公司各岗位HSE职责

第一篇：公司各岗位HSE职责

各岗位HSE职责

1.总则

1.1 目的

为贯彻公司健康、安全与环境（HSE）管理体系“预防为主，确保安全；全员参与，规范操作；保护健康，改善环境；科学管理，持续发展”的方针，实现“追求最大限度的不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创优良HSE业绩”的目标，明确公司各级职能人员的职责,确保HSE管理体系的有效运行,“安全、及时、经济、持续、完整”的服务于顾客，特制定本《HSE职责》。

本责任制纳入经济责任制考核范围。

1.2 适用范围

本制度适用于公司各岗位所有员工。

1.职责

2.1 总经理（公司最高管理者）职责

(1)总经理是公司HSE工作第一责任人，对本公司的HSE工作负总责；

(2)贯彻执行国家、地方政府有关HSE的法律、法规和公司的HSE管理制度及规定，及时研究公司职业健康、安全生产和环境保护的新情况、新问题，深入抓好职业健康、安全生产和环境保护工作；

(3)制定和落实HSE责任制，建立考核奖惩机制，检查、考核副总经理和所属单位（部门及项目实体）行政负责人的HSE责任制落实情况；

(4)成立HSE管理委员会，明确分管HSE工作的副总经理(管理者代表)，授予应有的管理权限；

(5)负责建立和保持公司的HSE管理体系，组织制定和评审公司的HSE方针和目标，批准HSE管理工作的规划、计划，签发HSE的规章制度和技术规程；(6)抓好两个“三同时”，一是技术改造和基本建设的“三同时”，二是部署工作时，HSE工作应与生产工作同时布置、同时检查、同时落实；

(7)批准重大健康、安全和环境保护技术措施项目投资计划，保证资金的足额投入；(8)加强对企业员工的HSE教育培训，接受HSE培训考核；

(9)关心公司员工的劳动保护和女工保健卫生，不断改善公司的经营生产作业环境和条件；

(10)负责建立HSE管理机构，充实专职HSE管理人员，为HSE管理部门开展工作提供必要、合理、稳定的资源配置；

(11)主持召开HSE管理委员会会议，听取HSE工作汇报，决定HSE工作的重要奖惩，及时解决HSE管理工作中的重大问题；

(12)定期组织对HSE管理体系进行管理评审，解决HSE管理体系运行中的重大问题，提出持续改进意见；

(13)组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，坚持发生重大事故由企业一把手到公司汇报制度；

(14)按照上述职责，制定总经理年度HSE工作计划，逐条落实到当年具体的工作安排中。

2.2 分管HSE副总经理(管理者代表)职责

(1)贯彻执行国家、地方政府有关HSE的方针、政策、法律、法规和公司的HSE管理制度及规定，代表总经理全面负责企业HSE管理体系的建立和实施工作，对企业HSE工作负直接的领导责任；

(2)指导HSE管理部门的工作，审批HSE管理体系文件，及时解决HSE管理体系运行中的重大问题；

(3)主持企业HSE管理体系审核工作，审核HSE管理体系工作计划和报告，及时向总经理汇报体系运行情况，协助总经理进行HSE管理决策；

(4)组织制定、实施公司年度HSE目标和HSE工作计划；组织制定、修订和审批职业健康、安全生产和环境保护的规章制度、技术规程和技术措施计划，并组织实施；

(5)定期向总经理和HSE管理委员会汇报工作，为管理评审和HSE的持续改进提供依据；

(6)定期主持召开HSE专业工作会议，研究分析公司HSE动态，总结、布置HSE工作，协调、解决HSE管理体系实施中出现的问题，制止和纠正不符合HSE管理体系的表现；

(7)定期组织开展HSE的检查监督工作，落实事故隐患和不符合项的整改、纠正措施，保证HSE管理体系的正常运行；

(8)组织对重大事故和恶性未遂事件的调查处理，及时上报上级主管部门；(9)坚持“五同时”的原则，负责组织企业的HSE职责的检查考核工作，检查、监督分管职能部门HSE规章制度的执行情况，及时纠正违章、失职行为；(10)负责HSE教育、培训和考核工作；(11)负责审批一级动火；

(12)组织开展HSE竞赛活动，总结推广HSE工作的先进经验，奖励先进单位和个人；

(13)按照上述职责，制定管理者代表的年度HSE工作计划，并逐条落实到年度具体工作中。

2.3 工会主席职责

(1)贯彻执行国家及全国总工会有关HSE的方针、政策、法律、法规和公司的HSE管理制度及规定，充分发挥群众在HSE工作中的监督作用；

(2)按照“谁主管、谁负责”的原则，对工会系统的HSE工作负直接领导责任；(3)参与公司HSE管理决策，关心职工劳动条件的改善，保护职工的安全和健康，把HSE工作列入职工代表大会议题；

(4)参加重大事故的调查处理，做好职工伤亡事故的善后处理工作；

(5)组织职工开展遵章守纪和和预防事故的群众性活动，支持总经理关于HSE工作的奖惩；

(6)负责分管职能部门和负责人HSE职责的考核工作，检查、监督分管职能部门和单位HSE规章制度的执行情况；

2.4 行政部（经理）职责

(1)协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的HSE文件、资料，做好公司HSE会议纪要，对公司有关材料、文件及时组织汇审、打印、下发、整理、保管等管理工作；

(2)收集有关HSE方面的各类信息，及时向总经理或分管副总经理汇报并根据总经理或分管副总经理的意见，迅速反馈有关部门；(3)组织制订公司员工的教育培训计划并付诸实施；

(4)负责制订对新进人员的（包括实习、代培训人员）三级教育计划，并组织实施，经教育考试合格后方可分配到单位；

(5)认真执行劳动纪律管理规定，负责对员工进行劳动纪律教育和检查；(6)建立健全员工健康监护档案，做好职业病的登记、统计和报告工作

(7)制定劳动保护、防暑降温工作计划，认真做好有毒有害岗位职工定期疗休及保护工作；

(8)把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋升和奖励考核的重要内容；

(9)负责对外来临时参加学习、办事人员进行检查、登记和进行进入公司的HSE教育；

(10)组织制订修改和健全公司岗位责任制及各项规章制度，做好所管辖部门的安全工作；

(11)在安排、总结工作时，同时安排、总结HSE工作。

2.5 市场部（经理）职责

(1)贯彻执行国家、地方政府有关HSE的方针、政策、法律、法规和公司的HSE管理制度及规定，负责公司对外合作及项目的HSE管理工作；(2)组织对合同项目的策划、设计以及合格供方资质的评审；(3)组织对物流服务方案、合同的评审；

(4)制定并组织审查项目服务供方的安全措施，并对其落实情况进行检查督促；(5)负责与顾客或业主的联系、配合、协调工作；

(6)负责公司的合同管理，严格审查供方的HSE资质、HSE历史表现，在签订的招投标项目合同中提出明确的HSE管理要求和HSE责任条款；

(7)负责供方作业人员的HSE教育、培训和考核，考核不合格者不能雇用；

(8)负责承包商作业前和作业过程中的管理、监督和监护工作；(9)负责物流服务质量事故的调查、处理、统计、上报；

2.6 HSE部门（经理）职责

(1)贯彻执行国家、地方及上级有关HSE方针、政策、法规、法律和制度，在总经理、分管副总经理和HSE管理委员会的领导下，负责公司范围内的HSE管理工作的检查、监督工作，以及处理HSE管理中的日常业务工作。

(2)负责对职工进行HSE教育和培训，新入公司的公司级HSE教育，归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种HSE活动，制定班组HSE活动计划，对领导参加情况进行检查考核。

(3)组织制订、修订公司安全生产管理制度和安全技术规程，组织汇总和编制改进安全技术及消防工作的措施计划，并监督检查各部门、项目实体执行情况。(4)组织参加公司HSE检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。定期检查、保养消防设备和器材，配合有关部门对全体职工开展消防宣传教育。

(5)参加对新建项目、合同的HSE策划和评审，并对项目运行的全过程的HSE管理工作进行检查监督；

(6)健全和完善HSE管理体系，指导和督促各部门和项目实体的HSE管理工作。组织监督检查用火管理制度的执行情况。

(7)深入现场监督检查，督促并协助解决有关HSE问题，纠正违章指挥、违章作业行为，遇到危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止工作或生产，并立即报告有关领导。

(8)做好防火监察、消防管理、危险货物运输装卸安全管理、事故应急救援、抗震救灾、防台防汛等工作，对装卸作业环境进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。

(9)负责各类事故汇总、统计上报工作，并建立健全事故档案。参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通事故的调查处理和工伤鉴定工作。发生重大事故组织到股份公司汇报。

(10)会同有关部门做好防尘、防毒、防噪声、防暑降温工作，不断改善作业环境和条件。

(11)会同技术设备部门负责设施设备的安全监督工作。

(12)会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果，运用现代化管理方法，不断提高HSE管理水平。(13)负责一年一度公司安全责任书的签订及年终考核工作。

(14)加强HSE工作基础建设，定期召开安全例会，传达上级有关HSE文件、指示精神、布置HSE工作，分析典型事故案例，总结推广安全生产先进经验，对在HSE工作有功人员或事故责任提出奖惩意见。

(15)健全安全保卫制度，负责进厂人员的证件检查，临时入厂人员的入厂检查并督促检查执行情况。以及负责重点要害部门的安全生产保卫工作。(16)负责各类事故的现场保卫工作。

(17)组织对保卫人员的安全保卫工作培训教育，经考核合格上岗。(18)协助财务部门审批各类事故处理的费用支出。

2.7 技术部（经理）职责

(1)负责对公司设施、设备、车辆、机械的维修保养和例行保养工作的督促检查工作。

(2)负责对车辆、容器（受压、常压槽罐）、起重设备、防静电装置、电气、动力、仪表等设施设备的管理，使其符合技术和HSE要求。

(3)认真贯彻上级有关交通安全的规定，做好机动车辆年度检验工作，确保车辆技术状况处于良好状况。

(4)编制和修订设备操作规程和工艺操作规程，并经常检查各单位执行情况。(5)在制订或审定技术改造、设备大检修等计划时，应包括HSE项目。

(6)组织开展作业人员、驾驶员、修理工等岗位技术练兵活动，严格执行操作规程，确保安全生产。

(7)组织本专业的安全大检查，按期完成HSE工作计划和隐患整改项目。

(8)负责对车辆、机械、设备动力和检修等事故的调查处理和统计上报，参与重大事故调查处理。2.8 运作部（经理）职责

(1)贯彻执行国家、地方政府有关HSE的方针、政策、法律、法规和公司的HSE管理制度及规定，负责企业生产组织过程的HSE管理工作；

(2)对作业过程各环节进行危害辨识和风险评估并制定相应预防和控制措施；(3)制定、修改和调整相关作业计划；

(4)负责编制应急预案，并定期组织进行应急预案演练，对演练中发现的问题及时进行纠正和整改，保留相关记录；(5)组织协调作业活动的相关部门各类工作；

(6)就相关作业内容的制度、规定进行标定和落实，并确保得到执行；

(7)在确保安全的前提下组织指挥生产作业，发现违反安全生产管理制度、规定和安全技术规程的现象，应立即制止并向主管领导报告，及时通知HSE管理部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业；(8)认真执行针对性的作业人员HSE交底工作；

(9)按照HSE计划的要求，对作业现场实施全过程的控制；

(10)在生产过程中发生和出现不安全因素、险情及事故时，要果断采取措施，正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大；

(11)参加项目运作HSE检查，随时掌握HSE工作动态，对各单位的HSE工作情况及时在例会或协调会上进行交流；

(12)严格监督实施各工种的操作技术规范和规程；

(13)负责项目作业各类轻微生产、质量事故的调查处理、统计上报工作、及时向公司HSE部门报告，参与、协助一般及以上各类事故的调查处理；

(14)落实事故隐患等的整改措施，并及时向公司领导及HSE部门反馈整改情 况；(15)参与公司HSE策划和HSE管理体系的编写和确认；(16)积极宣传和确保公司HSE方针、目标；

(17)负责本部门使用的劳务工的HSE教育和日常管理。2.9 财务部（经理）职责

(1)严格执行财务管理制度；

(2)监督和保证劳动防护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证公司劳防经费和安全教育经费的实际需要；

(3)负责审核各类事故处理费用支出，纳入企业经济活动分析内容。

(4)对存放现金、支票、帐簿的橱柜、保险箱、房间等做好必要的安全防护措施。

(5)督促和检查公司及各下属财务部门遵守现金管理制度及各类资金票据的安全使用规定。

2.10 项目实体（经理）职责

(1)项目经理是项目HSE工作的第一责任人，负责实施项目HSE政策和计划。(2)贯彻执行国家、地方政府有关HSE的方针、政策、法律、法规和公司的HSE管理制度及规定，落实各项HSE措施和资源配置；

(3)保证公司各项HSE制度、规定、标准在本项目的贯彻执行，对本项目的HSE工作全面负责；

(4)履行项目合同，确定本项目HSE管理目标，确保项目作业符合HSE管理要求，对本工程项目的HSE管理工作全面负责；

(5)参与建立本项目HSE保证体系及编制HSE保证计划；(6)支持项目HSE管理人员行使HSE监督、检查和督促的权力；(7)确保使用合格的各级管理人员，并进行适当的培训；

(8)负责组织制定本项目HSE管理考核规定、HSE实施程序、安全操作规程和安全作业计划和方案；

(9)负责组织对本项目员工的HSE教育培训，开展经常性的HSE思想、知识和技术教育；

(10)定期组织开展岗位技术练兵和考核工作，指导、参加班组安全日活动，发动职工积极参与项目的HSE管理；

(11)定期召开本项目HSE管理小组会议和HSE专题会议，及时解决HSE实施计划贯彻执行中的有关问题；

(12)组织开展各项HSE活动，总结交流HSE经验、表彰并奖励先进班组和个人；

(13)定期组织HSE检查，及时制止违章行为，积极搞好隐患整改，保证生产作业的安全正常运行；

(14)负责组织本项目的事故隐患整改、事故的调查处理工作，并遵循“四不放过”原则，认真吸取事故教训，制定落实预防控制措施，防止重复事故的发生；(15)负责提供满足HSE要求的设施、设备、材料。2.11仓库（经理）职责

(1)仓库经理是库区HSE工作的第一责任人。

(2)参与制定并贯彻落实公司HSE管理目标，并认真执行HSE保证措施；

(3)落实事故隐患等的整改措施，并及时向公司有关部门及HSE部门反馈整改情况；(4)有权拒绝不符合HSE操作的安排和指令，并及时向上级领导汇报；(5)严格监督实施各工种的操作技术规范和规程；

(6)库区范围内发生事故，应立即按规定程序上报，并立即采取措施，保护现场。(7)积极宣传和确保公司HSE方针、目标。

(8)全面负责仓库、场地用电，做好防火、防风、防雨、防冻、防盗等HSE管理措施。(9)负责对进场物品按场容标准化要求堆放； 2.12管理人员职责

(1)贯彻执行公司各项HSE制度、规定、标准；

(2)严格执行本部门、岗位的HSE职责，协助和配合部门领导做好HSE管理工作；(3)认真学习本专业和HSE管理的理论知识和技术；

(4)有责任对工作、作业流程进行监督，发现不符合HSE安全因素及时制止并报告；(5)积极参加部门的HSE活动，并对其活动情况作针对性的讲评；(6)督促、检查作业人员正确使用安全防护用品；

(7)参加有关事故的调查分析，并制定补救和防范措施。2.13 安全员岗位安全职责

(1)在部门领导的领导下，负责本部门的安全工作，对本岗位安全生产负责。(2)贯彻上级安全生产的指示和规定，并督促执行，对班组安全员进行业务指导。(3)负责制定、修订本部门有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

(4)协助部门领导做好职工的安全教育工作，负责新工人的岗位安全教育。(5)经常深入现场检查，发现隐患及时整改，制止违章作业，对不听劝阻者可停止其工作，并报请领导处理。

(6)负责安排并参加检查班组安全活动，组织消防知识的学习和演练。(7)负责制定隐患整改方案、措施计划、确保安全。

(8)健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、标准、规范化。2.14 义务消防员岗位安全职责

(1)积极宣传上级有关消防工作指示精神，提高对消防工作重要性认识，真正做到“预防为主、防消结合”的方针。

(2)定时检查公司内消防器材设施的完好状况，并有记录。

(3)组织义务消防人员进行消防训练，提高义务消防人员的灭火战斗能力。(4)认真执行消防巡逻，对擅自动用消防设备和器材者，提出处理意见。(5)经常对公司职工、干部进行防火知识的宣传教育。(6)完成领导班子交办的任务。2.15 班组长岗位安全职责

(1)班组长受部门安全主管业务指导，做好本班组的安全工作，对本岗位的安全工作负责。

(2)组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动记录。

(3)对新工人（包括实习、代培训人员）进行三级教育中的班组一级安全教育、负责岗位练兵和开展事故预防训练。

(4)严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止并及时报告有关领导。(5)检查、监督本班组人员合理使用劳动防护用品和各种防护器具、灭火器材。(6)组内发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员并及时报告部门领导。2.16 班组安全员岗位安全职责

(1)在业务上受部门安全员指导，协助班组长做好安全活动和安全检查工作，负责做好记录。

(2)负责对新职工的三级安全教育。

(3)督促班组职工遵章守纪，制止违章，督促职工穿戴好劳防用品及管理好防护器材和消防器材。

(4)发生事故后要及时了解情况，保护好现场并立即向有关部门报告。2.17 驾驶员岗位安全职责

(1)严格遵守交通法规和安全操作规程，掌握防火与灭火基本知识，开好安全车。(2)做好出车前的例保检查、回场后的保养，及时消除事故隐患，不开带病车，确保安全行车。

(3)文明驾驶，礼貌行车，自觉遵守国家法令、交通法规、厂容厂规，严格遵守驾驶员操作规程，做到集中思想不麻痹，谨慎驾驶不急躁，中途行车不冒险。(4)积极参加安全学习，经常分析他人事故教训，杜绝事故的发生。

(5)按照公司发给每个驾驶员的安全行车守则去做，做到十个“不准”，十个“不开”，十个“想一想”，十个“慢”，十个“不超”等内容，反复学习，确保行车安全。(6)如发生交通事故，必须保护现场，立即报当地交警队和本单位领导，找好现场旁证，听候处理。2.18 作业人员职责

(1)熟悉和掌握HSE法规和制度并始终遵守；(2)遵守安全操作程序；

(3)确保个人安全设备保持维护良好，并按要求使用；

(4)如果认为从事的工作有不安全因素，可以拒绝继续作业，建议审查实施计划；(5)参与评估新的实验程序的安全性，积极为新开发的安全程序提出建议；(6)向HSE管理人员报告危险或潜在的危险；

(7)及时报告突发事件、事故，以尽早制止危害的继续和危害后果的扩大；(8)积极主动参加各项安全教育宣传活动；

(9)积极参与、配合事故的调查、处理，总结经验教训，防止类似事故重复发生；(10)积极主动参加安全会议和配合安全检查；

(11)熟悉和了解应急救援预案，积极参加定期举行的应急预案的演练。

第二篇：各岗位HSE职责

各岗位HSE职责

一、总经理安全职责

1、总经理是企业的安全负责人，对本企业安全、生产、职业危害工作负全面责任，必须严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，负责建立并落实全员安全生产责任制。

2、确定本企业的安全生产目标，审定安全生产规划和计划，签发安全规章制度、安全技术规程、批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善企业劳动条件和企业的安全、职业卫生状况。

3、组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，组织制定并实施对重大灾害事故的预防和生产安全事故应急救援预案，组织重大事故的调查和处理工作。及时、如实向上级部门报告生产安全事故。

4、建立健全安全机构和安全组织，充实安全专业技术管理人员，支持各级安全组织和安全人员的工作，稳定安全专业队伍。

5、定期召开安全生产专题会议和听取安全管理部门的工作汇报，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，组织全厂性的安全生产大检查，对重大不安全因素、职业危害及重大事故隐患组织落实整改，组织全厂性的安全教育与考核工作。

6、在布置工作的时候做到同时计划、布置、检查、兑结、评比安全工作。决定安全、职业卫生方面的奖惩。

7、本单位内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。

8、总经理不在时，由代理者负责。

二、生产副总经理安全生产职责

1、在总经理的领导下，对本企业的安全、生产事故负主要领导责任。必须严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，监督检查生产职能部门的安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

2、组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。

3、组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产职业危害事故的调查处理，并按规定及时向上级安全部门报告。

4、组织安全生产大检查，督促重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。组织协调生产事故应急救援预案的演练和发生生产事故后应急预案的实施。

5、定期召开生产调度会议，分析安全生产动态，及时解决生产中存在的安全问题，负责安全培训和考核工作。

6、定期召开机动、设备系统的安全生产工作会议，分析机动、设备安全生产动态审定设备大、中、小修计划及锅炉、压力容器、压力管道的定期检验工作，确保各类设备安全运行，及时解决存在的问题，负责设备大修安全管理和安全教育。

7、在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全、卫生设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。

8、负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家卫生标准。

9、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案、安全教育计划和考核工作，审批特殊动火证，审查引进技术（设备）和开发新产品及锅炉、压力容器、压力管道等设备采购的安全技术问题。

10、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

三、经营部经理安全生产职责

1、在总经理的领导下，对本企业供应、销售系统的安全生产负主要领导责任。必须严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，保证供应的原材料、设备、备品配件等的质量符合国家标准，因质量问题造成事故，负主要领导责任。

2、组织制定、修订和审批供应、销售部门的安全生产规章制度、规定、组织实施并监督检查执行情况。

3、在压力容器、压力管道等设备采购定购中，把好供货方资质关、质量关，确保供货质量，做到技术资料齐全。

4、定期召开供应、销售系统的安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题，负责本系统的安全教育和考核工作。

5、组织供应、销售系统开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

四、行政部经理安全职责

1、在分管经理的领导下，对本企业人事安全教育工作负主要领导责任。

2、组织制定、修订和审批人事教育系统安全管理制度规定，并组织实施。

3、负责建立健全各级安全管理机构，负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师。

4、制定从业人员、特种作业人员的培训、发证工作计划。

5、做好劳保用品的发放建档工作。

6、组织特种人员的健康查体、预防职业病发生。

7、合理安排上岗人员、杜绝职业禁忌证人员上岗。

五、技术部门经理安全职责

1、负责对设备动力装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。

2、负责组织对工业建筑物、构筑物、起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、气瓶、管网和安全装置的定期检测、检验、校验工作。

3、制订或审定有关设备检修、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，并确保实施。

4、组织按期实现安全技术措施计划和隐患整改工作。

5、负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。

6、组织制度或修订并监督执行分析（化验）系统的技术规程和专业操作规程。

7、负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关及涉及到安全生产的质量指标。

8、负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。

9、在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全、卫生设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。

10、负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家卫生标准。

11、参加上报上级主管部门事故调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。

12、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案、安全教育计划和考核工作，审批特殊动火证，审查引进技术（设备）和开发新产品及锅炉、压力容器、压力管道等设备采购的安全技术问题。

六、生产部经理安全职责

1、组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参加安全技术规程的修订。

2、在进行生产技术革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。

3、遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。

4、负责对临时用工的安全管理、安全教育培训工作。组织对外来施工作业人员进行入厂安全教育和施工前的安全工作。

5、在按排生产计划、任务时，同时安排安全措施及注意事项，预防事故发生。

6、负责生产系统隐患整改和监控设备安全管理的落实。

7、按“三同时”原则，保证安全生产和消防有毒有害因素的设施与主体工程同时竣工验收和使用。

8、负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。

七、安全环保部经理职责 1规章制度的制订和贯彻

1.1在经理领导下组织制订、修订、健全本企业的安全管理制度、防火制度、安全技术规程，及化学事故应急预案，生产总经理审定后，总经理批准颁发实施。

1.1贯彻国家和上级颁发的安全生产法令、法规、标准以及各项安全生产规章制度，并对执行情况进行监督检查。2安全教育

2.1负责对新入厂人员三级安全教育中的一级教育与考核，并监督检查二、三级教育考核执行情况。

2.2配合人力资源部按规定做好特种作业人员培训考核、特种作业证的发放和复审工作。

2.3负责组织每年一次全员安全培训考核工作。3安全检查

3.1在分管经理领导下，组织做好综合安全大检查以及季节性和节假日的安全大检查。

3.2做好日常的安全检查和督查。发现违章操作，有权制止或令其停止工作。3.3总结安全检查结果，及时向分管经理汇报。

3.4参加有关专业的安全检查，并对检查后的整改情况进行监督检查。3.5建立重大隐患整改通知书（通知书由安全 科填写，生产副经理审批），监督检查各生产车间隐患的整改情况，对危险性较大的或一时解决不了的隐患，应及时向有关领导汇报，并督促做好防范措施。

3.6建立各种作业许可证的管理和审批制度。负责动火、高处、罐内等作业许可证（票）的审批、监督。检查各票、证的贯彻执行情况。3、7督促重大危险源所在单位，做好监控工作。4劳动防护用品的管理 4.1根据国家劳动保护政策和地方劳动部门的有关规定，结合本单位实际情况，制订劳动防护用品发放标准，经企业领导批准后，贯彻执行。4.2负责检查劳动防护用品的质量，并监督有关部门按标准发放。4.3监督检查并教育职工正确佩戴劳保用品。4.4 负责防护器材、消防器材配备工作。5事故管理

5.1认真贯彻执行《企业职工伤亡事故报告和处理规定》,发全伤亡事故后,立即向企业领导和上级有关部门报告。

5.2参加有关部门对事故进行调查、处理和工伤鉴定。

5.3配合有关部门在事故处理中，严格按“四不放过”原则执行。

八、保安部经理安全职责

1、负责企业内的剧毒品、爆炸品、放射性物品的保卫和要害岗位，厂内交通管理工作。

2、经常进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行防火检查和演习。

3、负责明火采暖（动火）等工作的审批，参加建筑设计防火的审核验收工作。

4、组织火灾的扑救及事故应急救援预案的抢修核实工作，负责火灾事故、破坏事故和厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。

5、做好治安、保卫及车辆进出、停放的安全管理。

6、严格限制外来人员及未成年人员非班上人员进入生产区内。

九、供应、销售部经理安全职责

1、对采购的器材、设备、防护用品、器具必须技术资料齐全有验收记录，并对上述产品的质量负责。

2、对生产、试验、研究所需的新化学物 品，采购时必须了解其物理化学性质，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。

3、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗，危险物品、气瓶和贮运设备设施的管理工作。

4、销售化学危险品时，必须检查运输单位的化学危险物品经营、运输许可证，有证方可发货。

十、财务部经理安全职责

1、认真学习和贯彻执行安全生产的一系列文件精神，严格履行健康、安全与环境管理体系有关的职责及规定，把健康、安全与环境保护，纳入计划工作的头等大事来抓。

2、按规定负责落实安全生产技措经费和上缴安保基金，并对上级拨给本单位的安全生产资金，要保证用在安全生产当中，不得挪用。

3、在审定和编制本单位工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费用。确保资金到位，并负责监督、检查该项计划的安全措施费用的专款开支情况。

4、保证安全生产设施建设和设备购置。事故隐患治理、安全教育费等，确保资金到位。

5、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。

6、保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。

十一、总工办主任安全职责

1、在经理的领导下，对本公司的安全技术工作全面负责。

2、组织制定、修订和审定本公司各项安全管理制度、安全技术规程，组织编制完全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。

3、协助经理组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。

4、组织制订审批安全教育计划，参加对干部的安全教育和考核工作。

5、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术设备和开发新产品中的安全技术问题。

6、审批特殊动火证，参加重大事故的技术分析工作。

十二、车间主任安全职责

1、车间主任是本车间的安全负责人，对本车间安全工作负全面领导责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。

2、组织制定、修订本车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制本车间安全技术措施和方案，经批准后，组织实施。做好应急事故预案的演练和接警后的实施。

3、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。

4、组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育并定期组织考核，新上岗人员的安全、业务考核工作。

5、组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，做好监控使用，及时向上级部门书面报告。

6、组织或参加本车间各类事故调查和处理并按规定及时上报。

7、建立健全安全防火组织，支持车间和班组安全员的工作，充分发挥车间和班组安全员的作用。

十三、工段长安全职责

1、组织本工段员工认真学习、贯彻上级有关安全生产的各项规章制度，对本工段安全工作负全面责任。

2、组织班组级安全教育，负责对新上岗人员的安全技术考核工作。

3、搞好本工段安全生产检查工作，组织安全装置和消防设施及防护用品的检查和维护保养工作，保证齐全好用。

4、严格劳动纪律，严禁违章操作、违章指挥，有权制止一切违章作业，维护正常生产秩序。

5、搞好本工段的安全生产竞赛活动，做好日常安全工作。

6、发现隐患要及时解决，不能解决的要及时上报，同时采取监控措施，发生事故要立即组织抢救，保护现场，参加本工段的事故调查分析，并落实安全防范措施。

十四、值班长安全职责

1、组织学习贯彻执行上级有关安全生产的规章制度，认真做好安全工作。对本班安全工作负全面责任。

2、组织本班员工的安全教育，开展安全活动。

3、经常进行巡回检查，严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，维护正常生产秩序。

4、认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

5、督促教育本班员工合理使用劳动保护用品及各种消防器材。

6、发生事故应及时处理，危险紧急情况先处理后报告，参加事故的调查分析，并落实好防范措施。调度好应急事故预案演练和接警后的实施。

十五、车间安全员职责

1、车间安全员在业务上受安全技术部门领导，并在车间主任直接领导下开展工作。对本单位安全工作负监督责任。

2、贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况，参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

3、协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。

4、制定车间安全活动计划，并检查执行情况。

5、对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。

6、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。

7、深入生产现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。督促事故隐患整改工作。

8、负责车间安全装置，防护器具，消防器材的管理工作。

9、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。

十六、电工班班长安全责任制

在生产部领导下，对全公司安全用电负全面责任，如因违反上级电力部门的操作规程，不按规定对电器设备进行安装，拆卸、检查、维修不及时,造成电器设备、生产及人身伤害事故负直接责任。组织本班人员认真学习，贯彻上级有关安全生产各项规章制度和操作规程。不断开展业务学习，负责对新上岗人员的三级安全教育和考核工作。

搞好各用电单位的巡回检查，达到用电单位用电保护装置、设施灵敏可靠，做好维护保养工作。

保护好消防器材、绝缘器具，按规定做好定期校验。

严格劳动纪律，杜绝“三违”现象发生，有权制止一切违章作业和违章指挥。

发现隐患要及时解决，不能解决的要及时上报，同时要采取监控措施，必要时可以通知值班长，先停电后处理，如发生事故要立即组织抢救，保护现场，并落实好安全防范措施。

十七、仪表班班长安全责任制

在生产部的领导下，对全公司的仪表使用、维护、安装负全面责任。如因违反仪表操作规程，不按规定对仪表进行配置、安装、拆卸、检查、维修不及时。因仪表原因造成设备、生产及人身伤害事故负直接责任。

组织本班人员认真学习贯彻上级有关安全生产各项规章制度和操作规程，不断开展业务学习，负责对新上岗人员的三级教育与考核。

做好各岗位仪表使用的巡回检查，达到灵敏可靠，并做好维护保养。消除仪表控制的跑冒、滴、漏。

严格劳动纪律，杜绝“三违”现象发生，在权制止一切违章指挥和违章作业。

发现隐患要及时解决，不能解决的要及时上报，并采取监控措施，预防事故发生。

十八、基建组长安全责任制

在生产部的领导下，对本单位的安全工作负全面责任，如因违反操作规程，不按规定操作造成事故负直接责任。

组织本单位人员，认真学习贯彻有关安全生产的法律法规及各项规章制度、操作规程，不断开展业务学习，做好临时用工的安全教育和考核工作。

严格劳动纪律和劳保用品穿戴，杜绝“三违”现象发生有权制止违章作业和违章指挥。

严格执行票证作业，如登高、动土，清理设备地沟，预防意外事故发生。严格执行《建筑安装工程安全技术规程》确保施工安全。

十九、煤场主任安全责任制

在生产部的领导下，对本单位的安全工作负全面责任，如因违反操作规程，不按规定操作，对所属设备管理不善，造成事故负直接责任。

组织本单位人员，认真学习贯彻有关安全生产的法律法规及各项规章制度、操作规程，不断开展业务学习，做好临时用工的安全教育和考核工作。

严格劳动纪律和劳保用品穿戴，杜绝“三违”现象发生，有权制止一切违章作业和违章指挥。

严格现场管理，保持道路畅通，按规定堆放好各类煤、渣，保持场地整洁。做好各类煤种选配，保证入炉煤质量。杜绝因煤质造成生产事故。

二十、保全组组长安全责任制

在车间主任的领导下，对本车间的设备、维护、保养、维修安全负全面责任，如因违反操作规程，不按规定对设备进行安装、拆卸、检修、维修不及时造成设备、生产及人身伤害事故负直接责任。组织本组人员，认真学习、贯彻上级有关安全生产的各项规章制度和操作规程，不断开展业务学习，负责对新上岗人员的三级安全教育和考核工作。

搞好各工段的巡回检查，及时清理跑、冒、滴、漏，达到各运转设备正常，不带病运行，备用设备始终处于良好状态。做好备品备件的维护保养和防盗工作。

严格劳动纪律和劳保用品穿戴，杜绝“三违”现象发生，有权制止一切违章作业和违章指挥。

发现隐患要及时解决，不能解决的要及时上报，同时要采取监控措施，必要时通知值班长停车处理，如发生事故要立即组织抢救，保护现场并落实好安全防范措施。

二十一、工人安全职责

1、参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。

2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。

3、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

5、认真维护保养设备，发现缺陷及时清除，并做好记录，保持作业场所清洁。

6、正确使用，妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向上级领导报告。对因“三违现象”及操作失误失职等原因造成的事故负直接责任。附加说明： 1.本制度由公司安全环保部负责起草。2.本制度经总经理批准后自公布之日起执行。

3.本制度主要起草人： 本制度审核人：

第三篇：采油队各岗位HSE职责

各岗位HSE职责

一、采油班班长HSE职责

1、保证上级各项HSE标准、制度在本班组的贯彻执行，对本班组的HSE工作全面负责；

2、负责组织员工的岗位HSE教育和班组每周HSE活动，学习有关HSE操作规程；

3、认真做好每日班前讲话，针对当日施工生产任务，交清相应的HSE措施，并在工作中监督执行；

4、负责检查班组内各岗位作业中的HSE执行情况，发现违章和隐患及时处理；

5、做好有关HSE防护设施、防护用品的检查维护工作，使其经常处于完好状态；

6、发生事故抢救伤者、保护现场，并立即报告，对事故处理予以积极协助。

二、采油工HSE职责

1、严格遵守自己的安全承诺，严格遵守各项HSE管理制度及本岗位操作规程，不违章作业，对本岗位的HSE工作负直接责任；

2、积极参加班组每周HSE活动及每日班前讲话，自觉接受HSE教育培训，增强自身HSE意识及防护能力；

3、上岗按规定着装，严格遵守各项安全操作规程，正确使用、保养各类工具、量具、仪器、仪表等，正确使用和检查灭火器材。

4、有权拒绝接受不符合HSE管理规定的作业任务；有权拒绝违章作业的指令，对他人的违章作业有权加以劝阻和制止；

5、认真搞好巡回检查，按时定期维修保养设备，正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态；

6、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止,发生事故，要果断正确处理，及时向上级报告，并保护现场。

三、注水班班长HSE职责

1、认真学习和严格遵守各项各项HSE管理制度，搞好本班的HSE教育，对本班的安全生产负直接责任。

2、保证国家和本企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本队贯彻执行，把职工安全卫生工作列入议事日程，做好“五同时”。

3、组织制定和实施本队安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。

4、组织对新入厂（包括实习、代培人员）进行入厂安全教育和班组安全教育，加强对特殊工种工人安全技术培训，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核，组织并参加班组安全活动。

5、每周组织一次全队安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、压力容器、安全装备、消防设备、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。严格按工业动火标准组织实施工业动火。

6、组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进班组和个人。

7、对本队发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告，负责保护事故现场，查清原因，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见。

四、注水泵工HSE职责

1、严格遵守自己的安全承诺，严格遵守各项HSE管理制度及本岗位操作规程，不违章作业，对本岗位的HSE工作负直接责任。

2、严格按照各项安全操作规程操作本岗位所有设备，正确、保养各类常用工具、量具、仪表等，正确使用和检查灭火器材。

3、搞好巡回检查，按时维修保养注水泵等设备，保证本岗设备和站区卫生达到“三清”、“四无”、“五不漏”，正确分析、判断和处理设备运行中的常故障，消除事故隐患。

4、按规定穿戴好劳保用品，正确使用各种防护器具。

5、积极组织参加各种HSE活动和岗位技术练兵。

6、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻制止。

第四篇：岗位HSE职责

 岗位HSE职责

 项目经理职责

 贯彻执行政府和上级分管部门的HSE方针，负责组织HSE管理体系的建立、运行和持

续改进的管理；

 组织制定HSE的目标、指标和方案，处理重大HSE问题；

 向上级主管部门汇报HSE各项指标完成情况及工作实施情况，提出下步工作部署；  组织事故的调查、分析及处理。

 定期向本公司最高管理者和公司HSE管理委员会汇报本项目部HSE管理工作情况。 项目副经理职责

 宣传贯彻该项目工程有关的国家和当地政府健康、安全、环境方面的法律、法规；  执行本公司健康、安全与环境的方针、目标，结合本项目制定和实施HSE的各项要求。 协调各方以利于HSE管理规定和方针目标的实施。

 组织员工进行HSE知识的培训，达到持证上岗。

 组织有关人员对营房及施工现场进行HSE的例行检查。

 按照公司HSE管委会要求，定期检查施工作业队HSE管理的执行情况。

 定期召开项目部HSE管理会议，研究HSE管理执行过程中存在的问题并及时整改。 负责调查、处理、报告HSE方面的事故，建立并完整HSE记录，统计报表报技术档案。 组织开展HSE宣传、教育、培训和技术信息交流活动，负责HSE体系有关事宜与外部

各方的联系。

 作业队长职责

 带领全队员工学习、贯彻、执行公司HSE管理规定；

 负责现场HSE措施的具体实施；

 对所在场所、营房的人员和所在现场、营房人员的健康、安全及环境保护负责；  经常对员工进行HSE管理规定的宣传、教育，定期组织员工进行应急演习；  主动与业主、监理及当地政府和相应机构紧密合作，并进行HSE信息交流；

 定期向项目经理汇报所在营房和现场HSE管理现状，组织召开HSE监督小组会议；  及时汇报所在现场和营房发生的事故，并参与事故管理调查。

 专职监督员职责

 草拟项目部HSE的方针、目标及管理办法，帮助作业队队长从事现场HSE管理；  进行现场HSE管理状态的检查督促和评估，及时向医生通报施工现场的卫生、健康状

况；

 向所有现场人员介绍HSE管理规定，并指导现场制定HSE作业指导书、HSE作业计划

书；

 提议召开HSE管理会议，对近期HSE管理状态进行总结；

 对现场发生的事故及时间向项目经理汇报，保护好现场并参与事故调查、处理，负责事

故的统计上报；

 接受现场人员对HSE管理提出的改进措施、意见。

 兼职监督员职责

 负责现场的HSE管理巡回检查，纠正违章行为，整改隐患并做好记录；

 负责对本队员工的HSE的教育培训工作；

 协助本队搞好HSE的管理工作；

 参与本队发生事故的调查、分析，并负责奋不顾身的上报工作。

 后勤检查员的职责

 负责营房的管理工作及营区清洁卫生的监督管理；

                 确保食物储存设备正常运行； 确保饮用水卫生； 监督落实营房按标准配备灭火器材与设施； 定期组织员工进行营房消防演习。义务监督员职责 负责本班组的施工设备、人员安全； 确保本班组施工区不出现污染，破坏环境的事件； 严格按照施工程序及HSE管理的要求进行施工； 保证本班组上岗人员正确穿戴劳保用品、用具，如：安全帽、工衣、工鞋、护眼镜等； 及时将危险情况通知HSE监督员及员工。员工职责 上班正确穿戴好劳动保护用品、用具； 对事故隐患、不安全行为及时向HSE监督员、作业队队长等汇报； 及时向现场HSE监督员汇报事故及事故隐患； 遵守HSE管理规定，制止违反安全、环境保护规定的行为； 严格按照安全操作规程进行操作，不违章操作，拒绝违章行为； 积极参加消防、急救等培训和演习，提高自救互救能力，防患于未然； 有权拒绝有悖于HSE管理的任何指令，并向上级领导反映情况。

第五篇：11、劳动工资科各岗位HSE职责

HYPC-LP/HSE MS 劳动工资科各岗位HSE职责 岗位设置

劳动工资科设置:科长岗、副科长岗、劳动工资（保险）岗、劳动用工管理岗、劳动统计（资料）管理岗。2 管理职能

2.1认真贯彻、执行国家、行业、公司在人力资源、工资和劳动保障工作方面的法规、政策、规章制度。在公司管理者代表、分管领导和公司HSE管理委员会的领导下，负责全公司人力资源（工人）、工资和劳动保障工作，拟定相关的规章、制度并行使相应的管理职能。

2.2 负责员工的招收、录用、分配、调配、内部退养、退休工作；负责公司员工劳动合同的管理工作，依法与员工订立、变更、解除、终止劳动合同；会同科技质量科组织对新员工进行HSE（公司）教育、培训和考核；负责公司劳务工的使用、管理工作。

2.3监督、控制公司各单位加班、加点和超劳动强度的工作，注意保护员工身心健康；监督、审批公司各单位加班加点工资的发放；会同安全科等部门检查、监督公司各单位劳动保护用品的发放、使用情况以及有关岗位保健营养费的发放情况。2.4参加公司劳动鉴定委员会的工作，会同工会、安全科、卫生所等部门参与员工伤亡事故的调查、处理和对员工伤、病、残的劳动鉴定，建立病、残人员、有毒有害作业人员健康状况记录。

2.5根据国家、行业、公司在工资方面的有关法规、制度，结合本公司的劳动生产率和经济效益状况，进行工资管理，确定并实施公司有关工资、效益工资分配办法；核定公司各单位工资总额，审批公司各单位有关工资、效益工资分配办法，监督公司各单位工资制度的执行情况。

2.6认真执行国家和地方政府的法令、法规，依法参加各项社会保险，督促有关部门按时、足额缴纳各项社会保险费用，确实保障员工的合法权益。根据国家和上级的规定，为离退休人员调整生活费。

2.7 在工作计划中，明确HSE管理工作任务，定期检查、考核管辖范围内HSE工作的执行情况；在工作总结中，总结、考核、讲评HSE工作；在HSE管理委

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HYPC-LP/HSE MS 员会会议上，汇报本部门的HSE管理工作情况。3 劳动工资科 HSE 职责

3.1会同科技质量科对新进员工（劳务用工）进行“三级” HSE 教育，对从事特殊工种的作业人员、技术工种作业人员进行HSE教育，做到持证上岗，建立、健全相关的台帐、资料。

3.2参加公司劳动保护监督检查委员会的各项工作，会同有关部门监督、控制公司各单位加班、加点和超劳动强度的工作，注意保护员工身心健康。

3.3会同工会、安全科等部门检查、监督公司各单位劳动保护用品的发放、使用情况以及有关岗位保健营养费的发放情况。

3.4参加劳动鉴定工作，会同工会、安全科、卫生所等部门参与员工伤亡事故的调查、处理和对员工伤、病、残的劳动鉴定申报工作。4 HSE岗位职责 4.1科长HSE岗位职责

4.1.1在HSE管理委员会和主管领导的直接领导下，主持本部门的HSE管理工作，及时传达、贯彻和执行上级及公司有关HSE管理的指示，确保HSE 体系在本部门的有效运行。

4.1.2对职能范围内的各项工作负有组织领导、管理责任；对科内各项工作进行指导、组织和协调。

4.1.3负责贯彻、执行国家和上级有关人力资源、工资、劳动保障工作的方针、政策并组织实施。

4.1.4负责制定公司人力资源计划，为公司实现HSE目标提供充足和符合要求的人力资源。根据公司HSE目标和现有人力资源状况，进行合理的平衡、调配，优化劳动组织，提高劳动效率；确定科学、合理的工资分配制度，调动员工劳动积极性。4.1.5代表本部门参加公司有关工资、福利等方面的会议，参与相关政策的研究与决策；参与公司有关经济责任制的研究与决策。

4.2.6负责制定本部门HSE工作计划，定期检查本部门HSE管理工作执行情况；代表本部门参加公司HSE管理委员会会议，并就本部门HSE管理工作做总结和交流。4.2副科长HSE岗位职责

4.2.1协助科长建立、健全本部门HSE管理网络；制定HSE实施细则，组织、实施

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HYPC-LP/HSE MS 本部门HSE工作；定期检查、落实本部门的HSE职责执行情况，及时解决工作中存在的问题。

4.2.2协助科长落实公司人力资源计划，监督、检查各基层单位员工的使用、培训、考核情况。

4.2.3协助科长落实公司工资制度和计划，监督、检查各单位工资计划的使用、执行情况；参与公司有关工资、分配制度的研究、制定。参与有关经济责任制的制定、考评、验收。

4.2.4协助科长落实公司参加各项社会保险的情况，督促有关部门及时、足额缴纳各项保险费用。

4.2.5参与员工人身伤亡事故的调查处理和对员工伤、病、残的劳动鉴定，落实有关的福利待遇，参与制定劳动防护用品、保健津贴、防暑降温费管理规定或发放标准细则。

4.2.6科长不在时代理科长事务，主持科内日常工作。4.3劳动工资(保险)HSE岗位职责

4.3.1在科室长领导下,具体负责工资政策法规、按劳分配原则的贯彻执行，结合单位情况提出内部分配的具体办法和拟订单位实施工资制度的方案、制定有关的规章制度，监督、检查公司各单位的执行情况。

4.3.2具体负责员工工资待遇的确定、工资调整，掌握工资、津贴、补贴的发放标准和支付办法，处理特殊情况下（如加班、病、事假、调动）的工资支付，处理工资、奖金方面的有关问题。

4.3.3具体落实、贯彻、执行国家和地方政府在劳动和社会保障方面的各项方针、政策、法令法规，依法办理各项社会保险工作，按时与劳动部门进行各项社会保险的结算，建立、健全各项资料、台帐；办理员工退养、退休手续；参与对员工伤、病、残的鉴定和待遇的落实以及在职人员、离退休人员死亡后的善后工作。4.3.4完成领导交办的其它工作并负责该岗位的HSE总结工作。4.4劳动用工管理HSE岗位职责

4.4.1在科室长指导下，根据上级单位下达的用工指标、公司HSE目标和现有人力资源状况，拟订单位用人计划，合理确定劳动组织，拟订相关的规章制度和管理办法，并组织实施。

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HYPC-LP/HSE MS 4.4.2负责新进员工的录用、HSE培训工作；负责全队劳务工的使用、管理；根据工作需要，协助科长对员工进行合理的平衡、调配。

4.4.3建立、健全各项资料、台帐，并进行统计、分析，为领导决策提供资料。4.4.4管理劳动合同，办理公司与员工（工人）劳动合同的签订、变更、解除、终止手续。

4.4.5完成领导交办的其它工作并负责该岗位的HSE总结工作。

4.5劳动统计(资料)管理HSE岗位职责

4.5.1在科室长指导下，监督、检查劳动工资、用工计划的执行情况。

4.5.2负责劳动工资、员工人数的统计和上级单位调查报表的填报工作，建立常用统计资料台帐，定期上报月报、季报、年报并对各种资料进行综合分析，及时向领导和上级提供各种资料。

4.5.3负责队级员工信息库的建立、维护和员工信息的采集、录入工作，为员工的选拔、培训和调配提供资料。建立、完善病、残人员和有毒有害作业人员的健康资料。

4.5.4负责检查、督促各基层单位工资清册和月报表的上报；负责员工（工人）档案的保管；负责与部门相关的资料的搜集、整理、保管。4.5.5完成领导交办的其它工作和该岗位的HSE总结工作。

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