第一篇：迎检汇报材料(10.9)
以人为本 科学管理
——辽宁省基础教育强区发展评估自查报告
锦州市第十八中学
以人为本 科学管理
——锦州市第十八中学迎检汇报材料
一、学校自然情况
锦州市第十八中学坐落于锦州市凌河区上海路6段6号，始建于1964年，距今已有50多年的历史，是市教育局管辖的初级中学，占地面积16882平方米，学校拥有4层教学楼2栋，现有24个教学班。学生1300余人。辍学率为0.毕业率为100%。教职工108人，专任教师99人，其中高级教师22人（中青年破格3人），有特级教师1人，市级以上骨干教师11人。教师全部取得国家正规教育部门颁发的教师资格证，信息技术认证考试合格率100%，普通话合格率100%。
二、办学理念 和而不同 格物致知
办学思想：以人为本，持续发展，家长满意，社会认可。办学宗旨：注重“学生的发展，教师的发展，学校的发展”。办学目标：瞄准区级一流、追求市级窗口。校 风：勤奋 文明 团结 向上 校 训：尚志 崇德 博学 报国 教 风：严谨 求实 博识 创新 学 风：自主 乐学 多思 好问
多年以来，我们贯彻上级教育部门文件精神。结合学校的实际情况，更新办学理念，明确办学目标，营造办学氛围，突出办学特点。抓管理，拓思路，变方式，细分工，重文化，求发展。力求育人环境高标准、规范管理高水平、教师队伍高素质，教育产出高质量。以质量求生存，向管理要效率，全面推行素质教育，尽力提高办学条件。
三、指标达成情况
(一)、科学规范 学校管理
①管理链条化 ②技术专业化 ③依据数据化 ④课堂生态化 德育管理
①注重常规 ②贴近生活 ③丰富活动 ④促进安全 教学管理
①精细管理 ②搭建平台 ③以老带新 ④量化考核 后勤管理
①收支两线 ②账物相符 ③开源节流 ④增强服务(二)、办学条件
学校占地面积16882平方米，生均占地6.49平方米。建筑面积共8856平方米，生均占有面积近12.37平方米。生均教学及辅助用房为4.52平方米。
学校现有标准教室24间，单间面积为大于67平米。教室内设施齐备。另外，班级还配有图书角、学生储物柜、班级清洁柜和班级荣誉展柜。教室为南向标准教室，采光、通风等均达到标准。
学校的物理、生物、化学实验室为学生动手操作提供了有利条件，多媒体室内安装了电子白板等多媒体设备。建有理、化、生、地理实验室分别为221平方米、126平方米、221平方米、26.25平方米，每个实验室均配有准备室，生物实验室还配有标本室。学校关注学生的全面发展，现建有设施齐备的音乐教室，面积为50平方米；书法、美术教室面积分别为35平方米；综合实践活动实验室，面积为70平方米。塑胶操场划有标准的200米6跑道、足球、篮球场地，安装了单双杠等联合器械。体育活动室95平米。
计算机专用教室面积为148平方米，机房设备齐全，现有计算机114台，生机比为8.4:1。
多功能电化教室面积为119平方米，功能齐备，有大屏幕投影、室内外广播系统等先进的录播设备。
图书馆面积为74平方米，建立电子阅览借阅系统。现有图书18765册，生均占有13.7册；
学校关注教师、学生的身心健康，心理咨询室54平方米，室内配有心理咨询、心理测量、团体训练等仪器设备和心理教具。卫生室20平方米和体质测试室95平方米，设施齐备，并已成功地组织学生进行体检。
校园内配有网络控制室35平方米、安防监控室20平方米，现有61个监控点，重要的出入口、楼梯、走廊等处都有摄像机，没有盲点；
教学办公室、行政办公室等办公用房面积达标，设备齐全，满足实际需要。教师人手一机，师机比为1:1。
配电房、厕所等面积达标，符合安全使用标准，满足实际需求。各专用教室有教师负责管理，各项使用制度齐全，实验、仪器借用、损坏赔偿等均有记录，仪器账目齐全，帐物相符。各学科教学设备达到《辽宁省义务教育学校办学条件标准汇编》的要求。
四、具体做法
（一）坚持队伍建设不动摇，夯实发展基础
1、领导班子建设
我校班子成员均为经验丰富，年富力强，认真负责，包容宽宏，敢于担当的教育教学管理能手，领导层总览而不包揽，出方向、出原则、不给具体方法。校级副职到位而不越位，各部门分工合作，职责明确，同时敢于吸纳工作突出的新生力量，为青年教师更明确了目标，给予了希望。处务通气会的开展，更为各个职能部门协调沟通创造了条件。使领导更好的听到群众的声音。
2、教师队伍建设
学校发展靠教师，教师成长靠教研。校本教研是提高教师专业水平的必由之路，也是实施素质教育提高教学质量的前提。在实践中我们探索了一条适合我校校情的教研之路，业务能力培训概括起来有如下4个方面 集体教研打造精英团队
多人一课课前研，一人一课课后研的特色教研模式，充分发挥了在教中学，在学中研，在研中思，在思中变，在变中教的良性循环。笔试练兵提高专业水准
我们选取大量优秀中考试题对教师进行笔试，使教师把握中考脉搏，提高教师命题，解题及预测的能力。同课异教探索复习模式
首先同组教师经集体教研，确定同一教学内容，重难点一致，教学方法自行选择。最后验收成果，再经过二次教研检验成果。以老带新促进持续发展
青年教师是十八中的未来。我们在每个新学年初，召开“青蓝工程”启动会议，在会上让青年教师谈教学感悟和教学工作中遇到的问题，与会领导和指导教师通过自身成长经历和青年教师交流体会，并将青年教师和指导教师结成师徒关系。同年我们还找富有中考经验的教师就中考命题原则、命题依据、命题流程、命题技巧等做了讲座，现在我们的青年教师面对课程不再茫然若失，已形成富有个性的教学风格，并且多为青年教师在市级以上教学竞赛上获奖。同时年终有验收：通过青年教师展示课活动，为青年教师的成长搭建平台。
3、班主任队伍建设 日常管理
定期召开班主任会，强化班级日常行为规范的管理，培养班主任的工作意识和工作能力。量化班级管理，让数据说话，培养班主任将日常检查，管理工作行程量化标准，健全体系。
微格培训
主要选择班主任微格培训的方式提升班主任队伍的整体水平，首先微格培训是一项行之有效的培训策略。将复杂的班级管理内容分解为许多容易掌握的单一技能，再通过逐一研讨，使班主任工作能力得到具体的提高。其次由设计者依据受教育者的需求而设定，并且在活动前公告参训着。这样对于让受教育者认清目标，增进效果十分有利，针对性强。最后班主任通过整合培训内容，对应实际情况，深入理解，融入本班管理成效显著。如：现8年2班班主任纪昆老师《给教师一片安静，付思想一方绿洲》的宁静自习氛围形成和现8年8班班主任郭大江老师《如何开好班会》等。
外出学习
选择有先进独到教育管理经验的学校，带领班主任实地考察、学习增长我校班主任教师的见识，提高认识。取长补短，结合我校实际情况进行改良，起到调动班主任工作兴趣、提高班主任工作能力、丰富班主任工作方法、拓宽班主任工作思路的目的。我们先后到洋思、凤
六、北京、本溪、西安等地学习考察，增长见闻。
（二）坚持优先发展不动摇，形成教育合力
以凝聚力工程为抓手，努力提高全体教职工办学的积极性，凝聚全体教职员工的合力，是发展好学校的前提条件，也是我校行政管理工作的首要任务。注重凝聚力工程建设的内涵。以“育人”作为切入点，坚持以学校实际出发，以“科学理论武装人，以岗位职责塑造人，以真诚关心温暖人，以教育事业激励人”主要做法：
（1）环境上多建设，提高教师生命质量。多方凑错资金改善教师办公条件。如教室环境、塑胶操场等。
（2）生活上多关心，为教职工排忧解难。看望生病和家庭困难的教职工。为此我校举办了丰富多彩的活动，如教职工拔河比赛和球类比赛
（3）事业上多扶持，为新教师搭建舞台。为青年教师结对子，找师傅，提供做课和展示的平台。开展同组教师研讨课、青年教师展示课，优秀教师示范课，坚持我校特有的“多人一课课前研，一人一课课后研的教学研讨模式”帮助新教师尽快成长。
（4）政治上多引导，提高教工思想素质。每学期开学起隔周三的政治学习活动在朱书记的带领下搞的有声有色，政治理论不枯燥、学习方式多样化、内容多变有新意、紧跟时事抓热点。通过详实有效的工作开展，使普通教师的思想觉悟不断提高，积极要求进步，我校的党员队伍不断壮大。
（三）坚持素质教育不动摇，明确发展方向
做事情就像开汽车，有时不在乎用多大的力，关键是把稳方向。我校始终坚持素质教育，注重过程培养，探索新型的教育教学模式，提倡生态课堂，力求将学生作为一切教育教学活动的主体，无论是课堂上还是课下的活动，如何培养学生能力是我们工作的重中之重。
第一是面向全体原则，每位教师对所有学生承担相同责任，不放弃后进生和个别生。
第二是全面发展原则，每位教师要关心每个学生各种素质的综合协调发展，以其它方面的发展促进其文化成绩的提高。
第三是主动发展原则，每位教师要把学生素质的形成过程理解为学生自身发展的过程，把全面发展素质要求变为学生自觉的行动，占领好学生发展的战略制高点。
德育工作
一是德育工作制度化。我们进步健全了各项工作制度升国旗制度、监督岗制度、卫生值日制度、一日常规评比制度、班级考核制度等。并且全天的各项活动进行量化考核，一日一检查、一日一公布、一周一小结。
二是德育渗透特色化。
倡导星级班级的管理理念，取消以往流动红旗没有延续性的缺点，通过星级班级的评选，激发学生的集体主义热情，让学生通过与其他班级的竞争取得进步
另外我校倡导生活德育体现“一砖一瓦都说话，一草一木皆育人。”的德育理念。建设校园“洁静美”。洁即是通过打扫卫生，监督检查加强教育等手段确保校园全天整洁、干净；静即是通过对学生文明礼仪教育，规范学生行为，杜绝追逐打闹，一切行为自觉排队慢行，进出安静、上下有序；美即是加大绿化美化力度，让每面墙壁都成为教育的阵地，校风、学风、校训、警示标语、主题、墙画和谐拾配，相映生辉，洁静的校园环境，为学生良好行为习惯的养成发挥潜移默化的功能。时刻提醒学生进行自我规范，并以学校实际出发，并借鉴成功经验向全校学生提出“三别、四带、五无”的口号倡议，要求学生向粗鲁告别、向陋习告别、向坏事告别；把礼仪带进校园、微笑带给同学、孝敬带给长辈、谦让带向社会。地面无痰迹、室内无纸痕、桌凳无刻画、墙壁无污印、出言无脏语。
三是学生参与最大化，充分调动学生会和班级干部，参与学校管理，健全了学生会干部队伍，成立纪律卫生监督岗，他们在学校德育工作中起到了监督榜样的作用。利用大型集体活动如运动会、祭扫、登山活动等。让学生尽展所长。
充分发挥家长学校的功能，坚持家长会制度，把校内养成教育的主题和行为规范的要求，通过家庭与学校联手强化养成训练，培养学生良好的行为习惯。
四是节庆假日有计划，每学期初我们都全盘考虑学期工作重点，同时制定校历，对整个学期中包含的活动和假期做整体安排，再根据实际工作情况进行调整。充分利用节假日、纪念日对学生进行爱国主义，集体主义教育。开展丰富的活动如雷锋纪念日、清明祭扫，5.1劳动节征文，教师节系列活动、129长跑、新年联欢等。
教学工作
我校倡导生态课堂的教育教学模式。在课堂教学中提倡271的面向学生策略，遵循学生的认知规律，注重师生和生生的和谐关系，师生会在和谐中自然的成长，让我们的课堂还孩子自由发展的空间，还孩子真情洋溢的世界，还孩子心向自然的情愫，这就是生态课堂，我们通过小组合作学习，学案导读等模式进行授课。
我们进一步用教学常规，规范教学行为，确保教学质量的稳步提高。
1、功夫花在备课上。各备课组教师沿着“兴趣、高效”这一主线，精心设计教案，体现“三高”和“三严”的备课原则，即认识高、站位高、标准高，严以律已、严谨作风、严肃态度，使每份教案体现教师个人风格。教案内容应包含教学目标（知识目标、能力目标、情感目标），教学方法，教学重难点，教学过程（教师活动、学生活动、设计意图），配套练习，要求教学后写反思。
2、本事显在课堂上。课堂是形成学生能力的主渠道，我校提出生态课堂理念，并形成小组合作探究式及学案导读等教学模式，效果显著。
3、巩固放在作业批改和辅导上。①要求教师留有效作业 ②要求教师及时批改作业 ③要求教学部门及时检查反馈
4、提高落在培优补差上。我们要求教师能做好因材施教工作，多找学生谈心辅导，确保优等生营养丰富，差生消化得了。
5、成绩出在考试上。认真组织好月考和期中、期末考试。最终体现到中考的连续两年有多名学生取得全市前10的好成绩。
（四）坚持细化管理不动摇，提升发展水平
精细化管理，严把教育质量关，量化考核标准，将管理对象逐一分解，量化为具体数字、程序、责任，使每一内部看得见，摸得着，说得准，干的实。
1、《十八中学评职量化考核办法》
2、《十八中学任课教师量化考核办法》
3、《十八中学星级班级量化考核办法》
4、《十八中学班主任量化考核办法》
5、其他班级事务量化考核，参见八年七班智艳梅老师
学校任何的工作都是为了保证最终毕业的学生要具有能力。自主学习的能力、独立思考的能力、理解事物的能力、敢于创新的能力、适应环境的能力、人际交往的能力和面对逆境抗压的能力等等。
由于不懈努力，近几年，我校在教学和德育等方面不断获得上级首肯，社会反响较好，同时获得学生和家长的欢迎。连续两年我校学生在我市中考中进入全市前10名。
五、存在的问题与不足
1、思想不够解放，开拓创新能力有待加强。
2、硬件设置需要完善。
3、理论联系实际能力应增强。
但是我们坚信，通过上级领导的关怀、我们学校自身的努力。借教育强县区验收的契机，克服困难，发挥优势，进一步提高办学软硬件条件，办好让人民满意，社会认可的教育。
第二篇：迎检汇报材料
汇报材料
**中心学校在校学生275人，9个教学班，在校教职工52名，在校任课教师37名，在外支教教师15名，教师学历合格率100%。学校校舍建筑面积3200平方米，生均校舍面积11平方米动场面积2930平方米生均10.6平方米。学校建有图书室一座，共有图书16000余册生均图书50册，建有计算机房一座，拥有计算机50台生均6比1.互联网接入宽带100兆教师网络学习空间开通应用率98%学校配备物理、化学、生物实验室各一座，建有多媒体教室一个。课程开设按规定开足开齐课程。周课时总数34节，其中地方与学校课程七 3节、八 2节、九3节。自主安排为阅读课、写字课、安全教育、心理健康教育、综合实践课程等。
学校在公用经费管理使用绩效工资发放均按规定按方案执行，教师校长能够正常交流，本学期教师流动及支教、走教教师数达22名;教师培训经费及参加培训正常开展，学生体质健康及格率达100%。学生课业负担正常，严格规范办学行为，无重点班情况，学校大力抓好安全工作，几年来无任何安全事故发生。
下面就学校管理和注重开展的几项工作汇报如下：
一、关于校园文化；学校结合学校和学生实际情况构建了“爱”校园文化管理思想。学校校园文化是学校凝聚人心，展示形象，提高品位的重要体现和力量源泉，是一个学校发张的灵魂，决定着学校发展的高度、深度、速度，对学生品格形成具有渗透性、持久性和选择性，有着潜移默化的深远影响，在学校工作中显得尤为重要。我校身处农村，学生基本上都是农民子女，留守少年儿童多达20%左右。他们缺乏爱，性格品质行为习惯方面表现都令人担忧。为此我校以贯彻党的教育方针为根本宗旨，认真践行社会主义核心价值观，以立德树人为教育目标，以师德建设为主线，以关爱学生为立足点，用爱关注每一天，用爱创造每一天，“以爱育爱，爱满校园”用爱心为校园增辉。学校管理以教育一片孩子造福一方百姓的朴素情怀构建爱人、敬人；爱物敬物；爱事敬事；爱得福爱生福的理念开展教育教学活动，以德立教以爱育人使学生懂得爱是责任，体会爱是力量。近年来学校各项工作取得明显进步，师生素质快速提升，学生三年流失率控制在1%以内，唱响了师生和谐发展的主旋律。
二、学校努力塑造美丽校园，把校园建成美化、绿化、净化、亮化的四美校园，为学生美丽人生作为奠基的思想，同时把学生一日生活常规，中学生守则中小学生行为规范，防疫防病安全常识，饮食卫生安全常识饮食饮水习惯，法制知识宣传，如何预防网络诈骗，安全用电，交通安全防溺水知识，防避免拥挤预防踩踏等安全知识达到耳濡目染。学生的书写习惯，自评互评习惯，搜集资料习惯动手操作习惯，按时完成作业习惯，善于思考的习惯，敢于提问的习惯与人合作的习惯，自主读书阅读，等良好的学习习惯，不断的得到灌输。举止文明习惯，诚实守信习惯，尊重他人的习惯，守时惜时的习惯懂得感恩的习惯，勤俭节约的习惯，遵守秩序的习惯，勤于动手的习惯锻炼身体的习惯，讲究卫生的习惯等行为习惯养成常抓不懈，并制定评价目标切实落实好。
三、关爱留守儿童，让留守儿童走出“心理围城”，我校是农村学校约有一半学生是留守儿童，这些留守儿童由于与父母相隔甚远长期缺少父母关爱及有效的教育、引导和管理。不同程度地存在着性格缺陷和心理障碍，形成一系列“留守儿童综合症”这种不健康的心理问题正日趋严重地的影响着少年儿童的正常成长。我校用“爱心妈妈”、“教师妈妈”等帮扶形式开展各种主题活动及运用“亲情电话”“亲情视频”等手段，尽最大努力还原或弥补留守少年儿童缺位的父爱、母爱，取得了良好的效果。
四、关爱“学困生”学困生问题，曾一度成为学校和社会的焦点问题。我校以“一个都不能少”的理念，采用多种有效措施让学困生能够得到更多的关爱，感受到学校、班级和老师的关爱。一是建立家校联系，家校一体的方式，共同促进学困生不断进步，二是建立定点帮扶“大手拉小手””小手拉小手”，让老师固定辅导几名学困生，让一名优生帮扶一名学困生，全程全方位帮扶。三是建立学困生档案，多管齐下，让学困生在爱的阳光下，正转差向前，健康成长。
五、努力抓好功能室的管理和活动课的开展。学校根据学校师资状况和学生兴趣爱好，组织全部学生参与大球类（足、篮、排）、小球类（乒乓球、羽毛球等）美术书法、音乐舞蹈、阅读等类型活动课课程，把次课程当成学科对待，用教师的才能、热情、责任、信心和智慧引领学生，让体艺之花绽放快乐校园，让歌声充满校园凝聚力量传递文明弘扬美德，引导学生，自我学习自我提高，让悦读伴着朝阳，闻着花的清香吟诵着善文佳篇字正腔圆地读，激情澎湃的诵，入情入境的吟，渐渐的使朗读有了感染力，有了吸引力，学习语文的信心在渐渐的增强。
艺术体育抱着欣赏、普及的态度培养兴趣达到爱好，渐渐地激发了学生学习的动力，增长了学生学习的意志力。活动课成果显示，给学生一片沃土，学生定能茁壮成长；给学生一个舞台，学生有足够能力进行风采展示；给学生一片蓝天，学生也能展翅翱翔。感想：
1、均衡教育促进了农村薄弱学校的快速发展，是教书人几十年的梦想（成真），管理和理念，都得到了提高和改变办学条件是为教育发展服务的，这是根本目的，所以关键要在用上下功夫，发挥效益，提高质量这个落脚点上。
2、老师关爱学生：做到平等、尊重、理解、宽容、信任、自律 对待优生不可偏爱，对待差生不可偏见 教师要有微笑、激情、童心、和热情去工作
3、开展活动，健康身体，良好习惯养成，是人的基本素质学生注意力、意志力、毅力培养是人克服困难的基本要求、制度规程的制定和遵守，是做人的最低底线；美丽校园环境建设等都是为学生学习服务的，都是人生塑造不可缺少的。
4、严格执行课程标准上好每一节课，开展好每一次活动，按时开放功能室，把功能室改善成学生最想去的地方，提升理念抓出成效，促进学校质量发展和提高是根本目的。
第三篇：迎检汇报
迎检汇报材料
尊敬的各位领导：
虎年伊始，万象更新，在浓浓的春意中，我校新一学期的工作又开始了。在各级领导的重视和关怀下，通过全体教职员工的共同努力，我校开学工作取得了可喜的成绩，呈现出师生到校齐，教学上马快，安全无事故，收费零违规的良好局面。现将主要情况向各位领导作如下汇报：
一、开学工作井然有序
我校认真贯彻市教育局文件精神，开学工作早部署，早准备。正月初六，我校校委会成员开始到校开碰头会，讨论和部署开学工作有关事宜；正月初七，全体教师到校，举行教师团拜会，召开开学筹备会，布置开学相关事宜，全体办工人员到岗，准备开学工作。正月初八班主任负责学生报名，科任教师负责走访学生，总务处安排人员拿书，正月初九正式将书发到学生并上课。开学前，领导和教师带头清理校园卫生，并通过张贴公告，横幅等形式，浓厚开学氛围，为学生营造良好的开学环境。正月初八，学生报到工作进展顺利，学生入学情况正常，学生到各班班主任处报名登记，新转入学生凭手续到教导处登记编班，对异动学生进行登记造册。正月初九，学生全部按时返校，入学率100％。总务处将新书，练习本发放到位，学生按课表上课。循环使用的教科书集中收起，有效利用率达60％以上。学校各项工作迅速步入正轨。
二、严格规范收费行为
本学期，我校严格按照上级部门要求，不搞搭车收费，不擅立收费项目，严格收费政策和标准，依法依规公示收费，不收学杂费、书本费和其他的收费。学生饮用奶，抄本和所有教育局下发的课辅作业由家长自愿购买，坚持市场运作，教师无自行向学生搭售和推销教辅资料，学生饮用奶自愿订购率在90％左右。
三、教育教学迅速入轨
教学工作是学校的中心工作，我校在学生入学巩固的同时，紧紧抓住教学工作不放松。为保证新学期教学工作落到实处，教导处遵循新课程标准，制订出科学合理的作息时间表，课程表强调开齐课程开足课时，体音美英语各科真开真上。各科老师结合学科，学生特点，制订切实可行的教学计划，班主任制订班务工作计划。对教师的教学常规，课题研究，教研教改等工作提出了基本要求，教师迅速进入角色，精心准备，认真备齐。正月初十，各班＂三表＂上墙，做到备课本上见“墨”，作业本上见“红”，黑板上见“白”，寒假作业上见“阅”，远程教育资源下载公示上“框”。教室窗明几净，学生纪律良好，教学秩序井然有序。
四、安全工作常抓不懈 安全重于泰山，学校安全工作责任重大，开学前，学校领导高度重视，学校组织安全工作领导小组成员，对校内安全隐患进行拉网式排查，重点对食堂、宿舍、输电线路等进行综合整治，杜绝安全隐患，确保师生生命财产安全；危改住房做出拆除的决定，教师搬出危房，由学校统一安排，或租赁，或借住，由学校出租房费；对护校教师保证电教室及其他财产安全所作的努力表示充分肯定。学校还利用，国旗下的讲话、主题班会，少先队广播等多种形式，对学生开展宣传教育活动，重点强调严禁学生携带烟花爆竹等危险品进入校园，抓好学生的收心教育及元宵节安全教育，以提高学生的安全意识和自我保护能力。学校时刻绷紧安全之弦，进一步完善安全制度，采取行政值日，门卫管理，路队护送等措施，确保学生往返学校安全，尽一切可能消除安全隐患，努力确保零事故，确保校园平安和谐。
五、后勤服务工作到位
在后勤校长白校长的组织安排下，利用假期对教室的门窗，玻璃，日光灯等进行认真维修，检修锅炉，布置学生寝室，购置安全防护用品等，为师生营造一个良好的学习、生活环境，保证了学生来得了，住得下，吃得好.确保了学校各项工作的运行正常。财务工作专人管理，所有文件收费交报帐员集中管理，无挪用和搭车收费等违规行为。
六、学校今后有待加强的工作
1、开源节流，增收节支，进一步化解学校债务，逐步提高教师绩效待遇。
2、安全工作一如既往地常抓不懈，对学生的安全教育宣传工作进一步加强。
3、继续加强学生行为习惯的养成教育和规范教育工作。
4、狠抓常规教学，加大教研教改力度，进一步提升教育质量。
5、重视特色教育工作，培养学生学习体音美英的良好兴趣和特长。
我校的各项工作已步入正规化轨道，呈现出了虎年新气象。在新的一年里，我们将继续团结在中心校周围，克难奋进，开拓创新，构建和谐校园，创办人民满意教育。我们坚信：学校的明天会更好！
谢谢大家！
第四篇：迎检汇报材料(分享)
？？区失业保险工作迎“省检”汇报材料
（2010年9月6日）
各位领导：
在这金桂飘香的，欢迎你们莅临我区指导失业保险工作！下面，就我区近年来工作开展情况汇报如下：
年以来，我区失业保险工作紧紧围绕区委、区政府稳定促发
展为目标，开展一系列工作，并按照？？省失业保险规定和市局失业保险市级统筹的工作要求，局领导班子高度重视，结合工作实际，统一思想、克服困难、强化职能、完善措施，把失业保险市级统筹工作作为各项工作的重中之重；积极采取措施加强失业保险扩面增收、稽核监督、内部整改和机制完善及援企稳岗工作，取得了一定成绩。
一、基本情况概述
今年以来，在总结往年工作经验、完善各项监管措施的基础上，加强领导、提高认识、加大工作力度，狠抓工作落实，出台了一系列具体措施，使我区失业保险工作提高到了一个新水平、展现出了新风貌，现已基本完成全年各项目标任务。
（一）参保情况。今年截至8月，失业保险参保企业共计家，参保人数共计人，完成目标任务6500人的%；较去年失业保险参保企业共计家，参保人数共计人，分别增加了%和%。
（二）征收情况。今年截至8月，失业保险费共计征缴万元，其中失地农民：万元，城镇失业人员：万元，完成目标任务330万元的%。较去年失业保险费共计征缴万元，增加了%。
（三）扩面情况。今年截至8月，失业保险完成新增扩面人，完成目标任务900人的%；较去年新增扩面人，增加了%。
（四）清欠情况。年以来，针对我区教育系统欠缴失业保险费较严重的情况，我局积极与教育系统相关领导和欠费单位沟通协调，1
确保了失业保险金的应收尽收；截至目前，共清查出欠费单位家，已补缴欠费家，收回失业保险基金万元。欠费率下降了各百分点。
（五）“援企稳岗”情况。今年以来，我局积极响应市局关于“援企稳岗”相关文件精神，积极探索、用于创新，取得了全市“援企稳岗”工作第一名的佳绩。截至8月，已通过审批的企业共15家，共有217名企业员工受益，涉及专项资金万元。
（六）档案建设情况。为了做到失业保险工作“家底清、情况明”，2009年以来，我局加强了失业保险档案建设的力度，取得了一定成效；截止目前，共建立了参保企业电子档案份、纸质档案份；参保人员电子档案份、纸质档案份。
二、主要经验做法
（一）领导重视；积极探索失业保险市级统筹新机制和“援企稳岗”新模式，为全面推进我区失业保险工作提供组织保障。
1.加强领导，练好市级统筹“内功”。接到市局《关于？？》文件号召后，局领导班子高度重视，先后多次召开专题会议，研究部署失业保险市级统筹工作；全局职工积极配合，站在全市一盘棋的高度，根据《失业保险市级统筹管理办法》总体要求，争分夺秒、查漏补缺，在率先按时保质保量完成了系统录入、数据核对工作的同时，结合工作实际，扎实做好“内功”，进一步改进和完善了申报、申领程序和失业保险征收管理、支付监管程序，实现了失业保险工作的制度化、系统化；组织力量对全区参加失业保险企业及人员开展了普查建档工作，加强失业保险档案建设和管理，做到对失业保险参保企业和参保人员底数清、情况明，完成了“一个单位，一个专档；一名参保人员，一份明细台账”的既定目标，并及时更新，确保各个环节均有据可查，实现了失业保险档案建设的规范化、人性化。扎实抓好我区失业保险市级统筹工作；
2.率先探索，勇挑“援企稳岗”第一担。积极按照（？？府函
[2009]23号）文件“援企稳岗”精神，与联席成员单位广泛交流，根据我区实际情况研究制定了“援企稳岗”工作方案和操作流程，并及时、有针对性的对“援企稳岗”精神进行了普及攻坚宣传。同时，实事求是的对全区范围内所有参保企业中符合国家、省、市、区发展规划和重点扶持行业的企业进行了全面的摸底和汇总研究，积极协助其完善申报资料，并严把初审第一关，做到公正、公平、公开；使有限的扶持资金发挥最大的贡献，率先在全市探索出一条“援企稳岗”工作的操作模式。
（二）责任明确；狠抓制度建设和内部审计稽核工作，确保我区失业保险基金专款专款专用。
1.落实责任，扎实做好审计查处整改工作。针对区审计局2008年10月10日《关于？？区2007失业保险基金审计报告的五点建议》的要求，我局经过仔细的自查，进行了认真整改；经自查整改，我局已积极按照规定收缴失业保险基金，足额征收失业保险费，2007年未入财政基金专户的部分失业保险金收入已在2008年3月已全部进入基金专户。同时，按照相关规定、要求，制定了自查预案，层层落实责任，做到“惩防并举”，并要求相关责任股室按照预案定期做好“回头看”自查工作，至今再无此类问题出现。
2.查漏补缺，强化制度建设。根据《失业保险市级统筹管理办法》要求和实际工作，查漏补缺，改进工作方法、完善工作流程、加强内部监管，做到征收、发放、稽核管理“三线并进”的工作机制，形成了相互监督、相互促进、相互协作的工作模式；建立健全了我局失业保险征收、发放、和财务稽核制度，以确保失业保险工作“有人抓、有人管、有制度约束”。
3.实事求是，做好失业金征收、支付管理的内部稽核。为确保我区失业保险市级统筹工作持续稳步推进，今年以来，我局组织力
量，启动新修订完善的失业保险内部稽核机制对2008-2009全区所有参保企业参保缴费情况进行了仔细的清查，实事求是的对欠费单位进行了汇总研究；及时与相关企业沟通，通过座谈、会商等方式，对其“晓之以理、动之以情”，利用各种相关政策进行合理引导和扶持，因情况而异，分别制定了符合实际情况的具有较高操作性的清欠方案，最大程度的确保了失业保险金的应收尽收。同时，利用此次清查工作，改进了失业保险基金内部稽核程序，做到基金管理帐实相符，确保了基金的专款专用。
（三）部门配合；强化组织协调，齐心协力、齐抓共管，形成良好的工作氛围。
为扎实抓好失业保险市级统筹工作，加强基金征收、支付、内控管理，以及档案建设和“援企稳岗”工作，各股室在局领导班子带领下，积极配合、加强沟通，按照失业保险内部管理制度和预案机制细化责任，做到？？，形成了齐心协力、齐抓共管的良好工作氛围。
三、今后工作方向
在各级领导的高度重视下，我局失业保险工作取得了阶段性成果，但我们清楚地认识到，我们的工作也还存在着一些问题，要想巩固成果，解决实际问题，还需要做大量的工作。我们将以这次督导检查为新的动力，新的起点，思想不松，措施不丢，力度不减，常抓不懈，再接再厉，打好失业保险工作的持久战。
（一）加大工作力度，力争我区失业保险工作更上一个台阶。按照《？？市失业保险市级统筹管理办法》总体要求，加强领导、统一思想，努力完善管理机制和工作程序，加快失业保险市级统筹工作信息化现代化进程，保质保量完成各项目标任务。
（二）加大探索力度，不断创新，积极探索失业保险工作的新思路、新模式。建立健全工作激励机制，广泛调动全体职工的工作积极性，创新工作方法，加大探索力度，不断探求失业保险工作的新思路、新模式。
（三）进一步加强队伍建设，突出抓好业务骨干的培训培养，业务能力显著提高。突出抓好业务骨干、年轻职工的培训培养工作，并充分发挥其示范、辐射作用，带动整体素质提高，促进我区失业保险工作业务能力的显著提高。
（四）内部稽核常抓不懈，继续加强制度建设。随着工作的深入推进和当前形式的变化，加强失业保险内部稽核机制建设和失业保险内部管理制度完善力度，做到强化责任、惩防并举。
二0一0年九月六日
第五篇：迎检汇报
东风区安监局迎检汇报
我局安全生产工作在区委、区政府的正确领导下，在市局大力支持和具体指导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实省、市安全生产工作会议一系列指示和工作部署，以继续深入开展“安全生产年”活动为重点，在非煤矿山、危化品及机械加工等重点行业和领域出重拳，开展各项专项整治，有力地促进了我区安全生产总体形势的稳定好转。现将安全生产工作开展情况汇报如下：
一、《2011安全生产责任状》所涉及安全生产重点工作任务落实情况
（一）总目标完成情况
突破年初签订的生产事故零死亡的责任目标。
（二）其他目标完成情况
1、领导重视，责任明确。按“谁主管，谁负责”的原则，制定了区长包保责任制。每季度至少召开一次防范安全生产事故的工作会议，分析、布臵、督促、检查防范安全生产事故工作，研究解决安全生产工作中的重大问题。区政府主要领导、分管领导和其他领导先后多次亲自带队，深入非煤矿山、危化、人员密集场所等重点行业领域，检查指导安全生产工作,有力地推动了“安全生产年”各项工作。
2、全面落实责任。区委、区政府将安全生产工作目标责任列入领导干部工作实绩考核，严格实行安全生产一票否决。并在会上与各乡镇、区直各相关部门及各重点企事业单位签订了《2011安全生产工作目标责任状》，强化了对安全生产工作的责任意识，做到了安全生产责任纵向到底，横向到边。区政府与各乡、各街道办事处、各重点要害单位签定安全生产责任状80余份，各乡政府和街道办事处与辖区企业和村、社区签定了责任 1
状，企业内部制定了安全生产责任制，逐级落实安全生产责任，制定奖惩措施，纳入目标管理，实施一票否决制。
3、加强安全宣传教育和培训工作。认真宣传贯彻国家有关安全生产工作的方针政策和法律法规，组织以“安全生产月”活动为重点的安全生产宣传教育活动，依法组织所属企业相关人员参加安全生产培训。生产经营单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员培训率和持证上岗率达到100％。
8、严格落实安全生产许可制度和安全“三同时”原则。非煤矿山、危险化学品等高危行业严格执行安全生产许可制度，完成安全标准化升级任务；新、改、扩建建设工程“三同时”率达到100％。
9、按规定及时上报各类安全生产事故，不得迟报、谎报、漏报和隐瞒不报。按照“四不放过”的原则，严肃查处各类安全生产隐患(事故)，落实责任追究，结案率达到100％。
10、建立健全特大事故应急救援预案，确保领导、组织、人员、资金到位。
11、保证安全生产资金投入。加强对企业作业场所职业安全卫生的监督检查，保证安全生产条件的改善和职工劳动防护用品、防护设备落实到位。
12、按照国家有关规定，高危企业严格执行风险抵押金和雇主责任险等项制度。
13、认真完成区安委会及区安全办交办的其他事项。
二、落实省政府重大安全生产部署，深入开展“安全生产年”活动情况；
一是要突出抓好危险化学品和烟花爆竹生产经营单位的安全生产事故隐患排查治理专项工作。安监、工商、公安、消防等部门要积极配合，依据各自职能，各负其责，采取联合执法、垂直执法和交叉执法的方式，协调一致地抓好隐患排查治理工作。通
过整治，使企业达到合法经营、规范经营和安全经营。对不具备安全生产条件的危险化学品生产和烟花爆竹经营企业，一律依法予以关闭。
二是要突出抓好非煤矿山安全专项整治工作。以建设质量标准化矿山为目标，以规范安全生产行为为手段，进一步巩固已取得许可证企业安全生产条件，防止出现安全生产条件滑坡；严格把住市场安全准入关，对新、改、扩建项目要严格安全生产条件，保证安全质量达标；依法严厉打击非法生产和非法建设企业，发现一个，查处一个。
三是要突出抓好消防安全专项整治。要突出抓好春、冬季防火的安全专项检查和人员密集场所的消防安全专项整治，进一步强化消防执法监督。加大对人员、物资集中的商场、娱乐场所、饭店、洗浴中心、学校、幼儿园、粮库、仓库和易燃易爆等重点单位、要害部位隐患的整治力度，火灾隐患整改率达到100%。公安、消防部门严格落实省公安厅关于“八个必罚”和“ 六个一律”的规定要求，违法行为查处率达到100%。
四是要突出抓好道路交通安全专项整治工作。以“压事故、保平安、保畅通”为中心，以控制特大事故为重点，深入落实“五整顿、三加强”工作措施，严格治理超速、超载、超员、酒后驾车、无证驾驶和严重影响行车秩序的违法行为，使道路交通安全环境明显改善，事故综合指数稳中有降。
五是民用爆破器材安全专项整治。重点抓好爆炸物品各环节的检查审批关，对不具备安全资质条件的使用单位一律不予供应。严格储存库房安全标准，严格规范企业安全生产条件，严格落实各级安全责任，防止爆炸物品失控漏管。
六是特种设备安全专项整治。抓好使用环节现场监察，继续深入开展特种设备重大危险源单位事故应急救援演练，提高企业对事故控制救援能力。
三、深入开展安全隐患大排查，深化重点行业领域专项整治情况；
一是周密安排部署。全区各单位要围绕“隐患治理年”的总体要求，结合工作实际，制订周密本部门具体的工作方案，确定重点，分解落实责任，确保隐患排查治理工作取得实效。
二是周密组织排查。各乡（街道）、各部门及各生产经营单位要坚决克服麻痹松懈、疲劳厌战的情绪，把隐患排查工作做深、做细，不留盲区，不留死角。要坚持进行回头看，反复抓，抓反复，巩固整治效果。
三是强化隐患整改。对于排查出来的安全隐患，要制订整改措施，明确整改时限，落实整改资金，强化整改责任，加强监督检查，坚决进行治理。对重大隐患要严格落实政府督办，部门监管，企业整改等项责任，对逾期不整改或整改不合格的，必须采取果断措施，该停的坚决停，该关的坚决关，确保万无一失。
四是建立长效机制。要健全完善隐患排查、整改、投入、验收、整改不到位责任追究和重大危险源监控等工作机制，严格执行建设项目安全设施“三同时”制度，努力实现隐患排查治理工作的制度化、经常化。
五是加强应急救援和事故防范。要完善预案体系，扩大应急管理范围，今年年底前，要完成乡镇（社区）预案体系建设，保证应急管理责任的层级到位。加强应急预案的上下衔接，搞好培训和演练。
四安全生产“打非”专项行动进展情况；
（二）扎实抓好“打非”行动，深入推进安全生产专项整治。
按照市局年初的统一安排部署，“打非”工作贯穿全年工作始终。我局成立“打非”工作小组对辖区内非法违法生产经营建设行为进行了严厉打击，目前，查处非法沙场三家，分别下达了停产停业指令书，现在有两家企业正在办理相关证照，另外一家
已经彻底停产。
为更好的推进安全生产专项行动，我们坚持专项整治与日常监督检查相结合的原则，针对重点行业、领域进行重点监察，全年共检查企业267家，下达检查记录和整改指令210份，查出问题和隐患190项，已经全部整改，整改率100%，行政处罚近30万元。
1、非煤矿山方面：冬季，非煤矿山企业基本进入停产状态，我们针对这一时期的特点，督促企业在停产整修期间，对企业职工的安全素质和安全技能进行再培训，目前，8家非煤矿山企业共组织培训人员160人次。
2、危化品方面：一是全面加强我区五家危化生产企业产品的生产、储存、经营、使用等各环节的安全监管。当前，隆鑫钛业、恺乐农药两家企业正在生产中，北星化工重组后，也递交了开工申请，我们邀请市局专家对这三家企业进行了重点检查，目前，这三家企业已经具备安全生产条件。二是加强企业隐患排查治理工作，淘汰落后工艺设备促进企业安全生产标准化建设。我区的这几家危化生产企业，均已达到二级标准化要求。三是对全区加油站实行了重点监控，防范重特大事故的发生。
3、职业健康安全方面：根据市安监局具体要求及我区的实际情况，我们首先督促生产环境存在粉尘和有毒有害气体的企业进行了职业健康网上申报，此类企业现以申报12家。对于其他企业，我们根据其企业规模大小，采取先建档，再申报的原则，循序渐进的引导企业进行职业健康管理，现在我局建档企业已达到27家。市安监局在11月15日召开的关于职业健康工作会议上要求，到年底前，争取职业危害申报的企业数量再翻一番，已经申报的企业进行职业危害评价，目前，我们此项工作正在进行中。
五、部署推进企业安全生产标准化建设工作情况。
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