孙吴迎检汇报材料

第一篇：孙吴迎检汇报材料

孙吴迎检汇报材料

首先，我代表孙吴县民族中学全体师生对各位领导、各位专家莅临我校检查指导工作表示热烈的欢迎。

几年来，我校在县委县政府、教育局的正确领导下，以科学发展观为指导，全面贯彻执行党的教育方针，努力促进和谐校园建设，认真学习和领会有关标准化学校建设方面的文件精神，使办学条件得到明显改善，队伍建设进一步加强，教育教学工作全面提高，学校管理更加科学规范。现将我校标准化学校建设工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

2006年9月，县委、县政府为进一步优化教育结构，整合教育资源，均衡城乡教育发展，将原来的十一个乡镇中学合并成民族中学，由此孙吴县民族中学，成为我市唯一集中办学的初级中学，同时也是以农村学生为主的半封闭寄宿制学校。校园占地面积6.3万平方米，校舍面积18750平方米。现有在校生1072人，24个教学班，教职工178人。2008年12月被评为“省级一类校”。学校以“尊重差异，开发潜能，一切为了学生发展服务”为办学理念，秉承厚德励志、自尊自强的校训，大兴文明和谐、严谨创新的校风，全面倡导博学勤奋、务实求精的教风和勤学善思、广积求真的学风；抓教学质量求生存，创一流学校谋发展作为办学目标。集中办学后学校各项工作在县委县政府的大力支持下，在教育局的正确领导下，得到长足发展，取得了良好成绩。

二、主要做法及成效 校领导班子和全体教师将标准化学校建设作为我校发展的一次难得的机遇，同时也充分认识到，标准化学校建设更是一项长期的，系统的工程。于是，全校上下查找不足共同努力，不断完善逐步提高。

1、先进的办学条件 优美的校园环境

在县委县政府、教育局领导的关心和争取下，在社会各界的关爱下，每年都有大量资金投入，使得学校建设一年一个新台阶。走进民族中学，你会被她一流的教学设施和浓郁的育人氛围所感染。2006年建设五层教学楼6505平方米，包括27个办公室、30个教学班和多个功能室。2007年建设五层学生公寓6960平方米，公寓内设施齐全，有洗漱间、卫生间，整洁舒适，环境清新，可容纳1000名住宿生。每层楼都有专职教师管理，保干、门卫24小时值班，不间断地轮流换岗，晚间加强巡视力度，确保每一个学生的人身安全。学校有浴池，每周免费向学生开放两次，同时学校设有专人每天定时给住宿生提供开水。2008年完成运动场的铺垫、校园排水以及相关附属设施的建设。2009年建设成2010平方米的学生食堂楼，一层加工饭菜，二、三层为餐厅，可满足千人同时就餐，已达到国家B类标准。学生实行分餐制，每周有调配合理的菜谱，保证学生营养丰富。粮、油、菜、肉定点采购，并与采购点签定协议。同年又开工建设1340平方米的体育馆，内设标准的塑胶篮球场，促进了学生体育活动的顺利开展。2010年3月完成班班通工程，率先实现多媒体教学。5月在政府副县长李艳梅同志和教育局局长李立权同志的协调下，筹措资金3万元，为学校平垫操场。同时，又借助建设局、林业局的力量为我校的绿化美化工作增添了色彩。8月份副县长李艳梅同志又为我校购置了5万元的图书，极大的缓解了我校图书量不足的现状，满足了学生阅读的需要。10月份教育局李局长又筹措资金2万元为我校安装了LED电子显示屏，使我校的内部环境建设又提升了一个新的档次。虽说我校标准化建设已通过验收，但我们仍然一如既往的工作。今春，我校又在各级领导关怀下，全校师生共同植树千余棵，真正实现绿满校园的美好愿景。我校还将为现有的班班通升级改造，配置新设备25套。如今民族中学的校园，在各级领导的精心策划下，在全校教职工的精心打扮下，分外壮观亮丽，绿树成行，路灯成线，操场宽阔，硬化完善，真正成为师生工作、学习的乐园。

2、努力打造一支德才兼备、进取奉献的教师队伍

2006年8月末，县教育局对全县的农村教师进行了公开公正的选拔，一批知识水平高，教学能力强的优秀教师，脱颖而出，组成民族中学的教师队伍。“学高为师，德高为范”。全体教师树立既继承传统优秀师德，又符合时代发展的新型师德良好形象，学校“大力培植爱心做为教师德育工作主线”，做为师德建设职业道德的核心理念。在以讲座、讨论、测试、座谈等多种形式，广泛开展以“修师德、树师风、铸师魂”为主题的系列活动中，认真学习了《教师法》、《关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》、《黑河市师德师风“十不准”》等法律法规，几年来从未出现违反教师职业道德规范的行为，涌现出了很多师德标兵。

学校以建设“学习型校园”为目标，全力打造学习型、专家型的教师队伍。

校本培训一向是我校教师培养的一个重要形式，为全面提高教师的整体素质，我校实施了“青蓝工程”。形成了“老年教师当模范、中年教师做示范、青年教师常规范”的良好风气。注重岗位练兵，提高教师基本功，广泛开展钢笔字展示、粉笔字展示、计算机培训、课件制作评比等活动。充分发挥网络资源的作用。有计划，有组织开展专题讲座、公开课展示、课题研究等教学活动。去年我校于桂英、肖玲老师荣获全国首届“仁爱杯”仁爱版英语教材优质示范课大赛优秀奖。

走出去、请进来，搞好连片教研活动。四年来，外出学习的教师达186人次。远到洋思中学、伊春友好三中，近到黑河三中、四中、孙吴二中等听课学习，返校后每位教师都要进行一次专题讲座或教学示范，让同行们也受到感染和鼓舞。同时学校也加大请进来的力度，先后请多位有经验教师到我校专题讲座：一中孙常华老师为班主任教师传授她的经验之谈；北安市邢玉梅教授为所有教师讲《教师心理健康知识》达四个小时；聘请哈师大附中郭建民教授做班级管理与教育教学方面的专题讲座。请名师走进我校，走近教师，通过交流、互动让每一位教师逐步提高。

我校特别注重班主任队伍的建设，通过多种行之有效的考核、培训、选拔，我们已经拥有了一支甘于奉献的高素质班主任队伍。他们管理经验丰富，业务能力强，有强烈的责任感。工作中，他们是学生的老师、领路人；生活上，他们是学生的父母，是孩子们的依靠。

3、立足实际 构建高效的教育教学模式 1）求真务实，通过教科研促进教学常规工作

教学质量是学校的生命线，我校全面实施素质教育，加强课程设置管理，坚持开齐开满课程，坚决依据新课程理念，严格执行国家课程设置计划，以《黑龙江省义务教育课程设置实验方案》为标准开齐开全开满课程，按要求开设了国家课程、地方课程、学校课程。认真抓好常规教学，确保每一个教学环节科学、严密、高效。在教学过程中，我们将“三维目标”认真落实到每一位教师，每一门学科，每一个教学环节之中。

教研是提高教学质量的突破口。因此，我校紧紧抓住教研这一重要环节，通过各种切实可行的教研活动，努力构建高效的教学模式。我校有专门的电子备课室，有专职教师。按年级组分学科成立了备课小组，注重备课环节、过程、效果。深入钻研挖掘教材，严格遵循“三备四统一”的要求，提高教案的适用性。我校的教研活动，内容丰富多彩，有集体备课、同上一节课、同课异构、同课同构、案例分析、教学反思、洋思教学模式探索，导学案等。实事求是的说我校的教研活动，开展的既扎实又有效果，教师积极性高参与面广。目前，导学案教学模式的尝试深得广大教师的青睐。尤其是局领导在检查教学工作时，对我校的这一尝试给予了很高的赞誉。

我校牢固树立“向科研要质量，向科研要效益”的战略思想，营造“科科有课题，人人有专题，个个搞研究”的教研氛围。市级课题《中小学教师素质评价》已结题。省级课题《英语词汇教学一条龙》仍在进行中。今年我校又启动了国家级课题《学校心理素质养成教育研究》的子课题《农村中学生学习心理品质养成教育的研究》。

加大校本课程开发力度，努力体现地域特色，学校成立了球类、田径、合唱、舞蹈、素描、书法、写作、棋类等10多个活动小组，有专职教师负责，按要求定期开展活动。每学期有计划有针对性地开展各种比赛，促进了学生全面发展。虽说我们不能保证每个学生都能升上高中，但我们能保证让学生个个有事做。我县居住的有鄂伦春、俄罗斯、满族、朝鲜族等十几个少数民族，语文组在牟景辉老师的组织下对这些民族的风土人情、民族饮食、服饰、生活习惯、风俗习惯、语言文字等有关知识内容进行了组织、整理，编写了校本教材《孙吴县少数民族风情》。于2009年5月上旬装订成册，纳入学校课程管理，由付余晖老师承担此课程的教学任务。

学校大力推进学生“阳光体育运动”，认真落实学生每天锻炼一小时活动。开发校本教材一册，活动形式有早操、广播操、游戏、球类、田径等。我校每天上午第三节和下午第一节课的下课铃就是眼保健操开始的旋律。

2）、教育学生学会做人 学会生活 开展丰富多样的德育活动

学校既饱含浓郁深厚的文化，又洋溢着蓬勃向上的青春气息，一楼一文化，一层一特色，主题鲜明，内容详实。《中学生日常行为规范》、《中小学教师职业道德规范》等内容均在醒目位置显示，警示着师生时时严格要求自己，每个教室的布置装饰都体现了浓厚的文化氛围。我校特别重视校园绿化、美化和亮化建设，把校园真正建成育人的特殊场所，角落光明、墙壁说话、草木传情。

学校以重大节日、纪念日为载体，清明节到烈士陵园祭扫、献花，青年节举办入团仪式，“

九、一八”到日本侵华陈列馆参观，党的生日演讲比赛，国庆节文艺演出等一系列大型活动，定期邀请关工委老干部到校进行爱国主义讲座，共同举办“中华魂”读书活动，倡导学生爱读书、乐读书、读好书，师生共同交流读书体会、心得，书香溢满校园。爱国主义、理想信念、诚信感恩是我校德育的一个永恒主题，培植爱心又是我们的一个新的创举。学校充分利用入学、毕业、入团等有特殊意义的日子，开展主题教育。在每周的升国旗仪式上，都有内容生动具体的国旗下讲话。学校积极开展共建活动，体现在警校、家校方面，努力扩大教育资源，增强教育力度。学校聘请检察院领导刘民任学校专职法制副校长，定期对学生做专题法制安全报告，邀请交警队、派出所干警对学生进行安全教育，自我保护教育，交通出行教育等专题讲座，学生们写下一篇篇真挚感人的听后感、观后感。虽说我们的学生都来自于农村，但他们的爱心更强烈，爱的行动更坚决。每年都自发为震区灾区捐款，到公共场所打扫卫生，去敬老院慰问演出，帮社区搞宣传活动等，每项活动都开展的有声有色。

注重德育教育回归学生生活，在体验中自觉学会行为养成。我校是一所寄宿制学校，针对这一情况，学校不是简单制定制度、理论说教，而是教学生从一点一滴做起，让学生体验生活中的苦与乐，感悟父母养育之恩，领会老师的培育之情，从中让他们懂得如何去珍惜，尊重他人的劳动成果，如今一到食堂、宿舍，就会看到摆放整齐的学生餐具、洁净的桌面、床下排成一线的鞋子、床上整齐雪白的床单，走在这明净的走廊里，让人感慨良多，就在这日常平淡的生活里，无声无息的体验中，学生的主体生活习惯与行为习惯正悄悄养成。每年新生入学都进行一周军训，经过严格训练和实地参观，学生了解部队中内务生活管理的要求及具体做法，为学校规范住宿生的良好生活行为打下良好基础。

围绕“学生综合素质评价”和“学生成长档案”开展综合性评价，努力做到客观、公正、真实，通过对学生综合素质评价的过程性评价，学生对自己的要求更加全面、更加严格、更加规范。

几年来，县委、县政府和教育局高度重视“控辍”工作，经常来学校指导检查，我校也采取了一系列行之有效的措施，如签订责任状、纳入量化考核、实施贫困生救助、定期家访、结对子、完善学校管理、家长培训会等。在实际工作中我们发现孩子厌学很大程度上取决于家庭、取决于父母。尤其是那些不完整的家庭，每次家长会我们按年组先集中组织家长，请局领导和相关人员对家长进行培训教育。同时我们又争取社会资金5万元，设立品学兼优奖学金，优秀住宿生奖学金，此外学校又开展“壹基金”活动，对贫困生进行生活上的帮助，力保每一个学生都能完成学业。目前，学生入学率达100%，辍学率始终控制在2.80%以下，初中生三年保留率达到94.15%。

4、人文化的关怀 科学化的管理

学校在校长负责制下实行各司其职、各负其责、政令畅通的学校管理体制。学校实行分级管理，逐级负责制。实行了各部门、各人员岗位责任制、中层干部岗位问责制。实行周总结、月汇报制度。用科学机制优化管理，将管理责任明晰化、具体化，变一人管理为大家管理，权力层层有，任务个个担，责任人人负。完善各项规章制度，编印了《学校规程》，形成了便捷高效、求实创新的“三线三层”管理框架，三线”是：德育线、教学线、生活线。“三层”是：决策层、管理层、执行层。工作中能充分发挥党支部、工会、共青团组织的作用，学校管理逐渐达到三个层次：一是规范化，二是精细化，三是人性化。

学校提出了“保平安促发展，构建和谐校园”的口号，为此，学校制定了一整套安全防范措施，建立健全一系列安全规章制度，明确职责，目标分解，层层落实，形成了校长抓分管副校长，分管副校长抓各处主任，主任抓教师的网络管理体系，学校派专人对消防安全、食品安全、乘车安全等事项逐一检查落实。通过主题班会、教师讲座、广播宣传、逃生演练等形式，提高学生防范和自救技能。

每逢佳节校领导都来到学校，和学生一起欢度节日，分月饼、吃粽子、举办活动。在管理中进一步体现了人文化、亲情化，让住宿生感受到家庭的温暖。宿舍有心理咨询室，对住宿生在学习生活中遇到的问题，做到及时疏导，促进学生的心理健康。工作中，我们特别关注单亲学生和留守学生，给予他们更多的关心和爱护。

春华秋实，硕果累累，民族中学以特有的魅力赢得了上级领导和社会各界的一致好评。几年来，学校先后荣获黑龙江省心理工作先进单位，黑河市绿色学校，黑河市农村中小学现代远程教育先进学校，黑河市师德师风先进单位，市妇联“三八红旗”先进单位，两次荣获孙吴县田径运动会初中组总分第一名。

三、存在的不足和下步打算

1、依据我校特点和实际情况，在住宿生管理上还有欠缺，还不够科学完善。我们将进一步探索、研究，寻找一条既符合学生特点要求，又有利于学生发展的有效的途径。

2、由于我们教师队伍组建时间不长，仍有一部分教师教育观念转变的不够彻底，传统的应试教育思想在一定程度上还存在。我们会通过各种培训、学习、互动、交流，促进教师整体素质的提高。

3、从教学实际情况来看，现有的一套理、化、生实验室已不能满足教学的需要，尤其在培养学生动手动脑能力方面，还不能尽善尽美。目前，在县政府和教育局的高度重视下，第二套实验室已经建成，仪器设备配备方案已经上报，现正在落实之中。我们很想借助这次检查的契机，使我校的标准化建设走进省级先进行列。尊敬的各位领导，

第二篇：迎检汇报材料

汇报材料

**中心学校在校学生275人，9个教学班，在校教职工52名，在校任课教师37名，在外支教教师15名，教师学历合格率100%。学校校舍建筑面积3200平方米，生均校舍面积11平方米动场面积2930平方米生均10.6平方米。学校建有图书室一座，共有图书16000余册生均图书50册，建有计算机房一座，拥有计算机50台生均6比1.互联网接入宽带100兆教师网络学习空间开通应用率98%学校配备物理、化学、生物实验室各一座，建有多媒体教室一个。课程开设按规定开足开齐课程。周课时总数34节，其中地方与学校课程七 3节、八 2节、九3节。自主安排为阅读课、写字课、安全教育、心理健康教育、综合实践课程等。

学校在公用经费管理使用绩效工资发放均按规定按方案执行，教师校长能够正常交流，本学期教师流动及支教、走教教师数达22名;教师培训经费及参加培训正常开展，学生体质健康及格率达100%。学生课业负担正常，严格规范办学行为，无重点班情况，学校大力抓好安全工作，几年来无任何安全事故发生。

下面就学校管理和注重开展的几项工作汇报如下：

一、关于校园文化；学校结合学校和学生实际情况构建了“爱”校园文化管理思想。学校校园文化是学校凝聚人心，展示形象，提高品位的重要体现和力量源泉，是一个学校发张的灵魂，决定着学校发展的高度、深度、速度，对学生品格形成具有渗透性、持久性和选择性，有着潜移默化的深远影响，在学校工作中显得尤为重要。我校身处农村，学生基本上都是农民子女，留守少年儿童多达20%左右。他们缺乏爱，性格品质行为习惯方面表现都令人担忧。为此我校以贯彻党的教育方针为根本宗旨，认真践行社会主义核心价值观，以立德树人为教育目标，以师德建设为主线，以关爱学生为立足点，用爱关注每一天，用爱创造每一天，“以爱育爱，爱满校园”用爱心为校园增辉。学校管理以教育一片孩子造福一方百姓的朴素情怀构建爱人、敬人；爱物敬物；爱事敬事；爱得福爱生福的理念开展教育教学活动，以德立教以爱育人使学生懂得爱是责任，体会爱是力量。近年来学校各项工作取得明显进步，师生素质快速提升，学生三年流失率控制在1%以内，唱响了师生和谐发展的主旋律。

二、学校努力塑造美丽校园，把校园建成美化、绿化、净化、亮化的四美校园，为学生美丽人生作为奠基的思想，同时把学生一日生活常规，中学生守则中小学生行为规范，防疫防病安全常识，饮食卫生安全常识饮食饮水习惯，法制知识宣传，如何预防网络诈骗，安全用电，交通安全防溺水知识，防避免拥挤预防踩踏等安全知识达到耳濡目染。学生的书写习惯，自评互评习惯，搜集资料习惯动手操作习惯，按时完成作业习惯，善于思考的习惯，敢于提问的习惯与人合作的习惯，自主读书阅读，等良好的学习习惯，不断的得到灌输。举止文明习惯，诚实守信习惯，尊重他人的习惯，守时惜时的习惯懂得感恩的习惯，勤俭节约的习惯，遵守秩序的习惯，勤于动手的习惯锻炼身体的习惯，讲究卫生的习惯等行为习惯养成常抓不懈，并制定评价目标切实落实好。

三、关爱留守儿童，让留守儿童走出“心理围城”，我校是农村学校约有一半学生是留守儿童，这些留守儿童由于与父母相隔甚远长期缺少父母关爱及有效的教育、引导和管理。不同程度地存在着性格缺陷和心理障碍，形成一系列“留守儿童综合症”这种不健康的心理问题正日趋严重地的影响着少年儿童的正常成长。我校用“爱心妈妈”、“教师妈妈”等帮扶形式开展各种主题活动及运用“亲情电话”“亲情视频”等手段，尽最大努力还原或弥补留守少年儿童缺位的父爱、母爱，取得了良好的效果。

四、关爱“学困生”学困生问题，曾一度成为学校和社会的焦点问题。我校以“一个都不能少”的理念，采用多种有效措施让学困生能够得到更多的关爱，感受到学校、班级和老师的关爱。一是建立家校联系，家校一体的方式，共同促进学困生不断进步，二是建立定点帮扶“大手拉小手””小手拉小手”，让老师固定辅导几名学困生，让一名优生帮扶一名学困生，全程全方位帮扶。三是建立学困生档案，多管齐下，让学困生在爱的阳光下，正转差向前，健康成长。

五、努力抓好功能室的管理和活动课的开展。学校根据学校师资状况和学生兴趣爱好，组织全部学生参与大球类（足、篮、排）、小球类（乒乓球、羽毛球等）美术书法、音乐舞蹈、阅读等类型活动课课程，把次课程当成学科对待，用教师的才能、热情、责任、信心和智慧引领学生，让体艺之花绽放快乐校园，让歌声充满校园凝聚力量传递文明弘扬美德，引导学生，自我学习自我提高，让悦读伴着朝阳，闻着花的清香吟诵着善文佳篇字正腔圆地读，激情澎湃的诵，入情入境的吟，渐渐的使朗读有了感染力，有了吸引力，学习语文的信心在渐渐的增强。

艺术体育抱着欣赏、普及的态度培养兴趣达到爱好，渐渐地激发了学生学习的动力，增长了学生学习的意志力。活动课成果显示，给学生一片沃土，学生定能茁壮成长；给学生一个舞台，学生有足够能力进行风采展示；给学生一片蓝天，学生也能展翅翱翔。感想：

1、均衡教育促进了农村薄弱学校的快速发展，是教书人几十年的梦想（成真），管理和理念，都得到了提高和改变办学条件是为教育发展服务的，这是根本目的，所以关键要在用上下功夫，发挥效益，提高质量这个落脚点上。

2、老师关爱学生：做到平等、尊重、理解、宽容、信任、自律 对待优生不可偏爱，对待差生不可偏见 教师要有微笑、激情、童心、和热情去工作

3、开展活动，健康身体，良好习惯养成，是人的基本素质学生注意力、意志力、毅力培养是人克服困难的基本要求、制度规程的制定和遵守，是做人的最低底线；美丽校园环境建设等都是为学生学习服务的，都是人生塑造不可缺少的。

4、严格执行课程标准上好每一节课，开展好每一次活动，按时开放功能室，把功能室改善成学生最想去的地方，提升理念抓出成效，促进学校质量发展和提高是根本目的。

第三篇：迎检汇报

迎检汇报材料

尊敬的各位领导：

虎年伊始，万象更新，在浓浓的春意中，我校新一学期的工作又开始了。在各级领导的重视和关怀下，通过全体教职员工的共同努力，我校开学工作取得了可喜的成绩，呈现出师生到校齐，教学上马快，安全无事故，收费零违规的良好局面。现将主要情况向各位领导作如下汇报：

一、开学工作井然有序

我校认真贯彻市教育局文件精神，开学工作早部署，早准备。正月初六，我校校委会成员开始到校开碰头会，讨论和部署开学工作有关事宜；正月初七，全体教师到校，举行教师团拜会，召开开学筹备会，布置开学相关事宜，全体办工人员到岗，准备开学工作。正月初八班主任负责学生报名，科任教师负责走访学生，总务处安排人员拿书，正月初九正式将书发到学生并上课。开学前，领导和教师带头清理校园卫生，并通过张贴公告，横幅等形式，浓厚开学氛围，为学生营造良好的开学环境。正月初八，学生报到工作进展顺利，学生入学情况正常，学生到各班班主任处报名登记，新转入学生凭手续到教导处登记编班，对异动学生进行登记造册。正月初九，学生全部按时返校，入学率100％。总务处将新书，练习本发放到位，学生按课表上课。循环使用的教科书集中收起，有效利用率达60％以上。学校各项工作迅速步入正轨。

二、严格规范收费行为

本学期，我校严格按照上级部门要求，不搞搭车收费，不擅立收费项目，严格收费政策和标准，依法依规公示收费，不收学杂费、书本费和其他的收费。学生饮用奶，抄本和所有教育局下发的课辅作业由家长自愿购买，坚持市场运作，教师无自行向学生搭售和推销教辅资料，学生饮用奶自愿订购率在90％左右。

三、教育教学迅速入轨

教学工作是学校的中心工作，我校在学生入学巩固的同时，紧紧抓住教学工作不放松。为保证新学期教学工作落到实处，教导处遵循新课程标准，制订出科学合理的作息时间表，课程表强调开齐课程开足课时，体音美英语各科真开真上。各科老师结合学科，学生特点，制订切实可行的教学计划，班主任制订班务工作计划。对教师的教学常规，课题研究，教研教改等工作提出了基本要求，教师迅速进入角色，精心准备，认真备齐。正月初十，各班＂三表＂上墙，做到备课本上见“墨”，作业本上见“红”，黑板上见“白”，寒假作业上见“阅”，远程教育资源下载公示上“框”。教室窗明几净，学生纪律良好，教学秩序井然有序。

四、安全工作常抓不懈 安全重于泰山，学校安全工作责任重大，开学前，学校领导高度重视，学校组织安全工作领导小组成员，对校内安全隐患进行拉网式排查，重点对食堂、宿舍、输电线路等进行综合整治，杜绝安全隐患，确保师生生命财产安全；危改住房做出拆除的决定，教师搬出危房，由学校统一安排，或租赁，或借住，由学校出租房费；对护校教师保证电教室及其他财产安全所作的努力表示充分肯定。学校还利用，国旗下的讲话、主题班会，少先队广播等多种形式，对学生开展宣传教育活动，重点强调严禁学生携带烟花爆竹等危险品进入校园，抓好学生的收心教育及元宵节安全教育，以提高学生的安全意识和自我保护能力。学校时刻绷紧安全之弦，进一步完善安全制度，采取行政值日，门卫管理，路队护送等措施，确保学生往返学校安全，尽一切可能消除安全隐患，努力确保零事故，确保校园平安和谐。

五、后勤服务工作到位

在后勤校长白校长的组织安排下，利用假期对教室的门窗，玻璃，日光灯等进行认真维修，检修锅炉，布置学生寝室，购置安全防护用品等，为师生营造一个良好的学习、生活环境，保证了学生来得了，住得下，吃得好.确保了学校各项工作的运行正常。财务工作专人管理，所有文件收费交报帐员集中管理，无挪用和搭车收费等违规行为。

六、学校今后有待加强的工作

1、开源节流，增收节支，进一步化解学校债务，逐步提高教师绩效待遇。

2、安全工作一如既往地常抓不懈，对学生的安全教育宣传工作进一步加强。

3、继续加强学生行为习惯的养成教育和规范教育工作。

4、狠抓常规教学，加大教研教改力度，进一步提升教育质量。

5、重视特色教育工作，培养学生学习体音美英的良好兴趣和特长。

我校的各项工作已步入正规化轨道，呈现出了虎年新气象。在新的一年里，我们将继续团结在中心校周围，克难奋进，开拓创新，构建和谐校园，创办人民满意教育。我们坚信：学校的明天会更好！

谢谢大家！

第四篇：迎检汇报材料(分享)

？？区失业保险工作迎“省检”汇报材料

（2010年9月6日）

各位领导：

在这金桂飘香的，欢迎你们莅临我区指导失业保险工作！下面，就我区近年来工作开展情况汇报如下：

年以来，我区失业保险工作紧紧围绕区委、区政府稳定促发

展为目标，开展一系列工作，并按照？？省失业保险规定和市局失业保险市级统筹的工作要求，局领导班子高度重视，结合工作实际，统一思想、克服困难、强化职能、完善措施，把失业保险市级统筹工作作为各项工作的重中之重；积极采取措施加强失业保险扩面增收、稽核监督、内部整改和机制完善及援企稳岗工作，取得了一定成绩。

一、基本情况概述

今年以来，在总结往年工作经验、完善各项监管措施的基础上，加强领导、提高认识、加大工作力度，狠抓工作落实，出台了一系列具体措施，使我区失业保险工作提高到了一个新水平、展现出了新风貌，现已基本完成全年各项目标任务。

（一）参保情况。今年截至8月，失业保险参保企业共计家，参保人数共计人，完成目标任务6500人的%；较去年失业保险参保企业共计家，参保人数共计人，分别增加了%和%。

（二）征收情况。今年截至8月，失业保险费共计征缴万元，其中失地农民：万元，城镇失业人员：万元，完成目标任务330万元的%。较去年失业保险费共计征缴万元，增加了%。

（三）扩面情况。今年截至8月，失业保险完成新增扩面人，完成目标任务900人的%；较去年新增扩面人，增加了%。

（四）清欠情况。年以来，针对我区教育系统欠缴失业保险费较严重的情况，我局积极与教育系统相关领导和欠费单位沟通协调，1

确保了失业保险金的应收尽收；截至目前，共清查出欠费单位家，已补缴欠费家，收回失业保险基金万元。欠费率下降了各百分点。

（五）“援企稳岗”情况。今年以来，我局积极响应市局关于“援企稳岗”相关文件精神，积极探索、用于创新，取得了全市“援企稳岗”工作第一名的佳绩。截至8月，已通过审批的企业共15家，共有217名企业员工受益，涉及专项资金万元。

（六）档案建设情况。为了做到失业保险工作“家底清、情况明”，2009年以来，我局加强了失业保险档案建设的力度，取得了一定成效；截止目前，共建立了参保企业电子档案份、纸质档案份；参保人员电子档案份、纸质档案份。

二、主要经验做法

（一）领导重视；积极探索失业保险市级统筹新机制和“援企稳岗”新模式，为全面推进我区失业保险工作提供组织保障。

1.加强领导，练好市级统筹“内功”。接到市局《关于？？》文件号召后，局领导班子高度重视，先后多次召开专题会议，研究部署失业保险市级统筹工作；全局职工积极配合，站在全市一盘棋的高度，根据《失业保险市级统筹管理办法》总体要求，争分夺秒、查漏补缺，在率先按时保质保量完成了系统录入、数据核对工作的同时，结合工作实际，扎实做好“内功”，进一步改进和完善了申报、申领程序和失业保险征收管理、支付监管程序，实现了失业保险工作的制度化、系统化；组织力量对全区参加失业保险企业及人员开展了普查建档工作，加强失业保险档案建设和管理，做到对失业保险参保企业和参保人员底数清、情况明，完成了“一个单位，一个专档；一名参保人员，一份明细台账”的既定目标，并及时更新，确保各个环节均有据可查，实现了失业保险档案建设的规范化、人性化。扎实抓好我区失业保险市级统筹工作；

2.率先探索，勇挑“援企稳岗”第一担。积极按照（？？府函

[2009]23号）文件“援企稳岗”精神，与联席成员单位广泛交流，根据我区实际情况研究制定了“援企稳岗”工作方案和操作流程，并及时、有针对性的对“援企稳岗”精神进行了普及攻坚宣传。同时，实事求是的对全区范围内所有参保企业中符合国家、省、市、区发展规划和重点扶持行业的企业进行了全面的摸底和汇总研究，积极协助其完善申报资料，并严把初审第一关，做到公正、公平、公开；使有限的扶持资金发挥最大的贡献，率先在全市探索出一条“援企稳岗”工作的操作模式。

（二）责任明确；狠抓制度建设和内部审计稽核工作，确保我区失业保险基金专款专款专用。

1.落实责任，扎实做好审计查处整改工作。针对区审计局2008年10月10日《关于？？区2007失业保险基金审计报告的五点建议》的要求，我局经过仔细的自查，进行了认真整改；经自查整改，我局已积极按照规定收缴失业保险基金，足额征收失业保险费，2007年未入财政基金专户的部分失业保险金收入已在2008年3月已全部进入基金专户。同时，按照相关规定、要求，制定了自查预案，层层落实责任，做到“惩防并举”，并要求相关责任股室按照预案定期做好“回头看”自查工作，至今再无此类问题出现。

2.查漏补缺，强化制度建设。根据《失业保险市级统筹管理办法》要求和实际工作，查漏补缺，改进工作方法、完善工作流程、加强内部监管，做到征收、发放、稽核管理“三线并进”的工作机制，形成了相互监督、相互促进、相互协作的工作模式；建立健全了我局失业保险征收、发放、和财务稽核制度，以确保失业保险工作“有人抓、有人管、有制度约束”。

3.实事求是，做好失业金征收、支付管理的内部稽核。为确保我区失业保险市级统筹工作持续稳步推进，今年以来，我局组织力

量，启动新修订完善的失业保险内部稽核机制对2008-2009全区所有参保企业参保缴费情况进行了仔细的清查，实事求是的对欠费单位进行了汇总研究；及时与相关企业沟通，通过座谈、会商等方式，对其“晓之以理、动之以情”，利用各种相关政策进行合理引导和扶持，因情况而异，分别制定了符合实际情况的具有较高操作性的清欠方案，最大程度的确保了失业保险金的应收尽收。同时，利用此次清查工作，改进了失业保险基金内部稽核程序，做到基金管理帐实相符，确保了基金的专款专用。

（三）部门配合；强化组织协调，齐心协力、齐抓共管，形成良好的工作氛围。

为扎实抓好失业保险市级统筹工作，加强基金征收、支付、内控管理，以及档案建设和“援企稳岗”工作，各股室在局领导班子带领下，积极配合、加强沟通，按照失业保险内部管理制度和预案机制细化责任，做到？？，形成了齐心协力、齐抓共管的良好工作氛围。

三、今后工作方向

在各级领导的高度重视下，我局失业保险工作取得了阶段性成果，但我们清楚地认识到，我们的工作也还存在着一些问题，要想巩固成果，解决实际问题，还需要做大量的工作。我们将以这次督导检查为新的动力，新的起点，思想不松，措施不丢，力度不减，常抓不懈，再接再厉，打好失业保险工作的持久战。

（一）加大工作力度，力争我区失业保险工作更上一个台阶。按照《？？市失业保险市级统筹管理办法》总体要求，加强领导、统一思想，努力完善管理机制和工作程序，加快失业保险市级统筹工作信息化现代化进程，保质保量完成各项目标任务。

（二）加大探索力度，不断创新，积极探索失业保险工作的新思路、新模式。建立健全工作激励机制，广泛调动全体职工的工作积极性，创新工作方法，加大探索力度，不断探求失业保险工作的新思路、新模式。

（三）进一步加强队伍建设，突出抓好业务骨干的培训培养，业务能力显著提高。突出抓好业务骨干、年轻职工的培训培养工作，并充分发挥其示范、辐射作用，带动整体素质提高，促进我区失业保险工作业务能力的显著提高。

（四）内部稽核常抓不懈，继续加强制度建设。随着工作的深入推进和当前形式的变化，加强失业保险内部稽核机制建设和失业保险内部管理制度完善力度，做到强化责任、惩防并举。

二0一0年九月六日

第五篇：迎检汇报

东风区安监局迎检汇报

我局安全生产工作在区委、区政府的正确领导下，在市局大力支持和具体指导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实省、市安全生产工作会议一系列指示和工作部署，以继续深入开展“安全生产年”活动为重点，在非煤矿山、危化品及机械加工等重点行业和领域出重拳，开展各项专项整治，有力地促进了我区安全生产总体形势的稳定好转。现将安全生产工作开展情况汇报如下：

一、《2011安全生产责任状》所涉及安全生产重点工作任务落实情况

（一）总目标完成情况

突破年初签订的生产事故零死亡的责任目标。

（二）其他目标完成情况

1、领导重视，责任明确。按“谁主管，谁负责”的原则，制定了区长包保责任制。每季度至少召开一次防范安全生产事故的工作会议，分析、布臵、督促、检查防范安全生产事故工作，研究解决安全生产工作中的重大问题。区政府主要领导、分管领导和其他领导先后多次亲自带队，深入非煤矿山、危化、人员密集场所等重点行业领域，检查指导安全生产工作,有力地推动了“安全生产年”各项工作。

2、全面落实责任。区委、区政府将安全生产工作目标责任列入领导干部工作实绩考核，严格实行安全生产一票否决。并在会上与各乡镇、区直各相关部门及各重点企事业单位签订了《2011安全生产工作目标责任状》，强化了对安全生产工作的责任意识，做到了安全生产责任纵向到底，横向到边。区政府与各乡、各街道办事处、各重点要害单位签定安全生产责任状80余份，各乡政府和街道办事处与辖区企业和村、社区签定了责任 1

状，企业内部制定了安全生产责任制，逐级落实安全生产责任，制定奖惩措施，纳入目标管理，实施一票否决制。

3、加强安全宣传教育和培训工作。认真宣传贯彻国家有关安全生产工作的方针政策和法律法规，组织以“安全生产月”活动为重点的安全生产宣传教育活动，依法组织所属企业相关人员参加安全生产培训。生产经营单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员培训率和持证上岗率达到100％。

8、严格落实安全生产许可制度和安全“三同时”原则。非煤矿山、危险化学品等高危行业严格执行安全生产许可制度，完成安全标准化升级任务；新、改、扩建建设工程“三同时”率达到100％。

9、按规定及时上报各类安全生产事故，不得迟报、谎报、漏报和隐瞒不报。按照“四不放过”的原则，严肃查处各类安全生产隐患(事故)，落实责任追究，结案率达到100％。

10、建立健全特大事故应急救援预案，确保领导、组织、人员、资金到位。

11、保证安全生产资金投入。加强对企业作业场所职业安全卫生的监督检查，保证安全生产条件的改善和职工劳动防护用品、防护设备落实到位。

12、按照国家有关规定，高危企业严格执行风险抵押金和雇主责任险等项制度。

13、认真完成区安委会及区安全办交办的其他事项。

二、落实省政府重大安全生产部署，深入开展“安全生产年”活动情况；

一是要突出抓好危险化学品和烟花爆竹生产经营单位的安全生产事故隐患排查治理专项工作。安监、工商、公安、消防等部门要积极配合，依据各自职能，各负其责，采取联合执法、垂直执法和交叉执法的方式，协调一致地抓好隐患排查治理工作。通

过整治，使企业达到合法经营、规范经营和安全经营。对不具备安全生产条件的危险化学品生产和烟花爆竹经营企业，一律依法予以关闭。

二是要突出抓好非煤矿山安全专项整治工作。以建设质量标准化矿山为目标，以规范安全生产行为为手段，进一步巩固已取得许可证企业安全生产条件，防止出现安全生产条件滑坡；严格把住市场安全准入关，对新、改、扩建项目要严格安全生产条件，保证安全质量达标；依法严厉打击非法生产和非法建设企业，发现一个，查处一个。

三是要突出抓好消防安全专项整治。要突出抓好春、冬季防火的安全专项检查和人员密集场所的消防安全专项整治，进一步强化消防执法监督。加大对人员、物资集中的商场、娱乐场所、饭店、洗浴中心、学校、幼儿园、粮库、仓库和易燃易爆等重点单位、要害部位隐患的整治力度，火灾隐患整改率达到100%。公安、消防部门严格落实省公安厅关于“八个必罚”和“ 六个一律”的规定要求，违法行为查处率达到100%。

四是要突出抓好道路交通安全专项整治工作。以“压事故、保平安、保畅通”为中心，以控制特大事故为重点，深入落实“五整顿、三加强”工作措施，严格治理超速、超载、超员、酒后驾车、无证驾驶和严重影响行车秩序的违法行为，使道路交通安全环境明显改善，事故综合指数稳中有降。

五是民用爆破器材安全专项整治。重点抓好爆炸物品各环节的检查审批关，对不具备安全资质条件的使用单位一律不予供应。严格储存库房安全标准，严格规范企业安全生产条件，严格落实各级安全责任，防止爆炸物品失控漏管。

六是特种设备安全专项整治。抓好使用环节现场监察，继续深入开展特种设备重大危险源单位事故应急救援演练，提高企业对事故控制救援能力。

三、深入开展安全隐患大排查，深化重点行业领域专项整治情况；

一是周密安排部署。全区各单位要围绕“隐患治理年”的总体要求，结合工作实际，制订周密本部门具体的工作方案，确定重点，分解落实责任，确保隐患排查治理工作取得实效。

二是周密组织排查。各乡（街道）、各部门及各生产经营单位要坚决克服麻痹松懈、疲劳厌战的情绪，把隐患排查工作做深、做细，不留盲区，不留死角。要坚持进行回头看，反复抓，抓反复，巩固整治效果。

三是强化隐患整改。对于排查出来的安全隐患，要制订整改措施，明确整改时限，落实整改资金，强化整改责任，加强监督检查，坚决进行治理。对重大隐患要严格落实政府督办，部门监管，企业整改等项责任，对逾期不整改或整改不合格的，必须采取果断措施，该停的坚决停，该关的坚决关，确保万无一失。

四是建立长效机制。要健全完善隐患排查、整改、投入、验收、整改不到位责任追究和重大危险源监控等工作机制，严格执行建设项目安全设施“三同时”制度，努力实现隐患排查治理工作的制度化、经常化。

五是加强应急救援和事故防范。要完善预案体系，扩大应急管理范围，今年年底前，要完成乡镇（社区）预案体系建设，保证应急管理责任的层级到位。加强应急预案的上下衔接，搞好培训和演练。

四安全生产“打非”专项行动进展情况；

（二）扎实抓好“打非”行动，深入推进安全生产专项整治。

按照市局年初的统一安排部署，“打非”工作贯穿全年工作始终。我局成立“打非”工作小组对辖区内非法违法生产经营建设行为进行了严厉打击，目前，查处非法沙场三家，分别下达了停产停业指令书，现在有两家企业正在办理相关证照，另外一家

已经彻底停产。

为更好的推进安全生产专项行动，我们坚持专项整治与日常监督检查相结合的原则，针对重点行业、领域进行重点监察，全年共检查企业267家，下达检查记录和整改指令210份，查出问题和隐患190项，已经全部整改，整改率100%，行政处罚近30万元。

1、非煤矿山方面：冬季，非煤矿山企业基本进入停产状态，我们针对这一时期的特点，督促企业在停产整修期间，对企业职工的安全素质和安全技能进行再培训，目前，8家非煤矿山企业共组织培训人员160人次。

2、危化品方面：一是全面加强我区五家危化生产企业产品的生产、储存、经营、使用等各环节的安全监管。当前，隆鑫钛业、恺乐农药两家企业正在生产中，北星化工重组后，也递交了开工申请，我们邀请市局专家对这三家企业进行了重点检查，目前，这三家企业已经具备安全生产条件。二是加强企业隐患排查治理工作，淘汰落后工艺设备促进企业安全生产标准化建设。我区的这几家危化生产企业，均已达到二级标准化要求。三是对全区加油站实行了重点监控，防范重特大事故的发生。

3、职业健康安全方面：根据市安监局具体要求及我区的实际情况，我们首先督促生产环境存在粉尘和有毒有害气体的企业进行了职业健康网上申报，此类企业现以申报12家。对于其他企业，我们根据其企业规模大小，采取先建档，再申报的原则，循序渐进的引导企业进行职业健康管理，现在我局建档企业已达到27家。市安监局在11月15日召开的关于职业健康工作会议上要求，到年底前，争取职业危害申报的企业数量再翻一番，已经申报的企业进行职业危害评价，目前，我们此项工作正在进行中。

五、部署推进企业安全生产标准化建设工作情况。