讲做评活动汇报材料

第一篇：讲做评活动汇报材料

“当好标杆、向我看齐”讲做评活动

汇报材料

为了进一步加强我校干部教师队伍建设, 转变工作作风，提高工作效率，落实岗位责任制,强化全体教职工的责任意识和大局意识,我校严格按照县纪委的要求和安排，结合我校实际情况，扎实有效地开展了纪律作风大整顿和“当好标杆、向我看齐”讲做评活动，现把活动情况总结如下：

一、加强领导，明确责任

为确保学校纪律作风整顿收到实效，学校成立了纪律作风整顿活动领导小组：

组长： 副组长：

领导小组对活动进行了分工、明确了责任，切实加强了对这次活动的领导，确保了活动实实在在的开展。确定了活动方向重点、方法步骤，落实了活动责任，从思想上、组织上保证了作风整顿和“讲做评”活动有计划、有步骤的开展，使我校的作风整顿更具针对性、实效性。

二、积极组织开展学习、讨论等各项活动。

1、切实做好思想动员工作，增进教职工对活动的认识，推动作风整顿工作的顺利开展。为把这项工作做好，4月20日我校集中全体教职员工，召开以“当好标杆，向我看齐”为主题的讲做评活动，常爱珠老师进行了题为《“新常态”解读》的讲授，使全体教职工对新常态有了深刻的理解，并且在课后进行讨论活动，大家纷纷发言表态，适应新常态，争当新标杆。

2、校长以身作则。6月9日，校长 率先垂范，向全体同志上了一堂以“三严三实”为专题的党课。并表示全体教职工应在思想作风建设上牢牢把关，从政治纪律上查摆问题，坚信“党校姓党”，以先进典型为榜样，学习他们的崇高精神，提高党性修养，自觉维护党校形象。

3、召开座谈会。全体教职工就日常工作中存在的问题进行了批评与自我批评。

三、加强整改，落实岗位责任

为切实加强我校广大教职工纪律作风整顿，达到治懒增效、治散增气、治庸提能的目的，学校自查自省针对发现问题，制定如下整改措施：

1、统一思想，提高认识。召开全体教职工会，深刻剖析我校存在的问题，进一步深刻认识这些问题对我校各项工作造成的不良影响和将会带来的后果。在此基础上，要求每名教师讨论发言找出自己存在的思想作风、纪律方面的问题，并提出改进措施和方法。

2、加强学习，提高觉悟。要求全体教职工加强政治业务学习，高度认识转变纪律作风的重要性和必要性。

3、严格落实岗位责任制。按照高效、统一的要求，进一步明确岗位职责，将管理职能和服务要求分解到人、落实到岗。

4、加大督查力度。严格落实各项工作计划，定期对各项工作进行检查、督促，注重跟踪问效，严格责任追究，确保学校各项工作计划得到贯彻落实。

5、充分发挥激励制，进一步完善对教师绩效考核细则，最大限度地调动广大教师的工作积极性、主动性。

总之，通过这次纪律作风整顿活动和“当好标杆、向我看齐”讲做评活动地有效开展，我校找出了工作中存在的突出问题，挖掘出了存在问题的根源，解决了教职工中存在的思想问题，使广大教职工的工作作风有了明显的提高，形成了团结向上、积极肯干、高效务实的工作作风，有效推动了学校各项工作的顺利开展。

第二篇：大整顿大排查活动和讲做评活动汇报材料

纪律作风大整顿大排查活动 和“当好标杆、向我看齐”讲做评活动

汇报材料

为了进一步加强我校干部教师队伍建设, 转变工作作风，提高工作效率，落实岗位责任制,强化全体教师的责任意识和大局意识,我校严格按照市局的要求和安排，结合我校实际情况，扎实有效地开展了纪律作风大整顿大排查活动和“当好标杆、向我看齐”讲做评活动，现把我校开展大整顿大排查活动和“当好标杆、向我看齐”讲做评活动情况总结如下：

一、加强领导，明确责任

为确保学校纪律作风整顿收到实效，学校成立了纪律作风整顿活动领导小组：

组长：王江群 副组长：刘建林 张扬 成员：全体教师

领导小组研究制定了我校纪律作风大整顿大排查活动实施方案，并对各项活动进行了分工、明确了责任，切实加强了对这次活动的领导，确保了这次活动实实在在的开展。8月23日，王校长及时传达市教育系统纪律作风整顿活动会议精神，结合《教育局关于开展职业道德岗位职责纪律作风大整顿大排查活动的实施意见》的有关要求和《关于深入开展“当好标杆、向我看齐”讲做评活动的通知》精神，确定了活动方向重点，落实了活动责任，从思想上、组织上保证了学校作风整顿活动有计划、有步骤的开展，使我校的作风整顿更具针对性、实效性。

二、积极组织开展学习、讨论等各项活动。

1、切实做好思想动员工作，增进教职工对活动的认识，推动作风整顿工作的顺利开展。为把这项工作做好，8月26日我校集中全体教职员工，召开纪律作风整顿动员大会，由王校长作重要动员报告，传达市局会议精神，宣读《华岳中学职责纪律作风大整顿大排查活动实施方案》，结合我校实际，提出了学校作风整顿的具体要求。

2、校长公开承诺。9月5日，按照“当好标杆、向我看齐”讲做评活动的要求，校长王江群以身作则，率先垂范，向全体同志郑重承诺：在思想作风建设上发挥好把关定向作用、在班子团结中发挥好凝聚作用、在改进作风上发挥好带头作用、在廉政建设上发挥好表率作用。为实现以上承诺，她表示，要从三个方面进行努力，一是坚定政治立场，落实八项规定;二是要重新定位，明确职责;三是要加强党性修养，树立服务意识。

3、召开座谈会。全体教师就日常工作中存在的问题进行了批评与自我批评，明确了 “政治坚定，顾全大局;围绕中心，履行职能;实事求是，开拓进取;爱岗敬业，恪尽职守;坚持真理，弘扬科学;廉洁从政，克己奉公;礼貌待人，热情服务;加强修养，团结协作;求真务实，多办实事”等多项职业道德行为规范。校委会成员、班主任、教研组长分别签订了“当好标杆，向我看齐”承诺书，进行了书面承诺。

4、开展师德大讨论活动，要求教师结合当前教育形势以及自己从教以来对教育工作的认识，讨论师德在当前教育工作中的重要性，探讨师德建设的有效途径。

三、结合实际，认真反思，深刻挖掘工作中存在的问题 根据整顿的重点内容,结合我校实际进行自查自纠,认真反思,发现存在以下问题：

教师方面：

1、忙于抓成绩，对学生关爱不够，与学生思想交流较少。

2、对弱差生的辅导不够，转化效果不明显。

2、理论学习不够，业务水平有待提高。

4、创新意识不够，固步自封。

5、部分教师主人翁意识不强，在学校与自己无关的事情一概不管。

学校方面：

1、教职工业务、理论学习有待加强。

2、各项管理制度仍需完善。

3、学生的养成教育还存在不少问题。

4、餐厅、宿舍管理缺乏经验，亟需提高。

四、加强整改，落实岗位责任

为切实加强我校广大干部教师纪律作风整顿，达到治懒增效、治散增气、治庸提能的目的，学校自查自省针对发现问题，制定如下整改措施：

1、统一思想，提高认识。召开全体教师会，深刻剖析我校教师中存在的问题，进一步深刻认识这些问题对比我校各项工作造成的不良影响和将会带来的后果。在此基础上，要求每名教师完成个人剖析材料，剖析自己存在的思想作风、纪律方面的问题，并写出改进措施和方法。

2、加强学习，提高觉悟。要求全体教师加强政治业务学习和师德修养，高度认识转变纪律作风的重要性和必要性。

3、严格落实岗位责任制。按照高效、统一的要求，进一步明确全校教师的岗位职责，将管理职能和服务要求分解到岗到人，落实定岗、定职责、定任务、定奖惩的“四定”责任制。

4、加大督查力度。严格落实各项工作计划，定期对各项工作进行检查、督促，注重跟踪问效，严格责任追究，确保学校各项工作计划得到贯彻落实。

5、充分发挥激励制，进一步完善对教师绩效考核细则，最大限度地调动广大教师的工作积极性、主动性。

总之，通过这次纪律作风整顿活动和“当好标杆、向我看齐”讲做评活动地有效开展，我校找出了工作中存在的突出问题，挖掘出了存在问题的根源，解决了教师中存在的思想问题，使广大教职工的工作作风有了明显的提高，形成了团结向上、积极肯干、高效务实的工作作风，有效推动了学校各项工作的顺利开展。今后，我们将继续把这项工作向纵深层次推进，办好让人民满意的教育。

华岳中学

2013年10月14日

纪律作风大整顿大排查活动 和“当好标杆、向我看齐”讲做

评活动汇报材料

华岳中学

2013年10月14日

第三篇：讲、评、学、改、做作风转变活动总结

开展“讲 评 学 改 做”活动

——作风转变年总结

今年，为深化“作风转变年”活动，使“作风转变年”活动深入人心，切实起到转变作风，推动发展的效果，经公司党委研究，结合作风大转变在党员及管理以上人员中开展“讲 评 学 改 做”活动。抽放队也开展了“作风转变年”活动，旨在端正不良作风、养成良好作风。

通过的认真学习，抽放队上下对作风转变有了更加深刻的认识，为了认真贯彻落实活动提出的勤勤恳恳、兢兢业业、脚踏实地的工作方针，更好的将作风转变年精神运用到实际工作中，通过开展“讲 评 学 改 做”活动，现将查找问题总结如下：

一、存在的主要问题

1、学习不够系统。在生活工作当中，主要表现在对国家、集团公司、孟津公司的相关文件、精神关注不够。应该组织集体性学习，没有形成按好学习的习惯，导致对一些新的政策、信息了解不够及时，不能准确把握时事脉搏和社会趋向。

2、理论联系实际不够透彻。日常工作和生活中遇到的事情，有时没有把学到的理论知识结合到实际应用当中，缺少足够的技术指导，影响生产的进行。

3、工作方式不够灵活。在处理一些可支配性事情的时候，思维较模式化，缺少因人、因事而异的灵活方式，尤其是突发性事情，缺少经验和有效的应对。

二、解决方法

1、定期学习、养成习惯。为了更好的实现“作风转变”，一个好的学习习惯必不可少，在今后的工作中，会注重业余时间的利用，加强对上级政策、会议内容、文件精神等的收集和学习，形成定期学习，针对性关注的习惯，争取在今后的工作中，做到思想先进性。

2、多思考，形成理论联系实际的方式。很多时候，理论仅在理想或设定环境中合理，但在具体工作中，会牵涉这样那样的因素，不能仅按照理想的方式去进行，通过多思考，多分析，在今后养成一种凡事三思而后行的习惯，尽量避免实际中的问题，同时也在实践中，不断调整、提高自己的理论认识。

3、注重经验积累，多向同事学习。作为一名年轻的工作者，缺乏处事的灵活性主要有两个因素，一是缺乏思考、二是缺乏经验积累。在今后的工作中，一方面要加强个人学习思考，另一方面多向同事、老师借鉴先进经验，多学习、多分析，将别人身上的优点和好的经验，转化成自己的经验，逐渐改善死板的工作方式。通过 “讲 评 学 改 做”活动的开展，作为作风转变年的一个重要实施环节，查找问题，不仅能发现自身存在的不足，更能明确在今后的工作和生活上需要前进的方向。如果说第一阶段的学习提高是一个宏观基础的话，这个阶段的查找问题，则是针对性的措施。对自己进行分析查找问题的过程本身就是再学习的重要

机会，只有牢牢把握住，才能深刻认识自己的不足，才能在今后的工作和生活中，使抽放队整体工作更上一层台阶，为公司的发展做贡献。

抽放队

2012-7-12

开展“讲 评 学 改 做”活动总结

抽放队

2012-7-12

第四篇：讲守做活动方案

商水县人民医院

开展“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动

实施方案

一、指导思想

全面贯彻落实县纪委决策部署，适应全面从严治党向纵深发展的新要求，把对党绝对忠诚作为对纪检干部最根本的政治要求，医院纪检干部要以忠诚干净担当的标准，以解决自身建设方面存在的突出问题为突破口和主抓手，着力提高自身素养，保持纪检干部队伍的先进性和纯洁性，努力把“打铁的人”锤炼成为“铁打的人”，用具体行动昭示执纪者有着更为严格的纪律要求，监督者时刻都在接受监督，担当起全面从严治党的监督责任，不辜负党和人民的重托，努力开创医院纪检监察工作新局面，为办人民满意医院提供坚强政治保证，以良好精神状态和优异工作成绩迎接党的十九大召开。

二、活动原则

（一）紧扣主题，常抓常新。围绕主题，将活动作为教育常态化的重要载体和抓手，不断充实新内容、丰富新载体、激发新活力。

（二）开门纳谏，接受监督。坚持开门搞活动，广泛征求和听取意见和建议，接受群众监督，回应社会关切。

（三）聚焦问题，务求实效。针对自身存在的问题，向内发力，本着有什么问题就解决什么问题的原则，往深处抓，向实里做，立行立改，务求实效。

三、主要内容

（一）讲忠诚。纪检干部要牢固树立“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，要思想上深刻认同核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、行动上坚定紧跟核心，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，更加自觉地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。用担当诠释忠诚，坚守职责定位，忠诚履行使命，做党章党规党纪的坚定维护者，党的理论和路线方针政策的坚决捍卫者，党风廉政建设和反腐败斗争的有力推动者。

围绕“讲忠诚”，重点解决少数纪检干部党性原则不够强、理想信念不够坚定，政治站位和政治觉悟不够高、党性锻炼不够自觉等突出问题；重点解决少数纪检干部对全面从严治党的认识不到位，对加强和规范党内政治生活、加强党内监督必要性和紧迫性认识不足，面对错误认识、言论、倾向辨识不清、不敢斗争、不会斗争等突出问题；重点解决少数纪检干部政绩观错位、履职缺位越位不到位等突出问题。

（二）守纪律。纪检干部要严格遵守党内政治生活若干准则和党内监督条例，严格遵守“六项纪律”，严格落实中央八项规定精神；严格遵守监督执纪各项纪律，严格执行监督执纪工作规则；严格遵守十届省纪委“五个不准”纪律要求，努力让纪律覆盖监督执纪问责各方面、各环节，真正把纪律和规矩的要求在全市教育系统纪检干部队伍中立起来、严起来，执行到位。围绕“守纪律”，重点解决少数纪检干部违反中央八项规定精神，抵制“四风”不坚决，社交圈不干净、不净化等突出问题；重点解决极个别纪检干部无视审查纪律和保密纪律，跑风漏气、打探消息、私存线索、以案谋私、执纪违纪等突出问题；重点解决对纪检干部管理不严，内部监督乏力，抹不开面子、“下不了手”，失之于宽松软等突出问题。

（三）做标杆。纪检干部要自觉按照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的要求，坚持高线、守住底线、做好标杆。要信念坚定，做践行“四个意识”、自觉维护核心和党中央权威的标杆；要牢记宗旨，做全心全意为民服务、作风优良的标杆；要敢于担当，做忠于职守、真抓实干的标杆；要刻苦学习，做精通业务、奋发进取的标杆；要情操高尚，做廉洁自律、克己奉公、家风优良的标杆。围绕“做标杆”，重点解决有些纪检干部政治站位和政治觉 悟不高，学习不及时不深入，对中央、中央纪委的新精神新要求 吃的不透，出现本领恐慌等突出问题；重点解决有些纪检干部作风浮漂、工作搞花架子等突出问题；重点解决少数纪检干部使命感、责任感不强，缺乏干劲，工作标准不高，只求过得去、不求过得硬等突出问题；重点解决个别纪检干部发现问题不发声，遇到矛盾绕着走，执纪不敢严、问责不碰硬、监督不求实等突出问题。

四、推进措施

这次活动不分批次、不划阶段、不设环节。开展这次活动，基础在学，重点在改，关键在做，目的在促。

（一）深入学习。围绕“讲忠诚、守纪律、做标杆”，结合“两学一做”学习教育和“一准则一条例一规则”集中学习教育内容，认真学习县纪委编发的学习资料。坚持个人自学与集中学习、专题辅导、业务培训、宣讲授课、示范教育和警示教育等形式相结合，学原文读原著悟原理，撰写学习笔记和心得体会。适时组织开展党章党规党纪知识竞赛活动，检验学习效果。

（二）全面查摆。通过发放调查问卷、召开不同层次座谈会、设立意见箱等方式，开门纳谏，广泛征求意见和建议。开展谈心谈话，全面查找对党忠诚不够、遵守纪律自觉不够、标杆作用发挥不够等方面问题。要结合岗位职责，重点查找岗位廉政风险点，真正把问题查清找准，把根源剖析深刻，列出问题清单，形成个人查摆问题报告。组织开展评议会，对照问题，切实改进。

（三）讨论交流。围绕“讲忠诚、守纪律、做标杆”，开展讨论交流。召开专题讨论会，确保纪检干部人人参与，不留死角。要把问题清单转化为整改清单，建立台账，实行销号管理，做到边学边改、边查边改、立行立改。

（四）丰富载体。组织重温入党誓词，到革命圣地接受党性教育，组织参加“不忘初心，做党的忠诚卫士”演讲比赛，切实增强责任感和使命感。组织医院党员干部观看《打铁还需自身硬》等警示教育片，用身边事教育身边人；开展“严守纪律、严守规矩”公开承诺活动，纪检干部签订承诺书，主动接受监督。开展“比担当、比作为、比奉献”岗位竞赛，组织纪检监察业务知识测试和业务技能培训，培树先进典型，发挥典型的示范引领作用。

（五）提升成效。整改工作要实事求是，注重实效。要制定科学合理的整改方案，做到“六个明确”，即整改内容明确、整改目标明确、整改时限明确、具体要求明确、责任分工明确、保障措施明确。整改方案和解决问题的情况要在一定范围内公开，广泛接受监督。

活动开展过程中，要及时总结好的经验，推广好的做法，用好活动成果，将成熟的经验做法提炼成为有效管用的制度，用制度管权管事管人。要通过不断探索，持续推进，提高加强自身建设的能力和水平，推进医院纪检监察工作上新台阶。

商水县人民医院

开展“四化三查”自查情况

报告

县纪委：

为加强医院党风廉政建设和反腐倡廉工作，按照县纪委《关于落实周纪发[2017]4号文件精神健全“四化三查”工作机制的通知》要求，医院党委高度重视，及时开展了自查工作，现就“三查”发现问题报告如下。

一、存在的问题和原因

1、思想认识不到位。部分党员干部缺乏对“四化三查”工作的认识，认为“四化三查”工作是行政单位事，我们是医疗服务单位，“四化三查”和我们业务单位关系不大。

2、服务群众情况还有待进一步完善。医院是医疗服务行业，开展优质服务工作还不够全面，个别人员对待患者服务存在生冷硬现象。

3、内部监督不到位，医院内部监督不强。对设备、耗材采购、人才引进等方面有内部监督不到位等现象。

二、对策和措施

1、加强政治思想学习，提高对“四化三查”工作认识，努力构建思想道德教育长效机制。加强反腐倡廉教育，进一步加大预防腐败的工作力度，必须继续在加强教育上下功夫，使领导干部自觉拒腐防变，带头廉洁自律。

2、全面开展优质服务、微笑服务。

（一）服务大培训。聘请国内知名专家开展了3期全员培训工作，并对部分岗位和部分人员开展专项培训，提高了全体职工的优质服务意识。

（二）服务大讨论。各科室认真组织全科人员对服务方面的工作进行梳理，找出服务方面的盲点和缺陷，并展开讨论，每月填写《整改措施表》。

开展“责任意识与核心价值观”大讨论活动。在组织讨论阶段，以集体讨论、个人学习、剖析整改为主要方式，各科室每周要组织一次集中讨论活动，做到时间、地点、内容、人员四落实，同时严格考勤并做好讨论记录。开展“如何做好一名合格医生或护士”演讲活动。全院科室必须参加，并评选出优秀人员进行表彰，提高了职工对患者的服务热情，患者满意度得到明显提升。

3、严格履行“两个责任”，加强内部监督，形成党、政、工齐管共抓的良好格局。一是充分发挥纪检监察监督作用。从班子成员抓起，建设一支强有力的廉洁公正的领导班子，充分发挥好班子的政治核心作用，坚持民主管理原则。二是加强反腐倡廉各项制度。推行行政问责制度，明确行政问责的范围和程序，对工作失误要进行问责，坚决纠正工作中的不作为、乱作为和拖着不办的现象。

4、坚持惩防并举 保障信访举报渠道畅通。坚持惩防并举保障信访举报渠道畅通。要正确对待员工反映的热点、难点问题，定期分析和研究处理员工反映强烈的问题，坚持 预防为主，防惩结合的方针，尽量将问题消灭在萌芽中。进一步畅通信访举报渠道，支持正常举报行为，提倡和鼓励署名举报，建立对举报有功人员的奖励机制，并对蓄意诬陷领导干部和打击报复举报人的行为进行严肃处理。在查办案件中，继续遵循 事实清楚、证 据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法 的方针，真正做到 支持改革者、保护创业者、教育失误者、惩治腐败者、追究诬告者，认真 履行办案职能，严肃查处违纪违法等行为。

5、加强队伍建设，提高反腐倡廉工作水平加强队伍建设，要进一步加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，就必须建设一支政治思 想高，工作作风硬，战斗力强的高素质纪检监察队伍。一是要加强自身建 设，在人员配备上，要选配综合素质强的专职纪检、审计、监察人员;二是要加强教育培训，通过各种方式的培训，使纪检监察干部不断提升综合 素质，提高纪检监察业务水平;三是加强实践锻炼。鼓励和支持纪检监察 干部多到基层去，到问题复杂和困难多的地方去，从实践中汲取营养，经受考验和磨炼;四是加强监察队伍的纯洁性。对待纪检监察干部，要坚持政治上高标准、生活中严要求。要求每一位纪检监察人员自觉做遵纪守法 的模范，做求真务实的表率，做廉洁自律的标兵。

商水县人民医院 2017年4月30日

《2011医院纪检监察工作汇报》

2011年128团医院纪检工作自查自检报告

在收到卫生局《2011年兵团卫生系统纪检工作督查活动方案》我院领导非常重视，由党总支组织院领导班子进行了中心组学习，并在医院中层干部会上传达了文件精神，要求各科结合今年检查进行行风工作自查自纠，以此为契机，进一步加强了我院的职业道德建设和行业作风建设，现将自查情况汇报如下：

一、高度重视，加强领导，认真落实纠风专项治理工作 一直以来，我院坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管理行风”的原则，始终把纠正医药购销和医疗服务中损害群众利益的不正之风作为医疗卫生工作的重要组成部分，与业务工作同部署、同检查、同考核、同推进、常抓不懈。医院成立了纠风工作领导小组，建全了《医德医风建设制度》，将纠风工作责任落实到领导班子每一个成员，由书记亲自负责全面工作，分管领导各负其责，分别抓行业作风教育工作，改善服务态度、提高服务质量工作，规范医疗服务行为、提高医疗质量工作，规范医疗收费行为、控制医药费用过快增长工作，落实便民利民措施等各项工作，做到了有计划、有措施、有检查。尤其是今年，按照《卫生部关于加强卫生行业作风建设的意见》文件的要求，我们开展了无红包医院验收、承诺制活动等一系列纠风专项治理活动，查找了存在问题和薄弱环节，由科室主管人负责，联系科室的实际工作，做到四查四看，一查思想，看是否树立了以病人为中心的

思想；二查工作，看是否爱岗敬业、尽职尽责为病人服务；三查作风，看有无“冷、硬、推、顶、拖”的现象；四查纪律，看有无收受红包回扣、违反承诺制度有章不循的现象。本着有什么问题就解决什么问题，边查边改的原则，认真督促整改，通过纠风工作专项治理，提高了医务人员的服务意识、责任意识和大局意识，取得了明显的效果。

二、加强宣传和教育，提高职工的职业道德素质。

统一思想，提高认识是搞好纠风工作的前提。只有在思想上牢固树立了以病人为中心的服务理念，才能使尊重病人、关爱病人、服务病人、维护病人成为广大干部职工的自觉行动。因此，医院在全院职工大会上多次强调纠风工作的重要性，在早会交班、医院会议上等多种场合向干部职工们灌输病人第一、服务第

一、质量第一的观念。我们还以业务学习的方式，对每一位职工进行了《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》等法律法规教育，做到人人考试，个个过关。同时，医院在党员、群众中大力开展学习贯彻“三个代表”重要思想的活动，积极宣传、弘扬在工作中无私奉献、爱岗敬业的道德情操，不断提高全院职工的职业道德素质。

三、践行承诺、廉洁行医，狠抓红包、回扣、大处方、滥检查等热点问题。今年，配合创建无红包医院经验推广会，我院积极开展了向社会承诺活动，由院领导向全院发出倡议，拒收“红包”“回扣”，做到廉洁行医、诚信服务。我们实行了个人向科

室、科室向医院、医院向社会承诺的三级承诺制度，将承诺内容上墙，接受社会监督。并实行了病人与主管医生签订双向承诺协议书，在医务人员做出廉洁服务的同时，要求病人及药品供应商积极配合医院，协助监督医疗行业作风，对索要、暗示、收受红包的现象予以举报;与医药公司、药商代表签署“廉洁行医、守法经营”双向协议书，协议书明确规定严格按医院进药、采购等工作程序办事，廉洁守法;医院党总支还在全院发起廉政警句的收集和评比活动，将评选出的优秀警句制作成册下发至科室，部分警句还制成牌匾张挂在医院显眼处。医院还建立健全行风建设管理的一系列制度，例如《拒收红包登记制度》、《纠风工作责任制》、《承诺责任制及追究办法》、《职业道德医德医风考评、奖惩规定》等，在工作中以制度管人，做到退红包予以登记并奖励，收红包者予以严肃处理；做到每季度从履行职责、尊重病人、优质服务、廉洁行医等四方面对医务人员进行医德医风考核，将医德医风与业务考核一起，作为评定科室的奖金分配、医生晋升、聘用、评先、考核的基础，真正做到把行业作风问题同职工的切身利益挂勾，不断增强职工搞好行业作风的自觉性。

四、以人为本，不断提高医疗服务质量和医疗服务水平为形成良好的行业作风，结合医院的文化建设，近年来，医院开展争创“青年文明号”和“巾帼文明岗”的活动，组织内儿科、外科、、门急诊等科室制定计划和措施，推出微笑服务、实行承诺上墙，对待任何病人都做到热情接待、有求必应、有问必

答、耐心解释，为病人营造一个亲切温馨的就医环境，形成了争先进、讲文明、看质量、比服务的良好氛围。为进一步转变观念，把过去那种“医生坐等病人”、“病人要我服务”的被动服务观念向主动为病人提供服务的主动服务观念转变，今年5月，医院团员青年与护士联合组织了一场“以病人为中心，提高医疗服务质量”的演讲比赛。促进了全院医务人员端正服务态度、改进服务质量、提高服务水平，推动了全院将传统的窗口服务向全新的全程服务的转变。我院还推出了一系列的便民措施，例如体检中心上门为人群体检、经常性地组织义诊小分队到公共场所开展服务、电话等，同时医院严格要求全体医务人员在服务上要做到“三声”、“四心”：来有迎声、问有答声、走有送声，对待病人有爱心、耐心、细心和责任心。让广大职工明白了评定我们工作的标准并不是单单把病人疾病治愈就行了，要把“病人满不满意”作为我们的衡量标准，全面为病人提供高质量的服务。今年，我院对住院患者的调查显示，患者对医疗服务的综合满意度达98.7%。

五、院务公开、规范收费，让病人明明白白消费

医院严格执行《全国服务价格项目规范》的规定，健全药事管理工作制度，药事管理委员会规定每季度召开一次，研究解决医院医疗用药的重大问题及解决临床工作中所出现的问题，对于新药引进则严格执行新药引进的评审工作制度，规定新药引进必须经过临床申请科室的小组讨论、药剂科审查、药事会讨论并批

准后，交药剂科购进。为了公正起见，每次药事委员会召开，都有医院党总支书记或纪检人员参加，利于监督。同时坚持执行用药计划审核制度，严格把好药品的计划采购关，药品的验收入库关、药品的领发关等环节，为临床医疗需要提供质量合格的药品。我院严格按照有关文件精神，药品价格严格执行国家规定的作价办法，不存在高于中标价格采购药品，切实减轻患者的药品费用负担。同时增加收费的透明度，认真落实“住院费用一日清单制度”和“住院费用结算清单制度”，要求医务人员因病施治、合理用药、合理收费、减轻患者医药费用负担。对于分解收费、超标准收费情况，一经查出严肃处理。医院积极推进病人选医生制度、药品公示制度和查询制度，向社会详细公布了我院医疗服务价格和药品价格，自觉接受群众和社会的监督。并把药品比例控制指标纳入科室目标责任制，对药品比例达标的科室予以奖励，对药品比例超标的科室扣罚年终奖金，从而有效治理了大处方、滥检查行为。

六、存在问题

1、有的工作多年以来一直是惯例执行，但未能形成文字性的制度，目前部分已经进行了修订及完善，但文字资料的整理工作尚待进一步加强。一二八团医院 2011年10月25日

第二篇:《医院2013年纪检监察工作汇报》医院纪检监察报告。

***人民医院

2013年纪检工作半年总结

2013年上半年，我院按照纪检监察工作的总体部署，强化预防措施，健全管理机制，抓医德，促行风，为医院又好又快发展履职尽责，现总结如下：

一、高度重视，强化学习

我院对纪检监察工作高度重视纪检监察工作，把行风整治、廉政工作作为日常主要工作来抓。医院成立了一把手牵头的党风廉政建设领导小组，研究制定了《落实党风廉政建设责任制方案》，将责任层层分解，建立了横向到边、纵向到底的责任体系。

年初以来，我院还注重加强对干部职工的廉政、廉医教育，认真学习党风廉政建设两个《纲要》两个《条例 》，全面领会其基本精神和主要内容。坚持理论联系实际，学以致用，推动工作。

二、落实“三重一大”制度，权利公开透明运行

在日常政务活动中，我院严格遵照“三重一大”的廉政要求开展工作，重大事项决策、重要项目安排、大额资金的使用，都交由院委会集体讨论做出决定，重要中层干部任免都在经科室民主推荐基础上，由院委会讨论决定，杜绝主要领导“一支笔”、“一张嘴”的情况发生。年初，我院还筹备召开了三届一次职工医院纪检监察报告。

代表大会，广泛征集职工对医院管理的意见，把医院的重要决策提交职代会讨论决定，进一步巩固和强化了民主决策制度。

在处理日常政务中，我们还注重把权力运行公开化、透明化，重要事项避免暗箱操作。我们编制了各项行政权利的目录，绘制了权力运行流程图，确定和评估了各项权利的风险点，有针对性的制定了预防措施。尤其是在财务收支、人事任免录用等关键问题上，我院坚持按照公开透明的程序操作，保证了其公平合理性，在今年的人才招聘、中层任免工作中，我们还邀请县纪检分局的领导参加，对工作环节予以监督。

三、加强廉医建设，着力整治行风

本着以合理医疗、杜绝受贿、注重社会效益、重塑医院形象为目的，我院一贯坚持廉医建设，针对行业风气，做到预防、惩戒并举。主要工作在以下几方面：

一是完善制度。我们先后出台和修订了《规范医疗行为，加强医德医风建设暂行规定》、《***人民医院关于加强劳动纪律的若干规定》、《***人民医院关于治理医务工作人员索要收受“红包”和回扣行为的暂行规定》、《***人民医院关于严格落实“八条行业纪律”的通知》、《***人民医院投诉处理暂行规定》等一系列制度。完善医德医风考评机制，建立考评标准，对科室每月进行医德医风考评，结果与当月奖惩挂钩，每医务人员建立医德医风考评档案，考评结果与评优晋升挂钩。

二是加强对药品使用的监管。我们先后落实了《***人民医

院不合理用药情况及规范用药若干规定》、《***人民医院药品用量监控、公示制度》、《***人民医院用药合理性评价制度》等一系列药品管理制度，严格规范抗菌药物的等级运用，强调使用基本目录药品。我们每月将医生用药量及单个药品的使用量做统计排名，每月院内通报，对长期用量占前的药品给予下架替换。根据抗生素用药量居高不下的情况，我们还开展了药品DDD值监测工作，限定了科室的DDD限值，超过的予以经济重罚，使全院药占比降到了预期值。

三是严格治理医疗领域的商业贿赂。我院在药品和医疗器械的经营活动中，严格规范购销行为，除个别情况外，所有药品都经过全市统一的药品招标网采购，对于一次性医疗用品供货商履行审查备案机制。为杜绝商业贿赂，我院制定专项规定，不允许临床医生私自与药商、供货商联系，药剂科不得私自提供药品用量统计。7月份，卫生和计划生育委通报万州市医院后，我院高度重视，再次加强对全院干部职工的服务宗旨和廉医拒贿教育，与职工全员签订了杜绝商业贿赂的责任状，召集所有药械供货商，表明治贿的态度，与之签订了《诚信协议》。

四、落实院务公开，便于患者监督

为提高医疗服务的诚信度，便于患者监督，我院积极落实院务公开工作，对医院的资质、人员资质、办事流程、药械价格、收费标准、收费项目、医保农合核报等信息全面公开。公开依据项目内容的情况和公开需要，分为查询公开、固定栏公开、宣传 板公开、大屏幕滚动公开、提供清单等多种方式。

我们还制备了意见箱、举报公开电话，科室定期召开工休座谈会等多种形式听取患方意见，医院确定投诉处理部门，落实举报查实处理制度，业务科室也公布服务投诉处理责任人，及时化解纠纷。7月份，我们继续强化随访工作，专门成立了随访中心，配备专门人力和设备，对出院患者进行院外随访，随访率由原先的60%扩大到100%。我们还计划增设患者满意度评价系统，给患者更多的话语权，及时了解患者需求和意见。

以上是我院上半年纪检监察工作的一些简要情况，不足之处，请领导予以指正。

守纪律讲规矩教育活动学习计划

一、指导思想

以学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神为主线，深入贯彻落实中、省、市、县决策部署。进一步加强领导班子党风廉政建设，牢固树立社会主义核心价值观。发扬求真务实、理论联系实际的学风，增强理论学习的针对性、系统性和指导性，做到真学、真懂、真用，切实提高干部的理论素养和党性修养，有效推进领导班子能力建设，为实现富裕、文明、活力、幸福新杨河提供坚强的思想保证、精神动力和理论支持。

二、学习重点

为贯彻这次主题教育紧紧围绕总书记提出的“五个必须”的总要求，组织广大党员干部认真

学习党规党纪，学习党章和党的纪律、国家法律以及党的优良传统和工作惯例。重点学习习近平同志《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、在十八届中央纪委五次全会上的重要讲话，王岐山同志在十八届中央纪委五次全会上的工作报告，XX同志在省纪委十一届五次全会上的讲话，XX同志在市委三届六次全会和市纪委三届六次全会上的讲话，XX同志在县纪委十三届五次全会上的讲话等扎实开展对照检查，切实解决存在问题，努力形成长效机制，确保主题教 育活动取得实实在在的效果。活动主要内容贯穿在“九个一”活动中，即：制定一个学习计划；上一堂党课；写一篇学习心得体会；召开一次组织生活会；作出一次承诺；进行一次党纪党规知识测试；开展一次警示教育活动；形成一份总结报告。

三、学习方式

（一）集中学习。一是专题研讨。以轮流发言的学习方式进行专题交流、讨论。进行专题“案例分析”，进一步转变作风。二是用现代化教学设备，学习习近平同志《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、在十八届中央纪委五次全会上的重要讲话，王岐山同志在十八届中央纪委五次全会上的工作报告等，并进行讨论，交流认识，提高认识。集中学习每周度不少于2天。

（二）个人自学。一是领导干部要增强学习自觉性，挤出时间自觉学习，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，做到有笔记、有心得，做到真学、真懂、真用。

二是中心组成员要围绕“守纪律、讲规矩”主题活动，扎实推进各项工作，促进各项工作取得新进展。

（三）专题培训。以主讲人的方式上一堂党课，认真安排学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等党规党法、党的十八大、十八大三中、四中全会精神、中央纪委全会精神及总书记关于改进工作作风、推进反腐倡廉的系列论述等。

第五篇：“五讲五做”活动2

物资供应关于开展“我的油田我的家”主题宣讲

暨“五讲五做”活动的安排

根据公司深入开展“我的油田我的家”主题宣讲暨“五讲五做”活动【胜海钻工发（2011）4号文件】的要求，结合供应生产的实际，迅速启动，推动活动全面的开展。现将有关事宜安排如下：

一、成立物资供应活动领导小组

组长：陈杰、张晋松

副组长：宗长青、李龙升

成员：刘献忠、王向军、李江跃、张敬滨、颜安山、尚华岩、牛余杰、袁瑞平、张建军、吴杰、李青松、马元亮、许群海、马胜利、杨光、王乐鹏、张军厂、刘红霞、程岩岩

小组成员主要职责：

1、组长领导布置各个时期的活动内容，并对各部门活动的内容考核验收。

2、副组长对各个部门布置各个时期开展的活动内容进行组织协调、指导检查。

3、各领导成员对活动进行广泛的宣传，引导、部署广大干部职工参与到活动中去。

二、活动的时间安排1、3-5月，充分认识“我的公司我的家”主题宣讲暨“五讲五做”活动的重要性做好宣传工作，开展“岗位在我心中”活动，加强爱岗敬业教育。

目的：深入了解自己的岗位，凝聚职工意志，增强队伍凝聚力。

内容：配送队人员每人针对自己的岗位提出改进或建设性的5条意见，同时开展“寄语油田、寄语海洋”职业理念和格言警句征集活动。深化公司开展的“我的油田我的家”主题活动，营造在岗人员人人精心、事事精细、项项精优的活动氛围。并利用流动红旗，评比“红旗岗位”活动。组织引导职工“身边人讲身边事，身边事感化身边人”。形成人人爱家、努力建家兴家的浓厚氛围。

2、6-8月，开展“争做优秀党员”活动

目的：使党员干部了解自己做一名合格党员的责任和义务。

内容：深化优良传统教育，积极参与公司举办的小合唱比赛。利用“七一”前期公司开展的“唱响红歌，唱红油歌”的环境氛围，引导职工特别是青年员工传承优良传统，树立拼搏奉献、艰苦奋斗的精神追求，做到“神”不散、“魂”不丢、“气”不泄。通过比政治素质、比岗位技能、比工作业绩、比群众评价，树立“负责任、能力强、正气足”的党员模范，在全体党员干部中深化“七讲七比”、争做“四优”共产党员活动，切实做到“身份亮出来、思想显出来、工作看出来、作风硬起来、领先站出来、群众跟上来”；以党员带动群众构建和谐的职工队伍。

3、9-11月，做好结合文章，主题宣讲暨“五讲五做”活动要与“创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年”主题活动结合起来。

目的：深化精细管理理念，使“精准细严”渗透到生产经营的全过程。内容：以“精细管理保发展、比学赶超促提升”为主题，积极组织参加公司组织的“争杯夺牌、创标争先”等劳动竞赛活动，激发热情。将精细管理指标总结汇总、整体评价后，落实班组、岗位执行情况，查找不足，大力倡导“精从细中来，细在尽责处”的理念，各单位积极总结在协作、协调或信息沟通中的不畅环节，找出工作中存在的不足因素与整改的方向和措施。

4、12月，总结评比阶段

目的与内容：通过各个活动的开展和考核评比，使团队牢固树立比拼意识、赶超意识、协作意识、服务意识。在工作中做到“见红旗就扛，有第一就争”，营造“心齐、气顺、劲足、家和、业兴”的良好局面。

海洋钻井公司物资供应

2011年3月9日