关于独生子女一次性退休补贴的申请(201410新)

第一篇：关于独生子女一次性退休补贴的申请(201410新)

关于独生子女一次性退休补贴的申请

区人社局：

XXX同志系我单位正式职工，身份证号：XXXXXX，X年X月参加工作，其子（女）XXX，于X年X月出生，X年X月领取独生子女证，至今未再生育，根据枣政发【2015】12号文件规定，申请一次性退休补贴。

申请人：XXX X年X月X日

（本人单位盖章）情况属实，特此证明。

（对象单位盖章）情况属实，特此证明。

（女方查体计生办盖章）情况属实，特此证明。

（计生办所在计生局盖章）情况属实，特此证明。

第二篇：独生子女补贴申请

证明

兹有我单位职工，姓名：李明，于1978年8月20日与罗莉结婚（初婚），生有一子，姓名：李辉，男，1980年6月25日出生，是独生子女。

李明同志于2013年11月退休。在2006年10月公司改制下岗时没有享受独生子女父母计划生育奖励金、补助金。

特此证明

广东省公司2013年12月6日

第三篇：退休父母独生子女补贴最新政策规定

之前,国家出台了独生子女政策,当时很多适龄的夫妻纷纷响应,只生了一个娃。而我们国家也对独生子女父母,给予一定的奖励,更多退休父母独生子女补贴最新政策规定请点击“补贴申请”查看。

退休父母独生子女补贴最新政策

独生子女费发放标准

1、属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励;

2、独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决;

3、城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金;

4、属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;

5、独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;

6、就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;

7、产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

夫妻双方均为城镇居民的独生子女家庭，在退休时可享受到每人5000元合计1万元的补助，双方均为农村户口的独生子女家庭在年满60岁后双方均可领到每年720元的补助，但是一方为农村户口一方为城镇户口的家庭则只能领到5000元补助。以上条件必须为父母双方年满60岁。但需要注意的是各地标准不一样。

①每个月的时候给独生子女父母奖励十元钱的补助，只要在你领取独生子女父母光荣证之后开始领取一直到领取到你的子女十八岁的时候;

②享受产假的增加，在经单位的批准后，有独生子女父母光荣证的可以增加三个月的产假，但是在享受这三个月的产假的时候，要减少三年的是、独生子女奖励费的发送;

③独生子女上幼儿园和十八岁之前的医药费，可以在相关的单位进行报销;

④获得独生子女的父母，在女方五十五周岁的时候和男方在六十周岁的时候，两个人要享受过不少于一次性奖励的一千元整;

⑤当前的养老制度已经推往农村，办理养老保险的时候应该独生子女父母的优先办理。

①属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金;

②属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;

③独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;

④就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;

⑤产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

再婚子女怎样才算独生子女

根据当前的政策，独生子女享受一定的待遇，所以如果是带着孩子再婚，或是再婚后生育有子女的，将会产生独生子女的认定问题。但是，再婚子女是否能够认定为独生子女，直接关系到子女的兄弟姐妹组成，甚至前段婚姻是否生育子女都将产生一定的影响。

概念上，“独生子女”是指独生子或独生女，无同胞兄弟姐妹，或无同父异母、同母异父、收养的兄弟姐妹。

因此，婚前夫妻双方都没有生育孩子，再婚后生育的孩子就算作独生子女。

而按照最新的规定，独生子女父母奖励等规定已经被删除。但是，法律修改前按照规定应当享受奖励扶助独生子女父母和独生子女发生意外伤残、死亡的父母可继续享受奖励扶助。

具体而言，是可以享受以下的待遇：

1、国家发给《独生子女父母光荣证》;

2、获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励;

3、法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行;

4、获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助;

5、在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。

不过，随着国家政策的变化，虽然难以确定奖励政策，但是确定为独生子女，今后也可能会遇到其他的政策。但是，因为各地的经济情况不同，所以如果想具体确定这个问题的话，建议可以在必要时找当地的社保部门等了解相关规定。

对于 这类人群的一些政策 应该已经有了详细的了解，从这一问题，我们可以知道对于这类群体的政策，自从开放了二胎政策后，就没有那么多的政策补助了，随着国家老龄化的程度加重，对于人口的增长上升到了国家的几项重大事件中了。

独生子女父母奖励费应该由谁发

根据《海南省人口与计划生育条例》第四十二条第三款：“外省流动人口的独生子女父母奖励费，按照国家有关规定办理。”和1999年1月1日国家颁布实施的《流动人口计划生育工作管理办法》第十五条：“对已婚育龄流动人口中独生子女父母的奖励，由户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处按照本省、自治区、直辖市的有关规定办理”的规定，像这类在我省工作，户口在外省市并在外省市领取《独生子女父母光荣证》的父母，独生子女父母奖励费应由户籍所在地发放。

退休父母独生子女补贴最新政策规定

第四篇：一次性给予独生子女补贴是否免交个人所得税？

一次性给予独生子女补贴是否免交个人所得税？

办理过个税申报的纳税人应该都知道，每月按《人口与计划生育条例》（以下简称“条例”）发放的独生子女补贴可以不计算个人所得税，但《条例》一次性给予的奖励是否免交个人所得税？

基本规定：国税发[1994]089号

现将我们制定的<征收个人所得税若干问题的规定>印发给你们，请认真遵照执行。本规定自1994年1月1日起施行。征收个人所得税若干问题的规定

二、关于工资，薪金所得的征税问题

条例第八条第一款第一项对工资，薪金所得的具体内容和征税范围作了明确规定，应严格按照规定进行征税。对于补贴，津贴等一些具体收入项目应否计入工资，薪金所得的征税范围问题，按下述情况掌握执行：

（一）条例第十三条规定，对按照国务院规定发给的政府特殊津贴和国务院规定免纳个人所得税的补贴，津贴，免予征收个人所得税。其他各种补贴，津贴均应计入工资，薪金所得项目征税。

（二）下列不属于工资，薪金性质的补贴，津贴或者不属于纳税人本人工资，薪金所得项目的收入，不征税：

1.独生子女补贴；

2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴，津贴差额和家属成员的副食品补贴；

3.托儿补助费；

4.差旅费津贴，误餐补助。

这里的独生子女补贴专指按国家规定标准发送的独生子女补贴，一般援引各地出台的《人口与计划生育条例》，以北京为例：

《北京市人口与计划生育条例》 第四章 奖励与社会保障

第二十一条 一对夫妻生育(包括依法收养)一个子女后不再生育，其子女在十八周岁以内的，由夫妻双方申请，民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下奖励和优待：

(一)每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止；

(四)独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励;第二十二条 已婚育龄夫妻按照规定可以生育第二个子女，但书面表示不再生育的，由各自所在单位或者乡镇人民政府、街道办事处给予表彰，并给予每人不少于500元的一次性奖励。

第二十三条 独生子女发生意外伤残致使基本丧失劳动能力或者死亡，其父母不再生育或者收养子女的，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，所在区、县人民政府应当给予每人不少于5000元的一次性经济帮助。

通常理解独生子女父母所在单位给予的每月10元的奖励，不并入其个人工资薪金计算个税所得税，税务机关和纳税人都认可，没有疑议。关键是条例中规定的一次性奖励是否也免个人所得税，税务机关与纳税人的意见并不统一，部分税务机关人士认为免税的是“独生子女补贴”，补贴通常理解是按月发放的，而条例中的其他奖励都是一次性的，已经不是“独生子女补贴”了。

为此，北京地税曾在京财税[2003]1604号明确此问题：对于《条例》规定的“一次性奖励”和“一次性经济帮助”，分别视同市政府颁发的计划生育奖励和救济金，免征个人所得税。

《北京市财政局、北京市地方税务局关于计划生育奖励费等有关税收问题的通知》

《北京市人口与计划生育条例》（以下简称条例）已于2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过，并于9月1日实施。为保证《条例》的顺利实施，现将有关税收政策通知如下：

一、个人所得税

1.对于《条例》规定的“每月发给10元独生子女父母奖励费”（即独生子女补贴），根据国家税务总局《征收个人的得税若干问题的规定》（国税法[1994]89号）第二条第（二）项规定，独生子女补贴，不属于个人的工资薪金项目所得，不征税。

2.对于《条例》规定的“一次性奖励”和“一次性经济帮助”，分别视同市政府颁发的计划生育奖励和救济金，根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第一项规定，免征个人所得税。

二、企业所得税

对于企事业单位按照《条例》规定发放的“独生子女奖励费”、“一次性奖励”和“一次性经济帮助”，允许在企业所得税前扣除。

以上免征个人所得税以及允许企业所得税前扣除的标准暂按“独生子女奖励费”1000元、“一次性奖励”500元、“一次性经济帮助”5000元的标准执行，超出部分予以纳税调整。

财政部、国家税务总局对上述内容另有规定的，按有关规定执行。但是此文件只对北京地区有效，其他地方除广东外，并未发现类似规定 《广州市地方税务局关于个人取得劳务报酬等收入征收个人所得税问题的通知》

八、个人取得的计划生育奖励计征个人所得税问题

个人取得企业（单位）等发放的计划生育奖励金，除按照《广东省人口与计划生育条例》第三十八、三十九条规定标准发放的独生子女保健费和一次性奖励（或补助），以及获得国家计划生育委员会核发计划生育荣誉证书的人员退休时取得的一次性奖励金，在国家税务总局未有明确规定之前暂不征收个人所得税外，其他形式奖励金应并入“工资薪金所得”计征个人所得税。

十三、本通知从2003年1月1日起执行。

对于此问题总局网上答疑曾隐含做过说明，只要条例内的补贴都免征个税。发放独生子女津贴需要代扣代缴个人所得税吗？ 2012-06-04 问题内容：

公司每月给符合条件的职工发放20元的独生子女津贴（三优费），请问需要代扣代缴个人所得税吗？ 回复意见：

《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕089号）第二条第二项规定，独生子女补贴不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不征税。但这里所述的“独生子女补贴”，是指各地出台的《人口与计划生育条例》规定数额发放的标准之内的补贴。

第五篇：独生子女父母退休一次性补助

山东省人民政府办公厅

关于认真落实企业退休职工中独生子女父母

养老补助有关规定的通知

鲁政办发〔2010〕55号

各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：

根据中共山东省委、山东省人民政府《关于贯彻中发〔2006〕22号文件全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的实施意见》(鲁发〔2007〕9号，以下简称《实施意见》)和《山东省人口与计划生育条例》有关规定，经省政府同意，现就落实企业退休职工中独生子女父母一次性加发30%养老补助问题通知如下。

一、充分认识落实企业退休职工中独生子女父母一次性养老补助的重要意义

2002年9月28日颁布实施的《山东省人口与计划生育条例》明确规定:“独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一职工年平均工资的30%发给一次性养老补助。”但在实施过程中，一些困难、破产企业难以兑现此项政策，企业职工计划生育家庭的合法权益受到影响，成为影响人口计划生育工作稳定健康发展和社会和谐的重要因素。落实企业退休职工中独生子女父母一次性加发30%养老补助，对于解除企业职工后顾之忧、保持社会稳定，健全计划生育利益导向机制、促进人口和计划生育工作健康发展有重要意义。各级、各部门要从深入贯彻落实科学发展观的高度，充分认识做好这项工作的重要性和紧迫性，采取积极措施，加大工作力度，切实维护好企业职工的合法权益。

二、认真落实相关政策

(一)发放范围及经费渠道。

按照《山东省人口与计划生育条例》规定，达到法定退休年龄的全省各级、各类企业退休职工中的独生子女父母均享受一次性养老补助。

1.正常运转的企业，要依法落实独生子女父母退休一次性加发30%养老补助政策，经费从企业成本(费用)中列支。由企业主管部门和当地政府负责督促落实。

2.困难企业退休职工中独生子女父母的一次性养老补助确实无力解决的，由同级人民政府统筹协调解决。

3.进入破产、关闭程序的企业退休职工中独生子女父母一次性养老补助，由破产企业财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依序清偿，按规定发放。确实无力解决的，由同级人民政府统筹协调解决。

(二)发放标准及办法。

按照《山东省人口与计划生育条例》规定，企业职工在办理退休时，按照设区市上一职工年平均工资的30%发给一次性养老补助。

凡达到国家法定退休年龄的独生子女父母，属正常运转企业职工的，一次性养老补助由企业在为职工办理退休时发放；企业有能力支付而未支付的，有关部门应当负责督查处理，职工也可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼。困难企业、确实无力解决的破产关闭企业的一次性养老补助，由同级人民政府统筹协调解决，县(市、区)人口计划生育部门负责发放。

(三)困难企业认定及资金奖励。

各地要成立由财政、经济信息化、国资、人力资源社会保障、人口计划生育等部门参加的困难企业认定工作小组，根据本地现有政策规定及企业实际经营情况，合理确定困难企业认定标准，每年组织一次困难企业认定。从2010年开始，省级设立以奖代补资金，对工作落实到位的市和省财政直管县(市)给予奖励。

三、切实加强组织领导

各级政府要高度重视，摆上重要议事日程，纳入政府和相关部门的目标管理考核。要建立健全相关部门协作配合机制，明确职责，落实责任。人口计划生育部门要做好独生子女父母资格审查和相关人员的一次性补助发放工作；经济信息化、国资、人力资源社会保障等部门要督促企业落实政策；财政部门负责按规定将奖励资金纳入预算，并做好资金管理工作；监察、审计等部门要加强对养老补助资金的审计监督，发现虚报、冒领、贪污、挪用、挤占补助资金的，要严肃追究有关人员的责任，情节严重的，要依法追究刑事责任。2008和2009各市企业独生子女父母退休一次性加发30%养老补助落实情况，请于2010年10月30日前报省财政厅、省人口计生委。

山东省人民政府办公厅

二○一○年九月二十七日