XX镇免疫规划工作整改方案

第一篇：XX镇免疫规划工作整改方案

XX镇卫生院预防接种工作整改方案

为贯彻落实XX号《关于2015年全县预防接种监督检查的情况通报》实施方案的通知以及县免疫规划服务工作会议要求，经对照我镇预防接种工作中存在的问题和下一步整改措施如下：

一、存在问题：

接收第一、二类疫苗未按规定索取生物制品每批检验合格证、审核批准证明复印件;按时完成冷链运转登记，接种知情同意书记录不完整。

二、整改措施：

1、严格按照《预防接种工作规范》要求做好计划免疫工作，及时掌握本辖区人口变动及接种情况，按规定建立各类登记。

2、加强免疫规划疫苗管理，疫苗领发记录完整做好疫苗出入库登记，建立冷链管理制度。在疫苗运输、储存和使用过程中，按照冷链监测规范的要求做好了温度监测记录。有疫苗出入库登记，登记包含疫苗名称、生产厂家、规格、批号、效期、数量、日期、签名。无过期疫苗、苗账相符、冰箱测温每天2次，间隔8小时，冰箱内无异物，及时向县疾控索取第一、二类疫苗疫苗检验合格证、审核批准证明复印件。

3、认真做好各种疫苗接种知情告知工作（疫苗种类、疫苗作用、禁忌、注意事项、不良反应等）并及时做好监护人签名。

4、做好计划免疫信息化管理，接种时及时将儿童接种信息录入计算机，确保了儿童预防接种信息资料的准确性、完整性、及时性。同时，每天对儿童接种信息化资料进行了备份，避免了数据丢失。

XX镇卫生院

2015年7月25日

第二篇：免疫规划项目整改方案

免疫规划项目整改方案

针对区疾控中心对我单位免疫规划工作提出的督导意见，我们经过认真讨论，提出如下整改办法，以期辖区免疫规划工作做的更好。

1、利用预防接种客户端，筛选出应种未种儿童名单，编辑打印后，发到各村村医手中，抓紧时间通知。

2、利用10月份村医工作例会，强调及时接种的重要性。要求村医一定及时通知适龄儿童来中心进行预防接种。

3、要求村医对月通知单中的5岁、6岁年龄人群务必通知到。

4、月通知单发出后10天务必交回，以便检查通知情况，及时更正儿童信息。

5、造店村两个卫生所必须分开通知。因为漏种儿童，造店村所占比例较大。

6、对于迁出或临时外传的儿童，一定在通知单上详细填写去向目的地。

7、中心及时利用短信平台进行通知。

府城社区卫生服务中心2013年10月28日

第三篇：卫生院免疫规划整改方案

蕉江乡卫生院

2011年8月份计划免疫整改工作方案 由于我乡的计免工作发展很不平衡，山区、贫困地区、城乡结合部受地域、经济等条件的限制，免疫接种工作难以全面落实，有针对性地开展查漏补种活动是保持无脊髓灰质炎状态、消除免疫空白地区和薄弱环节，有效控制免疫规划对性疾病，也是高质量完成计免工作的重要措施。根据《全州县计划免疫工作质量监测综合评估方案》及《全州县计划免疫查漏补种工作方案》的要求，针对我乡计划免疫所存在的问题，特制订《2011年蕉江乡计划免疫整改工作方案》如下：

一、组织领导

（一）领导小组成员

组长: 邓昆明（蕉江乡卫生院院长）

副组长：谭郁郁（蕉江乡卫生院副院长）

成员：唐转红（计免组组长）

陆建军

王辉

罗传秀

（二）技术指导小组成员及分片责任

组长：谭郁郁

副组长：唐转红

成员：陆建军

王辉

罗传秀

二、查漏补种方案

（1）查漏补种的对象和要求：

0～6岁儿童，即所有于2005年1月1日至现在出生的儿童（包括新生儿），无论以往免疫接种史如何,不管其居住地与出生地，一律一一查对。要加大对幼儿园、学前班、流动人口聚居地、山区农村聚居地等重点地区的查漏补种工作力度，提高接种率。

（2）、查漏补种时间要求：

2011年8月15日—2011年8月25日

（3）、查漏补种活动实施，具体分为四个步骤：

（一）、制定行动计划

制定本地详细的强化免疫计划，计划中要对本地本次强查漏补种的各项活动做出详细安排

（二）、定好计划免疫薄弱区域

根据计划免疫薄弱区域划定标准，以村为单位开展自查，找出本辖区内计划免疫工作的薄弱区域（行政村、屯），努力消除免疫薄弱区和空白区。

五、调查方式

全部采用地毯式挨家挨户入户搜索的方式。

六、查漏登记

各村委要按要求对接受调查的儿童进行登记，并要保存本次儿童

名册的原始记录。对漏卡儿童、0剂次儿童和为全程免疫的儿童进行统一登记到表后存档；对上述3类儿童在6个月内补种完毕。

（一）、成立查漏补种工作技术小组，明确每个人的工作职责，将每个行政村分到各个组员具体负责：

1、唐转红负责计划免疫、传染病管理资料，完善各项资料的整理归档工作；并做好责任区界顶和吐紫塘村委的各项工作。

2、陆建军负责万板桥和大拱桥村委的查漏补种、入学入托查验及儿童信息的录入等各项工作。

3、王辉负责绕湾和大源村委的查漏补种、入学入托查验及儿童信息的录入等各项工作。

4、罗传秀负责太白地和蕉江村委的查漏补种、入学入托查验及儿童信息的录入等各项工作。

（二）、建卡：妇幼信息员每月通过妇幼信息软件将上月本乡镇出生的儿童信息交给各小组成员，每个人将该信息与免疫规划软件对比，发现未建卡的要及时补录入电脑

（三）、通过“预防接种系统”将超过2个月未来接种的儿童名单分村打印，各小组成员根据自己负责的行政村上门、或通过电话通知家长带小孩来补种疫苗。电话通知不到的，可让该村村医领取名单回去通知家长。村医对因各种原因未发出的通知单，注明原因并上报到负责该村的组员。

（四）、每季度对外出儿童是否返乡做一次搜索，如已返回，对

未及时完成接种的要及时通知补种；对已在外地完成接种的，则由村医录入其存底的《预防接种登记本》，然后及时将相关信息上报。

七、查漏补种组员的要求：

1、填写查漏补种登记表

2、对发不出的通知单要向村医了解原因，并做好记录；

3、通知村医带其存底的《预防接种登记本》，将该月该村屯新增的儿童信息补录入电脑；

4、提醒村医注意搜索外出返乡儿童和外来儿童，及时将相关信息登记到《预防接种登记本》进行随访，对未完成接种的儿童通知补 种要严格按照方案中有关资料统计报表填写的要求，将每次查漏补种数据资料于活动结束后6天内上报到卫生院计免组。

5、加强预防接种异常反应的检测，并做好记录，及时上报。

八、效果评估

接种率评估，通过合计接种人数（即疫苗使用情况）和查漏时的漏种人数资料，计算各种疫苗、各针次接种率，分析评估接种率，评估本单位的接种率水平和查漏工作进展情况。通过上级部门抽查接种率的情况，以评估本单位免疫规划工作的实施情况作出总结

第四篇：孙店镇免疫规划工作整改报告

孙店镇免疫规划工作整改报告

通过周口地区免疫规划工作评估检查领导小组对我镇工作的检查，发现我镇存在一些问题。一，存在问题

（一）信息化建设

1，二类疫苗示录入信息系统，信息化系统操作人员对数据分析操作不训练，个别接种证无疫苗批号。2，人口资料与系统儿童数不一致，需补录。

3，2005—2010年信息化系统接种率考核显示两针间隔小于28天。

（二）预防接种实施

1，接种底册未进行二类疫苗接种登记。2，注射器回收销毁记录不规范。二，整改措施

1，督促信息系统操作人员认真学习信息系统操作知识，对数据分析，上传下载熟练操作。二类疫苗全部及时录入信息系统。2，摸清免疫规划系统人口资料，包括7岁以下各年龄组人口资料，以及年出生数，出生率。

3，对2005—2010年信息化系统接种率考核显示两针间隔小于28天的进行核对修改。

4，接种底册对二类疫苗进行规范登记。5，规范注射器管理，由专人在每日接种后进行回收销毁并记录。

防保站要严格按照预防接种操作规范要求，抓好辖区内预防接种人员的业务培训工作，规范操作，提高预防接种人员的业务素质，力争在以后的工作中有新的起色。

孙店镇卫生院

2012年5月

第五篇：德保县免疫规划管理工作整改方案

2012年德保县免疫规划工作整改方案

2012年8月13～14日自治区疾病预防控制中心及百色市疾病预防控制中心免疫规划督查组到我县进行免疫规划工作督导，督查组在肯定成绩的同时针对存在的问题提出了具体的整改意见，这次督导中发现存在的主要问题有：一是免疫规划工作人员不按要求配备，防疫专干兼职过多；二是疫苗管理不规范，存在出入库疫苗账苗不相符、存放不规范、无标识、用铅笔记录出入库流水账、冰箱温度记录不规范等；三是儿童预防接种信息管理系统使用不熟练，工作滞后；四是对AFP监测工作不重视，存在临床医生不了解监测内容，个别监测人员虚造监测报表等现象。针对这些问题，我县将从加强乡、村两级免疫规划专业人员培训、稳定防保专业队伍，强化对各乡（镇）免疫规划工作的督导检查等方面入手进行整改。为此，根据百色市疾病预防控制中心《关于进一步做好全市免疫规划工作的通知》（百疾控„2012‟25号）文件要求，特制定本方案。

一、目标

通过对存在问题进行整改，使我县免疫规划管理工作规范化，要求达到以下目标：

（一）通过培训使乡级防保人员能应用儿童预防接种信息系统客户端进行本级免疫监测，实现免疫规划资料管理

信息化、规范化。

（二）建立完善的冷链、疫苗管理制度，实现疫苗注射器从计划订购、分发接收、储存运输管理规范化，实行专人负责，账物相符，各个环节的温度监测记录完整、真实。

（三）通过整改，以县为单位县对0－7岁儿童（包括辖区内流动儿童）建卡建证率达100％。国家免疫规划疫苗接种率达到国家免疫规划要求。有效控制免疫规划疫苗针对性传染病的发生和流行。

二、整改措施和内容

（一）加强领导，强化措施

1、调整和充实县、乡两级免疫规划工作领导小组，全面加强对全县免疫规划工作的领导；充实乡级防保人员，每个乡（镇）保证有3名以上专职人员从事免疫规划工作；加强村医生的管理和培训，充分发挥村医的前哨作用。

2、进一步加强和规范乡（镇）防保队伍的管理，在配齐防保人员的基础上，及时解决防保人员兼职过多现象，确保乡（镇）防保人员专职专干。每半年组织一次全面考核，发现有防保人员兼职其它工作的乡（镇）进行通报，限期整改。

3、加强培训。各乡（镇）要相对固定防保专业技术人员，并通过上级业务部门进行业务技术指导培训,不断提高免疫规划技术水平和管理能力。

4、强化督导。县疾控中心要对各乡（镇）免疫规划工作

进行全面督导。督导内容主要是：疫苗管理是否规范，疫苗出入库记录是否齐全，数据是否存在逻辑性错误、账物是否相符，储存疫苗冰箱、冰柜温度监测记录是否真实，查漏补种疫苗及二类疫苗接种记录是否完整，流动儿童接种信息上报、记录是否齐全，是否开展接种率监测，各种疫苗接种率是否达到上级业务主管部门下达的指标要求，免疫规划工作各项指标是否达到自治区下发的《全区免疫规划工作质量综合评估》指标要求。

5、规范疫苗接种工作。预防接种人员必须持证上岗，要熟练掌握常规疫苗免疫程序、接种部位、接种剂量、消毒方法及安全注射的基本要求。接种记录卡、证要相符，记录内容要齐全，接种信息系统录入要及时、准确，并做好接种信息上传下载和统计上报工作。

6、加强疫苗管理，保障疫苗效价。各接种单位所有疫苗，必须由单位统一管理，疫苗来源必须由县疾控中心统一提供。做好疫苗台账管理，实行一苗一账，账物相符，登记项目齐全，建立真实完整的疫苗购进、分发、供应档案，合理分发领取疫苗，遵循“先短效、后长效，先进先出”的原则，避免疫苗浪费。疫苗储存要正确规范，符合疫苗冷藏温度要求，并做好标记，每天（上、下午）按时对疫苗储藏设施进行温度监测记录2次，严禁使用过期疫苗。

7、各接种单位要按时完成儿童信息录入，7岁以下儿童

每月接种针次要及时录入儿童接种信息系统。县疾控中心免疫科人员每天必须浏览广西免疫规划信息工作平台，及时掌握工作动态。

8、规范资料收集整理。免疫规划资料要按县疾病预防控制中心统一编制的目录分分类装订，便于保存和查找。要确保资料的逻辑性、规范性、完整性，并逐步进行信息化管理，当资料要收集完整分类归档存放。

（二）加强AFP病例监测和消除麻疹的各项准备工作

1、加强AFP病例监测，确保全县保持无脊灰状态。加强县级医疗卫生单位、乡（镇）卫生院15岁以下儿童AFP病例报告和主动搜索工作，防保人员每天对本院门诊日志进行检查，收集传染病报告卡，发现AFP病例要按规定报告县疾病预防控制中心。AFP病例监测旬、月报执行“零”病例报告制度。做到AFP病例主动监测无漏报，报表要真实、可靠。

2、做好消除麻疹的各项准备工作。做好麻疹疫苗常规免疫接种工作，通过入托、入园、入学儿童查验接种证和查漏补种，根据麻疹疫情监测情况，必要时采取群体性免疫接种或麻疹疫苗强化免疫工作，以达到并保持高水平麻疹疫苗接种率。做好麻疹专项监测工作，麻疹各项监测指标要达到上级业务主管部门的要求，力争实现消除麻疹目标。

3、加强免疫规划疫苗常规接种监测工作，每月至少一

次通过儿童预防接种信息系统对逾期未种儿童监测，对经随访确认符合迁出条件儿童要及时进行迁出，对迟种、漏种要进行动员及时补种，以提高免疫规划疫苗接种率。

（三）全面加强免疫规划督导和宣传工作

1、建立规范化督导机制。继续加强免疫规划的督导检查工作，采取专项检查和常规督导相结合的措施，要求乡级对村级至少两个月督导一次，县级督导每两个月完成一次，每次覆盖一半以上的乡（镇），注重督导检查的质量，注意收集督导资料，建立督导档案。对督导中发现的问题，乡（镇）卫生院要在规定的时间内及时采取整改措施，督促落实，若未及时整改的，卫生局将对卫生院长实行问责制。

2、开展免疫规划相关知识宣传。积极开展形式多样的宣传活动，平时宣传和集中宣传相结合。各乡镇卫生院要通过设置专门的宣传栏、宣传橱窗等，定期宣传儿童免疫规划知识，预防接种人员要在日常接种工作中，积极耐心的向儿童家长宣传国家免疫规划政策和使用疫苗预防相应疾病等相关知识，使广大群众理解、支持和配合免疫规划工作，形成全社会来共同参与的浓厚氛围。

（四）加强儿童预防接种门诊规范化建设

接种门诊设置要按照接待登记、健康咨询、实施接种、电脑输入，接种后观察等内容进行合理分区，接种区要求按疫苗种类分别设置合理的接种台，并有醒目标记;要配有疫

苗专用冰箱、急救药品专柜，有专用废弃物储存器；各种制度及宣传上墙材料统一使用县疾病预防控制中心编制的内容，规格设计符合实际，以达到整齐美观的效果。

三、整改实施时间

全县免疫规划工作整改时间从2012年9月10日开始，县疾控中心、各乡（镇）卫生院要制定本单位详细可行的自查整改方案，按方案要求进行自查自纠，确保各项整改工作落实到位。

四、考核及奖惩

根据《广西免疫规划工作质量综合评估方案》和《德保县基本公共卫生项目绩效考核方案》规定，结合常规督导、专项审评、上级审评及常规登记等进行综合评分，总分高于95分以上，评为优秀，90－95分评为良好，85－90评为合格，低于85分评为不合格，免疫规划工作考核与绩效工资挂钩。