第一篇：辞职报告日期
篇一：2015员工辞职报告怎么写 2015员工辞职报告怎么写 第1篇：公司员工辞职报告 尊敬的xx：
自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，衷心的说：对不起与谢谢。祝愿公司开创更美好的未来！
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。此致 敬礼！
辞职人：xxx 日期：xxxx年xx月xx日 第2篇：银行员工辞职报告 尊敬的xx银行领导： 您好！
感谢您在百忙之中抽出时间审阅我的辞职报告。我是xx，今天怀着复杂的心情写下这份辞职报告。xx行的是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的银行从业人员。我十分感激帮助和见证我成长的各位领导、同事。正是刚入行时领导与同事们不遗余力地教导，才使我迅速掌握业务，从而在岗位上做好本职工作；正是迷茫失落时同事的关心帮助，才使我振奋精神，以积极的姿态投入到工作和生活中去。你们的教诲指导与帮助，我将永远铭记！
我十分珍惜在xx行的这段岁月。高节奏的工作要求，培养锻炼了我办理业务的速度；明确的规章制度，使我养成了按章办事的良好习惯，这些都使我受益匪浅。xx行，让我牢记着在竞争激烈的当下，逆水行舟、不进则退，必须具备较高的专业素质才能成为一名优秀的银行人员。xx行的这一年，我收获了很多，xx行岁月的一年，会成为我人生中值得回味的一年！银行工作对于年轻人而言，是一个很具有挑战性与适合发展自我的平台。然而由于我是家中的独子，为了能更好的照顾家庭，我思虑再三后决定回家乡。为此，今我特向领导递交我的辞职报告，辞去当下银行的这份工作。我知道这会给行里带来许多不便，在此我深表歉意！我对xx行怀揣着深厚的感情。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。日后我看到xx银行这四个字时，会有一种油然而生的亲切感。离开之前，我将始终保持着认真负责的态度来做好工作。对于我的离职给行里带来的不便，在此我再次向领导表示歉意！同时我也希望行领导能谅解我个人的实际情况，对我的申请予以批准。最后，祝xx行的领导和同事身体健康、工作顺利！此致 敬礼！
辞职人：xxx日期：xxxx年xx月xx日 第3篇：通用的简短员工辞职报告 尊敬的领导： 您们好！我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向领导提出辞职请求。
来到公司工作三年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！此致 敬礼！
辞职人：xxx 日期：xxxx年xx月xx日 第4篇：新员工辞职报告 尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职，来公司x个月了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，几个月的时间，有过欢笑也有过许多的收获。公司照明领域的专业水准让我一度感到自豪，然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。拘束。不能完全的放开自己去处理公司事务。
我很抱歉，辜负公司以及领导对我的倾注栽培，也感谢领导以及同事们在工作中给予的耐心指导和帮助，愿同事们工作开开心心，愿公司在今后的发展途中兴旺发达。此致 敬礼！
辞职人：xxx 日期：xxxx年xx月xx日
第5篇：有个性的员工辞职报告 尊敬的董事长： 您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职报告。
我是去年大学毕业的，到现在也有快一年了，大学毕业以后我就来到公司工作了，是公司在我步入社会后，让我在公司中工作，让我慢慢的适应公司，让我慢慢的适应社会，我对公司的好永远记在心中！
不知不觉在公司呆了一年了（去年5月进公司），在公司工作的近一年中，在集团公司各位领导的栽培和信任下，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力，学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今，我决定离开，也许这样会好一些。提出辞职我想了有段时间了，公司的环境对于员工很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾向，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作已经很少，一个星期足以交接干净，我希望所有该处理的事情都在3月10日前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。今年的工作也许比较难找，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历奔腾的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。
我的离开不会给公司带来任何的不良影响的，我觉得，我的能力和才华在公司中都数不着，我会想在今后中继续努力的奋斗！不过我还是会有一丝的愧疚的，突然离开公司是每个领导不愿意看到的事实，可是我实在没有别的想法了，在公司中工作我已经没有动力了。
感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。祝愿公司更加强大，各位同事牛年大吉、心想事成。最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！此致 敬礼！
辞职人：xxx 日期：xxxx年xx月xx日 第6篇：老员工辞职报告 尊敬的领导： 首先，我想感谢xx给我的工作机会，感谢在xx工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。进入xx是我第一份正式的工作，从2001年1月进入公司，到现在已经十年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这十年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这十年多的时间里，我真正成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的十年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。
继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。
我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只
有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。
最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。辞职人：xxx 日期：xxxx年xx月xx日篇二：辞职报告 辞职报告（范文一）尊敬的公司领导： 您好!不知不觉在上海单位呆了快一年了(去年5月进单位)，在单位工作的近一年中，在单位各位领导的栽培和信任下，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力，学到了很多知识。非常感激单位给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。现因个人原因提出辞职申请。离开这个单位，我满含着愧疚、遗憾。我愧对单位对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历威海奔腾的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。此致 敬礼!辞职人： 日期：
尊敬的公司领导：
我向公司正式提出辞职。
我自20xx年x月x日进入公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持!公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现工作上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准!祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!此致 敬礼 申请人：
日期：尊敬的公司领导：
我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。
来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。
在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证永兴的辉煌，希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧……
祝愿公司蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。此致 敬礼 申请人：
日期：篇三：辞职报告文档
大家乐量贩式ktv
第二篇：辞职报告入职日期
辞职报告入职日期 篇1尊敬的领导：
很遗憾今天要按公司要求提交辞职。
到公司以后，大家相处比较融恰，但公司有些制度执行比较困扰。比如对加班完全没有任何工资或时间的补尝，工作加班等于自行放弃休息，考虑到要连续完成新一周的工作，通常加班我都会找一个舒适的可以休息的地方。
上周出差，在出差前就是否会拖延做了明确的请示和答复。因此在工地现场，完全没有做不休息连轴转的计划。施工现场没有小工的情况下，从体力劳动到技术工作全面参与，至少阻止成功过一次以上的因施工人员缺少专业知识野蛮施工而导致事故，提出合理现场善后处置方案无数。并且全工程中只有我业余接的有线弱电网是一次安装成功没有返工的。故此本应周末结束的工程没有完工我没有任何需要解释的问题。
后几天夜间连续调试到1、2点，早上7，8点再参与含体力劳动的工作，对一个软件开发工程师来说确实不太适应，因工作强度过大，手臂肌肉疼痛(至今没有缓过劲来)，仍坚持在一线。但周5依然要求我加班到周末，确实太强人所难。
住地没有网络联系，导致很多事无法进行，因为在当地手机接听都是漫游，手机费都要打爆了，当地没网络，工作时间把白天全占了，连找个充值有票的地方都成问题。晚上本就睡眠不足，蚊子还铺天盖地，身上数十个蚊子包可以作证。
当公司周末要求要么选择留在北京，要么选择提交 辞职报告。我只得无奈的选择提交辞职，根据我与公司的合同，目前我们开始进入辞职期，在此期间我会完成与公司的各类交接，并且配合公司安排新的接手的工程师。
签名
年 月 日
辞职报告入职日期 篇2尊敬的xxx经理：
我可能会在x月份某个您觉得方便的时候离开公司。自从xxx年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快x年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康，工作顺利，公司生意兴隆，发展越来越好!
申请人：XX
辞职报告入职日期 篇3尊敬的公司领导：
您好！
首先非常感谢公司给予的机会，让我在碳资产管理中心工作；同时感谢部门领导给予的信任和栽培，让我在过去的一年里业务能力得到了极大的提升，并获得了更加丰富的人生经验。但因个人职业生涯规划等原因，很遗憾向公司提出辞职。
?回顾过去的1年，公司给予我们良好的工作平台和学习机会，让我积累了实践经验的同时也接触到行业领域的前沿。此外，在融洽的工作氛围中，得到领导、同事们的帮助和认同让我深感幸福，人际交往能力得到了提升。和同事们一起愉快的工作是我初入社会的一段难忘经历，我常常为有这样优秀的工作环境和人际环境感到无比的愉悦和骄傲，对大家在我工作过程中给予的帮助和支持无言以表，只能再次深深感谢！
在过去一个月中，我已逐步完成了工作交接等各项事宜。我保证，本人离职后遵守职业道德，绝不做出任何有损公司利益的事，也不泄密。最后衷心祝愿公司及部门业绩一如既往一路飙升！领导和各位同事工作顺利！
请领导审查批准！
此致
敬礼!
申请人：XX
辞职报告入职日期 篇4尊敬的领导：
来到正方交通建设公司也快五年了首先非常感谢领导给予在安全部工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于家庭原因，今天我在这里提出正式的辞职申请。
在项目工作的两年时间里，公司给予我参加大项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和安全部各位同事朝夕相处的两年时间里，也是我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
公司的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿公司在今后的发展旅途中蒸蒸日上!
辞职人：
年 月 日
辞职报告入职日期 篇5尊敬的领导：
我很纠结自己在这个时候向公司正式提出辞职。
时光荏苒，来到公司也将近4年的光景，正是这4年让我的工作历程从开始的青涩逐渐走向成熟，间接的完成了自己人生的第二次蜕变。期间有过欢笑、进步和收获，当然也有辛苦、迷茫和无助。
大学毕业至今，已经工作10年，一直效力于中建二局系统，追随于老领导左右。二局系统深深的文化底蕴吸引着我，领导这种忘我的工作精神、人格魅力、工作能力、协调能力激励着我一直走下去。公司延续了中建二局的优良传统和管理模式，也融入了个体化的灵活和高效，一度让我有家的感觉。在这里我能开心的工作，开心的学习，能够看到自己的未来，还对自己的人生进行了15年规划。
进入公司之前，我已经考取了一级建造师、二级结构师、中级工程师证书，期间做过项目经理、技术总工、技术部长、工程部长、工长、质检员等岗位，在这些岗位上和工作中一直严格要求自己，保证融会贯通，按月对自己工作进行总结，哪怕是资料中的每个表格都亲力亲为的熟知了解。保证和我工作相关的任何部门工作我都熟练掌握。对工程的前期策划、质量、工期、安全文明、成本控制、现场检查管理等都有很深的理解和经验，并且精通各种平面设计软件。尤其在技术管理方面，工作中做到承上启下，定位合理，能够密切高效组合各部门系统的工作。方案措施、技术核定、与业主监理沟通、文字往来等方面都能与工程成本深入结合，并且在《读者》刊物和各大论坛凭借自己对文字的热爱也发表过很多文章和技术论文。十年里，一直整合着自己这些有利资源，一直做着准备，培养自己的人格魅力、协调能力、综合素质等多项核心能力建设。
大学里所学的专业是土木工程结构设计，重点本科的头衔让我自豪。但毕业后却一直从事施工行业，因为我深信在施工企业完全能够实现自己人生价值和目标，可10年过去了，凝目细想，生活及事业却没有太多实质性的进步。和同时参加工作的同事相比，自己自惭形秽。唯一值得庆幸的是积累了大量弥足珍贵的施工经验。
男人而立之年，工作、生活上的毫无成就感总让我感到彷徨。工作的紧张繁忙也不能更好的体会生活的美好，自己对文学的狂热情怀也不能良性延伸，由此，我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己应该转变下头脑和思路，尽情的去享受温暖的阳光和平静的生活，然而人总是要面对现实的，自己的发展定位方向是什么，自己生活标准怎么提高，自己的特长怎么发挥，事业三年没上台阶怎么办，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新的定位自己，在不断打拼中去寻找属于自己的事业，才是31岁的我下一步选择。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在今后的发展中发挥优势、扬长避短、持续改进、力挺中原。
辞职人：xx
20xx年6月15日
辞职报告入职日期 篇6敬仰的老板及各位领导：
提笔艰难、只因心中无尽感念、却不知从何说起。在公司、我是下属、论资历、我也是后生晚辈。
晚辈在公司工作近三年、我从不吹嘘我有如何如何了不得的技术、我自知才疏学浅、不过正因为老板和领导的照顾、且给我的无数次机会、就比如：开始的铁岗工业园、以及鸿发山庄、再后来的谢岗收费站、现在的东莞中医院和理工学院!我真的学到不少、也极大的充实了自己的人生。晚辈无以为报、只能将各位的恩惠铭记于心!
可能多数人会疑惑、为何我现在才来递交辞呈、这一点希望领导们可以谅解、因为晚辈实在纠结、对我来说这真的是一个很不错很值得学习的地方!我舍不得这样的老板领导、因为你们也是经历过苦难过来的、你们的人生经历、你们的待人接物、你们的有序管理、值得我借鉴、更让我仰慕!我舍不得我的直属领导曾工、因为他的工作态度、因为他的实战技术、因为他的宽广心胸、我深信有他不厌其烦的指导、我一定可以学有所成!我舍不得公司里面充满朝气的年轻人、因为他们从不懈怠本质的工作、他们对自己充满信心、他们绝对具备当代青年应有的素质!尽管同龄、但仍值得我学习!
我舍不得这样的工作环境、一切都恰好、这种机遇、可遇而不可求!但是经过几个月的思想斗争、我想明白了、也想清楚、想透彻了!我不否认、建筑行业确实充满诱惑、它也成就了不少有志之士!但是我先不说自己的想法、就拿领导们的切身经历来说、你们出身社会到现在搞建筑、你们中途经历的不只是建筑、你们也经历过其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充实你们的生活、也不只是因为建筑才让你们得以成长!而我、并不是因为想效仿各位领导的经历、是因为我确确实实有这样的想法!也正因为这样安逸的环境、我才不愿、也不甘心把现在的黄金时间全部用在这样安逸的生活里面!我要的是见多识广、我需要更多东西来充实自己的人生!
晚辈不才、更愧疚、在公司三年、深得老板及领导照顾、没能为公司做何贡献、更没能给大家留下好的印象、现在却想要一走了之、越想越觉得愧对了领导们的栽培、也有愧自己!各位领导、你们也有子女、就以我为例、之前在父母的关爱庇护下成长、不愁吃穿、脚下踩的`也是父母铺下的路、无忧无虑生活安逸!而如今、思想成熟了、总觉得尽管之前没用工读书而有愧父母、但现在起码应该报答父母、自己自主了吧!
我以这样在电脑上打印出来的方式写辞呈可能有点草率、也一言难尽、但字字句句发自肺腑、望领导体谅、晚辈及日请辞、11月25日离开公司、恳请领导同意、也算给我一次自由发展的机会!
请辞人：xx
20xx年11月17日
辞职报告入职日期 篇7董总：
见信好!
在这公司即将隆重开业、众人都繁忙不止的时候，我不能为您多担一些忧愁，却还冒然提出这样的申请。仅仅想起，都让我感到羞愧不已。只是随着工作时间的日渐增加，我越来越感觉到留在自己身上的一些陋习如果再这样延续下去，将来只会给自己带来更多更大的影响，而迫不得已才向您提出。
能够进入东来公司工作，是一件值得我一辈子庆幸的事情。在这里，我遇到了许多关心我、教育我、培养我的长辈，学到了许多我从未接触过，很多像我这个年纪几乎不可能学习到的知识。至今，我仍能非常清晰的感觉到那天第一次跟您到绿圆大酒店与永林集团黄董秘们开完会后，您在车上教训我该给客人倒茶，会后该检查有没有遗留物，该先去退会议室的情景时，我心里又羞又愧的心情。这段日子，跟在您的身边，看到的、听到的、学到的都将是我一生最最珍贵的财富。
莲花南路94号，这个东来公司的临时办公室，也将会是一个让我永远留恋的地方。那段每晚买菜、炒菜、做饭、洗碗的日子，总是让我产生回到家的感觉。那许多次在酒桌、茶桌上与董总、陈总、黄总、温总们不分大小，任意交怀的场景，无不让我深深眷念，我想就算是几年后再想起，也会泛起向往的思念。
只是，每当夜深人静，我独自反思每天的工作时，总有那么一些忧虑困绕着我。
正如去年准备去县政府广场前组织 招聘 时，董总您对我说的那样，我的工作太顺利了。也正如黄总在大伯临走前的那个晚上对我说的那样，我的社会阅历太少了。也正如董伟这些天来一直说我的那样，我开始变得懒惰了。
花生于室，一岁枯荣，信手可拈;木生于岩，千秋不萎，风雨不摧。
从严格上来讲，我算是一个娇生惯养的人。在家时，父母虽有教育但也常常依着我，学习上虽挫折了一次，但其余时候都非常顺利。工作后，更是连竞争激烈的职场都没参与过，就一路跟着董总您从福州来到三明，然后就有了许多人要经过许久奋斗才可能有的职务。
对于这样的工作，我很清楚，这是董总您给我的机会，而不是我的能力所在，除了在东来公司，我是不可能得到的。我曾想，我应该要好好珍惜这宝贵的机会，好好学习，好好煅炼自己。但是渐渐的，我却发现，我开始变得习惯犯了错只是被责备两下，甚至被多责备几句就会明知是自己不对，还会心生抱怨。我很想改变自己，努力工作，让自己成为一个在任何地方都会得到赏识的人，就算每天都工作到晚上十点也可以，但是每天晚上下定的决心，第二天稍有时间，我却又开始无所事事了。
黄山上的迎客松，在悬崖峭壁间生存了800年。而温室里的花，轻轻一折就断，天气稍有不对就死。我很担心，自己会是一朵空有豪言壮志却害怕艰难的温室花。
所以，请董总给我一个出去摸爬滚打的机会。也许未来的路会很难走，但我觉得，好走的路，绝不会有好的终点。
至于接手我现有工作的人，我想最适合莫过于张维响。虽然是现在提出离开的申请，但我会在董总您认为适合的时候才走，这期间会做好所有交接工作。
维响已在社会上工作十几年，接触的事和人都比我多的多，就社会阅历方面远胜于我。在曼德夫的时候，他也常常写些策划活动等，相信只需一段时间练习很快便能适应行政文书的写作。而在人事和接待方面工作，维响一直都具有一定的人格魅力，在曼德夫工作时，就已把大家团结的很好，而且在对外接待工作上，所有与他有接触过的人都能很快对他产生好感。
至于网站方面，虽然我不在东来公司，但是只要董总您有需要，我一定尽力做好本来就应该由我做好的事。日常需要更新时，我可以通过电脑远程控制。要改版时，可以来沙县一趟，顺便看望大家。
至于未来东来公司办公自动化软件设计方面，据了解，现在请一个经验丰富的专业人员做一全套办公软件仅收费两三千元，比让我做费时费力，还可能漏洞百出来得好许多。感谢董总、董伟以及这段日子以来一直都很照顾我的陈总、黄总、温总和办公室的同事们。请原谅我做出这样的决定，请原谅我辜负了您们对我的期望，如果可能，希望在若干年后，当我真正成熟时，能再为董总效力。
签名
年 月 日
辞职报告入职日期 篇8尊敬的领导：
我已经来公司有4年的时间，在这段时间里，感谢领导对我的指导和同事对我的帮助。
在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有很大的收获。公司平等的晋升机制和用人政策，一度让我有着找到了依靠的感觉，或许就是这样我开始了思索和进取，并且出乎意料的走到了现在的这个岗位。
总结近几年的工作虽然不尽完美，但也终究也未能辜负领导所望：
1、校企合作方面宁职院的实习虽然没有多大的创新和改进，但是也继承和延续了以往的优良传统持续进行;宁波工程学院、浙江万里学院的收费实习从零到无也得到了学院领导、老师和学生的大力好评，那段时间真的忙碌的像打仗一样，但是也由此收获了很多的友谊，我想这些是无法用什么来衡量的，这也是我最欣慰的地方;暑期实践的比如财经学院、农林大学也进行了一点小的改进和创新也对长途跋涉来我们这里实习的师生有了更好的交待。
2、新员工培训方面经过不断的改进和创新逐步的得到了完善，B5仓库实践基地的建立也在很大程度上缓解了部门的压力和满足了用人部门相当程度上的需求。
3、B5仓库的成立完全就像一个孩子一样由我们这些人从小带到大，虽然操作量很小但是带着一群什么也不知道学生一步一步走过来，那段时间真的是有点心力交瘁，虽
然也接到了客户的投诉但是毕竟也采取了很多的措施改进，到现在无论是操作流程、人员管理、各项规章制度的建立都是已经初具规模。箱量从9月份的xxTEU不断攀升达到1月份的xxxTEU的成绩。
4、新系统在仓库的推进测试过程中我们是尽心尽责，但是xxxxx，只能说我已尽力问心无愧。
5、团的工作自成立到现在连续4年取得先进团组织称号，连续4年获得十佳团日活动奖，也顺利取得区级青年文明号和市级青年文明号，我想这是我在这个岗位对公司最大的回报。
6、公司例行的参观接待累计近600人次，各种杂七杂八的事情也都悉数完成。
7、后备人员的培养，校企合作和培训的工作xxx已经得心应手，xx目前也能够完全担当起培训的事宜，仓库培养了保管员2名也能够完全承担B5仓库的各项操作、管理及与各部门的沟通协调。
虽然近几年的工作没有出现什么大的失误和不完满，但是现在回头看来有很多事情其实是可以做的更好的。
xx这个东西本来就是无法改变的，但是由于xxx，我实在无法找到平衡、并渐渐的觉得开始有点力不从心，所以也想从头开始一切归零。公司正值新系统的开发和推进，所有的后续工作都在公司上下极力重视下一步步开展，前段时间的准备和试运行我们也都顺利完成，但是系统还是有一些不完满IT主管也在不断的改进和创新，也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的失误，也正是考虑年初方便公司各项目标的确立和各项工作的部署开展，我郑重向公司提出辞职。
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请，离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，但是天下终究是没有不散的宴席，我想我能留下的只是祝福。同时也再次衷心感谢公司领导在前段工作中对我的信任，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗、善始善终，做好后面班组长培训的开班和结业、员工代表大会、主题团日活动等以及各项工作的交接，尽力让各项工作做到平衡过渡。我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!
岁初请辞，或属不敬，然吾已思索良久，挣扎余日，终决意就此辞去，期与准许。
【辞职报告入职日期】相关文章：
1.有日期的辞职报告如何写
2.辞职报告日期如何写
3.刚入职的辞职报告
4.新入职员工辞职报告
5.公司新入职员工辞职报告
6.新入职员工辞职报告
7.刚入职的辞职报告5篇
8.冬日期待作文
9.写日记的日期格式英文
第三篇：经济法日期归纳
一、日期1、2日：
（1）当投资者持有一个上市公司已发行的股份达5%以后，再每增减量5%时，应报告和公告，在报告、公告后2日内不得再行买卖该上市公司股票。
（2）可转换公司债券发行人应当在每一季度结束后的2个工作日内，向社会公布因可转换公司债券转换为股份所引起的股份变动情况。
（3）招股说明书应当在股票承销期开始前2个至5个工作日期间公布。
2、3日：
（1）票据持有人追索及再追索的期限为3日；
（2）承兑人作出承兑或不承兑的期限为3日；
（3）投资者第一次持有一上市公司已发行股份5%时，应在该事实发生日起3日内报告、通知及公告，并在上述期限内不得再行买卖该上市公司股票；
（4）投资基金上市公告应在上市首日前3个工作日内公告。
（5）采取协议收购方式的，收购人可以依照法律、行政法规的规定同被收购公司的股东以协议方式进行股权转让。双方达成协议后，收购人必须在3日内将收购将该收购协议向国务院证券监督管理机构以及证券交易所作出书面报告，并须予以公告。
3、5日：
（1）无记名股东应于股东大会会议召开5日以前至股东大会闭会时止将股票交存公司；
（2）股票上市公告书在上市交易前5个工作日内公告；
（3）发行可转换公司债券应于承销前2－5个工作日公告；
（4）企业债券公告日期为上市交易的5日前；
（5）为上市公司出具文件的专业机构及人员在接受委托及文件公开后5日不准买卖该股票。
（6）可转换公司债券到期未转换的，发行人应当按照可转换公司债券募集说明书的约定，于期满后5个工作日内偿还本息。
4、7日：
（1）法院在接到破产申请后7日内决定是否受理破产案件；
（2）召开债权人会议，召集人应在开会前7日（外地应为20日）将会议时间、地点、内容、）目的等事项通知债权人；
（3）债权人认为债权人会议的决议违反法律规定的，可以在债权人会议作出决议后7日内提请人民法院裁定。
（4）破产财产分配完毕，由清算组提出申请人民法院终结破产程序，应当在接到申请后7日内作出裁定，终结破产程序。
5、8日：
（1）“全额预缴款”方式发行的时间不得超过8天。
6、10日：
（1）公司合并、分立、减少注册资本决议之日起10日内通知债权人（并于30日内在报纸上公告3次）
（2）股份公司董事会开会应在会议召开10日前通知全体董事；
（3）定日付款、出票后定期或见票后定期付款的汇票自到期日10日内向承兑人提示付款；
（4）支票持票人提示付款日期为自出票日起10日内。
（5）公司登记机关对需要认定的营业执照，可以临时扣留，但扣留期限不得超过10天。
（6）人民法院应当在受理破产案件后10日内通知债务人并且发布公告。
7、12日：
（1）票据付款人在接到挂失止付通知后12日内没有收到法院止付通知书的，不再有协助义务。
8、15日：
（1）人民法院应当自宣告债务人企业破产之日起15日内组成清算组；
（2）债权人会议第一次会议应于债权申抱期限届满后15日内召开；
（3）收购人应当在依法向国务院证券监督管理机构报送上市公司收购报告书之日起15日后公告其收购要约。
（4）产权纠纷，对裁定不服的，可以在收到裁定之日起15日内，向上一级国有资产管理部门申请复议。
（5）股份有限公司由发起人在创立大会召开15日前，将会议的日期通知各个认股人或予以公告。
（6）债权人提出破产申请的，债务人应当在收到法院通知后15天内，向法院提交债务清册、会计报表等有关证据材料。
（7）发行人和证券经营机构应当在可转换公司债券承销期满后的15个工作日内，向国务院证券管理机构提交承销情况的书面报告。
（8）收购上市公司的行为结束后，收购人应当在15日内将收购的情况报告国务院证券管理监督管理机构和证券交易所，并予公告。
9、20日：
（1）交易所上市委员会自收到申请之日起20个工作日内作出审核；
（2）股份有限公司编制的资产负债表等会计报表，应在股东大会年会召开20日前置备在公司住所。
10、30日：
（1）股份有限公司应由董事会于创立大会结束后30日内向公司登记机关申请设立登记；
（2）合伙人可提前30日向其他合伙人提出退伙；
（3）被除名的合伙人在接到除名通知30日内向法院起诉；
（4）股东大会召开30日之前，应将会议将审议的事项通知各股东；
（5）股份有限公司创立大会应在股款筹足，经法定验资机构验资并出具证明后30日内召开；
（6）公司合并、分立应在30日内公告3次；
（7）基金中期报告为前6个月后的30日内；
（8）见票后定期付款的汇票提示承兑日期为出票后1个月；
（9）见票即付的汇票提示付款日期为出票后1个月。
（10）个人独资企业法规定债权人应当在接到通知之日起30天内向债权人申报债权；
（11）企业对收取费用的项目性质不明确的，财政部门应在接到企业报告后30日内作出应否缴纳的答复，期满不答复的，即视为不同意缴纳。
（12）企业在规定情形发生后，30日内办理变动产权登记或注销产权登记。
（13）公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内依法向愿工商行政管理机关办理注销登记。
（14）对年检截止日期前未参加年检的企业法人进行公告，自公告发布之日起，30日内仍未申报年检的，吊销营业执照。
（15）股份有限公司债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告之日起90日内有权要求公司清偿债务或者提供相应担保；
（16）上市公司发行可转换公司债券的，以发行可转换公司债券前1个月股票的平均价格为基准，上浮一定幅度作为转股价格。
（17）收购要约期限不得少于30日，并不得超过60日。
（18）持证11、45日：
（1）企业成立审批机关45日决定审批；
（2）发行无记名股票的，应当于会议召开45日以前将会议要审议的的事项作出公告。
12、60日：
（1）出现《公司法》规定的情形，应当在2个月内召开临时股东大会；
（2）公司解散60日内公告3次；
（3）上市公司中期报告为前6个月后的2个月内进行；
（4）收购要约期间为30－60日；
（5）留置权行使为2个月以上；
（6）票据公示催告为60日；
（7）本票付款期不超过2个月。
（8）个人独资企业法规定债权人未接到通知的在公告之日起60天内向债权人申报债权；
（9）企业债券发行公告的有效期为60天，自发行公告签署完毕之日起计算。
13、3个月：
（1）合资企业中外双方约定分期出资为第一次出资营业执照签发后3个月；
（2）对通过收购国内企业资产或股权设立外商投资企业的外国投资者，应在外商投资企业营业执照颁发之日起3个月内支付全部购买金；
（3）合资企业成立批准日期为3个月；
（4）合作企业批准为90日；
（5）证交所理事会每季召开一次；
（6）90日内债权人申请偿还或要求提供担保；
（7）破产条件中，债权人申报为3个月；
（8）证监会应在3个月核准发行股票；
（9）基金募集期为3个月；（开放式自批准之日起3个月内净销售额超过2亿，该基金方可成立：封闭式自批准之日起3个月内募集的资金超过该基金批准规模的80%的该基金方可成立）
（10）证券承销期最长为90日；
（11）公司债券交易所3个月内安排上市；
（12）基金年报在基金会计结束后的90日内；
（13）基金组合投资3个月公告；
（14）票据再追索权为3个月。
（15）公司减少注册资本的，应自减少注册资本决议或者决定作出之日起90日内申请变更登记（公告3次）；
（16）公司合并、分立的，应当自合并、分立决议或者决定作出之日起90日内申请登记；
（17）企业应当于每一终了后90日内，办理产权检查登记。（年检制度）
（18）企业由债权人申请破产的，在人民法院受理案件后3个月内，被申请破产的企业的上级主管部门可以申请对该企业进行整顿（整顿期限不超过两年）
14、4个月：
（1）股份公司报告应在年终后4个月内报告15、6个月：
（1）合资企业一次出资的，应在6个月内交清；
（2）外方以收购方式出资的，对特殊情况下需延长支付者，经审批机关批准后，应自营业执照颁发之日起6个月内支付购买总金额的60%以上，在一年内付清全部购买金。
（3）担保合同中6个月后保证人不再承担保证责任；
（4）法院受理破产前6个月损害债权人的行为无效；
（5）上市公司发行可转换债券结束6个月后可转股；
（6）可转换债券募集说明书为6个月；
（7）在上市公司收购中，收购人对所持有的被收购的上市公司的股票，在收购行为完成后的6个月内不得转让；
（8）为发行股票出具文书的机构、人员在承销期内至期满后6个月内不准买卖该股票；
（9）证交所6个月内安排股票上市；
（10）支票持票人从出票日起6个月不行使请求付款权丧失；票据追索权6个月丧失。
（11）只有在诉讼时效期间的最后六个月发生前述法定事由，才能中止时效的进行；
（12）全民所有制企业职工代表大会至少每半年召开一次。
（13）合营企业各方同意延长合营期限，应当在合营期限届满6个月前向审查批准机关提出申请。
（14）招股说明书的有效期为6个月。
16、1年：
（1）外方收购方式出资的，收购资金1年内交清；
（2）破产终结后1年又发现破产财产的由法院追回；
（3）A新股发行应与迁移次隔1年以上；
（4）公司债券要上市其期限为1年以上；
（5）下列诉讼时效为1年：出售质量不合格商品未声明的，延付或拒付租金的，寄存财物被丢失或损毁的；
（6）工资储备基金累计达到本企业1年工资总额的，不再提取。
17、2年：
（1）普通诉讼时效为2年
（2）证券协会会员任期2年，会员大会2年一次
（3）公司债券连续2年亏损的暂停上市
（4）见票即付汇票2年丧失付款请求权
（5）对出票人、承兑人行使权利为票据到期日2年
（6）设立外资银行、外资财务公司境内代表机构有2年
（7）会计机构负责人、会计主管人员具备条件之一：主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于2年。
18、3年：
（1）稽查特派员及助理任期为3年，可以连任，但不得在同一企业连任。
（2）合作企业董事会任期3年
（3）被吊销营业执照的企业，有责任的负责人3年内不得任董事、经理
（4）国有企业股份制前3年盈利
（5）股票上市前3年连续盈利
（6）发行债券应连续3年盈利
（7）发起人3年内不准转让股票
（8）上市公司连续3年亏损应停牌
（9）可转换债券期限为3－5年
（10）兼并方的应付价款数额较大，在取得担保的前提下，可以分期付款，但付款期限不得超过3年
（11）优势企业兼并连续3年亏损的企业，经银行核准，可免除被兼并企业原欠贷款利息
（12）企业连续3年全面完成上交任务，并实现企业财产增值的，由政府主管部门给厂长或者厂级领导给予相应奖励。
（13）监事会每届任期3年。
（14）理事会是证券交易所的决策机构，每届任期3年。
（15）凡脱离会计工作岗位连续时间超过3年，所持会计证自行失效19、4年：
（1）合资企业董事会成员任期为4年
（2）国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为4年20、5年：
（1）合伙企业解散后原债权人连续5年未提出的，债务人清偿责任消灭
（2）犯贪污侵占罪等执行期满未逾5年的不能任董事、经理
（3）封闭式基金存续为5年以上
（4）被兼并企业原欠贷款本金可分5年还清，仍有困难，可给予1至2年的宽限期
（5）债权人领取提存物的权利，自提存之日起五年内不行使而消灭。会计人员调离原单位的，应在离岗日30日内，由所在单位报发证机关备案。
第四篇：活动日期
世界及我国主要节日
中 国 传 统 节 日 春节[农历01/01] 路神生日[农历01/05] 元宵节[农历01/15] 龙抬头[农历02/02] 寒食节[04/04] 清明节[4月无定日] 端午节[农历05/05] 天贶节[农历06/06] 姑姑节[农历06/06] 彝族火把节[农历06/24] 七夕节[农历07/07] 盂兰盆节[农历07/15]
地藏节[农历07/30] 中秋节[农历08/15] 重阳节[农历09/09] 祭祖节[农历10/01] 冬至节[农历11月无定日] 腊八节[农历12/08] 过小年[农历12/23] 除夕[农历12/30] 1月份
1月1日：元旦
1月6日：中国第13亿人口日
1月第一个星期日：黑人日
1月8日：周恩来逝世纪念日
1月10日：中国110宣传周 1月21日：列宁逝世纪念日
1月最后一个星期日：世界防治麻风病日（国际麻风节）2月份
2月2日：世界湿地日 2月4日：世界抗癌日
2月7日：京汉铁路罢工纪念日（1923）
2月7日：国际声援南非日 2月10日：国际气象节（1991）
2月14日：西方情人节
2月15日：中国12亿人口日（1995）
2月19日：邓小平逝世纪念日（1997）
2月21日：反对殖民制度斗争日（1949）
2月21日：国际母语日（2000）
2月24日：第三世界青年日
2月28日：世界居住条件调查日（2003）3月份
3月1日：国际海豹日（1983）
3月3日：全国爱耳日（2000）
3月5日：周恩来诞辰纪念日（1898）
3月5日：“向雷锋同志学习”纪念日（1963）
3月5日：中国青年志愿者服务日（2000）
3月8日：国际劳动妇女节（1910）
3月12日：孙中山逝世纪念日（1925）
3月12日：中国植树节（1979）
3月14日：马克思逝世纪念日（1883）
3月14日：国际警察日
3月15日：国际消费者权益日（1983）
3月16日：手拉手情系贫困小伙伴全国统一行动日
3月17日：国际航海日
3月17日：中国国医节（1929）
3月18日：全国科技人才活动日
3月21日：世界林业节（世界森林日）（1972）
3月21日：消除种族歧视国际日（1966）
3月21日：世界儿歌日（1976）
3月21日：世界睡眠日（2001）
3月21日：复活节
3月22日：世界水日（1993）
3月23日：世界气象日（1960）
3月24日：世界防治结核病日（1996）
3月30日：巴勒斯坦国土日（1962）
3月最后一个星期一：全国中小学安全宣传教育日（1996）4月份
4月1日：国际愚人节
4月2日：国际儿童图书日 4月5日：清明节
4月7日：世界卫生日（1950）
4月15日：非洲自由日
4月21日：全国企业家活动日（1994）
4月22日：列宁诞辰纪念日（1870）
4月22日：世界地球日（1970）
4月22日：世界法律日
4月23日：世界图书和版权日（1995）
4月24日：世界青年反对殖民主义日（1957）
4月24日：亚非新闻工作者日
4月25日：全国儿童预防接种宣传日（1986）
4月26日：世界知识产权日（2001）
4月27日：联谊城日
4月30日：全国交通安全反思日
4月第四个星期日：世界儿童日（1986）
4月最后一个星期三：秘书节 5月份
5月1日：国际劳动节（1889）
5月3日：世界新闻自由日
5月4日：中国青年节（1939）
5月4日：五四运动纪念日（1919）
5月5日：马克思诞辰纪念日（1818）
5月8日：世界红十字日（1948）
5月8日：世界微笑日
5月第二周的星期二：世界哮喘日（1998）
5月第二个星期日：母亲节（1914）
5月12日：国际护士节（1912）
5月15日：全国碘缺乏病防治日（1994）
5月15日：国际家庭日（国际咨询日）（1994）
5月17日：世界电信日（1969）
5月18日：国际博物馆日（1977）
5月19日至21日 全国哀悼日(2008)
5月20日：全**乳喂养宣传日（1990）
5月20日：中国学生营养日（1990）
5月22日：生物多样性国际日（2000）
5月第三个星期二：国际牛奶日（1961）
5月第三个星期日：全国助残日（1990）
5月25日：非洲解放日（1963）
5月26日：世界向人体条件挑战日（1993）
5月27日：上海解放日（1949）
5月30日：“五卅”反对帝国主义运动纪念日（1925）
5月31日：世界无烟日（1988）6月份
6月1日：国际儿童节（1949）
6月5日：世界环境日（1974）
6月6日：全国爱眼日（1996）
6月11日：中国人口日（1974）
6月14日：世界献血日（2004）6月15日：端午节
6月17日：世界防止荒漠化和干旱日（1995）
6月20日：世界难民日（2001）
6月第三个星期日：父亲节（1934）
6月22日：中国儿童慈善活动日
6月23日：国际奥林匹克日（1948）
6月23日：世界手球日
6月25日：全国土地日（1991）
6月26日：国际禁毒日（国际反毒品日）（1987）
6月26日：禁止药物滥用和非法贩运国际日（1987）
6月26日：国际宪章日（联合国宪章日）（1945）
6月26日：支援酷刑受害者国际日（1997）7月份
7月1日：中国共产党诞生日（1921）
7月1日：香港回归纪念日（1997）
7月1日：国际建筑日（1985）
7月1日：亚洲30亿人口日（1988）
7月2日：国际体育记者日
7月第一个星期六：国际合作节（国际合作社日）（1995）
7月7日：中国人民抗日战争纪念日（1937）
7月11日：世界人口日（1987）
7月11日：中国航海节
7月26日：世界语创立日（1887）
7月31日：非洲妇女日（1962）8月份
8月1日：中国人民解放军建军节（1927）
8月5日：恩格斯逝世纪念日（1895）
8月6日：国际电影节（1932）
8月8日：全民健身日（1988）
8月9日：世界土著居民国际日（1994）
8月12日：国际青年日（1999）
8月13日：国际左撇子日（1976）
8月15日：日本正式宣布无条件投降日（1945）
8月22日：邓小平诞辰纪念日（1904）
8月23日：贩卖黑奴及其废除的国际纪念日
8月26日：全国律师咨询日（1993）9月份
9月1日：全国中小学开学日
9月3日：中国抗日战争胜利纪念日（1945）
9月8日：国际新闻工作者日（1958）
9月8日：世界扫盲日（1966）
9月9日：毛泽东逝世纪念日（1976）
9月10日：中国教师节（1985）9月10日：世界预防自杀日
9月14日：世界清洁地球日
9月16日：国际臭氧层保护日（1994）
9月18日：“九·一八”事变纪念日（中国国耻日）（1931）
9月20日：全国爱牙日（1989）
9月21日：国际和平日（1981）
9月22日：世界无车日(1998)
9月第三个星期六：全民国防教育日（2001）
9月21日：世界老年性痴呆宣传日
9月27日：世界旅游日（1980）
9月第四个星期日：国际聋人节（1958）
9月最后一个星期日：世界心脏日（2000）
9月最后一个星期日：世界海事日 10月份
10月1日：国庆节（1949）
10月1日：国际音乐日（1980）
10月1日：国际老年人日（国际老人节）（1990）
10月4日：世界动物日
10月5日：世界教师日（1944）
10月第一个星期一：国际住房日（世界人居日）（1986）
10月第二个星期四：世界视觉日 10月8日：全国高血压日
10月9日： 世界邮政日（万国邮联日）（1969）
10月10日：辛亥革命纪念日（1911）
10月10日：世界精神卫生日（世界心理健康日）（1992）
10月第二个星期三：减少自然灾害国际日（1990）
10月11日：声援南非政治犯日
10月11日：世界镇痛日（2004）
10月12日：世界60亿人口日（1999）
10月13日：中国少年先锋队诞辰日（1949）
10月14日：世界标准日（1969）
10月15日：国际盲人节（白手杖节）
10月16日：世界粮食日
10月17日：世界消除贫困日（消灭贫穷国际日）10月21日：中国（揭阳）国际玉器节
10月22日：世界传统医药日
10月24日：联合国日
10月24日：世界发展宣传日（世界发展信息日）
10月25日：抗美援朝纪念日（1950）10月25日：人类天花绝灭日
10月28日：关注男性生殖健康日
10月31日：世界勤俭日
10月31日：万圣节前夕 11月份
11月1日：植树造林日
11月2日：印度影视巨星沙鲁克汗生日（1973）
11月6日：防止战争和武装冲突糟蹋环境国际日（2001）
11月7日：苏联十月革命纪念日（1917）
11月7日：世界美发日（World Hairdressing Day）
11月7日：世界美容日（World Beauty Day）
11月8日：中国记者节
11月9日：中国消防宣传日（消防节）
11月10日：世界青年节（日）
11月11日：光棍节（没有被公认的,但男士习惯的认为）
11月12日：刘少奇逝世纪念日（1969）
11月12日：孙中山诞辰纪念日（1866）
11月14日：世界糖尿病日（1995）
11月16日：国际容忍日（国际宽容日）
11月17日：国际大学生节（国际学生日）
11月20日：非洲工业化日（1989）
11月20日：国际儿童日
11月21日：世界电视日
11月21日：世界问候日（1973）
11月24日：刘少奇诞辰纪念日（1898）
11月25日：消除对妇女的暴力行为国际日（1999）
11月28日：恩格斯诞辰纪念日（1820）
11月29日：声援巴勒斯坦人民国际日（1977）
11月第四个星期四：美国感恩节 12月份
12月1日：世界艾滋病日
12月2日：废除奴隶制国际日（废除一切形式奴役世界日）
12月3日：世界残疾人日
12月4日：中国法制宣传日
12月5日：促进经济和社会发展自愿人员国际日
12月5日：世界强化免疫日
12月5日：世界弱能人士日
12月7日：国际民航日
12月9日：“一二·九”运动纪念日 12月9日：世界足球日
12月9日：国际反腐败日
12月10日：世界人权日（1950）
12月第二个星期日：国际儿童电视广播日
12月11日：世界防治哮喘日
12月12日：西安事变纪念日
12月13日：南京大屠杀纪念日
12月18日：国际移徙者日
12月20日：澳门回归纪念日
12月21日：国际篮球日 12月24日:平安夜
12月25日：西方圣诞节 12月25日：世界强化免疫日 12月26日：毛泽东诞辰纪念日
12月29日：国际生物多样性日（1994
第五篇：实施日期
实施日期：2010-7-7 10:52:27
颁布日期：2010-7-7 10:52:27
失效日期：
发文号：吴人社[2010]69号
吴江市人力资源和社会保障局 吴江市总工会 吴人社[2010]69号 关于开展2010夏季高温劳动保护专项检查活动的通知 各镇（区）劳动保障部门、各镇（区）工会、各有关用人单位： 夏季已经来临。为进一步贯彻《市委办公室、市政府办公室关于做好当前劳动关系稳定工作的紧急通知》（苏办发〔2010〕56号），切实保护劳动者的身心健康，落实高温季节劳动保护措施，预防和控制企业超负荷安排工作的行为，避免引发安全生产事故，根据苏州市人力资源和社会保障局、苏州市总工会《关于开展2010夏季高温劳动保护专项检查活动的通知》（苏人保监[2010]14号）的统一部署，经研究决定，在全市范围内开展2010夏季高温劳动保护专项检查活动，现将有关事项通知如下：
一、检查目的 通过专项检查活动，宣传劳动保障法律法规，把《市委办公室、市政府办公室关于做好当前劳动关系稳定工作的紧急通知》的各项要求落到实处。促进用人单位提高劳动保护意识，落实夏季高温劳动保护措施，推动企业内部民主管理体制建设，严格控制高温季节、高温时段的工作时间，合理安排休息休假，保证职工身心健康，以进一步维护劳动关系的和谐稳定。
二、检查对象 今年的检查对象主要是两类：
（一）工程建筑、冶金冶炼、医药化工、交通运输等行业存在有毒有害、露天作业、高温作业岗位的用人单位。
（二）机械、电子、纺织、服装等劳动密集型用人单位。重点检查这些行业中批准执行特殊工时制度的用人单位。
三、检查内容(一)用人单位遵守工时制度规定和休息休假规定情况。(二)禁止使用童工规定执行情况。(三)女职工、未成年工劳动保护规定执行情况。(四)用人单位贯彻部、省有关夏季防暑降温工作通知的情况。(五)用人单位内部民主管理和集体协商开展情况。(六)其它劳动保障法律法规执行情况。
四、检查形式 本次检查市人力资源和社会保障部门和工会组织组成联合检查组，采用上门实地检查的形式开展检查。
五、时间安排 本次检查活动自7月1日起至8月28日止，分三个阶段展开。第一阶段：各用人单位自查自纠阶段（自7月1日至7月10日）。用人单位对照劳动保障法律法规和部、省有关文件要求进行自查自纠。各镇（区）要发挥网格化管理作用，帮助用人单位查找夏季高温劳动保护措施落实中的薄弱环节，积极开展服务指导，同时对重点行业、重点企业进行排查，为检查活动做好前期准备工作。第二阶段：市人力资源和社会保障部门、工会组织开展联合执法检查阶段（自7月11日至8月25日）。市人力资源和社会保障部门、工会组织组成联合检查组，深入用人单位开展检查。督促用人单位落实夏季劳动保护措施，加强民主管理，合理安排工作时间和休息休假，防止出现人身伤害事故。第三阶段：检查活动总结阶段（自8月26日至8月31日）。
六、工作要求
（一）高度重视，认真组织。各镇(区)劳动保障部门、工会组织要把此次专项检查作为贯彻落实《市委办公室、市政府办公室关于做好当前劳动关系稳定工作的紧急通知》的一项重要举措，从讲政治高度充分认识此次专项检查活动的重要性，迅速展开部署。要结合工作实际，制定本部门，本单位的专项检查行动计划，突出重点，落实责任，确保取得实效。
（二）明确重点，狠抓落实。各检查组要深入重点企业，逐个检查有毒有害、露天作业、高温作业岗位劳动保护措施落实情况，要到车间一线倾听职工意见，及时发现存在的问题和矛盾隐患，确保检查取得实效。
（三）落实责任，分工合作。在本次专项检查活动中由人力资源和社会保障部门主要负责宣传劳动保障法律法规，督促用人单位落实夏季高温劳动保护措施，指导用人单位合理安排高温天气、高温时段、高温岗位的工作与休息，依法查处超时加
班、使用童工和违反女职工、未成年工劳动保护规定的行为。工会组织主要负责检查用人单位劳动保护制度制定、履行情况，督促用人单位依法履行民主程序，倾听职工对劳动保护等方面的意见，依法开展要约。联合检查组要密切配合，各有侧重，分工合作，消除矛盾隐患，促进劳动关系和谐。
（四）严格执法，督促整改。各检查组要严格依法行政，对涉嫌违反劳动保障法律法规的行为，应当依法立案查处，责令限期改正，切实维护劳动者合法权益。对发现用人单位存在未执行国家和省有关防暑降温规定、未按规定落实劳动保护措施、未按规定履行民主程序、阻挠开展集体协商等行为的，应当及时启动人力资源和社会保障与工会组织的“双向建议书”工作机制，依法要约，敦促整改。对拒绝要约的用人单位依法查处。
（五）强化联动，形成合力。高温劳动保护措施的贯彻落实涉及安全生产监督、卫生、建设等多个部门，在检查中要注意与相关部门的沟通和联动，建立健全部门联动的工作机制，对涉及安全生产隐患和职业病危害的要及时通报安全生产监督部门、卫生部门，对涉及建筑业企业违反高温期间建筑作业规定的及时通报建设部门，形成合力，齐抓共管，保证劳动者身心健康。附件一：用人单位夏季高温劳动保护须知附件二：夏季高温劳动保护专项检查登记表 吴江市人力资源和社会保障局吴 江 市 总 工 会二○一○年七月二日 主题词：夏季 劳动 保护 检查 通知 抄送：苏州市人力资源和社会保障局、苏州市总工会、苏州市劳动监察支队，存档。吴江市人力资源和社会保障局 2010年7月2日印发 附件一： 用人单位做好高温天气劳动保护工作须知 随着气温连续上升，今年的高温季节已来临。为确保高温期间职工的安全与健康，防止各类因劳动保护措施不到位或超负荷工作引发安全生产事故。请各单位注意落实高温天气的劳动保护措施：
一、高温天气是指市气象主管部门通过当地电视、广播等媒体向公众发布的日最高气温达到35℃以上的天气（含35℃）。用人单位应在高温天气来临前，对高温作业的劳动者进行健康体检。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工，应调离高温、高湿作业岗位。暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施。
二、用人单位要结合本单位的实际，认真研究制定高温中暑应急救援预案，加强演练，加大对作业人员防暑降温和中暑急救的宣传教育工作，做好防暑降温的预防保障工作。
三、安排职工从事高温作业的，每天可以适当缩短2-4小时工作时间；高温作业场所必须配备30℃以下的休息室，增加工间休息时间与次数，提供必要的降温保健用品（如冰块、茶水、人丹等）；须组织职工露天作业的，应严格遵守“避中间”措施，即不得在中午12：00至15：00期间组织露天作业。
四、用人单位要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温工作场所作业。
五、用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。
六、用人单位不得因高温期间劳动者停止工作或缩短工作时间而相应的扣除或降低其工资。
七、凡工作场所存在高温、高湿作业和夏季露天作业的用人单位，要认真落实有关法律法规和《工业企业设计卫生标准》(GBZ1-2002)、《职业性中暑诊断标准》(GBZ41-2002)等规定的各项防暑降温措施。文件依据卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发[2007]186号）、《关于加强高温期间职工劳动时间管理的通知》（苏劳社监[2008]26号）吴江市人力资源和社会保障局 二〇一〇年六月二十八日 注：附件二请在劳动保障网“下载中心”内下载。
点击咨询 