安全生产标准化全套资料

第一篇：安全生产标准化全套资料

安全生产标准化全套资料 第一部分 安全生产责任制

1.法人代表安全生产职责.......................52 2.主管安全生产工作领导职责....................53 3.主管安全生产部门负责人职责.....................74 4.班组长安全生产职责..........................85 5.公司员工安全生产职责........................96 6.各部门负责人安全生产职责....................107 7.安全生产管理机构职责........................118 8.领导班子其他负责人安全职责..................129 9.部门安全生产管理员职责.....................131 10.班组安全生产职责.......................131 11.各职能部门和人员安全生产职责............141 12.综合办公室安全生产职责...................151 13.各事业部加工制造部安全职责..........151 14.财务室安全职责........................1715 第二部分 安全生产管理制度

1.安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度..18 2.安全生产目标管理制度.....................22 3.安全生产检查制度...........................23 4.安全教育培训考核制度.......................24 5.职业健康管理制度...........................25 6.安全生产法律法规识别管理制度.................26 7.重大危险源监控和重大隐患整改制度...........29 8.安全设备管理和检修、维修制度..............30 9.设备、设施变更报废和拆除管理制度.........30 10.生产安全事故报告和调查处理制度.............31 11.安全生产奖惩和责任追究制度.................32 12.安全生产档案管理制度.......................32 13.安全生产责任制度...........................35 14.安全生产投入保障制度......................36 15.消防安全管理制度..........................37 16.劳动防护用品发放和管理制度................38 17.安全逐级监察及事故隐患排查、整改制度.....39 18.安全生产会议管理制度......................40 19.特种作业人员管理制度......................41 20.具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度..............................................................................43 21.建设项目安全管理制度.....................44 22.岗位标准化操作制度........................45 23.安全生产责任保证金制度....................45 24.安全生产主管副职持证上岗制度.............45 25.安全技术措施管理制度......................46 26.相关方管理制度...........................46 27.新、改、扩建工程“三同时”管理制度......48 28.安全生产反“三违”管理规定............49 29.员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度..52 第四部分 应急救援预案

1.应急救援预案...............................72 2.消防灭火预案...............................75 3.治安防范预案...............................81 4.防汛预案...................................84

第一部分 安全生产责任制

1、法人代表安全生产职责

2、董事长是公司安全生产的第一责任人。

3、负责把安全生产工作列入重要议事日程与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结同评比、同奖惩。

4、贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规认真执行各项安全生产的法律法规和安全标准。

5、建立健全安全管理责任制。建立健全安全管理制度和安全操作规程。

6、根据公司生产情况审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急救援处理预案。

7、建立健全安全管理组织机构设专职安全管理人员提高安全管理人员的专业素质。

2、主管安全生产工作领导职责

1、对本公司的安全生产工作全面负责。

2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。

3、主持召开公司安全管理专题会议及时通报公司安全生产工作情况和有关安全生产的重大问题。主持召开安全生产例会定期向职工代表大会报告安全生产工作认真听取意见和建议接受群众监督。

4、安全与生产工作做到“五同时”即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

5、审定本公司各项安全生产管理制度。

6、设置必要的安全生产管理机构根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员。

7、按国家规定提取安全技术措施费并专款专用。

8、采取有效措施不断改善职工劳动条件和安全生产环境。

9、确定本公司安全生产目标并组织实施。

10、对员工进行安全教育和培训。

11、及时采取措施处理公司存在的安全隐患。

12、定期组织开展安全生产大检查整改事故隐患和确保资金投入不断改善安全条件。

13、发生重大事故时及时组织抢救并参与事故的调查处理工作及时向上级有关部门报告。主持重大伤亡事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项。

14、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告公司事故。

15、任公司的安全生产委员会主任每月主持召开一次安全生产工作会议及时分析公司安全生产现状汇总不安全隐患提出相应对策措施并组织实施。

16、检查和指导副职及部门领导分管范围内的安全生产工作和履行安全生产职责情况。

3、主管安全生产部门负责人职责

1、生产管理部是公司安全生产主管部门生产管理部部长要协助总经理抓好全面安全生产工作对安全生产负直接领导责任具体领导和支持专业安全部门开展工作。

2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。

3、协助总经理做好召开安全生产例会的准备工作对例会决定的事项负责贯彻落实。

4、组织并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程并不断修改完善适应安全生产需要。

5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划并组织实施有计划组织解决重大安全隐患和职业危害。

6、具体组织定期的安全生产检查对查出的重大安全问题、隐患制定整改措施并限期检查落实。

7、按周组织分析安全生产情况及时研究解决生产中的不安全问题。

8、协助总经理组织重大伤亡事故的调查、分析处理拟订改进措施组织落实负责一般安全生产事故的调查、分析处理、拟定改进措施组织落实。

9、负责具体实施公司灾害的预防和应急计划。

10、负责组织对员工的安全生产教育和培训总结推广先进经验奖励先进单位和个人。

11、检查各部门正职安全生产职责履行情况和安全生产管理工作情况。

4、班组长安全生产职责

1、认真贯彻执行公司有关安全生产的指令和要求。对班组员工在生产过程中的安全和健康负责。

2、指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程正确使用设备和工具要求员工按规定穿戴劳动防护用品。

3、负责对新工人、转岗、复岗人员进行班组级安全教育对不合格的员工不安排上岗工作。

4、每周组织一次安全生产活动。坚持班前讲安全逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准未达到标准不能安排上岗班中检查安全对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止班后总结安全提出分析和奖惩考核意见。

5、亲自组织在班前会上根据生产任务、工作环境及职工身体和思想状况等具体布置安全工作。

6、检查维护安全生产设备和防护装置保证安全防护装置灵敏可靠。

7、负责班组安全检查发现不安全因素及时采取措施消除不能解决的要采取控制措施并上报做好工作和记录。

8、发生事故立即组织抢救保护好现场并立即上报。对已、未遂事故和违规违纪都要及时分析做到“四不放过”。

9、抓好班组安全生产基础工作。做好各项安全生产记录。

5、公司员工安全生产职责

1、严格遵守各项安全生产规章制度不违章作业并制止他人的违章作业行为。

2、精心操作严格按操作规程作业操作记录整洁、准确可靠。

3、认真执行安全操作规范发现异常及时处理岗位不能消除的要及时向领导反映并采取必要的安全措施发生事故如实反映参加班组的有关事故调查、分析查明责任提出防范措施。

4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法有权拒绝违章指挥、违章作业。险情严重时有权停止作业采取紧急防范措施。

5、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。

6、参加班组安全活动积极提出有关安全生产合理化建议搞好作业现场卫生环境要整洁实现文明生产。

7、安全生产人人有责公司的每位员工都有必要在自己的岗位上认真履行各自的安全职责实现全员安全生产经营责任制。

6、各部门负责人安全生产职责

1、在总经理的领导下负责本部门所属的安全工作。部门负责人要加强安全生产监督管理防止和减少生产安全事故保障公司和员工的生命和财产安全。

2、认真贯彻 “安全第一预防为主综合治理”的工作方针强化各级安全生产职责落实各项安全生产管理制度确保公司的安全生产。

3、要树立“生产当中安全第一”的思想全面贯彻“谁主管谁负责”的原则制订逐级责任制和岗位责任制部门负责人必须在自己的工作范围内对实现安全生产负责。

4、认真贯彻执行公司安全生产的有关规定。教育职工遵纪守法认真执行各项安全制度和操作规程。落实防范措施经常检查各分部、各岗位的安全工作检查存在的安全隐患并提出整改意见。对重点部位进行检查发现漏洞及时解决。

5、督促检查职工执行、落实安全责任制情况提出奖惩意见。

6、对各类易燃易爆危险物品严格管理保证消防设备齐全、防止火灾发生。

7、定期召开所属各分部、各岗位安全负责人会议传达上级及公司安全生产工作的文件研究本部门安全生产工作存在的问题和隐患提出解决问题方法和隐患整改意见。

7、安全生产管理机构职责生产管理部是公司安全生产主管部门其职责如下

1、对公司的安全生产工作负责依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规制定适合本企业安全生产特点的各类人员安全生产责任制、各种安全生产操作规程、预防措施、等实施办法直接向公司以及上级汇报安全生产工作工作。遵纪守法依法行政。做到有法必依执法必严有功必奖有过必罚。

2、按照安全生产规章制度定期或不定期对公司组织安全生产检查工作查出事故隐患和不安全因素限期整改。到限期不整改的要通报批评问题较大的要处罚部门相关负责人和违反安全生产规定的人和事。根据上级有关部门和公司要求对公司的安全生产工作不断改进不断加强。

3、一旦发生安全事故负责查明原因明确责任提出改进措施和处理意见。做好事故报告与处理工作参与事故调查工作。

4、定期组织对专职安全生产人员和技术人员对工地的安全防护用品器具和使用情况进行检查和查验。

5、安全管理资料必须齐全、完整真实、准确、有针对性和指导性。确定安全管理资料收集、记录、归档、储存、处理人员。

6、受理有关违反安全生产情况的举报。受理的举报事项经调查核实后应当形成书面材料提出落实整改措施报经有关负责人批复并督促落实。

8、公司领导班子其他负责人安全职责

1、协助总经理各做好安全生产工作加强对安全生产工作的领导对主管范围内的安全生产工作直接负责。

2、保证劳动防护安全措施经费的使用和所用物资的供应。

3、贯彻执行安全法律、法规保障企业安全符合规定掌握主管部门的安全情况。

4、将安全生产工作与公司生产、管理等活动统筹安排批准实施年度安全工作计划。

5、组织安全检查督促落实安全隐患整改及时处理涉及安全的重大问题。

9、部门安全生产管理员职责

1、在公司总经理、部门总经理的领导下在生产管理部的指导下协助领导搞好安全生产工作。

2、按规定要求对所在部门员工进行安全教育对新工人进行岗位安全教育。

3、组织学习、抽考安全规程、制度并检查执行情况监督检查正确使用劳保用品。

4、经常检查安全防护设施、工作环境发现问题及时解决或采取临时控制措施检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品。

5、根据生产任务和安全动态提出安全要求及措施意见。

6、参加工伤事故和安全类违规违纪的分析做到“四不放过”。

10、班组安全生产职责

1、根据公司的安排和要求经常对员工进行安全教育和培训让员工了解公司的安全制度和安全规定使员工掌握一定自救、自护技能提高安全意识。

2、经常对公司的设备设施进行检查发现问题及时向有关部门报告并抓紧时间解决。

3、及时传达、落实公司有关安全生产工作的通知、要求。

11、各职能部门和人员安全生产职责各职能部门要做好职能范围内的安全生产工作确保万无一失。

1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求对员工在生产过程中的安全和健康负责。

2、组织安全生产活动坚持班前讲安全逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准未达到标准不能上岗班中检查安全对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止班后总结安全提出分析和奖惩考核意见。

3、检查维护安全生产设备和防护装置保证安全防护装置灵敏可靠。

4、进行安全检查发现不安全因素及时采取措施消除不能解决的要采取控制措施并上报做好工作和交接班。

5、发生事故立即组织抢救保护好现场并立即上报。对已、未遂事故和违章、纪都要及时分析做到“四不放过”。

6、抓好安全生产基础工作不得有违章作业和违章指挥。

12、综合办公室安全生产职责

1、宣传和教育本室人员遵守国家和企业的安全法律、条例、标准、规定。

2、制定本室管理人员的安全职责做好督促落实。

3、对公司文件、营业执照、资质、证书、人事档案等做好安全管理。

4、配合安全领导部门的工作开展安全生产的自查和检查协助安全领导部门处理安全事故做好宣传上传下达通讯、交通工具接待服务工作。

5、做好安全管理部门分配给的工作任务。

13、各事业部加工制造部安全职责

1、认真传达贯彻和执行国家省市及公司安全生产方针政策规章制度和指示精神把安全生产列入重要议事日程贯彻安全生产“五同时”要求精神认真做好本部门各项安全生产工作。

2、对员工进行经常性的安全生产思想教育坚持安全班前会定期组织安全技术考核对新入厂人员认真做好二、三级安全教育工作。

3、组织员工认真贯彻执行公司制定的安全管理规章制度和安全操作规程及时上报在执行中出现的问题提出在安全管理方面建议。

4、定期不定期组织本部门开展安全生产检查的活动认真做好对各种隐患的安全整改与“三违”现象的纠正、查处工作。

5、定期组织召开本部门安全工作会议、推广安全生产先进经验并针对存在的安全主要问题研究和制定有效措施及时解决。

6、负责编制与上报本部门年度安全技术措施计划、并负责对计划实施进行监督确保按时保质保量完成。

7、负责对本部门人员在安全管理工作方面进行检查指导经常了解人员思想工作情况大力支持和帮助人员解决在安全工作方面实际问题。

8、对本部门发生的各种不安全事故有责任做好对事故现场的保护对事故的上报以及对事故发生原因进行调查并要对事故的责任者提出处理意见与对预防事故重复发生提出预防措施。

9、监督检查职工在工作中劳动保护品的正确佩戴和合理使用。

10、努力做好对各类人身伤害事故的预防工作确保本单位安全事故发生次数控制在公司下达的安全事故控制指标之内保证安全生产责任制得到全面落实。

11、发现重大险情有权先停止生产迅速报告公司领导并要做好防止事态扩大的相关工作。

14、财务部安全职责

1、认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度经常对本部门员工开展多种形式的安全教育

2、在制订企业财务预算时优先做好安全生产方面资金计划安排。

3、对有安全生产内容的改造项目要确保安全资金投入

4、保证劳动保护用品经费、安全教育经费的使用

5、负责审核各类事故处理费用支出并纳入公司经济活动分析内容。

第二部分 安全生产管理制度 一安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度 依据《中华人民共和国安全生产法》设立安全生产管理机构安委会

2、安全机构设置的原则

①相应性原则:与本公司行政机构相匹配根据年度机构调整情况对安全机构作相应调整。

②分级设立的原则:从上至下、由大到小分级设立安全机构。③一把手负责制原则各级安全机构的第一责任者即各部门安全责任人。

④职能全面的原则即安全机构设置应覆盖包括公司内的所有工种、部门及岗位。

3、公司设置三级安全管理机构----公司级、部门级和班组级。①公司安全生产委员会市公司安全管理领导机构生产管理部为公司安全生产管理机构。

②各部门应根据其管理职能设立相应的安全管理组。

③各班组根据各自的实际情况设立安全管理小组 从业人员在一千人以上时要设置专门的安全生产管理机构并按不低于从业人员千分之三的比例配备专职安全生产管理人员从业人员在三百人以上不足一千人时应当设置安全生产管理机构或者配备不低于两人的专职安全生产管理人员从业人员不足三百人时应当配备专职安全生产管理人员一名。安全管理人员要经过具有相应资质的培训机构培训合格并取得安全管理资格证书。不得任命不具备安全管理资格的人员从事安全管理工作。安全管理人员要具备大专以上学历由具备本行业专业技术资格的人员担任。危险化学品单位安全管理人员要配备一名具有化工专业大专以上文化程度或具有化工专业工程师职称的人员。生产经营单位安全管理人员在报名参加培训时需提供相应的资格证明。7 各级安全管理机构主要职责

1、公司级安全管理机构

1、贯彻执行上级有关安全工作文件与精神。

2、制定年度安全工作计划。

3、制定安全工作制度组织安全宣传教育。

4、实施安全工作日常管理落实安全措施组织安全检查。

5、报告安全情况。

6、协调上级主管部门关系。

7、部门级安全管理职责

1、落实企业安全工作计划和安全责任状制定具体实施措施。

2、贯彻执行安全管理制度。

3、协助、配合进行安全工作检查落实安全整改措施。

4、组织部门进行安全培训传达上级指示精神。

5、完成上级部门临时布置的安全工作任务。

班组级安全管理职责

1、执行安全工作日常检查。

2、落实安全措施。

3、组织安全培训与学习。

4、及时报告安全情况。

9、安全员职责

①专职安全员

1、认真贯彻执行安全生产法令、法规具体落实上级的各项安全生产规章制度。

2、参与各项措施方案的编制安全相关内容有权行使安全一票否决制。

3、配合有关部门做好三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作并记录在案。健全各种安全管理台帐。

4、参加定期安全检查签发限时整改通知单。

5、监督、检查操作人员的遵章守纪情况。制止违章作业严格安全纪律当安全与生产发生冲突时有权制止冒险作业。

6、掌握安全动态发现事故隐患及时采取预防措施组织开展安全活动提供安全技术咨询。

7、检查劳动保护用品的质量反馈使用信息对进入现场使用的各种安全用品及机械设备配合进行验收检查工作。

8、贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施组织参与安全设施、设备的验收。

9、协助上级部门的安全检查如实汇报工程项目或生产中的安全状况。

10、负责一般事故的调查、分析提出处理意见协助处理重大工伤事故、机械事故并参与制订纠正和预防措施防止事故再发生。

②兼职安全员

1、兼职安全员对本辖区存在的安全问题有考核权对辖区外的安全问题有举报权。

2、兼职安全员应带头落实公司各项安全规章制度积极参与各项安全活动认真按时完成各项安全工作任务。

3、兼职安全员必须参加本.

第二篇：安全生产标准化全套资料

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安 全 生 产 标 准 化

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安全生产标准化

广州市裕泰塑料制品有限公司

YT2014-003 14.安全生产投入保障制度 15.消防安全管理制度

16.劳动防护用品发放和管理制度

17.安全逐级监察及事故隐患排查、整改制度 18.安全生产会议管理制度 19.特种作业人员管理制度

20.具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度 21.建设项目安全管理制度 22.岗位标准化操作制度 23.安全生产责任保证金制度 24.安全生产主管副职持证上岗制度 25.安全技术措施管理制度 26.相关方管理制度

27.新、改、扩建工程“三同时”管理制度 28.安全生产反“三违”管理规定

29.员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度

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5、根据公司生产情况审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急救援处理预案。

6、建立健全安全管理组织机构设专职安全管理人员提高安全管理人员的专业素质。

二、厂务主任安全生产职责

1、对本公司的安全生产工作全面负责。

2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。

3、主持召开公司安全管理专题会议及时通报公司安全生产工作情况和有关安全生产的重大问题。主持召开安全生产例会定期向职工代表大会报告安全生产工作认真听取意见和建议接受群众监督。

4、安全与生产工作做到“五同时”即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

5、审定本公司各项安全生产管理制度。

6、设置必要的安全生产管理机构根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员。

7、按国家规定提取安全技术措施费并专款专用。

8、采取有效措施不断改善职工劳动条件和安全生产环境。

9、确定本公司安全生产目标并组织实施。

10、对员工进行安全教育和培训。

11、及时采取措施处理公司存在的安全隐患。

12、定期组织开展安全生产大检查整改事故隐患和确保资金投入不断改善安全条件。

13、发生重大事故时及时组织抢救并参与事故的调查处理工作及时向上级有关部门报告。主持重大伤亡事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项。

14、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告公司事故。

15、任公司的安全生产委员会主任每月主持召开一次安全生产工作会议及时分析公司安全生产现状汇总不安全隐患提出相应对策措施并组织实施。

16、检查和指导副职及部门领导分管范围内的安全生产工作和履行安全生产职责情况。

三、生产部经理安全生产职责

1、生产部是公司安全生产主管部门生产部经理要协助总经理抓好全面安全生产

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YT2014-003 工作对安全生产负直接领导责任具体领导和支持专业安全部门开展工作。

2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。

3、协助总经理做好召开安全生产例会的准备工作对例会决定的事项负责贯彻落实。

4、组织并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程并不断修改完善适应安全生产需要。

5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划并组织实施有计划组织解决重大安全隐患和职业危害。

6、具体组织定期的安全生产检查对查出的重大安全问题、隐患制定整改措施并限期检查落实。

7、按周组织分析安全生产情况及时研究解决生产中的不安全问题。

8、协助总经理组织重大伤亡事故的调查、分析处理拟订改进措施组织落实负责一般安全生产事故的调查、分析处理、拟定改进措施组织落实。

9、负责具体实施公司灾害的预防和应急计划。

10、负责组织对员工的安全生产教育和培训总结推广先进经验奖励先进单位和个人。

11、检查各部门安全生产职责履行情况和安全生产管理工作情况。

四、生产部主管安全生产职责

1、在公司总经理、部门经理的领导下协助领导搞好安全生产工作。

2、按规定要求对所在部门员工进行安全教育对新工人进行岗位安全教育。

3、组织学习、抽考安全规程、制度并检查执行情况监督检查正确使用劳保用品。

4、经常检查安全防护设施、工作环境发现问题及时解决或采取临时控制措施检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品。

5、根据生产任务和安全动态提出安全要求及措施意见。

6、参加工伤事故和安全类违规违纪的分析做到“四不放过”。

五、生产部正副班长安全生产职责

1、根据公司的安排和要求经常对员工进行安全教育和培训让员工了解公司的安全制度和安全规定使员工掌握一定自救、自护技能提高安全意识。

2、经常对公司的设备设施进行检查发现问题及时向有关部门报告并抓紧时间解决。

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3、指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程正确使用设备和工具要求员工按规定穿戴劳动防护用品。

4、负责对新工人、转岗、复岗人员进行班组级安全教育对不合格的员工不安排上岗工作。

5、每周组织一次安全生产活动。坚持班前讲安全逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准未达到标准不能安排上岗班中检查安全对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止班后总结安全提出分析和奖惩考核意见。

6、亲自组织在班前会上根据生产任务、工作环境及职工身体和思想状况等具体布置安全工作。及时传达、落实公司有关安全生产工作的通知、要求。

7、检查维护安全生产设备和防护装置保证安全防护装置灵敏可靠。

8、负责班组安全检查发现不安全因素及时采取措施消除不能解决的要采取控制措施并上报做好工作和记录。

9、发生事故立即组织抢救保护好现场并立即上报。对已、未遂事故和违规违纪都要及时分析做到“四不放过”。

10、抓好班组安全生产基础工作。做好各项安全生产记录。

六、生产员工安全生产职责

1、严格遵守各项安全生产规章制度不违章作业并制止他人的违章作业行为。

2、精心操作严格按操作规程作业操作记录整洁、准确可靠。

3、认真执行安全操作规范发现异常及时处理岗位不能消除的要及时向领导反映并采取必要的安全措施发生事故如实反映参加班组的有关事故调查、分析查明责任提出防范措施。

4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法有权拒绝违章指挥、违章作业。险情严重时有权停止作业采取紧急防范措施。

5、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。

6、参加班组安全活动积极提出有关安全生产合理化建议搞好作业现场卫生环境要整洁实现文明生产。

7、安全生产，人人有责公司的每位员工都有必要在自己的岗位上认真履行各自的安全职责实现全员安全生产经营责任制。

七、各部门负责人安全生产职责

1、在总经理的领导下负责本部门所属的安全工作。部门负责人要加强安全生产

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YT2014-003 监督管理防止和减少生产安全事故保障公司和员工的生命和财产安全。

2、认真贯彻 “安全 广州市裕泰塑料制品有限公司

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6、受理有关违反安全生产情况的举报。受理的举报事项经调查核实后应当形成书面材料提出落实整改措施报经有关负责人批复并督促落实。

九、公司各部门经理，主管及其他负责人安全职责

1、协助总经理各做好安全生产工作加强对安全生产工作的领导对主管范围内的安全生产工作直接负责。

2、保证劳动防护安全措施经费的使用和所用物资的供应。

3、贯彻执行安全法律、法规保障企业安全符合规定掌握主管部门的安全情况。

4、将安全生产工作与公司生产、管理等活动统筹安排批准实施安全工作计划。

5、组织安全检查督促落实安全隐患整改及时处理涉及安全的重大问题。

十、各职能部门和人员安全生产职责

各职能部门要做好职能范围内的安全生产工作确保万无一失。

1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求对员工在生产过程中的安全和健康负责。

2、组织安全生产活动坚持班前讲安全逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准未达到标准不能上岗班中检查安全对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止班后总结安全提出分析和奖惩考核意见。

3、检查维护安全生产设备和防护装置保证安全防护装置灵敏可靠。

4、进行安全检查发现不安全因素及时采取措施消除不能解决的要采取控制措施并上报做好工作和交接班。

5、发生事故立即组织抢救保护好现场并立即上报。对已、未遂事故和违章、纪都要及时分析做到“四不放过”。

6、抓好安全生产基础工作不得有违章作业和违章指挥。

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YT2014-003 ②分级设立的原则:从上至下、由大到小分级设立安全机构。

③董事长负责制原则各级安全机构的 广州市裕泰塑料制品有限公司

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1、执行安全工作日常检查。

2、落实安全措施。

3、组织安全培训与学习。

4、及时报告安全情况。

9、安全员职责 ①专职安全员

1、认真贯彻执行安全生产法令、法规具体落实上级的各项安全生产规章制度。

2、参与各项措施方案的编制安全相关内容有权行使安全一票否决制。

3、配合有关部门做好三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作并记录在案。健全各种安全管理台帐。

4、参加定期安全检查签发限时整改通知单。

5、监督、检查操作人员的遵章守纪情况。制止违章作业严格安全纪律当安全与生产发生冲突时有权制止冒险作业。

6、掌握安全动态发现事故隐患及时采取预防措施组织开展安全活动提供安全技术咨询。

7、检查劳动保护用品的质量反馈使用信息对进入现场使用的各种安全用品及机械设备配合进行验收检查工作。

8、贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施组织参与安全设施、设备的验收。

9、协助上级部门的安全检查如实汇报工程项目或生产中的安全状况。

10、负责一般事故的调查、分析提出处理意见协助处理重大工伤事故、机械事故并参与制订纠正和预防措施防止事故再发生。②兼职安全员

1、兼职安全员对本辖区存在的安全问题有考核权对辖区外的安全问题有举报权。

2、兼职安全员应带头落实公司各项安全规章制度积极参与各项安全活动认真按时完成各项安全工作任务。

3、兼职安全员必须参加本.

第三篇：安全生产标准化全套资料免费下载

安全生产标准化全套资料

第一部分安全生产责任制

1.法人代表安全生产职责.......................5 2.2.主管安全生产工作领导职责....................5 3.3.主管安全生产部门负责人职.....................7 4.4.班组长安全生产职责..........................8 5.5.公司员工安全生产职责........................9 6.6.各部门负责人安全生产职责....................10 7.7.安全生产管理机构职责........................11 8.8.领导班子其他负责人安全职责..................12 9.9.部门安全生产管理员职责.....................13 10.10.班组安全生产职责.......................13 11.11.各职能部门和人员安全生产职责............12.12.综合办公室安全生产职责...................15 13.13.各事业部加工制造部安全职责..........15 14.14.财务部安全职责........................15.第二部分

安全生产管理制度

1安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度..18 2安全生产目标管理制度.....................22 3.安全生产检查制度...........................23 4.安全教育培训考核制度.......................24 5.职业健康管理制度...........................25 6安全生产法律法规识别管理制度.................26

7.重大危险源监控和重大隐患整改制度...........29 8.安全设备管理和检修、维修制度..............30 设备、设施变更报废和拆除管理制度

.........30

10.生产安全事故报告和调查处理制度.............31 11.安全生产奖惩和责任追究制度.................32 12.12.安全生产档案管理制度.......................32 13.安全生产责任制度...........................35 14.安全生产投入保障制度......................36 15.消防安全管理制度..........................37 16.劳动防护用品发放和管理制度................38 17.安全逐级监察及事故隐患排查、整改制度

.....39 18.安全生产会议管理制度......................40 19.特种作业人员管理制度......................41 20.具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度

..........................................................................................4321.建设项目安全管理制度.....................44 22.岗位标准化操作制度........................45 23.安全生产责任保证金制度....................45 24.安全生产主管副职持证上岗制度..............45 25.安全技术措施管理制度......................46 26相关方管理制度...........................46 27新、改、扩建工程“三同时”管理制度......48 28安全生产反“三违”管理规定............49 29员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度..52

第三部分

安全生产操作规程

1.机加工车间安全操作规程.....................54 2.机修工操作规程.............................56 3.钳工维修、装配操作规程.................57 4.剪板机及折弯机安全操作规程.................59 5.吊车安全操作规程...........................60 6.6.钻床安全操作规程...........................61 7.7.数控车床安全操作规程.......................62 8.8.砂轮机安全操作规程.........................63 9.9.冲床安全操作规程..........................64 10.食堂安全操作规程..........................65 11.维修电工安全技术操作规程..................66 12.切割机安全操作规程........................70 13.电气焊工安全技术操作规程..................71 第四部分

应急救援预案

1.应急救援预案...............................72 2.消防灭火预案...............................75 3.治安防范预案...............................81 4.防汛预案...................................84

第一部分 安全生产责任制

1、法人代表安全生产职责 2、1、董事长是公司安全生产的第一责任人。3、2、负责把安全生产工作列入重要议事日程与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结同评比、同奖惩。

4、3、贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规认真执行各项安全生产的法律法规和安全标准。

5、4、建立健全安全管理责任制。建立健全安全管理制度和安全操作规程。6、5、根据公司生产情况审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急救援处理预案。7、6、建立健全安全管理组织机构设专职安全管理人员提高安全管理人员的专业素质。

2、主管安全生产工作领导职责

1、对本公司的安全生产工作全面负责。

2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。

3、主持召开公司安全管理专题会议及时通报公司安全生产工作情况和有关安全生产的重大问题。主持召开安全生产例会定期向职工代表大会报告安全生产工作认真听取意见和建议接受群众监督。

4、安全与生产工作做到“五同时”即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

5、审定本公司各项安全生产管理制度。

6、设置必要的安全生产管理机构根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员。

7、按国家规定提取安全技术措施费并专款专用。

8、采取有效措施不断改善职工劳动条件和安全生产环境。

9、确定本公司安全生产目标并组织实施。

10、对员工进行安全教育和培训。

11、及时采取措施处理公司存在的安全隐患。

12、定期组织开展安全生产大检查整改事故隐患和确保资金投入不断改善安全条件。

13、发生重大事故时及时组织抢救并参与事故的调查处理工作及时向上级有关部门报告。主持重大伤亡事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项。

14、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告公司事故。

15、任公司的安全生产委员会主任每月主持召开一次安全生产工作会议及时分析公司安全生产现状汇总不安全隐患提出相应对策措施并组织实施。

16、检查和指导副职及部门领导分管范围内的安全生产工作和履行安全生产职责情况。

3、主管安全生产部门负责人职责

1、生产管理部是公司安全生产主管部门生产管理部部长要协助总经理抓好全面安全生产工作对安全生产负直接领导责任具体领导和支持专业安全部门开展工作。

2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。

3、协助总经理做好召开安全生产例会的准备工作对例会决定的事项负责贯彻落实。

4、组织并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程并不断修改完善适应安全生产需要。

5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划并组织实施有计划组织解决重大安全隐患和职业危害。

6、具体组织定期的安全生产检查对查出的重大安全问题、隐患制定整改措施并限期检查落实。

7、按周组织分析安全生产情况及时研究解决生产中的不安全问题。

8、协助总经理组织重大伤亡事故的调查、分析处理拟订改进措施组织落实负责一般安全生产事故的调查、分析处理、拟定改进措施组织落实。

9、负责具体实施公司灾害的预防和应急计划。

10、负责组织对员工的安全生产教育和培训总结推广先进经验奖励先进单位和个人。

11、检查各部门正职安全生产职责履行情况和安全生产管理工作情况。

4、班组长安全生产职责

1、认真贯彻执行公司有关安全生产的指令和要求。对班组员工在生产过程中的安全和健康负责。

2、指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程正确使用设备和工具要求员工按规定穿戴劳动防护用品。

3、负责对新工人、转岗、复岗人员进行班组级安全教育对不合格的员工不安排上岗工作。

4、每周组织一次安全生产活动。坚持班前讲安全逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准未达到标准不能安排上岗班中检查安全对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止班后总结安全提出分析和奖惩考核意见。

5、亲自组织在班前会上根据生产任务、工作环境及职工身体和思想状况等具体布置安全工作。

6、检查维护安全生产设备和防护装置保证安全防护装置灵敏可靠。

7、负责班组安全检查发现不安全因素及时采取措施消除不能解决的要采取控制措施并上报做好工作和记录。

8、发生事故立即组织抢救保护好现场并立即上报。对已、未遂事故和违规违纪都要及时分析做到“四不放过”。

9、抓好班组安全生产基础工作。做好各项安全生产记录。

5、公司员工安全生产职责

1、严格遵守各项安全生产规章制度不违章作业并制止他人的违章作业行为。

2、精心操作严格按操作规程作业操作记录整洁、准确可靠。

3、认真执行安全操作规范发现异常及时处理岗位不能消除的要及时向领导反映并采取必要的安全措施发生事故如实反映参加班组的有关事故调查、分析查明责任提出防范措施。

4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法有权拒绝违章指挥、违章作业。险情严重时有权停止作业采取紧急防范措施。

5、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。

6、参加班组安全活动积极提出有关安全生产合理化建议搞好作业现场卫生环境要整洁实现文明生产。

7、安全生产人人有责公司的每位员工都有必要在自己的岗位上认真履行各自的安全职责实现全员安全生产经营责任制。

6、各部门负责人安全生产职责

1、在总经理的领导下,负责本部门所属的安全工作。部门负责人要加强安全生产监督管理防止和减少生产安全事故保障公司和员工的生命和财产安全。

2、认真贯彻 “安全第一预防为主综合治理”的工作方针强化各级安全生产职责落实各项安全生产管理制度确保公司的安全生产。

3、要树立“生产当中安全第一”的思想全面贯彻“谁主管谁负责”的原则制订逐级责任制和岗位责任制部门负责人必须在自己的工作范围内对实现安全生产负责。

4、认真贯彻执行公司安全生产的有关规定。教育职工遵纪守法认真执行各项安全制度和操作规程。落实防范措施经常检查各分部、各岗位的安全工作检查存在的安全隐患并提出整改意见。对重点部位进行检查发现漏洞及时解决。

5、督促检查职工执行、落实安全责任制情况提出奖惩意见。

6、对各类易燃易爆危险物品严格管理保证消防设备齐全、防止火灾发生。

7、定期召开所属各分部、各岗位安全负责人会议传达上级及公司安全生产工作的文件研究本部门安全生产工作存在的问题和隐患提出解决问题方法和隐患整改意见。

7、安全生产管理机构职责生产管理部是公司安全生产主管部门其职责如下

1、对公司的安全生产工作负责依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规制定适合本企业安全生产特点的各类人员安全生产责任制、各种安全生产操作规程、预防措施、等实施办法直接向公司以及上级汇报安全生产工作工作。遵纪守法依法行政。做到有法必依执法必严有功必奖有过必罚。

2、按照安全生产规章制度定期或不定期对公司组织安全生产检查工作查出事故隐患和不安全因素限期整改。到限期不整改的要通报批评问题较大的要处罚部门相关负责人和违反安全生产规定的人和事。根据上级有关部门和公司要求对公司的安全生产工作不断改进不断加强。

3、一旦发生安全事故负责查明原因明确责任提出改进措施和处理意见。做好事故报告与处理工作参与事故调查工作。

4、定期组织对专职安全生产人员和技术人员对工地的安全防护用品器具和使用情况进行检查和查验。

5、安全管理资料必须齐全、完整真实、准确、有针对性和指导性。确定安全管理资料收集、记录、归档、储存、处理人员。

6、受理有关违反安全生产情况的举报。受理的举报事项经调查核实后应当形成书面材料提出落实整改措施报经有关负责人批复并督促落实。

8、公司领导班子其他负责人安全职责

1、协助总经理各做好安全生产工作加强对安全生产工作的领导对主管范围内的安全生产工作直接负责。

2、保证劳动防护安全措施经费的使用和所用物资的供应。

3、贯彻执行安全法律、法规保障企业安全符合规定掌握主管部门的安全情况。

4、将安全生产工作与公司生产、管理等活动统筹安排批准实施安全工作计划。

5、组织安全检查督促落实安全隐患整改及时处理涉及安全的重大问题。

9、部门安全生产管理员职责

1、在公司总经理、部门总经理的领导下在生产管理部的指导下协助领导搞好安全生产工作。

2、按规定要求对所在部门员工进行安全教育对新工人进行岗位安全教育。

3、组织学习、抽考安全规程、制度并检查执行情况监督检查正确使用劳保用品。

4、经常检查安全防护设施、工作环境发现问题及时解决或采取临时控制措施检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品。

5、根据生产任务和安全动态提出安全要求及措施意见。

6、参加工伤事故和安全类违规违纪的分析做到“四不放过”。

10、班组安全生产职责

1、根据公司的安排和要求经常对员工进行安全教育和培训让员工了解公司的安全制度和安全规定使员工掌握一定自救、自护技能提高安全意识。

2、经常对公司的设备设施进行检查发现问题及时向有关部门报告并抓紧时间解决。

3、及时传达、落实公司有关安全生产工作的通知、要求。

11、各职能部门和人员安全生产职责各职能部门要做好职能范围内的安全生产工作确保万无一失。

1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求对员工在生产过程中的安全和健康负责。

2、组织安全生产活动坚持班前讲安全逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准未达到标准不能上岗班中检查安全对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止班后总结安全提出分析和奖惩考核意见。

3、检查维护安全生产设备和防护装置保证安全防护装置灵敏可靠。

4、进行安全检查发现不安全因素及时采取措施消除不能解决的要采取控制措施并上报做好工作和交接班。

5、发生事故立即组织抢救保护好现场并立即上报。对已、未遂事故和违章、纪都要及时分析做到“四不放过”。

6、抓好安全生产基础工作不得有违章作业和违章指挥。

12、综合办公室安全生产职责

1、宣传和教育本室人员遵守国家和企业的安全法律、条例、标准、规定。

2、制定本室管理人员的安全职责做好督促落实。

3、对公司文件、营业执照、资质、证书、人事档案等做好安全管理。

4、配合安全领导部门的工作开展安全生产的自查和检查协助安全领导部门处理安全事故做好宣传上传下达通讯、交通工具接待服务工作。

5、做好安全管理部门分配给的工作任务。

13、各事业部加工制造部安全职责

1、认真传达贯彻和执行国家省市及公司安全生产方针政策规章制度和指示精神把安全生产列入重要议事日程贯彻安全生产“五同时”要求精神认真做好本部门各项安全生产工作。

2、对员工进行经常性的安全生产思想教育坚持安全班前会定期组织安全技术考核对新入厂人员认真做好二、三级安全教育工作。

3、组织员工认真贯彻执行公司制定的安全管理规章制度和安全操作规程及时上报在执行中出现的问题提出在安全管理方面建议。

4、定期不定期组织本部门开展安全生产检查的活动认真做好对各种隐患的安全整改与“三违”现象的纠正、查处工作。

5、定期组织召开本部门安全工作会议、推广安全生产先进经验并针对存在的安全主要问题研究和制定有效措施及时解决。

6、负责编制与上报本部门安全技术措施计划、并负责对计划实施进行监督确保按时保质保量完成。

7、负责对本部门人员在安全管理工作方面进行检查指导经常了解人员思想工作情况大力支持和帮助人员解决在安全工作方面实际问题。

8、对本部门发生的各种不安全事故有责任做好对事故现场的保护对事故的上报以及对事故发生原因进行调查并要对事故的责任者提出处理意见与对预防事故重复发生提出预防措施。

9、监督检查职工在工作中劳动保护品的正确佩戴和合理使用。

10、努力做好对各类人身伤害事故的预防工作确保本单位安全事故发生次数控制在公司下达的安全事故控制指标之内保证安全生产责任制得到全面落实。

11、发现重大险情有权先停止生产迅速报告公司领导并要做好防止事态扩大的相关工作。

14、财务部安全职责

1、认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度经常对本部门员工开展多种形式的安全教育、在制订企业财务预算时优先做好安全生产方面资金计划安排。

3、对有安全生产内容的改造项目要确保安全资金投入证劳动保护用品经费、安全教育经费的使用、保、负责审核各类事故处理费用支出并纳入公司经济活动分析内容。

第二部分

安全生产管理制度 一安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度 1依据《中华人民共和国安全生产法》设立安全生产管理机构安委会

2、安全机构设置的原则

①相应性原则:与本公司行政机构相匹配根据机构调整情况对安全机构作相应调整。

②、分级设立的原则:从上至下、由大到小分级设立安全机构。

③一把手负责制原则各级安全机构的第一责任者即各部门安全责任人。

④职能全面的原则即安全机构设置应覆盖包括公司内的所有工种、部门及岗位。

3、公司设置三级安全管理机构----公司级、部门级和班组级。

①公司安全生产委员会市公司安全管理领导机构生产管理部为公司安全生产管理机构。

②各部门应根据其管理职能设立相应的安全管理组。

③各班组根据各自的实际情况设立安全管理小组。4从业人员在一千人以上时要设置专门的安全生产管理机构并按不低于从业人员千分之三的比例配备专职安全生产管理人员从业人员在三百人以上不足一千人时应当设置安全生产管理机构或者配备不低于两人的专职安全生产管理人员从业人员不足三百人时应当配备专职安全生产管理人员一名。5安全管理人员要经过具有相应资质的培训机构培训合格并取得安全管理资格证书。不得任命不具备安全管理资格的人员从事安全管理工作。6 安全管理人员要具备大专以上学历由具备本行业专业技术资格的人员担任。危险化学品单位安全管理人员要配备一名具有化工专业大专以上文化程度或具有化工专业工程师职称的人员。生产经营单位安全管理人员在报名参加培训时需提供相应的资格证明。7各级安全管理机构主要职责

1、公司级安全管理机构 作文件与精神。

贯彻执行上级有关安全工

制定

制定安全工作计划。

安全工作制度组织安全宣传教育。管理落实安全措施组织安全检查。

实施安全工作日常报告安全情况。

协调上级主管部门关系。

7、部门级安全管理职责 落实企业安全工作计划和安全责任状制定具体实施措施。贯彻执行安全管理制度。

协助、配合进行组织部门进行安全安全工作检查落实安全整改措施。培训传达上级指示精神。

完成上级部门临时布置的安

执行安全工作日常全工作任务。班组级安全管理职责 检查。落实安全措施。

组织安全培训与学习。

及时报告安全情况。

9、安全员职责 ①、专职安全员 认真贯彻执行安全生产法令、法规具体落实上级的各项安全生产规章制度。

参与各项措施方案的编制(安全相

配合有关部门做好关内容)有权行使安全一票否决制。

三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作并记录在案。健全各种安全管理台帐。

参加定期安全检查签发限时整改通知单。

监督、检查操作人员的遵章守纪情况。制止违章作业严格安全纪律当安全与生产发生冲突时有权制止冒险作业。

掌握安全动态发现事故隐患及时采取预防措施组织开展安全活动提供安全技术咨询。

检查劳动保护用品的质量反馈使用信息对进入现场使用的各种安全用品及机械设备配合进行验收检查工作。

贯彻安全保证体系中的各项安全技

协助上级部术措施组织参与安全设施、设备的验收。

门的安全检查如实汇报工程项目或生产中的安全状况。负责一般事故的调查、分析提出处理意见协助处理重大工伤事故、机械事故并参与制订纠正和预防措施防止事故再发生。②、兼职安全员

兼职安全员对本辖区存在的安全

兼职安问题有考核权对辖区外的安全问题有举报权。

全员应带头落实公司各项安全规章制度积极参与各项安全活动认真按时完成各项安全工作任务。

兼职安全员必须参加本机构的安全检查并负责落实整改整改项目。兼职安全员经常性检查本部门员工安全生产规章制度的的执行情况制止违章作业及纠正习惯性违章积极查找安全隐患对查出的问题本班组能处理的及时组织处理不能处理的及时上报。

负责新员工含实习、代培、调转、参观人

按权限参加伤亡

根据规定员等和复工人员的班组级安全教育。

事故的调查、分析、处理、提出防范措施。

督促检查员工个人防护用品、防暑降温物资的正确使用。

负责本班组消防器材的维护保养与更新负责本班组辖区现场管理。

加强安全技术、安全管理知识学习不断提高自身安全管理水平。二安全生产目标管理制度 为贯彻执行“安全第一预防为主综合治理”的方针落实安全生产责任根据《安全生产法》、《安全生产管理条例》及上级有关加强安全生产工作落实安全生产责任制精神结合实际制定本制度。公司安全生产目标 ①、确保全年安全生产无死亡事故。②、确保全年安全生产无重伤事故。③确保全年安全生产无重大安全事故。

3、每年年初公司安全生产总体目标连同经营指标一同分解到各部门由部门分解到分部或班组再分解到个人由上而下一层一层分解明确落实到人切实做到“安全生产、人人有责”有效分解安全生产目标。

4、安全生产目标考核纳入公司绩效考核体系按月考核季度考评责任追究奖罚分明。

5、成立安全生产标准化工作领导小组加强对安全生产目标管理的组织领导。

6、有关部门必须认真抓好各级人员的思想教育确保全员对安全目标管理的统一认识。新工人进场要进行三级教育。

7、必须定期或不定期进行安全检查对于查出的安全隐患必须落实措施及时进行整改。公司层面安全检查每月1次部门每周1次班组每天1次及时排除安全隐患。

8、安全生产例会每季度1—2次

9、层层建立安全生产工作台帐。

10、年终对安全目标管理状况进行综合考核评比对于在安全目标管理中有突出表现的部门和个人进行奖励对于不负责任而不实现安全管理目标的进行处罚。

三、安全生产检查制度

1、每月进行一次全面的安全生产大检查对检查的结果进行汇总分析制定整改措施并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。

2、部门班组进行经常性的安全检查发现问题及时报告领导和专业部门迅速组织处理决不允许带“病”作业。

3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查对查出的重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施同时汇报主管领导。

4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材料建档备查并限期解决保证安全生产。

5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查及时采取相应的防护措施。

6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查同时配备一定数量的安全保卫人员搞好安全保卫工作。

7、要害部门重点检查制度。包括变电所、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、火药库、消防设施和器材等。

四、安全教育培训考核制度

1、负责人培训制度。公司主管安全生产领导都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班经考核获得主管领导安全资格证。总经理、副总经理必须参加公司内部的安全生产相关培训。

2、安全生产管理人员培训制度。安全生产管理人员要学习和掌握安全管理知识取得安全资格证书并保证每年至少进行1-2次培训。

3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般安全教育外还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训取得特种作业操作资格证书方可上岗作业。已经取得证书的特种作业人员按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核对操作证进行复审签认。

4、新工人的安全培训制度。新进企业的工人接受安全教育、培训的时间不少于20小时考试合格后在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月然后再次考试合格方可独立工作。

5、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时。

6、复工工人安全教育制度。凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育工伤休假1个月其他休假3个月以上者必须经部门、班组两级复工安全教育经考试合格后方可上岗作业。

7、换岗工人安全教育制度。调换工种的工人必须经过安全教育包括本岗位操作规程、危险因素等。

8、“四新”安全教育制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产对从业人员进行必要的安全教育。

9、安全知识考核制度。实行上级对下级的层层考核制度每半年进行一次考试成绩存入个人档案作为评比升级的条件之一。

五、职业健康管理制度

1、公司职业卫生管理由生产管理部负责安全生产管理员兼职职业卫生人员负责本单位的职业病防治工作。

2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入生产和资金计划提留专项资金用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用按照国家有关规定在生产成本中据实列支要给予资金保证。

3、加强防尘措施。采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会。

4、为工人配备符合标准的防护用具为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度并严格执行。

5、职工每年进行一次健康检查要制定本公司的防治计划、实施方案并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案并做好完善、保管工作。

6、对从事接触职业病危害的职工给予适当的保健津贴。

7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位并妥善安置。

8、在与员工订立劳动合同的同时应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方并在劳动合同中注明。

9、公司在聘用有职业危害岗位工作的员工之前需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明要聘用者做专项职业健康检查即岗前检查。

10、不得安排未经岗前职业健康体检的员工从事接触职业病危害的职业不得安排有职业禁忌的职业。

11、对终止或解除劳动合同的有害岗位员工和从有害岗位调到一般岗位的职工在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。

12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。体检结果和相关资料由各公司建档保管并将检查结果告知被检员工。

13、在设备大、中修时要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。

14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。

15、公司职业病防治兼职人员应根据《职业病防治法》有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系组织人员进行体检和职业危害因素监测。

13、对从事有职业危害岗位的员工建立健全有关个人的健康监护档案主要包括职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管保存期限一年。

14、员工在离岗或退职后有权索取个人的健康监护档案复印件管理人要如实提供。六 安全生产法律法规识别管理制度 1公司生产管理部主管安全生产方面法律、法规的获取和识别包括生产技术管理方面法律法规、设备管理方面法律法规、生产组织计划方面法律法规的获取和识别2综合办公室负责项目管理方面法律法规、公司涉及法律事务相关法律法规、信息管理方面法律法规建设工程设计、施工、竣工验收方面法律法规获取和识别 3人力资源部负责人力资源管理方面法律法规、教育培训方面法律法规的获取和识别 4财务部负责安全生产投入管理方面法律法规审计方面法律法规的获取和识别 5各事业部负责本事业部产品安全方面法律法规的获取和识别。6生产管理部负责汇总各部门识别、获取的法律法规、国家和行业标准形成清单并保证员工能够获取使用

人力资源部负责组织高级、中级管理人员、安全管理人员的法律法规及其它要求的培训内培、外培公司所属各单位组织对员工的法律法规培训并对培训效果进行评价

综合办公室负责法律法规的传达监督、检查、考核机关各部门、公司所属各单位对法律法规、国家和行业标准的贯彻执行

经营管理部负责营销管理方面法律法规的获取和识别。负责对各部门法律、法规的识别、获取、评审、更新执行情况进行检查考核，对公司及所属各单位员工法律法规意识的识别、提升、跟踪进行考核

各部门通过以下渠道获得信息

国家安全生产监督总局、国家环保部、网站、报刊杂志

国家行政主管部门、部委网站、上级公司文件、各种公开发行杂志等。

七、重大危险源监控和重大隐患整改制度

1、对每个重大危险源制定一套严格的安全管理制度通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格监控和管理。

2、在重大危险源设置明显的安全警示标志。

3、对重大危险源每月至少检查一次并做好检查记录。

4、对检查中发现的重大安全隐患及时进行整改、复查和验收由总经理指定主管副总负责会同有关部门制定整改方案限期整改并组织整改验收。

5、制定事故应急救援预案定期检验和评估事故应急救援预案和程序的有效程度进行演练必要时加以修订。

6、成立事故应急救援领导小组和机构由总经理任组长。

八、设备安全管理和检修、维修制度

1、建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度实施设备管理负责制主要设备实行三定定人、定机、定责。

2、加强对设备操作、维修人员的技术培训制定岗位技术操作规程。

3、对大型、特殊、专用设备建立专人管理和安全责任制度。

4、设备发生缺陷岗位操作和维护人员能排除的应立即排除并在工作记录中详细记录。

5、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并上报生产管理部同时精心操作加强观察注意缺陷发展防止缺陷扩大。

6、实行系统的设备巡检标准、保证体系确保职责明确、检查有效。同时做好信息传递与反馈建立检查登记台账。

7、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。

8、对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时视情节轻重给予不同程度的处理对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好者将给予奖励。九 设备、设施变更、报废和拆除管理制度

一、设备、设施变更报废原则 1国家或行业规定需要淘汰的设备、设施。2设备、设施已过正常使用年限或经正常磨损后不能达到要求。3设备、设施发生操作意外事故造成无法修复或修复不合算。4从安全、精度、效率等方面已经落后于本行业的平均水平。5严重污染环境危害人身安全与健康。

二、设备、设施报废手续 1设备、设施使用部门提出报废申请填写《设备/设施报废申报表》经技术部、设备动力部鉴定确认并签署意见。2经总经理批准移交财务部办理设备、设施报废结算手续。3设备使用部门应将设备使用证、使用登记表、检验报告及时向设备动力部办理报废注销手续。4及时销毁报废设备防止流失给社会构成事故隐患。5特种设备报废处理按一般程序进行。而且由设备动力部向惠州市特种设备安全检察部门办理特种设备的注销手续。6厂内机动车辆的报废按《机动车辆管理控制程序》执行。三设备、设施拆除 1在设备和容器拆除前要由负责设备拆除的单位部门会同安全部、技术部、设备动力部共同对拆除施工进行风险评价评价拆除作业过程中可能发生的风险。2负责设备拆除的单位部门制定拆除计划或拆除方案并制定出具体的风险控制措施。3对危险源的辩识和作业中的风险评价按《危险源的辩识、评价与控制程序》进行。4拆除的设备、容器和管道内有危险化学品的应先清洗干净由设备动力部门及相关部门共同验收合格后认可以免造成不必要的后果。

5、报废的危险化学品和清洗产生的废水要按照公司有关规定处理。

十、生产安全事故报告和调查处理制度

1、发生工伤事故后负伤者或最先发现的人员必须立即报告班组长和部门领导部门领导必须立即报告公司主管部门和主管安全生产领导。重大事故在1小时内向上级安全生产监督管理部门如实报告事故情况。

2、发生伤亡事故后要组织抢救伤员防止事故发展和扩大保护好现场对重大事故现场的清理必须经过当地公安、安监等部门同意方可进行。

3、按国家规定给予受伤或死亡的职工一定的经济补偿抚恤职工家属。

4、协助安监部门搞好事故调查取证工作分析事故原因按照“四不放过”的原则处理好生产安全事故。

5、由于发生生产安全事故给国家或他人造成损失的按规定予以赔偿。

十一、安全生产奖惩和责任追究制度

1、对有下列情形之一的个人分别给予表彰或奖励职守积极做安全工作和劳动保护工作成绩卓著的事故有功使国家财产和人民生命免遭重大损失的忠于抢救在改善劳动条件防止工伤事故和职业性危害方面有重大发明创造和科研成果的在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议效果显著的。

2、有下列情形之一的按照情节轻重给予处罚不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违章行为未造成事故的处以30元罚款造成事故的追究其责任。

阻碍、干扰安全人员执行公务的给予警告、记过、开除等行政处分或处以一定数额的罚款。

十二、安全生产档案管理制度

1、公司必须建立较完善的安全生产档案并由安全生产管理员负责管理安全生产档案年底负责归入公司档案室。

2、安全生产档案应包括以下内容

安全生产管理委员会或安全生产领导小组

安全机构设置情况及专职、兼职人员名单及变动记录安全员名单

特种作业人员操作资格证件及人员名单

危险源(点)资料及特种设备清单及有关档案资料三级危险源(点)管理清单

作业环境监测资料(地压监测、边坡监测、岩石移动观测、涌水量观测、洪水量观测、粉尘浓度监测、风速、风量监测、噪声测定等康档案及健康监护资料

职工健

职业病人档案及监护资料

安全例会及安全安全生产检查记录及整改情况日、月活动记录。及整改落实情况

职工代表大会关于安全生产的提案安全生产事故记录和统计资料员工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程并汇编成册

安全措施费用的提取和使用情况

事故应急救援预案事故应其他有关安全生产情况记安全教育培训记录急救援演练及实施记录录。

3、安全生产档案要编写详细的目录并分档存放以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。

4、安全生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门该定期向员工公布的向员工公布。

5、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作使安全生产档案逐步完善和科学管理。

十三、安全生产责任制度

1、公司必须履行安全生产制度落实安全生产责任并对预防生产安全事故、职业病危害和发生生产安全事故、职业病危害的后果承担责任。公司必须接受政府及有关部门对其落实安全生产经营责任情况实施依法监管。

2、公司建立落实安全生产主体责任的奖励和责任追究制度对落实安全生产责任制度及成绩突出的部门予以表彰对落实不到位的负责人和部门依法实施责任追究。

十四、安全生产投入保障制度 为了保证企业的安全生产公司每年列支专项资金配备安全设施加强安全管理保证设备的正常运行。

1、每年预算列专项资金用于安全生产改造专款专用不准减少或挪为它用。

2、完善、改造和维护安全防护设备设施支出。

3、安全生产教育培训和配备劳动防护用品和现场作业人员安全防护物品支出。

4、安全生产检查与评价支出重大危险源监控、事故隐患评估和整改。

5、设备设施安全性能检测检验重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

6、应急救援器材、装备的配备安全培训及进行应急救援演练支出。

7、安全标志及标识、其他保障安全生产直接相关的费用。

9、职业健康体检费用。

十五、消防安全管理制度见消防文件、要做好消防设备的定期检查工作及维修工作。任何人不得随意使用消防器材不得擅自挪用、拆除消防设备。

2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度针对岗位特点进行消防教育培训。

3、检查中发现火灾隐患检查人员应认真填写检查记录并要求有关人员在记录上签字并及时消除隐患。

4、应保持疏散通道、安全出口畅通。

5、严禁随意拉设电线严禁超负荷用电。

6、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。

7、组织学习和演练应急预案。

十六、劳动防护用品发放和管理制度

1、为了加强劳动防护用品的管理保障员工在安全生产工作中的安全与健康根据上级有关劳动防护用品方面的规定、标准和要求,结合公司实际情况制定本制度.2、给员工的劳动保护物品,是保护员工身体安全与健康的一种预防性辅助措施。每个员工在工作期间必须正确穿用,不准变卖、送人或挪为它用。

3、根据国家标准要求负责制定、修改劳动保护用品、发放标准及范围负责劳动保护用品的计划、购置、发放和管理工作监督检查各部门及员工对劳动保护用品发放和使用情况。

4、各种防护用品由专人管理建立档案妥善保管定期检查维护。

5、劳动防护用品经费保证做到专款专用。

6、教育员工正确使用劳动防护用品并对防护用品的质量、发放、使用情况进行监督维护员工的合法权益。

十七、安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度

1、公司安全管理员要每天对公司进行安全检查主要做好监督公司执行安全、法规的情况、隐患整改的情况、及时纠正和制止现场的违规行为等工作并做好巡检情况记录。

2、公司必须每月进行一次由公司负责人参加的联合安全大检查做好检查情况汇总分析对查出的隐患整改通知书落实责任逐一整改归档备查。

3、公司重点岗位人员按照自己的职责严格按照操作规程操作。确保各种设施、设备正常运行并认真做好运行、巡查情况的记录和上报工作。

4、检查应填写检查记录检查人员和被检查负责人应当在检查记录上签名。

5、各级生产管理人员和安全管理人员要坚持经常深入现场进行巡回检查对设备、安全防护装置、生产及检修现场状况、员工劳动防护用品的佩戴和使用情况及各项安全规章制度的执行情况进行监督检查。

6、各种安全检查要根据检查要求配备力量。尤其是全面性安全检查要明确检查负责人抽调专业人员参加并进行分工。

7、安全检查的主要内容包括

安全生产规章制度是否健全、完善

员工是否具备相应重要危险作业场所安全生产状况的安全知识和操作技能特种作业人员是否持证上岗员工在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程员工是否正确佩带劳动防护用品处于正常的安全运行状态

设备、设施是否

现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令员工冒险作业行为。

十八、安全生产会议管理制度 为加强企业安全生产工作及时有效协调和处理公司生产组织过程中存在的问题确保公司实现安全生产特制定本安全生产会议制度。

1、公司的安全会议由生产管理部负责召开总结本月工作布置下月安全工作。遇有特殊情况应及时开会研究处理。

2、会议要有详细记录对检查安全工作的隐患问题进行研究制定解决措施。

3、根据上级要求及时召开专题安全会议会议由分管安全工作的公司主管领导参加。传达贯彻上级安全运营要求研究安全运营措施、计划提出存在的安全隐患和处理解决的办法并进行讨论。

4、安全例会必须专备会议记录册认真记录会议时间参加人员及会议内容。

5、安全生产会议必须及时、定期召开,形成会议记录并将会议信息及时向有关部门、单位和公司领导进行传递并对存在问题及时协调处理。

6、安全生产会议参加人员应是本部门主要负责人或主管生产的领导且必须熟悉本部门的生产情况,不得随意安排其他人员参加会议。

7、参加公司级安全生产会议的人员有公司领导、安全部门负责人、相关职能部门负责人、生产部门负责人以及各专兼职安全管理人员。

8、公司安全生产会议采用到会人员签名制,对迟到、早退不请假或无故不请假也不参加会议者按公司有关规定进行通报、处罚20元并列入绩效考核。对公司级重大安全会议各部门必须派人参加做好记录存档。

9、在每周的生产调度会上在总结和布置生产工作时应同时总结和布置安全工作。10、在内召开各种生产经营工作会议以及召开公司级总结会议都应将安全生产工作列为重要内容同时总结和同时布置。

十九、特种作业人员管理制度

1、为规范公司特种作业人员的安全管理预防和减少人身伤害事故的发生根据国家有关规定制订公司特种作业安全管理制度。

2、特种作业是指在劳动过程中对安全有特殊要求并容易发生伤亡事故对操作者本人以及对他人和周围设施的安全有重大危险的作业特种作业范围所维修电工、运行值班员起重机械作业使用吊车人员

电工作业变电

金属焊接、切割作业

公司内叉车驾驶登高架设作业含2米以上登高架设、拆除、维修工电解喷砂工。

3、特种作业人员必须具备以下基本条件年龄满18周岁业的疾病和生理缺陷

身体健康无妨碍从事相应工种作初中含初中以上文化程度具备相应工种的安全技术知识参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格

符合相应工种作业特点需要的其它条件。

4、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格取得特种作业操作证后方可上岗作业未经培训或培训考核不合格者不得上岗作业。

5、生产管理部负责组织特种作业人员到具备相应培训资质条件的单位进行取证和复审。

6、特种作业操作证在全国通用。特种作业操作证不得伪造、涂改或转借。

7、特种作业操作证按规定日期复审。

8、生产管理部要加强对特种作业人员的管理和日常的检查工作。

9、经公司批准需办理新证人员须提交个人申请经部门负责人、公司安全生产主管领导、总经理签字后转生产管理部予以组织办理个人先行垫付考试相关费用通过培训学校组织考试成绩合格后持正式发票个人报销未通过相应考试人员不予报销。

10、年审证件人员自行到培训机构办理也需提供个人申请经部门负责人、公司安全生产主管领导、总经理签字后个人先行垫付考试相关费用通过培训学校组织考试成绩合格后持正式发票个人报销未通过相应考试人员不予报销。

11、公司出资办理证件的人员离开公司不含去其它子公司时按剩余年限扣还公司出资部分报销款项。

二十、具有较大危险、危害因素的生产场所安全管理制度

1、对有较大危险、危害因素的生产场所要专人负责集中管理。

2、做好安全防范工作确保无隐患事故。

3、对有较大危险、危害因素的生产场所要有明显的安全警示标志。

4、对有较大危险、危害因素的生产场所要经常进行安全检查发现隐患立即整改。

5、凡从事高空作业

米以上和多层作业必须采取有效的安全防护措施。作业人员必须系好安全带、安全绳必要时放设隔层防护板。所有高空作业在脚手板下面和侧面均要架设安全网以防坠落伤人。二

十一、建设项目安全管理制度

1、公司要认真贯彻国家有关安全生产的法律法规、方针、政策认真贯彻有关建筑施工的各项规章制度。坚持“管工程必须管安全”的原则在工程建设工作的计划、布置、检查、总结、评比的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

2、根据施工安全的需要建立、健全项目的安全生产管理制度。

3、根据有关规定制定工程建设期和安全目标、安全工作计划、安全技术措施计划经项目安全生产委员会审议后组织落实并报相关主管部门备案。

4、必须设立项目的安全生产监督机构配备必要的工作人员。

5、项目安全生产委员会每季度应召开一次全体会议研究解决项目安全工作方面的重大问题。每月召开一次安全生产例会传达上级安全文件、会议精神通报安全生产情况检查和布置安全生产工作。

6、公司和各单位在签订工程管理合同时要将安全生产要求列入技术和商务条款中要根据有关法规的要求在合同中明确双方应承担的安全责任。二

十二、岗位标准化操作制度 公司员工要严格按照各自岗位的标准进行工作进行操作。

1、在岗员工必须按照本岗位的操作规程严格自己的操作。

2、在岗员工如有违章操作一经发现必须追究其责任情节严重者给予开除处理。

3、员工可总结经验改进生产工艺提高安全系数公司对生产安全贡献大的员工必须给予奖励。二

十三、安全生产责任保障金制度 为进一步完善安全生产工作措施落实安全生产责任制减少安全生产责任事故的发生制定本制度。

1、部门绩效工资中的1%作为安全生产保障金。

2、安全生产保障金主要用于安全生产责任目标考核。对于完成生产责任目标的安全生产保障金等额返还远部门。安全生产责任目标完成不好的按公司规定予以扣罚。二

十四、安全生产主管副职持证上岗制度

1、凡担任安全生产主管副职职务的必须参加岗位培训并获得“岗位培训合格证书”。

2、对以获得岗位培训合格证书的安全生产主管副职人员各单位应采取有效措施保持相对稳定更换其工作职务的其“岗位培训合格证书”继续有效。

3、弄虚作假或以其他不正当手段获得培训合格证的本单位安全管理部门有权取消安全生产主管副职人员的任职资格。二

十五、安全技术措施管理制度

1、为了不断提高公司的安全技术管理水平改善劳动条件防止工伤事故消除职业病和职业中毒等危害保护员工在生产过程中的安全与健康制定本制度。

2、安全技术措施的内容要全面、针对性根据项目特点施工方法、劳动组织和作业环境等具体情况提出具体内容要求。

3、对于结构复杂、作业危险大、特性较强的项目应编制专项安全操作方案。

4、项目方案审批后必须遵照执行不得随意变更。

5、项目现场架体、设备安装完毕后必须由项目经理、技术负责人组织项目安全员、项目负责人共同验收确实符合标准规范等要求后方可使用。二十六相关方管理制度

1、公司因基建、设备安装等工作需要对外发包工程项目发包单位必须严格审核承包单位的合法性、技术水平及安全资质对不符合条件的单位不得对其发包工程。

2、对符合条件的承包单位在签订承包合同的同时还必须签订安全生产管理协议并经安全管理部门审核批准。安全生产管理协议书一式三份。发包方、承包方、安全管理部门各一份。

3、承包方签订安全生产管理协议后发包方安全管理部门负责对承包方的安全教育和培训进行监督检查向承包方介绍本企业各项安全管理制度。

4、发包方生产技术部门、工程部门、设备管理部门等相关部门应负责对对口的承包方进行作业现场及环境的安全技术交流明确安全技术要求提供安全施工条件落实安全措施。

5、发包方责任部门督促承包方在施工和作业中达到发包方的安全管理要求。

6、承包方负责对作业人员开工前的三级安全教育。

7、承包方开工前必须落实安全生产管理制度、制定各级管理人员的安全生产责任制及施工安全措施。

8、未签订承包合同的其它施工作业等项目发包单位与承包单位也必须签订由公司统一印制的安全生产管理协议手续严禁口头安排。

9、工程在实施过程中发包单位要对承包方的安全施工情况经常进行检查监督发现不安全隐患要及时督促承包单位进行整改。

10、承包方在现场作业中必须严格执行公司规定的安全生产管理制度。

11、现场工作人员应接受发包方和安全管理部门的安全监督和检查对违章人员或妨碍企业安全生产的作业企业有权令其纠正或停止作业。

12、承包单位在我公司范围内违反我公司安全生产规章制度的一经发现除对其进行教育外并按我公司规定给予经济处罚同时追究发包方单位相关责任。二十七新、改、扩建工程“三同时”管理制度 1.凡是新建、扩建、改造的企业新工艺、挖潜改造等工程项目都必须有保证安全生产和消除有毒有害物质危害的设施这些设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产不得消减。

2.新装置的初步设计中应有安全和劳动保护篇章内容包括生产过程中存在的危险因素以及所采取的防护措施及预计效果等说明。

3.新装置的安全卫生设计要符合《生产设备安全卫生设计总则》

-执行电气设备设计按《电气设备安全设计导则》-执行。

4.设计、引进的负责部门要负责工程的施工监督保证安全设施的顺利施工。

5.新建、扩建、改造项目安全设施的使用资金要有单列帐目

6.新建、扩建、改造项目的竣工验收要首先验收其安全设施是否按设计施工是否符合生产安全要求否则不预验收同时要追究负责监督部门的责任。二十八安全生产反“三违”管理规定

1“三违”行为指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。“三违”的范围

①违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的变更操作程序而未采取安全措施的令拒不执行或私自变更而冒险作业的 私自拆除安全防护装置的的行为

②擅自

③对领导者正确指④违反有关规定

⑤习惯性违反安全操作规程⑥、未按个人规定穿戴、使用劳保用品的⑦违反人们正常工作秩序和习惯的。

有下列情形之一的属违章指挥行为

①违反安全法律法规、安全规章制

②施工、度、安全操作规程规定而强令工人冒险作业的作业场所不完具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的而下令施工或作业的确意见而下令施工蛮干的或培训便指令上岗作业的③、工程项目未经开工前的安全验收

④不采纳安全员或施工人员的正

⑤作业人员未经过安全教育⑥不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的工作原理或技术方法而下令蛮干的一的属违反劳动纪律的行为

⑦不懂得机械设备具有下列情形之

①上班之前饮酒的③工作期间打闹、②工作期间私自离岗、睡觉、干私活的斗殴的④生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾而违反规定的。5反“三违”的管理

①安委会领导反“三违”工作负责反“三违”的宣传、教育工作并重点加强对二级单位、部门负责人“三违”行为监督检查与处罚对因“三违”而造成严重后果的有关规定提出处理意见。

②各事业部、职能部门负责人负责组织领导本单位、部门反“三违”工作在布置、检查安全工作时把反“三违”作为一项必不可少的内容进行布置、检查并对此负责。

③安全管理部门在工作中发现“三违”行为情节较轻且未造成后果的应及时予以处理情节较重或已造成后果的应提出处理意见报安委会研究处理。

④各级专兼职安全员应认真履行职责及时纠正生产作业中的“三违”行为并按本办法有关规定进行处罚处罚结果应上报对安全管理部门。对未履行职责隐瞒不报或没有处罚的一经发现将按有关规定处理。⑤“三违”行为任何人都有权制止、纠正“三违”行为人不得为此而对指正人打击报复或进行人身攻击。6 “三违”行为的处罚

行为人第一次违反本办法情节轻微尚未造成后果的单位、部门领导或安全员可以给予行为人口头警告和罚款10元第二次罚款30元第三次罚款50元。奖

励

反“三违”成绩突出班组内无违章、无事故的在评先评优时优先考虑。个人因制止违章行为而避免事故发生的队安委会根据情节研究予以奖励在授予荣誉称号时优先考虑。二十九公司员工工伤保险制度 为了保障工伤员工切身利益降低分散公司的工伤风险依据《工伤保险条例》特制定本制度。1公司员工在岗工作时应严格按照岗位要求和操作规程谨慎操作避免发生工伤事故。2当部门发生工伤事故时严格按照《工伤保险条例》及本地工伤保险机构的要求进行申报及后续工作。3当部门发生工伤事故时部门负责人及当事人应及时上报公司安全生产主管并采取积极救护措施按照安保主管的要求提交工伤事故的情况说明及其他材料。4人力资源部在工伤发生后需要履行的职责及业务办理。5对于部门瞒报工伤事故者一经发现严厉处罚。

第三部分 安全生产操作规程

一、机加工车间安全操作规程

1、在开始操作前必须穿好工作服扣紧袖口头发较长的工人一律戴帽子不准戴手套、围巾进行工作毛衣必须穿在里面以免被卷入机床旋转部分发生事故。

2、未能了解机床性能或未经指导同意不得任意启动机床进行工作。

3、工作前必须先把刀具、工件夹得牢固可。

4、按照螺母或螺钉头的大小选用合适搬手搬手用完后必须取下特别是运转部分。

5、不准把任何刀具、量具、工件及其他东西放在机床床面上或产生运动的部分。

6、二人或二人以上同在一台机床上进行工作时必须分工明确彼此照顾。特别在开动机床时开车者必须向他人声明开车。

7、开车前必须注意下列事项

用手试动车头、刀架、工作台、及其他运转部分在工作时是否会彼此碰撞或受到阻碍。置。

检查各手把是否已放在一定位

不准把刀具先一切防护装置必须盖好装牢。

切在工件上再开车。把开车前的一切准备工作做好后

不要用手接才能开车。

8、开车后必须注意下列事项触工件、刀具及机床其他运转部分身体也不要在机床上。

不准用棉纱或其他东西擦拭机床和工件必要时必须停车。吃刀时必须缓慢小心以免损坏刀具或机床。

切削时头不要与工件太接近切实注意不可在正对切屑飞出方向来观察加工。

机床运转时不可变换速度。

切下之金属屑特别是带状切屑不要用手去清除以免割破手指。如遇刀具断裂、马达、机床发生不正常音响或漏电及操作发生故障时立即停车并报告机修及时处理。机床开车后电机不转立即关闭机床电源以免烧坏电机。

9、操作时必须全神贯注尤其在机床自动走刀时应特别注意严禁不停车就离开工作地点。

10、工作完毕必须整理好工具并把机床打扫干净并对机床加油润滑。

二、机修工操作规程

1、掌握钳工工具的安全操作方法使用手锤、大锤不准戴手套。

2、工作台间两边凿铲物中间加安全网平面工作台要一面靠墙作业。

3、检修设备要放置稳固高空要系安全带。

4、设备试运转应严格按照各项安全技术措施进行。

5、物件拼装、摆放、移动、翻身时撬杠支点要垫稳滚动、滑动时前后不可站人。

6、在倒链吊起的部件下检修组装时应将链子打结保险并用道木或支架垫稳。

7、设备浇灌的场地要通风良好严禁烟火。

8、维修机床设备应切断电源取下保险丝并挂好检修标志以防他人乱动盲目接电维修时局部照明用行灯应使用低压

以下照明灯。

9、不得将手伸入已装配完的变速箱主轴箱内检查齿轮检查油压设备时禁止敲打。

10、高空行业

米以上时必须戴好安全带梯子要有防滑措施。

11、使用强水、盐酸等腐烛剂时要戴好口罩耐腐烛手套并防止腐烛剂倒翻操作时要小心谨慎防止外溅。

12、设备检修完毕应检点所带工具是否齐全在确认没有遗留在设备里时方可启动机床试车。

三、钳工(维修、装配)操作规程

1、使用锉刀、刮刀、手锤、台钳等工具前应仔细检查是否牢固可靠有无损裂不合格的不准使用。

2、凿、铲工件及清理毛刺时严禁对着他人工作要戴好防护镜以防止铁削 飞出伤人。使用手锤时禁止戴手套。不准用扳手、锉刀等工具代替手锤敲打物件不准用嘴吹或手摸铁削以防伤害眼和手。刮剔的工件不得有凸起凹出时和毛刺。

3、用台钳夹持工件时钳口不允许张得过大不准超过最大行程的。夹持园件或精密工件时应用铜垫以防工件坠落或损伤工件。

4、钻小工件时必须用夹具固定不准用手拿着工件钻孔使用钻床加工工件时禁止戴手套操作。使用砂轮机按砂轮机的安全操作规程进行。

5、用汽油和挥发性易然品清洗工件周围应严禁烟火及易然物品油桶、油盘回丝要集中堆放处理。

6、使用扳手紧固螺丝时应检查扳手和螺丝有无裂纹或损坏在紧固时不能用力过猛或用手锤敲打扳手大扳手需要套管加力时应该特别注意安全。

7、使用手提砂轮前必须仔细检查砂轮片是否有裂纹防护罩是否完好电线是否磨损是否漏电运转是否良好。用后放置安全可靠处防止砂轮片接触地面和其他物品。

8、使用非安全电压的手电钻、手体砂轮时应戴好绝缘手套并站在绝缘橡皮垫上。在钻孔或磨削时应保持用力均匀严禁用手触摸转动的砂轮片和钻头。

9、使用手锯要防止锯条突然折断造成割伤事故使用千斤顶要放平提稳不顶托易滑地方以防发生意外事故多人配合操作要有统一指挥及必要安全措施协调行动。

10、使用剪刀车剪铁皮时手要离开侧刀口煎下边角料要集中堆放及时处理防止刺戳伤人带电工件需焊补时应切断电源施工。

11、维修设备应切断电源取下保险丝并挂好检修标志以防他人乱动盲目接电维修时局部照明用行灯应使用低压以下照明灯。

12、不得将手伸入已装配完的变速箱主轴箱内检查齿轮检查油压设备时禁止敲打。

13、高空行业米以上时必须戴好安全带梯子要有防滑措施。

14、使用强水、盐酸等腐烛剂时要戴好口罩耐腐烛手套并防止腐烛剂倒翻。操作时要小心谨慎防止外溅。

15、设备检修完毕应检点所带工具是否齐全在确认没有遗留在设备里时方可启动机床试车。

四、剪板机及折弯机安全操作规程

1、剪板机应有专人负责使用和保管。操作者必须熟悉机床的结构、性能。

2、严禁超负荷使用剪板机。不得剪切淬火钢料和硬质钢、高速钢、合金钢、铸件及非金属材料。

3、刀片刃口应保持锋利刃口钝或损坏应及时磨修或调换。

4、多人操作时应有专人指挥配合要协调。

5、剪板机上禁止同时剪切两种不同规格的材料不准重叠剪切。

6、剪板入料时禁止把手促进压板下面操作。剪短料时应另用铁板压住剪料时手指离开刀口至少200毫米。

7、用撬捧对线后应立即将撬捧退出方可剪切如铁板有走动应用木枕塞牢以免压脚下来后撬捧弹出伤人。

8、剪好的工件必须放置平稳不要堆放过高不准堆放在过道上。边角余料及废料要及时清理保持场地整洁。

9、折弯机的安全操作须遵守本规程。

五、吊车安全操作规程

1、吊车持操人员应持证上岗操作时精力应集中。

2、运行前应进行一次空载试验检查各部位有无缺陷安全装置是否灵敏可靠。

3、吊车运行时应先鸣信号禁止吊物从人头驶过。

4、吊物接近额定负荷时应先进行试吊即在距地面不太高的空中起落一次以检查制动系统是否可靠。

5、当吊车发生危险时无论何人发出紧急停车信号均需停车。

6、工作中必须遵守“十不吊”即指挥信号不明或多人指挥不吊超过负荷不吊工件捆扎不牢不吊吊物上站人不吊安全装置失灵不吊物体埋在地下不吊照明不足不吊斜拉斜吊不吊物体锐角处不垫软物不吊物体下有人不吊。

7、当吊运重物降落到最低位置时卷筒上所存的钢丝绳不得少于两圈。

8、在吊车停止使用时不得悬挂重物。只有将重物卸下后并将吊钩升到适当高度控制手柄停在零位上再切断电源停用。

六、钻床操作规程

1、认真执行《金属切削机床通用操作规程》有关规定。

2、认真执行以下有关钻床通用规定

工件必须夹紧在工作台或虎钳上在任何情况下均不准用手拿着件钻孔。开始钻孔和孔将要钻通时用力不宜过大钻通孔时工件下面一定要加垫以免钻伤工作台或虎钳用机动进给钻通孔当接近钻透时必须停止机动改用手动进给。

使用接杆钻头钻深孔时必须勤排切屑钻孔后需要锪铣平面时须用手扳动手轮微动锪铣削不准机动进给。

拆卸钻头、钻套、钻夹头等工具时须用标准楔铁冲下或用钻卡扳手松开不准用其他工具随着敲打。

3、认真执行下述有关特殊规定一摇臂钻床

钻孔前须将摇臂及主轴

改变主轴回转方箱调到需要位置并夹紧后方可工作。

向时要先停主轴后换向不准突然改变主轴回转方向。用移动式摇臂钻床钻孔时须将钻床放平、放稳、固定牢靠后方可工作。

工作后将主轴箱放在靠近立柱一边摇臂降到立柱下部位置。二立式钻床工作后将工作台降到最低位置。

七、数控车床安全操作规程

1、开机前应熟悉机床的传动系统和各手柄的功用并检查变换手柄是否在定位位置。

2、开机后应检查系统显示、机床润滑系统是否正常开车预热机床

分钟后进行零点确认操作。

3、操作机床面板时只允许单人操作其他人不得触摸按键。

4、加工程序编制完成后必须先模拟运行程序待程序准确无误后再启动机床加工。

5、在自动加工过程中禁止打开机床防护门。

6、刀架换刀时必须先将刀架移至安全位置再换刀。

7、发生紧急情况时必须立即按急停开关红色并等技术人员来处理。

8、下班前要清除铁屑擦净机床。先按下急停开关再关闭系统电源最后关闭机床总电源。

9、禁止未经培训人员操作本机床

非本机床操作人员未经许可禁止操作本机床。

10、必须严格按《机械加工人员安全规程》操作。

八、砂轮机安全操作规程

1、砂轮机要有专人负责经常检查以保证正常运转。

2、使用前应检查砂轮是否完好不应有裂痕、裂纹或伤残砂轮轴是否安装牢固、可靠。砂轮机与防护罩之间有无杂物是否符合安全要求确认无问题时再开动砂轮机。

3、操作者必须戴上防护眼镜。

4、砂轮机严禁磨削铝、铜、锡、铅及非金属。

5、砂轮机开动后要空转二至三分钟待砂轮机运转正常时才能使用。

6、使用砂轮机时人不得直对砂轮运转方向。

7、磨刀件或刀具时不能用力过猛不准撞击砂轮

8、在同一块砂轮上禁止两人同时使用更不准在砂轮的侧面磨削磨削时操作者应站在砂轮机的侧面不要站在砂轮机的正面以防砂轮崩裂发生事故。

9、砂轮不准沾水要经常保持干燥以防湿水后失去平衡发生事故。

10、砂轮磨薄磨小使用磨损严重时不准使用应及时更换保证安全。

11、砂轮机用完后应立即关闭电门不要让砂轮机空转。

九、冲床安全操作规程

1、冲床操作人员必须经过培训掌握设备的结构、性能熟悉操作规程并取得操作许可方可独立操作。

2、正确使用设备上安全保护和控制装置不得任意拆动。

3、检查机床各传动、连接、润滑等部位及防护保险装置是否正常装模具螺钉必须牢固不得移动。

4、机床在工作前应作空运转2-3分钟检查脚闸等控制装置的灵活性确认正常后方可使用不得带病运转。

5、模具时要紧牢固上、下模对正保证位置正确用手搬转机床试冲空车确保在模具处于良好情况下工作。

6、开车前要注意润滑取下床面上的一切浮放物品。

7、冲床启动时或运转冲制中操作者站立要恰当手和头部应与冲床保持一定的距离并时刻注意冲头动作严禁与他人闲谈。

8、冲制或猥制短小工件时应用专门工具不得用手直接送料或取件。

9、冲制或猥制长体零件时应设制安全托料架或采取其它安全措施以免掘伤。

10、单冲时手脚不准放在手、脚闸上必须冲一次搬踏一下严防事故。

11、两人以上共同操作时负责搬踏闸者必须注意送料人的动作严禁一面取件一面搬踏闸。

12、工作结束时及时停车切断电源擦拭机床整理环境。

十、食堂安全操作规程

1、食堂人员应经过区以上医院体检合格后持证上岗食堂人员应遵守有关食堂卫生规章、制度遵守本公司安全管理规定和安全操作规程、、食堂人员应、在使用各种机械设备工作时必须遵守各种机械设备的安全操作规程和使用说明、食堂人员在使用各种电器设备和开关电闸时、非食堂人员严禁入内室内应备、操作人员和面时应思想集中严禁严禁湿手触及防止触电有灭火器材以防火灾违规操作运转部位必须装好安全防护罩工作完毕停车断电清除余物盖好防尘罩和面机不得超量工作防止烧坏电机以免发生事故、机器运转中不准加料双手不得伸入斗内扳、蒸汽锅在工作前必须认真检查管面应断电后方可取面路和阀门是否畅通及有漏气现象发现问题及时解决确保运转安全蒸汽锅应有安全装置不得超压使用工作前必须将门关紧后方可开阀通气开阀时操作人员必须戴好手套以免烫伤严禁带有气压开门。

10、按规定使用液化气罐严禁违章操作。

十一、维修电工安全技术操作规程

1、维修电工必须经过安全技术培训考试合格发给特种作业人员操作证后并应熟悉本规程和电气设备的检修等规程同时学会触电急救方法。

2、工作职责(1)应熟悉和掌握所管辖维修区域内的一切电气设备应保持经常处于完整无损清洁整齐正常安全运转。(2)按预修计划进度对电气设备进行预防性检修经常检查电动机加油清理及清除现有或将发生的故障更换不良的电气部件等。(3)经常监督对各种电气设备的运行情况发现不合理操作时应及时纠正或制止操作随时宣传电气设备运行的安全知识保证安全用电。(4)保持工作地点和电工室的清洁所有器具应有秩序的放置和保持完整无损运行的设备发生故障时应尽快设法修理。(5)禁止违章作业不得乱拉临时线和乱接临时设备接拉临时线应按如下规定执行<1>临时线的范围是为某一临时特定需要的轻型500伏以下电气设备电线随着任务的完成必须立即拆除。<2>根据需要临时线由维修电工安装但必须经申请批准。<3>临时线必须符合安全要求做好可接地线保持清洁对可能遭受机械损伤和污脏地点应加适当掩扩物。

3、巡视检查(1)对公司内的配电线路电门箱、机床电气设备及其他电力传动和照明等设备每天应巡视检查一次。(2)检查配电线路和设备时禁止接触带电部分注意电线接头各部导线电门箱的开关闭合动作是否良好。(3)检查传动设备时应注意电机的接线板各种制动和起动装置电机和电器乖设备的运行情况各部接线点的温度润滑轴等是否正常。(4)各种照明设备是否安全可靠照明灯的电压是否合乎规定安全变压器插座接地是否合乎要求。

4、运行维护(1)对公司内的配电板电门箱等到开关的合闸必须由维修电工进行但属于某一机床或设备的开关可由该岗位的工人操作但电工应对所管辖电门经常进行安全检查。(2)禁止非电工人员打开配电箱开关等门或私自更换保险丝。电工在换熔丝时应正确选定保险丝容量绝对不允许用铜、铁丝代替。(3)未经生产管理部同意不得在自己维护的区域内进行移置改装或新设电气设备和线路。(4)对运行中电机和转动设备进行维修时不许在转动时进行其他工作。如必须工作应有保证安全的防护措施。(5)电气发生事故应迅速检查和处理。如系电源停电检查所有的手动起动设备是否已恢复到起动位置或零位如有异常应立即切断故障点的电源立即报告生产管理部。(6)要防止各种冷却液及润滑油等浸入电气设备注意电源线或接地线是否移动各种安全设施是否齐全可靠禁止在电机开关和其它电器设备附近堆放材料或杂物更不准在开关箱内放置其他东西。

5、检修(1)检修前要先切断要修的线路和设备的电源并用试电笔进行试验证实停电后才可进行检修。高空作业必须绑好安全带。(2)在特殊情况下如实在不能切断电源又必须检修时允许带电工作但必须遵守下列各项规定

必须用绝缘板将邻近各项予以隔离穿好绝缘鞋戴好绝缘手套和帽子经检查认为可靠后方可工作。<2>各项带电工作需经所在部门负责人同意并报生产管理部批准在电气维修工程师监督下进行。<3>工作场地附近各种与地相连的金属物必须隔开或用绝缘材料加以隔离。<4>绝对禁止非电工人员一起进行电气设备的修理更不能乱用电气设备。工作时应合理使用各种检修工具。<5>修完后进行详细检查确定线路正确质量良好以及绝缘符合安全要求方可移交操作者。

十二、切割机安全操作规程

1、工作前 发盘起戴上工作帽。

穿好工作服带好防目镜女工长发将头

对电源闸刀开关、锯片的松紧度、锯片护罩或安全挡板进行详细检查操作台必须稳固夜间作业应有足够的照明。

打开总开关空载试转几圈待确认

严禁戴手套操作。如

不得进不允许安全后才允许启动。

2、工作时

在操作过程中会引起灰尘要戴上口罩或面罩。行强力切锯操作在切割前要使电机达到全速。任何人站在锯后面。

不得探身越过或绕过锯机锯片未停止时不得从锯或工件上松开任何一只手或抬起手臂。

护罩未到位时不得操作不得将手放在距锯片15厘米以内。维修或更换配件前必须先切断电源并等锯片完全

发现有停止不得使用额定功率低于4800转/分的锯片。不正常声音应立刻停止检查。由2人以上操作。

3、工作后

大件装卡应使用吊车并关闭总电源

清洁、整理工作台和场地

4、如发生人身、设备事故应保持现场报告有关部门。

十三、电气焊工安全技术操作规程

1、乙炔、氧气瓶不得靠在电线、电灯下边及明火附近10公尺以内同时不准放在有油类的地方。乙炔、氧气瓶气体瓶距离应保持5米以外。

2、在装减压器时绝对禁止站在出气口对面防止氧气冲出伤人。

3、点火时先开乙炔在开氧气。点火完毕后应熄灭火种。

4、若焊枪有回火现象应立即关氧气再关乙炔然后开氧气冲尽枪嘴的杂物再关氧气熄火之后放在水中冷却。

5、氧气、乙炔瓶即将用完时应留0.5压力以供辨别气瓶。

6、焊接各种密封物件或容器时要留气孔对油类及可疑物应洗净后焊接。

7、下班时将氧气、乙炔瓶关闭不准有漏气现象。焊接有色金属必须带口罩防止气体中毒。

第四部分安全事故应急救援预案

一、应 急 救 援 预 案 为了在发生突发性重大事故时能以最快的速度有序、有效的抢险抢修实施救援从而达到尽快控制事态的发展降低事故损失、保护环境、减少环境污染的目的本着“安全第一、预防为主、自救为辅、统一指挥、分工负责、综合治理”的原则根据本公司的具体情况制定本事故应急救援预案。总指挥副总指挥指挥工作。

指挥部成员

在总指挥、副总指挥都不在的情况下带班主要负责组织指挥公司应急救援。

主要职责是协助总指挥负责应急救援的具体长对突发事件有权行使指挥权。

应急救援组作。

通讯联络组

主要负责对突发事件的报警、119、主要负责对突发事件的紧急抢救救援工、上报主管部门工作。后勤保障组

主要负责对突发事件的物资供应。

2、装

消防设备包括

公斤干粉备设施及通讯联络电话灭火器2台灭火毯5块8公斤干粉灭火器8个沙子2立方米铁锹4把事故报告电话训练方式

火警、、匪警、急救电话。

3、应急救援队伍的职责和

职责和任务担负公司各类重大事故的处置任务包括事故现场的救护、伤员的救治重要资料、票证、物资的抢救等。

训练根据上级统一安排结合公司训练计划适时地有针对性地进行经常化的训练。

4、预防事故的具体措施组建领导机构统一负责公司的安全措施的落

制定切实可行实、操作规程的制定、人员的培训等。的各项防范措施。题及时报告清除。

根据上级规定落实检查制度发现问制定“员工培训计划”根据计划对企业

各班设兼职安全员负

设备的使用坚职工进行安全培训并记录在案。

责本班的安全工作发现隐患及时报告。

持科学管理、正确使用、预防为主、及时维修的原则坚持责任到人的管理原则。

5、事故处理过程及结果故按公司消防预案的各项规定措施组织实施处置。

火灾事

水灾事故按公司防汛预案的各项规定措施组织实施处置。

治安事故按公司治安防范预案的各项规定措施组织实施处置。地震事故发生地震时将引发公司各岗位的全

第四篇：安全生产标准化资料

安全生产标准化资料

（第一项 安全生产目标）

xxxx有限公司

2019年1月 编制

安全生产目标目录

1、安全生产工作目标管理制度2、2019年安全生产目标与指标实施计划3、2019安全生产目标监测记录

4、安全生产目标责任书(主要负责人与管理人员签订)

5、安全生产目标责任书（管理人员与班组、员工签订）

安全生产目标管理制度

1、目的为了贯彻落实新修订的《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，加强安全生产管理，有效防范生产安全事故，保障生命财产安全，结合公司实际情况修定本管理制度。

2、适用范围

适用于公司各生产作业区、车间及辅助生活区。

3、职责

公司安全生产领导小组办公室（以下简称安全办，与安保科合署办公）对各作业区、车间安全生产实施综合目标管理、考核，负责公司安全生产目标的分解和目标制定中的审核、实施中的监控、年终考评等具体工作。

4、管理内容要求实施

4.1安全生产目标管理责任、组织体系

4.1.1安全生产目标管理工作采取科室、车间负责人负责制，按照自主管理与公司监管相结合的原则开展。

4.1.2各科室、车间主要负责人是本科室、车间安全生产第一责任人，对本科室、车间安全生产工作负全面责任，承担本科室、车间目标任务的组织实施；其他负责人对主要负责任人负责，组织相关安全生产目标的落实，对各自分管范围内的安全生产负直接领导责任；从业人员对安全生产目标管理负岗位执行责任。

4.1.3公司建立健全各项安全管理制度，落实机构（设立安保科），指定专人负责安全生产目标管理日常工作，及时研究解决安全生产目标管理中存在的问题。

4.2目标的制定、内容与分解

4.2.1目标制定依据

4.2.1.1市政府、乡镇和行业主管下达的安全生产控制指标。

4.2.1.2上级有关管理部门部署的安全生产工作任务，公司有关安全生产的工作要求。

4.2.1.3公司安全生产工作具体状况。

4.2.2目标分类和内容

4.2.2.1安全生产分为控制目标、工作目标两类，基本分为100分。

4.2.2.1.1控制目标（40分）。控制目标为当年安全生产工作的主要控制指标。控制目标经公司安全领导小组审定后由安保科分解、下达，并予以公布。

4.2.2.1.1工作目标（60分）工作目标为安全生产工作的要求和任务，包括法律法规对企业安全生产组织保障、基础保障、管理保障和日常工作等方面的要求，以及政府及其有关部门和公司部署交办的有关工作任务和要求。

4.3目标实施过程监控与考评

4.3.1目标实施过程监控

4.3.1.1安全科采取点上抽查与面上检查相结合、适时抽查与定期检查相结合的方式，对各科室、车间安全生产目标实施过程进行监控，随时了解情况，协调解决出现的矛盾和问题，并及时向公司安全生产工作领导小组报告目标完成情况。

4.3.2检查与考评

4.3.2.1季度自查。每季度初（10日前），各科室、车间对上季度安全生产目标完成情况进行自查并将自查结果报安全科，安全科会同有关科室、车间适时进行抽查和检查。

4.3.2.2半年考评。每年7月初安全科将按不低于30%的比例组织对目标责任科室安全生产目标的完成情况进行抽查，并对未被抽查科室的自查结果进行集中审查，形成半年安全生产目标管理考评结果向公司安全生产工作领导小组报告。

4.3.2.3年底总评。每年初（1月10日前），各科室、车间对上一年安全生产目标完成情况进行自查，自查结果报安保科。安全科将按不低于50%的比例组织对目标责任科室、车间安全生产目标完成情况进行抽查；并对未被抽查科室、车间的自查结果进行集中审查，形成全年安全生产目标管理考评结果向公司安全生产领导小组报告。

4.3.3目标考评计分办法

4.3.3.1采用倒扣与奖励加分相结合的计分法，扣分项将该项基本分扣完为止，加分项不超过该项的最高累计分。具体扣分、加分方法另行规定。

4.4评定与奖惩

4.4.1评定

4.4.1.1各车间考核得分在90分以上（含90分）且无本办法附表中规定的“一票否决”项的为安全生产目标达标车间；其中，考核得分在95分以上（含95分）的车间为安全生产目标完成优秀车间。考核得分在90分以下或有符合本办法附表中规定的“一票否决”项的车间为未完成安全生产目标单位。

4.4.1.2各科室考核得分在98分以上（含98分）为安全生产目标完成优秀科室，95分（含95分）以上为安全生产目标完成科室，考核得分在95分以下或有符合本办法附表中规定的“一票否决”项的科室为未完成安全生产目标单位。

4.4.2表彰

4.4.2.1公司安全生产领导小组依据考评得分，对完成安全生产目标的科室、车间予以通报表彰，并作为各项安全奖励的依据。

4.4.3惩处

4.4.3.1未完成安全生产目标的科室、车间取消当年安全生产工作评先评优资格，并向公司安全生产领导小组写出书面整改结果意见。其中发生了伤亡以上安全生产事故的科室、车间，除追究有关当事人的直接责任外，还应按有关规定追究有关管理者责任。

4.4.3.2连续2年未完成安全生产目标的科室、车间，由安全科提出责任追究意见报公司安全生产领导小组审定后通报全公司。

2019安全生产目标与指标实施计划

为贯彻执行上级安全生产管理规定，遵守法律法规有关条款，坚持以“预防为主，安全第一”的方针，保持职业健康安全管理体系运行有效，在完成公司生产经营目标的同时，确保安全生产管理再上新台阶。特制订2019年公司安全生产目标计划如下：

一、公司安全生产工作方针

安全第一、预防为主；风险控制、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展。
二、2019年安全生产管理工作目标
1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大职业病事故为零。

4、轻伤事故为零。

5、重大设备事故为零，设备一般事故经济损失小于一万元。

6、较大污染事故和重大污染事故为零。

7、多人中毒事故为零。

8、安全隐患整改率达95%以上。

三、实现2019安全生产目标与指标计划
1、按照上级关于安全生产工作的部署、指示；根据公司《安全生产目标管理制度》及贯标程序文件中安全生产管理要求，为落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实现安全生产管理目标，制订公司安全生产目标计划。
2.公司所属各基层单位根据公司安全生产目标计划，及时制订本科室、车间、工段、班组安全生产目标计划，报公司安全科备案。
3.运行安全生产标准化体系管理工作，做好内审和迎接外审工作。
4.建立健全安全生产管理体系，重点建立和完善安全生产责任制、重大违章行为责任追究制、作业负责人安全责任制、安全生产一票否决制等制度，使得安全工作更加规范和完善，做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理要做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。
5.六月份是“全国安全生产月”，公司决定积极开展安全生产月活动，以促进公司的安全生产工作，具体安排另行发文。

6、公司对中层以上管理人员开展两次安全生产管理知识培训教育，具体在6月份和10月份进行，另行行文。各车间每月5日一次安全培训教育活动，由车间负责人安排。班组每周要安排一次安全活动，由班组长安排。

7、公司举办二次事故应急预案演练，其中有一次灭火消防演练。分别安排在6月和10月，安全管理部做好方案送审和实施筹备工作。
目的：验证预案可行性、有效性以及增强员工紧急事故处理能力。

8、开展“三级安全检查”，具体按公司制定的安全检查制度实施。

9、安全绩效考核工作按照“安全生产目标管理制度”执行。

10、安全生产目标指标一定要分解到科室、车间、班组、岗位及相关责任人。

安全生产目标责任书

（2019年1月1日至2019年12月底）

甲方（总经理）：

乙方（部门负责人）：
为搞好安全生产、落实作业过程安全措施，切实保障本公司全体职工的生命安全，促进生产，提高管理水平，提高本企业社会信誉和市场竞争力，经研究商定，订立如下管理人员安全生产责任书：
一、本公司安全生产目标

（一）、事故控制指标：
1、职工死亡事故控制数为:零；

2、企业火灾发生数为：零

3、职工重伤事故控制数为：职工总数的千分之0.1；

4、职工轻伤事故控制数为：职工总数的千分之0.5。
（二）、工作要求：
1、按时参加上级有关科室及乡镇政府召开的各种安全工作会议，做好会议精神的传达贯彻。
2、发挥安全生产工作机构作用，有专人负责、有具体工作人员抓日常安全管理工作，各种规章制度齐全，责任落实。
3、积极派出管理人员参加主管科室举办的业务技能培训，搞好全体职工安全生产知识培训，特殊工种作业人员必须持证上岗。
4、必须为职工缴纳工伤保险费用。
5、安全生产工作要坚持经常检查，并有记载，做到不安全不生产。定期开展安全隐患自查活动（公司月查、科室周查、班组岗位日查），对查出的隐患要按照“五落实”（落实人员、落实资金、落实时间、落实责任、落实措施）的原则及时加以整改。
6、落实安全生产工作责任制和领导责任制，层层签订责任书（签到班组），分解责任，确保不留“空档”和“死角”，真正做到安全管理工作“横到边、纵到底”。
7、严格事故预案管理，一旦发生事故，现场人员要及时上报情况并尽快组织人员深入现场抢救。但千万不能盲目施救，以免事故扩大，配合搞好事故的查处工作及善后工作。
8、安全生产工作年初应有计划、有布置，年终应该有检查、有落实，年末有总结。每周定期召开安全生产工作例会。
9、全面推进安全生产标准化建设。
二、甲方职责
1、认真贯彻执行《安全生产法》等法律法规和各级管理科室的文件、会议精神，指导乙方做好安全生产、文明作业的各项工作和各项安全管理达标活动。
2、组织乙方的人员进行安全生产标准化的宣贯学习和有关安全生产知识的培训，提高安全管理人员的业务水平，指导乙方建立安全生产各项制度。
3、组织乙方开展定期或不定期的安全生产检查，提出安全生产工作的整改意见，落实有关安全技术措施问题。
4、掌握安全管理信息，及时了解上级有关科室的管理动态，预先通知到职工，做好学习贯彻迎检工作。
5、参与安全作业技术方案的编制，并审核审批工作。
三、乙方职责：
1、认真学习并执行现行的《安全检查表》，贯彻执行上级的各项文件、政策、法规，对照公司有关文件要求，结合实际制订落实好各项管理责任制，并上墙公布。
2、贯彻执行安全生产规章制度，有关规章制度应定期或不定期组织学习，深入到职工的心中，落实到职工行动上。
3、层层签订安全生产管理责任书，定期、不定期组织各安全员、操作工、特种作业工等进行安全检查标准和法规的学习，安全作业技术的培训，提高安全管理的业务水平和技术水平。
4、加强安全管理宣传，加强对职工的安全意识教育，制订安全教育制度，建立班前安全活动制度，建立职工安全教育卡，确保每位员工年安全教育的累计时数达到48学时，新员工经三级安全教育考核合格后才能上岗，使安全意识深入人心。
5、实施安全技术交底，建立安全管理资料档案，积极参加“百日安全活动”，加强文明作业管理和设施的配备，建立安全检查制度，经常对作业现场的安全设施、机械设备、作业用电、灭火器等进行检查，并作好检查记录和安全整改记录。
6、加强社会治安综合治理工作，公司配备保安，建立应急队伍，全公司管理人员齐抓共管，确保安定团结，确保一方平安。
以上各条双方共同研究制订，必须共同配合，切实抓好。其奖罚标准按企业2017安全管理的文件执行。
本责任书一式二份，双方各执一份，经双方签字后生效。

甲方负责人（签字）：

乙方负责人（签字）：

日 期： 年 月 日

安全生产目标责任书

（2019年1月1日至2019年12月底）

甲方（部门负责人）：
乙方（员工）：
为搞好安全生产、落实作业过程安全措施，切实保障本公司全体职工的生命安全，促进生产，提高管理水平，提高本企业社会信誉和市场竞争力，经研究商定，订立如下管理人员安全生产责任书：
一、本公司安全生产目标

（一）、事故控制指标：
1、职工死亡事故控制数为:零；

2、企业火灾发生数为：零

3、职工重伤事故控制数为：职工总数的千分之0.1；

4、职工轻伤事故控制数为：职工总数的千分之0.5。
（二）、工作要求：
1、按时参加上级有关科室及乡镇政府召开的各种安全工作会议，做好会议精神的传达贯彻。
2、发挥安全生产工作机构作用，有专人负责、有具体工作人员抓日常安全管理工作，各种规章制度齐全，责任落实。
3、积极派出管理人员参加主管科室举办的业务技能培训，搞好全体职工安全生产知识培训，特殊工种作业人员必须持证上岗。
4、必须为职工缴纳工伤保险费用。
5、安全生产工作要坚持经常检查，并有记载，做到不安全不生产。定期开展安全隐患自查活动（公司月查、科室周查、班组岗位日查），对查出的隐患要按照“五落实”（落实人员、落实资金、落实时间、落实责任、落实措施）的原则及时加以整改。
6、落实安全生产工作责任制和领导责任制，层层签订责任书（签到班组），分解责任，确保不留“空档”和“死角”，真正做到安全管理工作“横到边、纵到底”。
7、严格事故预案管理，一旦发生事故，现场人员要及时上报情况并尽快组织人员深入现场抢救。但千万不能盲目施救，以免事故扩大，配合搞好事故的查处工作及善后工作。
8、安全生产工作年初应有计划、有布置，年终应该有检查、有落实，年末有总结。每周定期召开安全生产工作例会。
9、全面推进安全生产标准化建设。
二、甲方职责
1、认真贯彻执行《安全生产法》等法律法规和各级管理科室的文件、会议精神，指导乙方做好安全生产、文明作业的各项工作和各项安全管理达标活动。
2、组织乙方的人员进行安全生产标准化的宣贯学习和有关安全生产知识的培训，提高安全管理人员的业务水平，指导乙方建立安全生产各项制度。
3、组织乙方开展定期或不定期的安全生产检查，提出安全生产工作的整改意见，落实有关安全技术措施问题。
4、掌握安全管理信息，及时了解上级有关科室的管理动态，预先通知到职工，做好学习贯彻迎检工作。
5、参与安全作业技术方案的编制，并审核审批工作。
三、乙方职责：
1、认真学习并执行现行的《安全检查表》，贯彻执行上级的各项文件、政策、法规，对照公司有关文件要求，结合实际制订落实好各项管理责任制，并上墙公布。
2、贯彻执行安全生产规章制度，有关规章制度应定期或不定期组织学习，深入到职工的心中，落实到职工行动上。
3、层层签订安全生产管理责任书，定期、不定期组织各安全员、操作工、特种作业工等进行安全检查标准和法规的学习，安全作业技术的培训，提高安全管理的业务水平和技术水平。
4、加强安全管理宣传，加强对职工的安全意识教育，制订安全教育制度，建立班前安全活动制度，建立职工安全教育卡，确保每位员工年安全教育的累计时数达到48学时，新员工经三级安全教育考核合格后才能上岗，使安全意识深入人心。
5、实施安全技术交底，建立安全管理资料档案，积极参加“百日安全活动”，加强文明作业管理和设施的配备，建立安全检查制度，经常对作业现场的安全设施、机械设备、作业用电、灭火器等进行检查，并作好检查记录和安全整改记录。
6、加强社会治安综合治理工作，公司配备保安，建立应急队伍，全公司管理人员齐抓共管，确保安定团结，确保一方平安。
以上各条双方共同研究制订，必须共同配合，切实抓好。其奖罚标准按企业2014安全管理的文件执行。
本责任书一式二份，双方各执一份，经双方签字后生效。

甲方负责人（签字）：

乙方负责人（签字）：

日 期： 年 月 日

第五篇：危货企业安全生产标准化全套资料目录

一、安全目标

1.安全生产管理措施

2.安全生产目标定期考核 3.安全生产目标指标分解 4.安全生产中长期发展规划

5.安全生产中长期发展规划（中期）6.安全生产中长期发展规划（长期）7．跨安全生产工作方案

8.危险化学品运输安全工作计划进度表 9.文件审批表

10.2013安全生产工作计划 11．安全标准化实施方案

12安全生产规划和专项活动方案 13.安全生产计划变 14.安全目标考核表

15，安全生产目标与指标考核办法 16，安全生产奖惩记录

二、管理机构和人员

1.成立公司安全生产委员会的通知 2.安全生产委员会工作章程 3，安全生产管理网络图 4.安全专题记录 5.会议签到表 6.安全会议纪要 7.安全生产会议纪要 8，公司管理人员信息表

9.设置安全应急管理小组通知

三．安全责任体系 1.安全目标责任书

2.安全生产管理网络图及责任制分管 3.安全生产责任制考核记录

4.危险货物运输企业安全生产管理工作主要职责 5.2016总经理述职报告 6公司文件

7.各安全责任职责 8.一岗双责制度

9.安全生产管理网络图

10.2016责安全生产奖惩记录 11.安全生产部署。

12.安全生产责任制落实情况考核记录 13.危化品运输安全生产专项整治考核表

四、法规和安全管理制度 1.道路运输经营许可证 2.法律法规标准规范清单

3.公司识别和获取法律法规、标准清单1 4.公司识别和获取法律法规、标准清单2 5.安全生产责任制度

6.法律法规符合性评价报告 7.规章制度评审检查表

8.安全生产法律法规考核记录 9.安全生产岗位操作规程发放记录 10.规章制度执行记录 11.安全例会制度

12.安全生产费用提取和使用管理制度 13.安全生产监督检查制度 14.安全生产奖惩制度

15.安全生产培训和教育学习制度 16.安全生产责任制

17.道路运输企业事故统计及报告制度 18.公司文件档案管理制度

19.规章制度和操作规程修订工作计划 20.设备设施货物安全管理制度 21安全生产规章制度培训记录 22安全生产宣传教育培训制度 23.公司培训安全管理制度 24.培训申请表、评价表 25.操作规程汇编 26.操作规程评审表 27.操作规程指标自查表 28.公司员工业务培训登记表 29.公司员工业务培训登记表 30.培训计划表 31.安全管理措施

32.安全生产费用提取和使用管理制度 33.专项检查表

34.安全文件与会议活动台账

五、安全投入

1.安全生产费用提取和使用管理 2.安全生产费用使用的管理制度 3.安全生产费用台账 4.安全费用使用范围

5.安全经费使用计划及落实情况 6.安全生产费用审批表 7.安全生产费用使用计划表 8.安全生产费用投入台账 9.2016年安全生产所需资金 10，车辆购险台账 11.三险台账

12.安全费用使用台账

13，安全生产投入保障制度

六、装备设施

1、停车场安全管理制度 2.停车场管理人员任免决定 3.停车场平面图及警示标志 4.停车场值班表 5.设施设备管理制度

6.安全生产设备设施运行台账 7.设备设施台账

8、《道路运输证》、《机动车行驶证》等危货运输相关证件复印件 9.车辆日常维护保养记录表 10.车辆经常性装备台账 11.机动车辆强制报废制度 12.报废台账

13.生产设施检修计划表

14.安全设施。设备管理和检查、维护制度