洪湖市农村党建工作情况汇报

第一篇：洪湖市农村党建工作情况汇报

洪湖市农村党建工作情况汇报

中共洪湖市委组织部

一、基本情况

洪湖市拥有国土面积2519平方公里，总人口92万，下辖20个乡镇区办、481个村（含农场大队）。2007年，实现地区生产总值66.96亿元，财政收入2.3亿元。今年一季度，全市人民奋力抗击冰雪灾害，全面开展生产自救和重建家园工作，取得初步成效。预计一季度GDP可达14.51亿元，同比增长11.8%；固定资产投资完成2.37亿元，同比增长53.9%；实现财政收入6468万元，同比增长45.8%。

全市现有基层党组织2007个，其中党委81个，党总支82个，党支部1844个;共有党员39306人，其中农村党员13632人。全市公务员队伍人数2595人，其中市直机关929人，政法机关840人，乡镇机关826人。在职村干部1956人。

二、推进党建工作的主要做法

近些年来，特别是党的十七大召开以来，我市党建工作以科学发展观为统领，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，按照荆州市委‚实抓党建‛的要求，高点定位，强力作为，用改革创新的精神推进党建工作，用富有成效的党建工作促进市域经济又好又快发展，收到明显成效,涌现出一批在全省乃至全国知名的先进典型。2006年，我市洪林村党委被评为‚全国先进基层党组织‛；2007年，我市劳保局党委被评为‚全省先进基层党组织‛；今年，我市府场镇党委和洪林村党委同时跻身‚全省乡村党组织十面红旗‛行列，洪林村党委书记叶昌保获得‚全省村党组织书记标兵‛称号。

（一）提升素质，深化改革，全力打造精干高效、勤政廉洁的农村基

效能。近年来，通过‚全员竞岗，逐步精减‛的办法，全市86个科局班子全部达到了机构改革‚三定‛方案规定的职数要求。三是切实转变乡镇职能。今年来，我们在全市各乡镇积极推进便民服务中心建设，目前正在老湾乡试点。主要做法是将农业、水利、畜牧等十几个涉农部门，按照‚服务办证、创业帮扶、矛盾调处、会计集中核算‛四位一体的要求，建立统一的便民服务中心，设立便民服务窗口，做到‚三个集中‛，即：服务场地集中，服务人员集中，服务活动集中。待老湾试点工作完成后，我市将于今年5月面向全市推广，并逐步向村级延伸。

3、切实加强领导班子和干部队伍作风建设。一是加强制度建设。制订《农村基层干部从政行为规范》，对基层干部的从政行为提出了十个方面的禁止性规定，并切实加大落实力度。特别是围绕党的惠农政策的落实定期开展监督检查，确保群众受惠不打折扣。2006年，对群众反映较多的村干部集中取款、综合直补发放滞后、农机具质量较差等问题进行了认真研究、处理和督办。去年，以乡镇民政办、农机办、财经所和中心学校为重点对象，对民政优抚资金、农机购臵补贴资金、教育危改资金、‚两免一补‛资金、‚以钱养事‛资金的发放、使用情况开展专项监督检查，及时消除了专项资金管理使用中的一些隐患。建立提高机关效能的制度。在一些管理和服务部门普遍推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制、挂牌上岗制等制度，提高机关服务水平。二是整治突出问题。每年抓住乡镇干部队伍中存在的一、两个突出问题，用创新的手段去解决，以此带动作风建设。去年，针对队伍中存在的有令不行、有禁不止，挥霍公款、奢侈浪费，玩风盛行、意志消沉的问题，以涉农资金、公务费用和行政事业性收费三项清理为突破口，较好地规范了干部的行为。三项清理工作共清出违纪违规问题120余个、资金近1000万元，查处相关案件20多起。如去年

（二）固本强基，坚持创新，切实增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力

1、着力解决农村“三无”问题，增强农村党建工作聚合力。一是推行‚两会四制‛，解决‚无章理事‛问题。近些年来，我市在481个村级组织中普遍推行‚两会四制‛，即：村民代表议事会、党员代表议事会、学习教育制度、财务管理制度、目标责任制度、民主评议制度。推行‚两会四制‛，对村级组织建设起到了鞭策落后、转化中间、激励先进的作用，使我市‚五好村‛党组织不断增多，目前，我市‚五好村‛达297个，占村总数的61.8%，涌现出叶家门、周坊、中原等一大批后进变先进、先进更先进的典型。如我市新堤办事处叶家门村，地处城区，经济条件较好，2004年以前，由于村两委一班人经常大手大脚，一年都要‚锤‛好几万，有时达到上十万元。2005年，我们下派国家干部叶立功同志回村任党支部书记，他上任后，着力推行‚两会四制‛，村里重大事务一律经过‚两会‛讨论决定。2006年，村建筑公司对外承包，‚两会‛决定面向社会公开竞标，起价10万元，最后竞出了30万的高价，群众心服口服。目前，这个村的财务实行‚双代管‛，村务经过‚公开墙‛，决策通过‚议事会‛，化解了怨气，提升了人气，又壮大了财力，一跃进入我市‚五好村‛行列。二是实施村级组织办公场所建设，解决‚无址办事‛问题。2006年以来，我市按照统一要求，以‚筑牢基础、健全组织、强化功能‛为目标，根据‚项目化管理、多元化筹资、规范化建设、全方位利用‛的工作思路，积极开展村级组织办公活动场所建设，共投入资金1560万元，解决了158个无办公场所和103个场所简陋村问题，实现了‚村村有活动场所‛的目标。场所建好后，我们引导各村充分发挥活动场所的作用，组织开展‚两会‛议事、党员学习、科技讲座、电化教育等活动，使村级组织办公活动

大家庭氛围，提升了社区群众的幸福感。2007年，我市新堤办事处园林社区被省委组织部评为‚全省城市社区党建工作示范区‛。

3、开展“三推四为”活动，增强非公企业党建工作感召力。一是‚三推‛聚党心，即推荐下岗职工党员就业、推荐优秀党员员工进入企业管理层、推荐优秀员工入党。近三年来，我市通过市委组织部与非公企业党组织联系协商，共推荐下岗党员再就业797名，推荐146名优秀员工入党，推荐47名优秀党员员工进入企业管理层。二是‚四为‛强作为，即为业主分忧、为员工代言、为企业增效、为党旗增辉。近年来，通过党员职工的努力，共化解非公企业各种矛盾纠纷520多起，转化落后员工80多人，解决员工困难382个，赢得业主支持，推动企业发展。目前，我市87家规模以上非公企业党组织均开展了‚三推四为‛活动。昌发容器公司董事长黄知礼深有体会地说：‚通过‘三推四为’活动，我们公司里最吃得起亏的是党员，作出贡献最大的也是党员，党员就是不一样。‛去年‚七一‛，这个企业一次性就有21名员工向党组织递交了入党申请书，有4名优秀员工光荣入党。

（三）搭建新平台，构筑新机制，有效激发党员队伍整体活力

1、探索建立党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。一是按照荆州市委的统一要求，大力开展党员创业技能培训。我们坚持依托滨湖办事处20万亩绿色水产等‚双建双带‛（党员干部建基地、建公司，带头致富、带领群众致富）种养殖基地，兴洪纺织、长江石化等重点骨干企业以及市劳保局、农业局、科技局等职能部门抓培训，培训农村党员近万人。滨湖新旗村党支部书记盛家富，通过培训掌握了河蟹套养龙虾技术后，负责建立的‚双带双建‛绿色水产蟹虾套养示范基地，发展养殖户5000多户，其中党员养殖户537户。目前，通过创业技能培训，已有2730名农民党

近年来，我市在党员干部中大力开展‚双联双带‛（部门联村、干部联户，农村党员带头富、带领群众致富）主题活动。市直各个部门有针对性地联系一个村，实行对口帮扶。市直部门在职副科级以上的干部联系一个贫困户和一个示范户，其他干部联系一个贫困户，一定三年不变。联户采取‚出点子‛、‚给票子‛、‚送技术‛等形式，让贫困户一年脱贫、两年发展、三年致富，把示范户培养成科技户。市国土局驻乌林镇青山村干部张国荣，驻村三年来，心系青山村，情牵老百姓，先后扶持村民李诗宽、张守国、王树免等8家发展鱼蟹混养，让他们每户年平获纯利3万元。今年这个村的养蟹户已发展到27家。目前，我市共有1790名党员干部参与了‚双联双带‛活动，‚双带标兵‛已达1558人。

（四）拓宽民主渠道，尊重主体地位，着力探索党内基层民主建设新途径

1、坚持党务公开“四规范”，保障党员知情权。一是规范公开内容。包括必须公开、应该公开和党员要求公开三大类：必须公开的指党支部的重大决策、重要工作、重大活动等；应该公开的是指应该让党员知晓的党支部所作的决定、决议、安排等；党员、群众要求公开的指党员、群众认为需要知晓且不涉及党的秘密能够公开的内容。二是规范公开形式。以会议、公开栏、洪湖党建网、洪湖电视台‚七点半‛节目及《荆州日报洪湖版》等五种形式为主，进行定期不定期公开；三是规范公开程序。程序包括申报、审核、公开、反馈等四个环节；四是规范公开时间。固定内容要长期公开，常规工作要定期公开，阶段性工作要逐段公开，热点问题、重点事项要及时公开。党务公开工作纳入全市党建工作责任制结帐，效果很好。如去年我市拟对正常离职的村党支部书记实行定补时，就对所有基层申报对象在电视台‚七点半‛栏目进行公示，初步公示名单131名，公示

酬的80%直接挂钩。去年，我市统一规范村党支部书记报酬后，有的村党支部书记因工作努力、群众公认，报酬达到1万多元，有的则因工作不力、党员群众评议较差，报酬仅为4000元左右，拉开了分配档次，有效地增强了村级班子的事业心和责任感。

（五）实行项目推动，强化书记职责，狠抓基层党建工作责任制落实 强化书记管党责任、落实基层党建工作责任制，是我市承担荆州市委组织部下达的党建工作重点创新项目。为了把这一重点创新项目抓好抓落实，我市作了一些积极探索。

一是构建“三个五”工作机制。结合实际制发了《中共洪湖市委关于强化书记管党责任、落实基层党建工作责任制的实施意见》（洪发[2007]10号），建立了‚三个五‛工作机制，即把党建工作目标定位于‚五有‛（组织有保证、活动经常，发展有方向、目标明确，班子有力量、和衷共济，队伍有活力、作用突出，工作有成效、群众满意）；把党委（党组）书记的管党职责定位于‚五个一‛（每年主持研究制定一个符合本地本部门实际的党建工作计划，每季度召开一次党建工作会议，每年确定一个以上党建工作联系点，构建一个责任明晰、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制，指导督促基层党组织抓好一系列党建活动）；把狠抓项目落实定位于‚五个一‛措施（成立一个领导班子具体抓、印发一本《书记管党手册》、建立一个督办机制、明确一批单位分类办点、制定一个百分制量化考评办法），由此强化了各级党组织‚一把手‛的党建工作责任。

二是印发并调阅《书记管党手册》。在广泛征求意见的基础上，我们设计并印发了《书记管党手册》，手册内容包括党委（党组）书记应知应会知识、履职基本要求、党建工作手记等，并实行季度调阅评比制度。去年底，我们就对全市86名乡科级党委（党组）书记的《手册》进行了调

1元化思想的影响，又受目前干部激励手段不多的局限，还受干部入口狭窄、出口不畅、职数偏紧等现实的困扰。具体而言，一是乡村组织运转困难压力大，工作上‚无干头‛。目前我市财政每年从转移支付中安排村级资金的具体情况是，村公用经费按每村5000元标准补助，村组干部工资按每人每年平均3000元和每组1000元标准计算；实际上，全市用于村级的资金总额为1503万元，村平3.23万元，主要用于村组干部报酬（村平2.5万元）、五保供养经费（村平0.8万元）；其他办公经费、老党员和老干部慰问经费、党组织活动经费等缺乏保障。村级组织的这种经济状况，使基层干部工作举步维艰；二是工资待遇不高、经济上‚没甜头‛。目前我市20个乡镇1956名村干部年工资在4000元以下的占54.4％；三是重用提拔难、政治上‚没奔头‛；四是保障机制不健全，离职后‚没靠头‛。农村干部社会保障没有统一的政策支持。还有一批老党员、老劳模、老干部生活无着、老无所养。这种情况挫伤了乡村干部的工作积极性，也使农村基层干部的岗位吸引力大大降低。

农村党员干部整体素质亟待提升。一方面，部分乡村党员干部对新形势发展还不适应，角色转换不快，‚老办法不管用，硬办法不能用，新办法不会用‛。面对村级组织运转难、债务化解难、工作推动难等问题，“坐、等、靠、要”的思想较为严重，甘当‚维持会长‛。没有真正树立以人为本、强化服务的意识，导致工作中不会服务、服务不好的问题相当突出。党员示范带头作用发挥还不够好。究其原因，一是一部分乡村干部工作责任感不强，缺乏‚为官一任，造福一方‛的责任意识和迎接挑战的斗志。二是市场经济知识领悟不多、领导和服务能力不够强。一些乡村党员干部不注重学习、不善于分析判断、不愿意承担生产和经营风险，没有创新意识，工作靠推着干、跟着干。

农村基层干部队伍后继乏人。调查反映，当前农村基层干部队伍后继乏人的现象相当普遍，部分地方还有愈演愈烈之势。究其原因，一是随着公务员制度的确立，县一级无权自主录用干部，乡镇干部进入渠道基本卡死，许多乡镇近几年来忙于改革、精简，多年已未补充新鲜血液，干部队伍梯次受到影响，目前，我市30岁以下的乡镇干部仅31人，其中班子成员仅8人。二是随着农村经济市场化进程加快，农村人口流动日趋活跃，3际出发，突出特色，整合资源，合理布局，调整结构，规模经营，发挥比较优势，坚持差异性、创造性的发展。重点围绕建‚四大板块‛和休闲农庄的要求（10万亩优质高产‚油-稻‛板块、20万亩名特优水产板块、600万只优质良种鸭板块、10万头生猪板块。沿仙洪、峰瞿公路每个镇区办建1个具有洪湖水乡特色的休闲农庄），因地制宜选择发展之路。三要争取一批扶持农村集体经济发展的项目，如基础设施建设、农业产业项目和工业企业项目等，为农村集体经济持续发展提供不竭动力。四要壮大一个致富产业。按照发展现代农业的理念，大力发展乡村特色产业、支柱产业、优势产业，壮大集体经济，促进群众增收致富。五要带活一方经济。通过项目带动、产业集聚、核心村的示范辐射，推动一个村、一个乡镇经济的全面发展，为基层党建工作奠定坚实的物质基础

2、强班子，着力提高基层干部整体素质。分期分批动员引导省、市机关和部门中的优秀年轻干部到乡镇任职或挂职，乡镇机关中的优秀年轻干部到省直部门挂职，或到村任职、驻村锻炼或担任党建工作指导员。今年拟争取20名省直部门干部到我市乡镇挂职，选派20名年轻优秀乡镇领导干部到省直机关挂职，选派50名年轻优秀市、乡机关干部分别到乡镇、村挂职。通过上下挂职，大力开展传帮带活动，引导省市直部门党员干部把好的政策、信息、技术、项目、作风带给乡村，提高乡村干部带领农民群众建设新农村的能力和本领。进一步实施乡村党员干部‚素质提升工程‛。今年拟组织100名乡村干部到先进发达地区参观学习、集中培训，学习先进地区的发展理念和先进经验。通过流动党校、流动技校、农民夜校、‚垄上行‛科技讲坛等载体，组成专家讲师团，将先进理论和科学技术送到田间地头，实地指导新农村建设；切实利用好市乡党校主阵地，深入开展‚三学三送双评‛（学新精神、学新党章、学新技能，送政策、送温暖、送信息，群众评议党员、党员评议支部）主题活动和基层党员干部创业技能培训，大幅度提升基层党员干部素质和能力；深化‚大学生村官计划‛，完善政策措施，积极引导大学毕业生到乡镇和村工作，优化基层干部队伍结构。

3、强阵地，着力提升村级组织建设规范化水平。各帮带单位要积极帮助乡镇对村级组织办公活动场所进一步提档升级，并着力实施‚桥头堡工程‛，充分发挥村级办公活动场所作用；加大物化投入，新建27个村党员活动室、村文化室，新建54个村农民体育活动场所，同时搞好村级档案规范化建设；大力开展‚网络党建‛建设。采取市财政下拨一点、省管党费争取一点等途径，建立乡镇‚网络党建‛。今年拟为20个乡镇配臵信息化电子办公系统，建立乡镇党建数据库。三年内基本建成覆盖全市城乡的党建信息网络，以信息化促进城乡党建联动发展。

5积极打通乡村干部与全额拔款事业单位干部交流的通道，让全额拔款事业单位（如教育系统）的优秀干部不受编制限制进入乡村工作，特别优秀的按照一定程序选拔、过渡到公务员序列；逐步扩大从优秀村干部中考录乡镇公务员的比例并形成制度，鼓励乡村干部本土化。完善村支部书记的培养选拔机制。按照‚把能人培养成党员、把党员培养成村干部、把村干部培养成支部书记‛的基本思路，通过选优、提能、考绩的办法保证村级基层党组织后继有人，特别是注重动员、吸引外出务工经商的优秀人才回村任主职干部。积极实施‚一村一名大学生计划‛。

2、切实建立农村基层党组织正常、有效运转的经费保障新机制。出台省委关于加大农村基层党建经费保障力度的框架性意见。探索建立由省、市、县三级负责的党建工作经费投入机制，逐步加大省级转移支付力度，采取上级补贴与县市配套相结合的办法保障基层党建工作经费。适当扩大市、县两级党费留存比例，弥补基层党建工作经费不足。

3、推动建立切合农村实际的党内激励、关怀与帮扶机制。大力总结、宣传、推广各地激励、关怀与帮扶党员的行之有效的好做法、好经验，大力表彰农村基层涌现出来的先进党组织、优秀党员。探索建立村干部工资报酬和福利待遇随经济社会发展而逐步提高的合理增长机制，特别是出台统一政策，区分不同情况，分类指导各级各地采取发生活补贴、办养老保险、试行退休制度等办法，解决好任职时间较长的村干部的后顾之忧。推行困难党员（劳模）党内救助制度。对失去生活来源的基层老党员、老劳模等，按不低于城市下岗职工最低生活保障的标准发放基本生活补贴。在全省探索建立‚困难党员救助基金‛和‚能人党员创业基金‛，采取‚财政拿一点、民政帮一点、党费中列支一点、社会捐助一点‛的办法筹措资金，并明确政策标准，每年核定基数下拨基层，由基层再配套实施常年救助和帮扶，形成长效机制。

4、积极引导、帮助乡村两级党组织提高领导科学发展的能力和水平。研究出台有关政策，支持和激励乡村集体经济的发展，如提供无息或低息贷款，在一定范围内减免行政规费、设立创业奖励基金等。大规模培训乡

718-

第二篇：农村党建工作汇报

我村现有党员55名，其中预备党员2名，女党员3名，下属两个党支部，现有书记一名，副书记一名，总支委员一名，XX年9月，进行了总支换届党员直选，3位总支负责人全部为全票当选，3位总支负责人中，本科1人，大专1人，高中1人。我们xx村地处xx镇的西南角，与曲霞镇、张桥镇交界，由于地理位置偏僻，集体经济落后，村庄一直处于不稳定状态，历史上镇曾派工作组曾八进八出，08、XX年镇综合考核倒数第一名，现有人口2343人，668户，共有14个村民小组，平均年龄44岁，90岁以上老人23名，农业户1916人，非农业户113人，其他系户籍不在本村的常住村民，傈僳： lisu；lisu people（lisu）族1人，蒙古族1人，土家族4人，彝族1人，壮族1人，其余均为汉族。近年来，村党总支不断加强自身建设，大力发展经济，全力打造民生工程，各项工作取得了一定的成绩。

一、牢记村党组织的第一要务，全力带领村民致富。

加强党组织建设，发挥党员的“一员双岗”作用和党员干部的先锋模范作用。坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想，深入学学实践科学发展观，紧紧围绕发展稳定大局，以全面提高基层党组织的执政能力和先进性建设，全面提高基层党员干部的思想政治素质、科学文化素质，服务村民为中心，在xx镇党委的正确领导和关怀下，抓住机遇、迎接挑战，实现了我村的和谐、稳定、发展。我们鼓励村庄年轻人到外创业。目前，有600多人在外务工，有12位村民在外办厂，其中：亿元产值以上的2家，1人在北京搞房地产，2人在上海办物流公司，2人在苏州开旅游公司，1人在黄桥搞养猪场。2.大力发展村内经济。依靠村级能人盘活服装厂2个，现有工人150名，每位工人年薪约2.8万元，解决了部分中老年妇女的就业。有18人在家搞小型工业产品加工，每户每年收入约在8万左右。有40人从事粮食运输，每年每位收入约5万元左右。

二、心中始终装着群众，全力为民办好实事。

近年来做了10件实事：1.平整了土地220亩并全部落实到农户手中耕种。2.安装了216张路灯；3.购买了60只垃圾箱放在村主干道上，4名清洁工人负责环境卫生，做到村庄整洁； 4.铺设了宁通公路桥下通道150米柏油路，通道净高3.15米，保证了收割机的通行；铺设了150米长的排水管道；整治倒塌农田200米。5.新建硬质渠道1万米，泵站3座，桥梁2座。6.依靠村里能人赞助、村民集资、上争资金铺设了263米水泥路1条，400米水泥路1条，150米水泥路各3条，其他水泥路10条。7.对所有农网改造，架设水泥杆100根，将2公里左右的赤搏线全部换成电缆线。8.改厕583户。

9、在京沪高速旁建广告牌5只，启动文化产业。

10、栽种树苗10000棵，建成绿色通道2公里。此外，村里重教兴学风气很浓，XX年仅xx4组，就有4人考取了本一，新增了5间办公用房，建立了村民图书室，村里有村徽、村歌，一个懂感恩、有幸福感的xx人正逐步形成。

三全力推进村务公开，廉政建设抓源头。

统一村务公开的地点、时间、内容和程序，同时成立村务监督小组，对村务公开工作进行监督。通过一系列基层民主建设，保障了群众的知情权、建议权和监督权，有力地推进了农村基层党风廉政建设。大力推进村务公开，努力构建和谐xx。建立了xx镇xx博客网，将村务各项活动在网上公开，点击率达4万人次,xx镇xx博客网的开通，有利于村里在外打工的年轻人了解家乡的情况，增强村庄的向心力、凝聚力，了解年轻村民的诉求，征集村民智慧，同时，有利于村100多户宽带用户使用网络，有利于宣传村庄，构建良好的投资环境。村里的路灯采购、安装，均实行招标，同时邀请村监委会、村民代表、镇纪委、镇财政所参加，受到了镇里的肯定。村务公开实际上是一个对他人尊重，一个尊重他人的人和受他人尊重的人才会感悟到幸福。定期召开办公会，对于重大事情，邀请分工镇干、村民代表、老干部代表、村监委会成员参加，要求村干部加强学习，现有2名村干部考取了成人大专，并参加党校和农干校学习。在9月份举行的总支换届直选大会上,总支3名负责人全部为全票当选。村委会主任98%的选票当选。这是全体党员、村民对村党总支、村委会的信任，一个被人信任的人和信任他人的人才会幸福快乐!

四、创新工作思路,精神文明建设有品位

近年来，我们紧紧围绕“培养新农民，提升新本领”这一主旋律，积极尝试各种方法，努力使xx村民成为一个懂感恩、有幸福表情、有品位的人。

一是加大设施投入，用环境育人，提高村民卫生素质。泰国布吉的一家高级度假酒店“明言”：不接待中国旅行团。酒店的工作人员说：“以前接过一些中国团队，但这些团队在入住时经常出现吸烟把房间的地毯烧出洞来，在餐厅或电梯等场合大声喧哗的情况，引来其他客人投诉。酒店因此造成了很多损失，后来就不接了。”有很多人讲，中国人有三大陋习：随地吐痰，讲话像吵架，不守秩序。我们有些村民到城里子女那里生活很不习惯，特别是大声喧哗，很多人已经受到邻居的投诉，有一些人改变了习惯，留在了城里，也有一些人，认为城里不自由，又回到了农村。很多农民坐飞机，但从没有发现一名农民在飞机上吐痰，是何原因？环境改变人。近年来，我们大力改变村庄硬件环境，努力提高村民卫生素质。全村花一年的时间，集中整治了村内河道，清理河坡、清除杂草、芦竹，打捞河面水花生，清淤疏浚。整坡治水、补全绿化，全村范围内的河道达到了一个标准，达到了“水系畅通、水面清洁、河坡平整、水清岸绿”效果。目前，我们村没有做到人人讲卫生，但村里只要有不卫生的情况出现，就有村民来找村委会。

二是加强舆论宣传，以情动人，激发人内心向善的欲望。我们国家强调：人之初，性本善。外国有许多国家强调：人之初，性本恶，所有特别重视制度建设，用制度约束人。其实，在每个人的内心世界里，都存在魔鬼与天使两大成分，关键我们是激活他的魔鬼成分，还是天使成分。温暖胜过严寒，关怀胜过苛责。我们的理念是用温暖、关怀激发人的内心世界天使的成分。我们的宣传口号是：xx好，是因为您好！村里的各主干道，村部办公室，村里的网站上都有这个宣传标语。我们村民是这样理解这个标语的：xx好，是因为我们村民都好，xx不好，不要是因为我的原因使xx不好。此外，我们还适时适度的推出了下列宣传标语“做一个懂感恩、受尊重、能学习、有品位、有幸福感的xx人。” “大家一条心，建设新xx”“多想他人的给予的好处，多想别人的难处。” “娱乐要有度，玩物不丧志！”“莫为小事争，莫把闲言讲”“嘴巴少说一点，耳朵多听一点！”“xx是我家，卫生靠大家！”xx人有爱心、懂感恩，玉树地震后，村民自发捐款3000元援助灾区。村民丁云茂罹患胰腺癌，欠下了巨额医药费，还是捐出了20元。“钱虽不多，但同样表达了我的感恩之心。”丁云茂说。目前，我们村有村歌、村徽、村博客，村歌。以文化品牌提升村民素质，增强村民们的凝聚力。

三是典型引路，注重培训，激发人做有品位人的愿望。我们利用一切场合大力宣传村庄名人，用名人的高尚事迹激励村民，鼓舞后人。村里名人、能人纷纷捐款修桥修路装路灯，成为村民学习的榜样，大家深感：你好我好，大家才好。我们发展党员，既注重发展经济能人，也注重发展文化名人，在外务工人员，村民杨震（艺名杨雨辰）从事魔术表演，3次登上中央电视台，结合他一贯的表现，村党员大会一致通过他为预备党员。为了让村民们享受读书乐趣，去年，我们争取到了3000余册价值2万元的崭新图书，建起了村图书室，受到了村民们的欢迎。xx村爱好书法，喜欢读书的风气很浓，76岁的李春侣老人，去年国庆前，完成了万寿图巨作，表达了一位普通农民对祖国的热爱之情。今年，他又完成了万福图，献给党的90华诞。我们彰显教育文化，崇尚尊师重教之风，我村走出了很多能人，其中博士导师两人，博士生2人，高级职称15人，XX年8月，xx2组有4人考取本一大学读书。我们大力宣传教育文化，营造尊师重教的氛围，村里孩子读书蔚然成风，培养孩子已成为家庭第一发展要务。

近年来，由于我们认真抓党建，各项工作都取得了一定的成绩。XX年，在xx镇镇综合考核中名列第三，被xx省卫生厅评为xx省卫生村，省成人教育先进单位，xx市生态村，xx市小康村，被xx市委组织部命名为xx市党员干部远程教育示范点，被xx市人民政府表彰为xx市无访村，xx市文明村，被xx市委、市政府表彰为xx市基本农田保护模范村，获xx镇争先进位奖，xx镇经济工作单项奖，xx镇政治与精神文明单项奖。《中央人民广播电台》、《中央电视7台》、《农民日报》、《新华日报》、《xx教育台》，《xx日报》、《xx晚报》、《xx电视台》均对xx村相关工作进行了报道。今后，将进一步加强党组织建设，以道路硬质化、居住环境绿化、村庄美化为基础，积极创建xx市新农村建设示范村、xx省生态村，打造xx“新容颜”，努力构建文化xx、幸福xx。

第三篇：农村党建示范点工作汇报

村党建示范点工作汇报

一、基本情况：

00村位于**区***镇东部3.5公里处。有3个村民小组，119户、524人，总面积6800亩，其中耕地面积1520亩，林地面积3200亩，荒山荒坡1000亩，苹果面积790亩，核桃150亩，蔬菜200亩。00村是我区15个新农村建设示范村之一，也是全区扶贫开发重

点村之一。近年来，在区委、区政府的正确领导下，00村认真贯彻“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，不断强化基础组织建设，充分发挥党员先锋模范作用，始终按照“优果、兴牧、增菜”的发展思路，大力发展苹果、蔬菜、畜牧等主导产业，使群众生产生活水平得到了逐步提高。上年末农民人均纯收入达到了1880元，较上年增长9.5%。2007年00村党支部分别被市委、区委表彰为“新农村建设先进基层党组织”、“先锋支部”。

二、新农村建设进展情况：

1、强基工程：一是选好领头雁，配强支部班子。2005年村级班子换届后，2004年市委被评为郭秀明好支书000交叉任职，支书主任“一肩挑”。近两年镇党委不断加大对其培养教育力度，多次做选派参加省、市、区的各级培训，参观外地新农村建设样板村，学习先进经验，增长了见识，使其主观能力性得以最大发挥。二是加强阵地建设，在区委组织部的支持下建成的二层190平方米的支部活动室，规章制度完善，内部设施齐全，支部活动正常开展，00村级基层活动已步入规范化轨道。三是深入开展“三级联创”活动，争创市级“党建综合示范村”。“一制三化”管理办法和《村级重大3项民主决策实施工作流程》在00村得到落实，“双培双示范”无职党员设岗定责、双承诺制等活动顺利开展，使支部每个党员干部都能发挥作用，起到了示范带动作用。

2、富民工程：紧紧抓住00村被列入全区15个新村示范村建设的有利机遇，按照项目整合，资金捆绑的新农村建设投入机制，镇党委制定了《***镇村务建设发展规划》、《00村村庄建设规划》和《00村创建新农村示范村工程实施方案》，定期协调召开包扶部门联席会议，研究发展对策，打造00村样板村，发挥典型示范作用。二是按照“生产发展，生活宽裕”进一步优化产业结构的要求，2007在00村新栽苹果650亩，建成蔬菜大棚9个，旱地菜200亩，完成沼气池建成20个，扶持养殖专业户10户，举办果树培训2期，培训果农200余人次，使村级主导产业培育，农民培训教育等工作得到了新的提高。

3、新农村建设：按照“乡风文明、村容整洁”的要求，完成三组160户690余人移民搬迁和一、二组2.5公里水泥路改扩建工程和720棵行道树栽植任务，巷道硬化500米，庭前花园30个。实施“三改三涂一建”和“三化一片林”工程改变村容村貌，完成村级卫生室建设，配备了药品器械，培训专职医务人员，农业科技服务室破土动工，文化娱乐场所篮球场、乒乓球场地投入使用。按照“管理民主”的要求，不断加强两委班子的建设，成立农民理财小组，定期公开村务、财务，接受群众监督。

三、今后发展目标和思路

00村建设社会主义新农村的基本思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，贯彻落实《中共中央、国务院关于推进社会主义新农民建设的若干意见》文件精神，最大限度发挥农民主体的核心作用，立足自身搞建设，争取尽可能的外部支持，充分调动一切积极因素，大力实施“三大工程”，以发展农村经济，增加农民收入为核心，以基础设施建设和村容村貌整治为重点，以提高农民素质、树立文明乡风为根本，以加强农村基层组织建设，实行民主管理为保障，协调推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，努力把00村建设成为经济繁荣、环境优美、政治民主、社会文明、生活富裕、服务配套的社会主义新农村。

力争到2008年末全村基本达到经济社会繁荣，群众生活安康，村容村貌整洁，乡风民风文明，公共服务配套。村务管理民主，人与自然和谐，实现农业发展、农民富裕和农村繁荣。农业总产值达到300万元，农民人均纯收入达到3100元。

四、下一步工作打算

（一）实施“一村一品”富民工程，发展高效特色农业。

1、继续扩大苹果栽植面积，强化管理。2008年完成新栽苹果350亩，达到人均果园2亩的目标。继续加强果园四项关键技术培训工作，彻底消灭技术推广死角。幼园全面实现规范化管理，2008年投资3万元，苹果套袋600万只，建设防雹网20亩，组建村果协，发展会员50名。

2、积极发展干杂果、蔬菜等特色产业，进一步增加农民收入。充分利用荒山、荒坡、地埂等有效土地资源，进一步扩大干杂果栽植面积，新栽核桃150亩，用材林600亩，蔬菜种植面积达到350亩。

3、积极发展畜牧业

及配套产业。2008年达到牛存栏220头，猪200头，鸡2000只。新建沼气池101户，2008年末实现沼气池普及率90%。通过沼气池建设带动发展养殖业，实现种植、养殖、沼气“果-蓄-沼”的综合利用模式。

（二）大力加强公共基础设施建设，改善农民生产生活条件

1、投资26万元建成140平方米的文化室，投资10万

元完善内部设施。

2、投资9万元完善村级卫生室内部设施。

3、投资45万元在现村委会办公室附近修建2000平方米的文化广场，配备健身器材，建成健身路径。

4、投资5万元，新建村文化墙5000平方米。

5、投资40万元实施有线电视户户通工程。

6、每年开展科技培训班8场次，培训人次达800人次。

7、每年开展内容丰富、形式多样的文化活动4次，丰富群众文化生活。

（三）村容村貌

1、投资7万元实施“三建一改”工程，修建公厕3个。

2、投资15万元新建沼气池101户。

3、投资20万元实施饮水上塬工程，饮用水实现集中供给。

4、村庄绿化以风景树栽植为主，栽植红叶李800株，垂柳1000株，冬青15000株，听前花园建设119个，村庄整体绿化达到80%，村庄内排水畅通。

5、投资25万元完成村级道路硬化6公里，衬砌护坡2600平方米。

6、文化投资2万元修建垃圾台8个，中心花园1座。

（四）精神文明

1、大力开展“十星级文明户”、“好婆媳”评选活动，切实加强精神文明建设，倡导健康、文明、积极、向上的新风尚，培养新型农民，评选表彰命名“五好家庭”6户，“四星级文明户”10户，“好媳妇”10个，“好婆媳”10盒，分别予以奖励50-100元。

2、切实做好人口与计划生育工作，稳定低生育水平，提高人口素质。

3、全面实施新型农村合作医疗，参合率达到100%，达到村民小病不出村，大病有保障。

（五）党的建设与民主管理

1、继续深入开展“三级联创”、“学习郭秀明，建设新农村，为党旗添光彩”、“双培、双示范”、“双承诺”、“无职党员设岗定责”等系列活动。充分发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，争创区级、市级先锋支部。

2、民主政治建设，全面推进村级重大事项决策与实施工作流程、村务财务公开、民主生活会等项制度，提高基层民主管理水平。

3、要做好发展党员工作，优化党员队伍结构，增强党组织的生机和活力。每年发展党员1-2名，培养入党积极分子5名。

4、继续抓好村级组织活动场所建设，投资10万元，完善村活动所内部设施配置和管理工作，把00村活动室建成全区一流的示范点。

5、切实加强以村级党支部为核心的村级配套组织建设，健全村委会、共青团、妇联、调解组织和民兵组织等，使村级组织能够各司其职、富有成效地开展工作。

6、制定和完善村规民约，引导农民树立健康文明的生活方式。加强对农民的教育和培训，全面提高农民的思想道德素质、科技文化素质和脱贫致富能力，造就社会主义新型农民。

第四篇：七里河区农村党建工作汇报

七里河区农村基层党建工作汇报

中共兰州市委组织部：

根据《关于印发市委常委、组织部长张悌先同志＜在榆中县调研农村基层党建工作时的讲话＞的通知》（兰组通字„2010‟27号）精神，七里河区对农村基层党建工作中存在的突出问题认真进行了梳理，并有针对性地提出了下一步工作打算。现汇报如下：

一、农村党建整体进展情况

全区各乡镇(辖村街道)、村级党组织能够围绕中心，服务大局，深入开展了“三争一促”活动，全面推广了“四议两公开”工作法，推进了我区城乡党建一体化进程，促进了全区农村基层党建工作更加健康发展。

一是大部分村党支部发展有思路，致富有办法。我区大部分村干部有强烈的发展意识，特别是前山村“两委”班子，能大力发展特色产业和设施农业，利用新农村建设和整村推进项目大力招商引资，推动了小城镇建设步伐，发挥了村党支部的引领带动作用、村干部的高效服务作用和党员的传帮带作用。

二是农村党员队伍结构优化，活力增强。农村基层党组织能从保持党员先进性、提高党的执政能力建设的高度出发，把有思想、有文化、有能力的先进群体培养吸纳到党组 1

织中来，不断充实了党组织的新鲜血液，党员老龄化问题得到一定的解决，党员文化水平全面得到提高。

三是村级组织活动场所建设基本完成，场所功能得到发挥。通过三年努力，我区又新建、改扩建150平方米以上村级活动场所36个，全区村级组织场所面貌有了一个大的改观。村民会议室、党员活动室、农家书屋、农村文化活动广场等为村民提供了良好的开会、看书和娱乐的场所，村级阵地成了党员和农民群众的议事堂、信息源和村文化活动交流中心。

四是“三争一促”活动扎实开展，争创氛围浓厚。通过深化拓展“三争一促”活动，村干部为村民服务的意识在不断增强。村党员通过外出务工后，思路更加开阔，技能得到提高，帮带能力进一步增强。如八里镇五里铺村和后五泉村党支部认真规划，党员干部带头大力发展新农村建设，以金龙山开发区四个山庄为依托，发展农家休闲旅游项目，步入了农村向城市转移，农民向居民转变的良性发展轨道；阿干镇和魏岭乡面对煤炭资源枯竭的形势，积极发展现代农业、加工业和旅游业，实现产业从地下向地上转移。西果园镇通过平山造地，大力引进二、三产业，实现了以工促农、以城带乡的目标。各乡镇通过争做“发展型村党支部”，推动“三争一促”活动有声有色地开展。

五是“四议两公开”工作法顺利推进，初见成效。各乡

镇、秀川街道在试点的基础上，及时召开了动员会，成立了领导小组，制订了工作方案，通过各种方式加大了宣传力度，使“四议两公开”工作法在全区顺利推广。部分乡镇在做好规定动作的同时，创新了一些好的做法和经验。如西果园镇、阿干镇制定了 “四议两公开”工作法流程图；魏岭乡小山口村编印了推广工作“七字歌”分发给村民；彭家坪镇针对征地拆迁过程中产生的矛盾和问题，借鉴四川省党建经验，在问题比较突出的蒋家坪村设立了村民议事会，解决村里新矛盾，消化积累的“旧问题”。

（六）“支部+协会+农户”模式更加完善，产业规模不断扩大。强化了村党支部对协会和农户的协调和服务功能，加大了专业合作社对种植户在资金上的扶持，在技术上的指导，做大做强了百合、高原夏菜等支柱产业，设施农业得到不断壮大。注重在协会里设置信息联络员，强化内引外联作用，帮助村民解决种植中的一些实际问题。

二、当前存在的主要问题

虽然我区围绕农村改革发展稳定大局，在农村党建方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，但是在城乡统筹一体化建设的新形势、新要求下，我区农村基层党建仍然存在一些问题，不容忽视。具体表现在以下几个方面：

一是部分农村党员干部思想认识不到位。部分村党支部书记在党建工作中存在着“说起来重要，做起来次要，忙起

来不要”的现象，部分村党员干部重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，农村党建工作没有摆到应有的位置，抓党建工作被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。

二是农村党建工作机制需进一步完善。全区农村党建工作的考核奖惩办法需进一步细化，党员的教育管理制度和激励约束机制不够健全和完善，部分村级党组织在推进农村基层党建工作中缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。

三是部分村级组织党建工作内容不丰富。部分村级组织党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。

四是部分村级组织和党员结构需进一步优化。部分村“两委”班子成员年龄偏大，能力弱化，文化程度低，思想守旧，发展思路不清，没有工作激情。党员致富带头人较少，党员参与村级组织活动的积极性不高，组织党员学习和开展活动困难较大。

五是村干部民主法制意识需进一步增强。少数村党员干部缺乏民主监督意识，一些村决策议事机制不够健全，村务、财务不够公开，执行政策不够到位，处理问题简单粗暴，是造成群众不满意的主要原因。

三、下一步努力方向和整改措施

针对以上存在的突出问题，我区下一步打算从以下几个方面加强整改。

一是优化村级班子结构。及早准备，制定方案，在今年的换届选举中，探索完善“两推一选”或“公推直选”的办法，把优秀人才推选到村级班子中，特别是村党支部书记人选。在个别乡镇或村试行村党组织书记“公推直选”，在提高村干部待遇的基础上，采用“组织推荐、党员群众举荐和个人自荐”相结合的方式公开推荐候选人，由党员大会直接选举产生党支部委员、书记和副书记。通过公开选举，让更多的优秀人才进入到村党组织书记队伍，进一步优化村级组织班子结构。

二是促进农村整体健康发展。针对发展不平衡的问题，建议定期组织召开观摩会和经验交流会，通过对先进村的学习观摩，提高后进村干部发展意识；组织和选派后进村干部定期到先进村挂职学习，接受实际的锻炼和培养，发挥先进村的帮带作用。

三是完善村干部实绩考核制度。制定统一的考核评价标准，细化内容并签订目标责任书，年终时严格按照目标责任书对村干部进行考核，将奖金与实绩直接挂钩，考核结果归入个人档案，作为今后聘用辞退，评优评奖，确定待遇及补助的依据，从而增强村组织班子“不进则退”的危机感和公平竞争意识。

四是增强村组织科学发展意识。充分发挥各村的资源优势和前山村区位优势，切实增强村级党组织项目意识、发展意识和责任意识。以百合协会为龙头，学习定西马铃薯协会的做法，进一步完善我区百合协会组织，形成统一加工、统一包装，统一品牌、统一定价、统一销售、统一管理六个统一的市场化运作模式。在此基础上，探索健全“支部＋协会＋农户”的产业经营模式，进一步完善壮大农业服务和市场中介体系，延伸产业链，提高附加值，为农户提供产前、产中、产后服务，千方百计增加农民收入，加快农村经济发展。

五是优化农村党员队伍结构。按照民主、公开、择优的原则，打破地域、身份和行业界限，有组织有计划地从政治素质好、有创新精神、群众威信高、有培养前途的致富能手、回乡青年、毕业大学生和复员军人中发展党员，壮大党员队伍。对条件成熟的村，党员发展数可适度增加名额。结合我区农村实际，加大对农村党员的培训教育力度，不断提高他们的思想政治素质和业务技能，争取把他们培养成帮带型党员，增强他们参与党的工作的自觉性和主动性。

六是完善村级组织各项工作机制。结合“两个”考核细则和“四议两公开”工作法实施方案，健全农村党建工作机制。采取领导干部包片，一般干部包村的办法，尽快建立健全行之有效的农村党建工作制度，完善党建工作机制，努力探索党建工作的新途径。通过“四议两公开”工作法进一步

健全完善议事规则和民主监督制约机制，严格落实评议党员、创先争优、党员定期向组织汇报思想工作等制度，逐步使农村党建步入规范化发展轨道。

七是提高农村党员干部队伍整体素质。开展符合农村特点和村干部队伍的实际的培训教育，区委组织部要加强对农村党员干部培训的指导和管理，加强对外统一联系和协调，使培训工作针对性更强，成本更低，效果更好，通过走出去“学”和请进来“讲”，持续提高我区村党员干部的整体素质。

以上报告妥否，请批示。

2010年5月10日

第五篇：县委书记农村党建工作汇报

我县共有xx个乡镇党委、个农村党支部，名农村党员。今年以来，我们紧紧围绕全面提高农村基层党组织的执政能力这一目标，以推行干群恳谈例会制度为抓手，以创优农村干部的工作环境为动力，以“双深入、双解决”活动为载体，强化措施，狠抓落实，推动了农村基层党建工作的扎实开展。探索推行的干群恳谈例会制度，在全省、全市推广；市委组织部的农村党建信访热线，目前我县没有一起信访反映；馆陶被省委命名为“农村基层组织建设先进县委”，全县经济社会发展继续保持了良好势头。

作为县委书记和农村党建“第一责任人”，重点围绕“决策导向、创新推动、牵总协调、示范带动”四个方面发挥了作用。

一、确立“三个一”理念，靠决策导向把农村党建摆在统领农村工作全局的位置来抓

今年下半年到馆陶工作以来，先后召开了个座谈会，次县委常委会，在全面掌握第一手情况的基础上，进一步强化了靠基层党建统领农村工作“三个一”的理念，即：定决策、一切从农村党建抓起，求发展、一切靠农村党建支撑，抓落实、一切靠农村党建推动。县委、县政府为加快民营经济发展，谋划实施了沿武馆公路公里的轴承加工带项目，由于项目涉及个村近户，村情复杂，所以在项目谋划和推进中，我们没有就项目抓项目，而是首先加强了涉及村“两委”班子建设，从而一举解决了群众认识、园区规划、建设标准等一系列问题，使长期以来一直搁浅的轴承加工带项目得以顺利实施。目前，全县轴承加工已达到户。在抓蛋鸡、蔬菜等五大主导产业发展、文明生态村等工作中，我们都是先抓农村基层组织建设，靠其推动，确保了落实。

二、扭住三个关键环节，靠创新推动提升农村基层党组织的执政水平

一是着眼于创新执政方式，深化和规范了干群恳谈例会制度。针对一些村例会坚持不经常、流于形式、效果不实等问题，明确提出了“抓深入、抓延伸、抓实效”的工作要求，进一步规范了恳谈会召开程序、规范了解决问题机制、规范了落实事项反馈机制，从而规范了农村干部的执政行为。房寨镇为加快小城镇建设，按照规划对房寨南村公里的街道进行改造扩建，部分群众有不同意见，镇干部先后次主持召开恳谈例会，完善了拆迁方案，统一了群众思想，激发了群众的积极性，顺利完成了拆迁间、投资万元的小城镇建设任务，没有出现一起到县以上单访和集体访。

二是着眼于优化执政环境，探索和推行了农村干部规范化管理。针对农村干部政治没出路、待遇无保证、工作动力小等问题，提议制定出台了《农村干部规范化管理暂行办法》，县财政每年拨专款万元，用于发放农村支部书记的工资，使农村支部书记吃上了“皇粮”；连续任职达到一定年限的农村干部享受离任补贴、参加养老和人身意外伤害保险；对政绩突出、特别优秀的党支部书记，聘任为副乡级干部。今年以来，还严肃查处了起打击伤害农村干部的案件，公开曝光，切实创优了农村干部的工作环境。

三是着眼于夯实执政基础，扎实开展了“双深入、双解决”活动。在严格落实市委提出的下派干部到村任职实施树优促后工程的同时，谋划实施了“深入基层、深入群众，帮助解决农村经济发展中的难题，帮助解决农民群众反映的热点、难点问题”活动。从今年月份开始、到年底结束，重点对个中等偏下的农村，选派了个部门分包，一包三年不变。重点搞好“三项治理”（治理班子软弱村、信访量大的村、治安混乱的村），实施“四项工程”（村村通街道硬化工程、群众饮水安全工程、科技入户工程、扶贫助学工程）。要对全县个没有通公路的村实现村村通，所有村主街道全部硬化；要解决个村吃水难问题；要解决农民对科技、信息的需求问题；要每年投入资金万元，解决名家庭贫困的中小学生上学难问题。这项活动深得群众好评，提高了党组织的凝聚力，夯实了党在农村的执政基础。

三、抓实三个着力点，靠牵总协调促动工作落实

为切实加大对农村基层党建的协调、调度、督导的力度，抓实了专抓队伍这个着力点，在坚持负总责、系统抓的同时，指导配强了一支高效、有力、过硬的专抓队伍，对农村党建办做到人员、地点、经费、车辆四落实，发挥了其协调、服务作用。为形成农村党建齐抓共管的工作合力，抓实了农村基层组织建设领导小组联席会这个着力点，主持召开了次联席会议，就“两室”建设、党员发展、系统培训、后进村治理等方面的问题进行了协调解决。为强化乡镇党委的“主角”作用，抓实了乡镇党委书记直接责任人这一着力点，今年月份主持召开了乡镇党委书记专项述职会，逐个进行了点评。通过抓这三个着力点，使农村党建“第一责任人”的协调作用得到了充分发挥。

四、落实三项制度，靠示范带动形成抓农村党建的浓厚氛围

为带动农村党建工作的有效开展，坚持了联乡包村、定期调研、督导落实三项制度，带头分包了难度较大的柴堡镇刘村，在认真调查研究的基础上，帮助该村解决了用电难、行路难、致富路子不畅等个方面的问题，目前该村养鸡已由万只发展到万只。带头坚持了领导干部“两个三分之一”机制，每月都拿出三分之一的时间进村入户调研，就提高农村干部素质、贫困村党组织建设、党建与经济工作一体化等问题，提出了解决办法。带头加强了督导检查，和其他同志一起，开展了次督导、观摩、暗访活动，确保了党建工作各项目标的落实。全县名县级领导干部每人都联系了一个 乡镇、一个明星村、一个后进村、一个贫困户、一个科技示范户，抓督导、抓示范，全县形成了抓党建的浓厚氛围。

虽然我们在农村基层组织建设上做了一些工作，但仍存在一些问题，一是农村债务已成为影响“两委”班子建设的制约因素，但深感解决的办法还不多；二是在经济落后村组织发展上，如何培养、激发农村青年入党积极性缺乏有效的机制。今后，我们要按照市委要求，进一步严格工作标准，创新工作方法，提高工作水平。要突出做到“三抓”，即抓载体深入推行干群恳谈例会制度、抓队伍农村干部队伍、抓基础扎实开展“双深入、双解决”活动，推动全县农村基层组织建设再上新水平。