武警中队蹲点情况汇报

第一篇：武警中队蹲点情况汇报

支队党委:根据支队统一安排,7月30日至8月16日我在xxx市中队蹲点帮建,现将有关情况汇报如下:

一、中队基本情况

中队编制x人，实有x人，其中干部x人，战士x人（士官职x人，义务兵x人），目前中队在位x人，cx人总队集训。中队现有党员x人。

二、蹲点期间所做主要工作

一是指导中队开展奥运期间的各类文娱活动；二是和中队官兵开展谈心活动，把握官兵思想，了解和收集大家对中队建设的建议意见，另外指导中队组织“召开奥运会。

持边学边干，特别是能积极开展以谈心为主的经常性思想工作，做到了短时间内准确掌握了官兵的思想动态。两名主官坚持每天熄灯前汇总当天情况商量次日工作安排。副中队长cc同志的爱人怀孕8个多月，因工作不能回去照看，但他能摆正小家与大家的关系干劲十足。

2、执勤秩序正规，制度落实严格。中队认真落实议勤、查铺查哨和两个12查勤制度。中队在组织查勤的过程中，能加强对执勤人员的教育和引导，帮助哨兵明确和牢记“所在哨位的任务是什么，可能出现的情况有哪些，出现情况如何处置，处置的一般程序有哪些”，在发生新疆喀什恐怖袭击事件后，中队及时组织了敌社情教育，让官兵清醒地认识到奥运安保形势的严峻性，根据上级指示，中队及时制定了营区反袭击预案，并多次组织演练，确保了营区安全万无一失。

3、岗位大练兵开展扎实有效。一是行动迅速，中队在明确岗位大练兵任务后，专门召开支委会认真研究岗位练兵实施方案，明确分工成立了由双主官为组长的练兵领导小组。二是营造练兵氛围，召开了支委会、队务会、班务会、军人大会进行层层发动，叫响“武艺练不精，不算合格兵”的练兵口号。三是明确责任，突出重点。支部进行了明确分工，加强对班长骨干的分类指导，使训练有了针对性。

4、经常性思想工作落实较好。中队能充分发挥思想骨干队伍的作用，用好“双四一”，“三互”等有效载体，两名同志即一级士官x、上等兵x，考学落榜，中队干部骨干能及时经常找他们谈心交流，目前两名同志均没有思想负担，思想稳定，工作积极，表现较好。

5、后勤保障作用发挥较好。一是奥运期间注重加强伙食调剂，炊事员能以岗位大练兵为契机，精心准备每一顿饭菜，在中队蹲点的总队工作组，x副处长和x助理都给予充分肯定。二是按时更换执勤药箱中的各类药品，搞好防暑降温工作。

第二篇：武警中队蹲点情况汇报

支队党委:根据支队统一安排,7月30日至8月16日我在xxx市中队蹲点帮建,现将有关情况汇报如下:

一、中队基本情况

中队编制x人，实有x人，其中干部x人，战士x人（士官职x人，义务兵x人），目前中队在位x人，cx人总队集训。中队现有党员x人。

二、蹲点期间所做主要工作

一是指导中队开展奥运期间的各类文娱活动；二是和中队官兵开展谈心活动，把握官兵思想，了解和收集大家对中队建设的建议意见，另外指导中队组织“召开奥运会，我们怎么办”群众性大讨论。三是督导中严格落实执勤制度，帮助中队分析执勤安全隐患，指导中队及时制定营区反袭击预案，并多次组织演练。四是指导中队狠抓奥运会“封闭式”管理期间四个秩序的正规。五是指导中队大力开展岗位大练兵活动。六是指导中队搞好伙食调剂及防暑降温和生活设施维修保养工作。

一、中队目前建设的形势

通过蹲点，总体感到虽然中队支部班子调整时间不长，但两名主官事业心、责任心强，班子磨合期明显缩短；“四个秩序”比较正规；内外关系和谐人员思想稳定；执勤落实细致严格。较好地实现了“三个确保”。

主要有以下几个特点

1、中队党支部团结一心。老成员帮带作用好，新成员进入角色快，“一班人”勤奋踏实、积极肯干。中队长王广仿同志在安排好工作的基础上自觉抓紧自身的大练兵，每天坚持长跑训练及相关业务的训练，指导员xx同志到队时间不长，能坚持边学边干，特别是能积极开展以谈心为主的经常性思想工作，做到了短时间内准确掌握了官兵的思想动态。两名主官坚持每天熄灯前汇总当天情况商量次日工作安排。副中队长cc同志的爱人怀孕8个多月，因工作不能回去照看，但他能摆正小家与大家的关系干劲十足。

2、执勤秩序正规，制度落实严格。中队认真落实议勤、查铺查哨和两个12查勤制度。中队在组织查勤的过程中，能加强对执勤人员的教育和引导，帮助哨兵明确和牢记“所在哨位的任务是什么，可能出现的情况有哪些，出现情况如何处置，处置的一般程序有哪些”，在发生新疆喀什恐怖袭击事件后，中队及时组织了敌社情教育，让官兵清醒地认识到奥运安保形势的严峻性，根据上级指示，中队及时制定了营区反袭击预案，并多次组织演练，确保了营区安全万无一失。

3、岗位大练兵开展扎实有效。一是行动迅速，中队在明确岗位大练兵任务后，专门召开支委会认真研究岗位练兵实施方案，明确分工成立了由双主官为组长的练兵领导小组。二是营造练兵氛围，召开了支委会、队务会、班务会、军人大会进行层层发动，叫响“武艺练不精，不算合格兵”的练兵口号。三是明确责任，突出重点。支部进行了明确分工，加强对班长骨干的分类指导，使训练有了针对性。

4、经常性思想工作落实较好。中队能充分发挥思想骨干队伍的作用，用好“双四一”，“三互”等有效载体，两名同志即一级士官x、上等兵x，考学落榜，中队干部骨干能及时经常找他们谈心交流，目前两名同志均没有思想负担，思想稳定，工作积极，表现较好。

5、后勤保障作用发挥较好。一是奥运期间注重加强伙食调剂，炊事员能以岗位大练兵为契机，精心准备每一顿饭菜，在中队蹲点的总队工作组，x副处长和x助理都给予充分肯定。二是按时更换执勤药箱中的各类药品，搞好防暑降温工作。三是组织后勤人员对生活设施进行了细致地查漏补修，及时补修了四个渗漏的部位，对接待室洗漱间地砖进行了重铺，给食堂玻璃窗户全部安装了遮光窗帘，营造了一个舒适的工作环境。

四、存在不足和需要进一步帮助解决的的几个问题

存在不足：

1、各类登统计内容不够详细标准。党支部会议记录本登记议勤质量不够高，不够细致。

2、两个群众性组织功能发挥不够好，活动过于简单。

3、楼道卫生间个别水箱有渗水现象。

需要进一步解决的问题：

1加强干部骨干能力素质的培训和帮教。

2岗位大练兵活动的个别科目缺乏技术指导。

第三篇：慰问武警中队

慰问武警中队

慰问武警中队

关键词一：擒拿格斗

怀着急切而带有期盼的心情，我们上了车。车窗外景色飞驰而过，我们也更急不可耐。

好不容易到了武警中队，就你挤我挤下了车。武警叔叔已经开始操练了，“一二一、一二一。”这声音，真是气沉丹田，声震九天。再看步伐，整齐划

一。接下来，武警叔叔练起了擒拿格斗，一招一式，让同学们赞叹不已，手都拍红了。

关键词二：整洁

在陈指导员的带领下，我们参观了武警叔叔们的宿舍、图书馆„„我们真是大开了眼界：被子叠得方方正正，有棱有角；柜子里，物品统一用专用袋套着，摆放得整整齐齐，多而不乱；床底，一双军鞋、一双拖鞋，按照一定顺序排列着。图书馆里，书本按着编码一本一本地放着。荣誉室里，奖状挂满了整个墙，奖杯闪耀着光辉。卫生间里非但不臭，还弥漫着淡淡清香，地上没有一丝杂物，墙壁上也是雪白雪白的。我从内心底佩服这些武警叔叔们。关键词三：联欢

最后，我们开始了大联欢。陈指导员先介绍了武器与部队情况，他多次提到了“人性化”这个字眼，相信有了人性化，部队会更好。接下来，看我们的，同学们纷纷献才献艺，唱歌、弹琴、萨克斯、葫芦丝„„同学们纷纷拿出看家本领，陈三芥爷爷也亮出自己的歌喉，献上一曲《为了谁》。我们与武警叔叔一起，高歌了《八荣八耻人人需知》，今天的慰问圆满结束，我内心“向武警叔叔学习”的愿望也愈发强烈起来。

关键词四：佩服

我更加佩服武警叔叔们，更佩服21世纪最可爱的人！

第四篇：武警宝丰县中队事迹材料

武警宝丰县中队事迹材料

中国人民武装警察部队宝丰县中队是一支有着光荣传统和光辉业绩的部队。多年来，在上级党委的正确领导下，中队官兵在传承中坚守，在开拓中进取，在奋进中前行，紧紧围绕习主席提出的“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的强军目标，认真贯彻执行支队、大队两级党委的各项指示精神，始终坚持以“谋打赢”为抓手，把“当兵不习武，不算尽义务；武艺练不精，不算合格兵”作为前进方向，苦练军事技能和业务本领，成功处臵了多起突发事件，确保了宝丰地区安全稳定和宝丰人民群众安居乐业。

中队始终以“凝心聚力抓建设，全力以赴保稳定，扑下身子抓落实，创新突破求发展”的工作思路，以《军队基层建设纲要》为依据，争创“标兵中队”为目标，带领中队官兵，严细抓落实，扎实打基础，创新谋发展，取得了显著成绩。

一、荣誉简介

1986年12月荣获武警总部先进食堂标兵；1987年2月参加总队两个条例验收荣获第一名； 1987年6月荣获共青团平顶山市委“红旗团支部竞赛活动”先进团支部； 1987年8月荣获支队军事业务考核比赛擒敌配套第一名；1988年1月荣获武警河南总队先进食堂标兵和连续三年被评为先进食堂；1988年2月荣获河南总队政治处“达标捧金杯活动”先进团支部和支队先进团支部；1988年9月荣获武警河南总队先进中队；1989年1月荣获武警河南总队先进食堂标兵；1989年2月在武警河南总队落实基层建设三年规划中被评为先进中队；1989年7月荣获武警河南总队政治处先进党支部；1989年12月荣获市公安局百日安全竞赛活动先进单位；1991年9月荣获武警河南总队后勤处“三好五元达标单位”；1994年1月荣获武警河南总队达标先进中队； 1995年12月荣获武警河南总队先进中队； 1999年12月荣获武警河南总队基层建设标兵中队；2001年3月荣获宝丰县公安局公安工作先进单位；2002年3月荣获宝丰县公安局先进工作单位； 2003年1月荣获武警河南总队“红旗兵器室”；2004年11月荣获支队正规化执勤一级中队；2007年三月荣获宝丰县公安局综合工资先进单位；2008年1月荣获武警河南总队先进中队； 2014年3月荣获宝丰县公安局公安工作“特别贡献奖”等荣誉。

二、维稳成果

中队主要担负宝丰县看守勤务、处臵群体性事件、反恐、处突维稳及其他临时性勤务等。近年来，在中队支部的带领下，宝丰县中队全体官兵为维护宝丰人民生命财产安全和社会稳定做出了巨大贡献。

5.19抓捕台籍反动分子

1995年5月18日，宝丰县公安局获取情报，有两名台籍人员将于19日在宝丰县大营镇李驿村进行反动宣传活动。宝丰县中队接到县公安局配合抓捕行动命令后，于5月19日17时20分出动10名兵力，潜伏到指定位臵。24时30分，抓捕行动开始，我官兵配合干警按方案展开行动，准时包围各抓捕点，使反动分子无一漏网。

围捕8.16车匪

1997年8月16日，4名车匪在宝丰开往平顶山的中巴客车上，持刀行凶抢劫后潜逃。18时30分，我支队奉命处臵，出动兵力70人，仅用10分钟就赶到现场，将逃到平宝路收费站一侧玉米地的一名罪犯包围。19时20分搜索发现罪犯，将其生擒。根据案犯交待，17日0时30分，另两名罪犯在市区被抓获，我无一伤亡。

1999年4月5日，宝丰县中队自卫哨兵左连喜成功的抓获了1名提审时逃跑的人犯。

“10.16”平息群众卧轨事件

1999年10月16日，宝丰县群众因股金服务部兑付股金困难，发生上千名群众卧轨事件。铁路运输中断长达10余小时，给国家造成了重大的经济损失，并造成极坏的政治影响。中队接到公安局的情况通报和支队出兵协助平息事态的命令后，立即组织15名官兵全副武装跑步赶到杨庄铁路桥维护秩序，配合公安机关抓获178名主要组织者，迅速控制事态的恶化，保障铁路线畅通无阻，圆满完成了任务。

“1.10”人犯暴狱事件

2004年1月10日下午，宝丰县看守所5号监舍3名在押犯利用晚饭后向外送饭桶之机冲出监房，打伤管教干警。2号哨哨兵陶伟迅速报警，并向人犯发出口头警告。中队官兵迅速按方案占领位臵，抓获2名犯罪嫌疑人，1名摔亡。事后，总部吴双战司令员亲自批示，要求对有功人员进行表彰，武警总部在执勤情况通报中对我们的成功做法给予通报表扬。1.10事件的成功处臵，中队荣立集体三等功；勤务值班干部程浩和2号哨哨兵陶伟分别荣立个人二等功；3名战士分别荣立个人三等功。

“5.26”煤矿瓦斯爆炸事件

2007年5月26日，宝丰县周庄镇王庄村煤矿发生瓦斯爆炸，中队接到县公安局命令后，迅速向支队汇报，得到允许后，指导员杨曙光带领13名战士赶到事发地协助上级部门进行处臵，圆满完成上级赋予的任务此次行动得到了上级领导和地方政府的大力赞扬。

“4.01”犯罪嫌疑人脱逃事件

2009年4月1日，犯罪嫌疑人吴遵义因故意伤害他人罪被李庄派出所干警押送至看守所审讯。下车时，吴遵义趁干警不注意，逃出看守所大门。中队接到报警信号后，三人应急小组迅速出动，成功将其制服，并移交给干警，此事得到了吴双战司令员的高度赞扬，同时受到了总队。支队领导的表扬。

“11.25”犯罪嫌疑人劫持人质事件

2010年11月25日，中队出动8名兵力，协助公安机关特警小分队对犯罪嫌疑人进行抓捕。经过四个半小时的战斗，成功将犯罪嫌疑人抓获，解救了三名人质。此事件的成功处臵得到了当地政府和上级领导的一致好评，同时也得到了当地人民的高度认可和肯定。

“11.30”在押犯回迁押解事件

2011年11月30日，中队出动24名兵力，协助公安机关对前期分流的130余名在押犯进行回迁。历经5个小时的时间，顺利将前期羁押在市、汝州、郏县三地看守所的犯罪嫌疑人押解回迁，安全入监，受到各级领导的充分肯定。

三、目前情况

目前，中队40岁以下官兵共有43人，支部班子团结，战斗堡垒作用强，官兵思想稳定，工作热情高昂。但随着夏季气温的升高，事故发生的几率持续增大。针对此现状，中队支部召开专题会议研究制定方案并开展“大练兵”活动，以精武强能为目标，苦练专业技能，提高打赢能力，确保在关键时刻能拉得出、打得赢。天气炎热，内部关系融洽，四个秩序正规，较好地完成了上级赋予的以“处突”为中心的各项任务，部队建设呈现出整体向前推进的良好趋势。

第五篇：蹲点调研汇报材料

XX镇创先争优活动暨党委换届选举工作汇报材料

各位领导：

首先我代表XX镇党委、政府欢迎各位领导莅临XX检查指导。

今年上半年镇党委在完成日常工作的同时主要集中精力做好两件事，第一件事是创新载体，深入开展创先争优活动，第二件事是严肃纪律，完成党委换届选举工作。现将镇党委就如何做好这两件事汇报如下，请各位领导检查指导。

一、创先争优活动开展情况

2011年我镇创先争优活动主题是争当先锋，争创一流，积极打造“千年古城、风情小镇、活力XX”！镇党委围绕庆祝建党90周年、顺利推进镇、村二级换届、“优雅竹城”建设深化创先争优活动，扎实推进服务型基层党组织建设，全面开展“双强争先”活动，突出抓好窗口单位创先争优，组织引导基层党组织和党员在推动民富镇强、促进社会和谐中创先进、争优秀，为推动我镇经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。活动开展以来，创先争优成效显著，先进典型培育明显，XX社区党员XX同志被评为省月度闪光言行之星，XX村党支部带领百姓白茶致富被评选为湖州市“南太湖先锋”闪光言行。全镇被评为市级先进基层党组织、优秀党员创新示范岗、优秀党务工作者、优秀党员创业中心户各1个，县级各项优秀党组织和个人21个。我镇创先争优工作主要注重以下三个方面：

1、注重“两个结合”，凸显活动特色。一是注重把“先锋行动”与“推动发展”相结合。按照分类指导的原则，在各行业开展“先锋行动”，着力在提高发展速度、增强工作效能上下功夫。鼓励农村党员带头创业带领致富，争做“美丽乡村先锋”。XX镇今年已联同成校等部门开展相关培训共计20次，目前已培育54户党员创业中心户，其中15名村干部带头创业，在“两双”活动中充分发挥党员模范带头作用。鼓励社区党员带头创优服务、创新管理，争做“文明奉献先锋”，加强党员志愿者服务，深化社区党建“携手三服务”活动，推行“民情工作法”，实行“一站式”社区服务。鼓励企业党员带头创业转型、带领创新活力，争做“活力和谐先锋”，以“克难攻坚当先锋、转型升级促发展”为载体，鼓励党员积极参与企业重大问题的决策，截止9月底，企业员工向企业提出合理化建议共计25条，开展技术革新项目4个，给企业带来效益近千万元。鼓励机关、事业单位党员带头创效服务、带领创新落实，争做“勤廉为民先锋”。号召机关党员“赢在执行”，每个人对照考核任务，作出承诺，倒逼工作，从而真正实现“压力层层传递、人人身上有担子、日日工作有进展”的工作局面。二是注重把“创先争优”与“加强基层组织建设”相结合。今年5月我镇顺利完成村级组织换届。深入实施“党员人才工程”，全面推行发展党员“公推选优”制度，加强农村优秀青年人才库建设。加强党员信息库建设，深化“双千万结对帮扶”工程，全面推进党员关爱资金建设，健全落实老党员和生活困难党员帮扶制度，开展“访贫苦、连百心”活动，通过“党内关爱专项资金”为全镇53名困难党员送去党的温暖，进一步激发党员创先争优动力。开展了“创新业、破难题”活动，组织党员领导干部深入一线，集中开展专项服务，加快发展。

2、创设“两个载体”，培树活动典型。一是打造“民意星期三”。我们先在三个城镇社区进行试点，将每月第一个星期三确定为谈心日，搭建党员群众沟通互动平台。通过谈心活动，群众代表及时将居民反映的热点难点问题及时反馈给党员干部，及时了解群众所需所盼。每月第二个星期三为座谈日，搭建党建工作交流平台。社区党员服务中心成员，结合社区实际工作，就如何提高社区管理服务水平等问题，开展集中讨论，广泛征求党员群众的意见建议，针对性地研究提出改进社区工作的思路和办法。同时建立民情民意台账，由社区与相关部门联系，解决有关问题。每月第三个星期三为集中读书日，搭建党员干部学习交流平台。召集离退休老党员及老年协会成员，依托党员服务中心和现代远程教育网络，通过好书推荐、读书心得交流、专题讲座等形式，广泛开展读书看报活动，推动党员群众互帮互学、共享知识。每月第四个星期三定为“党员志愿者活动日”，搭建党员干部服务奉献平台。根据社区实际情况，开展党员志愿者义务劳动，参与街道大清扫、菜场整治、街道巡视，环保宣传等活动中，及时发现问题，有效改善社区和周边环境，居民素质明显提高。下一步工作中，我们会将“民意星期三”在农村党组织中全面推广。二是创设党代表工作室。2011年初，为进一步发挥党代表在创先争优活动中的先锋作用，同时以方便党代表联系党员群众、有利于党代表开展活动为原则，设立XX镇党代表工作室，从而使党代表闭会期间工作有场地，联系群众有平台，搭建起党代表听民声、传民意、解民忧的新平台。每周二、四作为党代表接待日，七大岗位的党代表轮流上岗，为使接访有序、接访有效，我们还设计制作了《党代表接待日工作记录卡》，做到代表接待全称记录，建立意见建议收集和处理档案管理制度。党代表往往会采取主动约见、接收邀请等方式，走出去接待党员群众，现场办公。另外我们还设立了热线电话，采用电话接待的方式，接待日由党代表接听热线电话；其他工作时间由联络员或党员服务中心工作人员接听热线电话，做好记录，转交相关党代表处理。党代表工作室的设立，极大地丰富了我镇创先争优活动的内涵。

3、完善“两个机制”，确保创先争优落到实处。一是推行党员公开承诺制。针对党员承诺不实、流于形式这一情况，今年我镇全面推行党员公开承诺制，所有党员的承诺必须在党务公开栏上进行公示，让全体村民监督。村党组织书记、村干部带头履行承诺目标，并将每一名党员的承诺与党员行为公示积分相挂钩，镇党委不定期检查公开承诺目标落实情况，随时接受群众举报，年终作为村级考核的重要依据，公开承诺制使党员形成“说了算、定了干、争先锋、做模范”的良好氛围，进一步推动创先争优活动见实效、出实绩。二是完善领导点评机制。分方法，完善点评方式。围绕提高点评的针对性和实效性，根据不同党组织，提出了不同的点评方式。对5个美丽乡村创建村(提升村)党组织活动开展情况，由镇党委书记牵头，带领联村领导赴村实地召开现场会，每季度进行点评，把点评工作与美丽乡村创建工作有机结合，助推“中国美丽乡村”建设。对部分薄弱村和活动开展力度不大的村采取谈话式点评。活动开展以来，镇党委书记分别和4名思想不到位、结合不紧密的村党支部书记谈心谈话，促进了基层党组织推进活动。此外，各基层党组织定期召开党员大会，按照“党员报告履诺情况、党支部书记逐个点评、点评结果全面公示”的步骤开展党员履诺点评工作，对承诺不实、措施不力的党员，要求限期整改。截至目前，全镇88个基层党组织共召开点评会158场次，提出意见建议 1180条，促进了党员务实承诺，扎实履诺。分级层，突出点评重点。按照创先争优活动目标要求和节点设臵，分重点明确点评具体内容。对党支部书记、机关党员干部着重围绕班子建设、民主管理、热点难点问题解决情况等方面进行点评；对党员群众重点围绕联系服务群众、为民办实事、岗位争先等方面情况进行点评，帮助挖掘培育先进典型，以身边典型激励带动其他党员，整体推进基层党员争优秀。活动开展以来，通过点评活动共评选出“闪光言行”18例。同时根据节点内容安排，有重点开展点评活动。围绕承诺内容是否具体实在、党员履诺情况及党员行为公示等情况开展了第一次点评活动；围绕承诺的兑现情况、双带作用发挥、群众满意率等情况开展了第二次点评活动，帮助梳理存在的问题，提出改进的意见建议，以承诺的实效性和践诺的积极性提升群众的满意度。分类别，强调点评实效。建立整改销号制、推行服务对象点评制和实行点评结果公示制的“三项机制”，从而发挥领导点评的指导督促作用，确保点评活动不走过场、不出偏差、扎实有效。

二、党委换届选举工作情况

1、强调“三个先行”，扎实做好党委换届各项准备工作。一是组织领导先行。镇党委高度重视此次换届工作，建立了党委主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的工作责任制，及时成立了党委换届选举工作领导小组，由党委书记任组长，党委副书记任副组长，下设秘书宣传组、组织组、后勤组和纪检组，成立了11个换届工作指导组，加强对换届工作的督查指导，建立了领导牵头、联络员具体指导各选举单位的换届工作机制。二是方案制定先行。认真制定《XX镇党委换届选举工作方案》，采取“节点会商”的办法，即把握人选推荐考察、选举办法制定、候选人酝酿提名等关键节点，由书记办公会议认真研究，班子会集体讨论，确保换届选举的顺利进行。按照代表名额和结构比例要求，明确镇党代表的名额为85名；党委委员7名，提名候选人9名；纪委委员5名，提名候选人6名。三是宣传发动先行。组织召开镇党委换届选举工作动员会，传达学习上级有关文件和会议精神，进行思想动员。分阶段举办换届业务知识培训班，加强对《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党基层党组织选举工作条例》等内容的学习，充分利用网络平台、刊物、宣传栏、横幅等形式，加强党委换届选举的宣传发动，营造浓厚的换届选举氛围。目前，共悬挂横幅128条，编印《今日XX》换届专刊一期。

2、严把“三个关口”，认真做好党代表换届选举工作。一是严把比例关。根据全镇的党组织和党员的数量、年龄结构、文化程度等，共划分38个选举单位，目前，全镇党代表换届选举均已完成，共选举产生 85名党代表，其中党员领导干部有 40 人，占比47 %，45岁以下人员有41人，占比48%，女性有28 人，占比 33 %，全部达到相关比例要求。二是严把素质关。要求在推选确定党代表候选人预备人选中，优先考虑各条战线的先进人物，同时明确党代表资格条件，有以下五种情形人员不能当选：近五年来因严重违纪受到党纪、政纪处分的；近五年来受到刑事处罚的，或有涉黑涉恶行为受到处理的，或有涉嫌违法犯罪正在立案处理的；组织、参与非正常集体上访的，或组织封建迷信活动、参加邪教活动等造成社会恶劣影响的；近五年党员民主评议中，有被确定为不合格等次的；丧失行为能力的。三是严把审核关。采取“选举单位初审、镇党委政审、部门联审”的“三步审核法”对候选人进行审核，确保党代表候选人预备人选的先进性和广泛性。同时，采取“一票一公示双承诺”的办法，“一票”，即组织党员群众对党代表候选人初步人选投信任票；“一公示”，即将所有党代表候选人预备人选简介、表现记实通过展板的形式进行公示；“双承诺”，即在召开党员大会期间，安排党代表候选人作竞选承诺、履职承诺，进一步扩大民主，扩大普通党员的参与度。

3、坚持“三个原则”，努力优化党委领导班子结构。一是坚持德才兼备原则。在党委领导班子成员的配备上，总结上届工作经验，围绕把工作努力负责、能力素质过硬、群众认可度高的优秀年轻干部选进党委领导班子的目标，广泛征求党员群众意见建议，认真征求和听取纪检监察、综治信访等部门的意见，反复沟通、反复酝酿，确保把工作突出、德才兼备的干部充实进党委领导班子，进一步优化结构比例。二是坚持公开推荐原则。采取全程公开的形式，公推产生党委委员候选人，不断扩大党内民主。在具体操作过程中，我们采取党员自荐、党员（群众）联名举荐与党组织推荐相结合“三推荐”的方法，广泛动员党员、群众积极参加推荐。全镇共有1314名党员、414名群众参加推荐，共产生 16名党委委员推荐人选。三是坚持循序渐进原则。我们严格按照《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党基层党组织选举工作条例》以及《党章》有关规定，严格按照“五步走”，经过会议动员、推荐提名、资格审查、民主推荐、组织考察后，按照20％的差额比例，向县委呈报候选人预备人选。9月23日，我镇召开第十二次党代会，通过民主选举产生新一届党委委员7人和纪委委员5人。

4、采取“三种形式”，营造风清气正的换届选举环境。一是采取集中性的学习宣传。采取镇党委理论中心组学、镇村干部大会讲的形式，集中学xxx省、市、县委关于严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风。并组织镇机关两个支部开展了以“搞好乡镇换届，推动科学发展”为主题的组织生活会，切实加强党员坚持民主集中制、遵守换届纪律教育，积极引导干部讲政治、顾大局、守纪律，为营造风清气正环境、保证换届取得圆满成功奠定坚实基础。二是采取约谈性的学习宣传。采取“上级约下级、组织约个人”的形式，全面开展干部谈心谈话活动，即镇党委书记与班子成员、后备干部及基层党组织书记进行约谈、党委副书记与镇干部进行约谈、基层党组织书记与党员进行约谈，了解生产生活情况及诉求，宣传党委换届纪律，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作。目前，共开展各类谈心谈话活动20次，涉及53人。三是采取灵活性的学习宣传。通过短信、横幅、换届专刊、网站等平台“四位一体”广泛宣传 “5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。同时结合创先争优活动，要求全体党员特别是党员领导干部要进行换届选举公开承诺，带头遵守换届纪律。在加强纪律监督上，镇本级在镇纪委办公室设立举报电话（5057101），政府大门口安装举报箱，畅通举报渠道，让群众和党员享有最充分的监督权，并结合实际制定换届工作纪律，对换届中的违法违纪行为，一经发现严肃查处，用铁的纪律营造风清气正的换届环境。