第一篇：职业病报告保密制度
职业病报告工作保密制度
为加强中心职业病报告管理工作，防止失、泄密事件发生，保护职业病患者合法权利，根据《保密法》、《职业病防治法》等国家有关保密法律、法规的规定，结合中心实际情况，制定本制度。
一、网络管理员、职报员必须做好网络权限、职业病报告信息的安全保密管理工作。
二、专用电脑录入、审核，定期更换密码，职报材料专室、专柜保管。
三、职报档案定期归档、严格管理，未经卫计委和单位领导批准不得擅自透露职报信息。
四、自觉接受保密检查和监督。
北京市第六医院感控科
2017年07月19日
第二篇：整改报告(职业病)
整 改 报 告
XXXXXXXXX卫生监督局领导：
贵局对我司生产场所的检查及评价，我司进行了整改如下：
1、根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十三条第二款规定，我司已为员工提供了符合防治职业病要求的个人防护用品（见附图）；
2、根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十九条规定，我司已在严重职业病危害因素的岗位醒目位置已经张贴了警示标识和中文警示说明（见附图）；
3、根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条第一款规定，我司已对从事接触职业病危害的作业劳动者，组织进行了在岗期间的职业健康检查，并已将检查结果书面告知劳动者（见附件）。
深圳市XXXX有限公司
XXXX-XX-XX
第三篇：疑似职业病报告
疑似职业病报告、通知制度
一、报告责任主体
1、用人单位；
2、接诊急性职业病的综合医疗卫生机构；
3、承担职业病诊断和体检的医疗卫生机构。
二、职业病报告管理
1、各级卫生行政部门按照职责分工负责本辖区内的职业病报告监督管理工作，所在地卫生行政部门指定的报告单位负责报表的汇总统计上报工作。
2、职业病报告实行属地管理
为了保证职业病报告不重报、不漏报，职业病报告实行属地管理，即不论隶属于国务院各部门，还是地方企业、事业和个体经济组织，一律由所在地卫生行政部门指定的报告单位负责统一汇总上报。职业病报告由用人单位、承担职业病诊断和体检的医疗卫生机构负责向所在地卫生行政部门指定的报告单位直接报告。对于确诊职业病人，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。
3、法定报告人责任
法定职业病报告责任人未按规定报告职业病或疑似职业病的，由卫生行政部门按照《职业病防治法》及相关法规的有关规定进行处罚。
三、职业病报告类别及时限
职业病报告分为急性职业病报告、非急性职业病报告、疑似职业病报告和职业病危害事故报告。
1、急性职业病报告
①任何医疗卫生机构接诊的疑似急性职业病均应立即向当在地卫生行政部门电话报告；
②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名以上职业性炭疽，初诊医疗机构应当立即电话报告当地卫生行政部门或卫生监督机构；
③发生急性职业中毒的用人单位也应当立即向当地卫生行政部门报告。
以上职业病报告在实施紧急报告后，应由确诊的职业病诊断机构在24小时内填报《职业病报告卡》。
2、非急性职业病报告
职业病诊断机构确诊的职业病病人（死亡的职业病病人），应在15日内向当地卫生行政部门指定的单位报告。
3、疑似职业病报告
职业病诊断机构发现或接诊疑似职业病病人，应在30日内向当地卫生行政部门指定的报告单位报告；职业病体检机构发现疑似职业病病人，应及时告知用人单位及劳动者，用人单位应安排疑似职业病病人到职业病诊断机构确诊。
4、职业病危害事故报告
按照《职业病危害事故调查处理办法》规定执行。
5、职业禁忌症劳动者管理
职业病诊断机构或职业健康体检机构发现职业禁忌症的劳动者，应及时通知用人单位和劳动者，并在30日内书面报告用人单位所在地卫生行政部门。
四、职业病报告卡
1、职业病病人报告卡
①职业病报告卡，用作除尘肺病、职业性放射性疾病以外的职业病报告；
②尘肺病报告卡，用作尘肺病的报告；
③农药中毒报告卡，用作除农业生产中毒以外的农药中毒的报告；
④放射性职业病报告卡（试行），用作放射性职业病的报告。
2、疑似职业病报告卡
①疑似职业病报告卡（试行）；
②疑似尘肺病报告卡（试行）。
五、报告程序
根据《中国卫生监督统计报告工作手册》的规定，职业病报告实行地方逐级上报程序（即报告责任主体报告当地卫生行政部门指定的报告单位，报告单位汇总后报上一级卫生行政部门指定的报告单位）。各地统计报告管理机构请在详见“陕西省卫生监督信息管理通讯录”
第四篇：关于职业病调研报告
关于<< 中华人民共和国职业病防治法 >> 在我县贯彻执行情况的调研报告
按照县人大主任会议要求,县人大常委会组成调研组对我县<< 中华人民共和国职业病防治法 >>贯彻实施情况进行了调查,通过听取卫生局,疾控中心,安监局,人社局,总工会,经信局,工商局等职能部门的汇报,与职业病相对易发生的煤矿,非煤矿山,制鞋,工艺饰品加工等企业进行座谈,并深入各厂矿企业现场参观,基本了解了<< 中华人民共和国职业病防治法 >>在我县的落实情况,形成调研报告.一.基本情况及工作现状:
(一)全县有近200家企业存在粉尘,高温,噪声,有机毒物,辐射等职业危害因素,而这些职业危害因素又具体存在于采煤,采矿,冶炼加工,制鞋制衣等行业,从业人员近万名,其中80%以上为农民合同工,且文化程度不高.(二)职工的安全生产现状.1.企业签订劳动合同情况.据调查,在走访的6家企业中,全面签订正规劳动合同的只有一家国有煤矿,有两家企业虽签订了部分劳动合同,但主要针对的是技术管理人员,其余企业均未与劳动者签订劳动合同.而在签订的劳动合同中,除国有企业全面告知劳动者在工作过程中可能存在的职业危害因素外,其余均未明确告知.据这些未明确告知劳动者职业危害因素的企业管理者介绍,他们认为告知劳动者这些危害因素,会鼓动劳动者去维权,将与企业的发展不相适应.而在未签劳动合同的企业,有部分老板与职工签订的是协议,其中规定职工因疾病出现意外一概与公司无关.而来规避责任.2.企业对职工进行安全生产教育和法律法规培训情况.由于人员流动性大,
第五篇：职业病移交报告
关于职业病监管职责移交的请示
区政府：
根据《职业病防治法》和省编办《中共福建省委机构编制委员会办公室关于省安监局增设职业安全健康监督管理处的通知》（闽委编办〔2014〕29号）精神，省卫生计生委已于2014年5月1日将省级职业卫生监管职能正式移交给省安全生产监督管理局。
《职业病防治法》第九条规定，国家实行职业卫生监督制度，县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作，县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。2010年12月21日，卫生部、国家安全生产监督管理总局根据中央编办《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》，联合发布了《有关职业卫生工作公告》（2010年第21号公告），调整了职业卫生监管职能，由安监部门依法承担作业场所职业卫生的监督检查、职业病危害项目申报制度的监督执行、建设项目职业病防护设施“三同时”审查及监督检查、职业卫生检测和评价技术服务机构的资质认定和监督检查，组织查处作业场所重大职业危害事故和严重违法违规行为等职能的工作。
《职业病防治法》的执法主体是安全生产监督管理部门, 现我区卫生部门仍承担职业卫生监督管理工作，在职业卫生执法检查过程中执法依据不足，严重制约职业卫生监管工作。目前省级层面职业卫生监管职能已经调整到位，省安监局和省卫计委在《关于做好职业卫生监管职能划转期间相关工作的通知》（闽安监职安〔2014〕56号）文件中，要求加快推进职业卫生监管部门职责调整。为贯彻中编办和省编办及省安监局和省卫计委精神，特恳请区政府将职业卫生监管职能移交区安监局，形成责权一致、运转有效的职业卫生监管体制，避免出现工作上的缺位和越位。
附件:
1、中编办关于职业卫生监管部门职责分工的通知（中央编办发〔2010〕104号）
2、《中共福建省委机构编制委员会办公室关于省安监局增设职业安全健康监督管理处的通知》（闽委编办〔2014〕29号）
二〇一四年八月十四日
附件1:
《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》
（中央编办发〔2010〕104号）
卫生部、安全监管总局、人力资源社会保障部、全国总工会：
为加强职业病防治工作，形成责权一致、运转有效的职业卫生监管体制，保障劳动者职业健康，经报中央编委领导同志同意，现就职业卫生监管部门职责分工明确如下：
卫生部：
一、负责会同安全监管总局、人力资源社会保障部等有关部门拟订职业病防治法律法规、职业病防治规划，组织制定发布国家职业卫生标准。
二、负责监督管理职业病诊断与鉴定工作。
三、组织开展重点职业病监测和专项调查，开展职业健康风险评估，研究提出职业病防治对策。
四、负责化学品毒性鉴定、个人剂量监测、放射防护器材和含放射性产品检测等技术服务机构资质认定和监督管理；审批承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构并进行监督管理，规范职业病的检查和救治；会同相关部门加强职业病防治机构建设。
五、负责医疗机构放射性危害控制的监督管理。
六、负责职业病报告的管理和发布，组织开展职业病防治科学研究。
七、组织开展职业病防治法律法规和防治知识的宣传教育，开展职业人群健康促进工作。安全监管总局：
一、起草职业卫生监管有关法规，制定用人单位职业卫生监管相关规章。组织拟订国家职业卫生标准中的用人单位职业危害因素工程控制、职业防护设施、个体职业防护等相关标准。
二、负责用人单位职业卫生监督检查工作，依法监督用人单位贯彻执行国家有关职业病防治法律法规和标准情况。组织查处职业危害事故和违法违规行为。
三、负责新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”审查及监督检查。负责监督管理用人单位职业危害项目申报工作。
四、负责依法管理职业卫生安全许可证的颁发工作。负责职业卫生检测、评价技术服务机构的资质认定和监督管理工作。组织指导并监督检查有关职业卫生培训工作。
五、负责监督检查和督促用人单位依法建立职业危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护、相关职业卫生检查等管理制度；监督检查和督促用人单位提供劳动者健康损害与职业史、职业危害接触关系等相关证明材料。
六、负责汇总、分析职业危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护等信息，向相关部门和机构提供职业卫生监督检查情况。
人力资源社会保障部:
一、负责劳动合同实施情况监管工作，督促用人单位依法签定劳动合同。
二、据职业病诊断结果，做好职业病人的社会保障工作。全国总工会:
依法参与职业危害事故调查处理，反映劳动者职业健康方面的诉求，提出意见和建议，维护劳动者合法权益。
各有关部门要切实履行各自职责，在职业病防治工作部际联席会议框架下，协调配合，共同做好职业病防治工作。
2010年10月8日
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