防汛工作会议落实情况汇报

第一篇：防汛工作会议落实情况汇报

镇关于贯彻落实防汛工作会议

情 况 报 告

县防汛办：

5月27日，全县防汛工作会议召开后，我镇党委、政府高度重视，及时召开会议传达了全县防汛工作会议精神，研究部署我镇今年防汛工作任务。现将我镇贯彻此次会议精神情况汇报如下：

一、加强领导、调整机构，全面落实防汛工作的各项任务

根据领导干部人员变化情况，及时调整充实镇防汛、防滑应急指挥部成员，制定《镇防汛应急预案》和《镇地质灾害防治方案》、《镇地质灾害应急预案》，落实防汛工作职责。成立60人的防汛抢险队伍，各村也相应成立了防汛应急救援队伍，并加强对队伍的技术培训和演练，全面掌握防汛指挥联络方式，进一步提高预案的可操作性，以及各种非常情况下相应的对策和措施，保证在防汛抢险的紧要关头拉得出、抢得上、守得住。

二、落实责任，严肃纪律，层层分解防汛工作职责 镇党委政府将防汛责任进一步分解落实到每一位联系村领导、包村干部、村组干部身上，对每个村的滑坡体，河堤险段，尾矿库，危房危窑户等防汛重点部位层层落实包监、撤离责任人，并要求各位责任人对防汛准备、汛期抢险调度和抗洪救灾全过程负责，对玩忽职守，工作不力造成防汛事故的，将严肃追究相关责任人的责任。

三、加强检查，督促整改，全面排查防汛工作隐患 镇党委政府组织以分管防汛领导带队各包村干部、村组干部参加的防汛工作检查组，对全镇12个村（社区）的防汛工作进行了一次全面检查，以查思想、查险情、查除险、查清障、查管理、查预案、查物资、查责任为主要内容，发现问题及时解决，全面落实安全度汛措施。要求对因少数取沙采矿倾倒堆积河道影响行洪的业主，按照“谁设障，谁清除”的原则，一律在5月底前清障到位；要求各监测员要尽职尽责，加强监测，做好监测记录，及时为受威胁户发出预警，确保人民生命财产安全；对危房户采取清理房前屋后排水沟，明确防抢撤路线等形式，消除安全隐患。

四、加强值班，灵通信息。

要求镇机关各带班领导、值班干部必须坚持24小时在岗在位在责，做到信息传递有记载，有档案，确保信息及时上传下达，通讯联络畅通。要求各村必须加强坐班制度，村干部联系电话时刻畅通，每天及时上报信息。

镇人民政府 2014年6月3日

第二篇：防汛工作会议落实情况汇报

**乡关于贯彻落实防汛工作会议

情 况 汇 报

县防汛办：

五月十七日县上召开了防汛工作会议，我乡由***乡长参加。在会议上**县水务局局长***对2011年防汛工作进行了总结并对2012年防汛工作进行了安排。领导班子高度重视此次会议，回来后立即召开会议，针对我乡实际情况进行研讨部署、抓防汛工作落实，现将传达贯彻落实会议精神情况汇报如下：

一、领导到位，责任到人，明确职责

我乡于5月19日上，召开了全乡防汛紧急工作会，会议有全乡干部职工、村“三职干部”才加。在会上组织学习5月18日县防汛工作会议精神，并要求村上要成立防汛抢险工作领导小组，明确各自职责，并责成各村民兵成立相应机构及应急小分队，要求一旦有险情，队伍能召之即来，来之能战，以确保防汛工作的全面开展，把防汛工作落实到齐抓共管、群防群治的高度。

二、制定制度，排查隐患

一是根据目前我乡防汛形势，要求进一步细化防汛预案。二是全乡防汛包保责任制，各村院由村书记带队，对各单位进行隐患排查，对重点地段、地质灾害点进行全面检查，对

发现的隐患，落实专人负责立即整顿，对不能整改的及时报告上级，做好与预防预案。三是对已发现的灾害隐患点，将每一个灾害危险点的基本情况、监测预报的内容方法、应急避险撤离的指令及路线等，落实到工作责任人;四是严格要求执行汛期值班制度，实行汛期带班、值班、当班责任制，每天安排一名领导带班，24小时坚守待命，切实履行值班责任。建立汛期二十四小时值班制，设立防洪报警电话（电话号码：*******），遇有险情及时上报下达。

三、强化措施，严肃纪律

积极做好防汛准备工作。对可能存在隐患的危害点，要千方百计落实资金购买麻袋、编织袋、沙石、铁铲等抢险应急物资，确保未雨先愁；将防汛工作纳入对各医疗单位年终目标考核。对擅离职守、推诿扯皮、指挥组织不力，汛情和灾情传递不及时、阻碍防汛工作执行，瞒报险情造成了重大损失的，严肃追究有关人员责任。

二○一一年八月一日

第三篇：防汛工作会议落实报告

中共丹凤县庾岭镇委员会文件

丹庾字„2011‟41号签发人：王生文 中共庾岭镇委员会 关于防汛工作开展情况的报告县委办：

自县防汛工作会议召开后，我镇党委、政府领导高度重视防汛工作的责任落实，多次召开会议对防汛工作作了周密的安排部署，层层夯实工作责任。现将我镇防汛工作开展情况汇报如下：

一、高度重视，精心组织，切实提高对防汛紧迫性的认识。

我镇党委、政府领导高度重视防汛工作，提前对防汛工作进行安排部署，结合我镇实际制订完善了一系列切实可行的度汛措施，确保汛期安全。先后召开专题班子会议3次，职工会8次，村组干部会3次，层层夯实责任，先

后印发了《庾岭镇集镇、山洪灾害防御预案》、《庾岭镇2011年地质灾害防治工作安排意见》文件，对防汛工作作了科学全面的安排，要求全镇干部群众树立起“安全度汛重于泰山”的意识，进一步提高对防汛工作紧迫性和重要性的认识，切实把思想和行动都统一到贯彻落实防汛工作会议精神上来，作好防大汛、抗大灾的各项准备工作。各村、各单位全部作了安排部署，各项度汛准备工作已开展到位。

二、加强领导，人员到位，夯实责任。

1、为了进一步历夯实防汛工作责任，落实各项准备工作，扎实开展防汛工作，及时发现、整改存在的问题，确保安全度汛，经镇党委、政府会议研究决定，成立庾岭镇防汛指挥部，负责指挥领导协调全镇的防汛工作。总指挥由镇长李柳江同志担任，副总指挥由副镇长陈浩涛、武装部长张荣彬2名同志担任，抽调驻地单位负责人共计13人为成员，指挥部下设办公室，张荣彬同志任办公室主任，张军同志负责具体办公。

2、各村、各单位也成立了相应的指挥领导小组，以村为主，落实监测人员，具体监测滑坡体和工程险情，每村确定数名信号发送员。

3、镇政府与各村、各单位签订各类防汛目标责任书共计62份，进一步夯实了工作责任。

三、精心组织，完善措施，确保防汛工作万无一失。为了确保防汛工作万无一失，我镇组织人力，采取多种措施，已作好防汛的前期准备工作。主要表现在以下

4个方面：

1、镇政府与各村都制订了比较完善、切实可行的防汛、防滑预案。预案从人员、物资的储备、调配、重点部位的监测、群众撤离路线及汛情信息的传递都做了相应的部署和安排。

2、物资储备到位。镇政府与各村重新组建了抢险应急队伍12个，在原有375人基础上新增76人。储备编织袋26100条、木桩1800余根、铁丝2750余公斤、手电90盏。

3、进一步加强防汛值班工作。镇与村都完善了防汛值班安排表，抽调专人负责汛期值班工作，健全信息传递网络，确保24小时信息畅通，提高信息传递速度，在收到上级防汛信息后，能够及时将汛情传递到第一个村，以便村组干部及时做好准备工作。

4、将辖区内的滑坡体、重点工程建设单位列为重点防汛对象，逐处落实专人监测，确定信号发布人员，制订好“防、抢、撤”方案，做好相应的应急准备工作。

四、认真排查安全隐患，确保汛期安全。

针对辖区内河流较多，沿河两岸住户多、地域广、地形复杂的特点，我镇认真做好汛前安全隐患大排查工作。在全镇范围内组织开展了三级排查工作：

1、各村、各单位开展河道、险工险段汛前全面的自查。

2、镇防汛指挥部对辖区内重点工程和险工险段进行重点排查。

3、由包片领导、包村干部、村组干部组成工作队，对

所包村内的危房户、学校、敬老院进行一次拉网式摸底排查。

针对排查出存在安全隐患的单位，督促其主要负责人尽快落实专人排险隐患。对有修缮能力的危房户督促其尽快修缮，无修缮能力的由镇政府出资租房供其居住，以确保汛期安全。

特此报告

二0一0 年六月二十二日

主题词：安全生产防汛报告抄送：防汛办档

（二）庾岭镇人民政府2011年6月22日印发共印15份

第四篇：落实教育工作会议汇报材料

聚精会神抓管理 凝心聚力促质量

——XXXX贯彻落实陇南市教育工作会议精神汇报材料

陇南市教育工作会议召开以来，我学区在上级党委、政府的精心安排部署和县教育局的悉心指导下，认真贯彻落实全市教育工作会议精神和中共陇南市委、市政府《关于全面提高普通中小学教学质量的意见》，认真研究制约我学区教育质量提高的突出问题，有针对性地研究提出解决问题的措施和办法，切实深化教育教学改革，积极开展各类教研活动，强化教学过程管理，全体师生弘扬“苦抓、苦教、苦学、苦育、苦帮”的五苦精神，坚持教学“五认真”，不断提高教育质量，努力办人民满意的教育，现将具体工作情况汇报如下：

一、基本情况

（一）学校基础设施建设

XXXX位于成西公路沿线，中心小学距县城18公里，全学区占地面积18536.52平方米，建筑面积6611平方米，共有图书15335册（其中：中心小学有图书5926册），有8所小学，35个教学班，学生733人，教职工64人（女：31人），其中：本科学历16人，大专学历27人，教师学历合格率100%，小学高级教师9人，小学一级教师15人，各小学均有现代远程教育接收设备，体、音、美教学器材及科学实验仪器配备齐全。

（二）学校各项管理制度

我学区一直以来加强学校管理，不断完善各项管理规章制度，学校制定教育教学过程管理制度、教师作业检查制度评比制度、听课、评课制度、教研教改活动、考勤管理办法、安全管理制度、学生考试

评比制度及学校各项管理制度，严格执行，严格把关，让制度成为学校工作正常进行的保障，努力为提高教育教学质量服务。

（三）校园文化建设

我学区将校园文化建设作为保证学校校风、学风形成的前提，努力创建丰富多彩的校园文化建设，制作墙画，张贴名人名言，古诗词，名校掠影，教室内办板报，制作班级角，创建浓厚的校园文化，让学生在日常学习中受到熏陶及感染，加强自身的学习习惯培养。

（四）制定校规校训

1、校规：考勤常规、课堂常规、眼保健操常规、收听广播常规、课间操常规、卫生常规、静校常规、集会纪律、升降国旗仪式常规、校内常规。

2、校训：自强不息、厚德载物、学无止境、求真至善。

3、校风：团结勤奋、求实创新、尊师爱校、奋发进取。

4、学风：爱校、奋发、进取。

5、教风：学高为师、身正为范。

（五）教育质量研讨

我学区长期以来不断加强教学研究工作。定期组织教师召开教学研讨会、教学质量分析会、跨越式教学现场会，深入分析研究和破解我学区教育教学质量不高的根源所在，根据问题制订有效措施，全面提高教育教学质量。并长期开展全学区优质课竞赛和教师听课、评课、教材研说等教研教改活动，给教师提供交流竞争平台，促使全体教师努力提高教育教学水平。并要求基层学校每学期确动定一个教研教改课题，强化校本教研工作，改进教研评价方法，开展各类竞赛评选活，加强教学成果交流与共享。我学区继续加强“跨越式教学”推广工作，并将实验范围扩大到所有班级，逐步在全学区推广，力争两年内实现全覆盖。在今后的工作中，我学区将继续深入开展教研教改活动，加强教师业务交流与培训，不断提高教师的教学水平、质量意识，从而提高我学区的教育教学质量。

二、政策落实

（一）制定政策、制度

教学质量是立校之本，我学区确立了“以提高课堂教学效益为中心，以课堂教学、作业批改和教师队伍建设为突破口，全面提高教学质量”的学区工作目标。围绕目标进一步规范办学行为，更新教学理念，加强教学研究，促进“四个提高”（一是促进课堂教学效益明显提高，二是促进教师业务素质整体提高，三是促进教研水平明显提高，四是促进教学质量明显提高），不断深化课堂教学改革，进一步提高管理实效，确保了教育教学质量的稳步提升，实现师生素质内涵的全面、持续、有效发展。

1、立足课堂，深化教学改革

（1）积极推进课堂教学模式的大转变。要求教师在备课上下功夫，做到“教案、学案、巩固练习案”三案一体，围绕六个教学环节开展教学。

（2）强化听课、评课，认真落实每位教师每学期听课不少于24节，加强对课堂驾驭能力欠缺教师的指导，使他们能迅速提高教学水平，提高课堂教学效益。

（3）以新课堂教学模式为突破口，确立学生自主探索学习的教育

观，进一步树立以人为本的思想，面向全体全体学生，强化学生行为习惯的养成教育。

（4）督促教师做好“抓两头、促中间”，做好“提优补差”工作。（5）加强目标任务管理。年初学区与各小学签订了《教育工作目标责任书》和《安全工作目标责任书》，学校与班主任、学生签订了安全协议书，层层靠实了责任。

2、狠抓教学常规检查，强化教学过程管理，切实提高教学有效性。（1）学区对教育教学工作高度重视，领导深入教学一线亲自带课，对教育教学方法刻苦探求，认真总结，并多次召开工委成员专题会议，讨论“如何提高教育教学质量”问题。

（2）教学常规管理严格落实教学“五认真”，实行等候上课制度，学生的作业实行定期不定期检查，教导处每月1组织检查评比1次，教案一律实行超周备课，并要求教师写出深刻的教学反思。

（3）将作业检查作为强化教学过程管理、提升教学质量的重要环节，加大了对作业的检查评比力度。

（4）继续实行全学区统考制度，加强质量监控。

（5）建立健全激励导向机制，调动教师工作的积极性和自觉性。（6）认真落实教研教改工作。

（7）大力开展家校联系，争取家长的配合，做好问题学生的教育。（8）建立教师联校、包队制度。

（二）深化教育人事制度改革

为进一步深化人事制度改革，建立符合基础教育特点的人事管理制度。我学区坚持积极、稳妥、高效的原则；坚持公开、公正、公平 的原则；坚持按劳分配、效率优先、优劳优酬、兼顾公平的原则；坚持教育资源均衡的原则。对教师实行的优胜劣汰、竞争上岗机制，对工作先进的教师实行奖励、岗位调整等优惠政策；对工作后进教师相应处罚及岗位下调制度，由原来条件较好的学校调整到条件相对较差的学校，激励教师的竞争意识。彻底消除 “干与不干一个样，干差干好一个样”的现象。

（三）强化学校领导班子

我学区将有能力、有特长、有优势的教师选拔为学区中层领导，共同参与学校的管理和建设。我学区现有中层领导8人，教导主任一名，主要负责教育教学改革，提高教育教学质量工作；政教主任一名，主要负责协助副校长管理学校安全、卫生、考勤工作；办公室主任一名，主要负责协助校长处理学校日常事务，负责学校日常行政事务的全面管理工作；总务主任一名，主要负责学校的后勤管理工作，为师生的工作、学习和生活服务；学区会计一名，主要负责协助校长管理和使用学校教育经费工作；团支部书记一名，主要负责青年教师及学生的团支部工作；教研组长二名，主要负责教学常规管理和教研教改工作。同时建立了中心小学教师联校机制，对各小学各项工作进行监督和管理。

（四）加强校长考核及骨干教师培训

我学区对基层小学校长进行定期考核，坚持能者居之，将学校工作管理不力，投机耍滑的校长进行解聘，挑选有管理能力和水平的教师担任校长，促进各校教育教学工作顺利开展。近两年来，学区组织教师参加了“西部阳光基金会”资助中小学教师业务培训、教师教育

技术能力建设培训、复式教学等各级各类培训，培训人次达100余人次，同时通过举办学校优质赛课等形式，并采取相应的鼓励措施，如争取指标、调节工作任务、报销培训经费，创造条件让教师参加函授和各级各类在职培训，打造了一支学历达标、稳定合格的教师队伍，为教育教学的开展打下了良好的基础。

（五）健全教育经费保障机制

XXXX严格按照国家有关政策，全体学生均享受免除学杂费、免费领取教科书，无任何乱收费现象发生，“两免一补”惠民政策得到全面落实。义务公用经费使用按预算编制方案执行，定期公示，公开透明，重大经费支出都要召开校委会议甚至教师会议民主决策，并报告上级部门审批。各类项目经费和专项经费拨付、管理、使用到位。教职工工资及各种政策性补贴都能按月足额发放。近三年教育经费总支出中预算内教育拨款、预算内小学生均教育事业费、预算内生均公用经费逐年增长。、（六）灾后重建基础设施

“5.12”灾后重建项目实施以来，在县委、县政府的正确领导和教育局的关心支持下，为我学区投入项目资金363万余元，建设了沙坝、赵坝、牛尧小学共2992平方米的教学楼，极大地改善了学校的办学条件，学校面貌发生明显变化。同时为中心小学和村级完小配备了科学实验室、计算机教室、电子白板教室等教学辅助设施，添置了体育、美术、音乐等教育教学器材。

2010年以来，我学区先后撤并了石门、王场、井坝、开元四所村级小学，共拆除危房208平方米，拆除板房900平方米，投入加固维

修资金20余万元。目前，全学区彻底消除了“D”级危房，逐步实现从“人人有学上”到“人人上好学”，让每一个孩子都接受到良好的教育，共享优质教育资源。

（七）开展农村教师周转住房，改善教师住宿条件

常年来，我学区部分学校教师寄宿存在很大困难，给工作、生活带来许多不便，严重影响了教育教学质量的全面提高。为了彻底解决教师无处住宿的问题，在县委政府的关怀和支持下，投入资金187.5万元，计划在沙坝小学新建教师周转宿舍楼一幢，建筑面积875平方米，同时购置生活设施等。目前沙坝小学教师周转宿舍楼建设项目已完成项目建议书，并委托甘肃省轻纺工业设计院有限责任公司完成了可行性研究报告，经陇南市发改委批复，预计将在明年正式动工建设，该项目的实施将有力改善我学区教师住宿生活条件，提高学校的办学效益和服务经济建设的能力。

（八）加强学校安全管理

安全工作，涉及到家庭悲欢，学校稳定，社会和谐。我学区建立健全和落实各项校园安全规章制度，切实加强校舍和设施安全管理，加大学校周边环境治理力度，加强对师生的安全教育和安全演练，值周教师利用每周国旗下的讲话给学生传授安全知识、日常行为规范知识等，班主任利用班会、课外活动时间对学生进行安全常识教育，教师利用上课时间适时向学生灌输安全知识，我校结合国家有关法律法规讲安全，结合生活实际讲安全，结合安全隐患讲安全，大力宣传如何预防煤气中毒、预防食品中毒、防溺水、防触电、防交通事故、防意外伤害等安全知识，树立师生安全意识。建立健全防地震、防洪、防火等各种应急预案。建立健全学校安全责任制和应急机制，定期开展校园安全排查及消除安全隐患，做到安全无小事、事事讲安全，安全工作警钟常鸣，确保学校财产安全、师生人身安全。

（九）创建创先争优示范点学校

学区党支部在上级党委的正确领导下，深入开展创先争优活动，采取有效措施，增强活动实效，扎实有序推进。一是抓好学校领导班子建设，全面提高领导班子成员的思想政治素质、领导水平和业务能力，二是开展好“学规范、强师德、树形象”活动，进一步提升我学区教师师德师风水平，三是抓好教师队伍建设，通过扎实开展好校本研究活动、创建先进班集体、争做优秀教师等途径，全面促进教师队伍素质的提高，四是完善党风廉政建设责任制，深入开展理想信念和廉洁从教教育，党纪、政纪和法纪教育，自查自纠和警示教育等，五是努力构建和谐校园，平安校园，为广大师生提供一个和谐、平安的工作学习环境。

三、加强学校管理

（一）制定教育质量评价标准

我学区对教师实行奖优罚劣制度，激励教师竞争意识。针对各班级学生学情情况，在县上下达的目标任务的基础上，学区内又制定了各班不同的达标任务，使学生的学习和教师的教学做到有的放矢。增强学生学习和教师教学的热情和兴趣。

（二）建立健全业绩考核

学区建立健全比较完善的校长及教师考核评价标准，对校长和教师的业绩进行科学合理的考核，增强教师的敬业意识，奉献精神。完

善学生的综合评比办法，对学生的学习成绩给予一定的奖励，激励学生的学习兴趣以及学习欲望。

（三）坚持校长负责制

实行校长对学校工作的全权负责制，各校实行校务公开及教职工代表会议制度，推行校务公开制度，使学校管理达到明主化、公开化。

（四）建立校长听课制度

学区规定校长及教师每学期坚持听课不少于24节的制度，坚持校长上课、听课、评课、督导制度。以校长听课带动教师听课、互相学习理念，不断提高教师教学水平和校长管理水平。保障学校各项工作稳步、顺利向前发展。

（五）完善教师评价考核机制

学区坚持把评价考核作为发放绩效工资、评先选优、职称评聘的依据，激励教师学习意识、竞争意识，真正做到多劳多得，优劳优酬。

（六）制定教师日常行为规范，加强师德建设、学区教研督导队伍建设

我校将教师日常行为规范抄写在教师办公室黑板上，让教师时刻牢记自己的职责和行为规范，达到以身作则的目的，并不断加强教师的师德建设，以教风带动学风、校风的形成。制定科学合理的学生管理办法，加强学校德育工作，团队工作建设，落实小学生日常行为规范，使学生在学习生活中学会做人，学会生活。加强学区中层领导对基层各小学教学常规工作的监督指导工作，不定期对各校工作进行细致的检查，以促进各小学教学常规工作及各项工作的顺利进行。

四、教研教改活动

我学区不断加强教研教改工作建设，每次测试后召集教师召开教学质量分析会，开展教学研讨会、优质课竞赛活动；进行教师教案的每周签约、评比，进行半期和学年评比制度，提高教师基本技能。加强课堂教学模式的改革创新，坚持课程改革理念，开发校本教材，开设校本课程，每学期确定一个校本教研课题，年终进行推选评比及考核。加强体育、艺术课程的开设，开展课外活动兴趣小组，丰富学生的课余生活。学校配备了科学实验室、音体美器材室、图书室，按规定对学生进行开放。坚持图书的借阅制度。通过师生的共同努力，2011年小学毕业测试成绩有了大幅度的提高。

总之，全市教育工作会议精神催人奋进，鼓舞人心，为我校今后的改革和发展指明了方向，增强了广大教师“凝心聚力干事业，一心一意谋发展”的责任感和使命感。相信，在此次陇南市教育工作会议的感召下，在上级主管部门的正确领导下，我校全体教职员工定能以饱满的热情，昂扬的斗志，不断学习，锐意进取，与时俱进，全心抓教学，以优异成绩展示个人风采，以实际行动推动学校各项工作又好又快发展！扎实开展学校的各项工作，我校的明天也定会更加辉煌灿烂。

XXXX

二〇一一年十二月十一日

第五篇：省工作会议落实汇报

省联社会议资金信贷落实情况汇报

一、组织资金

截止4月20日，全区农信社各项存款余额为379881万元，较年初增加31044万元，增幅为8.90%，完成全年市分增资计划64400万元的48.20%。其中定期存款余额为162849万元，占各项存款余额的42.87%；低成本存款（含活期存款、活期储蓄存款、银行卡存款、应解汇款及保证金等）余额221785万元，占各项存款的58.38%；公存款余额78532万元，占各项存款的20.67%；保证金存款余额为44249万元，占各项存款的11.65%；银行卡存款余额为40632万元，占各项存款的10.69%。

分析今年存款增长的原因主要是：一是我区信用社组织资金工作安排较早，增存稳存工作措施部署早，组织资金工作落实早，考核办法落实到位，以压力变动力，以动力促成效，极大激发了全体员工揽储的积极性，有效促进了存款的增长；二是各信用社牢固树立存款是“兴社之本、经营之基、效益之源”经营理念，始终保持对组织资金工作的认识，常抓不懈；三是精细化、优质服务理念深入广大员工的一言一行，服务手段和方式不断提升，对客户的差异化服务，培养和维护了一批优质客户；四是信用社系统ATM、POS的大量安装使用，加快了卡存余额的增加。五是承兑业务的发展促进了保证金存款的稳定。但是各信用社存款完成情况不均衡，临时性存款比重较大，截止4月20日，各项存款余额较上月下降10814万元，主要原因是，各

信用社为了完成首季开门红任务，在第一季度末揽来了大量的临时性存款，这是造成存款下降的主要原因。

下步的组织资金工作要坚持“前紧后稳、抓大揽小、优化结构、稳步增长”工作思路，通过加快业务创新、产品创新、服务创新和机制创新，最大限度地抢占市场资源、聚拢优质客户，确保发展质量与发展速度相协调，有效转变增长方式，夯实发展基础。一是巩固首季业务“开门红”活动成果。完成好的信用社要再接再厉，再创佳绩,完成较差的信用社积极采取有效措施、迎头赶上，为信贷均衡有效投放提供资金来源。二是做好政策宣传，突出抓好农户居民储蓄。积极向群众做好国家连续上调存款利率的货币政策宣传工作，增强农户和居民储蓄理财意识，利用农信社网点优势、人力资源优势，做好居民和农户储蓄存款稳存、增存工作，增加基础性资金来源。三是做好项目资金揽存。积极做好向当地党委、政府的汇报沟通，争取辖内高速公路、优质项目开发、水利基础建设等项目资金落户农信社。四是抓好系统客户公关。动用各层人脉关系，协调公关财政、交通、水利、教育、社保、移民等系统大户，尤其是新医保、新农保、移民资金账户开立农信社。五是提高信息科技服务水平，全力做好银行卡业务，为客户提供更方便、更快捷、更优质的金融服务，提升农信社的社会形象。六是抓好柜台优质服务，提升竞争力。通过抓城区精品网点建设、抓服务培训和改善，促使农信社软硬件上台阶，不断增强市场竞争力。七是强化考核激励机制。全面推行存款业务业绩考核制，推行全员揽存业绩公示，按绩取酬，细化考核。充分调动职工增存意识，全面发挥各自的揽存优势，靠整体作用推动增存工作。

二、贷款投放方面

2011年我区信用社以客户为中心，以市场为导向，以扶持三农、中小企业发展为己任，为促进区域经济发展稳步发展,实现农民增产增收，扶持中小企业稳步发展，加快社会主义新农村建设，围绕区委、区政府重点工作和经济发展中的突出矛盾，积极采取有效措施，不断创新业务品种，立足区域经济发展。

截止目前我区信用社累计发放农户守信卡46883户，授信金额23896万元，累计50490万元。对石桥花生、青华辣椒、潦河豆芽、小寨农家乐等19个信用联合体授信12000万元，累计用信34250万元。对392个个体商户（街道）发放守信卡，累计用信15260万元。对区域15个集群市场发放守信卡，累计用信26200万元，巾帼创业贷款累计用信7800万元，区下岗失业人员小额贷款累计用信16000万元。另外建立区中小企业项目库178家，其中区中小企业102家，授信62500万元，累计用信56250万元。其中：全区规模以上企业72家，建立项目库33家，授信33家，授信22350万元，已用信8580万元，累计用信22500万元；加入区中小企业信用担保中心的16家，已用信5360万元，累计用信13500万元。支持我区信用社区域中小企业贷款余额为27749万元，占我区新增贷款的60%，涉及钢铁、制造、养殖、种植、纺织、化工、农产品加工等多个行业。在促进农业产业化经营中，以支持农业龙头企业发展为先导，发挥龙头企业的辐射和拉动作用，带动企业周边的农户从事“订单”农业，形成农业发

展“一条龙”的发展格局。目前，我区信用社支持的农业产业化龙头企业共5户，其中：省级龙头企业4户，市级龙头企业2户，已累计发放贷款1.8亿元。

截止4月20日，全区信用社各项贷款余额为293114万元，较上月增加4139万元，较上年上升16407万元，增幅为5.93%，完成4月份人民银行及市办对我区联社下达新增贷款计划控制额的93.98%。

三、信贷管理

在信贷管理上，我们认真贯彻银监会“三个办法一个指引”要求，进一步规范信贷管理。按照科学性、可操作性和前瞻性原则，形成与之相适应的工作制度、业务流程。规范信用社贷前调查、贷中审查、贷后检查，进一步提高信贷管理水平。明确信贷岗位责任，落实审贷分离制度，狠抓冒名贷款治理工作。按照省联社的要求，严格执行面谈面签制度，从源头上杜绝违规贷款的发生。加强信贷管理系统与综合业务系统的对接应用，落实贷款“零现金”投放制度，严格按照“谁用款、谁立据、验明身份、转账付款”的原则，执行新发放自然人贷款一律转入借款人金燕卡账户。

根据市办要求，全区农村信用社所有贷款业务，包括现金、换据、展期、还旧借新等各种投放形式的担保贷款（含保证、抵押、质押、守信卡、信用共同体），无论金额大小一律执行“面谈面签、照相备案”制度，信用社主任为此项工作的第一责任人，对制度的执行落实情况负责；监测会计、客户经理为直接责任人，对面谈面签和拍摄照片内容的真实性、完整性、合规性、保密性负责。在借款人、担保人

签订贷款手续时按照“统一地点、统一背景、统一内容”的要求由信用社经办客户经理对贷款签约环节进行现场拍照，客户经理将所拍摄的照片打印后作为借款合同附件资料入档保存，电子图片统一由监测会计进行专机、专盘、专档保存。同时，我们要求信用社经办客户经理签订核实责任书，让客户经理对所办理业务的所有档案资料签名盖章的真性进行负责，如有虚假，客户经理愿承但全部责任；再次，我们在贷款发放的全程严格落实了AB岗制度，从贷款调查到发放，实行了双调查、双审查、双发放、双维护的四双制度。在源头上杜绝了违规行为。这些制度的强化，有效地堵住了冒名贷款、借名贷款、跨区贷款等多种违规违纪贷款，贷款质量不断提高。

截止到3月底，全区信用社今天累计收回到期贷款2504笔35982万元，累计到期收回率为93%,较上年底累计到期收回率91.21%增长

1.79个百分点。25个信用社中累计到期贷款收回率达到97%以上的有13个信用社，其中，有5个信用社到期贷款收回率达到100%。