第一篇：2017年企业来校招聘宣传注意事项
江西服装学院2017年金秋招聘月 企业来校招聘宣传注意事项
尊敬的用人单位：
为了更好的协助企业做好来校招聘的各项宣传工作，现将在校的宣传形式以及宣传材料的具体注意事项告知企业，以供参考。
一、现场招聘所需要宣传资料：
21、招聘海报（参考尺寸：90*120cm 5-10张左右）
2、X展架或易拉宝（2-4个）；
3、宣传横幅12米/条（3-5条）； 参考内容：“某某服饰有限公司欢迎江服学子的加入！”
4、户外喷绘（最大尺寸：长4米，高3米1张；长3米，高4米1张，宣传场地限制）共2张
以上提供的是参考数据，建议企业在制作宣传材料是尽量考虑我们提供的参考，制作尺寸过大则没有办法悬挂，制作数量过多则形成浪费。
二、委托制作广告
由于学校快递都搬到校外，招聘会期间工作人手少工作量大，暂不接收邮寄宣传资料，请自带或委托当地广告公司制作。
1、委托我中心在当地广告公司制作，制作费用自理（一般提前一周到二周给我们材料）。
2、本地各类宣传材料制作价格：
宣传横幅：6元/米，定做12米（包括安装费用）
22背胶海报：30元/m（不含设计），40元/m（包括设计费用）
2尺寸90*120cm/个
2户外喷绘：18元/m（包括安装费用）X展架： 60*160cm70元/个 X展架： 80*180cm90元/个
三、我中心提供的其他免费宣传方式
1、广播站免费播放：3次/每天，一般提前三天播放；
2、学校网站免费公布企业招聘信息；
3、校园招聘QQ群发布企业简介和招聘信息；
江西服装学院就业指导中心 2017、9、3
第二篇：企业网络招聘注意事项
随着网络招聘的市场影响力的不断扩大，招聘单位的不断增加，求职简历的持续补充，很多中小企业 发现招聘的效果反而越来越不理想，银子花了，没招到合适的人才，甚至是没几个人应聘，对于企业的人 力资源负责人来说，相当苦恼。其实，网络招聘最重要的目的就是发布招聘职位信息，吸引符合公司需要 的人才投递简历申请职位，同时，也可以通过招聘广告宣传公
司品牌和文化，树立公司良好形象，增加公 司知名度。但是，网络招聘绝非是交了钱，把招聘信息发布到网上就万事大吉了，这样发挥不了网络招聘 的最大作用。如果贵公司不是实力雄厚、品牌响亮的知名企业，那么就不要坐等人才上门，花点时间、费点心思参照以下几点提示管理操作你的网络招聘，肯定会增加招聘效果的。
职场专家针对种种问题归纳以下六种原因：
一、请对公司和职位进行详细介绍。网络招聘虽然很便捷，但是不能做到线下面试的那种效果，这个时 候，求职者对于招聘企业和职位的了解都只能通过文字和图片来完成，如果能够有效的利用好网络平台，充分发挥文字和图片的作用，肯定会增加求职者的兴趣，增强选择公司的信心，有效提高招聘效果，同时 还能对公司的品牌更好的进行宣传。所以，请多花几分钟，完善规范您的公司介绍和招聘职位的描述，让 招聘效果得到提高。
二、杜绝招聘信息中的错别字。众所周知，语文是我们学习中的必修科目，而错别字往往是我们在语文 考试中丢分的关键，错别字不仅会产生歧义，更会严重影响个人形象。求职者的简历出现错别字，会让自 己的印象分大大降低，甚至丢失面试机会；企业亦如此，在企业发布的招聘信息中如果出现错别字，更是 大忌，轻则让求职者认为人力资源部员工粗心大意，工作不认真，重者会认为公司员工文化水平普遍较低。无论何种判断，都会影响求职者对公司的印象，导致优秀人才犹豫或放弃对职位的选择。因此招聘信息 的审核要慎之又慎，杜绝错别字。
三、坚持每天刷新职位，提高职位排名和首页曝光率。任意一个好点的招聘网站，每天发布的不同企业 的同类职位都是数以千计，随时在更新的，如果您的招聘职位不刷新，就会很快被排到最后面，一旦求职 者搜索此职位后，很难会查看靠后的职位信息的，那么您的招聘职位信息就不是活跃的了。同时，很多招 聘网站都有一个功能，招聘职位刷新后，就会在首页靠前显示，明显增加首页展示率，让更多的求职者查 看到。梅州人才网
四、不要长期网络招聘同一职位。除了流动性比较大的基层销售代表外，一般来说，同一职位的长期招 聘只会有两种情况，一是长期无法招聘到合适的人员，二是人招满了，网络招聘的信息没有更新。第一种 情况下，企业要找出原因何在，是否要求太高，是否薪资福利太差，是否职位描述不清晰，是否职位定位 不清？第二种情况下，企业要及时的同步更新网络招聘的信息。总之，长期在网络上挂上一个职位，很容 易让求职者产生如下疑问：一是单位不需要人，在做假招聘；二是此职位难以应聘成功，或岗位流动性较 大，新人难以适应；三是招聘单位定位不准，自己也不清楚要找什么样的人。无论何种疑问，都会让求职 者对招聘单位的印象大打折扣，影响单位在业界的口碑。即使不是单位的原因，当长期一个职位无法招聘 到合格人员时，也最好把职位暂时停一下，尝试利用其他招聘途径进行人员补充，或者一段时间后再行发 布(招聘时间那么久了，也不差暂停的这些天)，千万不能在一棵树上吊死。实在不愿意把职位停下，你也 可以把原来的职位删除，进行重新发布，不然求职者看到一个发布几个月甚至半年以上的职位，能不能有 兴趣和勇气申请职位还真难说!
五、尽可能的为求职者提供更多方便。了解一个公司的开放程度，从他的招聘广告就可 以看出。对于那些联系电话、公司地址、公司网站甚至连公司名称都没有的招聘广告，多少应聘者敢于把 自己的简历发过去？如果说公布联系电话会干扰正常的工作，公布办公地址恐怕没什么大问题，直接上门 的“面霸”毕竟是极少数。那么好的一个展示平台，把自己公司的办公地址、网站、用人策略、应聘流程、注意事项提前告知求职者，会给你的招聘工作带来多大的帮助！面试迟到的少了，常见问题咨询的少了，合格简历多了，录用成功率高了，何乐而不为？其实只要多花点时间，多投入点精力，你就能减轻很多压力，获得更多的回报！
六、主动出击，搜索人才，筛选人才，邀约人才。一方面，受各种因素影响，企业无法保证让每一个符合公司要求的求职者人都能看到自己发布的招聘信息；另一方面，随着社会的发展，新生代求职者的心态和想法也有了极大的改变，招聘工作不可避免的陷入被动的局面，很多企业感觉合适的人才太难招了。这就要求我们必须化被动为主动，主动去人才简历库搜索符合招聘需求的人才，然后主动邀请面试。统计对比后表明：主动投发简历经筛选后约见的求职者，真正赴约的比例平均不足50%，面谈之后能够互相选择成功的又不足20%。未投发简历而被约见的求职者，实际赴约的比例平均超过65%，最终选择成功的接近60%，甚至更多。
第三篇：广汽来校宣讲招聘实习生
广汽来校宣讲招聘实习生
6月3日，在就业指导中心廖东阳老师的积极联系和全程跟进下，广州汽车集团乘用车有限公司（以下简称“广汽乘用车”）人事部门代表来到从化校区对我院大二学生进行宣讲并招聘实习生。
广汽乘用车注册资金12亿元，公司占地面积近120万平方米。根据2013年中国新车质量报告，广汽传祺品牌整体排名15，在所有自主品牌中排名第一。在企业宣讲中，广汽乘用车介绍了集体优越的发展前景，规范的员工管理制度和良好的福利待遇，吸引了我院来自汽修、机电和物流等专业109名同学踊跃参加面试。
出于对我院往届学生工作表现的肯定，广汽乘用车这次过来还提出与我院建立更深更广合作关系的意向，与机电系申海霞主任和汽修专业主持人徐立平老师进行了简单商谈。
面试结果将在近日公布，获得录用的学生将在培训后上岗。
机电工程系 叶韵
2014年6月4日
第四篇：关于企业招聘宣传的方案
提升客户价值促进品牌推广
晋江旭升公交TV有限公司
关于企业介绍招聘宣传的方案
尊敬的各企业领导人：
旭升公交TV是晋江独家的公交车载电视传媒资讯推广企业，目前以晋江为中心，横跨泉州石狮每天近120台公交往返多个班次穿插于城市的各主干街道，是城市宣传的重要平台，为企业招聘宣传，推进企业的认识度起到了很好的促进作用。
在这2012年即将到来之际，为配合企业做好明年的招工，解决企业招工难问题以及企业认知度的宣传，发挥公交车的独特宣传优势，营造浓厚的招聘认知度宣传社会舆论氛围，晋江旭升公交TV拟制配合企业招聘认知宣传方案如下：
一、宣传时间：2012年1月1日——2012年12月30日（今年签订的企业附 赠签订之日起2011年余数月份）
二、宣传主题：围绕2012年企业招聘认知工作主题开展宣传。
三、宣传平台：公交车载电视媒体，利用公交往返多个班次穿插于城市的各主 干街道，广告每天每车播放30次左右，专题广告每天每车平均播放4次滚动播出。
四、宣传内容：由企业提供有关影视、图片、文字宣传资料，晋江旭升公交 TV负责制作成影视、视频短片、标语等宣传内容，发挥公交车往返始终点站覆盖面广、针对性强、收视率高、费用低廉、次数可观、监播容易的优势，进行广泛深入宣传，营造浓厚的企业招聘认识的社会环境。
五、宣传费用：为配合晋江市劳动和社会保障局、晋江市劳动就业管理中心以 及晋江市人力资源市场收费标准，晋江目前60部车辆同时播放，播放费用建议如下：
招聘认识宣传建议视频时间30秒，现推出35800元/年（免收取制作费）另外一年之内免费附加一次制作不同视频内容用于企业进行内容的更换。
六、其他事宜（协商确定）。
诚望能够与贵公司企业愉快合作。
妥否，请批示！
晋江旭升公交TV公司 联系人： 吴先生***
晋江旭升公交TV竭诚为您服务
第五篇：宣传稿注意事项
一、稿件具体要求
（一）文章必须是原创作品，不得抄袭。
（二）文字要严谨简练，尤其提倡短小而生动的作品，一般情况下，简讯不超过200字，消息500—800字，重要事件、典型人物报道不超过2000字。
（三）内网新闻格式。
首行：标题，三号字，黑体加粗居中，主标题下一行为副标题，副标题前请使用破折号。
次行：作者所在部门、作者姓名,部门请写清楚全称，精确到分部级别，请勿使用模糊称呼。有多个作者的在名字中间空一格，不加标点符号。除倡议书、感谢信等特殊情况外，文章不得使用部门名称作为投稿作者名。
正文：小四号字，宋体，如有“编者按”等性质的文字，该段文字可 使用仿宋小四号字体。首行缩进两字符（在输入法全角模式下缩进两格，请使用“右键——段落”进行格式调整，勿手动缩进），使用中文标点符号，1.5倍行距。
（四）新闻稿件一般应配发相关图片，图片数控制在1～3张，重要稿件最多不超过6张。采编图片时要突出主要人物和新闻事件的进程，图片较长边为500像素，居中，图片正下方对图片进行描述及署作者姓名。在word文档夹杂图片粘贴采编到wcm系统的，极易产生图片无法显示的情况，且不利于图片存档，因此采编时必须将图片和文档单独采编。上稿最后需要单独上传一张文章配图作为滚动新闻图片（可与正文中图片重复）。
如需单独对图片进行投稿，保存图片时需以“时间_部门_作者_图片主题.jpg”的格式进行命名。如图片中出现多位人物，需在图片主题中对图片进行说明，例如：“20100702_经营管理部_张三_左三为刘工在进行设备检修.jpg”。图片内容尽量表现主人公的正、侧脸，图片以拍摄清晰为第一要义，模糊照片将不予采用。同一场景同样内容的图片需筛选出一张最佳图片进行投稿。
（五）领导职务和名字写明全称（职务在前，名字在后），在文章第一次出现称谓时请使用部门全称、人名全名，其余可用简称，不得通篇使用简称。
（六）如非跨工作，在本发生的事件一律不写年份，直接写月、日即可。投稿时需写清楚时间、地点、人物、事件、作者部门、姓名。
（七）稿件风格力求简洁、清新，简明扼要，避免冗长繁琐。与领导相关的稿件只需实事求是写出内容即可，切忌吹捧。不得在宣传稿中使用 “1、2、3、”此类序号，避免把总结、计划当做宣传稿件。
二、宣传稿怎么写
①宣传稿是最常用的一种应用公文。内容丰富多样，格式也没有固定要求。宣传材料的内容包括标题、主体、结尾三个部分。标题一般要引人注目，如“从自我做起 保护生命安全”。主体部分要做到通俗易懂，可以采用三段式，交代清楚宣传的背景引出话题；重点是宣传的主要内容；结尾要有一般是宣传的目标，或提出倡议、号召，加强参与性。
②宣传稿和公开信类似，也是广行文。较为生动、通俗、鼓动性强，因此在撰写宣传稿时要重视宣传的本身意义和作用;其次，要注重介绍事件本身，突出报道事件的重点;再次，格式上至少应包括标题和正文。标题部分言简意赅地点明宣传工作的内容或目标，正文部分通常涉及宣传的目的、宣传事件的具体情况、提出号召和倡议等。如有需要写明落款的，需在正文后写明发文机关及时间;在语言方面注意语言表达的准确性、具体性、号召性，做到字斟句酌，避免出现常识性错误。
三、怎么写好宣传稿
1、拟定一个吸引眼球的题目。现在的文章特别多，想让自己的文章得到大家的喜欢，那么就需要有一个吸引眼球的题目，但是不要做标题档，否则别人会不喜欢再看你的文章的。题目也要和自己的内容想呼应，这样才能让看着更容易接受你的观点，看到你的题目也能对内容有所了解。
2、开头不宜过长，简短精炼。开篇以后每一个人所看到的是开头，是否有想继续阅读下去的欲望，那么就得看文章开头是否写得好了，只有写得好的文章才能得到别人的肯定，也才能让别人更加有想阅读的想法，因此要写好开头，多用一些修辞手法会让人更加喜欢的。
3、分点论述。宣传类的文章也要有主要的主题，否则别人听的非常混乱，自然也不会去关心你想宣传的内容。因此文章的枝叶要把握好，只有这样才能让自己的文章更具有可读性，也会让人更加喜欢自己写的文章。因此在写文章前先理清好自己想表达的观点，然后把每一个点的重点都概括一下，这样更容易实现文章的一个主题脉络。
4、站在读者的角度来写文章。宣传类文章是要写自己的产品，自己所想宣传的内容，但是如果只是一味地进行产品的宣传，那么是很难让人认真去听的，而应该站在读者的角度来看问题，挖掘他们所向往知道的内容，只有这样才能把握住主要趋势，也只有这样才能让自己的文章更受读者的欢迎。
5、段落不要过长。每一个写作的人都要控制好自己的文章段落，只有这样才能让读者有想阅读的兴趣，冗长的一大段会让人视觉疲劳的，因此要控制好每一段该有的字数，不要过多的废话，否则读者是不会喜欢看的。一般控制在三四行就非常好了，这会让读者有耐心地阅读完。
6、内容要有文采。一篇成功的宣传篇是应该有故事背景的，如果没有故事背景的话，是很难让读者喜欢看的，更不要指望对方能注意到自己宣传的产品了。文章的内容应该来源于所宣传的内容，而宣传的内容要和一些相应的文化背景相融合，只有这样才能让文章更有文采，读者才会更加喜欢的。
7、适当配图。宣传的文章如果只是文字的话，那么很难让别人认真地看完，可以每一个段落都配上一幅图片，这样才能让文字更有力，也才能让文章更容易被别人所接受，因此要学会如何给自己的宣传文章配图，一步步引入，这样才能让文章让更多人所接受，自己也更有成就感。
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