“讲重作促”活动第一阶段汇报

第一篇：“讲重作促”活动第一阶段汇报

安交党字[2008]23号

关于开展“讲党性、重品行、作表率、促发展”

活动情况的汇报

市委组织部：

根据市委“讲党性、重品行、作表率、促发展”活动安排部署，我局党委认真组织、精心策划，创新方法，努力使活动起步扎实，开局良好。现将这一阶段活动情况汇报如下：

一、前段开展活动的情况

（一）加强领导，落实责任。9月27日全市动员会后，我局党委立即召开会议，研究部署落实意见，成立了以党委书记叶培青为组长、副书记白星恩、张勇为副组长的活动领导小组，设立了活动相关工作机构，制定了“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组办公室工作职责，明确了工作责任，并对具体工作任务进行了分解落实。

（二）制定方案，宣传发动。制定了《安丘市交通系统关于开展“讲党性、重品行、作表率、促发展”活动的实施方案》和配档表，安排了议题，落实了领导班子成员活动责任制，并 于9月28日下午召开了“讲党性、重品行、作表率、促发展”活动动员大会，局党委班子成员、局属各总支（支部）班子成员、机关各科室全体同志参加了会议。党委书记叶培青同志作了动员讲话，提出了具体要求，紧密结合全市交通工作实际，着力在加强指导上下功夫，在谋划活动上下功夫、在保障落实上下功夫，不断把交通系统“讲党性、重品行、作表率、促发展”活动引向深入。

（三）强化学习、夯实基础。一是制定了专门的活动《学习教育计划》，规定书目、明确任务、细化要求，每周星期五下午组织全体干部职工参加集中学习，内容为业务知识，中央、省、市相关文件精神和领导讲话等；二是设立了学习园地、建立了读书笔记，提供了学习交流平台；三是制定了集中学习考勤考核制度，并进行集中学习实名签到制度，真正抓紧抓实。

二、下一步工作打算

在前一段活动中，我们不等不靠不观望，充分发挥主观能动性，创造性开展活动，取得了阶段性成果。下一步，我们将按照活动实施方案和配档表，进一步加强组织领导，加大工作力度，强化工作措施，推动活动扎实深入开展。主要做以下几项工作：

（一）找准根源，深入进行教育活动。一是进一步拓宽征求意见的范围，向运输企业、运输业户征求意见和建议。二是以“党性强不强、品行端不端、表率好不好、作风实不实、为人诚不诚”为主题展开大讨论，通过大讨论弄清问题的危害，弄清思想根源。三是围绕政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性开展丰富多彩的正面教育。

（二）制定整改方案，认真抓好整改。一是局机关要设立征 求意见“问题总账”和“个人台帐”。凡涉及党员干部个人的，及时向其本人反馈，沟通思想，提出整改目标；涉及机关部门的，要及时召开办公会，反馈意见，统一思想，集体讨论研究提出整改措施。二要制定科学的整改方案。整改方案提出后要征求各方面意见，确保整改方案科学合理，便于操作。要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，有重点、有计划地推进整改工作，坚持个人与集体同步整改，同步巩固。三要认真做好“回头看”和查漏补缺工作，组织召开一次“讲党性、重品行、作表率、促发展”活动群众满意度测评会，检验活动效果。

（三）注重活动工作结合，推进交通工作创新。按照开展活动与平时工作“两不误、两促进”的原则，抓活动、促工作。一是围绕交通工作重点，加强业务培训，推动干部提高综合素质。建立突出实绩奖励制度，继续实行目标考核，对工作实绩突出的干部进行表彰奖励，引导、鼓励机关干部积极“争一流、创先进”，进一步探索交通工作创新思路。二是进一步深化“学习贯彻十七大精神，推进交通工作”专题调研活动，由分管领导带队，到各镇街办和有关单位广泛调研，全面摸清交通基础设施建设、行业管理、农村公路养护等工作现状，切实找准交通工作中存在的问题和差距，以不断推进我市的交通事业的又好又快发展。

二○○八年十月七日

第二篇：浅谈讲重作（最终版）

组工干部浅谈讲重作活动

“讲党性、重品行、作表率”活动是中组部在全国组织系统部署开展的一项活动，旨在进一步加强组织系统自身建设，发扬组工干部优良传统，树立良好形象。作为一名组工干部必须深刻理解，努力践行，率先垂范，用自身的模范言行，真正将“讲党性、重品行、作表率”要求内化于心、外践于行，展现共产党人的时代精神风貌。

要把“讲党性”深化为思想灵魂。

做党性最强的部门！做党性最强的干部！这两个“最强”，历来是组织部门和组工干部的不懈追求。讲党性是核心，失去党性就失去了根本。要把“讲党性”作为组织部门自身建设的“灵魂工程”来抓，采取开展在井冈山挑粮小道上讨论、在延安窑洞前座谈、在西柏坡老一辈革命家雕像下沉思，缅怀革命先烈，重温入党誓词，学习老组工干部传统，学习马列经典，学习部史部风，举行主题党日活动等一次次主题教育，让组工干部党性愈发坚强，信念愈发坚定。

要把“重品行”内化为自觉行动。

孔子说：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。《世”说新语》讲：“百行以德为首。”我们党历来重视党员干部“德”的培养，选拔干部的标准是“德才兼备、以德为先”，把“德”放在了首位；考察干部着重“德、能、勤、绩、廉”等方面的内容，把对“德”的内容也排在了首位。对于组工干部来讲，品行更是我们安身立命的基础，要坚持把“重品行”内化为自觉行动，进一步锤炼政治品行，做到忠诚履职；锤炼道德品行，做到清正廉明；锤炼生活品行，做到情趣健康

要把“作表率”转化为良好风气。

率先垂范、身先士卒是组织部门的优良传统。要结合“组工干部下基层”活动，从当好党性原则“守门员”的王彦生，到燃尽生命写忠诚的李林森；从把党性融入平凡的杜洪英，到工作肯拼命的尹中强、王辉、肖明等一批批先进的典型，激励我们“对照典型找差距、学习典型当先进”，进一步改进学习作风、工作作风、生活作风、廉政作风，做学以致用、真抓实干、勤俭节约、廉洁奉公的表率，切实担当好党和人民赋予的各项组织工作责任。

第三篇：讲重作经验材料

提升五种能力争做“五型”干部树立“讲党性、重品行、作表率”的新形象

中共咸阳市秦都区委组织部

（2009年4月28日）

‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象‛活动开展以来，我们结合实际，以提升五种能力为重点，以争做‚五型‛干部为目标，强化学习提境界、解放思想求创新、服务大局练本领、狠抓业务强素质、规范管理树形象，整体活动取得了比较明显的成效。我们的做法是：

一、以提升学习能力为重点，争做学习型组工干部 真学、真懂、真用党的最新理论成果，是组工干部的基本素养、终身追求。为此，我们通过丰富学习载体、强化学习强度，提升了学习能力，做到了用科学发展观武装组工干部的头脑。活动中，建立‚8+2‛、‚5+1‛学习制度，保证了学习工作两促进、两不误。开展‚三学三比‛活动，即：学理论，比一比谁的水平高；学科学，比一比谁的学识广；学业务，比一比谁的创新多，增强了学习的针对性和有效性。并通过开设‚秦都大讲坛‛辅导学、赴革命圣地参观学、配齐微机上网学等形式，使组工干部开阔了眼界、提升了境界，增强了讲党性的认识、激发了作表率的愿望。抗震救灾期间，组工干部带头捐款12000余元，为全区党员干部树立了榜样。

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二、以提升创新能力为重点，争做创新型组工干部

组织工作贵在务实，成在创新。为此，我们围绕组织工作的‚理论创新、工作创新、制度创新、机制创新‛，组织开展解放思想大讨论，在部内营造了一个实践上不停步、思想上不束缚的进取氛围，促进了各项工作的推陈出新。我们创造性地开展机关党组织与农村、社区、非公企业党组织‚三联三争三共建‛活动，选派100个机关部门党组织与50个村、30个非公企业、20个社区党组织进行结对共建，开创了城乡党组织互帮共建的新局面。‚三共建‛活动的开展，保证村级党组织顺利换届，并探索出公推直选‚十步法‛的经验。新建党员科技示范基地13个、科技示范户35个，分别达到96个和227个，促进了农村产业结构调整，带动了农村经济的发展。新建、改建社区阵地10个，组建‚楼栋支部‛109个，推广了社区论坛、居家养老等社区党建经验，加快了和谐社区的建设。在马庄、双照镇试点推行党代表任期制，并定期组织党代表开展视察、调研、列席全委会常委会等活动，发挥了党代表闭会期间的作用。在非公企业中开展‚三十佳创建‛活动，推动了非公党建与企业发展的互促双赢。机关党组织全年共为农村、社区、非公企业办实事260余件，解决热难点问题350余件。与此同时，在深化干部人事制度改革方面，建立了让区委满意、让基层满意、让干部个人满意的‚三满意‛干部选拔任用机制，并采取深入‚生活圈、社交圈‛进行考察的新举措，实现了选人用人的阳光操作，受到全区上下的一致好评。在完善目

标考核机制方面，按照落实科学发展观的要求，建立了以3项办法、20项细则、5项‚一票否决‛为主的新体系，并坚持‚月检查季讲评半年观摩年终考核‛，调动起各方的积极性，促进了全区经济社会的科学发展。

三、以提升协调能力为重点，争做服务型组工干部

做好‚三个服务‛、实现‚两个满意‛，是组织工作的立足点。一方面，我们立足于服务全区工作大局，通过广泛参与中心工作，历练组工干部的协调能力。一年来，无论是在参与包抓重点项目建设，还是在一线开展新农村建设，组工干部联系上下，协调各方，在出色完成任务的同时，锻炼了能力，展现了形象，多次受到区委的表彰奖励。另一方面，立足于服务党员干部和人才队伍，通过建立科级干部、人才和党员信息库，随时掌握动态；设立服务邮箱、开通服务热线，随时倾听诉求，了解并掌握党员干部人才在工作和生活中的困难，积极协调各职能部门及时予以解决，增强了‚三个之家‛的亲和力。在服务流动党员方面，我们通过建立11个镇办流动党员服务中心、31个社区流动党员服务站，积极开展‚双找双联双服务‛活动，不断完善‚一库两册三卡四簿‛服务模式，289名流动党员找到了归属感，有了正常的组织生活。一年来，共办结党代表、人大代表、政协委员的意见和提案16件，党员干部和拔尖人才的来信来访25件，组织工作的满意度有了新的提升。

四、以提升业务能力为重点，争做务实型组工干部

识人能力和调研能力，是组工干部的基本业务能力，也是

保证组织工作高质量、上水平的前提。在提升识人能力方面，我们建立了干部考察人员资格证制度，通过培训和选拔，111名干部取得考察员资格，保证了干部考察工作的质量。在提升调研能力方面，建立38名组工干部包抓114个农村、社区、非公企业联系点，以此作为组工干部党建实践基地，定期下去开展调查研究，在一线掌握情况、在一线商议对策、在一线提高认知思辨的能力。2008年，组工干部在中、省、市报刊杂志发表调研文章25篇、信息136篇，三篇调研文章获得市级一、二、三等奖。

五、以提升自律能力为重点，争做廉洁型组工干部

为做到从严治部、从严律己、从严带队伍，我们逐步完善了部机关行为准则、公文流程、限时办结、首问责任等制度，健全了财务管理制度，做到了用制度管人，按规章办事。管理制度的规范，强化了组工干部的自律意识和节俭意识，树立了组织部门的新形象。

各位领导、同志们，2009年，我们将按照市委组织部的总体要求，调整思路，完善举措，不断把‚讲党性、重品行、作表率，争做‘五型’组工干部‛活动扎实推向深入。

一是围绕全市组织工作的新要求，努力做到‚突出一条主线，抓好五项重点、实现五大突破‛。即：突出深入学习实践科学发展观这条主线，抓好思想政治建设这个重点、实现领导班子和干部队伍建设的新突破；抓好完善机制这个重点、实现干训和人才工作的新突破；抓好深化‚三联三争三共建‛这个

重点、实现基层党建工作的新突破；抓好实施‚三位一体‛考核新机制这个重点、实现目标责任考核的新突破；抓好深化‚争做‘五型’组工干部‛活动这个重点、实现组工干部自身建设的新突破，使组织工作在改革中推进、在发展中完善、在创新中突破，力争在全市创优、在全省创先。

二是按照第二批学习实践科学发展观活动的要求，以‚服务科学发展、争做‘五型’干部、提供坚强保证‛为活动实践载体，深入基层调查研究，找准组织工作在服务科学发展、推动进位创强方面存在的突出问题，以整改的实效检验活动的成效，积极为全市经济社会的跨越发展、为秦都的进位创强，提供有价值的实践经验。

三是按照‚深化拓展年‛的要求，深入贯彻胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话精神，认真抓好《组工干部‚十严禁‛纪律要求》的落实，大力加强组工文化建设，在增强党性修养上做到深化拓展。进一步加强理论学习、业务学习和实践锻炼，在提升能力素质上做到深化拓展。进一步加大工作创新、制度创新和机制创新，在推进改革创新上做到深化拓展。总之，通过完成深化拓展年的各项目标任务，真正把组织部门建设成为学习实践科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，实现上级组织和基层群众的两满意。

谢谢大家！

第四篇：讲重作心得体会

讲重作心得体会

党的十八大对党章进行了部分修改，其中，在第六章第三十四条党的各级领导干部必需具备的基本条件中，增写了“讲党性、重品行、作表率”的内容。这是十七大以来，在全国组工干部讲重作活动的生动实践中，总结发现的新形势下党的领导干部必需具备的基本条件。

党的干部是党的事业的骨干，具备了“讲党性、重品行、作表率”的基本条件，就会正确的行使人民赋予的权利，为贯彻党的路线方针政策筑牢基础。

讲党性就是要全心全意为人民服务。这是党根本宗旨，也是党的领导干部必须奉行的底线。党的全部事业在于人民。习总书记在十八大见面会上讲到：“我们的责任，就是要团结带领全党全国各族人民，接过历史的接力棒，继续为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗，使中华民族更加坚强有力地自立于世界民族之林，为人类作出新的更大的贡献。这个重大的责任，就是对人民的责任。这个重大的责任，就是对党的责任。”人民的根本利益就是党的利益，“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”党的干部的最大党性表现，就是为实现人民的根本利益而奋斗。忘掉为人民服务的宗旨，就是背离党性。也必将被人民抛弃。

重品行就是要重德守信。品行既折射着领导干部的工作生活作风，也反映着一个人的世界观、人生观、价值观。领导干部重品行就是要注重思想道德修养，生活正派，情趣健康。要模范地遵守社会公德、家庭美德和职业道德，弘扬社会风气，展示良好的道德风貌。古今中外，有作为的政权都十分强调为官之德、为官之品、为官之道，也就是要求官员重品行。党的领导干部要始终牢记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，一心为人民，时刻将人民群众的安危冷暖记在心上，言必行、行必果、果必正。言行一致，为民解困，赢得民心。

作表率就是要踏实干事，扎扎实实抓落实。“人世间的一切幸福都是要靠辛勤的劳动来创造的。”党的事业不是坐而论道，而是在带领人民辛勤劳动的实践中实现的。党的领导干部一定要有很强的事业心和责任感，确立更高的工作标准和行为准则，用心想事、用心谋事、用心干事，有比学赶超的劲头，时刻保持昂扬向上的精神状态，奋发有为去创造一流的业绩。要用改革的精神和科学的态度研究新情况，解决新问题，总结新经验，寻求新对策，不断提高工作水平，作创新敬业的表率。要实事实干，坚持高标准、严要求，雷厉风行抓落实，持之以恒抓到底，干一件事，成一件事;对待工作中的成绩和失误要客观公正地分析，勇于批评和自我批评，敢于承担责任，不揽功，不诿过，作求真务实的表率。

“器大者声必闳，志高者意必远”。“我们深深知道：每个人的力量是有限的，但只要我们万众一心，众志成城，就没有克服不了的困难;每个人的工作时间是有限的，但全心全意为人民服务是无限的。”党的领导干部一定要遵守党章，“讲党性、重品行、作表率”，“始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交一份合格的答卷。

第五篇：乡“两讲两促”活动专题汇报材料

乡“两讲两促”活动专题汇报材料

为全面准确深入宣传党的十八届三中、四中全会，中央农村工作会议及省、市、区委全会精神，宣讲中央和省委1号文件，做好冬春维稳工作，推动我乡农业生产和农村改革发展，促进农村和谐稳定。根据省、市、区委、区政府安排部署，经乡党委、政府研究决定于2015年2—3月在全乡范围内组织开展以“讲政策、讲法治、促发展、促党建”为主题的百名干部下乡活动。现将活动开展情况汇报如下：

一、基本情况

区委召开“两讲两促”活动动员会后，我乡按照区委、区政府的要求，迅速启动，周密部署，制定了切合我乡实际的《中岭乡开展“两讲两促”活动实施方案》，于2月11日召开了由青海日报社3名领导干部、区委驻乡工作队领导和区、乡抽调干部参加的中央和省委1号文件宣讲暨“两讲两促”活动动员会。会后抽调的39名驻村干部分赴13个村开展宣讲活动。

二、主要做法

（一）加强组织领导，确保活动取得实效

一是成立活动领导小组。我乡成立以党委书记张德军为组长，政府乡长李福海、党委副书记马尊玮为副组长，焦万寿、郝永宁、王侦泽、李积学、来得嵩、孙小乐、李芳、付玉婷为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在乡党政办，马尊玮兼任办公室主任，负责处理具体日常事务。二是成立督查组。为保证干部下乡活动取得实效，在接受区委工作督查组检查督导的同时，乡上成立了以党委书记张德军为组长，李福海、焦万寿、马尊玮、李芳为成员的工作督查组。三是成立宣传报道组。成立由乡党政办为责任单位的宣传报道组，深入报道下乡开展“两讲两促”活动情况和贯彻落实中央和省委l号文件情况，广泛宣传农民群众积极发展生产、就业创业的成功典型，积极营造良好的社会舆论氛围，推动形成全乡上下团结稳定、和谐发展的良好局面。

（二）认真学习领会两个一号文件精神，坚持“四个务必”

为确保进村宣讲工作取得实效，乡党委、政府要求全体驻村工作组人员在宣讲中切实做到四个务必：一是务必要抓好自身学习。各工作组成员进驻联点村后要讲解政策，只有自己先行学好文件，掌握政策，吃透精神实质，才能通过各种形式把1号文件原原本本地宣传到广大基层干部和群众中，于是在召开“两讲两促”活动动员大会时，我们以会代训，组织各驻村工作组成员及村干部就中央、省、市、区各项惠农富农政策进行培训；二是务必要扎实搞好宣讲。各工作组在宣讲中要摒弃简单的照本宣科的方式，采取举办专题学习班、报告会、座谈会和群众大会、发放宣讲资料等多种形式，以通俗易懂、群众喜闻乐见的方式，广泛深入地宣传中央和省委一号文件精神，积极营造学习宣传中央和省委一号文件精神的良好舆论氛围；三是务必要拓宽宣讲面，在宣讲过程中，不仅要抓好对村社干部的宣讲和学习培训，还要召开党员会和群众大会，坚持在扩大宣讲的覆盖面上下功夫，把中央和省地区委的各项政策送到千家万户做到家喻户晓、人人皆知；四是务必要坚持理论联系实际，全体下乡工作人员坚持从实际出发，努力在宣讲的深度上求实效，根据各村的实际，把中央和省委的政策精神同实际情况紧密结合起来，有针对性地开展宣讲，更好地指导农业生产工作。

（三）紧紧围绕当前重点工作，做到“七个结合”

各宣讲工作组在抓好两个一号文件宣讲的同时，把本次活动与当前我乡实际结合起来，紧紧围绕我乡当前各项重点工作任务。在工作中做到“七个结合”。

1.把宣讲活动与党的一系列政策、会议精神结合起来。宣讲活动中不仅要开展中央和省委一号文件和惠农政策的宣传，还要把党和国家的意志贯彻落实到广大党员干部和群众中去。截至目前全乡共召开村两委会、党员会、群众会各39次，发放3类宣传资料2350份、民情联系卡300余张、张贴标语212张、黑板报14期，乡上利用电子显示屏持续滚动播放中央和省委一号文件、党的强农惠农富农政策。

2.把宣讲活动与加强三基建设结合起来。目前，我们以本次活动为契机，进一步加强三基建设工作的宣传，强化全乡党员干部和群众的思想意识，还做好了14个党代表工作室建设的申报工作，争取各项惠民项目，为实现“两年见成效，七年大变样”的目标打好基础。

3.把宣讲活动与巩固群众路线教育实践活动成果结合起来。根据区委、区政府安排部署，2014年，我乡认真开展群众路线教育实践活动，并取得阶段性成果。在这次活动中，为使党的群众路线教育实践活动得到很好贯彻落实，乡党委、政府坚持推行一线工作法，乡党政办编制了《中岭乡中央和省委一号文件宣传手册》，发放了《中岭乡干部民情日记》和《民情联系卡》，各宣讲组成员集中精力开展入户调查，详实登记群众的基本生产生活状况、了解困难和意愿、广泛征求意见建议，为改进我乡各项工作掌握第一手资料。截至目前，全乡各驻村工作组已开展民情民意入户调查800余户。

4.把宣讲活动与备耕生产结合起来。各宣讲组结合各村实际，认真分析今年的春耕生产形势，及时掌握有利条件和不利因素。了解备耕生产物资的储备情况，帮助村上制定农业生产计划，努力在农资调配、种植业结构调整、土地流转、规模经营等春耕生产关键环节上实现新突破，为今年的农业增收打下良好基础。

5.把宣讲活动与解决当前群众生产生活困难结合起来。各工作组在抓好宣讲工作的同时，积极开展服务“三农”活动，特别是围绕推动当前春季农业生产、促进农民增收，开展支农专项服务，帮助解决群众在备耕春播生产中的困难和问题，积极提供劳务信息，扩大劳务输出，增加群众收入。乡党委、政府联系区推广中心为困难群众解决洋芋种子4000余袋，联系洋芋经纪人销售商品薯600余吨，民政局下拨17万元自然灾害救助金，区委组织部拨付5名生活困难党员慰问金2500元，各宣讲组成员为全乡贫困户43户、五保户10户、优抚对象22名、现役军人2名、孤儿8名、卸任村干部7名、五站人员（民办教师）9名、退休人员5名送去毛毯、面粉、牛奶等慰问品。扶贫开发干部驻村及联户工作正在有序开展，青海日报社为上岭村43户贫困户送去米面、油，中岭乡中心学校、李家乡中心学校为平坦村40户、平顶村12户贫困家庭送去面和油，乐都区一中分校为草场村送去20套桌椅板凳，还有区公安局为甘沟脑村64户贫困户送去米、油、专用肥，并给两户特困户带去慰问金。

6.把宣讲活动与维护社会稳定结合起来。我们充分利用这次宣讲活动良机，深入村社开展矛盾纠纷排查化解和信访调处工作。工作中落实领导责任制，明确乡党委书记为维稳工作负总责，包片领导为第一责任人，驻村干部、村干部为直接责任人的工作机制。各驻村工作组成员深入农户，及时排查化解矛盾纠纷，遇事不推诿，不绕道，主动和村“两委”干部、乡村两级调处机构协调，上门化解纠纷，调处信访案件，确保一方社会稳定。活动开展至今，已调处矛盾纠纷5起，其中婚姻纠纷2起，劳务合同纠纷2起，家庭赡养纠纷1起，受理和调处成功率均为100%。另外，我乡近期由群众反映调查核实的业善洼村一社7户低保金被平分一事，目前正在协同公安、民政等相关部门处理中，乡上将竭力做好维稳工作。我们还加大对重点人员的排查管控帮扶力度，活动中先后排查出各类影响我乡社会和谐稳定的人员50人，其中重点人员3人、一般人员47人，乡党委、政府对这50名维稳对象进行思想教育引导的同时，通过帮扶等措施，大力解决他们生产生活中的困难和问题。为及时掌握全乡维稳工作形势，我们坚持执行见面、谈话和“五日回访”、“十日回访”维稳工作机制，乡党委书记亲自与包片领导谈、与驻村干部谈、与村“两委”干部谈、与管控帮扶对象谈，在谈思想、谈生产、谈生活的基础上，对重点人员进行五日回访，对一般人员进行“十日回访”，了解他们的所思、所想、所愿。根据区综治委安排部署，我乡的29支由乡机关党员干部、村社干部群众共215人组成的联防巡逻队，不间断对全乡交通安全、森林防火、电力、地质灾害隐患点等重点区域和部位进行巡查，同时积极协助公安部门开展防盗、防抢和夜间治安巡逻活动。针对春节文化活动，及时制定并上报了《中岭乡2015年春节文化活动应急预案》。通过齐抓共管、多措并举，我乡维稳工作效果明显，和谐稳定的局面得到进一步巩固。

7.把宣讲活动与春节文化活动结合起来。春节将至，我乡各村积极开展社火等文化活动，乡政府给8个村的春节社火演出队筹资4.1万元购置活动器材，制定并上报了《中岭乡2015年春节文化活动方案》。同时要求各宣讲组积极引导各村编排有关党的强农惠农政策、倡导农村新风貌等为内容的文艺节目，用群众喜闻乐见，易于接受的形式开展宣传。农历正月十二乡政府筹资1.5万元举办中岭乡春节社火汇演活动，活动中联系交通局进行交通安全宣传，筹资1.3万元组织实施全乡13个村“三八”活动，各村评选出“好婆婆”、“好媳妇”、“美丽家庭”等先进典型39名。

（四）着力改进工作作风，遵守“三项纪律”

这次宣讲一号文件精神活动能否取得实效，在很大程度上取决于各工作组成员的作风状况，我们严格按照中央八项规定、省委二十一条措施、市委十六条要求、区委十七条规定，农村基层干部廉洁履行职责若干规定和乡党委、政府转变工作作风“十个做到”的要求，进一步改进作风，时时处处严格要求自己，在群众中树立党员干部的良好形象。一是严守群众纪律。各下乡工作组在开展宣讲活动期间，要遵守群众工作纪律，改进工作方法，克服工作方法简单粗暴，坚决杜绝赌博、酗酒等不良现象，防止把不良习气带到基层和群众中去。尊重当地风俗习惯，尊重民族习惯，虚心向基层干部和群众学习，向实践学习，认真学习总结他们在生产劳动中创造的新鲜经验，丰富自己的实践经验和社会阅历，以实际行动取得群众信任，得到群众的拥护和支持。二是严守工作纪律。全体工作组成员严格遵守工作纪律，做好本单位工作交接，按时到位开展工作。在下乡期间要坚守岗位，做到下得去、蹲得住。尤其是领导干部带头遵守纪律，以身作则、率先垂范，带领工作队员扎扎实实开展宣讲工作。三是严守廉洁纪律。全体工作组成员发扬艰苦朴素的优良作风，自带伙食费，切实做到不给基层和群众增加负担，努力在群众中树立清廉务实的良好形象。

三、下一步打算

在下一阶段宣讲活动中，我乡全体抽调干部在继续加大宣讲力度的同时，将重点开展办实事工作。党员干部继续深入农户，走访生活贫困群众，积极为联系户解决备耕生产和生活中遇到的困难和问题。乡党委、政府也将在党代表工作室建设等基础设施建设方面，积极争取多方支持，办一些利及全乡群众的实事、好事，将党和政府的强农惠农富农政策落到实处。