前置验收汇报材料公司最新修改五篇

第一篇：前置验收汇报材料公司最新修改

山西****煤业有限公司

90万吨/年矿井兼并重组整合项目前置验收

通风专业汇报材料

尊敬的各位领导、专家：

大家好！

我谨代表山西****煤业有限公司全体员工热忱欢迎各级领导、专家莅临我矿进行通风专业竣工验收工作。山西****煤业有限公司90万吨/年矿井兼并重组整合项目已全部按照初步设计和安全专篇的设计建设完成，下面由我代表山西****华胜煤业有限公司对通风专业验收项目完成情况作如下汇报：

一、矿井‚一通三防‛建设情况

（一）通风概况

1、****井田开拓方式为斜井开拓。通风方式为中央分列式，通风方法为机械抽出式，其中主、副斜井进风，回风立井回风。现安装山西渝煤科安运风机有限公司生产的FBCDZ№24型轴流式主通风机2台，一台工作，一台备用，电机型号：YBF450M2-8，额定功率：2×250kW，变频启动。主通风机配套设施齐全完整，符合要求，同时装备有在线监控系统，能对主通风机运转状况及各种参数进行实时监测，同时配备U型水柱计对静压、全压和动压进行实时监测。

目前矿井总进风量5059m3/min，总回风量为5070 m3/min，需风量为4009m3/min，有效风量为4543 m3/min，有效风量率88.41%，负压500Pa，等积孔4.50m2。

2、****2012年8月鉴定为瓦斯矿井。在联合试运转期间又进行了瓦斯等级鉴定，鉴定结果为：瓦斯绝对涌出量为1.06 m3/min，相对涌出量为0.62 m3/t；二氧化碳绝对涌出量为2.13 m3/min，相对涌出量为1.24 m3/t，为瓦斯矿井，经省煤炭厅评审中心评审通过，已上报省煤炭厅瓦斯处等待批复。

3、2012年9月7日在山西省煤炭工业厅综合测试中心鉴定（报告编号：晋煤检【2012】0603-MB-L0952）检验结论：3#煤火焰长度为360mm，抑制煤尘爆炸最低岩粉用量为75%，爆炸指数46.7%，煤尘有爆炸性；2012年9月7日在山西省煤炭工业厅综合测试中心鉴定（报告编号：晋煤检【2012】0603-MR-L0952）检验结论：3#煤吸氧量为0.67cm3/g，自燃倾向性等级为Ⅱ级，属自燃煤层。

（二）通风系统

1、矿井现布置1个综采工作面、2个掘进工作面和3个大巷开拓工作面，即：3101回采工作面、3102辅运巷掘进工作面、3102运输巷掘进工作面、回风大巷开拓面、辅助运输大巷开拓面、带式输送机大巷开拓面。其中3101回采工作面采用‚两进一回‛通风方式，3101辅运巷进风量为618m3/min，3101运输巷进风量为476m3/min，3101回风巷回风量为1104 m3/min。掘进工作面严格按照规程配备风量。其他独立通风地点有3101皮带机头硐室、盘区变电所，配风量均符合设计要求。局部通风机全部实现了双风机、双电源自动切换，‚三专两闭锁‛。矿井通风系统稳定可靠，采掘工作面风量满足生产需要，风量分配合理，不存在不合理的通风现象；2012年矿通风能力核定为120万吨/年，矿井通风能力完全能够满足生产要求。

2、矿井有可靠的反风设施，2012年10月编制了反风演习方案和安全技术措施，于2013年1月20日进行了反风演习，演习后认真总结并编写年度矿井反风救灾演习安全风险评估报告，及时上报集团公司备案。矿井反风后的风量分别为：1#主通风机是反风前的60.49%，2#主通风机是反风前的56.96%。符合《煤矿安全规程》规定。

3、2012年12月3日委托太原理工大学完成通风阻力测定工作，通风难易程度为容易。

4、回风立井建立在原东胜工业场地，井口标高+1299.862m，井筒直径4.5m，面积15.9m2，井深93.6m，并安装有梯子间，做为矿井的安全出口。5、2012年9月委托山西省安全生产科学研究院对主要通风机进行了性能测试，测试结果符合要求。

6、通风区现已绘制完成一整套‚一通三防‛相关图纸，具体包括‚通风系统图‛、‚通风网络图‛、‚通风立体示意图‛、‚防尘系统图‛、‚避灾路线图‛、‚防灭火系统图‛、‚压风自救系统图‛、‚供水施救系统图‛，每月根据井下实际情况逐月逐项进行及时修订。

7、加强日常通风管理。每月初按时编制配风计划，并于5日、15日、25日按时进行进行风量测定，根据测定数据结果进行科学的风量匹配，严格执行《煤矿安全规程》规定的风速要求；每天检查、维护各种通风设施和通风构筑物；及时消除巷道堆积物和顶板塌陷区域等所带来通风隐患，减少各种局部通风阻力；及时组织设计、构筑通风设施，对废弃的老巷和掘进过程中揭露的老空巷道进行水泥封堵和化学注浆封堵，减少矿井的内外漏风。

8、井下通风工程建设情况。共完成永久风门5组、各类密闭20道和调节风窗（墙）1道，全部使用砖、水泥、沙子构筑；共安装防火栅栏两用门4道，栅栏门8道，密闭门2道；完成回风立井防爆门、圆形栅栏门、检修通道风门、安全出口风门的设计安装；采用高分子绝缘板完成对主斜井、副斜井、辅助运输大巷、带式输送机大巷、变电所回风通道、回风绕道上、回风绕道下七处测风站的装修，采用砖砌加抹面完成3101三条顺槽测风站，共计10处；井下没有一道临时工程，保证了矿井的通风系统的可靠性。

井下所有的通风设施及构筑物符合砌筑安装的技术要求，所有通风设施实行了挂牌编号管理，井上下所有风门全部实现联锁。并制定了各岗位责任制、操作规程、目标考核奖惩制度，完善了通风设施管理、检查、维护制度，保证了通风设施稳定、可靠、正常进行。

（三）瓦斯管理

认真贯彻落实《国务院关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作若干意见的通知》（国办发【2011】26号）精神、煤矿瓦斯防治工作‚十条禁令‛、山西省进一步加强煤矿瓦斯防治八项规定，牢固树立‚从设计开始防治瓦斯‛、‚瓦斯零超限‛、‚瓦斯超限就是事故‛、的理念，坚持‚先抽后采，监测监控，以风定产‛十二字瓦斯治理方针，构建‚通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位‛的煤矿瓦斯综合治理工作体系。宣传‚人人都是通风员‛的瓦斯防治理念。建立严格的瓦斯和有毒有害气体的检查制度，强化瓦检员的责任心，进行岗前培训，做到了持证上岗。每月按时编制瓦斯巡回检查图表和瓦斯检查设置计划。瓦斯检查员工作中的巡回路线、检查时间要严格按照事先制定的巡回路线图表进行，通风区不定时地对其检测数据进行‚三对口‛核实。严查空班、漏检等违反劳动纪律的行为。每日按时打印通风瓦斯日报表，并逐级审批，上报集团公司通风调度。严格要求管理人员、技术人员、班组长及特殊工种上岗前后培训并配备了便携式甲烷检测报警仪。1、2012年8月委托山西地宝能源有限公司为我矿编制瓦斯地质图，并上报省煤炭厅备案。2、2012年8月完成瓦斯防治能力评估，并上报集团公司备案。3、2012年11月初委托山西省煤炭工业厅综合测试中心为我矿3#煤层瓦斯涌出量参数进行测定。并上报集团公司备案。

4、试运转期间完成了瓦斯等级鉴定。

（四）综合防灭火

我矿3#煤层经过鉴定为Ⅱ类自燃，自然发火周期为74天，防灭火工作被列入华胜重大隐患管理，根据《安全专篇》和《防灭火专项设计》要求，我矿已建立起以黄泥灌浆为主、喷洒阻化剂为辅，束管监测系统的综合防灭火系统。矿区工业广场建有一座37.0×19.0×8.0(m)地面灌浆站，安装了MDZ-60型多功能煤矿防灭火灌浆系统，制浆车间、灌浆管道及设备已全部安装运行。选用移动式阻化剂，喷洒压注系统，工业CaCl2作为矿井防灭火阻化剂，现有两台BZ—36—3(原WJ—24—2)阻化剂泵，每天利用检修班对工作面采空区洒浆一次。选用KSS-200煤矿自燃火灾束管监测系统，该系统气体分析由电脑自动控制，24小时在线检测，自动设置参数，自动输出分析结果，系统自动分析气体含量变化趋势，可用图形方式直观表现出来，具有气体含量超限自动报警功能。1、3101运输巷和3101辅助运输巷在掘进过程中揭露部分2#煤采空区及老巷，为了有效防止漏风造成煤炭自燃，我们采用了高分子材料进行堵漏风，工程现已全部完成。其中3101辅运巷注浆用XTC填充材料23.0T，用XMB密闭材料8套，完成92m；3101运输巷注浆用XTC填充材料20.5T，完成120m；2#联络巷处理漏水漏风注浆用料3.0T。通过井下测风，有效风量达97%以上，验证封堵效果良好，有效防控了煤层自燃发火。

2、对大巷掘进中遇见的空巷及高冒区30多处及时喷浆（高分子材料与水泥砂浆相结合）堵漏风，防止了煤层与空气接触时间；3101回采工作面两进风顺槽联络巷密闭2处，防止采空区通风隐患，杜绝煤层自燃情况的发生。

3、加强防灭火预测预报工作。现已在总回风巷、3101工作面回风巷、一盘区回风巷和3101工作面辅运顺槽、胶带顺槽高分子材料封堵区域设置防火观测点，建立管理制度，加强观测，做好台账记录。安排瓦检员每天进行观测并认真填写牌板记录，发现问题及时处理。同时责成专人完成每个月的自燃发火预测预报工作，发现异常情况，及时处理。进一步落实井上、下防灭火的各项措施和管理制度，定期对井上、下消防管路系统、井下消防材料库和消防器材的设置情况进行定期检查，发现问题及时解决，并定期维修、维护，确保我矿的安全生产。

4、在3101运输巷和3101辅运巷揭露冒顶处相对集中地段增设了一氧化碳传感器；在带式输送机滚筒下风侧10—15m处设增设了CO传感器和烟雾传感器。

5、委托山西省煤炭工业厅综合测试中心对3#煤层自燃发火标志性气体进行测定，为我矿束管监测分析提供了基础依据。

6、完成3101三条顺槽防火门墙的构筑，并配备了铁皮包装防火板36块。

7、完成井上下消防材料库的建设，并按规定配备消防器材。

8、井下消防管路系统每隔100m设置支管和阀门，在带式输送机巷道每隔50m设置支管和阀门，井下共设置消防器材集中存放箱21处。

9、加强对采掘工作面的防灭火管理工作。要求回采工作面严格按照‚快推进、采干净、勤观测、严封闭‛的十二字原则来规范作业行为。各掘进工作面在掘进工程中发现采空区、老空时，通风区要及时采取措施进行封堵，防止漏风。所有采掘工作面严格管理油脂、棉纱等易燃物品。采掘工作面落实专人，严格按照防灭火的相关规定进行正规作业。

10、按照相关要求完善防灭火工作的各项基础资料和管理制度，并认真执行。

11、对井下各硐室、皮带机头和重要部位按照要求及时配备各种消防器材，并定期检查与更换，并对井下工作人员进行培训，必须熟悉工作区域内灭火器材，存放地点和使用方法。

（五）综合防尘

我矿现有静压水池2座，一座600 m3水池用于矿区生活用水，水源来自地下深井水；另一座1000 m3水池用于井下防尘供水系统，水源来自污水处理站处理过的井下水，贮水量能够满足井下连续2小时的洒水量，连续3小时煤层注水量及每班冲洗巷道用水量。防尘用水经管道供给井下各用水点，水压大于0.7Mpa。主管路敷设:副斜井敷设DN200静压水管，辅运大巷、胶带大巷敷设DN150静压水管，主斜井、回风大巷及大巷联络巷敷设DN125静压水管。支管路敷设：采掘工作面运输巷、辅运巷、回风巷及其它硐室、联络巷等敷设DN125静压水管。在铺设皮带的巷道（主斜井、运输大巷、运输巷等）每隔50m，其它巷道（副斜井、辅运大巷、回风大巷、回风巷、辅运巷等）每隔100m的静压水管上设置DN50三通阀门并加装闸阀，三通阀门外接DN20洒水栓和DN50消防栓。在主干管路末端加装压力表，压力符合要求。

1、井下所有转载点都安装了转载点喷雾，共计安装自动转载点喷雾5套，手动转载点喷雾19套（回采2套、掘进15套、其他2套）；在主要进、回风巷及采掘工作面按要求设置了风流净化水幕，共计安装手动净化水幕26道（3101回采工作面每条顺槽3道、每个掘进工作面3道、其他2道），自动控制风流净化水幕6道（主、副斜井各1道；辅运大巷、带式输送机大巷各2道），水幕都能封闭全断面，灵敏可靠，雾化好。

2、矿井配备了测尘人员和两台测尘仪，建立了测尘台帐，并按规定定期进行矿井测尘工作。采掘工作面回风巷按规定安设了粉尘浓度传感器，进行粉尘浓度连续监测，传感器实现与矿井安全监控系统联网并有声光报警功能。

3、建立定期冲洗巷道制度，配备防尘洒水软管。采煤工作面及其外50m内的进回风巷每班进行冲洗一次，距工作面50～l00m内的进回风巷每天冲洗一次，l00m之外的进回风巷每7天冲洗一次，如果积尘超过规定随时冲洗或清扫，并有记录。掘进工作面50m范围内的巷道每班冲洗一次；距掘进工作面50～l00m的巷道每天冲洗一次；距掘进头100m之外的掘进巷道每7天冲洗一次，并有记录。运煤系统的转载、卸载点附近范围内的巷道根据积尘情况随时进行冲洗。在矿井主要进回风大巷、胶带大巷、机电硐室、皮带机头、盘区变电所、盘区水泵房等重点部位各设置一个消防洒水器材存放箱，箱内存放50m洒水管、2盘25m防腐尼龙带及消防水枪等配件。由于辅助运输采用无轨胶轮车，在运输过程中会扬起浮尘，每天对主斜井、副斜井、三条大巷洒水一次，并有记录。

4、根据要求，设置有抑制瓦斯煤尘爆炸隔爆设施。大巷设置为主隔爆水棚（400L/ m3），采用集中式吊挂，水袋用GD80型。采掘工作面设置为辅助隔爆水棚（200L/m2）, 采用集中式吊挂，水袋用GD40型, 在距掘进工作面60—200m地点安设一组隔爆水棚，巷道延伸后每隔200m再加设一组。

5、加强个体防护。接触粉尘作业的人员，尤其是采煤机司机、综掘机司机、移架工、掘进工作面的钻眼工、喷浆作业工等，按规定佩带防尘口罩等劳动保护用品。

6、为减少3101回采工作面产尘量，开展了煤层注水工作。

7、采煤机有完善的内、外喷雾装置。工作面液压支架之间安装自动喷雾系统，喷雾系统与采煤机及液压支架联动，实现割煤、移架与喷雾同步作业。

8、加强对无轨胶轮车运输过程中的管理。胶轮车入井前对车体进行全面冲洗保证无积尘於泥，载有混凝土、水泥、砂石的重车用篷布覆盖严实车斗，严防撒漏。入井后的胶轮车严格限速，最高车速不得超过15km/h。

9、对大巷进行刷白，共刷白33290.6m2。

10、加强对巷道积尘的清扫。每月至少对辅运大巷、带式输送机大巷、回风大巷等主要进回风大巷的积尘清扫一次，每次清扫的巷道长度不少于300m，长度不足300m的巷道全巷进行清扫。11、2012年12月委托山西煤矿设备安全技术检测中心完成对总粉尘浓度、呼吸性粉尘浓度、粉尘分散度、粉尘中游离二氧化硅含量的测定，检验结论为：该矿井井下工作面工作场所粉尘中游离二氧化硅含量均小于10%,作业地点的总粉尘浓度和呼吸性粉尘浓度的超限倍数均未超过职业卫生标准规定的限值。

（六）监测监控

我矿现装备有KJ95N型煤矿安全监控系统，建立了专业的监控机房、维修室、中心站机房，安装主机两台，一用一备，可以实现自动切换，并实现煤气化公司、晋煤集团、省三级联网，具有超限自动报警，自动断电功能，断馈电状态监测、报警、显示、存储功能以及防雷保护功能。配备了专职监控值班人员及维修人员，人员配备充足，能够及时处理各类生产报表、存储数据及信息调度等工作。我矿井下安装有16个KJF16B型监控分站、23个KGJ16B型甲烷传感器、14个KGA5型一氧化碳传感器、9个KG3007-A型温度传感器、4个KGN1型烟雾传感器、4个GFW15型风速传感器、1个KGY3A型负压传感器、2个KGU9型水位传感器、3组6个KGE22型风门开停传感器、31个KGT15型设备开停传感器、5个KG5009型风筒传感器，可以全面实现监测监控。

二、机构的设置和管理制度

****现‚一通三防‛机构设置有通风区、通风调度、通风队、瓦斯队，共计38人。通风区有6人，其中区长1名，书记1名，副区长1名，技术员3名；通风调度现有6人，其中调度主任1名，调度员5人；通风队现有16人，其中队长1名，副队长2名，技术员1名，记录员1名，通风工4名，测风员1名，测尘员2名，防尘洒水工4名。瓦斯队现有10人，其中队长1名，副队长1名，巡回瓦检员8名。

我矿建立了以总工程师为主的‚一通三防‛技术管理体系，以基建技改矿井建设标准，按照精细化的理念，修订完善了‚通风管理制度‛、‚矿井瓦斯防治制度‛、‚综合防尘管理制度‛、‚矿井防灭火管理制度‛等管理制度；修订完善了‚各级领导‘一通三防’责任制‛、‚各相关业务部室‘一通三防’责任制‛、‚各相关队组‘一通三防’责任制‛、‚通风区（队）岗位责任制‛等六章‚一通三防‛岗位责任制，修订完善了测风员、瓦斯检查工等22个岗位的工种技术操作规程，现已全部装订。出台了防瓦斯、防灭火管理办法、‚一通三防‛考核细则、瓦斯治理实施方案、防灭火实施方案、综合防尘实施方案、压风自救实施方案、供水施救实施方案、瓦斯防治工作领导组等，保证了矿井安全生产需要。

尊敬的各位领导、各位专家，以上是我矿通风专业的建设情况，恳请各位领导专家在验收过程中提出宝贵意见，以便我们及时进行整改。我们将认真对待，在极短的时间内全部落实完善。

最后祝各位领导、专家工作顺利、万事如意！

第二篇：验收汇报材料修改

湘潭九华大新社区北片二期14#栋

预应力管桩子分部工程验收申请报告

尊敬的各位领导、专家：

受湖南日兴房地产开发有限公司委托，湖南省直建筑安装工程有限公司承担了湘潭九华大新社区北片二期14#栋预应力管桩子分部工程的施工任务，根据甲方要求，施工单位于2011年7月4日正式大面积施工，至201-9-10顺利通过建设单位委托的长沙矿冶研究院检测有限公司对本工程的质量检测，在施工过程中承蒙建设单位、监理单位、设计单位、勘测院、质监站、安监站等大力支持、帮助和监督指导，现已具备验收条件，今天辛苦各位领导、专家对本子分部工程进行验收，在此，我谨代表施工单位向各位领导、专家表示衷心的感谢！下面就本工程施工情况向各位领导、专家汇报。

（一）、工程概况

本工程为湘潭九华大新社区北片二期14#栋预应力砼管桩基础工程，根据设计图纸，共设计216根工程桩，实际已施打218根，其中52#因地质原因垂直度超过规范要求，已按设计方案各补桩两根。

本工程预应力桩基础施工采用锤击沉桩方法，收锤标准根据设计要求及试桩情况以最后三阵每十击的贯入度为60mm~30mm进行控制。

（二）、施工技术要求

该管桩工程施工严格按中华人民共和国国家标准《建筑地基基础工程施工质量验收规范》GB50202～2002及企业标准，《建筑桩基技术规范》（JGJ94～2008）等有关工程建设强制性条文施工。

1、施工前对设备、材料进行严格检查。所有预应力高强砼管桩均有厂家合格证，并通过监理、建设方检查后才使用。C80砼所用的水泥、钢筋、中砂、碎石都有湖南东方管桩有限公司质量检验站的检验报告。

2、根据甲方提供的控制点和设计图纸，利用全站仪分别放设各栋桩位。并报请甲方和监理复核，所有桩位符合规范要求。

3、打桩时校准桩心。

4、严格控制每根桩的垂直度，桩身的垂直度偏差不大于0.5％。采用两个吊线锤分90度角随时观察桩身垂直度，必要时随时校正桩身。

5、管桩施打时，严格控制每根桩的施打时间。

6、管桩施工时，仔细研究地质报告，严格控制收锤标准。

7、管桩施工结束后，对桩体质量及承载力进行检验，符合设计要求。

8、预应力管桩土方开挖后，经复核，桩位偏差、桩顶标高符合规范要求。

9、桩的质量检验标准符合子分部、分项、检验批验收记录规定。

（三）、施工概况

在管桩基础施工过程中，对各班组进行了详细的技术交底和现场指挥，从轴线标定→桩位标定→核定桩心→打桩→控制打桩时间→控制收锤标准→锯桩至设计标高，每一道工序由建设单位、监理单位、施工单位三方共同组织验收后才进行下道工序施工。

（四）、安全文明施工情况：

施工过程中，我施工方严格遵守安全文明施工管理法律法规，文明施工符合要求，未出现各类安全事故。

（五）、工程质量评定及施工技术资料整理

1、该批预应力管桩基础经建设单位、监理单位、质检单位按规范要求进行桩基静载检测，承载力均达到设计要求。每承台任抽取一根桩且6桩以上承台上抽取2根桩进行桩基低应变动测试验，桩身完整性符合设计要求。

2、各检验批主控项目检查评定合格，一般项目检查评定符合要求。

3、施工、验收程序合法、合理。

4、施工技术资料收集整理及时、齐全。

综上所述，湘潭九华大新社区北片二期14#栋管桩工程自我评定符合设计要求，质量可靠，可进入下道工序施工，特报告建设单位、设计单位、质监站、监理公司、地勘单位进行预应力管桩子分部验收，请各位领导、专家对施工中存在的不足提出宝贵意见。

最后，衷心感谢各位领导、专家对我们的大力支持和帮助。

谢谢大家！

湖南省直建筑安装工程有限公司

2011年月日

湘潭九华大新社区北片二期14#栋

预应力管桩子分部工程

施工单位：湖南省直建筑安装工程有限公司验 收 汇 报 材 料

2011年月日

第三篇：泰安公司验收汇报材料

山西平朔泰安煤业有限责任公司 从业人员准入和用工管理验收汇报材料

尊敬的各位领导、各位专家：

首先，我代表山西平朔泰安煤业有限责任公司全体员工对各位领导、专家对我公司煤矿从业人员准入和用工管理的验收指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢!请各位领导和专家不吝赐教，对我们的工作予以指导帮助，以便促进我公司各项工作迈向新的台阶。

山西平朔泰安煤业有限责任公司历经4年的艰苦努力，兼并重组整合建设项目已全部按照初步设计和安全专篇建设完成。现将我公司“煤矿从业人员准入和用工管理”情况作如下汇报，敬请各位领导和专家批评指正。

一、矿井项目概括

山西平朔泰安煤业有限责任公司成立于2008年12月，由阳泉煤业集团有限责任公司下属控股的阳煤华能煤电投资有限责任公司（持股70%）、朔州安鑫商贸有限责任公司（持股18%）、朔州市中泰实业有限责任公司（持股12%）三方合作重组而成。

泰安井田位于宁武煤田平（鲁）-朔（州）矿区北段，朔州市平鲁区白堂乡窝窝会村东，行政区划隶属朔州市平鲁区管辖。东距朔州二级公路约1.2km，距大运高速公路约40km。二级公路向北到平鲁区，向南接大运二级公路和大运高速公路。铁路在井田东部1.2km处，为安泰堡露天矿铁路专用线，向南经过安家岭铁路专线与北同蒲铁路大新站接轨，朔州站南距太原226公里，北距大同129km。

泰安井田面积6.6826平方公里，井田范围划分为两个分区：泰安分区与井胜分区。泰安分区为原泰安煤矿（由井坪和井南煤矿整合而成）井田范围。井胜分区为原井胜煤矿与东应寺煤矿的井田范围。井田边界由34个拐点连线圈定，批准开采煤层为4#、9#、11#煤层，4#煤层平均厚度4.88m，9#煤层平均厚度9.44m，11#煤层平均厚度2.32米。4#、9#、11#煤层可采储量为4106万吨，矿井设计生产能力为90万吨/年，矿井服务年限32年。

二、项目审批办理情况

2009年9月14日，山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室以晋煤重组办发[2009]36号《关于朔州市平鲁区煤矿企业兼并重组整合方案的批复》，同意阳泉煤业（集团）有限责任公司作为主体对山西平鲁井胜煤业有限公司和山西平鲁东应寺煤业有限公司进行资源整合和企业兼并重组，重组后企业名称为山西朔州平鲁区阳煤泰安煤业有限公司，矿井能力为90万吨/年。同年11月20日，山西省国土资源厅为山西朔州平鲁区阳煤泰安煤业有限公司颁发采矿许可证。2012年12月重新换证，证号为：C***0044891，生产规模：90万吨/年，有效期至2032年12月29日。

2010年5月，山西地宝能源有限公司物探公司编制完成《山西朔州平鲁区阳煤泰安煤业有限公司兼并重组整合矿井地质报告》,山西省煤炭工业厅以晋煤规发[2010]843号《关于山西朔州平鲁区阳煤泰安煤业有限公司兼并重组整合矿井地质报告的批复》文件对《山西朔州平鲁区阳煤泰安煤业有限公司兼并重组整合矿井地质报告》进行了批复。2011年7月，山西省煤炭厅委托山西省煤炭工程项目咨询评审中心对泰安公司瓦斯等级资料进行了评审，鉴定结果为低瓦斯矿井。根据2008年山西平朔泰安煤业有限责任公司补充勘探地质报告资料，4#、9#、11#煤均为自燃煤层，自然倾向性等级为Ⅰ 类。2010年7月，山西国辰建设工程勘察设计有限公司编制完成《山西朔州平鲁区阳煤泰安煤业有限公司矿井兼并重组整合项目初步设计》，山西省煤炭工业厅文件下发晋煤办基发[2010]1188号《关于朔州平鲁区阳煤泰安煤业有限公司矿井兼并重装整合项目初步设计的批复》文件对初步设计进行了批复。2012年9月，因设备变更、井巷部分变更及地面设施变更等原因，由山西国辰建设工程勘察设计有限公司编制完成《山西朔州平鲁区阳煤泰安煤业有限公司矿井兼并重组整合项目初步设计变更》，山西省煤炭工业厅文件下发晋煤办基发[2012]1443号《关于山西朔州平鲁区阳煤泰安煤业有限公司矿井兼并重组整合项目初步设计变更的批复》文件对初步设计进行了批复。2010年6月，山西国辰建设工程勘察设计有限公司编制完成《山西朔州平鲁区泰安煤业有限公司矿井资源整合项目防灭火专项设计》；2010年10月，山西国辰建设工程勘察设计有限公司编制完成《山西朔州平鲁区阳煤泰安煤业有限公司矿井兼并重组整合项目初步设计安全专篇》，山西煤矿安全监察局下发晋煤监—字[2010]588号《关于山西朔州平鲁区阳煤泰安煤业有限公司矿井兼并重组整合项目初步设计安全专篇的批复》文件，对安全专篇进行了批复。

2010年11月22日，山西省煤炭工业厅以晋煤办基发[2010]1522号《关于山西朔州平鲁区阳煤泰安煤业有限公司矿井兼并重组整合项目开工建设的批复》批准开工建设；2013年1月22日，山西省煤炭工业厅以晋煤办基发[2013]125号《关于山西朔州平鲁区阳煤泰安煤业有限责任公司兼并重组整合项目联合试运转的批复》批准矿井进行联合试运转。2012年6月11日，取得了朔州市经信委的批复文件《关于对山西朔州平鲁区阳煤泰安煤业有限公司矿井兼并重组整合项目节能专篇验收意见》（朔经信便字[2012]6号）。

目前，我公司的从业人员准入和劳动用工管理工作已按国家各级管理部门的规定和文件精神完成，煤矿从业人员和劳动用工管理的相关资料、证件已准备齐全。公司成立了预验收领导组，对照各级部门的相关规定、初步设计等要求，对从业人员准入和劳动用工管理的各项内容逐项进行了自查自检，符合各级劳动用工管理部门的规定和《煤矿安全规程》的要求，具备验收条件。

三、从业人员准入管理

我公司在从业人员准入管理过程中，严格执行国家各级管理部门的规定及文件精神，由公司领导牵头、综合工作部具体负责，建立完善了各类用工管理方面的规章制度以及学历提升规划、技能培训等制度。

（一）专业学历准入和提升计划

我公司现有员工486人，员工基本素质较好，拥有本科学历24人、大专学历79人、中专学历361人（在读中专167人）、初中22人。

管理人员中“六长”、企业主要负责人和副总工程师共有7人，均为大专学历。

其他安全生产管理人员共有32人，其中：本科2人，大专25人，中专5人。计划2015年底，本科以上学历达到20%。

特种作业人员和班组长共有158人，其中：本科2人、大专3人、中专152人（在读89人）。2013年底达到100%中专准入。计划2015年底，大专以上学历达到10%准入。

煤矿特有工种共有173人，其中：本科1人、大专5人、中专167人（其中在读63人）。计划2013年底，高中及中专学历达到100%准入，计划2015年底，中专学历达到50%以上准入。

以上各类安全管理人员及特种作业人员专业学历均符合晋煤劳发[2011]1166号文件精神及上级有关要求。

（二）执（职）业资格及规提升规划

全公司拥有职称的人员72人，其中高级职称1人、中级职称14人、初级职称21人。

“六长”、企业主要负责人和副总工程师共有7人，其中：中级职称4人，初级职称2人。计划在2013年底实现中级以上职称100%准入。

其他安全生产管理人员共有32人，其中：中级职称5人、初级职称14人。计划2014年底，初级职称100%实现准入，计划2015年底，中级以上专业技术职称实现30%准入。

特种作业人员和班组长共158人，其中：特种作业人员132人，班组长26人；中级职称19人，2013年正在申报139人。计划2013年底，取得高级职称20%以上；2014年底，取得高级职称25%以上；2015年底，取得高级职称30%以上。

特有工种共有173人，其中：初级职称105人，中级5人，高级1人。计划2013年底，取得中级职称的达到32%以上；2014年底，取得中级职称达到36%以上；2015年底，取得中级职称40%以上。

（三）变招工为招生

我公司已制定详细的“变招工为招生”实施方案（详见文件），将采取定向招生、订单培养等方式招聘所需人才，逐步实现“变招工为招生”的超前战略设想。每年新招生员工，直接从各大煤炭类院校吸收新鲜血液；优化从业人员技能、学历层次和年龄结构，把好源头第一关，逐步为井下员工全部实现中专（技校）学历、提升职业技能的既定目标而努力。2012年我公司

（四）培训管理

坚持以人为本，注重素质提升，是我公司的战略目标。为了适应全国煤炭工业信息化、机械化、现代化的需要，全面提高我公司从业人员的整体素质，推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程，我公司设置了可容纳70人的培训教室一间，各生产部门及区队都有各自的培训教室，（共5间）。公司还聘请了11名具有扎实煤矿知识理论功底和丰富井下工作经验的专（兼）职教师，有效提高了培训师资力量。每年，公司都有详尽的培训计划，除坚持公司集中培训、生产部门每周培训、班组班前会教育外，对上级组织的各类煤矿专业培训教育，我公司都按要求满额参加。

四、劳动用工管理

我公司在劳动用工管理过程中，坚决执行各级管理部门的规定及文件精神，按照煤矿用工管理规定及“五个统一”要求，制定了一套完善的用工管理制度。在招工录用方面严格按照制度中的录用、使用程序进行。杜绝各种以包代管、劳务承包等非法、违法用工等行为。

按照“五个统一”用工管理要求，我公司配备了专职管理人员，完善的软硬件设施。矿井从业人员的劳动合同签订率、煤矿用工备案率、从业人员培训率、参加社会保险率、从业人员年检都达到了100%。相关手续办理完毕后，所有资料统一归档管理。建立了一人一档并专柜存放。针对自身实际，通过举办各类培训，发放宣传资料，抓好宣传培训工作，增强单位与从业人员对《劳动合同法》的了解,预防和减少劳动争议的发生。公司成立至今，未发生过劳动争议现象。

根据国务院《工伤保险条例》（第375号令）和山西省参加工伤保险的有关规定，为维护工伤职工合法权益，履行用人单位法律义务。我公司486名员工全部参加了工伤保险，并及时缴纳了保险费用。并为井下从业人员办理了井下职工意外伤害保险。对各类应该缴纳的保险费用，公司都按时足额上缴。

从业人员年检工作，已根据晋煤劳发[2011]1499号、晋煤劳发[2011]873号文件精神和煤矿用工“五个统一”的管理的要求规范完成。

我公司从业人员档案管理坚持“一人一档”的原则，实行文字与电脑双重管理。录用的所有员工办理完“五个统一”的用工手续后，全部分类归档，对所管理的人事档案逐人登记造册。档案资料完整齐全，装订规范，借阅制度和手续严密，管理责任明确。今后我们将不断研究和改进档案的管理方法和技术，逐步提高档案管理水平。

我公司始终坚持“诚信”原则，工资都是按时足额发放，工资标准都超过最低工资标准，并且执行“433”安全结构工资，企业内部分配合理。

我公司没有使用劳务派遣人员行为，也没有违规承包、已包代管等现象。

五、工会组织情况

按照上级部门要求，我公司建立了工会组织（共有会员486人，工会分会5个，工会小组10个），并大力支持其开展活动。工会也在安全教育、劳动争议调解、劳动保护监督检查、合理化教育、食品卫生检查、饭菜质量价格监督、文体活动开展方面发挥了积极作用，并与公司签订了集体合同、工资专项集体合同、劳动卫生专项集体合同、女职工权益专项合同、特种作业人员专项合同等，切实保障了职工的合法权益。

我公司高度重视安全宣传培训教育和企业文化建设工作，为提升安全管理水平，修建了各种安全宣传牌板，安装了40余块安全生产宣传牌，修建有篮球场、羽毛球场、室内乒乓球场，文体活动场所设施齐全。同时还修建了阅览室，职工文体活动丰富多彩。每年的元宵节、三八妇女节等，都要举办各种娱乐及文艺演出活动，活跃了员工业余文化生活，增强了企业凝聚力，为营造文明和谐的矿区文化氛围发挥了积极作用。此外，公司还经常组织开展各类安全知识竞赛、全员培训、技术比武等活动，丰富了职工的文化生活，提高了职工的操作技能。

自公司成立以来，从未发生过侵害从业人员权益的行为。

我们的从业人员准入和劳动用工管理工作，还存在不少不足乃至差错，诚请各位领导在验收过程中提出批评和宝贵意见，以便我们及时进行整改。

最后，再次衷心的祝愿各位领导和专家工作顺利，身体健康，万事如意!

第四篇：泰安公司验收汇报材料

山西朔州平鲁区阳煤泰安煤业有限公司

从业人员准入和用工管理验收

汇报材料

尊敬的各位领导、各位专家：

首先，我代表山西朔州平鲁区阳煤泰安煤业有限公司全体员工对各位领导、专家对我公司煤矿从业人员准入和用工管理的验收指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢，请各位领导和专家不吝赐教，对我们的工作予以指导帮助，以便促进我公司各项工作迈向新的台阶。

山西朔州平鲁区阳煤泰安煤业有限公司历经4年的艰苦努力，兼并重组整合建设项目已全部按照初步设计和安全专篇建设完成。现将我公司“煤矿从业人员准入和用工管理”情况作如下汇报，敬请各位领导和专家批评指正。

一、矿井项目概况

山西朔州平鲁区阳煤泰安煤业有限公司成立于2008年12月，由阳泉煤业集团有限责任公司下属控股的阳煤华能煤电投资有限责任公司（持股70%）、朔州安鑫商贸有限责任公司（持股18%）、朔州市中泰实业有限责任公司（持股12%）三方合作重组而成。

泰安井田位于宁武煤田平（鲁）-朔（州）矿区北段，朔州市平鲁区白堂乡窝窝会村东，行政区划隶属朔州市平鲁区管辖。东距朔州二级公路约1.2km，距大运高速公路约40km。二级公路向北到平鲁区，向南接大运二级公路和大运高速公路。铁路在井田东部1.2km处，为安泰堡露天矿铁路专用线，向南经过安家岭铁路专线与北同蒲铁路大新站接轨，朔州站南距太原226公里，北距大同129km。

泰安公司井田面积6.6826平方公里，井田范围划分为两个分区，泰安分区与井胜分区。泰安分区为原泰安煤矿（由井坪和井南煤矿整合而成）井田范围；井胜分区为原井胜煤矿与东应寺煤矿的井田范围。井田边界由34个拐点连线圈定，批准开采煤层为4#、9#、11#煤层，4#煤层平均厚度4.88m，9#煤层平均厚度9.44m，11#煤层平均厚度2.32米。4#、9#、11#煤层可采储量为4106万吨，矿井设计生产能力为90万吨/年，矿井服务年限32年。

二、项目审批办理情况

2009年9月14日，山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室以晋煤重组办发[2009]36号《关于朔州市平鲁区煤矿企业兼并重组整合方案的批复》，同意阳泉煤业（集团）有限责任公司作为主体对山西平鲁井胜煤业有限公司和 2 山西平鲁东应寺煤业有限公司进行资源整合和企业兼并重组，重组后企业名称为山西朔州平鲁区阳煤泰安煤业有限公司，矿井能力为90万吨/年。同年11月20日，山西省国土资源厅为山西朔州平鲁区阳煤泰安煤业有限公司颁发采矿许可证。2012年12月重新换证，证号为：C***0044891，生产规模：90万吨/年，有效期至2032年12月29日；

2010年10月，山西省煤炭工业厅以晋煤规发[2010]843号文《山西朔州平鲁区阳煤泰安煤业有限公司兼并重组整合项目地质报告的批复》批准地质报告；

2011年7月，山西省煤炭厅委托山西省煤炭工程项目咨询评审中心对泰安公司瓦斯等级资料进行了评审，鉴定结果为低瓦斯矿井。根据2008年山西朔州平鲁区阳煤泰安煤业有限公司补充勘探地质报告资料，4#、9#、11#煤均为自燃煤层，自然倾向性等级为Ⅰ 类；

2010年7月，山西国辰建设工程勘察设计有限公司编制完成《山西朔州平鲁区阳煤泰安煤业有限公司矿井兼并重组整合项目初步设计》，山西省煤炭工业厅文件下发晋煤办基发[2010]1188号《关于朔州平鲁区阳煤泰安煤业有限公司矿井兼并重装整合项目初步设计的批复》文件对初步设计进行 3 了批复；

2012年9月，因设备变更、井巷部分变更及地面设施变更等原因，由山西国辰建设工程勘察设计有限公司编制完成《山西朔州平鲁区阳煤泰安煤业有限公司矿井兼并重组整合项目初步设计变更》，山西省煤炭工业厅文件下发晋煤办基发[2012]1443号《关于山西朔州平鲁区阳煤泰安煤业有限公司矿井兼并重组整合项目初步设计变更的批复》文件对初步设计进行了批复；

2010年6月，山西国辰建设工程勘察设计有限公司编制完成《山西朔州平鲁区泰安煤业有限公司矿井资源整合项目防灭火专项设计》；

2010年10月，山西国辰建设工程勘察设计有限公司编制完成《山西朔州平鲁区阳煤泰安煤业有限公司矿井兼并重组整合项目初步设计安全专篇》，山西煤矿安全监察局下发晋煤监—字[2010]588号《关于山西朔州平鲁区阳煤泰安煤业有限公司矿井兼并重组整合项目初步设计安全专篇的批复》文件，对安全专篇进行了批复；

2010年11月22日，山西省煤炭工业厅以晋煤办基发[2010]1522号《关于山西朔州平鲁区阳煤泰安煤业有限公司矿井兼并重组整合项目开工建设的批复》批准开工建设；

2013年1月22日，山西省煤炭工业厅以晋煤办基发[2013]125号《关于山西朔州平鲁区阳煤泰安煤业有限责任公司兼并重组整合项目联合试运转的批复》批准矿井进行联合试运转；

2012年6月11日，取得了朔州市经信委的批复文件《关于对山西朔州平鲁区阳煤泰安煤业有限公司矿井兼并重组整合项目节能专篇验收意见》（朔经信便字[2012]6号）。

目前，我公司的从业人员准入和劳动用工管理工作已按国家各级管理部门的规定和文件精神完成，煤矿从业人员和劳动用工管理的相关资料、证件已准备齐全。公司成立了预验收工作领导组，对照各级部门的相关规定、初步设计等要求，对从业人员准入和劳动用工管理的各项内容逐项进行了自查自检，符合各级劳动用工管理部门的规定和《煤矿安全规程》的要求，具备验收条件。

三、从业人员准入管理

我公司在从业人员准入管理过程中，严格执行国家各级管理部门的规定及文件精神，由公司领导牵头、综合部具体负责，建立完善了各类用工管理方面的规章制度以及学历提升规划、技能培训等制度。

（一）专业学历准入和提升计划

我公司现有员工486人，员工基本素质较好，拥有本科学历23人、大专学历81人（在读5人）、高中（含技校）学历87人、中专学历273人（在读中专157人）、初中22人。

1．管理人员中“六长”、企业主要负责人和副总工程师共有7人，均为大专以上学历。

2．其他安全生产管理人员共有44人。其中，本科2人，大专33人，中专9人。计划2015年底，本科以上学历达到20%。

3．特种作业人员和班组长共有158人。其中，本科1人、大专5人、中专152人（在读89人）。2013年底达到100%中专准入。计划2015年底，大专以上学历达到10%准入。

4．煤矿特有工种共有173人。其中，本科1人、大专5人（其中在读1人）、中专167人（其中在读62人）。计划2013年底，高中及中专学历达到100%准入，计划2015年底，中专学历达到50%以上准入。

以上各类安全管理人员及特种作业人员专业学历均符合晋煤劳发[2011]1166号文件精神及上级有关要求。

（二）执（职）业资格及提升规划

全公司拥有管理技术人员75人，拥有技术职称人员36 6 人。其中,中级职称14人、初级职称22人。

1．“六长”、企业主要负责人和副总工程师共有7人，其中：中级职称4人，初级职称2人。计划在2013年底实现中级以上职称100%准入。

2．其他安全生产管理人员共有44人。其中，中级职业技能资格4人、初级职业技能资格16人。计划2014年底，初级职称100%实现准入，计划2015年底，中级以上专业技术职称（包括注册安全工程师）实现30%准入。

3．特种作业人员和班组长共158人。其中，特种作业人员132人，班组长26人；中级职业技能资格19人，2013年正在申报139人。计划2013年底，取得高级职业技能资格20%以上；2014年底，取得高级职业技能资格25%以上；2015年底，取得高级职业技能资格30%以上。

4．特有工种共有173人。其中，初级职业技能资格105人，中级职业技能资格5人，高级职业技能资格1人。计划2013年底，取得中级职业技能资格的达到32%以上；2014年底，取得中级职业技能资格达到36%以上；2015年底，取得中级职业技能资格40%以上。

（三）变招工为招生

我公司已制定详细的“变招工为招生”实施方案（详见 7 文件），将采取定向招生、订单培养等方式招聘所需人才，逐步实现“变招工为招生”的超前战略设想。每年新招员工，直接从各大煤炭类院校吸收新鲜血液；优化从业人员技能、学历层次和年龄结构，把好源头第一关，逐步为井下员工全部实现中专以上学历、提升职业技能的既定目标而努力。

（四）培训管理

坚持以人为本，注重素质提升，是我公司的战略目标。为了适应全国煤炭工业信息化、机械化、现代化的需要，全面提高我公司从业人员的整体素质，推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程，我公司设置了可容纳70人的培训教室一间，各生产部门及队组都有各自的培训教室（共5间）。公司还聘请了11名具有扎实煤矿知识理论功底和丰富井下工作经验的专（兼）职教师，有效提高了培训师资力量。每年公司都有详尽的培训计划，除坚持公司集中培训、生产部门每周培训、班组班前会教育外，对上级组织的各类煤矿专业培训教育，我公司都按要求满额参加。

四、劳动用工管理

我公司在劳动用工管理过程中，严格执行各级管理部门的规定及文件精神，按照煤矿用工管理规定及“五个统一”要求，制定完善了用工管理制度。我公司没有劳务派遣人员，8 杜绝了各种以包代管、劳务承包等非法、违法用工等行为。

从业人员年检工作，已根据晋煤劳发[2011]1499号、晋煤劳发[2011]873号文件精神和煤矿用工“五个统一”的管理的要求规范完成。按照“五个统一”用工管理要求，我公司配备了专职管理人员，完善的软硬件设施。矿井从业人员的劳动合同签订率、煤矿用工备案率、从业人员培训率、参加社会保险率、从业人员年检都达到了100%。相关手续办理完毕后，所有资料统一归档管理。建立了一人一档并专柜存放。针对自身实际，通过举办各类培训，发放宣传资料，抓好宣传培训工作，增强单位与从业人员对《劳动合同法》的了解,预防和减少劳动争议的发生。公司成立至今，未发生过劳动争议现象。

根据国务院《工伤保险条例》（第375号令）和山西省参加工伤保险的有关规定，为维护工伤职工合法权益，履行用人单位法律义务。我公司486名员工全部参加了工伤保险，并及时缴纳了保险费用。同时为井下从业人员办理了井下职工意外伤害保险。对各类应该缴纳的保险费用，公司按时足额上缴。

从业人员档案管理坚持“一人一档”的原则，实行文字与电脑双重管理。录用的所有员工办理完“五个统一”的用 9 工手续后，全部分类归档，对所管理的人事档案逐人登记造册。档案资料完整齐全，装订规范，借阅制度和手续严密，管理责任明确。今后我们将不断研究和改进档案的管理方法和技术，逐步提高档案管理水平。

我公司始终坚持诚信原则，企业内部分配合理，工资标准执行“433”安全结构工资，职工工资按时足额发放。

五、工会组织情况

按照上级部门要求，我公司建立了工会组织（共有会员486人，工会分会5个，工会小组10个），并大力支持其开展活动。工会在安全教育、劳动争议调解、劳动保护监督检查、合理化教育、食品卫生检查、饭菜质量价格监督、文体活动开展方面发挥了积极作用，并与公司签订了集体合同、工资专项集体合同、劳动卫生专项集体合同、女职工权益专项合同、特种作业人员专项合同等，切实保障了职工的合法权益。公司成立以来，从未发生过侵害从业人员权益的行为。

我公司高度重视安全宣传培训教育和企业文化建设工作，为提升安全管理水平，修建了各种安全宣传牌板，安装了40余块安全生产宣传牌，修建有篮球场、羽毛球场、室内乒乓球场，文体活动场所设施齐全。同时还修建了阅览室，职工文体活动丰富多彩。元旦、三八妇女节、五一、七

一、10 国庆节等，都要举办各种娱乐及文艺演出活动，活跃了员工业余文化生活，增强了企业凝聚力，为营造文明和谐的矿区文化氛围发挥了积极作用。此外，公司还经常组织开展各类安全知识竞赛、全员培训、技术比武等活动，丰富了职工的文化生活，提高了职工的操作技能。

我们在从业人员准入和劳动用工管理工作方面，还存在不少问题，恳请各位领导在验收过程中提出批评和宝贵意见，以便我们及时进行整改。

最后，再次衷心的祝愿各位领导和专家工作顺利，身体健康，万事如意。

山西朔州平鲁区阳煤泰安煤业有限公司

2013年3月26日

第五篇：综合竣工验收汇报材料(修改最终版)

达州市达县鸿源煤业有限公司水沟槽煤矿

综合竣工验收汇报材料

尊敬各位领导、各位来宾、各位朋友们，大家上午好！

感谢各位领导、专家从百忙的工作中抽出宝贵的时间光临我矿进行技改工程综合竣工验收，根据公司安排，我就达州市达县鸿源煤业有限公司水沟槽煤矿技改工程情况向大家做简要汇报。

一、矿井的基本情况：

达州市达县鸿源煤业有限公司水沟槽煤矿位于达县城区219°方向,在华蓥山煤田铁山南井田内，行政区划隶属达县申家乡、草兴乡各一部分，经四川省人民政府办公厅川办函[2008]264号、川煤整合函[2009]25号批准为整合矿井。2010年3月由达竹矿务局工程勘察设计院完成了达县鸿源煤业有限公司水沟槽煤矿整合工程初步设计续取得批复。

二、矿井扩建工程完成情况

我矿于2010年4月正式开工建设，在矿井建设过程中，因修改设计增加了工程量和政策性停工等原因延误了工期；2011年11月经达县煤炭安全生产监督管理局、达县煤炭生产管理局以达煤监管

[2011]73号同意我矿延长建设工期至2013年3月。实际完成井巷工程量8077m，完成设计井巷工程量的128%；实际完成土建工程量31037m3，完成设计土建工程量的104%。购置和安装主要机电设备36台；矿井扩建工程总投资1995万元，其中安全设施工程投资947万元土建工程投资108万元、机电设备购置及安装工程投资741万元、安装工程投资58万元、工程建设其他费用141万元，完成投资概算1395万元的143%。矿井扩建工程量及投资额均达到设计要求。

三、矿井扩建工程前置验收情况

2012年8月13日，达州市经济和信息化委员会组织专家组对我矿扩建工程进行了预验收，并以达市经信函[2012]222号文批复同意 1

我矿进行联合试运转。

2013年1月30日，达州市安全生产监督管理局组织专家对矿井安全高效建设、瓦斯治理示范建设和安全质量标准化建设进行了验收，并以达市安监[2013]57号文批准我矿达到安全高效矿井、瓦斯治理示范矿井和煤矿安全质量标准化二级标准。

2012年7月，由四川恒昌安全评价咨询有限责任公司对矿井建设项目进行了安全验收评价，验收评价为合格矿井。

2013年1月，煤炭工业四川建设工程质量监督总站对我矿扩建工程质量认证合格。

2012年7月24日，达县环境保护局对我矿扩建工程环境保护进行了验收，并以达环函[2012]67号文通过扩建工程环境保护设施验收。

2013年3月14日，四川煤矿安全监察局组织川东煤矿安全监察分局、达州市安监局、达县煤矿安全监督管理局对我矿扩建工程安全设施进行了竣工验收，并以川煤监函[2013]193号文批复同意达州市达县鸿源煤业有限公司水沟槽煤矿扩建工程安全设施竣工验收合格。

四、矿井“三个煤量”及资源回收率

（一）矿井投产移交的“三个煤量”

根据矿井开拓及采区巷道布置，经达州市达川区煤炭生产管理局·达川煤管[2013]18号《关于核准达县鸿源煤业有限公司水沟槽煤矿三个煤量和回采率的批复》,矿井投产移交的开拓煤量为503.2kt，可采期5.9年；准备煤量448.38kt，可采期59.78个月；回采煤量63.8kt，可采期8.5个月。矿井的三个煤量能满足生产要求。

五、联合试运转情况

（一）联合试运转时间

根据达州市经济和信息化委员会（达市经信函[2012]222号），为期3个月联合试运转。按照本矿井联合试运转方案及联合试运转工作的要求，到2013年2月14日进入安全设施及条件验收阶段，验收达到试运行条件。

（二）各系统试运转情况

1、采掘系统

矿井扩建工程投产移交1个水平（+150m水平）、1个采区（一采区）、2个首采工作面（12（K21）煤层采煤工作面、12（K22）煤层采煤工作面），2个掘进工作面，达到90kt/a的设计生产能力。

2、通风系统

本矿为瓦斯矿井，煤层不易自燃、有煤尘爆炸危险性。采用中央分列式通风方式，分区通风，抽出式通风方法。回风平硐安设2台FBCDZ-6-№14型矿用防爆轴流式通风机（1台工作，1台备用），矿井通风阻力340Pa，等积孔2.01m2。各采掘工作面通风系统独立，经现场测定，矿井总进风1770m3/min；回风平硐总回风量1850m3/min。矿井通风系统布置合理，配备风量满足要求。

3、井下提升运输系统

矿井采用主斜井-平硐开拓方式，皮带斜井担负全矿井下原煤运输。南副平硐铺设15kg/m钢轨，轨距600mm，矿井采用2台CCG3/600防爆柴油机车，采区运输采用MGC1.1-6A型矿车运输，转运矸石采用MGC-1.1-6A型固定矿车。一采区轨道上山，排矸上山均按设计：铺设22kg/m钢轨。安装JTPB-1.2×1.0型绞车担负采区矸石、材料和设备的辅助提升任务；矿井在一采区行人上山安设RJY22-22/347型架空乘人器。井下提升系统试运转后，能保证矿井生产期间完成运输任务。提升运输系统能力满足设计能力。

4、井下排水系统

矿井实测正常涌水量为50m3/h，最大涌水量为145.83m³/h。在+150m水泵房内按设计安装MD155-67×3型排水泵3台，在主皮带斜井内敷设有D159×4.5mm型两趟排水管路。井下排水系统试运转后，能满足《煤矿安全规程》的规定，水仓的有效容量达到8小时的正常涌水量，矿井排水系统能力满足设计能力。

5、供电系统

矿井为双回路供电，备用电源10kV木草线段957路Ⅲ母线；主供电源取自木头变电站10kV木源线950路Ⅰ母线，线路规格均为LGJ-50型。在地面工业场内建有1座地面变电所，设备安装，选型均达到设计要求。

矿井为双回路高压入井，两回路电缆经主斜井敷设至+150m水平中央变电所，分别引自地面10kV变电所，再由+150m水平中央变电所引出，经采区行人上山至采区变电所。采区变电所设施、设备均达到设计验收标准。掘进工作面局部通风机实现双电源双风机供电，双风机能自动切换，实现了“瓦斯电闭锁”和“风电闭锁”，供电系统能力满足设计能力。

6、安全监控系统

矿井装备KJ101N型煤矿监测监控系统1套，按设计设置监控平台并有2台监测监控主机。井下设KJ101NA—F1型分站3台、KJ101NA—F2型分站共1台，传输电缆型号为PUYVR1×4×7/0.52型，各类传感器共36台。安全监控系统试运转后，安全监控系统检测检验合格。

7、压风自救系统

按设计要求在副平硐工业广场内，站内安设2台VF-12/7型空气压缩机和1台LG110A-8/110型空气压缩机，压风管路井下供气主管选用DN108×4mm无缝钢管，分别沿+267.5m副平硐和主斜井敷设至井下；井下支管均选用DN57×3.5mm无缝钢管；井下主要巷道均敷设压风管道，并每隔100m设置支管及阀门。

8、给水施救系统

在回风斜井附近，地面标高为+420m处建有一个500m3的高位水池，水源取自清水村水库，同时在副平硐工业场地附近+320m地面标高处建一个250m3高位水池，水源取自副平硐场地内的深水井，通过提升泵提升至高位水池，作为矿井生产、消防用水使用。井下消防洒水管路选用二条管径为DN108×4mm的无缝钢管，分接有DN57×3.5mm输水管由主斜井进入井下。井下支管选用DN57×3.5mm

无缝钢管向井下各用水点静压供水和洒水喷雾等设施。

9、通讯联络系统

在井口综合调度室内设置有HJD-256型矿用数字程控调度交换机1台，装机容量64门，目前已安装40门；通讯线路自调度室经副平硐敷设至井下，并能与地面调度室等部门直通。

10、地面生产系统

地面生产系统试运转后，系统环节中各设备运行正常，系统环节相互协调，最小设备处理能力能满足设计能力。

（三）联合试运转结论

经过3个月的联合试运转，第一个月生产5571吨；第二个月生产7429吨；第三个月生产7882吨, 掘进工程煤500吨，合计生产原煤20882吨。经过3个月的联合试运转，各煤层各推进159米；各种设备、设施运转的相互关系正常，运转平稳；各系统的联接部位与辅助设备的各环节之间相互协调，能适应安全生产的需要；各主要生产系统能力满足设计要求。

以上是我矿整合技改工程及安全生产设施的投入完成情况，通过县级指导，已达到整合技改工程竣工验收条件，我代表达县鸿源煤业有限公司水沟槽煤矿全体员工真诚欢迎各位领导专家检查指导工作，并为我矿的安全与发展提出宝贵的意见。我们将全心全意协助好这次验收工作，预祝大家工作顺利。

谢谢大家！

达州市达县鸿源煤业有限公司水沟槽煤矿

二○一二年 十一月十三日