公司领导HSE职责

第一篇：公司领导HSE职责

公司领导HSE职责 1 总经理

总经理是公司安全生产的第一责任人，对落实公司安全生产的主体责任全面负责，应履行以下责任：

1.1 贯彻执行国家有关HSE工作的方针、政策、法律、法规和集团公司、公司的HSE规章，及时研究解决HSE工作中出现的新情况、新问题，做出管理决策和工作安排。

1.2 组织制定HSE的管理政策，确定HSE的方针目标，建立健全HSE责任制及检查考核机制，检查考核行政副职和所属单位行政正职的HSE职责的落实情况。1.3 组织制定并督促HSE规章制度和安全操作规程的落实。

1.4 任命QHSE管理体系管理者代表，组织制定、评审公司的QHSE方针目标等体系文件，批准发布QHSE管理政策和QHSE管理工作的规划、计划。

1.5 依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员。

1.6 定期研究安全生产工作，向职工代表大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员对安全生产工作的监督。

1.7 保证公司安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定。1.8 督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，掌握公司重大事故隐患的现状、分布和整改治理情况。批准公司重大HSE技术措施及隐患项目的投资计划。

1.9 主持召开HSE管理委员会会议及体系评审会议，听取HSE工作及体系运行情况汇报，决定HSE工作的重要奖惩，及时解决HSE管理工作中的重大问题。

1.10 组织开展安全生产培训工作；依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作。组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康。

1.11 及时如实报告事故，组织事故抢救，对上报集团公司的事故进行调查处理，研究对事故责任人员的处理意见。

1.12 组织制定和批准实施安全生产事故应急救援预案。

1.13 定期到联系承包的单位或关键装置要害部位参加安全活动。2 党委书记

党委书记是公司安全生产的第一保证人，对落实公司安全生产的主体责任与总经理同等负责，应履行以下职责：

2.1 贯彻执行国家有关HSE工作的方针、政策、法律、法规和集团公司、公司的HSE规章，对公司贯彻HSE的方针、政策、理念起推进、保证、监督作用。

2.2 抓好公司HSE方针、政策、理念和公司HSE规章制度的宣传教育和培训，提高各级领导干部的安全生产责任意识、管理能力，带领公司员工搞好安全生产。

2.3 总结推广HSE工作的先进管理经验和自主安全管理的有效做法，把HSE业绩作为干部考核和评优的重要内容。

2.4 参与公司HSE管理决策，支持总经理关于HSE职责、表现和业绩的考核奖惩工作，协助总经理把HSE承诺转化为资源支持。

2.5 定期到联系承包的关键装置要害部位参加安全活动。3 副总经理（HSE管理者代表）

3.1 代表总经理全面负责公司QHSE管理体系的实施、保持和持续改进工作，及时研究解决HSE工作中出现的新情况、新问题，对分管部门的HSE工作负直接领导责任。3.2 主持公司QHSE管理体系审核工作，审批QHSE管理体系审核计划和报告，及时向总经理汇报体系运行情况，协助总经理进行QHSE管理决策。

3.3 组织制定、实施公司年度HSE目标和安全生产管理计划。组织制定、修订HSE规章、规程和HSE技术措施计划，并组织实施。

3.4 定期主持召开HSE及管辖专业的工作会议，研究分析HSE动态，布置、总结HSE工作，协调、解决HSE管理体系实施中出现的问题。

3.5 定期组织开展HSE及专业检查工作，组织制定和落实重大HSE管理风险的控制措施。组织落实重大事故隐患和不符合项的整改、纠正措施。

3.6 组织对上报公司及以上事故的调查处理，督促落实“四不放过”措施。3.7 定期到联系承包的关键装置要害部位参加安全活动。4 党委副书记、工会主席

4.1 贯彻执行国家的HSE方针、政策、法律、法规和集团公司、公司的HSE规章，及时研究解决分管工作中出现的新情况、新问题，充分发挥工会组织在安全生产中的监督作用。4.2 按照“谁主管、谁负责”的原则，对工会、团委、宣传、党校、信访、纪委、经济保卫、报社、广播等部门或系统的HSE工作负直接领导责任。

4.3 参与公司HSE管理决策，关心员工劳动条件的改善，保护员工的安全和健康，做好女工劳动保护工作，把HSE工作列入职工代表大会议题。

4.4 参加上报集团公司事故的调查处理，做好职工伤亡事故的善后处理工作。4.5 组织职工开展遵章守纪和预防事故的自主性安全活动，支持行政关于安全生产的奖惩，依法维护职工权益。

4.6 负责分管专业管理部门负责人HSE职责的考核工作，检查、监督分管部门和单位HSE规章制度的执行情况。

4.7 组织制定工会系统的事故应急预案和演练活动，落实公共文化娱乐场所的安全工作。4.8 定期到联系承包的关键装置要害部位参加安全活动。5 党委副书记、纪委书记

5.1 贯彻执行国家的HSE方针、政策、法律、法规和集团公司、公司的HSE制度规定，及时研究解决分管工作中出现的新情况、新问题，组织对公司HSE工作进行纪律监督和效能监察。

5.2 发挥各级纪检组织在公司安全生产中的监督保证作用，教育干部起模范带头作用，并组织带动周围群众做到安全生产无事故。

5.3 按照“谁主管，谁负责”的原则，对稳定、人武、综合治理、信访、组织、党校等部门或系统的安全生产负直接领导责任。5.4 组织纪检、监察部门有关人员参加上报集团公司事故调查，参与对事故责任人的处理。5.5 组织纪检、监察部门，定期对HSE管理活动进行效能监察。5.6 定期到联系承包的关键装置要害部位参加安全活动。6 副总经理（分管人事企管培训法律事务）

6.1 贯彻执行国家的HSE方针、政策、法律、法规和集团公司、公司的HSE制度规定，及时研究解决分管工作中出现的新情况、新问题。

6.2 按照“谁主管、谁负责”的原则，对人事、企业管理、培训、法律事务等部门或系统的安全生产负直接领导责任。

6.3 组织制定、修订和审批人事、培训系统的HSE管理制度、规定，并组织实施。3.6.4 负责建立、健全公司HSE管理机构，配备HSE管理人员。

6.5 负责公司的教育培训工作，将HSE教育培训纳入公司总体培训工作计划，并督促专业管理部门、单位组织实施。6.6 负责基层管理者HSE业绩的分级考核工作，并将此作为其政绩考核的重要依据，对发生重大、特大责任事故的有关领导分清责任，严肃处理。

6.7 负责分管专业管理部门和单位负责人HSE职责的考核工作，检查，监督分管专业管理部门和单位HSE规章制度的执行情况。

6.8 定期主持召开分管业务范围内的安全生产会议，总结、布置安全生产，解决存在的问题。

6.9 负责劳动纪律的监督管理，督促检查各专业管理部门、单位劳动纪律制度的执行情况。6.10 定期到联系承包的关键装置要害部位参加安全活动。

6.11 在规范扶持改制分流过程中，督促和引导改制企业建立HSE管理体制，进行安全标准化管理。副总经理（分管后勤）

7.1 贯彻执行国家的HSE方针、政策、法律、法规和集团公司、公司的HSE制度规定，及时研究解决分管工作中出现的新情况、新问题。

7.2 按照“谁主管、谁负责”的原则，对行政管理、机关事务、离退休、社区管理、生活管理、车辆管理等部门或系统的HSE工作负直接领导责任。

7.3 组织制定、修订和审批分管部门的规章制度、规定、技术规程，组织实施并监督检查执行情况。

7.4 负责组织分管系统的安全检查，督促进行事故隐患和管理问题的整改，积极消除事故隐患。

7.5 负责监督分管系统维修项目施工单位及其施工过程的管理工作，防止事故发生。

7.6 负责分管专业管理部门和单位负责人HSE职责的考核工作，检查监督分管专业管理部门和单位规章制度的执行情况。

7.7 定期主持召开分管系统的HSE工作会议，分析HSE动态，及时解决存在的问题。7.8 组织分管系统上报集团公司事故的调查处理。组织制定事故应急预案并进行演练。7.9 定期到联系承包的关键装置要害部位参加安全活动。8 副总经理（分管设备动力工程）

8.1 贯彻执行国家的HSE方针、政策、法律、法规和集团公司、公司的HSE制度规定，及时研究解决分管工作中出现的新情况、新问题。

8.2 按照“谁主管、谁负责”的原则对设备、动力、工程、特种设备检测、工程质量监督等部门或系统的HSE工作负直接领导责任。

8.3 组织制定修订和审批分管系统安全生产规章制度，安全技术规程，组织实施并监督检查执行情况。

8.4 坚持贯彻安全生产“五同时”原则，监督检查设备、动力、工程主管部门专业安全职责履行和各项安全管理制度执行情况，及时纠正失误和违章性行为。

8.5 负责落实工程项目设计、施工、验收等环节的安全措施。贯彻执行“三同时”管理规定，组织有关部门进行“三同时”审查，并落实整改措施。

8.6 负责组织分管系统对上报集团公司事故进行调查处理，及时向集团公司有关部门报告处理结果。

8.7 负责组织分管系统安全大检查，落实隐患整改，制定安全防范措施。8.8 负责组织设备大检修安全管理，负责承包商安全管理。

8.9 定期召开分管系统的安全生产会议，分析设备安全生产动态，及时解决问题。8.10 组织分管系统安全生产竞赛活动，总结推广安全生产先进经验，奖励先进单位和个人。8.11 定期到联系承包的关键装置要害部位参加安全活动。

8.12 按照上述安全职责，制定年度安全工作计划，并在具体工作中落实。9 副总经理（分管计划物资供应销售）

9.1 贯彻执行国家的HSE方针、政策、法律、法规和集团公司、公司的HSE制度规定，及时研究解决分管工作中出现的新情况、新问题。

9.2 按照“谁主管、谁负责”的原则，对计划、物资装备、销售运输、储运等部门或系统的安全生产负直接领导责任。

9.3 负责分管专业管理部门和单位负责人职责的考核工作，组织制定、修订和审批分管系统的规章制度、规定、技术规程，组织实施并监督检查执行情况。

9.4 组织对供应物资和销售产品的质量检验监督工作，保证质量安全。

9.5 定期主持召开分管范围内的工作会议，总结、布置安全生产，及时解决存在的问题。9.6 定期组织对分管系统进行安全检查，落实重大事故隐患和不符合项的整改、纠正措施。9.7 组织分管系统上报集团公司事故的调查处理，组织制定分管系统的事故应急预案并进行演练。

9.8 定期到联系承包的关键装置要害部位参加安全活动。10 总会计师

10.1 贯彻执行国家的HSE方针、政策、法律、法规和集团公司、公司的HSE制度规定，及时研究解决分管工作中出现的新情况、新问题。

10.2 按照“谁主管、谁负责”的原则，对财务、审计系统和公司驻外机构的HSE工作负直接领导责任。

10.3 贯彻执行集团公司安全生产保证基金管理办法，监督检查安全生产保证基金的缴纳和返回资金的使用情况。

10.4 在审查公司年度生产计划和投资计划时，同时审查HSE技术措施计划，并检查执行情况。

10.5 把HSE管理纳入经济技术分析，支持开展HSE体系建设运行必须进行的教育培训和审核管理等活动，保证HSE管理费用的合理有效支出。

10.6 负责组织对分管专业管理部门负责人HSE职责的考核工作，检查、监督规章制度的执行情况。

10.7 定期到联系承包的关键装置要害部位参加安全活动。11 副总经理（分管科技信息电信）

11.1 贯彻执行国家的HSE方针、政策、法律、法规和集团公司、公司的HSE制度规定，及时研究解决分管工作中出现的新情况、新问题。

11.2 按照“谁主管、谁负责”的原则，对科技、信息、电信网络等部门或系统的安全生产负直接领导责任。

11.3 负责分管系统管理部门和单位负责人职责的考核工作。组织制定、修订和审批分管系统的规章制度、规定、技术规程，组织实施并监督检查执行情况。

11.4 定期主持召开分管范围内的工作会议，总结、布置安全生产，及时解决存在的问题。11.5 定期组织分管系统的安全检查，落实重大事故隐患和不符合项的整改、纠正措施。11.6 组织分管系统上报集团公司事故的调查处理，组织制定事故应急预案并进行演练。11.7 定期到联系承包的关键装置要害部位参加安全活动。12 副总经理（分管安全生产环保）

12.1 贯彻执行国家的HSE方针、政策、法律、法规和集团公司、公司的HSE制度规定，及时研究解决HSE工作中出现的新情况、新问题。

12.2 按照“谁主管、谁负责”的原则，对生产管理、安全环保、消防、环境和职业卫生监测等部门或系统的HSE工作负直接领导责任。

12.3 组织制定、修订和审查HSE规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。

12.4 坚持贯彻安全生产“五同时”原则，监督检查分管职能部门HSE责任制落实情况和各项HSE规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失误和违章性行为。12.5 发生集团公司事故及时报告，并组织有关职能部门进行调查处理。12.6 负责组织安全生产大检查，落实重大生产安全隐患整改。12.7 负责组织落实安全教育培训和安全考核工作。

12.8 定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

12.9 负责返还安保基金的使用管理。12.10 倡导先进安全文化，组织HSE系统安全生产竞赛活动，总结推广安全生产先进经验，奖励先进单位和个人。

12.11 定期到联系承包的关键装置要害部位参加安全活动。

第二篇：公司各岗位HSE职责

各岗位HSE职责

1.总则

1.1 目的

为贯彻公司健康、安全与环境（HSE）管理体系“预防为主，确保安全；全员参与，规范操作；保护健康，改善环境；科学管理，持续发展”的方针，实现“追求最大限度的不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创优良HSE业绩”的目标，明确公司各级职能人员的职责,确保HSE管理体系的有效运行,“安全、及时、经济、持续、完整”的服务于顾客，特制定本《HSE职责》。

本责任制纳入经济责任制考核范围。

1.2 适用范围

本制度适用于公司各岗位所有员工。

1.职责

2.1 总经理（公司最高管理者）职责

(1)总经理是公司HSE工作第一责任人，对本公司的HSE工作负总责；

(2)贯彻执行国家、地方政府有关HSE的法律、法规和公司的HSE管理制度及规定，及时研究公司职业健康、安全生产和环境保护的新情况、新问题，深入抓好职业健康、安全生产和环境保护工作；

(3)制定和落实HSE责任制，建立考核奖惩机制，检查、考核副总经理和所属单位（部门及项目实体）行政负责人的HSE责任制落实情况；

(4)成立HSE管理委员会，明确分管HSE工作的副总经理(管理者代表)，授予应有的管理权限；

(5)负责建立和保持公司的HSE管理体系，组织制定和评审公司的HSE方针和目标，批准HSE管理工作的规划、计划，签发HSE的规章制度和技术规程；(6)抓好两个“三同时”，一是技术改造和基本建设的“三同时”，二是部署工作时，HSE工作应与生产工作同时布置、同时检查、同时落实；

(7)批准重大健康、安全和环境保护技术措施项目投资计划，保证资金的足额投入；(8)加强对企业员工的HSE教育培训，接受HSE培训考核；

(9)关心公司员工的劳动保护和女工保健卫生，不断改善公司的经营生产作业环境和条件；

(10)负责建立HSE管理机构，充实专职HSE管理人员，为HSE管理部门开展工作提供必要、合理、稳定的资源配置；

(11)主持召开HSE管理委员会会议，听取HSE工作汇报，决定HSE工作的重要奖惩，及时解决HSE管理工作中的重大问题；

(12)定期组织对HSE管理体系进行管理评审，解决HSE管理体系运行中的重大问题，提出持续改进意见；

(13)组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，坚持发生重大事故由企业一把手到公司汇报制度；

(14)按照上述职责，制定总经理HSE工作计划，逐条落实到当年具体的工作安排中。

2.2 分管HSE副总经理(管理者代表)职责

(1)贯彻执行国家、地方政府有关HSE的方针、政策、法律、法规和公司的HSE管理制度及规定，代表总经理全面负责企业HSE管理体系的建立和实施工作，对企业HSE工作负直接的领导责任；

(2)指导HSE管理部门的工作，审批HSE管理体系文件，及时解决HSE管理体系运行中的重大问题；

(3)主持企业HSE管理体系审核工作，审核HSE管理体系工作计划和报告，及时向总经理汇报体系运行情况，协助总经理进行HSE管理决策；

(4)组织制定、实施公司HSE目标和HSE工作计划；组织制定、修订和审批职业健康、安全生产和环境保护的规章制度、技术规程和技术措施计划，并组织实施；

(5)定期向总经理和HSE管理委员会汇报工作，为管理评审和HSE的持续改进提供依据；

(6)定期主持召开HSE专业工作会议，研究分析公司HSE动态，总结、布置HSE工作，协调、解决HSE管理体系实施中出现的问题，制止和纠正不符合HSE管理体系的表现；

(7)定期组织开展HSE的检查监督工作，落实事故隐患和不符合项的整改、纠正措施，保证HSE管理体系的正常运行；

(8)组织对重大事故和恶性未遂事件的调查处理，及时上报上级主管部门；(9)坚持“五同时”的原则，负责组织企业的HSE职责的检查考核工作，检查、监督分管职能部门HSE规章制度的执行情况，及时纠正违章、失职行为；(10)负责HSE教育、培训和考核工作；(11)负责审批一级动火；

(12)组织开展HSE竞赛活动，总结推广HSE工作的先进经验，奖励先进单位和个人；

(13)按照上述职责，制定管理者代表的HSE工作计划，并逐条落实到具体工作中。

2.3 工会主席职责

(1)贯彻执行国家及全国总工会有关HSE的方针、政策、法律、法规和公司的HSE管理制度及规定，充分发挥群众在HSE工作中的监督作用；

(2)按照“谁主管、谁负责”的原则，对工会系统的HSE工作负直接领导责任；(3)参与公司HSE管理决策，关心职工劳动条件的改善，保护职工的安全和健康，把HSE工作列入职工代表大会议题；

(4)参加重大事故的调查处理，做好职工伤亡事故的善后处理工作；

(5)组织职工开展遵章守纪和和预防事故的群众性活动，支持总经理关于HSE工作的奖惩；

(6)负责分管职能部门和负责人HSE职责的考核工作，检查、监督分管职能部门和单位HSE规章制度的执行情况；

2.4 行政部（经理）职责

(1)协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的HSE文件、资料，做好公司HSE会议纪要，对公司有关材料、文件及时组织汇审、打印、下发、整理、保管等管理工作；

(2)收集有关HSE方面的各类信息，及时向总经理或分管副总经理汇报并根据总经理或分管副总经理的意见，迅速反馈有关部门；(3)组织制订公司员工的教育培训计划并付诸实施；

(4)负责制订对新进人员的（包括实习、代培训人员）三级教育计划，并组织实施，经教育考试合格后方可分配到单位；

(5)认真执行劳动纪律管理规定，负责对员工进行劳动纪律教育和检查；(6)建立健全员工健康监护档案，做好职业病的登记、统计和报告工作

(7)制定劳动保护、防暑降温工作计划，认真做好有毒有害岗位职工定期疗休及保护工作；

(8)把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋升和奖励考核的重要内容；

(9)负责对外来临时参加学习、办事人员进行检查、登记和进行进入公司的HSE教育；

(10)组织制订修改和健全公司岗位责任制及各项规章制度，做好所管辖部门的安全工作；

(11)在安排、总结工作时，同时安排、总结HSE工作。

2.5 市场部（经理）职责

(1)贯彻执行国家、地方政府有关HSE的方针、政策、法律、法规和公司的HSE管理制度及规定，负责公司对外合作及项目的HSE管理工作；(2)组织对合同项目的策划、设计以及合格供方资质的评审；(3)组织对物流服务方案、合同的评审；

(4)制定并组织审查项目服务供方的安全措施，并对其落实情况进行检查督促；(5)负责与顾客或业主的联系、配合、协调工作；

(6)负责公司的合同管理，严格审查供方的HSE资质、HSE历史表现，在签订的招投标项目合同中提出明确的HSE管理要求和HSE责任条款；

(7)负责供方作业人员的HSE教育、培训和考核，考核不合格者不能雇用；

(8)负责承包商作业前和作业过程中的管理、监督和监护工作；(9)负责物流服务质量事故的调查、处理、统计、上报；

2.6 HSE部门（经理）职责

(1)贯彻执行国家、地方及上级有关HSE方针、政策、法规、法律和制度，在总经理、分管副总经理和HSE管理委员会的领导下，负责公司范围内的HSE管理工作的检查、监督工作，以及处理HSE管理中的日常业务工作。

(2)负责对职工进行HSE教育和培训，新入公司的公司级HSE教育，归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种HSE活动，制定班组HSE活动计划，对领导参加情况进行检查考核。

(3)组织制订、修订公司安全生产管理制度和安全技术规程，组织汇总和编制改进安全技术及消防工作的措施计划，并监督检查各部门、项目实体执行情况。(4)组织参加公司HSE检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。定期检查、保养消防设备和器材，配合有关部门对全体职工开展消防宣传教育。

(5)参加对新建项目、合同的HSE策划和评审，并对项目运行的全过程的HSE管理工作进行检查监督；

(6)健全和完善HSE管理体系，指导和督促各部门和项目实体的HSE管理工作。组织监督检查用火管理制度的执行情况。

(7)深入现场监督检查，督促并协助解决有关HSE问题，纠正违章指挥、违章作业行为，遇到危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止工作或生产，并立即报告有关领导。

(8)做好防火监察、消防管理、危险货物运输装卸安全管理、事故应急救援、抗震救灾、防台防汛等工作，对装卸作业环境进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。

(9)负责各类事故汇总、统计上报工作，并建立健全事故档案。参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通事故的调查处理和工伤鉴定工作。发生重大事故组织到股份公司汇报。

(10)会同有关部门做好防尘、防毒、防噪声、防暑降温工作，不断改善作业环境和条件。

(11)会同技术设备部门负责设施设备的安全监督工作。

(12)会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果，运用现代化管理方法，不断提高HSE管理水平。(13)负责一年一度公司安全责任书的签订及年终考核工作。

(14)加强HSE工作基础建设，定期召开安全例会，传达上级有关HSE文件、指示精神、布置HSE工作，分析典型事故案例，总结推广安全生产先进经验，对在HSE工作有功人员或事故责任提出奖惩意见。

(15)健全安全保卫制度，负责进厂人员的证件检查，临时入厂人员的入厂检查并督促检查执行情况。以及负责重点要害部门的安全生产保卫工作。(16)负责各类事故的现场保卫工作。

(17)组织对保卫人员的安全保卫工作培训教育，经考核合格上岗。(18)协助财务部门审批各类事故处理的费用支出。

2.7 技术部（经理）职责

(1)负责对公司设施、设备、车辆、机械的维修保养和例行保养工作的督促检查工作。

(2)负责对车辆、容器（受压、常压槽罐）、起重设备、防静电装置、电气、动力、仪表等设施设备的管理，使其符合技术和HSE要求。

(3)认真贯彻上级有关交通安全的规定，做好机动车辆检验工作，确保车辆技术状况处于良好状况。

(4)编制和修订设备操作规程和工艺操作规程，并经常检查各单位执行情况。(5)在制订或审定技术改造、设备大检修等计划时，应包括HSE项目。

(6)组织开展作业人员、驾驶员、修理工等岗位技术练兵活动，严格执行操作规程，确保安全生产。

(7)组织本专业的安全大检查，按期完成HSE工作计划和隐患整改项目。

(8)负责对车辆、机械、设备动力和检修等事故的调查处理和统计上报，参与重大事故调查处理。2.8 运作部（经理）职责

(1)贯彻执行国家、地方政府有关HSE的方针、政策、法律、法规和公司的HSE管理制度及规定，负责企业生产组织过程的HSE管理工作；

(2)对作业过程各环节进行危害辨识和风险评估并制定相应预防和控制措施；(3)制定、修改和调整相关作业计划；

(4)负责编制应急预案，并定期组织进行应急预案演练，对演练中发现的问题及时进行纠正和整改，保留相关记录；(5)组织协调作业活动的相关部门各类工作；

(6)就相关作业内容的制度、规定进行标定和落实，并确保得到执行；

(7)在确保安全的前提下组织指挥生产作业，发现违反安全生产管理制度、规定和安全技术规程的现象，应立即制止并向主管领导报告，及时通知HSE管理部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业；(8)认真执行针对性的作业人员HSE交底工作；

(9)按照HSE计划的要求，对作业现场实施全过程的控制；

(10)在生产过程中发生和出现不安全因素、险情及事故时，要果断采取措施，正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大；

(11)参加项目运作HSE检查，随时掌握HSE工作动态，对各单位的HSE工作情况及时在例会或协调会上进行交流；

(12)严格监督实施各工种的操作技术规范和规程；

(13)负责项目作业各类轻微生产、质量事故的调查处理、统计上报工作、及时向公司HSE部门报告，参与、协助一般及以上各类事故的调查处理；

(14)落实事故隐患等的整改措施，并及时向公司领导及HSE部门反馈整改情 况；(15)参与公司HSE策划和HSE管理体系的编写和确认；(16)积极宣传和确保公司HSE方针、目标；

(17)负责本部门使用的劳务工的HSE教育和日常管理。2.9 财务部（经理）职责

(1)严格执行财务管理制度；

(2)监督和保证劳动防护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证公司劳防经费和安全教育经费的实际需要；

(3)负责审核各类事故处理费用支出，纳入企业经济活动分析内容。

(4)对存放现金、支票、帐簿的橱柜、保险箱、房间等做好必要的安全防护措施。

(5)督促和检查公司及各下属财务部门遵守现金管理制度及各类资金票据的安全使用规定。

2.10 项目实体（经理）职责

(1)项目经理是项目HSE工作的第一责任人，负责实施项目HSE政策和计划。(2)贯彻执行国家、地方政府有关HSE的方针、政策、法律、法规和公司的HSE管理制度及规定，落实各项HSE措施和资源配置；

(3)保证公司各项HSE制度、规定、标准在本项目的贯彻执行，对本项目的HSE工作全面负责；

(4)履行项目合同，确定本项目HSE管理目标，确保项目作业符合HSE管理要求，对本工程项目的HSE管理工作全面负责；

(5)参与建立本项目HSE保证体系及编制HSE保证计划；(6)支持项目HSE管理人员行使HSE监督、检查和督促的权力；(7)确保使用合格的各级管理人员，并进行适当的培训；

(8)负责组织制定本项目HSE管理考核规定、HSE实施程序、安全操作规程和安全作业计划和方案；

(9)负责组织对本项目员工的HSE教育培训，开展经常性的HSE思想、知识和技术教育；

(10)定期组织开展岗位技术练兵和考核工作，指导、参加班组安全日活动，发动职工积极参与项目的HSE管理；

(11)定期召开本项目HSE管理小组会议和HSE专题会议，及时解决HSE实施计划贯彻执行中的有关问题；

(12)组织开展各项HSE活动，总结交流HSE经验、表彰并奖励先进班组和个人；

(13)定期组织HSE检查，及时制止违章行为，积极搞好隐患整改，保证生产作业的安全正常运行；

(14)负责组织本项目的事故隐患整改、事故的调查处理工作，并遵循“四不放过”原则，认真吸取事故教训，制定落实预防控制措施，防止重复事故的发生；(15)负责提供满足HSE要求的设施、设备、材料。2.11仓库（经理）职责

(1)仓库经理是库区HSE工作的第一责任人。

(2)参与制定并贯彻落实公司HSE管理目标，并认真执行HSE保证措施；

(3)落实事故隐患等的整改措施，并及时向公司有关部门及HSE部门反馈整改情况；(4)有权拒绝不符合HSE操作的安排和指令，并及时向上级领导汇报；(5)严格监督实施各工种的操作技术规范和规程；

(6)库区范围内发生事故，应立即按规定程序上报，并立即采取措施，保护现场。(7)积极宣传和确保公司HSE方针、目标。

(8)全面负责仓库、场地用电，做好防火、防风、防雨、防冻、防盗等HSE管理措施。(9)负责对进场物品按场容标准化要求堆放； 2.12管理人员职责

(1)贯彻执行公司各项HSE制度、规定、标准；

(2)严格执行本部门、岗位的HSE职责，协助和配合部门领导做好HSE管理工作；(3)认真学习本专业和HSE管理的理论知识和技术；

(4)有责任对工作、作业流程进行监督，发现不符合HSE安全因素及时制止并报告；(5)积极参加部门的HSE活动，并对其活动情况作针对性的讲评；(6)督促、检查作业人员正确使用安全防护用品；

(7)参加有关事故的调查分析，并制定补救和防范措施。2.13 安全员岗位安全职责

(1)在部门领导的领导下，负责本部门的安全工作，对本岗位安全生产负责。(2)贯彻上级安全生产的指示和规定，并督促执行，对班组安全员进行业务指导。(3)负责制定、修订本部门有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

(4)协助部门领导做好职工的安全教育工作，负责新工人的岗位安全教育。(5)经常深入现场检查，发现隐患及时整改，制止违章作业，对不听劝阻者可停止其工作，并报请领导处理。

(6)负责安排并参加检查班组安全活动，组织消防知识的学习和演练。(7)负责制定隐患整改方案、措施计划、确保安全。

(8)健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、标准、规范化。2.14 义务消防员岗位安全职责

(1)积极宣传上级有关消防工作指示精神，提高对消防工作重要性认识，真正做到“预防为主、防消结合”的方针。

(2)定时检查公司内消防器材设施的完好状况，并有记录。

(3)组织义务消防人员进行消防训练，提高义务消防人员的灭火战斗能力。(4)认真执行消防巡逻，对擅自动用消防设备和器材者，提出处理意见。(5)经常对公司职工、干部进行防火知识的宣传教育。(6)完成领导班子交办的任务。2.15 班组长岗位安全职责

(1)班组长受部门安全主管业务指导，做好本班组的安全工作，对本岗位的安全工作负责。

(2)组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动记录。

(3)对新工人（包括实习、代培训人员）进行三级教育中的班组一级安全教育、负责岗位练兵和开展事故预防训练。

(4)严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止并及时报告有关领导。(5)检查、监督本班组人员合理使用劳动防护用品和各种防护器具、灭火器材。(6)组内发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员并及时报告部门领导。2.16 班组安全员岗位安全职责

(1)在业务上受部门安全员指导，协助班组长做好安全活动和安全检查工作，负责做好记录。

(2)负责对新职工的三级安全教育。

(3)督促班组职工遵章守纪，制止违章，督促职工穿戴好劳防用品及管理好防护器材和消防器材。

(4)发生事故后要及时了解情况，保护好现场并立即向有关部门报告。2.17 驾驶员岗位安全职责

(1)严格遵守交通法规和安全操作规程，掌握防火与灭火基本知识，开好安全车。(2)做好出车前的例保检查、回场后的保养，及时消除事故隐患，不开带病车，确保安全行车。

(3)文明驾驶，礼貌行车，自觉遵守国家法令、交通法规、厂容厂规，严格遵守驾驶员操作规程，做到集中思想不麻痹，谨慎驾驶不急躁，中途行车不冒险。(4)积极参加安全学习，经常分析他人事故教训，杜绝事故的发生。

(5)按照公司发给每个驾驶员的安全行车守则去做，做到十个“不准”，十个“不开”，十个“想一想”，十个“慢”，十个“不超”等内容，反复学习，确保行车安全。(6)如发生交通事故，必须保护现场，立即报当地交警队和本单位领导，找好现场旁证，听候处理。2.18 作业人员职责

(1)熟悉和掌握HSE法规和制度并始终遵守；(2)遵守安全操作程序；

(3)确保个人安全设备保持维护良好，并按要求使用；

(4)如果认为从事的工作有不安全因素，可以拒绝继续作业，建议审查实施计划；(5)参与评估新的实验程序的安全性，积极为新开发的安全程序提出建议；(6)向HSE管理人员报告危险或潜在的危险；

(7)及时报告突发事件、事故，以尽早制止危害的继续和危害后果的扩大；(8)积极主动参加各项安全教育宣传活动；

(9)积极参与、配合事故的调查、处理，总结经验教训，防止类似事故重复发生；(10)积极主动参加安全会议和配合安全检查；

(11)熟悉和了解应急救援预案，积极参加定期举行的应急预案的演练。

第三篇：HSE职责

安全员HSE责任制

1、认真执行有关安全生产工作的方针、法令、法规。负责施工生产和交通安全管理计划的起草和实施，确保安全生产。

2、参与审定施工安全、交通安全技术措施。严格执行安全操作规程。深入生产一线检查安全工作，及时排除事故隐患，及时制止违章作业，紧急情况有权指令停产。

3、严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实HSE管理标准、岗位安全操作规程及相关规章制度，按照应急预案及时处理各种突发事件。

4、负责整合体系文件有关健康安全的运行情况，进行监督检查，并提出整改意见。

5、负责安全生产、劳动保护教育，新员工入厂安全教育。负责特殊工种的安全培训和考核取证。

6、负责生产事故的调查分析，提出初步意见，制订整改措施并督促落实。

7、定期检查设备的安全防护装置，坚持安全生产巡回检查，制止不安全操作。

8、严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。

设备员HSE责任制

1、贯彻执行国家安全生产及环境保护法律、法规和上级部门法令、规定、指示和有关规章制度。

2、按照“三化”“三零”的标准参与制定、修订设备安全管理规章制度和设备技术操作规程，并组织实施。

3、严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实HSE管理标准、岗位安全操作规程及相关规章制度，按照应急预案及时处理各种突发事件。

4、组织设备安全大检查，组织落实整改设备事故隐患，制定安全防范措施，消除事故隐患。

5、负责整合体系程序文件有关设备管理的有效控制，对设备管理工作进行监督检查，并提出整改意见。

6、分析设备安全生产状态，配套完善安全防护装置和设备防护设施，及时解决设备存在的问题。

7、严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。

预（结）算员HSE职责

1、严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，遵守《员工守则》，规范个人行为，落实HSE管理标准、岗位安全操作规程及相关规章制度，对本岗位的安全、环保工作负责。

2、工程项目开工前熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和安全措施有一定程度的理解,并获取技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预算。

3、及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、安全技术措施经费、材料费等费用的调整，及时分析提供调整后的数据。

4、正确及时编制好施工图（施工）预算，正确计算工程量及套用定额，做好工料分析，并及时做好预算主要实物量对比工作。

5、协助项目经理做好各类经济预测工作，提供有关测算资料。

6、有权拒绝不具备安全条件的工作任务；有权拒绝违章工作的指令，对他人违章工作有权加以劝阻和制止；

质检员HSE职责

1、严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，遵守《员工守则》，规范个人行为，落实HSE管理标准、岗位安全操作规程及相关规章制度，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、负责整合体系运行管理，制定质量保证措施，质量管理办法和制度。

3、制订工程质量检验计划，履行检验和试验程序，对施工过程，分项或工序质量进行检验和评定，做好所有检验评定记录。

4、负责落实检验和试验状态、不合格品控制程序，有权制止不按标准施工、影响工程质量的行为。协助对质量事故的调查和分析，并提出事故报告和处理意见。

5、认真履行“一岗双责”，遵守《员工守则》规范个人行为，正确分析、判断和处理各种事故苗头消除隐患防范事故，确保人身及财产安全。

6、有权拒绝不具备安全条件的工作任务；有权拒绝违章工作的指令，对他人违章工作有权加以劝阻和制止；

材料员HSE职责

1、认真学习和遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、遵守国家物资政策，财经纪律，熟知有关材料质量、种类、储运等安全知识。

3、按计划及时供应安全技术措施项目所需设备材料。材料设备应符合HSE要求，证件齐全，质量合格。

4、及时提出材料库安全设施的配给，维修及保养计划。

5、材料储存应分类，并有防静电，防火、防盗措施。对于材料库配置消防器具妥善保管并掌握使用方法。

6、认真履行“一岗双责”，遵守《员工守则》规范个人行为，正确分析、判断和处理各种事故苗头消除隐患防范事故，确保人身及财产安全。

7、有权拒绝不具备安全条件的工作任务；有权拒绝违章工作的指令，对他人违章工作有权加以劝阻和制止；

核算员HSE职责

1、严格遵守《中石化安全生产十大禁令》和公司的安全管理制度及本岗位安全操作规程，不违规违纪，对本岗位的安全、环保工作负责；

2、按照上级统计工作规定及时收集、整理各种统计资料，按规定时间准确、及时、全面地向各级领导和部门提供统计报表。

3、负责积累各种数据资料，建立健全综合性资料台帐。

4、负责数据分析管理程序相关数据的提供，对所负责要素有组织落实和具体实施的职责。

5、严格遵守《员工守则》，规范个人行为，落实HSE管理标准、岗位安全操作规程及相关规章制度，按照应急预案及时处理各种突发事件。

施工员HSE责任制

1、严格遵守公司各项安全规章制度，确保人身安全。

2、严格按技术人员的书面交底和技术规范、操作规程进行施工，并做好自检记录，确保工程质量、安全生产。

3、严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实HSE管理标准、岗位安全操作规程及相关规章制度，按照应急预案及时处理各种突发事件。

4、负责施工现场环境保护，实现清洁生产。

5、积极进行小改小革，合理化建议达到节约材料，提高工效、降低成本。

6、每个员工应在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产、环境保护及工业卫生负直接责任。

7、有权拒绝违章作业的指令，对他人的违章作业要加以劝阻和制止。

8、严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。

技术员HSE职责

1、组织制定、修订和审批分管业务部门的安全生产规章制度、规定和安全技术操作规程，并组织实施。

2、负责员工的业务知识和安全知识的培训及考核工作。

3、负责编制和审定施工预算，工程竣工后参与此工程的结算工作，并提供有关资料。

4、组织研究落实重大事故隐患整改方案。

5、健全完善HSE管理基础资料，做到齐全、实用、规范化。

6、严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责，组织编写清洁生产实施方案，参与修订安全生产技术操作规程。

7、制订环境保护措施，建立环境因素识别及危险源辨识机制、实施有效控制；加强施工作业现场的管理，确保污染物排放达标，作业现场整洁卫生。

项目经理HSE职责

1、认真贯彻国家和管理局有关安全生产的方针、法律、法规、政策、法令和上级指示。

2、负责制定劳动力、物资、设备机具计划，合理配置生产要素。加强施工现场管理，协调和处理与工程项目有关的内外部关系，保证工期，文明施工，安全生产。

3、贯彻公司质量、安全、环保方针，组织实施整合管理体系程序文件，按要素责任分工，落实安全职责，及时处理安全监督中出现的问题。

4、履行安全环保第一责任人职责，带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，全面推广HSE管理体系，落实安全环保责任，实现安全文明清洁生产。

5、工程达到竣工检查条件后，作好交付准备，参与工程竣工验收，对交付中提出的问题制定措施，及时整改。

6、组织制定本单位的安全管理规章制度，安全技术操作规程。

7、认真履行“一岗双责”，带头遵守《员工守则》，协同支部书记做好思想政治工作。

第四篇：HSE职责

HSE管理责任制

1.HSE管理委员会职责

1.1贯彻执行国家、地方政府和公司有关HSE方针、政策、法令、法规及各项规章制度。1.2研究制定公司HSE工作目标和计划。

1.3研究重大事故隐患和环境污染问题的治理方案，审定上报的重大安全技术措施、环保技术措施项目。

1.4研究部署季节性的重点HSE工作。

1.5组织开展对重大火灾、爆炸、人身伤亡、设备、环保、数质量事故的调查、处理。1.6审定安全生产保证基金的投保、使用方案，并督促落实。

1.7每半年召开一次工作会议，听取各基层单位HSE工作汇报，研究解决重大HSE问题，布置安排下阶段的HSE工作。

1.8建立和实施HSE业绩考核奖励机制，定期开展对基层单位、职能部门的HSE业绩检查考核工作。

1.9研究决定有关HSE的其他重大事项。2.经理（最高管理者）HSE职责

2.1经理是公司HSE管理工作的第一责任人，对HSE工作负全面责任。

2.2贯彻执行国家、地方政府和上级公司有关HSE的方针、政策、法律、法规及规定。2.3负责组织公司的HSE管理体系的建立及实施工作，组织制定公司各部门HSE职责，并督促落实。

2.4建立和实施公司HSE业绩考核奖励机制，负责同级副职和所属单位正职HSE业绩考核。2.5主持召开HSE管理委员会会议，及时解决HSE工作中的重大问题。

2.6为提高HSE的管理水平提供必要的、合理的组织和资源配置，并保障合理分配和有效利用。

2.7组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则。

2.8定期主持对HSE管理体系的实施程序进行管理评审，解决体系运行中的重大问题，提出持续改进意见。3.党委书记HSE职责

3.1对公司贯彻执行国家、地方政府和上级公司关于HSE的方针、政策、法律、法规起保证、监督作用。

3.2努力抓好HSE方针、政策、法律、法规的宣传教育，不断提高员工的HSE意识。3.3协助经理总结推广HSE管理先进经验，把HSE管理工作业绩作为评优的重要内容。3.4参与公司HSE管理决策，支持经理把HSE承诺转化为实际资源。3.5支持经理组织实施HSE业绩考核、奖励机制。3.6协助考核同级副职和所属单位正职的HSE业绩。3.7党委副书记协助党委书记开展HSE相关工作。4.分管副经理（管理者代表）职责

4.1代表经理全面负责HSE管理体系实施程序的建立和实施工作，对HSE工作负直接的领导责任。

4.2领导HSE管理部门的工作，审批HSE管理体系文件，及时解决HSE管理体系运行中存在的重要问题。4.3组织HSE管理体系实施程序内部审核工作，审批HSE管理体系实施程序内部审核计划和报告，及时向经理汇报体系运行情况，协助经理进行HSE管理决策。4.4组织制定公司HSE 的工作目标与计划，并组织实施；

4.5定期向经理和HSE管理委员会汇报工作，为管理评审和HSE的改进提供依据； 4.7组织协调和解决HSE管理体系实施中出现的问题，制止和纠正不符合HSE管理要求的HSE表现。

4.8定期主持召开HSE工作会议，及时总结、布置HSE的实施工作。4.9定期组织HSE检查，落实重大不符合项的整改措施。4.10组织对重大事故的调查处理，及时报上级主管部门。5.副经理HSE职责

5.1按照“谁主管、谁负责”的原则，负责分管工作范围内的HSE管理工作。

5.2组织分管职能部门贯彻执行HSE管理体系文件，解决HSE管理体系中涉及的分管工作范围内的重大问题。

5.3坚持贯彻“五同时”原则，组织制定分管职能部门HSE职责实施计划，并督促落实（计划、布置、检查、总结、评比）。

5.4组织分管工作范围内事故的调查处理和上报。5.5协助经理进行HSE管理决策。6.工会主席HSE职责

6.1贯彻执行国家、地方政府和上级公司的HSE方针、政策并监督执行，充分发挥员工在HSE工作中的监督作用。

6.2按照“谁主管，谁负责”的原则，对工会系统的HSE工作负责。6.3参与公司HSE管理决策，把HSE工作列入职工代表大会的议题。

6.4协助HSE管理部门，搞好HSE竞赛活动和合理化建议活动，搞好基层HSE建设。6.5参与重大事故的调查处理，协助做好职工伤亡事故的善后处理工作。

6.6督促公司HSE工作的贯彻执行，关心员工劳动条件的改善，做好女工劳动保护工作。7.经理办公室HSE职责

7.1贯彻执行国家、地方政府和公司的HSE管理方针、政策、法律，法规和标准。7.2协助领导贯彻上级有关HSE指示，及时转发上级和有关部门的HSE文件、资料。7.3做好HSE会议记录，对HSE管理部门的有关资料，及时组织会审、打印、下发。7.4负责对临时来公司参观学习、办事人员进行HSE注意事项的宣传教育工作。7.5在安排、总结工作时，同时安排、总结HSE工作。7.6检查本部门各种HSE规章制度执行情况，督促其良好执行。8.政工办HSE职责

8.1贯彻执行国家、地方政府和公司的HSE管理方针、政策、法律、法规和标准。8.2对公司贯彻执行党和国家的HSE 方针、政策起保证、监督作用。8.3协助搞好HSE管理的宣传教育工作，提高全体员工的HSE意识。

8.4协助总结推广HSE管理先进经验，并把HSE工作业绩作为评优的重要内容。8.5检查本部门各种HSE规章制度执行情况，督促其良好执行。

9、工会HSE职责

1)贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。2)组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，开展安全生产宣传教育。对违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。

3)协助领导搞好安全生产管理，关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好职工定期体检和女工劳动保护工作。

4)参加安全检查和对新建、改建、扩建工程的“三同时”监督，参与重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。5)落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。

6)检查本部门各种HSE规章制度执行情况，督促其良好执行。

10、零售管理部HSE职责

1)贯彻执行国家、地方政府和公司有关HSE管理的方针、政策、法律、法规和标准。2)及时传达、执行上级有关HSE工作的指示，坚持规范管理与HSE工作的“五同时”。3)负责评估现有销售产品的市场或用途，以识别HSE方面的危害和风险，并制定相应对策。

4)负责与用户沟通，宣传介绍公司的HSE表现水平，注重维护石化行业的良好形象。5)负责加油站HSE管理工作的日常管理及检查、监督、考核。6)参加加油站事故的调查、处理和报告工作。

7)检查本部门各种HSE规章制度执行情况，督促其良好执行。

11、财务部HSE职责

1)贯彻执行国家、地方政府和公司HSE管理方针、政策、法律、法规和标准。2)按规定及时向集团公司缴纳安全保证基金，并保证返回安全保证基金用于HSE范围。

3)在编制公司生产和投资计划的同时，按HSE资金管理规定，落实资金计划，并确保资金专款专用。

4)检查本部门各种HSE规章制度执行情况，督促其良好执行。

12、人力资源部HSE职责

1)贯彻执行国家、地方政府和公司的HSE管理方针、政策、法律、法规和标准。2)会同有关部门组织员工HSE基础知识和技能的教育培训。

3)负责组织新员工的HSE教育培训、外来人员的HSE教育和特种作业人员的培训、取证、复审。

4)根据公司经营需要和职业禁忌症的情况，做好员工的工种分配和工作调整。5)贯彻执行《劳动法》，控制加班加点，切实保证员工的休息、休假权利。6)参与重大HSE事故的调查处理工作，负责落实对事故责任人的处理。7)负责组织伤残员工的劳动能力鉴定。

8)在签定临时用工协议书时，应有HSE方面的条款，并会同有关部门监督执行。9)把HSE工作业绩列为干部考核晋升、职称评聘和奖惩的重要内容。10)从质量和数量上保证配备HSE管理所需人力资源。11)检查本部门各种HSE规章制度执行情况，督促其良好执行。

13、投资发展部HSE职责

1)贯彻执行国家、地方政府和公司的HSE管理方针、政策、法律、法规和标准。2)执行国家有关规定，严格进行合同评审，在承、发包合同中有明确的HSE责任条款。3)签定合同前，对承包商的安全资质进行审查，确保承包商满足HSE管理的要求。4)负责承包商的现场管理和表现评价工作，在保证满足HSE要求的前提下，组织施工工作。

5)组织建设项目的设计审查，保证工程项目的施工质量；贯彻“三同时”原则，坚持HSE设施、设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。6)负责审查建设施工项目HSE措施，并进行督促落实。7)负责外来基建施工队伍的HSE教育培训、考核。8)负责基建施工事故的调查、处理和报告。

9)参加HSE监督检查，随时掌握施工现场HSE工作动态。10)检查本部门各种HSE规章制度执行情况，督促其良好执行。

14、安全数质量部HSE职责

1)贯彻执行国家、地方政府和公司有关HSE的方针、政策并监督执行，在HSE管理委员会和经理、管理者代表的领导下，负责公司的HSE管理工作。

2)组织HSE管理体系实施程序文件的编制、修订，并负责体系运行管理和监督，处理HSE管理体系中的有关事项。

3)制定HSE管理体系内部审核计划，并组织相关活动，提出可持续改进建议。4)负责下级单位HSE工作的考核，为公司实施HSE业绩考核奖励机制提供依据。5)参加新建、扩建、改建及大修工程项目的“三同时”监督，使其符合HSE要求。6)负责安保基金的管理，提出安保基金的使用计划，同时对包括安保基金在内的有关HSE方面的资金使用情况进行检查和监督。7)组织HSE检查，督促重大隐患事故的整改。8)组织公司的HSE教育培训工作。

9)制定“三废”治理等环保措施、规定，并负责检查执行情况。

10)负责公司环境污染的监测工作，督促所属单位，使环保各项指标达到国家有关标准。11)会同有关部门搞好公司职工卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

12)负责制定计量、化验作业的安全操作规程和规章制度，对执行情况进行检查考核。13)对油品数质量实施监督检查和指导，确保油品数质量处于受控状态，避免数质量事故的发生。

14）组织重大事故的调查、分析、处理，并负责统计、汇总、上报工作。15）检查本部门各种HSE规章制度执行情况，督促其良好执行。

15、审计监察部HSE职责

1)贯彻执行国家、地方政府和公司的HSE方针、政策、法律、法规、规范、标准，保证安全卫生、环境保护设施与主体工程“三同时”。

2)参与公司HSE管理，会同有关职能部门，落实对资产运作的管理、监督和审计，负责对公司管理中违法违纪行为的查处工作。

3)参与安全卫生、环境保护技术措施项目的HSE工作，确保安全生产与环境保护技术措施项目的资金投入和设施完整性、合理性。

4)负责对有关HSE方面的资金使用情况实施审计，确保专款专用。5)组织协调所属单位开展HSE内部审计工作。

6)检查本部门各种HSE规章制度执行情况，督促其良好执行。

16、油库、加油站 HSE管理小组职责

1)认真贯彻执行上级有关HSE的各项制度规定，组织编制本库(站)的HSE实施程序。2)制定本库(站)HSE目标、计划及各项管理规定，落实安全卫生与环境保护措施，并做到HSE工作“五同时”。

3)制定HSE管理小组每个成员的管理工作细则、标准和应负的责任。

4)负责组织本单位员工开展危害识别、风险评估及环境因素识别工作，并形成危害清单，对重大危害制定管理方案。

5)对本库(站)操作工艺、运行设备、检修及施工作业点进行日常和定期的HSE检查，并制定检查评比标准，对存在的不符合情况制定纠正措施。

6)负责组织油库(站)的隐患整改工作，对查出的隐患按“四定”“三不交”的原则，及时整改、上报。

7)负责油库（站）职工的HSE教育、培训、考核工作。

8）每季召开一次HSE工作会议，检查、总结、布置、协调本单位的HSE管理工作，并向上级HSE管理工作委员会报告工作。

9）组织对油库、加油站的HSE内部审核及改进工作。

17、石油库主任、加油站站长HSE职责

1)贯彻执行国家、地方政府和公司的HSE管理方针、政策、法律、法规和标准。2)组织对油库、加油站的内部审核和主持对实施程序的评审。

3)保证上级各项HSE 标准、制度在本单位贯彻执行，对本单位的HSE工作全面负责。4)负责对本单位员工的HSE培训教育和考核工作，提高全员HSE意识。5)定期召开本单位HSE 例会，及时总结HSE贯彻执行中的有关问题。6)参加并指导班组的HSE活动。

7)定期进行HSE 监督检查，及时制止违章行为，积极搞好隐患整改，不断改善员工工作条件。

8)发生事故立即上报，组织抢险，保护现场，参加事故调查、分析，落实防范措施。

18、HSE管理监督员（专、兼职安全员）职责

1)贯彻执行国家、地方政府和公司的HSE管理方针、政策、法律、法规和标准。2)组织员工的HSE教育、反事故模拟演练和承包商作业前HSE教育。3)指导、检查、考核班组定期开展的HSE活动，搞好班组安全建设。

4)深入现场巡回检查，对各种直接作业环节进行HSE监督，及时纠正违章和失职行为，督促检查隐患整改，遇有紧急情况有权令其停止作业。

5)及时向领导反映问题，提出建议，为领导HSE决策提出建设性意见。6)参加单位HSE检查及事故的调查处理。

7)负责有关HSE管理记录、台帐、资料的整理、归档和上报工作。

19、全体员工HSE职责

1)贯彻执行国家、地方政府和公司的HSE管理方针、政策、法律、法规和标准。2)严格遵守自己的HSE承诺、上级的HSE教育培训，增强自身HSE意识和防护能力。3)上岗按规定着装，妥善保管、正确使用各类劳动防护器具和消防器材。

4)有权拒绝不具备HSE条件的作业任务；有权拒绝违章作业的指令；对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

5)认真分析、判断和处理各类事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。6)发生事故时要果断正确处理，及时向上级报告，并保护现场。

第五篇：生活公司HSE职责实施计划

钻井工程技术公司 生活公司HSE职责实施计划

１、部门概述

1.1 部门名称及隶属关系

生活公司隶属钻井工程技术公司，接受管理局生活处、房产处、爱国卫生委员会、卫生处、绿化办、家属管理办等部门和单位的业务指导。1.2 管理职能

1.2.1 认真贯彻落实技术公司HSE方针、目标，并结合公司的实际情况，制定有关生活后勤系统各项工作的规章制度及管理规定； 1.2.2 负责公司职工食堂、餐厅、所辖库房的安全防火管理，搞好食堂饮食卫生，保证饭菜质量，防止食物中毒；

1.2.3 负责公司内部各职工食堂的标准化、规范化管理工作，及时组织督导、检查；

1.2.4 负责全公司范围内的民用气安全管理工作，组织开展宣传教育活动，提高用气意识，及时汇总、上报有关报表；

1.2.5 负责督导、检查全公司的爱国卫生、绿化管理工作； 1.2.6 负责全公司房产管理的各项工作； 1.3 机构设置与人员构成

生活公司是公司独立设置的一个职能部门。设生活经理一人、副经理一人、生活、民用气安全管理员一人、房产管理员一人、爱国卫生、绿化管理员一人。1.4 工作特点

1.4.1 作为企业内部的生活管理部门，承担公司内部生活管理的各项检查、监督任务。

1.4.2 作为公司的民用气安全管理委员会办公室，承担公司民用气安全管理的计划、组织、协调和业务管理的任务。1.4.3 作为公司的房产管理办公室，承担公司内部的房产管理计划、组织、协调和业务管理的任务。

1.4.4 作为公司的爱国卫生、绿化管理办公室，承担公司内部的爱国卫生、防疫卫生、绿化管理的计划、组织、协调和业务管理的任务。1.4.5 作为公司的家属管理办公室，承担家属管理的组织、协调和业务管理的任务。

2、部门HSE职责实施计划 2.1 承诺和目标 2.1.1 承诺

生活公司每位管理人员向经理做出HSE承诺，经理代表生活公司向分管领导进行承诺。

生活公司HSE承诺的主要内容：

a)坚持HSE方针，建立健全生活后勤系统的安全职责、规章制度及各种设备的安全管理制度和安全技术操作规程，并落实到各项工作中，落实到每个管理岗位；

b)认真做好生活后勤系统的安全工作，组织安全检查、安全教育和隐患整改；

c)认真做好民用天然气、液化气瓶（罐）、燃气热水器、电气设备的安全管理；

d)严格要求、严格管理，履行职责，不违章指挥，纠正违章、违纪行为；

e)严格履行HSE管理职责，努力实现安全、环境、健康（HSE）目标；

f)认真组织对民用气、火灾、中毒、爆炸、食物中毒等事故的调查处理和统计上报工作；

g)实现生活公司HSE目标，不发生因管理失误造成的各类事故。

生活公司管理人员承诺：

a)在生活公司经理的领导下，认真遵循公司HSE方针，按照HSE管理有关规定要求开展工作； b)认真履行本岗位的HSE职责，熟知本岗位的HSE职责和要求，承担相应的HSE责任，对本岗位的安全生产、环境保护负直接责任；

c)严格遵守公司的HSE管理制度及本岗位的安全操作规程，不违章作业，对本岗位的HSE工作负责；

d)积极参加HSE安全活动，自觉接受HSE教育培训，增强自身HSE意识及防护能力；

e)正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时向上级汇报，并保护现场；

f)在应急的情况下，坚决服从安排，听从指挥。2.1.2 目标

2.1.2.1 生活公司HSE工作的主要任务和工作目标是：认真履行HSE 职责，全面贯彻HSE管理的有关要求，积极推行HSE管理，加强监督检查，及时消除隐患、处理违章，有效避免各类事故。2.1.2.2 公司生活系统的HSE工作主要任务和工作目标为：

a)各种火灾事故为０；

b)民用气、石油液化气、燃气热水器中毒、爆炸事故为０； c)传染性、食物中毒等公共卫生事件为０； d)环境污染事故为０； e)服务人员持证上岗率100%；

f)全面推行HSE管理体系，做好安全生产工作的计划、布置、检查、总结和评比工作。

2.2 组织机构、职责、资源和文件控制 2.2.1 组织机构

生活公司成立HSE管理领导小组，经理兼领导小组组长，全体成员是领导小组的组成人员。2.2.2 职责

2.2.2.1 生活公司的HSE职责为：

a)认真贯彻执行国家、上级HSE管理的方针、政策、法律、法规及公司的规定和要求，全面落实HSE方针、目标的实施；

b)协同相关部门开展HSE管理工作，按技术公司HSE管理委员会 的要求，做好与HSE管理体系相关的工作；

c)发现涉及HSE管理的问题，及时向技术公司HSE管理委员会报告，积极提供关于改进管理的合理化建议；

d)建立健全HSE管理网络，指导基层有关部门的HSE管理工作，加强HSE基础建设，定期召开HSE工作会议；

e)在工作计划中，明确HSE管理工作任务，定期检查、考核管辖范围内的HSE管理工作的执行情况，在工作总结中，总结、考评、讲评HSE工作，在公司HSE管理会议上，汇报本部门的HSE管理工作情况。

2.2.2.2 生活公司经理的HSE职责

a)对生活公司HSE管理工作全面负责；

b)保证上级安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本部门贯彻执行；

c)组织制定生活公司HSE职责、安全生产管理规定、安全技术操作规程，并组织有效地实施；

d)对本系统发生的事故要坚持“三不放过”的原则，及时上报和处理，制定纠正和预防措施，并组织实施；

e)主持召开HSE会议，及时解决HSE工作中的重大问题，解决体系运行中的重大问题，并提出措施和改进意见；

f)对生活公司HSE体系的运行提供人力、物力和资源的支持； g)定期组织检查、考核管辖范围内HSE管理工作的执行情况。2.2.2.3 生活公司副经理的HSE职责

a)协助经理做好生活公司HSE管理的各项工作；

b)认真贯彻落实公司HSE方针目标，对生活公司HSE管理负责； c)及时传达贯彻、执行上级有关HSE的指示精神，并组织实施； d)在保证安全的前提下组织开展工作，及时制止、纠正违反安全生产制度和安全技术规程的行为；

e)负责组织安排本系统HSE工作检查，及时消除事故隐患，对险情和事故要果断正确处理，并立即向经理汇报，防止事态扩大；

f)负责对本系统职工进行HSE培训教育和考试； g)正确分析、判断和处理各种事故苗头，及时整改或上报事故隐患。

2.2.2.4 生活、民用气安全管理岗位HSE职责为：

a)认真贯彻执行HSE方针、目标和上级主管部门有关民用气安全管理的方针、政策、法令法规、规定和制度；

b)负责制定和完善民用气安全管理工作规划、管理规定和各种管理制度；

c)参与组织修订和完善本单位民用气安全工作制度，民用气安全奖惩方案和重大隐患整改方案，并组织实施；

d)负责本单位的安全用气监督检查和安全教育工作； e)负责进行安全检查，发现隐患及时消除，不能消除的应采 取防范措施，并及时向领导汇报；

f)参与组织民用气重大事故的调查、分析、处理工作，并协 调有关部门做好善后工作；

g)组织对各种电气设备、职工食堂的监督检查，严格检查食 堂饮食卫生，严防食物中毒，确保安全工作万无一失；

h)严格遵守公司的HSE管理制度及本岗位安全操作规程，不违章作业，对本岗位的HSE工作负责。2.2.2.5房产管理岗位HSE职责为：

a)认真贯彻执行公司HSE方针、目标，对本岗位的HSE工作负责； b)负责完善和制定本岗位的安全管理制度和措施； c)参与编制安全管理工作规划、计划，并认真组织实施； d)负责组织本系统安全管理监督检查和安全教育工作； e)负责对安全管理工作的资料、档案的管理工作，确保安全资料、档案的真实准确；

f)随时掌握本系统安全工作状况，发现问题及时上报整改，确保不留事故隐患；

g)按时完成房产管理各项工作任务。2.2.2.6 爱国卫生、绿化管理岗位HSE职责为：

a)认真贯彻执行公司HSE方针、目标，对本岗位的HSE工作负责； b)负责完善和制定本岗位的安全管理制度和措施；

c)参与编制本岗位安全管理工作规划计划，并认真组织实施； d)组织爱国卫生、绿化的安全管理监督检查和安全教育工作； e)负责对安全管理工作的资料、档案的管理工作，确保安全资料、档案的真实准确；

f)随时掌握本系统安全工作状况，发现问题及时上报、整改，确保不留事故隐患；

g)负责对爱国卫生、绿化管理现场的安全监督检查工作，确保安全工作万无一失。2.2.2.7 职责考核

对生活公司的HSE职责、表现及业绩由技术公司HSE管理委员会按照其规定组织进行定期检查、考核，考核应将HSE职责履行情况与经济利益挂钩，考核结果应记录存档并予以反馈。

分管领导负责对生活经理的考核，生活经理负责对副经理和管理人员的考核。

HSE考核内容主要包括HSE表现和业绩两个方面。对生活公司考核的主要内容有：

a)生活公司HSE任务完成与目标的实现情况，考核HSE“一岗一责制”的履行情况；

b)生活公司及其成员HSE承诺的兑现情况；

c)生活公司HSE职责和管理人员HSE职责的履行情况； d)对专业系统履行HSE情况的监督、检查、考核情况； e)对未能履行HSE职责，因管理失误造成事故者的处理情况； f)遵守和执行规章制度的情况。对生活公司成员考核的主要内容有： a)HSE承诺兑现、目标实现情况； b)HSE职责的履行情况。2.2.3 资源

2.2.3.1生活公司各岗位管理人员应经过专业培训，取得相应的资格培训证书，管理人员应达到： ——具有HSE意识，通过HSE知识培训；

——熟知HSE管理体系的法规、标准、制度和要求； ——清楚熟知本岗位HSE职责和任务； ——在推行HSE工作中起表率作用。

2.2.3.2 生活公司的负责人和管理人员应参加上级组织和公司的HSE培训，在组织开展对生活专业系统的岗位培训工作时，应有HSE培训考核的内容。2.2.3.3 培训内容

a)安全知识培训； b)医疗保健与急救培训； c)环境保护知识培训； d)岗位技能培训；

e)工作标准与技术操作规程培训； f)应急预案培训等。

2.2.3.4在本职范围内，为HSE管理体系的推行提供必要的办公用品、防护用品、隐患整改所需物品、应急所需的设施等。2.2.4 文件控制

对HSE管理体系有关的文件和资料进行有效控制，依据HSE管理体系的要求，建立生活公司HSE管理相关文件的记录、审批、发放、更改和归档措施，及时归档，确保现场使用文件的适用性，完整性和有效性。

a)钻井工程技术公司HSE管理体系文件、企业标准、操作规程和相关的管理规定；

b)事故的调查和处理报告；

c)文件在运行过程中，若发现内容与实际工作不相符时，应及时进行更改修订；

d)对文件要妥善归档、保管，防止丢失、损坏。2.3 风险评价和隐患治理

2.3.1 生活公司应组织基层有关部门不间断地开展风险评价工作，识别与业务活动有关的危害、影响和隐患，及时采取有效措施，把风 险降到最低或控制在可以承受的程度。风险是被意识到的隐患发生的可能性，风险管理是达到安全作业的关键。在日常工作中，有风险的工作是：

a)天然气、液化石油气、燃气热水器的安全操作； b)食物中毒和公共卫生事件的发生。

2.3.2 建立隐患治理管理程序和治理计划，认真组织开展活动，及时消除各类事故隐患或制定相应的安全防范技术措施。2.3.3 协调有关部门对隐患治理提供技术或资金支持。

2.3.4 对已立项或已实施的隐患治理项目进行跟踪检查，监督项目的进展和完成情况。

2.3.5 建立项目、工程和作业的风险评价及消减措施档案。2.4 承包商和供应商管理

生活公司应按照管理局关于承包商和供应商的管理规定和推行HSE管理体系的要求，认真选择承包商和供应商，并加强管理，主要做好以下工作：

a)组织对承包商施工人员进行HSE教育，签订施工《安全责任书》，明确处罚要求，办理一些相关的手续；

b)建立施工现场的HSE管理监督制度，落实专人负责施工现场的监督和管理；

c)建立与承包商进行协调、联系制度，协调解决施工中出现的问题，防止出现管理脱节和配合失误；

d)及时提出施工过程中所存在的各种问题。

e)对供应商所提供的原料、材料、物品等，在使用过程中的质量进行监督检验，并随时反馈到公司HSE管理部门和相关部门。2.5 装置（设施）设计和建设

根据部门职责，在新建、改建、扩建装置（设施）时，按照“三同时”的原则做好以下工作：

a)安排人员参与装置（设施）的建设，对施工过程进行监督，保证施工队伍按照工艺要求进行施工，对施工过程中的技术、工艺、设备变更，按照变更管理的要求进行； b)对项目所在单位人员进行岗位操作规范和开工过程HSE相关知识培训，HSE的防范措施、规章制度建立等进行审查，并记录存档。2.6 运行和维修

a)组织或督促建立运行和维修、施工作业管理程序，并组织监督实施，保障运行与施工作业正常进行；

b)负责食堂、餐厅安全管理，保证饭菜食品质量，防止食物中毒，负责民用气、液化石油气、燃气热水器的安全管理，负责环境卫生管理及办公区域的绿化管理。2.7 变更管理和应急管理 2.7.1 变更管理

主要针对机构、人员、职责、适用法律法规、适用技术标准、设备（设施）的变更管理。

变更管理的要求

a)变更应按统一要求填写《变更申请单》，并上报主管部门审批； b)变更实施过程中，对可能发生的突发事件，应制定应急预案，并明确各项职责和权限，并向主管领导和管理者报告；

c)将变更实施方案和应急预案通知有关人员；

d)变更实施结束后，应对变更项目进行验收，填写《变更验收报告》；

e)对所有变更的资料按HSE程序文件中的规定进行管理。2.7.2 应急管理

应急管理是对工作中的安全措施进行分析，识别可能发生的突发事件和紧急情况，制定可靠的防范措施和应急预案，做到对突发事件有备、有预防，从而在不测事故发生时将损失降到最低。2.8 检查和监督

认真落实上级和公司制定的安全检查考核制度，检查本部门HSE管理体系的运行情况，组织对生活、民用气安全的监督检查和考核，对查出的事故隐患及时整改，并及时组织人员对整改情况进行验收。2.9 事故处理和预防

按照上级和公司的管理规定严格执行。对事故责任者的处理提出 处理意见，落实奖惩结果的到位情况，制定或督促有关单位、部门或人员制定并落实各项防范措施，做到“四不放过”。

a)建立事故报告、调查和处理管理程序，以确保及时地调查、确认事故（未遂事件）发生的根本原因，制定出相应的防范措施和应急预案。

b)事故处理坚持“四不放过”原则，要对事故进行认真调查、分析，查明事故原因，填写《事故调查报告书》，上报主管领导和ＨＳＥ管理部门，并将事故进行通报；

c)采用不同形式和方法对职工进行HSE教育，提高职工预防事故的意识和技能，规范职工的安全行为，严格按照HSE程序文件中的规定和要求执行。

2.10审核、评审和持续改进

按照公司统一组织的审核和评审要求，参与与本系统有关的HSE管理内容在体系运行过程中的审核和评审工作。

a)建立生活公司以及内部人员的HSE业绩考核办法，组织一次本部门的HSE审核及一次HSE评审活动；

b)在本系统上级、同级及下属意见反馈的基础上，对照本的HSE目标，对管理人员的业绩进行考核，考核结果形成记录并予以保存，同时与岗位经济责任制挂钩；

c)由经理主持，对本部门HSE管理工作和指标完成情况进行总结，写出HSE工作报告，主要包括HSE承诺与目标的实现程度；实施计划的适应性、充分性和有效性；对HSE管理中存在的问题和偏差进行分析，制定改进措施；对今后HSE工作的建议与意见等。

d)依据公司HSE管理评审的结论和建议，本着持续改进的原则，不断完善本部门的HSE实施计划，实现动态循环。

本实施计划适用于生活公司2005年的HSE管理。本实施计划主要起草人：张永光 本实施计划批准人： 张永光

钻井工程技术公司

生活公司各岗位HSE职责实施计划

一、生活公司经理岗HSE职责实施计划

1、HSE目标

组织和带领生活系统人员，加强安全监督管理，负责组织本部门HSE计划的实施，加强对各岗位工作的监督检查，确保生活公司HSE管理指标达标。

2、岗位要求

大专以上学历，经济管理及相关专业毕业，有相关的法律、法规及其它要求知识，5年以上管理工作经验，具有较强的组织协调能力，了解技术公司生产经营活动，熟悉掌握本单位生活管理各路工作的性质和特点。熟练的微机操作能力，必须具有HSE意识，熟悉本系统的HSE法规、标准、制度和要求，在推行HSE工作中起表率作用。3.岗位HSE职责

a)认真贯彻落实公司HSE方针目标；

b)对本单位HSE管理工作全面负责，负责组织监督本部HSE 管理执行情况；

c)负责制定本部门HSE管理规定、安全技术操作、安全措施计划、民用气安全管理工作制度、技术标准、检查考核条例等，并按照规章制度，组织实施、检查；

d)负责组织对职工食堂、公寓的各种电气设备及公共场所的安全防火管理和饮食卫生、环境卫生进行组织检查;e)负责组织召开本部门安全工作、民用气安全管理工作会议，检查工作进度，及时解决工作中存在的问题;f)负责组织对管理人员HSE的宣传教育工作;g)负责组织开展各项HSE活动，总结和宣传本部门在安全工作方 面的经验和典型，提高安全管理水平;h)实行科学管理，不断完善本部门的安全设施和环境保护，做到安全生产，文明服务。

i)负责组织对民用气中毒、火灾、爆炸、食物中毒等重大事故的调查处理和统计上报工作。

4、考核内容

a)每季度开展一次生活后勤系统安全工作检查考核；

b)每半年对本部门HSE承诺兑现、目标实现情况进行一次考核； c)每半年对HSE职责履行情况进行一次考核； d)每月对本部门HSE工作进行一次检查。

5、考核要求

a)按干部管理规定，接受组织部门和分管领导的考核； b)科室每月进行一次考核并纳入奖惩；

c)年终由本人写出HSE工作业绩报告，经检查、考核评比后，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。

二、生活公司副经理岗HSE职责实施计划

1、HSE目标

协助经理组织本部门HSE计划的实施，加强对各岗位工作的监督检查，确保生活公司管理指标达标。

2、岗位要求

具备大专以上学历，有相关的法律、法规及其它要求知识，熟练微机操作能力，5年以上相关工作经验，具有一定的组织协调能力，熟悉本岗位的性质和特点、较强的解决问题能力。必须清楚本岗位HSE职责和任务，熟知专业的HSE法规、标准、制度和要求。３、岗位HSE职责

a)协助经理做好HSE管理的各项工作，认真贯彻落实公司HSE方针目标，对生活公司HSE管理负责；

b)及时传达贯彻、执行上级有关HSE的指示精神，并组织实施； c)在保证安全的前提下组织开展工作，及时制止、纠正违反安全生产制度和安全技术规程的行为；

d)负责组织安排本系统HSE工作检查，及时消除事故隐患，对险情和事故要果断正确处理，并立即向经理汇报，防止事态扩大；

e)负责对本系统职工进行HSE培训教育和考试。４、考核内容

a)协助经理每季度开展一次生活后勤系统安全工作检查考核； b)协助经理每半年对本部门HSE承诺兑现、目标实现情况进行一次考核；

c)协助经理每半年对HSE职责履行情况进行一次考核； d)协助经理每月对本部门HSE工作进行一次检查。５、考核要求

a)按干部管理规定，接受组织部门和经理的考核； b)科室每月进行一次考核并纳入奖惩；

c)年终由本人写出HSE工作业绩报告，经检查、考核评比后，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。

三、生活公司房产管理岗HSE职责实施计划

１、HSE目标

在经理、副经理的领导下，完成房产管理各项工作，做好公积金缴交、数据报表统计、房产信息管理工作。２、岗位要求

大专以上学历，具有相关的法律、法规知识，熟悉房产管理知识、会计专业知识和计算机专业操作知识，具有5年以上房产管理经验，有较强的协调能力，必须清楚本岗位的HSE职责，在工作中履行HSE标准、职责和要求。３、岗位HSE职责

a)认真贯彻执行公司HSE方针、目标；

b)负责完善和制定本岗位的安全管理制度和措施； c)参与编制安全管理工作规划、计划，并认真组织实施； d)负责组织本系统安全管理监督检查和安全教育工作； e)负责对安全管理工作的资料、档案的管理工作，确保安全资料、档案的真实准确；

f)随时掌握本系统安全工作状况，发现问题及时上报整改，确保不留事故隐患；

g)按时完成房产管理各项工作任务。４、考核内容

a)根据上级要求和经理、副经理的安排，做好工作计划安排；b)每半年对HSE工作进行一次检查考核,并做好记录； c)每季度对房产管理各项工作进行一次考核； d)每月对房产管理资料、报表统计进行一次检查； ５、考核要求

a)考核由劳资部门和经理负责进行；

b)年终由本人写出HSE工作业绩报告，经检查、考核评比后，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。

四、生活公司生活、民用气管理岗HSE职责实施计划

１、HSE目标

在经理、副经理的领导下，加强生活、民用气安全管理，防止民用气中毒、火灾、爆炸、食物中毒等重大事件的发生，确保安全无事故。２、岗位要求

必须取得全民教育高中毕业文凭，具有5年以上生活、民用气安全管理工作经验，熟练掌握业务知识，具有一定的业务能力。对生活、民用气安全管理中HSE的职责、标准、制度和要求要熟知掌握，在工作中起带头作用。３、岗位HSE职责

a)认真贯彻执行HSE方针、目标和上级主管部门有关民用气安全 管理的方针、政策、法令法规、规定和制度；

b)负责制定和完善民用气安全管理工作规划、管理规定和各种管理制度；

c)参与组织修订和完善本单位民用气安全工作制度，民用气安全奖惩方案和重大隐患整改方案，并组织实施；

d)负责本单位的安全用气监督检查和安全教育工作； e)负责进行安全检查，发现隐患及时消除，不能消除的应采 取防范措施，并及时向领导汇报；

f)参与组织民用气重大事故的调查、分析、处理工作，并协 调有关部门做好善后工作；

g)组织对各种电气设备、职工食堂的监督检查，严格检查食 堂饮食卫生，严防食物中毒，确保安全工作万无一失。４、考核内容

a)每季度开展一次生活、民用气安全工作检查考核；

b)每半年对HSE承诺兑现、目标实现情况、资料归档情况进行一次检查考核； ５、考核要求

a)考核由劳资部门和经理负责进行；

b)年终由本人写出HSE工作业绩报告，经检查、考核评比后，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。

五、生活公司爱国卫生、绿化管理岗HSE职责实施计划

１、HSE目标

在经理、副经理的领导下，加强爱国卫生、绿化管理工作，保护环境，美化环境，保障广大职工群众的身心健康。２、岗位能力

必须取得全民教育高中毕业文凭，熟练掌握爱国卫生、绿化管理工作的知识，具有较高的业务能力，具有5年以上爱国卫生、绿化管理工作经验。在工作中要具有HSE意识，严格按照HSE职责进行操作。３、岗位HSE职责

a)认真贯彻执行公司HSE方针、目标；

b)负责完善和制定本岗位的安全管理制度和措施；

c)参与编制本岗位安全管理工作规划计划，并认真组织实施； d)组织爱国卫生、绿化的安全管理监督检查和安全教育工作； e)负责对安全管理工作的资料、档案的管理工作，确保安全资料、档案的真实准确；

f)随时掌握本系统安全工作状况，发现问题及时上报、整改，确保不留事故隐患；

g)负责对爱国卫生、绿化管理现场的安全监督检查工作，确保安全工作万无一失。４、考核内容

a)每季度开展一次爱国卫生、绿化管理工作检查考核； b)每半年对HSE承诺兑现、目标实现情况、资料归档情况进行一次检查考核； ５、考核要求

a)考核由劳资部门和经理负责进行；

b)年终由本人写出HSE工作业绩报告，经检查、考核评比后，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。