团委会议总结

第一篇：团委会议总结

共青团重庆大学农学及生命科学研究院

2010年工作报告及经验总结

重庆大学农学及生命科学研究院团委自成立以来,在学校党委、团委的正确领导下，坚持以科学发展观为引领，以创先争优活动为契机，团结和带领广大团员青年，紧紧围绕学校、学院的中心工作，以学习为重心，以育人为主线，以培养具有创新精神和实践能力的人才为目标，坚持服务大局与服务青年相统一，改进工作方式，创造优良工作作风，努力提升工作质量和效率，在团员青年思想政治教育、社会实践、繁荣校园文化和团的自身建设等一系列活动中取得了较好的成绩，为青年学生提供了成人成才的广阔舞台，为学院的建设和发展做出了巨大贡献。现将一年的工作总结如下：

一、完善团的自身组织建设，夯实团队工作基础

农学院共青团始终按照党的要求积极加强团的自身建设。学院共青团从改善团委机构、团干部人员调配入手，切实做好基层团建工作，积极推进团的自身建设。

（一）进一步完善团委机构，努力打造学生锻炼和成长的平台。

原先的团委设有三个部门，这三个部门中职能重叠，分工混乱，每个部门平均都有5-6名干部，这就导致了很多干部在团委工作中不能充分发挥自己的能力，某些工作又相互推诿，既降低了做事效率，又有损团委的声誉。为了改变这一状况，结合农生院实际，切实使团委学生会成为学生锻炼能力、提升自我的平台，2010学年伊始，团委对部门进行了调整，把原先三个部门发展为四个部门，重点加强了组织部和宣传部的力量；此次的部门调整增强了团委学生会的战斗力和凝聚力。

（二）加强学生干部队伍建设。第一，学院团委根据工作需要按时开展了干部换届以及纳新工作，调整了院团委主要负责人，广泛团结和带领学生干部积极为全院青年学生服务。第二，强化干部队伍建设工作，通过专题教育、综合素质拓展活动等形式全面提高干部队伍素质；同时，坚持每周例会制度，每周一晚上定期召开各部门负责人会议，对本周工作落实情况进行反馈并商讨布置下周工作，进一步提高了学生干部的业务素质。第三，强化干部考核和民主监督制度，充分发挥群众监督作用，对群众不满意和出现较大责任事故的干部坚决给予免职。

（三）推进“青年马克思主义培养工程”。

第一，根据党建带团建的工作思路，我院团委在新生入校之即就鼓励大家参加党课培训，激发新生入党的积极性，树立坚定的马克思主义理想。第二，组织优秀团员干部参加青年干部培训和拓展训练营活动；第三，以三进三同等活动为契机，选送优秀干部参加挂职锻炼，促进干部队伍综合素质提升。

（四）积极发展团员，并加强对团员的教育和管理，更好地发挥团员在学生中的模范带头作用。

为强化团员队伍的教育和培训，新团员入学时首先对新团员进行专项培训，提高团员同学的思想政治素养。同时认真做好推优入党、团费收缴等各项工作，努力使团员教育培养工作上水平、上台阶。

二、积极配合学校团委各职能部门工作，开展影响广泛的校园文化活动和社会实践主题教育，全面推进学生素质拓展工作

农学院共青团始终坚持社会主义先进文化的发展方向，弘扬主旋律，加强学院文化阵地建设，大力开展丰富多彩的学院内外活动，努力提升农学院活动的层次和水平，有效地延展农学院的文化内涵。

（一）积极响应校团委号召，开展形式多样的活动。在学校团委的统一指导下，先后组织同学们参加了“青春之星”风采大赛、志愿者系列活动等多项活动，极大地丰富了同学们的校园文化生活，为同学们提供了展示自己的机会，锻炼了同学们的能力。

（二）认真组织开展丰富多彩的团日活动，培养了学生的爱国主义情怀、全心全意为人民服务的思想和投身社会主义和谐社会建设的激情。

2010至2011年，院团委先后开展了“珍爱生命”主题班会、“不朽的红岩魂”等团日活动，增强了学生对生命和红色文化的认识，不仅丰富了学生的文化生活，还在极大程度上提升了学生的思想政治素质。

（三）结合本专业的特点开展了“本科生与研究生交流会”、学院优秀学生报告会等活动。

通过学长、学姐的典范作用，发挥传、帮、带功能，解答了同学们在专业和学习上的各种困惑，为同学们制定人生规划奠定了基础，使同学们对自己的专业有了更深地认识和了解，也对从事科研工作竖立了信心。

三、表彰先进，激励团员青年的工作热情

在团工作中建立健全激励机制，完善评优模式，在团员青年中发现典型、培养典型、树立典型，发挥先进集体与个人的导向、示范作用，提高团员争优创优的自觉性和进取心，有助于形成干实事、求实效、勇于创新的新风气。

2011年5月，学校开展“五四”表彰，我院团委积极响应校团委的号召，评选出优秀团员9人，优秀团干9人，优秀红旗团支部一个。真正做到对优秀团员、团干的肯定，同时以他们为学习榜样，塑造争优创先的学习氛围。

四、创新人才培养，拓宽模式，搭建新平台

大学生的实习实践活动是加强教育实践环节的一条有效途径，是促进大学生全面发展的必由之路，是社会主义高等教育的重要组成部分。

（一）组织开展倍受社会关注的志愿者活动。

2011年3月，我院团委组织开展了绿色长江-污染治理宣传、治安亭之旅、交通安全调查与知识普及、公租房申请现场模拟等一系列志愿者活动，让更多的同学加入到志愿者的行列中来，同时也让更多的大学生认识到参加志愿者的意义，提高了同学们的精神境界。

（二）开展社会实践工作，加强社会体验。

2011年7月，我院团委根据校团委的指示，开展了大学生带薪实习与挂职实习，六位同学分别到永辉超市、九龙坡市政府、沙坪坝水利局参加带薪实习，同时三名同学到重庆酉阳等地参加三进三同活动。参加有益的实践活动不仅锻炼了同学们的实践能力，也为同学们提供了接触社会、了解社会的机会和平台。

回首过去一年，共青团重庆大学农学及生命科学研究院委员会克服各种困难，保持对工作的热情和激情，坚持工作思路，毫不动摇地完成了各项工作计划，不断推动学院团委的基层组织建设，使基层工作取得了骄人的成绩。在今后的团委工作当中，我们将不断的拼搏进取，树立学院优良学风，提升学院学子的优秀品质，进一步围绕学院团委中心工作，努力改进工作中的不足，把工作做细做实，继续为建设更加优秀的团组织而不懈奋斗！

共青团农学及生命科学研究院委员会

二〇一一年十一月二十日

第二篇：团委会议总结

共青团重庆大学农学及生命科学研究院

2010年工作报告及经验总结

重庆大学农学及生命科学研究院团委自成立以来,在学校党委、团委的正确领导下，坚持以科学发展观为引领，以创先争优活动为契机，团结和带领广大团员青年，紧紧围绕学校、学院的中心工作，以学习为重心，以育人为主线，以培养具有创新精神和实践能力的人才为目标，坚持服务大局与服务青年相统一，改进工作方式，创造优良工作作风，努力提升工作质量和效率，在团员青年思想政治教育、社会实践、繁荣校园文化和团的自身建设等一系列活动中取得了较好的成绩，为青年学生提供了成人成才的广阔舞台，为学院的建设和发展做出了巨大贡献。现将一年的工作总结如下：

一、完善团的自身组织建设，夯实团队工作基础

农学院共青团始终按照党的要求积极加强团的自身建设。学院共青团从改善团委机构、团干部人员调配入手，切实做好基层团建工作，积极推进团的自身建设。

（一）进一步完善团委机构，努力打造学生锻炼和成长的平台。

原先的团委设有三个部门，这三个部门中职能重叠，分工混乱，每个部门平均都有5-6名干部，这就导致了很多干部在团委工作中不能充分发挥自己的能力，某些工作又相互推诿，既降低了做事效率，又有损团委的声誉。为了改变这一状况，结合农生院实际，切实使团委学生会成为学生锻炼能力、提升自我的平台，2010学年伊始，团委对部门进行了调整，把原先三个部门发展为四个部门，重点加强了组织部和宣传部的力量；此次的部门调整增强了团委学生会的战斗力和凝聚力。

（二）加强学生干部队伍建设。

第一，学院团委根据工作需要按时开展了干部换届以及纳新工作，调整了院团委主要负责人，广泛团结和带领学生

干部积极为全院青年学生服务。第二，强化干部队伍建设工作，通过专题教育、综合素质拓展活动等形式全面提高干部队伍素质；同时，坚持每周例会制度，每周一晚上定期召开各部门负责人会议，对本周工作落实情况进行反馈并商讨布置下周工作，进一步提高了学生干部的业务素质。第三，强化干部考核和民主监督制度，充分发挥群众监督作用，对群众不满意和出现较大责任事故的干部坚决给予免职。

（三）推进“青年马克思主义培养工程”。

第一，根据党建带团建的工作思路，我院团委在新生入校之即就鼓励大家参加党课培训，激发新生入党的积极性，树立坚定的马克思主义理想。第二，组织优秀团员干部参加青年干部培训和拓展训练营活动；第三，以三进三同等活动为契机，选送优秀干部参加挂职锻炼，促进干部队伍综合素质提升。

（四）积极发展团员，并加强对团员的教育和管理，更好地发挥团员在学生中的模范带头作用。

为强化团员队伍的教育和培训，新团员入学时首先对新团员进行专项培训，提高团员同学的思想政治素养。同时认真做好推优入党、团费收缴等各项工作，努力使团员教育培养工作上水平、上台阶。

二、积极配合学校团委各职能部门工作，开展影响广泛的校园文化活动和社会实践主题教育，全面推进学生素质拓展工作

农学院共青团始终坚持社会主义先进文化的发展方向，弘扬主旋律，加强学院文化阵地建设，大力开展丰富多彩的学院内外活动，努力提升农学院活动的层次和水平，有效地延展农学院的文化内涵。

（一）积极响应校团委号召，开展形式多样的活动。在学校团委的统一指导下，先后组织同学们参加了“青春之星”风采大赛、志愿者系列活动等多项活动，极大地丰富了同学们的校园文化生活，为同学们提供了展示自己的机会，锻炼了同学们的能力。

（二）认真组织开展丰富多彩的团日活动，培养了学生的爱国主义情怀、全心全意为人民服务的思想和投身社会主义和谐社会建设的激情。

2010至2011年，院团委先后开展了“珍爱生命”主题班会、“不朽的红岩魂”等团日活动，增强了学生对生命和红色文化的认识，不仅丰富了学生的文化生活，还在极大程度上提升了学生的思想政治素质。

（三）结合本专业的特点开展了“本科生与研究生交流会”、学院优秀学生报告会等活动。

通过学长、学姐的典范作用，发挥传、帮、带功能，解答了同学们在专业和学习上的各种困惑，为同学们制定人生规划奠定了基础，使同学们对自己的专业有了更深地认识和了解，也对从事科研工作竖立了信心。

三、表彰先进，激励团员青年的工作热情

在团工作中建立健全激励机制，完善评优模式，在团员青年中发现典型、培养典型、树立典型，发挥先进集体与个人的导向、示范作用，提高团员争优创优的自觉性和进取心，有助于形成干实事、求实效、勇于创新的新风气。

2011年5月，学校开展“五四”表彰，我院团委积极响应校团委的号召，评选出优秀团员9人，优秀团干9人，优秀红旗团支部一个。真正做到对优秀团员、团干的肯定，同时以他们为学习榜样，塑造争优创先的学习氛围。

四、创新人才培养，拓宽模式，搭建新平台

大学生的实习实践活动是加强教育实践环节的一条有效途径，是促进大学生全面发展的必由之路，是社会主义高等教育的重要组成部分。

（一）组织开展倍受社会关注的志愿者活动。

2011年3月，我院团委组织开展了绿色长江-污染治理宣传、治安亭之旅、交通安全调查与知识普及、公租房申请现场模拟等一系列志愿者活动，让更多的同学加入到志愿者的行列中来，同时也让更多的大学生认识到参加志愿者的意

义，提高了同学们的精神境界。

（二）开展社会实践工作，加强社会体验。

2011年7月，我院团委根据校团委的指示，开展了大学生带薪实习与挂职实习，六位同学分别到永辉超市、九龙坡市政府、沙坪坝水利局参加带薪实习，同时三名同学到重庆酉阳等地参加三进三同活动。参加有益的实践活动不仅锻炼了同学们的实践能力，也为同学们提供了接触社会、了解社会的机会和平台。

回首过去一年，共青团重庆大学农学及生命科学研究院委员会克服各种困难，保持对工作的热情和激情，坚持工作思路，毫不动摇地完成了各项工作计划，不断推动学院团委的基层组织建设，使基层工作取得了骄人的成绩。在今后的团委工作当中，我们将不断的拼搏进取，树立学院优良学风，提升学院学子的优秀品质，进一步围绕学院团委中心工作，努力改进工作中的不足，把工作做细做实，继续为建设更加优秀的团组织而不懈奋斗！

共青团农学及生命科学研究院委员会

二〇一一年十一月二十日

第三篇：团委会议总结大会

管理系团总支总结大会

时间似箭，不知不觉一个新学期过去了。为了更好地发挥我团委的纽带桥梁作用，理顺工作思路，拓展工作局面，更好地提高工作质量与效率。于12月21日晚上9：10分，我管理系团总支在1302教室召开期末团委工作总结会议。我院团总支书记王喜老师、副书记洪潮松以及团总支全体成员参加了会议。首先，我系副书记洪潮松对我所有团委成员长期以来的无私奉献精神表示肯定，本学期以来主要是对院工作的大力支持与配合。总结出在工作过程中所碰见的常见问题及也再次对新干事们的礼貌问题作表率提出了“态度决定一切”的观点，这给新干事们作警醒。也对于团的建设、入党推优的工作、特别是我系对日常考勤、查晚归的情况作出表扬；对于有关我系的活动问题也作出解答。如宣传部举行了书画展览等

其次，会议就请各部干事们对本学期的工作情况作出总结：首先秘书部作出了对日常秘书部工作的情况，主要表出该部的工作繁碎与传达上层的通知，他们从该工作中得到了训练，学到了处理事情要弄清头绪等；再次由组织部总结出了该干事们对团费的收缴情况，从该工作中熟悉了工作环节，整理团证的工作，使他们加强了工作的合作与处理时间上的冲突，他们同时对部长的肯定，感谢部长对他们的培训；再由宣传部的总结，他们的本学期的工作主要是配合了院的海报宣传，让他们加强了交流与沟通；纪检部在总结中，则感谢各部对他们工作的支持，对了日常考勤的查课、查晚归等工作所碰到的问题提出见解和解答方案；他们的无私精神都十分一丝不苟等；素拓部则是举行了辨论赛的情况作总结，实践部的工作主要在策划中，他们表示下一学期将会举行许多活动等。

最后，由王喜书记作出了对我们工作的具体总结。他也对我们新干首先指出：团委是老师与同学之间的纽带和桥梁，发挥着重要作用。团委的工作情况将直接影响到学院的整体形象。同时他也给我们大家讲了一些十分有意义的故事，希望指导大家在团委的今后工作中能有所收获。希望在大家的不懈努力下，管理系团总支各项工作进展顺利，希望大家继续保持“为同学服务、为老师分忧、为学院添彩”的工作理念。

其次，对于二年级同学来说，团委工作即将又告一段落，希望大家继续发挥传、帮、带的作用，为其他同学树立学习的榜样。同时，要将在学生会期间的优良工作作风带到以后的学习、生活以及工作中去。对于一年级同学来说，要继续立足本职工作，保持优良作风，创新工作理念，拓宽工作思路，为2010级同学做出表率。

第四篇：团委会议制度

团委会议制度

团员大会制度

1、团员大会是团委的最高权力机关。

2、团员大会每月召开一次，解决团内一切重大问题。

3、团员大会由团委委员会组织召开。

4、团员大会会场要悬挂团旗，与会团员要佩戴团徽。

5、团委各项制度、工作计划、总结等要经过团员大会讨论决定。

6、团委领导、优秀团员、团干部等要经过团员大会选举产生。

7、上级组织的精神、指示、团费收支等要通过团员大会向全体团员传达、公布。

8、团员因病、事等特殊原因不能参加大会的要向团委负责领导请假。各班团支部书记负责向请假团员传达会议精神。

9、团员无故不参加大会二次至四次给以警告处分。四次至六次给以留团察看处分。

10、书记员负责做会议记录。

团委委员会会议制度

1、团委委员会会议每两周召开一次，解决团内日常事务。

2、团委委员会会议由组织委员组织。

3、团委各项制度、工作计划、总结以及各项活动的计划等由支部会议拟定。

4、积极分子、优秀团员、优秀团支部等先进对象、候选人先由支部会议提名，团委会议决定。

5、委员因病、事等特殊原因不能参加会议的要向书记请假。书记负责向请假人传达会议精神。无故不到者，给与警告。

6、组织委员负责做会议记录。

第五篇：团委会议管理规定

,职业高级中学团委（委员会）

职业高级中学【共青团（委员会）】

团委会议管理条例

第一章总 则

为提高团委各种会议的效率，保证会议质量，使之符合规范化、程序化的要求，特制定本条例。

1）·会议原则：

① 高效。应先确定所开会议的必要性，对可开可不开的会议坚决不开；对能私下协调解决的问题则不主张开会。严禁召开没有明确目的的、缺乏实际内容的会议。

② 精简。精简会议，尽量缩短开会时间。一般不为表扬先进、推广典型经验等事项召开专

门会议。

③ 节约。会议要厉行勤俭节约，严禁铺张浪费。

2）·本条例适用于职业高级中学团委全体成员。

① 本条例适用于职业高级中学团委部长级与部门会议，包括隔周例会、每周例会、专门性

会议与临时性会议（见附则）。

② 团委的会议管理必须按照此条例实行。

第二章部长级会议

① 部长级会议由书记筹备，确定人员名单，同时确定会议主持人；书记及主持人应明确会议主题、会议时间、会议地点、会议人员、会议议程、会议记录人、会议所需资料及其他特殊要求，并由文秘部安排人员事先通知与会人员（如未通知到位，根据《问责制度》相关规定追究责任事故人责任）。

② 部长级会议一般为每周星期一下午5：20以及每次大型活动的前一天日间进行，部长例

会每周一次；（特殊情况为两周一次）

③ 部长级会议参加人员为团委书记以及各部部长级人员；（特殊情况另行通知）。

④ 部长级会议一般涉及学院团委的活动、运作、管理等相关的工作。

⑤ 部长级会议一般情况下会议无需经费，特殊情况由书记负责，经费预算方案上报团委书记。

⑥ 部长级会议经书记处商议后，由文秘部安排会议室，然后由文秘部正式发出会议通知（通知的工作安排及失误后责任承担见上①）。

⑦ 部长级会议一般情况下必须由团委书记处审批。

职业高级中学团委（委员会）1

第三章部门会议

① 部门会议由各部门部长级筹备会议，确定会议主持人；部长级及主持人应明确会议主题、会议时间、会议地点、会议议程、会议记录人、会议所需要的资料及其他特殊要求，并由部长级安排人员事先通知与会人员（未通知到位，根据《问责制度》相关规定追究责任事故人责任）。

② 部门例会时间由各部门按具体的情况制定，原则上部门例会每两周一次，各部门可根据实际情况适当调整。

③ 部门会议由该部门全体成员出席，书记助理按具体情况决定参加与否。

④ 部门会议内容涉及部门的活动、运作、管理等一切相关的工作。

⑤ 部门会议一般情况会议无需经费，特殊情况下应先向书记处汇报并得到批准后方可实施（否则经费自付，问题严重和影响较大的还将依据《问责制度》相关规定追究责任事故人责任），经费预算方案由书记处上报团委书记。

⑥ 部门会议通过预约由文秘部安排会议室，然后由部长级安排人员正式发送会议通知（通知的工作安排及失误后责任承担见上①）

⑦ 部门会议一般要求部门全体成员出席，凡不能参加会议的必须按照相关规定办理相关请假手续。

第四章会议纪律

1·会议人员须严格遵守会议时间，不迟到、不早退；如因特殊情况不能参加会议的，须在会议前向上级提前进行书面请假（格式见附则），得到批准后（请假条有上级签名方有效）方可请假；未能在会议前提交请假条的，须在会后两天内补上情况说明，并附上上级签名。

2·会议召开前会议成员要按时签到（签到表的备注栏中应注明请假原因），并按要求注意听取会议，认真做好记录，积极发言、询问，配合会议有关工作。

3·会议要按时召开，一般情况不得延迟开会，或因某些上级未按时到会而等会，违者根据《问责制度》相关规定追究责任事故人责任。

4·会议人员在会议开始前应将手机等有声设备设于消声状态，会议进行中无特殊情况不得接打电话，若要接打，须征得主持人同意。

5·会议过程中与会人员不得随意走动、高谈，如因特殊情况需离开会场的，应征得会议主持人的同意。

6·部门会议时间一般控制在30分钟以内，部长会议一般不超过40分钟，个人作报告时间非特殊情况不得超过15分钟，若要延长会议时间应征得多数会议人员的同意。

7·会议主持人发现争议得不出结论时，应及时做出“会后再议”的决定，以免浪费时间。

8·会议记录由会议主持人指定专人负责记录。

第五章会议考勤

1·如因特殊情况不能参加会议，应提前至少一天写请假条，委员由部长签名批准，部长级则需由书记签名批准，上交文秘处证明情况属实后由秘书处存档。

2·会议签到或签离必须应由本人亲自填写，不得代签。

3·开会迟到15分钟以内记为迟到，迟到15分钟以上或没有出席的记为缺席；有特殊情况缺席的委员，在一天内须向文秘部人员交有本部门部长签名（否则视为无效）的情况说明，而各部长的情况说明则需副书记签名，经文秘部证实属实后予以补假，否则视为无故迟到或无故缺席。

第六章附则

1·文秘部人员每两周进行一次统计，结果必须根据《奖罚条例》相关规定进行处理。

2·每次会议开始前由文秘部分发会议记录，会后由文秘部负责收集和整理，整理后的资料和各部门原始记录一起交给文秘部，再由文秘部将会议记录原始的存档，整理后的资料交给副书记审核。

3·专门性会议为活动前针对活动的各种工作培训和人员安排而召开的会议和书记处直接召开（或授权秘书处召开）的纪律整顿等各种会议。

4·临时性会议为活动前针对活动的各种工作培训和人员安排而召开的会议、各部长针对部门内出现的各种突发事件召开的会议和组织部召开的纪律整顿等各种会议。

5·《书面请假》和《情况说明》的格式：一律用A4纸，其他方面按照应用文写作中的要求；

6·本条例由文秘部负责实行与组织部监督，书记、副书记负责解释。

7·本条例自公布之日起正式实行。

【注：凡是不遵守以上条例的干部及委员，一律追究责任；】

职业高级中学团委（委员会）宣