(1)安全隐患，是指在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。从性质上分为一般安全隐患和重大安全隐患。它是引发事故的直接原因。危险源，是指可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。它由潜在危险、存在条件、触发因素三个要素构成。

(2)区别：危险源属自然常态，隐患属不正常状态。安全隐患是已经存在的问题，而危险源是存在危险性的，不一定是一定要发生的。

(3)联系：两者都存在危险性。

7.你是如何理解危险源辨识和隐患排查的？ 答题要点：

(1)安全隐患，是指在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。从性质上分为一般安全隐患和重大安全隐患。它是引发事故的直接原因。危险源，是指可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。它由潜在危险、存在条件、触发因素三个要素构成。

(2)隐患排查不同于危险源辨识。危险源辨识是为了明确所有可能产生或诱发事故的不安全因素，辨识的首要目的是为了对危险源进行预先控制。隐患排查是检查已经出现的危险征兆，排查的目的是为了整改，消除隐患。

8.你是如何理解重大隐患和重大危险源的？ 答题要点：

《安全生产法》中定义，重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。可以将重大危险源理解为超过一定量的危险源。确定重大危险源的核心因素是危险物品的数量是否等于或者超过临界量。具体危险物质的临界量，由危险物品的性质决定。

重大隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。国家层面，重大安全生产隐患具体指《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令第446号）第八条所列15种情形。

重大隐患与重大危险源不具有可比性。

9.你是如何理解不安全行为和“三违”的？ 答题要点：

(1)不安全行为是可能产生风险或者导致事故发生的行为。

(2)“三违”是指“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。(3)不安全行为的概念更广泛，包括了“三违”的内容。

10.你觉得本安体系与煤矿安全质量标准化的区别有哪些？ 答案要点：

（1）现阶段，推行安全质量标准化是国家强制性要求，而实施本质安全管理体系是行业推荐或企业自愿。（2）安全质量标准化是管理标准，而本质安全管理体系是管理方法。

（3）安全质量标准化主要强调隐患排查和治理，本质安全管理体系的核心理念是危险源辨识和风险预控。（4）安全质量标准化侧重于物的不安全状态的管控，本质安全管理体系强调“人、机、环、管”全方位管控，且侧重于人的不安全行为管控。

（5）运行和评价方式不同。安全质量标准化没有运行程序性要求，由企业和政府主管部门验收评定等级，无周期限制。本质安全管理体系要求按照管理体系程序运行，有内部审核、管理评审和第三方审核要求，且有审核周期要求。

（6）等级划分和评级标准、方法不同，本质安全管理体系等级为：本安一级、本安二级、本安三级、本安四级共四个等级，安全质量标准化分:特级、一级、二级共三个等级；本质安全管理体系评级标准和评级方法高于安全质量标准化标准，表现在范围更广，否决指标更多。

11.你觉得本安体系与煤矿安全质量标准化的联系主要有哪些？ 答题要点：

(1)都体现了“安全第一、预防为主”的思想和持续改进、动态管理的理念。都强调遵守法律法规和其他要求。(2)安全质量标准化是本安体系的基础。安全质量标准化使本质安全管理体系更具体化，更有可操作性和实效性，有利于体系的有效运行；本质安全管理体系的有效运行，可全方位推进安全质量标准，实现降低职业风险，提高本质安全的目的。

(3)安全质量标准是本质安全管理体系考核标准的重要组成部分。安全质量标准化指标100%融合到了本安体系考核评分标准中。

12.你是如何理解体系运行中的内部审核与管理评审的？ 答题要点：

内部审核有时也称为第一方审核，由企业内部成立评审小组，审核体系运行是否持续的满足企业内部体系文件的要求，找出不符合项并提出纠正措施。即评价是否“做”我所“写”。

管理评审是由最高管理者组织会议，各分管领导、各部门负责人、关键安全生产管理人员参加，依据内审结果、员工及外部信息反馈等，对本企业体系的适宜性、充分性、有效性进行评价，找出与预期目标间的差距，从而找出自身的改进方向。必要时，要修订体系文件，即评价是否“写”我所“做”。

13.请结合个人工作岗位，列出导致不安全行为的主要因素（可从主观和客观两方面来列出）。（每种说出3点即可）

答案要点：

（一）主观因素：

(1)员工对作业环境不熟悉。

(2)员工文化程度低、素质差、流动性大。(3)员工思想麻痹。(4)个人安全意识淡薄。

(5)作业人员图省事、怕麻烦，存在侥幸心里。(6)作业人员思想不集中。

（二）客观因素：

(1)作业环境（条件）较差。

(2)设备不完好、安全设施不齐全。(3)培训不到位。

(4)安全管理机制不健全。(5)监管不到位。

(6)管控措施落实不到位。(7)管理方法简单、粗暴。(8)班前会组织得不到位。

(9)工作安排不合理或工作任务过重。(10)经济利益趋动。

14.本安信息系统的功能主要有哪些？请答出五种。答题要点：

（1）可实现隐患（问题）闭环跟踪管控；

（2）可实现人员不安全行为分类统计和趋势分析与判断；（3）可实现对各类危险源的预警和跟踪管控；（4）可实现考核评价自动评分；

（5）可实现生产系统安全可靠性分析与评价；（6）可实现生产安全事故上报统计功能；（7）可实现系统重大危险源跟踪管控；（8）具有报表自动生成功能；

（9）具有安全信息发布和查询功能；（10）具有安全检查工单生成功能。

15.在本安信息系统公共查询页面，您可以查看到哪些信息？请您列出五项。答案要点：

(1)公司本质安全单位建设考核情况表本质安全单位建设考核情况表(2)公司及本单位领导跟值班情况(3)公司各生产矿井安全生产天数(4)各类危险源预警信息情况

(5)法规标准（国家法律、行政法规、部门规章、国家标准、行业标准、事故通报、其他文件）(6)神华安全文件(7)神东安全文件(8)事故案例

(9)公司获得的各项安全生产荣誉(10)公司及各单位安全生产机构及职责

第五篇：本安知识150题

本安知识150题

一、填空填

1.危险源是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。

出处：《职业健康安全管理体系规范》（GB/T 28001—2011）

2.风险评估是指评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。

出处：《职业健康安全管理体系规范》（GB/T 28001—2011）

3.风险预控是在危险源辨识和风险评估的基础上，预先采取措施消除和控制风险的过程。

出处：《职业健康安全管理体系规范》（GB/T 28001—2011）

4.不安全行为是可能产生风险或者导致事故发生的行为。

出处：《煤矿安全风险预控管理体系规范》（AQ/T 1093—2011）

5.神东煤炭集团目前危险源辨识方法采用最多的是工作任务分析法和事故树分析法

6.风险评估的目的是对煤矿所有风险管理对象进行风险等级划分，从而确定风险管理的重点区域和项目，是为风险管理确定目标的过程。

出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P66——

（二）风险评估方法

7.神东煤炭集团目前在本安管理体系中使用的风险评估方法是风险矩阵评价法。8.《煤矿安全风险预控管理体系》中，风险管理对象是可能产生或存在风险的主体。

出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P87—— 1.管理对象提炼

9.风险管理标准是针对管理对象所制定的用于消除或控制风险的准则，风险管理措施是指达到风险管理标准的具体方法、手段。

出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P87—— 2.管理标准与措施制定

10.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，危险源辨识时应考虑正常、异常、紧急三种状态及过去、现在、将来三种时态。

出处：出处：《煤矿安全风险预控管理体系规范》（AQ/T 1093—2011）

11.矿级危险源辨识和风险评估小组成员，应包括管理层、安监员、职业健康管理人员、有关部室区队或班组的相关管理人员、专业技术人员、班组长、工作经验丰富的岗位员工。

出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P73——4.成立危险源辨识和风险评估小组

12.《煤矿安全风险预控管理体系》中，人员不安全行为按照风险等级分特别重大风险、重大风险、中等风险、一般风险、低风险5个等级。

出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P114 13.本安管理体系中，人员不安全行为按行动前的意识，分为有意不安全行为和无意不安全行为。

出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》——员工不安全行为分类因素

14.《煤矿安全风险预控管理体系》中，按照行为痕迹，可将不安全行为分为有痕不安全行为和无痕不安全行为。出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P114 15.《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法（修订）》中，对本安企业建设等级分为四级，分别为本安企业建设一级单位、本安企业建设二级单位、本安企业建设三级单位、本安企业建设四级单位。

出处：《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法（修订）》的通知，办„2010‟133 号

16.《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法（修订）》中的否决指标之一规定，死亡人数累计达 2人（含）以上的，取消本等级评定。

出处：《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法（修订）》的通知，办„2010‟133 号

17.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，安全风险预控管理体系应符合“PDCA”的运行模式。

出处：AQ/T1093-2011第4.1。

18.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，安全风险预控管理方针应传达到全体员工，使其认识到各自的安全风险预控管理的义务、责任。

出处：AQ/T1093-2011第4.2-g。

19.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，组织员工进行班前、作业前风险评估，作业中如存在不符情况应汇报，并组织班后或作业后评估。

出处：AQ/T1093-2011第4.3.7-d。

20.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，煤矿应建立健全安全风险预控管理组织机构，组织机构应由不同层次的有代表性的人员组成。

出处：AQ/T1093-2011第4.4.1-b。

21.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，每年至少评价 一 次本单位对在用的法律、法规、标准和相关要求的遵守情况，并形成评价报告。

出处：AQ/T1093-2011第4.4.2-b。

22.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，及时更新有关法律、法规、标准和相关要求的信息，并将这些信息传达给员工和其他有关的相关方。

出处：AQ/T1093-2011第4.4.2-b。

23.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，应对安全投入资金进行统一决策、管理、支配。

出处：AQ/T1093-2011第4.4.2-b。

24.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》急救管理要求，应确保每年至少有 10 %的员工接受急救培训。

出处：AQ/T1093-2011第4.7.2.2。

25.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，应定期对事故进行回顾，以强化风险意识与预控能力。

出处：AQ/T1093-2011第4.7.2.3-e。

26.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》职业健康管理要求，员工个体防护及各作业场所健康安全防护设施齐全有效，提示标志醒目。出处：AQ/T1093-2011第4.7.4.1-c。

27.本质安全文化建设以观念文化、管理与法制文化、行为文化、物态文化等组成的安全文化形态体系为核心。

28.本安信息系统主要包括高级管理层、职能部门、生产单位三个子系统。

29.公司所有员工都可应用本安信息系统，进行隐患、不安全行为等安全信息的录入。30.本安信息系统的特点是上下互动、资源共享、统一管理、集中控制。

31.应用本质安全管理信息系统录入隐患时，整改类型分为限时整改和立即整改两类。

32.本质安全管理体系中，将危险源风险预警等级由高到低分为巨警、重警、中警、低警、轻警5级。33.本安信息系统四级检查层次是指高级监察、部门监管、单位管理和区队自查。

34.为了避免了检查的随意性，增强检查人员检查的目的性与主动性，系统设计了动态检查工单和季度检查工单功能。

35.特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设备、设施的安全有重大危害的作业。

出处：《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》 安监管人字【2002】124号

36.煤矿应严格按照设计要求施工，并应确保煤矿安全、环保、职业危害防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

出处：《煤矿建设项目安全设施监察规定》 国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局令第6号 ；《环境保护法》第26条

37.煤矿要依法持有“六证”，具体包括采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照、矿长资质证、矿长安全资格证。

38.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安监总局令第16号，自2008年2月1日起施行）第三条规定：事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

39.《安全生产培训管理办法》（安监总局令第20号）第二十八条规定，特种作业操作资格证的有效期为6年，每2年复审一次。

40.《中华人民共和国劳动法》第五十五条规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

41.《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

42.国家煤矿安监局关于进一步做好煤矿“三项岗位人员”安全培训工作的通知（煤安监行管〔2009〕24号）中“三项岗位人员”指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员（含煤矿矿井使用的特种设备作业人员）。

43.煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定中第一条规定：必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。44.企业安全生产费用提取和使用管理办法（财企〔2012〕16号）第五条规定：煤炭生产企业依据开采的原煤产量按月提取。其中，煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井、高瓦斯矿井吨煤30元；

45.《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）规定了应急预案体系的构成，应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案三部分。

二、判断题

1.风险是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。（×）

出处：《煤矿安全风险预控管理体系规范》（AQ/T 1093—2011）

纠错：危险源是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。

2.风险管理对象的提炼应具体、明确，一般应按照人、机、环、管四种风险类型来确定。（√）

出处：《煤矿安全风险预控管理体系规范》（AQ/T 1093—2011）

3.危险源辨识是一次性的过程，辨识完后就无需再辨识。（×）

出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P59 纠错：除正式的风险评估外，煤矿还应根据实际情况有效开展持续风险评估，这是正式风险评估的必要补充。

4.煤矿单位应对井下工作场所的危险源辨识进行辨识，地面办公场所的危险源不需要辨识。（×）

出处：《煤矿安全风险预控管理体系规范》（AQ/T 1093—2011）4.3.1 纠错：煤矿应组织员工对危险源进行全面、系统的辨识，并确保辨识范围覆盖本单位的所有活动及区域。

5.危险源辨识前不需要收集有关资料，只依据参与辨识人的工作经验开展辨识工作即可。（×）

出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P74——6.资料收集

纠错：危险源辨识和风险评估小组应收集的相关资料包括：法律法律、各类标准、事故案例、职业健康资料、活动区域的平面布置图、生产工艺图纸、设备档案等。

6.风险评估是评估风险大小并确定风险是否可容许的全过程。（√）

出处：《煤矿安全风险预控管理体系规范》（AQ/T 1093—2011）

7.采用风险矩阵评价法评估风险等级，是通过危害性事件发生的后果，与造成的损失，两者相乘来衡量的。（×）

出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P68——2）风险矩阵评价法

纠错：采用风险矩阵评价法评估风险等级，是通过危害性事件发生可能性的大小，与后果的严重程度，两者相乘来衡量的。

8.采用风险矩阵评价法评估风险等级，是通过危害性事件发生可能性的大小，与后果的严重程度，两者相乘来衡量的。（√）

出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P68——2）风险矩阵评价法

9.发生事故时需进行危险源再辨识，但发生未遂时不需要开展危险源再辨识。（×）

出处：《煤矿安全风险预控管理体系规范》（AQ/T 1093—2011）4.3.1 纠错：煤矿安全风险预控管理体系要求，“发生事故（包括未遂）”时，要及时进行危险源辨识，以确保危险源辨识的全面性、时效性。

10.本安管理体系中，特别重大风险等级的风险值范围是30至36。（√）

出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》

11.管理者的违章指挥或指挥失误不属于人员的不安全因素。（×）

出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》

纠错：人员的不安全因素包括：现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥)、失职(不认真履行本职工作任务)和决策失误。

12.煤矿单位只能通过安全监测监控系统对危险源进行监测。（×）

出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P97——

三、危险源监测

纠错：危险源监测手段包括：监控系统、监测仪器、安全检查、工作观察等。

13.人的不安全行为只包括员工的不安全行为，不包括管理者的不尽职行为。(×)出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》——不安全行为的概念

纠错：不安全行为又分为狭义和广义两种。广义的不安全行为既包括可能直接导致事故发生的人类行为，也包括可能间接导致事故发生的人类行为，如管理者的违章指挥行为、不尽职行为。

14.行动之前行为主体已经认识到了自己行动的危险性，可以称之为非故意违章行为。(×)出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》——人员不安全行为的发生机理

纠错：行动之前行为主体已经认识到了自己行动的危险性，但仍然采取该行动，称之为故意违章行为。

15.《煤矿安全风险预控管理体系》要求，管理评审每年至少组织1次。(√)出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P244——

三、管理要求

16.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，开展体系内部审核时，审核应由与所审核活动无直接责任的人员进行。(√)出处：《煤矿安全风险预控管理体系 规范》4.8.2 17.《管理手册》是安全风险预控管理体系的纲领性文件。（√）

出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P 46。

18.体系文件《管理手册》和《程序文件》必须每年更新并以文件形式下发。（×）

出处：GB/T19001-2008第4.2.3 纠错：管理体系所要求的文件应予以控制，必要时对文件进行评审与更新，并再次批准。

19.《程序文件》是体系的第二层次文件，是为进行某项活动或过程所规定的途径。（√）

出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P48——3.程序文件

20.煤矿安全风险预控管理体系主要由风险预控管理、组织保障管理、人员不安全行为控制管理、生产系统安全要素管理、辅助管理构成。（√）

出处：AQ/T1093-2011第4.1。

21.煤矿至少每年对全员进行一次以危险源辨识、风险评估为主的体系培训。（√）出处：AQ/T1093-2011第4.5.5-c。

22.安全风险预控管理体系在员工教育培训方面要求，每年末进行一次基于风险管理和事故分析统计的培训需求调查，并形成培训需求调查报告。（√）

出处：AQ/T1093-2011第4.5.5-d。

23.安全风险预控管理体系提到的持续改进，是为改进煤矿安全总体绩效，根据安全风险预控管理方针，完善安全风险预控管理的过程。（√）

出处：AQ/T1093-2011第3.12。

24.风险预控是指在危险源辨识和风险评估的基础上，预先采取措施消除或控制风险的过程。（√）

出处：AQ/T1093-2011第3.5。

25.体系文件就是《管理手册》和《程序文件》。（×）

出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P39 纠错：煤矿安全风险预控管理体系文件通常包括安全方针与目标、管理手册、书面程序、作业指导书等。

26.煤矿的安全风险预控管理方针应由矿长批准。（√）27.本质安全管理体系的核心内涵是风险预控。（√）

28.本质安全型企业建设等级评定中，最低级别为本安企业建设一级。（×）

纠错：最低级别为本本安企业建设四级，要求考核内，综合得分在60分（含）以上。

而本安企业建设一级单位，要求考核内，综合得分在90分（含）以上，且实现安全生产1000天以上。

29.按照神华集团公司本质安全型煤矿达标考核办法（试行），在考核内，煤矿考核得分在90分（含）以上时，该煤矿可评为本质安全型一级煤矿。（X）

纠错：本安企业建设一级单位，要求考核内，综合得分在90分（含）以上，且要实现安全生产1000天以上。

30.神东煤炭集团本质安全管理信息系统是一套B/S结构（浏览器和服务器结构）的计算机安全管理信息系统。(√)31.必须建立和应用本安信息系统才能实施本安体系。（×）

纠错：建立和应用信息系统，对安全信息进行收集、加工与处理，能促进体系高效运行，但不是实施体系的唯一途径。

32.每位本质安全管理信息系统用户的账号是唯一的。(√)33.通过本质安全管理信息系统，只能录入本单位内部的隐患和不安全行为，不能实现对承包商信息的录入。（×）

纠错：本质安全管理信息系统中有承包商管理功能，可以实现承包商的信息录入。

34.从本安信息系统中，可以查询到煤矿各生产系统的安全可靠性分析结果。（√）35.从本安信息系统中，不能查询到本人当月登录系统的次数。（×）

纠错：可以查询，在系统中的“综合查询——其它——人员登录查询”中可查到。

36.本安信息系统中，区队内部自主发现问题、主动录入系统，并落实整改措施的问题也要进行扣分处理。（×）

纠错：为了鼓励区队自主发现问题并及时整改问题，对区队主动录入系统的问题不予扣分。

37.本安信息系统中，关于重复问题的判定，是指同一责任区队、同一考核标准、在24小时之内再次录入。（√）

38.本安信息系统中的岗位危险源、考核标准以及人员不安全行为认定标准不能适时修订、更新，只能在每年底进行整体修订。（×）

纠错：均可以适时修订，用户可随时通过本安信息系统的“岗位危险源上报”、“增补考核标准意见”功能项提出修订和改进意见。

39.个人的本安信息系统登录密码不需要修改，使用初始密码即可。（×）

纠错：应该修改。因为初始密码是公开的通用密码，为了防止越权使用和个人信息安全，必须修改密码。

40.《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）第九条规定，事故发生后，事故现场有关人员应当在1小时内向本单位负责人报告。（×）。

纠错：事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告。

41.2013年为神东煤炭集团确定的“本质安全管理全面提升年”。（X）

纠错：2013年神东1号文件明确，根据神华集团2013年安全生产工作总体部署，公司决定开展“本安管理体系巩固发展年”活动，42.《煤矿安全风险预控管理体系规范》（AQ/T1093-2011）于2011年12月1日起实施。（√）43.从本安信息系统中，可以查询到煤矿各生产系统的安全可靠性分析结果。（√）

44.《职业安全卫生术语》（GB/T 15236-2008）中定义，本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。（√）

45.煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定中的第7条规定：必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。（√）

三、选择题

1.在煤矿风险管理过程中，（C）是煤矿安全风险预控管理体系建立的基础。A、目标的制定 B、体系文件的编制 C、危险源辨识和风险评估 D、风险管控

出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P57——第一节概述

出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P59——

（一）危险源辨识和风险评估方法

2.识别危险源的存在并确定其可能产生的风险后果的过程属于（B）。A隐患排查 B 危险源辨识 C 风险评估 D 事故调查 3.下列情况中，（C）属于机或物的不安全状态。

A、顶板离层 B、瓦斯超限 C、急停开关不完好 D、违章操作

出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P79——3.危险、危害事件识别

4.下列情况中，（A）是人员的不安全行为。A、高空作业不佩戴安全帽 B、室内通风不良

C、组织机构不健全 D、设备不完好

出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P79——3.危险、危害事件识别

5.下列情况中，（C）是管理的不安全因素。A、在不正确的位置上工作 B、指挥失误

C、员工安全教育、培训不符合规定 D、设备无标识

出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P79——3.危险、危害事件识别

6.本安管理体系中重大风险等级的风险值范围是（B）A、3－8 B、18-25 C、25-30 D、30－36 出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》

7.下列不属于危险源监测手段的是（B）

A、仪器监测 B、风险评价 C、工作观察 D、安全检查

出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P97——

三、危险源监测

8.煤矿应针对不同风险级别的危险源，制定适当的预警方法。通常将风险预警等级分为5级，其中最高级别的预警警度为（B）

A、重警 B、巨警 C、低警 D、中警

出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P100——

三、风险等级划分

9.煤矿风险预控管理的最终责任由（A）承担。

A、煤矿最高管理者 B、煤矿安全负责人 C、煤矿生产负责人 D、煤矿总工程师 10.煤矿安全风险预控管理（煤矿本质安全管理）方针应由（B）批准。A.管理者代表

B.矿长

C.分管安全的副矿长

D.工会主席 11.不安全行为管理至少应该包括以下内容（C）

①制定工作人员的工作任务、流程、职责、行为规范、规章制度等； ②识别工作人员的可能发生的不安全行为或不尽职行为；

③采取预防性措施消除或者减少可能发生的不安全行为或不尽职行为； ④现场检查现场工作人员的行为状态和工作条件； ⑤现场监督、指导和改正工作人员的工作行为； ⑥采取措施防止因行为问题而导致的事故发生；

⑦总结不安全行为和不尽职行为发生规律，不断提高行为安全管理水平。A.①③④⑥⑦

B.①②④⑤⑥⑦

C.①②③④⑤⑥⑦

D.③④⑤⑥⑦

出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》人员不安全行为控制与管理的基本内容

12.不安全行为三种基本控制途径中的自我行为控制是指（D）

A.工作流程设计实施

B.进行计划和监督

C.实施检查和改正

D.从思想、情感、价值观和利益方面控制

出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》人员不安全行为控制与管理的基本内容

13.下列情况中，（C）是人员的不安全因素。

A、岗位职责不明，设置不合理

B、规章制度不全，不符合实际

C、现场指挥的不安全性

D、采掘设计缺陷

出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》

14.下列选项中，属于有痕的不安全行为的是（B）。

A、在空顶下作业

B、在安全出口处放置其他物品，造成通道不畅通

C、睡岗

D、井下作业时，私自拆卸矿灯

出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》

15.下列哪一项不属于《管理评审报告》中应有的内容？（B）

A.体系文件修订

B.动态考核标准

C.内外部审核问题改进和纠正

D.需要改进的过程

出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P246——

三、管理评审报告决议内容

16.本安管理体系中本安企业建设二级是指评价综合得分达到（D）分及以上。A.95

B.90

C.85

D.80

出处：《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法（修订）》的通知，办„2010‟133 号

17.本安管理体系考核评价标准中规定，“新入矿员工要接受不少于(D)学时的安全培训和岗位技能培训，做到持证上岗，培训资料齐全。”

A.12

B.24

C.36

D.72 出处：《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法（修订）》的通知，办„2010‟133 号

18.《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法（修订）》中规定,“员工薪酬中安全结构工资所占比重不得低于（A）”

A.30% B.35% C.40% D.50% 出处：《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法（修订）》的通知，办„2010‟133 号

19.《特种设备安全监察条例》（国务院令第549号）第二十八条规定：特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前（C）向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。

A.6个月

B.3个月

C.1个月

D.10天

20.下列哪一项不属于煤矿安全风险预控管理体系的特点（C）A 以风险预控为核心； B 以人员不安全行为管控为重点； C以隐患排查为重点；

D 以PDCA循环方法为运行模式

出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P22。

21.本质安全管理信息系统录入信息修改时限是：（B）A.12小时

B.24小时

C.48小时

D.无限制

22.现场检查发现的隐患录入本安信息系统后，在下列（B）情况下会升级预警。A.风险等级为巨警

B.未在规定时限内整改

C.风险等级为重警

D.隐患为重大隐患

23.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（A）模块，查询到本单位已辨识出的危险源总数以及分类数量

A.安全风险概述

B.危险源管控表 C.危险源管控分析图

D.Ⅰ类重大隐患管控表

24.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（C）模块，查询到本单位各个时间段各级检查人员查出的各类隐患

A.安全风险概述

B.风险管理表 C.危险源管控表

D.I类重大隐患管控表

25.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（B）模块，查询到全公司和本单位已辨识出的危险源成果

A.安全风险概述

B.风险管理表 C.危险源管控表

D.I类重大隐患管控表

26.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（A）模块，查询到全公司已辨识出的人员不安全行为种类和数量

A.员工不安全行为表现及其分类表

B.不安全行为管控表 C.不安全行为管控分析图

D.人员不安全行为趋势判断

27.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（B）模块，查询到全公司和本单位各级检查人员查出的各类不安全行为

A.员工不安全行为表现及其分类表

B.不安全行为管控表 C.不安全行为管控分析图

D.人员不安全行为趋势判断

28.在本安信息系统中，综合查询中的（D）模块，可以根据录入的不安全行为信息自动统计分析，做出不安全行为可能导致事故的趋势性判断

A.员工不安全行为表现及其分类表

B.不安全行为管控表 C.不安全行为管控分析图

D.人员不安全行为趋势判断 29.在本安信息系统中，综合查询中的（D）模块，可利用日常危险源（隐患）检查和监测数据，对煤矿各大生产系统可靠性进行自动分析与评价，得出生产系统的可靠数

A.安全风险概述

B.风险管理表

C.危险源管控表

D.煤矿生产系统安全可靠性分析

30.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（C）模块，查询到全公司和本单位各级检查人员查出的各类隐患信息和不安全行为信息

A.危险源管控表

B.不安全行为管控表

C.检查问题及扣分原因汇总表

D.各单位动态检查发现问题统计表

31.在本安信息系统中，综合查询中的（A）模块，对本单位各部门参与检查的人数、查出的隐患数量、不安全行为数量、管控扣分等信息进行了统计

A.检查单位查出问题统计表

B.检查人员查出问题统计表 C.检查问题及扣分原因汇总表

D.各单位动态检查发现问题统计表

32.13.在本安信息系统中，综合查询中的（B）模块，对本单位及各部门人员查出的隐患数量、不安全行为数量、管控扣分等信息进行了统计

A.检查单位查出问题统计表

B.检查人员查出问题统计表 C.检查问题及扣分原因汇总表

D.各单位动态检查发现问题统计表

33.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（A）模块，对公司季度检查和所应用的考核标准进行查看与下载

A.定期考核评分标准

B.动态考核评分标准 C.月度动态考核表

D.季度动态考核表

34.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（B）模块，对公司和本单位日常动态检查所应用的考核标准进行查看与下载

A.定期考核评分标准

B.动态考核评分标准 C.月度动态考核表

D.季度动态考核表

35.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（C）模块，对本单位及各部门月度考核得分情况进行查看与下载

A.定期考核评分标准

B.动态考核评分标准 C.月度动态考核表

D.季度动态考核表

36.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（D）模块，对本单位季度考核结果进行查看与下载 A.定期考核评分标准

B.动态考核评分标准 C.月度动态考核表

D.季度综合考核表

37.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（C）模块，对本单位季度考核中存在的具体问题进行查看与下载 A.定期考核评分标准

B.动态考核评分标准 C.季度考核评审报告

D.季度综合考核表

38.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（B）模块，对承包商以及承包商施工队月度考核情况进行查看与下载

A.承包商统计表

B.承包商动态考核表 C.承包商施工信息汇总表

D.承包商季度动态考核表

39.不属于《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号）规定的特种作业的是（D）

A.采煤机司机

B.综掘机司机

C.井下机电设备的安装工

D.主扇风机操作工

40.《特种设备作业人员作业种类与项目》(国家质检总局公告2011年第95号)明确的特种特种设备作业人员不包括（C）。

A.移动式压力容器充装工

B.叉车司机

C.煤矿主提升机司机

D.电梯司机

41.《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》（安监总煤调〔2010〕121号）规定：煤矿企业应委托具有资质的职业卫生技术服务机构，每（B）年对作业场所职业危害因素进行一次检测评价。

A.半年

B.一年

C.二年

D三年

42.《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》（安监管协调字[2004]56号）提出了重大危险源申报登记的范围，以下哪一项不属于申报范围？（D）

A.贮罐区（贮罐）B.锅炉 C.井工开采煤矿 D.电梯

43.国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定（安委〔2012〕10号）要求，严格落实企业职工先培训后上岗制度。矿山、危险物品等高危企业要对新职工进行至少（D）学时的安全培训。

A.12 B.24 C.36 D.72 44.《生产安全事故报告和调查处理条例》（中华人民共和国国务院令第493号）规定，重大事故是指（B）A.造成（3人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

B.造成（10人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

C.造成（10人以上30人以下）死亡，或者30人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

D.造成（10人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上直接经济损失的事故；

45.《《生产安全事故报告和调查处理条例》罚款处罚暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第13号）对事故报告中的谎报认定条件规定为（C）

A.报告事故的时间超过规定时限的。

B.因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等内容遗漏未报的。C.故意不如实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容的。

D.故意隐瞒已经发生的事故，并经有关部门查证属实的，属于瞒报。

四、简答题

1.危险源辨识时，应考虑的人员不安全因素有哪些（说出4点即可）？ 答题要点： 主要分为以下几类：

(1)操作不安全性(误操作、不规范操作、违章操作)；(2)现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥)；(3)失职(不认真履行本职工作任务)；(4)决策失误。

(5)身体状况不佳(带病工作、酒后工作、疲劳工作等)；(6)心理异常(过度兴奋或紧张、焦虑、冒险心理等)； 出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》

2.危险源辨识时，应考虑的机器设备的不安全因素有哪些（说出4点即可）。答题要点： 机的不安全因素

(1)没有按规定配备必需的机器、设备、装置、工具等；(2)机器、设备、装置、工具的选型不符合实际需求；(3)机器、设备、装置、工具的安装不符合规定或实际要求；(4)机器、设备、装置维护(修)不到位；

(5)机器、设备、装置、工具安全标识不齐全或不规范；(6)机器、设备空间不满足作业条件；

出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》

3.危险源辨识时，应考虑的作业环境的不安全因素有哪些（说出4点即可）？ 答案要点： 环境的不安全因素

（1）矿区及其周边地表水和地下水域的威胁；（2）煤层岩层构造威胁；（3）地热威胁；（4）煤尘爆炸威胁；（5）煤层自燃威胁；（6）瓦斯突出威胁；（7）其他自然地质威胁；

（8）工作地点温度、湿度、粉尘、噪声、有毒气体浓度等超过规定；（9）工作地点照明不足；

（10）工作地点风量（风速）不符合规定；（11）井下巷道布局不合理，巷道质量不合格；（12）工作面布置、规格尺寸不合理；（13）施工质量不满足要求；（14）路面质量不合格；（15）供电线路布置不合理；（16）道路标示不齐全、不明确；

（17）警示标杆和导牌不齐全，放置位置不合理；（18）其他工作环境的不安全因素。

出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》

4.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》（AQ/T 1093—2011）要求，煤矿企业应在什么情况下开展持续的风险评估？（说出4种情况即可）

答案要点： ——新改扩项目前；

——新设备、设施、工艺和技术应用前或有重大改变时；

——为特定项目（采煤工作面安装、初次放顶、收尾、回撤，采掘工作面过构造、过冲刷带、过富水区、过空巷，排放瓦斯、井下电气焊、大型设备安装与检修等）制定安全措施前；

——执行重大风险任务前； ——执行特定检查和实验前； ——审核发现重大不符合项；

——调查事故（包括未遂）暴露的新风险。

出处：《煤矿安全风险预控管理体系 规范》（AQ/T 1093—2011）4.3.2 5.你了解的风险评估方法有哪些？简要说明其中一种风险评价方法的评价要点？ 答题要点：

常用的风险评估方法有：

作业条件危险性评价法（LEC）、风险矩阵评价法、失效模式与影响分析评价法（FMEA）、改进的作业条件危险性评价法（MES）。

（1）风险矩阵评价法(此方法是神东普遍采用的)是将发生事故的可能性（L）的大小和后果的严重程度（S）分别是相对差距的数值来表示，然后用两者的乘积反映风险程度（R）的大小，即R=L*S。

（2）作业条件危险性评价法：即LEC法。主要适用于工作环境风险的评价，如环境的温度、压力、辐射、空气质量、有害病菌等。

用与风险有关的三种因素指标值的乘积来评价操作人员伤亡风险大小（D）。这三种因素是： L---发生事故的可能性大小。E---人体暴露在危险环境中的频率。C---一旦发生事故后造成的伤害后果。即，D= L*E*C 出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P66 6.你是如何理解安全隐患和危险源的？ 答题要点：

(1)安全隐患，是指在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。从性质上分为一般安全隐患和重大安全隐患。它是引发事故的直接原因。危险源，是指可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。它由潜在危险、存在条件、触发因素三个要素构成。

(2)区别：危险源属自然常态，隐患属不正常状态。安全隐患是已经存在的问题，而危险源是存在危险性的，不一定是一定要发生的。

(3)联系：两者都存在危险性。

出处：《煤矿安全风险预控管理体系 规范》（AQ /T1093-2011）、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令第446号）

7.你是如何理解危险源辨识和隐患排查的？ 答题要点：

(1)安全隐患，是指在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。从性质上分为一般安全隐患和重大安全隐患。它是引发事故的直接原因。危险源，是指可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。它由潜在危险、存在条件、触发因素三个要素构成。

(2)隐患排查不同于危险源辨识。危险源辨识是为了明确所有可能产生或诱发事故的不安全因素，辨识的首要目的是为了对危险源进行预先控制。隐患排查是检查已经出现的危险征兆，排查的目的是为了整改，消除隐患。

出处：《煤矿安全风险预控管理体系 规范》（AQ /T1093-2011）、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令第446号）

8.你是如何理解重大隐患和重大危险源的？ 答题要点：

《安全生产法》中定义，重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。可以将重大危险源理解为超过一定量的危险源。确定重大危险源的核心因素是危险物品的数量是否等于或者超过临界量。具体危险物质的临界量，由危险物品的性质决定。

重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。国家层面，重大安全生产隐患具体指《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令第446号）第八条所列15种情形。

重大隐患与重大危险源不具有可比性。

出处：《安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令第446号）9.你是如何理解不安全行为和“三违”的？ 答题要点：

(1)不安全行为是可能产生风险或者导致事故发生的行为。

(2)“三违”是指“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。(3)不安全行为的概念更广泛，包括了“三违”的内容。

出处：《煤矿安全风险预控管理体系 规范》（AQ /T1093-2011）及相关资料 10.你觉得本安体系与煤矿安全质量标准化的区别有哪些？ 答案要点：

（1）现阶段，推行安全质量标准化是国家强制性要求，而实施本质安全管理体系是行业推荐或企业自愿。（2）安全质量标准化是管理标准，而本质安全管理体系是管理方法。

（3）安全质量标准化主要强调隐患排查和治理，本质安全管理体系的核心理念是危险源辨识和风险预控。（4）安全质量标准化侧重于物的不安全状态的管控，本质安全管理体系强调“人、机、环、管”全方位管控，且侧重于人的不安全行为管控。

（5）运行和评价方式不同。安全质量标准化没有运行程序性要求，由企业和政府主管部门验收评定等级，无周期限制。本质安全管理体系要求按照管理体系程序运行，有内部审核、管理评审和第三方审核要求，且有审核周期要求。

（6）等级划分和评级标准、方法不同，本质安全管理体系等级为：本安一级、本安二级、本安三级、本安四级共四个等级，安全质量标准化分:特级、一级、二级共三个等级；本质安全管理体系评级标准和评级方法高于安全质量标准化标准，表现在范围更广，否决指标更多。

出处：《本安管理知识手册》

11.你觉得本安体系与煤矿安全质量标准化的联系主要有哪些？ 答题要点：

(1)都体现了“安全第一、预防为主”的思想和持续改进、动态管理的理念。都强调遵守法律法规和其他要求。

(2)安全质量标准化是本安体系的基础。安全质量标准化使本质安全管理体系更具体化，更有可操作性和实效性，有利于体系的有效运行；本质安全管理体系的有效运行，可全方位推进安全质量标准，实现降低职业风险，提高本质安全的目的。

(3)安全质量标准是本质安全管理体系考核标准的重要组成部分。安全质量标准化指标100%融合到了本安体系考核评分标准中。

出处：《本安管理知识手册》 12.你是如何理解体系运行中的内部审核与管理评审的？ 答题要点：

内部审核有时也称为第一方审核，由企业内部成立评审小组，审核体系运行是否持续的满足企业内部体系文件的要求，找出不符合项并提出纠正措施。即评价是否“做”我所“写”。

管理评审是由最高管理者组织会议，各分管领导、各部门负责人、关键安全生产管理人员参加，依据内审结果、员工及外部信息反馈等，对本企业体系的适宜性、充分性、有效性进行评价，找出与预期目标间的差距，从而找出自身的改进方向。必要时，要修订体系文件，即评价是否“写”我所“做”。

出处：《本安管理知识手册》

13.请结合个人工作岗位，列出导致不安全行为的主要因素（可从主观和客观两方面来列出）。（每种说出3点即可）

答案要点：

（一）主观因素：(1)(2)(3)(4)(5)(6)员工对作业环境不熟悉。

员工文化程度低、素质差、流动性大。员工思想麻痹。个人安全意识淡薄。

作业人员图省事、怕麻烦，存在侥幸心里。作业人员思想不集中。

（二）客观因素：(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)作业环境（条件）较差。设备不完好、安全设施不齐全。培训不到位。安全管理机制不健全。监管不到位。管控措施落实不到位。管理方法简单、粗暴。班前会组织得不到位。

工作安排不合理或工作任务过重。

(10)经济利益趋动。

出处：神东安监„2011‟5号《神东煤炭集团生产单位人员不安全行为管控措施指导意见》

14.本安信息系统的功能主要有哪些？请答出五种。答题要点：

（1）可实现隐患（问题）闭环跟踪管控；（2）可实现人员不安全行为分类统计和趋势分析与判断；（3）可实现对各类危险源的预警和跟踪管控；（4）可实现考核评价自动评分；

（5）可实现生产系统安全可靠性分析与评价；（6）可实现生产安全事故上报统计功能；（7）可实现系统重大危险源跟踪管控；（8）具有报表自动生成功能；（9）具有安全信息发布和查询功能；（10）具有安全检查工单生成功能。

出处：《本安管理知识手册》

15.在本安信息系统公共查询页面，您可以查看到哪些信息？请您列出五项。答案要点：

(1)公司本质安全单位建设考核情况表本质安全单位建设考核情况表(2)公司及本单位领导跟值班情况(3)公司各生产矿井安全生产天数(4)各类危险源预警信息情况

(5)法规标准（国家法律、行政法规、部门规章、国家标准、行业标准、事故通报、其他文件）(6)神华安全文件(7)神东安全文件(8)事故案例

(9)公司获得的各项安全生产荣誉(10)公司及各单位安全生产机构及职责

出处：本安信息系统公共查询页面