计生局迎检汇报

第一篇：计生局迎检汇报

汇 报 提 纲

大同区计生局（2011年12月）

各位领导：

按照市考核评估组的要求，现将我区2011年人口和计划生育目标管理责任制完成情况作以简要汇报。

一、基本情况

大同区是大庆市唯一的农业区，幅员面积2400平方公里，下辖4 镇4乡，58个行政村，315个自然屯，总人口20.9万人（不含企业人口），其中农业人口17.5万人。区计生局下设技术服务站、宣传指导站、药具管理站、计生协会、政策法规、规划统计、流动人口7个科室；乡级计生服务站8个；村服务室58个；屯计划生育中心户369个。区级工作人员18人，其中技术人员7人，执业医师5人，持证上岗率100%；乡级计生服务人员30人，其中技术人员20人，执业医师8人；村计生员66人；屯计生中心户369人。

二、目标管理责任制完成情况

年初以来，我区以实施惠家工程为主线，以服务统领全盘，以宣传烘托效应，以创新提升标准，攻坚克难，真抓实干，努力破解人口发展中出现的新情况、新问题，全面完成了各项工作目标。

（一）加强组织领导，健全责任体系，形成齐抓共管的工作格局

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一是领导重视到位。我区始终把统筹解决人口问题作为改善民生、促进社会和谐的重要内容，摆上与经济社会发展的同等位臵，纳入国民经济和社会发展总体规划，与经济工作同部署、同检查、同考核。及时调整充实由区委、区政府主要领导任组长，主管领导任副组长的统筹解决人口问题领导小组。区委、区政府主要领导经常对人口计生工作作出重要批示，对于涉及计生工作的重要文件、来信来访、请示报告，都亲自阅批，签署明确意见；年初制定预算时，优先保证计生工作需要。2011年，区委、区政府注重统筹解决人口与计生历史遗留问题。11月份的政府常务会议专门听取人口与计生工作汇报，研究解决了2000年以来城乡独生子女父母奖励费历史拖欠等重点问题5个。二是齐抓共管到位。结合相关责任部门和群团组织的职能特点，明确财政、宣传、计生、卫生、教育、民政、劳动保障等部门和妇联、共青团、计生协等群团组织的具体职责，建立部门联席会议制度，加强沟通与配合，研究重大问题，制定相关政策措施。相关部门认真履行齐抓共管职责，在干部提拔，推荐各级人大代表、政协委员，文明单位创建或评模选优时，都能做到积极征求区计生局意见，坚决对违反计划生育政策的单位和个人实行“一票否决”；公安、卫生、民政与计生建立了人口数据信息互通、资源共享制度；实现流动人口计划生育“管理属地化、服务市民化”，《流动人口婚育证明》核发率和查验率都达到了88%以上；区财政局把计生事业经费纳入财政总体计划；区文体局组织计生文艺汇演21场(次)，形成了统筹解决人口问题的整体合力。三是考核监督到位。我区及时制定下发《大同区2011年人口与计划生育工作标准及考核细则》，—2 —

与相关单位和部门层层签订目标管理和综合治理责任状。对业务部门和基层单位实行双向考核制，对乡镇政府和政府相关部门实行双线考核制，对重点工作实行跟踪问效制，对考核结果实行全区通报制，对出现重大问题的单位和责任人实行责任追究制。并把计生工作情况纳入考核各级党委、政府、单位工作和领导干部政绩的主要内容，直接与干部的提拔任用挂钩，对成绩突出的单位和个人给予奖励。今年年初全面兑现了2010年度目标管理责任状，表彰先进单位20个、先进工作者74人。

（二）增加资金投入，加大政策倾斜力度，构建有力支撑 一是保证经费落实。在发展经济任务重、解决民生压力大、财力紧张的情况下，确保把独生子女父母奖励资金、计生家庭奖励扶助资金和流动人口计划生育经费等列入财政预算，保证人口计生事业经费投入逐年增长，做到有标准就有预算、有项目就有投入。2011年全区计生人均事业费达到30.4元，同时，建立经费监督管理制度，对计生资金实行专项监管，对上年度经费的使用情况实行“回头看”，从而杜绝了挤占和挪用现象，保证经费及时足额到位，确保工作正常开展。二是保证人员机构落实。配齐配强区、乡两级计生领导班子及各种组织机构，保证了区计生部门领导班子中至少有1名医学专业人员。一年来，协调相关部门为区计生局调入3名具体工作人员，公开招聘1名、从卫生调入3名具有执业资格的专业医疗人员到乡镇计生服务站工作，8个乡镇服务站至少配备了1名具有助理执业医师资格以上的工作人员，结构得到优化。目前，全区27名技术人员中，具有本科及大专学历的21人，占总数的78%。在机构设臵上，58个行政村全部设有

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计生服务室，各乡镇根据各自实际情况，按不同的待遇标准聘任村计生员66个；屯普遍设立信息员，聘任屯计划生育中心户369个；在各社区配有专（兼）职计生工作人员18人，通过提高责任状兑现奖励资金额度，采取“以奖代投”形式激励街道、社区计生工作人员的积极性，从而保持了区、乡（街道）、村（社区）、屯四级服务网络的稳定。三是保证待遇落实。乡镇、街道、社区计生人员工资全部纳入财政预算，村计生员报酬全部得到落实。为了充分调动村级计生员工作积极性，实行乡聘、乡管、村服务，制定下发了《村计生员管理办法》，真正做到了多劳多得，以效计酬。全区村级计生员平均工资高于税费改革前标准。（最低2500元，最高5000元）四是保证奖励政策落实。在财政十分紧张的情况下，独生子女父母奖励费、奖特扶资金一直全额兑现。2010年，兑现独生子女父母奖励费134.11万元、奖扶资金33.3万元、特扶资金8.2万元，政策兑现率达100%。2011年农村独生子女父母奖励费135.7万元，城镇社会户独生子女父母奖励费9.2万元，将在12月底全部发放到位。2000年以来拖欠的农村72.92万元、城镇19.1万元独生子女父母奖励费，区政府常务会研究决定，将在2015年前全部清还，按计划2011年应清还的22万元也将在12月底兑现。2011年我区企业退休职工93人，其中52名应享受计划生育养老补助金的，待遇已全部落实，兑现率100%。

（三）实施惠家工程，开展特色活动，打造民本计生 一是实施龙江幸福宝贝项目。开展儿童早期发展指导服务，建立“0-3”岁龙江幸福宝贝档案2129份；投入3.9万元订购0-3岁幼儿早教基地图书8大类40册、新家庭文化图书24类91套2200—4 —

册、优生优育光碟800套和新婚礼品盒800份，免费向计划怀孕夫妇、新婚夫妇赠送；启动“321营养配餐”行动，鼓励计划怀孕和怀孕早期妇女服用孕妇营养素，发放孕妇营养素叶酸4600盒。开展婴幼儿早期发展教育，依托矿区幼儿园，建立林源镇婴幼儿早期发展教育基地1个，正在区教育幼儿园和福民苑幼儿园建设2个婴幼儿早期发展教育基地，儿童早期发展指导服务开展率达70%以上。开展0-3岁儿童自闭症调查工作，共调查儿童2144名，实际调查率达87%。二是实施生殖健康促进项目。开展“爱在金秋、育龄后期关爱援助行动”，为270名围绝经期待取环人员实施手术，预计年底完成。开展共享阳光-弱势群体妇女生殖健康援助行动，对查出生殖道感染、远期计生并发症患者，实行免费治疗。推行免费生殖保健“三查一治一访一转”服务，药品由原来的8种增至20种。2011年共普查39703人，治疗4654人，治疗率97%，免费计生技术服务率达90%以上。全区各中小学全部开设健康教育课，开展“五教”健康人格教育。8个乡镇均设立健康人格大讲堂，青春期健康教育普及率达100%。作为大庆市唯一的样本地，圆满完成了卫生部国际合作交流中心“中国已婚育龄妇女婚育情况调查”项目的工作任务，受到省领导、专家的一致好评，被评为优秀项目组。三是实施阳光计生维权项目。开展村（居）民自治示范单位创建活动，人口计生便民服务乡镇实现了一厅受理，一站式办公；乡（镇）村、屯、共配备443名药管员，推行“七条发放渠道”，药具从未出现断档脱供现象。投资3万元为基层单位制做《避孕药具知情选择》图板90套，为社区安装免费药具发放指示灯箱18个，100%使用全省统一药具发放网点标志。截至目前，免费发

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放药具5000人次以上，药具知情选择面100%，应用率98%，有效率99.9%，药具随访率100%，群众满意率达90%以上。

（四）强化基础建设，推行优质服务，满足群众需求 一是强化队伍职业化建设，提高工作能力。将队伍职业化建设与创建学习型服务机构相结合，制定下发《大同区人口和计划生育队伍职业化建设实施方案》，将每周五定为学习日, 购买学习资料鼓励技术人员参加咨询师、育婴师等资格考试。选派19名优秀计生干部参加全市队伍职业化建设综合培训班；举办区人口和计划生育培训班3期，培训基层计生干部140余人；完成省级技术服务进修学习36人次，1人考取了咨询师资格证书。二是加强基层基础设施建设，创造优良服务环境。投资50余万元，维修改造祝三乡聚宝村、万龙泡村和太阳升镇葡萄花村3个村级服务室，为林源镇、太阳升镇、祝三乡等计生服务站配备血分析仪、双目显微镜等设备35台套。80%的乡镇计生服务站设施设备齐全，58个村服务室全部达到“八个一”标准，其中48个村服务室达到“十个一”标准。全面加强了乡村计生站室信息化建设，基层信息覆盖率、完整率、准确率均达90%以上。老山头乡计生服务站被评为全省计划生育科技工作先进单位。三是转变服务方式，提高计生服务水平。实现了三个转变：一变过去群众有事找不到人为现在服务定点有专人。369个屯中心户实行24小时挂牌服务，有专人负责，内部设有避孕药具箱、图书角和重点人群管理档案，及时为育龄群众提供服务。二变过去群众找上门来要服务为现在我们走出门去送服务。区计生局利用计生服务车带奖品和药品深入到村屯开展技术服务、有奖知识问答和免费治疗妇科常见病“三体一位”的—6 —

大型宣传服务活动；各乡镇服务站每季度带仪器和药品深入到村服务室，免费为广大育龄群众进行生殖保健普查普治。2011年为育龄群众免费发放治疗药品近30万元。已婚育龄妇女综合避孕率达90%以上，落实避孕措施及时率达100%，重点人群进站率达100%。三变过去群众有事咨询得出屯为现在坐在家里用热线电话搞咨询。区乡两级开通热线电话10部，每天设有专人值班，负责解答群众咨询。已累计接听解答咨询电话3000多人次。

（五）加强宣传教育，营造浓厚氛围，宣教工作蓬勃开展 一是抓好新型家庭人口文化建设。在区“和苑生态园”的建设中加入计生元素，建有“生命之源”“和之家”等雕塑，大力营造新型家庭人口文化环境。在全区开展争创全省新型家庭人口文化建设示范乡镇、村活动，投入15万余元，在太阳升镇、老山头乡等乡镇、村制作宣传栏4组、宣传板8块，配备数码相机14台，着力加强“一区一园，一乡一品，一村一景”宣传环境建设。目前林源镇计生办，林源镇新村、老山头乡光荣村等10个村的软硬件建设已达到创建标准。在58个行政村全面开展“全家福进万家”活动，共为4552户计划生育家庭照了全家福，并已发放到户。二是抓好人口理论基地建设。区计生局与区委党校联合建立了“人口理论教学基地”，深入开展新时期人口和计划生育理论研究；组织了一次全区500多名科级以上干部参加的辅导学习；先后为各级领导干部开设人口理论专题课2期，培训170人。在各行政村建立人口学校58个，区级人口理论教学基地开办率达到100%。三是抓好“精品”宣传活动。全面启动“黑土甘霖”行动，各乡镇、街道评选出“龙江幸福家庭”240户。区电视台制作播放“计生之窗”专栏48

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期，宣传计生政策法规、惠家工程、优生优育优教等知识；入户发放宣传折页、购物袋等宣传品20余万份，宣传品入户率达到95%以上；实施“集市国策教育工程”，突出“宣传跟着大集走，内容随着中心变”的特点，以农贸大集、文化大院为舞台，直接把惠家工程、法律法规精神传播到位，提供咨询服务近3万人(次)。

（六）严格依法行政，完善管理机制，统筹解决人口问题 一是加强行政执法监督。落实行政执法责任制、行政行为过错追究制、行政执法案卷评查制，明确执法权限，落实执法责任，规范执法程序和执法文书。计划生育行政执法合格率达100%。二是切实稳定低生育水平。坚持目标考核、优质服务，严格执行现行生育政策，切实增强人口控制能力。2011年，全区出生963人，政策外出生47人，出生符合政策率95.1%，人口出生率为4.62‰，自然增长率为1.42‰。三是综合治理出生人口性别比偏高问题。组织开展违法生育和节育措施落实情况的集中清理清查活动，2011年政策外出生47例，立案率100%，已征收社会抚养费11.76万元。开展打击“两非”专项治理行动2次，检查医疗机构11家，个体诊所21家，有效治理了出生人口性别比升高问题。四是建立流动人口管理服务新机制。按照流动人口计划生育工作“一盘棋”、“三年三步走”方案要求，建立“统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”的工作机制，做到“四免、二发放”。即流动人口免费使用药具，免费享受基本项目计生技术服务，免费享受就业信息服务，免费参加人力资源和社会保障局举办的技能培训；向流动人口发放人口计生及保健知识宣传资料，向贫困流动人口计生家庭发放救济物资。真正将“属地化管理、市民化服务”落到—8 —

实处。截至10月末，流入人口2368人，流出人口1682人。成年育龄妇女《流动人口婚育证明》办证登记率达88%以上。免费为流动人口提供药具300人次、基本项目技术服务100多人次、就业信息服务500多人次、培训500多人次；发放流动人口服务指南宣传资料3万份，救助贫困流动人口计生家庭32户。流动人口信息平台反馈率达90%。

（七）搭建平台，发挥群团优势，协会工作持续大力开展 一是发挥组织优势。巩固“基层计生协评估认定”工作成果，重视加强计生协会的组织建设，累计组建基层协会组织1253个，拥有各类协会会员11660人，会员联系户25588户。基本上形成了区、乡、村、组四级协会组织网络。区计生协办事机构及“入序参公”工作正在推进中。二是开展“宣传月”活动。区协会利用各种节假日、“5·29”纪念日等有利时机，开展丰富多彩的宣传活动。开展了学习贯彻中国计生协“七代会”精神，学习《章程》等系列宣传活动及学用《会刊》活动。印制《章程》手册、会员证各2.5万册，征订2012年会刊360份。开展文艺汇演、书画展览等宣传活动15场次，展出展板14块，作品40件，发放宣传纳米巾5000条。三是开展“生育关怀”、“温暖行动”活动。区协会组织乡（镇）、区直党委协会，采取“自救”、“城乡协会手拉手”的方式深入村屯为贫困的各类计生家庭办实事、做好事，共救助220户，发放价值12万元的米面、衣物、文具、除草剂等物资；5月26日由市协会搭建平台，区计生协与采油一厂、五厂计生协，在老山头乡开展“生育关怀直通车”活动，共救助计划生育家庭100户，送去被、锅、油等物资折合资金3.7 万元。积极推进落实“温暖行动”，印发了

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《全区开展帮扶计划生育特扶家庭温暖行动实施方案》，认真开展了“特扶家庭”调查工作，调查全区“特扶家庭”58户，通过层层建立帮扶联系点、包户包人、一对一、一对多、多对

一、单位对接等多种帮扶形式，分别在精神慰藉、生活资助、生产帮扶等方面给予关怀和帮扶。积极落实生殖健康援助行动，向上争取价值28万元的免费妇科蓝氧治疗仪一台，现已投入使用，满足了育龄群众的健康需求。四是落实基层群众自治工作。按照省市建设“示范村”方案要求，下发了《大同区人口和计划生育基层群众自治示范活动方案实施细则》及《关于制定基层计划生育群众自治章程和公约的指导意见》。投资13万元，制作高标准群众自治橱窗15块，基层群众自治宣传手册3万册，行政村全部制定或修订了《章程》，落实了《公约》。对拟申报国家、省级的示范村（居）实行市区领导保村责任制。乡级示范创建活动开展率达到100%。目前全区已有国家级示范村一个，拟申报市级以上示范村（居）26个。

三、存在的问题及下步工作安排

尽管我区在计生工作方面做了大量工作，取得了一些成绩，但仍存在一些问题和不足，如经费投入上，虽然在财政十分困难情况下每年有所递增，但是与上级要求还有差距；镇辖街道计划生育工作受体制机制制约，还有待加强；社会抚养费征收有一定难度，等等。针对存在的问题，下步工作中我们将重点做好以下几方面工作：一是加强计生工作保障机制建设。继续加大计划生育公共财政投入力度，建立健全人均事业费和计生办公经费稳定增长机制，完善经费监督管理制度，保障计生工作顺利开展。严格实行“一票否决”制度，建立制度约束机制，实行有奖举报制度，—10—

强化公民、法人对计生工作的监督权。二是遏制出生人口性别比上升趋势。采取有效措施，疏堵结合，奖惩结合，逐步建立健全有利于控制出生人口性别比升高的利益导向机制。严厉打击非医学需要胎儿性别鉴定和选择非医学需要人工终止妊娠手术等违法行为。加强宣传教育，努力建设有利于性别平等的社会环境。三是着力提高人口素质。全面实施以“和谐人口，民本计生，均等服务，普惠家庭”为主题的“惠家工程”，细化“惠家工程”的目标措施，加强监督考核，在示范引领、深化内涵、载体创新、制度规范、狠抓落实、群众满意等方面力争取得新突破。

以上是我区2011年计划生育工作的一些情况及今后工作的一些想法，不妥之处，请各位领导给予批评指正。我们将以这次评估为契机，针对发现的问题，抓紧整改，确保完成省、市下达的各项任务，实现争先创优目标。

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第二篇：迎检汇报材料

汇报材料

**中心学校在校学生275人，9个教学班，在校教职工52名，在校任课教师37名，在外支教教师15名，教师学历合格率100%。学校校舍建筑面积3200平方米，生均校舍面积11平方米动场面积2930平方米生均10.6平方米。学校建有图书室一座，共有图书16000余册生均图书50册，建有计算机房一座，拥有计算机50台生均6比1.互联网接入宽带100兆教师网络学习空间开通应用率98%学校配备物理、化学、生物实验室各一座，建有多媒体教室一个。课程开设按规定开足开齐课程。周课时总数34节，其中地方与学校课程七 3节、八 2节、九3节。自主安排为阅读课、写字课、安全教育、心理健康教育、综合实践课程等。

学校在公用经费管理使用绩效工资发放均按规定按方案执行，教师校长能够正常交流，本学期教师流动及支教、走教教师数达22名;教师培训经费及参加培训正常开展，学生体质健康及格率达100%。学生课业负担正常，严格规范办学行为，无重点班情况，学校大力抓好安全工作，几年来无任何安全事故发生。

下面就学校管理和注重开展的几项工作汇报如下：

一、关于校园文化；学校结合学校和学生实际情况构建了“爱”校园文化管理思想。学校校园文化是学校凝聚人心，展示形象，提高品位的重要体现和力量源泉，是一个学校发张的灵魂，决定着学校发展的高度、深度、速度，对学生品格形成具有渗透性、持久性和选择性，有着潜移默化的深远影响，在学校工作中显得尤为重要。我校身处农村，学生基本上都是农民子女，留守少年儿童多达20%左右。他们缺乏爱，性格品质行为习惯方面表现都令人担忧。为此我校以贯彻党的教育方针为根本宗旨，认真践行社会主义核心价值观，以立德树人为教育目标，以师德建设为主线，以关爱学生为立足点，用爱关注每一天，用爱创造每一天，“以爱育爱，爱满校园”用爱心为校园增辉。学校管理以教育一片孩子造福一方百姓的朴素情怀构建爱人、敬人；爱物敬物；爱事敬事；爱得福爱生福的理念开展教育教学活动，以德立教以爱育人使学生懂得爱是责任，体会爱是力量。近年来学校各项工作取得明显进步，师生素质快速提升，学生三年流失率控制在1%以内，唱响了师生和谐发展的主旋律。

二、学校努力塑造美丽校园，把校园建成美化、绿化、净化、亮化的四美校园，为学生美丽人生作为奠基的思想，同时把学生一日生活常规，中学生守则中小学生行为规范，防疫防病安全常识，饮食卫生安全常识饮食饮水习惯，法制知识宣传，如何预防网络诈骗，安全用电，交通安全防溺水知识，防避免拥挤预防踩踏等安全知识达到耳濡目染。学生的书写习惯，自评互评习惯，搜集资料习惯动手操作习惯，按时完成作业习惯，善于思考的习惯，敢于提问的习惯与人合作的习惯，自主读书阅读，等良好的学习习惯，不断的得到灌输。举止文明习惯，诚实守信习惯，尊重他人的习惯，守时惜时的习惯懂得感恩的习惯，勤俭节约的习惯，遵守秩序的习惯，勤于动手的习惯锻炼身体的习惯，讲究卫生的习惯等行为习惯养成常抓不懈，并制定评价目标切实落实好。

三、关爱留守儿童，让留守儿童走出“心理围城”，我校是农村学校约有一半学生是留守儿童，这些留守儿童由于与父母相隔甚远长期缺少父母关爱及有效的教育、引导和管理。不同程度地存在着性格缺陷和心理障碍，形成一系列“留守儿童综合症”这种不健康的心理问题正日趋严重地的影响着少年儿童的正常成长。我校用“爱心妈妈”、“教师妈妈”等帮扶形式开展各种主题活动及运用“亲情电话”“亲情视频”等手段，尽最大努力还原或弥补留守少年儿童缺位的父爱、母爱，取得了良好的效果。

四、关爱“学困生”学困生问题，曾一度成为学校和社会的焦点问题。我校以“一个都不能少”的理念，采用多种有效措施让学困生能够得到更多的关爱，感受到学校、班级和老师的关爱。一是建立家校联系，家校一体的方式，共同促进学困生不断进步，二是建立定点帮扶“大手拉小手””小手拉小手”，让老师固定辅导几名学困生，让一名优生帮扶一名学困生，全程全方位帮扶。三是建立学困生档案，多管齐下，让学困生在爱的阳光下，正转差向前，健康成长。

五、努力抓好功能室的管理和活动课的开展。学校根据学校师资状况和学生兴趣爱好，组织全部学生参与大球类（足、篮、排）、小球类（乒乓球、羽毛球等）美术书法、音乐舞蹈、阅读等类型活动课课程，把次课程当成学科对待，用教师的才能、热情、责任、信心和智慧引领学生，让体艺之花绽放快乐校园，让歌声充满校园凝聚力量传递文明弘扬美德，引导学生，自我学习自我提高，让悦读伴着朝阳，闻着花的清香吟诵着善文佳篇字正腔圆地读，激情澎湃的诵，入情入境的吟，渐渐的使朗读有了感染力，有了吸引力，学习语文的信心在渐渐的增强。

艺术体育抱着欣赏、普及的态度培养兴趣达到爱好，渐渐地激发了学生学习的动力，增长了学生学习的意志力。活动课成果显示，给学生一片沃土，学生定能茁壮成长；给学生一个舞台，学生有足够能力进行风采展示；给学生一片蓝天，学生也能展翅翱翔。感想：

1、均衡教育促进了农村薄弱学校的快速发展，是教书人几十年的梦想（成真），管理和理念，都得到了提高和改变办学条件是为教育发展服务的，这是根本目的，所以关键要在用上下功夫，发挥效益，提高质量这个落脚点上。

2、老师关爱学生：做到平等、尊重、理解、宽容、信任、自律 对待优生不可偏爱，对待差生不可偏见 教师要有微笑、激情、童心、和热情去工作

3、开展活动，健康身体，良好习惯养成，是人的基本素质学生注意力、意志力、毅力培养是人克服困难的基本要求、制度规程的制定和遵守，是做人的最低底线；美丽校园环境建设等都是为学生学习服务的，都是人生塑造不可缺少的。

4、严格执行课程标准上好每一节课，开展好每一次活动，按时开放功能室，把功能室改善成学生最想去的地方，提升理念抓出成效，促进学校质量发展和提高是根本目的。

第三篇：迎检汇报

迎检汇报材料

尊敬的各位领导：

虎年伊始，万象更新，在浓浓的春意中，我校新一学期的工作又开始了。在各级领导的重视和关怀下，通过全体教职员工的共同努力，我校开学工作取得了可喜的成绩，呈现出师生到校齐，教学上马快，安全无事故，收费零违规的良好局面。现将主要情况向各位领导作如下汇报：

一、开学工作井然有序

我校认真贯彻市教育局文件精神，开学工作早部署，早准备。正月初六，我校校委会成员开始到校开碰头会，讨论和部署开学工作有关事宜；正月初七，全体教师到校，举行教师团拜会，召开开学筹备会，布置开学相关事宜，全体办工人员到岗，准备开学工作。正月初八班主任负责学生报名，科任教师负责走访学生，总务处安排人员拿书，正月初九正式将书发到学生并上课。开学前，领导和教师带头清理校园卫生，并通过张贴公告，横幅等形式，浓厚开学氛围，为学生营造良好的开学环境。正月初八，学生报到工作进展顺利，学生入学情况正常，学生到各班班主任处报名登记，新转入学生凭手续到教导处登记编班，对异动学生进行登记造册。正月初九，学生全部按时返校，入学率100％。总务处将新书，练习本发放到位，学生按课表上课。循环使用的教科书集中收起，有效利用率达60％以上。学校各项工作迅速步入正轨。

二、严格规范收费行为

本学期，我校严格按照上级部门要求，不搞搭车收费，不擅立收费项目，严格收费政策和标准，依法依规公示收费，不收学杂费、书本费和其他的收费。学生饮用奶，抄本和所有教育局下发的课辅作业由家长自愿购买，坚持市场运作，教师无自行向学生搭售和推销教辅资料，学生饮用奶自愿订购率在90％左右。

三、教育教学迅速入轨

教学工作是学校的中心工作，我校在学生入学巩固的同时，紧紧抓住教学工作不放松。为保证新学期教学工作落到实处，教导处遵循新课程标准，制订出科学合理的作息时间表，课程表强调开齐课程开足课时，体音美英语各科真开真上。各科老师结合学科，学生特点，制订切实可行的教学计划，班主任制订班务工作计划。对教师的教学常规，课题研究，教研教改等工作提出了基本要求，教师迅速进入角色，精心准备，认真备齐。正月初十，各班＂三表＂上墙，做到备课本上见“墨”，作业本上见“红”，黑板上见“白”，寒假作业上见“阅”，远程教育资源下载公示上“框”。教室窗明几净，学生纪律良好，教学秩序井然有序。

四、安全工作常抓不懈 安全重于泰山，学校安全工作责任重大，开学前，学校领导高度重视，学校组织安全工作领导小组成员，对校内安全隐患进行拉网式排查，重点对食堂、宿舍、输电线路等进行综合整治，杜绝安全隐患，确保师生生命财产安全；危改住房做出拆除的决定，教师搬出危房，由学校统一安排，或租赁，或借住，由学校出租房费；对护校教师保证电教室及其他财产安全所作的努力表示充分肯定。学校还利用，国旗下的讲话、主题班会，少先队广播等多种形式，对学生开展宣传教育活动，重点强调严禁学生携带烟花爆竹等危险品进入校园，抓好学生的收心教育及元宵节安全教育，以提高学生的安全意识和自我保护能力。学校时刻绷紧安全之弦，进一步完善安全制度，采取行政值日，门卫管理，路队护送等措施，确保学生往返学校安全，尽一切可能消除安全隐患，努力确保零事故，确保校园平安和谐。

五、后勤服务工作到位

在后勤校长白校长的组织安排下，利用假期对教室的门窗，玻璃，日光灯等进行认真维修，检修锅炉，布置学生寝室，购置安全防护用品等，为师生营造一个良好的学习、生活环境，保证了学生来得了，住得下，吃得好.确保了学校各项工作的运行正常。财务工作专人管理，所有文件收费交报帐员集中管理，无挪用和搭车收费等违规行为。

六、学校今后有待加强的工作

1、开源节流，增收节支，进一步化解学校债务，逐步提高教师绩效待遇。

2、安全工作一如既往地常抓不懈，对学生的安全教育宣传工作进一步加强。

3、继续加强学生行为习惯的养成教育和规范教育工作。

4、狠抓常规教学，加大教研教改力度，进一步提升教育质量。

5、重视特色教育工作，培养学生学习体音美英的良好兴趣和特长。

我校的各项工作已步入正规化轨道，呈现出了虎年新气象。在新的一年里，我们将继续团结在中心校周围，克难奋进，开拓创新，构建和谐校园，创办人民满意教育。我们坚信：学校的明天会更好！

谢谢大家！

第四篇：迎检汇报材料(分享)

？？区失业保险工作迎“省检”汇报材料

（2010年9月6日）

各位领导：

在这金桂飘香的，欢迎你们莅临我区指导失业保险工作！下面，就我区近年来工作开展情况汇报如下：

年以来，我区失业保险工作紧紧围绕区委、区政府稳定促发

展为目标，开展一系列工作，并按照？？省失业保险规定和市局失业保险市级统筹的工作要求，局领导班子高度重视，结合工作实际，统一思想、克服困难、强化职能、完善措施，把失业保险市级统筹工作作为各项工作的重中之重；积极采取措施加强失业保险扩面增收、稽核监督、内部整改和机制完善及援企稳岗工作，取得了一定成绩。

一、基本情况概述

今年以来，在总结往年工作经验、完善各项监管措施的基础上，加强领导、提高认识、加大工作力度，狠抓工作落实，出台了一系列具体措施，使我区失业保险工作提高到了一个新水平、展现出了新风貌，现已基本完成全年各项目标任务。

（一）参保情况。今年截至8月，失业保险参保企业共计家，参保人数共计人，完成目标任务6500人的%；较去年失业保险参保企业共计家，参保人数共计人，分别增加了%和%。

（二）征收情况。今年截至8月，失业保险费共计征缴万元，其中失地农民：万元，城镇失业人员：万元，完成目标任务330万元的%。较去年失业保险费共计征缴万元，增加了%。

（三）扩面情况。今年截至8月，失业保险完成新增扩面人，完成目标任务900人的%；较去年新增扩面人，增加了%。

（四）清欠情况。年以来，针对我区教育系统欠缴失业保险费较严重的情况，我局积极与教育系统相关领导和欠费单位沟通协调，1

确保了失业保险金的应收尽收；截至目前，共清查出欠费单位家，已补缴欠费家，收回失业保险基金万元。欠费率下降了各百分点。

（五）“援企稳岗”情况。今年以来，我局积极响应市局关于“援企稳岗”相关文件精神，积极探索、用于创新，取得了全市“援企稳岗”工作第一名的佳绩。截至8月，已通过审批的企业共15家，共有217名企业员工受益，涉及专项资金万元。

（六）档案建设情况。为了做到失业保险工作“家底清、情况明”，2009年以来，我局加强了失业保险档案建设的力度，取得了一定成效；截止目前，共建立了参保企业电子档案份、纸质档案份；参保人员电子档案份、纸质档案份。

二、主要经验做法

（一）领导重视；积极探索失业保险市级统筹新机制和“援企稳岗”新模式，为全面推进我区失业保险工作提供组织保障。

1.加强领导，练好市级统筹“内功”。接到市局《关于？？》文件号召后，局领导班子高度重视，先后多次召开专题会议，研究部署失业保险市级统筹工作；全局职工积极配合，站在全市一盘棋的高度，根据《失业保险市级统筹管理办法》总体要求，争分夺秒、查漏补缺，在率先按时保质保量完成了系统录入、数据核对工作的同时，结合工作实际，扎实做好“内功”，进一步改进和完善了申报、申领程序和失业保险征收管理、支付监管程序，实现了失业保险工作的制度化、系统化；组织力量对全区参加失业保险企业及人员开展了普查建档工作，加强失业保险档案建设和管理，做到对失业保险参保企业和参保人员底数清、情况明，完成了“一个单位，一个专档；一名参保人员，一份明细台账”的既定目标，并及时更新，确保各个环节均有据可查，实现了失业保险档案建设的规范化、人性化。扎实抓好我区失业保险市级统筹工作；

2.率先探索，勇挑“援企稳岗”第一担。积极按照（？？府函

[2009]23号）文件“援企稳岗”精神，与联席成员单位广泛交流，根据我区实际情况研究制定了“援企稳岗”工作方案和操作流程，并及时、有针对性的对“援企稳岗”精神进行了普及攻坚宣传。同时，实事求是的对全区范围内所有参保企业中符合国家、省、市、区发展规划和重点扶持行业的企业进行了全面的摸底和汇总研究，积极协助其完善申报资料，并严把初审第一关，做到公正、公平、公开；使有限的扶持资金发挥最大的贡献，率先在全市探索出一条“援企稳岗”工作的操作模式。

（二）责任明确；狠抓制度建设和内部审计稽核工作，确保我区失业保险基金专款专款专用。

1.落实责任，扎实做好审计查处整改工作。针对区审计局2008年10月10日《关于？？区2007失业保险基金审计报告的五点建议》的要求，我局经过仔细的自查，进行了认真整改；经自查整改，我局已积极按照规定收缴失业保险基金，足额征收失业保险费，2007年未入财政基金专户的部分失业保险金收入已在2008年3月已全部进入基金专户。同时，按照相关规定、要求，制定了自查预案，层层落实责任，做到“惩防并举”，并要求相关责任股室按照预案定期做好“回头看”自查工作，至今再无此类问题出现。

2.查漏补缺，强化制度建设。根据《失业保险市级统筹管理办法》要求和实际工作，查漏补缺，改进工作方法、完善工作流程、加强内部监管，做到征收、发放、稽核管理“三线并进”的工作机制，形成了相互监督、相互促进、相互协作的工作模式；建立健全了我局失业保险征收、发放、和财务稽核制度，以确保失业保险工作“有人抓、有人管、有制度约束”。

3.实事求是，做好失业金征收、支付管理的内部稽核。为确保我区失业保险市级统筹工作持续稳步推进，今年以来，我局组织力

量，启动新修订完善的失业保险内部稽核机制对2008-2009全区所有参保企业参保缴费情况进行了仔细的清查，实事求是的对欠费单位进行了汇总研究；及时与相关企业沟通，通过座谈、会商等方式，对其“晓之以理、动之以情”，利用各种相关政策进行合理引导和扶持，因情况而异，分别制定了符合实际情况的具有较高操作性的清欠方案，最大程度的确保了失业保险金的应收尽收。同时，利用此次清查工作，改进了失业保险基金内部稽核程序，做到基金管理帐实相符，确保了基金的专款专用。

（三）部门配合；强化组织协调，齐心协力、齐抓共管，形成良好的工作氛围。

为扎实抓好失业保险市级统筹工作，加强基金征收、支付、内控管理，以及档案建设和“援企稳岗”工作，各股室在局领导班子带领下，积极配合、加强沟通，按照失业保险内部管理制度和预案机制细化责任，做到？？，形成了齐心协力、齐抓共管的良好工作氛围。

三、今后工作方向

在各级领导的高度重视下，我局失业保险工作取得了阶段性成果，但我们清楚地认识到，我们的工作也还存在着一些问题，要想巩固成果，解决实际问题，还需要做大量的工作。我们将以这次督导检查为新的动力，新的起点，思想不松，措施不丢，力度不减，常抓不懈，再接再厉，打好失业保险工作的持久战。

（一）加大工作力度，力争我区失业保险工作更上一个台阶。按照《？？市失业保险市级统筹管理办法》总体要求，加强领导、统一思想，努力完善管理机制和工作程序，加快失业保险市级统筹工作信息化现代化进程，保质保量完成各项目标任务。

（二）加大探索力度，不断创新，积极探索失业保险工作的新思路、新模式。建立健全工作激励机制，广泛调动全体职工的工作积极性，创新工作方法，加大探索力度，不断探求失业保险工作的新思路、新模式。

（三）进一步加强队伍建设，突出抓好业务骨干的培训培养，业务能力显著提高。突出抓好业务骨干、年轻职工的培训培养工作，并充分发挥其示范、辐射作用，带动整体素质提高，促进我区失业保险工作业务能力的显著提高。

（四）内部稽核常抓不懈，继续加强制度建设。随着工作的深入推进和当前形式的变化，加强失业保险内部稽核机制建设和失业保险内部管理制度完善力度，做到强化责任、惩防并举。

二0一0年九月六日

第五篇：迎检汇报

东风区安监局迎检汇报

我局安全生产工作在区委、区政府的正确领导下，在市局大力支持和具体指导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实省、市安全生产工作会议一系列指示和工作部署，以继续深入开展“安全生产年”活动为重点，在非煤矿山、危化品及机械加工等重点行业和领域出重拳，开展各项专项整治，有力地促进了我区安全生产总体形势的稳定好转。现将安全生产工作开展情况汇报如下：

一、《2011安全生产责任状》所涉及安全生产重点工作任务落实情况

（一）总目标完成情况

突破年初签订的生产事故零死亡的责任目标。

（二）其他目标完成情况

1、领导重视，责任明确。按“谁主管，谁负责”的原则，制定了区长包保责任制。每季度至少召开一次防范安全生产事故的工作会议，分析、布臵、督促、检查防范安全生产事故工作，研究解决安全生产工作中的重大问题。区政府主要领导、分管领导和其他领导先后多次亲自带队，深入非煤矿山、危化、人员密集场所等重点行业领域，检查指导安全生产工作,有力地推动了“安全生产年”各项工作。

2、全面落实责任。区委、区政府将安全生产工作目标责任列入领导干部工作实绩考核，严格实行安全生产一票否决。并在会上与各乡镇、区直各相关部门及各重点企事业单位签订了《2011安全生产工作目标责任状》，强化了对安全生产工作的责任意识，做到了安全生产责任纵向到底，横向到边。区政府与各乡、各街道办事处、各重点要害单位签定安全生产责任状80余份，各乡政府和街道办事处与辖区企业和村、社区签定了责任 1

状，企业内部制定了安全生产责任制，逐级落实安全生产责任，制定奖惩措施，纳入目标管理，实施一票否决制。

3、加强安全宣传教育和培训工作。认真宣传贯彻国家有关安全生产工作的方针政策和法律法规，组织以“安全生产月”活动为重点的安全生产宣传教育活动，依法组织所属企业相关人员参加安全生产培训。生产经营单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员培训率和持证上岗率达到100％。

8、严格落实安全生产许可制度和安全“三同时”原则。非煤矿山、危险化学品等高危行业严格执行安全生产许可制度，完成安全标准化升级任务；新、改、扩建建设工程“三同时”率达到100％。

9、按规定及时上报各类安全生产事故，不得迟报、谎报、漏报和隐瞒不报。按照“四不放过”的原则，严肃查处各类安全生产隐患(事故)，落实责任追究，结案率达到100％。

10、建立健全特大事故应急救援预案，确保领导、组织、人员、资金到位。

11、保证安全生产资金投入。加强对企业作业场所职业安全卫生的监督检查，保证安全生产条件的改善和职工劳动防护用品、防护设备落实到位。

12、按照国家有关规定，高危企业严格执行风险抵押金和雇主责任险等项制度。

13、认真完成区安委会及区安全办交办的其他事项。

二、落实省政府重大安全生产部署，深入开展“安全生产年”活动情况；

一是要突出抓好危险化学品和烟花爆竹生产经营单位的安全生产事故隐患排查治理专项工作。安监、工商、公安、消防等部门要积极配合，依据各自职能，各负其责，采取联合执法、垂直执法和交叉执法的方式，协调一致地抓好隐患排查治理工作。通

过整治，使企业达到合法经营、规范经营和安全经营。对不具备安全生产条件的危险化学品生产和烟花爆竹经营企业，一律依法予以关闭。

二是要突出抓好非煤矿山安全专项整治工作。以建设质量标准化矿山为目标，以规范安全生产行为为手段，进一步巩固已取得许可证企业安全生产条件，防止出现安全生产条件滑坡；严格把住市场安全准入关，对新、改、扩建项目要严格安全生产条件，保证安全质量达标；依法严厉打击非法生产和非法建设企业，发现一个，查处一个。

三是要突出抓好消防安全专项整治。要突出抓好春、冬季防火的安全专项检查和人员密集场所的消防安全专项整治，进一步强化消防执法监督。加大对人员、物资集中的商场、娱乐场所、饭店、洗浴中心、学校、幼儿园、粮库、仓库和易燃易爆等重点单位、要害部位隐患的整治力度，火灾隐患整改率达到100%。公安、消防部门严格落实省公安厅关于“八个必罚”和“ 六个一律”的规定要求，违法行为查处率达到100%。

四是要突出抓好道路交通安全专项整治工作。以“压事故、保平安、保畅通”为中心，以控制特大事故为重点，深入落实“五整顿、三加强”工作措施，严格治理超速、超载、超员、酒后驾车、无证驾驶和严重影响行车秩序的违法行为，使道路交通安全环境明显改善，事故综合指数稳中有降。

五是民用爆破器材安全专项整治。重点抓好爆炸物品各环节的检查审批关，对不具备安全资质条件的使用单位一律不予供应。严格储存库房安全标准，严格规范企业安全生产条件，严格落实各级安全责任，防止爆炸物品失控漏管。

六是特种设备安全专项整治。抓好使用环节现场监察，继续深入开展特种设备重大危险源单位事故应急救援演练，提高企业对事故控制救援能力。

三、深入开展安全隐患大排查，深化重点行业领域专项整治情况；

一是周密安排部署。全区各单位要围绕“隐患治理年”的总体要求，结合工作实际，制订周密本部门具体的工作方案，确定重点，分解落实责任，确保隐患排查治理工作取得实效。

二是周密组织排查。各乡（街道）、各部门及各生产经营单位要坚决克服麻痹松懈、疲劳厌战的情绪，把隐患排查工作做深、做细，不留盲区，不留死角。要坚持进行回头看，反复抓，抓反复，巩固整治效果。

三是强化隐患整改。对于排查出来的安全隐患，要制订整改措施，明确整改时限，落实整改资金，强化整改责任，加强监督检查，坚决进行治理。对重大隐患要严格落实政府督办，部门监管，企业整改等项责任，对逾期不整改或整改不合格的，必须采取果断措施，该停的坚决停，该关的坚决关，确保万无一失。

四是建立长效机制。要健全完善隐患排查、整改、投入、验收、整改不到位责任追究和重大危险源监控等工作机制，严格执行建设项目安全设施“三同时”制度，努力实现隐患排查治理工作的制度化、经常化。

五是加强应急救援和事故防范。要完善预案体系，扩大应急管理范围，今年年底前，要完成乡镇（社区）预案体系建设，保证应急管理责任的层级到位。加强应急预案的上下衔接，搞好培训和演练。

四安全生产“打非”专项行动进展情况；

（二）扎实抓好“打非”行动，深入推进安全生产专项整治。

按照市局年初的统一安排部署，“打非”工作贯穿全年工作始终。我局成立“打非”工作小组对辖区内非法违法生产经营建设行为进行了严厉打击，目前，查处非法沙场三家，分别下达了停产停业指令书，现在有两家企业正在办理相关证照，另外一家

已经彻底停产。

为更好的推进安全生产专项行动，我们坚持专项整治与日常监督检查相结合的原则，针对重点行业、领域进行重点监察，全年共检查企业267家，下达检查记录和整改指令210份，查出问题和隐患190项，已经全部整改，整改率100%，行政处罚近30万元。

1、非煤矿山方面：冬季，非煤矿山企业基本进入停产状态，我们针对这一时期的特点，督促企业在停产整修期间，对企业职工的安全素质和安全技能进行再培训，目前，8家非煤矿山企业共组织培训人员160人次。

2、危化品方面：一是全面加强我区五家危化生产企业产品的生产、储存、经营、使用等各环节的安全监管。当前，隆鑫钛业、恺乐农药两家企业正在生产中，北星化工重组后，也递交了开工申请，我们邀请市局专家对这三家企业进行了重点检查，目前，这三家企业已经具备安全生产条件。二是加强企业隐患排查治理工作，淘汰落后工艺设备促进企业安全生产标准化建设。我区的这几家危化生产企业，均已达到二级标准化要求。三是对全区加油站实行了重点监控，防范重特大事故的发生。

3、职业健康安全方面：根据市安监局具体要求及我区的实际情况，我们首先督促生产环境存在粉尘和有毒有害气体的企业进行了职业健康网上申报，此类企业现以申报12家。对于其他企业，我们根据其企业规模大小，采取先建档，再申报的原则，循序渐进的引导企业进行职业健康管理，现在我局建档企业已达到27家。市安监局在11月15日召开的关于职业健康工作会议上要求，到年底前，争取职业危害申报的企业数量再翻一番，已经申报的企业进行职业危害评价，目前，我们此项工作正在进行中。

五、部署推进企业安全生产标准化建设工作情况。