要求发放退休人员独生子女补贴通知

第一篇：要求发放退休人员独生子女补贴通知

要求发放退休人员独生子女补贴通知

汪厚恩：

我们是南京华懋市政建设工程有限公司2009年以后退休的职工。根据南京市人民政府办公厅宁政办发〔2012〕166号文件《市政府办公厅转发南京市人口计生委等部门关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的补充意见的通知》，明确了企业发放一次性奖励金的具体要求：持证退休人员的一次性奖励的标准为每人3600元，奖励金由退休时所在企业支付。对2009年-2012年已办理退休手续尚未发放奖励金的人员，企业应及时发放到位。兼并、转让、改制企业持独生子女证退休职工的一次性奖励金由兼并、转让、改制后的企业支付。这是我们所拥有的权利和应该享受的待遇。根据政府文件规定，由于企业已转让，所以我们退休人员的独生子女费由新的企业发放。希望公司领导给予解决为感！

退休职工：刘玉梅、陈庆霞、倪杨、吕敏、吴圣宝、孙云霞、张国慧、俞翠秋

2013年10月18日

第二篇：事业单位专业技术退休人员补贴发放的通知

通知

根据新人社发[2013]63号文件，现就我县事业单位退休专业技术人员发放退休人员补贴有关审批要求通知如下： 2008年我县事业单位岗位设置工作完成前已办理退休手续或达到退休年龄人员，其退休人员补贴分别按照以下标准予以发放：

一、原正高级或四级岗位专业技术人员，凡工作年限达到30年（按虚年计算），任职年限3年（按虚年计算）及以上的，可比照专业技术三级岗位执行退休人员补贴标准。（增加70元）

二、原副高级或七级岗位专业技术人员，凡工作年限达到30年（按虚年计算），任职年限3年（按虚年计算）及以上和2年及以下的，可分别比照专业技术五级岗位和六级岗位执行退休人员补贴标准发放。（增加70元）

三、原中级或十级岗位专业技术人员，凡工作年限达到30年（按虚年计算），任职年限3年（按虚年计算）及以上和2年（按虚年计算）及以下的，可分别比照专业技术八级岗位和九级岗位执行退休人员补贴标准。（增加70元）

四、以上退休人员补贴发放事宜不涉及退休人员原实际职务岗位的调整。

五、请各单位工资核算员带上职称本、退休前岗位聘任书及上月退休人员津贴发放表。

六、审批表格在工资群共享里有，请各单位工资核算员按规定的时间来审核。

七、审批时间：2014年2月23日――――2014年2月27日

八、审批地点：人事局一楼刘璟办公室

第三篇：退休父母独生子女补贴最新政策规定

之前,国家出台了独生子女政策,当时很多适龄的夫妻纷纷响应,只生了一个娃。而我们国家也对独生子女父母,给予一定的奖励,更多退休父母独生子女补贴最新政策规定请点击“补贴申请”查看。

退休父母独生子女补贴最新政策

独生子女费发放标准

1、属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励;

2、独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决;

3、城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金;

4、属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;

5、独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;

6、就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;

7、产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

夫妻双方均为城镇居民的独生子女家庭，在退休时可享受到每人5000元合计1万元的补助，双方均为农村户口的独生子女家庭在年满60岁后双方均可领到每年720元的补助，但是一方为农村户口一方为城镇户口的家庭则只能领到5000元补助。以上条件必须为父母双方年满60岁。但需要注意的是各地标准不一样。

①每个月的时候给独生子女父母奖励十元钱的补助，只要在你领取独生子女父母光荣证之后开始领取一直到领取到你的子女十八岁的时候;

②享受产假的增加，在经单位的批准后，有独生子女父母光荣证的可以增加三个月的产假，但是在享受这三个月的产假的时候，要减少三年的是、独生子女奖励费的发送;

③独生子女上幼儿园和十八岁之前的医药费，可以在相关的单位进行报销;

④获得独生子女的父母，在女方五十五周岁的时候和男方在六十周岁的时候，两个人要享受过不少于一次性奖励的一千元整;

⑤当前的养老制度已经推往农村，办理养老保险的时候应该独生子女父母的优先办理。

①属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金;

②属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;

③独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;

④就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;

⑤产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

再婚子女怎样才算独生子女

根据当前的政策，独生子女享受一定的待遇，所以如果是带着孩子再婚，或是再婚后生育有子女的，将会产生独生子女的认定问题。但是，再婚子女是否能够认定为独生子女，直接关系到子女的兄弟姐妹组成，甚至前段婚姻是否生育子女都将产生一定的影响。

概念上，“独生子女”是指独生子或独生女，无同胞兄弟姐妹，或无同父异母、同母异父、收养的兄弟姐妹。

因此，婚前夫妻双方都没有生育孩子，再婚后生育的孩子就算作独生子女。

而按照最新的规定，独生子女父母奖励等规定已经被删除。但是，法律修改前按照规定应当享受奖励扶助独生子女父母和独生子女发生意外伤残、死亡的父母可继续享受奖励扶助。

具体而言，是可以享受以下的待遇：

1、国家发给《独生子女父母光荣证》;

2、获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励;

3、法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行;

4、获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助;

5、在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。

不过，随着国家政策的变化，虽然难以确定奖励政策，但是确定为独生子女，今后也可能会遇到其他的政策。但是，因为各地的经济情况不同，所以如果想具体确定这个问题的话，建议可以在必要时找当地的社保部门等了解相关规定。

对于 这类人群的一些政策 应该已经有了详细的了解，从这一问题，我们可以知道对于这类群体的政策，自从开放了二胎政策后，就没有那么多的政策补助了，随着国家老龄化的程度加重，对于人口的增长上升到了国家的几项重大事件中了。

独生子女父母奖励费应该由谁发

根据《海南省人口与计划生育条例》第四十二条第三款：“外省流动人口的独生子女父母奖励费，按照国家有关规定办理。”和1999年1月1日国家颁布实施的《流动人口计划生育工作管理办法》第十五条：“对已婚育龄流动人口中独生子女父母的奖励，由户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处按照本省、自治区、直辖市的有关规定办理”的规定，像这类在我省工作，户口在外省市并在外省市领取《独生子女父母光荣证》的父母，独生子女父母奖励费应由户籍所在地发放。

退休父母独生子女补贴最新政策规定

第四篇：独生子女父母退休人员奖励发放 3600元人

独生子女父母退休人员奖励发放 3600元/人

时间：2011-1-6 20:30:00来源：名城新闻网字体：[大 中 小]名城新闻网讯（记者 李培果）今天（1月6日），记者从苏州计生部门获悉，苏州对持独生子女父母光荣证的企业退休人员实行一次性奖励。按照相关规定，1月10日至2月底，对市区持《独生子女父母光荣证》、2010年本市退休（到龄）人员进行集中登记，奖励标准为每人一次性奖励3600元。

据了解，此次登记对象主要为：2010，在本市按企业职工基本养老保险规定办理退休手续的持证人员（含终身无子女）。符合以上条件已去世的，由配偶或子女代为登记；苏州市城镇户籍，无业，女年满55周岁、男年满60周岁，未享受过老年计划生育奖励的独生子女父母，以及2009年前退休符合条件的漏登记人员。

人员所需证件、材料包括退休人员凭本人身份证、《独生子女父母光荣证》或《独生子女证》（原件和复印件）；终身无子女人员，凭本人身份证、《终身无子女证》（原件和复印件）或单位证明。无业人员，凭本人身份证、《独生子女父母光荣证》或《独生子女证》（原件和复印件）、户口簿（或《苏州市区城镇老年居民养老补贴证》）；亡故的企业退休人员，由其配偶或子女代理，凭《独生子女父母光荣证》或《独生子女证》（原件和复印件）、与亡故人员关系证明、代理人《身份证》。

持独生子女父母光荣证企业退休人员实行奖励咨询电话：

苏州市人口计生热线：12356、12345；

苏州市人口计生委：68300995、68261392、68266016-0；

沧浪区： 65230224工业园区：66681121

平江区： 67271697吴中区：65639758

金阊区： 65341217、65337823相城区：85182801

高新区：68251888-8503、68251888-8583

(责编：俞栋)

第五篇：高温补贴发放通知

高温补贴发放通知，一般用中国南方地区，如广州、深圳，因为南方沿海城市夏季温度高于其他地区，所以会有高温补贴的做法。以下有两篇高温补贴发放通知，一起看看。有需要的朋友，可以参考下面由资料站提供的文章。

高温补贴发放通知一

关于发放2013年夏季高温津贴的通知

公司各单位：

为切实做好夏季防暑降温工作，保障职工的身体健康，根据国家有关规定，现将2013年夏季高温津贴发放办法通知如下：

一、发放范围：

（一）公司合同制职工及季节性临时工；

（二）离退休聘用人员；

（三）夏季防暑期间，因待岗、工伤、病休、学习等不在岗时间超过两个月以上者，暂不享受夏季防暑护品待遇，待上岗后按月发放，夏季防暑时间为6、7、8三个月。

二、发放标准：凡享受防暑护品的职工，每人按以下条款发放：

（一）施工一线工人按每人每月240元发放；施工现场管理岗位人员按每人每月160元发放。

（二）公司机关、太原基地管理人员、后勤管理人员按每人每月120元发放。

（三）各单位施工经理、施工（劳务）队长、调度、从事现场检查指导人员按施工现场管理岗位人员待遇发放。

（四）常年享受保健待遇的工种和夏季高温环境里工作的职工，可按外地施工待遇发放。

三、发放办法：

（一）各单位、各施工项目部必须做好施工人员夏季防暑保护工作，防暑保护设施一定要配备齐全，务求实效。

（二）发放人员按照2013年5月31日在册人员统计，由各单位造册，一式三份，经公司质量安全部安全科审批，各单位自行发放。

（三）各项目部施工人员的防暑护品，按公司规定的办法由项目部自行审批发放；其它各分（子）公司及在基地的各单位发放时，需造册报公司质量安全部安全科审批，在外地项目部的由项目部审批发放。

（四）因国外气候与国内差异较大，国外工程项目部夏季防暑时间及护品发放可参考公司的规定，经主管经理审批后实施。

质量安全部

2013年6月24日

高温补贴发放通知二 2014年高温补贴发放通知

致全体同事：

xx又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福利，根据xx省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》，现将公司高温补贴发放事宜通知如下：

自6月份开始发放2014高温津贴，发放周期为5个月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元标准与每月工资一同发放。请大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出时间，避免中暑，并注意饮食及个人卫生。